〜未経験者も積極採用/就業環境◎/最長半年の研修/転勤無し〜 トヨタ自動車様等の大手自動車メーカー向けの塗装プラントや塗装機器の設計を行う当社にて、塗装プラント、塗装機器の設計業務をお任せいたします。主に、自動車部品の塗装設備や搬送設備、船舶や建材等の設備ラインをCATIA等の3DCADを使用し、設計して頂きます。 ■採用背景 受注が増加傾向であり、社員の負担を減らすための増員募集となります。 ■業務の流れ （1）お客様との打ち合わせ （2）企画立案 （3）仕様検討・案件定義 （4）構想設計・基本設計 （5）施工〜調整 （6）アフターメンテナンス ■組織構成 機械設計5名/50代3名、60代2名が在籍しております。 ■入社後の流れ まずはご経験に応じ、座学でCADを学習いただく機会（約半年）がございます。入社後は、先輩社員がOJTにて指導いたします。最初は、CADの捜査に慣れて頂く所から初めて頂き、徐々にお任せする業務を増やしていきます。経験者の方はばらし図面から担当できます。 ※実際に、未経験から設計職として活躍されている方もいらっしゃいます。 ■特徴 当社の技術設計者は、自動車部品の塗装設備や搬送設備、船舶や建材等の設備ライン等を熟知したメンバーばかりです。 幅広い現場で弊社の設備・機器がお役に立てるよう、「水・空気・熱」に関連する技術で、設計・開発を行っています。 また、創業当時から自動車塗装に限らず、2000件以上の納入実績を積み上げ、長年の実績とノウハウでお客様に活用範囲の広い製品提供を心がけています。 ■強み 【ゼロから生み出す設計力】 お客様の求める本質を理解した上でよりよいアイデアを提案し、それを生み出す設計力を持っています。 【お客様のご要望にお応えする提案・解決力】 実際に現場へ調査を行い、自身の目で確認し、工程設計を構築していくことで、 お客様自身も気づかれていない工程や課題が顕在化され、よりお客様のご要望に沿った設備・ラインとなっていきます。 【設計〜施工〜アフターメンテナンスまで一貫対応】 お客様ごとに担当者が一貫して対応することで、どんな些細なことでも迅速に対応できるスピードを重視しています。また、保守も請け負いますので、メンテナンスの際も臨機応変に対応することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産業界の経験を活かして、更なるキャリアアップ・働き方改善を実現！土日祝休／年休126日／社会貢献◎不動産に命を吹き込む〜 ■募集背景 現在、東京支店の事業責任者が愛知本社の責任者と兼務になっており、関東エリアによりコミットするべく、専属の事業責任者を設置するためです。 ■職務内容 （1）事業責任者として東京支店の業績構築：業績管理・戦略策定・人員マネジメント （2）経営層の一員として会社全体の存在価値の向上：支店の事業責任者の枠にとどまらず、経営と一緒になって会社全体の 事業を一緒に作っていただきたいです。 ■将来のキャリアパス 早い段階から経営層の一員として活躍いただく環境ですし、IPOを踏まえ 更なる事業展開を考えおりますので、アイデアだしと実績で、キャリアパスは無限大！ 《例》 ・東名阪に拠点のある買取再販部門の取締役統括部長 ・既存ビジネスに囚われず、会社ビジョンに沿った新規ビジネス責任者 ・次期社長 ■ここが違う！不動産経験者へお伝えしたいポイント （1）働きやすさ：土日祝休み×年休126日×平均残業16.52h（2024年）！将来を見据えて、働き方を変えたい方へ◎ （2）一気通貫の働きがい：中古物件の仕入れ⇒再生・リノベ⇒再販までワンストップで担当！平均2〜3億の大きな収益物件を扱っており、不動産を買う・売るで終わらない、大きな達成感◎ （3）最先端の営業戦略：DX認定（経産省）企業で、ChatGPTや顧客管理システム、AI分析の営業力向上まで、AI・IT化を推進！とにかく手足を動かすよりも、戦略的に動くスマートさが特徴◎ ■会社の魅力・特徴 ・『不動産に命を吹き込む』を軸に、少子高齢化による人口減少や不動産の老朽化、空き家率の増加…など不動産に関する社会課題は深刻化に向き合う、不動産再生事業を展開。 ・不動産の様々なニーズに応える想いのもと、買った後に着目した不動産管理・コンサルティング事業や、不動産投資に関する不動産クラウドファンディング「SOLS」なども新規事業で展開中。

■業務内容： Webアプリケーション診断案件等の主担当として、診断の実施から顧客向け報告書の作成、問い合わせ対応や案件管理といった業務を行っていただきます。 ■就業環境： ・業務使用ツール：BurpSuite、POSTMAN、Excel、Chrome、その他自社開発ツール、Teams 等 ・案件規模：1画面〜200画面ほど、2日〜数か月規模の案件まで ・業務環境：Windows ■配属部門や担当業務の魅力： ITソリューション事業本部システムアセスメント部 ・人員数33名（プロパー／出向／BP計）、うち診断業務従事者26名 ・定例会議体：部門定例会、情報共有会、グループワーク、1on1、相談会 等 ■働き方・社風： ・リモートワークで対面コミュニケーションが頻繁でない為、グループワークや1on1で会話する機会や、1〜2週間に1回の出社日を設けています。 ・その他、社内懇談会参加率7割以上、半数以上が20代、若くてもリーダーを任せられる風土です。 ■魅力： 社員の「こんなことがやりたい」に積極的に支援！自らもエンジニアであった社長により設立された為、エンジニアの考えを重視。顧客に貢献した分だけ評価に反映される制度を設けるなど社員にとって明確な評価体制を整えています。 ■この仕事の魅力やこの先に目指せるキャリアパス： 情報セキュリティに対するリスクマネジメントの一つとして診断サービスは企業からの需要が高く、大きなやりがいを得られる仕事です。また、業務を通してセキュリティの知識を深めることが可能です。 活動及び成果次第で、将来的にはチームリーダーやグループマネージャーといった管理業務を担当することも可能です。 ■歓迎する資格： ・基本情報技術者試験 ・応用情報技術者試験 ・情報セキュリティマネジメント試験 ・情報処理安全確保支援士 ・CISSP ・ウェブ・セキュリティ基礎試験 ※その他、ウェブセキュリティ、脆弱性、PHP、JavaScript、プログラム（コーディング）などに関する自主学習をされている方歓迎 変更の範囲：会社の定める業務

