働きやすい環境で接客を楽しみながら 「＋α」のスキルも身につけちゃおう゜⁺.☆ 全国に147店を出店するダイワサイクルでは それぞれのお店で、それぞれのスタッフが 理想の働き方を叶えています！ ＊..Aさん（29歳・元ホームセンターのレジ担当） もっとお客様とじっくり関わりたくて入社。 お客様に無料出張サービスのお話をしたところ 「次はダイワで買うね」と言ってくださり、 後日本当に買ってくれたんです！ 私の言葉でお店のファンが増えてうれしかったです☆ ＊..Bさん（22歳・元スーパーの店舗スタッフ） 「手に職」をつけたくて入社。 とにかく先輩が丁寧にサポートしてくれるので、 安心して接客できています。 今は自転車安全整備士の勉強中。 合格すれば、お給料もアップするんです♪ ★未経験歓迎！マンツーマンでサポート★女性活躍リーディングカンパニー三ツ星認証企業★資格取得支援制度＆資格手当（最大2万5,000円／月）★新店舗多数OPENに伴い10名以上積極採用中★UIターン歓迎★残業少なめ ダイワサイクルのお店で、自転車の販売や修理をお任せします。 お客様一人ひとりに寄り添った丁寧な接客を大切にしており、 もちろんノルマもありません！ ☆：。具体的には。：☆ ■お客様への商品の提案・販売 ■レジ業務 ■自転車の点検・修理 ■配達・出張修理　など ☆接客しながら「手に職」もつく！ サポートや教育体制もバッチリなので、 未経験の方も安心してスタートできます。 半年くらいでカンタンな整備や パンク修理などもできるようになりますよ！ ☆先輩もしっかりフォローします 1店舗につき社員5名ほど＋アルバイト2～3名が在籍。 20～30代が中心で、みんな穏やかで気軽に頼れる存在です。 さらに、ChatGPTなどAIも積極的に使っています！ （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ダイワサイクルってどんなお店？ 地域密着スタイルで、全国に147店を展開。 近い将来に、200店達成を目指しています！ ★POINT1★丁寧な接客スタイル 「満足できる自転車を見つけてほしい！」との想いから 「どんな時に使う？」「どんな機能がほしい？」など 一人ひとりのお客様にしっかりと時間をかけてご案内。 もちろん、試乗もOKです！ ★POINT2★働きやすさ◎の上場企業 ＊完全週休2日制 ＊残業は月17時間ほど＋残業代は1分単位で全額支給 ＊賞与年2回＋各種手当で収入も満足◎ ★POINT3★「手に職」がつく パンク修理・チューブ交換・部品交換など 自転車の専門知識は、入社後にイチから学べます。 「自転車安全整備士」「自転車技士」の資格をとれば 毎月資格手当もプラスされます♪ 女性の働きやすさは大阪市からもお墨付き！ お店で働くのは正社員が中心で、希望休も取りやすく、 引っ越しが必要な転勤もなし！ 「女性が働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいる」と、 大阪市から『女性活躍リーディングカンパニー三ツ星企業』に 認証されています！ 【教育制度について】 ■ブラザーシスター制度 新入社員1人に対して同じ店舗の先輩社員が一人つき、カリキュラムを組んでマンツーマンでレクチャー！ 仕事に関わる不安や悩みも聞きながら伴走します。 さらに、入社時期が近いメンバーごとに、定期的に中途入社研修を実施しています！ ■接客マナー研修（言葉遣いや提案方法などをお教えします） ■商品知識研修（自転車やパーツの種類をお教えします）

「朝はゆっくり派」「家の近くで働きたい」 ……プライベート優先の転職だってOKです☆彡 ＊10：00～20：00のシフト制で早番でも10：00スタート ＊週に2回必ず休める ＊全国147店舗で積極的に採用中＆転勤なし ＊自転車通勤OK ＊残業は月17時間ほど＆残業代は1分単位で全額支給 ＊開店準備の早出でも残業代支給 ＊賞与年2回＋手当も豊富　etc. プライベートも大事にできる環境だから、 「オフも充実させたい」という方も大歓迎♪ 一人ひとりにサポート担当の先輩が付くので、 未経験から安心してスタートできます◎ ＼応募は今がチャンス！／ ＃応募資格を満たす方全員と面接します！ ＃面接1回＆Web面接OK ＃カタい志望理由・自己PRはなくてOK ぜひ、フランクにお話ししましょう(^▽^) ★未経験歓迎！マンツーマンでサポート ★女性活躍リーディングカンパニー三ツ星認証企業 ★資格取得支援制度＆資格手当（最大2万5,000円／月）★10名以上の大型採用 ★U・Iターン歓迎 ★残業月17hほど ★賞与年2回 ダイワサイクルのお店で、接客・販売などをお任せします。 「自転車はよく乗るけど、自転車の知識はない！」 そんな方も安心してスタートできるようサポートします。 ☆：。具体的なお仕事。：☆ ■お客様への接客・販売 ■レジ業務 ■自転車のメンテナンス └パンク修理がメイン。 　入社後は空気入れなどカンタンなことから始めて、 　半年くらいでパンク修理ができるようになります。 ■出張メンテナンス　など ☆先輩もしっかりフォローします 1店舗につき社員5名ほど＋アルバイト2～3名が在籍。 20～30代が中心で、みんな穏やかで気軽に頼れる存在です。 修理の方法なども先輩が丁寧に教えるので安心してください！ ☆お客様に寄り添った接客を 「学校が近くにあるお店」「住宅地にあるお店」など 店舗の場所によってお客様のニーズは変わり、 購入される自転車の種類にもちがいが出るもの。 お客様にしっかり寄り添った対応が大切になります。 （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 気づけば「趣味：自転車」になっているかも⁉ 「自転車が好きで入社した」というスタッフは少ないですが、 「いつの間にか自転車にハマっていた」というスタッフは多数！ ★完全週休2日制＆希望休も通りやすいから、遠出できる ★残業は月17時間ほどだから、仕事終わりに一走り ★社割でお気に入りをオトクに購入 ★年2回の賞与はこだわりのカスタム代に　など あなたも気づけば「趣味：自転車」になっているかも⁉ 女性の働きやすさは大阪市からもお墨付き！ お店で働くのは正社員が中心で、希望休も取りやすく、 引っ越しが必要な転勤もなし！ 「女性が働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいる」と、 大阪市から『女性活躍リーディングカンパニー三ツ星企業』に 認証されています！ 【教育制度について】 ■ブラザーシスター制度 新入社員1人に対して同じ店舗の先輩社員が一人つき、 カリキュラムを組んでマンツーマンでレクチャー！ 仕事に関わる不安や悩みも聞きながら伴走します。 さらに、入社時期が近いメンバーごとに、 定期的に中途入社研修を実施しています！ ■接客マナー研修 （言葉遣いや提案方法などをお教えします） ■商品知識研修 （自転車やパーツの種類をお教えします）

