暮らしをスマート化するIot機器の開発や提供など、新時代の不動産ビジネスの開拓を行う当社にて下記業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■オーナーサポート ■入居率UPを目的とした提案 ■資産運用のための提案 ー★オーナーサポート 入退去のご報告 入居条件の確認 管理物件の課題や現状の共有、など ー★入居率UPを目的とした提案 大規模修繕 内装リフォーム Iot設備の導入、など ー★資産運用のための提案 不動産の組み換え提案（収益物件のご案内や、駐車場用地の売却提案）など ※オーナー様が自社物件を購入を希望される場合は、別部署へパスアップします。 ※京都オフィス・熊本オフィス勤務の場合は上記のほか、管理受託営業・リーシング営業・物件現地確認・修繕業者手配をご担当いただくことがあります。

暮らしをスマート化するIot機器の開発や提供など、新時代の不動産ビジネスの開拓を行う当社にて下記業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■オーナーサポート ■入居率UPを目的とした提案 ■資産運用のための提案 ー★オーナーサポート 入退去のご報告 入居条件の確認 管理物件の課題や現状の共有、など ー★入居率UPを目的とした提案 大規模修繕 内装リフォーム Iot設備の導入、など ー★資産運用のための提案 不動産の組み換え提案（収益物件のご案内や、駐車場用地の売却提案）など ※オーナー様が自社物件を購入を希望される場合は、別部署へパスアップします。 ※京都オフィス・熊本オフィス勤務の場合は上記のほか、管理受託営業・リーシング営業・物件現地確認・修繕業者手配をご担当いただくことがあります。

暮らしをスマート化するIot機器の開発や提供など、新時代の不動産ビジネスの開拓を行う当社にて下記業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■オーナーサポート ■入居率UPを目的とした提案 ■資産運用のための提案 ー★オーナーサポート 入退去のご報告 入居条件の確認 管理物件の課題や現状の共有、など ー★入居率UPを目的とした提案 大規模修繕 内装リフォーム Iot設備の導入、など ー★資産運用のための提案 不動産の組み換え提案（収益物件のご案内や、駐車場用地の売却提案）など ※オーナー様が自社物件を購入を希望される場合は、別部署へパスアップします。 ※京都オフィス・熊本オフィス勤務の場合は上記のほか、管理受託営業・リーシング営業・物件現地確認・修繕業者手配をご担当いただくことがあります。

暮らしをスマート化するIot機器の開発や提供など、新時代の不動産ビジネスの開拓を行う当社にて下記業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■オーナーサポート ■入居率UPを目的とした提案 ■資産運用のための提案 ー★オーナーサポート 入退去のご報告 入居条件の確認 管理物件の課題や現状の共有、など ー★入居率UPを目的とした提案 大規模修繕 内装リフォーム Iot設備の導入、など ー★資産運用のための提案 不動産の組み換え提案（収益物件のご案内や、駐車場用地の売却提案）など ※オーナー様が自社物件を購入を希望される場合は、別部署へパスアップします。 ※京都オフィス・熊本オフィス勤務の場合は上記のほか、管理受託営業・リーシング営業・物件現地確認・修繕業者手配をご担当いただくことがあります。

暮らしをスマート化するIot機器の開発や提供など、新時代の不動産ビジネスの開拓を行う当社にて下記業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■オーナーサポート ■入居率UPを目的とした提案 ■資産運用のための提案 ー★オーナーサポート 入退去のご報告 入居条件の確認 管理物件の課題や現状の共有、など ー★入居率UPを目的とした提案 大規模修繕 内装リフォーム Iot設備の導入、など ー★資産運用のための提案 不動産の組み換え提案（収益物件のご案内や、駐車場用地の売却提案）など ※オーナー様が自社物件を購入を希望される場合は、別部署へパスアップします。 ※京都オフィス・熊本オフィス勤務の場合は上記のほか、管理受託営業・リーシング営業・物件現地確認・修繕業者手配をご担当いただくことがあります。

