〜日本最大の流通企業の基幹システム企画・構築×イオンGの安定基盤〜 ●上流経験をさらに積みたい/スキルアップしたい方におすすめです！ ●食品・卸売・物流系システムの開発経験者、歓迎しております。 ●フルフレックス×在宅勤務可能×住宅助成金あり×社員買物割引制度あり ■業務概要： イオンフードサプライ社にて、全国10か所以上で稼働している食品加工センター（プロセスセンター）の基幹システムを全面的に刷新していきます。 現在、システム要件定義を行っており、今後開発・展開を行っていくフェーズです。なお、開発は外部委託していきます。開発については「V字モデル」でおこないます。 ■業務詳細： ・システム開発業務、およびプロジェクトマネジメント業務（プロジェクトの設計・推進、ステークホルダーとのコミュニケーション、スケジュール管理、コスト管理、リソース管理、リスク管理など全体のマネジメント) ・システム・サービスの運用・保守 ■主なシステム事例： ・プロセスセンター基幹システム（受注、発注、在庫管理、ロス／歩留まり管理、商品マスター管理、各PCセンター構内システムとのI／Fなど） ・機能会社（商品調達社など）向け卸業務システム、生活品質科学研究所基幹システムなど ■ポジション魅力： ・日本を代表する流通・小売企業で、人々の暮らしを豊かにするという明確なミッションや社会的意義を持ち業務に臨んでいただくことが出来ます。 ・プロジェクトマネジメントのみならず、システム企画やIT構想などの超上流をお任せします。 ・数あるユーザー企業の中でも、社会のインフラを支えている影響力のある企業で常に新規性のある課題に取り組み、DX推進をリードいただくことができます。 ■企業魅力： イオングループの従業員買物割引制度や社員食堂制度（本社のみ）長期休日制度・在宅勤務×充実した福利厚生（住宅手当有）など安心して長期的に働ける環境が整っています。 流通小売業界で日本最大級の規模であるイオングループにて、世界規模のビックデータをもとに日本の生活を支える業務に携われます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ブルーオーシャンの領域に特化した人材ビジネス、SaaSビジネス、M&Aビジネスを展開中／完全週休二日制・土日祝休み／年間休日120日】 今回のポジションは人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」のマーケティング機能のアシスタントを務めていただける方を募集しています。当社はマーケティングを強みに持っており、現在の「プレックスジョブ」導入企業数は24,000社、登録者数は100万人と、マーケティングを起点にサービスは急速な成長を遂げています。一方で、事業の急速な成長に対して、マーケティングに関わる様々なオペレーションを支えてくれる方が不足しています。今後の安定的な事業成長に向けて、お力添えいただける仲間を必要としています。 ■業務内容 1．求職者に送付する求人やスカウトのディレクション 求人・スカウトの品質を保つための一連のディレクション業務をお任せします。具体的には、依頼の取りまとめ、営業担当や採用元企業の意向と合っているか、作成された求人・スカウトが魅力的になっているかの品質管理（確認・修正）、進行管理などをしていただきます。 2．アルバイトメンバーの業務ディレクション 営業先の企業リスト作成や、企業へのDM送信業務を複数名のバイトが担当しており、その業務が円滑に推進されるようにディレクションをお任せします。具体的には、業務の割り振り、進行管理、クオリティチェックなどをしていただきます。 3．既存契約先へのフォロー業務 既存契約先に電話やメールなどのアプローチを通じて、募集状況の確認などの一次対応を実施し、営業担当にパスする役割をしていただきます。新規獲得だけではなく、既存顧客に対するフォローも怠らない体制の入口を作り、売上の最大化に貢献いただきます。 ■働く魅力 ・20〜30代のメンバーが中心の若い雰囲気で、メンバー間のコミュニケーションが取りやすい環境です。 ・残業はほぼなく、家庭やプライベートと両立可能な環境です。 ・有給休暇についても、煩雑な申請は不要で、相談すれば自由に取得可能な環境です。 ・業務の効率化や工夫にも意欲的な社風で、声を上げればご自身で改善を進めたり、システム担当に相談して改善を進めることもでき、個人の裁量も大きいことが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼この求人のおすすめポイント／ ◎安定したアポ供給と複数商材の提案が可能！1年目で年収1千万円以上の実績あり ◎見込み客の共有があり、新規開拓に困ることもなく、毎月200名以上の相談あり ◎在宅可×連休取得可×創業以来黒字経営×残業ほぼなし×引っ越しフォローあり ■業務内容： 当社では、生命保険、医療保険、自動車保険、火災・地震保険、傷害保険などの提案を行います。また、住宅購入や転居時の住居、転職支援も担当します。お客様のライフプランや人生設計に最適なプランを提案し、ご契約後も長期にわたりフォローします。大手企業の会員連携からのインバウンドリードが豊富で、新規開拓に困ることはありません。 ＼特徴／ 複数事業を展開しているからこそ、各ライフステージに沿った提案ができます。また大手企業との連携やWeb広告を活用し、毎月約200件の安定した見込み顧客を確保できており、提案のチャンスが途切れる心配がない環境です。 ■入社後の流れ： 入社後は、最初の数週間で基礎知識を学ぶ研修を受けます。その後、先輩社員と一緒に実際の業務を体験しながらスキルを身につけていきます。研修は段階的に進められ、未経験者でも安心して業務を開始できます。 【モデル年収】 年収1760万円：営業経験4年／月給＋各種手当＋インセンティブ 年収2055万円：営業経験6年／月給＋各種手当＋インセンティブ ■キャリアパス： 保険だけでなく、不動産事業や転職支援事業も展開している為、お客様の「お金」「住まい」「キャリア」に関わる多様な課題を、各部門が社内で緊密に連携することで、ワンストップでサポートすることができます。そのため他事業の専門性も身に付けていくことも可能です！ 例）スペシャリスト／マネジメント／プロジェクトリーダー／バックオフィス等 ■当社について： 当社は単なる保険代理店ではなく、不動産事業や有料職業紹介事業も行っています。保険だけでは解決できないお客様の課題にも対応できる体制を整えており、社内の不動産チームやキャリアアドバイザーと連携して最適なソリューションを提供しています。