〜創業60年の老舗／札幌ワークライフバランスplus認定企業／実務経験枠／年間休日123日／札幌駅直結ビル〜 設計部門にて、河川や砂防等の計画・設計をお任せします。設計分野で、地域のインフラ整備のためにご活躍ください！札幌本社の同フロア内にグループ会社を展開。連携が強く、安定した経営基盤です。 ■業務内容： まずは発注者と、工事内容の目的・内容・適用基準を確認したうえで、現地調査後に計画や設計（報告書、図面、数量）を行い、成果品をまとめて発注者に納品します。 ■やりがい： 自分が描いた図面で公共土木施設が出来上がり、実物を見た時に一番達成感を感じることができる仕事です。 ■取扱業務： 〇河川関係：河川整備基本計画／河道、護岸設計／樋門、樋管、排水工設計／魚道、落差工設計／治水経済調査 〇砂防関係：砂防基本計画／総合土石流対策整備計画／渓流保全設計／えん堤設計／メンテナンス（補修）設計 ■業務の特徴： ・主な発注者…北海道、札幌市、開発局の公共案件のみ ・出張先…道内全域（設計・測量）、日当・宿泊費は別途支給。打ち合わせで現地訪問を行います。 ■入社後の流れ： それぞれの知識・スキルに応じて、経験豊富な先輩技術者がしっかりサポートします。まずは先輩に同行しながらのOJTにて業務の流れを覚えていただきます。 ■就業環境・福利厚生： ・残業月平均25時間（36協定順守）、中には残業が0の方もいるなど非常にホワイトな環境です。メリハリをつけた働き方を実現しているのは、アシスタントを担当付きではなく、業務量で柔軟に動かして残業時間の均一性を図っているからです。 ・年間休日123日、完全週休2日制（土日祝休み）とワークライフバランスの両立が叶う環境です。 ・札幌駅から徒歩5分、地下直結でアクセス抜群！雨の日も濡れずに出勤が可能です。 ・福利厚生が整備されており、中でも資格手当・合格祝い金が充実しています。育児休暇の男性の取得実績もあるなど、子育て世代も働きやすい環境です。 ■当社の特徴： 共和コンクリート工業株式会社をはじめとするグループ会社と連携をとりながら、安定感のある経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 現場所長の下で、新築現場等の施工管理を覚えて頂きます。 頑張り次第で最短で５年後に現場所長を目指せます◎ 現場所長が携わる具体的な案件規模・業務は以下の通りとなります。 ＊＊＊＊＊＊案件規模・業務内容＊＊＊＊＊＊ 主にRC造マンションの施工管理（自社設計施工案件が比較的多いです） ・案件規模：中低層・３億〜５億円規模 ・施工期間：8ヶ月〜12ヶ月程度 ・施工実績：https://taihei-co.com/works/ ■主要業務： ◎現場の安全管理 ◎工程管理 ◎協力業者マネージメント ◎発注者との打合せ ◎品質・予算の管理 ■案件の流れ： ▼オーナーからご依頼 ▼企画設計（営業・設計・積算・工事担当にて打合せ） 施工時はもちろん、建った後のことを考慮し基本を固めます ▼実施設計 品質、コスト、納期、安全性を考慮し、設計を進めます ▼施工管理 当社品質基準に準拠し、引き渡しまでの施工管理を行います ■そのほかの業務： ・月に一度の月例会（全社員参加の報告会　リモート会議にて） ・品質改善のための改善提案および打合せ ・社内外研修の参加 ・業務遂行に必要な部下の教育、OJT ※主力の物件種類以外の施工管理もあります。 例）商業ビル・リノベーション工事・公共施設の改修や新築など ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ （ここから未経験の方向け） ■研修体制について ＊新卒と同じ研修を行います！（その方に合わせてプログラム作成） 　∟例.マナー研修・外部研修・CAD研修・現場配属後も社外で毎月数回の研修　等 　∟２年目からは積算の学校に通って頂くこともございます。 ■社風について ＊現場が近く、何かの際には社員同士でフォローがしやすい＊ ・月に一度の会議ではそれぞれの現場の報告や問題点を全員で確認し、より良い方向に進めるように情報共有をしています。 ・施工時に施主へ色々と提案もでき、距離も近いため、竣工時には「ありがとう」の声を直接聞くことができます。 ・一つの物件に丁寧に向き合えます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆異業種からの挑戦歓迎！手に職付けて、年収をアップさせてたい方へ／年収536万円以上／年間休日120日／転勤なし／働き方◎◆ ＼未経験からのキャリアアップを目指す方必見！／ ・異業種からの転職も大歓迎！施工管理に挑戦したい方、現場経験を積んで成長したい方を募集しています。未経験でも、現場で経験豊富な社員がしっかりサポートします。 ・年間休日120日と土日祝休みで、プライベートも充実。業務のDX化により、無駄な残業はありません。直行直帰も可能で、働きやすい環境です。 ・社員の還元を大切にする社風で、年収は536万円以上。地域手当など、福利厚生も充実しています。 ■業務内容 当社が提供するRC造アパート・マンションなどの建築施工管理業務を担当していただきます。 ■業務詳細 ・RC造物件の建築施工管理全般 （作業員の安全管理、工程管理、現場管理、現場作業） ・朝礼・昼礼などの打ち合わせ ・現場巡回 ・業者対応 ・工事工程写真撮影 ・数量拾い ・資材の納品手配 ・施工図チェック ・各種安全書類作成・管理 ■フォロー体制 入社後は現場の所長がOJTにてサポートいたします。 現場の所長とは別に、メンターとなる先輩社員も設定をしており、相談しやすい環境です。 独り立ちいただくまでに1年〜2年程度、5年〜7年で所長を目指していくようなスピード感です。 ■過去未経験入社者 A様（20代半ば）：戸建て住宅の営業→ビル管理　◎建築の理解もあり、ハキハキとしたコミュニケーション力 B様（20代半ば）：飲食店店長→人材派遣営業　◎モノづくりへの興味があり、施工管理への転職意欲が高かった 〜社員の声〜 ・全社一丸となって「投資家様の利益最大化」という目標に向かっており、営業部や設計部との揉め事がなく、全員が同じ方向に向かって働けます。仲の良い職場環境で、他部署の方ともよく飲みに行っています。 ・仕事の裁量や進め方はある程度自分でコントロールでき、自由と自律が求められます。自分やチームの成果が目に見えてわかります。 ・年齢や社歴に関係なく、意見を積極的に発信できる環境です。