【業務内容】 ■建築施工管理（外構） 分譲住宅の外構業務をメインに施工管理をお任せします。 1か月に約25棟（3〜4区画分譲）着工しており、常に5～7現場程度を管理します。 土地仕入担当営業が6名程度いるので、営業と協業しながら進めています。 ※ゆくゆくは、部長や建築部門の統括責任者のポジションも狙えます。 ＜募集背景＞ 業績好調による増員の為 【具体的には】 ■木造戸建／木造集合住宅の外構施工管理 ■図面作成 ■納品、前工程・後工程の調整 ■現場に立ち会い、各業者と施工確認 ■各業者との受発注管理（ANDPADを利用） 【1日の流れ】 ※工期や現場によるので一例 9:00　出勤・朝礼 10:00～12:00　現場施工管理 12:00～13:00　昼休み 13:00～17:00　午後の作業監督 17:30～18:00　書類作成·報告 18:00　退社 【会社概要】 1988年創業の住宅メーカーです。 地域密着の事業展開により、これまで安定的な成長を続けて参りました。 家賃で購入できるくらいの価格帯で、広い敷地・標準仕様の照明、カーポートを提供できる同社は、4組に1組のお客様にご購入いただけるような成約率を誇り、岐阜エリアでは着工件数11年連続№01の実績があります。 また、住宅販売以外にも、観光ホテル・居酒屋・婦人服製造販売及び海外にて水産事業を展開しております。 ＜同社の魅力＞ 住宅だけでなく観光ホテル・温浴施設・アパレルなどの事業も手掛け顧客の生活に寄り添い、地域社会に貢献したいという社長の強い想いがあります。また、積極的にDX化も進めており、紙文化ではないため効率的に業務を進めることが可能です。 ＜おすすめポイント＞ ◆1988年創業で地域密着の事業展開。ディベロッパーの側面も兼ね備えた住宅メーカー。 ◆注文住宅、建売住宅だけでなく、ホテルや温浴施設などの開発なども行っています。 ◆岐阜エリアでは着工件数11年連続No.1の実績。 ◆代表がトレンドに敏感で社内のDX化も進んでおり、紙文化ではございません。

【業務内容】 ■建築施工管理 土岐市近郊の分譲住宅をメインに施工管理をお任せします。 1か月に約25棟（3〜4区画分譲）着工しており、常に5〜7現場程度を管理します。 土地仕入担当営業が6名程度いるので、営業と協業しながら進めています。 ※ゆくゆくは、部長や建築部門の統括責任者のポジションも狙えます。 ＜募集背景＞ 業績好調による増員の為 【具体的には】 ■木造戸建/木造集合住宅の建築施工管理 ■各業者との単価決め ■納品、前工程・後工程の調整 ■現場に立ち会い、各業者と施工確認 ■各業者との受発注管理（ANDPADを利用） ＜1日の流れ＞ ※工期や現場によるので一例 9:00　出勤・朝礼 10:00～12:00　現場施工管理 12:00～13:00　昼休み 13:00～17:00　午後の作業監督 17:30～18:00　書類作成·報告 18:00　退社 【会社概要】 1988年創業の住宅メーカーです。 地域密着の事業展開により、これまで安定的な成長を続けて参りました。 「家賃で購入できるくらいの価格帯で、広い敷地・標準仕様の照明、カーポートを提供できる同社は、4組に1組のお客様にご購入いただけるような成約率を誇り、岐阜エリアでは着工件数11年連続 NO1の実績があります。 また、住宅販売以外にも、観光ホテル・居酒屋・婦人服製造販売及び海外にて水産事業を展開しております。 ＜同社の魅力＞ 「住宅だけでなく観光ホテル・温浴施設・アパレルなどの事業も手掛け顧客の生活に寄り添い、地域社会に貢献したいという社長の強い想いがあります。 また、積極的にDX化も進めており、紙文化ではないため効率的に業務を進めることが可能です。 ＜おすすめポイント＞ ◆1988年創業で地域密着の事業展開。ディベロッパーの側面も兼ね備えた住宅メーカー。 ◆注文住宅、建売住宅だけでなく、ホテルや温浴施設などの開発なども行っています。 ◆岐阜エリアでは着工件数11年連続No.1の実績。 ◆代表がトレンドに敏感で社内のDX化も進んでおり、紙文化ではございません。

