【鉄鋼業界最大手の日本製鉄グループ企業／企業安定性・将来性◎／福利厚生充実／在宅勤務可】 ■ポジション概要： 日本製鉄およびグループ会社の知財総合支援業務（出願、権利化支援業務）をお任せいたします。 ■業務内容： ◇出願・権利化支援 研究者・技術者の発明を理解したうえで、権利が広く、且つ強い特許となるようにアイデア出しから特許登録まで支援。技術と知財実務知識の両方に通じていることが重要です。 ■働く環境の魅力： ◇良好なワークライフバランス 安定して就労できる環境が整備されています。ワークとライフのバランスを重んじる風土が醸成されています。 ◇成長できる環境・制度 日本製鉄で鉄鋼のエキスパートとして活躍してきた専門家や、多様なバックグラウンドを持つ中途採用者が集まっています。ともに業務を進めるなかで専門性を磨く事が出来ます。また、階層別の研修・育成にも力を入れており、個人ベースでの成長や挑戦を尊重する文化です。 ◇女性社員活躍中！ 産後復帰率が高く、女性の比率が高いことも特徴です。 ■当社について： 当社は、2013年4月1日に発足した日本製鉄の100％子会社で、全国各地の日本製鉄の各製鉄所や研究所・事業所・営業所間と連携し、日本製鉄グループの一貫品質保証・研究支援を担う中核企業として、「研究・開発支援＆ソリューション」「材料評価・分析」「環境ソリューション」「計測・検査ソリューション」の4つの分野について事業を展開しています。 2024年4月1日より、市場調査や教育サービス機能を備え、官公庁、学校協会・団体及び企業各社からの様々な調査・研究委託業務を手がけてきた日鉄総研株式会社と経営統合し、両社が培ってきた強みを組み合わせ、今後の脱炭素化社会に向けた新たな需要への複合的ソリューションの提供力を拡充してまいります。

★株式会社ビスカスは、日本で初めて税理士紹介を開始したパイオニア企業です。 ★中小企業や個人事業主、個人の方々に税理士を紹介する「税理士紹介サービス」を提供しています。 【業務内容】 税理士を探している中小企業の経営者や個人事業主に対して、最適な税理士を紹介する仕事です。自社のウェブサイトや問い合わせを通じて寄せられたお客様の要望に応えます。 ■具体的な業務の流れ： 1.ヒアリング 電話やメールでお問い合わせをいただいたお客様に連絡し、事業の概要や税理士に求める要望（業務内容や人柄など）を詳しく聞き取ります。 2.税理士の選定 会社のデータベースからお客様の要望に合った税理士を選び、お客様に提案します。 3.面談の調整 お客様と税理士の面談日程を調整し、対面またはオンラインでの面談をセッティングします。 4.合意とフォローアップ 面談を通じてお互いが合意した内容を確認し、紹介を完了させます。その後、必要に応じてアフターフォローを行います。 【業務の魅力】 ☆知識がゼロからでも仕事をしながらお金や税金などの知識を獲得 ☆社用PCや携帯の持ち帰り禁止 ☆99％反響営業のため、新規開拓などは不要！成果が出しやすい ☆男性も3ヵ月以上の育休取得実績あり ■高い事業成長率：税理士業界のリーディングカンパニーとして、業界トップの地位を誇ります。お客様に喜ばれるサービスを自信を持って提供できます。 当社は、日本全国の会計業界と中小企業を応援し、これからも多くの経営者と専門家をサポートしていきます。あなたのご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜店長候補／将来的には店舗運営から商品企画・育成にも挑戦〜 ★真珠を用いたジュエリー・化粧品など「美」にまつわる事業展開！ ★自社ECサイトや免税ショップからの売上好調！中国を中心としたアジア圏からの引き合いも増加中！ ★育休制度・残業月10〜20時間・年休120日以上と働き方を整えられます！ 真珠アクセサリーとオリジナルコスメのアンテナショップである「enwsp」の京都店にて勤務いただける方を募集いたします。 店長候補として、店舗運営〜商品企画や育成まで幅広くチャレンジいただくことが可能です。 ■業務内容 ・受付・レセプション ・店舗でのパール製品の接客、販売 ・在庫管理、棚卸 ・化粧品のタッチアップなど実際にお試しいただき、商品の魅力を説明 ・配送手配、梱包作業 ・商品企画開発やイベント企画等の企画運営 ・SNSアカウント育成・運用 ※得意なこと、やってみたいことなど、まずはお話しをお聞かせください。 〈1日のイメージ〉 10:15出社、店内清掃と商品ディスプレイ 10:30全社各拠点をオンラインで繋いで朝礼（チームワークと呼んでいる時間です） 10:45ご予約のお客様の商品の準備 11:00店舗オープン 11:15ご予約のお客様来店店接客対応、PC業務 13:00お昼休憩へ 14:00新商品の確認 15:00ウォークインでご来店のお客様の接客対応、PC業務 17:00ご予約のお客様来店店接客対応、PC業務 18:30在庫の確認や店舗内ディスプレイの調整 19:00閉店後片付け、在庫入力など確認 19:15帰宅 ■当社の特徴 ・当社は「真珠」を中心に宝飾品、化粧品、健康食品を展開しています。真珠はカルシウムの他17種類以上のアミノ酸などの有機物と水分で構成されており、これらが肌の潤いを生み出すコラーゲン繊維と似た働きをするだけではなく、髪や肌に潤いを与えると言われています 約30年、真珠を一筋に研扱っており、知見を活かし商品開発をしています。 ・現在中国を中心にアジア圏からのお問い合わせが多く、ECサイトや免税ショップにて売上が右肩上がりであることもあり、化粧品事業が拡大しております 変更の範囲：会社の定める業務

