【周南市の優良化学メーカー/年休120日、スーパーフレックスでワークライフバランス〇/資格取得や経験に応じてキャリアアップも可能／長期就業する方が多い安定企業】 ■業務内容 塩化ビニルパイプ機械設備の"保全業務"をお任せいたします。 ■業務詳細 ・塩ビパイプ製造設備の保全管理、メンテナンス、現場監督 ・設計/工事発注/予算管理/設備改善の検討や立案 ※イメージ…デスクワーク:現場＝5:5、現場での作業もあります。 ※常駐業者含め社内外の人と関わることが多い仕事です。 ■ご入社後の流れ 教育担当者によるOJTを受けていただき、まずは知見を深めていただきます。 徐々に幅広い業務をお任せして、ご活躍いただければと思います。 ■組織構成 15名（課長：50代後半、課員：50代7名、40代4名、30代1名、20代1名、再雇用1名） ベテラン社員が多数在籍しますので幅広い知見を習得できます。 部署は交替勤務者が多いですが、日勤勤務での保全管理のお仕事をお任せいたします。 国内工場は山口県内のみのため、出張はほとんどございません。 ■働き方 年間休日120日、残業5-10h/月とライフワークバランスを取りやすい環境です。 スーパーフレックスを導入しているため、月内の繁忙にあわせて勤務時間を調整することができます。 ■当社の魅力 ◇安定性 創業60年を超える老舗企業であり、積水化学工業の母体を持つ、強固な事業基盤が強みです ◇成長性 住宅業界を中心として多数の業界から引き合いをいただいております ◇働き方 年間休日120日、スーパーフレックスや時間年休制度等、ワークライフバランスを整えながら働くことが可能です。また、業務との兼ね合いによりますが、月5日まで好きなタイミングで在宅勤務が可能です。1年のうちに1〜2名程度しか退職者が発生しないという高い定着率を誇っております。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 当社は現在、IPOを見据えた体制構築を進めている段階です。当社の"コアメンバー" として、労務・人事領域（主に労務）の体制構築から制度企画・運用まで幅広い役割を担っていただきます。代表を始めとした経営陣とも近い距離で業務を進めることができ、会社の未来をともに創っていくことができる特別なポジションです。 ■業務内容： 労務制度の構築および運用業務を中心に、上場準備を見据えた労務・人事体制の整備をお任せします。「現場で運用を行う立場」と「制度を考える立場」の両面から、バランスよく携われます。 ■業務詳細： ◇社労士との連携・窓口対応（入退職関連、給与、勤怠等／実務の大部分は提携社労士が代行） ◇就業規則、各種社内規程の企画・整備・改訂 ◇労務コンプライアンス対応（法改正、協定書の締結・管理 など） ◇人事評価制度などの企画・設計・定期的な見直し ※人事領域（人材開発、評価等）については、ご経験やご希望に応じてお任せします。 ■やりがい・特徴： ＜制度導入の主導役＞ 制度企画や設計だけでなく、現場との対話を通じて "制度を根づかせる" ところまでを一貫してご担当いただけます。経営陣と方向性をすり合わせながら、制度導入の主導役として仕組みづくりに携われます。 ＜まずは改善に注力＞ 当社は上場という目標を見据え、2023年末に第二創業期を迎えました。そのため、社内規定や人事制度をはじめ、まだまだ改善を必要とする分野も多く、まずはそれらの整備から着手していただくことになります。やがては労務・人事制度の立ち上げという大きなテーマに取り組んでいただくことになりますが、だからこそ足もとを固めることに力を注いでいただきたい考えです。 ■ポジションの魅力 ・経営層との距離が近く、意思決定のスピード◎ ・制度づくりに裁量を持って携われる柔軟な風土 ・社員の声を大切にするボトムアップ型のカルチャー ・自社ビルのため、移転の心配無し。快適な職場環境で、関連部署間のコミュニケーションや連携がスムーズに行えます。 ■当社について： 木造住宅・賃貸用アパートの企画・建築・販売・賃貸管理事業を 「自社一貫体制」 で運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜実務未経験歓迎／残業平均20時間程度／有給平均付与日数15.6日・平均取得率89.3％／製品の納品管理業務をお任せ／業界知識、製品知識は入社後取得可能！〜 ■業務内容： ゼネコン、商社、設計事務所に対する自社製建設資材の法人営業を支える納品管理業務をお任せいたします。 具体的には、営業が受注した製品を建設現場に納期通り製造・配送するための受注管理・製造依頼〜手配までを担当いただきます。 ■業務詳細： ・同社営業は内勤での納品管理業務と外回りの販売営業に担当が分かれており、入社後は納品管理業務を担当していただきます。 ・TSKフープ・スーパーフープは共同住宅などの建築構造物の高層化、高強度化等に使用されるため、主な顧客は商社やゼネコン、設計事務所となります。 ・具体的な業務内容としては、受注したフープの積算業務、工場への製造指示、納品の際の期日調整、折衝等を行います。 ※業務で施工図面を確認しながら進めていただく事になりますが、図面に関する知識はご入社後に養って頂きますのでご安心ください。 ■ご入社後： ご入社後は、先輩社員に指導いただきながら、簡単な業務からお任せ致します。また、個人のスキルにより変動しますが、３〜６カ月程度で独り立ちいただく事を想定しております。尚、当組織のメンバーはほとんどが中途入社者になっており、業界、職種共に未経験でご入社された方もご活躍いただいておりますので、未経験の方もご安心ください。 ■組織構成、風土： 当ポジションは、30代4名、40代2名、50代2名の計8名で構成されております。お互いがアドバイスしあったりと非常にチームワークが良く助け合いながら業務を行っていますので、未経験の方でもご安心いただける環境です。 ■当社について： ・当社では、鉄筋コンクリートの骨格として建築物を支える「せん断補強筋」を製造しています。ますます高層化が進み、デザインも多様化する建築物に対し、常に充実した品質の製品を供給し続けることこそ私たちの使命です。 ・当社の製品は建設、建築に欠かせない製品となるため、安定的なニーズ、受注のある製品となります。 変更の範囲：会社の定める業務

