〜【東証プライム上場】日本で初めて火災報知器を開発した総合防災メーカー／大規模物件業界シェアトップクラス！〜 ■職務概要 ソフトウェア技術者として、全製品を対象に要件定義、設計、試験業務及び委託開発管理業務を担当します。 ・火災報知システム受信器を中心とした組込みソフトウェアの設計開発 ・要件定義から基本設計詳細設計まで一貫した開発工程を担当 ・通信制御やセンサ連携機能の実装および性能向上対応業務 ・評価試験不具合解析を行い品質信頼性向上を推進 ・法規規格を踏まえた安全設計レビューおよび設計改善対応 ・海外開発拠点とも連携し、将来的にはグローバル開発も推進します ※開発言語…C、C++、OS…なし、Linux、T-Kernel等 ■やりがい ・ソフトウェア設計、コーディングだけでなく、製品仕様検討から試験まで幅広く製品開発に携わることができるため、自身が作った機能がそのまま製品に反映され、ユーザーに届けられるやりがいあるポジションです。 ■募集背景 製品のICT化に伴いソフトウェア開発は今やホーチキ製品の心臓部です。 製品製造や製品改修の需要が増加傾向にあるため、共に働く仲間を増員募集します。 ＼ホーチキの魅力／ ★防災設備業界のリーディングカンパニー！ 日本で初めて火災報知器を開発・設置し、大規模物件において業界でトップクラスのシェアを誇ります！ ★高水準の給与体系！ 創立100年以上で安定した財務基盤があり、高水準の給与体系となっております！40代の平均年収おおよそ800万円以上です！ ★連続増収増益企業の安定性！ 2020年度より連続で売上高、営業利益、経常利益ともに増収増益中の安定性があります。働き方改革にも積極的で、一人当たりの生産性向上の取り組みにより、営業利益、経常利益は大幅増加を達成しています。 ■同社の働きやすさ 〜独立メーカーのため連休も取得しやすく福利厚生も充実〜 ・産休後の復職率100％、有給取得日数15.3日と、安心して働ける環境です。 ・住宅資金貸付制度、住宅手当、家族手当等などの制度充実 ・充実した退職金制度：退職金制度については（1）退職一時金（会社退職金）（2）確定給付年金（DB）（3）確定拠出年金（DC）3つの制度をご用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【生産技術・設備保全／大手と取引多数／家賃・共益費の50％会社が負担／家族手当あり／年休120日（土日祝）／U・Iターン支援制度（引越代を全額会社が負担）あり】 生産技術、設備保全をお任せします。 ■業務内容： ・生産設備及び原動設備の突発修理対応と技術サポート、予防保全の計画立案と実施 ・設備故障した原因追及と、再発防止の対策を立案し実施 ・故障件数、修理時間、修繕費のデータを層別、解析して問題点を抽出 ・予知保全(傾向値)の機器選定と診断実施に当たっての計画立案 ・休日でのメーカー工事立会い(安全監視、工事内容確認) ※これまでのご経験やご希望に応じて担当業務を決定いたします。 【変更の範囲：会社が定める全技術職務、職種、業務】 ■ポジションの魅力： 大手自動車部品メーカー様から出資をうけている安定した事業基盤のある企業様でご勤務いただけます。 ■勤務エリア： 長崎県佐世保市※当面の転勤なし ※案件の受注状況により、本人承諾の上近隣エリアへの異動を打診する場合あり ■キャリアパス： 当面は地域密着にてプロフェッショナルを目指していただきます。 その後、ご本人の希望やキャリアアップを目的に他案件・他職種への挑戦していただくことも、特定分野のスペシャリストとしてご活躍いただくことも可能です。弊社は一人一人のキャリアに寄り添い、最適な職場環境の提供を大切にしています。 ■同社について 今後市場成長が見込まれる市場に特化して事業を展開しているため今後も安定的な事業成長が見込まれます。 様々な大手企業にエンジニアを派遣している同社には多くの知見が集まるため成長機会が多くあります。 変更の範囲：本文参照

【AWS専業／クラウド導入を一気通貫でサービス提供／AWS専業×最上位パートナー×唯一の上場企業／丸紅・NTTコミュニケーションなど大手取引多数！／居住地不問／柔軟な働き方を実現】 ●DX推進のための重要な技術クラウドの中でもシェアNo.1であるAWS専業企業のため、今後の社会における市場価値向上に繋がる経験ができます。 ●AWS資格全種取得者が29名在籍、全社員の90％がAWS認定資格所有者のため、社内間でも専門性を高められる環境がございます。 ●リモートワーク ・フリーアドレス・裁量労働など働き方の柔軟さが特徴的です。家庭との両立や資格取得を応援する社風です。 お客様に対してAWSの導入支援、内製化支援のためのトレーナ業務を行っていただきます。 ■仕事内容： ・お客様へ対面／リモートでの AWS トレーニング（講義およびハンズオン形式） 　お客様とキックオフを実施し受講者のレベルやトレーニングによって実現したいことなどヒアリングを行います。基本的に短期間スポットのトレーニングです。 ・事業拡大のためのアクション検討 ・教育／トレーニングに関連する教材 (資料および動画コンテンツ) 作成 　音声データを扱うので、マイクは入社時に貸与があります。 ・トレーニングスキル維持向上のためのインフラおよびアプリ開発プロジェクト 　トレーニングの質を維持向上させるために、トレーニング以外のプロジェクトにも入っていただきます。1ヶ月で終わるものもあれば長期にわたるプロジェクトもあります。 ■同社の特徴と強み ・AWS公式の認定資格保持者が多数在籍しています。技術力が高いエンジニアたちと研鑽を積むことができます。 2022 APN Ambassadors 2名（国内 37人） 2022APN ALL AWS Certifications Engineers 11名（国内 340人） 2022 APN AWS Top Engineers 2名（国内 110人） ・2022年版「働きがいのある会社」ランキングのベストカンパニーに5年連続で選出されました。 ・AWS資格試験をパスした社員による資格対策の勉強会や特定技術について掘り下げる勉強会が社員主導で開催され高めあえる環境です。

