【職務概要】 現在本部署では、日立製作所グループの決算業務をインハウスシェアード会社に集約すべく大規模プロジェクトが走っています。 今回ジョインいただく方にはプロジェクトメンバーとして、下記のような業務の推進に寄与いただきます。 ・国内小規模グループ会社の決算書業務の標準化/インハウスシェアード会社への集約推進をお任せします。 ・まずは中小規模の複数販売会社の決算業務について、来年10月にシェアード会社に集約すべく、各社業務の棚卸し、業務整理、標準化検討に従事いただきます。 ・併せて、各社のファイナンス人財育成やDX推進などのテーマにも取り組んでいただくことを期待しています。 【職務詳細】 現在、傘下のグループ会社は約100社あり、各社の決算業務における作業フロー・システム・人員体制が統一されていない状況にあります。この点に強い危機感を持ち、2022年度より決算書作成の標準化を進めており、製作所内の各BU財務については2025年度内に標準化が完了する見込みです。 また、今後はグループ会社各社において経理人材の確保が一層困難になることが想定されることから、昨年度より「日立MPへの決算書作成業務集約化プロジェクト」を立ち上げ、取り組みを進めております。 来年度からは、BU相当規模の大規模子会社に対して標準化および業務集約化を開始する予定です。当該子会社は製作所と業務フローが近いため、比較的スムーズに進む想定です。 今回ご入社いただく方には、来年10月の業務集約開始を目指し、小・中規模販売会社に対する業務整理および標準化を推進していただきます。これらの会社は製作所と業務フローや人員体制が大きく異なるため、標準化モデルの構築から取り組んでいただく想定です。 本プロジェクトは非常に大規模であり、今後30年程度継続する長期的な取り組みとなる見込みです。

【職務概要】 現在本部署では、日立製作所グループの決算業務をインハウスシェアード会社に集約すべく大規模プロジェクトが走っています。 今回ジョインいただく方にはプロジェクトメンバーとして、下記のような業務の推進に寄与いただきます。 ・国内小規模グループ会社の決算書業務の標準化/インハウスシェアード会社への集約推進をお任せします。 ・まずは中小規模の複数販売会社の決算業務について、来年10月にシェアード会社に集約すべく、各社業務の棚卸し、業務整理、標準化検討に従事いただきます。 ・併せて、各社のファイナンス人財育成やDX推進などのテーマにも取り組んでいただくことを期待しています。 【職務詳細】 現在、傘下のグループ会社は約100社あり、各社の決算業務における作業フロー・システム・人員体制が統一されていない状況にあります。この点に強い危機感を持ち、2022年度より決算書作成の標準化を進めており、製作所内の各BU財務については2025年度内に標準化が完了する見込みです。 また、今後はグループ会社各社において経理人材の確保が一層困難になることが想定されることから、昨年度より「日立MPへの決算書作成業務集約化プロジェクト」を立ち上げ、取り組みを進めております。 来年度からは、BU相当規模の大規模子会社に対して標準化および業務集約化を開始する予定です。当該子会社は製作所と業務フローが近いため、比較的スムーズに進む想定です。 今回ご入社いただく方には、来年10月の業務集約開始を目指し、小・中規模販売会社に対する業務整理および標準化を推進していただきます。これらの会社は製作所と業務フローや人員体制が大きく異なるため、標準化モデルの構築から取り組んでいただく想定です。 本プロジェクトは非常に大規模であり、今後30年程度継続する長期的な取り組みとなる見込みです。

