【人×AIで業務を革新する企業/可能性を見出す柔軟な働き方◎】 ■採用背景 kickflowは現在、事業の成長に伴う重要な過渡期を迎えています。今後さらに事業規模を拡大するためには、個人の能力に頼るフェーズを脱却し、「組織として自律的に規律を保ち、成長を加速させる強固な基盤」を再構築する必要があります。これまでCFOがコーポレート本部長を兼務してきましたが、CFO本来の戦略業務に集中するため、より適切な役割分担が必要となりました。そこで、成長・採算・規律を高い次元で調和させ、現場が淀みなく動ける「具体的な仕組み」をゼロから設計・実装できるマネジメント人材を募集します。まずはメンバークラスとして入社いただき、当社のビジネスモデルやカルチャーを理解していただいた上で、経営のパートナーとして組織基盤を作り上げていただくことを期待しています。 ※ご入社時はメンバークラスとしてのスタートとなります。その後、組織フィット、マネジメント適性、ご本人の意志を踏まえ、マネージャー就任を打診させていただきます。 ■業務概要 本職務の核心は、「成長性」「採算性」「規律（コンプライアンス）」の三領域のハブとなり、それらを同時に最大化させる仕組みを構築することです。まず実務の現場に入り、情報の流れと判断基準を把握した上で、個人依存に陥らない「会社の仕組み」へと再設計し、上場準備や事業拡大を前提とした安定運用を完遂していただきます。 ■詳細 ・経理、労務・総務チームの業務フロー理解と実務への参画 ・既存メンバーとの協働を通じた組織文化の理解 ・コーポレート本部長との連携による、全社視点での課題把握 ・属人化の排除と業務の型化（誰が担当しても同じ品質を保てる仕組みづくり） ・将来的に組織が拡大しても判断が破綻しない業務設計 ・経理・労務・総務いずれかの領域における実務補助 ・新規プロジェクトに伴う管理業務の立ち上げ支援 ▼会社紹介資料 https://speakerdeck.com/kickflow/we-are-hiring ■組織構成 マネージャー（代表取締役兼務）...1名 経理メンバー...1名 労務・総務メンバー...1名 ※法務はCFOが兼務、情報システム室はCTO直下の組織 変更の範囲：会社の定める業務

【キヤノングループの技術力と自社ITソリューションを掛け合わせ付加価値の高いサービスを提供しています◆キヤノン製品の国内営業・マーケティングを一手に担う企業】 ■概要： 海外製半導体製造装置のフィールドエンジニアリング業務を担う人材を募集します。サポートしている装置はアメリカ、ドイツ、スイス、韓国と海外の製品であり、海外のビジネスパートナーと協力しながら、国内最大級の最先端半導体工場をサポートします。 ■業務内容： プラズマ装置を始めとする半導体製造装置の、新規設置、及び既存稼働機の保守・サポートを行う仕事です。お客様先クリーンルームでの作業が主で、装置の稼働率向上と、お客様との良好な関係の構築を図っていただきます。 通常、休日出勤はありませんが、お客さまの都合により土日に業務を実施する場合があります。休日出勤の際は、別日に代休を取得していただきます。局面においては、海外ビジネスパートナーとのメールや電話でのやり取りが必要となります。新たな取扱い商材や、新モデルの取扱い時には、技術習得を目的としたトレーニングのための海外出張の場合があります。 ■働き方： ・宿泊を伴う出張：原則無し ・夜勤：無し ・休日出勤：無し ・残業：平均10〜15h程度／月 ・その他：各種長期休暇あり ■当社について： 世界で幅広い事業を展開するキヤノングループ。 キヤノングループでは、「米州」・「欧・アフリカ・中東」「アジア・オセアニア」「日本」の世界4つの地域に各々にマーケティングを行う統括会社を置いています。 その中の「日本」を舞台にキヤノン製品および関連ソリューションのマーケティングを担っているのがキヤノンマーケティングジャパンです。 当社はキヤノンの営業部門を母体として、1968年に誕生以来、キヤノン製品を国内で独占的に販売し、高いシェアを継続的に獲得しています。半導体関連装置の総代理店など、ニーズに合わせた製品／ソリューションを調達する「商社」機能・お客様固有の課題を十分に理解し、最適なシステムを提供する「SIer」機能・お客様のお困りごとの解決のために、導入から保守・運用までサポートを行う「ITプロバイダー」機能を有しており、それぞれの分野が横断的にお客さまに最適なソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日120日／日本の未来につながる大手案件に携わる！／完全週休二日制／転勤無／1000年永続企業を目指す福岡の地場優良企業・林HDグループ／70歳まで再雇用有！／インフラ工事現場の生コン製造管理！〜 ■業務内容 大手公共工事案件の、生コンの製造管理をお任せします。 神奈川県相模原市の大手公共インフラ工事に配属いただく予定です。 【具体的には】 工事現場において、取引先のゼネコン様とのやり取り、現場の職員への指示だしなど、インフラ工事現場の管理をお任せいたします。また、技術者としての知識や経験を活かし他の社員のサポートや教育面でも個人の能力UPと会社としての能力UPに努めて頂きたいと考えています。現状維持ではなく未来を見据えて管理や技術力の向上を図っていきたいという方、歓迎しております。 ■研修制度： 入社後3〜6か月は福岡本社にて、現場でのお仕事を学んで頂きます。宿泊先などはこちらで手配いたします その後相模原市の現場へ配属になります。 ■当社の特徴： 当社は、建設・土木分野の総合事業を営んでおり、事業別に10のグループ企業で構成されています。土木、フレッシュコンクリート製造、生コン輸送、コンクリート試験、建造物・橋梁の診断、特殊タイヤ輸送を主事業とする『スペシャリスト・グループ』として、九州地区を中心に全国に事業展開しています。 ・1963年の創業以来、57年もの長きに亘る歴史を積み重ねてきました。「林グループ」の株式を保有し、各グループの事業活動の管理、業務サポートを展開している会社です。福岡の企業6社のみしか行えない特殊工事「下水道の管更生工事」に対応できる強みがございます。 ・時代の変化に対応しつつ、「誠実」「一途」をモットーに、社内インフラの構築に努めてきました。1,000年永続する企業を目指し、強く、賢く、変化に対応できる会社であり続けるための経営基盤（マネジメントの仕組み）の構築に取り組んでいることが特徴です。三本の軸である「創業の精神」「企業理念」「経営信条」を掲げ、会社の夢、社員の夢の実現に向けた戦略的な姿勢を継続しております。 ・「人が集まる魅力ある会社へ進化」全社プロジェクト推進中（5年かけて全社員平均年収100万円アップ構想） 変更の範囲：会社の定める業務

