【官公庁案件多数/自己資本率63％の安定企業/現場の声から施工管理アプリを即導入するボトムアップの社風/離職率は3％で長期就業】 ■職務内容： ┗━━━━ ・官公庁元請け案件を中心として空調・給排水などの設備工事における施工管理業務をお任せします。 設備施工管理とは、ビルや商業施設などの建物に設置されている設備の工事を管理する仕事になります。 ■職務詳細 ┗━━━━ ・空調設備、給排水、衛生設備工事の施工管理 ・工事全体の安全・品質・予算・工程の管理 ・職人の手配および現場指示 ・工事の進捗報告および顧客対応 ■お客様、担当エリア等 ┗━━━━ ・案件受注元：公共工事や民間工事（神戸製鋼、NTT、関西電力など） ・案件比率：新規2割、改修8割 ・実績：経営審査会で5位/80社、無借金経営、財務内容良好 ・担当エリア：大阪府中心（転勤なし） ■働き方 ┗━━━━ 原則、土日祝休み（会社カレンダーにより変動あり）。 年末年始9日間、夏季休暇6日間。有休取得率40％（平均10.6日）。月平均残業26時間、サービス残業なし。安心して長期的に働ける環境です。 社員が擦り減らない体制を整備。計画年休制度などで有給もしっかり取得、離職率は3%程度に抑えています。 ■組織体制 ┗━━━━ 建築設備部門は34名（男性27名・女性7名）。年齢構成は50代8名、40代8名、30代8名、20代10名。若手からベテランまでバランスの取れたチームで、OJTを通じて先輩社員が丁寧に指導します。 ■キャリアパス ┗━━━━ 入社後は先輩社員のサポートで施工管理の基礎を学びます。資格取得支援制度が充実し、管工事施工管理技士や電気工事士の資格取得を目指せます。資格取得後は手当が支給され、1級取得者は年間36万円の手当。将来的には工事部の責任者を目指せます。 ■同社の魅力 ┗━━━━ ・ニッチトップメーカー：コンクリート事業と建築設備事業の2本の柱を持つインフラを支える建設ニッチトップメーカーです。 30件以上の特許を保有しているなど独自性・優位性を持つ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内ショッピング取扱高国内シェアトップ級と成長著しい企業。3食無料／最大11連休の取得が可能など、充実の福利厚生も魅力〜 ■募集背景： 信用管理では、お客様を不正被害から守り、安全安心にクレジットカードをご利用いただくため、不正検知システムにてお客様の取引に不審な点がないか24時間365日不正検知ルールの作成および不正検知モニタリングを実施しています。これら巧妙化する不正攻撃に対し、より迅速かつ適切な対処により不正被害を抑止すべく、経験者採用を強化しています。特にデータ分析に基づいたより精度の高い不正検知体制を構築するために、分析業務に特化した部門を新たに設置しました。 ■業務内容： 不正被害と利用阻害をともに最小化することがミッションです。不正取引を早期発見するための分析・ルール作成を行い、不正検知システムへ反映させる部署になります。ただカード取引を過剰に制限してしまうと、正常なカード利用まで阻害することになります。そのため不正被害と利用阻害のバランスをとりながら、一方で不正取引を未然に防止するための新たな仕組みを企画検討し、実装させる業務も行っています。 ■業務詳細： ◇クレジットカード取引データの統計的な分析に基づいた高度な不正抑止ソリューションの提案・実践 ◇不正検知システムの中心となる機械学習・AIモデルの策定、更改による精度向上 ◇デジタルソリューションを活用した業務効率化、自動化の提案・実践 ◇部内のデータサイエンティストの発掘・育成、ノウハウやスキルの常識化に向けた各種取組 ■組織構成：東京10名、福岡20名／東京はデータ分析がメインとなっており、福岡はより実務寄りでルール設計などをメインで行っています。 ■本ポジションの魅力： ◇「クレジットカードの不正検知業務」は、不正対策に係る高度な知識を習得することができます。 ◇不正対策の分野は日々進化しており、新たな技術・サービスに触れる機会も多い点も魅力です。 ◇何より、楽天カードをご利用いただくお客様を不正被害から守る非常に重要なミッションを担っており、やりがいのある環境で業務に従事することができます。 ◇取り扱い高もトップクラスの為、セキュリティ分野にもかなり事業として力を注いでいます。規模感やレベルの高い業務を経験することが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

【実働7.5h／福利厚生充実／日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIer／中途入社者のフォロー体制あり】 ■担当業務： 原子力及び建設業界のお客様向けに、解析コンサルティングからDXまで、幅広い提案活動を実施いただきます。 ■配属組織のミッション： 当部門は、原子力及び建設業界をターゲットとした解析コンサルティングや関連するアプリケーション開発に古くから取組み、お客様より親しまれて参りました。これに加え、CTCの取り扱う様々なITインフラ商材や生成AIなども加えたDX提案を強化しております。 ■当ポジションの魅力： 電力事業者様や総合建設業様の情報システム部門からLOB側の設計部門まで、お客様内の様々な部門に対して、CTCの様々なITサービスの提案を行えるため、豊富な営業経験を積むことができます。 ■組織構成・雰囲気： 若手社員から、経験豊富な中堅〜ベテラン社員まで、年齢層も広く20〜50代まで在籍しております。 またキャリア採用の社員も多くいるなど、出身や年齢また所属課を超え、活発に意見交換を行え、提案活動にチャレンジしている、活気のある職場です。 ■当社について： 〜キャリア入社も新卒入社も多数。多様な人材が活躍できる環境です〜 当社は情報通信業界、金融業界、製造業界、流通業界等、日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIerです。下記の2つを強みとしています。 （1）コンサルティングから大規模システムの構築、保守サポート、データセンターを活用したシステム運用等、トータルに顧客を支援できる総合力 （2）国内外のIT先進企業とのパートナーシップをもとに、新たな技術を早くに取り入れビジネスに活用できる先進性と連携力 変更の範囲：会社の定める業務