＼小嶋陽菜プロデュースのブランドに携わる／ 世界観を“内装”で表現し、ときめきを生み出すお仕事♪ 代表の小嶋陽菜がずっと大切にしてきた考えは 「自分の好きが、自分のまん中である」ということ。 場所やモノを通じて、“あなたが自分のことをもっと好きになる”ための きっかけづくりを目指しています。 空間プロデューサーは、 そんな当社が展開する様々なブランドのイベントにおける 内装に携わるポジション。 会場探しから「どう実現するか」の調整、 当日のサポートまで一気通貫で携わり、 内装が出来上がった瞬間に 大きな達成感を味わえるポジションです！ 来場者の笑顔、SNSでの反響などを通じて 自分の頑張りが目に見える点も魅力の一つ。 あなたの創造力で、多くの人に「ときめき」を届けませんか？ ＊「Her lip to」「Her lip to BEAUTY」「ROSIER by Her lip to」のイベントにおける内装づくりに携わる ＊髪型自由＆ネイル・ピアスOK ＊産育休の取得実績が多数 ＊土日祝休み＆長期休暇あり 小嶋 陽菜がプロデュースするブランド「Her lip to」「Her lip to BEAUTY」「ROSIER by Her lip to」において、店舗・ポップアップイベントの内装に携わるお仕事です！ ≪お仕事の流れ≫ ▼打ち合わせ 「どんな空間にしたいのか？」をブランドマネージャーや事業部のメンバーにヒアリングします。 ▼現地調査 事業部担当と一緒にイベント会場を訪れて、寸法や設備、導線、光の当たり方などを確認します。 ▼図面展開 現地調査や打ち合わせ内容をもとに、内装デザインを図面にします。 デザイナーと連携しながら進めるので、デザインの専門知識は必要ありません！ ▼社内確認・調整 社内でデザインの方向性を確認し、最終調整を行います。 ▼入稿 最終的に完成した図面を施工会社に入稿し完了です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ブランドに込めた想いを空間で表現。.:* ≪Her lip to≫ 「今着たい服」 日常のドラマティックな瞬間がワードローブで叶うように。 生地の素材やラインにこだわり、日常に溶け込む気品と華やかさを提案します。 "Her life is her art." Her lip toはこの言葉が由来しています。 ≪Her lip to BEAUTY≫ Self Care＝Self Love（セルフケアを通して自分を見つめることは、自分を慈しむこと）がコンセプト。 人と地球にやさしいアイテムの企画開発を目指しています。 ≪ROSIER by Her lip to≫ 「誰もが自分を愛せるように」という想いを込めて、魅力と美しさを引き出す洗練されたランジェリーをお届けしています。 多彩なテーマの内装に一気通貫で携われます。.:* 様々なテーマの内装を担当し、毎回違う面白さを味わえるのは当社ならでは。アパレルのPOP UPイベントやアイスクリーム店のイベントなど、様々な空間づくりに携われます！会場探しからデザインまですべて自社で手掛けているため、自由度の高い環境で内装をつくれる点も魅力。一つひとつの空間に込めた想いが、訪れる人の"好き"を倍増させるー。そんな連鎖を、あなたの手でつくり出しませんか？

事務をしながら、お客様をご案内するだけで 《1年目から年収700万円》が目指せます！ 当社が提供する不動産仲介サービス『Kattoku！』。 「仲介手数料無料＋キャッシュバック」を強みに 「この物件を、Kattoku！さんで購入したいんです」と 非常に多くのお客様からご依頼いただき、創業以来、業績は右肩上がり！ あなたには、そんなお客様の 不動産購入を支える事務をお任せ。 《未経験でも月給32万円以上》なうえ、 あなたのご対応から契約につながった場合は インセンティブで還元します！ そのため【1年目から年収700万円以上】を達成している先輩も多数！ 宅建資格をお持ちの方は月2万円の手当も支給され、更なる収入アップも♪ お客様に頼られながら、高収入を得られる オフィスワークを始めてみませんか？ 《働きやすさ抜群の環境です！》 ◆残業ほぼなし！ ◆簡単なお仕事からスタート！ ◆完全週休2日制／年間休日120日 ◆資格取得支援あり／駅チカ（徒歩3分） ◆インセンティブ制度で年収700万円も可！ 営業アシスタントとして、お客様対応を中心に 書類作成や物件のご案内など、幅広くご活躍いただきます。 ≪具体的には≫ ◎電話、メールなどの問い合わせ対応 ◎ご来店されたお客様の接客対応 ◎パソコンでの売上などの入力・各種書類の作成 ◎お客様の物件へのご案内（内見対応）　など ◆風通しのよさバツグンの職場です！ 少人数チームなこともあり、代表との距離も近く 意見やアイデアが伝えやすい環境です。 メンバー同士の距離も近く、チームワークを大切にしています。 ◆事務デビューの方も安心のフォロー体制！ 入社後は、書類作成やお客様からのメール・LINEへの返信など、簡単な業務からスタート。 業務に慣れるまでは、先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導します。 未経験の方でも、約1〜2ヵ月で独り立ちが可能。 一歩ずつ着実にスキルアップできる環境を整えています。 (変更の範囲)上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 オフィスワークで高収入を叶えられる、その理由をご紹介 当社では、お客様（買主様）から仲介手数料をいただいておらず、完全無料。 さらに、売主様からの手数料の一部を、買主様へキャッシュバックする仕組みを導入しています。 この透明性とお得感が評価され、 「他社よりもライフビズパートナーズで買いたい」と、お問い合わせをいただくお客様が多数！ □すでに購入の意思があるお客様がほとんど □提案から契約までの期間が短い □お客様からの感謝の声や口コミ評価も多数 こうした背景により、営業アシスタントにも高額インセンティブを支給できており 未経験から1年目で年収700万円以上が可能！ お仕事のやりがい・成長・収入の三拍子が揃った、 非常に魅力的なポジションです。 オフィスカジュアルOK！おしゃれも楽しめます◎ 服装は自由、髪型も自由、ネイルもOK！ オフィスカジュアルを推進しているため、自分らしいスタイルで働けます。 堅苦しいルールはなく、リラックスした雰囲気の中でお仕事ができますよ♪

未経験から月給27万円～＆完全週休2日制♪ 残業ほぼゼロ◎働きやすい職場で事務デビュー！ ◆未経験から月給27万円～ ◆完全週休2日制を実施 ◆長期休暇年3回（10日～2週間） ◆残業ほとんどなし ◆食事代補助あり ◆駅から徒歩3分の立地 ◆コーヒー・ウォーターサーバー完備 こんな職場でオフィスワークを始めてみませんか？ 私たちライフビズパートナーズは、売買専門の不動産企業。 「仲介手数料0円＋キャッシュバック」により、 たくさんのお客様から支持されています。 現在は、ご依頼増加により今回事務スタッフを募集します！ 業務は先輩がじっくり教えるので、事務の経験は全く不問♪ ワークライフバランスも充実しているため、 子育て中の方や、今後子育てと仕事を両立させたい方も大歓迎です◎ ■未経験大歓迎！他業種からの転職者が多く在籍 ■服装・髪型・ネイル自由 ■完全週休2日制、年間休日120日 ■残業ほぼ無し、プライベートの時間も大切にできる♪ ■駅徒歩3分！≪八幡山駅≫ 事務スタッフとして、お客様対応や書類作成などをお任せします。 ≪具体的には≫ ◎パソコン入力、書類作成 ◎電話、メールなどの問い合わせ対応 ◎来客対応　など 【未経験の方でも安心のフォロー体制】 代表や周りの社員が常にサポートします！ いつでも質問できる環境なので、わからないことがあれば、遠慮なく聞いてください！ (変更の範囲)上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験でも安心！慣れるまでマンツーマンで指導します 入社後は書類作成やお客様からのメール、LINEヘの返信など、比較的簡単な業務からスタート！少しずつ仕事の幅を広げていきましょう。慣れるまで先輩社員がイチからお教えするので、未経験の方を歓迎します！独り立ちまで大体1～2ヵ月程度です！ 残業なしの定時退勤もOK、ワークライフバランス◎ 残業なし、定時退勤OKなので、子育て中の方や自分の時間を大切にしたいという方も大歓迎！年間休日120日とお休みが多いので、ワークライフバランスもバツグンです♪原則的に火・水がお休みですが「他の曜日に休みたい」という方もぜひご相談ください！