【職務概要】 在米の事業部長下において、グローバルオートメーション事業の拡大戦略立案、具体策の検討、実行体制構築、モニタリングを推進いただきます。 【職務詳細】 ①事業戦略および実行推進 ・本事業の業績管理 ・市場動向と自社事業の分析 ・地域別、業種別の事業戦略立案、実行計画の策定 ・立案する戦略の他組織との合意形成 ②事業ディベロップメント ・顧客要望を元に、事業部ケイパビリティを踏まえた新規ソリューションの検討 ・ソリューション提供のための社内協業＆実行体制構築 　(顧客と対応部署が国内外に存在するため、現場間の調整では提供できるソリューションが限られるリスクがあり、本部署が顧客と対応部署の橋渡しを担っています。) 【配属組織について（概要・ミッション）】 日立のオートメーション事業部は、北米事業会社であるJR Automation社を中心に売上の８割以上が海外にあり、産業分野におけるIT×OT×プロダクトのフィジカルサイドを担い、Lumada3.0の実現に向けて大きな成長が期待される事業部です。 グローバルTSS事業推進本部は、更なるグローバル成長を実現することをミッションに、オートメーション事業部の経営企画機能として事業部長を補佐し、成長戦略立案、業績管理、インオーガニック施策の検討・実行、シナジー案件の開拓など多様な業務を推進します。

【職務概要】 工場内の設備データを収集・可視化し、生産プロセスの進捗把握や予防・予兆保全を実現するためのシステム構築を担当。工場の安定稼働と生産性向上に直結するデジタル化推進の中核メンバーとしてご活躍いただきます。 【職務詳細】 ・設備データの収集・分析およびダッシュボード等による見える化の企画・推進 ・PLCやFA機器、HMI等を活用したシステム構築・機器導入・立ち上げのリード ・AI・IoT・クラウド等の最新技術を活用した生産現場のDX推進 ・ベンダーや社内関係部署との連携・プロジェクトマネジメント ・生成AI等の新技術導入検討・実証　等 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 主に原子力分野の生産設備の設計・開発および生産設備導入・立ち上げ、場内のデジタル化等や日立地区の工場インフラや環境対応等に携わります。 【配属組織について（概要・ミッション）】 環境・生産インフラ管理部では、日立地区の工場のインフラ管理や工場内で使用する設備の設計開発および導入・立ち上げや保守・メンテナンス対応および日立地区の環境活動等の推進を行っています。 3グループから構成されており、生産技術戦略グループでは設備設計・開発及び保守・メンテナンス対応等、生産投資企画グループでは工場のインフラ整備や場内のデジタル化対応等、環境管理グループでは日立地区の環境活動等を対応し、円滑な生産活動ができるように推進しています。

【職務概要】 陸上自衛隊向け車両の設計業務及び車両全体設計業務(補助)を担当します。 上長の指揮のもと、車両全体の設計補助を行い、主要ベンダーや製造部門との調整を実施します。また、関係部署との連携を通じて、品質・コスト・納期を満たす設計を推進します。 ・車両／架装部の開発・維持設計 ・車両全体設計業務の補助業務 【職務詳細】 ・量産車両及び開発車両に関わる設計業務 ・量産車両及び開発車両全体の設計業務を上長指揮の下、補助作業を行なう。 ・主なベンダと製造に関する調整作業を行なう。 ・関係部署との調整を行なう。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ・陸上自衛隊向け車両の設計業務及び車両全体設計業務(補助) 【配属組織について（概要・ミッション）】 ディフェンスシステム事業部は、防衛・航空宇宙・セキュリティ分野を支える技術を核に、日立グループの技術を集結して社会インフラ安全保障事業を推進し、さまざまな事態から私たちの生活と安全を守り、安心して暮らせる社会の実現に貢献します。 電機・機械システム設計部は、そのディフェンスシステム事業部の中で陸上自衛隊向け車両の開発、設計に携わる部門であり、北海道サービスセンタは陸上自衛隊向け車両のオーバーホールを担うグループとなります。

【業務内容】 ■募集業務 自動運転、先進運転支援システムの要件定義から仕様設計/モデル開発、実装、車両構築、評価に至るまでの業務 ■業務詳細 ・顧客や関連部門とのコミュニケーション ・システム要件定義 ・AIモデル開発 ・安全設計（安全論証） ・アプリケーションの制御仕様開発設計 ・ECU実機や実車を使った評価 ※当ポジションでは、株式会社デンソーの社員として 株式会社J-QuAD DYNAMICS（J-QuAD DYNAMICS - 安心で快適なモビリティ社会の実現に向けて）に出向いただきます。 【募集背景】 我々は安心・快適なモビリティ社会の実現、進化に貢献するため、2035年に交通事故死亡者ゼロを目指しています。 その中で自動運転、先進運転支援システムのさらなる性能向上に取り組んでおり、その実現に向けてともに挑戦して頂ける仲間を募集しています。