【業務内容】 ■投資用不動産の提案営業（設立後、初のメンバー募集） 全国各地にいるお客様に対し、投資対象としての不動産を提案する仕事です。 主な営業対象は、外資系企業に勤務する年収1000万円以上のビジネスパーソンになります。 ＜募集背景＞ ──事業拡大を見据えた増員募集── 2025年より少数精鋭で走り出した当社。今回の募集は「中途採用一期生」の位置づけ。営業としての業務はもちろん、第二創業期における事業拡大・組織づくりなどを一緒に盛り上げてくださるコアメンバーを採用します。急成長企業を盛り立てながら、ご自身も一緒に成長できる環境です！もちろん代表・執行役員・先輩と、頼りになるメンバーもあなたのサポートをいたします。不明な点・疑問点はなんでも相談してください。ゆくゆくは重要ポジションも目指すことが可能です！ 【具体的には】 ▼アプローチ先のリストアップ ▼アプローチ（電話など）～アポイント取得 ▼商談・提案～契約 ▼物件の引き渡し アプローチ先の選定・戦略計画の策定なども自分の裁量で行なえます。 ※入社当初は勿論、業務に慣れたときにも、分からないことや困難にぶつかった場合にはメンバーが手厚くサポートします。例えばアポイントが取れた後の実際の商談に上司が同行します。実際にその姿を真横で見ることで、上司の営業スキルを実践的に学ぶことが可能です。 《営業を通じて成長できる環境》 REMASTの不動産営業は、お客様の将来設計に寄与し、資産形成における重要な意思決定を支援する仕事です。高い精度が求められるため、私たちは「全員で成果を上げる」という方針のもと、情報共有・検証・改善のプロセスを組織的に実行しています。 その中で、生活水準の高いお客様に対して確かな価値を提供するためには、常に自身の知識・判断基準・視野を更新し続けることが不可欠です。こうした継続的なアップデートは、個々の市場価値を高め、上位層の報酬水準にも到達し得る実力獲得へとつながります。実際に初年度年収1000万円はもちろん、ゆくゆくは年収2000万円も目指すことも可能となります。 また個々の提案業務では、試行錯誤・反省・改善を繰り返すことが求められます。失敗も含めたすべての経験が、営業力・不動産知識の向上、さらには自らの成長実感と職業人としての確かな基盤を形成します。 「お客様の利益最大化に貢献する」ことで、自らの成長・キャリア形成・報酬向上をもたらす ——REMASTはその環境を提供します。 ＜平均年齢30歳の若いチーム＞ 2025年末時点での社員数は4名。今回の募集はREMASTとして初の人材募集。一緒に会社を大きくしてくれるメンバーを4名採用したいと考えています。つまり今回は既存社員と同人数を目標とした初めての採用フェーズで、ここが当社にとって新たなスタートになります。だからぜひ後輩や新入社員としてではなく、REMASTの対等なメンバーとして一緒にスタートダッシュを切りたいと考えています。 まだまだ伸びしろのある当社。だから皆さんの主体性によって自在に変形可能です。そんな環境を面白いと思える方はぜひご応募いただけると嬉しいです。

HP等からのお問い合わせや、自社の住宅展示場・モデルハウスに来場されたお客様に対して、当社がこれまで磨いてきた施工技術とデザイン力でお客様の理想の住まいづくりをおお手伝い・ご提案をするお仕事です！ 【多彩なブランド展開】 住宅展示場やモデルハウスに来店されたお客様、お問い合わせのあったお客様への提案営業です。 幸せな人生を送る「暮らし」そのものを提案していく、新築注文住宅事業での提案営業。 ALLAGIでは、設計事務所のデザイン力、工務店の自由度とリーズナブルな価格、ハウスメーカーの安心感を兼ね備え、お客様一人ひとりのライフスタイルに合わせて、世界にひとつだけのスタイルのある家づくりを行っています。 現在活躍している多くの社員は未経験スタート。 「人と話すことが好き」「住宅業界へ興味があった」「かっこいい家を売ってみたい」…など理由は様々です。 ALLAGIでは、入社後先輩の一日同行やロープレ、知識共有勉強会など研修制度が充実していますので、未経験の方でも安心して活躍いただけます。

