〜2013年から拡大を続ける名古屋営業所！大規模製造業向けなど中部地区ならではの組込システム開発に加え、業務系・オープン系の開発領域も拡大中〜 ■職務概要 各業種のお客様に対してシステム開発を中心とした、同社の扱う幅広いサービスやプロダクトの提案を行っていただきます。取扱いソリューションの幅が広い事が特徴であり、業務システム開発はもちろん、スマホアプリ/自社製品（数十種類以上）/クラウド/IOT/ロボッティクス、金融基幹業務開発と多岐に渡ります。 既存のお客様を中心に、商談設定、クライアントの経営・ビジネス課題ヒアリング、ソリューション企画、資料作成、価格設定、現場へのディレクション、といった取引において重要な部分をお任せいたします。 ■業務の特徴 ・名古屋営業所の抱える案件は60％が車載システム、スマホアプリなどの開発が残り40％というバランスであり、エンドユーザーからのプライム案件獲得を進めており、約9割がプライム案件です。 ・大手クライアントとの直取引にて、コンサルティングやグランドデザインといった最上流フェーズで高い評価を頂いております。当該業務では、お客様のパートナーとして長期的にお客様の各部門へ直接提案いただきますので、技術知識だけでなく、お客様とのリレーションの構築ならびに課題提起によるソリューション提案を行う中で、提案力・関係構築力・商談力など、ビジネスパーソンとしての市場価値アップに繋がる人脈と経験を業務を通して身に付けていただくことが可能です。 ■働く魅力： ・キャリアパス：主任/係長/課長/部長というラインマネジメントのキャリアがあります。一人一人のご経験とご要望に応じたキャリアマップの作成が可能となっています。 ・評価制度：公開された評価制度のもと、成果主義で考課を行います。期初には上司とともに目標を作成し、半期ごとに評価および本人へのフィードバックを行っています。技術者が多い環境のため、技術者が正当に評価を受けられる風土と制度が整っています。 ・育成制度：入社時ならびに対人や階層別教育を年次や職位に応じて教育部門が育成を行います。専門技術の習得やプロジェクトマネジメント等の教育は外部研修やe-ラーニング、社内研修を設けており、新しい技術に積極的にチャレンジできる機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務

高速道路の運転中に山の斜面がコンクリートで覆われているところを見たことがありますよね？ 法面とは、山の斜面が崩落しないように盛土もしくは切土して造られた人工的傾斜面のことを指します。 つまり、「法面工事」は、人工的傾斜面や自然斜面が崩壊・落石しないように、保護・強化・安定化を図る工事になります。 ■そんな法面工事や土木工事に関する「管理業務」をお任せします。 ※まずはアシスタントとして、先輩社員の補助作業からお願いします。 【具体的には】 広島県・広島市の公共事業案件を主に担当。経験に応じてお任せします。 【主な業務】 ・工事業者との打ち合わせ ・工事スケジュールの作成 ・人員/資材の手配 ・安全/品質管理/書類作成　など 【担当案件について】 規模：3〜5名の現場を管理 件数：1日あたり2〜3件 【補助作業からスタート】 先輩社員のアシスタントを行いながら当社での業務に慣れていきましょう。 経験豊富なメンバーが多いため、不明点はすぐに解決できます！ 【仕事スタイル】 現場により、本社に一度集合もしくは直行直帰で向かいます。 広島市がメインエリアなので移動のしやすさも◎ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 変更の範囲：会社の定める業務

◎自社一貫モデルの優位性で地域トップクラスの供給実績！販売開始後即完売の物件多数！ ◎反響営業・販売ノルマが無く働きやすい組織風土 ◎残業は月平均10時間程度。就業環境を改善し給与を上げていきたい方におすすめ ■業務内容： モデルルームや物件の隣接地を拠点として、住宅購入の検討でご来場されるお客様に対して自社開発の分譲マンションの反響営業を行っていただきます。 ▽業務詳細： (1)集客は基本的にインターネット上で行い、街中での声掛け行為や飛込み営業など無理な売り込み活動は行っていません。 ポータルサイト（SUUMOなど）やチラシなどからアクセスいただいたお客様を対象に接客を行います。 (2)モデルルームにてヒアリング・物件のご案内等を行います。お客様に気に入っていただき見積り・契約の段取りを行い、ご成約となります。 (3)成約後のローン契約などを行い、お客様にお住まいをお届けするまでが営業の仕事です。 ■部署構成： 営業は20代〜60代までの11名で構成されています。各モデルルームにてチームで営業活動をしており、上下関係なくフラットな社風です。 ■環境： ・愛知県西三河〜静岡県西部のマンションサロンに常駐しており、直行直帰で勤務いただきます。※私有車を使用し、通勤時ガソリンカード・ETCカード貸与 ・ノルマはなくチーム単位で目標を設定しています。 ・平均残業時間は月平均10時間程度です。 ＼自社ブランドの特徴／ 分譲マンションでありながらも、「まるで注文住宅のような」住空間づくりを提案する【自遊設計】をコンセプトとし、かつ価格も抑えた金額で提供をしています。 これが実現できるのも自社一貫体制（仕入〜企画〜施工〜販売〜管理〜メンテナンスまで）の強みです。 同規模の会社でここまでの一貫体制を敷いている競合はおらず、当社物件は販売後短期間で完売するほどの人気を誇ります。 ＊プレサンスグループですが、親会社の物件は販売していません。 ■評価制度/資格取得： 半期の目標を上長と定め、成果と過程から評価しています。段階的に評価項目が明確に定まっている為、ご自身の目標も立てやすく、 半年で次長・1年後に部長へと昇格した社員もいます。また、推奨資格は会社にて費用を全面的にフォローしています。 変更の範囲：無