【実働7.5h／福利厚生充実／日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIer／中途入社者のフォロー体制あり】 ■担当業務： インフラ領域のプロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダー、アーキテクト、設計・構築 ■プロジェクト例： 案件で必要となる技術に応じて体制を整え、小規模では2〜3名程度、中規模では10名前後、大規模では数十名のチームが編成されます。 ◎社外向け基盤：AWS／GCPを用いた社外向け基盤の設計・構築 ◎クラウドリフト：オンプレミス環境で稼働しているシステムのクラウドリフトの推進 ◎認証基盤構築：ID管理システムの構築・更改や、その情報を基にした社内システムやクラウドシステムを利用する際のユーザ認証基盤のシステム設計・構築 ■配属組織のミッション： 国内大手企業様向けITインフラ構築案件をプロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダー、チームリーダーとして担当します。プライムベンダーとして顧客に近い位置で以下の業務をリードできます。 ◎顧客の課題解決や新規の取り組みとなるITインフラ構築プロジェクトを立案・推進 ◎プリセールス、システム提案・見積・プロジェクト計画の策定 ◎上流工程〜リリースまでのプロジェクトマネジメント ◎パートナー会社との協業および成果物の品質管理 ■当ポジションの魅力： 大小さまざまなプロジェクトを遂行しています。社内には、プロジェクトを成功させるためのナレッジが蓄積され、プロジェクトマネージャを支える教育や仕組みも充実しています。 技術研修、フォローアップ研修も充実しており、受講し業務に活用することができます。 ■募集背景： 企業の成長とともに増員を計画しており大規模案件を共に遂行できる方を募集しています。 オンプレ、クラウド問わずITインフラ関連の基礎知識のほか、新しい分野の導入活用も進んでおり、積極的にチャレンジしていける方を求めています。 ■組織の特徴： キャリア入社も新卒入社もおり、多様な人材が活躍できる風土です。 変更の範囲：会社の定める業務

【実働7.5h／福利厚生充実／日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIer／中途入社者のフォロー体制あり】 ■担当業務： 高度AI（生成AI、最適化、次のAI技術）をコアとしたソリューションの企画、提案をリードしていくエンジニアポジションです。 自社ITソリューションの企画・検証、及びお客様への提案や受託したプロジェクトでの分析支援を担当します。 【業務内容例】 （1）企画、開発面 ◎高度AIを活用したビジネスユースケースの作成、及びサービス、ソリューション企画・検証 ◎サービスのフィードバック分析を通じた、新たな課題の洗い出し及び改善の提案 （2）提案面 ◎クライアントとの打ち合わせ、ニーズ整理 ◎クライアントの課題を解決するための調査および提案活動 （3）プロジェクト面 ◎生成AI技術を用いて、お客様の課題を深掘りし、お客様業務、ビジネスに即した形として提供。 ◎ベンダーとの共同プロジェクト推進 ■配属組織のミッション： AI・先端技術部は、伊藤忠テクノソリューションズ株式会社のAI専門組織で、あらゆる業界・業種のお客様向けにAI技術を用い、課題解決及び新規ビジネス創造のための支援をしております。お客様との共同プロジェクト実施、ソリューション開発、データ分析業務などが主な支援内容となります。 ■募集背景： 高度AIソリューションの企画、および、プロジェクトリータークラスのエンジニアの増強のための募集です。 ■ポジションの魅力： ・顧客向けサービスのみならず自社サービス企画等もできます。 ・顧客への技術アドバイザリーからシステム実装まで関われます。 ・先端技術領域の知識習得、その技術を用いた実装検証に積極的に携われます。 ■組織構成： 若手が多く、セキュリティ好きなメンバーが集まっており、風通し良く、切磋琢磨できる環境です。 様々な業界の多様なプロジェクトに携わることができ、新しい領域や難しい課題にも積極的にチャレンジする土壌があり、個々の成長を促進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ITシステムに関する開発・構築・運用・保守などの経験をお持ちの方へ／売上3兆円／連結10万人、国内最大級総合ICTベンダーNECグループの高い技術力／残業月平均20h程度】 ■業務内容： ITシステムにおけるセキュリティ対策・運用のデザイン、セキュリティ対策ソリューション導入から運用、セキュリティインシデント対応や新サービス創出などの業務を担っていただきます。 ■業務詳細： ・顧客のITシステムに対するセキュリティ診断・分析を実施し、適切なセキュリティ対策ソリューションとセキュリティ運用をデザインし提案 ・セキュリティに関する運用業務全般 ・セキュリティ技術者としての技術的支援業務（セキュリティインシデント対応、新技術調査からのサービス創出など） ■事業領域： 中央官庁・独法／公共／製造・装置／流通・卸／サービスなどの幅広い業種で事業を展開しております。 ■キャリアパス： セキュリティ対策ソリューションの導入から運用までワンストップでの経験、セキュリティ／DevOps技術者としての育成支援します。 ■会社の魅力・特徴： ・システムインテグレーションにおける各領域を担当していたNECグループの5社が合併して誕生 ・売上2兆円／連結10万人、国内最大級総合ICTベンダーNECグループの高い技術力／製品力を保有 ・中堅市場向け（年商500億程度）のICT利活用促進、IoT化の流れに伴い今後更なる市場拡大（国内需要は20兆円以上）の見通し 変更の範囲：会社の定める業務