【業種未経験歓迎！／ワークライフバランス◎／年休125日／福利厚生充実◎】 ■業務内容： スマートフォンや自動車、産業機器などの大手製造メーカーにて設備保全業務をお願いします。 ご経験などを考慮してアサイン先を決めさせていただき、下記のような業務に携わっていただきます。 【アサイン先業務例】 ◇リチウムイオン電池製造メーカーの設備メンテンス ◇発泡ポリエチレンフォームメーカーの設備保全 ◇自動車バッテリー生産設備の保全 ◇ユーティリティ設備の保守、点検 ■当社での取り組み 質の高い教育研修を実現するために、社内インストラクターの育成やリスキリングにも力を入れています。これにより、社員一人ひとりの成長を促進し、キャリアビジョンの実現を支援しています。 ■研修施設 当社の教育訓練施設では、半導体製造装置の実機を使った設備技術教育や配属前研修、設計技術基礎教育（3D-CAD）など、専門性の高い技術者の育成を行っています。これにより、多様な業種で活躍できるスキルを身に付けることができます。 また、全国各地に教育訓練施設を持ち、地域に根ざした人材育成を行っています。これにより、地域社会に貢献しながら、社員一人ひとりが自分のペースで成長できる環境をご用意しています。 ■当社について 1971年の創業以来、当社は製造系人材サービスのパイオニア企業として、産業界と労働市場の発展に貢献してまいりました。長年培ってきたノウハウを活かし、製造派遣、製造請負、人材紹介などの幅広い人材サービスを提供しています。全国に広がるネットワークを活かし、大手メーカーから専門性の高い企業まで、多様な活躍のステージを提供しています。 ■グループ方針 当社グループは「働く機会と希望を創出する」というミッションに基づき、企業と人の成長を支援する人材ソリューションサービスで、働く人が働きがいを持ち、成長していける職場を作り上げていくとともに、社会変化や産業構造変化に対応できるサービスの提供を目指し、「高い成長力のある企業グループに変革する」ための取り組みを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜インセンだけで800万稼ぐ社員も！年間目標6〜7棟はほぼ全員達成・平均10棟売れる環境☆知名度抜群で集客力◎飛込み・テレアポなし〜 ■業務概要 モデルハウスへ来場したお客様へ、理想の住まいをご提案します。 広告・CMによる高い認知度があり、問合せ・来店が多い為、飛込みやテレアポはありません。 ■業務詳細 ・ヒアリング・プラン作成 予算や家族構成、理想の暮らしを伺い、専用ソフトで間取り・外観・内観のイメージを作成します。 ・提案 モニターを使い住宅設備や間取りイメージを分かりやすくご説明します。 ・その他業務 現地・役所調査、住宅ローンの相談、契約手続き、着工〜引渡しまでのフォローを担当します。 ■商材の強み 業界平均の約半額で提供できる“高品質×適正価格”が強みで、一般的に4〜6ヶ月かかる工期も約75日で完成します。短工期により、賃貸の延長や仮住まいの費用負担を抑えられる点も評価されています。 ■教育体制 上司・先輩に相談しやすい風土で、OJTを中心に、1か月でデビューできる育成体制が整っています。 プラン作成はシステム化されており、未経験でもスムーズに提案可能です。 ■給与・キャリアパス 営業の平均年収は932万、歩合だけで年800万以上稼ぐ社員もいます。 年間目標は6〜7棟で、ほぼ全員達成しており、平均契約数は約10棟と成果を上げやすい環境です。 契約・着工・上棟・引渡しごとにインセンティブが翌月支給され、案件が進むほど収入も積み上がる仕組みです。 入社3年で主任、4年で係長、9年で支店長に昇進するなど、スピード昇進も可能です。 ■働き方・福利厚生 残業月20〜30h、年休120日と働きやすい環境です。 子ども同伴勤務制度や半日・時間有給に加え、住宅手当（最大3万円/月）、住宅取得補助、資格手当、財形・年金制度、出産祝金など福利厚生も充実しています。 ■当社について ◎年間受注・着工棟数トップクラス！年間引き渡し棟数1万棟突破！東証プライム上場・大手ハウスメーカー ◎「日本の家は高すぎる」という想いから、建材の直取引・施工管理の効率化により高品質・適正価格の家づくりを実現 ◎注文住宅を中心に、戸建分譲・リフォーム・集合住宅・マンション・保険・インテリアなど幅広く事業展開 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 道路・橋梁・公園・河川・砂防・上下水道・農業土木・港湾・造成部門を扱う当社にて、計画〜設計業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・行政との打ち合わせ ・現地調査 ・設計図作成 ・開発許可申請手続き　など 首都圏や東北にある上下水道施設の設計がメインです。 （基本的には本社勤務です） ■同社にとっての＜土木事業＞とは？ ユーザーの視点に立ち、豊富な経験・アイデア等を活かし、利便性向上と安全・安心を目指し業務に取り組みます。 また、限られた財源の有効活用の視点から、新技術・新工法を有効活用しコスト縮減を目指します。 ■教育体制： 基本的にはOJTで1名につき1名教育担当が付くマンツーマン指導となります。外部の研修は有料無料問わず参加していただくことが可能です。 ■働きやすい職場環境： 当社では、在宅勤務やフレックスタイム制を柔軟に活用をしております。（部署によりますが、週2〜3日は在宅勤務が可能です。） その他例えば、毎週水曜日の「ノー残業デー」をはじめとする『残業時間削減』の取り組みを実施しています。 深夜残業や日曜出勤は原則禁止であり、然るべき理由がなければ、認めておりません。 ■年間の動き： 業界の特性上繁忙期と閑散期が明確に分かれております。しかし、昔に比べて駆け込みの発注は減っており、繁忙期も計画的なスケジュールを立てられるようになっております。 年間で平均残業時間を算出すると約30時間ほどです。