【駐車場ビジネスで成長中！〜プロジェクトマネジメント／裁量の大きい環境／ワークライフバランス◎／年間休日122日／土日祝休み／残業平均月2〜3時間〜】 全国でオフィスビルや賃貸マンション、分譲マンションの駐車場や空きスペースを借り上げ、転貸するサブリース事業を展開する当社にて、総合職として様々な業務をお任せします。 ■業務内容詳細： 複数部門を横断するプロジェクトの企画・進行管理を行います。 ＜プロジェクト例＞ ・業務インフラの継続的機能改善、および運用　（オペレーション効率化のための業務フロー改善、新システム導入） ・新卒、中途採用の企画運営 ＜業務例＞ ・業務フロー改善提案 ・人事採用における企画立案 ・アシスタントへの指示 ■配属先：コンシューマーサービス部　クロスファンクション課 構成：3名（PM2名・アシスタント1名） 1人2〜3件程度平行してプロジェクトマネジメントを行っています。 ※1案件3か月〜半年／2〜5名程度の程度の規模です。 ■入社後研修について： 入社後はOJT研修が用意されています。実際のプロジェクトのバックで議事録・資料作成、データ収集等を行いながら慣れていただき、キャッチアップの度合いを見ながらプロジェクトへの参画度合いを上げていきます。 安定した事業基盤のもと、様々な挑戦ができ、自身の成長が会社の成長に直結する環境が整っています。 ■特徴： 当社の総合職は「仕組み作り」を重視しており、売上や業務効率の向上、サービス拡充を図る仕組みを構築します。安定した事業基盤のもと、様々な挑戦ができ、自身の成長が会社の成長に直結する環境が整っています。 また、100年続く企業を目指し働き方を整えることは勿論、「頑張らなくても成果を出すためにはどうすればいいか」を全社で考え、取り組んでいます。 ■働く環境： 残業平均は月2〜3時間程、フレックスタイム制・在宅制度有とプライベートと両立しやすい環境です。 ■評価制度： 定量目標と定性目標両面での評価制度となっており、評価は決算賞与と次年度月給に反映されます。毎年コンスタントに昇給していきますので、安定した長期就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜丁寧な育成体制！アルバイト経験のみ可！長期的に活かせるスキルを身につけられる！資格補助もあり！ 〜半導体製造機器や家電部品や工作機械、自動車部品など幅広い業種の製品の表面熱処理を行っている金属の熱処理を専門企業！事業安定性◎〜 ■業務内容： 金属部品の熱処理加工業務をお任せします。 下記業務を実践しながら覚えていただくため安心して業務に慣れていただきます。 ・炉の操作と温度管理 ・加熱・冷却プロセスの管理および制御 ・品質管理と製品検査 ＜将来的には＞ ・生産計画の遵守、納期管理 ・機械や工具の点検とメンテナンス ■組織体制：20名（パート含む） 様々なバックグランドを持ったメンバーが働いています。部品メーカや製品メーカで経験を積んだメンバーもいれば、表面処理分野の広い知見を持った社員もいます。 ■事業内容： 朝日熱処理工業株式会社は、その社名が示す通り金属の熱処理を専門とするものづくり企業です。 その中でも窒化処理および真空熱処理、またはPVD、DLC処理などに強みを持ち、全国各地からのご注文にお応えしています。 これらの各種熱処理はさまざまな分野や用途で利用される金属材料の性能を高めるもので、それぞれの目的に応じた最適な熱処理をご提案し、徹底した納期と品質の管理により確実にお客様のもとにお届けすることで高い評価をいただいています。 さらに当社ではナイトレックスやDC-IMPACTといったオンリーワン技術を確立、「朝日熱処理工業だからできること」を通じて産業界、社会への貢献を図っています。 ナイトレックス（ポテンシャル制御窒化処理）については日本国内に数台しかない専門設備を導入、その大半が自動車部品向けに使用されている中で全ての用途に対応し幅広いニーズにお応えしています。 また、DC-IMPACTについては極限までステンレス鋼部品の長寿命化を実現、その性能はJAXA（宇宙航空研究開発機構）による200社を超えるコンペで採用されたという優位性を持ちます。 変更の範囲：会社の定める業務

【長期出張なし／年間休日１２５日／土日祝休み／残業平均２０時間以内】 ■業務内容 商業施設などのレストラン、フードコートや食品工場などから出る汚水をキレイにしてから排水するための処理施設の設計から施工、メンテナンスまで一貫して行う当社にて、建設した施設及び既設の水処理施設の維持管理（メンテナンス）の管理業務をお任せします。日々のメンテナンス業務やトラブル時の対応については、協力会社が担当するので、協力会社とのやり取りや管理、お客様とのやり取りを担っていただきます。機器の交換や点検内容等について、提案・見積もり作成等を行います。 ■業務詳細 水処理（主に生活排水、産業排水）施設建設に係る維持管理業務の管理全般をお任せします。入社当初は先輩社員に同行して弊社の水処理の知識やメンテナンス営業についてОＪＴを行います。 ■働きやすい環境！ ・年間休日125日、土日祝休みでワークライフバランス◎ ⇒扱う物件は基本的にビルや商業施設など、休日出勤や夜勤対応などは基本的にありません。 ・平均残業時間：20ｈ以内 ・長期出張なし！ ⇒各エリアごとに拠点があり、関東エリアを担当して頂きますので、長期的な出張は発生しません。現場がやや遠方の場合には社員の交通事故防止など安全を鑑みて会社がホテルなどの宿泊先を手配しますが、1カ月以上の泊まり込みなどは基本的にありません。もちろん土日祝は毎週ご自宅に戻って頂ける距離感です。 ■取引先（現場） ・誰もが知っている最大手のスーパーや食品メーカー工場など ■教育制度 ・入社後1~2日は本社にて座学研修で企業理解や業務理解を深めます。 ・その後、OJT研修で先輩に就いて補助業務から始めます。 ■クォードコーポレーションの強み ・創業50年、水処理のリーディングカンパニーである同社は誰もが知る企業様との付き合いも非常に多く、安定した経営を実現しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜健康経営優良法人／新工場稼働に向けて技術を生かす／地元の協力業者様と共に発展してきた伝統ある企業〜 ■職務概要 建築鉄骨制作の溶接・品質管理をお任せします。 当社は工法において特許を保有しており、Hグレードの鉄骨製造工場を持つ企業です。（総合建設業としては数少ない鉄骨製作部門も保有） 現在当社では新工場の建設にあたり、現在のHグレードをもう１段階引き上げていく方針です。今回はそれにあたり「溶接管理技術者の特別級」もしくは「溶接管理技術者の１級」の資格をお持ちの方を募集しています。 あなたの技術で新工場を共に築いていくことを期待しています。 ■組織構成 鉄構本部は約50名が在籍しており、製造部門は15名程度の部署となります。 まずはご自身の経験に沿って業務に取り組んでいただき 将来的には管理職への登用を目指していただきます。 ■施工例 「総合建築」では商業施設、工場・倉庫、事務所、医療・介護施設、公共・教育施設、集合住宅などがあり、「鉄骨加工」では建築物鉄骨加工、橋梁等鉄骨加工などの施工例があり、大型の施設が多いです。有名な建築物の施工に携わることもできます。そういったやりがいや面白さがある仕事です。 ■魅力 業績安定の企業：創業から80年以上にわたり、建設業・鉄骨加工業の2つの事業を通して安定的な業績を残しています。また、総合建設業としては数少ない鉄骨製作部門も保有しており、業界でも高い評価を獲得しています。

