■業務内容 ◇統合ECUを対象に、機能配置定義やシステム要件提案、及び機能配置、要求仕様の取りまとめてアーキテクチャ設計を一気通貫で担当して頂きます。 ◇OEM・社内関係部署と直接協議し、企画〜量産まで具体化して、統合ECU開発の上流から下流までをリードしていただくポジションとなります。 ■業務詳細 ◇統合ECUの設計開発において以下の何れかを担当頂きます ・システム仕様設計（機能配置、フェールセーフ等） ・ソフトウェアアーキテクチャ設計（BSW、APP機能配置等） 統合ECU開発を進めるにあたり、社内外の専門部隊と連携し、開発を推進していただきます。 ■組織のミッション ◇部の役割：お客様よりお客様のことを考え抜き、電子システムで新価値を企画し、事業化を図る ◇室の役割： （1）電子システムを"企画できる組織"へ進化 （2）企画した電子システムを実現するECUの企画から立上げを行い、アイシンの電子領域を牽引できる集団 ■業務での英語使用 メール／時々ある 資料・文書読解／頻繁にある 電話会議・商談／ほとんどない 駐在／経験・志向に応じて要相談 ■やりがい ◇培ったスキルや経験を活かしながら、[企画 → 要求定義 → 仕様設計 → 実装・評価]までを一気通貫で開発を行って頂きます。 ◇OEMと直接議論し、クルマを“作る側”として関われる仕事で、サプライヤでありながら、「この車をどう作るべきか」から入り込み、開発に参画できます。 ◇SDV時代を支える、ECU統合・機能再配置・ハード／ソフト境界設計といった今後も確実に需要が伸びる技術領域に取り組み、ECU単体ではなく、クルマ全体を俯瞰して最適解を実現します。 ■募集背景 ◇自動車業界は今、SDV（Software Defined Vehicle）に対応した開発を行っています。システムの電動化、高度なAI・センシング技術による車両の知能化、それらを繋ぐネットワークの進化により、クルマは従来の枠組みを超え、これまでにないスピードで変革しています。こうした変革の中核を担うのが統合ECUであり、システム・ハード・ソフトを一体した開発がこれまで以上に重要となっていきます。 ◇当社はこの変革をチャンスと捉え、次世代のクルマづくりに挑戦するエンジニアを求めています。 変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務

〜東証スタンダード市場上場／更なる拡大を目指す少数精鋭のグローバルファブレスメーカー／ニーズ高まる映像技術に強みを持つ研究開発企業〜 【職務概要】 当社は放送・通信分野向けの業務用機器を開発・販売するファブレスメーカーです。 本ポジションでは、製品開発における回路設計を中心としたハードウェア開発を担当していただきます。 単なる回路設計にとどまらず、FPGA論理設計チーム、Firmwareチームと連携しながら、製品として成立し、量産可能なハードウェア設計を推進する役割を担います。 将来的には、設計から量産移管までを俯瞰してリードできるエンジニアとしての成長を期待しています。 【主な業務内容】 ＜入社後に主に担当いただく業務＞ ○放送／通信機器における回路設計業務 　・デジタル／アナログ回路設計 　・電源回路、I/O回路、周辺デバイス回路の設計 ○試作機の評価・デバッグ ○回路仕様・設計資料の作成 ○量産を見据えた検査仕様の検討・設計 ＜関連チームとの連携業務＞ ○FPGA論理設計チームと連携した回路設計 　・FPGAのI/O信号接続、電気的条件の検討 　・論理仕様を踏まえた回路構成の設計 ○Firmwareチームと連携したデバイス制御仕様の検討 　・制御信号、リセット・起動シーケンスの設計 　・Firmware実装・デバッグを考慮したハードウェア仕様策定 ＜経験を積んだ後に期待する役割＞ ○設計開発部門内（回路／FPGA／Firmware）の橋渡し役としての設計調整 ○量産・製造を意識した設計改善（DFM／DFT） ○EMS（製造委託先）との技術的なやり取りへの関与 ○製品開発における設計品質・実装性の向上への貢献 ※ 上記は入社時点での必須要件ではなく、OJTや実務を通じて段階的に担っていただくことを想定しています。 【当社について】 ・放送・通信用デジタル機器の開発／設計、販売を手掛ける研究開発型のファブレスメーカーです。 ・放送用ネットワークのインフラを構成する装置やシステムを全世界に販売しています。放送用ネットワークのIP化の普及にともない、需要拡大が期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務

■お任せする仕事内容 ・社内システムの運用・管理 ・情報セキュリティポリシーの策定・実施 ・社内ユーザーへのサポートおよびトレーニング ・システムの監視・評価および改善提案 ・脅威分析やインシデント対応の実施 ・他部門との連携によるプロジェクト推進 ■組織について ゼロトラスト・アーキテクチャの考えを取り入れ、従業員のセキュリティが担保された安心して働ける環境構築、全員が最高のパフォーマンスを出せるような取り組みを目指しています。基礎的なSaaSの導入については完了しており、その利活用やセキュリティ強化のフェーズとなっております。セキュリティを担保しつつ従業員満足度（EX）の向上を目指しており、新たなサービスの導入について現場と協力しながら検討・導入・維持・利活用を進めております。 ■やりがい・魅力 ◎ゼロトラスト・アーキテクチャを推進 最先端のセキュリティ思想を実務に取り入れ、全社の安心・安全なIT環境構築に貢献できます。 ◎セキュリティ強化フェーズに参画 SaaS導入が完了しており、次のステップとして運用・利活用・改善提案などに深く携われます。 ◎少数精鋭のチームで裁量大 組織構成は3名と、一人ひとりが幅広い領域を担当しながら、主体的に意見・提案できる環境です。 ◎全社の生産性向上に直結する仕事 現場と連携しながら業務効率化やツール選定・導入を推進し、全社のパフォーマンス最大化に寄与できます。 ◎スピード感と変化に富んだ環境 スタートアップならではの柔軟性と迅速な意思決定プロセスの中で、実験的な取り組みにも挑戦できます。 ◎多様なクラウド・SaaSツールに携われる OktaやIntune、Jamf Pro、CrowdStrikeなど最新のIT管理・セキュリティツールに触れられる機会が豊富です。 ◎働きやすい柔軟な就業環境 原則フルリモート勤務が可能で、自律的な働き方を尊重するカルチャーです。 変更の範囲：会社の定める業務