＼こんな方におススメ／ ◎接客業の経験者、携帯販売店のスタッフ、ウェディングスタッフなど 　┗　お客さまの疑問や質問に対し誠実に対応する経験を、リフォームプランの提案に活かせてやりがいを感じられます！ ◎自分の頑張りを成果に反映させ高収入を得たい方 　┗　入社2年目の方の平均給与が500万円超の実績！ ┗　入社5年目で年収1000万円超の方も！ ＜お任せする業務＞ 住宅に関するリフォーム全般や、増改築・キッチン・バス・外壁工事などに関する提案営業をお任せします。 本ポジションは営業だけでなく、現地調査やご提案、工事管理、アフターフォローまで一貫して携わるため、幅広い知識や技術を身につけることが可能です。 お客様が理想とする住まいの実現に向けて自身のセンスを活かせるやりがいと、今後ご自身がお住まいを建てたり、理想の我が家にするための知識を積んで頂ける魅力が御座います。 ■具体的には ・来店対応、問い合わせ対応 ・お住まいを訪問し現地調査＆ヒアリング ・ニーズに応じたプランを提案＆見積り作成 ・職人や資材などの手配 ・現場管理、アフターフォロー 〜入社後の流れ〜 入社後2〜3ヶ月間はOJT研修を実施し、その後も半年以上かけてサポート。 自分から積極的に質問頂くことに対して、ベテランの先輩たちから惜しみなく業務ノウハウをお伝えします！ ■強み 広告やチラシなどの媒体を通じて安定して問い合わせがあり、月に10件〜15件の顧客を担当。営業先には困りません。 また、当社の知名度と価格競争力によって高い成約率（60〜70％）を誇り、2年目の方の平均年収も500万超。 将来的には、主任や役職、2店舗をまとめる統括店長や、複数店舗をまとめるエリアマネージャーへの就任も可能です！ ■働き方について 平均残業時間は40時間程。 GW、お盆、年末年始は8日〜9日程度。 ■組織体制 1店舗あたり5〜10人程度。平均年齢：30歳程 ■増員の背景 人々のライフスタイルや価値観の変化によりリフォーム需要が高まっている中、総合リフォーム店として売上実績全国1位を誇る当社で更なる成長のためのメンバーを募集します。 変更の範囲：無

〜職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／残業月20時間程度／高い技術力で経営安定〜 ■業務内容： 建築用内外装製品の取付現場における、各業務管理（工程・安全・職人・コスト等）をお任せします。 ■業務詳細： ・現場での工程打ち合わせ ・製品の搬入予定・手配 ・職人さんの手配 ・製品の受入検査 ・完成後の検査 ・検査書類の提出　など ＜取り扱い製品例＞ 金属内・外装製品／ルーバー／パネル／手慴など ■働き方： 一戸建てのリフォーム現場からビルの外装まで担当していただく現場は様々です。バランスを見ながら担当現場を決定し、まれに出張も発生します。 ノートパソコンを1人1台支給しており、早く帰宅して自宅での在宅ワークも可能です。 ■採用背景： ◇当社は設計から施工まで一貫した施工を行っています。 建築金属内外装工事・各種ルーバー・各種金属パネル・ハニカムパネル・各種製作手摺工事など多数実績があります。 ◇現在、お客様よりご依頼をいただくのですが、全てのご依頼に対応ができていない状況です。今後より多くのお客様のご依頼に応え、事業拡大していく為に力を貸していただける新しい仲間を募集します。 金属パネルとは、ビルの外壁に取付られている金属の格子や個人宅の目隠しの格子などがあたります。幅広い案件を手掛けております。 ■魅力： ◇当社のような金属専門業は知識と経験が必要なため新規参入は難しい業界です。そんな中、当社はプロ意識の高い社員が多いため、高い技術力を持っており多くのご依頼をいただいております。難しい設計などにも対応するだけでなく、依頼主の思い通りに仕上がるようデザインに対するアドバイスなども行っているため、建築事務所をはじめ多くのお客様より信頼いただいております。 ◇当社は自社工場を持っていません。複数の工場と取引することで各工場の良い部分を掛け合わせていいものを作りたいからです。難しい建築物や幅広いニーズに応えるため国内外問わず様々な工場の強みと特性を活かして製品を作り上げています。工場の強みを知るために直接足を運ぶこともあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社製品開発／開発工程を一通り経験できます／月平均残業時間16時間／有給取得率80％超え】 SI Object Browser(以下OB)シリーズの開発、保守業務をお任せします (for Oracle, forSQL Server,for PostgreSQL, SI Object Browser ER) ＜SI Object Browserシリーズについて＞ 2.1万社、50万ライセンスの導入実績を誇るデータベース開発支援ツールです。テーブルの閲覧、SQLの編集/実行や各種オブジェクト作成、ストアドプログラムのデバッグ、Excel形式でのテーブル定義書の出力などをGUI上で簡単に実行できます。 既存機能の改修業務から始めていただき、将来的には新機能開発、プロジェクト管理を行うリーダー業務をお任せしていく予定です。 また、既存製品の開発だけでなく、新たなシリーズ製品の立案、開発に関わることもできます。 技術者として常にスキルアップを目指したい方、自分の手で製品を開発していきたい方をお待ちしています。 ■業務内容 ・開発業務 └OBシリーズのバージョンアップ └要件定義-設計-製造-テスト-リリース作業 └プロジェクト管理 ・保守業務 └ユーザー質問回答、不具合改修 └関連システムのメンテナンス ※上記から適正に合わせ、段階的に担当していただきます。 ■開発環境 利用言語：Delphi データベース：Oracle,SQL Server,PostgreSQL,MySQL 手法：ウォーターフォール バージョン管理システム：Git PC：ノートPC（Windows） ■入社から数ヶ月の流れ 　製品・業務の説明、簡単なプログラミング作業から開始します。 　※使用言語未経験の方はプログラミング研修を行います。 ■組織と役割について 比率はそれぞれ違いますが、少数開発のため開発工程・業務を一通りこなしていきます。 ＜プロジェクトメンバー＞ 機能の実装、テストが主な業務となります。 規模によっては高難易度の実装やテスト工程の管理業務など、プロジェクトリーダーのサポートを行う場合があります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜完全未経験歓迎！／今後正社員としてキャリアを歩みたい方募集中！