【大阪市中央区瓦町】株式会社Robot Home/プロパティマネジメント株式会社robot home

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仕事内容

暮らしをスマート化するIot機器の開発や提供など、新時代の不動産ビジネスの開拓を行う当社にて下記業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■オーナーサポート ■入居率UPを目的とした提案 ■資産運用のための提案 ー★オーナーサポート 入退去のご報告 入居条件の確認 管理物件の課題や現状の共有、など ー★入居率UPを目的とした提案 大規模修繕 内装リフォーム Iot設備の導入、など ー★資産運用のための提案 不動産の組み換え提案(収益物件のご案内や、駐車場用地の売却提案)など ※オーナー様が自社物件を購入を希望される場合は、別部署へパスアップします。 ※京都オフィス・熊本オフィス勤務の場合は上記のほか、管理受託営業・リーシング営業・物件現地確認・修繕業者手配をご担当いただくことがあります。

働き方

勤務地

■大阪支店 大阪府大阪市中央区瓦町4-4-7-5F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

雇用形態

正社員

給与

月給 300,000円~(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月71,300円~支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※宅建保有者の方は資格手当(月2万円)が別途支給されます。 ※経験、年齢、能力などを考慮の上、当社規定により優遇します。 <給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ> ■通勤交通費支給(上限3万円) ■資格手当(月2万円/宅建)

手当・インセンティブ

<インセンティブ> 無 <インセンティブ詳細> ■賞与:年2回(6月、12月) ■昇給:年2回 ※年齢、社歴、性別などに関わらず、フラットに実力を評価します。

勤務時間

8:45~17:45(所定労働時間8時間) 休憩時間:60分 <平均残業時間> 月14.2時間(2022年度実績) ※日々上長から定時退社を奨励しており、メリハリのある働き方を実践できる環境です。

平均残業時間

20時間未満

休日

■完全週休2日制(土・日/火・水/水・日いずれか) ■祝日休み ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇(取得率83.1%/2022年度実績) ■産前・産後休暇 ■育児休暇(復帰率100%/2022年度実績/男性の育休取得実績あり) ■5日以上の連続休暇取得OK 年間休日数:124日

待遇・福利厚生

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■PC・iPhone貸与 ■産休・育休支援制度 ■介護休暇支援制度 ■結婚祝金(3万円)/結婚休暇 ■出産祝金(2万円)/出産休暇 ■健康管理(予防接種・健康診断) ■社内懇親会 ■資格取得支援制度 ※宅建の登録および更新に関する費用は会社負担 ■研修制度充実(導入研修など) ■転居費用・社宅費用会社負担(U・Iターン歓迎/社内規定あり)

選考について

対象となる方

<業界経験> あり <職種経験> あり <その他必要資格> ■未経験歓迎 ■学歴不問 ■営業や接客、販売など顧客とのコミュニケーション経験をお持ちの方 (経験年数および業界は不問) ※京都・熊本オフィスのみ宅建必須 【歓迎条件/必須ではありません】 ・普通自動車運転免許(AT可) ・宅地建物取引士の資格保有者 ・賃貸不動産経営管理士・管理業務主任者の資格保有者 ・不動産売買営業(1~2年以上の実績)の経験者 【こんな方にピッタリです】 ・ホスピタリティの気持ちをお持ちの方 ・お客様に寄り添い長く信頼関係を構築できる方 ・能動的に動ける方 ・コミュニケーションを大切に、チームワークよく業務に取り組める方

応募までの流れ

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応募フォームに情報を入力(たったの5項目だけ!)

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会社概要

会社名

株式会社robot home

所在地

東京都中央区銀座6-10-1

代表者

古木 大咲

上場市場名

プライム

事業内容

■株式会社Robot Home [スタンダード市場1435] AI・IoT事業 robot home事業 ■株式会社 rh labo IoT 機器の開発・製造・販売 IoTを活用したスマートホームサービスの開発・販売 IoTを活用した賃貸管理サービスの開発・販売・運用保守 IoTを活用した不動産オーナー向けアプリの開発・運用保守 ■株式会社rh maintenance 原状回復・メンテナンス ■株式会社rh warranty 賃貸物件の保証サービス事業 ■株式会社rh investment 投資用アパートディベロップメント事業 不動産売買仲介業 ■株式会社アイ・ディー・シー 不動産賃貸・売買仲介業 賃貸不動産管理業・プロパティマネジメント業 ■株式会社 Next Relation パブリックアフェアーズ事業 AI・IoT事業 robot home事業

