★18時までにほとんどの方が退社！残業時間10〜15h程度で長期就業できる環境！平均勤続年数20年と離職はほとんどなし。ワークライフバランスを大切にできます。 ★国内でも数の競合の少ない、亜リン酸エステル類や特殊リン化合物を製造。誰もが知っている化学メーカーや自動車、樹脂、ゴム、医薬業界など様々な業界とお取引があります。業界でも同社の扱っている分野の添加剤は「城北さんだよね。」とお声を頂いております。10年以上連続で黒字決算を達成しており、業界内で安定基盤がございます。 ■職務概要： 大手化学メーカーを中心に当社が強みを持つ「有機リン化合物」を中心とした製品の提案営業を行っていただきます。既にお取引のある企業様から新商品の研究開発のために○○のようなものが欲しいなど依頼を受け、当社で自社研究・製造したり、既に開発された商品を提案することもございます。 商談先としては既にお取引のある企業様の購買部や技術部を中心です。（既存9割、新規1割）取引業界としては、自動車、樹脂、ゴム、医薬業界、IT業界等とのお取引があり、直近は電子材料系へのお客様の受注が伸びております。 ※月1，2回の出張が発生する可能性があります。（福島の工場、東京営業部、九州） ■教育体制： ご入社後先輩社員の商談同席や商材の理解などを経ながら徐々に業務をキャッチアップして頂きます。その方次第にはなりますが、メーカー営業として製造拠点であるいわき工場で実際に研究、製造をしている現場での研修をして頂くこともございます。お客様のニーズがどのように形になっているのかを目で見て頂くことによって、理解を深めて頂くためです。未経験の方も安心して挑戦できる環境があります。 ■組織構成： ・大阪営業部：営業部長、メンバー2名 メンバーは20、30代が中心です。 ■働き方： 残業時間10〜15h程度、平均勤続年数20年と離職はほとんどございません。社風として定時に帰宅する雰囲気があり、土日に仕事をする営業マンも一切おりません。 ■当社について： 65年の歴史を誇る老舗化学メーカーである当社はリン酸エステル化合物の専門メーカーとして、プラスチック、繊維、ゴム、潤滑油などの性能向上剤を提供しております。少量多品種生産に強みを持ち、ニッチ分野で高いシェアを誇る製品を開発・製造しています。 変更の範囲：当社業務全般

〜お持ちの資格でキャリアアップ／53期連続黒字決算／NEXCOや国土交通省との安定的取引実現／家族手当・住宅手当充実／土日祝休み〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 国土交通省が実施している道路事業について、事業監理（PPP）という業務遂行形態として、発注者側の立場で業務に携わっていただきます。 主な業務内容は以下の通りです。 ・事業進捗管理 ・設計管理 ・工事発注補助 ・関係機関及び受託業者との協議 ・メンバーのマネジメント　等 複数の技術者でチームを組み、担当業務に携わっていただきます。 プロジェクトは1件に集中してご担当いただくイメージで、プロジェクト期間は3~4年を想定しております。 ■キャリアアップ： これまでのご経験にもよりますが、課長職や部長補佐職からのスタートを予定しております。 ■働く環境： 毎週水曜日はノー残業デーを設け、業務の切り分けを行い派遣社員が対応したり、外注するなど業務量の調整を実施しており、勤怠システムにより社員の就業時間管理を徹底しています。RPAを使った「DX推進」も実施しております。例えば、原則休日出勤はなく、あったとしても振替休日を取得するようにしていたり、深夜残業することもなく一部ではリモートワーク等も実施しております。 また、仕事において「相手が先輩や上司であっても対等な立場である」という社風です。そういった社風だからこそ、若手の後押しをするような環境（資格取得支援制度）があり、27歳で技術士資格の取得実績もございます。 ■同社の魅力： 【国土交通省、NEXCO等の案件中心×高い技術力で53期連続黒字決算実現！】 同社は50年以上培ってきた歴史と技術力により、NEXCOや国土交通省との取引が多くあり、これは連続黒字決算という数字に繋がっています。また、現在は高速道路の更新・補修・耐震の案件が多くあること、震災や笹子トンネル事故を踏まえ、建設に加えて点検・補修・維持管理が重要視されており、今後も受注が拡大していく見込みです。将来的には、高速道路の橋梁以外にもETC2.0をつかった解析、解析システムの開発やwifiパケットを使用した人の流れを調査・分析する分析システムの開発、設計〜施工まで3次元で行う橋梁工事に多く用いられる3次元設計（CIM）の展開を目指しています。 変更の範囲：本文参照