【業務内容】 ■新築・中古・マンション・土地の売買仲介営業 本ポジションは、不動産を「売る営業」ではありません。 ハウスメーカーや工務店の担当者が抱える「お客様に合う土地を、どう提案するか」という課題に対し、土地の専門パートナーとして伴走するポジションです。 条件や数字よりも、「どんな仕事観でこの役割に向き合いたいか」への共感を重視した採用です。 自社および関連会社の保有物件・専任物件・未公開物件に加え、レインズ等の一般公開物件も含めた幅広い土地情報の中から、建築計画や条件を踏まえて 本当に成約につながる土地 を選び、提案します。 単に物件情報を右から左へ流すのではなく、ハウスメーカーの担当者と密に連携し、「この案件はどう組み立てるか」「このお客様には何を優先すべきか」まで踏み込むことで、信頼関係を築いていきます。 その結果、公開・未公開を問わず「この人に相談すれば話が前に進む」とハウスメーカーから頼られ、別の担当者や支店へと紹介が広がっていく、不動産仲介の中でも稀有な営業スタイルです。 売上げを上げることだけが目的ではなく、契約することによって、ハウスメーカー・お客様双方から感謝され、常に必要とされるポジションを担っていただきます。また、それが次の紹介につながっていき、また紹介につながっていくという『求められる人物』になる営業スタイルです。 【具体的には】 ■ハウスメーカー・工務店からの土地探しのお客様のご紹介対応 ■お客様の希望条件（エリア・予算・用途等）のヒアリング ■土地情報の調査・選定（専任・未公開物件中心） ■個人のお客様への土地提案・ご案内 ■売買契約締結および引き渡しまでの一貫したサポート ＜成果・収入について＞ 成果は、専任・未公開物件の活用、ハウスメーカーとの関係構築、本人のスタイルによって大きく差が出ます。 ＜管理職への成長ストーリー＞ 「一段上の仕事」を目指す方のための、具体的なキャリアパスです。 ◆STEP 1◆ ｜土地提案のプロフェッショナルへ（入社〜1年目） 自社・関連会社の専任・未公開物件を軸に、反響対応・ハウスメーカー紹介案件を担当。土地の条件、法規、建築計画まで踏み込むことで、「土地のことならこの人」とハウスメーカー・お客様双方から信頼を獲得していきます。 この段階で、「広告物件探しから解放」「反響待ち営業から脱却」「仕事に 手応え が戻る」という変化を感じる方が多いです。 ◆STEP 2◆ ｜紹介が連鎖する営業へ（2〜3年目） ハウスメーカーとの関係が深まり、担当者から別の担当者、別の支店へと紹介が広がっていくフェーズです。この頃には、年間 20〜30件の成約を安定的に獲得し、「またお願いしたい」と言われる立場になっていきます。営業トークではなく、信頼で仕事が生まれる感覚を実感できます。 ◆STEP 3◆ ｜チームを支える管理職へ（将来） 成果を上げながら、ハウスメーカーとの関係構築、専任物件の戦略的な活用、後輩への実務フォローといった役割を担い、自分がいなくては回らない領域を持つ管理職へ。数字を追うだけでなく、「会社としてどう成果を出すか」「誰をどう育てるか」を考えるポジションです。 単なる役職ではなく、信頼と専門性を積み上げた先にある管理職。それが、当社のキャリアパスです。 ＜おすすめポイント＞ ・専任・未公開物件を会社として常時20件前後確保 ・広告用物件探しは一切なし。 ・ポータルサイトおよびホームページの入力作業は最低限 ・反響＋ハウスメーカーからの紹介による安定した商談機会 ・新規ハウスメーカー開拓にノルマなし。関係構築が成果に直結し、年間20〜30件の成約を安定して出す社員が在籍実績多数あり。過去には年間50件以上の成約実績を出した社員も数名 ・結果として年収1,000万円超の社員が在籍実績多数あり。 ・土地・法規・建築計画まで踏み込む提案で、宅建士の専門性が活かせる ・ハウスメーカー・お客様双方から感謝され、紹介が積み上がる不動産仲介の中でも稀有なポジション ・特別休暇制度が充実しており、休日＋特別休暇で年120日以上休暇取得している社員が多数 【会社概要】 ＜事業の特徴＞ 同社は、長年の不動産営業実績を通じて独自の仕入れルートを確立しており、他社では紹介できない未公開物件を多数取り扱っています。横浜・川崎・湘南エリアを中心に、首都圏全域にわたって質の高い物件情報を提供しています。 主要取引先は各大手ハウスメーカー・工務店。注文住宅を検討されているお客様の紹介を受け、土地提案を行う営業スタイルが特徴です。広告集客に依存せず、信頼関係を基盤とした紹介案件が継続的に生まれる環境が整っています。