「最近、転職について考え出した」 当社で一度、あなたの理想を聞かせてくれませんか？ まだ具体的な将来像は決まってないけど、 将来を考えて新しい職場で再スタートするのもありかな。 でも転職するなら、年収もちょっと上げたいし、 リモートワークもしたいな。 子育てしても続けられる会社がいいな…。 そんな風に考えるようになったあなた。 ぜひお気軽に応募してみてください◎ 元エンジニアの代表が、 あなたの希望にしっかり耳を傾けます。 「ちょっとワガママすぎかな」そんな心配もいりません！ エンジニアのための会社だから、 ★前職給与保証 ★社員の9割がリモート活用中 ★自社サービスあり ★産育休の取得実績あり …などあなたの希望に寄り添える環境を たくさんご用意しています。 ＜前職給与保証！年収160万円アップ事例も＞ ■運用・テストからのステップアップ歓迎 ■約9割がリモートワーク案件 ■女性メンバー5割！ママ社員も活躍中 ■自社サービスやSwiftやTypeScriptなどの案件もあり 製薬会社や研究機関の他、証券・保険会社、大手SIerと 引き合いがあり、多数の案件相談が寄せられています。 元エンジニアである代表村端の 「会社都合を排除し、自由にエンジニアが挑戦できる環境を創りたい」 という想いのもと立ち上がった当社だからこそ、 “エンジニアのためだけ”を考えたアサインを徹底します！ 経験や希望をもとに、話し合いの上で 担当案件を決めていきましょう。 【プロジェクト例】 案件名:AI導入のための機械学習(人工知能)開発 案件内容:新規AIソリューション導入の為の機械学習部分の開発、機械学習フレームワーク(scikit-learnやTensorFlowなど)を使ったモデリングの作成 技術要素:Python、React.js、Vue.js、Linux、Django、Git、Ansible 場所:テレワーク(横浜) 案件名:大手企業カスタマー向けiPhone・Androidアプリ開発 案件内容:カスタマー向けアプリ(iPhone・Android)の改修・機能追加 技術要素:iOS、Android、React Native、Angular、Java、MongoDB、AWS、Git、Backlog 場所：西新宿または都庁前 案件名:サーバーサイド（Web)開発 案件内容:テレビ局会社にて動画編集管理システムの開発 技術要素:Python、Django、AWS、Docker 場所:テレワーク(新橋) 上記は当社に寄せられている案件の一部。 SwiftやKotlin、TypeScriptなど 新しい言語を取り入れている開発も多数。 プロジェクトに入りながら学ぶこともできます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 プロジェクトが終わって次の現場でもほぼ同じメンバーだから安心 弊社のメンバーが担当するプロジェクトのほとんどは代表が前職時代から関係を築き上げてきた方々からのご依頼。固有のお客様と深く付き合いながらその中で案件の幅を広げてきました。そのため、プロジェクトが終了し、新しいプロジェクトに参加する際も、これまで仕事を共にしてきたメンバーであることが多数。毎回ゼロから関係構築することもなく、お互い腹の割れた関係になれます。社内外で頼れるメンバーができますよ。 【教育制度について】 これまでの経験に合わせ、先輩のいるプロジェクトでOJT形式でスキルアップのサポートをします。 【1人目】 入社時（25歳/研修で少しプログラミングしたくらい）⇒テスター（アプリ開発）⇒SE（AWS環境構築）⇒SE（27歳/インフラ自動化・Python開発） 【2人目】 入社時（31歳/業界未経験）⇒PG（Java開発・テスト）⇒PG（Python開発・テスト）⇒PM（32歳/小規模PJTのプレイングマネージャー）

＼エンジニア中心の会社だから定着率90％！／ 次は自分を大切にできる環境で、長く働きませんか？ ＼定着率90％の働きやすさ／ ◆女性メンバー50％以上 ◆産育休取得・復帰実績あり ◆リモートワーク9割 ◆残業月10H以下 元インフラエンジニアである代表 「エンジニアのための会社を創りたい」 という想いから設立された当社。 エンジニアの気持ちが理解できるからこそ、 【前職給与アップ保証＆月給35万円】という 高待遇をご用意しています！ また面接の段階から 理想のキャリアや働き方についても丁寧にヒアリング。 応募を迷われている方も、“転職相談”のような気持ちで ぜひお越しください♪ プライベートの時間とお金に余裕がある生活を ブローウィッシュで叶えませんか？ ◆第二新卒・ブランクをお持ちの方も歓迎 ◆リモートワーク案件9割 ◆前職給与保証｜年収アップ事例多数 ◆自社サービス・受託案件あり｜直受け案件7割以上 ◆経験に合わせたOJT研修でスキルアップをサポート 業界は製薬や証券・保険会社、研究機関などがメイン。 サーバやネットワーク、クラウド・仮想化など 多種多様な業界の要件定義～運用・保守まで スキルとご要望に応じた案件を紹介します。 元エンジニアである代表村端の 「会社都合を排除し、自由にエンジニアが挑戦できる環境を創りたい」 という想いのもと立ち上がった当社だからこそ、 “エンジニアのためだけ”を考えたアサインを徹底します！ 経験や希望をもとに、話し合いの上で 担当案件を決めていきましょう。 お客様から寄せられるご依頼だけでなく、 時には仲間の社員がツテを使って希望の案件を 探してくれることもあります。 【案件例】 ◆案件名:AIアプリのインフラ運用 案件内容:AWS環境の運用、CI/CDの構築、セキュリティ検討 技術要素:AWS(EC2、RDS、S3、lambda)/CI/CD/Docker/アジャイル、スプリント、BIツールやエクセル、Pythonによるデータ処理・分析/機械学習プロダクト/自然言語処理 場所:フルリモート ◆案件名:AWS設計構築のSRE 案件内容:エンタメ系企業でのAWS設計・構築作業(アジャイル開発) コンテナ・サーバーレスなどクラウドネイティブな環境 技術要素:AWS、IaCツール(CloudFormation,CDK,Terraform,Ansibleなど) 場所：六本木一丁目※現在はリモート 案件名:インフラ案件PM 案件内容:PMポジションでのファシリテート等、進捗、課題、スケジュール管理。 技術要素:マネジメント経験、セキュリティ知識、ドキュメント作成 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 プロジェクトが終わって次の現場でもほぼ同じメンバーだから安心 弊社のメンバーが担当するプロジェクトのほとんどは 代表が前職時代から関係を築き上げてきた方々からのご依頼。 固有のお客様と深く付き合いながらその中で案件の幅を広げてきました。 そのため、プロジェクトが終了し、 新しいプロジェクトに参加すると言っても、 一緒に働くお客様もこれまで仕事を共にしてきたメンバーが多数。 毎回ゼロから関係構築することもなく、 お互い腹の割れた関係になれます。 社内外に信頼できるメンバーができますよ。 【教育制度について】 これまでの経験に合わせ、先輩のいるプロジェクトでOJT形式でスキルアップのサポートをします。 【1人目】24歳（IT経験1年）で入社 ⇒インフラ構築の案件でOJTでスキルアップ ⇒2年後（26歳）までにクラウドの運用・保守やRPA案件を担当 【2人目】35歳（IT経験10年）で入社 ⇒インフラ構築案件でスキルを確認 ⇒38歳の現在はインフラ構築案件でPMとして活躍中

未経験から一生ものの能力を身につけられる！ 専門知識も働きやすさも手に入れられる働き方をしよう ◆税理士事務所だから身につく専門知識 税理士のサポート業務として 税務申告や法定調書の作成業務などを担当するこのポジション。 自然とお金の知識が身につきます。 専門知識が身についた分だけ、生涯年収もUPしやすいです！ ◆頑張りはキャリアテーブルで給与に反映 評価基準が言語化されており、 できることが増えれば基本的に毎年昇給が可能。 3年後に月給10万円アップも可能です！ ◆働きやすさも譲れない！ ・基本残業無し＆定時退社可◎ ・土日祝休み ・お子様の学校行事や急な看病等による有給取得可 着実にスキルを身につけ、給与アップとプライベートの充実を叶えられる当事務所で、ぜひチャレンジしませんか？ ◆データ入力や資料作成など税理士のサポートをお任せ ◆未経験から専門スキルを身につけられる ◆設立から着実に成長を遂げている安定基盤 ◆賞与年2回+業績賞与の支給もアリ 歯科医院・中小企業のお客様へ 税務顧問業務を行っている私たち。 あなたには、税理士のお仕事のサポート業務をお任せします。 ＜たとえば…＞ ・Excelへのデータ入力 ・資料のPDF化業務 ・会計ソフトへのインポート業務 ・年末調整に関する入力業務 ・申告書の作成ドラフト業務 ・月次報告資料のドラフト業務やお客様とのメールでの資料のやりとり　など ★入社後はあなたのサポート担当の先輩がつき、 業務に必要な知識やお仕事の進め方を教えていきます。 少しずつ慣れながら、できることを増やしていきましょう。 本人の希望があれば、色々な業務へのチャレンジも可能です！ 【仕事の魅力】 成長を続ける税理士事務所で、将来役立つスキルを磨けます 創業以来ずっと黒字経営を続けており、より多くのクライアントさまをサポートできるよう、事業規模拡大に伴い、毎年数名ずつ新しいメンバーを募集しています！ 周りの先輩はもちろんのこと、税理士にも直接質問することもできる環境のもとでスキルアップが叶えられます。 《評価制度について》 当事務所では、15段階からなる職級ごとに「何をどのようにできるべきか」が明確に記載されています。そのため、いつまでに何をできるようにするのかを逆算して目標設定がしやすいのが特徴です。 目標達成ができれば、もちろん給与もアップ！入社3年で年収120万円アップをすることも夢ではなく、スキルに基づいてしっかり実現できます！ 女の転職から入社した先輩も活躍！キャリアと私生活を両立できる ＊年間休日120日以上 ＊残業なし ＊有給休暇もとりやすい(連休もOK！) ＊オフィスカジュアル(髪型・ネイルも派手すぎなければOK！) 腰を据えて長く活躍してほしいから、働きやすい職場環境を整えています。 子育てが落ち着いてきて、仕事復帰を考えている方やスキルアップを考えている方も大歓迎！ 向上心を持って仕事に取り組んでいただける方は毎年昇給のチャンスがあります！ ワークライフバランスも自分のキャリアも大切にできる環境が揃った当事務所。 女の転職type経由で入社した先輩たちもこれまでに5名おり、みんな着実にスキルアップをしています！ 業界経験・職種経験は問いませんので、安心してご応募くださいね◎ 【教育制度について】 入社後は教育担当の先輩がサポート。 現在は30代・40代の女性6名が在籍していますので、どの年代の方が入社しても安心です。 分からないことは何でも相談してくださいね！