【〜東証プライム上場／従業員数12,000人以上・売上高4兆1,000億円超えの大手グローバルメーカー／国内1位・世界2位のシェア率〜】 ■業務内容： 建設機械・鉱山機械に関する国際ルールの制定および規制対応に関して、数名程度のサブチームのリーダとして、以下2種類の業務の実務、進捗管理、チーム員のサポートを担当いただきます。 （1）ISO他の国際標準(国際ルール)の制定業務 自動化・電動化等、主に建設機械の新技術やソリューションに関する国際標準(ISO)制定活動への参画とリード ・ISO制定国際プロジェクトにおいて、議長・プロジェクトリーダ、あるいは日本代表技術者として海外競合他社との討議を行い、当社案を国際標準(ルール)に織り込む ・当社が自ら、新しい国際標準化(ルール化)の原案を作成し、国際会議に提案するケースもあり（年間2〜3回程度の海外出張あり） （2）建設機械に適用される規制対応に関わる国際的業務 規制及び規格の調査・内容把握を実施し、商品企画や設計部門・調達部門等と協議・折衝して対応計画を策定すること。海外現法との規制情報交換、規制及び規格内容の確認、対応方針・方策の協議・折衝・すり合わせ等、英語使用が約5割の業務です。（主な対象国/地域：アメリカ、欧州、日本） 海外との業務経験や業務スキルをお持ちの方であれば、ご自身の技術的専門分野でなくても、数年間経験を積んで頂くことでご活躍いただける環境です。 ■キャリアパス： リーダを補佐する役割やサブチームリーダとして経験を積んでいただき、将来的にはチームリーダ、また、より大きい組織（グループ）を統括するマネージャとなられることを期待します。また、ご希望により、下記のようなキャリアパスもございます。 ・海外現法を含めた規制対応や国際標準化を推進するグローバルリーダ ・国際標準(ルール)制定に関するコマツグループ内のトップ専門家(第一人者) ・その他、海外企業との討議・合意形成の経験・能力を生かしたグローバル業務リーダ、他 ■仕事の魅力： ・コマツの社内外を含めて、多くの海外の人々と、日々、英語を使って、ワールドワイドに業務を進めることができる ・年数回の海外出張により、様々な海外経験ができる ・サブチームリーダとして、国際的な業務管理能力を養えられる 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 幅広い視野を持ち下記業務についてプロジェクト関係者をマネジメントすることを期待しています。 ・建築本体・設備等に係る短期整備計画の作成（基本計画、積算） ・建物点検（劣化調査） ・点検、調査結果に基づいた中長期整備計画の作成 ・設計、工事発注支援等 ・グランドデザイン等ファシリティマネジメントに関するコンサルティング 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■福利厚生： 誰もが安心して働ける環境を用意することが、会社の発展につながる。その考えのもと、NTTファシリティーズでは充実した育児介護支援制度や、社員一人ひとりが自分のライフスタイルに合ったメニューを選択できる福利厚生制度（カフェテリアプラン）などを用意。社員のワークライフバランスに配慮した環境づくりに取り組んでいます。 https://www.ntt-f.co.jp/recruit/experienced/worklifebalance.html ■働き方・キャリアパス： リモートワーク、スーパーフレックス制度と柔軟な働き方が可能です。所定労働時間7時間半に対して、平均残業時間は20〜30時間程度です。将来的なキャリアについては一人ひとりの社員が高い専門性と実務能力を発揮できるよう、キャリア形成を支援します。キャリアの方向性は会社が一方的に決定するのではなく、面談などで本人の希望、適性、事業動向などを考慮してともに定めていきます。 ■当社の特徴： 【エネルギー×建築×ICTの統合エンジニアリング企業】 当社は「企画・コンサルティング」「設計」「構築」「保守・維持管理」の技術を最大限活用し社会に新たなソリューションを提供し続けています。 エネルギーソリューションは当然のこと、建築、不動産、保守管理まで幅広くご提案できるのが当社の強みです。 【充実の福利厚生・安定した事業基盤が魅力のNTTグループ】 総資産21兆円、連結子会社900社、従業員数28万人を超えるNTTグループの一員であり、9500棟超の管理物件を有し国内外におけるグループ会社の事業を支えています。充実の福利厚生、年次有給取得18日、手厚い資格支援制度など長期に渡り就業できる環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜宅建お持ちであれば実務経験不問／お客様に寄り添うコミュニケーション力が活かせる／資格取得支援・研修制度が充実／別荘リゾートのエキスパート／残業20h程度・年休122日〜 ■職務概要： 東急不動産のリゾート事業「東急ハーヴェストクラブ」のご提案を行っていただきます。 ＼東急ハーヴェストクラブとは／ 1988年に蓼科で誕生以来、全国のリゾート地に展開、会員数27000人を超える会員制リゾートホテルです。年間約2000件の販売実績があり、別荘を持つ歓びとホテルで過ごす快適さをあわせ持つ施設として会員様に多彩なリゾートライフを提供しています。 ■具体的には： 新聞、ホームページ、ダイレクトメールからお問い合わせいただくお客様へ「東急ハーヴェストクラブ」のご提案をしていきます。 販売だけでなく、入会後のご利用方法のアドバイス、お買い替え、お買い増し、売却のご相談、手続きに至るまでサポートする丁寧なコンサルタント営業でご好評をいただいています。 1人当たり月に25件程度の反響が割り振られます。 ＜一日の過ごし方例＞ 9:30 出社（メール確認・商談準備） 10:30 商談（オンラインor来店） 12:00 ランチ 13:00 調印（オンラインor来店） 15:00 契約書作成・契約処理 17:00 メール・電話フォロー 18:00 退社 ■組織構成： 営業は20〜60代の25名が在籍しています。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員とのOJTで日々の業務をキャッチアップしながら、宅建の取得へ向けての勉強をしていただきます。会社負担で通信講座も受講いただきます。 「東急ハーヴェストクラブ」は全国に展開しているため各施設の特徴なども学んでいただきます。 ■働き方： 残業：20H程度 年休：122日（完全週休二日制 火水） 90日まで積み立てられる有給休暇の積立制度や1時間単位で有休を取得できる時間休制度、勤続10年単位で付与される永年勤続休暇等、社員の働きやすい環境づくりに力を入れています。 ■安心の資格取得支援： 宅地建物取引士の資格取得を推進しています。