☆年間休日120日！顧客に寄り添った提案で高い顧客満足度を実現 ☆飛び込み営業無！密な営業で些細なお困りごとも解決！成約率高く営業スキルもUP！ ■社風 「話しましょ、たくさん」をモットーに、お客様との会話を通じて深い関係性を築き、より良い暮らしを提案する住宅リフォーム会社です。成果主義ではなく、向き合う時間の深さを重視し、チームで考え実践する営業スタイルを大切にしています。 ■職務内容 住宅リフォーム・リノベーションの提案営業をお任せします。全面改装から水まわり、和室→洋室など幅広く対応致します。 《流れ》 ・お客様よりお電話でお問合わせ ・アポイント／訪問 ∟営業スタイルは訪問中心。状況に応じて追加提案 ・内容を持ち帰り、上長に相談 ∟進め方をしっかり相談 ・再訪問／店舗来店 ∟必要に応じ、モデルルームもご案内 ・契約・プロジェクト開始 ∟契約後も窓口として伴走し、信頼関係を築きます。趣味や生活背景も伺い、期待以上の提案を目指します。 《理念から来る営業スタイル》 お家のことだけでなく、大切にしていることを伺い、お客様の要望以上のご提案につなげ100％以上の満足度を目指します。会話を通じて信頼を築く営業スタイルです。 ■大切な考え方と身に着くスキル ・目標意識：契約に向けて周囲と相談しながら営業力を養います ・けん引力：設計・施工管理と連携し、最後まで責任を持つ姿勢が求められますャットツールで連携しますので、最後まで責任を持つ考え方が重要です。 《特長と身に着くスキル》 住宅営業と異なりリフォーム営業はお客様の様々なお困りごとや思いを反映する営業です。金額の大小はありますがしっかりお客様と伴走をすればご依頼に繋がるため成約率が高いことも特徴です。営業力と顧客深耕力の双方を身に着けることができます。また、技術部門との連携も多いため営業だけでなく建築に関する知見を深く得ることもできます。 ■教育体制 ・2ヶ月に一度の建築研修（2年間） ・週1回のロープレ・相談会 ・YouTubeによる自己学習 ・メーカー主催の勉強会 OJTと併せて、個々の成長を企業全体で支援します。 ■その他組織魅力 ・女性割合52％ ・管理職の16％ほどが女性管理職（リーダー課長以上）として活躍中 変更の範囲：会社の定める業務

【有休取得率94％◎家賃月16,600円〜の独身寮あり／マイカー通勤OK／残業月平均17h程度／ものづくりの経験を生かしてスキルアップ】 ◆求人のポイント ・自動車メーカー向けガラスの製造職◎ 業界未経験の先輩も活躍中、ものづくりの経験を生かしてスキルアップが叶います。 ・大手グローバルメーカーの安定基盤◎ 福利厚生も手厚く、安心して働くことができます。 ・製造業務だけではなく、工程・品質・改善業務など、踏み込んだ業務にもチャレンジすることができます◎ ・キャリアや目的に合わせた全社研修など、手厚い教育体制があります◎ ◆職務内容 相模工場にて自動車用安全ガラスの製造業務をお任せします。 ガラスの成形、加工や検査、出荷業務などをご担当いただきます。 設備投資に力を入れており、設備の整った環境で技術を高められます。 ＜具体的に＞ ・車の性能を作る後工程 ガラスに部品を付けたり、中間膜を挟んだりして、付加価値を与える作業です。 ・ガラスの成形 素板ガラスを車の形にカットし、車の枠にプリント、熱を加えてガラスを曲げます。 ◆働き方 3交代制となり、以下のシフトで出勤いただきます。 ・朝出　6：50〜15：00（実働7時間10分） ・中出　14：50〜22：20（実働6時間30分） ・夜出　22：10〜7：00（実働7時間50分） 朝出5日→1日休み→中出5日→1日休み→夜出5日→3日休み→朝出 というサイクルが基本となります。 ◆大手ならではの手厚いサポートあり！ ・残業月平均17時間程度 ・1年間分のシフト表を出しているので、先の予定も立てやすいです。 ・平均有給取得日数19.8日 ・独身寮（家賃月16,600円〜）完備 ・マイカー通勤OK、最寄り駅から通勤バスあり ・育児・産後休暇の取得実績あり（昨年度の復職率は100％） ◆相模工場について 関東地方の自動車メーカーに供給する、自動車用安全ガラスの総合生産工場として1972年に操業を開始しました。工場敷地の中に技術開発部門があり、生産部門と連携して活動していることが特徴です。

【住友化学グループの安定性／充実した資格奨励金制度あり（試験費用、資格更新費用も会社負担）／従業員数約120名／売上高約17億で好調／残業全社平均35時間程度／研修充実／官公庁と民間の両業務に従事できます】 ■業務概要： 道路・橋梁・河川砂防・港湾漁港・工場土木・地質・土壌などの調査設計業務をお任せします。 ◆各分野毎に下記の調査設計業務に従事・業務全般の管理（品質、工程、原価管理） ・設計条件の設定及び設計計算（上下部工、基礎工） ・照査（計画、計算、図面、数量） ・協力会社の指導・育成・設計協議（発注者、協力会社、関係先） ・成果報告書とりまとめ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■育成に力を入れています： 当社では、各分野のプロフェッショナルの育成に力を入れています。新入社員研修、中堅社員研修、管理職研修などの階層別研修に加え、技術士受験対策研修、職能研修などの技能向上研修等を体系的・計画的に推進。資格取得・通信教育・語学研修に関しても助成制度を設けるなど、自己啓発を奨励しています。 ■当社について： ・働きやすい環境に加え、大手グループならではの手厚い福利厚生、成長をサポートする資格取得支援制度、高度な技術力が求められるやりがいのある仕事が当社にはあります。 ・休日出勤はほぼありません。有給も取得しやすく、ゴールデンウイーク中の平日に有給取得し1週間程度の長期休暇を取る方も少なくありません。 ・残業も月35時間程度で、充実したワークライフバランス ・出張は短期がメインの為、愛媛勤務がベースとなります。 ＜中途入社者の声＞ 前職に比べ、休日も増え残業も少なくなりました。時間管理はPCのログで精緻になされていて、残業代はきちんと支給されます。シアテックには働きやすい環境が整っていると思います。