＼やりがい×働きやすさ×将来性／ すべてを社内外で認められた会社で 思う存分チャレンジしませんか？ Great Place to Work Institute Japanが運営する 「働きがいのある会社」ランキングの大企業部門にて、 6年連続受賞するなど、社内外ともに評価を受ける当社。 経営理念である「関係者全員の幸福の追求」には、 人々に必要とされ、社会に新しい価値を提供できるもの。 クライアントの利益を追求し、社員も挑戦し続けられる 環境でありたいという思いが込められています。 設立以来、毎年売上アップという成長を続け、 盤石な利益基盤を築いた当社は第2フェーズへ！ ＼サービス数×資金力×インハウス特有の決裁権＝トライ&エラーの機会が沢山ある／ そんな会社でチャレンジしませんか？ ご応募お待ちしています。 ★想定年収370万円〜550万円 ★賞与年2回 ★手厚い福利厚生あり ★育休取得率100％・職場復帰率95% 法務部門のメンバーとして下記業務を行っていただきます。 まずはリーガルチェック、トラブル対応業務をメインではいっていただきます。未経験の方でも他メンバーがサポートいたしますのでご安心ください。 ＜具体的な業務内容＞ ・契約書レビュー、契約管理事務 ・新規事業等の事業リスク評価、レビュー、是正提案 ・トラブル、紛争等に対する法的支援 ・弁護士、税理士等外部専門家との調整、渉外 ・コントラクト、紛争等法務領域からの業務改善提案、推進 変更の範囲：会社の定める業務 【仕事の魅力】 ポジションの魅力 ・事業に近い環境で仕事をすることでビジネス目線も高い水準で養うことができる 本ポジションについてはレバテック事業の拡大に伴い、事業部門特化型の法務部門を新たに設立するものです。 事業特化型とすることで、より事業理解度を高く持ちつつ、また、速度感を持って動ける法務機能を形成することができるため、 単に法務人材としての専門性のみを身につけるのではなく、ビジネスにおいて求められる視点も身につけることができます。 ・スピード感をもって業務に取り組める 多くの会社のコーポレート部門は事業部門と比べどうしても「お役所仕事」的になりがちですが、 レバレジーズグループでは急成長する会社を支えるため、コーポレート部門であっても極力階層を設けず、意思決定のスピードと質が最適化される組織形態をとっています。

＼やりがい×働きやすさ×将来性／ すべてを社内外で認められた会社で 思う存分チャレンジしませんか？ Great Place to Work Institute Japanが運営する 「働きがいのある会社」ランキングの大企業部門にて、 6年連続受賞するなど、社内外ともに評価を受ける当社。 経営理念である「関係者全員の幸福の追求」には、 人々に必要とされ、社会に新しい価値を提供できるもの。 クライアントの利益を追求し、社員も挑戦し続けられる 環境でありたいという思いが込められています。 設立以来、毎年売上アップという成長を続け、 盤石な利益基盤を築いた当社は第2フェーズへ！ ＼サービス数×資金力×インハウス特有の決裁権＝トライ&エラーの機会が沢山ある／ そんな会社でチャレンジしませんか？ ご応募お待ちしています。 ★想定年収480万円〜650万円 ★賞与年2回 ★手厚い福利厚生あり ★育休取得率100％・職場復帰率95% 以下いずれかの部署にて、社内のバックオフィス業務にリーダー候補として従事していただきます。 組織改善に取り組みたい方、専門性を身につけたい方はぜひご応募ください。 ※募集状況は変動いたしますので、ご了承ください。 ◆新卒採用アシスタント ◆コーポレート担当 ◆ワークリア事業部／スタッフ管理担当 ◆レバテック／営業推進チーム 具体的な業務例（営業推進チームの例） 主に営業推進チームのオペレーション責任者として、非正規社員が円滑に業務を遂行できる環境を整備し、営業活動を強力にサポートしていただきます。 組織体制の構築、事業予算と紐づいたオペレーション基盤の構築、およびモニタリング体制の整備を通して、営業オペレーション全体の最適化とパフォーマンス向上に貢献していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務 【仕事の魅力】 ポジションの魅力 ・レベルの高いマネジメントスキルが身につく環境 5～15人の非正規社員のマネジメントを行っていただきます。 業務管理からキャリアアップのための目標管理まで行っていただくので、幅広いマネジメントスキルが身につきます。 メンバーは人当たりがよく積極的な姿勢の非正規社員が揃っているため、チームへ馴染むまでのスピードは心配無用です。 ・戦略的なオペレーション構築能力の習得 事業の成長を直接支えるオペレーション基盤の構築に携わることで、戦略的な視点から業務設計を行うスキルを磨くことができます。

＼やりがい×働きやすさ×将来性／ すべてを社内外で認められた会社で 思う存分チャレンジしませんか？ Great Place to Work Institute Japanが運営する 「働きがいのある会社」ランキングの大企業部門にて、 6年連続受賞するなど、社内外ともに評価を受ける当社。 経営理念である「関係者全員の幸福の追求」には、 人々に必要とされ、社会に新しい価値を提供できるもの。 クライアントの利益を追求し、社員も挑戦し続けられる 環境でありたいという思いが込められています。 設立以来、毎年売上アップという成長を続け、 盤石な利益基盤を築いた当社は第2フェーズへ！ ＼サービス数×資金力×インハウス特有の決裁権＝トライ&エラーの機会が沢山ある／ そんな会社でチャレンジしませんか？ ご応募お待ちしています。 ★想定年収500万円〜650万円 ★賞与年2回 ★手厚い福利厚生あり ★育休取得率100％・職場復帰率95% 事業部内の法務、労務、経理、総務系など間接部門を横断した一次窓口として、問い合わせ対応や契約の承認・契約書や請求書の作成などを行う部署です。 部内外を問わず複数の関係者を巻き込みながら、管理業務を迅速かつ正確に行い、レバテックの架け橋の役割を担っています。 ◎詳細 ・事業部全体のルール管理・運用 ・契約の確認、承認業務 ・請求関連業務 ・事業部に関わる資材管理 ・オフィス環境の整備 変更の範囲：会社の定める業務 【仕事の魅力】 充実したフォロー体制 専門用語および社内用語等の習得は難しい印象を受けるかもしれません。しかし中途採用で入社した方全体の92％が異業界からJOINし活躍しています。 配属チームに1人育成担当がおり、基本ツール、社内システムの使用方法のレクチャーや現場に出るための訓練とそれに必要な知識等のサポートをします。入社前後で継続的なフォロー体制を用意し、業務知識の習得ができるよう支えていきます。 バックオフィスとしてスキルアップを図れる 事務作業はもちろんのこと、グループを横断して使用するルールやツールの取りまとめ、法改正に伴う社内外のルール設計・変更、既存業務のマニュアルの作成・更新・管理や備品管理まで、バックオフィスという立ち位置で幅広く事業を支える仕事に携わることができます。 オールインハウスだからこそのマーケや開発関連チームと一緒に業務改善フローを構築、仕組化していくこともできます。そのためバックオフィス業務全体の知識やマルチスキルを身につけていただけます。