他部門への顧客紹介が自身のコミッションにもつながり、幅広い提案が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■AIに取って代わられない仕事／AIを使用せず「人を主軸にしたコンサルティング」にこだわり／採用コンサルティング営業／「質」を重視／少数精鋭の組織で成長機会■□ ■仕事内容 中途採用で課題を抱える企業様へ対して、最適な人材提案をはじめとした課題解決・採用成功までの一連の業務を担うリクルーティングパートナーとして活躍いただきます。 《入社後／当社の考え方について》既存8割 まずは法人営業に従事いただきます。 AI全盛の時代に、手動マッチングにこだわり。単に仕事の紹介、候補者の紹介をするだけに終わりません。 メインミッションは「クライアント企業様の採用計画に寄り添い、合致した求職者様をご紹介する」ことです。 同時に、当社にご相談にみえる求職者様のスキルや希望に合致した企業様へのアプローチも実施。隠れた採用ニーズを見出して雇用の創出を行う、という動きも行っています。 単に求人ニーズをヒアリングして案件化させる、求人獲得のために新規荷電を行う…ということではなく、現在の転職市場動向を踏まえた「採用方法やターゲットとすべき人材のご提案まで」をトータルに実行し、採用のパートナーとして企業様と強固なリレーションを構築します。 《入社後数年後〜》法人対応　7割　個人対応3割 ・求職者対応も行っていただき、キャリアアドバイザーとしても活躍いただきます。個々人のキャリアプランを丁寧にお聞きし、過去〜現在の振り返りと把握、未来を見据えたマインドセットを行いながら、キャリアをどうしていきたいか？それを叶えるには何が必要か？を一緒に考え、伴走します。 ■組織構成 ５名（30〜50代）が活躍しています。会社として、社員の成長を促すことを意識しており、様々な取り組みを積極的に実施しています。月に１回の勉強会では、幅広い物事をテーマにして知識の習得を試みています。少数精鋭な組織ですが、個ではなくチームで目標達成を目指す雰囲気で、分からないことは質問しやすい環境です。 ■当社について ・口コミや利用者同士の紹介によって、求職者の集客を行っています。また、消費財業界および関連するアグリビジネスやアニマルヘルス、香料の業界に強みがあり、その豊富な知識と経験により信頼をいただいております。 ・これからも消費財、食品に関係する業界に特化していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

●年収上げたい ●エンジニアとしてキャリアを築きたい ●安定性の大手企業で働きたい 上記に共感する方は是非ご応募ください！ ■業務詳細 アサインの割合としての傾向は下記の通りです。 ・工程改善(50%) ・工程設計(30％) ・ライン立ち上げ(20％ ご自身のスキルに合わせた業務のアサインをいたします。 ★アルプス技研の魅力★ ■上流工程の案件が90％越え 同社の保有する案件の96％が、上流工程の業務になります。 （開発/研究案件16％、企画/設計案件56％　等） ■年収UPを実現可 中途でご入社いただいた方については、実績として9割程度の方々が、前職よりも年収UPしております。 ■スキルUPできる環境 配属先については希望の職種・勤務地をできる限り尊重します。 各アサイン先で経験を積んでいただき、自身の市場価値を上げることで、 将来的には、ご自身の勤務希望地で働いていただけるよう、 当社で希望を可能な限り叶えます！ ※希望アサイン率：90％以上 ※1案件での平均アサイン期間：3〜5年程度 ■魅力情報(長期的に安定して働ける環境です！) 男性の育休取得率71.4% 女性の育児休暇取得率100％ 年間休日127日 有給取得率74％ 子供手当有(18歳まで) 平均残業時間20時間程度 プラチナくるみんマーク取得 ■研修充実 同社は必須・任意と分枯れておりますが、社内研修1000講座以上実施しております。 また、実務未経験の方については、基本的にチームでの配属をしている為、研修以外にもOJT等、相談しやすい環境を作っております。 ■評価制度が明確 同社の評価制度はすべてポイント制で、何をしたら何点/何点取得で昇格等、評価を定量的にしている為、曖昧になることなく、頑張りは必ず繁栄される評価制度を確立しています。 ■同社について 同社は1968年の創業以来、「技術者集団」として事業成長を続け、東証プライム上場の安定性を誇ります。 派遣先メーカーは700社以上。自動車関連から家電、精密機器、半導体、工作機器、ソフト、医療、航空宇宙など業種も幅広く、大手有名メーカーとも多数取引があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒・技術者派遣出身者歓迎！/開発型企業/年休121日・土日祝休み/福利厚生充実/業界トップクラスの特許保有数〜 ■業務について： ・当社製品である、インクジェットプリンタ、カッティングプロッタ、3Dプリンタの組み込み制御ソフトウェア（以下ファームウェア）の開発と品質の作り込みといった役割を担うのがファームウェア開発職です。 ・あわせて、製品開発の構想設計段階からプロジェクトに参加していただき、ファームウェア開発のみでなく製品開発プロジェクトの要素や、品質面での活躍も期待されています。 ■業務補足： ・装置を制御するためのファームウェアをC言語を用いて開発する事が主な職務です。 ・開発を行うにあたっては、メカやハードウェア設計部門から装置を動かすための制御方式を、インク設計部門からはインクの吐出やその状態を維持するためのメンテナンス方式等の要求事項を、それぞれヒアリング（要件定義）を行います。 ・仕様策定や設計といった上流工程と、テストや評価の下流工程までを一貫して実施いただきます。 ■本ポジションの魅力： ・ファームウェアは製品として外から見えるものではありません。そのため直接的にユーザーから評価いただくことは稀です。しかしユーザーからのトラブルの連絡が無い「安定稼働している状態」は我々のもっとも誇れる評価だと考えます。 ・機器がトラブルで動かないことに対しては、当然日常的に対処することも求められますが、それ以上に新しい機能の開発において、過去培ってきたコーディング品質（可用性や可読性）に大きな意義を見出しています。 ■製品の魅力 ・同社は【新しさと違いを提供するイノベーターへ】という理念のもと、様々な大型の産業用プリンターを開発・販売しています。 ・広告物などに用いられる紙や看板はもちろん、服・樹脂・金属など様々な「モノ」に印刷できるプリンター、最先端のUVプリンタ技術を活用した3Dプリンターを開発しています。 ・エンドユーザー視点での製品開発を進めているため、競合メーカーと比較しても多品種・少ロットに対応できる圧倒的な製品ラインナップを保有し、顧客の様々な印刷ニーズに応えることができ、業界トップのシェアを獲得している製品も多数です。 変更の範囲：会社の定める業務