【実働7.5h／福利厚生充実／日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIer／中途入社者のフォロー体制あり】 ■担当業務： 中日本の電力・ガス関連企業各社の業務をネットワーク／セキュリティ側面から支える組織の一員として、お客様の事業計画を理解し、課題発見と技術的解決策の立案／実証、またそれらを基にした提案／見積の実施と受注後の遂行までITライフサイクルにかかる様々な業務をプライムとして実施いただけます。 ■配属組織のミッション： 電力・ガスなど地域社会を支える公共インフラのお客様向けにシステムの提案／デザイン、設計構築を行い、技術力をもって社会貢献することをミッションとしたエンジニア組織です。 ■当ポジションの魅力： 今後、大規模なネットワーク／セキュリティ案件を推進してゆく計画のため、大規模案件ならではのコア技術を身に着けることが可能です。並行して様々なプロジェクトも部署内では遂行しているためレベル感にあった案件を経験しながら成長いただくことが可能です。 ■組織構成・雰囲気： 20〜30代の方が多く、広くて明るい快適なオフィスでにぎやかに業務を実施している部署です。 ■当社について： 〜キャリア入社も新卒入社も多数。多様な人材が活躍できる環境です〜 当社は情報通信業界、金融業界、製造業界、流通業界等、日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIerです。下記の2つを強みとしています。 （1）コンサルティングから大規模システムの構築、保守サポート、データセンターを活用したシステム運用等、トータルに顧客を支援できる総合力 （2）国内外のIT先進企業とのパートナーシップをもとに、新たな技術を早くに取り入れビジネスに活用できる先進性と連携力 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場「「東ソー株式会社」100％出資の総合設備会社／有給休暇は取得しやすく、メリハリをつけて働ける環境〜 ■業務内容 機械器具設置工事は現場での組立・据付が必要な大型装置がほとんどです。大掛かりな工事になればなるほど、製作や組立・据付作業にかかる期間も長くなり、それと比例して技術者の人数も多く、工程も複雑になりますが、当社には工場や公共施設へ多くの実績があり、経験豊富な施工管理者が在籍しておりますのでメンバー間で情報共有しながら業務に携わっていただきます。 ＜設備例＞ プラント内静止機器のメンテナンス・据付工事の管理部門では、毎年1〜7月は大規模定期修理の業務、それ以外の期間で一般工事・小規模な定期修理を行います。 業務具体例：タンクの据替工事ですと、タンクの設計からスタートし、板厚や強度面の計画を立て、そこから必要な什器や人数・期間を試算、お見積もりをお出しし工事をスタートします。最初は先輩社員と担当いただきますが、慣れてきたらプロジェクトによっては１名で担当頂くこともあります。 ■組織構成 担当する設備によって４つの係に分けられており、1つの係には約8〜9名ほどのメンバーが在籍をしています。設計・作業員スタッフとチームを組んで業務を行っていただきます。 ■魅力： ・東ソー100％出資で東ソー構内の機械施工管理業務のため、転勤・出張がありません。 ・クライアントが親会社であり、発注者からのプレッシャーを感じる空気がありません。 ・仕事上のストレスが少ないです。社内の人間関係が良好でより効率的な施工方法があればそちらを採用する自由度の高い職場です。 ・ご経験が全くない状態でのご入社であれば、先輩が1年ほど浮いて業務内容をレクチャーします。 ・年間休日110日。また、お休みがとりやすいです。例）仕事がひと段落したため、午後休を取得。なども可能です。 ・賞与が6.2か月分支給されるため、安定した給与が叶います。 ■企業概要 日用品から環境配慮製品まで様々な製品・原料を製造する生産設備を「プラント」と呼びます。当社は東ソーグループの総合設備工事会社として、大小約70あるプラントのメンテナンスを中心に新設・改造・改修工事を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【商用車シェア8割を誇るいすゞグループの自動車部品メーカー／社宅・家族寮など福利厚生充実／平均有休取得日数14.4日／平均勤続年数15年】 ■職務概要： 機械加工・組立、鋳造、鍛造の技術を有する【うごくモノ】を力強く支えるいすゞグループの自動車部品メーカーである同社にて、エンジン部品における生産技術職をお任せ致します。 ■職務内容： ・加工／組立ラインの工程設計（経験に応じて加工・組立ラインいずれかを担当） ・新規製品立上、既存製品の改善、治具設備のNC　PROG作成と操作 ・海外拠点での製品立上 等 ■組織構成： 合計16名（60代男性：2名、50代男性：1名、50代女性：1名、40代男性：4名、30代男性：4名、20代男性：4名） ■当社が扱っている製品： ディーゼルエンジン、プロペラシャフト、フロントアクスル、コントロールバルブ　等 ■当社について： ＜安定した経営基盤＞ 主要顧客であるトラック（商用車）業界は、まだまだ馬力のあるディーゼルエンジンが求められる事に加え、東南アジアからも引き続きニーズがあり、電気化が進む車業界の中でも後退する事なく供給を続けています。 一方で、将来のEV化に向け研究開発への投資を推進しEV製品（e-Axle、e-PTO等）の開発を促進。加えて新たな柱として、産業機械・産業用ロボット向けの製品拡販に向けた工場建設など大規模先行投資を通じて競争優位性の確立を進めています。 <国内トップクラスの技術力＞ 商用車シェア8割を有するいすゞ自動車含む商用車分野だけでなく、産業用機械やロボット業界からも当社の機械加工・組立や鋳造の技術は求められており、大手企業からのニーズに応えています。特に、鋳造の技術は、国内トップ5に位置する技術力を誇ります。また鋳造・鍛造・加工の技術を持つ企業は国内で唯一であり、これらを組み合わせた同社にしかできない技術への引き合いが高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 車載電子制御基板は、モビリティ進化に対応するため機能・搭載環境・用途のバリエーションが広がっており、この状況に先行した表面実装技術のレベルアップ・新技術への更新による製品価値の向上が必要な状況です。 車載向け電子制御基板の開発に伴う、試作・量産製造条件の設定、要素技術開発に従事していただきます。 ■業務詳細： ・新規製品の仕様に対応した表面実装/はんだ付け技術に関する製造条件設定、要素技術開発 ・将来製品を想定した新規技術調査~技術開発~量産性検証 ■ポジションの魅力： 電子制御ユニット（ECU）は、先進運転支援・バッテリーマネジメント製品などを中心に国内・海外含め拡大、成長していく製品です 業界調査、新規要素技術の評価・解析などを通じ、先端技術を製品に結びつけることができる環境です。 ■当社の魅力： 当社は独立系グローバルサプライヤーとして、世界中の自動車・二輪車メーカーと取引があり、業界の最先端技術開発に携わることができます。国内外での活躍の場が広がっており、グローバルな視点でキャリアを築ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1991年創業老舗マンションディベロッパー「日商エステム」グループの安定基盤／原則残業禁止ルールがあるため残業ほぼ無／休日出勤なし〜 ■担当業務： 23区を中心にマンション開発を行う当社にて、リーガルチェック・契約書管理などの法務関連業務をお任せいたします。 ■主な業務内容：以下のような業務が発生します。 ・顧客年間収支等資料対応（確定申告時必要資料作成） ・契約書等雛形作成 ・プロジェクト収支作成および分析 ・宅建業に関連する手続き対応 ・リーガルチェック ・顧客書類チェック ・データ入力およびデータベースの更新 ・顧客クレーム・紛争対応及び調査 ・各書類申請業務 ・営業事務補助 ・その他付随業務 ■組織構成： 現在は1名で業務を行っています。今後さらにニーズ拡大していくことに備え、増員募集を行っています。 ■働き方： ＜休日＞ 年間休日：125日（完全週休二日制／土日祝休み） 年2回の長期連休あり ＜残業＞ 20時間程度／月 ＜その他＞ 家族手当など各種手当あり ■魅力点： 年2回の賞与に加え、決算賞与も給付いたします。 また、資格取得等の手当やフォロー体制も充実しており、社内講習なども活用できます。 ＼入居率99%以上のマンションを主軸で展開する不動産総合デベロッパー／ 今年で創業34年目の日商エステムグループの実績を礎に、事業用地の選定から企画設計、開発、販売、メンテナンスリフォームまで、グループ13社が連携して事業を行うグループ一貫体制を誇ります。取り扱い物件の入居率は全国平均が81.1%の中で99%以上を誇り、主要エリアでの供給実績31,000戸以上と高い水準です。 投資用に加えて住宅物件販売も行っており、幅広い層の方々への提供が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休120日／業界未経験歓迎／シェア№1商品多数／既存顧客中心／67期連続黒字経営／営業経験活かせる〜 ■業務概要： 多数のヒット商品を生み出し、常に新しい発想と技術で新しい商品を生み出す当社にて、大手スーパー等を中心に販促のための提案営業を行っていただきます。 ■業務詳細： ＜営業先＞ ・スーパーやドラッグストア等の小売店のバイヤーや商品部の方 ・基本的には既存顧客となってきます。 ＜商材＞ ・当社の商品（昆布・豆食品等） ＜営業の仕方＞ ・単純に当社商品を売り込むのではなく、売場全体をお客様にとって最適な売場に変えていくような提案を行っていただきます。 ・顧客との関係性作りも大事なので、各店舗を回ってフォローや情報提供することも大切になってきます。 ・Word、Excel等を使って情報をまとめ、わかりやすくプレゼンしていきます。 ＜担当エリア＞ ・担当エリアは関西圏になります。 ※訪問することが多いので、社用車での移動になります。 ■組織構成： ・本社には約20名の営業が在籍しています。 ■当社の特徴： ＜強み＞ ・創業以来、昆布や豆など日本の”伝統食材”に注目し、商品開発を行ってきました。そのおかげで、業界初のレトルト煮豆や、代表商品の蒸し大豆や袋佃煮など、数々のヒット商品を生み出してきました。なかでも自慢の“蒸し豆は”2004年発売以来シェアNo.1をキープしています。 ＜組織風土＞ ・マルヤナギでは、目標にどう向き合い、仲間とどう関わるかを大切にしています。一人ひとりの「人間力」を高めるための仕組みとして、78項目の「マルヤナギフィロソフィー」を設定。社員自身が目標を立て、行動に移すことで、自分らしく成長できる環境があります。成果だけでなく、そこに至るまでの姿勢やプロセスも評価の対象。社員同士が取組みを共有し、認め合う場もあるため、「誰かのために頑張れる自分」になれるチャンスが広がっています。 ＜安定性＞ ・多数のヒット商品を生み出し、現在昆布・豆食品業界でトップクラスのシェアを占めるに至っている当社。そのため、67期連続黒字経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【英語力×調整力が活きる＜顧客と社内を繋ぎ製品の安定供給を支える＞12期連続過去最高の売上・プライム上場メーカー／フレックス有・残業月20h程】 ◆職務概要： ミネベアミツミ製品の中でも、特にコネクタ製品の国内工場生産品について、下記の業務を担っていただきます。 具体的には・・・ ・お客様からの受注対応、工場への生産＆出荷指示対応 ・顧客、工場に対する納期調整や計画生産支援 ・海外顧客への輸出業務支援 ・定期販売している主力製品の適性価格確認と売価是正業務支援 ◆組織構成： コネクタ統括部　MCI（ミネベアコネクト）-CSチーム（車載防水コネクタ製品のCSチームです） マネージャー：1名、メンバー：3名、派遣社員：3名 部署全体としてキャリア採用で活躍している方が多いのが特徴です。チームの垣根を超えて、コミュニケーションが取りやすい職場の雰囲気です。 ◆仕事の特徴・やりがい ・M&A前は国内顧客との対応が主でありましたが、企業統合後にミネベアミツミの海外販社販路を活かし、海外顧客へのビジネスが拡大しております。 今後海外への出荷比率がどんどん上がっていくのに応じて、海外貿易ビジネスの知見を積むことが可能です。 ・ミネベアコネクトCSチームは、現在ミネベアミツミ流の新たな生産システム対応へ改善中であり、日々の業務、改革＆改善や仕組化を通じて、サプライチェーン業務の本質を学ぶことが可能です。 ◆同社の特徴・魅力： ・多角化経営×事業の安定性：売上高1.5兆円規模。12期連続で過去最高の売上高の総合精密部品メーカー ・グローバルに展開：世界27ヶ国83製造拠点／80営業拠点を展開 ・グローバルニッチトップ製品多数：世界シェアNO1クラスの製品の割合は約50%。