【地下鉄設備の施工管理アシスタント／未経験歓迎／川崎重工グループ／札幌市の交通インフラを支える】 ■職務内容： ・札幌市営地下鉄の電気設備に関する改修・更新工事の施工管理業務をお任せします。 ・「施工管理」と聞くと難しく感じるかもしれませんが、入社後は先輩社員のサポートからスタート。設備の知識や仕事の流れを学びながら、少しずつ業務の幅を広げていただきます。 ※札幌市民の重要な移動手段である地下鉄の安全運行を支える、社会貢献性の高い仕事です。 ■職務詳細： (1)工事計画や工程表の作成 (2)AutoCAD LTを使用した図面作成 (3)協力会社との打ち合わせ (4)工事現場での安全・品質チェック (5)工事写真の撮影・管理 (6)報告書や各種申請書類の作成 (7)札幌市交通局との調整業務 ※工事そのものを行うのではなく、工事が安全かつ円滑に進むよう管理していくポジションです。 ■入社後の流れ： ・入社後は経験豊富な先輩社員と案件に同行し、業務の流れを覚えるところからスタートします。 ・まずは工事現場での写真撮影や資料作成など比較的始めやすい業務から担当。設備の知識や施工管理の基礎を身につけながら、徐々に図面作成や協力会社との打ち合わせにも挑戦していただきます。 ※独り立ちまで時間をかけて育成するため、業界経験がない方も安心してご応募ください。 ■組織構成： ・配属先は現在2名体制です。いずれも地下鉄設備工事に長年携わってきたベテランです。分からないことをすぐに相談できる少人数組織のため、未経験の方も安心してスタートできます。 ※業務は協力業者の社員の方と一緒に進めて行きます。 ■当業務の魅力： # 札幌市営地下鉄という公共インフラを支えるやりがい # 川崎重工グループの安定した事業基盤 # ベテラン社員による丁寧な教育体制 # 専門資格の取得支援制度あり # 長期的に技術と知識を身に付けられる環境 # 社会に欠かせないインフラ分野で将来性の高いキャリアを築ける 変更の範囲：会社の定める業務

==◇ご飯がススムキムチで有名／体制強化のため全社で中途採用を積極的に実施中◇== ☆オススメポイント☆ ◎直近でdoda経由で複数名がご入社して活躍されています！ ◎経験スキルよりも人柄を最も重視しています！ ◎年間休日も120日で有給取得もしやすい環境で休みに手厚いです！ ◎全国に約900社ある漬物メーカーのなかで、売上高第1位、14.8%のトップシェアを誇る業界のリーディングカンパニーとして漬物市場を牽引！ ■業務内容： 製造スタッフ（パート・アルバイト）や生産スケジュールの進捗管理をお任せします。 製造工程は『野菜の下処理』『野菜のカット・漬け込み』『具材の盛り付け・包装』の3セクションに分かれており、それぞれで以下業務をお任せします。 （1）製造スタッフの管理 安定的に製造ラインを動かせる人員を整えます。 新商品のスタートや特売で生産数が多い場合には、勤務時間を調整したり、スタッフに出勤を依頼したりと人員の調整を行います。 （2）生産スケジュール進捗管理 生産計画どおりに工程が進むようスタッフの作業をチェックします。生産手順や分量などはすべてマニュアルで決まっているので「原料野菜や漬け込み液の量が合っているか」「鮮度や温度管理は」等、各項目を確認しスタッフに共有していきます。 （3）機械の管理 生産に使う機械をセッティングします。数字を設定してボタンを押すなど操作は決まっているため、すぐに覚えていただけます。 機械動作に問題はないかなど簡単なメンテンナスも行い、修理の必要がある場合は業者に連絡します。 （4）原料仕入等の発注管理 野菜、調味料、包装資材などを各メーカーに発注します。 ※サプライヤーの数：担当する部署や担当者にもよりますが、工場全体としては120社ほどあります。 ※出張：出張は基本的にないです。不定期で全国の他工場の視察や研修を兼ねた出張や展示会への参加などで出張があります ■入社後の流れ 先輩社員のもとでOJTにて徐々に管理業務を覚えていただきます。 経験や習熟度により個人差はありますが、3カ月程度でひと通りの管理業務に慣れていただくことを想定しています。 ■組織構成： 札幌工場は約160名在籍しており、その内社員は約20名です。 20〜50代といった全年代が働いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【保育施設の成長と保護者とのつながり強化を支援／現場課題に寄り添い伴走／ハイブリッド勤務で柔軟に働ける環境です】 ■業務概要 当社が展開する「ルクミーフォト」サービスの営業企画担当として、既存契約の保育施設を中心にご支援いただきます。新規開拓ではなく、すでにサービスをご利用いただいている施設への伴走支援を通じて、サービス活用度と顧客満足度の向上を目指します。写真の記録・販売にまつわる運用課題を先生方と共に解決し、保育施設・保護者・こどもたちのより良い体験創出を推進する役割です。 ■業務詳細 ・ルクミーフォト導入済み施設へのオンボーディング（販売開始までの設計・実行・完遂） ・販売促進施策の企画、実行（写真撮影や販売稼働率、施設ごとの売上単価向上など） ・先生方の撮影・保護者共有意欲の醸成、現場の運用課題ヒアリングと解消 ・連絡帳製本など、保護者向け新商材の提案、売上拡大 ・担当施設の状況把握と改善策立案、数値目標を意識した実行管理 ・オンライン・訪問による施設との関係構築、出張対応もあり ■扱うサービス AI機能を活用した「ルクミーフォト」を中心に、連絡帳製本など保護者向け商材も担当します。 ■組織構成 複数施設を担当しながら、チームでの情報共有やサポート体制も整えています。 ■業務の魅力 現場に寄り添い、課題を共に解決することで保育の質向上や家族の幸せに貢献できる社会的意義の高い仕事です。 ■教育体制 入社時オリエンテーションや社内勉強会、スキルアップ支援（資格取得・書籍購入・研修補助）など成長機会が充実しています。 ■就業環境 週2日オフィス出社、残りはリモート勤務可のハイブリッド体制。