〜品質保証を強みとするIT総合ソリューション企業／東証プライム上場／「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」「えるぼし（3段階目）」認定取得で働きやすさ◎〜 ■業務内容： アジャイルサービス部では「アジャイルを当たり前に」をミッションに掲げ、お客様のビジネスを成功へと導くために、高いクオリティのアジャイル開発支援を行っております。 ソフトウェアの品質保証に強みをもつ当社だからこそ、高い品質観点をもった開発をすることが可能です。またアジャイルQA専任のメンバーがいるので、要件定義、設計や開発に注力することができます。 【変更の範囲：会社の定める業務の範囲】 ■業務内容： 1）開発エンジニア スクラムチームの一員として、要件定義、設計、開発をしていただきます。 2）テックリード 開発のスペシャリストとして、要件定義、設計、開発をリードしていただきます。 部内における技術リードだけでなく、お客様のIT課題ヒアリング、DX化に向けた提案、技術戦略立案、技術選定、技術検証、アーキテクチャ設計から、部内メンバーやお客様の技術向上のためのコーチングまで幅広くお任せします。 ■本ポジションの魅力： ・インダストリーフリーで業種業態問わず、幅広い案件に携わることができます。 ・クライアントのビジネス成功、エンドユーザーの体験価値向上を考えた開発ができるので、視座を高めることができます。 ・アジャイル開発未経験でも、大規模アジャイル開発やハイブリッドアジャイル開発の経験を積むことができます。 ・マネージャー陣との距離が近く、承認プロセスが明確で透明性が高いです。またスクラムチームを組んで開発するため一人一人に裁量権があります。 ・なんちゃってアジャイルからアジャイル開発につなげていく課題→解決のサイクルを回すことで、クライアントのプロダクトをリードすることも可能です。 ・クライアントのプロダクトづくりだけでなく、そのためのサービスづくりをしていただくことも可能です。 ■残業時間： 月平均7.5時間程度 ※2023年8月期実績 変更の範囲：本文参照

〜品質保証を強みとするIT総合ソリューション企業／東証プライム上場／「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」「えるぼし（3段階目）」認定取得で働きやすさ◎〜 ■業務内容： ソリューション開発部は、多様な業界で活躍するお客様に向け、個々のニーズに応じた最適なサービスを提供しています。DX化が加速するなか、お客様が抱える複雑な課題に対し、革新的なソリューションを通じて解決策を提案しており、サービスの導入検討フェーズから改善提案や定着支援まで一気通貫で、お客様の事業成長に向けて伴走しております。 今回の募集内容は、Microsoft Solutionを中心に、ITインフラ／情報系システム導入において、ソリューション導入から、運用定着までを伴走型で支援していただくポジションになります。Microsoft Solutionを利用する企業の導入プロジェクトや追加開発プロジェクトにおいて、上流工程から下流工程、運用保守領域までの品質保証サービスの提案／構築／提供を実施していただきます。 ソリューション開発部内でも立ち上げフェーズであるMicrosoft Solution領域において、今後の事業拡大に向けて中核を担うメンバーとして成長が期待できるポジションです。 ＜グループが担っている支援内容＞ ‐Microsoft Solution導入プロジェクトの上流工程における品質保証活動や導入推進支援（PMO） ‐Microsoft Solutionサービス運用計画の立案、下流工程における運用設計／実行 ‐さらには運用保守領域でのお客様の課題に応じた最適なソリューションの提案、提供による改善活動 ■業務詳細： ・Microsoft Solution導入および提供中企業様に向けたプロジェクトにおけるタスク実行 ‐Microsoft365基盤の構築（E3／E5相当） ‐EntraID JoinまたはHybrid Entra Joinの構築 ‐IntuneでのPCデバイス、MDM管理ポリシーの構築 ‐条件付きアクセス／MFAの構築 -Microsoft Defenderのセキュリティポリシーの構築や、EDR／インシデント管理業務など ＜主な対象サービス＞ M365（EntraID、Intune、Defender） 変更の範囲：会社の定める業務

〜マンションリフォームのノウハウを生かした営業／リフォームプランナー募集〜 ■ 職務概要 お住まいに関する課題や希望を丁寧にヒアリングし、フルリフォームから部分リフォームまで、お客さまのご要望に応えるリフォームプランを提案します。「お客さまの理想」と「現実的な予算」、そして「限られたスペース」という条件の中で、お客さまの“理想の暮らし”をカタチにしていく仕事です。 当社では、分譲マンションをメインに、年間1,965件（※1）のリフォーム売上実績があります。DMや新規架電による顧客獲得はなく、WEBからのお問い合わせが中心です。グループ会社（※2）の「大京アステージ」の管理物件にお住いの方や、当社を通して物件をご購入いただいた方などからもご相談をいただけることが、当社の強みです。 ※1　2025年3月期の売上に基づく契約件数の実績 ※2　大京およびその子会社 ■従事すべき業務の内容 （雇入れ直後）リフォームデザイン営業部　大阪リフォームデザイン室/配属先に関する各種業務　 （変更の範囲）業務を特定せず、高度な知識や専門性が必要とされる業務（出向取扱規則によって当社グループ企業に出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める部署・業務） ■就業の場所 　 （雇入れ直後）大阪中央店および会社の定める場所 　 （変更の範囲）会社の定めるすべての事業所および会社の定める場所 （出向取扱規則によって当社グループ企業に出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定めるすべての事業所および出向先の定める場所） ■ 業務詳細 営業・プランニング・仕様決め・受発注・現場管理（施工管理担当との連携あり）など一連の流れをご担当いただきます。 ・お客さまとの打ち合わせ（ヒアリング・現地調査） 　家族構成やライフステージの変化を見据えながら、ご要望の細部までヒアリングします。 ・リフォームプランの企画、提案、見積もり作成 　ヒアリング内容を踏まえ、自由な発想でお客さまの“理想の暮らし”に近づけるご提案を行います。 ・工事進行や工事品質の管理 工事の進捗状況を確認し、施工品質や安全面を維持するために、施工管理担当や工事協力会社と連携しながら管理を行います。 変更の範囲：上記「■従事すべき業務の内容・■就業の場所」を参照。