（ミニチュア・小径ボールベアリング、1 直リチウムイオン電池用保護IC、HDD 用ピボットアッセンブリー、小型モーター（OA・車載向け）、カメラ用アクチュエータ（スマホ向け）等） 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動運転における先進技術の最前線で働く／電動パワーステアリング世界シェアトップクラス〜 ■業務内容： 電動パワーステアリングシステム（EPS）のソフトウェア設計・開発業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇C-EPS／DP-EPS／RP-EPS向け MCU、トルクセンサの開発提案〜量産化 ◇自動運転、ステアバイワイヤ向けの電子制御ユニットの開発 ◇Tier2（DENSO／MELCO）を主導し、先行開発〜派生車開発まで幅広く対応 ◇機能安全、自動車サイバーセキュリティなどの各種法規への対応 ■使用ツール例： MATLAB/Simulink ■自動車事業本部について： 電動パワーステアリング、ステアバイワイヤ、ステアリング制御技術など、自動車の電動化や自動化に欠かせない技術を数多く開発しています。 電動パワーステアリングは世界シェアトップクラス、リンクレスのステアバイワイヤはジェイテクトがトップランナーとして技術領域をけん引。 ■当社の魅力： （1）歴史ある、若い会社 当社は自動車のステアリングシステムや、駆動部品、ベアリング、工作機械をグローバルに扱うメーカーです。150年以上の歴史がある光洋精工と豊田工業が2006年に合併して誕生しました。既存事業の基盤強化に加え、既存事業の技術を活かして水素インフラ整備や蓄電デバイス、パワーアシストスーツや食用コオロギなど新たな事業への挑戦も進めています。 （2）働きやすさ 休暇制度（年3回の長期休暇、子供の看護手当等）や住宅手当等福利厚生も充実。転勤については上長と希望を確認の上決定。 （3）モデル年収：残業代抜き（残業30時間想定） ※残業手当以外の手当は含まない ※能力次第で前後あり 30歳：520万円（610万円） 35歳：620万円（720万円） 40歳：670万円（790万円） （4）Only Oneの技術・商品 ◇自動車事業：EPSは世界で初めて開発・生産した1988年以来世界シェアトップクラス ◇産機・軸受事業：重荷重・超高温の中でも、高速回転を実現する鉄鋼設備用軸受は国内シェアトップクラス ◇工作機械・システム事業：1956年に国産初の研削盤を開発。円筒研削盤は世界シェアトップクラス（特殊研削盤を含む） 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： オーガニックグループ株式会社では、広告代理店へのアライアンス営業担当を募集しています。このポジションでは外部の広告代理店と連携し、同社の医薬品や化粧品等の商品の拡販を推進します。既存のメディアとのリレーションを強化し、新規事業の開拓にも取り組みます。広告代理店との協力を通じて、同社の商品をより多くの消費者に届けるための戦略を立案・実行していきます。 ■主な業務内容： ・外部の広告代理店との折衝・交渉 ・既存メディアとのリレーション強化及び新規メディアの開拓 ・自社商品の広告戦略の立案・実行 ・広告代理店との協力を通じた新規事業の開拓と拡販 ・インフルエンサーやSNSを活用したマーケティング施策の推進 現在約30社の広告代理店と関係構築ができており基本的にはその既存顧客に対しての営業活動がメインとなります。 今までは自社のマーケティング部門が広告を運用し顧客流入しておりましたが、広告代理店にも協力いただき、利用するメディア（SNS、広告等）も増やしていくことで同社商品の拡大を目指しております。 ■組織体制： 現在、アライアンス営業チームは3名の組織です。 責任者1名と、顧客折衝窓口1名、そして直近入社したスタッフ1名の構成です。責任者が顧客との商談を担当し、既存顧客とのリレーションを強化しつつ、あなたには新たな代理店の開拓や広告戦略の推進を担っていただきます。少数精鋭ならではのアットホームな環境で、チーム全体で成果を上げていく風土があります。 ■当社について： 当社は創業10年で10社以上のグループ会社を展開し、医薬品・美容系・化粧品を中心に幅広いビジネスを展開しています。全国の小売店にも商品を展開しており、急成長を遂げています。 少数精鋭でありながらも各メンバーが大きな裁量を持ち、自身の力を存分に発揮できる環境が整っています。 新たな挑戦を歓迎し、個々の成長を全力でサポートする文化が根付いていますので、成長企業で自身のキャリアを飛躍させたい方には最適の環境です！ 若手を大胆に抜擢する文化もあり、入社2年目でグループ会社代表に就任したメンバーもいます。活躍の場に制限はありません。 一度きりの人生、素晴らしい仲間と精一杯やりきりたい！そのマインドに共感いただける方からのご応募をお待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務

【ベストベンチャー100に8年連続選出／第二新卒（24卒も）歓迎！完全未経験OK！/宅建手当5万など福利厚生充実/明確な評価制度でバックオフィスでも稼げる！/不動産×techで成長率130%超えのベンチャー企業】 ◆仕事内容： 営業担当者が商談をまとめてきた案件の「契約〜決済（引き渡し）」までを担当していただきます。 具体的には… ・売り主であるオーナー様へ契約や必要な書類について折衝 ・売買に必要な各種資料の作成 ・売主様と買主様双方への説明・決済準備・引き渡し等 ※買い主様は同業が多いです。 ◆今後のキャリアについて： 当社は早期のうちに昇格を目指していただける環境であり、1年後には昇格、4年後には課長職を想定しています。またご自身の希望に応じて、別部署への異動も可能です。不動産仲介の営業ポジションやその他のポジション、新規部署の立ち上げを行っている方など幅広いキャリアパスがあります。 ◆充実した教育体制： 入社後1〜2週間程度研修をまじえてOJTという形で、仕事に慣れていただきます。 また、1〜3ヶ月程度、専務執行役員が直々にロープレに付き合い、お客様に対して安心した契約業務が行えるようサポートします。 経験豊富な事務スタッフが、調査業務や作成業務をサポートしてくれる上、わからないことは先輩が教えるため、実務経験が無い方も心配いりません。