従業員数

228名

資本金

74億70百万円

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【業務内容】 信和コミュニティのリーシングチームは、仲介店舗へ足を運び、物件の魅力を直接アピールし、賃貸住宅の入居付けは仲介業者へ依頼しておりました。この度、インターネット経由で自社管理物件の広告をし、入居希望者と直接連絡をとり、内覧案内や申込誘導、契約処理を行う、自社での客付け業務を本格的に始動する事となりましたので、増員による求人となります。仲介店舗へ足を運び、物件の魅力を直接アピールしたり、各仲介店舗の営業マンの物件認知度と紹介率などに関する情報を収集し、手薄になっている店舗の訪問を重点的に行い、内覧会後の後追い分析を実施して広告表現やアプローチ方法を熟考するなどさまざまな工夫に取り組み、入居者様の獲得にも携わっていただきます。また、反響獲得の為、TikTok等を中心としたSNS活動も行っており、出演していただく可能性がございます。 【具体的な業務内容】 ■仲介店舗へ足を運び、物件の魅力を直接アピール ■内覧会後の後追い分析を実施して広告表現やアプローチ方法を熟考 【担当者コメント】 同社では、社員自らが、常に業務の改善を考えながら仕事を進めることが求められるため、「もっと質や効率を上げられるところはないか」、「どうやったら相手に喜んでもらえるか」と考える姿勢が身につきます。そのため、あらゆる物事に自分ならではの考えや疑問を持つことができるように。ゆえに、仕事のことだけではなく、自分自身のことについても深く考えられるようになり、一社会人として常に成長し続けることが可能になるのです。また、若手のうちから責任ある仕事に挑戦できるため、知識や経験を早く積むことが可能で、開発から建築までのフローすべてに関わることができたり、都市部の開発事業に携わることによって街のランドマークとなるような建物づくりに携わることができるのも、信和グループならではの仕事の特長だと言えるでしょう。

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【業務内容】 既存のマネージャー社員と共に、大阪支店の立ち上げ(2024年9月予定)から、支店が安定稼働するまでの業務に取り組んでいただきます。安定稼働後は、大阪支店での賃貸管理業務全般をお任せします。東京のメンバーと連携をとりながら、フットワーク軽くさまざまな業務に対応していただきます。また、現場のご経験を活かしていただきながら、人事総務に関わる仕事もお願いする予定です。 【具体的な業務内容】 ■入居者からのお問い合わせ対応(対面・電話・チャット・メール等) 退去希望・設備修理の依頼・騒音等の相談 ■現地対応 物件写真撮影・鍵設置/回収・入居者対応(案内・相談) ■賃貸仲介業務 検討中のお客様への物件提案/案内 ■契約業務 契約書作成、送付・書類回収、重要事項説明 ■各種業者対応 入退去に伴う原状回復工事の業者手配/スケジュール管理 鍵業者 修繕業者 ■オーナー様対応 修繕時の報告・ご承諾確認 ■賃貸管理チームの組織運営 ■支店の立ち上げに伴う人事総務としての運用業務 【担当者コメント】 「0→1(立ち上げ)」「1→10(運営)」のノウハウを新たな「キャリアの武器」にできる ◎「0→1」の魅力 少人数での立ち上げになるため、業務効率化やより良い運営方法など、自分の意見や考えを自由に提案することができます。また、提案に留まらず、既存の枠にとらわれない新しい取り組みに果敢に挑戦できるスタートアップ環境も当ポジションの魅力です。 ◎「1→10」の魅力 立ち上げて終わりではなく、立ち上げた支店をさらに大きく成長させていくフェーズも経験できるのが当ポジションの魅力です。また、「支店の新規開発~運営」の流れを一気通貫で経験できることで、今後の更なる拠点開発に活かせる「ノウハウ」を身につけることが可能です。当ポジションで身につけた「拠点開発~運営のノウハウ」は、今後業界問わずキャリア面で大きな武器として活かすことができます。今まで自分の中で持っていたアイデアを「形」にできる環境。同社では、管理戸数が増えたことに対しての「業務効率化」のミッションだけでなく、効率化によって生み出された時間の中で「お客様へのサービスの質向上」にもミッションとして積極的に取り組んでいます。どんどん成長しているフェーズだからこそ、「こんなものがあったらもっと工数削減できるのにな」「このシステムを導入したらもっとお客様が使いやすくなるんじゃないか」といった日々の業務の中で生まれる意見・アイデアを、経営陣もメンバーから積極的に吸い上げ実現を果たしている「ボトムアップ」な環境です。「関西圏の知見」を武器にキャリアアップを目指せる成長フェーズ現在同社では、大阪支店の立ち上げに伴い「関西圏での業務経験や知見」を求めています。また、大阪支店はまだまだ立ち上げフェーズのため、狙えるポジションはたくさんございます。ぜひ、これまでのキャリアで培ってきたエリアの知見をご自身の「武器」として活かしながら、リーダー・マネージャーとさらに上のポジションを狙っていただければと思います。

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