スライド勤務や充実の休暇制度、子育て支援など柔軟な働き方を実現しています。 ※商談はオンライン・訪問（出張含む）で対応となります。 ■想定されるキャリアパス 営業企画領域での経験を積み、将来的には企画・事業開発・マネジメント等へのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 社会課題解決を目指すパーパスドリブンな社風で、社員の多様性や働きやすさを重視しています。生成AIサービスやITツールなど最新の業務環境が利用可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【地下鉄設備の施工管理アシスタント／未経験歓迎／川崎重工グループ／札幌市の交通インフラを支える】 ■職務内容： ・札幌市営地下鉄の電気設備に関する改修・更新工事の施工管理業務をお任せします。 ・「施工管理」と聞くと難しく感じるかもしれませんが、入社後は先輩社員のサポートからスタート。設備の知識や仕事の流れを学びながら、少しずつ業務の幅を広げていただきます。 ※札幌市民の重要な移動手段である地下鉄の安全運行を支える、社会貢献性の高い仕事です。 ■職務詳細： (1)工事計画や工程表の作成 (2)AutoCAD LTを使用した図面作成 (3)協力会社との打ち合わせ (4)工事現場での安全・品質チェック (5)工事写真の撮影・管理 (6)報告書や各種申請書類の作成 (7)札幌市交通局との調整業務 ※工事そのものを行うのではなく、工事が安全かつ円滑に進むよう管理していくポジションです。 ■入社後の流れ： ・まずは先輩社員の担当案件に同行し、地下鉄設備に関する知識や業務の流れを学んでいただきます。 ・設備の特徴や各種手続きについて理解を深めながら、徐々に図面作成や工事計画の立案などにも携わります。 ・専門資格の取得を会社がバックアップしており、将来的には地下鉄設備工事の中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 ■組織構成： ・配属先は現在2名体制です。いずれも地下鉄設備工事に長年携わってきたベテランです。分からないことをすぐに相談できる少人数組織のため、未経験の方も安心してスタートできます。 ※業務は協力業者の社員の方と一緒に進めて行きます。 ■当業務の魅力： # 札幌市営地下鉄という公共インフラを支えるやりがい # 川崎重工グループの安定した事業基盤 # ベテラン社員による丁寧な教育体制 # 専門資格の取得支援制度あり # 長期的に技術と知識を身に付けられる環境 # 社会に欠かせないインフラ分野で将来性の高いキャリアを築ける 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本代表する大手企業の変革をリードするエンタープライズ営業〜 ＜大手企業の経営変革提案・数十億円規模のDX・AI変革をリードするトップセールス営業・年収1,000万を目指したい方へ＞ ＼ こんな方におすすめです ／ 「評価が年功序列」 「成果が報酬に反映されにくい」 「役職が詰まっている」「提案の主導権はコンサルタントや技術部門が握り、営業が経営層と直接対話する機会は限られているためなかなか成長実感がない」「グローバルな環境で仕事がしたい」「営業としてスキルを上げていきたい」と感じている方にぴったりなエンタープライズセールスポジションです。 ■業務内容： SAPの営業は、単に製品を販売する営業ではありません。 日本を代表するエンタープライズ企業に対してお客様の経営課題や事業戦略を理解し、SAPのクラウド（RISE/S/4HANA、CX、SCM、HXM）で「経営KPIに効く変革」を提案・受注・定着まで伴走いただきます。SAPの製品・サービスに加え、社内のソリューションアドバイザーやカスタマーサクセス。コンサルティングなどの専門家を巻き込みながら、企業変革を提案・推進いただきます。 ■営業の流れ： 経営・事業課題の把握→SAPソリューションを組み合わせた提案→社内外の専門家を巻き込んだソリューションデザイン→契約・受注→カスタマーサクセス等と連携し、導入まで支援 ■評価指標： 単に受注金額だけでなく、「大型案件を継続的に創出し、経営層を巻き込みながら受注確度を高められているか」を重視します。（四半期・年間の受注予測を高い精度でマネジメントできているか、経営層や事業責任者との強固なリレーションを構築できているかなど） ■身に付くスキル： 【経営視点】 大手企業の経営者や事業責任者と対峙することで、単なる製品説明ではなく、経営視点で会話・提案するスキルが得られます。企業がどのような経営課題を抱えているか、今後どのような事業を目指しているのか、そのためにどのような変革・投資が必要なのか経営者と対等に話せるようになります。 【コンサル営業力】 お客様の課題に対して、どう解決の糸口を見つけているかというコンサルティング型の営業力が身に付きます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本でも数少ない軌陸車（線路を走る車）メーカー／JR各社・大手鉄道工事会社と取引／景気に左右されない鉄道インフラ業〜 ■業務内容： ・総務のみならず人事補助(採用)の業務も含め、担当します。 ・総務人事全般の経験や知識が身につくポジションです。 ・まずは総務から業務をスタートし、将来的には管理職にもチャレンジできる環境です。 ※配属部署には4名が在籍しています。 ■具体的には： 【総務業務：8割】 ・電話、来客対応 ・備品の管理 ・郵便物・宅配便の仕分け ・オフィス環境の維持 ・社内イベントの企画・運営 ・防災・防犯対策 ・契約書・文書管理 ・福利厚生・安全衛生 など 【人事業務：2割】 ・応募者管理 ・面接の日程調整・合否連絡 ・フィードバック・内定者フォロー ・入社受け入れ準備など ■当社の魅力： 当社は、日本でも数少ない軌陸車メーカーの一社として、鉄道の安全運行を支えています。JR各社をはじめとする鉄道会社や鉄道工事会社と多数取引を行い、設計・製造・メンテナンスまで一貫して対応しています。 近年は全国からの引き合いも増えており、ニッチ業界ならではの安定した事業基盤のもと、着実に成長を続けています。 変更の範囲：無