標準仕様があっても、従来のやり方が最適とは限りません。コストダウンや利便性、職場環境の改善など、良い提案は即採用され、実行に移されます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼【東証スタンダード上場G】転勤・出張なし／ 兵庫県内大手バス会社のグループとして不動産総合サービスを手掛ける当社にて、インテリアコーディネーターをお任せします。 ■職務内容： インテリアコーディネーターとして、営業や設計と共にまずはお客様の要望やライフスタイルのヒアリングを行い、一緒に家の詳細部分を決めていきます。主な案件は、木造住宅の新築・リフォームです。完全注文住宅のため、お客様の本当に作りたい家を叶えることができます。 ■仕事の流れイメージ： 「フローリングは明るい色がいい」とった要望に対して、見積もりと比較しながら複数のフローリングの中から提案を実施。さらに壁紙や床、天井の材料、キッチン、浴室などの設備から、照明プランやカーテン、家具などの提案まで行います。こちらの意見を押し付ける提案ではなく、お客様と一緒に吟味して決定していきます。 ■事業の特徴： 兵庫県姫路市に本社を構える東証スタンダード上場、兵庫県内大手バス会社「神姫バス」グループの不動産会社です。輸送サービス事業を始め、不動産事業、旅行・観光事業、地域マーケット事業など、多岐にわたる事業を展開しています。グループならではのネットワークや情報/ノウハウを活かして、今後事業拡大も視野に入れています。 ■キャリアパス： 4つの事業（住宅事業、リフォーム事業、不動産事業、建設事業）を行っており、希望があれば異動も可能です。多彩なキャリアを描くことができます。

〜第二新卒・シニアも歓迎！施工管理からのキャリアチェンジもOK／業績右肩上がり◎売上100億／残業ほぼなし／教育体制◎／転勤なし・年休124日・土日祝／70代まで働けるため長期就業可能〜 ■業務内容： ヤマダ電機・ニトリなど、大手量販店を中心とした商業施設の新築および改修工事における施工図作成を担当していただきます。 基本的には東京支店内にてCADを用いた施工図面の作成に従事していただきますが、まれに現場事務所にて施工図作成や打合せ業務を行っていただく場合もあります。 ※使用ソフトはt−fas又はcadcityとなります。 ■配属部署： 東京拠点に３名、全国で30名程度の工事部社員が在籍しています。20代から70代まで幅広く活躍中です！ 業績好調及び更なる顧客満足、働き方改善のため、「施工図作成チーム」を発足。経験を活かし長く働きたい方大歓迎です。 ■入社後： 既存メンバーがご経験に合わせて１から業務をレクチャーしますので、ご安心ください。 栃木本社の全社研修などに参加することも可能です。（交通費や泊まりの場合の宿泊費等全額弊社負担） ゆくゆくはメンバーの図面チェック・指導を含めた管理職としての業務をお任せしたいと考えております。 ■働き方： ・土日祝休、年休124日、残業ほぼなし、内勤とワークライフバランス◎仮に休日出勤が発生した際には、必ず代休を取得いただきます。 ・DX化を行っており、遠方の建設現場に行かなくとも、まるで同じ部屋にいるような感覚で打ち合わせを行うことが可能です。 ・福利厚生も充実しています。退職金などに加え、無料の社宅マンションにも入居可能です。 ・社員用フィットネスジムやバーなどを完備した綺麗な本社https://www.tokusin.co.jp/company/benefits/ ■事業魅力： 当社は総合設備工事業として日本全国の量販店を中心に、電気・空調・消火・給排水設備の設計・施工を行っています。 電気・設備ともに全国47都道府県で施工ができる唯一の企業のため業績は堅調で、売上100億円を達成するまでに成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業より4700棟を超える家作りをサポートした実績よりお客様からの信頼も絶大／イワイグループに参画し、直近10年で売り上げが20億円超伸びております】 住宅着工数4700棟以上！明石・神戸・加古川などを中心に地元のお客様から圧倒的に支持を得る当社にて売買仲介営業及び買取再販営業をお任せいたします。 組織の若返り化やエリアの拡大のため新しい仲間を募集いたします。 【主な職務内容】 ・不動産の選定や仕入営業 ・買取：不動産所有者宅の訪問営業 ・顧客対応（物件の情報提供、問い合わせに対する相談対応など） ・収益物件の提案営業 ・物件のリノベーションや売却手続き ※不動産売買によって、不動産や金融・法律など幅広い知識を身に着けることが可能です！ ■働き方 ・年休１２０日！ ・月残業２０〜３０時間程度！ ・転勤なし！ ・育休や産休の制度あり ■社風について 当社の売りはなんといってもアットホームな社風！ 部署単位で親睦を深めるためのオリエンテーションや社員旅行など新人の方でもなじめるよう様々なイベントがあります。 地元のお客様により良いサービスを届けるためには社員の長期就業が必要不可欠であると考えております。 ※お引渡しの際の感謝の言葉や、アフターフォローの際の満足の声を直接聞ける最前線の仕事です。顧客アンケートにて「営業担当が良かったから」と書いて頂けることもしばしばあります。 ■当社の魅力： 【◇神戸、加古川、姫路エリアを中心に4700件以上、イワイグループに参入しさらに拡大◇】 住宅4700件以上！地元で圧倒的な実績がございます また、イワイグループに参入し、直近10年で売上1.5倍！ 売り上げが20億円超伸びております