完全に機械に頼るよりも手作業が好きな方におすすめ◎＞ ＜織物生地を作る業務と、織物のたて糸を準備する整径業務を任せます／事業安定性◎（売上6割以上が病院医療関係、少子高齢化の日本社会で安定した仕事をいただいている／転勤なし・残業ほぼなし／マイカー通勤可＞ ■業務内容： 当社工場の異なるフロア（1と2階）で下記2つの業務をご担当いただきます。 どちらの仕事も医療や産業を支える、社会貢献性が高い仕事になりますので、やりがいがあります。 ＜織布工＞ 医療用途や、産業用途の織物生地を作る仕事です。24台の機械があり、原材料を補充したり、停止した機械を復旧させるお仕事です。復旧も原因を取り除いてボタンを押すだけなのでとても簡単です。将来的には、段取り替えや機械整備、保全もおねがいします。 ＜整径工＞ 織物のたて糸を準備する工程での整径業務を担当していただきます。 定められた手順で材料を準備して、機械にセッティングして操作します。 将来的にはローテーションで複数台の操作をお願いします。 ■具体的に： ＜オペレータ作業＞ 織機による製品の製造を行います。材料がなくなったら補充したり、機械が停止している場合は、その原因を取り除いて復旧して稼働させるようにします。 ＜セッティング（設定・調整）作業＞ 具体的には、定められた手順で前工程で生産されたたて糸を、エアージェット織機にセッティングして稼働できる状態にします。 機械の能力を最大限生かせるように調整します。ほかにも、担当する織機の保全修理作業を行います。 ■業務特徴： ・原材料は糸を使います。 ・将来的には機械保全もお願いします。 ■入社後の流れ： 仕事に慣れるまでは早い人で１カ月程度、はじめは糸結びから始めます。 ■組織構成： みかも工場では計9名が在籍しており、男女比が8：2で、10代後半〜60代まで幅広い年齢層の社員が一緒に働いています。 皆さん全員未経験から入社しており、例えば前職工場で別職種をやっていた方や、サービス業から転職された方もいます。 子育てが一段落してからご応募ご入社いただいた方もいます。 入社後は丁寧に指導いたしますので、お気軽にご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内連結会計システムトップシェア／10年連続20%成長企業／平均昇給率7%強／フレックス勤務】 ●圧倒的な成長フェーズの中で、採用を通じて事業を動かす手応えを実感できます。経営や現場と密に連携しながら、戦略と実行の両輪を担いたい方に最適なポジションです。 当社の中途採用は「人を採る」ことにとどまらず、経営戦略や事業目標に直結する重要な機能です。採用要件の言語化、母集団形成、スカウト運用、選考プロセスの改善提案、広報施策まで、役割は多岐にわたります。単なる作業ではなく、自ら課題を見つけ、打ち手を設計・実行することが求められるため、思考と行動の両面で成果を出したい方には大きなやりがいがあります。 ■職務詳細 プロダクト人材（エンジニア／PM／カスタマーサクセスなど）採用チームに所属いただきます。 ・BizReach・Paizaなどの媒体スカウト運用 ・スカウト返信率や決定率のデータ分析・改善企画 ・面接/面談対応／部門連携 ・スカウト文や求人票の言語設計、採用広報施策(企画立案〜運用実行) ・経営陣や現場と一体となっての戦略実行 ※希望や適性に応じて、エンジニア新卒採用や潜在層向け施策（LinkedIn等）にも関われます。 ■組織構成 10名以上の採用メンバーが在籍しており、うちプロダクト人材採用チームは3名体制です。4人目の中核メンバーとして、裁量を持ちつつチームでの成果創出にコミットいただきます。20〜30代のメンバーが多く、コミュニケーションを取りつつ業務を進めるため、切磋琢磨しながら苦楽を共有できる安心感ある環境です。 ■キャリアパス ご希望に応じて多様な方向性が選べます。 幅広い職種や新卒採用への関与、人事課での採用計画や予算策定への参画、社長室（障がい者採用、オンボーディングを担当）へのジョブローテーションなどの選択肢もございます。 ■当社について ・国内シェアNo.1…当社の連結会計システム「DivaSystem」は、時価総額上位200社のうち約半数の企業に導入されており、年20-25％ペースの成長を続けています。 ・働く環境…中途入社者9割/残業月平均20H/女性管理職(役員)登用/産休育休取得者年間5名以上などの実績がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【副業可／服装自由／フレックスタイム制導入／大手顧客とのタイアップ実績多数／設立から6年で東証プライム上場！（2023年6月〜）／VTuber事業「にじさんじ」等を展開／海外VTuber事業やグッズ・イベント等複数事業展開により安定経営／業界注目のエンタメ系スタートアップ企業】 ■業務内容： VTuberグループ「にじさんじ」および「NIJISANJI EN」のグッズやデジタルコンテンツを販売しているオフィシャルストア（国内向け、海外向け）の運営や、改修又はリニューアルの進行をお願いします。 ■業務詳細： ・にじさんじオフィシャルストア（国内向け）の運営 ・NIJISANJI EN Official Store（国外向け）の運営 ・オフィシャルストアの改修又はリニューアルに関わるプロジェクトマネジメント ■当社の強み： ・VTuber事業「にじさんじプロジェクト」の運営企業で知名度、勢い共に加速中の企業です。また、英語圏を対象にしたブランドNIJISANJI ENの運営も行っています。 ・VTuberの所属数は150名を超え、様々な視聴者にお楽しみいただいております。 ・デビューサポート、イベント企画、番組制作、グッズ・デジタルコンテンツ販売、企業プロモーション等を含め一気通貫で行い、次世代のエンタメを加速させています。 変更の範囲：会社の定める業務