スキル・経験に応じて、できる範囲から業務をお任せしていきます。 ◆明確な評価制度・バックオフィスでも稼げる： ・半年ごとに査定期間があり、案件件数に応じて明確な報酬制度がございます。 ・2年目:540万・3年目:600万・4年目:700万〜とバックオフィスながら成果に還元する仕組みが整っています。 ◆就業環境： 休みはシフト制になりますが、業務との兼ね合いを見ながらご自身で柔軟に決めることが可能です。 ◆当社の魅力： 20〜30代が半分以上かつ全体の8割が中途入社のメンバーです。主な転職理由は「裁量を持って働きたい」「コツコツ収入やスキルを上げたい」人が多く結果を出した分はしっかり社員に還元され、結果が昇給や昇格に完全に直結します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／社会貢献性◎福祉用具の配達・調整・説明をお任せ／基本土日祝休／今後も伸びていく事業でスキル磨ける〜 ■業務内容： レンタルの福祉用具の配達・調整・説明をお任せします。 ■具体的には： ＜配達＞ ・福祉用具をご自宅へ配達、実際使用されるお部屋へ設置 ＜調整＞ ・手すり・歩行器の高さなど、使いやすいよう調整 ＜説明＞ 実際に使って見せるなどして、ご利用者・ご家族が安心して使っていただけるよう丁寧に使用方法・注意事項をご説明 ※拠点営業所の倉庫からワンボックス車（AT車）に載せて配達 ※訪問件数は1日5〜8件、1件30分〜1時間程 ■取扱商品： ・介護ベッド、車いす、歩行器などの福祉用具 ※30kgを超える商品もあり、重い商品は日程を調整して2名で届けます。 ■キャリアパス： ご本人の希望・意欲に応じて、大きく3つのポジションがあります。 （1）顧客対応職 福祉用具の相談・選定がメイン （2）リーダー職 配送・アドバイザーチームのリーダー 配送予定の調整や、新人メンバーの育成を担当 （3）営業職 ケアマネジャーへの提案を通して利用者さまをご紹介いただき、福祉用具の選定を行う ■就業環境： 月に1〜3回土日祝出勤がありますが、平日に必ず振休取得をしています。チーム体制で仕事をするため、休みの日に対応が発生することはありません。 ■業界動向： 今後さらに介護人口が増えていく中で、介護人材も不足するとされているため、介護施設や直接介護を担うサービスの提供が困難になっていくことが懸念されています。 福祉用具のレンタルサービスは、在宅介護サービスを受けている方の7割近くが利用している重要な社会インフラです。介護業界の人手不足解消・将来世代への財負担抑制にもつながり、大きな社会貢献になっています。 ■当社の強み： 高齢化社会において、今後「高齢者に対応した社会資源の充実」「サービスの質の高さ」の重要性が問われる中、当社は、創業以来サービスの質を徹底追及し、発展・成長しています。 レンタル事業に社内資源を集中させ、サービスの向上や社員一人一人の専門性・資質のレベルアップに努め、事業の質を高める取り組みを続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業10年で時価総額10兆円企業にするというミッションを抱えるスタートアップ／HR領域事業、M&A仲介事業、コンサルティング事業、Fintech事業を展開／手当充実】 ■業務内容： 【ヘッドハンティングについて】 企業が求めるスキルや経験を持った人材を“ピンポイントで探し出し”、転職を促す業務となります。 【ターゲットリサーチ】 ・ビジネス系SNS（X、Facebook、LinkedIn）、求人媒体、エージェントDBなどで個人の方をリサーチ ・交流会・展示会に参加 【アプローチ／初期接触】 ・ターゲットに向けて個別にスカウト文を作成 ・時には電話やSNS DM、共通の知人を通して声をかけることも ※初期段階で「なぜあなたに声をかけたか」を明確に伝えることがカギとなります。 【キャリアヒアリング／動機形成】 「今転職を考えていない人」でも話を聞きたくなるようにリードし、キャリアの今後についての志向性を聞き出しながら企業とのマッチ度を見極めていく。顕在層に対するアプローチと違って、候補者の方のキャリア棚卸を一緒にしたうえで口説いていくため、候補者の人生と向き合う仕事でもある。 【企業への推薦／選考フォロー】 ・書類作成・推薦文のブラッシュアップ ・選考の事前対策や懸念点の解消、入社意欲の引き上げ ・条件交渉 【内定後フォロー・定着支援】 ・入社前後の不安払拭・疑問解消 ・入社後の定着フォローまで実施することも ■ポジションの魅力： ・「自分の言葉」で人生を動かせる実感があります。 ・企業の経営・採用戦略に携わることができます。 ・市場価値の高い人と会話ができます。 ■当社について： 当社は「働く人の人生に選択肢を提供する」ことをミッション、「あたりまえを変えて魅力的な業界へ」をビジョンに、現在はHR領域事業、M&A仲介事業、コンサルティング事業、Fintech事業を展開をしています。27年3月には上場、28年にはグローバル展開、30年には時価総額10兆・従業員数1万人の会社を目標として掲げております。 変更の範囲：会社の定める業務

【『NUROアクセス』を中心とした代理店営業／安定したソニーグループで早期キャリア形成！／働き方◎フレックス制・リモート可】 ＜顧客と長期的に関係構築をおこないフォローを実施します＞ ■お任せする担当業務 当社の主力サービスである法人向け高速インターネット接続サービス『NUROアクセス』を中心とした代理店営業を担当して頂きます。 定期的に販売代理店へ訪問し、より当社製品を多く販売していただくための提案・商談を行っていただきます。 ■業務詳細 『NUROアクセス』の販売代理店からより多くの引き合いを獲得するのがミッションとなります。担当代理店を定期的に訪問し、担当者や営業の方とリレーションを築き販路拡大を狙います。具体的な営業の動き方としては1日平均で2社ほどの代理店を訪問し、代理店先のエンドユーザー様との商談や代理店担当者の方々への勉強会の実施を 行っていただきます。 ■職場環境 配属本部は約20名ほどの組織で、業界未経験からスタートした社員が多数在籍しております。 