◎東証プライム上場/GATSBYやLUCIDO等/女性事業〜男性事業◎ ■採用背景： ・現在、海外も合わせたマンダムグループの基幹システムとしてSAP ERP6.0を採用しており、日本4社インドネシア製販会社・タイ販社へ導入済みで日本側からサポート中。 ・改善テーマも多数あり、販売管理を汎用機からSAPへ移管、将来的なS/4 HANAアップグレード等。社内SEとして、マンダムグループの基幹システムプロジェクトを推進頂ける方を募集しております。 ■業務内容：SAP ERPシステム（FI／CO）に関わる以下業務 ・パラメータ実装、設計、テスト ・ベンダーマネジメント ・要件定義（業務／システムとユーザー要望のFit2Standard） ・維持メンテナンスとユーザー教育 ・社会環境変化に応じたグローバルテンプレートの維持メンテナンス ・コンセプトにFitしたアドオン設計、テスト 就業場所の変更の範囲：会社の拠点がある国内外全ての定められた場所（テレワークを行う場所を含む）） 業務内容の変更の範囲：会社の定める全ての業務への変更の可能性あり ■求める役割と今後の展望： ・国内外の各種中小テーマのSAP側コンサル兼プロジェクトリーダー ・国内外の大テーマSAP側のプロジェクトマネージャー ■充実した研修制度： 通信教育、新入社員研修、階層別研修、専門別教育、公募制研修　など ■当社の特徴： ・男性化粧品のカテゴリーキャプテンとして、2027年創業100周年 ・カジュアルウェアを認める「オールウェイズカジュアルウェア」 ・数年に渡り何度でも介護休暇が取得できる「介護休業」、積極的な「育休・育児勤務制度」の取得促進、フルフレックスタイム制、在宅勤務制度など、様々な制度を取り入れています。 ■当社の製品（一部抜粋）： <GATSBY/ギャッツビー> 1978年発売以来、いつの時代も常に「旬のかっこよさ」を提案し、男性のトータルグルーミング研究に根ざした確かな品質で、高い認知と信頼感を確立してきたメンズコスメブランド。 <Bifesta/ビフェスタ> 素肌から輝きたい女性に、キレイを楽しむクレンジングシーンを提案するブランドとして2011年に誕生。現在では、日本だけではなく、アジア各国で支持されています 変更の範囲：会社の定める業務

【高い技術力で輸送業界をリードする大手商用車メーカー／働き方良好（日曜・祝日休み）・長期連休あり／キャリアパス多数／社内資格取得による手当支給あり】 ■業務内容： 自社ブランド中心に、大・中・小型車（トラック・バス等）の点検・整備・修理等をご担当いただきます。 ・定期点検・緊急時修理 ・エンジンやミッション等の分解整備 ・電装の点検・修理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力： ・整備と受付業務が分業されているため、整備士の窓口対応は一切なし ・2〜4名のチームで取り組むため、安心して仕事ができる体制 ・大型車整備に必要な補助設備（フロアリフト等）も充実 ・業務で使用する工具は会社が貸与、共用工具も充実 ・鈑金・塗装も分業しており、各専用ブースあり ・入社時にOJT、その後は技術取得のための研修あり ・有休取得率も高い！ ■社員の声： ◆大型車は初めてだったので重量が心配でしたが、専用工具が完備されていてすぐ重さにも慣れました。 乗用車と比べ大きくて不安がありましたが、先輩のフォローもあり、設備や工具が充実していて思ったより早く仕事に慣れることができました。 （中途入社5年目／前職：乗用車の整備士） ◆整備に集中できる環境で嬉しい！ 前職では窓口対応もあり整備作業に集中できませんでした。そんな中UDで働いていた友人から窓口対応もなく人間関係もいいことを聞き、転職を決めました。 （中途入社2年目／前職：建設機械の整備士） ■研修体制： 整備士の技術向上のため、全国7ヶ所に研修施設を設置。全国規模のネットワークを持つため、大規模で環境の整った研修施設があり、独自の技術習得制度に関する研修や、商品のモデルチェンジ・マイナーチェンジの際の新技術に関する研修なども行っています。 ■就業環境： ・法人顧客を対象としているため、日曜祝日が休日となり、加えて毎月1〜3日の個別設定休日を取得します。 ・残業抑制に取り組んでおり、平均残業は月20〜30時間程度です。 ■将来のキャリアパス： ・整備のスペシャリストはもちろん、検査員、技術員、フロント、サービスアドバイザー、全体管理を行うコントローラー等幅広いキャリアにチャレンジできます。 ・社内資格制度があり検定に合格すると手当の支給があります。

＜経験を活かしたい方＞＜正当な評価を受けたい方＞＜やりがいを感じたい方＞ 不動産業界経験者や宅建士有資格者の方の募集となります。今までのご経験を活かしながら、当社でキャリアアップして頂きたいと思っております。 ■業務内容 ・土地や収益物件の売買　 ・不動産契約全般（媒介・売買契約等） ・不動産情報の調査・取得　　　　　　　　　など。 【変更の範囲：無し】 ■業務詳細 ・社内の他部署からの紹介、お客様からのご紹介、リピートなどが多く効率よく商談をすることができます。 ・1番大切なことは「お客様の為になるかどうか」です。お客様のためになる納得感の高い提案を行うことができます。 ・単価が高いため、責任もありますが大きなやりがいにつながります。 ※1〜2年は先輩社員の元で学び、2、3週間に1度接客研修があります。 ・不動産業界未経験の方は、まずは賃貸仲介部門に配属し基礎知識の習得から始めていただくことができます。 ■働く環境 ・正しいことを正しい！と当たり前に言える環境です。 ・会社からは期待され、正当な評価をされ、見合った報酬を支給します ・人間的価値を磨き、ワクワクするようなワークタイムを実現 ・仲間や同僚が好き！職場や環境が好き！出る杭はもっと出ろ！そんな環境が整っています。 ・年1回社長面談があり、キャリアについて話せます。 ■企業の強み （1）安定性: 無借金経営で、自己資本比率が50％を超えています。この安定性は、信頼性のある外部機関によるSME格付けの上位ランクに位置していることからも裏付けられます。 （2）事業展開: 10年間黒字経営を続けており、計画的な事業展開を行ってきました。現在は4つの事業を展開しており、家族経営の制約を超えるために事業の幅を拡大しました。社員のキャリアアップのチャンスを増やしています。