◆年間休日125日/土日祝休み/スキルアップ制度充実/ワークライフバランス◎/プライム案件比率70％以上/賞与あり/第二新卒歓迎◆ 【求人概要】 当社は創業38年、各種業務支援システムと自治体向けのパッケージシステムのソフトウェア開発をメインに事業を展開しております。納入先は茨城県のみならず、栃木、埼玉、福島まで拡大して売上は3年連続で増加中です。 そんな当社にて、各種ITソリューション製品や自社パッケージ製品の開発・カスタマイズをお任せするプログラマーを募集いたします。即戦力としてご活躍いただき、リーダー候補として組織を牽引していただける方をお待ちしております。 〜当社が手がけるシステム〜 ・生産管理システム ┗食品メーカーや化学系メーカーの工場における生産管理に使われるシステムです ・自治体システム（クラウド） ・耐震解析システム ・プラント運転支援システム　など ※当社の売り上げの7割は電機メーカー様、その他市町村（茨城・栃木・福島・新潟・埼玉※今後さらにエリア拡大予定） ※開発環境は下記の通りです。 ・開発プログラミング言語：C、C♯、PHP ・OSの種類：Windowsがメインです。 ・DBの種類：Oracleがメインです。 【研修体制】 ご入社後はOJTにて業務のサポートを受けながら学んでいただきます。ベテラン社員がフォローするため、スキルにご不安がある方も安心して取り組んでいただけます。業務習熟度やご希望に応じて2〜5名のプロジェクトチームを組んで客先常駐となります。 ※9割が中途入社の社員です。勤続年数15年・25年以上のベテラン社員も多数在籍しております。 ※スキルアップのための講習会参加や業務に関する書籍購入代金を会社が負担する他、無料でelearning（Schoo)の講座を受講することもできます。 【はたらき方】 常駐先にも当社の社員が2名〜4名必ず在籍しております。特定の常駐先で長く就業していただくことを想定しているため、帰属意識を持てるよう丁寧にサポートはしていきます。また、社員ひとりひとりの希望をキャッチアップし、状況に応じて社内で別のキャリアパスも選択できるような環境を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【自動車保険料顧客満足度トップクラス／東証プライム上場SBIグループ】 ■業務内容： 損害サービス部にて、サービスセンタ長候補、損害サービス業務部 課長候補としての採用です。 ■業務詳細： サービスセンター長を補佐する業務 ・新規事案のデリバリー ・事案点検 ・決裁 ・苦情対応等事案担当業務 ■社風： 職場は活発なコミュニケーションが交わされており、オープンな雰囲気となっています。 各所のフロアでは業務の相談、情報交換を行っているメンバーの姿もあり、 疑問はすぐに解消できる環境です。お互いにアドバイスを与え合う意識の共有が、個人の成長に繋がっています。 ■SBIグループについて： FinTech領域でAIなどの最新テクノロジーを積極的に活用し他社との差別化を図り、お客さまの立場に立ったより利便性の高い保険サービスを割安で提供するため、各社にて様々な取り組みを行っています。 2023年3月期より、「金融サービス事業」「投資事業」「資産運用事業」「暗号資産事業」「非金融事業」の5事業へと変更し「金融を核に 金融を超える」を実現するべく、引き続き先進技術を活用した商品・サービスの改善や新たなビジネスの創出に向け注力していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

●最大手ゲーム会社、グローバルで数百万、数千万のユーザーをターゲットとしたオンラインサービスに携わる！ ●基本受託開発なので落ち着いた環境で就業可◎ ●フルリモートも相談可能で柔軟な働き方◎ ■仕事内容： フェンリルの共同開発事業の中でも、特に重要なクライアント1社のプロダクト企画、デザイン、開発、運用に従事していただきます。グローバルで数百万、数千万のユーザーをターゲットとするデジタルタッチポイントが対象となります。 チーム力の向上にも力をいれて取り組んでおり、コミュニケーションを重要視しています。同じ職種のエンジニアのみならず、デザイナー、テスター、といった様々なスペシャリストとコミュニケーションを取りながら、UI/UX にこだわったアプリケーション開発に携わっていただきます。 また、リードエンジニアとして技術でのリーダーシップを軸に、組織やチームとして効果的な成果を残し続ける取り組みを当社のテックリードと共にご注力いただきます。 ■具体的な業務：【変更の範囲：会社内での全ての業務】 ・開発方針策定 ・要件定義、基本設計、技術選定 ・実装、ユニットテスト、保守、運用 ・エンジニアチームのリード ・テックリードのサポート ■技術スタック： ・iOS：Swift / Objective-C ・Android：Kotlin / Java ■業務環境： 【ソフトウェア・ツール】 コミュニケーション: Slack / Google Meet / oVice ドキュメント: Confluence / Google Docs チケット管理: Jira / Backlog 【ハード】 MacBook Pro 貸与 サブディスプレイ貸与 ■職場環境： クライアント先への常駐はないため、社内で集中して開発に取り組むことができます。また、部門の垣根を超えた社内外の勉強会も盛んで、共に働く仲間と刺激し合い、成長していく環境が整っています。さらにスタッフの状況に応じたリモートワーク環境も整備されています。 ※クライアントワークのため、関西在住でいない方の場合は、おおよそ隔週の定期的な関西出張が発生いたします。

【第二新卒歓迎！／離職率2％以下／土日休み／松から得られる天然資源でモノづくりを行っている化学メーカー】 ■職務内容： 同社は松から得られるロジン（松やに）等を活用してモノづくりを行っている化学メーカーです。同社の製造担当として、塗料や接着剤の原料となる合成樹脂を製造いただきます。 ＜具体的には…＞ ・原料運搬、原料仕込み ・製造(反応工程の管理） ・製品出し　など ◎製品：塗料用、接着剤用、インキ用などの合成樹脂 ■業務の魅力： ・同社は国内唯一トールロジンの製造からモノづくりに携わっている化学メーカーで、世界10か国に製造拠点を有し、グローバルに事業を展開しております。安定した経営基盤があります。 ・生産増大の背景から中途採用にも力を入れており、風通しのよい職場環境です。教育・研修制度も整っているので、業界未経験の方も安心してご応募ください。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員の元で一から業務を取得いただきます。丁寧にレクチャーしますので、業界未経験の方もご安心ください。幅広い年代が活躍している活気ある職場環境です。 ■将来のキャリアパス： 製造職での採用となりますが、総合職ですので将来的にはゼネラリストとして他部署への配属となる可能性がございます。過去には、生産技術や営業、研究開発・新規事業の立ち上げの部署に異動し、製造職でのご経験を生かしてご活躍されている方もおります。 ■同社の事業： ハリマ化成グループの事業は、地球環境にやさしい松やにを活かした「パインケミカル事業」からスタートしました。