●担当予定業務 調達関連業務 ・国内外調達業務(購買、外注) ・調達企画/管理スタッフ業務 ●入社後2年間の具体的業務内容 【～入社後3か月】 ・当社の就業規則、各種制度、仕組み等について理解を図っていただきます。 ・国内外調達業務(購買、外注)： 　素材、電気・電子部品、ユニット品、外注部品を扱ういずれかの課に配属され、調達担当品種を持っていただきます。 ・調達企画/管理スタッフ業務： 　調達計画ならびに調達業務推進・改善に係わる業務を担当する課、またはグローバル調達・生産をサポートする課に配属され、業務をご担当いただきます。 【～入社後6か月】 ・自身の担当業務に自立的に対応できるようになっていただくことを期待します。 ・所内外人脈形成、コミュニケーションを業務推進・改善に生かしていただくことを期待します。 ・調達業務を担当される場合、サプライヤー訪問、面談、折衝などを通じて積極的に様々な課題に挑戦いただきます。 【～入社後1年】 ・入社後6カ月までの業務を継続いただきます。 ・調達業務を担当される場合、当社海外生産拠点の調達に関する助言、支援、フォローにも取り組んでいただきます。 【～入社後1年6か月】 ・基本的に入社後1年までの業務を継続いただきますが、業務の習熟状況によりご活躍の幅を広げることも検討します。 ・業務推進・改善経験を踏まえ、海外拠点の助言、支援、フォローも取り組んでいただきます。 【～入社後2年】 ・その時点での状況に応じて、業務ローテーション等を含めての人財活用を考えてまいります。

【具体的な仕事内容】 製品出荷・梱包管理全般とした現場リーダー候補として現場の取りまとめ。 【仕事の魅力】 担当分野でリーダシップを発揮して、課題解決し成功体験を積むことで個人のスキルアップにつながります。 【自部門の強み】 自安製造部生産管理課とは、製品出荷業務において情報を共有し対応している。 国内グループ会社の物流についても責任範疇であり、製品荷姿設定を行っている。 荷姿設定は安全・品質が最優先のうえ、コスト低減も行っている。 【職場の雰囲気】 協調性がある職場でチームワークを大事にしている職場

2019年より、協調安全ということが言われ始めました。近年の労働環境は、労働者の多様化に加え、設備の自動化、多能工化、AIの活用と、大きく様変わりをしてきています。とはいえ、多くの工場が、必ずしも最新鋭の設備で生産をしているわけではありません。 労働者の安全衛生を守ることおよび環境への関与を示すことは、ひいては会社の魅力を高め、競争力を維持、向上させるために必要なアプローチであり、これら職場の安全衛生、環境管理業務を推進することは、企業にとって非常に重要な意味をもってきています。 我々積水化学グループとしても、グローバルでの安全衛生管理を確実なのもとすべく体制強化を図ります。付きましてはその知見と経験を持った人材を募集致します。 ＜業務内容＞ 1)労働安全衛生活動および管理、現場改善に係る監査（国内/外） 2)労働災害、設備災害等、生産事業場で発生した災害関係の情報集約と分析 3)労働安全衛生に係る法令の動向、詳細情報把握と必要に応じた情報発信 4)労働安全衛生に係る法令対応についての問合せ窓口と対応、方針策定 5)労働安全衛生活動に係る教育及び教育システムの検討、現場支援

OTセキュリティ推進経験者を募集します． 勤務地は拠点のある東京・埼玉・京都・大阪などのいずれかで応相談． ◆業務内容： コーポレート情報システム部門，各生産拠点，ベンダーと連携しカンパニーのOTセキュリティ施策全般をリードいただきます． チーム員や関係者と議論を重ねながら以下の取り組みをご担当いただきます． 　・OTセキュリティの仕組みブラッシュアップ（ガイドライン補強/策定～定着） 　・各工場の標準化 　・経営層との折衝・橋渡し役 　・FSoC改善提案 　・カンパニー全体のセキュリティリテラシー向上教育，文化の醸成，啓蒙