〜53期連続黒字決算／NEXCOや国土交通省との安定的取引実現／横浜ベイブリッジ等の実績有／家族手当・住宅手当充実／土日祝休み〜 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 国土交通省が実施している道路事業について事業監理（PPP）という業務遂行形態として発注者側の立場で業務に携わっていただきます。 業務内容は主に事業進捗管理、設計管理、工事発注補助、関係機関及び受託業者との協議等多岐に亘ります。複数の技術者でチームを組み、担当業務に携わっていただきます。 プロジェクトは1件に集中してご担当いただくイメージになります。またそのプロジェクトの期間は3~4年を想定しております。 ■配属組織： 配属予定の組織には現座８名在籍しています。 ※年齢層：トップが60代、プレイヤー層（60代1名、50代1名、40代1名、30代３名、20代1名） ■働く環境： 毎週水曜日はノー残業デーを設け業務の切り分けを行い派遣社員が対応したり外注するなど業務量の調整を実施しており勤怠システムにより社員の就業時間管理を徹底しています。RPAを使った「DX推進」も実施しております。原則休日出勤はなく、あったとしても振替休日を取得するようにしていたり深夜残業することもなく一部ではリモートワーク等も実施しております。 また仕事において「相手が先輩や上司であっても対等な立場である」という社風で若手の後押しをするような環境（資格取得支援制度）があり、27歳で技術士資格の取得実績もございます。子会社と連携し海外業務にも参画、海外事業に関わるチャンスもある環境です。 ■同社の魅力： 【国土交通省、NEXCO等の案件中心×高い技術力で53期連続黒字決算実現！】 同社は50年以上培ってきた歴史と技術力によりNEXCOや国交省との取引が多くあり連続黒字決算に繋がってます。また現在は高速道路の更新・補修・耐震の案件が多くあること、震災やトンネル事故を踏まえ建設に加えて点検・補修・維持管理が重要視されており、今後も受注が拡大していく見込みです。将来的には高速道路の橋梁以外にもETC2.0をつかった解析、解析システムの開発やwifiパケットを使用した人の流れを調査・分析する分析システムの開発、設計〜施工まで行う橋梁工事に多く用いられる3次元設計（CIM）の展開を目指しています。 変更の範囲：本文参照

【キヤノン製品の国内営業・マーケティングを一手に担う企業◆キヤノングループの技術力と自社ITソリューションを掛け合わせ付加価値の高いサービスを提供しています】 ■概要： 顧客の多くは、これまで、キヤノン製品を通じて強固な顧客基盤が構築出来ている顧客となります。その顧客に対し、PCを中心としたITプロダクト製品のビジネスをアドオンする役割を担っていただきます。 ■業務内容： 顧客企業で使用する社内標準PCと　それに関わる、PCのライフサイクルマネージメント（選定・導入・運用・廃棄まで）のサービスを担当します。これまで構築してきた強固な顧客基盤を使い、大手優良企業の購買決定権を持っている担当者に直接、商談を実施出来ますので、新規で顧客の窓口を探って、アポイントを取って人間関係を構築する必要はあまりございません。 また、PCメーカーを含め様々なITメーカーとの取引関係があり、メーカー選定から販売方法まで、自由にビジネスが展開できる事が魅力です。 ■当社について： 〜日本を舞台に高付加価値サービスを提供〜 世界で幅広い事業を展開するキヤノングループ。 キヤノングループでは、「米州」・「欧・アフリカ・中東」「アジア・オセアニア」「日本」の世界4つの地域に各々にマーケティングを行う統括会社を置いています。 その中の「日本」を舞台にキヤノン製品および関連ソリューションのマーケティングを担っているのがキヤノンマーケティングジャパンです。 当社はキヤノンの営業部門を母体として、1968年に誕生以来、キヤノン製品を国内で独占的に販売し、高いシェアを継続的に獲得しています。半導体関連装置の総代理店など、ニーズに合わせた製品／ソリューションを調達する「商社」機能・お客様固有の課題を十分に理解し、最適なシステムを提供する「SIer」機能・お客様のお困りごとの解決のために、導入から保守・運用までサポートを行う「ITプロバイダー」機能を有しており、それぞれの分野が横断的にお客さまに最適なソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【キヤノングループの技術力と自社ITソリューションを掛け合わせ付加価値の高いサービスを提供しています】 ■業務内容： 利用部門とともにデジタルビジネス戦略の企画構想推進に向けて、システム企画・導入するシステム部門のリーダーとして活動いただきます。 ・コールセンター部門及びカスタマーサポート部門における「デジタルビジネス戦略」検討に、情報システム部門として参画 ・上記部門における「デジタルビジネス戦略を実現するためのIT施策」検討に、IT部門として参画（デジタルビジネス戦略と連携した、コンセプト、ロードマップの策定） ・ソリューションベンダーへのRFP(提案依頼)、提案・製品評価選定（システムアーキテクチャー、実現手段となるソリューションの評価・選定・導入） ※対象：コールセンター（CTI・CRM・FAQ・電話・メール・デジタルチャネルなど）、カスタマーサポート（サービスリクエスト・ディスパッチ・保守実績管理など） ・導入委託先であるソリューションベンダーのマネジメント ■社員インタビュー： 「情報通信システム本部　社員インタビュー」 https://youtu.be/2zMRLi-LE1g ※YouTubeが開きます ■働き方： ・リモートワーク：週2~4回　※配属先やPJ状況により異なります。また、週に1回以上の出社が全社ルールとなっています。 ・残業：15〜20h程度／月 ・休日対応：無し ・その他：リフレッシュ休暇など各種長期休暇あり ※上記以外の働き方や福利厚生についてHP上に詳細を記載しております。是非こちらもご確認ください。 https://corporate.canon.jp/recruit/experienced

【キヤノングループの技術力と自社ITソリューションを掛け合わせ付加価値の高いサービスを提供しています◆キヤノン製品の国内営業・マーケティングを一手に担う企業】 ■概要： 重点戦略となる「競争優位性の高い商品・ソリューション開発」を進めるにあたり、オフィス複合機・プリンタ等のキヤノンプロダクトとICTソリューションの連携モデル構築とITスキルを有し、クラウドサービスやソリューションビジネスに精通した人材の拡充が急務となっています。顧客業務を理解し、キヤノンプロダクトと連携した顧客の業務課題を解決する新規ITサービスの立ち上げや、パートナー企業の発掘・アライアンスを推進できる人材をお待ちしています。 ■業務内容： 新たなソリューションビジネス創出にあたり、新規サービス（特にクラウドサービスとの連携）の企画、商品化、商談支援。 ・キヤノンデバイスを中心としたニアデバイスソリューションの企画・商品化・商談支援 ・キヤノングループ・ITSベンダーとの新たなソリューション検討、立案 ・販売チャネルと連携した市場調査、及び施策の推進 ■当社について： 〜日本を舞台に高付加価値サービスを提供〜 世界で幅広い事業を展開するキヤノングループ。 キヤノングループでは、「米州」・「欧・アフリカ・中東」「アジア・オセアニア」「日本」の世界4つの地域に各々にマーケティングを行う統括会社を置いています。 その中の「日本」を舞台にキヤノン製品および関連ソリューションのマーケティングを担っているのがキヤノンマーケティングジャパンです。 当社はキヤノンの営業部門を母体として、1968年に誕生以来、キヤノン製品を国内で独占的に販売し、高いシェアを継続的に獲得しています。半導体関連装置の総代理店など、ニーズに合わせた製品／ソリューションを調達する「商社」機能・お客様固有の課題を十分に理解し、最適なシステムを提供する「SIer」機能・お客様のお困りごとの解決のために、導入から保守・運用までサポートを行う「ITプロバイダー」機能を有しており、それぞれの分野が横断的にお客さまに最適なソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【キヤノングループの技術力と自社ITソリューションを掛け合わせ付加価値の高いサービスを提供しています◆キヤノン製品の国内営業・マーケティングを一手に担う企業】 ■概要： 2026年からスタートする全社の中長期計画を策定し、またそれを様々なプロジェクトや施策として、社内外のメンバーと力を合わせて実行推進する業務です。2030年または更にその先を見据え、事業ポートフォリオの変革、人的資本の育成・獲得、投資の実行など、変革に必要なあらゆることを検討し実行します。 ■業務内容： ・グループ長期経営構想・中期経営計画の策定と実行推進 ・エンゲージメント向上関連施策の策定・実行推進 ・各種社内プロジェクトの立ち上げ、参画や運営 ・経営関連会議体の運営・実効性向上 ・外部コンサルとの各種検討 ■当社について： 〜日本を舞台に高付加価値サービスを提供〜 世界で幅広い事業を展開するキヤノングループ。 キヤノングループでは、「米州」・「欧・アフリカ・中東」「アジア・オセアニア」「日本」の世界4つの地域に各々にマーケティングを行う統括会社を置いています。 その中の「日本」を舞台にキヤノン製品および関連ソリューションのマーケティングを担っているのがキヤノンマーケティングジャパンです。 当社はキヤノンの営業部門を母体として、1968年に誕生以来、キヤノン製品を国内で独占的に販売し、高いシェアを継続的に獲得しています。半導体関連装置の総代理店など、ニーズに合わせた製品／ソリューションを調達する「商社」機能・お客様固有の課題を十分に理解し、最適なシステムを提供する「SIer」機能・お客様のお困りごとの解決のために、導入から保守・運用までサポートを行う「ITプロバイダー」機能を有しており、それぞれの分野が横断的にお客さまに最適なソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【キヤノングループの技術力と自社ITソリューションを掛け合わせ付加価値の高いサービスを提供しています◆キヤノン製品の国内営業・マーケティングを一手に担う企業】 ■概要： キヤノンマーケティングジャパンおよびグループ会社の法務業務をお任せします。 ■業務内容： 企業法務全般の業務遂行に加えて、部門の「組織力強化」のために課題の抽出、対応策の検討・実行等について管理職と共に「組織力強化」を推進・実行することに関心をお持ち頂ける方を歓迎します。 １）企業法務全般 （1）契約審査（契約交渉を含む）、法律相談、トラブル対応、訴訟対応、債権回収、新規事業に関する法的支援、許認可関連業務等 （2）リスクマネジメント及びコンプライアンス関連業務（不祥事対応、内部通報対応等を含む）※施策の企画検討・実施のみならず、制度設計も含む。 （3）コーポレート法務関連業務（株主総会対応、株式事務、取締役会事務、監査役会事務、コーポレートガバナンス関連業務等） （4）M&A関連業務（資本業務提携、スタートアップ連携等を含む） ※法務業務全般についての新時代の検討課題の検討・実施も含む。 ２）上記業務の自身による業務遂行に加えて、上記業務等に関する「メンバーの指導・育成」、指導・育成、制度改革等を通した「部門の組織力強化」の推進・実行。 ■当社について： 世界で幅広い事業を展開するキヤノングループ。 キヤノングループでは、「米州」・「欧・アフリカ・中東」「アジア・オセアニア」「日本」の世界4つの地域に各々にマーケティングを行う統括会社を置いています。 その中の「日本」を舞台にキヤノン製品および関連ソリューションのマーケティングを担っているのがキヤノンマーケティングジャパンです。 当社はキヤノンの営業部門を母体として、1968年に誕生以来、キヤノン製品を国内で独占的に販売し、高いシェアを継続的に獲得しています。半導体関連装置の総代理店など、ニーズに合わせた製品／ソリューションを調達する「商社」機能・お客様固有の課題を十分に理解し、最適なシステムを提供する「SIer」機能・お客様のお困りごとの解決のために、導入から保守・運用までサポートを行う「ITプロバイダー」機能を有しており、それぞれの分野が横断的にお客さまに最適なソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

自動車部品製造・プレス〜表面改質〜樹脂成形〜組付けを一貫生産する当社にて、品質管理職を担っていただきます。 ■品質管理対象製品： ・自動車部品（ドアロック、ブレーキ、クラッチ） ・メカトロニクス部品 ・その他 ■職務詳細： ・不具合発生時の客先対応及び社内への処置・対策等の提案、フォロー ・社内工程内の品質に係る困り事の吸い上げと客先への相談/提案（データ取りや支給材異常等の連絡含む） ・社内検査での流動可否判断（迷い品や基準があいまいなものなど） ・新規品の生産準備及び客先対応 ・工程変更等の申請及び客先対応 ・その他客先要求事項の対応 ・ISO活動/安全活動の補佐　　 ※品質はルーチンワークよりも、発生した課題や問題に対しての対応がメインになりますので、上記は一例と捉えてください。 ＜1日の仕事の流れ＞ 出勤→朝礼参加→変化点や記録類の確認→上記活動→終業時の帳票類確認→退勤 ■当社の強み： プレス加工、メッキ、成型という3つの工程を自社内で完結できることで、納期やコストが削減できるため（株）アイシン様の1次請けとして選ばれております。