「とり野菜みそ」をはじめとした味噌に関連した商品を製造・販売する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：外勤営業 当社の売上を今後より一層拡大すべく、既存顧客である食品商社へ積極的に提案を行い、まだ当社の商品を置いていないスーパーに向けてシェアを広げるためのアプローチを行えるような営業担当者を採用します。 〈業務詳細〉 既存の取引がある食品商社と商談を行い、当社の製品がまだ置かれていないスーパーに「とり野菜みそ」を取り扱ってもらえるように営業を行います。 商談を取り付けること自体は難しくありませんが、まだ取り扱っていないスーパーに向けて自社商品のシェアを広げるため、営業としての腕を必要とするポジションです。 （商品の提案は既存顧客である食品商社に向けて行います。ゆえに商社の先にいるスーパーへの直接の営業活動を行うものではありません。） ※担当する既存顧客の社数：10社ほど ※担当エリア：全国 ※出張：月に平均して5、6回の出張が発生します。 ■組織構成： 当社には、40代の外勤営業と40代の内勤営業が1名ずつおります。内勤営業は顧客である食品商社からの問い合わせに対応し、企画書を提出したり、いただいた注文の出荷手配を担当します。また外勤営業のサポートとして、営業資料の作成等も担います。 ■働き方： ・実際の時間外労働：繁閑の差は月によりありますが、平均20〜30時間です。 ・年間休日：117日 ・週休：土日祝休み ※祝日は会社カレンダーに準じて、一部、出勤日があります。

◎裁量大・技術選定など可能なことからチャレンジできる環境 ◎契約書レビューAIという技術的難易度が高い領域の開発をリード ◎自然言語処理で昨今のLLMの潮流に乗った開発に今後携わることができる ■業務概要： 弁護士をはじめとするコンテンツチームなどのメンバーと協働しながらサービスを開発いただきます。 ■業務詳細： ・Djangoを用いたバックエンドのAPI設計／開発／運用 ・Vue.js／Reactを用いたフロントエンド設計／開発／運用 ・外部連携システムの設計／開発／運用 ・各種スクラムイベントへの参加 ■求められること： ＜短期的＞ ・プロダクト開発の質とスピードの向上 ＜中長期で求められること＞ ・システム効率の改善、パフォーマンスチューニング ・開発効率の改善としてアーキテクチャーの見直し ・開発プラクティスの導入 ・自身も開発しながら、技術面から組織と事業をリードすること ■魅力： ＜最新技術を実践する機会が豊富＞ 技術スタックやアーキテクチャの検討は開発メンバーが主体となって行い、プロダクトを成長させる最新技術やアイデアを積極的に実践／取り入れています。 ＜小数精鋭メンバーでのスクラム開発＞ 現在はエンジニア10名程度でプロダクトを開発しています。 開発プロセスにはスクラム（LeSS）を取り入れ、ポジションや業務経験問わず業務改善についてフランクに話し合い、実践する環境が整っています。 CSM認定者も在籍しており、より良い開発環境をみんなで作り上げています。 ＜プロダクト成長に繋がることは積極的に取り入れる＞ 働き方や業務・開発プロセスなど、プロダクトの成長につながることは積極的に取り入れる社風です。部署やチームの枠組みを越えて、全社一丸となってプロダクト開発・会社の成長に取り組んでいます。 ■『LeCHECK』について： 契約書レビューAIクラウド『LeCHECK』は、契約書の作成からレビュー、翻訳、管理やノウハウ共有までを低価格で実現しています。 Wordアドインによる提供も行っており、ユーザーのリーガルチェックニーズに包括的に対応するクラウド型リーガルテックサービスです。 変更の範囲：会社の定める業務

【面接1回◆福利厚生充実◆設計に集中出来る◆在宅勤務導入◆転勤無◆CADが使える方へ】 同社は設立から12年、飲食店や高級割烹など多くの工事依頼を頂き、安定した環境が整っています。 店舗内装に携わりスキルを磨き、ネットワークを大切にしてきた社長が立ち上げた企業です。社員の負担を減らし、ストレスフリーな環境で業務に向き合ってほしいという社長の考えが実現されています。 ■業務内容：商業施設等の内装設計担当 ■業務のポイント： ・飲食店、物販店、オフィスなど幅広い商業施設等の内装工事における設計業務：保育園や教育施設も実績がございます。1〜2案件ほどを並行してご担当いただくイメージです。 ・顧客との打ち合わせがある場合も：実力に応じ、もっとこうしたほうが良いのではないか、効率的に進めるにはどうすべきか等、お客様への技術的提案・設計の自由度は高く柔軟に対応可能になります。 ■業務のポイント： ・営業や施工管理、積算を担当する方は別にいるので、設計図の作成に集中頂けます。 ・転勤はございませんので安心して長期就業可能です ■入社後： 40代程度の方にOJT担当としてついて頂き、丁寧に１から教わることが可能です。座学や研修をしたのち、現場でのみならい業務のようなかたちからスタートするため、ご安心して挑戦頂けます。多くの技術を丁寧に学ぶことで1人前に成長することを期待しています。 ■組織構成：営業製作部に配属されます。現在6名（20〜50代）が在籍しています。 ■魅力 福利厚生も整っておりますので、働く環境を変えて設計担当者としてスキルアップしたい、 という意欲ある方ご応募お待ちしています。 ■当社の特徴： 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人です。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 本求人は上記事業に基づき、 地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：会社の定める業務