OTセキュリティ推進経験者を募集します． 勤務地は拠点のある東京・埼玉・京都・大阪などのいずれかで応相談． ◆業務内容： コーポレート情報システム部門，各生産拠点，ベンダーと連携しカンパニーのOTセキュリティ施策全般をリードいただきます． チーム員や関係者と議論を重ねながら以下の取り組みをご担当いただきます． 　・OTセキュリティの仕組みブラッシュアップ（ガイドライン補強/策定～定着） 　・各工場の標準化 　・経営層との折衝・橋渡し役 　・FSoC改善提案 　・カンパニー全体のセキュリティリテラシー向上教育，文化の醸成，啓蒙

OTセキュリティ推進経験者を募集します． 勤務地は拠点のある東京・埼玉・京都・大阪などのいずれかで応相談． ◆業務内容： コーポレート情報システム部門，各生産拠点，ベンダーと連携しカンパニーのOTセキュリティ施策全般をリードいただきます． チーム員や関係者と議論を重ねながら以下の取り組みをご担当いただきます． 　・OTセキュリティの仕組みブラッシュアップ（ガイドライン補強/策定～定着） 　・各工場の標準化 　・経営層との折衝・橋渡し役 　・FSoC改善提案 　・カンパニー全体のセキュリティリテラシー向上教育，文化の醸成，啓蒙

【事業・組織構成の概要】 高品質なプロダクト開発力及び検査力と、システムインテグレーション力により、国民の安全・安心 を担う重要なソリューション・サービスを、主に防衛省、国土交通省(航空局) 及び防衛産業における民間企業等に提供しています。 【職務内容】 世界情勢が複雑化する中、日本国内においても「安全保障」、「空の安全」に対するニーズが年々高まっています。特に防衛省は近年、過去最大規模の予算を計上し、技術開発・装備品調達の強化を進めています。 それに伴い、NECの航空・宇宙・防衛領域におけるシステム開発・製造も拡大しており、製品の品質と安全性を担保する「品質保証」の役割がこれまで以上に重要となっています。 今回、次世代リーダーの役割の強化のため、航空・宇宙(地上設備を含む)・防衛事業における製品品質関連業務を担っていただける方を募集いたします。具体的には以下業務を想定しております。 ・当社が開発製造する航空・宇宙(地上設備)・防衛装備品のシステム検査 ・得意先(国土交通省、防衛省及び重工メーカー等の出張先)での設置・調整工事 ・出荷後の保守、点検作業（サプライヤーとの協業） ・お客様との各種対応作業（社内・現地試験説明、品質確認、交渉、フィードバック業務） ・システム部門（技術開発職）や営業、その他社内関連部門と連携した部門横断的な改善活動 ・管理職採用の場合：チームのマネジメント、取りまとめ 【配属情報】 現在当部門では計6チームよりそれぞれ募集を行っており、チームは航空、衛星、防衛関連の細分化されたプロダクトごとに分かれております。適性やご希望に併せてご相談いただけます。

【事業・組織構成の概要】 高品質なプロダクト開発力及び検査力と、システムインテグレーション力により、国民の安全・安心 を担う重要なソリューション・サービスを、主に防衛省、国土交通省(航空局) 及び防衛産業における民間企業等に提供しています。 【職務内容】 世界情勢が複雑化する中、日本国内においても「安全保障」、「空の安全」に対するニーズが年々高まっています。特に防衛省は近年、過去最大規模の予算を計上し、技術開発・装備品調達の強化を進めています。 それに伴い、NECの航空・宇宙・防衛領域におけるシステム開発・製造も拡大しており、製品の品質と安全性を担保する「品質保証」の役割がこれまで以上に重要となっています。 今回、次世代リーダーの役割の強化のため、航空・宇宙(地上設備を含む)・防衛事業における製品品質関連業務を担っていただける方を募集いたします。具体的には以下業務を想定しております。 ・当社が開発製造する航空・宇宙(地上設備)・防衛装備品のシステム検査 ・得意先(国土交通省、防衛省及び重工メーカー等の出張先)での設置・調整工事 ・出荷後の保守、点検作業（サプライヤーとの協業） ・お客様との各種対応作業（社内・現地試験説明、品質確認、交渉、フィードバック業務） ・システム部門（技術開発職）や営業、その他社内関連部門と連携した部門横断的な改善活動 ・管理職採用の場合：チームのマネジメント、取りまとめ 【配属情報】 現在当部門では計6チームよりそれぞれ募集を行っており、チームは航空、衛星、防衛関連の細分化されたプロダクトごとに分かれております。適性やご希望に併せてご相談いただけます。