【業務内容】 ■売買仲介営業 ＜配属先情報＞ 現在、2名の男性営業スタッフがおり、アルバイト・パートの女性スタッフが1名です。 【具体的には】 ■メールのお問い合わせ対応 ■ご来店のお客様に対して、土地や住宅探しのお手伝い ■来客受付 ■事務作業（契約書作成、データ入力） ■電話応対 ■物件調査 ■物件査定業務、など 【会社概要】 当社では、はたらく環境を整えて業務に備える『環境整備』に取り組んでいます。 2015年より環境整備の取り組みをスタートし、すべての業務の基本と位置付けています。 環境整備には、いらないモノを捨てる「整理」 モノの置き場所と数量を決める「整頓」 きれいな状態を保つ「清潔」の3つの施策があります。 月に1度、社長自ら全拠点を巡回して環境整備がきちんと実行されているかを、決められたチェック項目に沿って点検をしています。 環境整備は、仕事をしやすい環境を整えるだけではなく、社員全員で環境整備をおこなうことで環境整備を通して社員どうしで考え方の方向性を揃える、仕事のやり方や考え方について気付く習慣を身に着けるということを目的としています。

【会社概要】 当社は、不動産の開発、売買、交換、賃貸借及び管理並びにこれらの代理媒介及びコンサルティングをおこなっています。M&Aのコンサルティング、仲介及び斡旋業務やインターネットを利用した各種情報サービス業、インターネットサイトの企画・運営・管理業務も行い、人と社会をつなぐ役割を果たしています。今までの経験やスキルを生かせる環境があります。 【業務内容】 新規事業所の開設にあたり、事業所の責任者として業務にあたっていただきます。M&Aをした企業の事業引き継ぎ・組織体制作りをお任せします。また。収益物件(アパート等)の開発用地仕入・企画（法人営業）など多岐にわたる業務も担当していただきます。中古不動産の仕入れ、売却も業務になります。 【具体的には】 ■事業所責任者としての業務 ■用地仕入れ業務 ■中古不動産の仕入れ、売却等

【会社概要】 昭和49年の設立以来、同社は常に”地域社会から信頼される街づくり”を追求してきました。 マンションやオフィスビル、学校、病院、工場などの建設事業から不動産開発、リノベーションまで幅広く手がける総合建設企業として、たしかな技術力と提案力を誇ります。 【業務内容】 PMの新規開拓及び売買仲介業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■プロパティマネジメント ■各種資料作成 ■客先の折衝 ■業者の手配　等

賃貸マンション・アパートなどの管理戸数を増やすことが主なミッション。 オーナー様・施主様が所有されている不動産に対し、提案力やコミュニケーション力を活かしながら、新規開拓営業を行っていただきます。土地分析・ マーケティング調査等を基に、主に賃貸経営を軸とした最適な事業プランのご提案をお願いします。 ・受託営業（訪問営業含む）をしながら賃貸物件の管理計画立案 ・受託契約及び商品化に関する業務 ・管理運営部署への引き継ぎに関する業務 ■顧客との深い関係性 当社のこのポジションの面白味は、チームで新たな顧客を開拓し、お客様に深く入り込んだ提案ができるということ。 物件の管理はあくまでも入り口で、信頼をいただいた上で様々なお悩みを伺い、何ができるかを提案します。 「ありがとう、任せるよ」と言っていただき、孫の代まで関わっていける。 そんな面白さがあります。 ■グループ連携 ディベロッパーである、シマダアセットパートナーズと連携し、エリアのマーケット調査やマーケティング等も行います。

開発用地の企画〜設計〜監理までトータルしてお任せします。 ■ 建物のコンセプトや間取り決定 ■ 設計会社やゼネコン・デザイナーとのスケジュール管理 ■ 工事の進捗状況の確認（現場監理は巡回型） ■ 入居後のアフターフォロー　等

