■担当業務：マンション・ビル大規模修繕工事を行う当社にて、施工管理職としての業務をお任せいたします。 ■詳細：施工計画、予算管理、工程管理、品質管理、安全管理など、修繕工事がスムーズに進行するように、幅広い業務に携わっていただきます。また、協力会社とのコミュニケーションやとりまとめ、居住者への各種ご案内や対応等も発生します。 現場は東京や神奈川、千葉、埼玉といった首都圏が中心です。基本的には直行直帰で勤務可能で、ノートパソコンを貸与しているため、現場で事務作業が可能です。本社に出勤する機会は月に1度程度です。また、当社が担当しているのは修繕工事のため、居住者に配慮し、夜遅くや早朝の業務は行いません。そのため、月の残業時間も30時間程度に抑えられています。日曜日と祝日が休日ですが、土曜日は半日程度の業務になることも多くあります。 ■組織構成：現在当社で施工管理として30代〜40代を中心に7名の社員が在籍しています。今後も人員を増やしていく計画があり、まずはご経験者を採用することになりました。即戦力として活躍することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2013年から拡大を続ける名古屋営業所！大規模製造業向けなど中部地区ならではの組込システム開発に加え、業務系・オープン系の開発領域も拡大中〜 ■職務概要 名古屋営業所では業務系・オープン系の開発領域も拡大し、スマホアプリ等のソフトウェア設計・開発・プログラミング業務を行っております。 これまでの経験を活かして活躍して頂ける案件から始めて頂き、エンジニアとして幅広いスキルや知見を身につけるべく、プロジェクト毎に様々な案件に従事して頂きます。 ■業務の特徴 ・iOS／Andoroid等に関する組込技術を武器に自動車のソフトウェア設計・開発を行っており、お客様先での開発が中心ですが、自社内開受託開発案件も増加中です。 ・首都圏の事業所と連携し、大手企業のアプリ開発も行っています。WEBやモバイルアプリ、業務系システム、AIサービス等の開発を企画・要件定義〜開発・運用まで一貫して携わることが可能です。 ■この仕事の魅力・特徴 ・キャリアパス：PM/PL/SE/PG/スペシャリストといったプロジェクトを担う役割の他、主任/係長/課長/部長というラインマネジメントのキャリアもあります。一人一人のご経験とご要望に応じたキャリアマップの作成が可能となっています。 ・評価制度：公開された評価制度のもと、成果主義で考課を行います。期初には上司とともに目標を作成し、半期ごとに評価および本人へのフィードバックを行っています。技術者が多い環境のため、技術者が正当に評価を受けられる風土と制度が整っています。 ・育成制度：入社時ならびに対人や階層別教育を年次や職位に応じて教育部門が育成を行います。専門技術の習得やプロジェクトマネジメント等の教育は外部研修やe-ラーニング、社内研修を設けており、新しい技術に積極的にチャレンジできる機会があります。 ■組織構成 名古屋営業所は2013年に設立、現在は約80名体制ですが、設立以後継続して事業拡大をしており、将来的には支社化を目指し、積極的にPL／PMをお任せします。名古屋営業所の中核としてご活躍いただけることを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 同社は空調設備や各種プラント冷却装置、業務用厨房機器設備などの設計施工を行っています。主に工場やオフィスビルなどの空調設備工事の受注に向けて、ゼネコンへの営業活動を行っていただきます。 ■業務詳細： 同社は東三河に密着し、地域の案件に携わってきましたが、2017年に静岡県トップクラス規模のゼネコンである「須山建設」に仲間入りしたことで、浜松市近辺の案件が増えています。今回採用する方には静岡県西部地区を中心に営業活動を行っていただきます。営業活動に加え、下記業務をご担当いただきます。 ・空調工事の見積り業務、受注後の現場調査 ・協力業者への工事内容説明 ・施工管理担当や施主やゼネコンとの進捗状況打ち合わせ　等 ■組織構成：営業部門：現在2名（50代、40代）の営業員で構成されています。 ■同社について： 2017年から静岡県浜松市に本社を置く「須山建設」のグルー プ企業となりました。当グループでは充実した職場環境でより豊かな生活と安心して働けるよう、社員を全面的にバックアップしています。 教育制度も充実しており、管工事施工管理技士の資格取得を目指します。その他にも電気工事士などスキルアップできる資格取得を会社として応援します。合格時は会社で費用を負担します。 ■須山建設株式会社について： 同社は静岡県西部で地域密着型経営を行い、設計部門を自社に持つ総合建設会社として、「設計施工一貫方式」で建設を行っております。当社の設計部門は県内トップクラスのスタッフを誇る、設計のプロフェッショナルが集結し、「SUYAMA design」としてブランドを確立しております。意匠、設備、構造が一体となり、ジャンルを問わずにお客様と利用者の視点で徹底検討した上で、最適施工を実現し、品質向上や地球環境保全へも継続的に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

【札幌ワークライフバランス＋認定企業／東証プライム上場キューブシステム出資子会社／受託開発で札幌に居ながら大手企業の案件に挑戦】 ■業務内容：システムエンジニアとして、同社が受託開発するプロジェクトに携わっていただきます。 ■PJT一例： 例（1）：パブリッククラウド上の業務系アプリケーション開発・エンハンス 例（2）：パブリッククラウド上のスマホアプリ向けAPI開発 例（3）日用品・化粧品メーカー向け需給調整システム 例（4）生命保険会社向け予算策定・実績管理システム 例（5）半導体関係メーカー向け購買管理システム ※AnaplanやServiceNowなどのローコード開発も有 ■魅力（1）『札幌に居ながら大手企業の案件に携われます』 多様な分野で活用されるシステムの開発を行っています。ユーザーである大手企業と直接折衝を行う事も多く、やりがいのある環境です。各チーム複数名のベテラン〜若手社員がおり、プロジェクトリーダーやアプリケーションスペシャリストへの成長が可能な環境です。 ■魅力（2）『自立したビジネスパーソンの集合体、総員営業主義』 社員一人ひとりが「技術偏重・受身型」のシステムエンジニアではなく、お客様のパートナーになりうる、「コンサル志向・能動型」の「自立したビジネスパーソン」になることを目指し、技術スキルはもちろん、知的好奇心と経営感覚（損益感覚）をもった人材の育成に力を注いでいます。その姿勢をもっとも顕著に表すのが、営業部門を持たない【総員営業主義】です。それぞれの社員が営業提案や担当するプロジェクト収支管理も行い、自己成長や経営者としての視点も身に付ける事が出来る環境です。 ＜開発環境＞ ・使用言語：Java、Java Script、HTMLVB、VBA、VB.NET、PL/SQL、Python等 ・OS：Windows、Windows Server、Linux等 ・RDBMS：Oracle、SQL Server、MySQL、PostgreSQL等 ・ソリューション：Anaplan、ServiceNow、Boomi、Kintone、楽々FW、Tableau等 変更の範囲：会社の定める業務

【自社勤務/東証プライム上場企業/プライム案件9割以上で有名サイトの開発にも関わることができる環境】 ■業務概要： 案件の95％以上がエンドユーザーからの直請け案件（プライム）で、WEB系と業務系案件がメインです。ECサイト、転職サイトなどのWebアプリケーション開発やインターネット向けC/Sシステム開発、金融、製造、官公庁等各種システム開発等の オープン系開発を中心とした開発をお任せいたします。 ■詳細： （1）Webアプリケーションソフト開発、Yahoo・@nifty等のポータルサイトやショッピングサイト等のコンシューマ向けWebアプリケーションシステムの設計・開発、BtoB系を含めた各種Webアプリケーションソフトの設計・開発等 （2）インターネット向けアプリケーションソフト開発、コンテンツ配信、電子著作権管理、グリッドコンピューティング等、インターネットを使用した研究開発や商用系ソフトウェアの設計・開発業務 （3）昨今は自社サービスにも注力。電子公告の技術を応用した「トータリービジョン」は全国の地方競馬場へ導入中。 ■就業環境 札幌拠点は評価や検証の業務は担当しておらず、開発以上の案件のみ請け負っております。開発プロジェクトは自社持ち帰り開発です。 また、直近属人的な開発環境からデータ管理に基づいた開発環境へシフトしている為、残業時間など働き方も抑制されており、残業平均は１０時間程度となります。お客様へのシステム品質、納期管理は変わらず担保されており、プライムSIとして幅広い業界からの案件の受注が止まらない状況です。 ■キャリアパス：当社では当人の志向・スキル・能力に合わせた様々なキャリア形成が可能です。 （1）スペシャリスト：高度な技術知識を有し、新規技術の研究や導入、レベルの高い仕様書や設計書を書ける技術者 （2）シニアエンジニア→エキスパート→シニアエキスパート（技術系マネジメント）：作業や工数を見積り、開発計画を決定。品質管理や要件定義、仕様設計などSEとして必要な知識と経験を持ち、メンバーに指示・指導できる技術者 （3）リーダー→プロジェクトリーダー→プロジェクトマネージャー（リソースマネジメント）：全社のビジョンにもとづき、担当グループの目標を明確に決定。達成の為に、人・モノ・カネ・時間といったリソースを有効に活用することができる管理者 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 当社の建設コンサルタント技術職として、下記業務に携わっていただきます。 〇業務内容 希望する技術分野の調査や設計をご担当いただきます。 設計業務では、週5日の中で、3日間はCADや設計ソフト等を使った資料作成、2日間は発注先との各種調整業務を行うイメージです。 測量の際にはドローンなど最新の技術を取り入れており、地形地質や景観、コストや施工などを総合的に考えながら現地にフィットした最適なインフラ施設を提案していきます。若手からベテランまで、個人ではなくチームで一つの仕事を成し遂げていきます。 働き方として、出張が発生し、受注案件によっては宿泊を伴うものがありますが、基本は日帰りとなっています。基本的に3〜４名様で１案件対応（大型案件の場合は人数増加）しております。 具体的には ■計画策定（交通計画・各種上位計画・維持管理計画など） ■各種調査（健全度調査・損傷調査・地盤調査解析など） ■設計・積算（予備設計・詳細設計・土木構造物設計・補修設計など） ■社外関連機関との連絡調整 ■必要書類の作成　など 以下の分野を募集します。 ■交通・道路 ■橋梁・橋梁補修補強 ■鉄道 ■維持管理・アセットマネジメント ■河川・砂防・海岸 ■上下水道・ガス・共同溝、ライフライン ■都市計画・地域計画 ■地質・土質・土壌汚染 ■トンネル設計・補修補強設計 ■港湾・漁港 ■防災・防雪・土砂災害・宅地災害・地域防災計画 ■環境・自然再生エネルギー ■農業土木・森林土木 変更の範囲：会社の定める業務

【社内外を巻き込んで牽引いただける方／従業員数約3万人、売上高1700億円を誇る総合人材サービス企業／リモート／年休124日/毎年20％成長中】 ■業務概要： 技術職社員（顧客企業へ派遣している社員）の中途採用領域において、当社の採用力をさらに高めるためのサービスの構築・プロジェクト推進を担って頂きます。 【入社後にお任せしたい具体的なプロジェクト例】 ※開発についてはベンダーを利用しております。 ・WEB完結選考（ポチッと就職）の機能改善、社内推進 →WEBのみで選考を完結する機能をすでにリリースしています。 その機能改善や、まだ利用していない部署への社内促進をご対応頂きます。 「ポチッと就職」詳細：https://lp.jobpal.jp/cnt/pochi/ ・採用システムの改善・導入 →より有効的な採用フローを構築するためにシステム改善の企画立案・ 社外システムベンダーとのやり取りをお任せします。 ※プロジェクト事例：オウンドメディア会員獲得施策における新規企画の立案と実行支援 ■ポジションの魅力： ・業務に慣れていただいたら、ご自身の希望に応じて全社横断プロジェクトにも参画できるため、より大きなプロジェクトにも挑戦できる環境がございます。 ・業務のやり方はレクチャーさせて頂きますので、採用業務が未経験の方でも大歓迎です！ ・マーケティングやシステムに関する知識も業務を行いながら、身に着けることができます。 ・日本トップクラスの中途採用数を誇るUTグループで、スケールの大きな仕事ができます。 ■組織構成： カスタマーマーケティングファンクションは22名の方が所属しており、 本ポジションは2名の方が担当しております。 入社後は業務の流れを覚えていただきながら、ご経験に応じて出来るところからお任せしていく予定です。 ■UTエージェント株式会社：製造アウトソーシングサービス ■魅力： ▽個人のキャリアを尊重する会社です！ 社員のキャリアを尊重しており、例として「エントリー制度」というものがあります。自分自身のなりたいポジションや職種に毎年チャレンジすることができる制度で、全ての社員が自分のキャリアに本気で向き合っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜空調機器や産業機械などの整備経験もしくは設置工事経験をお持ちの方へ／年間休日126日〜 ■職務概要 ・空調設備サービスにおける担当者として、初めは社内の計上システムの操作理解と空調機に関わる知識の習得などを担っていただきます。 ・先輩社員と同行し、保守点検業務、整備保全作業の現場対応と新たな保全作業管理を担っていただきます。 ■具体的には ＜空調設備サービスの現場対応と、付随する保全提案並びに作業管理＞ ・保守顧客並びに一般顧客への保守・整備業務の現場対応や作業管理 ・修理点検依頼のお客様への保守・整備提案、保守・整備作業の報告書作成 ＜空調設備サービス保守・整備提案営業活動＞ ・修理・整備対応時の空調IoTソリューション（exiida）によるフロン排出抑制法点検の提案 ・修理対応時の整備提案 主な商流は、事業所やビル等の直需又はビルメンテナンス会社からの継続顧客、日立特約店、日立グループ会社など。 現場管理対応に必須となる下記資格などは、配属後に取得することも可能です。 ・第2種電気工事士 ・第3種冷凍機械保安責任者 ・冷媒フロン類取扱技術者　他 ■この仕事の魅力 ・空調設備をお使いいただいているお客様へのヒアリングを行い、お客様に寄り添って保守点検・整備保全作業を行うことで、お客様の抱えている課題を解決することができ、大きな達成感を得られます。お客様から直接感謝の言葉をいただけることもやりがいに繋がります。 ・仕事を通じてメーカーサービスとしての知識・スキルを習得できます。研修や勉強会も充実しており、空調のプロとしての専門性を磨くことができます。 ■働き方について 通常はフルタイム出勤（在宅勤務併用含む）、お客様対応によっては現場での休日出勤や夜間作業となることもあります。但し、休日出勤の振替休日制度や年休の行使、夜間作業におけるインターバル勤務制度を活用し、健康を優先した働き方を目指しております。 変更の範囲：事業状況などを踏まえ、業務変更の可能性があります。

◎サーバーエンジニアとしてスキルアップしたい方にオススメ♪ ◎本社で充実の研修体制♪チームでサポートしながらスキルアップ！ まずは先輩社員の支援を受けながら、サーバ構築・保守・運用業務に携わっていただき、後に主担当として業務を独力遂行できることを期待します。 ■業務内容： サーバの構築・保守/運用といった実機での作業を中心に、製品知識や業務の流れを習熟していただき、先々はお客さまへの企画提案の資料作成や、基本設計のドキュメントの落とし込みなど、先輩社員の支援を受けながらご挑戦いただけます。 ※ご経験に応じてお任せしていく案件の規模やステップアップスピードは異なります。 先輩社員のOJTの下、サーバの構築・保守/運用業務を経験いただき、基本スキルの習熟及び、業務を理解いただきます。必要に応じて社外研修の受講も支援します。仕事の状況や自身の志向について、定期的に1on1ミーティングで伺います。 東京もしくは福岡拠点の方は、プロジェクト遂行や業務知識習熟の為に、メンバーの多い山口県へのスポット的な出張も可能です。 ■魅力： 当社はUBE株式会社様のサーバプラットフォーム〜インフラ系システムの各フェーズを任されており、企画/提案といった上流工程も主体的に取り組むことができます。また、ご自身が面白いと思った技術/サービスを顧客に提案し、技術検証〜導入することも可能です。 トラブルが発生したりや対応に行き詰まった際も、先輩社員を中心にメンバみんなで支援して解決していっています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 世界最大級の規模を誇る鏡板メーカーである北海グループの統括会社である当社において、自社及びグループ各社の経理業務に携わっていただきます。経営陣との距離も近く、管理会計資料の作成及びそれを使った報告を行ったり、伝票等経理関係書類の承認・チェックが主な業務となります。 また、将来的には管理職として課の運営にも携わっていただくことを期待しています。 ■職務詳細： ・月次決算、年次決算業務 ・予算編成、予実管理 ・出納管理、伝票処理 ・管理会計資料の作成、経営陣への報告 ・財務業務全般（資金繰り、資金管理等） ・税務業務（申告書作成、税務調査対応等） ■入社後は： まずは既存社員と共にグループ会社を一社ご担当いただき、経理実務からお任せします。仕事に慣れてきたタイミングで年次決算や予算作成、月次の経営会議の成績整理等の判断を伴う業務もお任せする予定です。 ■組織構成： 部長（50代男性）、課長（40代男性）、課員3名（40代女性、30代女性、20代男性）の計5名で構成されております。 ■やりがい： 当グループは、年次決算書書法人税等の申告書の作成まで自分たちで行っています。ー通りの経理業務を自社で行っている為、これまでの実務経験を思う存分発揮できます。また、グループに製造／販売の両部門を有している為、幅広い経理業務に関わる機会があります。 また、北海グループのグループ会社を担当することで、出納〜年次決算まで一気通貫で会社のお金の動きを捉えることが可能です。