■業務内容：各種電子機器に組み込まれる計測・制御部のソフトウェア開発をお任せします。Lab VIEWソフトウェアを活用して計測制御アプリケーションソフトウェアを開発に携わっていただきます。 ■詳細： (1)エンベデッド・ソフトウェア：マイコン搭載の産業機器や家電製品などに特定の機能を実現するための組み込みソフトウェアの開発 (2)エンジニアリング・ソフトウェア：各種分析、解析、監視を行う計測制御ソフトウェアの開発 (3)ファームウェア：BIOS部やドライバの開発 ■開発事例： 音振動計測システム、自動車排ガス分析システム、燃料電池耐久装置ソフト、燃料不純物特性試験装置ソフト、風洞計測・処理システム、航空機機器検査システム ■就業スタイル：受託開発（2割）と客先常駐（8割）となります。扱っている内容が気密性の高い業務ばかりのため客先常駐が多いです。業種は航空、自動車、金融、自治体等になります。 ■勤務地：基本的に岐阜市、岐阜市近郊が中心の就業先になります。岐阜の活性化をはかり案件を集中させています。 ■組織構成：制御系30名程度が配属。ベテラン社員が多く、経験10年以上のLab VIEW上級認定技術者が2名活躍しています。 ■研修：入社後は、マナー研修 中部アイティ協同組合、外部団体での研修参加します。その他技術研修 社内研修を実施し、個人の技術レベルに合わせ期間・内容を調整しております。その後は月1回の月次会議 ( F-Pro )に参加いただきプレゼンテーション活動を行っています。 ■事業の方向性：当社ではLab VIEWを事業の柱として位置づけ育てていきたいと思っています。米国National Instruments 社のLab VIEWアライアンスパートナーに岐阜第一号として認定されています。 ■当社の特徴・魅力：当社は、1998年に設立した独立系ソフトハウスとして、地場産業の活性化・育成・雇用促進を目的に地域と共に共創し、地場に根付く企業を目指しております。特に、制御系システム開発に「チカラ」を入れおり、航空宇宙関連、自動車に実装される組込制御ソフトウェアの開発や、製品検査・装置の解析・分析・計測ソフトウェアの開発を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 同社にて建築施工管理スタッフとして、建築現場（ビル・マンション・高齢者施設等）において、着工から竣工まで一貫した施工管理・安全管理・品質管理等の業務を担当して頂きます。 工期は半年〜1年程度のものまであり、施工終了後にリフレッシュ休暇を取得することができます。 ※現場は主に広島県呉市、広島市、東広島市などになります。自宅からの直行直帰も可能です。 ■同社の魅力： 創業85年以上変わらない、社員への手厚い還元があります。創業以来、賞与の支給がない年はありません。売り上げ好調であれば8か月分支給があった年もあります。 また、花見・食事会、社員旅行など社内イベントへは社員の家族を呼び会社全体の親睦を深めており、アットホームな環境づくりに努めています。 風通しがよく、社長・専務と社員1人1人は直接コミュニケーションを取る機会を頻繁に設けているため、事業の課題や、相談事についてタイムリーに話すことができます。希望がそのまま会社の制度になることもあり、常に社員ファーストな経営方針です。 ■モデル年収： 30歳（独身）2級資格持ち：355万円／30歳(妻・子1)1級資格持ち：429万円 40歳(妻・子2)2級資格持ち：480万円／40歳(妻・子2)1級資格持ち：589万円 ※30歳で入社したと仮定、賞与は4ヶ月で試算（0.5〜8か月の変動あり） 変更の範囲：会社の定める業務

山口県内の「ハウスドゥ！」各店舗における営業担当として、主に住宅リノベーション事業（中古住宅の 売買仲介やリフォーム提案を担当していただきます。 ※物件の査定や買取などの専門的な業務もお任せする予定です。 ■業務の特徴： ・会社は仲間、ひいては家族であるという社長の考えから、個人のノルマはありません。店舗での目標をチームで追いかける営業スタイルなので、メンバー同士が協力する風土ができています。 ・入社して1年以内に店長へ登用された社員もいます。実力／向上心がある方は社歴を問わずに評価する社風です。 ■同社の特徴： （1）同社は創業から142年の老舗企業です。当初は「こんにゃく屋」としてスタートし、その後生活雑貨店・建材店を経て現在の事業に至りますが、時流を読み変化し続けてきた柔軟性こそ、長きにわたる事業継続の鍵でした。今後も同社は、積極的に変わり続けます。 （2）社員一人一人が仕事もプライベートも充実できる様に、田村ビルズグループでは様々な福利厚生を用意しています。 ■社風： 同社の社員は一人一人、高い目的意識を持っています。若手も「素直さ」と「貪欲さ」を持った方が多く、社内も非常に活発なムードです。このような空気の中で、「働く意味」や「仕事の面白さ」を実感することができます。そのキャリアが、経験が、同社ではとても大きな財産となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自グループのシステムについて、要件定義〜保守まで携わります/全社平均残業時間が25h程度/水曜日はノー残業デ−〜 ■募集背景： 今後のデジタル化推進に伴うシステムの新規構築、業務系アプリケーションの企画・設計・開発・運用・保守をお任せいたします。会社として、DX 化（デジタルによる革新）の推進、 ESG （環境への対応・ペーパーレスetc）への取り組みを推進しており、システム構築、更新をとても重要視しております。今後はBIツールの導入も目指しております。 ■業務内容： 社内SEとして、下記の業務を行います。 ・自社及び自グループ会社の基幹システム（販管等）・設計システム（CAD）の要件定義、設計、構築、運用、保守 ・社内コミュニケーションツールの導入・運用・保守 ※開発環境…プログラム言語（VB.NET）、OS（Windows）、DB（Oracle） ※一部業務は外注しておりますが、基本的には社内システムの要件定義~保守まで一気通貫で行っており、企画力はもちろん開発力も身に付けられる環境です。 ■配属先構成： 配属先となる基幹システム部は、部員数約15名で構成されています。 ■同社の特徴： （1）同社は国産品の空調機を手掛けた空調のパイオニアとして業界をリードし続け、業務用空調機（セントラル空調）の国内シェアはNo.1の企業です。 （2）同社製品は全てオーダーメイドで設計・製作されるため、建物の用途や大きさに合わせて客先の要望に応えています。 （3）同社技術は、オフィスビル・病院・学校・ドーム施設・駅・空港・工場など、主に大きな建物を対象に活躍しています。 （4）ニーズに合わせたオーダーメイド商品…同社の空調機器は、技術的に標準化されているものの、ビルの形態、目的、機能、予算などによって、最終的にそれぞれがオーダーメイドされて設置されます。そのためには、高度な基礎技術、柔軟な対応力が必要不可欠です。今後どのような機能が必要になり、どういった空調が望まれるのかという先見性こそが「技術のSINKO」として、高い信頼を得ている理由です。 （5）同社は、「空調機器のトップメーカーであり続ける」という戦略スタンスどおり、業界をリードし、画期的な製品を開発し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎未経験スタートの先輩も多数活躍中！ ◎現場の雰囲気もよく働きやすさも抜群/業績拡大による人員増加採用 ◎製造現場の経験を活かして次のキャリアへ！ ■業務内容： プラント設備機器の設計から製造、機械据付まで一貫して手掛けている当社において、プラント設備の進行管理をお任せいたします。 具体的な業務としては、下記を想定しております。 ・現場巡視による工事品質の管理、技術者/作業員などの安全管理 ・予算管理、工程管理 ・下請け工事業者の手配 ・施工図面の作成等 ■当社の特徴： モノづくりを熟知した職人集団だから出来る高品質と徹底した納期管理。当社は外注に頼らず、20年を越える平均勤続年数の従業員で構成させた製作グループでものづくりを行っています。その為に品質にバラツキが無く、品質、工程管理で高い評価を頂いております。当社が設計・製造している圧力容器などのプラント機器はニッチな製品ですが、プラントが稼働している限り需要は無くならず、また元請けや一次請けの上流案件が多い為、企業としての安定性がございます。 ■当社の魅力： ・職場環境の充実と、成長を考慮した福利厚生があり、社員1人ひとりが十分に力を発揮できるような環境となっています。特徴的な福利厚生として、年1回、国内外問わず研修旅行(マレーシア、ラスベガス、ハワイ、北海道や石垣島等)を行っています。各部署間での交流を活発にし、業務においても良い環境を生んでいくため、社員1人ひとりが視野を広げることや、社員同士の懇親を目的として継続して実施しています。 ・当社は働き方改革に取り組んでおり、有給を取りやすい職場の雰囲気があるのはもちろん、仮に有給が余った場合(時効による消滅分)には買取制度がございます。また家族手当だけでなく子女教育手当を設けており、安心して長期就業していただける基盤を作っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途入社多数在籍中/転勤なし/福利厚生充実〜 ■補償コンサルタントとは： 補償コンサルタントは、公共事業の施工の際、土地の所有者等に 損害が出る場合、正確な損害額の算定等を行う等、重要なポジションです。 ■業務内容： 土地や建物の移転に対する建物図面作成、 補償額の算出業務をお任せします。長野県や上田市、国道交通省等が発注 する業務に従事頂く予定です。 ・公共事業にともなう用地取得に必要な物件調査や補償金額算定を行う仕事です。 ・今回は補償コンサルタント業務または地方公共団体における用地関連業務の経験者を募集します。 【具体的には】 土地調査：土地の権利に関する調査、測量、法務局提出書類の作成 物件調査：建物、工作物、立木等に関する調査 営業調査・事業損失調査 補償関連：意向調査、生活再建調査、補償説明・地方公共団体との補償に 関する連絡調整業務、 事業認定申請図書の作成業務 ■業務エリア： 長野県内のみ。場所によっては1泊程度の出張が発生する場合もあります。（年1回程度） ■入社後の流れ： 担当者と一緒にOJTを行っていただきます。2年を目途に独り立ちできるよう全力でサポートいたします。 ■就業環境： ノー残業DAY、みすずプレミアムフライデーなど、19:30退社を会社の方針として掲げるなど、従業員同士協力して、実現しています。 ■組織構成： 技術部に配属されます。現在40名程度（男女比8:2）が在籍しております。半分程度は中途入社の社員です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 鉄骨の製作・施工にまつわる専門的技術部門にて下記(1)〜(4)のいずれかの業務に携わります。 (1)積算、(2)材料調達、(3)設計、(4)品質管理 ■予定業務の詳細： いずれの職務も習熟には年月を要しますが、比較的容易な製作や作図からしっかり基礎を築いて、業務のキーマンとして成長していただきます。 (1)積算：お客様からいただいた設計図から必要な材料などを拾い出し、見積を作成します。この時点ではまだ細部が定まっていない図面のため、ベテランクラスでは先読みして材料を拾い出すこともある高度な技術職です。見積内容へのお客様からの問合せにも対応します。 (2)材料調達：設計図から材料を拾い出して発注し、納入管理などを行います。多彩な鋼材の知識を駆使し、調達先とのやり取りを通じてコストダウンや納期管理に貢献します。 (3)設計：建物の図面である設計図を基に、お客様の設計部門とのやり取りや提案を行い、鉄骨というモノづくりのための図面に仕上げます。大きく分けて、施工（鉄骨を建てること）にウエイトを持つ部門と、製作（鉄骨を作ること）にウエイトを持つ部門があります。 (4)品質管理：超音波検査や寸法検査などを行い、品質を管理します。単純に検査という作業をこなすのではなく、設計段階から品質確保に携わり、検査結果を製作工程にフィードバックするなど、品質を作り上げることに貢献します。お客様の立会検査などでは、質疑応答にも対応します。 ■施工事例について： レジャー施設だけでなく、製造業の中心地である中部地方における大企業の主力工場にも数多く携わっています。 ・業界の参考動画：http://www.jsfa.or.jp/movie.html ・施工事例(抜粋)：http://www.atagata.co.jp/case.html 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎ポジション／幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 ◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて医療機器関連の品質保証業務をお任せします。 ◆職務詳細：具体的には以下の業務をお任せします。 ◇事業所での品質システム手順や品質記録の照査や承認業務 ◇品質問題発生時の隔離や調査、修正、是正の推進 ◇品質面における供給者や供給先との交渉 ◇製造販売業者（Legal Manufacturer）責任者への報告業務 ◇製造所内での品質教育や啓発活動　等 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆働く環境：当ポジションでは残業20h程度、配属先によって多少前後しますが全社月平均も20h程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ◆案件配属後：2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談を行い自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属出来るような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付ける事が出来ます。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制◎ ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでここのストレルレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ◆福利厚生 ◇SS&CU制度：エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場/BtoB営業/創業より黒字経営で安定】 ■業務概要 戸建分譲住宅における用地仕入・開発プランニング・販売をお任せいたします。（※販売は不動産仲介業者様にてアウトソーシングしております。） ■業務詳細 （1）戸建住宅用の土地情報の収集・リサーチ： 地元の不動産仲介業者などからの土地情報の紹介や、実際に自分で現地を見て回り、優良土地物件に関する情報を集めます。 （2）事業計画〜プランニング： 土地を仕入れ、間取や区画、販売価格など、その土地に合った住宅をプランニングをしていきます。 仕入れから、家の企画化まで、商品化も営業の仕事であることが特徴です。 プラン・仕様などの詳細は設計担当と相談しながら進めていきます。 （3）販売、契約、決済業務： 販売業務は、仲介会社に販売を依頼しています。 その後、お客さまと契約・引渡しを行ないます。 アフターフォローまでが担当業務です。 ■キャリアは青天井です！ 積極的な出店拡大につき、ポストが埋まっている事はありません！ 最短１年以内に支店長以上のキャリアも目指せます。 ■モデル年収 ・30代 支店長・支店長候補：年収600〜800万円 ・30代 エリア長：年収1000万円以上 ■同社の特徴 【顧客第一主義】 「販売」よりも「良質で低価格な家造り」に取り組むことが同社の特徴。そのため、販売業務は仲介会社に依頼し、営業担当者は土地の仕入れから、間取り、価格設定などの住宅プランニングを手がけています。 【右肩あがりの成長率】 03年9月には大証二部に上場し、支店も1年間に平均2〜3店舗のペースで設立されており、今後もより一層の事業拡大が期待できます。 【社員を大切にする制度】 営業にはノルマがなく完全固定給制です。これは、販売することが目的ではなく、あくまで顧客のニーズにあった家造りに注力してもらうという会社方針により実施しています。業績に対する評価は、チームごとに目標を掲げ、業績が優秀なチームに報奨金を出すというシステムを採用しています。よって、業績によって給与は上がることはあっても下がることはありません。もともと、社員の定着率は高いですが、社員のモチベーションアップには意欲的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤なし／国内売上トップ4社（仕入れメーカー）への直接販路も保有／業界内での事業安定性・優位性の確立／自社商品・サービス魅力を存分にPRして頂きます】 ■職務内容： ・同社の兵庫工場において、生牡蠣の仕入れ、洗浄、牡蠣の各種加工、選別、出荷までの一連の業務を管理頂くポジションです。 ・牡蠣にとっては万全な品質管理体制を確立することが重要であるため、品質管理についても細心の注意を払いながら業務を担当いただきます。 ・将来の工場長として、製造全体に関するマネジメントに期待されるポジションとなっています。 ■業務の特徴ついて： ・様々な牡蠣の加工法がある中で、兵庫工場では「蒸し牡蠣」、「冷凍牡蠣」を主に対応しています。 ・牡蠣は10月〜3月が仕入れ・販売の繁忙期にあたりますが、この時期は「生牡蠣」の分野が最も忙しくなります。 ・兵庫工場は上述の通り、「蒸し牡蠣」、「冷凍牡蠣」が主となる為、生牡蠣の繁忙期からは若干遅れた2月〜4月頃が繁忙期となります。 ■商品魅力： 同社が提案していく商材は、広島産・播磨産の生牡蠣や、同社が製造特許を持つ「蒸し牡蠣」です。 従来は「牡蠣＝おいしいけれど食あたりが心配」が一般的な認識でしたが、蒸し牡蠣はこれを覆す画期的な商品として非常に販売が伸びています！ 牡蠣は生牡蠣以外、加熱処理で殺菌・冷凍されて出荷されることでどうしても風味・食感が損なわれるとの難点がありました。同社の“蒸す”加工方法では、 風味・食感が損なわれず、一般消費者だけではなく、敬遠されがちであった飲食・外食チェーン・惣菜店などからも非常に好評を得ています。 （既に加熱処理してあるため、「扱いやすい食材になった」とのコメントが多く寄せられています） 既に従来の冷凍牡蠣からの代替えの話も次々に頂いており、今後も伸長していくことが確実な状況です。“売りやすい”商品である点が1番の魅力です。 変更の範囲：無