＜最先端マーケテックを軸とした総合広告ソリューションで大手企業のブランディング／大手ナショナルクライアント多数／売上150％以上伸長／IPO準備中＞ ストプラ局の企画提案を基に、タレントやインフルエンサーなどのKOLキャスティング、ライブ配信や動画制作などの制作進行・実行までを一気通貫で担う制作プロデューサーをお任せいたします。 ■具体的な業務内容 ◎クリエイティブ（告知素材・ショート動画等）の制作進行 ◎タレントやインフルエンサーなどKOLのキャスティングおよび条件交渉 ◎制作会社への連携、調整 ◎予算・原価管理、品質管理 ◎撮影等の現場オペレーション ◎効果測定、データ分析、KPI・KGIを基にした改善、施策の企画立案など ■ポジションの魅力 ◇IPO準備中のフェーズでご自身の手で事業拡大をしていくことができる ◇ナショナルクライアントや大手企業からのご依頼も増えてきており、スケールの大きい案件に携わることができる ◇少数精鋭のチームで動いているため、自身のスキル・経験を積むことができ、市場価値を上げられる ◇成果に応じて評価・報酬・裁量や役割を早期に広げていくことができる ■当社について ◇Tailor App inc.は、ライブコマースを軸とした次世代マーケティングソリューションを基盤に、動画、SNS、広告、キャンペーン、イベントなど、総合広告ソリューションでクライアントの課題解決をしています。 ◇ナショナルクライアントからの案件、通年案件などが増加しており、売り上げは150％以上で伸長しています。 ◇2025年には、自社ブランド製品『icell』をローンチし、自社製品でも事業拡大をしております。 ■サービスについて ＜ライブコマース　コンサル／プランニング＞ 年間100本以上のライブコマースを企画から現場まで行い、大手メーカーではライブによって商品が売り切れた事例やD2Cメーカーでも視聴率を上げLTVの高いユーザーを巻き込めた事例を創出。業界1の実績と事例数から、スタートアップから大手まで業界問わず過去事例を元にプランニングをさせていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休122日、完全週休二日制／注力事業、成長事業／人手不足による自動化ニーズにて受注増〜 産業用ロボットメーカーである当社において、FA、省人化に繋がるオーダーメイド装置（パレタイジングロボット）の販売を行っていただきます。 ■業務内容： 人力で製品をコンベアからパレットに運んでいる主に中小メーカーが販売先となります。市場調査や顧客のリストアップ、アプローチ手法の検討など、 裁量権の大きい環境でお仕事をお任せしていきます。 ※1日の訪問社数は2件ほどです（年末年始などを除く） ※提案型の販売スタイルのため、覚えていただくことは多岐にわたりますが、文系出身者も多く在籍しております。 ■評価制度について 年に2回目標を立て、直属上司と目標の内容のすり合わせ、期中のフォロー面談、期終了時の振り返り面談を行います。業績評価と行動評価をあわせて行っており、ご自身の頑張りがしっかりと評価に反映される仕組みです。 ■同社の取り組み ・2017年9月に「働き方支援チーム」を発足し社員の働きやすい環境の推進を進めております。2018年の経団連「働き方改革事例集」にも取り上げられております。 ・2023年〜は人的資本強化を進め、社員サーベイの実施や研修制度の拡充など、人財への投資を積極的に行っています。中途入社者も多く活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【原価計算に携われる／決算業務のご経験をお持ちの方へ／半導体材料や機能性化学品など世界トップクラスシェア製品を持つ化学メーカー】 ■レゾナック独自の魅力 昭和電工マテリアルズと日立化成が合併してできた機能性材料の総合化学メーカー。東証プライム上場で、売上１兆、社員数2万人、海外比率50％以上の安定した基板の上で、他大手企業では味わえない”スピード感””柔軟性”をもって第二創業期の変革に携わることができます。 ＜特徴＞ ・大手の安定性 × ベンチャー級の挑戦スピード ・半導体・AI材料を中心に事業拡大、25FYも事業最高益で将来性〇 ・経営陣が強い意思を持ち、組織改革を断行中 “安定 × 変革 × 挑戦”のバランスは、現在の日本企業の中でも非常にユニークで、ワクワクできるフェーズに参画できます！ ■職務内容： 半導体の高機能化を陰で支える製品など、世界シェアトップクラスの製品を製造する拠点にて経理業務を担当いただきます。主に原価計算、決算業務、棚卸資産管理、業績管理などをお任せする予定ですが、業務は自部署に閉じず、事業部・事業所関連部署との情報提供、統制、調整業務なども発生します。 ※五井事業所はコアマテリアル事業部以外に、パッケージ材料事業部や感光性材料事業部の製品も取り扱う事業所であり、ビジネスチャンスを逃さないため情報連携を密に行っています。 ＜具体的な業務内容＞ ・原価計算、決算 ・業績管理 ・棚卸資産管理 ・月次報告資料の作成 ・事業所経理業務の取り纏め（他部署との調整、相談対応等） ※事業部との調整・統制等の複雑な業務についてはチームメンバーと協業して進めていくことになります。 ※組織内の業務ローテーションに応じて、業務範囲や業務内容は変更となる可能性がございます。 ■魅力点： 工場経理としてのスキルの蓄積だけではなく、製品の市場価値を知ることや、主体的に他部署と情報連携を行うことで自社で長年培った技術がどのように市場にインパクトを与えているのかを肌で感じることもできる仕事です。社会に貢献できていることを実感できる仕事であることが魅力の1つです。 ■働き方： ・残業時間：約20h/月 （繁忙期に応じて変動あり） ・リモート週1可 ・食堂有 変更の範囲：会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）