~群馬県内最大規模の安定基盤＆安定環境で、上流設計分野へ挑戦したい方へ~ ■□東証スタンダード上場／転勤無し／Iターン・Uターン歓迎／完全週休二日制／有給平均取得日数：15.9日（2024年度実績）□■ 自動車を含めたモビリティ領域における上流設計分野の技術者を募集しています。当社は、カーボンニュートラル社会実現に向けた「電動化（EV）」や「先進安全（ADAS）/自動運転」領域、クラウドと通信による「つながるクルマ」の領域にもチャレンジしています。 【業務内容】ご経験に合わせて下記業務をご担当いただきます。 ・MBD/MBSEをコア技術とした、上流工程における要求分析/設計などのコンサルティング ・機能安全/車載セキュリティ対応ソリューション ・ALMツールチェーンによる開発プロセスのDXソリューション 【配属部門からのメッセージ】顧客の一歩先となる技術の習得や提案を大切にしています。要求の理由や背景を理解し、より良いものを作ることで選ばれていく集団でありたいと考えています。また、研究開発としてAI/IOT、ロボティクス、AWSクラウド、自動運転等の最先端技術にもチャレンジできます！ 【配属先の技術力】シミュレーション技術によるバーチャル環境を作り出し、実装、評価・検証などの下流工程から上流工程にシフト。QCDを向上することを目的に高い技術力を誇ります。 【入社後の教育】MBD/MBSEの技術教育、クルマの基礎研修、プログラム言語教育（C言語、Python、MATLAB言語、等）など充実した研修をご用意しており、幅広いバックグラウンドの方が活躍しています。自動車実機研修、ロボット技術研修などを通して実物に触れ、実際に当社の技術がどのように役立っているのか実感していただくことが可能です。 【高い社会貢献性】官公庁・社会インフラ企業にも幅広くお客様を持ち、景気の波に大きく左右されない安定した企業です。エネルギー(ガス)事業では全国企業シェアNo.1の導入実績があります。

【サイバーエージェントグループで福利厚生充実／サイゲームスが展開するコンテンツのサウンド制作】 「最高のコンテンツを作る会社」をビジョンに掲げ、主にゲームの企画・開発・運営を行う当社にて、ゲームオーディオの設計、初期仕様策定などをお任せします。 ■業務内容： ・ゲームオーディオの設計、初期仕様策定 ・各種SEの作成 ・各種SEをゲーム内に組み込むテクニカル作業 ・プロジェクトとの実装の進行、渉外 ■サウンド部について： サウンド部は、ゲーム内で流れるBGMや歌唱曲・SE・環境音・キャラクターボイスに加え、アニメコンテンツ、プロモーションビデオやイベントで流れる楽曲など、サイゲームスが展開するコンテンツのあらゆるサウンド制作に関わる部署です。 最高のコンテンツを目指すため、サウンド部では「最高のサウンドを作る」を掲げています。1人でも多くのユーザーのみなさんに最高だと認められるサウンドを作るため、各種プロフェッショナルが知識を持ち寄って制作にあたっています。 ■当社の魅力： （1）中途入社社員が大部分を占めており、新卒、中途入社を合わせて3000名以上のスタッフで構成されております。規模は順調に拡大していますが、非常に風通しがよく様々な価値観の人材が集まっている会社です。 （2）ベンチャー企業でありながらも、サイバーエージェントグループの一員として福利厚生はサイバーエージェントと同様のものを利用しています。充実した福利厚生を受けながら、チャレンジングな仕事に取り組むことが可能な環境です。

■□ゲームコンソールのためのビジュアルエフェクトのランタイムとツールの設計/開発／世界180以上の国と地域でコンテンツを提供／ユーザーが楽しむゲーム作りを目指す最高の環境と技術あり／残業16.7時間程度■□ 「最高のコンテンツを作る会社」をビジョンに掲げ、主にゲームの企画・開発・運営を行う当社にて、エフェクトエンジニアの業務をご担当いただきます。 ■業務内容： ゲームコンソールのためのビジュアルエフェクトのランタイムとツールの設計・開発をお任せします。 ■関連記事： <STAFF VOICE> ・『独自のゲームエンジンで開発。』 https://magazine.cygames.co.jp/staffvoice/20777 <Cygames Magazine> ・「Cyllista Game Engine」開発レポート　テクニカルディレクターが開発の進捗や設計のこだわりを語る https://magazine.cygames.co.jp/archives/27482 ・ツールエンジニア・ビルドエンジニアに聞く　効率的な開発をかなえる「Cyllista Game Engine」の特長 https://magazine.cygames.co.jp/archives/28424 ■当社の魅力： ・「グランブルーファンタジー」「Shadowverse」など、オリジナルコンテンツにこだわりソシャゲ業界をけん引してきた当社。今後も数多くのオリジナルコンテンツをリリース予定です。 ・億超えのヒットゲームを生み出してきた社長、役員陣と一緒に働くことで、業界の中でのヒットを生み続ける企画立案ノウハウを直接学ぶことができる環境です。 ・中途入社社員が大部分を占めており、新卒、中途入社を合わせて3000名以上のスタッフで構成されております。規模は順調に拡大していますが、非常に風通しがよく様々な価値観の人材が集まっている会社です。 ・ベンチャー企業でありながらも、サイバーエージェントグループの一員として福利厚生はサイバーエージェントと同様のものを利用しています。充実した福利厚生を受けながら、チャレンジングな仕事に取り組むことが可能な環境です。

同社エンジニアとして、サーバーの構築・運用とそれに付帯する業務全般を担当していただきます。 ■詳細： ホスティングサービスにおけるサーバーの構築から保守・運用、サポート対応業務を担当します。サーバー管理ツールなどの作成も業務の中で日常的に行います。現在同社は約400台のサーバーを保有しており、個人ユーザーが約10,000人、法人ユーザーが約1,000社です。既存サーバーの保守・運用のみでなく、高額ラインナップの専有サーバーの発注もあるため構築から携わります。将来的には当社の技術責任者のポジションで海外展開や国内展開のコアサービスのリリースや案件のマネジメント、予算管理・人員管理など幅広い業務をお任せしたいと考えております。 ■働く環境： 入社後については、OJTでの研修となります。基本的な業務を進めていく上でのマニュアルは整備されています。 仕事は短時間で定時内に終わらせるという社風であり、エンジニアの方は遅くても21時頃には帰宅しています。