〜広島県のプロジェクトにも参加！/カジュアル面接からスタートまずはご応募ください〜 民間企業向けシステム開発(オープン系、Web系システムを中心)にSEとしてご活躍いただきます〜 ■案件内容： 多様な案件がありますが、主にWeb系・オープン系の案件が多数を占めています。 上流からの案件も多いので、顧客のニーズを深く理解し最適なアーキテクチャの設計から堅牢でスケーラブルなシステムを構築して頂く予定です。 具体的な案件については、候補者様が得意とする領域や今後のキャリアに応じて変わると思っておりますので、面接時に詳細をすり合わさせて頂ければと考えております。 オペレーションではなく顧客を向きながら仕事が出来る環境になることを重要視しております。 ■チーム体制： プロジェクトは基本4〜5名程度のチーム制で、3ヶ月〜1年程度の案件が多いです。上流工程から受注する案件も多く、提案や交渉、チーム内の取り纏めなど、マネジメントできる人材を求めています。ご経験のある方、もしくは、今後将来に向けて成長したい若手の方など、挑戦することに意欲的な方をぜひお待ちしております。 ■組織構成： 社員は総勢70名で、広島本社は30名が在籍しています。 社員の「やってみたい」を積極的に応援する社風があり、広島県の実証事業「ひろしまサンドボックス」も社員の声からスタートしました。 しっかりと自分の意見を言える環境が整っています。 ■開発実績例（広島本社） ◇AI/IoT開発 ・動的リアルタイムレコメンド（デジタルアニーラ） ・動画像によるリアルタイム船舶認識（TensorFlow） ◇・モビリティ・次世代コックピットシステム開発 ・ライドシェアシステム開発 ◇ロボット開発 ・通信型コミュニケーションロボット（ソフトウェア） ・動的シナリオオーサリングシステム ◇・情報通信システム開発 ・空港向けサイネージシステム ・道路情報交換システム ◇業務系システム開発 ・工場見学受付Webシステム ・会員管理Webシステム ・生産・工程管理、倉庫・在庫管理システム ◇実証実験事業(ひろしまサンドボックス) ・桟橋管理Webシステム ・タクシー配車アプリ ・安全航行支援システム　　など 変更の範囲：会社の定める業務

<経理経験者歓迎／経理プロジェクトのチーム運営や業務改善をお任せ／3か月間の研修有り／30代〜40代活躍中／女性比率70％・女性管理者多数／年間休日125日＞ ■業務内容 クライアントよりアウトソーシングされた経理プロジェクトを、適正かつ円滑に進められるよう、チームの運営や業務改善をお任せします。 ・オペレーション管理：業務フローやルールの整備、生産性・業務品質の管理や向上等 ・メンバーマネジメント：日々の業務フォローや労務管理、採用・教育 ・クライアント対応：日々の業務連絡や要望のヒアリング、改善提案等 ・収支管理：プロジェクトの収益管理、営業支援等 チームの規模感は各プロジェクトより異なります。3〜10名規模のチームもあれば、100名以上のプロジェクトもございます。100名規模の場合、リーダーが数名付いての運営となります。 ■充実した研修制度：未経験からプロジェクトリーダーとして活躍して頂く為に、座学から実践まで約３か月間の研修でしっかり学べる環境が整っています。 ・座学研修（約１週間）…アウトソーシングの基礎知識／マネジメントの基礎知識／プロジェクトの見学など ・実務研修・OJT（2週間〜3カ月間）ロープレの実施／勉強会／既存プロジェクトのメンバー業務 ■キャリアパス： ・キャリアパスとして、プロジェクトマネージャーとしてご活躍頂くことが可能です。プロジェクトマネージャーは本社で複数のSVをサポートしながらクライアントとやり取りも行うポジションです。現在事業拡大する中でポストも増えており、最短入社後1年3か月目以降登用可能で実績も多数あります。 ・SVとして専門性を高め長期就業を頂くことも可能です。半期に一度目標設定をし、振り返りを繰り返すことで、スキルアップをして頂けるようにサポートします。経験を積んだ方には、難易度の高いPJTをお任せしたり、新人SVの育成・案件立ち上がりの支援に携わって頂きます。 ※5年満了頂くと、雇用期間に定めのない社員への転換が出来ます。（５年未満にプロジェクトマネージャーへ登用された方はその時点で雇用期間に定めのない社員となります。）本事業部で10年、20年と就業し活躍されている社員も多数おり、ご自身のより良いキャリアプランに沿ってステップアップを目指して頂ければと思います。 変更の範囲：会社の定める業務