＼やりがい×働きやすさ×将来性／ すべてを社内外で認められた会社で 思う存分チャレンジしませんか？ Great Place to Work Institute Japanが運営する 「働きがいのある会社」ランキングの大企業部門にて、 6年連続受賞するなど、社内外ともに評価を受ける当社。 経営理念である「関係者全員の幸福の追求」には、 人々に必要とされ、社会に新しい価値を提供できるもの。 クライアントの利益を追求し、社員も挑戦し続けられる 環境でありたいという思いが込められています。 設立以来、毎年売上アップという成長を続け、 盤石な利益基盤を築いた当社は第2フェーズへ！ ＼サービス数×資金力×インハウス特有の決裁権＝トライ&エラーの機会が沢山ある／ そんな会社でチャレンジしませんか？ ご応募お待ちしています。 ★想定年収380万円〜450万円 ★賞与年2回 ★手厚い福利厚生あり ★育休取得率100％・職場復帰率95% ◎詳細 以下いずれかの部署にて、社内のバックオフィス業務にて就業していただきます。 未経験でも事務に挑戦したい方、専門性を高めたい方はぜひご応募ください。 ※募集状況は変動いたしますので、ご了承ください。 ◆新卒採用アシスタント ◆コーポレート担当 ◆ワークリア事業部／スタッフ管理担当 ◆中途採用事業本部／営業推進 変更の範囲：会社の定める業務 【仕事の魅力】 入社時フォロー体制充実 専門用語および社内用語等の習得は難しい印象を受けるかもしれません。 しかし中途採用で入社した方全体の92％が異業界からJOINし活躍しています。 配属チームに1人育成担当がおり、基本ツール、社内システムの使用方法のレクチャーや現場に出るための訓練とそれに必要な知識等のサポートをします。 入社前後で継続的なフォロー体制を用意し、業務知識の習得ができるよう支えていきます

＼やりがい×働きやすさ×将来性／ すべてを社内外で認められた会社で 思う存分チャレンジしませんか？ Great Place to Work Institute Japanが運営する 「働きがいのある会社」ランキングの大企業部門にて、 6年連続受賞するなど、社内外ともに評価を受ける当社。 経営理念である「関係者全員の幸福の追求」には、 人々に必要とされ、社会に新しい価値を提供できるもの。 クライアントの利益を追求し、社員も挑戦し続けられる 環境でありたいという思いが込められています。 設立以来、毎年売上アップという成長を続け、 盤石な利益基盤を築いた当社は第2フェーズへ！ ＼サービス数×資金力×インハウス特有の決裁権＝トライ&エラーの機会が沢山ある／ そんな会社でチャレンジしませんか？ ご応募お待ちしています。 ★想定年収430万円〜650万円 ★賞与年2回 ★手厚い福利厚生あり ★育休取得率100％・職場復帰率95% ・レバテックサービスをご利用いただいているお取引先様への請求・支払い業務 ・法改正における各種対応の調整、運用 ・紛争解決事案における請求・支払い回りの調整 ・請求業務フローの改善、構築 ・非正規社員への指示出し、教育 ・関連部署との連携、調整 ・弊社キャンペーンの運用、計上業務 変更の範囲：会社の定める業務 【仕事の魅力】 バックオフィスとしてスキルアップを図れる 事務作業はもちろんのこと、グループを横断して使用するルールやツールの取りまとめ、 法改正に伴う社内外のルール設計・変更、 既存業務のマニュアルの作成・更新・管理や備品管理まで、 バックオフィスという立ち位置で幅広く事業を支える仕事に携わることができます。 オールインハウスだからこそのマーケや開発関連チームと一緒に業務改善フローを構築、仕組化していくこともできます。 そのためバックオフィス業務全体の知識やマルチスキルを身につけていただけます。

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 ポジションマッチ登録 あなたのスキルを登録してみませんか？ 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社　ポジションマッチ登録 あなたのスキルを登録してみませんか？ 「ポジションマッチ登録」とは、 「非公開求人／公開前新規求人に登録する事ができる」サービスです。 予めご登録いただいているあなたのご経験にマッチした 非公開求人／公開前新規求人情報をお伝えいたします。 以下お考えの方はぜひご活用ください。 ◆経験にマッチした非公開求人情報を知りたい。 ◆経験にマッチした公開前求人情報をいち早く知りたい。 ※本登録では、公開求人のみならず、 　非公開求人/公開前新規求人も含めマッチングさせて頂きます。 ▼ポジションマッチ登録対象職種 ------------------------------- ■営業 ■その他 各種ポジション ※『ポジションマッチ登録』は応募を受け付けるものではありません。 ※本登録は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する 　『伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 type採用事務局』を通し受付させていただきます。 ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので、 　必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。 ※ご連絡が書類通過／内定確約でない旨ご了承ください。 ※ご登録連絡先（携帯電話、メール）に直接ご連絡させていただく可能性がございます。 　連絡が繋がる連絡先をご登録ください。 ※2026年8月24日（月）までに採用事務局より連絡がない場合は登録終了となります。 ※登録後、登録内容を変更する場合は、再度ご登録ください。 【仕事の魅力】 自由な提案で大手企業の課題を解決 当社の営業職は、商材やソリューションに制限がなく、ベンダーや過去の取引実績、、会社間のしがらみに縛られることはありません。顧客の課題解決を最優先に、最適な製品やサービスを自由に提案できるため、あなたのアイデアを存分に活かせます。主な顧客は日本を代表する大手企業で、幅広い業界の多様なニーズに応えられるのも魅力。営単なる営業活動にとどまらず、業界や社会に新たな価値を生み出すダイナミックな仕事に挑戦できる環境で、社会や世界を動かす原動力となり、企業の成長や社会の変革につながる手応えを実感してください。 日本を支える大手企業で成長するチャンス 当社は安定した経営基盤と高い信頼性を持ち、健康経営優良法人（ホワイト500）にも9年連続で選出されています。情報通信、金融、製造、流通など日本を代表する約10,000社や官公庁を顧客に持ち、社会インフラを支える重要な役割を担っています。大規模プロジェクトや最先端技術に携わる機会も豊富で、多様な人材が年齢や経験を問わず活躍中。成長意欲のある方が自分らしいキャリアを築ける環境です。

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仕事も自分も、もっと好きになれる仕事！ あなたの「やってみたい」を応援する会社です◎ ＼“私らしく”働ける営業職、始めませんか？／ 「新規の営業、テレアポはちょっと不安…」 そんなあなたにぴったり！ 当社は、既存のお客様からのお問い合わせが中心。 お客様とじっくり話し ニーズに合わせて自分で提案内容を考えられます。 ＼働き方もあなた次第／ ＊出社も在宅も、毎日自由に調整OK ＊8時～20時の間で、好きな時間に8時間勤務 ＊年に1回15日間の連続休暇も取得可能 入社時に専門知識や営業経験は必要ありません。 「新しいことに挑戦したい」「自分の意見を活かしたい」 そんな前向きな気持ちがあれば大丈夫。 あなたの新しいスタートを、当社は応援します！ ★業界・職種未経験OK／飛び込み営業なし ★「08：00～20：00」の間で勤務時間の調整OK ★年間休日125日※2024年実績 ★最大15日間の連続休暇も可能 ★各線「池袋駅」徒歩1分・転勤なし 業務システム開発やホームページ制作など、 幅広いITサービスを提案している当社。 営業スタッフとして、お客様対応や業務システムの提案をお任せします！ …具体的な仕事内容… □お問い合わせ対応（メール・電話） □ITサービスのご提案 □受注後のディレクターへの引き継ぎ □ディレクターのサポート業務　など ★既存顧客からの紹介対応が中心 ★飛び込み営業はありません ★数をこなす営業ではなく、 　初回のヒアリングから提案まで伴走するスタイルの内容重視な営業です ※ITやシステムの知識がなくても大丈夫 エンジニア出身の代表や先輩がしっかりサポートします。 目先の数字よりも、お客様との関係構築・課題解決を重視しています！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 経験よりも、あなたの一歩を歓迎します！ 「ITって難しそう…」 そんな不安を抱えている方こそ、 当社で新しい一歩を踏み出してみませんか？ 専門知識や経験は一切問いません。 実際に、今活躍している営業スタッフもゼロからのスタート◎ エンジニア出身の代表が細かな技術面をしっかりサポートし、 OJTで実践的な知識を身につけられるので、 未経験でも着実に成長できます。 また、社内は困ったときにすぐ相談できる 社員同士の距離感の近さが自慢。 新しい仲間も、既存メンバーがフラットに迎え入れます。 あなたの「やってみたい」を、私たちが全力で後押ししますので ご安心ください！ 同じ目標に向かう仲間がいるから、心強い！ 自分らしく成長したい—— そんな想いを大切にできる職場です。 当社で活躍しているのは、 「言われたことだけ」じゃなく、 自分の目標に向かって一歩ずつ進める人たち。 華やかさよりも、コツコツ努力する姿勢が評価されます。 でも、決して一人きりじゃありません。 困ったときは相談し合い、 普段はそれぞれのペースを大切にできる、 ちょうどいい距離感の仲間たちがいます。 前職はアパレルや接客業などさまざま。 未経験から新しいキャリアを築きたい方も、 きっと自分らしく輝ける場所です。