《事務（申込・日程調整等）》 ■業務概要： 資産運用型マンション販売事業をしている当社の賃貸営業部門にて、営業メンバーをサポートする不動産事務業務をお任せいたします。 未経験の方でも2か月で一通りの業務をこなせるようになる研修制度がありますので、基本的な電話対応やPC作業に抵抗のない方であれば十分にご活躍いただけます。 ■業務詳細： ◇申込書の処理 ・システムを使用し、申込日などの入力・確認。 ・不備や記入漏れがなければ審査へ依頼 ・件数は1日10～15件（繁忙期だと、20～40件）ほど ◇入居者様の審査 ◇賃貸仲介会社とのスケジュール調整 ◇入居者様の対応業務（設備不具合や騒音トラブルなど） ◇修繕業務 ・設備の不具合や退去後の原状回復についての業者手配 ・修繕工事の工程管理 ◇オーナー対応 ・設備の不具合についての事象報告や費用説明 ・費用の請求 ■資格支援制度 はたらきながら国家資格の「宅地建物取引士」を取得する社員も多いです。 ※取得すると月2万円支給 ■組織構成： 20代～50代が活躍中！平均年齢は30歳くらいの組織です。 男女比は5:5

《【不動産営業】収益or実需不動産の売買仲介》 ■実需・収益用不動産売買を中心とした不動産売買の仲介業務をお任せいたします。当社は土地・戸建て・マンション・1棟アパートからビルなど、幅広い種別の不動産を取り扱っています。メインエリアは日本経済の中心、一都三県（東京中心）。当社では、一定の種別の物件だけを売ることを求めてはいません。不動産の総合コンサルタントを目指せる環境を共に作っていきましょう。 【物件規模】5,000万円～3億円

【業務内容】 ■完全反響営業（デザイナーズ住宅や一戸建てを提案） デザイナーズ住宅・一戸建て住宅を中心に、お客様の「一生もの」のお買い物を親身にサポートしていただきます。 販売からフォローまで、お客様をトータルサポートしましょう。 ＜5名以上の積極採用です！＞ 東京・神奈川・千葉のデザイナーズ住宅・一戸建て住宅を中心に、お客様のご要望・ご予算・ライフスタイルに合った不動産物件をご提案しているシティネット。クオリティの優れた物件ときめ細かなサービスが高い評価を受け、お客様に厚い支持を寄せられています。おかげさまで今年創業23周年を迎えました。今後、他店舗展開をする予定の中、各拠点での組織強化は不可欠です。そこで、今回の募集。シティネットで学び、将来のシティネットを支える人材へと成長してくださる方を採用します。 【具体的には】 ＜テレアポや飛び込み営業はゼロ！＞ プロモーションに力を入れているため、テレアポや飛び込み営業の必要はなし。すべての案件が、サイトや広告をご覧になってお問い合わせいただいたお客様に最適な物件をご案内する「反響営業」です。営業1名あたり、月15件以上は成約の見込みがあるお客様を担当。成果を出しやすい環境です。 ＜お客様に寄り添った提案が大切です＞ ■物件の周辺状況のマーケティング・下見 間取りの特徴だけでなく、スーパーや学校といった物件付近の状況を把握することも大切。 事前に調べておくことで、住み始めた後の生活を想像していただきやすくなります。 ■お問い合わせをいただいたお客様に対する提案 立地や間取り、ご予算といった要望を丁寧にヒアリングし、最適な物件をご提案。 ローンなどの資金計画の立案までサポートします。提案する物件はチーム内で相談しているため、未経験の方も安心です。 ■契約・引き渡し 引き渡しにも立ち会うから、お客様の喜ぶ姿を直接見ることができます。その後も細やかにフォローをし、お客様と信頼関係を築きましょう。 ＜チームで協力する体制が整っています＞ 入社後は先輩の商談に同行するところから始め、独り立ちまでは必ず先輩とペアで仕事を進めます。チームでの目標はありますが、個人のノルマはありません。チームの目標達成時には、褒賞金が支給されます。 【会社概要】 ＜収入も、オフも大満足。「社員定着率85％」の3つの理由＞ ★固定月給30万円＋インセンティブ このゆとりある給与が、理由の1つ。未経験で成約がなくても、月給30万円を保証します。上手くいかない月でも、生活が左右されることはありません。もちろん、成果に応じたインセンティブも支給。年収1000万円も充分可能です。 ★成果を出せる“からくり”アリ 2つ目の理由は、「営業1人につき月15件以上の反響がある」というからくり。成果に結びつく確率も断然上がります。この100％反響営業の体制は、広告への多額の資金投入によって実現。未経験でも、すぐに成果を出せる環境が整っています。 ★メリハリつけたオン・オフを そんなシティネットに根付く考え方が3つ目の理由です。例えば、目標を達成したら例年より多めの夏季休暇を取る。仕事を午前中で切り上げて、みんなでBBQを楽しむ。成果を出すことがプライベートの充実に繋がるのです。 これは現場で支店長経験などもある社長が、会社づくりでこだわっていること。不動産業界屈指の「働きやすさ」が生み出す「社員定着率85％」——あなたも体感しませんか？ ＜社風＞ 自由な働き方ができるのも、シティネットの魅力。自分のペースで仕事をすることで効率を上げられると考えているため、ランチタイムも休憩時間も自分で決めることができます。とある拠点では今、空前のダイエットブーム。社内に腹筋マシンなどの筋トレグッズも充実していて、息抜きがてら筋トレを始める社員もいます。 また社会人ラグビーの経験者や元高校球児など、スポーツが大好きな先輩が多いのも特徴。体育会系の出身者歓迎です！社内でもメンバーを募って、野球、サッカー、ゴルフ、スノボーなど、いろいろなスポーツを楽しんでいます。 エネルギッシュでアクティブな、熱いメンバーが集まっています。 ＜当社のビジョンについて＞ 『あなたの明日に寄り添う。』というビジョンを掲げている当社。これには、「住まい探しの後も、ずっとお客様に寄り添える会社でいたい」、「関わるすべての人を幸せにしたい」という想いが。 代表は25年ほど不動産に携わっていますが、売上の大小よりも、思い出深く残る契約があったようです。それは、人生の窮地に立っていたご夫婦が、無事に物件探しを終えて、笑顔を取り戻してくれたこと。幸せな答えを一緒に出していく経験を経て、当社の理念はうまれました。 この先もさらなる進化を続けていく当社ですが、“人”は変わらずに守っていきます。「お客様にも従業員にも寄り添う」。これが、シティネットの目指す姿です。