中小〜大手の幅広い代理店と長期的に関係構築をしていく中で実績を作り出すスタイルの為、「幅広い企業と接する中で対人スキルを高めたい」「顧客との対人折衝能力を活かしてキャリアアップしたい」といった想いで入社された方が多数活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜住友林業グループとして安定した事業基盤／定年後も再雇用制度があり、75歳まで働ける環境〜 ■はたらき方 ・内勤者の18時までの退社率（設計部除く）　78％（2024実績） ・年間休日124日、完全週休二日制 ・時短勤務制度の導入により、柔軟な働き方が可能 ・転勤なし ■お任せすること 設備部員の一員として、主に電気施工管理に関する業務をお任せします。 充実した福利厚生と安定した働く環境が魅力です。 ■職務詳細： ・稼働中の物件に対する電気・設備の施工管理業務 ・サブコンに対する指揮指導　　及び検査等 ・施主への対応窓口 ・その他関連業務 ■サポート体制： 入社後、先輩社員や上司が丁寧に指導します。 OJT研修を通じて、当社の施工管理の進め方を学んでいただきます。 ■組織体制： 建設本部には、若手からベテランまで幅広い年齢層が在籍し、チームで協力しながら業務を進めています（50名） 配属先となる設備部は、各作業の電気・設備工事のサポート業務をお任せしたいと考えています。 ■企業の特徴／魅力： 1948年創業の関西圏と首都圏を基盤とする総合建設企業です。 建築の施工のみならず、企画から設計、施工、そしてアフターケア、リニューアルまでトータルなサービスを手がけております。 2020年より住友林業グループの一員として、木造の中大建築物の分野にも進出しております。 公営住宅や学校建設等、公共工事における官公庁の厳格な施工監理を通じて経験を培い、それを基礎として民間受注を拡大してきました。福祉施設やスポーツ施設、保育施設のプロデュースにおいても多数の実績を持ち、今後も建築のエキスパートとして地域の発展に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

▼仕事内容 当社では、Webシステムやアプリケーションの開発を担当していただきます。 具体的には、少人数のチームを率いるリーダーとして、設計・プログラミング・テストなどの工程をお任せします。また、ご希望やスキルに応じて、お客様への企画提案や要件定義といった上流工程にもチャレンジしていただけます。 ▼働き方 プロジェクトによって関わるお客様は異なりますが、客先常駐はなく、基本的には本社勤務となります。 また、テレワークにも対応しており、柔軟な働き方が可能です。 安心して長く働ける環境を整えています。 【プロジェクト例】 大手TV局内で使用される各種webシステム・アプリケーション開発 など ★プロジェクトによりお客様は変わります。客先常駐または本社勤務となり、在宅ワークも一部現場によっては可能となります。 【開発環境】 OS：windows,Linux DB：MySQL,PostgreSQL 環境：クラウド(Azure,GoogleCloud)、一部オンプレ有り 【使用言語】 WEB言語：php,ASP.NET クライアント：C#,VB,VBA ■教育制度・キャリアパス： 技術力向上を目指した社外セミナー、新任リーダーや管理職向けの研修、、SEカレッジやSMBCWebセミナーといったビジネススキルや技術スキル向上のためのeラーニングなどがあります。目指すべき将来像として、管理職になるマネジメントラインだけでなく、技術者として高みを目指すスペシャリストラインも設置し、キャリアパスの幅が広い事も特徴です。 ■当社の強み： ソフトウェア開発を中心とした事業を展開しております。40年黒字で大手企業との安定取引を実現しております。当社の開発実績は放送局関連だけでなく、防災・減災や車などの自動運転、人工衛星関連など一過性のモノはなく、社会や人々を支えるシステムや未来に繋がるシステムを多く手掛けております。世の中やお客様に認められるだけでなく、従業員にとって働きやすい環境づくり（副業容認、育児の時短勤務期間延長など）にも努めながら、100年続く企業を目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【高崎駅から徒歩10分の好立地／年間休日125日程度／AMD XILINX（ザイリンクス）のPremier PartnerとしてFPGA国内最高水準の技術を保有／1881年創業以来140年以上のOKIグループ】 ■求人概要：OKIグループ内外から受託した回路設計を行う実務担当者の採用です。主に要件定義や方式設計など設計プロセスの上流工程を担当し、設計担当だけでなく、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー等も担当していただきます。 【業務概要】 　・情報・映像・通信機器、産業機器、医療機器、電装機器（車両運転支援システム）、 　　宇宙機器等IT機器に実装する電子回路およびIT機器システム受託設計 　・経験の少ないメンバーや技量が不足しているメンバーの育成 　・新しい技術の導入や将来の事業の検討と提案等 【回路設計プロセス】 　要件定義（仕様整合）⇒方式設計⇒詳細設計⇒具体設計（回路図入力CAD設計） 　⇒製造設計（基板作成資料や配線検証等）⇒実機検証⇒実機評価 　※社内規定の設計基準に沿って設計します。 ■身につくスキル／キャリアパス： ・様々な業種のプロジェクトの経験を積むことにより、ご自身のスキルアップ・キャリア形成に繋げていただくことができます。・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー、等を通じて設計経験と共にマネジメントについても段階的に経験を積んでいただき、将来的には幹部社員としてのステップアップ、あるいは回路設計のスペシャリストとしてのキャリアアップも可能です。 ■やりがい：当社はお客様からの開発委託を受け、交渉や整合を行いながら開発を進めます。情報通信機器、医療機器、車両運転支援システム、宇宙機器の設計開発実績があります。高難度な要求をクリアすることで達成感とキャリアアップが得られます。また、自らの提案で課題を解決し、より良いものに仕上げることが可能です。 ■配属部門：回路設計チーム（12名。男性11名、女性1名。平均年齢47歳）多くのベテラン設計者が3名の若手社員を育成しつつ、最新の回路設計技術を習得し、GHz帯の伝送回路設計を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