【変更の範囲：会社の定める業務】 希望に沿った案件配属！1872年創業の麻生グループ／福利厚生充実／キャリアアップしながら安心して長く働けます★／年間休日124日以上／残業16時間 ■業務内容： ITエンジニアとして、能力やご希望をお伺いし、以下のような案件に携わっていただきます。 L情報処理システムの設計、構築業務および保守業務 Lお客様先でのソフトウェア案件の実装、保守業務 Lコンピュータハードウェアの保守業務およびネットワーク保守業務 ※保有スキルとご希望を考慮いたします ■開発環境： 言語：Java、C言語、C#、Python、Eclipseなど OS　：Windows、Linux DB　：Oracle、SQL Server、MySQL ■同ポジションの魅力： 関西は現在立ち上げ段階のため、若手のエンジニアが多く経験豊富なエンジニアが少ない拠点です。 そのため育成や高いポジションを早くお任せできる環境にあります。 エンジニア経験をお持ちの方に若手を引っ張りながら各プロジェクトに参画いただくことを期待しております。 ■入社後のキャリア： エンジニアとして「なりたい姿」を追究できる環境で入社3年の定着率90％越え。元エンジニアのキャリアコンサルタントも在籍しており、面接内で「エンジニアとしてどうなっていきたいのか」というヒアリングから逆算して案件をご紹介いたします。 通常100人のエンジニアに1人の営業がつくところを15〜20名のエンジニアに1人の営業を付けて毎月1~2回の面談を行っているため、年収アップの交渉や新しい案件の開拓など手厚いサポートが可能です。 ■働き方： 平均残業：16時間　 ※webでしっかり管理しており残業ゼロを目指しています。 有給取得率：88.2% テレワーク：エンジニアの3割程度が導入 変更の範囲：本文参照

〜社長の右腕として業務を担うポジション／健康経営優良法人認定企業／平均勤続年数12年以上／有休取得日数9.7日／大手メーカーと多数取引〜 ■職務内容： 総務部にて事業戦略、総務、人事、経理、システムの業務などを行っていただきます。未経験の業務内容があっても問題ございません。複数人で業務分担し、一人に過度な負荷がないように調整しています。 ■業務詳細： 本人のご経験や能力に合わせて、以下の業務から分担し一部をお任せします。 ◇経営企画（施策の検討、実行、役員との調整など） ◇事業戦略（組織構築、KPI設定・実行支援、新規事業・事業構造改革） ◇総務（行事運営、契約・助成金管理、給与・労務） ◇人事（採用、入退社、勤怠、評価、研修） ◇財務（財務戦略、決算・税務補助） ◇システム（ITインフラ運用保守、システム導入・サポート、ヘルプデスク、セキュリティ対策）等 ■組織構成： 配属先は8名（60代1名、40代4名、30代1名、20代2名）で構成されています。 ■研修制度： OJT、メンター制度に加え、メーカーなどの外部研修を積極的に実施し、スキルアップを支援します。 ■当社の特徴： FA化の発展によるトータルシステムの提案や制御機器の販売を行っている当社。工場の制御システムを支えるプロ集団として、制御盤・装置の自社設計も手掛けています。今まで岡山にて倉敷の水島地域をはじめ、多数の工場の生産ラインを支えてきており、縁の下の力持ちの役割を担ってきたと言えます。合言葉は「顧客第一主義」で、全てのお客様の理想を実現することを理想としています。当社は今後も日本のモノづくりを支えていくべく、これまで培ってきたノウハウを生かし、最適なFAシステムを提供して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界大手の半導体受託製造企業（ファウンドリ）の今後を担う重要ポジション／家族手当、住宅手当ほか充実／土日祝休み、年休126日／充実の福利厚生／離職率2％、高い有休消化率〜 ■仕事内容・募集背景： 将来的に財務経理部門の中核を担う会計・決算のプロフェッショナルとしてご活躍頂くことを見据え、まずは一般会計業務全般に幅広く携わって頂きます。 経理業務は、日次・月次・年次での仕訳処理や財務諸表の作成といった基本業務に加え、予算編成や各種財務分析など多岐にわたります。 また、経営層による迅速かつ的確な意思決定を支えるため、決算処理の迅速性と財務諸表の正確性を確保することも、当部門の重要なミッションです。 将来の体制強化を見据え、今後チームのリーダーを担って頂ける方を募集します。 ■業務詳細： ・伝票入力 ・売掛金、買掛金管理 ・各種費用管理 ・国際会計基準（IFRS）に基づく決算業務 ・親会社、関係会社への報告・相談 ・内部および外部監査対応 ・新規会計基準の導入検討及び社内の業務フローへの反映 ・SOPの策定、会計コンプライアンス、経理部門及び他部門への経理教育 ■組織構成： 配属となる財務経理部はスタッフ含め全体で10名が在籍しております。 人員構成は、財務経理統括部長1名、財務経理部長1名、経理課7名、資金課2名となっております。 ■キャリアパス： 財務経理部内におけるジョブローテーションを通じて、スキルアップしながら経理部門のスペシャリストを目指して頂きます。 ■育成体制： 配属後、先輩社員のOJTにより、実際の業務を行いながらマンツーマンで指導を受けられます。また様々な研修プログラムを用意していますので、現時点で専門的な知識がなくても心配ありません。 ■当社の特徴： 当社は2019年10月1日より、世界トップクラスのファウンドリーであるUMCグループの一員として、新たなステージへの挑戦をスタートしています。財務経理部では、業務効率化と生産性向上を通じて、付加価値の高い業務へのリソース最適化を図り、企業価値向上への一層の貢献を目指しています。世界有数のファウンドリグループとしてグローバルに成長を続ける当社で、会計のプロフェッショナルとして活躍したいという意欲ある方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場／有休消化率70％／リモートワーク(在宅勤務)可・月1万円手当有／フレックス制度あり／有休消化率70％／産休育休復帰率高／平均勤続年数7.6ヵ月】 ■業務概要： 当社グループ全体の総務／法務業務を統括する部門で法務業務ポジション(スタッフ〜主任候補)を募集します。具体的にはこれまでのご経験等を鑑みながら、以下の業務に携わっていただくことを想定しています。 ■業務詳細： 1．商事法務（取締役会、監査等委員会）／IR： ・例）株主総会運営／株主優待関連の対応／株主対応 2．契約書レビュー、顧問弁護士への相談等法務全般： ・例）各部署からのリーガルチェック依頼対応／法律相談、訴訟／紛争案件その他の法務相談対応 3．社内契約書ひな形等の整備： ・例）契約書、会員規約等 4．法改正対応： ・例）個人情報保護法、会社法等 5．戦略法務： ・例）M＆A、他社とのアライアンスなどのプロジェクト業務における法務支援 6．登記関連業務： ・例）商業登記申請／司法書士対応 7．知財関連業務： ・例）商標管理／登録／更新 8．その他総務庶務業務： ・例）社内イベント運営補助等 ・企業財産保険、施設賠償保険、事業活動総合保険等の管理／更新業務 ・社内稟議（一般稟議や人事稟議）の受付／採番／回付等 ■配属部署： ・構成：男性3名、女性2名（アルバイト含む） ・年齢：20代後半〜40代 ■働きやすい就業環境： ・リモートワーク(出社は週2〜3日)となり、テレワーク手当(月1万円)も支給しております。