＜反響営業・自社物件100％で高い利益率と業務効率化・営業に集中できる環境！販売〜仲介まで1社完結の為多様なキャリアパスが魅力＞ ★★★同社の強み・魅力★★★ 同社の定着率は95％以上となります。 ※以下その理由▼ ・100％自社物件の為、オーナー様側への煩雑な対応が少なく、営業活動に集中できる環境が整っております。 ・顧客に対して提案する物件を自信で選択することが出来る為、会社都合でで無理な提案を従業員へ強いることはありません。 ・ジョブローテーション制度があり、入社当初のポジションで適性が無いと感じても別部隊でのチャレンジも可能です。 ・インセンティブ制度だと月給は不安という方も、ご経験者の方は40万円の最低保証額がございます。 ■職務内容： 希望を考慮し、以下いずれかの配属になります。 （1）販売部：住宅展示会にご来場いただいたお客様の、対応〜成約までを担当します。 （2）仕入部：チラシやネットの反響から、新たに当社が扱う物件探しを担当します。 （3）買取部：家を売りたいと問合せのあった方の対応〜成約までを担当します。 （4）仲介部：家を売りたいお客様と家を買いたいお客様の仲介を担当します。 ※メインエリア：大阪府・兵庫県全域 ■業務の魅力： 当社では、適正価格でお客様に提案することを心がけています。結果、成約までの速度をあげ、常に物件を入れ替えることに成功しています。常に新しい物件を仕入れていることでお客様からの注目度も高く、毎月展示会への多数のご来場と問い合わせ数を維持しています。 また、完全反響営業なのでテレアポや飛び込みがなく、システムアサインなので自分の順番を飛ばされることがないなど、独自性の高い営業スタイルも当社の魅力。 さらに、新人だからといって不人気物件をまわされるのではなく、自分でお客様に合った物件を選んで提案できるため、自由度高く働けるのも魅力です。成果や結果は正当に評価して、ポジションや待遇で還元します。 ■稼げる理由： ・人気エリアに常時120〜150件の自社物件を保有 ・毎月500組以上のお客様が来場 ・問合せ顧客はシステムで振り分け、社員全員に均等に機会を提供

＜自社のパッケージ開発事業のため、顧客ニーズを汲み取り開発・改修できる自由度の高さがあります／自社パッケージシステム（エネルギーシステム）の開発エンジニアポジション／平均残業時間10時間以下＞ ■業務内容： 人々の生活を支える社会インフラに関連する自社商品の開発業務を担当いただきます。 現在40社以上に採用いただき、市場拡大を続けている社会インフラ（電力系）を支えるパッケージシステムとなります。 ■入社後の流れ： チーム参画当初は設計、コーディング、テストを通し業界知識をつけていただき、その後はさらに上流、チームリーダーへとステップアップしていけるようサポートします。 サービスはクラウドサービス（Azure）上に構築されています。 ■就業環境： マネージャー1名、メンバー4名 ■本ポジションの魅力： ・自社パッケージ開発事業のため、自分たちの責任え顧客ニーズをくみ取り、開発・改修していける自由度の高さがあります。 ・継続的なお取引により予算の制約も少なく安定して働ける環境です。 ・高い技術力に加え、顧客折衝を得意とするエンジニアが多く、競合との差別化を実現しております。 ■キャリアアップ支援： （1）フォロー体制：マネージャーとの月次1on1ミーティングを通じて本人のキャリアを支援しています。 （2）研修制度：資格取得支援や希望に応じた社外研修受講制度があります。 ■働きやすさ： 全社員の平均残業時間は月10時間程度です。有給取得も全社的に推奨されておりメリハリのある働き方をしています。 ■採用メッセージ： 一定レベル以上の技術力に加え、各案件に高い当事者意識を持って取り組む姿勢が長期に渡る信頼を獲得出来ています。

◆◇◆1948年創業の地元密着ハウスメーカーにて建築施工管理業務をお任せ／実務未経験者の方も歓迎です◎◆◇◆ ■業務概要： 高断熱・高気密住宅の設計・施工・管理などの事業における、建築現場の施工・管理を担当していただきます。 ・一般住宅の建築を行うための下請け業者の取りまとめ ・独自の施工品質の管理 ・現場の安全管理、工程管理 ※業務では社有車（バンタイプ）もしくは自家用車を使用します（自家用車の場合はガソリン代支給）。 ※基本的に出張はなく、日帰りです。 【変更の範囲：当社における業務全般】 ■入社後について：入社後〜半年くらいは先輩の現場に補助（現場保存のための写真撮影など）として同行し、1on1でのOJT研修を行います。実際に新卒入社した後に独り立ちして活躍している社員もおりますので実務未経験の方も歓迎です◎ ■はたらき方： ◎月の残業時間は20時間程度、基本的に18時には皆退社している為、ライフワークバランスはとりやすいです。 ◎男性も育休がとれ、直近男性2名/5日間の育休取得実績があります。 ■同社について： より良いサービスと満足を届けられるように、社員一人ひとりの人間としての価値観や考え方を重視し、顧客のために心から働ける人間であることを大事にしています。人間がつくる家だからこそ、家づくりに関わる全ての職種で志を高く持ち、夢を持てる人間であることが大切です。営業担当、工事担当、設計担当、経理担当など、仕事に関わる全ての社員が情熱を持ち続けています。その情熱が会社全体を豊かにする原動力となり、夢に向かって突き進んでいる姿が、誇りであると考えています。