製販一体グループのため、経理人材として幅広い業務に携わることができます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は鏡板の国内シェア約60％を誇るトップメーカーであり、技術力と品質の高さで国内外から高い評価を受けています。また、新幹線やモニュメント制作など、多岐にわたる事業展開が特徴です。安定した経営基盤を持ち、働きやすい環境整備にも積極的に取り組んでいます。残業は月平均10〜20時間程度で、ワークライフバランスも充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場／11期連続過去最高売上更新／創業から26年で売上１兆円到達・日本一を目指すギガベンチャー】 ■職務内容： 圧倒的な成長率で注目を浴びる当社の経営企画部にてIRを担当いただきます。 株価にも影響するような重要な業務であるため、経営・事業視点を持って各種業務に対応していただきます。経営層との距離が近く意思決定をスピーディに行えるのがポイント。 グループの成長を支える経営企画部で一緒に不動産業界日本一を目指しませんか？ ＜具体的な業務内容＞ ・決算説明資料、有価証券報告書、決算短信の作成 ・IRサイト・サスティナビリティサイトでの情報発信と問い合わせ対応 ・投資家/アナリストとのIRミーティング対応 ※変更の範囲：当社の定める業務 ※課長〜次長クラスでの採用を予定していますが、プレイングマネージャーとして活躍いただくことを想定しています。 ■組織構成： 経営企画部メンバーは７名で、30代〜60代の幅広いメンバーが活躍しています。IRは課長職と主任職の２名で対応しています。 ■本ポジションの魅力： 11期連続過去最高の売上・利益を更新している当社だからこそ組織も拡大しており、チャレンジできる環境が用意されています。 ご入社時はまずIR業務を担当いただきますが、ご希望に応じて他の業務にも担当領域を広げていくことが可能です。 ■当社の特徴・魅力： 【売上１兆円を突破！11期連続過去最高の売上高・利益を更新】 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5000億円、2023年に１億円を突破したプライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来11期連続して過去最高の売上高、利益更新しています。 東証プライム上場企業の中でトップクラスであり、現在日本をリードする成長企業です。今後は日本一の企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜40代〜50代応募歓迎／社内にキャリアアドバイザーが在籍／案件の8割がチーム常駐／エンジニア同士の情報交換の場＞ ■当社の魅力： ＜案件の8割がチーム常駐／安心のフォロー体制＞プロジェクトの多くはチーム単位での常駐となっており、若手社員の育成に関わるチャンスもございます。また、営業部や教育担当、キャリアアドバイザーも在籍しており、業務やキャリアの相談も気軽に実施いただけます。 ＜選択可能なキャリアパス＞当社は基本的にご本人がキャリアパスを選択できる環境をご用意しております。希望に応じて、PLPMなどのマネジメントを担っていただく、またはスペシャリストとして技術を磨いていただくことも可能です。 ＜長期就業可能な環境＞当社では65歳の定年後、契約社員として継続して就業いただくことが可能です。契約社員になり年収が下がることは基本的にございません（役職が付いている方は下がる可能性がございます）。定年以降も長期的に就業したいとお考えの方はぜひご応募ください！ 「数字でみるパートナー」https://go-partner.jp/recruit/numbers/ ■組織体制： 現在約300名以上(パートナー・業務委託含む）のエンジニアが活躍しています。年齢層も幅広く、全社で50代のエンジニアが約60名、九州支社では2名活躍しております。また、東京・大阪・名古屋・福岡に拠点があり、希望の勤務地に配属、全国転勤はございません。 ■業務概要： 金融・証券・通信・サービス業等クライアントのインフラ・ネットワーク・サーバーの構築、設計、構築、運用業務をスキル・ご希望によってお任せする予定です。クライアントの業界や業務内容が多岐にわたりますので、様々なプロジェクトに携わりながら幅広いスキルを身に付けていただけます。20代〜60代まで幅広い年齢層の方が活躍しています。 ※ご経験や希望にマッチする案件へのアサイン可能です。上流の経験やマネジメント経験を活かして、リーダー・マネージャー候補として参画いただくケースもございます <プロジェクト例＞ 商社系大手SIer・大手各社へのネットワーク関連機器の提案・構築(同社チーム2名)／公共系ネットワーク提案・設計・構築／文教系提案・構築／大手SIer無線LANネットワーク提案・設計・構築 変更の範囲：会社の定める業務

●大手企業多数利用！フロントラインワーカー向けコミュニケーションツール開発会社 ●グロース上場／急成長中のSaaSスタートアップ ●年休126日／土日祝休み／フレックスタイム制 ■ポジション概要： デスクレスワーカーをつなげるライブコミュニケーションプラットフォーム「Buddycom」の更なる新規顧客獲得・中長期的な高い成長率継続のため、マーケティングを強化いただくメンバーを募集します。 オンライン、オフライン問わずご経験に応じて主に下記業務を中心にお任せいたします。 ■業務内容： ◇マーケティング戦略策定 効果的なメディア成長戦略策定、戦略にマッチした予算計画策定 ◇ユーザーインサイト 市場／ユーザーの傾向を理解しマーケティング施策を策定 ◇ステークホルダーマネジメント 重要エージェンシーパートナーと内部ステークホルダー（広告代理店／販売代理店／他部署）との連携 ◇キャンペーン展開 【「Buddycom」とは】 企業を支えるデスクレスワーカーが音声コミュニケーションでより効率的に、より輝く仕事をするためのサービスを提供しています。 Buddycomはスマホアプリで周辺機器を含めて利用することでトランシーバーや無線のように会話が行えるスマホインカムです。音声コミュニケーションが取れるだけでなく、画像や動画、位置情報はもちろん、業務に必要となる情報をデスクレスワーカーに届ける役目を果たしています。 業界業種を問わず、現場の課題を解決するため、導入いただいています。 ■募集背景： HPからの直接流入、セールスパートナー経由での新規顧客獲得に加え、高い成長率継続のため、マーケティングを強化していきます。 Buddycomの非常に強い商品力を活かし、初めて現場スタッフにITデバイスを導入するような潜在的ユーザーの獲得を推進いただきます。 更に今後は中堅・中小企業やtoC、海外の企業へも積極的に展開していく計画です。（日本企業の海外利用は既にあります） ■当社について： デスクレスワーカーをつなげるライブコミュニケーションプラットフォーム「Buddycom」の開発・販売を行っています。2021年11月にグロース市場へ上場いたしました。 変更の範囲：業務内容は将来的な組織目標変更などにより変更になる場合があります。

