◆◇青汁粉末原料供給量国内トップクラスシェア企業／大手企業との取引あり／社宅有／安定性◎◇◆ ■採用背景： 青汁粉末原料供給量が日本トップクラス企業として、更なる研究開発と事業拡大を図るため。 ■業務内容： 大学との共同研究や自社商品の性能評価を行い、農業や食品に関する新規研究テーマを調査・企画立案します。また、知的財産の調査や管理業務も担当して頂きます。 ■具体的には： - 大学との共同研究／開発、自社商品の性能評価 - 農業、食品に関する新規研究テーマの調査、企画立案 - 知的財産の調査や管理 ■開発例： 健康食品で有名な「しじみ習慣」は弊社も協同で開発しました。 ■研修： 製品を知るための農場研修や、加工工程を学ぶ工場研修、現場研修を2〜3ヶ月間行った後に現場へ配属となります。 ■評価体制： 人事評価制度が導入されており、成果に報いる給与体制があります。結果だけでなく仕事への取り組み姿勢や結果までの過程などを総合的に評価します。 ■佐々木グループについて： 当グループは地元豊後高田産の小麦粉を材料とし、小さな製麺所として昭和29年に創業いたしました。現在は健康野菜や自然食品の開発・製造・販売のほかに、アミューズメントや温浴事業など、多岐に渡る分野の事業を展開しています。これは、企業として単にリスクを分散させるというだけでなく、より多くのお客様に喜びと満足を提供することがより良い社会、より良い国のための貢献につながるという信念があるからです。 ■国内最大級の量産体制： 当社事業は農産物を始めとした食品加工で国内最大級の量産体制を敷くことが可能で、誰もが知る食品会社や通販会社のパートナーにもなっています。青汁粉末原料（大麦若葉・ケール・ゴーヤなど）の生産、供給量は日本トップクラスで、売上の8〜9割は原料供給を行っています。 ■技術力の高さと一貫生産： 乾燥、粉末加工設備も日本最大級で、技術力の高さも自慢です。メーカーとして、自社製品を畑から粉末加工まで一貫生産を行い、商品への信頼も高く頂いています。個人向け製品だけでなく、大手企業とも取引があり経営基盤は安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全web面接／業界トップクラスの福利厚生／最先端技術に携わる上流案件／15年以上勤続社員は40％超・40代以降のエンジニア比率約50％】 日本を代表する大手・中堅メーカーなど幅広い顧客先において、機械設計開発をご経験に合わせてお任せしていきます。モノづくり業界においてもビジネススピードが加速している昨今、求められるのは「時代の変化に対応できるエンジニア」です。現在であればIoT、DX、6G、脱炭素といった先端技術分野において活躍を頂くことで、技術者としての価値を継続的に向上させ続けることにチャレンジしております。 【自分でキャリアを描ける】同社独自のシステムで、全国のプロジェクトが全エンジニアに公開されています。チャレンジしたいものがあれば、積極的に活用し、足りないスキルがあれば研修で取得しつつ、自身でエンジニアとしてのキャリアを描くことが可能です。 ※顧客例：三菱重工業、デンソー、ソニーセミコンダクタソリューションズ、パナソニック、トヨタ自動車、ニコン、デンソーテン、キヤノン、日本製鉄、SUBARU(敬称略) ■勤務地補足： ・スキルに応じて「勤務地確約」いたします。 ・持ち家率は40代「56％超」 ・入社後、U/Iターンも可能です ・家族手当、単身赴任手当など福利厚生充実 ■研修体制： ＜トレンド技術研修＞ 全社員にDX向けの研修を受講いただいています。知識度合いに合わせて、DXとは？という初歩的なところ〜AI、AWSなどのトレンド技術に関わる研修までご用意しています。若手社員からベテラン社員までご経験を問わず研修を受けることが可能です。 ＜豊富な研修制度＞ 個人に任せきりではなく、エンジニア・エリア同士、横のつながりもございます。エンジニア主導での研修も行われています。 また、各専門ごとの技術研修から、ビジネスマナーなど一般的な研修まで、業界トップクラスのグループ研修体制を整えています。「研修回数：631回／年」「研修制度を有効活用しているエンジニア：延べ6,762名」など、他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。その結果が、「離職率：約6.1%（製造業平均約11％）」「勤続16年以上のエンジニア：約1500名」という実績に表れています。

【日本トップクラスの技術開発／NEXCO西日本グループ／土日祝休み／年間休日120日以上／安定性抜群の環境／四国内で長期就業可能です】 ■業務概要： 当社の電気・機械系技術職として、照明や、道路情報板、トンネルの非常用設備・換気設備などといった、高速道路における様々な電気・機械系の設備の点検や維持補修、設計・施工管理などを行っていただきます。具体的には、道路設備の日常点検・定期点検・各種診断・故障対応・補修、運用監視・制御、調査・設計、維持作業および補修工事の施工管理などをお任せします。 ■業務の魅力： 当社は、NEXCO西日本グループの一員として四国のインフラを支えており、本ポジションは、高速道路で安心・安全な走行ができるようにするための照明や、道路情報板、トンネルの非常用設備・換気設備を点検・保全し、高速道路の安全を守る重要な業務です。NEXCO西日本グループという磐石な経営基盤のもと、業務に必要な資格取得にかかる費用は会社が負担するほか、資格の合格祝い金・資格手当の支給があるなど、充実したサポートで社員のスキルアップをフォローしているため、地域に根ざしながら生涯、技術者として活躍していくことも可能です。社内は風通しが良く、「社員想い」な社風から、定着率は高く、中途社員も多数働いており、20代・30代の若手も活躍しています。 ■NEXCO西日本グループ： NEXCO西日本グループは、高速道路リニューアルプロジェクト、災害対応力の強化、高速道路ネットワークの着実な整備、地域の方々に愛されるSA・PAづくりなど、安全・安心な道路を次世代に引き継ぐために積極的に取り組んでいます。将来の高速道路の姿を思い描きながら、今何をすべきかを考える「未来からのフィードバック」を常に意識し、グループ全体で総力を挙げて、西日本地域の発展に寄与していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休128日(土日祝)/ノルマなしで顧客に寄り添った自由な提案ができる！