〜東証プライム上場 日鉄ソリューションズGの中核企業／右肩上がりに業績拡大中／離職率2.8%×育休復帰率100%でWLB◎~ ●日本製鉄のDXを担う上流工程から挑戦できる環境 ●東証プライム上場Gで安定基盤×長期就業が可能 ●有給15日超×行事充実で人間関係も良好な職場 ■業務内容： 日本製鉄及び日本製鉄グループ企業向けのDX推進に伴うシステム開発をお任せします。主要業務領域は、受注・販売管理・物流/生産管理/一般管理系（会計・人事、給与等）になります。主にシステムエンジニアとして要件定義・設計・実装・テスト業務やチームマネジメントをお任せしていきます。今回は日本製鉄向け事業領域での募集ですが、あわせて日本製鉄グループ各社のシステム開発案件の受注も想定しております。 ■評価制度・キャリアパス： 半期ごとに目標を立て、その目標の達成に向け業務や自己啓発を進めていきます。また、半期に一度直属の上長との面談を実施、できたところ・できなかったところの振り返りや、現在の自身の役割や担当ミッション・レベルと次に目指す目標と強化ポイントを設定します。面談を行いながら管理系もしくはスペシャリストなど自身のキャリアパスを決めていきます。 ■当社の特徴： 当社は、1500社を超えるクライアントを持つ、東証プライム上場の日鉄ソリューションズ（NSSOL）グループの一員です。世界に先駆けて構築した24時間×365日ノンストップの生産管理システムをはじめ、ITを重装備した日本製鉄のさまざまな業務プロセスのシステム化に取り組んできた経験から高度な専門知識・ノウハウを蓄積してきました。 ◇◆長期的に柔軟に働くことのできる環境です！◆◇ ・所定労働時間：7時間15分 ・有給休暇平均取得日数：15.1日 ・離職率：2.8% ・平均有給休暇取得日数：15.1% ・有給休暇取得率：73.2% ・中途入社比率：約4割 ・育休取得率：男性96.6%・女性111% ・育休復帰率：100% ・30歳まで月15000円で借上社宅に入居することも可能

■□東証プライム上場/IT業界のリーディングカンパニー/システムインテグレーションではなく自社サービスに携わりたい方/最新技術を取り入れながら、広く世間に影響を及ぼすようなサービスを生み出したい方/ネットワークサービスそのものの企画や運営に携わりたい方歓迎■□ ●大企業×風通しの良い社風×所定労働7.5時間×離職率数％以下 ■募集概要： 本ポジションはIIJにおけるネットワークエンジニアのオープンポジションです。 IIJではネットワーク、クラウド、セキュリティ、モバイル、アプリケーションといった様々な領域でサービスを展開しています。そのようなサービス提供に必要となるのがネットワークエンジニアの存在です。 ・システムインテグレーションではなく自社サービスに携わりたい ・最新技術を取り入れながら、広く世間に影響を及ぼすようなサービスを生み出したい ・ネットワークサービスそのものの企画や運営に携わりたい そのような思いを持った方が活躍のできるフィールドがIIJには多くあります。 ネットワークエンジニアの方々のご応募をお待ちしております。 ■対象となる主なポジション： ネットワークエンジニア（インターネット企画） ネットワーク・クラウドエンジニア（サービス企画・開発） サービス基盤エンジニア ネットワークエンジニア（IIJバックボーン） サービスデリバリ・サポートエンジニア（ネットワーク） ※これらの職種で幅広く検討させていただきます。 ※ご経験、お持ちのスキルによっては上記以外のポジションを提案させていただくことがあります。 ■組織と社風： 社員は自分の会社が日本のインターネットをリードしてきたという誇りをもって仕事に取り組んでいます。社員数2,500名以上の規模ではありますが、組織に縛られることはなく、フラットでスピーディなベンチャースピリッツに溢れた社風です。一例として、現場の声に敏感に反応し、アイデアを積極的に吸い上げ、年齢に関係なくよい提案であれば即実行されます。自身が何をしたいか、どんなことを実現させたいか、といった具体的な目標や仕事のビジョンを持っている方にとっては、この上なく自由でやりやすい環境と言えます。また時短勤務制度を導入しており、家庭と仕事の両立を実現している社員も多数在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【TU】□■東証プライム/IT業界のリーディングカンパニー/セキュリティ・ネットワークからシステムインテグレーションまで、多様な顧客ニーズに対応できる優良企業/ 自社クラウドブランド「IIJGIO」/仕事と子育ての両立サポート/リモートワークとオフィスのハイブリッド型/有給取得しやすく働く環境◎■□ ■業務概要： 国内最大級の法人向けDNSサービスのサポート統括部門のリーダー候補として以下を担当いただきます。 ・テクニカルサポート部門の品質・効率向上施策の立案・実行（PM/PLとして推進） ・サポート業務の標準化とナレッジの整備 ・システム障害・クレーム対応時のエスカレーション管理と関係部門との連携 ・開発・運用部門と連携しサービス改善に向けたフィードバック支援 ・新人やサポートセンター向けの教育・スキルトランスファーの実施 ※入社後、ID管理/認証サービスなど他サービスの業務も併せてご担当いただく可能性があります。 将来的には、施策検討、部署間連携強化の促進、チーム運営などリーダー業務もお任せしたいと考えております。 ■当ポジションの魅力： ・国内最大級の法人向けDNSサービスにおけるサポート統括を担う、戦略的かつ重要なポジションです ・業務改善の提案から実行まで裁量を持って取り組めるため、自らの施策がサービスに直接反映されます ・顧客や開発部門と密に連携することで、技術力とマネジメント力の両面で成長が可能です ・自社プロダクトならではの深い技術理解を得られ、継続的な改善活動に携われます ■IIJの特徴： 1992年、IIJは日本で初めての国内インターネット接続事業者として創業し、以来、日本のインターネットのパイオニアとして技術面を中心にイニシアティブをとり続けてきました。インターネット接続事業で培った高い技術力をベースに、クラウドを始めとするアウトソーシングサービス、WANサービス、システムインテグレーション等をトータルに提供するソリューションプロバイダーとして事業領域を拡大し、顧客のあらゆるネットワーク利用の要望にワンストップで応える企業グループとして成長しています。 ※参考：https://www.iij.ad.jp/hajimete/ 変更の範囲：会社の定める業務