★次世代のリーダー候補／上流工程のマネジメントなどサポートから携わっていただきます！／プライム案件9割※大手との直接取引にこだわり有／年間休日125日／平均残業9.8h★ ■採用背景／マーケットの拡大 ・同社は大手クライアントの金融（証券に特化）システム開発プロジェクトの受託開発を行っています。 ・取引先の証券業界では投資のニーズが急増しておりマーケットの急拡大と共に、激しい競争を生き抜くため急速にIT化（IT投資）が進んでいます。 ・同社は長年金融業界に特化して案件を受注してきたため、ノウハウの蓄積や企業様とのコネクションが豊富。そのため案件の引き合い※直取引が大変増えているため、増員をします。 ■担当案件 ネット証券関連のお客様に対して、既存のシステムの更新※新しいシステム開発の案件も有 例：FXディーリングシステムリプレース、暗号資産取引システム新規導入等 ■担当フェーズ ・基本的にシステム企画や要件定義等、上流工程から参画する場合が多 ・顧客の上位層と直接やりとりをしている当社のアカウントマネージャーがプロジェクトの上流工程から携わっているため、まずはそのサポートからお任せ※チームリーダーも当社社員のため、一人で常駐することもなくサポート体制も充実○ ■開発環境 ・チーム：ビジネスパートナーを含む全10人程度（当社社員は3人〜4人程度）20〜40代が活躍中！※大きい規模ですと80名程度のものも有。 ・開発言語：java、C#、C++、Python ・管理ツール：Backlog、redmine、JIRA ・雰囲気：社員みんなで協力しながら暖かい雰囲気で仕事をしています ■教育体制／技術投資 ※社員の半数以上は、金融業界未経験からスタートです！ ・金融基礎研修で金融の基礎を作れます(CTOと3時間×3日間実施)→その後現場でのOJT ・社員の技術向上やスキルアップのために、最新技術の勉強会の開催や、資格取得補助や書籍購入補助、外部研修受講等積極的に行っています ■キャリアアップと評価 開発サブリーダー→開発リーダー→PL→マネージャー 年2回現場責任者＋代表との三者で評価面談で評価。評価制度の正当性を重視する為、現場目線での評価・ダイレクトに代表に評価をアピールできるような仕組みになっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・当社の大手クライアント様先にて、化学系エンジニアとしてご活躍いただきます。 ・新規事業立ち上げに伴っての増員募集となりますため、ご自身の努力によっては幅広くご経験をしていただくことが可能なポジションとなります。 ■想定業務内容： ・原料粉末の成分分析 ┗走査電子顕微鏡、X線解析装置、粒度分布測定装置を利用しての分析業務 ■企業魅力： ・「人」を成長させることに注力し、巨大化してきた企業です。 ・配属先をシフトさせていき、上流工程を目指したキャリアビジョンを形成致します。 ・キャリアカウンセラー、エンジニアの組織体制によって充実したバックアップを図っています。 ・ベテランの方にはポジションを多くご用意可能です。 ■働く環境： 配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ■案件配属後：2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。 ■就業環境： 学生時代に取り組んできた研究テーマと関連したプロジェクトに参加することもあれば、新たな分野のプロジェクトに参加する場合もあります。 ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度

〜売上規模2000億／22,000名規模の中核企業／大手エンジニアリング会社／定着率92％／日本一教育・人材育成に投資する企業〜 ■業務内容： 天童市にある当社案件先企業様にて組み込みエンジニアとしてご活躍いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： 工業向け計測器の組込システム開発を担います。 ・仕様検討〜プログラム開発、実機の評価 ・信環境の評価 ※使用ツール：C言語 ■魅力ポイント： 〜若手×ベテランと幅広い層が活躍中〜 ◇山形県エリアでは20〜60代までの幅広いエンジニア100名以上が活躍しております。リスキリングのためのオンライン研修制度実施、キャリアアドバイザーやリーダーによるサポート体制等があります。 ◇エンジニアが長期的に就業いただけるように透明性の高い評価制度を導入。ご自身の頑張りがしっかりと収入に跳ね返る仕組みとなり、何をどうすればどの程度給与がアップするかが明確になっております。 ■スキルアップ支援体制： ・24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能！ ・Zoomにて技術研修を月数回開催！プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ・スキルUPが給与UPにつながる！アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UP！ ・専門教育機関で技術取得が目指せる！ ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜キャリアドック制度＞ 同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。 当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。 エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 ＜FA制度＞ エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。 転職をする必要なく、社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニアとしての可能性を広げる事が可能です。 変更の範囲：本文参照

〜実務未経験歓迎！ITエンジニアを目指したいあなたへ！／豊富な案件と研修体制／あなたの「こうなりたい」を叶えられる環境です〜 ■こんな方にオススメ： ・これまでの経験を活かして更なるスキルアップ、キャリアアップを目指したい方 ・テスターや評価、検証だけではなく、メーカーと一緒になってモノづくりの設計、開発に携わりたい方 ・ITエンジニアを目指したい方 ■当社について： 製造業の企業をメインにご就業頂きます。業界のパイオニアとして、創業以来、1200社を超える製造業の企業様との取引が御座います。その高い技術力から多大なる信頼を得ており、開発・設計などの製品を開発する核となる業務に携わることが多く、モノづくりを実感することが出来る環境です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■プロジェクト例： ・AI/Deep Learningを活用したソフトウェア開発業務 ・スマホアプリの開発 ・自動運転に関わるシステム開発 ・3Dアニメーションの開発　等 【使用するプログラミング言語例】 ・Java ・VB Net ・Python ・C ・C# ・C++ など ■豊富な案件と開発の中枢を担う 当社は製造業(メーカー)とのお取引が中心となり、一次下請けや二次下請けでなく、メーカーに常駐することがメインとなります。