【日本を代表する総合重工業メーカー／海外売上比率約5割超のグローバル企業】 ■業務概要： 航空・宇宙・防衛事業領域の中核工場として、航空エンジンの大型部品（ディスク・シャフトフレームケーシング等）を生産する呉2工場の生産技術開発部門で、非破壊検査工程の技術・工程開発をお任せいたします。最先端の技術に触れることができ、個々の裁量に任せる部分が多いため、のびのびとやりたいことをできる職場です。ボーイング777Xや次期戦闘機用のエンジンに関わる最新鋭のエンジン部品生産に関わることもできるため、日常で英語を使用する機会が多いグローバルな業務となります。 ■業務内容： ディスクやシャフト、フレームケーシング等、航空エンジン用大型部品の特殊工程に関わる生産技術開発業務をお任せいたします。強靭化、軽量化が進む航空機部品には、熱処理、塗装、溶射、ショットピーニング、研削、放電加工、非破壊検査などの特殊な工程があり、その中でも着実な量産化に向けた非破壊技術・工程の開発に携わっていただきます。非破壊検査として、FPIを始めとした各種探傷検査及び超音波検査等を行っていますが、更なる既存設備や技術の高度化・効率化に挑戦いただきます。海外エンジンメーカーとの連携機会が多く発生するため、英語を使用した会議にも参加いただきます。 成長が期待されている航空エンジン、ロケットエンジン分野は今後も新たな開発プロジェクトが立ち上がり、次々と量産フェーズへと移行されていきます。このような状況下においてゼロディフェクト達成へ向けた変革を進める重要性が増しており、製造部門と連携しながら、既存設備・工程の活用だけでなく、新技術の導入を含めた生産の初期工程確立を進めて行きます。 ■ポジションの魅力： ・呉第二工場で生産されるジェットエンジンのロングシャフトは、世界の航空機エンジンの60~70％以上のシェアを誇り、自身が生産する部品が日本・世界の空に貢献している実感を得ることができます。 ・今後20年で約2倍、年率約5%で成長中のグローバルな航空エンジン業界の生産技術分野におけるスペシャリストまたはリーダーとして、変革を進めていくことができます。最先端の技術にも触れることができ、個々の裁量に任せる部分も多くいため、のびのびとやりたいことをできる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜事業・商業施設、集合住宅まで多数携われる〜 ■当社について： 当社は1920年（大正9年）の創業以来「顧客第一主義」の経営理念のもと、「信頼に誠意と技術で応える藤木工務店」を経営方針として、銀行・医療福祉・文化財・宗教施設など数々の用途の建築を手がけ、緩やかな成長を目標に定め、モノづくりに基軸をおいた堅実経営を目指しています。 ■職務概要： ・医療福祉施設・高級住宅・事務所ビル・教育施設等の多用途な意匠設計業務全般。 ・図面作成だけでなく、コンペでの提案や建築計画立案など、工事をスタートさせるために必要となる様々な業務。 ・お客様との打ち合わせ〜基本意匠設計〜詳細意匠設計〜設計監理迄の一貫した設計業務。 ■職務の特徴： 【案件種別】：商業施設・店舗・病院・工場・倉庫・集合住宅・戸建てなど ※新築・改修様々です 【案件割合】： 非住宅系：6割程度　 集合住宅：3割程度 注文住宅：1割程度 【顧客】：メーカーやディベロッパー、銀行等、民間からの受注がほとんどです。 ■働く環境： ・完全週休2日制です。（土日祝） ・宿泊を伴う出張は基本的にありません。 ■組織構成： 東京支店には100名程度在籍しております。 平均年齢は40歳、男性9割・女性1割で構成されております。 ■特徴・魅力： ・プロポーザルコンペへの参加や多様なプロジェクトに関わることで、デザインの幅を広げることができる点。 ・当社は、環境への配慮を重視した設計方針を持っており、社会的意義の高い持続可能なデザインに 　貢献できる点。 ・「労働環境の整備推進」と「魅力的職場づくり」に積極的に取り組んでいる点。 変更の範囲：会社の定める業務

【宇宙事業／生産ライン構築／ロケットエンジン／スマートファクトリー／DX推進】 ■業務内容： 当社が得意とする固体ロケットモータは固体燃料を使用するロケットエンジンの総称であり、基幹ロケットの大型ブースターや中・小型ロケット、防衛用誘導弾の主要な推進システムなどに広く用いられています。宇宙輸送ビジネスの拡大や、国防に資する誘導弾や海外との共同開発案件など需要が急増する中、主要製品である固体ロケットモータの増産体制を整えるための新工場建設に取りかかっており、工場の最適化に向けたサプライチェーンや製造プロセスの改革を進めていただきます。 入社後は、現場ヒアリングや既存データの分析を通して現在の製造現場で構築されているラインにおける課題を抽出し、今後新工場に導入する生産ラインのゴールを明確にしながら、その課題解決に向けたソリューションの検討を行い、プロセスの効率化や自動化・省人化に向けた検証をスモールスタートで進めていただきます。現在使用されているシステムにも照らし合わせながら既存技術と新規技術をマッチングして、量産に向けた最適な生産ラインの構築に関わる実務（企画・管理・システム設計・評価・工程設計）を幅広くお任せいたします。 ■求人のアピールポイント： 当社の事業が需要拡大期にあり、防衛・宇宙事業における主要製品である固体ロケットモータは増産体制を整えることが急務です。また、新工場において量産体制を構築していくため、インデント品から量産品への生産移行も重要なミッションです。全社で総力を上げて生産体制を整えており、それを支えるプロジェクトとして、10年後も20年後も競争力を持続するための強靭なサプライチェーンの生産基盤を構築し、発展性・拡張性ある革新的な新工場を、自社のみならず社外を含めた大きな視点や、業務改革（DX）、生産改革（スマートファクトリー）を取り入れながら計画・実行を進めることができます。会社機能と生産拠点を兼ね備えているため、重工メーカーの最前線拠点で、工事の進捗が目に見えるだけでなく、業界人しか見ることができない製品の量産に寄与している実感を得ることができるポジションです。事業成長だけでなく、社会への貢献を間近に感じることができます。 ※ご入社後、IHIエアロスペースに出向いただきます。 宇宙機器、防衛機器等の設計、製造、販売 変更の範囲：会社の定める業務