会社負担で通信講座を受講いただけるため、1回で合格する方が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 同社の次世代EV新型車開発において、車両の空気抵抗、転がり抵抗、加速抵抗、登坂抵抗などの走行抵抗に関する目標性能を設計・予測し、実測結果と照らし合わせ最終的な値を決定する業務を担当します。 関連部署と協力しながら、車両走行抵抗の技術課題を解決し、電費性能の競争力を確保します。 ■職務詳細： ・各設計部署から設計仕様を入手し、抵抗値の差異を割り出し、設計 ・フィジカルフェーズで実験結果を分析し、改善点を検討、各部へ展開 ・走行抵抗計測に関する各国法規の妥当性確認 ・プロジェクト管理（納期、コスト、性能など） ■職務の魅力： 車両走行抵抗は電費/燃費に大きな影響があり、社内外で注目度の高い重要なポジションです。 顧客満足度に直結するため、やりがいを感じることができます。 ■組織体制： 主管、主担、本人の構成で、専門性を持ったチームメンバーと連携し、高い品質意識で開発業務を行います。 チーム内での議論や協力により、スピーディーに課題解決に取り組む環境です。 ■目指せるキャリア： 車両構造全体の知識を深め、エンジニアとしての視野を広げることができます。 将来的にはプロジェクトリーダーや技術スペシャリストとしてのキャリアを目指せます。 ■日産自動車： 日産自動車は、「人々の生活を豊かにする」をビジョンに掲げ、革新と持続可能性を追求しています。 中長期計画「Nissan Ambition 2030」では、電動化と自動運転技術の進化を通じて持続可能な未来を目指し、2050年までにカーボンニュートラルを達成することを目標としています。 最新の開発技術では、先進的なe-POWER技術や次世代の電気自動車であるアリアを発表しています。 e-POWER技術は、エンジンで発電しモーターで駆動するシステムであり、電動車ならではのスムーズな加速と静粛性、高いエネルギー効率を実現しています。 一方、アリアは最新の電池技術を搭載し、一回の充電で長距離を走行できる能力を持ち、また、ProPILOT 2.0などの先進的な運転支援システムを採用し、安全性と快適性を向上させています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜就職注目企業ランキング１位！／昇給昇格のチャンスが年に4回！最短で成長を目指したい方へ〜 創業からわずか25年で不動産業界売上４位！2023年には売上１兆円を超えた”ギガベンチャー”！ 今回の募集では、イオンモール太田店に拠点を移し、来客数が増えているため、太田勤務の営業職を採用します。 2019年にプロバスケットチームである、群馬クレインサンダーズを完全子会社化、2023年太田市に新アリーナ完工。 オープンハウスグループはよりいっそう群馬を盛り上げてまいります！ ■仕事内容： 個人のお客様に、一戸建てを紹介し、ご購入いただく仕事です。 集客活動から業務スタートし、予算・エリア他ご希望条件をすり合わせながら実際に物件をご案内します。 ★取引額は数千万円にも上り、お客様に喜んでいただける大きなやりがいがある仕事です。 ■当社の魅力： ・時短勤務導入など女性活躍を推進／育休産休取得後の復帰率100％ ・残業時間月平均40時間程度。21時半にPC強制シャットダウンをされ、PC持ち帰りは禁止です。 ・夏季休暇、冬季休暇もそれぞれ10日以上付与されます。 ・20代の若手中心の活気に溢れた職場で、中途入社社員の90％が業界未経験からのスタート。チームで新人を育てる環境の為、入社後すぐに馴染めるのが魅力です。 ・初年度年収528万円〜！ （年収例1）572万円 入社1年目 メンバー(第二新卒)(月給33万円＋賞与176万円) （年収例2）916万円 入社4年目 主任(月給38万円＋賞与460万円) ・「1300万件のクチコミでわかった超優良企業」（東洋経済新報社）において次の部門でランクインしました。 ★「社員の士気」が高い企業１位 ★「総合評価」が高い企業37位 ★「人事評価の適正感」が高い企業５位

◎平均勤続年数20年以上！働き方整い長期就業ができる環境です！ ◎三菱地所ホームの注文住宅案件がメイン！アーティスティックな住宅を手掛けます！ ■ミッション： 主に注文住宅の工事の工程管理をお任せします。 ※創業当時より三菱地所とのつながりが深く、京阪神エリアの三菱地所ホームの木造注文住宅の案件はほとんど弊社でお請けしております。 ■なぜ残業がほぼない？ 理由1：現場に常に張り付いているわけではなく、内勤業務も多いです。 理由2：事務作業の内勤サポート体制あり！現場終了後、事務所に戻って事務処理をして帰りが遅くなることがありません ■エリア： ・京阪神(大阪市内、北摂、神戸市、堺市など) ■業務内容： 会社として年間20~30棟新築の案件があります。 ほとんどが新築木造住宅ですが、一部非住宅(老人ホーム等)の案件もあります。 ※業務は自家用車をご使用いただきますが、手当を支給します。 〇マイカー諸手当 ・ガソリンカード・ETC貸与 ・車両手当：月3万 ・任意保険料：年間4万まで ・車検補助：年間6万まで ・タイヤ代：年間6万まで ・車両損料：月1万まで(走行距離に準ずる) ■組織構成： 5名(60代1名、40代4名) ■企業の特色： 私たち株式会社アスカは、昭和54年の設立以来、戸建て住宅の新築・改築工事や、集合住宅の外壁修繕工事・リニューアル工事など様々な住宅関連工事に携わり、たくさんのお客様と接して参りました。 —その数々の経験から得たノウハウを活かし、確かな技術と積み上げた自信を持って、お客様がより快適に、より健やかに生活して頂くお手伝いが出来るよう日々取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜官公庁案件多数の静岡県を支える安定企業／有給取得日数13.6日／水曜日ノー残業デー＞ ■仕事内容： 土木技術者として官公庁発注の業務に携わっていただきます。 ＜メインでお任せする業務＞ ・道路、橋梁、河川・砂防、防災施設、上下水道施設、都市景観などの計画・設計 ・インフラ、防災（減災）施設に係る点検・調査・測量 ・地質調査 ・交通状況調査などの社会条件調査　等 ※入社当初から即戦力として勤務して頂けることを期待しております。