そのため、メーカーと一緒になって、0から1を作るというモノづくりの中枢に携わることが可能です。 ■研修制度： 「社員一人あたりの研修費ランキング」で上位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な研修を提供しております。年間490回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が1.000回以上開催しています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界に対応できるスキルの習得が可能です。 ■エンジニアとしてのキャリアアップ： 当社の保有案件とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報をベストマッチングシステム（BMS）という社内システムで管理しております。エンジニア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新することで、このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて、その方にマッチングする仕事を決定するため、なりたいエンジニアに近づける環境です。

◇クライアントは小売業、製造業などが中心／エンドユーザーとの取引8割／お客さまの要望をシステムに直接反映しやすいため、働きやす環境が実現しております。◇ 受託開発の拡大を目指しており、そのためのキーパーソンになっていただける方をこの度採用したいと考えております。経験はないけれどもリーダーやマネジメントなどに挑戦していきたい！経験はあるけれどもう少し小規模の環境でしっかりとフォローしながら取り組んでいきたい！どちらの方にもご活躍いただける環境をご用意します。 ■業務詳細： ・クラウド技術を使用したアプリケーション開発 ・クライアントの業務改善のためのコンサルテーション ・新規受託案件獲得のための提案 └飛び込み営業をするわけではなく、同社の営業部隊や、マネジメント層とのやり取りのあるお客様に対して案件打診を行います。 ※営業部隊の方と一緒にお客様先に出向いて新規案件の獲得をすることもございます。 ■案件例 ・製造業向け生産管理システム（PHP、vue.js、AWS） ・土建業向け勤怠管理システム（PHP） ・小売業社内SNS配信システム（node.js） ・生産者〜食品加工業情報連携システム（kintone） ※将来的には上記プロジェクトを経て獲得したスキルを活かし、新しいプロジェクトにも挑戦する予定です。 ■組織構成 8名所属しており、リーダーが40代メンバーは20代後半や30代前半で構成されております。 ■社内制度 ・現状にマッチした評価制度を目指して、人事考課・評価シートの修正をエンジニアに任せています。定期的に見直しをしており、エンジニアの目線で変更したい箇所などを意見することができます。 ・社内技術基準の構築をエンジニア中心に取り組んでおります。現場の視点で各年次に併せて必要な技術や知識が明確になり自分の現在地や目指すべき方向が具体的に分かるようになります。 また教育研修ブランド「IT@School」教育研修事業と連携し研修制度を確立予定です。 ・仕事上の悩みを相談しやすい環境です。プライベートな話、技術面の相談、社内状況の改善等、意見をする場が用意されています。全従業員にスマートフォンを支給していますので、Slackやメール、電話で頻繁なコミュニケーションが取れます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界経験者歓迎/世界100ヶ国以上に展開/年間売上高の約10％を研究開発に投資/「実力」が身に就く環境】 ■仕事内容： ・担当エリアの販売・利益予算達成 ・一次流通（商系・系統）にとらわれず、JA、小売店などの二次流通を主体とした需要創造活動を実行する（展示圃設置、暦注文書採用活動、生産者へのプロモーション、予約・受注活動等） ・売上最大化に必要な一次流通（商系・系統）での販売活動を維持する ・一次流通における主要顧客との関係構築・関係維持のための活動を行う（キーアカウントマネジメント） ・One team, One planを実践するカルチャーをつくる 責務: ・グループリーダーと共に支店のエリア戦略を実行しながら当社製品の販売を行う。 例）　商系／系統の一次流通管理、二次流通での需要創造、適切なリソース配分 ・二次流通において情報収集活動を行い、生産者のニーズを吸い上げ、商系・系統の垣根を越えた需要創造の機会を発掘する。 ・業務効率と生産性を最大限に発揮し、戦略実行しながら販売・普及を最大化する 例１）暦・注文書採用、より効果的なプロモーション 例２）製品ポートフォリオの販売機会最大化（ネギPJなど） ・グループリーダーをサポートし担当エリアにおける一次流通キーアカウント（商系および系統）と関係構築、維持を行いながら、エリア戦略に沿って普及につなげる活動をする。 ・SFDCを有効活用し、上司・チームメンバーにいち早く進捗の報告・共有、相談をする。活動内容に不安・疑問が有る場合は迅速に助言を仰ぐ。 ・持続的、組織的な事業成果を最大化するため、行動倫理規範に従い、支店間・担当グループ間をまたがる取引に対しても上司、グループリーダーの指示のもと、公正に対応する。 ・自己研鑽により需要創造活動に必要な能力開発を行う他、グループリーダーと合意した能力開発機会を最大限活用する。 変更の範囲：会社の定める業務