また業務に慣れた時期からは宿直が入ってくるため、週に1度〜2度ローテーションで夜間の管理業務を担当します。 夜間の緊急対応はそれほど多くはなく、1人でも充分落ち着いて担当できる業務量です。 ■当社について： (1)当社のサービスは他社に比べてリーズナブルな共有サーバーだけではなく、専有サーバーなどインフラサービスに不可欠なサービスラインアップを揃えております。特にコンサルティングの要素が非常に強く、クライアントの経営問題や事業課題に対してインフラサービスという側面から提供しております。 (2)基本の業務に慣れた後は、新たなシステムやサービスの研究・開発も積極的に取り組むことが出来ます。同社は手探りの中、メンバー1人ひとりの努力でここまで成長してきたため、これからも現場からの良い提案を取り入れていきます。現在香港やフィリピンには出店をしており、今後もアジアを中心にインフラサービスを提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆◇IT×医療・エムスリーグループ／教育制度充実・女性が働きやすい環境で治験コーディネーター(CRC)を募集致します！◇◆◇ ■業務詳細： ・患者（被験者）様への治験実施内容の説明補助・被験者様のスケジュール管理やフォロー業務・精神的なケア ・治験薬のデータ管理、検査データチェック、症例報告書の作成・薬剤部門や治験担当医、検査部門など、臨床試験（治験）に携わるチームの調整など ■研修制度： 月に2〜3回、継続研修にて社員全員の知識の向上に努めております。疾患に関すること、医療英語に関すること、情報セキュリティに関することなど、その時のトピックス的な内容も含め多彩なカリキュラムを提供しています。また研修当日参加することができなかった社員が後日Web上で受講できるよう、全てに研修は動画を保存しております。 ■IT×医療・エムスリーグループ： 創業から18年連続で増収増益している医療×ITを手掛けるエムスリーのグループ会社です。2019年9月に3社合併を行い（ノイエス、アルメック、イスモ）、業界3位の規模となりました。 エムスリーグループのITを活用して「治験のe化」を推進しており、スピーディな治験運用ができるのも特徴です（新規の治験先開拓／症例登録の短縮など）。社内システムも充実しており、外出しながらも社員感の連携がとりやすい環境です。 ■女性が働きやすい環境が整っています 社員の8割が女性のため、女性が働きやすい環境が整っています。女性リーダー比率は50％強（日本の女性管理職平均12％）と長期で活躍できる企業です。 ・育休から復職後の短時間勤務制度あり（原則6時間勤務から7時間勤務で選択可能）／出産祝い金を支給あり。 ・希望によっては、社員からパートへ切替えて復職するケースもあり、育休取得後はほとんどの方が復職されます。 ・会社のカラーとしてチーム全体で協力しながら治験を進めていく会社です。1人3〜5施設を受け持ちますが、他のチームメンバーがサポートしながら治験を進めていくことができるため、負担なく仕事ができます。平均残業時間は13時間です。

【社員の希望に合わせたアサイン制度／中途入社の20〜30代が活躍中／産休・育休取得実績あり／40年間無借金経営の優良企業／プライム案件（受託）比率70％／研修体制◎／残業月平均18H】 ■業務概要： 創業当初から名だたる流通、金融、製造、マーケティング、官公庁分野の大手企業よりプライム案件を多数いただいている当社にて、業務用アプリケーションシステムの設計、ソフトウェア開発をお任せします。 ■業務詳細： ・詳細設計 ・単体テスト ・基本設計 ・結合 ・総合テスト ■開発事例： ・流通／受発注・在庫管理、物流システム、店舗システム、無店舗販売システム ・金融／メガバンクのシステム統合プロジェクト ・マーケティング／広告効果のシミュレーション・測定システム　等 ■入社後のフォロー体制： ・入社後1,2ヶ月は入社時点でのスキルやご経験に合わせてプログラミング開発の学習期間を設けています。 ・また、現在プログラミング経験3年未満の方向けにサブスクリプション形式の研修制度を導入検討中です。 ■案件のアサイン方法： プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダーとの1対1の面談によりアサインされる案件が決定されます。ローテーション会議を営業・人事・役員が実施し、希望の案件と伸ばしたいスキル、勤務地を考慮してスキルを最大限発揮できる環境にアサインします。 ■キャリアパス： 入社当初はプログラミングや詳細設計などの工程をお任せします。アサインされる案件の多くは受託開発のものとなっており、社内で業務を行うためキャッチアップがしやすい環境となります。その後3~4年で3~5名規模のプロジェクトマネジメントや基本設計などの上流工程を実績に応じてお任せしていきます。 ■就業環境： ・8割の案件にリモートワーク導入実績があり、産休・育休取得実績もあるので男女問わず働きやすい環境を整えています。 ・残業時間も月平均18時間前後であり、案件ごとの稼働報告や勤務時間が超過した場合のアラートが出るなど、特定の社員に負担が集中しないような取り組みを継続中です。 ・2〜3名の小規模チームや50〜100名の大規模チームなど、様々な構成で開発を行っています。PGは20代後半〜30代後半が多く、チーム内で活発に交流が行われています。 変更の範囲：会社の定める業務