【職種】 営業職（不動産開発・仲介コンサルティング営業） 【業務内容】 ・都心の「狭小地」など土地オーナーに対する土地買取り・活用提案営業 ・商業ビル／マンション開発案件のご案内、提案、契約交渉 ・開発後の賃貸・管理のご案内、および入居者／テナント誘致業務 ・既存オーナー・テナントとの関係構築およびフォローアップ ・市場・物件調査、収支シミュレーション、資料作成、契約書作成サポート ・不動産仲介やコンサルティング案件の紹介および売買仲介のサポート 【求めるスキル・経験】 ・不動産業界での営業経験 または 法人／個人を問わない営業経験 ・土地オーナー、デベロッパー、テナント、投資家など多様な相手との折衝経験 ・不動産の基礎知識、または学ぶ意欲 ・資料作成、収支シミュレーション、交渉・提案スキル ・自発的に動ける方、コミュニケーション能力・調整力のある方 【この仕事の魅力・ポイント】 ・他社では取り扱いが少ない「狭小地」に特化 — 希少価値の高い土地活用に携われる ・土地オーナー、テナント、投資家など多様なステークホルダーとの関わりがあり、幅広い経験を積める ・用地買付け〜開発〜賃貸管理までワンストップで携わることで、不動産開発の一連の流れを学べる ・自社開発案件が中心なので、提案や交渉の自由度が高く、やりがいがある

【業務内容】 ■企画職 経営管理本部 総務課 【具体的には】 ■株主総会・取締役会の運営事務局（会社法対応） ■決裁運用統括（決裁ルール管理および全社対応） ■商標管理、文書保管基準管理 ■課内運営補佐、後輩育成 等

■受付でのご来店されるお客様への対応 ■電話対応 ■より良い店舗にするための社内に向けた提案・実施 ■ご契約後のお客様にアフターサポートとして火災保険や通信機器のご提案 ■お客様に関わる手続き業務、申請