〜創業以来連続黒字／事業拡大中／残業11h・離職率8％／ホスピタリティを活かしてサポート業務をお任せ〜 ◎創業以来黒字で毎年約120％成長を実現しています ◎入社後数ヶ月〜数年で昇給、昇格を果たした社員も多く、年齢に関わらずに活躍出来る環境 ◎社内のラボで様々な実機でスキルを積むことでき、キャリアアップのための研修制度充実 ■概要 今までのサポート経験を活かして、サポートのプロとしてユーザーへ自社チーム体制でよりホスピタリティの高いITサービスを提供したい方を募集します。 ユーザーやチームのメンバー等の関係者への心づかいを大切にできる方が活躍できるポジションです。 チーム体制で当社の顧客サポート、テクニカルサポート、ヘルプデスクサービスのエンジニアとして業務をお任せいたします。 【具体的な業務】 ■PCやOffice製品についてのお問い合わせ対応 ■クラウドサービスやIT製品の導入検討、操作方法、契約やライセンス形態に関する問い合わせ対応 ■不具合時の調査、ユーザサポート ■インストール方法や各種設定などのサポート ※上記業務のマネージャー、リーダーまたはリーダー候補として従事いただきます 【キャリアパス】 当事業部のビジネスドメインである「情報システム部門向け各種支援業務」に係わるビジネス推進、現場管理、特定分野のスペシャリストなど多彩な業務キャリアを描くことが可能です。 ■働き方： ・残業時間も会社として削減の取組を行っており、昨年実績で全社平均で12時間未満で、ワークライフバランスも取りやすい環境です。離職率8％と安定した環境を整えております。 ■評価制度について エンジニア上長との面談を週１〜月１の頻度で実施し、自己評価/顧客先評価/上長評価を複合的に判断します。加えて本人の自己評価と定期面談の中での目標進捗などに対して評価となるため、自身の功績をアピールする機会を多く用意しています。 ■当社について： 当社は企業活動の効率化を目指す様々な業務システムをはじめ、官公庁の情報公開基盤構築や、学校の教務システム、みなさんに身近なショッピングサイトの設計や運営にいたるまで、幅広いソリューションサービスを提供しています。1996年の設立以来、顧客重視・高品質サービスを目指し、各方面で高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上高1兆79億円（2024年12月・グループ連結）／社員数19,037名（グループ計）／100年以上の歴史の中で培われた技術力と安定性が強み〜 パロマホールディングスの中でも本体での募集となります。 ■募集背景： 原価計算や原価企画を行う部門にて、自社独特のルールから、製造業における上場企業並みの計算方法への変更が必要となっております。 例えば、工場ごと職場ごとに償却費・人件費を算出してチャージ換算する仕組み構築、マシンチャージ配賦、実際原価、原価差異分析から経営判断につなげられる数値の見える化などがあります。 独自の考え方から脱却するため外部の知見を活かし、改善できる方をお迎えしたいと考えております。 ■業務内容： （1）現行の独自的な原価計算・固定費配賦の考え方を一般的な会計・原価理論に基づき、監査・経営に説明可能な原価ロジックへ再設計いただきます。 （2）改善原価・PL分析の観点から、経営判断に使える数値体系を整備原価計算（標準原価、実際原価）、見積業務、VE、IE対応 （3）今までの知見を活かし、業務の効率化・最適化に向けたプロジェクトの主担当としての活躍を期待しております。 （4）監査対応 ※決算業務は別部署が担当となります。 ■組織構成： 室長1名-課員3名 ■当社の魅力： ・米国に子会社（リーム社）を持ち、全米でもトップ級のシェアです。グループ売上の約8割を海外が占めています。 ・当社ならではのオリジナリティを大切にし、お客様のニーズを意識した製品／サービスを展開しており、家庭用から業務用を含め、ガス湯沸器、ガステーブルコンロ、ガス炊飯器等、300機種以上のラインナップを提供しております。 ・省エネルギーの追求と二酸化炭素・窒素酸化物の排出削減にも注力しています。地球に優しい機器の開発に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

★微経験歓迎！プライム上場G・業界トップ5％の成長企業で安定／業務改善とIT推進を担う社内SEリーダー候補／服装・髪色自由★ ■ポジション概要： 当社ITシステム部門において、プレイングリーダーのような形で、現場課題のヒアリングやベンダーとの連携を進めながら、社内の業務改善・DX推進・その他若手メンバー育成等にも携わっていただきます。 ■担当いただきたい主な業務： ・情報システム部門のチームリード ・社内インフラ・ネットワークの運用改善 ・業務システムの改善や新規導入の企画・推進 ・セキュリティ運用（ID管理・端末管理・ポリシー運用） ・ヘルプデスク対応の効率化・標準化 ・部門横断のIT改善プロジェクトの推進 ・若手メンバーの育成・フォロー ※“実務＋改善推進＋チームリード”をバランスよく担うポジションです。 ■組織構成： 本部長1名（40代女性）＋課員4名（20〜50代※派遣社員含）で構成。 今回ご入社いただく方には、まずは基幹システムの運用改善周りやその他プロジェクトに関してベンダーと連携いただきつつ、徐々に現場側とのすり合わせやメンバー育成等までお任せする方針です。 ■ポジションの魅力： 【若手60％の柔軟でスピード感ある組織〜提案が通りやすい】 社員の60％が20〜30代の若手で構成されており、柔軟且つスピード感のある社風です。そのため、IT施策の提案が通りやすく積極的な新ツールの導入提案ができる、部門間のコミュニケーションが円滑、服装やネイル・髪色自由など、総じて風通しの良い環境です。 【働きやすさを裏付ける安心の“数字”】 ・平均残業時間：15時間/月 ・有給取得率：88％ ・育休取得率：100％ IT人材が安心して働ける業務負荷とワークライフバランスを実現。 改善PJにも時間を使える環境が整っています。 【キャリアパス：リーダー → 部長級、本部長級へ】 ・成長に合わせて役職・権限が広がる ・部長級やIT戦略ポジションへの登用可能 ・ジョブチェンジ制度で別職種へ挑戦可能 ・中途入社の管理職登用事例あり 「実務＋改善」から始めて、将来のIT部門の中核人材へ成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜土木や建築に関する知識をお持ちの方歓迎◎＞【東海圏唯一の大手電力インフラ／中部電力グループの一員として活躍◎国土交通省、愛知県、名古屋市などの公共事業に携わり、地域社会の発展に貢献】 ■仕事内容： 中部電力グループおよび官公庁から依頼を受けた現場調査や補償内容の算定業務をお任せします。配属先により、以下いずれかの業務を担当いただきます。 