★日本軽金属HDグループ・アルミ加工分野の中核企業 ★経営企画として中長期計画・予算策定・M&Aに携わるポジション ★年休124日・フレックス・在宅勤務可・新橋本社勤務 ■職務内容 企画部門にて、会社の成長を支える経営企画業務をお任せします。経営に近い立場で全社を俯瞰し、戦略立案から実行支援まで幅広く担当していただきます。 ・中長期経営計画の策定 ・年度予算の策定 ・事業戦略の検討、企画提案推進 ・予実管理、業績分析 ・経営判断に必要な各種データ分析、レポーティング ・M&A、事業提携案件の検討、実行支援 ・関係部門との連携によるプロジェクト推進 ■組織構成 企画管理グループへの配属予定です。組織は15名で構成されており、リーダー1名、経理担当4名、総務担当3名、その他7名が在籍しています。平均年齢は43.9歳で、リーダー層との距離が近く、相談しやすい風通しの良い環境です。 ■就業環境 ・年間休日124日 ・完全週休2日制（土日祝） ・在宅勤務可（上限8回／月） ・想定残業15〜40時間／月 ・社員食堂、食事補助制度あり ■ポジション魅力 経営計画、予算策定、事業戦略、M&Aまで幅広いテーマに携わることができ、経営視点を身につけられるポジションです。戦略立案だけでなく実行支援にも深く関与できるため、企画人材として高いプロジェクト推進力を養うことができます。事業部門との距離も近く、会社全体へ与える影響を実感しながら働ける環境です。 ■企業概要 日軽金アクト株式会社は、日本軽金属ホールディングス100％出資のアルミ加工事業会社です。アルミ押出材をコア技術とし、自動車、鉄道、産業機器、物流資材など幅広い分野へ高付加価値製品を提供しています。「創って、造って、売る」を実現する事業運営を特徴とし、開発・製造・営業が一体となって事業を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【働きがいのある会社2026年認定企業／時価総額1000億円での上場を目指すAIイネーブルメントカンパニー】 ■ポジション概要 〜グローバルエンタープライズ企業における人的資本経営の改革に向けたセールスポジション〜 すでに接点のある海外企業やグローバル企業に対し、経営層を巻き込んだ全社規模の人的資本DXを仕掛けます。ブラックボックス化している数万人規模の社員スキルをデータ化し、「最適配置によるコスト削減」と「ビジネス成果の最大化」を提案の武器として、数千万〜数億円規模のトップライン（売上）を自ら創出することがこのポジションの至上命題です。 USを中心とした海外市場において、顧客の経営課題や人材戦略を深く理解し、各国・地域の商習慣や組織構造を踏まえた課題解決型の提案を行っていただきます。日本および海外のプロダクト、開発、コンサルティングチームと連携しながら、海外顧客の要望をプロダクトや提案モデルに反映し、グローバルで再現性のある営業モデルの構築にも貢献いただきます。 ■業務詳細 ◇戦略的アカウント・エクスパンション（拡張）: 既存の小規模な取引や限定的な利用を、数万人・全社規模の「スキル管理基盤（Track）」導入へと拡張し、案件単価を数十倍へとスケールさせる。 ◇CxOクラスへのバリュープロポジション: 海外企業の人事責任者やCHRO、DX・IT担当役員、事業責任者に対し、人的資本への投資がどれだけの「利益インパクト」を生むかを定量化して提示し、全社予算を動かす。 ◇「共創型」ディールメイクの総指揮: 標準プロダクトの販売に留まらず、AIエンジニアやコンサルタント、日本および海外の関係部署を指揮し、顧客専用のAIアセスメント開発を含む「億単位」のコンサルティング＆開発案件をクローズする。 ◇グローバルチームとの案件推進: 海外顧客の課題・要望を日本側のプロダクト、開発、コンサルティングチームへ正確に連携し、英語を用いた社内外のコミュニケーションを通じて、提案から受注、導入までのプロジェクトを推進する。 変更の範囲：会社の定める業務

==◇ご飯がススムキムチで有名／体制強化のため全社で中途採用を積極的に実施中◇== ☆オススメポイント☆ ◎直近でdoda経由で複数名がご入社して活躍されています！ ◎経験スキルよりも人柄を最も重視しています！ ◎年間休日も120日で有給取得もしやすい環境で休みに手厚いです！ ◎全国に約900社ある漬物メーカーのなかで、売上高第1位、14.8%のトップシェアを誇る業界のリーディングカンパニーとして漬物市場を牽引！ ■業務内容： 製造スタッフ（パート・アルバイト）や生産スケジュールの進捗管理をお任せします。 製造工程は『野菜の下処理』『野菜のカット・漬け込み』『具材の盛り付け・包装』の3セクションに分かれており、それぞれで以下業務をお任せします。 （1）製造スタッフの管理 安定的に製造ラインを動かせる人員を整えます。 新商品のスタートや特売で生産数が多い場合には、勤務時間を調整したり、スタッフに出勤を依頼したりと人員の調整を行います。 （2）生産スケジュール進捗管理 生産計画どおりに工程が進むようスタッフの作業をチェックします。生産手順や分量などはすべてマニュアルで決まっているので「原料野菜や漬け込み液の量が合っているか」「鮮度や温度管理は」等、各項目を確認しスタッフに共有していきます。 （3）機械の管理 生産に使う機械をセッティングします。数字を設定してボタンを押すなど操作は決まっているため、すぐに覚えていただけます。 機械動作に問題はないかなど簡単なメンテンナスも行い、修理の必要がある場合は業者に連絡します。 （4）原料仕入等の発注管理 野菜、調味料、包装資材などを各メーカーに発注します。 ※サプライヤーの数：担当する部署や担当者にもよりますが、工場全体としては120社ほどあります。 ※出張：出張は基本的にないです。不定期で全国の他工場の視察や研修を兼ねた出張や展示会への参加などで出張があります ■入社後の流れ 先輩社員のもとでOJTにて徐々に管理業務を覚えていただきます。 経験や習熟度により個人差はありますが、3カ月程度でひと通りの管理業務に慣れていただくことを想定しています。 ■組織構成： 所沢工場は約330名在籍しており、その内社員は約40名です。 