★アシックス・バンダイナムコなど大手企業も多数導入◎　年間2,000件導入の自社開発POSレジシステム ★フルフレックス・残業20~30h程度・年休120日◎ ★顧客折衝経験がある方歓迎◎　 ■業務内容： 自社サービスであるクラウド型POSシステム「CASHIER」のフィールドセールス業務をお任せします。商談から受注までをメインにお任せ致します。 【具体的には】 ・商談、お打ち合せ、見積作成 ・企画提案 ・クロージング業務 ※契約後はカスタマーサクセスに引き継ぎます。 ■特徴 ◎既存顧客への営業が中心ですが、今後規模の大きい企業へのシェア拡大を見込んでおり、新規顧客への営業比率が若干高まる予定です。しかし、インサイドセールス部隊が開拓業務を切り分けて担当するため、本ポジションでテレアポ業務は発生しません。 ◎お客様が現状抱える課題をお伺いする課題解決型の提案営業となります。「CASHIER」は、多様な機能を一括で搭載しているという点で強みがあり、お客様の課題に応じた幅広い提案が可能です。 ◎機器のセッティングはカスタマーサポート部門が対応するため、主に提案・契約までが一連のフローとなります。 ■入社後 入社後は実際に当社の製品を触って頂き、特徴を覚えていただきます。1か月程度のインプット後は、チームメンバーと一緒に商談や打合せに参加していきます。業界未経験の方もご活躍されております◎ ■人員構成： リーダー1名、メンバー4名 個人ノルマはなく、チームで予算を追っていきます。 ■働き方 ・フルフレックス、コアタイム無し ・残業20~30h程度 ・年間休日120日 ・土日祝休み　※フレックス制なので固定ではありません。 ■「CASHIER」： POSレジを中心とし、デジタル時代のあらゆる販売形態に対応したマルチチャネルPOSレジプラットフォームです。スポーツメーカーやアパレル、テレビ局等、幅広い業種で多くの導入実績を誇ります。イベント・エンターテイメント領域では年間2000件へ導入、国内でもトップクラスの実績を誇ってます。業容拡大に伴い、今後はより規模の大きい会社様（5〜10店舗ほどのオーナー）にも拡大をしていく予定です。 https://cashier-pos.com/ 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場・90年以上の歴史を誇る老舗メーカー／航空機用塗料・自動車用防音材に強み／自動車用防音材ではトップクラス／住宅手当等福利厚生充実】 ■職務内容 人事部において、主に新卒採用全般と中途採用(主に面接日程等の調整業務)を担当頂きます。 ■職務詳細 <新卒採用業務> ・学生向け会社説明会の企画および実施 ・選考オペレーション全般（面接日程調整や関係者への連絡、事務作業全般） ・インターンシップの企画および実施 ・会社認知度向上のための広報活動 ・ナビサイトの管理、求人票作成など 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＜中途採用業務＞ ・採用オペレーション全般（面接日程調整や付随する事務作業）　　 ・人材エージェント対応等 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＜その他人事業務＞　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・社内教育関連、社宅管理、健康診断関連、勤怠システム保守管理　等 ■組織構成： ・部長1名、課長2名、課員4名(50代、50代、40代、30代)、左記以外にサテライトオフィス勤務のパート社員4名 ■就業環境： ・月残業20ｈ ・在宅可 ■同社について 1929年創業、各種分野用の塗料と防音塗料を発展させた自動車用防音材料・防音部品を手がけています。既に90年以上の歴史があり、国内に工場6カ所、営業所は11カ所（塗料部門6カ所、自動車部門5カ所）有しています。海外では自動車製品関連事業において合弁企業をアメリカ、中国、タイ、インド、インドネシアに設立し、グローバルな企業活動を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

《★将来の幹部候補としての採用★新規開拓なし／テレアポ・飛び込み一切なし／第二新卒歓迎／平均勤続12.9年／家族手当・住宅手当有り／研修制度◎／福利厚生充実／130年以上の歴史を誇る東証スタンダード上場のグループ会社》 ■仕事内容： すでにお取引のある卸売業者や住宅メーカー、建設会社向けに空調設備や給湯器、浴室・洗面台といった幅広い住宅設備をご提案し、 追加で必要な商品がないか確認をしたり、以前納品した商品でお困りごとはないかお伺いしたり、といったルート営業のお仕事です。 ＊商品数は約4万点 ＊取引のあるメーカー様は大手企業から中小企業まで約800社（業界トップクラス） ■具体的には： ・商品の提案(得意先訪問、電話応対) ・見積書作成(データ入力)、資料提供 ・受注(社内システム登録、伝票管理) ・商品発注 ・納期調整、管理 など ■業務の特徴： 《新規開拓なし・テレアポ・飛び込み一切なし》 新規営業は課長職以上が行っておりますので、基本的には既存顧客へのルート営業になります。既に関係値のあるお客様へのご提案になるため、売上が上がりやすいのも特徴です。 《ペア制度》 営業1人に対して営業事務1名が付き、PCへのデータ入力や伝票処理は営業事務が支援をしますので、営業活動に注力することができます。 ■充実の研修制度： ご入社後は、2種類のＥラーニングで商品知識や業務の基礎を習得。 毎月のWEBフォローアップ研修や倉庫での実務研修、先輩によるOJTでしっかりサポートします。 ■キャリアステップ（一例）： 入社〜3年目：ルート営業担当（基礎知識・営業スキル習得） 3〜5年目：主任（チームのサポートや後輩育成） 5〜7年目：係長（大口取引先対応を担当） 7年目以降：課長・部長職（営業戦略立案・マネジメント） ■モデル年収： 25歳（入社3年目）：年収430万円（基本給＋営業手当＋各種手当） 30歳（係長）：年収520万円 35歳（課長）：年収700万円 43歳（支店長）：年収850万円以上 ※業績に応じた賞与や昇給もあり、頑張りがしっかり評価されます。 変更の範囲：会社の定める業務