オープンポジションでの採用を予定しておりますので、ご応募いただいた方の経験に適したポジションをご提案させていただく予定です。 ※ご希望の職種や勤務地がございましたら、担当のキャリアアドバイザーへご連絡くださいませ。 ■配属業務： 【現場調査業務】 ・工事に関わる現場を訪問し、土地・建物の状況確認、与える影響の確認 ・補償対象の整理・資料作成など 【用地補償業務】 ・取得する土地の建物や工作物の調査、補償額の算定 ・補償対象の整理・資料作成 【固定資産評価業務】 ・官公庁/自治体からの依頼に基づいた建物の調査業務 ・建物内部/外部の計測/建築設備の確認 ・計測データの情報整理など 【用地交渉】 ・送電線にかかわる用地取得業務 ・地権者との交渉 ■当社の魅力： ＜安定基盤＞ 中部電力グループの一員として、経営基盤が安定しており、長期的なキャリア形成が可能です。 ＜働きやすい環境＞ ・中部地域に根ざした事業展開で、転勤の心配はありません。フルフレックス制度を導入しており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。就業時間7時間40分、残業時間は平均月20時間です。 ＜社会貢献＞ 中部電力パワーグリッド株式会社や国土交通省、愛知県、名古屋市などの公共事業に携わり、地域社会の発展に貢献できます。 ＜長期的に活躍いただける環境面＞ 60歳定年・65歳雇用制度あり。現在は60代の方も活躍中。 ■当社について： ・中部電力パワーグリッド株式会社の100％子会社として2023年10月に設立した企業です。主に中部電力パワーグリッドが行っている送配電事業に伴う用地取得に係る業務を請け負う事を主としております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎ゆくゆくは分析・工程改善・仕組みづくりなどの上流工程にも挑戦可能 【半導体産業の成長（AI／5G／自動車／IoT）で需要拡大中／自己資本比率80％超／内製化フェーズ／大手メーカーと多数取引／エンプラスG】 ■業務内容： 当社は、自動車・半導体メーカーの高度な要求に応えられる技術力を持ち、世界中の半導体テスト工程で欠かせない ICソケット（検査治具） の品質管理を担っています。安定した事業基盤のもと、以下の品質管理業務をお任せします。 ＜入社後にお任せする業務＞ （1）品質不具合対応（70％） 現状把握／部品手配／在庫管理などのリカバリー対応 （2）基準書作成（10％） 検査基準書の作成・更新・管理 （3）測定業務（10％） 顕微鏡・自動検査機／画像測定器を用いた測定・分析 （4）資料作成（10％） 月1回の品質会議向け資料作成・報告 ■将来的にお任せしたい業務 入社後の経験を踏まえ、上流工程へ段階的にステップアップできます。 （1）品質不具合対応（50％） 原因特定、外注工程の改善、再発防止策の設計 （2）外注管理（30％） 2か月に1社の外注監査／工程改善によるリードタイム・コスト削減 （3）品質実績管理（20％） 品質データ分析、課題抽出、傾向管理、改善施策推進 ■内製化の背景 ・半導体機器の競争力を高めるため、内製化を戦略的に推進 ・外部に委ねていた領域も社内に技術を蓄積し、自社の強みに転換 ・高付加価値領域を担う体制を構築し、品質・スピード・技術力でさらなる差別化を実現 ■組織構成 正社員7名＋派遣社員2名 責任者：40代男性 正社員：男性5名／女性2名（20代3名・30代1名・40代1名・50代2名） ■就業環境 ・国内出張：週2回（福島・新潟中心、稀に京都・長野） ・海外出張：3か月に2回（ベトナム・台湾・中国） ・育休・産休・介護休暇・ウェルカムバック制度完備 ・多国籍スタッフが活躍 ・平均勤続14.7年の定着率の高い環境 ■当社の特徴 ・自己資本比率88.0％／利益率13.9％の健全な財務基盤 ・光学・プラスチック精密加工分野で業界トップクラス ・海外売上比率8割、グローバル展開を加速中 ・高い技術力により付加価値を提供し、価格競争に巻き込まれない安定性 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途入社多数在籍／大手企業との直取引実績多数！各分野のプロフェッショナルが集結しています〜 ■業務内容 大手メーカーと直取引を長く続ける当社で、主にビジネスアプリケーションの受託案件の設計・開発をお任せします。（生産管理システム、販売管理システム、人事・給与システム等） 担当する工程は、経験や希望に合わせて検討いたします。 言語：Java・C#・.NET・PHPなど 案件期間：半年〜数年 基本的に案件の規模にもよりますが、2人〜10人程度のチームで進めていきます。 案件によりお客先様にて作業する場合もあります。（おひとりで行くことはございません）※大手メーカー様と長くお取引を続けておりますので、基本的に短期間での変更はございません。 ■入社後 これまでのご経験に合わせてお仕事をお任せいたします。最初は慣れないことも多いと思いますが、先輩方に質問しやすい雰囲気があります。 階級別に研修も組んでおり、勉強の機会が定期的にございます。また、社内ワーキンググループを開催しております。 ■配属先情報 ・開発本部ITディビジョン　約70名（浜松本社：約30名／年齢層20〜50代）中途入社多数在籍中。 ■キャリアステップ 自身の将来ビジョンをもとに、プロフェッショナルとマネージャーで選択が可能です。（プロフェッショナル＝スペシャリストとしてスキルを伸ばしていく、マネージャー＝リーダー層としてマネジメントを経験していく） さらに、年に1度、「自己申告制度」として、社長宛に自身の希望を伝える機会があります。お持ちのスキルと部署の兼ね合いを考慮したうえで、社員の成長を後押し、キャリアを自身で選びやすく、風通しが良いです。 数年前までは、配属先の部長へ自身の希望を伝えていましたが、より風通しを良くするために社長への希望調査に変更しました。風通しを良くするために日々、体制の見直しや改革をしています。 ■働き方： ・基本は出社ベースとなりますが、家庭の事情や体調に応じて、適宜リモートワークを相談いただけますので、働きやすい環境が整っています。 ＜社風→こんな方が合います！＞ 「自分のやってきたことを生かしたい」「ワークライフバランスを重視しながらもある程度の規模感のある仕事をしたい」という思考をお持ちの方が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 お客さまの AI 活用における課題に対して、AI 戦略立案や AI ソリューション導入の推進など、JBS の AI エンジニアとして顧客ステークホルダーと協働し、AI トランスフォーメーション（AX）をリードしていただきます。 