飛びこみなし／創業50年以上の安定企業／新たなビジネスモデル／豊富なキャリアパス／同世代活躍中／社風◎ ■採用背景 当社は、お客様の目的に最適な情報提供を行い、情報コンサルタントとしての使命を果たしています。このたび、デジタル媒体を活用したサービスのさらなる充実を目指し、IT分野における体制強化を図るため、新たな人材を募集いたします。 ■職務概要 営業課では下記の業務を分担する予定であり、ご入社いただく方には、新規顧客に対するソリューション営業を中心にお任せします。 ≪営業課の業務≫ １）既存顧客に対し、印刷物を中心とした提案や受託業務 ２）展示会等からの新規顧客に対し、デジタル媒体を中心とした提案や受託業務 ■職務詳細 ◎主な業務 ・電話・メールにてアプローチ ・打ち合わせ、デモ、機能紹介（WEBメイン） ・見積書作成、提案書作成 ・納期調整、請求書作成、入金処理 ◎製品 マニュアル／翻訳／マーケティング等のデジタル商材（7.8割）、印刷物（2割） ◎取引先 1都3県を中心に、大手企業様をはじめ、業種問わずお取引があります。 ■業務の特徴 ・お客様はWEB集客・展示会経由のみであり、飛び込み営業はありません。（成約率3〜10％程度）チームで件数のバランスを取りながら、新規顧客へアプローチを行います。（半期で300件程度） ・当社の評価制度では、売上数値のみならず、目標達成のためのプロセスも基準としているため、頑張りが評価に還元される仕組みが整っています。 ■組織 営業一課では、20代〜50代の9名（男性8名、女性1名）が活躍中です。半数が中途社員であり、OJTにて業務を学びながら、安心してご活躍いただける環境です。 ■キャリアプラン 将来的には、専門職の追求／管理者のキャリアを選択することができます。 ■社風 社員の意見を尊重し、企業理念の一つである「楽しい職場作り」を目指しています。また、お客様へ「喜ばれるサービスを提供する」ために全社一丸取り組んでいます。 ■当社について ◎創業50年を超える当社ですが、印刷物に拘らず継続できる事業へ業態変革することで、今後さらなる成長を見込んでいます。 ◎各個人に、残業時間削減のための目標数値をつける等、働き方改革にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜工業用アルミフレームでトップクラスのシェア／日本各地および世界各国に展開◎充実した社内外研修制度／資格取得支援あり〜 ■業務内容： ・主として登録顧客への営業（必要とされる当社製品について助言や導入サポートを行います。） ・展示会等でコンタクトのあった新規顧客への営業（顧客が抱える課題に対する企画提案を行います。） ・各種展示会出展の接客、準備等の補助業務 ・見積・受注など商流に関する事務的業務 ■組織構成： 部門名：熊本セミコン 11名（うち女性3名） ■募集背景： 増員のため。 ■当社について： 当社は、工業用アルミフレームではトップクラスのシェアを持ち、日本各地および世界各国に展開しております。 生産設備の構成要素を標準ユニット化し、それを直販することで、ユーザーに高品質な製品を早く安く提供しています。 ■当社の特徴： ◇創業以来、当社はアルミという素材に向き合い、挑戦と変革を繰り返してきました。アルミは軽く、錆びにくく、磁気を帯びない新しい素材です。リサイクルやリユースを効率よく実現することが可能で、地球環境に優しくエコロジカル。当社はそのアルミの持つ特性に出会い、素材としての可能性と未来を確信し、強みを活かし、弱みを克服するための努力を続けて参りました。現在、当社は世界屈指のアルミ押出フレームメーカーです。 ◇現在、世界中で少子高齢化の波は広がり、労働力不足は人類の避けられない課題です。製造業はもとより、ロジスティクス、医療、福祉、サービスなど、いずれの業界でも省力化、自動化、ネットワーク化が迅速に求められ、それと共に、軽量で、メンテナンスフリーなアルミという素材への需要と関心が急激に高まっております。当社は加速するIoT、AI時代を予見し、日々伸張する需要に対し、安定した供給を行って参りました。その一方で未来を見つめ、まだ見ぬ次世代に向けた新たなソリューションの創造と開発を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

＼営業経験者歓迎！座学やOJTが充実★新入社員をチーム全体でサポート◎完全実力主義で業界屈指のインセンティブ制度／ ■業務内容： 不動産会社の経営者に対して【センチュリー21】フランチャイズに加盟いただくことがミッションです。 ＊具体的には… ▽新規顧客獲得のための営業活動 ▽ヒアリング：経営者の課題をヒアリングし、お客様のニーズを把握します。 ▽ご提案：引き出したお客様の声に基づき、加盟店に契約するメリットをご提案します ▽契約：当社のシステムを理解し、ご納得いただいた上で契約をします 加盟後に業績を大きく伸ばした事例もあり、企業の売り上げに直接貢献できるお仕事です◎ ■組織構成： リーダー１名、メンバー４名が在籍しています。 ※様々なバックグラウンドを持つ社員が在籍しており、不動産業界以外の出身者も活躍しています。 ■教育体制： ご入社後は２か月間の研修となります。座学やOJTを通じて当社の事業や提案方法などについて学んでいただける環境がございますので、未経験の方でも安心してご活躍いただけます。 ■業界屈指のインセンティブ： １件の成約につきインセンティブ約100万円を支給いたします。年間6件以上の成約を行い、年収1000万円を超える社員も多数在籍しています。自身の裁量で頑張った分だけ評価される環境です。 ■身につくスキル 経営者に対して営業活動を行うため、高い営業スキルを身に着けることができます。経営者は複雑なものが多いので、それを解決する課題解決能力を鍛えることができます。 ■働きやすさ（昨年度実績） （1）年休122日／土日祝休／所定労働7h／月平均残業20時間／転勤無し （2）平均勤続年数10.2年／離職率4.6％／有給取得率94.4％ ■当社について： 1983年の会社設立以来、国際ブランドフランチャイズの日本本部として、加盟企業の経営支援を行っています。現在加盟店数は1000店舗近くあり、今後も拡大が見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務