直近では、アイシン様と共に、次世代レクサス向けのセンサ技術開発にも関わっています。 ■具体的には： 人の厳しい目と高度で精緻な測定器、検査機によって、INOUEの品質管理システムは万全の体制を確立しています。 INOUEのモノづくりを熟知する技術者たちによる内製の検査機も高い性能を誇っており、テクノロジーで後工程の技術者を支えています。 ■評価： 頑張った分だけ還元がある環境です。5つのグレードが用意されており、年1回昇給のタイミングがあります。1つグレードが上がると、年収100万程度上がるもので、過去には、未経験で入社された方が、5年で年収400万→年収700万にUPした事例もあります。 部長/専務の直下で業務いただくため、技術がある方が正当に評価される仕組みがあります。 ■キーワードで見る魅力： ・第二新卒歓迎・U・Iターン歓迎・社内見学あり・職種未経験者歓迎・業界経験者優遇・転勤なし・設立30年以上・完全週休2日制・マイカー通勤可・オフィス内禁煙・分煙・社宅・家賃補助制度・自動車通勤OK・社員食堂・食事補助あり・退職金あり・歩合給あり 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験歓迎／実績を給与と評価で還元／稼ぎたい・キャリアアップを目指したいあなたへ〜 「ヤドカリカリ こだわりやさん♪」のCMでおなじみ、プレサンスシリーズの新築マンション・戸建ての営業を行っていただきます！ 新築分譲マンションの供給ランキング：関西圏で13年連続第1位！営業強化に伴う増員募集です！ ■入社後の流れ：〜未経験でも安心の教育体制！入社者の大半が営業未経験！〜 （1）入社後の本社研修に加え、基本的には5〜15名ほどのチームで業務を行ます。OJTが中心ですが、毎日数回のチームMTGで、ノウハウ共有などしっかり行っていただきます。 （2）現場配属後は、飛び込み営業などの「お客様の集客」からお任せ。駅チカという好立地、カスタム可能な内装、圧倒的知名度で集客しやすい環境は整っております。 （3）業務に慣れていただのちは、新人が集客をしたお客様の対応やメンバー指導など、希望に応じ幅広い業務をお任せする予定です。 不動産についてだけではなく、お客様のライフスタイルに合わせたローン提案などの機会も多くあり、幅広い知見を活かしていただけます！ ■仕事の流れ： （1）販売物件のモデルルーム近隣やお客様宅にてアンケート調査を実施。ニーズのあるお客様へ、モデルルームへ来店のアポ取りを行います。※無理な営業は禁止しております。 （2）モデルルームへお越しいただいたら、モデルルームをご案内・打ち合わせをします。お客様に気に入っていただけましたら、見積もりなどを行い、ご成約となります。 （3）成約後のローン契約などの別部門に、お客様の引継ぎを行います。お客様にお住まいをお届けするまでが営業の仕事です。 ■同社の魅力： 【人生で一番の買い物に携わる】「マンション購入」という高額な商品を取り扱っていただきますので、お客様のニーズをくみ取る力、関係構築力など、営業スキルを高めることが可能です。 【20代で年収1,000万円も可】新卒入社のトップで年10件以上、300万円以上のインセンティブ獲得実績あり。インセンティブは、成約時と引き渡し時に分割して支給します。 ※物件単価の平均は3500万円ほど。営業手法によってインセンティブ比率が変化します。 【成約1件で昇格】成約1件で「主任補佐」、3件で「主任」へ昇格。実力を評価する社風ですので、年齢や経歴は関係ありません。 変更の範囲：会社の定める業務

＼こんな方におススメ／ ◎接客業の経験者、携帯販売店のスタッフ、ウェディングスタッフなど 　┗　お客さまの疑問や質問に対し誠実に対応する経験を、リフォームプランの提案に活かせてやりがいを感じられます！ ◎自分の頑張りを成果に反映させ高収入を得たい方 　┗　入社2年目の方の平均給与が500万円超の実績！ ┗　入社5年目で年収1000万円超の方も！ ＜お任せする業務＞ 住宅に関するリフォーム全般や、増改築・キッチン・バス・外壁工事などに関する提案営業をお任せします。 本ポジションは営業だけでなく、現地調査やご提案、工事管理、アフターフォローまで一貫して携わるため、幅広い知識や技術を身につけることが可能です。 お客様が理想とする住まいの実現に向けて自身のセンスを活かせるやりがいと、今後ご自身がお住まいを建てたり、理想の我が家にするための知識を積んで頂ける魅力が御座います。 ■具体的には ・来店対応、問い合わせ対応 ・お住まいを訪問し現地調査＆ヒアリング ・ニーズに応じたプランを提案＆見積り作成 ・職人や資材などの手配 ・現場管理、アフターフォロー 〜入社後の流れ〜 入社後2〜3ヶ月間はOJT研修を実施し、その後も半年以上かけてサポート。 自分から積極的に質問頂くことに対して、ベテランの先輩たちから惜しみなく業務ノウハウをお伝えします！ ■強み 広告やチラシなどの媒体を通じて安定して問い合わせがあり、月に10件〜15件の顧客を担当。営業先には困りません。 また、当社の知名度と価格競争力によって高い成約率（60〜70％）を誇り、2年目の方の平均年収も500万超。 将来的には、主任や役職、2店舗をまとめる統括店長や、複数店舗をまとめるエリアマネージャーへの就任も可能です！ ■働き方について 平均残業時間は40時間程。 GW、お盆、年末年始は8日〜9日程度。 ■組織体制 1店舗あたり5〜10人程度。平均年齢：30歳程 ■増員の背景 人々のライフスタイルや価値観の変化によりリフォーム需要が高まっている中、総合リフォーム店として売上実績全国1位を誇る当社で更なる成長のためのメンバーを募集します。

【業界不問◎システム開発経験活かして医療に貢献！／年間休日128日／東証プライム上場／海外売上比率80％のグローバル精密機器メーカー】 ■職務の概要： トプコンは企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しており、従来の強みであるモノづくりをベースに、IoT, AIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。 ■職務詳細： チームワークを大切にし、リーダーシップを発揮できるソフトウェア開発マネージャーを募集します。革新的な眼科医療機器の開発に挑戦し、最先端の技術を駆使して未来を切り拓くチャンスです。あなたのスキルと情熱で、眼科医療技術の発展に貢献し患者さんの生活をより豊かにするプロジェクトを推進してください。 ■業務内容： （1）眼科医療機器の組込みソフトウェアおよびソフトウエア製品の設計・開発業務…50% ・製品試作段階において、ユーザーニーズや使用意図に関する情報を収集するため、ユーザーインタビューや市場調査を実施し、得られたデータを分析する。製品機能を実現するためのソフトウェアの試作開発を行う。 ・製品開発段階において、関連部門と円滑な連携を行うことにより、進捗状況の把握し、問題点を解決する。定められた手順に沿ってプロジェクト計画の立案、技術文書の作成およびレビュー、設計、実装、試験を行う。 （2）ソフトウェア開発のマネジメント業務…30% ソフトウェア開発について、チームの取りまとめやメンバーの技術的サポート、社内外のステークホルダーへ情報共有、報告を行い、プロジェクトをマネージメントしソフトウェアをリリースし、リリース後の保守を円滑に行う。 （3）市場調査およびソフトウェア開発技術調査業務…20% ・眼科医療機器の市場動向を常に把握するために学会や展示会を利用して最新の技術動向や市場トレンドを把握する。 ・ソフトウェア開発に関する新たな技術情報を収集しセミナーやワークショップに参加することにより自身の技術力を維持向上させる。

■求人概要： 当社は、「介護(Care)」と「治療(Cure)」の両域において、進展する超高齢社会をよりよく生きるためのサポートをしているメーカーです。1965年に愛媛県にて設立し、今年度で、創立60周年を迎え、従業員も1,300人を超える企業となっております。現在、創業の地である愛媛県や隣接している徳島県には、メーカーとしての枢要である生産・技術部門があり、従業員数は750名を超える方が勤務しております。今回は、この重要拠点となっている徳島県・愛媛県の人的資源を確保、維持、高め続けることに、人事部門としてリードとサポートすることを強化することとなりました。上記に伴い、人事部のコア業務は大阪本社に集中していますので、入社後、大阪本社の人事部にて、人事業務・研修系スキルを習得していただき、入社から2年〜3年後には、愛媛県に異動していただき、徳島県・愛媛県担当の人事として、活躍していただきます。 現在、愛媛県に人事担当が在中しており、、愛媛県に異動後もチームワークで業務を遂行していただきます。 ■業務内容： 人財獲得力、人財定着力、人財成長力の着実な向上を目的に下記業務をお任せいたします。 ・研修業務：2ヵ月間の新入社員研修や新入社員のチューターへの研修、また、階層別・年次別・昇格等にともなう研修企画・立案・運用を行います。 ・労務業務：勤怠管理・給与計算・社会保険手続き等 ・採用関連：新卒大卒採用に関する業務（説明会での進行役・インターシップ企画・運営・採用プロセスでの対応、内定式の企画・運営）など ■組織構成： 大阪本社　人事部には、総勢14名のメンバーで構成されており、8名が20代の方です。この20代の方が中心となって、チームワークで業務を行っていただきます。 ■本ポジションの魅力： 社員一人ひとりの成長に軸足を置き、期待する成長の方向性を明確に定め、 日々の仕事の中で達成感を感じる取り組みを行っています。 ■キャリアパス 入社後は、2年〜3年は大阪本社人事部において、研修・労務・採用に関する業務経験を積んでいただき、その後、愛媛県の人事部門に異動していただき、徳島県・愛媛県にある拠点における人事として活躍していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場2,000名規模のJBCCグループの中核企業／国が推進するDXを進めております／フルフレックス・働きやすい環境◎／24年度売上総利益率29.7％・自己資本利益率（ROE）15.52％の安定性の高い事業〜 ■概要 ・東証プライム上場/独立系SIとして、業界トップクラスの利益率を誇る当社にて、〈超高速開発〉〈クラウド〉〈セキュリティ〉の3軸をメインに、トータルITソリューションの提案を行っていただきます。 ※あらゆる業界に対して一気通貫でDX推進するための提案ができるため、顧客に入り込んでいき、お客様の経営課題、生産性向上に貢献できます。 ■業務内容 ・お客様のDXを実現する自社独自のトータルITサービス「HARMONIZE」（主にシステム開発、クラウド製品、セキュリティ製品）のご提案いただきます。 ※深い知識が必要な場合（例：インフラの構成、セキュリティの構成など）には、プリセールスやSEと連携いただき、一緒に提案をします。 ※新規顧客については反響や過去取引がある企業へのアプローチになるため、飛び込みやテレアポなどは殆どございません。 【主な業界】製造（鉄鋼等）・流通・建材・食品・サービス（学習塾等）など 【注力顧客群】年商500~2000億市場 ■「HARMONIZE」とは ・JBCCグループが提供する超高速開発、クラウド、セキュリティ、APIデータ連携等のソリューションを、経産省の提唱するDXフレームワークの枠組みに基づいて、強化、再構築したサービス体系です。 ■ポジションの魅力 【利益率・給与水準は業界トップクラス】 ・上記独自のITサービスにより、売上総利益率は30％を記録しており、SI業界においてもトップクラスの実績かつ、給与の還元が可能です。 ※40代以上の平均年収：1000万以上 ※2023年＆2024年冬のボーナス支給額では、情報通信業界で1位を獲得、圧倒的な利益率および還元となりました。 【多様な働き方を推進】 ・フルフレックス、在宅勤務可、短時間/短日数勤務、分割勤務など、フレキシブルな働き方を推進しております。育休手当80%保証（国の水準は67%）等の独自取り組みなども日経に掲載・評価されるなど、生産性の高さと安心を両立できる点が魅力です 【裁量／成長環境◎】 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本を代表する家電メーカー、パナソニックと人材大手のパーソルが出資するエンジニアリング会社〜 ■業務概要： RTOS（リアルタイムOS）での組み込み開発の実装およびプロジェクトリーダーをお任せします。カメラ・映像処理のプロ集団に身を置き、更なる成長が可能なポジションです。 ■業務詳細： ・イメージング機器のソフトウェア開発担当（要件定義・基本設計・詳細設計・設計レビュー・実装・評価） ・顧客折衝・見積書作成 ■案件事例： ・デジタルスチルカメラ開発 ・一眼レフカメラ開発 ・デジタルビデオカメラ開発 ・多目的カメラ（BOXカメラ）開発 ・業務用カムコーダ／編集装置開発 ※カメラ・映像処理のプロ集団です。 ■求人の魅力・特徴： ・ソフトウェア開発の上流工程〜下流工程まで全て担当できます。 ・商品づくりの大部分を経験できます。 ・オフショア開発：委託先は23名体制で、常時開発を実施しております。ブリッジエンジニアとしても活躍可能です。 ・「ネットワーク」「コーデック」「オーディオ」等のワーキンググループがあり、新しい知見を身に付け、技術を磨くことが可能です。 ■企業の特徴： 35年以上にわたるパナソニック商品の開発で培った幅広い技術とその技術力の高さを武器にしています。 ＜エンジニアの「かなえたい」をカタチにする3つの魅力がある＞ 1）チームで先端かつ幅広い技術に挑戦できる 2）上流工程から開発に携われる 3）店頭に並ぶ商品開発に携われる ■就業場所の変更範囲： 大阪府高槻市の本社、および大阪府門真市・守口市・大東市／北海道札幌市／神奈川県横浜市／滋賀県草津市の各拠点を含む会社の定める就業場所 （リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む） 変更の範囲：会社が定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