〜日清オイリオグループ唯一のIT部門として、連続黒字経営／月残業20h程度・年休125日・フレックス制度など安定長期就業が叶う環境／実働：7.5h／福利厚生豊富（退職金等）／平均勤続年数：17.7年〜 ■業務概要： ・日清オイリオグループ唯一のIT部門である当社にて、各グループのITインフラに関する戦略・企画・導入・管理・運用などを行う部署にて、【管理職候補】として、プロジェクトを取りまとめていただきます。 ■具体的な業務： ・ITインフラの導入に関する企画提案 ・プロジェクトの管理や補佐 ・メンバーの育成／フォロー ・外部ベンダーコントロール ・運用・保守業務 ※管理職を補佐しながら、多様な人たちとコミュニケーションをとりながら進めて行く業務です。 ※上流フェーズから参加でき、PJマネジメントの機会が豊富なため、エンジニアとして成長できる環境です。 ■入社後のキャリアパス： 企画マネジメントの経験や、管理職候補として管理職を目指すキャリアなどがございます。 ■働き方： ・年休125日、月残業20h程、実働7.5hのため、プライベートとオンオフをしっかり分けて就業することが可能です。 ・平均勤続年数も17.7年と「長期就業」を前提とした働き方が叶う環境です。 ■当社の特徴： ・当社は1978年に独立系ソフトハウスとして設立しました。幅広い顧客に対して独自性の高いITサービスを提供する一方、1994年に日清オイリオグループの傘下に入りました。ユーザー企業として同グループのIT事業を全面的にサポートすると同時に、独立系として培われた、多岐にわたるノウハウも持った独特の強みがあります。 ・日清オイリオグループとして食品業界はもちろんのこと、製造業・サービス業・金融から公共にいたるまで、幅広い業界に精通している同社の強みを活かし、さまざまな事業計画を推進しています。プロジェクトを一括で請け負うトータルソリューションを軸に、自社開発によるパッケージの開発や、次世代送電システムであるスマートグリッドの基盤技術となる、組み込み系ソフトの開発にも注力しています 変更の範囲：会社の定める業務

〜開発事業に特色をもつ大手ゼネコン／ 2013年より大和ハウスグループのゼネコンとして躍進中！ 〜 ■業務内容： ※案件や業務の詳細は初回面談時にもご説明します。 土地区画整理や面開発を通じた「まちづくり」の企画、提案からプロジェクト推進まで、一貫してご担当いただきます。 開発未経験から大規模開発に携わることができる貴重なポジションです。 ■業務の流れ： (1)案件の情報収集・営業(2)→提案・コンペ→地権者調整→(3)プロジェクトの推進→(4)立地施設の誘致活動→(5)新しい「まち」として変革していきます。 ■案件例： 産業系・住宅系・複合施設系の開発事業、土地区画整理事業 等 ※地権者、行政、コンサルティング会社など幅広い関係者との調整を通して、開発のプロジェクトマネジメント（PM）力が身に付きます。 ※ゼネコン特有の技術的な提案力と豊富な案件実績により、「フジタ」ならではの提案と経験ができる貴重なお仕事でえす。 ※奏の杜(千葉県)：同社が「まちづくりコーディネーター」として総合プロデュースした人気エリアです。 ■入社後について： 座学やOJTを通して知識・スキルを身に付けることが可能です。開発未経験でも不動産経験を活かしてチャレンジしたいという方を歓迎しています。 ※開発未経験者の入社事例有 ■当社の魅力： 【大和ハウスグループの準大手ゼネコン】2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。2015年には、大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東芝と三菱電機継承の高い技術力／国内トップシェアの製品多数／海外売上比率約40%のグローバル企業／スキルアップできる環境／安定成長／挑戦可能】 ■業務内容： 調達・バイヤー担当として、以下の一連の業務をご担当頂きます。 （1）調達部品のサプライヤー発掘・選定 （2）価格及び納期交渉 （3）調達企画 ※適正な品質の部品・材料・製品を如何に低コストでタイムリーに調達できるかを常に思考して業務を遂行して頂きます。（グローバル最適調達を推進しています） ※まずはバイヤー業務（国内調達・海外調達）を対応していく中で、将来的には本人の適性を踏まえ調達企画業務に従事することも想定しています。 ■担当製品・サービス・顧客： ・回転機・パワエレ製品製造の為の部材 ・エンジニアリングのシステムアップに必要な設備 ■出張について： 海外：可能性はあるが、頻度は少ない。 ■当社の特徴・魅力： 〇世界の市場で戦うため、東芝と三菱電機の製造業プラント向け電気設備事業部門、大容量モータ製造部門が統合され、商社のDNAを持つ世界トップレベルのシステムインテグレータを目指し設立。コア技術であるパワーエレクトロノニクス分野やオートメーション事業等、複数の事業展開をしている。 〇2030年には売上高は5000億円規模を目指し、現在では100を超える国で納入実績のあるグローバルメーカーです。 また製造業向け電気設備、パワーエレクトロニクス製品、産業用モータ等、国内外の多数の分野でトップクラスのシェアを有しています。 〇年間休日120日以上、ノー残業Day有、フレックス勤務や在宅勤務制度等柔軟な働き方が可能。