20〜50代といった全年代が働いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜GINZA SIXでの勤務／年休120日以上／転勤なし／急成長企業にてあなたの市場価値も引き上げる〜 ■業務概要 日本一を目指す総合不動産企業にて、数あるアパートやマンション、土地の中から自社で修繕を行い、付加価値を高めるアパートやマンション、土地を仕入れる営業をお任せします ■業務内容： 土地や収益不動産の仕入れ営業として、下記業務をお任せします。 ＜業務フロー＞ １．都心を中心に上長からご自身の担当エリアが割り振られます。 ２．その中の不動産仲介会社に通い、物件を紹介してもらいます ３．良い物件があれば上司に相談し購入をします。 ※このポジションで担当するのはここまでで、社内の施工部門に引継ぎ修繕を行った後、販売チームが高所得者層にアパート・マンションを販売します。 ※若手でも成果はしっかりと評価され、能力や心構えが認められればマネジメントにも登用されます。全体の平均年齢も若い会社ですので、年功序列ではなく、早期のキャリアアップが可能です。 ■追いかける数値について 社内にて購入ができたアパートや土地の数、利益を追いかけます。 業界未経験の方でも活躍している方多数です。 ■活躍している方の特徴 ★不動産仲介会社から見たときに「この人になら他の人に教えない情報を教えてもいいかな」と思ってもらえる方★ 　└日常の返信のスピードや約束を守る方 　└愛嬌があり相手の懐に入り込むのが得意な方 ■組織構成 営業職の平均年齢：28.3歳 仕入れと販売をしている部署の人数：50名を超えました ■年収例 中途入社3年目課長職　30代男性：1650万円 中途入社2年目主任職　30代男性：860万円 新卒入社3年目主任職　20代男性：1570万円 ■当社について： 2011年4月に創業。「健全で安全な不動産価値の創造」を目指し、これまで事業を拡大して参りました。ひときわ安全性と健全性に注意を払い、そして価値のある商品の提供に努めなければなりません。 我々はリーディングカンパニーとなり、透明性のある業界にしていきたいといった想いで日々お客様に向き合っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業から140年超の歴史／海外19拠点のグローバルメーカー／離職率4.2％／年間休日121日／有給休暇の平均取得日数12.7日／福利厚生充実／マイカー通勤可〜 ■業務内容： 担当顧客に対する営業業務をお任せします。 ■具体的には： ・代理店を担当し、製品の拡販PR活動を行う ・現場調査、納期調整業務（顧客と自社工場部門との調整）、見積もり対応業務など ＜販売製品＞ 工業用ホース・チューブ製品、継手製品など ■配属先について： ニッタ・ムアー事業部 営業部　一般産業九州営業課 ■当社の特徴： 1）安定性・将来性 当社は、1885年創業であり、140年超の歴史があります。日本で先駆けて伝動用ベルトを製造したのも当社です。あまり馴染みのある製品ではありませんが、業界内では有名で、ベルト製造のパイオニアとして業界に確たる地位を築いています。現在は、さまざまな市場のニーズに応えるため、さまざまな技術・開発センターや事業部を持ち、事業の多角化に伴いベルトメーカーの枠を超えて、「自動車」「自動改札機」「ATM」「空港」「病院」「建設機械」「美術館」など幅広い領域の製品を開発しています。 2）離職率4.2％ 完全週休2日制（土日休み）の年間休日121日、有給休暇以外にも長期休暇やさまざまな休暇制度があるなど、働きやすい環境が整っています。また、入社間もない社員でも、やる気さえあれば大きなプロジェクトに参加し、幅広い事業分野に携わることができます。また、社員をサポートする先輩や上司もおり、部署間での連携体制も整っており、離職率4.2％につながっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【法務として幅広い知見を活かせるポジション／裁量大◎／パナソニックG基盤／在宅勤務可／年休129日】 ■概要： ソフトウェア開発・DXコンサルティングを展開するパナソニックグループ企業である当社にて、法務をお任せします。 ■業務詳細： 法務（技術コンプライアンス課）担当として、下記いずれかの業務をお任せします。 ◇新規サービス、新規ビジネスに関する法的リスクの検討 ◇法改正情報の確認および社内規程・契約書ひな形等の整備 ◇事業部門からの法務相談対応（関係法令調査、許認可要否確認等） ◇契約書レビューおよび契約交渉支援 ◇コンプライアンス推進施策の企画・運営 ◇親会社法務部門と連携した法務業務 ■組織構成： ＜技術コンプライアンス課＞5名在籍 法務は品質コンプライアンス部門の組織となり、コンプライアンス、知財などを担当している技術コンプライアンス課に所属いただきます。風通しの良い雰囲気です。 ■働き方： 月平均残業：22時間程度 年間休日：129日 有給取得平均：17.6日 ■ポジションの魅力： 当社の法務専任担当として活躍いただきたいと考えています。裁量が大きく、幅広い知見を活かしながら、経験を身につけられる魅力的なポジションです。 ■当社の特徴： 当社はパナソニックホールディングス100％出資グループ企業として、ソフトウェア開発やDX推進を中心に事業を展開しています。従業員数は563名規模で、家電・住宅・モビリティ・AI・IoTなど幅広い事業領域を支援しています。安定した経営基盤を持ちながらも、クラウド・AI・DX領域への投資を積極的に進めており、成長と安定の両方を兼ね備えた企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業から140年超の歴史／海外19拠点のグローバルメーカー／離職率4.2％／年間休日121日／有給休暇の平均取得日数12.7日／福利厚生充実〜 ■業務内容： ・契約書の審査及び記載内容の指導に関する業務 ・訴訟事案に関する社内及び弁護士との協議・相談・調整業務 ・株主総会の運営及び書面の作成に関する業務 ・各種プロジェクトに関わる法的課題対応など ■配属先について： 総務CSRグループ ■当社の特徴： 1）安定性・将来性 当社は、1885年創業であり、140年超の歴史があります。