相談できる環境はございますので、ご安心ください。 変更の範囲：：当社業務全般 ■職務の特徴： ・官公庁からの土木関係業務の受注が100％近くを占めます。近年は特にインフラの維持管理に関する需要が増えており、点検業務（橋梁点検、施設点検、道路防災点検など）や構造物の長寿命化に関する設計業務（橋梁補修設計、上下水道更新設計、構造物耐震設計など）が増えており、新技術の開発、導入を積極的に進めようとしています。 ・入社いただきました場合には、保有資格、技能により様々な分野で活躍していただけるものと考えます。また、ご希望に応じて未経験の領域についても、経験者から指導を受けながら携わっていただくことも可能です。 ■当社の魅力： 〇充実した教育・勉強体制：働きやすい環境の構築を目指し、社員のワークライフバランスを念頭に制度設計をしています。 （資格取得支援制度・経験豊富な社員によるOJT・専門技能の向上を目的とした技術研修） 〇働きやすさ：水曜日ノー残業デーなどを導入しており、残業抑制のための取り組みをしております。有給取得平均14.2日であり、有給取得率100%を目指し職場環境づくりを継続しております。 〇社員交流：レクリエーションなどの行事を通じて、部署を超えた社員同士の交流の機会を設けています。 〇安定性：官公庁から受注する業務多数で安定性があり、コロナ禍の環境下においても業績を伸ばしている勢いのある会社です。 ■やりがい： 静岡県に根ざし、調査、測量、設計、施工管理等を行っている総合建設コンサルタント会社です。通常時の業務はもとより、頻発する災害復旧への対応を通じ、地域社会に大きく貢献できることにやりがいを感じると思います。即戦力となる経験者の方には積極的に責任ある仕事、役割をお任せする予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜北海道の地域に根ざした食の総合商社／食を提供するあらゆるお得意様に食材を提供／マイカー通勤可／各種手当充実◎〜 ■業務内容： 当社の商品（業務用食品・冷凍食品・介護治療用食品）を、様々なお客様へ案内・提案・販売・配達をしていただきます。 ■具体的には： 販売先である病院やホテル・外食業などを定期訪問しながら、以下業務をお任せします。 ・商品情報の提供 ・見積提案 ・お問い合わせ対応 ※営業センスよりもお客様に寄り添う堅実さを重視します。 ※新規開拓のノルマもないため、既存のお客様との関係性をより良いものにしていただきます。 業界未経験者の方は入社後に帯広本社で研修期間がございます。（目安3年程度） 会社による引っ越し負担、研修期間の家賃補助もございます。 ■1日の流れの一例： 8：50〜 営業朝礼 9：00〜 当日訪問先の販促物・見積りなどの準備 9：30〜11：30 担当のお取引先様訪問のため外出 外出中も担当お取引様より連絡あり 12：00〜 休憩 13：30〜16：00 外出（訪問） 16：00〜17：30 帰社 17：30〜 帰社後、事務処理 見積り作成・問い合せ商品の確認など ■当社について： ◇当社は、業務用食品・冷凍食品・各種調味料・治療介護食を主に取り扱う、北海道の食の総合商社です。帯広を中心に、十勝・釧路・札幌・道央の食堂レストラン・ホテル・居酒屋・喫茶・仕出し・スーパー・学校給食・病院給食・老健施設給食・事業所給食など、食を提供するあらゆるお得意様に食材を提供しています。 ◇安心・安全な食材を、50年以上にわたり地元のお客様にお届けしています。メーカーから商品を仕入れ、品質管理・在庫管理をするいわゆる卸売業です。お客様が必要な時に必要な分だけの商品をお届けしたり、代金の決済を請け負うなど、その他にも様々なサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ◎複数の海外クラウドベンダーとのパートナーアライアンス関連業務 ・パートナーの契約管理、要員数・リソース管理（技術レベルの把握等） ・パートナープログラムの活用に向けた情報整理及び社内連携　 ・パートナーポータルサイトへの各種登録業務（英語） ・パートナー関連英文資料の翻訳、英文メールでのコミュニケーション ・日本国内で開催されるイベントなどの企画管理＆イベント対応 ※以下は、スキル適正にあわせて徐々にお任せします ・パートナーとの協業戦略立案/実行（既存、新規） ・ソリューションパッケージの展開交渉 ◎国内外の様々なITベンダーとの協業 ・パートナーとのサービス企画立案 ・パートナーと社内関連部署との連携 ・その他、パートナーとのコラボレーション全般 ※想定されるパートナー企業：国内IT企業、外資系IT企業 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジション魅力： ・AWS/Google Cloudを中心とした、世界でもトップレベルの会社メンバーと協業推進が経験できます ・IT業界の中でも最先端のクラウドを中心とした事業領域で業務ができます ・パートナーと連携し、双方の会社の成長を支える部署で業務ができます ・外資IT系を含めた様々な会社との連携を経験できます ・幅広く、様々な業務の知見を得ることができます ・虎ノ門ヒルズの洗練されたオフィスで業務ができます ■当社について： ＜AWS/Google Cloud等クラウドの活用支援で急成長。圧倒的なスピードと技術力で多くの顧客から信頼されるITメガベンチャー＞ システム・アプリの開発、グラフィック・UI/UXデザイン制作からインフラの構築・運用までをワンストップで提供する当社は、『cloudpack』をメイン事業に成長を続け、2,500社を超える導入実績があります。AWSパートナーネットワークにおいて、2013年に日本初のAPNプレミアコンサルティングパートナーに認定され、また、Google Cloudパートナープログラムにおいても、サービスパートナーの認定を取得しています。