特定の製品やベンダーに縛られることなく、経営課題を起点に最適な AI ソリューションを設計し、構想策定から実装・運用定着までをお客さまと共にやり抜く開発を行います。 PoC で終わらせるのではなく、本番運用まで責任を持って関わる。それが、私たちが考える AI エンジニアです。 ■業務詳細 ・生成 AI および機械学習モデルの設計・実装 ・アーキテクチャ設計および技術選定（Azure、AWS、GCP などのマルチクラウド対応） ・MLOps 基盤の構築および運用設計 ・RAG 環境の構築および生成 AI アプリケーション開発 ・Azure OpenAI、Copilot、Google Vertex、Anthropic Claude などを活用した AI ソリューション開発 ・大手企業の業務データを活用した AI ソリューションの企画および実装支援 ・AI 関連技術ナレッジの社内外への展開 ・先端 AI 技術の活用による当部門における新サービス開発・企画検討・立案 ■プロジェクト例 大手製造業、小売・流通業、金融機関、メディア・エンターテインメント企業向けに ・営業支援 AI エージェント「Sales AIgent」の開発 ・エンタープライズ向け生成 AI 利活用環境の構築（RAG 基盤など） ・業務特化型 AI モデルの開発および運用 ・データ分析基盤の構築および BI ダッシュボード開発 ・AI 活用定着化の支援（チェンジマネジメントおよびトレーニング実施） ・既存業務システムとの AI 統合プロジェクト ・Microsoft 365 Copilot の導入およびカスタマイズ支援 ■魅力 事業も役割も、まさにこれから形づくられていく段階にあります。同じ案件の繰り返しではなく、多様なプロジェクトに関わることができます。一人ひとりの判断が組織の標準となり、日々の業務そのものが挑戦につながります。ルーティンワークに埋もれることなく、成長を実感できる環境です。 変更の範囲：会社が指定した業務 ※顧客事業所内での業務を含む

〜未経験からチャレンジ可能／年間休日120日〜 ■業務内容： ・不動産売買における契約書作成や顧客情報管理を中心に、営業サポートをお任せします。 ・来客対応や電話応対を含む幅広いサポート業務です。 ■業務詳細： ・顧客データや物件情報の管理、資料作成 ・間取り作成：専用ソフト使用 ・契約書作成やチェック、その他経理処理など ・電話やメール対応、来客応対 ※事務経験が少ない方でも、研修制度がありますのでご安心ください。 ■組織について： ・ハウスドゥ中川四女子店5名（男性3名、女性2名） ■グロースリンクグループとは 税理士法人、社会保険労務士法人など士業のグループ会社である当社。グループ総勢100名以上在籍しており、東京梅田・岡崎・大阪南の５拠点で展開し、東海・近畿エリアを中心に1000社近いクライアントを保有しております。相続、事業継承、売却などグループ全体で対応できるサービスを広げていきたいと考えており、現在、不動産はグループの中でも力を入れていきたい分野です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜化学業界経験は不問！外観目視検査（不良の目視確認）をお任せ◎／『Nittobo』でお馴染み東証プライム上場の素材メーカー／フレックス制度利用可・福利厚生・WLB◎〜 ■募集概要 当社の成長部門である電子材料分野、なかでも高速通信技術に必須であるガラスクロスの出荷検査工程の管理/改善を担うポジションとなります。 電材製造部のある福島市の工場は、現在150億円の設備投資にて新棟建設を進めており、今回は生産拡大を進めるための増員募集となります。（26年度1月竣工予定） ※次代のリーダー層として活躍できる方を求めております。 ■業務内容 （1）グラスファイバー製品(ガラスクロス)の最終検査(外観目視検査)工程の管理・運営 （2）検査フィードバックに基づく社内外や他工程との協議・折衝 （3）品質管理手法を用いた工程管理・改善対応　 ■組織構成について 配属先：品質保証課　検査係 ∟係長1名、スタッフ1名、一般社員3名の計5名在籍 ※年齢構成：50代4名、20代1名 ■キャリアパス ご入社後は入社年次や入社時の資格等級に合わせて、新卒社員と同様の研修を受講いただきます。その後、技術や職場環境の理解のために都度OJTや現場内で実習を行います。（個人のポジションやスキルによって異なります） その他、直属の上司とのキャリアに関する面談や、別部門へのチャレンジ意欲を人事へ伝える機会もあります。 ■働き方 当社の福島事業センターは新幹線の福島駅からも近く（車で10分程度）、市街地に立地しているため生活もしやすい環境です。 ◇社宅・借上げ寮制度有 └ご自身で物件を選択でき、家賃の75%を会社が負担します。ご自身で借家を用意した際も借家間手当という形で会社がサポートします。 ※社宅利用・入寮は、入職にあたり引越しの必要がある方に限ります。サポートには上限年数、上限額の制限があります。 ◇単身赴任者サポート └引越し費用は全額会社負担です。単身赴任の方には、単身赴任手当の他、月2回の往復帰省旅費を支給します。 ◇社員食堂有 └1食300円未満で利用可能な社員食堂があります(朝・夕利用可) 変更の範囲：会社の定める業務

【宇宙事業のリーディングカンパニー／熱・構造設計経験をお持ちの方へ／国家主導の成長産業／完成品に関われる／最先端技術／フレックス／残業30h】 ■業務概要 当社は長年にわたり日本の宇宙開発を支えてきたトップランナーとして、人工衛星の開発から製造、打ち上げ後の運用までを一貫して担ってきました。 今回は人工衛星の本体並びに高性能アンテナや望遠鏡、太陽電池パドル等の設計をお任せします。 衛星発射時および宇宙空間の温度にも耐えうる製品の開発となる為、今までの耐熱知識を活かして、完成品の設計に携わることが可能なポジションとなっております。 ■業務詳細 ・人工衛星本体およびサブシステム（アンテナ、望遠鏡、太陽電池パドル）の熱設計、構造設計 ※構造・機構・電気・熱・制御と多方面とインタフェースしながら全体最適な設計解を求め、試験検証を行い製品化を推進 ■担当製品： 当社の人工衛星は、小型・高性能・短納期を特徴とし、標準化された小型衛星バス「NEXTAR」により低コストかつ複数ミッションへの柔軟な対応を可能にしている点が他メーカーとの差になります。 配属部門が手掛けたASNAROシリーズでは、400〜500kg級ながら1〜2トン級の大型衛星に匹敵する高分解能観測性能を実現し、災害監視や環境観測、安全保障など多用途に利用されています。 