≪廃プラスチックのリサイクル再生事業◎TOKYO PROMARKET上場／環境保護に関わる社会性高い仕事／年休125で働き方◎≫ ■業務概要／採用背景： 住宅用・産業用太陽光発電システムのトータルサービスを全国展開する同社で、現在「アクリル樹脂のケミカルリサイクル」を可能にする廃棄物処理プラントを開発しています。 現在当社では、開発中の廃プラスチックのリサイクル再生設備（パイロリナジー）の、納入・設置工事における管理技術者の採用を募集しています。 ■業務内容： リサイクル再生設備の納入・設置工事にかかる、特殊器具設置工事の施工管理をお任せします。 ≪具体的には≫ (1)施工案件への予算計画策定／工事計画の検討 (2)工事開始後、安全管理／品質管理／工程管理／原価管理 (3)工事進捗報告や、完了後の報告業務 ≪案件について≫ ▽扱う設備：廃プラスチック熱分解油化炭化再生資源回収装置 ▽担当エリア：愛知県を中心に東海エリアがメインです。 ▽工期：1〜2ヶ程度の案件がメインです。 ▽規模：1〜5億程度の案件がメインです。 ▽管理規模：協力会社の作業員の方々10名程度監督いただきます。 ▽お客様先：主に樹脂メーカーの工場での設置工事がメインです。 ※樹脂加工時の廃材をリサイクルするための器具の設置から同様のお客様がメインとなります。 ■働く環境： ≪組織構成≫ 配属先は廃プラスチックの熱分解油化・炭化再生資源回収装置「パイロリナジー」の開発を進めているテクニカルラボ内の開発部署となります。現在課長と再生資源技術担当者1名の計2名（男性40〜50代）が在籍しています。 ≪働き方≫ 年休125日、5日以上の連休もあります。残業も月平均10時間程度のためプライベートとの両立も可能です。 ■当社の魅力： 「自然エネルギーや廃プラスチックから無限の動力を」をもとに再生資源にかかる環境に優しい事業を展開しております。特に今回の「廃プラスチックのリサイクル再生事業」については今後市場でのニーズが高まることに対し、技術観点から参入障壁も高く競合も多くないことから、今後安定した事業拡大を見込むことができます。 ■こんな方におすすめ： ▽これまでの施工管理経験を活かして環境保全にかかる社会性の高い事業に携わりたい方◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜キッズ経験がある方歓迎！ECキッズアパレルブランドのデザイナーとして活躍頂きます。残業少ない＆服装自由で働き易いです。＞ ■業務概要： デザイン企画業務をお願い致します。 パソコンでイラストレーターを使用してデザインを作って頂きます。 素材や付属発注業務はMD、営業が行いますが、デザイナーの方にお任せする場合もございます。 ※担当ブランドのSNS運営や入荷繁忙期には写真撮影や画像加工にも携わって頂く場合がございます。 ◎担当ブランド：ECのオリジナルブランド（chil2・アルトタスカル、他）、ライセンス（ブランドキャラクター） ◎自社サイトhttps://chil2.com/ ◎自社ブランド：chil2 ・アルトタスカル男の子・女の子用の半袖Tシャツ・長袖Tシャツ・カバーオール・トレーナー、オリジナルベビー服など豊富な種類とカラーバリエーションをご用意しております。 ■売上（ECのみ）：7億円 ■組織構成：EC運営4名（30代）、カスタマーサポート4名（30代〜40代）、デザイナー3名（30代〜40代） ■社風：とてもアットホームで働きやすい環境です。社員は中途入社ばかりですので、馴染み易いです。 契約社員やパートの方にもずっと長く勤務して頂きたいという社長の考え方なので、定着率が高い会社です。 ■株式会社チルドレン通信の事業内容：EC運営・オリジナルブランドの企画 変更の範囲：会社の定める業務

ニットデザイナー業務一連をお任せします。 ・打ち合わせ、企画提案、仕様書作成、サンプルチェック等 主にセーター、カットソーをメイン商材とし、大手アパレルメーカーなどへ商品の企画、提案、、販売までを一貫して行っています。 顧客の消費者ターゲットは10代後半〜40代までをメインとしており、生産拠点は中国を主体としています。 ■仕事の魅力： 企画、提案、販売まで一貫して携わることで、商品が市場に出た際非常にやりがいを感じて頂ける仕事です。 ■勤務地：名古屋本社 ■当社の風土・魅力： 当社は自由度が高く、仕事の内容、進め方において、かなりの部分で個人の判断や意思決定が色濃く反映されるため、たとえ入社1年目の社員であっても、個人に委譲されるフィールドは非常に大きなものがあります。当然ながら「責任」と「リスク」が伴いますが、このふたつに正面から向き合える方であれば、更にステップアップできる環境です。 ■アパレル部について： アパレル部が取り扱う商品は、婦人服からメンズカジュアル、ベビー・子供服、ルームウェア、雑貨小物まで。多様なカテゴリーが集まる中、カテゴリーごとに専門の課別で対応する体制を取りながら、シーンに応じてトータルでのご提案や商品供給も可能としています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜昨年度過去最高の売り上げを記録し業績好調／国内シェアトップクラスの理化学機器のメーカー兼商社／民間企業・大学・官公庁とも取引があり景気の影響を受けにくい安定基盤／安定した基盤の元、中長期的に就業可能／月に1度の週休3日など働いやすい環境〜 ■業務概要 世界中の顧客に日本の優れた製品・サービスを届け、グローバルなビジネスを展開したいという熱意を持つ方を求めています。既存顧客および新規顧客開拓、海外代理店とのリレーション構築など幅広い業務をお任せします。海外市場の開拓や、新規顧客との取引拡大など、中心的役割を担っていただきます。 近年、既存事業の海外展開を積極的に進めており、海外営業体制の強化が急務となっています。将来的には、海外営業チームのリーダーとして、チーム全体のマネジメントや戦略立案、部下育成などにも携わっていただくことを期待しています。 ■業務詳細 ・海外代理店との継続的な関係構築・深耕営業 ・新規販売代理店の開拓・契約交渉 ・海外市場のニーズ調査・分析 ・貿易実務（輸出入手配、納期管理、請求処理など） ・市場開拓・顧客獲得のためのマーケティング活動 ・海外進出支援のコンサルティング営業 ■商材 科学機器、分析機器、計測機器、試験・検査機器、研究設備品、付随する消耗品と様々です。メーカーとして自社製品を販売することもあれば、商社としてパートナー製品を取り扱うこともあります。少量多品種の工場を持つためカスタムでの製作が得意で、既製品の販売だけではなく特注製品を販売することもあります。 ■魅力 ・自身の提案したことが、最新の研究や、数年後の新製品開発に関わることもあり、社会貢献やSDGsにつながる ・メーカーで商社機能を持つ企業は珍しく、正解となる提案が1つではない状況で、独自の技術を持ちつつ幅広い選択肢の中から提案ができる ・年間休日に加え特別休暇を付与する形で月1回の週休3日を導入 変更の範囲：会社の定める業務

＜第二新卒歓迎＞ソニーや日立、東芝、三菱電機等大手と直取引多数／業界知名度抜群の技術／平均勤続年数15年ほど／残業10H ■業務内容 ・LSIやFPGAの設計と検証を中心に、開発業務全般をお任せします。 直近は車載系や通信、航空宇宙系の案件が多く、首都圏の大手メーカーを主要顧客として画像処理、データ処理等を行っています。 ＜詳細＞ ・大手顧客への常駐案件：全体の8割 ・プロジェクト期間：短くて半年、長くて数年 ※アサイン先について、取得技術が偏らないように違うプロジェクトにアサインしたり、本人の意思を確認して決定します。 ＜担当業務例＞ ・SystemC・SystemVerilog設計 ・VHDL・Verilog-HDL設計 ・論理検証(C言語、Specman　他) ・IP設計・検証(PCI-Express、USB、S-ATA　他) ・CPUバス設計・検証(主にARM系) ・FPGA開発(設計〜実機評価) ・LSI開発(設計〜論理合成/STA検証〜実機評価) ・装置開発(デジタル、アナログ回路設計・評価) ■ポジションの魅力 ・LSI・FPGAは、「半導体の集積回路」のことで、車載関連機器や映像関連機器等、様々なエレクトロニクス製品において、不可欠なものです。ソニーや東芝、三菱電機等の大手顧客と直接取引を行っていることから、最先端の技術に触れられる環境です。 ■組織構成 ・LSIエンジニア約40名で構成されており、案件や対応顧客ごとにチームが分かれています。少なくて2.3人、多くて10〜15名のチームに分かれます。 ■就業環境 ・残業：10h程度 ※大手を顧客に抱えているため働き方が整っています。 ※ブラックな労働実態がある企業とは取引をしない事や、社員の「やりたい！」を積極的に叶える環境等、徹底して社員を第一に考える社風が浸透しています。 ■当社の魅力 ・少数精鋭ながら業界内知名度は抜群に高く、主要顧客は、ソニーや日立、東芝、三菱電機等といった大手顧客を多数保持しています。創業以来、継続してご依頼頂いている企業様もおり、技術力と信頼性には定評があります。・売り上げも堅調に推移しており、今後は引き続き受託案件で会社成長をしながら、自社オリジナル製品の開発にも力を入れていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

創業より９０年以上、大阪を中心とする関西圏の建造物に寄り添い続けてきた当社にて、様々な工事現場の管理者をお任せします。 ■職務内容 JRや私鉄の駅舎、高層ビル、住宅など、様々な現場の管理をお任せします。業者との打ち合わせ、図面の作図、材料の発注など、業務内容は多岐にわたります。将来的には現場管理のほか、営業にも携わっていただきます。 ■未経験歓迎の理由 入社後はOJTによって、業務の一連の流れを徐々に覚えていただきます。先輩社員が付き添い、丁寧に教えてくれるので、未経験でも心配ありません。 ■組織風土 風通しが非常によく、縦と横のつながりを大切にしており、社内でのコミュニケーションが活発です。周囲との協働を大切にしている社員が多く、企業理念である「響働（きょうどう）」をモットーに、会社全体で一丸となって業務に励む組織風土です。また、一人一人の個性を大切にしており、個性を業務に反映させることで、自分なりのやりがいを感じながら働くことができます。 ■同社の実績 北陸新幹線/小松駅、JR大阪駅、有名高層マンションなど、著名な建造物の施工実績があります。 ■やりがい 未経験でも現場でのOJTからのスタートになるので、毎日できることがコツコツと増えていき、常に成長を感じることができます。また、自身が携わった建造物が目に見えること、長年形として残り愛され続けることは、この仕事ならではのやりがいです。 ■資格について 現場に自動車で向かっていただくことになるため、自動車免許が必要です。施工管理技士等の資格は必要ありませんが、入社後に取得していただいた場合、資格取得一時金の給付があります。社員それぞれが目標に向かって励むことのできる環境です。

【未経験・第二新卒大歓迎！】充実の研修制度・資格取得支援があり、新卒入社者や文系卒者など、未経験の方も多数活躍している会社です。 北海道の地図に残るお仕事に挑戦してみませんか？道路づくりは地域に貢献できる仕事である、やりがいの大きな仕事です。 ■業務詳細： 道路等の舗装・補修工事現場の責任者としてマネジメント業務を行っていただきます。１年かけて一人前を目指せます。 ■業務詳細： 工事の現場監督、作業員への指示だし、工事にかかる予算の管理、使った材料の報告、材料の品質管理、測量のサポート、予算作成とスケジュール管理、施工に関する関係各所との調整、パートナー（職人や工事請負会社）への発注およびマネジメント、工事の進捗管理、安全管理、納品管理 ■配属部署について：土木工事部30名(平均年齢45歳) ■研修制度： 現場での先輩の指導を中心に研修を行います。全力でバックアップを行いますので、安心して業務に取り組めます。必要に応じて新卒入社者向けの研修に参加し、基本的な知識・業務を覚えていただきます。また、人材育成についての取り組みも積極的に行っており、社内教育についても国内外留学制度、研修制度があります。 ■資格取得について： 入社して2~3年目に土木施工管理技士２級の取得を目指せます。資格取得専任の社員が１名おり、筆記試験の添削やフォローを行っております。資格手当もあり、会社全体で資格取得をサポートしています。 ■特徴・魅力： ・同業道内企業2〜5位以内の実績 ・財務(無借金経営)状態が良く安定基盤は確固たるものです ・風通しの良い社風で裁量範囲が広く、また共有体制が整っています ・40余年の基盤ある企業ですが、更なる企業成長を見込んでいます ・自己資本比率が80%を上回っており、財務基盤が安定している会社です ■先輩の声： 「現場担当者は年上が多く、指示をするのも最初は緊張しましたが、若いうちからリーダーとして仕事が出来るということはおもしろいです」（26歳・工事部） 「大学で土木の勉強をしていなかった私ですが、今では北海道発注工事を任され、どの工事も好成績を収められるようになりました」（28歳・工事部）