ハリマ化成はこれら天然資源を生活に役立つ製品として活かすパインケミカルを起点に、印刷インキ用樹脂、塗料用樹脂、粘接着剤用樹脂、合成ゴム用乳化剤等を扱う樹脂・化成品事業をはじめとして、製紙用薬品事業さらに電子材料事業などで、さまざまな製品を開発して人々のくらしに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社製品導入エンジニア／自社勤務／研修制度充実／残業20時間以下／ゆくゆくはリーダーをお任せします〜 ■業務内容 ・同社製またはメーカーの医療情報システムのカスタマイズや導入案件に従事して頂きます。直取引案件が多く、お客様先に入り込んで実際の声を聴きながら提案や要件定義等を行うことができます。 ・弊社の臨床検査システムパッケージにおいて、要件定義でカスタマイズ内容を洗い出し、お客様の運用に合わせたシステム構築を行っています。 ・メーカーパッケージ製品（電子カルテ、健診システム）導入においては運用設計でお客様の運用に合わせて提案を行い、使いやすいシステム構築を行っています。 ■入社後の流れ ・まずは医療系システムの知識を入れるところからスタートしていただきます。将来的に要件定義などにも携わることのできるポジションです。 ・チームメンバーと直接病院に行って要望をヒアリングし、内容を一度自社に持ち帰り、要望をカスタマイズし導入いたします。 ■製品について ・医療現場において検査漏れの発生、検査の管理情報を一か所にまとめたい等の課題が多くあります。そこで弊社ではその課題を解決するため、検査部門の受付〜検査、情報管理、検査請求業務までを一括で管理できる臨床検査システムを開発しています。当社製品により検査効率や品質、正確さの向上に役立っています。 ■組織構成 ・ヘルスケアシステム部30名 ・20〜40代前後のを中心にご活躍している方が多いです。 ■評価制度 ・昇給年1回：年間を通じた成長幅で判断（上司と適宜すり合わせを行います） ・賞与評価年2回：案件に対するエンジニアとしてのパフォーマンス評価 （対応の正確さ、スピード感、案件への貢献度等を加味して判断） ■研修制度 ・外部研修：大手IT ベンダーの企業様とでパートナー契約を結んでおり、年間で100万単位のお金をかけています。e-learningを中心にプログラミングの基礎から、マネジメントスキルまでエンジニアとしてのスキルアップにつなげています。 ・社員同士での勉強会を実施しております。 ■ポジションの魅力 ・エンドユーザーと直接お話ができることで強固な信頼関係を構築することができます。 ・SESを減らしており、自社での勤務が可能となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【まごころを込めて健康をお届け/社員に温かい社風が魅力】 ■業務内容： 固形製剤の分析業務における試験責任者業務をお任せいたします。 ・SOPに準拠した理化学試験のスケジュール管理及びデータ精査 ・新規品目の技術移転対応 ・監督官庁、取引メーカーによる監査対応 ・GMP文書の作成及び改訂 【当社について】 ニプログループの一員として、ジェネリックを中心とした経口固形製剤の処方設計から治験薬製造および商業生産までの受託を行っております。また、一部製品の製造販売承認を保有し、自社ブランド品の提供も行っております。私たちは常に患者さまの目線に立ち医療ニーズに応えた付加価値の高い製品開発に挑戦し続けております。 ※ジェネリックとは： 先発医薬品（新薬）の特許が切れた後に製造・販売される医薬品で、先発医薬品と同じ有効成分と効能・効果を有するものです。先発医薬品に比べて薬価が安く、開発費用や期間が抑えられるため、国民医療費の抑制にも繋がるなどメリットがございます。 ＜キャリア支援＞ 当社では入社〜キャリア構築の段階まで、幅広く研修制度がございます。 例）入社前研修、新入社員研修、フォローアップ研修、新任管理職研修　等 ＜福利厚生＞ 社員の皆さまに心身ともに健康に就業いただくために、下記のような制度を設けております。 ▽休暇制度 産休育休、育児・介護時短勤務、子の看病休暇、介護休暇、特別休暇　等 ▽各種手当 通勤手当（マイカー手当も有）、住宅手当、家族手当、育児手当　等 ▽健康管理 定期健康診断、予防接種補助、メンタルヘルス、受動喫煙対策　等 ＜当社の文化について＞ ▽改善提案制度：作業能率やコスト削減、製品の品質向上、安全作業等に関する創意工夫を奨励するために、改善提案制度を設けています。提案が入賞すると商品券がもらえます。 ▽ビジネスカジュアル ：良識、品位を損なわない範囲でスーツ以外の服装で働くことが可能です。工場勤務者は制服貸与します。 ▽レクリエーション・食事会：会社と労働組合が共催して、年1回食事会や小旅行、運動会等のイベントを実施しています。※任意参加 ＜参考ページ＞ https://www.zenseiyakuhin.co.jp/recruit/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜入社4か月間研修有／製造業・工場勤務・経理・会計知識ある方歓迎／創業40年の安定経営／IBMのコアパートナー／年休130日〜 ●IBMコアパートナーかつSEIKOグループの安定基盤 ●未経験でアプリエンジニアに挑戦したい方へ！入社後4か月の手厚い研修制度 ●年休130日でワークライフバランス◎ ■業務内容： ・中小製造業に特化したERPの導入や開発保守を行うプロジェクトになります。 約4カ月の専門的なHands Onトレーニングを受けることができ、その後もOJTアサインで着実にスキルアップできる環境です。 該当プロジェクトは長期的に規模拡大を目指すものとなります。 長く働く中でプロジェクト内の希望するチームへの移動も実績があり、キャリアデザインも形成できます。 ・上流工程から参画する案件が多く、要件定義から参画する案件が4割程度、設計からが6割程度となっています。 ■組織構成： ・5名在籍しており、20〜40代まで幅広く活躍中です。 女性比率が高く、仙台を中心に東京、大阪にもメンバーがいますので働き方の相談やサポートも可能です。 ■未経験からの入社事例： ・開発未経験のエンジニア、エンジニア未経験の事務スタッフも運用保守開発の役割で活躍しています。 ■働き方： ・基本は出社となりますが、ご家庭などの個別事情がある場合には、リモート相談可です。 ・平均残業時間15.2h／月（8h勤務の場合） ・年間休日130日 ・所定労働時間7.5h ・育休・時短勤務制度あり（※特に女性の育休取得率100%） ■評価制度とキャリアパス 情報処理推進機構（IPA）が公開するITスキル標準（ITSS）をベースにしたキャリア形成を行っています。 