残業はほぼ０ライフワークバランス◎〜 ■募集背景 株式会社Ｔ・Ａ・Ｇ　ＣＯＲＰＯＲＡＴＩＯＮは、2015年に設立され、愛知県を中心に全国の不動産売買・仲介・開発を行う企業です。少数精鋭で自由な社風の中、さらなる成長を目指す当社の一員として活躍していただける方を求めています。 ■業務概要： あなたの営業経験や不動産の知識を活かして、地主様への土地有効活用提案を行います。 “土地開発”には3〜5年程かかります。 地主様と長期的な関係を築きながら、地域の発展に貢献する重要なポジションです。自由な発想で提案ができ、やりがいのある仕事です。 ■職務詳細　※営業活動3割、事務作業7割※ ・情報収集、現地調査、法的調査、資料作成、各種申請業務 ・地主様への土地売却提案と価格交渉 ・購入希望者(法人)への対応 ■業務補足 ・パソコンを使った資料準備: 事務作業は、土地情報や物件情報のとりまとめや役所への申請書類の作成等があります。フォーマットがあるため、PC入力ができれば問題ありません。 ・地主調査：ネットで調べて分かることが5割、役所に資料をもらい分かることが5割ほど。環境や地域特性をもとに土地の売却提案や価格交渉を実施します。 ・提案のしやすさ：不動産などの土地活用と違い、地主様にデメリットはないため、8〜9割は話を聞いてもらえます！ ■提案事例：倉庫、工場、店舗、商業施設など多様な提案事例があります。明確な建造物は決まっていないため自由な提案が可能です。 ■組織体制： 全社員9名 社長、取締役、一般社員（50代1名、40代1名、30代5名(女性2名、男性3名） ■入社後の流れ 入社後は、年齢や入社年次の近い先輩のフォローを受けながら、同社での仕事の進め方を学んでいただけます。 ノルマはなく、安心して業務に専念できる環境です。 まずは先輩に同行して1〜2か月程かけて地主様との関係性を築くことに注力して頂き徐々に引継ぎを行います。 ■魅力点： ・少数精鋭のチームで自由な社風：自分の意見を反映しやすく、主体的に働くことができます。 ・ノルマなしの安心環境：ノルマがないため、プレッシャーを感じずに業務に集中できます。

〜Amazonに特化してデジタルマーケティング専門/昨対比売上200%超の成長企業/コロナ追い風で事業成長中/フレックス・在宅OKで柔軟な働き方〜 ■業務内容 Amazonに出品するECブランドの売上を最大化するために、広告（Amazonスポンサー広告、Amazon DSP）を活用したプロモーションのプランニング、配信管理、パフォーマンスの最適化等をお任せします。 〈具体的な業務内容〉 ・広告配信設計 ・入札、予算、ターゲット、進捗管理 ・データ解析や売上などのデータ分析 ・案件開始までのディレクション業務 ・運用改善に対する提案、協議 〈利用ツール〉 Google、Notion、Slack、Chatwork、Kintone ■キャリアパス・身につくスキル ・Amazon広告運用のスペシャリストとして、ビジネスインパクトの大きい大型の広告アカウントの運用を担当していただきます。 ・最新事例の創出、Amazonと共同の広告セミナー主催しEC／デジタルマーケティング業界全体の発展に貢献できます。 ・オペレーション部門の組成、会社全体の広告運用レベルを向上させるための組織運営に携われます。 ・広告に限らずAmazonにおける全施策に精通したECコンサルタントへのキャリアチェンジが可能です。 ■当社の強み Amazonマーケティングの専門性とデジタルマーケティング業界における知見とスキルを武器に、戦略の策定から実行まで、一気通貫のフルサービスで企業の商品販売支援を行っています。そのため、競合となる企業はほとんどなく、テレビCMでも有名な大手ナショナルクライアントからの相談が多く、大手企業様を中心にご支援の幅を広げています。 ■当社について ご支援する企業様の各事業ステージに応じて価格・売上最大化支援に向けたサービスをご提供しており、創業から300％の成長率です。Amazonコンサルの知見をシステム化した分析ツール「UbunBASE」は導入社数700社を突破し、中小企業を中心にご支援の幅を広げています。Amazon内で展開する優良ブランドのアライアンス事業に日本で初めて参入しており、グローバルで30兆円をこえる市場規模となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆土日祝休・残業平均20時間で働き方の改善が叶う◎◆自社開発IoTレジデンスの設計企画／8期連続増収増益／不動産×ITを軸に複数サービスを展開／働き方◎◆ ■概要： グロース市場上場グループの様々な事業展開を行うデペロッパー企業にて、マンションを中心とした自社物件の設計識を募集いたします。 個人投資家や富裕層をターゲットに、東京23区内×駅徒歩5分の新築IoTレジデンスを展開しています。構造はRC造、1棟10〜20戸の小規模レジデンスがメインです。 （例）40坪／4〜5階建て／1Rマンション／販売価格は3〜4億 ■具体的な業務内容： ・土地の購入検討に必要なボリュームチェック（週２〜３件程度） ・基本設計 ・外部設計事務所に委託した図面のチェック業務 ・外観等の意匠提案 ※使用CAD：JW、TPプランナー ■働き方： 年間休日125日、土日祝休、フリードリンク／無料人間ドッグなど福利厚生も充実！残業時間は10〜20Hで、仕入れ状況によって変動しますが、案件が落ち着いているタイミングでは定時で退社することもあります。 社長を筆頭に全社をあげ長期的に働ける環境作りに取り組んでいます。 ■当社の魅力： 「タスキで世界をつなぐ〜革新的なイノベーションで社会のハプになる〜」の企業理念を掲げ、投資用レジンデンスの開発事業とともに、業界構造をデジタル技術で変えるシステムを構築し、8期連増収増益を遂げています。 ■当社について： ・当社は不動産を取り巻くマーケットの中でも最も安定した賃貸用レジデンスを主力とし、現物不動産という目に見える商品、顧客にとって安心感のある投資しやすい不動産、豊かなキャッシュフローを実現できるアセットを開発していきます。 ・賃貸用レジデンスに最適なアセットの取得、開発を積極的にすすめ、主力のレジデンス開発のほか、さらに事業を発展的に展開しています。独自のオペレーションを開発し、顧客にとって魅力的な、高利回り商品の開発に取り組んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪不動産の売買営業／エリア外への転勤なし／UIターン歓迎／福利厚生充実／「健康経営優良法人2023年」認定企業≫ 不動産の売買営業をお任せします。 ＜取り扱い物件＞ 戸建て、土地、分譲マンションなど ■仲介(販売) ・不動産の購入を検討するお客様のご案内 ・資金計画の確認 ・住宅ローンなどの手続き ・契約手続き、引渡し ■仕入れ(売却査定の依頼、相談) ・不動産の売却を検討するお客様からの問い合わせ対応 ・お持ちの不動産の詳細、売り出し希望価格のヒアリング ・売却活動、売買契約の手続きなど ・空地／土地の調査、仕入れ ★1日に1〜2名のお客様を対応します。 ★興味や関心のあるお客様をご案内する反響営業が9割／土地の調査や仕入れなどの新規開拓業が1割です。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は指導係の先輩について実地研修をおこないます。 今までのご経験に合わせて、できることからお任せします。 ＜採用背景＞ 業績拡大に伴う増員採用を予定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜U・Iターン歓迎・移住の補助金あり／子育て支援など福利厚生充実〜 ■業務内容： 東条病院・東条メンタルホスピタル・東条病院介護医療院にて、准看護師として以下業務をお任せします。 【変更範囲：会社の定める業務】 ■詳細： ・病棟の看護業務全般（一般病棟、介護医療院、認知症病棟、精神一般病棟） ・外来の看護業務全般（診察介助、採血、処置、検査介助） ※病棟勤務は2交替制です。夜勤については平均月4回程度ありますが、回数や希望日等は相談可能です。日勤常勤の相談も可能です。 ※早番・遅番もあります。（勤務病棟により異なります） ◎未経験者、ブランクがある方も歓迎です。OJTや研修会参加などを実施しています。 ■施設について： 一般病棟（地域包括ケア病棟）を持つ病院で、院内には介護医療院、東条メンタルホスピタル、認知症疾患医療センター、訪問看護、通所リハビリ、認知症対応型共同生活介助施設も併設しています。 ■魅力ポイント： ◇育児休業取得率100%。育児、介護休暇、育児、介護短時間制度取得実績ありなど福利厚生が充実しているので働きやすい職場です。 ◇海が近く自然が多い地域ですので、マリンスポーツなどの趣味や資格取得の勉強などプライベートを充実させたい方、育児中や介護中の方に働きやすい職場です。　 ◇地域包括ケア病棟、介護医療院、精神科病棟、認知症病棟、訪問看護、通所リハ、グループホームなど様々な施設を併設していますので、いろいろな経験を積みスキルアップを目指したい方にもおすすめです。看護師奨学金制度や一部資格には取得費用補助があります。 ◇未経験者、ブランクのある方も歓迎です。OJTや勉強会の実施、各研修会参加などの教育体制がしっかりしていますので安心して働けます。

◆◇一生モノのスキルが身につく/45年黒字の安定経営、優良工事認定を受けて、安定的に受注拡大／高い有給消化率／ドローンや専門機械、システムなどを積極的に導入◆◇ ■業務内容： ◇官公庁や熊本県、熊本市が発注する公共工事にて上下水道工事、河川工事、道路工事の土木施工管理を担当します。 ◇現在の工事は上下水道工事が50％、河川が50％の割合です。 ■研修について 基本的にはOJTにて行います。資格取得についてバックアップいたします。実際未経験でご入社され土木施工管理2級を取得された方も社内におります。 高校からの新卒未経験の方が入社後、最短4年で2級土木を取得しています。 何年か経験を積み、現場管理で即戦力になっていただきます。 ■当社の特徴： ◇国土交通省から優良工事認定され、継続的な評価から安定的に受注実績が拡大 ◇創業45年以上、黒字経営を継続 ◇業務のIT化を進め、IT専任チームもあり、BIM、CIMなども内製化（ドローンや各種システムを工事に積極的に導入しています） ◇資格取得などスキルUPも会社負担でサポート ◇土日休みで、有給休暇も20日程度しっかり取得 ◇専門スタッフによる自社施工ができ、下水道工事用の専門機械も完備 ※施工実績 https://yasokensetsu.amebaownd.com/pages/6138616/page_202206082013 ■所属部署 工事部（25名）に所属となります。 ■1日のスケジュール例（上下水道工事）： 08：00／朝礼 09：00／現場巡視 11：00／書類作成、整理 12：00／休憩 13：00／関係者と打ち合わせ 14：30／現場巡視 15：00／近隣居住者や関係者との打ち合わせ 16：30／現場巡視 17：00／作業終了 変更の範囲：会社の定める業務

【androidアプリの開発/毎月丁寧な評価/資格支援有りで新しい技術にチャレンジ/企業として先端技術への取り組み多数】 ■業務内容： パッケージ系やクラウド構築等新技術の案件受注が増えているため、手を動かすスキルを更に伸ばし、長く活躍していきたいとお考えの方を募集します。 【詳細】 ・androidスマホアプリの設計、開発、運用がメインです。 ・上流工程（要件定義〜基本設計）は4割程、詳細設計〜運用保守は6割程です。 【クライアント先】 金融、公共、保険が主です。 ・金融…銀行、生保、損保、クレジット ・公共…医療、保険、年金、税金 ・その他…人事、給与、SFA、ビッグデータ ■特徴 ・各エンジニアに負荷が集中しないよう分担して業務を割り振り、残業20時間以内の環境を実現しています。 ・教育・研修にも力を入れ業界トレンドに合わせた研修を提供しています。 ■働き方： ・チーム案件の場合（全体の約４割）は営業1名、PL1名、SE4名、若手2名にて活動します。 ・取引先には約2~3年ほど常駐します。取引先の方から評価を頂ければ継続的に案件をお任せされます。 ・東京都内での客先常駐が主です。（豊洲、品川、天王洲等） ■評価制度： 毎月仕事ぶりを評価いただける評価レポートがあり、加えて年一回仕事の評価をまとめて給与やポジション重要な案件へのアサインなどが決められます。客先常駐でも細かく成果を見ていただける体制です。 ■魅力 （1） 直請け案件による信頼関係の構築 エンドユーザーから直接案件を受注。またNTTデータ様を筆頭に多くの企業と取引をさせて頂いており、売上も右肩上がりです。 （2） エンジニアのキャリアを重視した案件アサイン 単にスキルマッチだけでなく、エンジニア本人のキャリア志向や希望を丁寧にヒアリングしたうえで行います。