＜入社後の担当領域＞ 運転支援・自動運転システム開発における性能実験、またはHILSなどバーチャルテスト環境の開発を担当していただきます。 （具体的には、) ・EuroNCAP2029バーチャルテスティングに向けた技術構築 ・ACC制御のバーチャルテスト環境構築 ・FullAutoParking制御のバーチャルテスト環境構築 ＜使用ツール＞ CANデータ解析ツール、GPS計測装置、ステアリング/ペダルロボット、Matlab/Simulink, dSPACE ControlDesk、CarSim等 ＜やりがい・成長できる点＞ ・運転支援・自動運転技術は、今後も技術が進化していく領域であり、型にとらわれず、新しい事にチャレンジできる業務です。 ・商品化開発の業務を通じて、自身で開発担当した技術／商品がお客様へ届けることで社会貢献できていることを実感できます。

＜入社後の担当領域＞ 運転支援・自動運転システム開発における性能実験、またはHILSなどバーチャルテスト環境の開発を担当していただきます。 （具体的には、) ・EuroNCAP2029バーチャルテスティングに向けた技術構築 ・ACC制御のバーチャルテスト環境構築 ・FullAutoParking制御のバーチャルテスト環境構築 ＜使用ツール＞ CANデータ解析ツール、GPS計測装置、ステアリング/ペダルロボット、Matlab/Simulink, dSPACE ControlDesk、CarSim等 ＜やりがい・成長できる点＞ ・運転支援・自動運転技術は、今後も技術が進化していく領域であり、型にとらわれず、新しい事にチャレンジできる業務です。 ・商品化開発の業務を通じて、自身で開発担当した技術／商品がお客様へ届けることで社会貢献できていることを実感できます。

＜新卒採用＞ ・新卒採用戦略の企画立案・実行 ・説明会や学校訪問 ・書類選考～面接～クロージング面談 ・インターンシップの企画・運営 ・内定者・入社者のフォロー　等 ＜キャリア採用＞ ・キャリア採用戦略の企画立案、実行 ・採用手法検討 ・人材エージェント等取引先との連絡・連携 ・求職セミナー、企業説明会の動員・運営 ・選考実施 ・内定者・入社者のフォロー ・キャリアガイダンス　等 HRマネジメントに関する一連の業務です。 まずは国内をメインとした研究開発、カスタマーサービス、ビジネス系がメインですが、派遣管理、海外人事の機能も有しており、将来的には海外人事業務に領域を広げることも可能です。 採用手法はエージェント、ダイレクトリクルーティング、媒体、自社HPを用いており、ご入社後はまず既存のフローに沿って運営いただき、将来的には企画を担っていただくことを想定しております。 採用受入部門は採用に関して協力的ですので採用成功という同じ目標に向かって一丸となり取り組むことができます。