自社開発システム〜Web・オープン系の直請が多数あり、要件定義から設計・開発まで携わることができます。過去の実績よりプライム案件比率は8割！ 国内導入シェアトップクラスの教育現場のDXを実現する自社開発システム「学童保育・預かり保育事業者向けシステム」を保有しており、安定した売上が構築できています。 ■概要 現在、当社では主に3つのプロジェクトが進行中で、どれも半年程度のサイクルでシステム開発〜リリースを行う長期継続案件です。 どのプロジェクトも安定して継続しており、今後に向けての増員募集です。 スキルとご希望に沿った案件にご参画いただけるよう、配慮いたします。 技術者の方には、希望に沿うキャリアを積んでいただくため、マネジメント職を希望される方には「設計〜上流工程の経験のチャンス」を、エンジニアとして技術向上を希望される方には「開発に専念していただける環境」をご用意いたします。 ■主なプロジェクト（1） ◇学童保育管理システム（自社開発システム） ◇学童保育を運営するための管理システムの新規導入、カスタマイズ〜保守運用 ◇工程：要件定義〜設計・開発〜導入まで ◇工期：半年〜1年のサイクル ◇言語：Java、PHP等 ◇メンバー構成：PM1名（50歳男性）、PL1名（49歳男性）、エンジニア4名（31歳〜44歳） ■主なプロジェクト（2） ◇病理検査システム ◇全国の病院内にある病理検査を支援するシステムを各病院向けにカスタマイズ ◇工程：プログラム、単体テスト ◇工期：半年のサイクル ◇言語：C# ◇メンバー構成：PM1名（31歳男性）、エンジニア3名（28歳〜51歳男性3名） ■主なプロジェクト（3） ◇助成金管理システム ◇既存システムの機能改善、機能追加 ◇工程：プログラム、単体テスト、結合テスト ◇工期：半年以上 ◇言語： C#、VB.NET ◇メンバー構成：PL2名（49歳、46歳男性）、エンジニア5名（25歳〜57歳男性4名、女性1名） ■社風 真面目でコツコツがんばる社員が多く、どのプロジェクトも穏やかな雰囲気です。 現在は半数がテレワークをしていますが、困ったことは聞きやすく、かと言って干渉し過ぎず、程良い距離感のチームで業務についていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎！未経験からスキルを身に着けたい方／キャリアカウンセラーが入社後も手厚くフォロー／年間休日120日以上／完全週休2日制〜 ■業務内容 自動車や家電製品、半導体、IT、医薬品、化学素材などの様々な業界の開発領域で活躍するエンジニア業務もしくはエンジニアのサポート役としての業務をお任せ致します。 （案件例：製品設計・開発、試作品の評価・実験、CADを用いた図面作成・作図修正、データの集計・比較など） 様々なプロジェクトをご経験いただき、エンジニアとしての市場価値を高め、生涯第一線で活躍できるエンジニアになっていただくことを期待しております。 ■キャリア制度 当社では面接の段階から元エンジニアの採用担当が一人ひとりの希望や適性を考慮し、一緒に中長期的なキャリアプランを構築します。研修中も1名に対して3名の担当がつき、「今したいこと」「将来の目標」などをじっくり話し合い、長期でご活躍できる配属先を決めていきます。 研修後も希望や適性にマッチした配属先で就業となります。もし万が一、配属先の職場雰囲気や仕事内容、人間関係が合わなかった場合でも、ジョブチェンジ制度があり、他の職場にチェンジすることが可能です。 ■下記お考えをお持ちの方はぜひご応募ください！ ◇未経験から手に職をつけたい方、長期的にキャリアを積みたい方 ◇「手に職をつけたい」「やりたいことを探したい」とお考えの方 ◇手厚いフォロー体制で安定して働き、着実にスキルアップを身に着けたい方 ■研修制度／サポート支援 ◇資格支援制度：当社が全額負担いたします。 ◇研修テクノセンター：一流講師陣から直接学ぶことができます。全国12か所の専門研修所で、給料を貰いながら学ぶことができます。 ■当社の魅力 ◇有給取得率80％・月平均残業時間20H・育休産休取得率100％（時短・産休復帰事例も多数） ◇現在は全国206カ所に営業拠点を展開し、幅広い分野でサービス提供を行っており、大手メーカーをはじめ、6,000社以上の企業の取引実績もあります。 ◇社員寮：当社が契約する賃貸物件には家具家電が付いており、すぐにお住まいになることができ、初めての一人暮らしも安心して始められます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ワークライフバランス／福利厚生充実◎／創業100年／働きやすい環境（残業20時間程度／転勤無し／土日祝休み）・自社物件（単身用・家族用）に社員価格で住める／創業100年以上の安定性】 ■業務内容： 埼玉県寄居町にある当社にて、土木案件の施工管理全般をお任せいたします。道路工事や公園等の改修が主な業務です。主な担当エリアは埼玉・東京です。都内の案件であれば、会社負担でアパートをお借りし住んでいただけます。基本的には直行直帰で業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ・施工計画の立案 ・依頼主との現場打ち合わせ ・協力会社の手配 ・工程・品質・安全・施工の管理 ・Word,Excel,CADによる書類作成　等 ■就業環境： 現在土木施工管理をメインに担当している社員は２名在籍しております。未経験者の方であれば、OJTを通じて業務を覚えていただけますので、安心してご就業いただけます。また社員は全員施工管理に関する資格を保有しております。 ■この求人票の魅力： ・お給料を貰いながらスキルアップ・資格取得が可能 ⇒景気に左右されにくい【専門スキル】が身につけられます。 ・残業20ｈ／土日祝休み／転勤なし ■企業・業務の特徴： ・安定性：創業100年以上の歴史のある当社は埼玉の寄居を中心に事業を展開してきております。長い付き合いの顧客も多く、受注・売上ともに安定しております。最近では都内の案件も幅広く対応しております。 ・自社物件有：社員価格で自社物件に住んでいただくことが可能です。単身者用・家族用共にあり、月20,000円から貸出しております。Iターン・Uターンを検討いただいている方も歓迎です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜従業員7000名規模のザイマックスグループの安定基盤がある中で、様々なことに挑戦し成長できる環境／顧客メリットを最大限考え提案できる／UIターンも歓迎／入社時研修あり／土日祝休み〜 ■業務内容： 北海道エリアを盛り上げていく、総合職的な採用です。具体的にはPM(プロパティマネジメント）業務を担っていただける方を募集します。 不動産オーナーや入居テナントなどとの折衝、課題解決など、不動産価値を最大化するためのご提案を中長期視点で行います。目先の利益にとらわれず、顧客メリットを最大限考え、ご提案していく大変やりがいあるポジションです。 ■業務詳細： (1)テナント管理業務：既存テナントへの賃料交渉など (2)リーシング業務：仲介会社と連携、新規テナントの誘致　 (3)会計レポート業務：運営、会計状況をオーナーへ報告 (4)修繕資産維持業務：工事計画の立案、見積の査定など (5)建物管理統括業務：BM（建物の設備担当）と連携したハード面のメンテナンス統括 ※その他、多店舗展開を行う企業の店舗・設備を一元管理するFM（ファシリティマネジメント）業務等、適性・志向などを考慮し幅広く業務をお任せしたいと考えております。 ■就業環境： 役職呼称ではなく「〜さん」で名前を呼ぶなど風通しの良い職場です。本社事務所も札幌市中心部のオフィスビルの9階かつ窓面に面しているため明るく、また、フリーアドレス制にするなど和気あいあいとした雰囲気の中、部署や年齢の垣根なくコミュニケーションをとっております。 ■企業成長×増員採用×キャリア形成： 不動産オーナーからの受託案件が年々増加しており、プレーヤーだけではなく、管理職層の強化も重要となっております。同社では中途入社でもハンデがなく、早い方では30代中盤以降でマネジャー職に昇格している実績も多数あります。活躍の場が広がっている成長環境の中で、堅実にキャリア形成が可能です。 ■株式会社ザイマックス北海道とは： 2019年にそれまでの「札幌支店」から「エリア会社」として独立したザイマックス北海道。独立系不動産管理会社としては最大級の規模を持つザイマックスグループのノウハウを活かしメイン事業である不動産管理事業を道内全域で拡大中です。

〜機械要素部品メーカー／自由度の高い環境／福利厚生充実〜 ■業務内容 品質保証部の仕事に従事していただきます。「品質の指令塔」であり、品質を向上させるための仕組みづくりが主な業務です。 一般的に「品質保証部」でイメージする検査実務やクレームの顧客対応などは、重大な案件を除き、他の担当部門に依頼する立場です。 攻めの品質保証部がスローガン。前向きな雰囲気のもと、失敗を恐れず挑戦できる、やりがいのある業務です。 いっぽうでメンバーの有給消化率は高く、サポートし合いながら仕事を進めています。 ■業務詳細： お客様からの要望に対する対応、品質改善 海外含む仕入先様の監査、品質改善の推進 当社製造部門の品質会議への参加、改善のサポート クレームの分析、改善の立案 ■当社の魅力： ◎「カップリング」や「プーリー」「ねじ」といった機械要素部品のメーカーです。扱う商品は8万点越えの「知る人ぞ知る」歴史的企業です。 ◎中にはシェアトップクラスの商品もあり、世界中の幅広い業界から支持を得ています。 ◎創業以来培った技術と新技術で、様々な商品を生み出しています。 ◎スピーディーな納品が求められる商品や、最先端の製品に搭載される技術力が必要な商品まで、幅広いニーズに対応しております。 ■働きやすい環境： ・「毎日6時には家にいます」という社員もいるくらいのワークライフバランス ・年休129日、有給も取得しやすい雰囲気 ・モダンで美しいオフィス（日経ニューオフィス推進賞など受賞） ・フィットネスジムや麻雀室などユニークな設備 ・当社がある岐阜県関市は愛知県犬山市・一宮市・小牧市から1時間圏内で愛知在住の方も多数在籍しています。 ※住宅手当：賃貸世帯主7,500円　持家世帯主4,500円 ■本社工場（関工園）について： 「社員がものづくりに誇りの持てる会社、ゆとりのある工場にしたい」 という想いから生まれた本社工場（関工園）は工場でありながら、緑豊かな公園、美術館、フィットネスジムも併設されており、実現したい製品を自ら企画・開発し、ものづくりの楽しさを忘れずに新しいことにトライできる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業から60年以上の老舗企業／国内トップクラスの業界シェア／平均勤続年数11年以上の安定基盤】 ■業務概要： オーバードアーを中心として、各種製品の納まり検討、施工図作成を主に担当します。 ユーザーの使い勝手、施工性なども加味し建物に最適な納まりをCADで設計作図します。 設計部門として営業部員と協力しながら、顧客への技術的なトータルサポートなども担当します。 ■業務詳細： （1）建築図面の作成：オーバードアーを中心に各種製品のCAD図面作成を行います。 （2）顧客との技術的な打ち合わせ：営業担当者と協力しながら、技術面でのサポートができるよう打ち合わせに同行します。 （3）風圧計算書の作成：オーバードアーの性能の１つである耐風圧性能の検討、社外へ提出する計算書作成を行います。 （4）現場調査：建築図面が存在しない工事に対応するため、直接現場へ向かい、既存建物の観察、スケッチ、寸法どりを行います。 当社が使用しているCADソフトは、2D：AutoCAD、3D：SolidWorks、【BIM】Revit (Autodesk社）になります。 当社独自の風圧計算書のフォーマットをもとに作成できるよう教育訓練を行いますのでご安心ください。 ■組織構成： 部長（50代）1名、40代　4名、30代　2名、20代　2名の計9名が活躍しています。 ■評価制度： 当社では年2回、目標管理シートやコンピテンシー評価シートを使った上司とのフィードバック面談を行っており、評価制度を使って社員をフォローしながら安心して仕事に取り組める体制を整えております。 ■当社の強み： ・60年以上の実績と信頼：官公庁・空港・自衛隊など、特殊施設への納入実績が豊富。日本市場で長年にわたり高い信頼を築いています。 ・一貫体制による柔軟な対応力：営業・技術・製造・施工・メンテナンスまでを自社で完結。お客様の多様なニーズにスピーディかつ柔軟に対応可能です。 ・特殊用途への高い対応力：防音・断熱・耐風圧・高速開閉など、他社では対応が難しいニッチなニーズにも強みを発揮しています。 ・国内生産による高品質な製品提供：国内基準に適合した高品質な製品を安定して供給。海外製品にはない安心感と品質管理体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇グロース上場／官公庁や地方自治体などと取引多数／国内で研究開発を展開するサイバーセキュリティ専門企業／ベテラン活躍中／残業19時間／年休129日◇ ■職務概要： 当社は、純国産のセキュリティプロダクトとサービスで一体として提供することで、日本のナショナルセキュリティのレベル向上に貢献しております。 