「やらされる仕事」ではなく、「自分の成長につながる仕事」に取り組める環境を整えています。 （3） 先端技術の活用と継続的な学びの場の提供 効率的な開発を実現するために、クラウドベースのローコード開発ツールなどの先端技術を積極的に導入しています。さらに、社内では定期的な勉強会を開催し、技術のキャッチアップやノウハウ共有を通じて、チーム全体のスキルアップを支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界業種未経験歓迎！キャリアチェンジしたい方へ！年休130日//残業月20ｈ程/1週間以上の長期休暇も取得可能/有給取得率100％/ワークライフバランス改善できます！/プライベートも大事にしつつ介在価値も感じられる職場です！〜 〜都内を中心とした新築物件デザイン・設計・施工を手掛ける企業／300億の資金力〜 ■業務概要： 当社の不動産PM事業部にてリーシング営業をお任せします。 ■職務内容： 【具体的な仕事内容】 ・賃貸仲介業者への営業（賃貸収益性を確保するためのサービス業務） ・市場全体のニーズや顧客層などの調査・分析 ・オーナーへの戦略の立案、策定 ・お問合せのあったお客様への対応 ※ご経験に応じて幅広く業務をご担当いただく予定です。基本的にはお付き合いのある顧客様をご担当いただきます。 仕事を通して投資の勉強もできる環境でキャリア形成をしたい方、社会人として成長したい方を応援します！！ ■働きやすさ： 年休130日/転勤無し/残業は月20ｈ程度、直行直帰や長期休暇なども実績を出せる環境となるよう個人の裁量に任せており働きやすい環境です。さまざまな業界から中途入社している社員が多いため、一人ひとりのライフスタイルや価値観を大事にしています。 ■入社後について： 不動産の知識は入社後OJTとして教育します！業界職種未経験の方、大歓迎です！未経験から活躍している社員も多数在籍しております。 ■魅力ポイント： 出した成果の分はしっかりとインセンティブで還元しております。 個人の目標に応じて、目標達成までのプロセスを一緒にプランニングします。個人の目標設定も個々の得意分野に合わせて設定しております。 ■社風： 社内は風通しが良く、アットホームな雰囲気でいわゆる「不動産業界っぽくない会社」です。施工会社も含めたグループ全体でのBBQイベントを開催するなど社員同士の距離が近い環境、社風です。少数精鋭だからこそ、自由な環境でこれまでのご経験を存分に発揮いただけます。 また、元不動産投資家である代表を初め、社内には不動産投資に関するノウハウが蓄積しています。顧客も不動産投資家の方々なので、実務経験を積みながら不動産投資について学習することができます！ 変更の範囲：会社の定める業務

【東証グロース上場ナレルグループ／ＩｏＴやＡＩやロボティクス等、ＩＴ業界の中でも特に最先端分野で事業展開する注目企業】 ◆在宅勤務案件有／日本を代表する大手・上場企業クライアント多数／最新技術にもチャレンジできる／多様なキャリアパス／スキルアップ環境◎・支援制度有り◆ 〜ワークライフバランス充実／年休１２４日・土日祝休み／月平均残業１１時間／転勤なし〜 ■業務内容： ・サーバーやネットワーク、データベースの運用保守、監視 ・パフォーマンス改善、インフラセキュリティ向上のための検証や改善提案 ・障害時や各種問い合わせ対応、技術調査 など、インフラに関わる業務を想定しています。 まずは今までのご経験をもとに運用から幅広い業務に携わっていただき、ゆくゆくは上流工程やチームを率いるリーダーをお任せしたいと考えています。 ■魅力： 技術向上へのサポートとして、勉強会なども開催中です。これまで運用、保守のみの経験でも、構築が出来るようにフォローしています。 ■キャリアパス： ・AI、クラウド等の先端技術案件の新規案件にも積極的にチャレンジしています。 ・今後はより受託案件、インフラ領域の案件も増やしていく予定です。上流から下流まで一気通貫でのご対応、フルスタックエンジニアなどご自身のご希望に応じて多様なキャリアパスを提供できる環境です。 ■働き方： ・顧客先にもよりますが、月平均残業は１１時間程度です。 ・リモート可な案件もございます。 ・社内制度の改善に携わることも可能です。社内研修に関してはこれまでにも社員の意見をもとにした改善が行われており、働きやすい環境を自らの手で作り出していけるのは、同社の大きな魅力です。 ■当社について： 当社は、IT領域においてプロフェッショナル人材の育成ノウハウを強みとし、クライアントとともに課題を解決してきました。近年では建設業界における未経験採用・育成に強みを持つ東証グロース上場グループ・株式会社ナレルグループにも参画し、人材育成において更なるシナジーを発揮しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜マネジメント候補／15年連続・グローバル大型家電ブランドNo.1／製品開発の上流〜下流まで幅広く携わる／ハイアールGは、家電製品からソリューション提案へ、ソリューション提案からスマートホームへ進化を遂げる事で、IoT時代をリードしています〜 ■担当業務：【変更の範囲：】会社の定める業務 民生用洗濯機開発エンジニア(機構)をお任せします。下記業務をお任せしながら、派遣社員のマネジメント業務も担当頂く予定です。 <業務詳細> ・3DCAD（Creo、SolidWorks他）／樹脂部品設計実績／板金部品設計実績／外観部品設計実績／部品及び製品全体の各種評価／機構部品の出図／開発商品（現行機種も含む）のコストダウンと市場品質改善／機構設計の業務改善 ※白物家電を中心にAQUAブランド商品の企画・販売を行う当社所属の上、研究開発部隊のハイアールアジアR&D株式会社に出向していただきます。 【変更の範囲：】会社の定める業務 ■具体的な開発事例： 洗濯機：全自動洗濯機　prette plus ・超音波部分洗浄・らくらくSONIC搭載…汚れた部分を超音波ホーンを当てることで、簡単に落とせる機能 ・自動洗剤投入など「楽」への拘り ※顧客の求める「もっとあったらいいな」の機能を開発いただくことが出来るポジションです。 ■同社の魅力： 同社は三洋電機からの事業譲渡と株式取得によって、業務用洗濯機や家庭用の洗濯機・冷蔵庫などのブランド「AQUA」が誕生しました。現在は15年連続大型家電分野で世界シェアNo.1 のグローバルな家電ブランドのハイアールグループの一員としてグローバルに事業を展開しています。 過去ご入社した方は「ユーザーのための価値を創造する」という顧客志向の製品開発を行っている点や大型家電販売台数世界シェアNo.1の家電メーカーとして、自身の開発する技術や製品がグローバルにも展開可能であり、多くの社会貢献ができると見込めたことに対して魅力を感じ入社をしています。 また、外資系企業の自由な印象に合わせて日系企業の良さである“丁寧さ、緻密さ“もしっかり存在していることに加え、三洋電機時代の細かな設計のノウハウなども十分蓄積されており、当社はそれを活かした環境があると感じています。