■業務内容： 病院・医院・医療関連施設に対して医療機器・医療材料・医療設備の販売とサポート(ルート営業)を行なっていただきます。主な業務内容は以下になります。 ・商品のPR営業業務 ・医療現場への納品業務 ・手術室等、臨床現場での症例物品や機械の打合せ ・医療機器の修理対応 ※担当エリアは岡山県内（倉敷市内中心、社用車使用あり）となります。 変更の範囲：会社の定める業務 ■業務の特徴：適性に応じていずれかの部門での配属となります。 メディカル営業部…主に倉敷市内の病院向けのルート配送営業となります。同社の扱う商品を使用頂いた分の補充をして頂くイメージです。飛込み営業等はなく、お得意先と長期的な関係を築いていただきます。 みらい事業部…病院向けのコンサルティング営業です。医療機関における課題の一つとして、医療材料と医薬の在庫管理があります。本来の業務ではない物品管理業務から看護職員を開放し、使用期限切れ、過剰在庫などを防ぎ、必要な医療材料を必要な時、必要なだけ使える環境を整える業務を同社で代行するべく、物品管理業務（SPD）の提案を行って頂きます。 ■当社の特徴： 1958年創業以来、当社は医療機器や福祉用具の専門商社として、さまざまな商品やサービスの提供を通じて岡山エリアに住まう人々の健康と福祉を支えております。 現場のニーズに応え続けるために、国内外を問わない数多くのメーカーの医療器械や理化学機器、介護用品、健康器機の販売を手掛けるだけでなく、 高齢者向け住宅の改修工事や介護保険対応のレンタル事業、ドクターの開業支援コンサルなども行なっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜工事現場で必要不可欠な接着材料や溶接機の開発・改良／国内トップシェア／転勤無／経験を活かして長期就業〜 ■担当業務： 当社設備材料グループの商品（プラスチックカバー、金属鋲、溶接機等）の商品開発・改良をお任せいたします。リーダー候補としての採用となります。 ミッションは新たな製品の開発、製品の質の向上と、コストの削減等です。 製造は外部に委託しておりますので製造工場に出張に行くこともございます。（国内月１〜2回／海外年に回程度） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■製品について： 工事の際に設備と設備を接着させる際のピンや、それを打ち付ける溶接機を当グループでは担当しております。 https://www.tilement.co.jp/products/ 当社の溶接機は日本全国の保温保冷工事の溶接工法や耐火被覆の溶接工法においてトップシェアですので将来性も安心です。 製品についての知識が無くても、金属やプラスチックの素材を扱ったご経験があればご活躍いただけます。 ※溶接機など電気系の開発に関しても進捗管理を中心にお任せするため、設計の経験がなくても問題ございません。 ■具体例： カネボタンワッシャー：防音・吸音工事接着金具工具用の化粧ボタンワッシャー ウェルダー：建設資材をピンで固定し、より強度を高めるためにピン自体を溶接させる機械です。 建設業界の課題を解決するような開発を進めます。 ※重量を軽く／技量にとらわれず誰でも同じクオリティを出せる　等 ■組織構成： 設備材料グループは現在3名で構成されております。 ■残業時間： 月平均で20時間程度となります。 サービス残業が発生しないよう勤怠管理はシステムで管理となっております。（早出の残業もつけることができます） ■当社の働きやすさ： ・付与される有休の消化率は80％ほどで、女性社員も活躍しております。男性の育休取得実績もございます。（厚生労働省：くるみん認定授与） ・第二新卒で入社するものも多数おりますので、質問に丁寧に答える社風がございます。わからないことは教えてくれる社員がおりますので、ご安心ください。新卒入社の者も入社後良かった点に上げるほどです。 変更の範囲：本文参照

〜保有案件のうち上流工程の割合は半数以上！ポイント制で評価を見える化／明確な評価制度のもと着実に昇給が目指せる◎〜 ■業務内容： ご経験・スキルに応じてNW・サーバー設計構築運用保守、障害切り分け対応、ヘルプデスク／サポートデスク業務等をお任せします。 ＜案件例＞ ・大手IT企業におけるサーバー設計構築支援（Windows/Linux混在環境、オンプレミスからAWSへの移行を含む） ・通信事業者向けのIP電話インフラにおけるクラウド移行プロジェクト（AWS EC2上でのWebサーバー構築、詳細設計〜構築を担当） ■上流工程の案件割合： 現在保有案件のうち上流工程は約56%となっております（上流工程には設計/構築〜PM/PL、スペシャリスト経験を求める運用案件を含みます）。設計構築の案件に関しても4割程度を誇り、上流工程の案件が多数ございます。 ※中途入社者には24365の監視・オペレーターのアサインはせず、案件としても今後はなくしていく方針です。 ※取引先はITプロバイダー・上位SIerなど、将来性の高い50〜60社に厳選。業界トレンドに沿ったインフラ案件が中心のため、「気づいたら古い技術しかやっていなかった」という状況になりにくい点も安心です。 ■特徴／社内の雰囲気： 大阪では支店長自身が育成に前向きなため、フォロー体制が手厚いのも特徴です。月1回土曜日には任意で実機研修を実施。「お客様と一緒にエンジニアを育てていく」というスタンスのもと、ホスピタリティや成長意欲を重視してもらえる現場が多く、平均年齢も30代前半と同世代も多い中で20代から安心してチャレンジできる環境です。 ■明確な評価制度： 当社はポイント制を採用し下記3つの指標により評価を行っております。特に能力開発に関してはどの資格に何ポイント付与されるのかポータルサイトに一覧があり、透明性のある評価制度となっております。 （1）利益貢献（ご自身の契約金額（売上・利益）に応じてポイント付与） （2）能力開発（指定のIT資格取得・指定研修参加にポイント付与） （3）組織・部門貢献（売上貢献以外の活動にポイント付与／例：貴社会運営、部内教育講師等） ※経験が浅い方は資格取得のポイント加算・付与率を重視しております 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎です！／大手水道管メーカー「クボタ」製品の取り扱い商社／月残業平均15h~20h／1923年設立のインフラ商社／官公庁〜民間まで幅広く対応】 ■業務内容： 水道関係の施工を行う工事業者やゼネコン、官公庁に向けて上下水道資材（鋳鉄管類、バルブ・栓類、水道用ポリエチレンパイプ、塩化ビニール管、鋳鉄蓋等）の営業を行って頂きます。 