<受発注事務プロジェクトのチーム運営や業務改善をお任せ／3か月間の研修有り／30代〜40代活躍中／女性比率70％・女性管理者多数／年間休日125日＞ クライアントよりアウトソーシングされた事務プロジェクトを、適正かつ円滑に進められるよう、チームの運営や業務改善をお任せします。 ・オペレーション管理：業務フローやルールの整備、生産性・業務品質の管理や向上等 ・メンバーマネジメント：日々の業務フォローや労務管理、採用・教育 ・クライアント対応：日々の業務連絡や要望のヒアリング、改善提案等 ・収支管理：プロジェクトの収益管理、営業支援等 チームの規模感は各プロジェクトより異なります。3〜10名規模のチームもあれば、100名以上のプロジェクトもございます。100名規模の場合、SV（スーパーバイザー）が数名付いての運営となります。 ■充実した研修制度：未経験から事務のプロジェクトリーダーとして活躍して頂く為に、座学から実践まで約３か月間の研修でしっかり学べる環境が整っています。 ・座学研修（約１週間）…アウトソーシングの基礎知識／マネジメントの基礎知識／プロジェクトの見学など ・実務研修・OJT（2週間〜3カ月間）ロープレの実施／勉強会／既存プロジェクトのメンバー業務 ■キャリアパス： ・SVの先のキャリアパスとして、プロジェクトマネージャーとしてご活躍頂くことが可能です。プロジェクトマネージャーは本社で複数のSVをサポートしながらクライアントとやり取りも行うポジションです。現在事業拡大する中でポストも増えており、最短入社後1年3か月目以降登用可能で実績も多数あります。 ・SVとして専門性を高め長期就業を頂くことも可能です。半期に一度目標設定をし、振り返りを繰り返すことで、スキルアップをして頂けるようにサポートします。経験を積んだ方には、難易度の高いPJTをお任せしたり、新人SVの育成・案件立ち上がりの支援に携わって頂きます。 ※5年満了頂くと、雇用期間に定めのない社員への転換が出来ます。（５年未満にプロジェクトマネージャーへ登用された方はその時点で雇用期間に定めのない社員となります。）本事業部で10年、20年と就業し活躍されている社員も多数おり、ご自身のより良いキャリアプランに沿ってステップアップを目指して頂ければと思います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜24卒・第二新卒歓迎／管理職になりたい方必見／人事や経理にも挑戦可能／アウトソーシングテクノロジーGで安定基盤／頑張りは年次関係なく評価／清水建設・コスモ石油などの大手企業との取引／定着率91％で働き方◎〜 ■業務内容 大手プラント・インフラ業界の企業を訪問し、採用課題をヒアリングし、自社の技術者を提案する人材派遣のコンサルティング営業をお任せします。 また、技術者の方のサポートも行うため、法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事です。 ■業務詳細 （1）企業へ採用課題のヒアリング〜案件獲得〜人材提案や就業前面談同席 定期的な電話・訪問で求人状況や人材ニーズを確認し、提案を行います。求人獲得後は採用担当に展開し、マッチングした派遣スタッフの面談同席や不安解消をサポートします。 （2）派遣スタッフの就業サポート 就業中のスタッフの就労管理(残業時間など)や定期的な面談を実施し、クライントへ報告。 <面談内容例> ・安心して就業できるよう就業中の困りごとを確認 ・今後のキャリアについての希望を確認 ■お客様と接点が取りやすい営業スタイル 7割は既存営業、3割は新規開拓です。建設・プラント業界では長期間続くプロジェクトが多い中で、人手不足が課題となっております。 当社には業界NO.2のブランド力もあり、不動産や金融営業と異なり、新規営業でもお客様と接点が取りやすく、基本的に成約に繋がることが特徴です。 ■年功序列のない挑戦できる環境 「メンバー／主任／係長／課長／支店長／営業部長／事業本部長」と役職があります。同社は、年齢や社歴に関わらず、努力し成果を得た社員に対しフェアに評価を行う仕組みが整っております。 実際支店長の役職者は20代の社員が多く、20代から管理職を目指すことができます。 ■働きやすい環境 ◇完全週休2日(土日祝)／年休125日 ◇残業20h程 ◇自宅から直行直帰◎ ■業界シェア2位・アウトソーシングテクノロジーGで安定基盤 業界シェア２位を誇る当社は、株式会社アウトソーシングのグループ会社であり、全国に20拠点、従業員数3,000名以上を抱えています。毎年売上が平均30％増加しており、安定した基盤のもと、福利厚生やフォロー体制が充実しています。　 変更の範囲：会社の定める業務

◆2025年健康経営優良法人／健康診断（巡回バス健診・施設健診）を通して、企業・地域の皆様の活動をサポート／実務未経験歓迎◆ ■業務内容： 社内SE業務全般をお任せします。 ・健診システムの運用〜保守 ・サーバー管理 ・健診データ作成 ・仕様確認（XML、CSV） ・ヘルプデスク業務など 変化していく医療、健診業界における健診システムの維持管理、課題に対して具体的な対応（例えばWeb予約のしくみ構築、特殊健診等のシステム化推進）をしていただきます。 これらに運用想定も含めて前向きに課題に取り組んでいただける人材を求めています。 ■働き方： お休みも取りやすい環境で有給休暇平均取得日数は13日／年です。 ■組織体制： 現在は４名体制となります。 ■入社後の流れ： 既存社員とともに業務を行う形式のOJT研修を想定しております。 ■業界の特長： 健康診断は法律に基づいて行われるため、業界全体が安定しています。また、健康意識の高まりに伴い、定期健診だけでなく、人間ドックやメンタルヘルスケアなど多様なサービスが拡大しています。近年では、従業員の健康を経営の一部として捉える「健康経営」を導入する企業が増加しています。このため、単なる健康診断にとどまらず、予防医療や健康増進プログラムを提案できる営業の役割はますます重要になってきています。 ■法人について： 1971年設立以来、労働者の健康を守る総合的な衛生機関として活動しています。巡回健診や施設健診を通じて、病気の早期発見と予防を推進し、最新設備で質の高い健診を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

<事務プロジェクトのチーム運営や業務改善をお任せ／3か月間の研修有り／30代〜40代活躍中／女性比率70％・女性管理者多数／年間休日125日＞ クライアントよりアウトソーシングされた事務プロジェクトを、適正かつ円滑に進められるよう、チームの運営や業務改善をお任せします。 ・オペレーション管理：業務フローやルールの整備、生産性・業務品質の管理や向上等 ・メンバーマネジメント：日々の業務フォローや労務管理、採用・教育 ・クライアント対応：日々の業務連絡や要望のヒアリング、改善提案等 ・収支管理：プロジェクトの収益管理、営業支援等 チームの規模感は各プロジェクトより異なります。3〜10名規模のチームもあれば、100名以上のプロジェクトもございます。100名規模の場合、SV（スーパーバイザー）が数名付いての運営となります。 ■充実した研修制度：未経験から事務のプロジェクトリーダーとして活躍して頂く為に、座学から実践まで約３か月間の研修でしっかり学べる環境が整っています。 ・座学研修（約１週間）…アウトソーシングの基礎知識／マネジメントの基礎知識／プロジェクトの見学など ・実務研修・OJT（2週間〜3カ月間）ロープレの実施／勉強会／既存プロジェクトのメンバー業務 ■キャリアパス： ・SVの先のキャリアパスとして、プロジェクトマネージャーとしてご活躍頂くことが可能です。プロジェクトマネージャーは本社で複数のSVをサポートしながらクライアントとやり取りも行うポジションです。現在事業拡大する中でポストも増えており、最短入社後1年3か月目以降登用可能で実績も多数あります。 ・SVとして専門性を高め長期就業を頂くことも可能です。半期に一度目標設定をし、振り返りを繰り返すことで、スキルアップをして頂けるようにサポートします。経験を積んだ方には、難易度の高いPJTをお任せしたり、新人SVの育成・案件立ち上がりの支援に携わって頂きます。 ※5年満了頂くと、雇用期間に定めのない社員への転換が出来ます。（５年未満にプロジェクトマネージャーへ登用された方はその時点で雇用期間に定めのない社員となります。）本事業部で10年、20年と就業し活躍されている社員も多数おり、ご自身のより良いキャリアプランに沿ってステップアップを目指して頂ければと思います。 変更の範囲：会社の定める業務