リモートMIXのため遠方に住んでいる社員も在籍しており、通勤100キロ以上で新幹線通勤相談可能です。 ・フレックスタイム制(コアタイム10:00〜16:00)を導入しており柔軟な働き方が可能です。 ・産休育休復職率100％、有給消化率70％、平均勤続年数7年6カ月と長期的に働ける環境です。 ■当社について： 中核の与信管理サービスは企業審査や与信管理時のデータバンクとしての役割を果たしてます。企業の倒産確率などを独自ロジックでランク付けする為の機密情報を扱う為、容易に参入ができない業界です。景気が悪い時はニーズが高まり、景気が良い時は取引する会社が増える為安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜関西エリア顧客にクラウドの技術力を軸に貢献〜 ※入社後SBテクノロジー株式会社に在籍出向となります。 ◆企業名：SBテクノロジー株式会社 ◆事業内容：お客様のDXを推進するため、クラウドやセキュリティの技術力を軸に、コンサルティングやIT教育支援、AI・IoTなど先端技術によるさまざまなソリューションを提供しています。 ◆勤務地：勤務地欄に記載 ■採用部門 概要 当部署では関西エリアの法人エンタープライズ顧客のシステムインテグレーション業務を担当しております。拡大中の組織であり、オンプレミスからクラウドの時代へ、新たなスタンダードの移行期ともいえる今、トレンドの最新技術を背負って、ビジネスを大きくしていこうという、チャレンジ精神に溢れています。 職務内容 【ミッション】 関西エリア顧客へのシステムインテグレーション事業 【主な業務】 ※ご経験に応じてご相談しながらお任せします。 ・新規または既存顧客に対する提案活動 ・開発全般における品質／スケジュール／コスト管理、およびマネジメント業務 ・要件定義、基本設計などの上流工程 ・クラウド環境上でのWEBアプリケーション開発に関わる設計／開発 【具体的な業務】 プロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダーとして、関西地区の製造業を中心とした新規案件にご参画いただきます。クラウド環境、特にAmazon Web Service環境上でJava言語／Microsoft Azure環境上でC#を用いた開発をお任せします。 まずは、大手自動車会社の情シスや、コネクティッドカー事業のアプリ開発などをご担当いただきます。 ■仕事の魅力 数多くのエンタープライズ企業、大小公共系のお客さまと直接の仕事・経験を重ねることができ、当社の強みであるOffice 365や、デジタルマーケティングと連携した複合案件の提案・導入に関わることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プロジェクトマネジメント＋若手技術者育成／金融事業グループにおける「開発センター」の役割を担う部門で活躍／リモート可・東京か大阪で勤務地選べる〜 ■募集背景： 金融システム開発本部は、金融グループの中でもドメインにかかわらず、基幹システム・モバイル・クラウド 等、案件規模も小から大まで、様々な案件を遂行していること、全部で100名以上にもなる若手社員が稼働していることが特徴です。グループの開発を集約することに伴い、同時に多くのプロジェクトを推進する必要があることから、プロジェクトにジョインいただけるPM・PLを募集します。 ■業務内容： 自社プロダクト（サービス）開発および金融機関向け受託開発におけるPM/PLをご担当いただきます。 また、開発本部は100名程度の若手（3年目以下社員）が案件を通してエンジニアリングを学んでいます。案件アサイン時には若手社員と共に案件遂行しますので、育成も大きな業務ミッションであり、マネジメント力の向上につながります。 ＜開発環境/商材の説明＞ アプリケーション開発、インフラ（クラウド）構築案件における開発をご担当いただきます。 主な技術領域としてはJAVA言語によるアプリケーション開発、アプリケーション共通基盤（フレームワーク）開発、AWS/Azureによるクラウド構築となります。 ■ポジションの魅力： ◎多くのプロジェクトが存在するため、自身のスキルアップにつながるベストな案件にアサイン可能です。アプリケーション開発からクラウド構築まで、様々なプロジェクトを経験することができ、自身のスキルアップにつながります。 ◎若手社員の育成を通じ、チームとしての成長実感を持つことが可能です。 ◎ご自身の成長スピードに合わせ、より大規模なプロジェクトマネージャとしてご活躍いただきます。また、マネジメント経験を活かし、ラインマネージャでのキャリアアップも可能です。 ■案件例：顧客/規模/チーム人数（最大）/担当領域/特徴 ・地銀/5億/30名/アプリケーション/Webアプリ、バッチアプリ、オフショア・ニアショア活用 ・リース会社/3億/15名/フレームワーク/クラウドネイティブアーキテクチャ（Azure） ・保険/0.8億/6名/アプリケーション/クラウドネイティブアーキテクチャ（AWS） 変更の範囲：会社の定める業務

【事業開発、製品開発企画・ビジネスブラン策定・遂行経験やプロジェクトリーダー・マネージャーの経験をお持ちの方へ／国内最大級総合ICTベンダーNECグループ】 【業務内容】 募集職種は、（1）プロダクトマネージャーならびに（2）プロダクトマーケティングになります。 【入社後に取り組んでいただきたいこと】 当社ソリューションの主管業務ならびに企画・マーケティング業務を担っていただきます。 （1）プロダクトマネージャーは、主管業務をメインに取り組んでいただきます。 （2）プロダクトマーケティングは、企画・マーケティング業務をメインに取り組んでいただきます。 ＜主管業務＞ ・初期企画・ビジョン設定：プロダクトビジョンの策定、ビジネスモデルの設計 ・市場調査と要件定義：市場トレンドと競合の分析、顧客要件の収集 ・開発管理と調整：開発チームとの調整、プロジェクト進捗管理 ・マーケティングと販売：市場投入計画の策定、販売戦略の展開（GTM戦略の策定） ＜企画・マーケティング業務＞ ・ターゲット市場に対する、既存SL・サービスの拡販企画・開発（既存市場開拓） ・AI、IoT、モバイル、クラウド等のトレンド技術を活用した企画・開発（新製品開発） ・既存SL・サービスを活用した、当社想定外のターゲット市場に対する企画・開発（新市場開拓） ＜対象ソリューション＞ ・バス業向けソリューション https://www.nec-nexs.com/sl/bus/ ・小売業向けソリューション https://www.nec-nexs.com/sl/retail/ ・ERP（生・販・会）ソリューション ※将来的に携わっていただく予定です。 