【TU】□■東証プライム/IT業界のリーディングカンパニー/セキュリティ・ネットワークからシステムインテグレーションまで、多様な顧客ニーズに対応できる優良企業/ 自社クラウドブランド「IIJGIO」/仕事と子育ての両立サポート/リモートワークとオフィスのハイブリッド型/有給取得しやすく働く環境◎■□ 法人向けIoT関連サービス・ソリューションの提案担当として、営業業務、新規領域開発、ビジネスパートナー様とのアライアンス開拓・強化などをご担当いただきます。 ■営業体制： アカウント営業、パートナー・ビジネス開拓、マーケティングの3チームで活動しており、ご経験と志向に応じて配属を決定します。 ＜業務内容例＞ ・顧客の新規開拓、深耕営業 ・専門分野並びに立案した企画分野において、全国の営業支援 ・提案書、見積書作成業務 ・IoT関連における新規開拓施策の企画・実行 ・業種特化型ソリューションの企画立案(農業、工場、生産設備監視、車載、防災、防犯カメラ、等) ・パートナーアライアンスの推進　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： 会社方針として「在宅勤務3割・出社7割」を掲げております。また全社平均残業時間は月20〜30h程度となります。 ■IIJの特徴： 1992年、IIJは日本で初めての国内インターネット接続事業者として創業し、以来、日本のインターネットのパイオニアとして技術面を中心にイニシアティブをとり続けてきました。インターネット接続事業で培った高い技術力をベースに、クラウドを始めとするアウトソーシングサービス、WANサービス、システムインテグレーション等をトータルに提供するソリューションプロバイダーとして事業領域を拡大し、顧客のあらゆるネットワーク利用の要望にワンストップで応える企業グループとして成長しています。 ※参考：https://www.iij.ad.jp/hajimete/ 変更の範囲：本文参照

◆◇ニッチトップ・オンリーワン企業！10年で売上100億を目指す企業！船舶用電気機器の提案営業／残業20ｈ程度／有給休暇取得率82.2%／安定した事業基盤と福利厚生充実◆◇ ■POINT　＼国内トップシェア×成長企業でキャリアアップ／ ・船舶用分電盤の国内市場で約70%のシェアを誇る企業で、安定した需要の中で営業活動が可能◎ ・年商15億円から更なる売上向上を目指す成長フェーズにあり、社内育成やキャリアアップのチャンスが豊富！ ・営業経験を活かし、顧客との信頼関係構築や社内連携を大切にする営業スタイル◎ ・売り上げの拡大を目指すフェーズのため、将来的に新規開拓も担っていただきます！ ■業務内容： 船舶用電気機器の設計・製造を行う当社にて、提案営業をお任せします。 主要顧客である船舶用電気機器メーカーなどを訪問し、ご要望をヒアリングしながら製品の紹介・販売を行います。 その後、顧客の要望を社内各部署に連携し、改善をしていくことで、顧客のニーズを叶えた製品の提案を行います。 ■入社後の流れ： まずは既存の営業を先輩からのOJTにて覚えていただきます。 営業スタイルや製品知識、業界について先輩から学び、同社の営業としての基礎作りを半年間〜1年かけて身に着けていきます！ ■キャリアパス： 【リーダー→主任→課長→部長】 40代前半の方が4〜5年でマネジメントにキャリアアップした実績があります。評価制度が明確で、昇進試験に合格すればどのポジションからでも管理職への昇進が可能です。 ■働く環境： ・社員食堂…出勤時にICカードでリーダーにタッチし、3種から選択できるお弁当メニューを利用可能。本格的なお好み焼きも有◎ ・冷暖房完備…夏も冬も快適な環境で働ける冷暖房完備の工場です。 ・有給休暇取得率82.2%…仕事とプライベートのバランスを大切にできる環境です◎ ■同社について： 1957年創業、船舶用電気機器の設計・製造を専門とする企業であり、国内トップシェアの分電盤を提供しています。 高品質・短納期・コスト削減を実現し、顧客のニーズに応え続ける一方で、技術開発や環境への配慮にも積極的に取り組んでいます。 社員が家族に自慢できる会社であり、自身のキャリア選択を柔軟に検討できる環境を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上高1000憶円以上／業績好調／元請け9割以上／バイオ医薬プラントや製剤プラント等の産業プラントに強み／土日祝休み／福利厚生・手当充実〜　　 ■業務詳細： 民間工場（自動車、半導体、食品、医薬分野など）の排水処理プラントの新設、更新工事の施工管理、修繕業務を担当します。 基本的にはこれまでの経験を活かした業務に従事いただきますが、「設計〜施工管理まで一貫して対応したい」といった方にはトータルでお任せすることも可能です！ ※工期としては、長くても半年以内の案件が中心となります。 ※全案件のうち「愛知」が約半数を占め、次点で「岐阜」「富山」の案件構成となっております。 ■当社の多様なビジネスフィールド： ＜産業プラント事業＞ 医薬品、食品、化成品などの産業プラントに関わる設備・工事の企画〜設計〜建設〜メンテナンスに至るまで、総合的に広範囲なニーズに応えています。 ＜空調設備事業＞ 半導体や食品、医薬品などの製造に欠かすことのできないクリーンルーム分野は、高い技術と実績を誇っています。 さらに最近では、バイオ再生医療設備でも高い評価をいただいています。 ＜水処理事業＞ 人の暮らしや産業化にとって必要不可欠な「水」。 大切な公共の水インフラである上下水道処理場の増設や修繕・改修、更に生産活動に伴う、民間工場の排水処理設備などを担っています。 ■当社の魅力： ・労働環境改善への取り組み 各部門で残業時間の制限目標を設定しております。設定している時間内で残業時間が守られているか月ごとに管理しており、経営会議等で議題に出して、どうすれば少なくできるのか全社的に取り組んでおります。 また、健康管理時間というものがあり、大幅な残業時間を記録した場合は注意喚起がなされます。プライベートと仕事を両立できる働き方が可能です。 ・元請け案件多数／円滑、柔軟なプロジェクト遂行 約7,8割が元請け案件です。設計〜施工管理〜保守サービスまで自社で抱えることが多く、プロジェクトを一気通貫で円滑に、柔軟に遂行することが可能です。「外注さんと意思の疎通が図れていなかった」「軽微な変更も時間がかかる」といった業界特有の問題も起こりにくい体制です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人と暮らしを守る仕事！地域や企業、個人の安全、安心をサポートする製品のご案内！〜 ■職務内容 現在ご契約を頂いている既存お客様のフォロー活動を中心に、警備システムの提案や防犯カメラの販売などをの営業活動をして頂きます。 ・お客様のフォロー活動（警備システムや防犯カメラの正常な稼働確認・ニーズ確認など） ・定期訪問による警備システムご相談対応、ご提案や防犯カメラの販売など ・打ち合わせや契約書交付 ＊ノルマや飛込み営業はありません ■取扱い商材 建物内外の警備体制（機械警備・常駐・輸送警備）によるトータルセキュリティの構築〜防犯カメラ、画像監視システム等のシステム機器まで幅広く提案可能！警備ニーズは拡大中で、お客様のお困り事や状況ニーズ（場所や用途）に応じたご提案〜フォロー活動まで幅広く携わり、「ありがとう」の声がいただける仕事です！ ■教育・フォロー体制 ・ひとりで営業活動ができるようになるまで先輩や上司に同行して少しずつ業務を覚えていただきます。 ・基本は既存顧客先への営業となりますので飛込み営業はありません。入社後は先輩社員と同行して業務を覚えていただきますので未経験の方でも安心してスタートできます。 ■働きやすさ ・基本土日祝休みで平均残業も10時間程度なので働きやすい環境が整っております◎ ・社員寮や会員制スポーツクラブ、会員制保養施設（大浴場や露天風呂、屋内プール、トレーニングジム、エステサロンなど）まで福利厚生の充実も積極的に図っております♪ ◆会社の魅力・特徴 当社は、警備事業・防災事業・ITソリューション事業・福祉ケア事業の4つの事業を多角展開しております。長野の街を犯罪・火災からお守りし、あらゆる面から地域の皆様に安全と安心を提供しております。 ◎法人向けの建物の警備業務だけでなく、 警備情報の有効利用や各種業務用防犯・防災用品まで。また、個人向けではお住まいの安心・安全のために、 ホームセキュリティから防犯・防災用品まで広くご提案！ ◎その他、ＩＴソリューション事業（データデンター営業を始めとして、ソフトウエア開発やホームページ作成）や福祉事業（介護・看護業界に携わる人々の負担を軽減）、防災事業（消防設備設計・施工・点検）まで幅広く事業展開！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜資格を活かす／海外で飛躍する人を育てる醍醐味を実感／正社員／残業月15H以内／福利厚生も充実〜 学習塾・予備校・家庭教師・語学・日本語教師養成など、幅広い事業を展開する創業50年のKEC教育グループは小学生から社会人までの多彩な学びを支えています。 今回は教育体制の強化に向け、日本語教師を養成する「KEC日本語学院」の学校運営スタッフを募集します。 現在、東京・大阪・京都・兵庫の6拠点で展開中。受講生増加に伴って校舎・拠点拡大を予定しています。新校舎を盛り上げてくださる方、大歓迎です。 ■仕事内容： 日本語教師養成学校『KEC日本語学院』の【日本語教師養成の講師】をお任せいたします。 ■具体的には： 【日本語教師養成の講師】 これから日本語教師になりたい人に向けて各種講習・フォローアップをお任せします。 【入社後の流れ…】 まずはパソコンでの入力作業・教材の印刷など、事務的な作業からお任せしていきます。 その後、できることから少しずつ業務の引き継ぎを開始。 フラットな職場でアットホームな社風なので、分からないことや困ったことがあれば、遠慮なく何でも聞いてください。 ■働き方： ◎より働きやすい環境を目指して社内改革中 ◎残業削減に取り組んでおり「月15時間以内」のルールを実行中 ◎有給の取得は1日単位ではなく、”時間単位”での取得が可能 ◎もちろん産休・育休の取得もOK …など、社員にとってうれしい環境が揃っています。 福利厚生も充実しているので定着率も高め。社員同士もとても仲良しです。 ■当校について： 実績＆信頼抜群。業界からも人気の学校です。 これまでの就職実績などで、高い信頼を獲得しています。 一般的な学校に比べて受講人数も少ない「少人数体制」や何度も受講ができる「3年間無料再履修制度」など、受講生が安心して学べる仕組みを整えています。そのため受講生獲得に向けた、無理な勧誘活動は一切無く、安定した学校運営を続けています。