昨今の国家間のパワーバランスの変化に伴う経済安全保障へのニーズの高まりに応えるため、先進的かつコアなセキュリティ技術の追求を目指すセキュリティ技術者の募集と、国家や重要インフラにおけるサイバー対策プロジェクトを推進いただける、プロジェクトマネージャを募集いたします。 ■業務内容： 最先端の技術領域におけるサイバーセキュリティに関する調査・研究をコアとしたサービスを展開し、これらのプロジェクトの管理・推進、成功への支援を担当いただきます。また、経済安全保障を支える国産サイバーセキュリティを実現するため、新たなセキュリティ事業の立ち上げにも関わっていただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■業務詳細 ・顧客提案活動 -お客様のセキュリティに関する課題抽出 -課題解決方針の策定と提案活動 ・プロジェクトマネジメント -プロジェクト計画の策定 -プロジェクトの実行管理 -稼働／コスト管理 ・ステークホルダーマネジメント ・プロジェクト間の要員調整 ・新事業開発 -新セキュリティサービス事業の立ち上げ ※案件例 ・最先端技術に関するセキュリティ上の脅威の調査、対策の検討 ・IoT機器・アプリケーションのセキュリティ検査、ペネトレーションテスト ・バックドア検査 ■魅力 ・セキュリティの専門企業だからこそ経験できる専門的な案件が豊富です。 ・業務を通じて最先端のサイバーセキュリティに関する知識や技術が習得できます ・これまでのキャリアで培った自身の技術力、当社がこれまでの研究開発で培った知見やノウハウをフル活用し、官公庁や大手企業から受けるセキュリティに関する様々な依頼を解決して頂きます ・セキュリティ分野の経験の浅い技術者の方には、OJTや外部にも提供しているトレーニング教材を通してセキュリティ技術を身に着けていただきます 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆ 【熊本】開発エンジニア/プラスワン研修で将来求められるエンジニアへ！/リモート勤務OK/就業しながら“やりたい！”を仕事にできる会社/福利厚生充実 ◆◇ ■POINT： 【上流案件にチャレンジ】上流案件70％、自社プロダクトも保有しているため新しくプロダクトを作るチャンスが多数あり！業界最大級の案件数を誇っているため自身が選べる選択肢が多く、自身の希望に合った案件にアサイン可能です！ 【働き方◎】月残業時間13時間×休日出勤なし×希望しない転勤なし×リモート勤務OKなど・・・他にも、エンジニアファーストな働き方を実現できる取り組みが豊富のため”入社3年後の定着率9割以上”の実績が実現できています。 【炎上しにくい仕組み】製造業のお客様が多く、無理な納期設定や炎上が起こりづらい業界特性になっています。また、必ずチームでアサインするため1人で抱え込まない環境です。 【請負比率向上中】方向性として、徐々に請負の比率を上げていく方針です。また、その影響からリモート勤務の比率も上がっております。 ■当社の大事にする「プラスワン」スキル： 昨今のDX・AI・クラウドなどのIT×モノづくりや、技術高度化、リッチ化のニーズは急速に拡大傾向です。当社では、情勢を踏まえ、“プラスワンスキル”を推奨し200以上の自社内研修による将来にも求められるエンジニアの育成に積極的に投資を行っております。例） ・アプリ開発＋AI　⇒ビッグデータなどの大量情報の集積データマーケティングできるエンジニア等 ・インフラ構築＋クラウド　⇒AWS/Azureなどを用いて拠点間連携等のDX・IoT化のニーズに応えられるエンジニアへ ・アプリ設計/開発＋モノづくり　⇒デジタルツインやAR/VRなどのニーズに応えられるエンジニアへ ※近い将来的に上記業務等へチャレンジできるエンジニアへ育成する方針です。 ■職務内容：当社とプライム契約を結んでいる大手メーカーやSIerにて、ソフトウェア設計・開発業務を担当いただきます。 【案件事例】 ・産業用ロボット画像処理システムの設計や開発 ・点群処理技術を用いたアプリケーション開発 ・AWSを活用したWebアプリケーション分析 ・BtoB向けパッケージソフトウェアのUI/UX設計 ※PJによっては構想フェーズから関わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【正社員】未経験から始める防水工事の現場監督/年休127日/土日祝休/ 有給消化率100%/日7.5H勤務/残業月15H/転勤なし〜 <会社概要> ・岐阜県、愛知県、三重県の東海エリアをメインに、 　ビル・マンションなどの屋上の防水工事を行う会社です。 ・創業60年、官公庁の仕事が5割の安定企業です。 ・1千万円以上の大型案件が4割を占め、やりがいも十分です。 <業務内容> ・ビル・マンション・住宅の防水工事の作業及び現場監督の補助をしていただきます。 ・見積作成、材料仕入れ、下請け手配、作業員手配、工事書類作成、 現場工程管理の補助など、受注から工事完成までが主な業務です。 ・1千万円超の大型案件が4割。 　裁量も大きく、自分が手掛けた工事が形に残るやりがいがある仕事です。 ・入社後は先輩社員に同行し、防水材や防水工事の基礎知識を習得するため、 　建築防水業界未経験でも安心です。 <当社の特徴/魅力> ・年休127日、土日祝休、残業15H、有給取得率100%、日7.5H勤務、転勤なしで 　プライベートも充実できます！ ・資格受験料やセミナー料は会社負担。資格手当も充実しており即収入UPが可能です！ ・現場は岐阜・愛知・三重が中心。直行直帰も可能で柔軟に勤務ができます！ ・事務作業はベテラン事務職が強力にサポート。現場管理に集中できます！ ・長年お付き合いがある協力会社と仕事を進めるため、関係構築に苦労しません！