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界に誇る「YAMAHA」ブランド／キャリアアップ◎／フレックス制／福利厚生充実／陸・海・空で活躍する多彩な製品群多数〜 ■募集背景： ヤマハ発動機の基幹事業であるモーターサイクル商材においてお客様の期待と社会環境に応える製品を迅速に開発するため、特に衝突安全性／強度耐久性の開発領域にてプロフェッショナルとしてリードいただける開発エンジニアを募集します。 ■業務内容： モーターサイクルの衝突安全性／強度耐久性に関する評価試験方法の刷新および机上検証方法の確立 ■やりがい・魅力： 自身の能力、やる気次第で世界に誇れる商品・技術開発を主導できる可能性を秘めています。モーターサイクルは4輪車に比べてコンパクトな開発規模であることから、自身のお客様に対する想いや創意工夫を商品に反映しやすく、自分の仕事に誇りとやりがいを実感できます。職場には互いを認め合う自由闊達な風土があり、共通の目的を持った仲間と議論を深めながら、知識とスキルを高めることができます。また、海外拠点との協業や海外へ出向く機会も多く、チャレンジに溢れた環境が整っています。技術者として継続的な成長を感じられる環境です。 ■組織について： モーターサイクル車両開発本部に配属予定です。 ■当社について： 当社は、1955年に日本楽器製造株式会社（現・ヤマハ株式会社）から分離独立し、モーターサイクル専門メーカーとして誕生しました。以来、その小型エンジン開発技術をベースに多角的なチャレンジを続けています。トヨタ自動車工業と業務提携し1967年10月の東京モーターショーに出品された伝説の名車「トヨタ2000GT」のエンジン設計を担当するなど、高い技術力が認められています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜コナミグループのブランド力向上に関わる／8年連続で「健康経営優良法人2024（ホワイト500）」に認定／年休125日／ゆくゆくは広報活動もお任せ〜 ■業務内容： コナミグループ本社にてブランド力向上を目的とした企業広報・PR業務となります。校閲体制の強化が採用背景になっています。 具体的には、対外的な発信内容における事実関係の確認、表現や用語の適切さや統一性、一貫性をチェックする業務を担当いただきます。 企業理念を体現しブランド価値を高める広報活動を強化のため、正確な情報発信と高品質なコンテンツ制作をお任せ出来る方を求めます。 ■業務詳細： ・プレスリリースや記事の校閲を行い、正確性と信頼性の高い情報を発信（文書の内容確認、専門用語の正確な使用、誤字脱字のチェックなど） ・デジタルコンテンツの校閲業務を通じて、コンテンツのクオリティを維持（ウェブサイトやSNSでの情報発信における適正表現の担保、必要に応じて改善提案） ・チーム内での協力を通じて、広報活動の進捗管理および調整。他部署との連携を強化し情報の一貫性担保。 ゆくゆくはコナミの広報活動もお任せしていきます。 ■社内制度： （1）社内実務研修 新入社員、若手、マネジメント層など階層別に各種研修制度があります。 └マネジメント研修、次世代リーダー育成、若手社員のステップアップ研修 （2）子育て支援 託児所やベビーシッター利用の会社補助や育児時短制度など、子育て、介護、看護について規程整備を行い、くるみんマークを取得しています。職場単位でも定時退社日を設定するなど効率の良い働き方を目指し、ワークライフバランスの充実を促進。 ■コナミグループの特徴： ・アーケードゲームから家庭用ゲームまで、ジャンルを問わない多くの人気ゲームを生み出すとともに、モバイルゲームやカードゲームなど様々なデバイスへ向けたサービス展開を続けています。スポーツクラブの運営も手掛けるなど、多角的に事業を展開している総合エンターテインメント企業です。 ・「パワフルプロ野球」「メタルギアソリッド」「ウイニングイレブン」などの独自ブランドの数々を築き上げています。24年3月期決算は事業利益56％増の882億と過去最高を記録。全セグメントで増収増益を記録しています。 変更の範囲：本社および全事業所での当社業務全般。

■業務内容： 部門長としての基本的な組織マネジメント業務【方針・目標管理（人事評価を含む）、経費管理、労務管理、情報管理、 人材育成など】をお任せいたします。 ＜具体的に....＞ ■直下の2つのチームに対する以下業務の課業分担の決定、各業務の進捗管理および、業務遂行を通じた人材育成をお任せいたします。 ・ダイレクトマーケティングチーム所管業務 ┗自社公式ウェブサイト・SNSアカウントの管理・運営 ┗自社公式会員組織 Club UCC （UCCラボ）の管理・運営 ┗コーヒークーポンサービスの管理・運営 ┗自社主催リアルイベントの企画立案・実施 ┗社外イベントへの出展 ┗その他、上記に付随する庶務 ・広告宣伝チーム所管業務 ┗製品・ブランドのプロモーション ┗スポンサーシップの管理 ┗販売促進企画の立案・実施 ┗営業支援 ┗その他、上記に付随する庶務 ■組織構成： 管理人員規模はチームマネージャー2名を含め12名 ■部署のミッション・目標： ＜ミッション＞ ◇ユーザーづくりとファンづくり。 UCCという企業ブランドに関するもの、製品ブランドに関するもの、コーヒーの楽しみ方等々、全方位的に制作していく方針です。 ・成熟市場における既存顧客維持。購買力を強める流通・小売のプレーヤーを相手とした卸売主体のビジネスモデルの中で、既存顧客をリテンションしLTVを最大化させること。 ・新規顧客獲得・新市場育成のためのコミュニケーション。 ・各製品ブランドのファンづくり。 使用媒体：X、Instagram、YouTube ※TikTokは来年度開設予定※ ＜目標＞ ◇全社業績（売上・営業利益）目標の達成 ◇担当カテゴリーの業績（売上・粗利）目標の達成 ◇市場シェア目標の達成 ◇ブランド認知度目標の達成 ◇マーケティングROI目標の達成 など ■当社について： 私たちUCC上島珈琲は、1933年に神戸で生まれた会社です。