▼募集ポジションについて 第二創業期を迎える当社では、注力先企業を選定し、チーム派遣体制の強化を図っております。その中で、ご自身を柱としたチームづくりを担っていただきます。 ▼業務について プレイングマネージャーとして現場をサポートしつつ、フロントに立って、顧客のシステム開発案件を牽引していただきます。 提案〜定義〜設計〜開発〜テスト〜保守運用業務など全フェーズに案件管理を通して携われます。 また、関西エリアで2024年に立ち上がった社内エンジニア組織において、後輩・チーム育成を担っていただくことも期待します。 ▼本ポジションの魅力 （1）大きな会社で裁量を持って働ける （2）“プレイヤーでいながら”、チームを率いての会社目標達成を目指せる （3）組織の運営、若手の育成に携われる ▼案件例 ・建設系自社パッケージを用いたDX支援/カスタマイズ導入/スクラッチ開発 ・大手通信キャリア向け、機械学習を用いたチャットボット開発/会員専用ページの開発 ・医療系、非接触型バイタル連動アプリケーション開発 ▼同ポジションエンジニアの声 ＜仕事のやりがい・OSTの魅力点＞ ◇給与の向上 活躍に対ししっかりと評価される感覚があります。 ◇自由な風土 ブレクサには、やりたいことを提案すれば実現できる自由度の高さを感じます。事業部の課長が営業がゆえに、エンジニアの意見を尊重してくれるため、エンジニアがイニシアチブを持って動ける、意思を持って動くと、周囲が耳を傾けてくれる環境が魅力です。 ◇変化の実感 自身を軸としたチーム増員、客先でのチームワークを発揮した働き方など、自分の行動が形になると非常にわくわくしました。 ＜担当業務＞ ・電力会社様でのマルチクラウド環境におけるコンテナ実行環境の検討 　担当：要件定義〜構築、企画・提案、調査（プロジェクト人数：3名） 　環境：AWS, Azure, Python, Java，GitLab, Teraform, 　Kubernets, docker, docker-compose ・電力会社様でのIoT活用エネルギーデータ収集システムのAWS環境構築 　担当：要件定義〜構築、企画・提案、調査（プロジェクト人数：2名） 　環境：AWS, Python 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅可／社宅制度あり／メーカーのデータサイエンス／創業100年を超える成長創造企業／社員と共に成長／世界トップシェア製品多数／福利厚生充実】 ■業務内容 今回、社内の業務のための基幹システムの更新の推進者として、PM/PMO/PL経験者を募集します。 開発自体は外部のビジネスパートナーが行うためコーディング能力は求めませんが、事業背景や開発経験に基づくレビュー能力は必要です。 リーダーシップを発揮し、社内外のメンバーを率いてプロジェクトの推進を行っていただきます。 ■職務詳細 ・社内業務システムの現システムの仕様の把握、業務改善と新システムへの要件整理 ・新システムにおける要件定義、基本設計からリリースまでのプロジェクトの進捗・課題管理、現システム課題やクラウドシフトへの対応 ・システムリリース後の保守・運転・運用、脆弱性対応、改善・改修 ・社内関係部署との調整、プロジェクト推進 など、プロジェクトマネジメント業務です。上記を中心に、状況に応じて幅広い業務を行っていただくことを想定しています。 ■組織構成 ITシステム部は20名の組織となります。そのうち基幹システム担当チームは6名となります。 ■在宅勤務 在宅での勤務が可能です。（育児や介護等の家庭事情がある場合はこの限りではありません） ■企業の特徴 ◇「医薬品」「在宅医療機器」を担う帝人グループの中核企業 「骨・関節系」「呼吸器系」「代謝・循環器系」の3領域にフォーカスし、事業展開をしている帝人グループの医薬品・在宅医療機器を開発・製造する医療メーカーです。利益率も高いことから、現在では帝人グループを支える中核事業に成長している当社の中枢ともいえる事業です。 ◇働きやすさ◎ 帝人グループでは「個人と職場のいきいき診断」を実施しており、診断結果に応じて職場の改善活動を実施し、風通しの良い働きやすい職場づくりを推進しています。また、ヘルスケアデータに基づいて社員の健康維持・増進を図る社内プログラムも実施しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自分の設計が街を走る／冷凍車のパイオニア企業で成長機会／福利厚生◎〜 街中で“自分の設計”が走る感動を、次はあなたが味わってみませんか？ 地球温暖化の影響で、冷凍車のニーズは年々高まっています。 当社は、日本で初めて冷凍車両を製造したパイオニア企業として、 大手コンビニや食品メーカー向けに、オーダーメイドの冷蔵・冷凍車を開発・製造しています。 いすゞ自動車や日野自動車など大手との取引もあり、事業の安定性は抜群。 特装車業界で歴史ある「矢野特殊自動車」グループの一員として、冷凍車専門の重要な生産拠点を担っています。 ■仕事内容 温度管理車の荷台部分（ボックス）の設計を担当。 営業が顧客からヒアリングした仕様書をもとに、2D・3DのCADを使って図面を作成します。 まずは既存製品のリピート設計からスタート。 過去の図面をベースに、部品の配置や仕様変更を行いながら、製品の品質と効率を高めていきます。 経験に応じて、新規製品の設計にも携われます。 2〜3名のチームで、業界に新風を吹き込むような製品開発に挑戦。 たとえば「Plus2」は、冷凍食品を従来より多く積載できる革新的な冷凍車で、 設計者のアイデアがそのまま製品に反映されるやりがいがあります。 ■キャリアアップ OJTだけでなく、親会社との合同研修や、ヨーロッパへの海外視察研修もあり、 設計スキルだけでなく、業界全体の知見を広げる機会も豊富です。 将来的には、チームリーダーとしてプロジェクトを牽引するポジションも目指せます。 ■職場の雰囲気 技術部門は20〜30代が中心。 チームで設計業務を分担しており、若手でも意見を出しやすい環境です。 穏やかな人が多く定着率も高いため、長く働きやすい職場です。 ■やりがい ・冷凍車に特化したパイオニア企業で、業界でも話題になる新製品の設計に携われるチャンス！ ・自分の設計が実際に形になるプロセスを間近で見られる！ ・社会インフラを支える一台を、自らの手で生み出すことができる！ ■働く環境 年間休日120日／転勤なし／住宅補助あり（家賃の70％支給）など、福利厚生も充実。 有給取得率は70％超で、プライベートとの両立も可能です。 自宅購入時の祝い金制度もあり、生活基盤の安定もサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜１Day選考（1日で選考完結！）／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／年収100万Upの入社実績多数／PJTの約90%が上流工程／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）〜 【時代に即した技術を身につける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを選択できる×1人ひとりがプロエンジニアとして技術を高め続ける】 ■職務内容： インバータの制御をモデルベース開発に落とし込み、上流工程（要件定義、基本設計）をご担当いただきます。機能安全ISO26262に準拠した開発を実施し、下流工程を担当する部門への指示出しや、カーメーカー（国内・海外）との折衝、自社内の電気部門や品質保証部門との打合せ、ドキュメント作成も担当いただきます。 ■業務の魅力： V字工程の中でも、製品開発の根幹となる上流工程を主にお任せします。即戦力としての期待を受けながら、ゆくゆくは業務遂行におけるリーダーとして、ご活躍いただきます。 ■生涯プロエンジニアとして： ◇エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身につけていく必要があり、当社では幅広い知識を身につけることが可能な制度等を幅広く整えています。 ◇業界NO.1として多くの顧客から厚い信頼をいただいております。開発の上流工程から携われることはもちろん、中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ◇1974年に設立されて以来、すでに400名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。 ■充実の研修体制：「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインするほど、当社は「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機会を提供しています。会社主催の技術研修はもちろんのこと、エンジニア主催での勉強会も年間550回以上開催。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップに向けて常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身につけることができることに加え、幅広い業界へ展開しているため、スキルの習得がしやすい環境です。