〜トップ級シェア／機械・自動車・家電等に必要不可欠な電線の加工機械メーカー／将来性・安定性◎／年休130日・土日祝休み〜 ■職務内容： ・電線切断機に関するソフトウェアの開発、設計、実装、テスト ・切断機器の機能向上、操作性改善、メンテナンス性拡張のためのプログラムの改善 ・ハードウェア開発チームとの連携による組み込みソフトウェアの開発 ・ユーザーフィードバックを基にしたソフトウェアの更新作業 ・ドキュメント作成、技術サポート ・自社内のネットワーク、インフラの設計構築（知見がある場合） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の魅力： ◇PC上で構築されたソフトウェアを試作機へ落とし込み製品化へと進めていく業務となり、自ら手を動かして新しい製品を実現していくことができます。 ◇下請け仕事だけではなく自社開発を始め、小型で必要機能だけを残した機械も製作しています。 ◇ハーネスメーカーに支持されている全自動電線切断皮剥機キャスティングは当社が開発し、国内シェアトップです。 ■育成方法： OJTによる教育で製作した機械のプログラミングの動作変更、プログラミングの再現等、自社製品のプログラミングを覚えていただく事から初めていただきます。 ■組織構成： 開発部は、プログラマー1名、機械設計1名、アシスタント1名の3名が在籍しており平均年齢は40代後半です。 少数精鋭で業務を行っていますが、平均残業時間0-10ｈ／繁忙期20時間くらいです。 ■当社の特徴： 全自動機の開発も少しずつ進めており、自動車業界をはじめとしたあらゆる産業に必要な機能の試作やお客様との価値検証に携わることができます。先進的な製品だからこそ自身の経験や知識を生かして検証を重ね自由に言語を組み合わせ、システムを開発できることも特徴のひとつです。 ■当社について： 1973年創業、全自動圧着機（CASTUGNON）、全自動電線切断皮剥装置（CASTING）など、機械・自動車・家電等に必要不可欠である電線の加工機械を製造しています。 ニッチな業界ではありますが日本における知名度も高く、昨今の自動車EV化の流れの中で今後の発展も期待できます。 変更の範囲：本文参照

【第二新卒・OS出身者歓迎／自動車の構想検討〜量産化・造り込みまでと生産技術業務を担当しているエンジニアリング集団／水平対向エンジンやAWD技術〜EyeSight、ハイブリッド車など最先端テクノロジーの開発を行う環境◎】 同社の第2車両設計室にて、車両内のCAN通信やEthernet通信設計、ECU間の通信制御設計、車両関連部署との調整などを担当していただきます。SUBARU車の安全性能を支える重要な役割を担い、最新技術を駆使して車両の通信制御の開発に貢献します。残業は月20時間程度、年間休日121日で働きやすい環境が整っています。 ■職務詳細： ・CAN通信、Ethernet通信設計の調査・分析・資料報告と作成 ・ECU単体やECU間の通信制御をモデルベースツールで設計しシミュレーション検証 ・サービス技術資料の校正、作成 ・車両関連部署との調整業務 ■組織体制： 第2車両設計室に配属され、少数精鋭のチームで業務を遂行します。各チームには必ず熟練者が在籍しており、周りの社員から直接技術指導を受けながら安心して業務を習得できます。将来的には、プロジェクトリーダーとして数名の部下を率い、性能・質量・原価の管理や他部署との連携を主導する立場をお任せする予定です。 ■キャリアイメージ： ＜入社1年目＞チームリーダー指示のもと、設計業務に関する基礎を習得いただきます。 ＜入社3年目＞3〜4名の部下を率いて設計業務の推進を担当していただきます。他部署やサプライヤーとの協議・調整業務も行っていただく予定です。 ＜入社5年目＞主任職として、複数のチームを束ねて部署を運営または次期車開発の主軸として先行開発も担当していただきます。 ■本ポジションの魅力： ・業務内容は多岐にわたりますが、チームが分かれており、各チームに必ず熟練者がいます。周りの社員から直接技術指導を受けながら安心して業務習得できます。 ・先輩社員の多くは「SUBARU車の最大の売りである“安全性能”を担う部署で、株式会社SUBARUの開発者と対等にモノづくりができる点」「自分が関わった車両が世界中を走りお客様や第3者機関からの評価を受けることができる点」をやりがいとして挙げています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼プログラミング・モノづくりが好きな方必見◎／ ◎他社にはない木工の枠組み機械で安定した業績！ ◎設計〜据え付けまで一貫して対応できます ◎顧客の喜びの声が直接届く！ ■職務内容 当社は住宅関連のシステムキッチン、ドア、クローゼット、家具の製造をしている木工所、ハウスメーカーの工場で使用する自動機械、ライン、ロボットの製造と技術指導、サービス等を行っています。製造部の電気制御部門にて下記業務をご担当いただきます。 ・省力機械向け自社オリジナル機械の電気設計 ・制御盤組立 ・配線 ・シーケンスプログラム作成 ・テスト、納品 オーダーメイド機械の製造となりますが、大半は実績有る設計データーを利用して修正と発展させる仕事です。入社後は現場で学んでいただき、将来的には納品先への据付等も担当します。 ＊得意・不得意に合わせて業務を担当していただきます 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 製造部門では組立加工３名（＋嘱託1名、アルバイト2名）、設計3名、電気制御１名が活躍中。 製造現場には当社代表も所属しているので、経営層とも近い現場で業務を学んでいただける環境です。社内の8割以上が中途採用での入社者ですのでご安心ください。誰とでも話しやすい雰囲気なので馴染みやすい環境です。 ■はたらき方 業務効率化、受注数の調整により残業時間は10時間以内！ 