〜未経験歓迎/年間休日120日/残業平均27.1時間(24年度実績)/福利厚生◎/借上社宅あり/最終面接までWEB面接実施可/海外売上60％以上〜 ■業務概要 ミツカングループの生産工場にて、主に「金のつぶ」「くめ納豆」などの納豆製品の製造業務をお任せいたします。 製造ラインのオペレーション(設備システムの管理・メンテナンスも含む)、業務改善活動に取り組んでいただきます。 ■具体的な業務内容 （1）製造ラインのオペレーション(各工程における機械の操作、設備システムの管理・メンテナンス) （2）安全面や衛生面、人員等の管理 （3）生産効率化や安定供給に向けた業務改善提案 ■配属の美濃加茂工場について 美濃加茂工場はミツカンで一番新しい工場です（2014年竣工） 参考に以下のURLをご確認ください。 https://www.i-note.jp/mizkan/career/recruit/mizkan/minokamofactory.html ■入社後のサポート体制 （1）エルダーメンター制度 当社ではエルダー制度を導入しており、先輩社員が親身に立ち上がりをフォローします！別途、メンターも設けていますので、仕事以外の疑問や悩み相談も気軽にできます。 （2）各種面談 人事事担当によるフォロー面談、週1の上長との1on1面談、半年に一度の評価面談等ございます。 （3）成長を後押しする制度 『自己啓発制度』や『資格取得報奨金の制度』などがあり、通信教育やe-ラーニングといったものも対象に！工具を使ったことがない方に向けて、技能者講習も年数回実施しております。 （4）集合研修 入社後は半田本社にて集合研修を実施。企業理解を深めていただくと同時に、キャリア採用社員同士での交流の場もございます。 ■実際に中途でご入社された社員の方のインタビュー記事、1日のスケジュール https://www.mizkan.co.jp/company/recruit/career/interview/02/ ■会社の魅力 酪農事業や銀行運営などさまざまな事業に挑戦してきた当社では、向上心を持って仕事に向かう方の背中を押す風土が根付いています。年齢や立場、新卒採用・キャリア採用に関係なく、意欲と頑張り次第でキャリアアップしていくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇NTTデータのシステム力×三菱UFJニコス◇ご志向性に合わせた柔軟なキャリア形成が可能◎フットワークの軽いフラットなカルチャー◇ ■職務概要/職務の特徴： 同社は日本最大級のクレジットカード加盟店数を誇り、約13000社の導入実績を持つクレジットカード決済やコンビニ決済などのマルチペイメント決済を提供しています。このポジションでは、加盟店の要望やビジネス要求を整理し、業務構築や要求定義を行う業務企画を担当いただきます。リモートワークやフレックスタイム制を導入しており、フットワークの軽いフラットなカルチャーの中で、ご志向性に合わせた柔軟なキャリア形成が可能です。 ■職務詳細： ・加盟店ヒアリング等によるユーザー要望、ビジネス要求の抽出と整理 ・整理した情報の社内への還元と業務構築、要求定義（加盟店受付/管理） ・社内外のステークホルダーとの折衝や各種調整 ・事務的な業務の企画設計、改善とサービスへの反映 ・加盟店申込後の手続き、外部委託先の管理、イレギュラー対応 ■組織体制： 同社はNTTデータと三菱UFJニコスの合弁会社であり、社員はDeNAからの転籍者やNTTデータ、三菱UFJニコスからの出向社員で構成されています。ベンチャースピリットを持つ社員が多く、フラットな組織でスピード感ある業務遂行が特徴です。 ■キャリアパス： このポジションでは、業務企画担当としてスタートし、将来的にはプロジェクトマネジメントやリーダー職へのキャリアパスが開かれています。新しい決済ビジネスを創り出すことに興味がある方には、成長と挑戦の機会が豊富にあります。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、NTTデータと三菱UFJニコスの強固な基盤を持ちつつ、ベンチャー文化を大切にしています。社員はフラットな環境で自律的に働くことが求められ、柔軟なキャリア形成が可能です。また、リモートワークやフレックスタイム制の導入により、働きやすい環境が整っています。金融業界でありながらもベンチャーマインドを持ち、スピード感を持って新しいサービスを展開しています。安定した基盤と成長率を誇る同社で、未来の決済ビジネスを共に創り出しましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