ASNARO-1は光学観測で熊本地震や噴火時の緊急観測に活用され、ASNARO-2はレーダー衛星として夜間・悪天候下での国土監視や災害対応に貢献しています。 ■研修制度 キャリア採用者向けに、人工衛星開発に関する教育カリキュラムが用意されており、異業界からの出身者でも安心して就業いただけます。 ■就業環境 ベテラン、中堅、若手の比率の偏りなく構成されています。メンバー同士顔合わせやコミュニケーションが容易であり、風通しのよい雰囲気となっています。 ■NECの宇宙事業について 「2030年代に市場規模を従来の2倍の8兆円に拡大する」政府方針を受け、人工衛星やロケット等の宇宙機器、衛星通信・５G・データ提供等の宇宙ソリューションの振興が進んでいます。 特に人工衛星は、気候変動監視、災害予測、農業効率化など、地球上の多くの課題解決に貢献する社会インフラの役割を担います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建築知識や現場経験を活かし、事業成長を支える／東京プロマーケット上場グループ／資格取得支援・資格手当も充実／お子様の行事や家族と過ごす為の休日取得を支援◎／腰を据えて長く働ける〜 ■業務内容： 北九州エリアで高い知名度を誇る総合不動産企業の当社にて、リフォーム施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇リフォーム工事における施工計画の立案 ◇職人や協力会社の手配・スケジュール管理 ◇工事現場での進捗確認、安全管理 ◇お客様との打ち合わせ（工事内容の確認・提案） ◇工程・予算管理（コスト調整や見積作成） ◇施工完了後のアフターフォロー対応 ■入社後の流れ： まずは、約1週間〜1か月間の基礎研修を受講いただきます。 その後はOJTを中心に、徐々に業務をお任せします。（適性・習熟度を考慮） ■当社の特徴： 当社は福岡県北九州市及びその近郊を中心に不動産売買仲介業、賃貸仲介業、賃貸管理業、リフォーム業を通して顧客の生活基盤となる住環境を提供しています。 顧客との一度の出会いが、末永いつきあいになり、「アンサー倶楽部に出会えてよかった」と言ってもらえる会社を目指しています。 さまざまな顧客のニーズを具現化し社会に供給していくことが社会に貢献するものと考え、「より良い答え」をこれからも出し続け、更なる事業の拡大を目指し、走り続けていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■【裁量大◎デザイナー募集】土日祝休・年休131日・完全週休2日制／不動産総合商社／不動産関連のグループ経営で安定成長■□ ■業務内容： 不動産売買・賃貸管理・土地開発・ホテル事業など、多角的な事業を展開する総合不動産会社として街づくりに取り組んでいる当社にて、コーポレートブランディングやデザインへの取り組みを推進していただくためにデザイナーを募集いたします。 ■具体的には： ・会社ブランドに関する対外的なグラフィックデザイン業務全般（パンフレット、ポスター、名刺、広告 KV、展示会用ツールなど） ・マーケティング部と外部デザイン会社・印刷会社とのやり取り、納品調整 ・企業ウェブサイト、SNS、各種プロモーション媒体のビジュアル素材の作成 ・ブランドガイドラインに基づいたデザイン制作、ブランドイメージの統一 ※社内他部署からのデザイン依頼なども対応致します。 ■組織体制 経営企画室に配属 5名（室長1名／メンバー4名） ■当社の特徴： ◇東通グループとして不動産売買・仲介だけでなく、不動産再生・活性化事業について自社で保有運営、土地の取得、建物の企画から建設、完成後の運用まで一貫し行うことで、優良資産の更なる拡大につなげて事業推進を実現しております。 ◇2030年までに運用資産規模3,000億円を目指すとともに、AM事業等の新規業務を展開し、さらに人材・物件・資金を充実させ、不動産総合商社として、グループ一丸となって取り組みを行います。 【事業内容】 ■不動産投資・保有 東京・大阪・福岡で中大規模物件を保有し、安定収益を創出。資産価値向上と長期的な事業拡大を実現。 ■不動産再生 デザインと企画力で既存不動産を再生し、街の魅力を高めるリノベ事業。 ■不動産開発 企画〜施工〜販売まで一貫対応。中〜大規模開発を通じて価値最大化を追求。 ■ホテル事業 地域性を活かした個性的なホテルを展開。「Live like a local」の体験を提供。 ■不動産管理 管理・運営・セキュリティで安心安全な環境を提供。課題解決力に強み。 ■アセットマネジメント 国内外ネットワークを活かした不動産運用・投資戦略を展開する新規事業。 変更の範囲：会社の定める業務

□■プライム上場・メガネブランド「Zoff」を展開するSPAモデルの先駆者／「メガネをTシャツのように毎日着替える」ファッション性×機能性を兼ね備えた商品を展開■□ IR活動を通じてさらなる企業価値向上を実現する経営企画メンバーを募集いたします。 ■業務概要： 入社時は主にIRに関する業務をお任せします。 ゆくゆくは、中期経営計画の策定／モニタリング、KPIのモニタリング／分析など中核を担う業務もお任せしていく想定です。 ■業務詳細： ◇決算説明会 ◇投資家との対話（OneonOne含） ◇開示資料作成（決算短信、説明会資料等） ◇株主総会運営支援 ◇投資家向けイベント ◇株価分析 ◇競合他社分析 ※経験・スキルに応じて業務をお任せします。 ■メガネ業界と当社の将来性： ・メガネは視力矯正だけでなく、ファッションや機能性を兼ね備えたアイテムとして需要が拡大。高齢化による老眼需要、スマートフォン普及による若年層の近視増加、紫外線対策としてのサングラス需要など、世代・地域を問わず市場は今後も成長が見込まれています。 ・さらに当社では2025年10月、HorusグループとのM&Aにより、若年層からシニア層まで幅広い顧客層をカバーする体制を整え、業界再編の中心的存在としても注目を集めています。 ■当社について： ＜メガネブランド「Zoff」を展開するSPAモデルの先駆者＞ ・企画・製造・販売を一貫して行うことで、高品質かつリーズナブルな価格を実現。2024年には東証プライム市場に上場、2025年10月のM&A以降は国内外600店舗以上を展開し成長を続けております。 ・当社は国内の店舗運営機能を担う株式会社ゾフを、海外においてはINTERMESTIC HONG KONG LIMITEDおよびINTERMESTIC SINGAPORE PTE. LTD.