新規営業と既存営業の割合は3:7となっており、既存営業の割合が高いです。 営業担当に与えられる裁量が大きく、自身の商談力で取引額を大きく広げることが出来る仕事です。 また、今回の採用は次期支店長候補の採用となるため、ご活躍次第で将来的なキャリアアップを図ることが出来ます。 ■当社の特徴： 安田株式会社は、パイプを販売、工事施工をしている会社です。パイプと一口に言っても、運ぶ物に応じて水道管、ガス管、電線管など様々な種類があります。多様なパイプを販売しますが、その中で最も力を入れ販売しているのが水道管です。創業地、岐阜にて水を運ぶ水道管を販売、施工し水環境の整備に努めてきました。今では関東、中国、四国、九州地方に店舗を構え、 広域で水道事業を支えています。 メインに扱う商品は業界トップシェアを誇る(株)クボタの水道管。水道管を販売する中で、管を繋いだ先の部品や物品の注文を受けることも増えました。その為、水道用資材だけでなく、衛生機器や空調機器、住宅設備機器を取り扱うようになり、今では販売・施工も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業以来増収・増益の安定基盤／日本初の独自研究“植物性乳酸菌”で注目／上場準備中企業で組織づくりに関われるポジション】 ■業務内容： 人事総務部の管理職として、これまでのご経験に応じて人事・総務領域のマネジメントおよび企画業務を幅広くお任せします。 メインは人事領域ですが、上場準備に伴い、総務・コンプライアンス・規程整備にも携わっていただきます。 すでに上場企業でのご経験をお持ちの方は、その知見を活かして基盤づくりに貢献いただける環境です。IPO未経験の方でも外部コンサルと連携しながら実務を習得できます。 【人事業務】 ・給与計算（控除・手当支給／勤怠管理のいずれかから担当） ・採用実務（中途・新卒） ・研修体制の見直し・企画・運用 ・人事制度の企画、設計、改善 将来的には、教育体系づくりや制度企画といった組織を強化するコア領域もお任せしていきます。 【総務業務】 ・社内規程の整備、改定 ・コンプライアンス体制の構築・運用 ・業務フローの見直し（現場作成フローの取りまとめ） ■組織構成： 課長1名、メンバー2名(40代1名、50代2名)が在籍しています。 小規模体制だからこそ、裁量を持って組織づくりをリードできる環境です。 ■募集背景： 当社は現在、上場準備（IPO）を本格化しており、人事総務部門でも制度・体制整備が急務となっています。そのため、通常業務だけでなく、上場企業水準の管理部門づくりに携わっていただける方を増員募集します。 ・上場準備の専門コンサルが伴走 → IPO未経験でも安心して経験を積めます ・上場企業での人事総務経験者 → 知識・ノウハウを存分に活かせるフェーズ まさに “これまでのキャリアを活かしつつ、新たな経験も得られる” ポジションです。 ■当社の魅力： 当社はキムチを中心とした韓国食品の製造・輸入を手がけ、国内トップシェアを誇る業界のリーディングカンパニーです。大手スーパーでも広く採用され、設立以来、増収増益を続ける安定した経営基盤を築いています。 現在は上場準備を進める希少な成長フェーズにあり、これまでの管理職経験を活かしながら組織づくりにも関与できる環境です。 「安定 × 成長 × 上場準備」が同時に経験できる、非常に魅力的なポジションとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜医療の現場を変革するプロダクト開発を上流工程からチャレンジ／Webサービスやアプリ開発のご経験を活用して、医療サービスのICT化を促進〜 ■概要 医療現場のDX化を推進する当社は、クラウド型電子薬歴システムやAI活用サービスなど、次世代の医療情報システムを展開しています。既に複数の医療機関向けクラウドサービスを運用しており、今後さらなるサービス拡大とクラウド化の推進を計画中です。今回募集するクラウド運用エンジニアは、既存サービスの安定稼働を支えるとともに、新サービスの立ち上げにも関わる重要なポジションです。稼働監視、障害対応、クラウド環境の更新・リリース対応に加え、パフォーマンスやキャパシティを考慮した基盤設計・最適化にも携わっていただきます。入社後は現行サービスの構成理解から始まり、課題解決や改善提案をチームで進めていきます。 ■開発部の強み 当社は大学薬学部との共同研究を通じて、薬剤師の業務負担を軽減する生成AIサービス「DrugstarDrive（ドラッグスタードライブ）」をリリースしました。医療現場の課題解決に直結する先進的なプロジェクトに携われる環境があり、開発メンバーとして医療業界のICT化・DX推進を共に創造していきませんか。 ■仕事内容 エンジニアとしての経験を活かし、医療現場を支えるクラウドサービスの安定稼働と進化を担う、やりがいあるポジションです。 ■主な業務内容 当社の医療機関向けクラウドサービスに関して、エンジニアとして以下の業務に携わっていただきます。 ・クラウドサービスの稼働監視および障害発生時の迅速な対応 ・サービス改良・改修に伴うクラウド環境の更新やリリース対応 ・将来の利用拡大や安定稼働を見据え、パフォーマンスやキャパシティを考慮したサービス基盤の設計・構成検討および最適化 ■入社後の流れ ・現行サービス構成のレクチャーを受け、サービスの全体像を把握していただきます。 ・現状のサービス上の課題を共有し、解決策をチームで調査／開発していきます。 ・本番環境の影響を考慮しながら更新方法を検討し、クラウド環境へ適用していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験OK！充実の教育でスキルUP／年休120日・土日祝休／固定給に加えてインセンティブあり、頑張りもしっかり評価／東証スタンダード上場〜 ■業務内容： ◇福祉用具のレンタルや販売の相談、また住宅改修に係る提案、相談をお任せします。 ◇自分の仕事が役に立つ実感がわきやすく、評価制度もしっかりしているので安心して長く働けます。 ■業務詳細： ◇自身の担当エリア内の施設の訪問・ケアマネージャーの方などとの打ち合わせ ◇商品紹介 ◇注文の取りまとめ ◇納品対応 ◇行政への申請業務など ■未経験でも安心！充実た研修を用意： ◇入社時にビジネスマナー研修、入社時研修、人事考課研修者研修、フォローアップ研修等を行い、エリアデビュー後も先輩が付き、フォローします。 ※管理職に昇格した際なども、年次に合わせて研修を行うなど、教育には積極的な企業です。 ■各種制度も充実し給与やスキルUP、ワークライフバランスを両立： ◇月次インセンティブ手当／毎月の新規獲得件数に対して、インセンティブが支給 ◇キャリア形成／4段階の等級があり、求める要件や実力レベルが明確なため、目標を達成することで上位等級へ昇格、自身のキャリア形成に繋がります。 ■当社の特徴： ◇2000年の介護保険の施行より、介護事業に携わってきました。 現在、群馬・長野・栃木・新潟・埼玉県内において事業を展開し、居宅介護支援、有料老人ホーム、デイサービス、訪問介護、訪問看護、小規模多機能、福祉用具事業、海外事業を運営しています。福祉用具専門相談員として、ご相談やご案内、納品対応をしていただきます。