【転勤なし／土日祝休み／平均年収740万円／福利厚生充実／創業80年以上の老舗企業】 ■業務内容： ・各種設計（構想・仕様・基本・詳細） ・各所との打ち合わせ（開発・電気・組立ほか各製造部門） ・進捗工程管理 ・試運転・導入時の立会い　など ※受注生産の天井クレーンの機械設計をお任せします。工場内に設置する天井クレーン、大型の門型クレーン全体の設計が主な業務内容となります。 ※製作工期は製造装置や部品により、数日のものから2〜3ヶ月のものまで多岐にわたります。（大規模なものでは半年以上のプロジェクトになることもあります） ■出張について： 月に1〜2回程度の出張が発生する場合がございます。入社3〜4年後を想定しており、基本的には日帰りの出張となります。 ■魅力ポイント： ・中途入社7割／新卒入社3割。実力を評価をしておりますので、中途入社の方でも課長や部長を目指せます。 ・全社平均年収740万円越です。あなたの頑張り次第で高みを目指せる環境がございます。 ・自社製品の設計です。自分で設計した製品がお客様のもとへ。大きなやりがいがあります。 ■主要商品： ホイスト・クラブ（200t〜0.5t）、天井クレーン、橋形クレーン、片脚橋形クレーン、ジブクレーン、船舶用クレーン、無軌条クレーン、自動搬送クレーン、 マリーナ施設機器、クレーン用部品、クレーン電装品、クレーンインバータ、ベルトスリング、反転機電動ウインチ、電動台車、無線操縦装置など ■当社の特徴 ・創業以来70年越　連続黒字経営更新中！ ・クレーンの完成品メーカーであり、取り扱う製品は全てオーダーメイドの自社製品（クレーン一式での製造販売を基調とする為、幅広い対応が可能） ・クレーン業界においても全体のシェア約40％！業界シェアトップクラス。リーディングカンパニーとして成長中 ・全国主要都市部24カ所に販売拠点を保有 ・売上高237億円！従業員数469名！電気ホイスト式クレーン生産・販売の国内トップメーカー 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／資格取得支援体制充実◎／月平均残業時間20H／設計、製作、工事、試運転まで一貫したサポートを実現／タイヤ製造ラインの制御技術は世界トップレベル／久留米から世界へ！積極的な海外進出！】 ●業務概要： 工場の生産ラインのシステム化を専業とし、設計、製作、工事、試運転まで一貫してサポートする当社にて、生産ライン設備の配線工事や工場内の幹線工事など、工場のオートメーションに関わる電気工事の施工管理をお任せいたします。 ●業務詳細： 工場内の幹線設備工事から引渡し後の顧客フォローまで行っていただきます。 ・生産設備の配線工事や工場内の幹線工事 ・顧客折衝 ・人員のアサイン ・材料・予算マネジメント ・現場の管理 ・引渡し後の顧客フォロー等 ●入社後は… 入社後は導入教育を受けたのち、上司の指導下で業務を遂行していただきます。徐々に担当業務の幅を広げ、経験・習熟度により差異はありますが、独り立ちを目指します。 ●組織構成： 彦根営業所は1名、50代の電気工事技術者が在籍しています。 ●同社の特徴： 工場の生産ラインのシステム化を専業とし、設計、製作、工事、試運転まで一貫してサポートする制御システムの総合企業です。少量多品種生産・製造の短納期化に対応してまいります。近年積極的に海外にグローバル展開する主要顧客企業に対して、各種プラントの設備、施工の技術支援を積極的に行い、高い評価を受けています。また、資格取得時の受験費用は会社が負担するなど、資格取得の支援体制が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創立50年超の電気工事会社／家族手当・住宅手当のほか資格手当など福利厚生充実／地域密着企業／社員ファーストの社風〜 電気工事を手掛ける当社にて、施工管理業務をお任せします。基本的な工事エリアは福岡県内です。出張もありますが頻度はそれほど多くありません。 ■業務内容： 配線、接続、機器取付等を行う一般電気工事の設計・施工・予算・管理・調整など ・電気工事における施工計画の作成 ・工事の工程・安全・品質などの管理 ・電気工事の監督業及び他社との調整 ■組織構成： 電気工事従事者：男性24名、女性3名 通信工事従事者：男性15名、女性2名 総務：男性1名、女性1名 電気工事施工管理技士は6名在籍しています。20代〜60代まで幅広い年齢層の方が活躍中です。 ■働き方： ・当社幹部の8割が中途入社で、社員が働きやすい環境づくりに取り組んでおり、とてもチームワークがいい会社です。 ・月の残業時間は平均20時間程度で、過去には男女ともに育児休暇を取得するなど働きやすい環境です。 ・コロナ流行時には「コロナ対策手当」を支給しており、緊急事態については、臨機応変に対応しています。 ・社内（大野城市内）に小型キャンプ場を所有しています。キャンプはもちろんBBQ、家族とのアクティビティ、地域の方々とのスポーツイベント開催など、様々な活用が可能です。 ■当社の魅力： ◎離職率が低い 当社の離職率は非常に低く、ここ数年で退職した方は1名（結婚による退職）と、入社した方は長く働いてます。その理由としては、社内の雰囲気が良いことが挙げられます。代表者と従業員、従業員同士の距離感が非常に良いです。安定した企業業績と代表者の従業員を大切にし、働きやすい職場づくりを目指す姿勢により良い循環が生まれています。 ◎充実の福利厚生 各種手当（通勤手当、住宅手当など）や資格手当が数多くあります。また社内イベントもあり従業員同士の交流もしっかりとあります。 ◎有給休暇取得率100％ 当社の有給休暇取得率は100％です。休みを利用して旅行にいく従業員もいます。 変更の範囲：無

■担当業務： 設計職として、官公庁の設計業務、指導業務及び管理業務をご担当いただきます。 主に道路や公園の案件となります。工期は担当案件の規模によって様々ですが、3ヵ月〜半年程度のものが平均です。担当エリアは基本的に県内となります。 ■教育体制： OJTにて、先輩社員から業務を教えてもらいキャッチアップいただきます。技術力をつけるための外部研修に参加いただいたり、資格取得に向けた研修も受けることができるので、ご自身のスキルアップにもつながります。 ■特徴： 昭和32年創業。総合プランナーとして数多くの土木・建築・都市計画を手掛けています。 歴史が深く、公共工事の比率が高いため安定しており、コロナ禍でも安心して就業することができます。