【明確な役職制度/新製品の家電の設計・開発に携われる/長期的なキャリア形成/住宅手当有】 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 デザイン、機能をものづくりに落とし込む設計を行う筐体設計・製品開発に関わるお仕事です。 経験が浅い方は評価・試験担当等から、経験ある方は設計担当からキャリアをスタートし、数年後には機構設計エンジニア、プロジェクトリーダーとして活躍を期待します。先輩社員の多くは未経験からのスタートですのでこれからエンジニアを目指す方もご安心下さい！ ■業務詳細： ・評価試験…製品に要求される仕様や安全面に問題がないかを、あらかじめ設定されている基準を基に試験を行う業務です。 ・機構設計…製品の形や部品の厚さ・重量、製品内部の部品構造などをCADを用いて設計する業務です。 ■キャリアパスについて： 設計仕様通りにできているかの確認等からキャリアをスタートいただき、将来的には、機構設計エンジニア、プロジェクトリーダーとしてご活躍いただく事を期待しています。 【キャリア例】 入社後1〜3年：製品評価テスト・試験（一般） 4〜6年　：部品設計担当（技術者） 7〜9年　：ユニット設計担当（技術主任） 10年以上：新規要素検討担当など 【アサイン歴の具体例※いずれも日本を代表する大手メーカーの案件です！】 A社員：海外向け携帯電話設計4年→デジタルカメラ2年→受託設計室大手メーカー案件の受託設計) B社員：掃除機設計3年→オーディオ設計5年(より上流の業務へ異動希望) C社員：オーディオ設計約8年→FA機器設計4年 ■役職制度： 技術者派遣の企業では珍しく、役職制度を設けております。役職を細分化することで目標も立てやすくなり、年収も上がるためモチベーションアップにも繋がります。 ■ベースアップ： 年間昇給約２%を創業以来、20年近く継続しています。 ※2023年5月　平均昇給 2.8％　最高 8.17％ ■資格取得支援制度： 会社が認める資格に合格した際に、受験費用を負担します。高難度の資格は受験費用に加えて合格祝金を支給。 変更の範囲：本文参照

【今よりも自分のアイデアを活かせる企画設計が可能！専門学校や保育園などの1棟建てビルの設計実績多数/土日祝休/年休123日/残業月30h】 ■募集概要 光建舎グループの設計部として設立された一級建築士事務所の同社では、設計部の部長候補として学校やクリニック、商業施設など建築物の企画設計監理をお任せいたします。 ■業務内容 〇施主様に光建舎グループの営業担当と打ち合わせに同席し、ニーズに合わせた設計提案していただきます。 〇建築の企画段階から関わっていただき、基本設計・実施設計・監理まで一貫してお任せいたしますので、ご自身のアイデアやデザインを反映した意匠性の高い設計が可能です。 〇グループ会社に設計施工会社がありますので協力し合って進めていく事ができますので、現場とのコミュニケーションを密に取れる環境です。 ※5~6件ほどの案件を並行してお任せいたします。 ■設計実績 〇当社ではメインとして学校法人様から専門学校の校舎の新築・リノベーションご依頼を多数いただいており、その他にもクリニックや商業施設、グループ会社の住宅リノベーション事業の設計案件など幅広い建築物の設計実績がございます。 〇当社設計実績の詳細は以下ＵＲＬより確認いただけます。 https://www.wingspace.co.jp/works/architecture/ ■設計業務の魅力 主要取引先である学校法人様から安定的に新築・改修工事を受注しており、ウェディング、医療、教育、慣行などの専門学校の設計を行うためチャペルやキッズルーム、各種授業の実習室などデザイン性が求められる案件多数ございます。その他クリニック、オフィス、商業施設、住宅と幅広い設計をお任せいたします。 ■配属部署の組織構成 社長、設計部長、デザイナー2名の計4名で構成されており、男女比は半々の構成。月1のミーティングで会社、現場の進捗や相談事項などざっくばらんに話し合っています。お客様の信頼にこたえられるよう、チーム一丸となって取り組むため、スタッフ同士の信頼関係を大事にしています。 ■働きやすい就業環境 当社では働き方を重視しており、残業時間は月30h。また休日休暇は完全週休二日制（土日祝休）、年間休日123日となっているため、充実したオフを過ごすことができます。