＊＊未経験OK/服装自由＊＊ 脱ルーティンワーク！仕事をもっと面白く♪ 「誰かの指示待ちじゃ、物足りない。」 そんなあなたにぴったりのオフィスワークです。 経理・人事・労務・法務・ベトナム子会社の管理・ISMSなど、 会社の“根幹”を支える幅広い業務に未経験から挑戦できます。 海外拠点とのやりとりや新しい仕組みづくりにも、 あなたのアイデアが活かせる環境です。 ＊＊ここがPOINT！＊＊ ◇多彩な業務で自分の強みを発見 ◇海外とのやりとりも経験できる（日本語で対応可能） ◇将来は専門性や新しいポジションにもチャレンジOK 未経験からでも幅広いスキルを身につけ、 裁量を持って活躍できる環境です。 「もっと自分の力を発揮したい」 そんな前向きな気持ちを応援します！ ★「08：00～20：00」の間で勤務時間の調整OK ★服装自由 ★最大15日間の連続休暇も可能 ★年間休日125日※2024年実績 ★業界・職種未経験OK ★各線「池袋駅」徒歩1分・転勤なし 会社全体を支えるバックオフィス業務を幅広くお任せします。 バックオフィス業務が未経験の方も大歓迎！ イチからお教えしていきます。 ー☆具体的には☆ー ◇庶務：オフィスの掃除や備品の買い出しなど ◇労務：勤怠管理や社会保険労務士との連携 ◇人事：入退社手続き、PC設定、社員のライフイベント対応 ◇経理：小口現金管理や見積書作成など ◇法務：契約書管理や顧問弁護士との連携 ◇その他：ベトナム子会社の管理やISMS審査対応なども担当します ー☆仕事の進め方☆ー 経理や人事、法務、ベトナム子会社の管理など、 いろんな業務にチャレンジできる環境です。 海外とのやり取りもあり、毎日新しい発見があるはず。 まだ成長中の会社なので、自分の得意分野を伸ばすなど 将来は管理ポジションを目指すことも可能です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 「働く場所」も「働く時間」も、あなたの自由！ ★出社・在宅を毎日自由に選択OK ★8時～20時の間で、好きな時間に8時間勤務 ★年1回、15日間の連続休暇も取得可能 ★未経験からのチャレンジも歓迎 ★年次有給休暇とは別に、会社独自の有給2日間を付与 “働く”をもっと自由に。 自分の時間も、大切な人との時間も、どちらも諦めない。 型にはまらない柔軟な環境で、 あなたらしいキャリアを描きませんか？ 一緒に頑張れる仲間がいるから、安心してスタートできる！ 自分らしく成長したい—— そんな想いを大切にできる職場です。 当社で活躍しているのは、 「言われたことだけ」じゃなく、 自分の目標に向かって一歩ずつ進める人たち。 華やかさよりも、コツコツ努力する姿勢が評価されます。 でも、決して一人きりじゃありません。 困ったときは相談し合い、 普段はそれぞれのペースを大切にできる、 ちょうどいい距離感の仲間たちがいます。 前職はアパレルや接客業などさまざま。 未経験から新しいキャリアを築きたい方も、 きっと自分らしく輝ける場所です。

土日祝休みのオフィスワーク♪ 「働く」を支えるやりがいある仕事です！ 人材ビジネス向けシステム「STAFF EXPRESS」を自社開発している当社。 お客様の増加に伴い、新しいメンバーを増員募集します！ ★コミュニケーション力が活かせる◎ お任せするのは、自社ITサービスに関するお問い合わせ対応。 製品知識は研修で基礎から学べるため、 未経験の方も安心してスタートできます！ ★自分らしさを大切に働ける ◎20～30代の若手社員が中心 ◎服装・髪色・ネイル自由 ◎未経験スタート多数 など 同世代の仲間と一緒に成長していける環境です♪ ★オンもオフも充実♪ ＊土日祝休み ＊残業は月平均15時間程度 ＊実質年休130日以上(有休含む) など 私生活を大切にしながら 腰を据えて働きませんか？ ＼未経験歓迎♪自社IT製品のカスタマーサポート／ ＊20～30代の若手社員多数活躍中 ＊服装・髪色・ネイル自由 ＊残業は月平均15時間程度 ＊土日祝休み・実質年休130日以上(有休含む) 当社は、人材ビジネスの業務管理・業務効率化を可能にする、 自社開発のシステム「STAFF EXPRESS」シリーズを提供しています。 あなたには、「STAFF EXPRESS」をご利用いただいているお客様からの、 使い方に関するお問い合わせに回答する【カスタマーサポート】をお願いします。 人材ビジネス企業の業務をサポートすることで、「働く」を支えることのできる社会貢献性の高い仕事です。 ▼具体的なお仕事内容は？ …・・・--------------- ◆お問合せ対応 ┗「勤怠の入力方法を教えて」「退職者が出たときの操作手順は？」など、 製品の使用方法についてのお問合せがメイン（電話・メールでのお問い合わせ）。 お客様の困りごとを丁寧にヒアリングし、わかりやすく的確に回答します。 ◆対応記録の作成 ┗お客様とやりとりした内容を記録に残します。 機能追加や改善などのリクエストがあれば社内に共有。 あなたの意見が製品のブラッシュアップやサービスの向上につながります (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 穏やかで親身になってくれる社員が多いです♪ 当社では20代・30代のフレッシュなメンバーが中心となって活躍しており、 未経験からスタートしたスタッフも多数在籍しています。 一方で、コールセンター経験者やベテラン社員も在籍しているため、 わからないことや不安なことを相談すれば、親身になってフォローしてくれる安心の環境です。 制度面でも働きやすさの向上に努めています◇.+ 社員一人ひとりがリラックスして働けるよう、 快適な職場づくりにも力を入れています。 福利厚生の一環としてお菓子やソフトドリンクを無料で提供する取り組みを開始。 他にも、資格取得支援制度や福利厚生代行サービス『Perk』（映画、飲食、旅行、ジム等を割引価格で利用可）等、ここ数年は年に1個以上のペースで新たな福利厚生を導入しています◎

【ここでしか経験できないレア求人】 企画から出版まで、自分の手で書籍を生み出す仕事。 ビジネス書籍の発行や電子書籍制作を手掛ける当社では今回、 【書籍・Webメディアの企画・制作】のポジションを募集中。 ▼出版業界未経験からチャレンジできる 初めはアシスタントとしてディレクターを サポートすることからスタート。 クライアントのプロモーションに関わる 幅広い業務に触れられ、経験を積める環境です。 ▼タイアップ出版とは？ 企業・法人様のブランディングに特化した出版方法で、 企業様に対して自分から出版のご提案を行うことも！ 自分の「こんな書籍をつくりたい」 といった発想をカタチにできることで、 大きなやりがいを感じる仕事です◎ 出版社という枠にとらわれず様々な事業を展開していくために、今回新たな仲間を募集します！ ★長きにわたり出版業界をリード 当社は、日本を代表する企業出版を50年以上にわたって手掛けてきたダイヤモンド社を淵源として誕生した会社です。書籍・WEB出版事業の企画立案、取材、編集や、オンライン広告のブランディング、記事作成をお任せします。 【具体的には】 ・企業様の選定（アプローチ） ・企業様とのタイアップ書籍の企画・提案・取材 ・書籍の編集・制作・販促活動 ・社内外のライター・デザイナーへの発注、ディレクション ・書籍制作の進行管理 ・オンラインマガジン「Diamond Visionary」の企画制作・編集 ・オンラインマガジン及び書籍の販促 ・Webプロモーション事業における企業様のブランディング、記事作成　など ★国内有数の企業と連携し、 企業イメージ強化や営業促進など、 多様な課題解決を目的とした書籍制作に取り組んでいます。 優良企業の経営層の方々との業務は 学びのチャンスに溢れた環境です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 いわゆる「出版社」のイメージとは少し違うかもしれません。 「出版業界・出版社」と聞いてどんな働き方を想像しますか？時間に追われていたり、一人で業務に没頭したりするイメージがあるかもしれませんが、当社はメンバー同士でコミュニケーションをとることを大切にしています！担当プロジェクトのグループ全体での意見交換を行う機会も多くあるため、自分の業務以外のスキルや知見も自然に身につく環境です◎ また、業務だけでなく日頃からコミュニケーションをとる機会を増やすために、ランチ会や誕生日会なども実施。社員が一丸となり作り上げていく仕事の面白さを実感できることも魅力の一つです。 新しいことに挑戦する社風が気に入っています（先輩社員より） 「制度や商品がなければ、自分たちで作ればいい」といった、新しいことを立ち上げていこうという前のめりな姿勢を持っている社員が多い気がします！これから「Diamond Visionary」というメディアも立ち上げ、メディア作りにも携わることができるチャンスがあります。新しいことに対して挑戦していくことが好きな方に最適な環境だと思います。 また、グループで100年以上の歴史ある企業で、未経験からでも編集や出版に携われることにも大きな魅力を感じています。編集やディレクションなど、自分で携われる領域が広いこと、普段関わることができない経営者の方と直接話せることなど、当社でしかできない業務にやりがいを感じています！ 【教育制度について】 ★経験者の方はメインの出版関連業務から、 未経験の方はディレクターのサポート業務からお任せします。 分からないことは先輩社員が何でもお教えするので、 業界・職種未経験の方もご安心ください！