https://www.nec-nexs.com/sl/?page=erp 【当社が提供できるキャリア形成】 プロダクトマネージャーとしてキャリア形成するための（1）継続的な学習と成長機会（2）キャリアパスの具体的なステップを提供いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上1000億円超えの成長企業/「シェア」を通して企業の利益にコミットするソリューション提案/残業20時間程度/営業スキルが身につく環境〜 ■職務内容： 当社の物流事業部にて法人営業をお任せします。 物流事業の発足当初より20年が経過し、物流機器レンタルの普及は広く進んできている中で、もっと便利に、もっと使いやすく、お客様が求めるものとマッチしたサービスを追求したソリューション提案をします。 ■取り扱い商材: 保管機器・搬送機器といったものからGPS装置や管理システムといったソフトウェア商材まで、顧客のニーズに合わせた幅広い提案をしています。 ■取り扱い顧客: 倉庫運送業を始め、小売流通業、卸事業、製造業、官公庁や農業、水産業など幅広くご利用いただいております。 ■働き方： ・年休115日、残業時間は全社平均月20時間程度です。 ・社員の働き方改革について推進強化しており、メリハリのある働き方と生産性の効率化を目指しており、基幹システムを20時に強制シャットダウンの仕組みを導入しております。 ・シフトにて月に1回程度土の曜日出勤が発生することはありますが、必ず前後1ヶ月以内に代休を取得をしていただきます。 ■入社後の流れ: 入社後は、基本的に配属部署の先輩社員とOJT研修を実施します。職種未経験者の受け入れ実績も多数あり、商談や現場への同行を通じて1年を目安にキャッチアップしていただきます。 ※最初の1年は育成対象となるので、目標数字がつかないケースが多いです。 ■物流事業について: 搬送用のパレット、倉庫保管用のラックといった物流機器のレンタルを行っており、年平均成長率9.4%と今後も成長が見込める、現在当社が最も力を入れている事業です。物流業界のコスト軽減化と、GPS付パレットなどの環境配慮型の自社開発製品でのソリューション提案をミッションとしています。魚活BOXによる活魚の効率的な輸送など、今後は農産・水産分野にも進出していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【セラミック電子材料で世界シェアトップ級／平均年収853万円／賞与支給ランキング(日経新聞社)TOP10入り常連／営業利益率30%以上・無借金経営の安定企業】 ■仕事内容： セラミック部品の外観検査導入業務 ・外観検査プログラムの作成 ・外観検査設備の選定、立ち上げ ・設備改善及び運用 ■担当製品： 各種セラミック基板、電子部品製品全般 ■ポジションの魅力： 当社では外観検査機の導入を推進しており、検査工程に特化した部門にて画像検査のご経験を活かした業務をご担当いただけます。ご経験を活かし、当社の生産性・品質向上に大きく貢献いただくことができる業務です。 ■MARUWAの魅力： ◇業績好調 売上利益ともに右肩上がり（24年度：売上…前年度比＋16.7%、営業利益…＋35.9%） さらに、設備投資（中長期での成長に向けた新工場・新棟への投資、 生産性向上・品質向上に向けた投資）に積極的であり、 25年度設備投資額は　24年度約78億円→25年度約150〜200億円の予定となっております。 ◇技術力 素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。 MARUWAのセラミックス部品は他社製品よりも高い熱耐性を持っており、次世代通信‘5G’‘6G’、EV（電気自動車）、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝されています。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30%超えと高い利益率を誇っています。 ◇働き方 年間休日120日（＋有給消化日5日）／コアタイム無しのフレックス勤務（フリータイム制）／ゼロ残業方針／有給休暇取得奨励日の設定／プレミアムフライデー等 ◇社員を大切にする風土 快適なオフィス環境：開放的なフリースペース／ビュッフェスタイルのカフェ／個別ブースの設置／フリーアドレス制導入／中途離職率5.96%（24年度） 社員への賞与還元：賞与支給ランキング(日経新聞社)… 2023年夏5位→2023年冬8位→2024年夏11位 変更の範囲：会社の定める業務

■入社後SBテクノロジー株式会社に在籍出向 ■お客様のDXを推進するため、クラウドやセキュリティの技術力を軸に、コンサルティングやIT教育支援、AI・IoTなど先端技術によるさまざまなソリューションを提供 ■勤務地：勤務地欄に記載 【概要】 法人エンタープライズ顧客のシステムインテグレーション事業を担当する部門です。人数は十数人からのスタートとなりますが、オンプレミスからクラウドの時代へ新しいスタンダードへの移行期とも言える今、トレンドの最新技術を背負いビジネスを大きくしていこうというチャレンジ精神に溢れている部門です。 【PM業務】 １．構想検討、企画、業務分析 ・顧客課題整理、要求事項整理、企画検討、アーキテクチャ検討、プロジェクト計画策定 ・ユーザ要求事項の収集、整理、分析 ２.要件定義 ３.プロジェクト管理 プロジェクト計画 成果物および作成方法・開発方法の定義 プロジェクト全体の実行計画立案、費用見積もり プロジェクトメンバの調達・選任 ステークホルダとの予算・納期、スコープの調整・合意 ラインマネージャ/社内PMOとのレビュー実施、プロジェクト状況報告 業務委託先への発注, 検収 プロジェクト管理 全体進捗・品質管理 リスク・課題の管理, アクションプランの実行 コストのモニタリングと是正・予防処置の立案、ベースラインの変更要求実施 変更要求の管理, 計画への反映・ベースラインの変更要求実施 ステークホルダへのプロジェクト状況報告 ４.品質評価 ５.