〜シミックグループ／チームワークと柔軟な働き方が実現可能／女性の管理職比率60％超／教育充実〜 ■職務内容：超高齢化社会に突入し、様々な疾病に対して患者さんや私たちのQOLを向上させるべく新しい治療法を開発する必要があります。今回は治験を実施する際の被験者および医療機関のサポートを担う治験コーディネーター（通称CRC）を募集しています。 ・治験被験者である患者さんへの内容説明補助、ケア／相談 ・治験担当医師の補助 ・検査／投薬スケジュール調整、治験データの管理 など ※職場は基本的に委託されている医療機関で、自宅からの直行直帰です。 ■やりがい：CRCは疾病を抱えた患者さんやそれを治療しようと奮闘する医師やスタッフなど携わる相手が多いです。現在治療法がなく苦しんでいる患者さんに対して薬を届けられ、最前線で治療にあたる医師やスタッフのサポートを行え、無事に治験が終了すれば喜びはひとしおです。 ■同社の教育体制：同社は同業他社からだけはでなく、看護師など未経験で転職してくる方も多く、教育体制を充実させています。入社は原則偶数月と決まっており、同期入社者とともに2週間弱本社にて集合研修を行います。会社のことや業務を遂行する上で必要な法令から実務まで座学やロープレを交えながら学んでいきます。その後、各拠点に配属され業務を引継ぎながらOJT担当者とともに医療機関へ同行するなど、徐々に業務を慣れていきます。確認テストやチェックシートを用いながら習熟度を測り、1年程度で一人で担当を持てるようになります。その後も定期的に中途入社者に対してフォローを行う体制が整っています。 ■同社の魅力： ・チームワーク：通常は1人で業務にあたることが多いですが、困ったときや先輩や上司がサポートしてくれるため安心して進められます。また、家族の急な体調不良や突発休の場合にも周囲が代理対応をしてくれる風土があり、チームワークが強みです。 ・働きやすい環境：2019年度の月間の平均残業は12.1時間。管理職における女性比率は63.6%、日経ウーマンの女性が活躍する会社「管理職登用度（2019年）」でも5位にランクインし、ライフイベントの多い女性も活躍しやすい環境といえます。正社員は転勤可能性はありますが、定期的にあるものではなく適性や希望に応じて配置しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜シミックグループ／チームワークと柔軟な働き方が実現可能／女性の管理職比率60％超／教育充実〜 ■職務内容：超高齢化社会に突入し、様々な疾病に対して患者さんや私たちのQOLを向上させるべく新しい治療法を開発する必要があります。今回は治験を実施する際の被験者および医療機関のサポートを担う治験コーディネーター（CRC）を募集しています。 ・治験被験者である患者さんへの内容説明補助、ケア／相談 ・治験担当医師の補助 ・検査／投薬スケジュール調整、治験データの管理 など ※職場は基本的に委託されている医療機関で、自宅からの直行直帰です。 ■やりがい：CRCは疾病を抱えた患者さんやそれを治療しようと奮闘する医師やスタッフなど携わる相手が多いです。現在治療法がなく苦しんでいる患者さんに対して薬を届けられ、最前線で治療にあたる医師やスタッフのサポートを行え、無事に治験が終了すれば喜びはひとしおです。 ■同社の教育体制：同社は同業他社からだけはでなく、看護師など未経験で転職してくる方も多く、教育体制を充実させています。入社は原則偶数月と決まっており、同期入社者とともに2週間弱本社にて集合研修を行います。会社のことや業務を遂行する上で必要な法令から実務まで座学やロープレを交えながら学んでいきます。その後、各拠点に配属され業務を引継ぎながらOJT担当者とともに医療機関へ同行するなど、徐々に業務を慣れていきます。確認テストやチェックシートを用いながら習熟度を測り、1年程度で一人で担当を持てるようになります。その後も定期的に中途入社者に対してフォローを行う体制が整っています。 ■同社の魅力： ・チームワーク：通常は1人で業務にあたることが多いですが、困ったときや先輩や上司がサポートしてくれるため安心して進められます。また、家族の急な体調不良や突発休の場合にも周囲が代理対応をしてくれる風土があり、チームワークが強みです。 ・働きやすい環境：2019年度の月間の平均残業は12.1時間です。管理職における女性比率は63.6%、日経ウーマンの女性が活躍する会社「管理職登用度（2019年）」でも5位にランクインし、ライフイベントの多い女性も活躍しやすい環境といえます。正社員は転勤可能性はありますが、定期的にあるものではなく適性や希望に応じて配置しています。 変更の範囲：会社の定める業務

通信業界のリーディングカンパニーである当社にて、NWやIoT、無線、AI等の設備部門の技術力を活かした地域社会の業務課題解決推進や技術支援をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・災害や防災等における自治体や企業とのリレーションを中で、設備部門が推進する業務DX技術を活用した、地域社会の業務課題解決に取り組むプロデュース活動 ・BI本部やビジネス開発本部、営業推進本部等の営業部門がもつユーザリレーションに対して、設備部門の業務DX等を展開 ・上記のお客様課題解決実現にあたり、ネットワークやIoT、無線、AI等の技術主管や、関連する業務主管と連携し、プロジェクト全体をコーディネート ■業務の特徴： エンドユーザーから求められる要望に対して、技術力で応えられる集団になっていくことを目指しています。自らが求められる要望に応えられる人材になると共に、地域のNTT東日本メンバの成長を促進することで、NTT東日本全体の技術力向上、及び社会へ貢献していくことを一緒にやっていきたいと考えております。 ■入社後に成長できる点： ・自治体や企業からの課題解決に向けては、イチ技術に捕われず、様々な技術の組合せによる解決案の検討が必要になります。その為、イチ技術（例、IoT）だけでなく、様々な知識（例、AI、パブリッククラウド、無線）も身に付きます。 ・プロジェクトの完遂に向けては、多様なメンバと連携し、率先したプロジェクト推進が必要になる為、プロジェクトリーダーとしてのスキルも身に付きます。 ■当社の特徴： 通信業界のリーディングカンパニーである当社は、最先端のICT技術を活かした新たなサービスの開発や販売、通信回線や基幹ネットワークの構築や運用、グループの事業戦略立案、推進を通して、ビジネス・ライフスタイルの革新、安心安全な社会を実現することをミッションとして取り組んでまいりました。当社では電話で受付するコールセンタから、Webフォーム、チャットボット、音声AI等、最先端の技術を受付手段に取り入れることにより災害時への対応や平時の業務効率化を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