上司と共に長期的な成長プランを設計し、定期的に見直しを行ないながらスキル・キャリアアップを支援します。 ＜同社について＞ IBMのコアパートナーとして、長期的に大規模案件を継続して受注できており、そこでの技術力を生かして他からのニーズも多数いただけています。 ・基本的には、チームでの常駐となり、日勤となります。（リリース等でスポット的な夜勤あり） ・スポット案件はほとんどなく、長期的な案件が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： （1）既存客先向けのルート営業 取り扱う製品（金型）の図面を見ながら技術的な打ち合わせも行います。 専門的な製造知識を身に付けていただく必要がありますが、お客様の課題解決につながる提案型の営業が可能です。 専門知識は、入社後のOJT及び鹿児島工場研修にて基礎から習得可能です。 （2）海外顧客対応 既存客先向けのルート営業の業務に加えて、海外顧客も担当していただきます。まずは国内の顧客を 担当していただきますが、徐々に海外の顧客にも携わっていただきます。 海外顧客とのやり取りは、基本的にメールを使用して行います。 ■募集背景： 将来的な海外向け売上拡大と組織の継続性を見据えた人材の確保が目的です。 現在、海外営業担当者は2名ですが、そのうち長年海外営業を担当してきた社員が数年後に定年を迎える予定です。退職リスクの管理と、会社方針である海外売上比率の向上のため、既存社員（1名）と協力しながら、次世代の海外部門を牽引していただける方を募集します。 ■当社の魅力： ＜高いニーズがある製品で安定経営＞ ・50年以上黒字経営をしており、投資設備に力を入れています。他社では中々真似が出来ないような高い加工技術を保有しており、多方面から信頼を獲得しています。 ＜高い技術・品質から、既存のお客様から厚い支持＞ ・材料の切断から仕上げまでを自社で一貫作業しており、ご要望にきめ細かくかつスピーディーな対応が叶います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新工場で冷暖房完備で快適な環境で勤務可能、女性も多数活躍〜 ■職務概要： カーエアコンやフォークリフトの金属部品を製造する当社にて工作機械を使っての製造業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： マシニングセンタやNC旋盤など工作機械のオペレーション／工作機械のプログラミングや段取り／試作品の工程設計、加工など ■特徴： ・当社の主要製品であるカーエアコン部品・フォークリフト部品など小ロット多品種の製品を図面をチェックしながら機械加工、仕上げを行います。 ・金属切削加工を主力業務とする当社において、現場の最前線ともいうべき重要な役割を担っています。 ・図面から製品として形になっていくまでを間近に見られることで、自分の成長を実感することができ、やりがいに繋がります。 ■配属部署と入社後について： 配属は製造部（約50名が在籍※うち半数は女性です／本ポジションは10名程度）となります。研修では各部署の役割やモノづくりの基礎を学びます。その後、配属先の先輩社員によるOJTで実践的にスキルを磨くほか、専門性の高い技能は外部研修で習得いただくこともございます。単に機械オペレーターとしてに留まらず、機械のプログラミングや工程設計、試作品の加工などもお任せしていきますので、機械加工オペレーターからスタートし、将来的には製造技術のプロフェッショナルへ成長していただくことを期待したポジションとなります。 ■特徴： ・自動車に欠かせないカーエアコンやフォークリフトの部品を製造し、金属部品の精密切削加工の技術力を強みとして、大手メーカー各社と直接取引を行い、設立から70年以上の歴史をもち、安定した業績を継続しています。 ・2023年12月には新本社工場に移転、冷暖房完備の快適な環境で働くことができます。 ・定期的に行われる上司との面談では、年間の目標を立て達成に向けて教育やサポートを実施しています。また、半年に一度実施される社長との1対1の面談では、雑談を通じてチャレンジしたことの振り返りをおこなうなど、未経験から技術者としてのキャリアを築いていただく環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜26年4月入社／年休125日／完全週休2日制（土日祝）／年収413万円~／事業継続力強化計画／かがわ働き方改革推進宣言企業＞ ■業務概要： 船体が完成した後に取り付ける各種装備品の部品加工を担うことがメインミッションです。加工するモノは主に治具をはじめとした艤装品の一部品となりますが、手で持てるようなサイズではないため、玉掛技能講習や床上操作式クレーン運転技能講習等の受講が必要となります。未受講の方は入社後、会社負担で受講いただくこととなりますので、予めご了承ください。なお、受講にかかる時間は勤務扱いとなりますので、ご安心ください。 ＜具体的には＞ 実際の業務は、マシニングセンタやNC旋盤、汎用旋盤、フライス盤等をオペレーションしての部品加工です。入社後はまず経験のあるマシン1台から操作をはじめ、徐々に担当できるマシンの幅を広げるために技術を習得していただきます。 ■働く環境： 26年3月設立の新工場は空調完備のため、働きやすい環境で業務を行えます。個人ロッカーももちろん備えております。時間外労働は月平均30時間です。繁忙期にはそれを超える残業が生じることもあり、大変な面もありますが、週1、2日の頻度で会社カレンダーにノー残業デーを設けており、なるべくメリハリのある働き方を実現できるよう会社一体となって努めています。またその甲斐あって、2024年からは完全週休二日制を採用し、現在は年間休日125日にて勤務を進めています。 ■組織構成： 機械加工は46歳の社員1名が担当しています。 ■福利厚生： ・作業服は会社が貸与します（2着目以降は一部、自己負担あり） ・インフルエンザ予防接種の費用を会社が負担します。 ・当社で仕出し弁当を注文した場合の費用補助があります。1食210円ほどで購入が可能です。 ■当社について： 艤装品、甲板上の部品やクレーン、通封筒、ハンドルのスピンドルになる製品を製造しています。大手造船系の企業様などと取引をし、今後も受注量を増大していく見込みです。 