年数回出張も発生しますが、ご希望に応じて相談可能です。 ■キャリア 少人数で運営しているからこそ裁量も大きく、ご自身のキャリアを生かして新しい製品の製造を提案する機会もあります。実力に応じて年収アップも見込めます。 ■魅力ポイント： （1）スキルアップできる環境！ 木工業界の省力機械がメインの製品ですが、8割以上がオーダーメイド機械になります。お客様の要望に合わせて複雑な動きの機械や既存の機械だけでなく新しい機械の製造も行います。組立・電気制御の分野は外注先の協力会社に依頼することも多いです。 （2）他社にはない木工の枠組み機械で安定した業績！ 当社主要製品である木工の枠組み機械は他社では製造していない分野です。既存顧客からのリピート率も高く、代理店の販売も伸ばしており業績好調です◎また海外の代理店へ製品を卸していることから、海外との取引もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループ売上高220億円→1年で300億円の急成長企業／グループ従業員数約200名／上場グループ／昇給年４回／愛情手当・住宅手当など福利厚生充実〜 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 開発用地の仕入れ及び地上げを行っていただきます。これまでのご経験や繋がりを活かしていただけるポジションです。 ■具体的には： ・対象物件の情報収集、状況把握 ・査定や事業計画の立案 ・立ち退き、地上げ交渉 ・権利関係の調整 ・売買交渉、売買契約 ・土地・物件情報入手のための営業活動、クロージング ・仕入れた情報（土地・物件）の状況、権利関係、周辺、マーケット調査 ■諸手当 ・通勤手当（上限30,000円/月） ・住宅手当（10,000〜30,000円/月、規定あり） ・資格手当（宅地建物取引士、管理業務主任者、一級建築士など） ・資格合格祝い ・家族手当（配偶者：5,000円、子：15歳年度末まで10,000円/人、15歳年度末後5,000円/人） ・愛情手当（勤続年数と役職に応じ、誕生月に手当を支給） ・慶弔見舞金 ・リファラル報酬 ■当社について： ★不動産投資に特化した事業を展開し、東京23区を中心とした自社ブランドマンション「SYFORME」シリーズの開発から、不動産の売買・管理・仲介を一貫して手掛けています。これまで数多くのマンション開発を手掛け、その間に磨きあげた技術とノウハウを結集し、2024年には新たなハイエンドブランド「THE SYLA」を開発しました。 ★応援型不動産クラファン「利回りくん」は国内会員数No.1 ★スタンダード上場の株式会社クミカとの経営統合を発表させていただきました。さらに密接な協力関係及び資本関係を構築し、グループ全体の収益性向上と企業体質強化を進めてまいります。 変更の範囲：本文参照

〜東証スタンダード上場「株式会社サンテック」グループの安定企業／学校・商業施設・オフィスビルなど幅広い案件に携われる／家族手当・家賃補助・資格手当など各種手当が充実／土日祝休み・年間休日120日〜 ■業務内容： ビルやマンション、ホテル、学校などの新築・改修工事現場における施工管理業務をお任せします。 ■具体的には： みずほ銀行やその不動産関連会社及び清水建設等の大手・中堅ゼネコンから受注する事務所ビル、病院、学校、ホテル、マンション、商業施設、老人ホームなど様々な建物にて設備施工管理業務を行っていただきます。 【担当エリア】大阪支社から1時間程度の範囲 【案件規模】銀行の改修工事などの小規模案件〜7000万円以上規模の新築・改修工事まで幅広い案件があります 【内勤・外勤割合】当社では管工事施工管理技士の資格保有者には「現場代理人」としての業務をお任せしています。現場代理人ポジションの場合、内勤業務が7~8割となります。 ■当社の特徴： ◇みずほ銀行、清水建設等の大手・中堅ゼネコンや銀行との取引があり、業績が安定しています。 ◇入社後は、当社での就業に少しずつ慣れていただけるよう負担の少ない案件からお任せしています。中途入社の社員が多く、馴染みやすい環境です。 ◇20〜50代の社員が活躍中です。 ■働く環境：社員が働きやすい環境の整備に力を入れています！ ・残業：平均20時間／月 働き方改革の実現のため、会社全体で業務の効率化に取り組んでいます。 ・休日出社、夜勤等：稀に発生する可能性があります。社員及び協力業者間で負担が集中しないよう調整しています。 ・出張：基本的には大阪支社から1時間程度のエリアが現場となるため、出張はございません。過去2〜3年で1件のみ工事のための長期出張が発生しており、その際は近隣のアパートを借り上げての勤務となりました。勤務日数分の手当てが支払われます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜資格不問！実務経験ある方歓迎★／週2日在宅OK・年休125日と無理のない働き方◎／渋谷サクラステージなど有名実績多数！〜 携帯通信インフラ・シェアリングサービスにおける屋内無線通信設備工事の工程を管理し、期日どおりのサービス提供を実行できるよう従事いただきます。 【業務内容】　【変更の範囲：会社の定める業務】 ■工事会社様との工程調整・管理 ■現場立ち会い ■現地調査 ■工事計画書作成 ■完成図書取り纏め など その他、通信キャリア様や建物オーナー様との工程調整、適切な情報のやり取りも含め、工事に関わる弊社設備の導入工程をすべて管理していただきます。 【工事内容】 ■担当エリア：全国 ■担当件数：案件規模により複数 ■工期：数か月〜1年ほど ■工事規模：数千万円 ■実績：渋谷サクラステージ、麻布台ヒルズ、LaLa arena TOKYO-BAYなど 【就業環境】 ■週3日以上の出社を前提に、残り2日は出社とリモートを選択できます。 ■フレックスタイム制を導入しており柔軟に働くことが可能で残業時間は全社平均で30時間程です。 ■土日祝休み、各種休暇が充実しており年間休日は125日です。 ■入社後に資格を取得された方には報奨金がございます。（例）工事系・無線系資格：3〜5万円 【組織構成】 ■13名（20代3名・30代6名・40代3名・50代1名） 【同社について】 通信業界において社会的意義のある事業を創造するために、2012 年に設立された会社です。携帯電話会社、通信建設会社および無線装置メーカー出身者等からなる専門性の高いメンバーが集まっています。 