当社は、企業広告や音楽アーティストのMV・パッケージの受託制作を行う制作会社からはじまり、現在はバーチャルシンガー花譜をはじめとした自社IPの開発にも力を入れているデザイン会社です。YoutubeなどのSNSを中心に活動をするバーチャルシンガーやボカロPをはじめ、オーディションで選抜された音楽アーティストが多数所属しています。 ■業務内容： バーチャルシンガーやボカロP出身などのYouTubeファーストなアーティストが多数所属する「KAMITSUBAKI STUDIO」で、アーティストのマネジメントやA＆Rをご担当いただきます。 ■具体的には： ・アーティストのプランニング、プロモーション戦略の企画、立案など ・原盤制作進行 ・レコーディング、MV、ジャケットなどの制作進行 ・担当するアーティストのスケジュール管理全般 ・取引先や関係各位に対する連絡、調整、営業 ・予算管理 ・新規アーティストの発掘、育成 ・そのほか、アーティストマネージメントに関するすべての業務 ※配属チームにより上記の業務の中から担当を決定します。 ※お持ちのご経験やご志向性に合わせて、配属・業務範囲や裁量は調整いたしますので面談内でご相談ください。 ■当社について： 当社は、企業広告や音楽アーティストのMV・パッケージの受託制作を行う制作会社からはじまり、現在はバーチャルシンガー花譜をはじめとした自社IPの開発にも力を入れているデザイン会社です。 YoutubeなどのSNSを中心に活動をするバーチャルシンガーやボカロPをはじめ、オーディションで選抜された音楽アーティストが多数所属しています。 ＜所属アーティスト・IP(一部抜粋)＞ 花譜(かふ)、理芽(りめ)、春猿火(はるさるひ)、ヰ世界情緒(いせかいじょうちょ) ■自社IPについて： 長年培ってきたTHINKRならではのクリエイティブ力を強みに、自社IPを開発しています。 ぜひ一度Youtubeチャンネルなどでご覧いただけますと幸いです。 ■https://thinkr.jp/ ■https://kamitsubaki.jp/ ■https://findmestore.thinkr.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： リフォーム・リノベーションの設計・デザイン業務をご担当いただきます。営業担当との同席にてお客さまの理想の住まいをヒアリングし、リフォーム・リノベーションでお客さまの毎日にワクワクを提供するお仕事です。主にプランニング、平面図、イメージパース、展開図の作成をします。 ■具体的には： ・リフォームを検討中のお客様へのプランニング提案、お客様宅での現地調査 ・リフォームプランや施工方法に関する打ち合わせ（社内、お客様） ・リフォーム図面の作成（Jw_cadを使用します） ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■やりがい・魅力： ◎大手のような分業ではなく、ヒアリング〜プランニング〜提案まで一貫して携われるので、建築が好きな方は活躍できる環境です。 ◎お客様の想像を超えたリフォームを実現したときにいただく感謝の言葉がやりがいに繋がります。人と接することが好きな方にはぴったりです。 ◎大規模なリノベーション図面にもチャレンジできるお仕事です。社外や社内の設計士との交流もあるので、自身の成長にもつながるお仕事です。 ■設計・デザイン建物例：戸建て住宅、マンション居室、商業用物件（物販店舗、飲食店、事務所、工場、病院等）などの内装工事、インテリア工事の設計 ■就業環境： 年休120日（日月または月木）、残業20H程（20時にPCシャットダウン）の整った就業環境です。 賞与は年3回（過去実績4.5〜5か月）あり、資格取得支援制度（合格祝い金、資格手当、通信教育の補助など）も充実しています。 ■当社について： リビングサーラは住まいのリノベーション・リフォームを通じてお客さまの「シアワセのカタチ」や「素敵な時間」を提案するライフスタイル応援カンパニーです。豊富なリフォーム・リノベーションサービスで、理想の住まいを手に入れるお手伝いをします。

【スタンダード市場上場／自己資本率7割前後・創業以来55年以上黒字無借金経営／平均残業約20h／平均勤続12年・定着率約95%／資格受験費用負担・資格取得奨励一時金の支給あり】 ■業務内容 同社産業システム事業本部の顧客先（エンタメ、通信、物流業界等）にて新規／既存システムの開発及び運用保守業務をお任せします。未経験、微経験の方でもきちんと育成を行いますので安心して技術の向上や勤務いただける環境を提供します（自社内もしくは顧客先チームにてOJTやe-Learning等を活用し、育成を実施） ■特徴 （1）同社ではアプリ、インフラ分野においてコンサル・要件定義から運用保守まで一気通貫でソリューションを提供しています。 （2）創業から55年以上、大手企業と確固たる取引実績があり、顧客と深い信頼関係が築けていることが特徴です。 ■企業の魅力 堅実・着実の経営方針のもと、設立以来『赤字決算なし』の健全な経営体質で、2022年には旧JASDAQ市場から東証スタンダード市場へ移行、更なる事業拡大を目指しています。日本を代表する大手企業から9割以上のプライム案件を手掛け、さらに取引顧客は自動車業界、エレクトロニクス業界、エネルギー、情報・通信業界と幅広く特定顧客に寄っていない為、安定した会社経営を実現しています。 ■同社の特徴・働き方 （1）充実の研修制度…同社認定資格約200に対し最大30万円の資格取得奨励一時金を支給。資格受験料は1つの資格に対し最大4回まで会社が全額負担。社員の自己研鑽をバックアップしています。 厚生労働省認定「えるぼし」最高評価を取得。多種多様な人材の活躍を積極的に支援しています。 （2）定着率良好／長期就業可能…月の全社平均残業約20h これが実現できるのは、同社のマネジメント層が顧客と密にコンタクトを取り、案件状況を把握している為です。結果として良好なワークライフバランスが維持でき、定着率は約95％と、動きの激しいIT業界において屈指の定着率を誇ります。 （3）面談…年に2回上長とコミュニケーションを重視した面談を実施。課題やキャリアプラン、会社目標を共有し、キャリア形成をフォローしています 変更の範囲：会社の定める業務