ユーザー本位の価値あるサービスを創出しつづける 私たちカカクコムには、1997年の創業以来一貫して持ち続けてきた「哲学」のようなものがあります。 それが「ユーザー本位」という価値観です。 時代の変化、環境の変化とともに、ユーザーの求めることも変わります。 その意味では、カカクコムのサービスに完成はありません。 ユーザー本位のサービスを追求しつづけ、ユーザーにとっての未来のあたりまえの世界を創っていくこと。 それが、カカクコムだからこそできる挑戦です。 生活に寄り添ったサービスとともに、 自らも成長したいという向上心の高い方のご応募をお待ちしております。 更なる業績拡大と組織強化に向けた増員募集を行います。 【業務概要】 クライアント企業や広告代理店に向けて『価格.com』の広告営業を行います。 提案～レポーティングまで、ワンストップで広告主のマーケティング活動の支援を行います。 【具体的には】 ■提案前 ・アクセス解析ツール（Adobe Analticsなど）を用いた、『価格.com』内のトラフィックやトレンドの把握・分析／クライアントの課題に関する仮説構築 ・クライアントの課題に適したプロモーションの設計、広告メニューの選定 ・上記を踏まえ、パワーポイントを使った、提案資料の作成 ・エクセルを使った、メディアプランの作成 ■提案時 ・クライアントのプロモーション計画や課題のヒアリング ・クライアントの課題発見 ※対面もしくはオンラインでの提案 ※細かい分析が必要になる場合や主要顧客の場合を除いて、商談への参加は個人で対応 ■提案後（実施決定後） ・クライアントの課題解決になる、広告メニューの提案・開発 ・タイアップ案件における、社内外の調整・進行 ・パワーポイントを使った、広告施策のレポーティング／次回に向けた提案 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 独り立ちまでのイメージと想定されるキャリアパス 【独り立ちまでのイメージ】 急成長領域のさらなる売上拡大を担っていただきます。 ご経歴や適性に合わせて、既存顧客を複数社担当いただく予定です。 顧客を担当するまでの3か月間はOJTを行います。 【想定されるキャリアパス】 目標達成へ向けた数値管理や指導が行えるようなチームリーダーとして活躍いただきたいです。市場・顧客のニーズに合わせた新しい広告商品の開発や効率的に売上を構築する仕組みづくりといったクリエイティブな変革を実践できるような、次期マネージャー候補として活躍することを期待しています。入社後数年間は価格.comの広告営業担当となりますが、その後のキャリアは自分次第です。 仕事の面白み ■国内外の代表的な大手企業向けに最新のネット広告の営業およびコンサルティングができる ■企画・コンサルティング・実施決定後の支援までクライアントに伴走できる ■クライアントの課題に合わせ、カカクコムグループの各メディアと連携しながら『価格.com』に限らず様々なジャンルの提案が可能 ■課題や提案手法が多岐に渡る分、難しさもありますが、やりがいが大きい

株式会社カカクコム　ポジションマッチ登録 あなたのスキルを登録してみませんか？ 「ポジションマッチ登録」とは、 「非公開求人／公開前新規求人に登録する事ができる」サービスです。 予めご登録いただいているあなたのご経験にマッチした 非公開求人／公開前新規求人情報をお伝えいたします。 以下お考えの方はぜひご活用ください。 ◆経験にマッチした非公開求人情報を知りたい。 ◆経験にマッチした公開前求人情報をいち早く知りたい。 ※本登録では、公開求人のみならず、 　非公開求人/公開前新規求人も含めマッチングさせて頂きます。 ▼ポジションマッチ登録対象職種 ------------------------------- ■IT系職種 ■営業系職種 ■その他 各種ポジション ※『ポジションマッチ登録』は応募を受け付けるものではありません。 ※本登録は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する 　『株式会社カカクコム type採用事務局』を通し受付させていただきます。 ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので、 　必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。 ※ご連絡が書類通過／内定確約でない旨ご了承ください。 ※ご登録連絡先（携帯電話、メール）に直接ご連絡させていただく可能性がございます。 　連絡が繋がる連絡先をご登録ください。 ※2026年9月14日(月)までに採用事務局より連絡がない場合は登録終了となります。 ※登録後、登録内容を変更する場合は、再度ご登録ください。 【仕事の魅力】 データで見るカカクコム 【男女比率】男性：59％/女性：41％ 【年代別比率】20代：18.6％/30代：49.2％/40代以上：32.2％ 【新卒・キャリア入社率】新卒：14％/キャリア入社：86％ 【年次有給取得率】82％（※非管理職のみ/管理職・裁量労働者除く） 【育児休業 年間取得者率】女性：100％/男性：91％ 【育児休業取得後 復帰率】女性：96％/男性：100％（※直近3年間の平均） ※正社員を対象 ※2025年3月末時点

Speeeの全体で事業に取り組むカルチャーで成長 専門知識を身につけてキャリアビジョンを実現しませんか？ 2007年にモバイルSEO事業からスタートした当社。 アドテク、メディア、スマートフォンアプリなど BtoBとBtoCの両軸で様々な事業を創造してきました。 そんな当社のコンセプトは“BizDev”---Business Development。 「解き尽くす。未来を引きよせる。」というミッションを実現すべく、 事業創造を加速させていきます。 私たちと共に小さな努力を一つずつ積み重ね、 目の前の仕事に本気で向き合い、 情報と情報、人と人、サービスとサービス、 すべてを連鎖させ、 世界を前に進めませんか？ ◆想定年収450万円～ DX事業本部にて、各種産業（主にヘルスケア・リフォーム・不動産）の法人企業に対して、 自社プラットフォームやSaaSを用いたコンサルティングセールスを担います。 並行して新規事業も開発中のため、入社当初より新規事業を担当いただく可能性もございます。 【具体的な業務内容】 ・自社プラットフォームやSaaSプロダクトの新規導入をフックとした、 　クライアントのマーケティング戦略コンサルティング、経営戦略コンサルティング。 ・セールス活動で得た情報をもとに、新規事業、新規機能の企画・立案、加えて 　同プロジェクトのプロジェクトマネジメント。 ※導入サービス事例：イエウール、ヌリカエ、ケアスル等の自社プラットフォーム、 　AI査定、SFA、CRM等のSaaSプロダクト 既存サービスにおいては、インサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセスと 専門特化した部隊※で、クライアントへのコンサルティングセールスを行ったり、 新規サービスにおいては営業も行いながらプロダクト開発にも関わります。 事業フェーズによって多様な関わり方があり得るポジションとなります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 豊富なキャリアパス 全キャリアパスとも、既存社員において既に昇進／昇格／異動実績があります。 ▽スペシャリティ系 　・セールスリーダー→セールスMGR→セールス部門統括部長 ▽組織開発系 　・セールスリーダー/MGR→組織開発（HR）系MGR ▽ゼネラル系 　・セールスリーダー/MGR→新規/既存事業責任者 　・セールス→マーケティング担当→マーケティング責任者 　・セールスリーダー/MGR→全社経営企画 ▽事業本部異動 　・セールスリーダー→MI（デジタルマーケ）事業への異動 など、縦にも横にも斜めにも、キャリア開発が可能です。