【同社事業について】 ■パイオニアとして事業展開： 日本において通信インフラシェアリングのサービスをパイオニアとして手掛けたのが同社であり、現在圧倒的なシェアを誇ります。土地やビルのオーナーと携帯電話事業者、設備共用ビジネス側の3者にとって、「三方良し」のビジネスである点も特徴です。 ■通信インフラシェアリングの将来性： 5Gは遠隔医療や自動運転などに不可欠なインフラであり、政府も普及を後押ししています。一方で政府の通信料金引き下げの要請を受けたキャリア各社の収益状況は厳しく、新たな基地局設置には積極的になれない背景も後押しされ弊社事業は急成長を遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜昭和30年創業の老舗飲料メーカー／大手飲料メーカーからのODM・OEMの取引も多数ございます／転勤なし／育休実績あり／未経験から活躍している方、多数在籍中〜 ■業務内容: 大手飲料メーカーより受託を受けた缶詰飲料（コーヒー・茶系・炭酸・果汁・乳酸・ゼリー飲料等）の中味液の調合及び充填を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細: 『調合部門（中味液の調合）』 ・原料の加工、原料の投入 ・濃度調整、調合 『充填部門』 ・機械をオペレートし充填・包装業務を行っていく ■組織構成: ・調合部門（製造課）と充填・包装部門（操業課）に分かれており適正により判断いたします。 ・製造課は正社員50代2名、40代5名、30代3名、20代2名の計12名の組織になります。 ・操業課部門は正社員50代7名、40代3名、30代6名、20代2名の計18名の組織になります。 ■シフト： A：6:0~15:0/B:13:0〜22：0/C:21:0〜翌6：0の三交代シフト制になります。実働8時間で週次交代制です。（A→C→B→A） ■特徴: 工程が2段階に分かれており各チームでの連携が必要になります。 チームプレイが中心の業務になるため協調性が大切になります。 未経験の方でもチームの先輩に教えてもらいながら業務に慣れて頂きます。 ※未経験の方にも、丁寧に指導いたします。実際に別業界・別職種から入社して活躍している方もいます。 ※男女とも活躍できる職場環境です。 ■当社について： 私たちは昭和30年に創業して以来、飲料メーカーとして数々の技術開発を手がけてきました。その中で様々な技術を蓄積しており、それが弊社の強みとなっています。その強みを活かして飲料メーカーのお客様からODMやOEMのお話を頂くことも多いです。

【残業平均20h程度、年間休日125日、土日祝休みとライフワークバランスの取れた働き方が可能！設立80年の異物検出装置のリーディングカンパニー】 ■業務概要： 研究開発職として、異物検査装置の要素開発から製品設計まで幅広く担当していただきます。 ■業務詳細： 経験に応じ、スキルアップを図りながら次の業務をお任せします。 ・電気回路設計：基板回路（高周波、CPU、FPGA…）、センサ制御、メカ制御 ・機械構想検討：機構検討（センサ、制御部、メカ）、デザイン ・ソフト設計：センサ制御、処理演算、操作制御、メカ制御、FPGA設計 ■製品が完成するまでの流れ： （1）営業が顧客要望を取得 →まずお客様から「食品安全基準を引き上げるためこういった仕様の装置が欲しい」「新規の工場を立ち上げるため検査機を複数欲しい」といったようなご要望をお預かりします。 （2）営業が研究課・設計課に仕様や顧客要望を伝達　★お任せする工程です★ →設計課にお客様が欲している仕様やその背景を伝え、電子回路や外装を設計します。 （3）設計課から出力された図面を基に製造　 →出力された図面から基盤の配線や外装の組立を行い、最終的に包装まで完了させてお客様にお届けできる状態までこの工程で仕上げていきます。 ■入社後のフォロー体制： 先輩社員が担当している作業に一緒にはいって小さな担当業務を進めていくことからはじめて頂きます。半年から1年目安で着実に業務に慣れていただいた後、主担当として１つの製品を1人で担当頂く予定です。 ■就業環境： 研究課は課課1名（50代男性）、社員5名（20代〜30代男性）で構成されています。平均残業時間は月20時間、制度上週3回までのリモートワークが可能となっています。 ■当社取り扱い製品について： ・金属検出機：食品等に含まれる金属を電磁波で検出する機械装置です。主に食品工場で、金属異物の混入を防止する目的で使用しています。食の安全の注目が高まる中、同社への引き合いも増加しています。 ・Ｘ線異物検査装置：X線技術を用いて、製品に混入した異物を検査する装置です。高い精度で針・骨・石・ガラス等の異物混入の検出を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇正社員登用前提（移行率100％）／大手企業向けのFA機器・装置の開発〜保守まで一貫して手掛けてきた設備メーカー／「健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）」の認定◇ ■業務内容： ・主に生産設備に組み込まれている自社製産業機器の提案営業に携わっていただきます。 【具体的な業務】 ・古い機械との入れ替えや油圧から電気式に切り替えによる製造コスト削減、人材不足対策として、自動化／半自動化促進等のタイミングを狙ってお客様に提案します。アポなしの飛込ではなく、マーケティング分析を行い、需要のある企業様への提案を行います。 ・製造メンバーとの生産状況の確認などで取引先と製造との仲介的役割も担っており、アフターサポートの窓口としても対応します。 【対象営業先】 ・自動車メーカー、部品会社等の生産技術の方と主にやり取りいたします。 ※既存営業、新規営業ともにあります。（新規開拓を重視） ※営業としての目標数字はありますが、ノルマはありません。 【このポジションの魅力】 ・設備メーカーとしての地位がもともとあるので事業的に安定しており、数を取らないといけない営業ではなく、1件1件丁寧な営業活動に集中することができます！ ■過去の未経験中途入社実績： ・車のディーラーさん、印刷機器の営業など未経験で入社しても活躍できる組織です！！ ∟商材知識は技術の人間が控えているので、サポート体制は充実しております！ ■教育制度： ・入社後はOJTで、先輩社員の方が営業に同行するのでご安心ください！分からないことは聞きやすい職場環境です。 ・社内研修（本社にて2〜3ヶ月実施予定）：ホテルや借り上げ社宅など会社負担でご利用可能です。 ※行きっぱなしではく、出張ベースとなるので定期的に帰られますので、ご家庭との両立も可能です！ ■当社の特徴： 【安定性◎】 ・「FA設備事業」、「エコロジー事業」、「自社商品事業」 の3つの事業を展開しているため、安定した売上を保っております。 ・FA（工場自動化）業界は、コスト削減や、人材不足対策に繋がることから将来的にも需要がある業界です。 変更の範囲：本文参照