プロジェクトの終結 成果物の納品、受入承認の受領 【PL業務】 1.要件定義 2．開発 ・クラウド環境上でのWEBアプリケーションに関わる基本設計、詳細設計、開発・製造、テスト、本番化 3.プロジェクト管理 ・プロジェクトマネジメント支援 ・担当領域の進捗管理、品質管理、コスト管理、リスク管理 4.技術習得／ナレッジ化 ・技術習得（試験研究、机上学習、類似案件参画など） ・プロジェクトで培ったノウハウや経験を社内ナレッジ化を行い展開 【具体的な業務】 顧客事業：大手グローバル製造業、社会インフラ システム種類：事業系システム、業務系システム 様々 システム環境：主にクラウド（Azure、AWS） 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇ライフラインを支える歴史ある大手企業／年休125日・土日祝休み／社会貢献度が高いインフラ事業◇◆ ■業務内容 電力設備や水処理施設、各種プラントの電気工事に関する施工管理（現場代理人）を担当頂きます。 ■業務詳細 これまでのご経験に応じて当面の業務内容を決定しますが、主には下記の業務内容です。 ＜電力システム＞500KV 変電所集中自動化監視制御システム、総合制御所用自動監視制御システム、400Vパワーセンタ、配電自動化システム、地中用開閉器塔など ＜社会システム＞下水処理監視制御装置、浄水場監視制御装置、浄水場監視制御装置、道路照明用コントロールセンター、塵芥処理監視制御盤など ＜環境エネルギー＞太陽光発電所監視システム、事業所用蓄電システム、高・低圧配電システム 　 水道や環境など人々の生活を支える制御システムを開発しており、浄水場および下水処理施設で活用されている監視制御装置など目に見えないところで 先進の技術が活躍しています。 九州内では電力会社との共同研究が進み、次世代エネルギー分野の開発にも貢献しています。 ■業務の特徴 ◎大規模プロジェクトに携わることができ、工期は2週間程度、受注額は1億円〜数十億円の案件が中心です。 ◎元請け案件が9割以上で、お客様と予算や工期などの折衝に責任感を持って携われます。 ■魅力 〈成長の機会〉 数十億円単位の大型プラント設備にチャレンジでき、これまでのスキルを活かし成長が実現できます。 〈安定した環境〉 上場企業として36協定を遵守し、限られた時間を有効活用して価値を発揮します。 〈歴史ある企業〉 創立100周年以上の歴史を誇り、九州電力や九電工、西日本鉄道など福岡の主要企業のみならず、日立製作所など大手も名を連ねています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ITソリューション営業経験や医療機関への営業経験をお持ちの方へ／国内最大級総合ICTベンダーNECグループ】 【業務内容】 医療機関（病院）のお客様向けにITソリューションの提案営業を担っていただきます。将来的にはリーダー候補としての活躍を想定しています。 【業務詳細】 医療業界に対する電子カルテ（患者の診療内容、検査結果、処方情報などをデジタル化して、一元的に管理するシステム）等のソリューション提案を通して、顧客拡大、新ソリューションの企画営業を行なっていただきます。 【商材】 電子カルテシステム、患者エスコートシステム、指導管理算定フォローシステム、その他部門システムなど 【事業領域と営業手法】 既存、新規問わず、200〜400床の病院のお客様への訪問による営業活動が主体となります。 主な営業エリアは、関西地区の2府3県（大阪府・京都府・兵庫県・奈良県・滋賀県）となります。 主なアプローチ先はお客様先の情報システム部門となります。 今後は、デジタルマーケティングにも力を入れ、新規顧客への初期アプローチを中心に展開予定です。 【事業規模】 事業領域としては、200〜400床の病院となります。既存のお客様への営業が主体となります。主なアプローチ先はお客様先の情報システム部門となります。 【業績評価】 毎年度、業績目標・行動目標を設定し、中間レビュー（1on1）を行いながら、その成果・結果をもとに評価を行います。（いずれも直属上司と話し合いを行います） 【キャリア形成】 アカウントプロフェッショナルとして医療機関（病院）向けの営業を担っていただきます。社会貢献性の高い仕事に携わることができるので、社会を支える医療機関のDX推進による業務高度化、効率化に貢献できます。 変更の範囲：会社の定める業務

●創業以来連続黒字で事業拡大中／リモート可・残業全社平均13時間以下 ●スキルや経験に応じて最上流工程からお任せ ■業務内容： 大手〜中小企業まで様々な業種の顧客に対し、ITインフラの提案、設計、構築、運用保守までワンストップで提供しています。 運用保守〜設計/構築まで様々な立場、役割の業務があり、入社する方のご経験やスキルをベースに、上司としっかりキャリアパスを設定した上で、目標を実現するためのプロジェクトにアサインをするようにしている為、チャレンジし、成長できる環境です。 対象分野は多岐に渡るため、希望や関心に合わせて、知見を深め、広げることができます。 ・サーバ：クラウド(AWS、Azure、OracleCloudなど)、OS(Windows、Linux)、仮想化、バックアップ、ストレージ、データベース(Oracle)、運用系ミドルウエア、OA基盤など ・ネットワーク：Cisco製品を主としたルータ、スイッチ、ファイアウオール、ロードバランサー、IP電話、ビデオ会議、ワイヤレスLAN、ネットワークカメラ、各種セキュリティアプライアンスなど ■キャリアパス・評価について： キャリアパスは、マネジメント方面、スペシャリスト方面、プリセールス方面と数多くあります。 「なんとなく」の評価にならないよう、定量的に判断できる形に評価制度を整えており、様々なキャリアパスを描く社員をできる限り正当に評価したいと考えています。 定期的に上長や人事との面談も実施しており、ご自身の望むキャリアパスの実現をサポートしています。そのため技術のレベルアップだけではなく、早期の昇進を叶えた先輩も多数います！資格取得の支援制度も充実しており、毎月社員の誰かしらが資格を取得しております。 ■働き方： ・全社的にリモートワークやフリーアドレスなどを導入し、社員の働きやすさを尊重しております。 ・残業時間も会社として削減の取組を行っており、昨年実績で全社平均で13時間未満で、ワークライフバランスも取りやすい環境です。 ・有給取得についても昨年の取得率が約7割で、調整がしやすい環境です。バースデー休暇制度もあり、役員から一般社員ほぼ全員積極的に利用をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