日本で先駆けて伝動用ベルトを製造したのも当社です。あまり馴染みのある製品ではありませんが、業界内では有名で、ベルト製造のパイオニアとして業界に確たる地位を築いています。現在は、さまざまな市場のニーズに応えるため、さまざまな技術・開発センターや事業部を持ち、事業の多角化に伴いベルトメーカーの枠を超えて、「自動車」「自動改札機」「ATM」「空港」「病院」「建設機械」「美術館」など幅広い領域の製品を開発しています。 2）離職率4.2％ 完全週休2日制（土日休み）の年間休日121日、有給休暇以外にも長期休暇やさまざまな休暇制度があるなど、働きやすい環境が整っています。また、入社間もない社員でも、やる気さえあれば大きなプロジェクトに参加し、幅広い事業分野に携わることができます。また、社員をサポートする先輩や上司もおり、部署間での連携体制も整っており、離職率4.2％につながっています。 変更の範囲：会社の定める業務

==◇ご飯がススムキムチで有名／体制強化のため全社で中途採用を積極的に実施中◇== ☆オススメポイント☆ ◎直近でdoda経由で複数名がご入社して活躍されています！ ◎経験スキルよりも人柄を最も重視しています！ ◎年間休日も120日で有給取得もしやすい環境で休みに手厚いです！ ◎全国に約900社ある漬物メーカーのなかで、売上高第1位、14.8%のトップシェアを誇る業界のリーディングカンパニーとして漬物市場を牽引！ ■業務内容： 製造スタッフ（パート・アルバイト）や生産スケジュールの進捗管理をお任せします。 製造工程は『野菜の下処理』『野菜のカット・漬け込み』『具材の盛り付け・包装』の3セクションに分かれており、それぞれで以下業務をお任せします。 （1）製造スタッフの管理 安定的に製造ラインを動かせる人員を整えます。 新商品のスタートや特売で生産数が多い場合には、勤務時間を調整したり、スタッフに出勤を依頼したりと人員の調整を行います。 （2）生産スケジュール進捗管理 生産計画どおりに工程が進むようスタッフの作業をチェックします。生産手順や分量などはすべてマニュアルで決まっているので「原料野菜や漬け込み液の量が合っているか」「鮮度や温度管理は」等、各項目を確認しスタッフに共有していきます。 （3）機械の管理 生産に使う機械をセッティングします。数字を設定してボタンを押すなど操作は決まっているため、すぐに覚えていただけます。 機械動作に問題はないかなど簡単なメンテンナスも行い、修理の必要がある場合は業者に連絡します。 （4）原料仕入等の発注管理 野菜、調味料、包装資材などを各メーカーに発注します。 ※サプライヤーの数：担当する部署や担当者にもよりますが、工場全体としては120社ほどあります。 ※出張：出張は基本的にないです。不定期で全国の他工場の視察や研修を兼ねた出張や展示会への参加などで出張があります ■入社後の流れ 先輩社員のもとでOJTにて徐々に管理業務を覚えていただきます。 経験や習熟度により個人差はありますが、3カ月程度でひと通りの管理業務に慣れていただくことを想定しています。 ■組織構成： 湘南工場は約220名在籍しており、その内社員は約20名です。 20〜50代といった全年代が働いています。 変更の範囲：会社の定める業務

==◇ご飯がススムキムチで有名／体制強化のため全社で中途採用を積極的に実施中◇== ☆オススメポイント☆ ◎直近でdoda経由で複数名がご入社して活躍されています！ ◎経験スキルよりも人柄を最も重視しています！ ◎年間休日も120日で有給取得もしやすい環境で休みに手厚いです！ ◎全国に約900社ある漬物メーカーのなかで、売上高第1位、14.8%のトップシェアを誇る業界のリーディングカンパニーとして漬物市場を牽引！ ■業務内容： 製造スタッフ（パート・アルバイト）や生産スケジュールの進捗管理をお任せします。 製造工程は『野菜の下処理』『野菜のカット・漬け込み』『具材の盛り付け・包装』の3セクションに分かれており、それぞれで以下業務をお任せします。 （1）製造スタッフの管理 安定的に製造ラインを動かせる人員を整えます。 新商品のスタートや特売で生産数が多い場合には、勤務時間を調整したり、スタッフに出勤を依頼したりと人員の調整を行います。 （2）生産スケジュール進捗管理 生産計画どおりに工程が進むようスタッフの作業をチェックします。生産手順や分量などはすべてマニュアルで決まっているので「原料野菜や漬け込み液の量が合っているか」「鮮度や温度管理は」等、各項目を確認しスタッフに共有していきます。 （3）機械の管理 生産に使う機械をセッティングします。数字を設定してボタンを押すなど操作は決まっているため、すぐに覚えていただけます。 機械動作に問題はないかなど簡単なメンテンナスも行い、修理の必要がある場合は業者に連絡します。 （4）原料仕入等の発注管理 野菜、調味料、包装資材などを各メーカーに発注します。 ※サプライヤーの数：担当する部署や担当者にもよりますが、工場全体としては120社ほどあります。 ※出張：出張は基本的にないです。不定期で全国の他工場の視察や研修を兼ねた出張や展示会への参加などで出張があります ■入社後の流れ 先輩社員のもとでOJTにて徐々に管理業務を覚えていただきます。 経験や習熟度により個人差はありますが、3カ月程度でひと通りの管理業務に慣れていただくことを想定しています。 ■組織構成： 福島工場は約90名在籍しており、その内社員は約20名です。 20〜50代といった全年代が働いています。 変更の範囲：会社の定める業務