【業務内容】 フルノではコアテクノロジーであるセンシング（Sensing）、情報処理（Processing）、情報通信（Communication）の3つの技術に、事業で培った知識・経験・スキル・ノウハウを生かし、“見えないものを見えるようにする” ことで、社会課題の解決に取り組んでいます。 舶用機器製品を中心とした、魚群探知機をはじめ、スキャニングソナー、舶用レーダー、航海用プロッタ、無線/衛星通信機器、 研究/要素開発等のプリント基板設計業務を担当していただきます。 高品質な基板設計にて舶用事業における安心・安全な製品開発を実現します。 【具体的な業務内容】 １）舶用機器製品のプリント基板設計業務全般 　①開発部からの回路設計指示を打ち合わせにより理解し、プリント基板設計を担当します。 　（アナログ、デジタル(CPU/FPGA)、電源(高圧)、RF基板等、広範囲） 　②弊社工場との部品実装/製造性を考慮した基板設計と調整。 　基板製造メーカーへのデータ出力と設計仕様管理まで一連で担当します。 ２）全社のプリント基板設計業務全般 　③他事業部のプリント基板設計業務割合を拡大中。事業部に応じたプリント基板設計を担当します。 【部署構成】 部署名　： 技術統括部PWB開発課 人数　　：10名 部署構成：50代3名、40代2名、30代3名、嘱託社員2名 ※業務内容変更の範囲：当社業務全般

▼職務内容 商品データ管理（DMD）領域における、業務自動化・可視化を実現するツール群の設計、実装、および運用を担当いただきます。現場のオペレーションとシステム開発を横断し、大きな業務影響度を持つポジションです。 ▼主な役割 入社直後は、下記のうちGoogleCloudサービスを用いた開発・保守業務や、自動処理ツールなどのバッチの新規作成及び保守をお任せしたいと思っております。 ・要件定義/プロダクト設計： 現場への業務ヒアリングを通じた課題の定量化 工数削減、リードタイム短縮、品質向上を最短経路で実現するための仕様策定、スコープ/優先度の合意形成 ・ツール開発： 商品データの登録、クレンジング、品質保証（開発内容によってはHITLレビューの実施）に関わる業務フローの設計とツール化 ETL/ジョブ管理、バッチの実装、およびモニタリング環境の構築 権限管理、ログ、監査性を担保する機能の実装 ・LLM活用検討： 商品情報のデータマッチング、法令チェックなどに活用できないか模索中 ・運用/信頼性： コードチェック、監視/アラート/SLO/エラーバジェットの整備 ステークホルダー連携： 商品情報管理、サーチデータ、SRM、データ分析、情報システム部門との連携開発およびリリース運用

グローバルEX事業本部、再生可能エネルギー部門にて、再生可能エネルギーの普及に向け、国内洋上風力発電プロジェクトを技術面から支援いただきます。 設計から施工、運転・保守、官庁対応まで幅広く関わることで、社会的意義の高い事業に携わりながら専門性を磨ける環境です。 【具体的な業務内容】 ・送電・変電関連：地中送電線のルート選定、設計、仕様検討、変電所レイアウトの選定、設計、仕様検討 ・制御・技術検討：制御方式の設計・仕様検討、技術コンサルによる調査結果・設計・施工計画レポートの照査・評価 ・契約・コスト関連：見積仕様の策定、コントラクター（EPC）の選定、コスト検討 ・設計・施工管理：EPCによる詳細設計の照査、工事監理・品質管理、各種検査対応 ・運転・保守計画：運転・保守計画の仕様検討・策定 ・官庁対応：監督官庁等との技術的調整 【配属先部署】 グローバルEX事業本部　再生可能エネルギー部門　再生可能エネルギー開発第八Ｇ 2015年6月に「再生可能エネルギー戦略室」を設置して以降、段階的な体制強化を経て、約190名体制の組織とりました。 2025年7月より、海外エネルギー事業を担う国際事業本部と、国内の再生可能エネルギー事業を担う再生可能エネルギー事業本部の双方の知見や経営資源をより効果的に活用することで、ゼロカーボンへの挑戦を推進すべく、「グローバルＥＸ事業本部」が新設されました。 【組織風土】 新卒、中途隔てなくオープンな社風です。リモートワークを併用しながらも、積極的にコミュニケーションをとることが可能な制度が整っています。様々なバックグラウンドの方が入社されており、互いを高めあう風土が根付いております。 【働き方】 平均残業全社21時間、スーパーフレックス、リモートワーク、有給9割取得推奨など働きやすい環境を整えています。