Speeeの全体で事業に取り組むカルチャーで成長 専門知識を身につけてキャリアビジョンを実現しませんか？ 2007年にモバイルSEO事業からスタートした当社。 アドテク、メディア、スマートフォンアプリなど BtoBとBtoCの両軸で様々な事業を創造してきました。 そんな当社のコンセプトは“BizDev”---Business Development。 「解き尽くす。未来を引きよせる。」というミッションを実現すべく、 事業創造を加速させていきます。 私たちと共に小さな努力を一つずつ積み重ね、 目の前の仕事に本気で向き合い、 情報と情報、人と人、サービスとサービス、 すべてを連鎖させ、 世界を前に進めませんか？ ◆フレックスタイム制度あり ◆想定年収400万円～ MI（MarketingIntelligence＝デジタルマーケティング）事業本部にて、 業界最高水準のサービスクオリティ＆単価のSEOを中心とする デジタルマーケティングのコンサルティングセールスを担います。 【具体的な業務内容】 ・IS（インサイドセールス） 　...アウトバウンドでの架電〜有効アポイント獲得・マーケティング組織へのFB ・FS（フィールドセールス） 　...ISが獲得したアポイント経由の営業活動（商談〜受注）、マーケティング/ISへのFB ※IS/FS共通でメイン商材は、業界最高水準のサービスクオリティ＆価格を誇るSEOサービスです。 その他、事業開発により生み出してきた「デジタル広告運用代理」や「ネイティブアドプラットフォーム」、 「データマーケティングコンサルティング」など、デジタルマーケティングの最上流〜中流・下流までを 包括するラインナップの自社商材をフル活用したコンサルティングセールスを行います。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 キャリアパス 「ISデビュー→FS成り→Free（新規事業開発や社内転職を活用した他職種へのチャレンジなど、 キャリアパスは様々）」を想定しています。デビュー戦で顧客課題の抜本的な解決を求めて行う 本質的な営業活動を通じて「営業力」を磨いた上で、興味のある分野・職種にコンバート可能です。

Speeeの全体で事業に取り組むカルチャーで成長 専門知識を身につけてキャリアビジョンを実現しませんか？ 2007年にモバイルSEO事業からスタートした当社。 アドテク、メディア、スマートフォンアプリなど BtoBとBtoCの両軸で様々な事業を創造してきました。 そんな当社のコンセプトは“BizDev”---Business Development。 「解き尽くす。未来を引きよせる。」というミッションを実現すべく、 事業創造を加速させていきます。 私たちと共に小さな努力を一つずつ積み重ね、 目の前の仕事に本気で向き合い、 情報と情報、人と人、サービスとサービス、 すべてを連鎖させ、 世界を前に進めませんか？ ◆フレックスタイム制度あり ◆想定年収400万円～ エンタープライズ（大手）企業向けに、SaaSプロダクト等を駆使したデジタルマーケティング領域の コンサルティングを担う組織で、クライアントの課題だけではなく、バリューチェーン上のさまざまな課題に対して、 総合的なソリューションパッケージをご提案をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・コンサルタントとの協業による、サイト分析及び解決策の立案 ・Googleアルゴリズムやユーザーの消費行動プロセスを踏まえた、仮説→実行→効果検証→次プランの策定の実施 ・具体業務一例：マーケット調査、ユーザー調査、キーワード解析、サイト解析、KPI策定、戦略設計、 　ロードマップ資料の策定、実行計画策定 マーケティングインテリジェンス事業本部にて、WEBマーケティングのアナリストとして Webマーケティングの課題抽出、戦略設計を行います。コンサルタントとバディを組む形でクライアントと対峙し、 主に戦略や実行計画の策定、実行支援やその後の効果測定に責任を持ちます。 クライアントのマーケティング課題に対し、ただのソリューション提供だけではなく 事業成長に携わっていただきます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 豊富なキャリアパス ▽スペシャリティ系 　・シニアアナリスト→アナリストMGR→アナリスト部門統括部長 ▽組織開発系 　・シニアアナリスト→経営企画/事業企画→アナリスト組織開発MGR ▽ゼネラル系 　・シニアアナリスト→アナリストMGR→新規事業責任者 　・シニアアナリスト→アナリストMGR→既存事業グロース責任者 　・シニアアナリスト→アナリストMGR→事業推進室長 ▽事業本部異動 　・シニアアナリスト→DX事業への異動 など、縦にも横にも斜めにも、キャリア開発が可能です。

*＊誰にだって成長のチャンスはある！＊* *＊早期から昇格・昇給を狙えて実現できる環境＊* 「自分に自信を持って働きたい！」 「誰かに選ばれるような人になりたい！」 …そんな風に考えている方へ、 繝上Ξ繝ォ繝、繧ィ繝シ繧ク繧ァ繝ウ繧キ繝シ縺ッ縺雁匡繧√〒縺吮仂 わたしたちがおこなう仕事は、採用課題を解決すること！ 正解が決まっていないため、あなたの分析力やアイディアが試されます。課題解決を通して信頼いただき、ご支持いただけるようになっていくため、おのずと自信がついていくはずです♪ * 女性管理職が活躍中 * * 20代・3年目でのマネージャー昇格も * 入社半年で「チーフ」に昇格を果たした先輩は、 キャリアアップしたことで給与ベースが 一般社員の時より”＋9万円”の「月給35万円」に◎ 採用に悩むお客様に対して『広告運用』を提案し、 課題解決に向けたパートナーとなる仕事です◎ ★職種・業種未経験からの転職者多数 ★20代の若手社員活躍中の会社 ★ワークライフバランスも大事にできる ✼••┈┈ ご提案する課題解決策 ┈┈••✼ ■ 広報： 求職者の方に企業を知っていただく取り組み 求人広告やSNSを活用して、求職者へ企業を知ってもらうための広告運用をご提案。時には、採用ブランディングからお手伝いし、HP・採用ピッチ資料の提案を行うこともあります。 ■ 採用： 企業にあった方を採用する取り組み お客さまから採用ターゲットをお伺いし、3C分析を行ったうえで広告の企画・制作ディレクションを行います。企画からディレクション、運用までトータルサポートをして採用に繋げていきます。 ■ 定着： 入社した方に長く活躍頂くための取り組み 従業員情報を集約するHRシステムや成長を後押しするために得意・不得意を認識する適性検査の導入、福利厚生導入サービスのご案内などお客さまに合った提案を行います。 ✼••┈┈ 取り扱いサービス ┈┈••✼ □ 求人広告 - 女の転職、エン転職、マイナビ転職、doda ... □ SNS - Instagram、Tiktok運用 □ HP制作 - フルオーダー、セミオーダー、テンプレート □ システム - ATS管理システム、タレントマネジメントシステム 【仕事の魅力】 未経験でも安心できる理由は…？ 入社後は、1ヶ月ほどかけて研修を実施。商材である媒体、話し方、 PREP法、ビジネスマナー、購買心理などについて学ぶほか、ロープレやグループワークを通して実際の業務に必要なスキルを習得していきます。 □１ヶ月目 ：座学研修 業界、取り扱うサービス、ビジネスマナーから話し方まで未経験の方も安心してもらえるほどの充実した研修をご用意。 ロープレを通して少しづつ実務のイメージを付けていただきます。 □２ヶ月目以降：OJT研修 先輩社員の元実務スタート。最初は商談も先輩社員が同席するので安心です。メンバーは20代がほとんどなので、相談もしやすいはずです◎ ※1人立ちには3~6ヶ月ほどかかります。 正当な評価でみるみる成長！ 評価制度は明確。月次の売上げと行動指標が数値化され、評価ポイントとして反映。 インセンティブも豊富にあります♪ ＼ チーフ昇格で月給35万円にアップ ／ ◎入社半年昇格実績あり ◎その他、インセンティブも豊富…！ ★入社2年目以降の固定インセン／評価基準に合わせ「月2万円」を支給 ★通期インセン／累計実績から算出し、数値に応じたインセンを支給 ★臨時インセン／新サービスリリース等に合わせたイベント形式 ★その他累計実績勤続3年以上の社員に対しプラスαで評価する制度有