【独立系エンジニアリング／大手取引先多数／賞与6.7ヶ月(2023年実績)／平均勤続年数16.7年／就業環境・福利厚生◎】 ■担当業務： 各業界のプラント建設における建築見積設計図や仕様書の作成、工事の手配、現場事務のサポートをお任せします。協力会社に依頼するので、設計の専門知識は必要ありません。 《見積設計図について》 おおまかなプランを企画して、見積設計図を作成します。実際の設計は協力会社に依頼するので、設計の知識は必要ありません。 《工事の手配について》 協力会社に工事内容や納期等を伝え、工事の手配を行います。また、常駐をして管理してもらうこともあります。 ■教育体制について 入社後はOJTの期間(6ヶ月前後)を設けており、さまざまな教育プログラムを受講する機会を用意しています。 ■資格について： 各種資格取得において費用面及び資格取得報奨金制度でバックアップしています。会社指定の資格試験は講習会や受験費用は全額会社負担となり、国家資格等の合格者には報奨金制度による褒賞金の支給があります。 ■働き方： 20代から60代まで幅広い世代の方が在籍しています。自己資本比率50％のため長期就業も安心です。 ・土日祝休み ・年間休日122日 ・平均勤続年数16.7年 ・平均年齢42.3歳 ■企業魅力 〜日本を始め、アジアそして世界を舞台に、様々なプロジェクトを通じてお客様のものづくりに貢献〜 当社は独立系エンジニアリング会社として、プラントエンジニアリングからメカトロニクス、インフラ関連事業と幅広く、国内外で様々なプロジェクトを受託しています。手掛けるフィールドも化学を始め、石油、医薬、電子材料、環境、自動車、液晶、電力と幅広く、各産業を支えています。 ※取引先:デンカ(株)、(株)ダイセル、AGC(株)、(株)カネカ、昭和電工(株)、本田技研工業(株)、東北電力(株)他、東証一部上場企業多数 変更の範囲：当社業務全般

〜福岡市博多区/転勤なし/提案営業（リフォームアドバイザー）※未経験可！/年間休日120日/寮あり・福利厚生充実〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 リフォームやリノベーションを検討されているお客様に対して、プランのご提案から引き渡しまでお任せします。 資金面のご相談、簡単な設計業務、施工開始後の現場確認まで一貫した業務を経験することが可能です ■業務詳細 ・リフォームをご検討中のお客さまを新規訪問し、要望をヒアリング ・ヒアリングした内容をもとに、外壁や屋根のリフォームをメインとした最適なプランをご提案 ・プランにご納得いただければ、契約 ・施工中や引き渡し後のアフターサービスまで、一貫したサービスをご提供 ■組織構成 各支店10名前後の社員が活躍してます。 ※20代-30代がメインで40代・50代が各支店に2名〜3名います。 ■充実の研修制度：社員の90％近い方が未経験スタート！ 【入社初日】 会社規定や給与・待遇・インセンティブ付与などの説明、ビジネスマナー研修を実施 【入社2日目以降】 現場に配属となり支店長（または先輩社員）による研修を実施（ロープレや、先輩社員の営業への同行を通して、実際の営業現場を学ぶ） 【入社3週目】 お客さまに提案する上で必要となる知識として、現場監督からリフォームや塗装の説明を受講 ※導入研修を終えた後も年4回の中途社員向け研修や定期的なフォローもあり、成長機会が豊富にあります。 ■働き方： ・残業20h程度 ・転勤なしで長く地元で働いて頂けます。 ■当ポジションの特徴： ・【安定】10年以上部門別リフォーム売上高No.1！ ・【安心】入社後3カ月＋年4回の研修で未経験でも安心 ・【好待遇】完全週休2日／月給33万円〜／入社祝金有 ※塗料等の自社開発力に強みをもっており、開発→販売→施工→フォローの一貫体制でお客様満足度に自信をもっております。 ※ノルマなし 当社のリフォーム営業は、工事が終了するまでお客さまとのお付き合いが続くため「目の前の数字のために売るだけの営業」ではなく「お客さまとの関係性を築ける営業」ができるようにノルマはありません！※自身で設定する目標はあり。

〜オーダーメイドの空調設備を形にしていく仕事/全社平均残業時間が25h程度/水曜日はノー残業デ−/セントラル空調の分野でトップシェアの東証プライム上場企業〜 ■業務内容： ・施主/設計事務所/総合建設会社（ゼネコン）/設備工事会社への提案、価格交渉 ・各現場の建築スケジュールに合わせて機器を納品 空調設備の仕様/納期/コストに関する要望をヒアリングし、その情報を社内の設計担当者に伝達します。 設計担当者に作成してもらった仕様書を用いて、顧客への提案と交渉を繰り返して受注に至ります。 当社の直接顧客は設備工事会社ですが、設計事務所やゼネコンへの提案も行います。 ※入社後、１ヶ月程度、東京本社にて当社の営業業務の流れを一から学んでいただきます。 ■同社の特徴： （1）同社は国産品の空調機を手掛けた空調のパイオニアとして業界をリードし続け、業務用空調機（セントラル空調）の国内シェアはNo.1の企業です。 （2）同社製品は全てオーダーメイドで設計・製作されるため、建物の用途や大きさに合わせて客先の要望に応えています。 （3）同社技術は、オフィスビル・病院・学校・ドーム施設・駅・空港・工場など、主に大きな建物を対象に活躍しています。 （4）ニーズに合わせたオーダーメイド商品…同社の空調機器は、技術的に標準化されているものの、ビルの形態、目的、機能、予算などによって、最終的にそれぞれがオーダーメイドされて設置されます。そのためには、高度な基礎技術、柔軟な対応力が必要不可欠です。今後どのような機能が必要になり、どういった空調が望まれるのかという先見性こそが「技術のSINKO」として、高い信頼を得ている理由です。 （5）同社は、「空調機器のトップメーカーであり続ける」という戦略スタンスどおり、業界をリードし、画期的な製品を開発し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務