〜未経験からスタートできる／官公庁案件で安定／20〜30代活躍中／年間休日126日／土日祝休み／残業月平均7時間／転勤なし〜 ■仕事内容： 地質調査に係るオペレーターの助手のお仕事です。 ■具体的には： 官公庁や民間から受注した地質調査業務の現場オペレーター助手を担当いただきます。 機械の選定や、記録がメイン業務となります。 エリアは主に島根、たまに鳥取などへも行くことがあります。 将来的にオペレーターを目指していただきますので、長期のキャリア形成を考えている方にもおすすめです。 ■組織構成： 10名程度：23歳〜70代まで幅広く在籍しています。 ■入社後の流れ 地質調査技士の資格は、5〜6年くらいで取得頂くことを想定しています。 ※試験にかかわる費用の負担あり（受験・テキスト・交通費） ■当社の特徴： 当社は、昭和31年創業の老舗企業です。島根県安来市に根差して、創業67年。長年にわたり蓄積された地質データや技術を強みに、国や県など官公庁からのご依頼も多く、安定した経営を続けています。 現在では山陰自動車道や安来市周辺の農地再編事業も担当。島根の発展に大きく貢献しております。 変更の範囲：無

〜飛び込み営業やノルマは一切なし！月16時間程度！年間休日127日・土日祝日休みで働き方◎／設立65年の老舗安定企業〜 ＼★魅力ポイント★／ ◎既存顧客が8割、新規2割（現場紹介が多いのです） ◎残業は月16時間程度！年間休日127日・土日祝日休みでしっかり休めます！ ◎事務作業は分業しているため営業に専念できます！ ■業務内容： 当社は建設用仮設資機材のレンタルおよび販売を主軸に事業展開しています。今回は法人営業をお任せします。 商材：建設用の仮設資機材（台車／脚立／足場／パネル／ライト等） 顧客先：ゼネコンの現場 手法：訪問／ルート営業 ＼ 仮設資材とは？ ／ 建設現場で工事を行う際に一時的に使用され、工事完了後に撤去される設備や構造物のことです！ ■業務詳細： ・既存顧客対応（約7割） ゼネコンの現場を訪問し、お客様の要望に応じた商品を提案します。また、図面等を受け取りトータルソリューションを提供。 ・紹介顧客対応（約3割） 紹介をきっかけにした新規顧客への提案営業や、過去の休眠顧客の掘り起こしを行います。 ■当社の強み： ＜安定性・成長性＞ ・業績は右肩上がり！基本給もベースアップ！ 主力商品「スライドパネル」は修繕ニーズが続く限り安定した売上が見込めます。また、サラブレッド馬の熱中症対策大型扇風機も好調です。 ＜きめ細かな提案力＞ 抽象的なご依頼の場合でも、ニーズをしっかりヒアリングし、様々なソリューションを提案します。 逆に、現場から寸法などの細かな要望を頂いた場合も、営業だけでなく内勤のスタッフと協力して最適な商品をリサーチし、お客様に提供します。 ■働き方： ・事務作業は分業、営業活動に専念できます。 ・残業は月16時間程度、年間休日127日、土日祝日休みでしっかりと休めます。 ■入社後の流れ： 入社後1か月間は業務の流れを理解し、2ヶ月目以降は先輩社員に同行してOJTで業務を覚えます（最長1年程度）。全員が中途入社でなじみやすい環境です。 ■評価制度： 売上目標は2段階あり、1段階目はほぼ全員が達成。2段階目の目標も半数以上が達成しています。 各目標達成に応じ、年2回の賞与とインセンティブを支給しており、課長クラスの年収例は800万円以上です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇富士通株式会社コアパートナー認定の企業 ◇幅広い業界に対して最適なソリューションを提案可能 ◇豊富なキャリアアップ支援 ■職務内容 金融業、官公庁、製造業、航空業などサーバ（オンプレミス）の設計構築案件に参画いただき、設計、構築、テストを主に担当していただきます。 ○設計 構成設計、詳細設計書作成、パラメーターシート作成、構築手順書作成など ○構築 環境構築作業　※PRJによっては現地出張するケースあり ○テスト 単体テスト、結合テスト、システムテスト スキルや経験をもとに業務分担をリーダーが中心に行います。 基本的に少数チーム単位の現場配属が中心ですが、単独での案件参加の場合もあります。将来的にはプロジェクトリーダーとして、工程/進捗管理など幅広く業務をお願いいたします。 ■働き方 フルリモート2割、ハイブリッド5割、客先への出勤3割 となります。 ※官公庁や金融の案件の場合、セキュリティ上客先での作業が必須となる場合があります ■企業の特徴・魅力 ○富士通コアパートナー企業 当社は、東京・名古屋・札幌に拠点を構え、富士通のコアバートナー企業として、国内大手ITメーカーに対して、多彩な事業分野においてソフトウェア開発・技術支援を提供しております。 ○独立系ソフトウェアハウス （幅広い技術と業界に貢献） 流通・サービス分野、公共分野、製造分野、金融分野、通信分野など、業界を問わず多様な分野のシステム開発に携わってきた実績があります。 これらの実績はお客様ごとの業務課題や業界特有のニーズを的確に把握し、最適なITソリューションを提供できる柔軟性と技術力の証です。 ○顧客ニーズに応じたシステム開発・技術支援 顧客ニーズに応じてソフトウェア開発、システム基盤（インフラ）構築、運用支援・導入支援・教育支援をしております。 単なる開発・構築だけでなく、「使われ続けるシステム」へと育てるプロセスまで対応しています。