をグループ会社として位置づけ、事業のグローバル展開を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から"街づくりのプロ"へ！◆飲食・美容師など幅広い経験の方が活躍／研修充実・待期期間なし／AI時代でも価値が残るなりたい自分に〜 この仕事、実は「現場で汗をかく」仕事じゃありません。 建設現場で働く人たちを支える“司令塔”のようなポジション。 写真を撮ったり、スケジュールを調整したり、書類を作成したり。 現場の安全や進行を管理する、まさに「街づくりの裏方ヒーロー」です。 ■業務内容： 建設現場における施工管理（現場サポート）、設計及びアシスタントに携わっていただきます。 ＜具体的には…＞ ・建設途中の工事現場の写真撮影 ・現場の安全の管理・指導 ・役所やその他関係各所に出す書類の作成 （道路の使用許可・近隣住民への説明など） ・工事のスケジュール調整・工程の管理 ・必要な資材の発注　など ※お仕事の半分は事務所での事務作業（資材の発注やスタッフ調整・日程調整など） ■未経験でも安心！充実のフォロー体制 （1）2週間〜1カ月程度の集合研修 業界／建設業に関する専門用語／図面・ＣＡＤ研修／実践を想定した実務研修などを1から詳しくお伝えします。 （2）配属後のメンター制度 一人一人に専属のメンターがつき、1か月に1回程度の面談を通じて現場・技術・キャリア・働き方などについて一緒に考えます。 技術サポートセンターの担当もいるため、現場配属後も気軽に技術の質問ができます。 （3）資格取得支援 新大阪に自社教育施設を設け、国家資格「施工管理士」取得に向けてサポートしています（2か月に1回程度）。 また、日建学院のオンライン講座を無料で受講可能です。 資格取得時には資格手当を支給します。 ■身に付く３つのスキル （1）マネジメント能力: 多くの関係者と協力し、スケジュール通りかつ安全にプロジェクトが進むように指揮監督するスキル （2）問題解決能力: 様々な問題に対して、迅速かつ的確な判断を下し、解決策を見出す能力 （2）技術的知識: 工事全般の基本的な知識〜特定の分野に特化した専門知識 ■入社後のキャリア： 現場経験２年以上を前提として、異業種へのキャリアチェンジも可能です！ＣＡＤ・製造・フィールドエンジニアなど様々な選択肢があります。 地場ゼネコンとのお取引が多いため、自宅からの通勤率9割と高い水準です。 変更の範囲：会社の定める業務

【英語力を活かせる/「世界最大手」グローバル建設機器メーカー/福利厚生充実◎（保育所・独身寮・フレックスタイム制等）/年休125日】 ■業務概要： ・マーケティングトレイニー（若手育成プログラム）のメンバーを募集します。 ・期間は12か月から1年半程度で、海外や日本での研修を通じて会社の基本情報や製品知識を学びます。また、ディーラー向け営業や戦略担当者と共に業務を経験し、ディーラーとのコミュニケーション方法や、社内の関連部門との関係構築についても実践的に習得していただきます。 ◆募集地域・研修の実施方法 日本を含むシンガポール、中国、オーストラリア、インドの5か国で数名ずつ募集します。 研修はすべて英語で実施され、以下のような形で進行します。 ・海外での集合研修（特定の地域で数週間単位で実施） ・ 海外工場・施設の訪問 ・ 各国からのリモート研修 ・ 自国でのOJT（実務研修） 集合研修の後は、一度自国に戻ってOJTを行い、その後別の地域での研修に参加するなど、段階的に学びを深める形式です。 ◆研修中の環境・キャリアパス ・研修期間中は、チームビルディングのイベントや交流の機会も多く、同期だけでなくグローバルなネットワークを築くことが可能です。 ・また、プログラム期間中も正社員として勤務し、修了後は横浜の営業または営業関連のポジションへ配属される予定です。※研修は英語で実施 ■キャリアステップ： ・ジョブポスティング制度があり、社内でのキャリアチェンジにも挑戦いただけます。別職種への転身や管理職へのステップアップなど、ご自身の希望に応じてポジションを柔軟に選択いただけます。 ■同社について： ・建築現場において「ショベル」は必要不可欠な製品です。国際的スポーツ祭典などで建設・建築にまつわる需要に伴い、ショベルの需要も紐づいております。同社は建機業界世界最大手キャタピラー社日本法人です。キャタピラーグループでは米国・欧州・中国など世界各国で油圧ショベルを製造していますが、明石工場がグローバルにおけるマザー工場の一つとなり、国内外でも重要な役割を果たしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼当社の魅力ポイントをわかりやすくご紹介／ （1）揺るぎない安定感！安心して長く働ける基盤があります 創業120年＆黒字経営 地域に根ざし、社会を支え続けてきた歴史と信頼が強みです！ 平均勤続年数13年以上！ 社員が安心して、腰を据えて働ける環境だからこその数字です （2）理想のワークライフバランスが叶う環境 年間休日125日＆完全週休2日制 プライベートの時間もしっかり確保！趣味や自己投資も充実します。 平均残業は月20h程度でプライベートも充実 仕事終わりの時間も有効活用！メリハリをつけて働けます。 （3）未来志向の技術力！ 建設DXを推進！ ドローンやBIM、ANDPAD、Matterportなど、常に新しい技術を導入！ 最新技術で生産性UP！ 効率的に、そして安全に働ける環境づくりに本気で取り組んでいます。 （4）手厚い成長サポート体制！あなたのキャリアを応援します 充実の研修＆OJTでしっかりサポート 階層別の研修制度も策定中のため、スキルに合った研修を受けることができます。 頑張りを正当に評価する新人事制度も策定中！ あなたの目標や成長を、会社が全力でバックアップします。 （5）多様性を尊重する社風！誰もが輝けるステージ 女性の活躍をパワフルに推進！ 性別に関わらず、誰もがリーダーシップを発揮できるチャンスがあります。 役員・管理職の女性比率は20%超え！ 業界平均を大きく上回る数字が、私たちの本気度の証です （6）「人の温かさ」が働きやすさの理由です 年に一度の社員旅行や新年会など、定期的なコミュニケーションの機会を設け、社員同士が自然と支え合える関係を築いています 職場の雰囲気を重視したい方にぴったりの環境です 【業務内容】 建築施工管理業務をお任せ致します 【案件について】 案件：倉庫、学校、官公庁、店舗、工場等、比較的大規模な建築工事を行っております エリア：千葉県北部、茨城県南部が中心 【案件規模】 期間：1~2年 金額：数億〜10数億 人数体制：2〜3名体制のチーム