チーム常勤◇グローバルタイヤメーカー横浜ゴムのＩＴ中核企業◇働き方抜群◇平均勤続年数17年／平均有給取得日数13.6日／平均有給取得率72％／中途入社者比率43.2% ■業務概要： 損害保険システムの保守・追加開発をお任せします。保険商品の変化等に対応し、システム改修を行います。 国内大手SIer他数社と共に案件を受けているため、ユーザーSI企業に直接対応することもあります。 ■業務の特徴： ・案件は短くても半年〜1年のアサインとなりますので、短期の異動はありません。 ・開発業務を通じて、損害保険の業務知見も身につきますので、エンジニアとしての専門性を持つことができます。中長期的にはユーザーSIや大手SIと共に上流工程の会話に加わり、知見を活かして活躍することが可能です。 ・社内研修も充実しており、伸ばしたい技術に合わせて技術者研修にも参加いただき、着実にスキルアップをいただける環境です。 ■組織構成： 顧客先でのチーム常駐になります。協力会社様と併せて30名のチームです。 ■働き方： ・平均残業時間：17.5h ・平均有給取得日数13.6日 ・平均勤続年数17年 ・年休121日 ・女性比率25％、過去10年間の産休・育休取得率は100％ ※育児のために子供が小学校卒業までの間、時短勤務も可能となりキャリアと家庭を両立する事も可能です。 ■同社について： タイヤ業界大手の横浜ゴム（ヨコハマタイヤ）グループのIT中核企業です。 親会社のの国内・海外の企業活動（原料購買／製造／物流販売／会計）をシステム面で全面サポートしており、 システム化計画〜開発〜グローバル運用までトータルで手がけています。 直近では、タイヤ業界の他企業向けのシステムや海外向けシステム、また別業界のシステム作りにも事業拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜関西唯一の完成車メーカー／軽自動車国内トップ級／それぞれの国に合わせた海外展開／リモート可〜 ■職務内容： 当社、開発本部において、安全衛生管理全般をご担当いただきます。社員の安全確保と健康維持、安全規定の策定・更新、従業員への安全衛生教育を推進し、労働環境全体のリスク軽減と安全意識の向上を担います。また、設備リスクの評価や安全立会など、実践的な安全管理活動を通じて、現場での安全基盤の強化に寄与していただきます。 ■職務内容詳細： ・安全衛生委員会・共有会の開催運営 ・安全規定の制定・更新・周知 ・労働・交通安全やリスク予防の推進活動 ・設備リスクアセスメント・安全立会業務 ・衛生教育・特別教育の企画運営 ■部署の役割： 当社の開発本部の安全衛生管理として、労働災害の防止や安全教育をおこない、従業員の安全と健康を守ることが主な役割です。労働安全衛生法に基づいた施策の策定や周知もおこないます。 ■仕事の進め方： 全社の安全衛生部署とも連携し、安全衛生計画に基づいて、定型業務や法改正対応、災害発生時の対応などに取り組みます。指導担当のもと、調査、解析、報告業務を学びながら、法令改正時の対応策における補助や社内に向けた周知活動も担います。 ■仕事のやりがい、魅力： 従業員の安全と健康を守ることをミッションとし、開発に携わるすべての人々に安心して働ける環境を提供します。労働災害の調査、法令遵守、安全衛生教育の実施を通じて、働く人の命と健康を守ることが最大のやりがいです。 ■配属先情報： ・開発基盤開拓部　池田開発統括室　安環防Gr ・人数・年齢構成：グループ13名　20~60代まで幅広く在籍しているが50代が中心 ・キャリア採用者の有無：１名（環境設備保全出身者） ・在宅勤務：有 変更の範囲：会社の定める業務

【業種・職種未経験歓迎！/国内勤務/英語力を活かしてグローバルに活躍◎/幅広いキャリア選択で成長環境◎/東証プライム上場企業/くるみん認定企業/大手メーカーと安定取引】 ■業務内容： 下記の業務を少しずつお任せしていきます。入社後すぐに独り立ちという流れではなく、8名構成のチームと一緒に取り組みながら進めていきます。先輩社員のOJTのもと、キャッチアップしながら人事担当としてご活躍いただきますので、安心してスタートできます。 ・人材育成に関する企画・立案・運用 ・人事制度に関する企画・立案・運用 ・人事評価業務 ・社内研修計画の策定、事務局及び講師 ■就業環境・福利厚生 ・残業は月20時間程度 ・部署ごとに週1〜2日程度、在宅勤務を取り入れており、在宅勤務に必要な環境の整備も行っております。 ・家族手当、住宅手当、食事手当、借上げ寮など手当面も充実しています◎（各種条件あり） ■組織構成： 8名体制となっています。20代〜50代まで幅広い年代がいるチームです。自由闊達で意見交換をしながら取り組める環境です。 ■当社の強み： ◇大手自動車メーカーとの取引：特に大きな納入先となっているのが自動車業界で、安全が最優先される自動車にも同社製品はなくてはならない存在です。車載用プリント配線板は自動運転やEVを背景に2016年に5300億規模だったマーケットから2025年には8200億規模に増大することが予想されておりニーズが激増しています。 車載用プリント配線板は不良が即事故につながる重要部品であり、近年はセンサ類等複雑さを要し、プリント配線板メーカーに求められる品質が非常に高く、安定して成長を続けております。 ◇他事業や海外への展開：現在は車載用基板が中心の事業のため、今後は医療、IoT、5G、ロボットなど他分野への進出も計画しています。自動車業界で培った品質と難易度の高い基板を開発できる技術力と海外9拠点というグローバルネットワークを駆使し、今後も成長が見込まれているメーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証グロース市場上場・大手メーカーから直受注のSI／アクセスも良く、働きやすい環境で就業！／月平均残業10~20時間・土日祝休み・夜勤無・シフト勤務なし〜 ■概要： ・大手メーカーや大手IT企業向けに、ヘルプデスク業務やその他IT運用・保守等に関する業務に携わっていただきます。 ※勤務地は、名古屋駅とアクセスも非常に良く、大手企業のため綺麗なオフィスでの就業が可能です。 ※30代前後の社員が多く、協調性の高い組織となります。 ■業務詳細： ・PC/モバイル/OA機器全般のヘルプデスク ・PCのセットアップ ・PC / モバイルキッティング ・アカウント管理、資産管理 ・利用者向け手順書、QA作成等 ■キャリアビジョン： ・本業務にアサイン予定ですが、技術などを身につけていただく中で、エンジニアとしてキャリアを描くことも可能ですし、プロジェクトリーダーやマネージャーとしてのキャリアアップもしやすい環境です。 ※勿論、ワークライフバランスを軸に就業を続けることも可能です。 ※独自カリキュラムの研修制度や自己啓発支援制度も用意もあるのでスキルアップには適した環境でございます。 ■働き方 ・本ポジションでは、土日祝休み及び夜勤・シフト勤務はありません。 ・月平均残業は10〜20h程度、年休120日のため、プライベートも大切にできる環境です。 ■数字で見る当社 ・有給休暇取得率：72.5％ ・年休120日／完全週休2日制（土日祝休み） ・離職率：7.9％ ・新卒者の3年以内定着率：96％ ■組織構成〈ITサービス事業本部〉 ・人数：33名（男女比8：2） ・年代：20代~50代 （年齢層比率：20〜30代：60％／40代：25％／50代：15％） ・中途入社割合：8割 ■当社について 【大手企業（東芝・キオクシア・日立など）向けのソリューション提供】 ・業務アプリケーションや医療システムの開発からインフラ構築、ソフトウェア検証事業、運用・保守支援、AIテクノロジーまで事業展開しています 【AIなど先端技術事業への注力】 ・現在は半導体分野、AI・画像認識・機械学習・自動運転といった先進技術分野にも進出。 【東証グロース市場上場・安定基盤のある経営体制】 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界トップクラスの自動車部品メーカー・世界35ヶ国の国と地域で事業展開〜 ■募集背景： HEVに加えてPlug-in-HEV、バッテリーEVなど電動化が拡大しています。当社はモータースポーツを中心としたシステムを起点としたパワエレのコンポ開発を担っており、常に電動化に新しい技術開発を提案し、スピード速く実現し続けています。拡大し続けている電動化領域で新しい技術開発を継続して提案し、さらにその成果をビジネスに繋げる為のキーマンを募集しています。 ■業務詳細： インバータAssyの開発牽引リーダーとして、低電圧、高電圧、冷却構造、制御まで一気通貫で関わっていただきます。下記いずれかまたは複数の要素技術をご担当いただきます。 【技術分野】 ◇モジュール設計（ハード）・高電圧回路設計 ◇MG制御（dq変換、センサレス、モデルベース制御、PID制御） ◇冷却構造設計（空冷、油冷、水冷など） ◇MGーECU設計（低圧回路、周辺センサ） ■開発ツール例： JMAG、JMAT-RT、Q3D、熱流体解析、3D-CAD（NX、CATIA、SolidWorksなど）、Matlab-Simulink、C++（組込）、回路Sim（LT-Spice 、P-SIM、Simulinkなど) ■職場環境： 組織は30名程度でモータ、インバータの研究・開発・設計・納入まで一気通貫で行ってます。高い専門性を有したハード、ソフトのエンジニアが集まり、自立しながらもチーム一丸となって開発する意識のあるメンバで構成されている組織です。 ■当社について： 当社は、自動車部品業界のトップ級ランナーとして、売上収益7兆3,500億円、研究開発費国内トップクラスの5,500億円、特許保有数約41,000件など、圧倒的な数字を誇ります。トヨタ以外での売上が約半分と安定しており、社員エンゲージメントも78%と高い評価を得ています。環境への取り組みとして2035年カーボンニュートラルを目指し、交通事故死亡者ゼロを目指す高度運転支援システムの開発にも力を入れています。25ヵ国127工場を有し、グローバルに展開。新たな価値創造に向けた挑戦を続け、持続可能な社会の実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【拡大中の建物リニューアル市場への提案営業／業界内シェアトップクラスの商品力を誇る優良メーカー／残業25時間程度／週２〜３在宅勤務可／昨年賞与実績5.2か月】 ■業務内容： 現在拡大中の建物リニューアル市場に対して、同社の耐震部材を提案お任せします。目に見えにくいものですが、地震の多い日本の街のランドマーク的な建物や、オフィスビル、データセンター等、様々な建物を守る重要な商材です。 ＜詳細＞ 営業先：既に取引実績のあるゼネコンや設計事務所など。販路拡大のため一部新規営業も行います。 営業方法：別部署の営業に同行して、営業活動を行うこともあります。数年前に新設された部署のため、営業方法に決まりはなく裁量が多いことが特徴です。 担当エリア：首都圏がメインですが、月1，2回ほど全国の範囲で出張があることがあります。 徐々に慣れていただき、メンバーのマネジメントもお任せいたします。 ■職場環境の魅力： １．ワークライフバランス◎ 土日祝休み、残業時間25時間程度、と非常に働きやすい環境が整っています。メリハリを付けて働く社風のため無駄な残業はありません。在宅勤務が導入されており、生活に合わせてスケジュールを組み立てることも可能です。 ２．スキルアップ◎ 資格取得制度も手厚く、資格取得のための受験費用や教材費のサポート、取得後には祝い金支給など、社員の成長をバックアップする協力体制があります。 ■会社について： もともと日立グループの企業として1972年資本金49億5,380万円で設立されました。現在社員数300名ほどの建材メーカーです。1964年からフリーアクセスフロアの商品開発に取り組んでいる業界のパイオニアとして知られています。社員を大切にした環境が整えられるのは、同社が「建材メーカー」だから。価格・納期だけではなく製品力勝負で案件を受注していますので、無理のない働き方が実現できています。 2015年に日立グループから独立し、2016年1月より「センクシア株式会社」として新たなるステージへ踏み出しました。露出型固定柱脚のハイベース工法は、同工法を開発したパイオニアとして高い市場シェアを有しています。 今後も先駆者として、新たな主力製品の開発に注力していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 広島県を中心に不動産サービス等様々な事業を展開する「みどりグループ」の持株企業である当社にて、グループ全体の内部監査やお客様満足度の向上ならびに維持、法令等への適正な対応体制の構築を担当していただくお仕事です。 ■業務詳細： 推し部の役職者として、リスク管理業務を中心に業務をお任せします。 ◇リスク管理 └内部監査の実施、報告、改善状況の確認 └Pマーク認証更新準備、審査対応 └BCPの策定、メンテナンス └安否確認システムメンテナンス ◇NPS推進 └顧客ロイヤルティの調査、報告およびサービス向上のサポート ■働く環境： 「ワークライフバランスの取れる仕事」 ◇有給休暇の取得 有給休暇の取得率は70％以上です。半日から取得可能なので、都合に合わせて取得しやすい環境を整えています。 ◇残業時間の削減 月平均残業時間は5〜10時間程度です。 残業は許可制にして事前申請のルールを設けることで、残業時間の削減に取り組んでいます。 ■みどりグループとは： 「みどりグループ」はグループ企業24社で構成されており、60年もの実績を誇るビル・マンション・公営住宅などの建物管理を中心に、介護、病院給食・院内レストラン、商業施設運営などを行っています。 同グループは不動産管理で長年培ったノウハウをもとに、商業施設やリゾート施設の運営を行うなど、商業施設・宿泊施設などの再生事業にも積極的に取り組んでいます。 ■みどりグループの特徴： 『笑顔あふれる「ひと」「まち」「ゆめ」づくりに貢献』する企業グループとして不動産事業を中心に中四国地方で様々な事業を展開しており、介護事業・保育事業・給食事業といった事業に加え、商業施設・宿泊施設などの再生事業やM＆Aにも積極的に取り組んでおります。 「みどりグループ」として、2023年の60周年にはグループ目標である売上高200億円を達成し、新規事業の推進やM&Aでの事業拡大を通し70期1,000億円を目指します。社会的な必要性が高い仕事であるため、安定的な経営を実現しており、創業より61期連続で黒字経営を継続中です。 安定した基盤があることで新規事業に取り組むことができ、新たな事業で企業としての総合力が高まることで、他社との差別化を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上場企業での総務／ワークライフバランス◎／裁量・やりがいあり／従来の手法の改善や前例のない業務をお任せ／着実にスキルが身に付く〜 ■業務概要： サービスサイトやコーポレートサイトなど、各種Webサイトの更新・運用に関わるデザイン業務全般を担当いただきます。制作は基本的に内製ですので、社内でコミュニケーションを取りながら円滑に業務を進めることができます。 ■業務詳細： ・各種Webサイトの更新運用 ・新規ページやコンテンツの制作 ・アイコンやバナーなどのデザイン制作 ・資料のデザイン制作 ※業務内容は、適性やご経験を基に相談させていただきます。 ■技術スタック： 【ツール】 Adobe InDesign、Adobe Photoshop、Adobe Illustrator、Adobe XD、Mac Keynote 【バージョン管理】 GitLab（マージリクエストベースでレビューを実施） 【コラボレーションツール】 Redmine、Slack、Google Workspace ■得られる経験： ・自社サービスに関するデザインに関わることができるため、ビジネスへの理解やユーザー視点の重要性を意識したデザインができるようになります。 ・Webデザインだけでなく、ブランディングのためのデザインやUI/UXデザインなど、幅広くデザインの経験を積むことができます。 ・自社サービスなので、データを確認すれば自分のデザインの効果測定も可能なため、データに基づいたデザインができるようになります。 ・アクセス解析やSEO対策など、マーケティング業務も経験できます。 ■募集背景： スマレジは、2031年までにPOS市場で国内トップを目指すという長期目標を掲げております。目標達成のため、更なる機能改善や新規事業（サービス・プロダクト）の立ち上げなど様々な挑戦を計画しています。サービスの拡大、より良い改善のために私たちと一緒に働きませんか？ ■当社について： インターネット社会においてデザインとテクノロジーを駆使して「いい未来をつくる」事を理念としたテクノロジー企業です。複合的に絡み合う商取引のビッグデータを保有し、分析・活用できるプラットフォームの運営を通して、社会の発展に寄与します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜キャリアチェンジOK／未経験歓迎×専門知識が身につく／就職注目企業ランキング１位／教育制度充実〜 ■仕事内容： オープンハウスの主幹事業である戸建事業部にて、建売住宅の企画・商品化をお任せいたします。 他社では営業担当が用地の仕入れから企画、商品化まで行うことが多いですが、当社では分業化により、営業担当が用地を仕入れた後の企画、商品化を専門で行っていただけます。 【具体的には】 区画・間取りの企画検討 ┗仕入れた戸建用地を何区画で販売するか企画検討。 設計士が作成した図面に、周辺エリアやお客様の販売傾向を考慮し、購入したいと思える間取りに修正依頼をしていきます。 物件情報の調査、資料の作成 ┗契約書や重要事項説明書に記載するための内容を、役所や現地に行って調査し、物件資料を作成します。 自分の考えた計画を元に街が出来上がっていく、ディベロッパーの醍醐味を味わえる仕事です。 一生に一度の“家”を作ることに携われる。 設計部門や営業担当、契約担当部署など、さまざまな方と関わって作り上げますので、マルチタスク能力や調整力が身につきます。 ■配属部署： 中途比率、男女比率共に半々の部署です。 元ウェディングプランナー、飲食店の店長、不動産仲介営業など、未経験の方が活躍しています。 先輩、上司がしっかりサポートしますので、未経験でも半年〜1年で独り立ちする方が多く、不動産のトータル知識を早く学べる環境です。

■募集概要： 中核的な職員として主に国の基盤研究開発事業等に取り組み、わが国の放射性廃棄物の最終処分に貢献したい意欲のある方を募集しています。 ※調査研究の実施に際して、放射性廃棄物を直接扱うような被ばくリスクを伴う業務はありません。 ■業務内容： 放射性廃棄物の処理・処分全般にわたる調査研究に特化した活動を行う当センターの総合職として、その廃棄物を安全に処分するために、処分場の環境特性や廃棄物の特性等を評価し、長期にわたって放射性物質が環境に影響を与えないことを確認する性能評価技術に関する調査研究をお任せ致します。 ■主な業務の流れ： ◎国等から委託された調査研究事業に関するプロジェクトマネジメント 委託された調査研究事業の実施方針・計画の立案→業務の実施（関係機関との共同研究や民間企業への業務委託を含めた調査、試験、技術開発等の業務の実施）→業務の進捗管理・個別成果の確認→業務成果の分析・全体取りまとめ→国への報告（報告書作成） ■組織体制： 性能評価プロジェクトチームへの配属となります（応募者の専門性や業務経験或いは応募者の希望に応じて他のプロジェクトチームへの配属となる場合があります）。同チームは十数名の組織です。担当業務に関しては、プロジェクトのテーマ毎に3〜5人で編成するチームの一員として業務に携わっていただきます。 ■プロジェクト例：（調査研究業務の例） ◇低レベル放射性廃棄物に係る中深度処分の信頼性向上に繋がる技術整備を目的として、廃棄物埋設地及びその周辺の地質環境に係る物理的・化学的特性に関係する地下水の状態等の確認のためのデータ取得。人工バリアの性能や人工バリア及び天然バリアの機能に関係する地下水の状態等の確認のためのデータ取得 ◇高レベル放射性廃棄物等の地層処分において、沿岸海底下で実際に処分場を建設・操業する際の課題を抽出し、代替設計オプション或いは代替建設・操業技術の開発等の対応策の具体化 ■当センターについて： 1976年に設立された法人（現公益財団法人）であり、わが国で他に類を見ない放射性廃棄物の処理処分に特化した調査研究機関です。 変更の範囲：会社の定める業務