事業継続力強化計画を進めているほか、健康宣言や女性活躍など働き方改革にも力を入れております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜広島県内の工事/土木施工管理技士＞ ＜土木、伐採、不動産、リサイクルなど事業の多様性から業績安定＞ ＜残業10時間ほど＞ ■求人概要 広島県熊野町を拠点に、土木・伐採・不動産・リサイクルの多角事業を展開。顧客からのご要望にお応えする形で、認可を取得、事業の拡大を進めてきました。お陰様で何かの事業に偏ることなく業績は安定しております。今回は、土木事業の施工管理技士の募集を行います。 ■具体的には 公共工事を中心に入札から施工計画、管理まで、一通りの業務をお任せいたします。 1.作業計画の立案：プロジェクトの全体計画を作成し、具体的な作業スケジュールを決定/入札に向けた準備・対応 2.資材の調達と管理：必要な資材や機材の調達、在庫管理を行います 3.現場管理：現場の進行状況を監督し、安全管理、品質管理を行います。また、作業員の配置や作業の進捗を管理します 4.技術的指導：現場での技術的な問題を解決し、作業員に対する技術指導を行います 5.関係者との調整：施主、設計者、業者など関係者とのコミュニケーションを円滑に行い、調整を図ります 6.報告書の作成：プロジェクトの進捗状況や問題点を報告書にまとめ、必要に応じて報告します 7.コスト管理：プロジェクトの予算を管理し、コストの最適化を図ります 8.法令遵守：建設に関わる法令や規則を遵守し、適切な手続きを行います ■組織構成 土木事業：3名（内訳：施工管理技士資格者2名/資格なく施工管理経験者1名） 40代〜50代の組織構成となります。 ■業務の特長 ・公共工事の積算から入札、下請け手配、施工管理など、一連の流れを全てお任せいたします。工事の種類は、道路改良が多く、災害などに伴う新設道路やのり面の工事を承る事もございます。工期は半年〜3年規模のものが中心であり、1人2〜3件を担当する見込みです。基本的には県内の現場となりますので、社用車を用いて、直行直帰での対応もございます。 ・これまでの経験、知識を活かして、自身の担当する施工管理に就いて頂きますが、他にも同社若手社員の育成にも携わっていただきたいと考えています。経験の浅い社員は、伐採事業などに従事しておりますが、請負う業務の状況などに応じて、若手へのOJTを行うなど、志向性やタイミングを見て職務の幅を広げる事も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニア人材派遣国内最大手のテクノプログループ／資格取得・スキルアップのための制度充実〜 ■仕事内容： 既設建物調査診断及び改修設計・監理、新築設計・監理・その他各種調査、検査及び測定を行う当社にて、建物の維持保全に必要となる各種建物調査後の報告書作成をお任せします。 ■主な調査内容： 現地調査担当より以下の調査結果を引継ぎ、調査報告書の作成を作成します。 ・耐震調査／鉄骨造建物の現地調査／設計図書がない建物の現地調査／耐力度・老朽度・耐久性調査／外壁・非構造部材調査 ■携わる建物： ・学校／幼稚園／庁舎／事務所／スポーツ施設／工場社屋／店舗／宿泊施設／商業施設など ■当社の特徴： 民間建築、公共施設・教育文化施設・福祉医療施設、集合住宅など様々な建物の基本設計から実施設計、工事監理を行っております。この度、現状弊社在籍中の企画設計者達と共に「企画設計部」を新たに発足するためのオープニングメンバーを、マネージャークラスを含めて幅広く募集いたします。 ■当社について： エンジニア人材派遣国内最大手のテクノプロHDグループ会社のため、安定した経営基盤があります。 2018年7月にテクノプロHDに参画しました。当時より当社は、本社がある愛知県内では歴史のある設計事務所として、大きな案件を入札しておりました。株式会社テクノプロ・コンストラクション様は施工管理案件を多く携わっていたため、安定性のある設計事務所をHDグループに参画させることで、お互いより安定した案件の受注、経営基盤を整えられると考え、当社に声がかかりました。 当社としても、テクノプロHDに参画したことで、より安定した案件受注、従業員の長期就業の安定性の確保ができています。 ■当社が大事にしていること： 会社を大きくし、売り上げを伸ばすことも大事だとは考えていますが、当社は社員のことを一番大事に考えています。当社は社員一人一人が自分らしく働き、希望のキャリア実現を応援しています。 そのための取り組みとして、社内で上長との面談の実施や資格取得のための制度を取り入れ、社員一人一人に寄り添う経営をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【高品質な放射性医薬品を展開・業界トップクラス／臨床開発の経験者歓迎／画期的な新薬の研究開発・製品ラインナップの拡充】 【はじめに】 今回は、国内後期開発プロジェクトのプロジェクトマネージャーを募集します。海外共同開発パートナーや社内関連部署と連携しながら、開発全体の推進を担っていただきます。社内外の関係者をリードし、開発戦略の実行を推進いただくことを期待します。 【業務内容】 臨床開発を中心に、プロジェクト計画の立案から実行、進捗・リスク管理、意思決定支援まで幅広く関与していただきます。 ■海外共同開発先との臨床開発業務に関する調整・交渉 ■開発プロジェクト全体のマネジメント： 情報共有、スケジュール・予算・リスク管理、課題解決 ■プロジェクトチーム運営 ■マネジメント層への定期報告：進捗状況の共有および課題・対応策の提案 ■社内外の臨床開発業務に関する意思決定支援：会議設定、資料作成、プレゼンテーション ■臨床開発に関わるプロセスおよび開発体制の継続的改善 【当社特徴】 PDRファーマは、半世紀に亘り、主にがんや認知症等、治療ニーズの高い疾患の診断薬や、治療薬を供給し続けてきた製薬会社です。医薬品の中でも、放射性核種が含まれる放射性医薬品に特化しており、参入障壁が極めて高い市場の中で、確立された地位を築き、多くの患者様の健康と核医学の発展に貢献してまいりました。 