東日本中心に担当／グローバル展開／画像認識技術／産業機械サービスエンジニア／裁量ある環境／多国籍連携／自社開発ソフト／技術幅拡大／顧客価値創出 ■業務内容 プリント基板実装工程向け自動外観検査装置の製品メーカーとし、世界トップクラスのシェアを誇る当社にて、新規設置、製品メンテナンス、問い合わせ対応、取引先へのトレーニングなどをお任せします。当社の製品は耐年数が10〜20年と長く、アフターサービスはお客様の満足に常に重要な位置づけです。 ■組織構成 グループ長1名（名古屋所属）、メンバー3名の計4名。 経験豊富なメンバーもおり、気軽に相談し合える環境です。 今回担当エリアは東日本エリアをお任せします。 ■働き方 ・出張：週2~3回程度 ・泊りの出張：週1回程度（1回3日程度） ・休日出勤：休日対応が発生することもありますが、きちんと代休取得ができる環境です。 ■教育 入社後は、2週間程度の研修の後、OJTにて先輩動向やトレーニングを通じキャッチアップいただきます。研修後は基本的に2名前後で業務を行い、業務に慣れると小さい案件などは1名でお任せいたします。また他部署（営業部・ソフトウエア開発部）との社内連携もあり同行する場合もあります。 ※未経験の場合は1年程度サポート体制有。 ■魅力 ◇「従業員満足」が経営の一つの柱です。社員の多くがワンフロアで勤務しているため、連携が取りやすいかつ、意見が言いやすい環境です。設立から30年経った現在もベンチャーの良い風習を残し横のつながりの強い組織となります。 ◇売上の8割は欧米、アジアを主とした海外。ロボット工学による画像認識をコアに近年2次元から3次元、X線検査に領域を広げ、事業拡大を実現。 ◇顧客は自動車、航空機や高級スマートフォン、家電製品など付加価値の高い商品を作る大手メーカーが多く、今後のIoT社会に貢献。 ◇生産現場で求められる厳しい品質要件の中で、当社の製品は高精度かつ短時間で検査が可能であることからお客様からの評価も高く、また自社開発のソフトウェア、お客様ごとのアプリケーション開発なども他社にはない強み。 ◇近年ではM2M連携も他社に先駆けて取り組み、不良をフィードバックするシステムを構築。生産現場の効率化や人手不足の解消にも貢献。 変更の範囲：当社の業務全般

【法務として幅広い知見を活かせるポジション／裁量大◎／パナソニックG基盤／在宅勤務可／年休129日】 ■概要： ソフトウェア開発・DXコンサルティングを展開するパナソニックグループ企業である当社にて、法務をお任せします。 ■業務詳細： 法務（技術コンプライアンス課）担当として、下記いずれかの業務をお任せします。 ◇新規サービス、新規ビジネスに関する法的リスクの検討 ◇法改正情報の確認および社内規程・契約書ひな形等の整備 ◇事業部門からの法務相談対応（関係法令調査、許認可要否確認等） ◇契約書レビューおよび契約交渉支援 ◇コンプライアンス推進施策の企画・運営 ◇親会社法務部門と連携した法務業務 ■組織構成： ＜技術コンプライアンス課＞5名在籍 法務は品質コンプライアンス部門の組織となり、コンプライアンス、知財などを担当している技術コンプライアンス課に所属いただきます。風通しの良い雰囲気です。 ■働き方： 月平均残業：22時間程度 年間休日：129日 有給取得平均：17.6日 ■ポジションの魅力： 当社の法務専任担当として活躍いただきたいと考えています。裁量が大きく、法務として幅広い知見を活かしながら、経験を身につけられる魅力的なポジションです。 ■当社の特徴： 当社はパナソニックホールディングス100％出資グループ企業として、ソフトウェア開発やDX推進を中心に事業を展開しています。従業員数は563名規模で、家電・住宅・モビリティ・AI・IoTなど幅広い事業領域を支援しています。安定した経営基盤を持ちながらも、クラウド・AI・DX領域への投資を積極的に進めており、成長と安定の両方を兼ね備えた企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： 業界トップクラスの照明メーカー「オーデリック」グループの一員として、電子回路設計を担当いただきます。設計だけに留まらない幅広い経験を積むことが可能な環境です。自ら設計した製品が形となり、社会で活躍するやりがいを実感できます。 《具体的には》 ・アナログ、デジタル回路の設計 ・試作機の開発、動作確認、性能検証 ・上記に関わる仕入先との折衝、 及び客先への技術サポート ■組織構成： 開発部（20代〜60代が在籍） └モーター設計：2名 └機械設計：4名 └電子回路・ソフト領域：8名 20代の若手から60代のベテランまで幅広いメンバーが活躍しています。各分野の専門知識を持つ技術者が在籍しており、分からないことは気軽に相談できる風土が特徴です。年齢や社歴に関係なく意見を発信できるため、主体的に開発へ取り組めます。 ■入社後の流れ： まずは自社製品の構造や活用シーンを理解するところからスタート。先輩社員との同行や打ち合わせを通じて業務全体の流れを学びます。仕様策定や開発業務も一人で対応できるようになるまで手厚くサポート。安心して新しい環境に馴染めます。 ■企業の魅力： 同社はオーデリックグループの安定基盤を持ちながら、お客様のニーズに応じた柔軟な製品開発を強みとしています。既存顧客からの依頼増加に加え、展示会経由の新規案件も拡大中。設計者が企画から量産まで一貫して携われるため、技術者として大きく成長できる環境です。年間休日123日、完全週休2日制（土日祝）、残業月15時間程度と働きやすさも充実しており、長期的にキャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎公共工事中心で安定受注！地域のインフラを支える仕事です！ ◎1級・2級資格不問！将来的に資格取得を目指したい方も歓迎！ ◎県外出張なし！浜田市・出雲市エリアに腰を据えて働けます！ ■職務概要 〇建築施工管理 ・住宅の施工管理をお任せします。 ・当社では幅広い建築物を施工しておりますが、出雲事業所の場合、住宅施工管理のみになります。 ■求人の特徴 〇安定した受注基盤 ・建築部門では公共工事が約7割、民間工事が約3割です。 ・地域の公共施設やインフラ整備に携わる機会が多く、社会貢献性の高い仕事です。 〇担当エリア ・出雲事業所の方は、出雲市内の身になります。 ■働き方について 〇残業 ・月の平均は20時間、多いときで30時間になります。 ・現場状況によって変動はありますが、過度な長時間労働が発生しないよう業務調整を行っています。 ・地域密着型の事業展開のため、移動や出張による負担も少ない環境です。 〇地域密着 ・転勤や県外出張がほとんどなく、地元で長期的なキャリア形成が可能です。 ・地域の街づくりやインフラ整備に直接関わるやりがいを実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【法務として幅広い知見を活かせるポジション／裁量大◎／パナソニックG基盤／在宅勤務可／年休129日】 ■概要： ソフトウェア開発・DXコンサルティングを展開するパナソニックグループ企業である当社にて、法務をお任せします。 ■業務詳細： 法務（技術コンプライアンス課）担当として、下記いずれかの業務をお任せします。 ◇新規サービス、新規ビジネスに関する法的リスクの検討 ◇法改正情報の確認および社内規程・契約書ひな形等の整備 ◇事業部門からの法務相談対応（関係法令調査、許認可要否確認等） ◇契約書レビューおよび契約交渉支援 ◇コンプライアンス推進施策の企画・運営 ◇親会社法務部門と連携した法務業務 ■組織構成： ＜技術コンプライアンス課＞5名在籍 法務は品質コンプライアンス部門の組織となり、コンプライアンス、知財などを担当している技術コンプライアンス課に所属いただきます。風通しの良い雰囲気です。 ■働き方： 月平均残業：22時間程度 年間休日：129日 有給取得平均：17.6日 ■ポジションの魅力： 当社の法務専任担当として活躍いただきたいと考えています。裁量が大きく、法務として幅広い知見を活かしながら、経験を身につけられる魅力的なポジションです。 ■当社の特徴： 当社はパナソニックホールディングス100％出資グループ企業として、ソフトウェア開発やDX推進を中心に事業を展開しています。従業員数は563名規模で、家電・住宅・モビリティ・AI・IoTなど幅広い事業領域を支援しています。安定した経営基盤を持ちながらも、クラウド・AI・DX領域への投資を積極的に進めており、成長と安定の両方を兼ね備えた企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「ヨーグレット」「ハイレモン」「パチパチパニック」を支える生産技術職／単なる設備管理ではなく、生産性向上・品質向上をリードするポジション〜 ■採用背景： 当社は2023年に丸紅グループへ参画し、生産体制強化とさらなる事業成長に向けて製造改革を進めています。 今回募集する製造技術職は、単に製造ラインを維持するだけではなく、 「この工程は本当に最適なのか」 「品質を維持したまま、さらに効率化できないか」 という視点で製造現場の課題を発見し、生産性向上や品質向上を推進する役割です。 将来的には、生産技術機能の強化や専門組織の立ち上げも視野に入れており、その中心メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 ■ミッション： タブレット・キャンディ・グミの製造において、 ・生産効率向上 ・品質安定化 ・原価低減 ・自動化・省人化 を推進し、製造現場の課題解決を担っていただきます。 製造設備や工程を俯瞰して捉えながら、 「なぜ品質不良が発生するのか」 「なぜロスが発生するのか」 を分析し、改善策の企画から実行まで担っていただくポジションです。 ■業務内容： タブレット、グミ、キャンディ製造における生産技術業務を担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・製造・包装ラインの維持管理 ・新商品の量産立上げおよび製造条件設定 ・生産能力向上に向けた工程改善 ・歩留まり改善および不良率低減活動 ・省人化・自動化の企画立案および導入推進 ・製造設備の導入、更新、レイアウト検討 ・製造条件（温度、配合、時間等）の最適化 ・品質不良や設備トラブルの原因解析および改善 ・原材料ロスやエネルギーコスト削減の推進 ・作業標準書作成および製造現場への教育 ・品質管理、開発、調達、工務部門との連携 ■組織構成： 製造技術担当は現在6名。 20代後半〜30代前半を中心とした組織で、若手メンバーも多数活躍しています。 中途入社者も在籍しており、食品業界だけでなく製造業での生産技術や設備改善経験を活かして活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

==◇ご飯がススムキムチで有名／体制強化のため全社で中途採用を積極的に実施中◇== ☆オススメポイント☆ ◎直近でdoda経由で複数名がご入社して活躍されています！ ◎経験スキルよりも人柄を最も重視しています！ ◎年間休日も120日で有給取得もしやすい環境で休みに手厚いです！ ◎全国に約900社ある漬物メーカーのなかで、売上高第1位、14.8%のトップシェアを誇る業界のリーディングカンパニーとして漬物市場を牽引！ ■業務内容： 製造スタッフ（パート・アルバイト）や生産スケジュールの進捗管理をお任せします。 製造工程は『野菜の下処理』『野菜のカット・漬け込み』『具材の盛り付け・包装』の3セクションに分かれており、それぞれで以下業務をお任せします。 （1）製造スタッフの管理 安定的に製造ラインを動かせる人員を整えます。 新商品のスタートや特売で生産数が多い場合には、勤務時間を調整したり、スタッフに出勤を依頼したりと人員の調整を行います。 （2）生産スケジュール進捗管理 生産計画どおりに工程が進むようスタッフの作業をチェックします。生産手順や分量などはすべてマニュアルで決まっているので「原料野菜や漬け込み液の量が合っているか」「鮮度や温度管理は」等、各項目を確認しスタッフに共有していきます。 （3）機械の管理 生産に使う機械をセッティングします。数字を設定してボタンを押すなど操作は決まっているため、すぐに覚えていただけます。 機械動作に問題はないかなど簡単なメンテンナスも行い、修理の必要がある場合は業者に連絡します。 （4）原料仕入等の発注管理 野菜、調味料、包装資材などを各メーカーに発注します。 ※サプライヤーの数：担当する部署や担当者にもよりますが、工場全体としては120社ほどあります。 ※出張：出張は基本的にないです。不定期で全国の他工場の視察や研修を兼ねた出張や展示会への参加などで出張があります ■入社後の流れ 先輩社員のもとでOJTにて徐々に管理業務を覚えていただきます。 経験や習熟度により個人差はありますが、3カ月程度でひと通りの管理業務に慣れていただくことを想定しています。 ■組織構成： 千葉工場は約230名在籍しており、その内社員は約20名です。 20〜50代といった全年代が働いています。 変更の範囲：会社の定める業務