≪◆初任地希望100％実現(希望しない異動1％以下)◆就業環境良好(残業月7時間/有給取得率79%)◆産育休取得率女性100％/男性74％≫ ■職務概要： 各種事業顧客からの要件ヒアリング、ネットワーク・サーバー構成の設計構築◇大手グループ企業のシステム要件の整理とネットワーク設計、構築テスト、運用体制構築 クラウド環境における顧客情報データベース用サーバー構築・大規模サーバーリプレイスとその性能評価◇官公庁向けサーバー・ネットワークの設計構築など上流工程の案件を中心に業務に取り組んでいただきます。 豊富な案件に触れるチャンスがあるためスペシャリストとして自分の市場価値、スキルを磨いて頂けるお仕事です！ ■プロジェクト例： ・サーバ/セキュリティ導入…LinuxによるDNSサーバ統一、 ・更改機器に搭載するバージョンのジョブ管理システムの検証環境構築 ・官公庁向けストストレージ製品構築 ・SaaS型監視サービスやバックアップサービス等の維持運用業務リーダ ・大手自動車メーカー向けサーバ、ネットワーク、セキュリティ、音声などトータルソリューションでの運用(70名体制) ・大手金融機関でのオンラインシステム設計構築・運用保守業務 ■働き方： 年間休日120日、リモートワークも可能でワークライフバランスを整えながらスキルを高めることが可能です。育休産休も進んでおり、長期就業を叶えることが出来る環境です。 ■入社後のキャリア（案件の変化スピード）：以下が静岡エリアでの目安です。入社時のご経験により「運用・監視」や「構築・運用」の段階がスキップされます。 ※エンジニアのスキルアップ・待遇アップを第一に考えており、約2年毎に携われる案件のレベルが上がるイメージです。 ※設計構築経験以上になると監視や保守運用案件の可能性は低いです。そうすると、日勤かつ上流案件に携わることができ、基本土日祝休みとなります。 ■転勤：現在静岡拠点（浜松、静岡、沼津）では案件開拓が進んでおり、人が不足しておりますので、他エリアへの転勤可能性は低いです。1年間の実績として、静岡3拠点間の異動が2〜3名、会社指示での県外他拠点への移動は年間1〜2名となっております。※静岡拠点間の異動は拠点と拠点の間に暮らしており、どちらのエリアにも行ける方の異動となります。