既存の診断用放射性医薬品と、治療用放射性医薬品に加え、ペプチドリームグループでの協業により、画期的な新薬の研究開発や、海外からの導入によって、製品ラインナップを急速に、拡充しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日清オイリオグループ唯一のIT部門（ユーザー系SIer）／連続黒字経営／年休125日・フレックス制度（中抜け可）など安定長期就業が叶う環境／平均勤続年数17.7年／月平均残業20時間程度（プライベートを大切にできます）〜 ■募集概要 ・日清オイリオグループのグループ企業として唯一のIT会社として、日清オイリオグループやその他のお客様のITソリューションを提供している当社にて、管理部門の強化をはかるため、人事総務課において【新卒・中途採用活動をメインとする人事（その他教育・総務業務）】を募集いたします。 ■業務内容 ・まずは新卒・中途採用活動全般を現在のメンバーと一緒に把握し、一連の業務を理解するところからスタートしていきます。 ※年間採用数：新卒10名／中途10〜15名程度 【採用業務（メイン※全体の8割程度）】 ・採用計画立案 ・採用媒体選定 ・採用母集団形成に向けた施策 ・インターシップや説明会、学校訪問（出張有※一部宿泊を伴う／月1〜3回程度） ・採用面接官対応 【教育業務】 ・新入社員研修 ・その他階層別教育などの企画運営 ※研修講師などは外部に依頼しており、研修企画・事務局運営などが主な業務です。 【総務業務】 ・人事総務課内での連携しての諸業務 ■配属部署名 ・管理室人事総務課 ・従業員数：9名（課長1名、主任3名、メンバー5名） ※採用主担当が1~2名おり、連携しながら業務を進めていただきます。 ■入社後のキャリアパス ・まずは採用業務を主体としてご経験いただきますが、その後は人事総務業務を幅広くご経験していただくことが可能なため、将来の「人事総務課の管理職候補」を目指せます ■働き方 ◇年休125日、実働7.5hのため、プライベートとオンオフをしっかり分けて就業することが可能です ◇平均勤続年数も17.7年と「長期就業」を前提とした働き方が叶う環境です ■当社の特徴 ◇当社は1978年に独立系ソフトハウスとして設立しました。幅広い顧客に対して独自性の高いITサービスを提供する一方、1994年に日清オイリオグループの傘下に入りました。ユーザー企業として同グループのIT事業を全面的にサポートすると同時に、独立系として培われた、多岐にわたるノウハウも持った独特の強みがあります 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業10h程度・フレックス・土日祝休／業界トップクラス化粧品OEMメーカー／クリスチャン・ディオール、ロレアル、クリニーク、資生堂、コーセー、Ｐ＆Ｇ、ポーラなど大手から外資まで取引実績有〜 ■仕事内容： 化粧品製造会社（ODM、OEM）である同社で、情報システム担当としてご活躍頂きます。 ※アプリ開発や設計業務は行ないません （1）社内ITインフラ整備 （2）社内ヘルプデスク （3）PC・周辺機器保守・運用管理 （4）セキュリティ管理 （5）サーバー管理 （6）ネットワーク保守・運用管理、その他 ■一日の想定スケジュール 9:00〜9:30：出社・メール／Teams確認・システム監視 9:30〜10:30：社内問い合わせ対応（一次対応） 10:30〜11:30：プロジェクト業務（DX・システム導入） 11:30〜12:00：資料・マニュアル作成 12:00〜13:00：昼休憩 13:00〜14:00：ユーザー教育／社内研修準備 14:00〜15:00：ヘルプデスク対応／現場巡回 15:00〜16:00：機器・ソフトウェア管理 16:00〜17:00：セキュリティ・バックアップ確認 17:00〜17:45：部内ミーティング・報告書作成 17:45〜18:00：終業準備・翌日タスク整理 ■組織構成： ・部長1名（50代）、係長クラス1名（40代） ■同社について エスティローダー、オルビス、花王、カネボウ化粧品、コーセー、資生堂、 ちふれ化粧品、ドクターシーラボ、日本ロレアル、ファンケルなど、 さまざまな化粧品メーカーとお取引をしている当社。 60年以上の歴史のあるアサヌマコーポレーションは化粧品のODM／OEMメーカーとして大手化粧品メーカーに上質な製品を提供し、業界を支える縁の下の力持ちとして発展してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

【青葉区エリア市場占有率No.１／年休120日／残業平均残業20H／研修・勉強会充実でスキルアップ◎第二新卒も歓迎！】 ■業務概要： 東急田園都市線・港北ニュータウンエリアの賃貸住宅を専門に扱っている当社にて、田園都市線沿線エリアにある不動産の管理物件の仕入れに関する業務全般をお任せいたします。当社の管理物件を増やしていただくことがミッションとなります。 ■業務詳細： ◎不動産業者、金融機関、オーナー様、ハウスメーカーからの情報収集 ◎物件調査 ◎オーナー様の試案活用 ◎不動産セミナー講師 ◎購入・管理物件化 ■配属組織・入社後の流れ： 本社の営業開発課に配属となります。これまでの経験によって異なりますが、店舗にて営業2課にて研修を行います。その他、2ヶ月に1回の仕入れ研修、税金や営業ノウハウに関する研修、仕入れ会議、情報交換の機会が豊富にあります。経験が浅くてもスキルアップできる環境が充実していることが特徴です。 ■教育体制： ・入社後3ヶ月は先輩社員と1対1のOJT形式で業務を進めます。その後は習熟度に応じて1人でお任せする業務を徐々に増やしていき、その後独り立ちしていただきます。 ・宅建資格取得支援制度として、勤務時間内に宅地建物取引士取得のためのオンライン授業を安価で受けられる制度もございます。（自己負担教材費のみ） ■魅力点： ・厳しいノルマなし、100％反響営業、年間休日120日、月平均残業20時間程度と働きやすい環境です。（19:30にPC自動シャットダウン） ・歩合給ではなく固定給なので毎月の給与が安定しており、成績に応じた報奨金もあります。 ・25歳以下の若手社員は社宅制度有◎ ■当社の特徴： 東急田園都市線・横浜市営地下鉄・JR横浜線を中心に13,000戸以上をを管理しています。特に東急田園都市線では豊富な管理実績を誇っています。ワンルームから3LDK・テラスハウスまで、様々な物件でニーズに合ったお部屋探しをお手伝いしております。約50年間黒字営業の安定企業です。田園都市線、横浜市営地下鉄沿線に根付いた展開をしています。 13,000戸以上の多くの管理物件を保有する他、横浜市青葉区エリアの市場占有率（シェア率）はNo.