★反響営業メイン◎ノルマなし ★残業月15H程度・土日祝休み・フレックス導入◎ ★東証プライム上場のパーソルグループの中核企業◎ ■業務概要： 東証プライム上場のパーソルグループにて、「はたらいて、笑おう。」という理念のもと「営業支援・販売支援・プロモーション支援」に特化し、創業35年以上にわたり、業界問わず様々なセールス活動を手掛ける当社にて、法人営業職を増員募集いたします。 ■業務内容： 人材派遣・業務委託サービスの提案営業および、業務委託案件の運営管理をお任せします。お客様の販売促進のため、営業戦略策定や現場人材の教育などワンストップで支援を行います。 【具体的には】 ◇人材派遣営業および受託案件の管理(クライアントへの提案・商談） 　-新規営業：企業選定〜アポリスト作成⇒アポ獲得⇒商談 　-既存企業：アップセル、クロスセル提案による取引拡大 　※個人ノルマ等はございません。チームで目標を追うスタイルです。 ◇スタッフ対応（月1回スタッフとの接点／3ヶ月に1回、面談実施) ◇募集計画の立案・実施 ◇受託現場の運営管理（約15社、50名程のスタッフの運営管理） ■配属組織： 中部支店：16名 （派遣営業2名、受託担当6名、採用担当6名、営業サポート1名、課長1名） 若手〜ベテラン社員が多い職場で、和気あいあいとした職場環境です。 ■働きやすさ： ・年間休日122日 ・土日祝休み ・残業月15H程度 ・フレックス導入 　非常にワークライフバランスが取れた環境です◎ ■当社について： 当社は東証プライム上場のパーソルグループの中で、企業の販売促進支援を中心として、人材派遣までをサポートする「人材総合カンパニー」です。 誰もが 「はたらいて、笑おう。」 を実感できる世界を目指して、日本の “営業、販売、プロモーション“ の変革を成し遂げていきたいという理念をもってサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 大手工作機械メーカーである同社は、2030年に売上高3000億の目標を掲げています。当社の生産技術部は70名程の組織ですが、ロボットシステムなど自動化システムの増加により電気系・システム系の保全人員が必要となってきており、お力添え頂ける仲間を募集します。 ■職務内容 工作機械を生産するための切削加工設備中心の保全活動を担当頂きます。 ■業務詳細 日常点検も含め、部品部門の現場オペレータから連絡が来ます。基本的にはその場で対応、復旧、もしくは計画保全ということで、他機種への展開、予防も行います（全体の3割程度）。ただ、計画保全、集中メンテナンスは今後割合が増えてくることが見込まれます。 ★夜勤なし 夜間に問題が起きた時には翌日に対応することになっております。 ★キャリアパス 自動化システムの構築の経験が積めるため、設備保全以外に、今後、希望次第で自動化システム構築、工場の再編の部隊に異動の可能性もあります。 ■組織構成 生産技術部は70名程の組織で、設備保全チームは、30代1名、50代4名、60代2名、70代1名の8名が在籍しています。50代のグループリーダーが部品加工部隊から修理依頼を受け、メンバーに割り振ります。 電気の専門担当は70代の再雇用社員が主に担当しており、他メンバーは基本的にはメカへの専門性が高いです。今後の保全の中核を担う人材になって頂くことを期待します。 ■当社の特徴： ◇1898年創業の工作機械メーカーです。当社の強みはトータルレスポンシビリティにあり、自社開発の技術で「機械」「電気」「情報」の開発を続けることで各社との製品優位性を高めており、将来的に見ても安定性は抜群です。 ◇当社は世界4大陸において海外拠点を構えるグローバルメーカーとして、現在海外売上高7割を目指し成長を続けております。 ◇入社後3年の離職率はわずか2％。DXを活用したソリューション提案に注力し、人事制度も大幅に刷新中です。 ◇博士課程の学費支援や博士号取得者への月5万円の手当があるなど、学び続ける意欲のある方にはピッタリの環境です。 変革期を迎える当社で共に成長し、お力添え頂ける方を歓迎します。 工作機械市場が大きな変革期にある今だからこそ、共に新たなキャリアを築きませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

〜月平均残業25h／リモート可／フルフレックス〜 ■職務内容： ・ dカードサービスのUIUX戦略の立案、Web・アプリUIの企画設計 ・ｄカードサービスのサービス戦略の立案、新サービスの企画 ・d払い・Fintechサービスとの連携やパートナー協業による新たなサービス・施策の企画、実行 ■職務の魅力： 以下のスキル・ノウハウの習得が可能です。 ・汎用性の高い金融/決済領域の専門スキル、社内外コネクション ・新規ビジネスの戦略・企画、ビジネスモデル策定に関するノウハウ ・他社との協業、他部門との連携による対外調整ノウハウ ・金融領域に特化しない幅広いサービス企画、UI設計に関する知見 ■配属先組織の特徴： ・ドコモの金融・決済領域におけるdカードを中心としたビジネス/マーケティング戦略の立案・実行 ・dカードに関する新たなサービス/UXの企画、施策立案、実行 ■配属先組織の人員構成： ・人員構成（新卒、キャリア採用含む） 担当課長1名、主査1名、メンバー5名（そのほか協力社員2名） ・上記の内、キャリア採用メンバーの人数 主査1名、メンバー2名 ■当社の想い： 最重点領域の金融・決済分野の核となるｄカード事業の将来のビジネス戦略を担う非常にやりがいのあるポストです。 市場や他社の最新動向を常に把握しつつ、部内に留まらず、他社協業、他部門との連携を含め、戦略・企画から開発・導入に至る一気通貫のプロセスを主体的に推進する立場として、幅広い業務経験・スキルを身に着ける事が可能です。 実務経験・強みを活かして、上流業務(戦略・企画等)にチャレンジしたい、1億人以上の顧客に対して新しい価値やインパクトを産み出したいという強い想いのある方歓迎します。 ■働く環境： ・フレックス制度(コアタイムレス)、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます ・オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています 変更の範囲：会社の定める業務