UCCグループの中でも「コーヒー関連事業」を担い、直営農園で苗木を育てることから、生産国での農事調査、原料調達、品質保証、マーケティング、研究開発、製造から販売、さらには文化の創出に至るまで、コーヒーに関わるあらゆる事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜保全営業担当として製品導入後のメンテナンスや保全工事受注といった技術的な営業をお任せします／機械やモノづくりが好きな方歓迎／残業20h程度〜 ■業務内容 当社の営業担当として、商業施設やビル導入されている立体駐車場のアフターフォローに関わる保全工事などの提案をお任せします。 〈具体的な業務内容〉 ＊長期保全計画書の作成及び提案 ＊保全見積書の作成及び提案 ＊受注から工事完了までの一連の営業書類の作成 ＊受注案件のメンテナンス本部内連携 ＊その他、関連業務 30年以上使用される駐車設備を安全に故障なく維持していくための重要な提案となり、お客様とも長期間にわたるお付き合いになります。 大型の機械を扱う営業なので技術的側面もあり、機械や電気に興味がある方にもやりがいを持てる業務です。 ■ご入社後の動き 半年程度はOJTにより業務の大まかな流れをつかんでいただいたのち、福島工場にある安全統括センタ内で駐車設備の試験機見学を含め一週間の研修を受けていただきます。 その後は先輩社員やサービスセンター員と同行して提案営業を行いスキルを積み上げていきます。ゆくゆくは150〜200物件の担当者となっていただきます。 ■組織構成 配属組織には20代〜60代の営業担当10名、事務担当2名の合計12名が在籍しています。 各自それぞれ担当するエリアや案件があり、関係各所との連携の上で業務を進めています。日常的に工事方法や進捗状況などのコミュニケーションも活発な組織です。 ■働き方 年休125日、土日祝休みの完全週休2日制、残業は月平均20h程度とメリハリのある働き方を実現いただけます。 当社は創業70年以上と抜群の企業安定性を誇り、家族手当や住宅手当といった私生活面でのサポートも充実しており、安定かつ長期的に腰を据えた長期就業を実現いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【直行直帰OK／社用車貸与／宿泊を伴う出張ほぼ無し／東証スタンダード上場／産業界に不可欠な油圧システムや機器のトップクラスメーカー／就業環境◎】 ■業務内容： 当社の製造する油圧機器やシステムを提案する法人営業をお任せいたします。 ＜内容＞ 当社の製造する油圧機器やシステムを提案する法人営業（既存95％ほど） ＜商材＞ 産業機械等の動力源となる油圧ポンプ、バルブ及びそれらを組み合わせた油圧システム ＜顧客＞ 産業機械メーカー、プラントメーカー、代理店など 福岡は鉄鋼・造船関係が多く、直販と代理店の割合は半々程度 ＜入社直後〜1年間目安＞ ・先輩社員との営業同行 ・油圧に関する知識習得（研修参加など） ・事務作業（見積り作成、納期管理、価格管理など） ・顧客からのお問い合わせ対応 ＜自走後（3年間目安）＞ ・上記を先輩社員同伴ではなく単独で1次対応 ■キャリアパス 一般社員として評価されていくことで、各部署の管理職（係長→課長→部長）へキャリアアップも可能です。 30代で係長や課長を任される方もいます。 ■就業環境について： ・残業はおよそ月10時間以内 ・休日出勤はほぼ無し、宿泊を伴う出張は月2回程度 ・エリア：九州全域、社用車または距離によって新幹線本社など出張時飛行機 ・直行直帰も可 ■当社の特徴： ◇国内トップクラスのシェアを支える技術力 当社の主力製品である高速リニアサーボ弁は、世界最高速を誇り、高い応答生と精度を備えています。過去には機械学会優秀製品賞を受賞しており、様々な製品に応用されています。 ◇事業の安定性とグローバル展開の推進 産業界に不可欠な『油圧』技術を柱としており、FAによる大量生産から高度なオーダーメイド製品の設計・製造まで幅広く対応しているのが当社の強みになります。世界の成長市場をターゲットに展開しており、更なる高性能・低価格化に邁進しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員登用前提／創業140年の老舗企業／多角的事業展開により安定性抜群◎／定着率高く落ち着いた環境で安定して働きたい方へ】 ■業務概要 同社の商品事業本部 ロジスティクス部門にて、データ集計や販売基幹システムの運用管理を中心にご担当いただきます。 黙々と個人作業を行うだけではなく、社内外の関係者とスムーズにコミュニケーションと取っていただくことが必要なポジションです。 ※中途入社者は基本的に契約社員からのスタートとなりますが、勤怠等を鑑みて3~6か月後に正社員登用される方がほとんどです。 ■業務詳細 ・各種マスター・コード管理 ・資料作成用のデータ集計処理 ・事業本部内の業務効率化・DX推進 ・事業本部内の情報システム管理及びOA機器管理 ・社員からの問い合わせ 一次対応 ◎2026年には販売基幹システムの刷新も控えており、要件定義などベンダーとの打ち合わせに同席いただくこともございます。 ■雇用形態について 同社は規約上、入社時について契約社員としての雇用形態としておりますが、正社員への登用が前提となります。(一般的な使用期間と同様) 過去中途入社社員も、ほぼ100％で正社員へ登用しております。 業務習熟度に応じて、6か月以内に正社員へ登用するケースもございます。 ■配属組織構成： 商品事業本部／ロジスティクス部システムチーム システム担当は現在2名在籍しております。 ■当社について： 明治屋は、1885年の創業以来、『いつも いちばん いいものを』を経営理念とし、食のパイオニアとして、日本の食文化向上に取り組んでまいりました。この歴史の中で培われた確かな品質を見る目、新たな価値を創造するフロンティアスピリットで、多様化する市場環境に対応すべくお客様視点での経営をこれからも続けてまいります。 私たちは、お客様の期待する以上の高い価値を持った商品・サービスを提供すべく、全社員一丸となって更なる努力をし、また社員が生き生きと働ける職場作りと『伝統と革新』を念頭に、未来へ向ってチャレンジを続けてまいります。これからもこの経営理念を発展させ、高品質な商品・サービスの提供を目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務