１です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆リモート可／「Salesforce Japan Partner Award 2024」受賞／3500案件以上の実績／実働7.5H／残業10H~20H◆ ●案件は基本チーム体制のため、IT未経験でも安心してジョインできます！ ●単なるモノ売りではなく、顧客課題に本質的に向き合いたい方、エンタープライズ企業と対等に向き合いながらキャリアを築きたい方を募集！ ■業務内容 BPOとITを活用した顧客ビジネスの高度化/効率化に向け、特に既存顧客との関係性をさらに深める“アカウント深耕”を担当いただきます。 <業務> ・担当アカウントへの課題ヒアリング・案件創出・営業戦略・計画の策定 ・社内連携した上での顧客提案 ・自身の売上の計数進捗管理、契約事務 <営業スタイル> ・商談期間：数か月〜1、2年など様々 ・担当顧客：2、3〜10社程度 ・体制：1顧客に対し、マネジャー1名＋リーダー含むメンバー1~2名の複数担当制が多く、提案難易度や規模に応じて体制を構築 <取り扱いプロダクト例> ・Salesforce ・intra-mart関連サービス ・Trillium(トリリアム) ・各種マスター・ツール ■配属組織 BPM営業第1部 ・組織構成：社員12名（20〜30代：84%、中途入社83%） ・取引顧客：大手生命保険会社、大手損害保険会社など BPM営業第2部 ・組織構成：社員14名（20代〜30代：66%、中途入社85%） ・取引顧客：金融業界大手企業（銀行、証券、カード、信販、など） ■働き方 リモート勤務、スライドワーク（時差出勤）勤務可、残業20h/月程度 ■フォロー体制 中途入社も多い当社では、クライアント業界・当社サービス・ソリューションを理解いただくため研修ノウハウがあります。また入社直後は、OJT担当がつき段階を踏んで知識・経験を積むことが可能です。 ■キャリアパス 将来的には複数アカウントを束ねるリーダーやマネージャーとして、戦略立案・チーム運営・育成にも関わり、組織成長に貢献いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員／転勤なし／地域密着型の医療法人／健診システムの開発保守〜情報システムまで幅広く対応／年間休日103日】 ■業務概要： 群馬県高崎市にある医療法人での社内システムエンジニア、保守／運用／サポートエンジニア、QA／テストエンジニアのお仕事です。 近い将来、システム全体の最適化の検討および実行を担っていただくことを想定しています。 ※健診システムの導入経験（自社開発・パッケージ）をお持ちの方を特に募集しています。 ■具体的な業務内容： ＜健診システムの開発・保守＞ 健診結果報告帳票の設計・改修・ERP化。 ＜インターフェース開発・改修＞ 各種健診データの授受、および健診システムとの入出力に関わるインターフェースの開発・改修。 ＜受検者情報の登録・管理＞ 健診システムへの受検者情報の登録・管理、および健診機材への事前準備・設定。 ＜データ処理＞ 各種健診結果作成におけるデータ処理に伴う付帯業務。 ＜その他＞ 職員からの問い合わせ、PC設定　など ■組織構成 当法人は、内科・消化器内科のクリニックおよび介護老人保健施設を運営しており、法人向けに健康診断の受託も行っています。公官庁の入札案件にも対応しています。システム部門の構成は以下の通りです。 コーディング担当：1名 ネットワーク・システム・アプリ担当：2名 経験豊富なメンバーが揃っており、協力しながら業務を進める環境です。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTを通じて、実務を通じて業務を学んでいただきます。先輩社員が一つ一つ丁寧に指導しますので、安心して業務に取り組んでいただけます。システムの最適化プロジェクトが控えており、キャリアアップのチャンスも豊富です。 ■当社・当求人の魅力： ◎安定した環境：地域に根差した医療法人として安定した経営基盤があります。転勤がないため、地域に密着した働き方ができます。 ◎スキルアップの機会：健診システムの最適化プロジェクトなど、最新技術に触れながらスキルアップが図れます。 ◎働きやすい職場：少人数でアットホームな雰囲気の中、チームワークを大切にしながら働けます。 ◎社会貢献：地域の医療と福祉を支える重要な役割を担うことで、社会貢献を実感しながら働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「HORIBAグループ」の半導体事業／役職や年齢問わず意見交換ができる風通しの良い環境／自身の設計技術を磨き成長できる〜 ■業務概要： ・レーザーガス分析計、質量分析計の電気設計 半導体製造プロセスで使用されるレーザーガス分析計、もしくは質量分析計の新製品開発における電気設計をお任せいたします。 ■やりがい、魅力： ・各製品群の新製品開発や既存製品のカスタマイズ設計に携わり、自らの設計が市場で活用される達成感を味わうことができます。 ・設計プロセスの中で生まれる課題に対しては部署全体で意見交換を行いながら解決策を見出し、製品の性能向上を通じて市場や顧客に新たな価値を提供していきます。 ・さらに、役職や年齢問わず意見交換ができる風通しの良い環境が整っており、自身の設計技術を磨き成長できる機会が広がっています。 ■役割、ミッション： ・当ポジションでは、社会や産業の進化を支える高性能かつ高品質な製品を提供することをミッションとしています。 ・設計から試作・評価、量産化に至るまでのプロセスを主導し、他部門や外部パートナーと連携しながら、製品競争力と顧客満足の最大化を目指しています。機械・電気・ソフト各領域の技術者が連携し、製品全体の価値向上に貢献しています。 ■当社について： ◎HORIBAグループにおいて、ガスや液体の流量制御、液体の気化、製造装置内の真空計測など、半導体製造工程に必要不可欠な機器の開発／製造／販売を担っている企業です。 ◎当初は通産省の指導の下、公害測定機器に関する技術の確立／公開を目的に設立されました。 ◎そこで培ったノウハウを元に生み出された流体制御機器『マスフローコントローラ』では、世界各地に広がるHORIBAグループのネットワークによってグローバルに展開しており、半導体産業において圧倒的なシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務