直流電源装置・UPS(交流無停電電源装置)などの、インフラを支える各種電源装置の検査業務全般をご担当いただきます。 ■業務内容 ・各種電源装置の社内検査業務 ・各種電源装置の立会検査業務（顧客対応） ・各種電源装置の検査設備構築・改修 ・協力会社の指導 ※各製品の仕様書・図面などから特性・機能を確認し、製作完了した製品の検査・成績書作成をおこなう業務が主となります。 検査設備構築から製品出荷まで担当し、これらの改善までをおこなうことで各種電源装置に関する幅広い知識と経験が得られます。 ■産業用電源装置とは 以下の施設に搭載されているバックアップ用の電源装置であり、社会インフラの一翼を担う重要な設備となります。 ・ビルやショッピングセンター等の商業施設 ・鉄道（駅）・道路・通信等のインフラ施設 ・プラント（工場）やデータセンター ・上下水道・ダムや病院・医療施設　　　　　など 当社は、上記を一例とした様々なフィールドで活躍しており、国内市場において圧倒的なシェアを持っております。 社会・人々の生活の根幹を支える重要な製品となりますので、やりがいを強く感じられる職種です。 また、昨今需要が高まるパワーコンディショナや系統安定化システム等に使用する大容量蓄電システムも手掛けております。

【仕事内容】 SHIFTはソフトウェアの品質保証・テストを核に、IT・DX分野全般でコンサルティングから開発まで一気通貫でサービスを提供する「IT/DXの総合商社」のような企業です。 SHIFTは全国で多数のポジションのニーズがあるため、本ポジションにご応募をいただければご経験と要望、希望条件に応じたポジションで選考を進めることができます。 【具体的な業務内容】 ①プロジェクト推進担当 製造業、官公庁、金融、インフラ、小売、商社などの業界の幅広い企業様のシステム導入～開発案件に上流から品質の側面でPJリードをいただきます。PJによっては企画段階からの参入や要件定義をクライアント企業に入り込んで進めたりとPL、PM、PMOとキャリア形成をつくことが可能です。 ②システム・アプリ開発担当 SIerという立ち位置（請負）ではなく企業の横に立って開発を進めて行くような役割となります。 業務の中にはマルチベンダーコントロール業務もあり裁量権も大きく社会貢献度も非常に高いポジションです。 ③コンサル業務 SHIFTはテストが祖業ではありますが、クライアントにはその他のソリューションの提供も行っております。 生成AI、ERP、セキュリティ、インフラ、IT戦略、データ、DX、製造DXなどのこれまでの経験を活かしてクライアント企業に対してコンサル業務を行っていただきます。 竭」繧サ繝シ繝ォ繧ケ SHIFTでは社内の様々のソリューションを駆使し、クライアントの課題解決を行います。 大手から中小まで幅広い顧客に対し、グループ会社を含めた50以上のサービスを、顧客の課題やニーズに合わせて組み合わせ、ご提案いただくため非常に裁量権のある環境で業務することが可能です。 ⑤プロダクトマネージャー、事業推進 自社事業の成功に向けマーケット調査～プロダクト企画～グロース戦略までPJリードいただきます。

【仕事内容】 SHIFTはソフトウェアの品質保証・テストを核に、IT・DX分野全般でコンサルティングから開発まで一気通貫でサービスを提供する「IT/DXの総合商社」のような企業です。 SHIFTは全国で多数のポジションのニーズがあるため、本ポジションにご応募をいただければご経験と要望、希望条件に応じたポジションで選考を進めることができます。 【具体的な業務内容】 ①プロジェクト推進担当 製造業、官公庁、金融、インフラ、小売、商社などの業界の幅広い企業様のシステム導入～開発案件に上流から品質の側面でPJリードをいただきます。PJによっては企画段階からの参入や要件定義をクライアント企業に入り込んで進めたりとPL、PM、PMOとキャリア形成をつくことが可能です。 ②システム・アプリ開発担当 SIerという立ち位置（請負）ではなく企業の横に立って開発を進めて行くような役割となります。 業務の中にはマルチベンダーコントロール業務もあり裁量権も大きく社会貢献度も非常に高いポジションです。 ③コンサル業務 SHIFTはテストが祖業ではありますが、クライアントにはその他のソリューションの提供も行っております。 生成AI、ERP、セキュリティ、インフラ、IT戦略、データ、DX、製造DXなどのこれまでの経験を活かしてクライアント企業に対してコンサル業務を行っていただきます。 竭」繧サ繝シ繝ォ繧ケ SHIFTでは社内の様々のソリューションを駆使し、クライアントの課題解決を行います。 大手から中小まで幅広い顧客に対し、グループ会社を含めた50以上のサービスを、顧客の課題やニーズに合わせて組み合わせ、ご提案いただくため非常に裁量権のある環境で業務することが可能です。 ⑤プロダクトマネージャー、事業推進 自社事業の成功に向けマーケット調査～プロダクト企画～グロース戦略までPJリードいただきます。