■募集の背景 当社は創業当時から、いち早く不動産情報のデータベース化を取り入れ、7年連続で売上げ前年比130％超えを達成し続ける、業界でも注目の「不動産テック」企業です。 東証スタンダード上場し、今後のさらなる成長や拡大に向けて、社内のガバナンスやリスク管理も大変重要な課題となります。そこで内部監査室の強化を図り、今後当社の成長を内から支えてくれる経験者の方を募集します！ ■具体的な業務内容 ・各部門への内部業務監査計画の立案、および実施（立案・実施・調書作成、フォロー等） ・各部門における関連法令の遵守、規程やマニュアルの保守運用 ・内部統制整備/運用の評価 ・法務教育・研修/各部署に対する法的支援 法務のご経験を活かしてキャリアアップも可能です！ ■この仕事の魅力 当ポジションは、内部監査業務の経験豊富なベテランの室長を筆頭に、 お客様相談室の課長と連携しながら、当社の課題解決や業務改善提案が可能です！ 社長とも距離が近く、意見交換をし合える環境の為、ご自身の今までのご経験を 存分に発揮していただける環境です。

■募集の背景 当社は創業当時から、いち早く不動産情報のデータベース化を取り入れ、 7年連続で売上げ前年比130％超えを達成し続ける、業界でも注目の「不動産テック」企業です。 東証スタンダード上場し、今後のさらなる成長や拡大に向けて、社内のガバナンスやリスク管理も大変重要な課題となります。そこで当ポジションの強化を図り、今後当社の成長を内から支えてくれるスタッフを募集します！ ■具体的な業務内容 ランドネットでお取引いただいたお客様からの問い合わせ対応、各事業部や顧問弁護士と連携して、不動産総合実務をお任せいたします。 ・不動産取引における法令上の社内相談窓口 ・経営陣との連携、顧問弁護士との協議調整 ・電話・メール対応、及び面談対応 ・各事業部(営業担当)とのリレーション業務 ・内部監査室長・監査役との連携業務 ・法務教育・研修/各部署に対する法的支援 未経験の方も、ベテランの課長と共に業務を行っていきますので、 少しずつ業務を覚えていくことが可能です。

■仕事内容 不動産業界の中でもいち早くDX化を手掛け、今後もエンジニア採用を強化していくフェーズです。 社員数が900名を超え、事業や組織拡大に伴い採用活動を強化していくために採用活動を さらに加速していただける仲間を募集します。 【具体的には】 ■ 主な業務内容 ・人材要件とりまとめ ・採用手法検討 ・求人媒体やエージェントの連携、運用 ・母集団形成 ・カジュアル面談、面接、面談、クロージング ・入退社前後のフォローアップ ・採用進捗管理、課題分析 ■ 職種 ◎ システムエンジニア ※その他、バックオフィスや営業職採用にも携わっていただけます ※会社全体が拡大・成長フェーズのため募集職種は多岐に渡ります 【募集背景】 当社は不動産売買から賃貸管理、リノベーションなどのサービスを ワンストップでご提供し、お客様に『経済的な安心』をお届けする総合不動産商社です。 経営戦略を深く理解し、営業的視点を持ち、会社の仕組み作り、 人材面から事業成長を支える基幹ポジションです。 特に、当社が業界内で強みとしているのが不動産×ITの ビジネスモデルを支えている社内での自社システム開発。 更なる成長のためにエンジニア組織の拡大を推進しており、 システムエンジニアの正社員採用が当社経営戦略おいて重要な位置づけになっています。 また、業績向上に直結する営業系職種の人材獲得についても、 計画的な増員を推進しています。 上記背景から、当社の採用活動を担っていただける方を募集しています。

インテリアコーディネーターとしてお客様への内装の提案や仕様決めなどインテリアに関する全般をご担当いただきます。また、業者への発注や現場打ち合わせなどの業務も行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■お客様と打ち合わせ：内装の仕様決め、カーテン・照明・家具などのインテリア商品の提案 ■メーカー・業者対応：見積依頼、発注作業、現場確認 ■図面・見積作成 ■社内打ち合わせ など ＜仕事の流れ＞ 1カ月に3～5件ほど担当が割り振られ、お客様と4～5回の打ち合わせを重ね、内装を決めていきます。 （1）家族構成などの情報シートをベースに好みや要望をヒアリング （2）内装仕上げ材・家具レイアウト・配線計画などを具体的に詰める （3）これまでの事項をより詳細に決定し、インテリア商品をセレクト （3）セレクトした商品をプレゼンテーションボードにまとめ、お客様に提案・打ち合わせ （5）セレクトした商品のの見積提示⇒決定