【就業環境を改善されたい方におすすめ／システム導入・分業制にて残業時間抑制／残業平均20~40時間／18時ＰＣシャットダウン実施中／基本土日休み／振替休日取得徹底】 ■業務内容：同社分譲戸建ブランド“ブルーミングガーデン”の施工管理をご担当頂きます。 (1)設計部門から構造図と意匠図をもらい、協力会社を選定し、工期や工程などについて緻密な打ち合わせを行います。 (2)施工が始まるとほぼ現場へと足を運び、定められた基準通りに工事がおこなわれているか細部にいたるまでチェック。基礎工事から内装の仕上げまで、住宅工事の全工程を担当いただきます。　※1棟あたりの工事期間は約3か月、常時約15棟に並行して携わっていただきます。 ■就業環境： （1）残業抑制の取組み：残業時間は月平均20〜40時間程度です。長時間労働の抑制として、残業申請がないと18時にPCがシャットダウンする仕組みを導入しています。案件の図面や写真のやりとりも会社支給のスマートフォンで行うため、業務の効率化に繋がっており、結果として時間外労働が減少しています。 （2）業務の分業化：徹底的な分業を行い、住宅の引き渡し・アフターサービス・積算調達は別部門の社員が担当しています。現場の施工に集中出来る環境が整っているので、施工管理職の負担が少なく働けます。 ■同社の魅力： ・「仕入〜設計〜施工〜販売〜アフターサービス」まで自社一貫体制で行っており、年間およそ5000棟を手掛けています。物件数は累計98,000棟以上に上り、確かな実績と信頼、これまでの膨大なノウハウを持った企業です。高品質で安心できる物件を提供することにこだわっており、長期優良住宅仕様の設計が標準仕様です。また住宅性能表示制度にも全棟対応しており、顧客に満足いただける確かなノウハウを身につけることができます。 ・コストダウンへの取り組みとして、「個別発注による中間マージンのカット」や「スケールメリット」などを活かした家づくりを行っています。購入者様からは性能はもちろんのこと、（1）立地 （2）間取りプラン （3）価格においても好評価をいただいており、確かな自信を持った販売を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

~LivLiシリーズ等を手掛ける関東トップクラスの実績をもつディベロッパー／ワークライフバランス◎／育休産休の取得実績あり~ ■業務概要： 顧客が弊社の建築物件を購入する際、最適な金融機関をアレンジし、融資獲得を支援するのが主な役割です。顧客の財務資料や確定申告書を分析し、最適な金融機関を選定し、交渉します。 ■具体的には： ・顧客の財務資料や確定申告書の分析 ・状況に基づいた金融機関の選定 ・金融機関の開拓　など ■キャリアパス： 当社は土地の仕入れ〜販売・管理〜修繕まで一気通貫で担当しているため、不動産における全てのフェーズに携わることが出来ます。ご自身の成長意欲にあわせてキャリアを積んでいくことも可能です。 ■働き方: 残業月30時間程度、年休120日ですが、休日出勤もなく、業界の中では非常に働きやすい環境です。また、チーム単位で仕事を進めており、互いにサポートしあうため、休みもしっかり取れます。全社的に働きやすい就業環境を整備し、育休取得率女性100%、男性69.2%となります。 ■福利厚生： 確定拠出年金（会社掛け金3,000円/月）、養育手当（3,000円/月※小学校卒業まで）、住宅補助など充実の福利厚生がございます。 ■入社後のフォロー体制： 入社後はOJTで先輩社員が業務のレクチャーをさせていただきますので、ご安心ください。 また、分からないことがあれば社員同士フォローしあえる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【明確な役職制度/新製品の家電の開発に携われる/長期的なキャリア形成/住宅手当有】 取引先へ技術・受託設計・設計〜組み立て支援を行う当社で大手メーカーの組込み開発に携わっていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 家電のシステムの挙動を制御するために組み込まれるシステムや、ソフトウェアなどの設計・開発をお任せします。 まだ世に出ていない最新家電の開発に携わるチャンスもございます。 ※言語…C言語/C++ ※入社後はスキルに応じたお仕事からスタートとなります。 ※働く環境は,配属先に合わせて設定。年間休日126日,月平均残業20ｈ程度です。 ■キャリアパス　 ・当社では数年のローテーションで案件・勤務先が変わることは想定しておらず,長期的にキャリアアップしながら就業いただくことが可能です！ ※最長で19年程度の長期アサインで活躍するメンバーも在籍しております。 ・技術者の多くが未経験からのスタート。今では開発機種のリーダーになった先輩や10年以上の長期で同じ現場で活躍している先輩も多数在籍しています。そのため,配属先には当社の先輩社員が多数在籍しており,困ったことがあればすぐに相談できる環境です ■役職制度 技術者派遣の企業では珍しく、役職制度を設けております。役職を細分化することで目標も立てやすくなり、年収も上がるためモチベーションアップにも繋がります。 ■ベースアップ 年間昇給約２%を創業以来、20年近く継続しています。 ※2023年5月　平均昇給 2.8％　最高 8.17％ ■資格取得支援制度 会社が認める資格に合格した際に、受験費用を負担します。高難度の資格は受験費用に加えて合格祝金を支給。 変更の範囲：本文参照