■職務内容： 当社では100〜200の中小企業様がメイン顧客であり、インフラ構築のプロフェッショナルとして設計・導入・保守を一貫して対応しています。 （1）各事業部と連携したインフラ提案 ・当社は「産業」「金融」「公共」各分野のシステム開発を行うため、各事業部の営業担当者と客先訪問を行い、お客様と直接コミュニケーションを取ります。 （2）お客様環境における設計・構築 ・ネットワーク整備：トポロジー設計／L2・L3スイッチの設置 ・アクセス制御・リモート環境整備：ファイアウォール／VPN構築 ・セキュリティ対策：Webフィルタ／メールフィルタ／アンチウィルス（EPP／EDRなど）の導入 ・サーバーシステム構築：仮想化技術（Nutanix／vmware／Hyper-V）／バックアップ計画／UPS電源設計 ・WindowsServer構築：ActiveDirectory／FileServer／MS365など　※オンプレミス環境がメイン （3）保守・サポート ・上記ネットワーク・サーバーシステムの保守・サポート　 ■働き方とキャリア ・保守フェーズにおいては、基本的に［平日9:00〜17:00］かつ［リモート・サポート］で対応します。安定して業務に取り組みながら、問い合わせに対応することができます。 ・本部門は神戸40名、東京35名。部署としてチームワークを大切にしているため、技術的な相談が気軽にできる環境・風土があります。スキルアップに向けた提案やチャレンジもどんどんしていただけます。 ・当社は新卒採用にも力を入れているため、自身の業務だけでなく後輩育成にも早い段階から関わる事ができます。技術力を発揮しながらキャリアのステップアップが実感できるでしょう。 ■個人情報の取り扱いについて： 本求人への応募をもって、「個人情報保護について」に同意いただいたものとみなします。 https://www.kcs.co.jp/contact/contact/contact7/contact7_pdf/main/0/link/privacy2-20240401.pdf 変更の範囲：会社の定める業務

エンジニアリング事業本部では、スーパーゼネコンとして建設事業で培った技術・ノウハウを活かして、「新エネルギー」「プラント」「土壌環境」「情報ソリューション」の4分野で、エンジニアリング事業に取り組んでいます。収益拡大と安定化を目指す事業として位置づけられており、今後さらなる成長を期待されている事業本部となります。 ■募集概要： 今回は、エンジニアリング事業本部の4事業部のうち「新エネルギーエンジニアリング事業部」及び「プラント事業部」でご活躍いただける方のご応募をお待ちしております。 ■新エネルギーエンジニアリング事業部〜取組み分野：洋上風力発電・陸上風力発電〜： 当社保有SEP船「BLUE WIND」による洋上風力のEPCに取り組んでいます。富山県入善沖では「BLUE WIND」の1号案件 として3MW風車×3基を短工期で建設しました。次いで北海道石狩湾新港では国内初の8MW風車×14基を建設しました。 陸上風力では、長崎県で送電線約13km、風車3.6MW×11 基と広範囲に及ぶ陸上風力発電施設を構築しました。 ■プラント事業部〜取組み分野：食品・医薬・半導体関連など工場の生産設備〜： 医薬品、食品、化学品などの生産施設、研究施設、物流施設分野で、40年以上にわたり多くのプロジェクトに取り組んでいます。生産設備分野で計画・設計・調達・工事・試運転まで一連のプラントエンジニアリングを自社で担当できる数少ない企業のひとつです。2019年に竣工した熊本県の食品工場では、熊本地震で被災した食品工場の復旧から新工場の建設までをトータルエンジニアリングで対応し、食品衛生や作業環境の改善を実現しました。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 1977年に創立し原子力施設の運転・保守、定期点検工事などに携わる当社にて プラント施設を主とした電気工事施工管理職として業務に従事していただきます。 ■具体的には 各種工場の電気設備に対して、工事施工管理を行っていただきます。施工主・施工業者の間で、各指示や、工事自体の進捗等を管理していただくポジションとなります。 入社後は本社研修後、徐々に業務習得を目指していただく予定となります。 ■組織体制 組織としては各工事に対応する係を含め 総勢４０名体制となります。 具体的には、部長１名・課長２名・係長４名の下に一般社員という構成となります。 ■当社の特徴 長年に渡るさまざまな経験により培われた技術を通して、低炭素社会実現に向けた技術開発に取り組んでいます。 また、進歩するIT関連技術を提供し、より快適なかつ安心できる社会の形成のためのサービス提供を行うため高品質な製品の販路拡大や開発に従事しております。 プラント施設の運転・保守だけでなく、原子力施設の廃止措置や高経年化技術調査等研究開発領域まで事業拡大を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務