【仕事内容】 SHIFTはソフトウェアの品質保証・テストを核に、IT・DX分野全般でコンサルティングから開発まで一気通貫でサービスを提供する「IT/DXの総合商社」のような企業です。 SHIFTは全国で多数のポジションのニーズがあるため、本ポジションにご応募をいただければご経験と要望、希望条件に応じたポジションで選考を進めることができます。 【具体的な業務内容】 ①プロジェクト推進担当 製造業、官公庁、金融、インフラ、小売、商社などの業界の幅広い企業様のシステム導入～開発案件に上流から品質の側面でPJリードをいただきます。PJによっては企画段階からの参入や要件定義をクライアント企業に入り込んで進めたりとPL、PM、PMOとキャリア形成をつくことが可能です。 ②システム・アプリ開発担当 SIerという立ち位置（請負）ではなく企業の横に立って開発を進めて行くような役割となります。 業務の中にはマルチベンダーコントロール業務もあり裁量権も大きく社会貢献度も非常に高いポジションです。 ③コンサル業務 SHIFTはテストが祖業ではありますが、クライアントにはその他のソリューションの提供も行っております。 生成AI、ERP、セキュリティ、インフラ、IT戦略、データ、DX、製造DXなどのこれまでの経験を活かしてクライアント企業に対してコンサル業務を行っていただきます。 竭」繧サ繝シ繝ォ繧ケ SHIFTでは社内の様々のソリューションを駆使し、クライアントの課題解決を行います。 大手から中小まで幅広い顧客に対し、グループ会社を含めた50以上のサービスを、顧客の課題やニーズに合わせて組み合わせ、ご提案いただくため非常に裁量権のある環境で業務することが可能です。 ⑤プロダクトマネージャー、事業推進 自社事業の成功に向けマーケット調査～プロダクト企画～グロース戦略までPJリードいただきます。

【配属先部門の担う役割】 サステナビリティ推進室は、当社グループのサステナビリティに関する基本方針の策定、それらを実施するための体制の構築・整備、各種施策に関する業務の遂行を行います。 1グループは、主にサステナビリティ推進企画、開示、教育に関する業務を行います。 【入社後の具体的な仕事内容】 ■連結グループのサステナビリティ推進に関する業務を担当していただきます。具体的には、次の業務です。 (1) サステナビリティ推進体制の構築、整備 (2) サステナビリティ重要課題・重大リスクの選定と戦略・施策の企画、実施、フォロー (3) サステナビリティ情報開示の方針および実施計画の策定、開示の実施 (4) サステナビリティに関する外部評価機関への対応 (5) サステナビリティ推進委員会およびサステナビリティ戦略委員会事務局業務 (6) サステナビリティに関する教育・啓蒙活動の企画、推進 (7) 上記業務に加え、環境管理に関する業務（２グループの業務）の支援業務が発生する場合があります。 ■組織構成 サステナビリティ推進室　1グループ：本社3名 若手が多い組織です。 これまでは、サステナビリティ推進体制の構築、整備に軸足がありましたが、今後は、グローバルな基準に基づく開示や外部評価機関対応およびサプライヤーとの協働によるサステナビリティ推進、ならびにグループ役職員の教育啓蒙活動に注力したいと考えています。