〜創業126年／名菓ひよ子を中心としたお菓子の製造・販売を手掛ける老舗企業〜 ■募集背景： 当社経理グループでは、旧来のシステム環境を一新、クラウド型基幹システムへの入替変更・再構築を進めることとなりました。これにあたり、中堅クラスでチームを引っ張っていただける、そうした経験を備えたリーダー候補が必要です。 今回の採用では経理のリーダー候補を採用、この課題に取り組み、解決することにより一緒に社内改革を行っていただける方を求めています。 ■業務概要： 現状当社で使っている経理システムは一世代前のものであるため、DX化の推進として経理領域の基幹システムを刷新、業務フロー全体と運用体制そのものの再構築による効率化を進める計画です。クラウド型ERP基幹システムの導入により、改善を進める計画を立てています。 現メンバーと協力、旗振り役としてチームを牽引、新たな仕組みを動かし、定着させていける意欲のある方であれば、より歓迎いたします。 ■業務詳細： ・経理業務全般 ・クラウド型ERP基幹システムの導入、運用定着を目指しプロジェクトを推進 ※配属先組織構成：6名が在籍しています ■当社について： ◇当社は福岡に本社を構える創業126年の菓子メーカーです。大正元年、お菓子づくりが盛んだった筑豊飯塚で当社の顔である名菓は誕生しました。炭坑で栄えていた飯塚では、働く人々のエネルギー源として甘いものが好まれ、また、東京や大阪との取引や往来が活発だったことから、手土産にお菓子が喜ばれていきました。その後、3代目は福岡市に出店、一等地である新天町（現・天神2丁目）に店を構えました。博多でも人気を博し、九州名物と言われるまでに成長しました。昭和41年東京駅八重州地下街に東京1号店を出店、やがて東北新幹線開通とともに“東京土産”としても愛されるようになりました。 ◇現在では福岡と東京にそれぞれ会社を構え、あらゆる方が目にしたことがある名菓を販売・製造しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【就業環境を改善されたい方におすすめ／システム導入・分業制にて残業時間抑制／残業平均20~40時間／18時ＰＣシャットダウン実施中／基本土日休み／振替休日取得徹底】 ■業務内容：同社分譲戸建ブランド“ブルーミングガーデン”の施工管理をご担当頂きます。 (1)設計部門から構造図と意匠図をもらい、協力会社を選定し、工期や工程などについて緻密な打ち合わせを行います。 (2)施工が始まるとほぼ現場へと足を運び、定められた基準通りに工事がおこなわれているか細部にいたるまでチェック。基礎工事から内装の仕上げまで、住宅工事の全工程を担当いただきます。　※1棟あたりの工事期間は約3か月、常時約15棟に並行して携わっていただきます。 ■就業環境： （1）残業抑制の取組み：残業時間は月平均20〜40時間程度です。長時間労働の抑制として、残業申請がないと18時にPCがシャットダウンする仕組みを導入しています。案件の図面や写真のやりとりも会社支給のスマートフォンで行うため、業務の効率化に繋がっており、結果として時間外労働が減少しています。 （2）業務の分業化：徹底的な分業を行い、住宅の引き渡し・アフターサービス・積算調達は別部門の社員が担当しています。現場の施工に集中出来る環境が整っているので、施工管理職の負担が少なく働けます。 ■同社の魅力： ・「仕入〜設計〜施工〜販売〜アフターサービス」まで自社一貫体制で行っており、年間およそ5000棟を手掛けています。物件数は累計98,000棟以上に上り、確かな実績と信頼、これまでの膨大なノウハウを持った企業です。高品質で安心できる物件を提供することにこだわっており、長期優良住宅仕様の設計が標準仕様です。また住宅性能表示制度にも全棟対応しており、顧客に満足いただける確かなノウハウを身につけることができます。 ・コストダウンへの取り組みとして、「個別発注による中間マージンのカット」や「スケールメリット」などを活かした家づくりを行っています。購入者様からは性能はもちろんのこと、（1）立地 （2）間取りプラン （3）価格においても好評価をいただいており、確かな自信を持った販売を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業約20時間／大手企業との取引多数で安定性◎／実務未経験でもCAD使用経験があれば大歓迎◎／夏季休暇・年末年始休暇充実〜 主に金属部品の精密加工、装置の設計、組み立て等の機械に関するトータルソリューションを提供している当社にて、製造業のお客様から受託した工作機械の機械設計をお任せします。 お客様先に出向いて、構想設計〜詳細設計工程での打ち合わせを行ったり、社内の営業担当・加工担当・組み立て担当の方と設計について相談をしたりと、社内外の方と関わりながら、裁量大きく働くことが可能なポジションです。 ■業務詳細： ・2DCAD（CADPAC CREATOR）を使用した工作機械の設計を行います。 ・社内での業務が大半を占めており、月に1〜2回ほどお客様先に出向いて、設計内容について打ち合わせを行いますが、急な呼び出しはほどんどございません。 ・担当範囲は主に静岡〜神奈川となっており、宿泊を伴う出張も基本的にはございませんので、ご安心ください。 ■教育体制： 約6か月間を目安に、先輩とのOJTを実施いただきます。座学は特にございませんが、ご経験や習熟度合に合わせ、丁寧に教育いたしますので、ご安心ください。 ■メンバー構成： ・本ポジションは全体で4名が在籍しており、中でも設計を専任で担当している方は1名です。設計課では、営業担当の方と密に情報連携することもあり、和気あいあいと明るい雰囲気で仕事をしております。 ■当社で働く魅力 ・技術力の高さ・設計の段階〜納品まですべて当社で完結できることから、大手企業様とのお取引が複数あり、安定性に繋がっています。 【主要取引先】株式会社牧野フライス製作所、スター精密株式会社、碌々スマートテクノロジー株式会社、電気興業株式会社、芝浦機械工業株式会社、海洋エンジニアリング株式会社　※敬称略／順不同 ・1999年にISO9001を取得するなど、社内の各部門においても意識が高く、技術の継承・スキルアップのための意見交換などを実践しています。 ・2024年から地元サッカーチームの藤枝MYFCとのオフィシャルパートナー契約を結んでいます。 ・ソーラーパネルより、社内使用電力のおよそ20%を自社で賄っていることや・障がい者就労支援にも参画していること等、地域社会に貢献する企業として成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★トータルコンサルティングで国内外の水環境を守り、未来へつなぐ★ 文理問わず、専門知識がない状態からでも始めていただいております。 しっかりと活躍できるよう研修会や、資格取得制度も充実させています。 先輩社員のフォローも手厚くコミュニケーションを取りやすい環境を整えています。 ■職務概要 私たち株式会社エフウォーターマネジメントは、滋賀県大津市に本社を構え、関西エリアを中心に上下水道の設計をメインに、60年以上水資源の総合コンサルタントに従事しています。 近年の災害や、施設の老朽化に対するマネジメントを実績とノウハウを活かし地域の環境維持・整備に貢献しています。 ■1日のスケジュール 入社５年目　Yさん 9:00　 出社→メールのチェック＆当日の業務確認 午前　 　計画中の作業の進捗状況の確認　 12:00 　お昼休憩 午後　 　外出（お客さまとの商談、現場視察など） ※1日社内で設計をする日もあります　 17:30　 退社 ★フレックスタイムを利用して、満員電車を避けた時差出勤や、役所関係での手続きをしたり、ライブに行ったりと趣味を満喫してます！ ■組織構成： ◎今回ご入社いただく方には明るく面倒見が良く、経験豊富な先輩社員からのレクチャーを受けながら、土木設計業務をお任せします。声かけも積極的に行っているので馴染みやすい環境です◎ ◎また、昨年10月新社長が就任し、働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいます。 ■魅力： ◎上下水道の設計・コンサルタント業務が中心ですが、水道施設に関わる電気設備、建築物、耐震診断、雨水対策などもあり、多彩な業務でスキルアップしていただけます。 ◎コミュニケーションを取りやすい環境でチームワークも抜群です。チームで取り組むので、大きな案件にも早くから携わることができ、キャリアアップを目指せます。 ◎社内設備にも注力しており、住宅手当・資格手当などを充実させ、休憩室としての利用もできるフリースペースを設け、ON・OFFをしっかりと切り替えられるようにしています。 本社屋上から一望できるびわ湖の美しさも自慢です！ 変更の範囲：無