〜日本を代表する家電メーカー、パナソニックと人材大手のパーソルが出資するエンジニアリング会社〜 ■業務内容： ◇IoT製品及び制御回路系開発 ・家電機器および産業機器の開発 ・要件抽出、システム設計、回路設計、アートワーク指示、機器評価／試験 ◇プロジェクトリーダー業務 ・顧客折衝／見積書作成／費用管理含むプロジェクトマネジメント ■案件事例： ・IoT機器開発／映像機器開発／配送ロボ開発／ECU基板開発／白物家電開発 ・リチウムイオン電池開発／ポータブルバッテリー開発／蓄電池開発／BMS開発 ・サイネージ開発／プロジェクタ開発／Proカメラ開発 ・PLC開発／サーボアンプ開発 ■魅力： ・外装CAD、回路設計、FPGA設計、製品出荷に必要な試験を一気通貫で対応可能 ＜電気・回路設計技術者割合＞※パートナー含む デジタル回路設計（通信／映像信号／制御回路、IoT／SoC回路設計）：52％ アナログ・電源回路設計（AC−DC、インバータ、充電、定電流回路設計）：24％ FPGA設計（RTL設計、アルゴリズム設計）：20％ 評価：7％ ■企業の特徴： 35年以上にわたるパナソニック商品の開発で培った幅広い技術とその技術力の高さを武器にしています。 ＜エンジニアの「かなえたい」をカタチにする3つの魅力がある技術会社＞ 1）チームで先端かつ幅広い技術に挑戦できる 2）上流工程から開発に携われる 3）店頭に並ぶ商品開発に携われる ■就業場所の変更範囲： 大阪府高槻市の本社、および大阪府門真市・守口市・大東市／北海道札幌市／神奈川県横浜市／滋賀県草津市の各拠点を含む会社の定める就業場所 （リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む） 変更の範囲：会社が定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

◇◆◇ヒューマンヘルスケアのエーザイ／製薬業界でも特に積極的なIT技術への投資◇◆◇ ■採用の背景： システム開発や運用において、セキュリティ実装、アーキテクチャ検討、ツール選定などに伴う、認知負荷の高い状態が続いています。この問題を解決すべくプラットフォームチームを新たに立ち上げ、プロダクトチームの認知負荷を低減、開発効率を向上させる業務を推進しています。 ■職務内容： （1）クラウドネイティブの推進 （2）セキュリティ実装を考慮した標準アーキテクチャ策定やその他技術の標準化 （3）標準化した技術のIaC化（Terraform）およびデプロイツールの提供 （4）標準ライブラリの開発 （5）オブザーバビリティツールの検討／導入 （6）DevOpsの導入支援 （7）様々な技術の検証 （8）システムアーキテクチャレビュー （9）社内開発者ポータルの開設 （10）グローバルでのコラボレーションなど ※インフラは主にAWSを使用していますが内容によりAzureやデータセンター内のサーバーも対象となる場合があります 【求人の魅力】 ・新設チームのため裁量は大きく、様々な意思決定への参画が可能です。 ・グローバル化が進めており、多様性に富んだ関係者と連携して意思決定を行うことができます。 ・開発やインフラ、クラウドなどITとしての知識・経験を活かして参画できるため、ビジネスに対する寄与が大きく、モチベーションアップにつながります。 ・グローバルヘルスケア企業におけるコアな領域に携わることができます。 ・最先端のIT/デジタルを活用した”現場”改革を経験できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜既存店舗での新規部門発足に伴う店舗責任者の募集／将来のキャリアパス◎／経営層が今後力を入れていきたい事業／ヤマダホールディングスグループとしての資金力と安定性で事業優位性◎〜 ■職務内容： 区分マンションの買取再販営業・メンバーのマネジメントをご担当いただきます。 ■業務内容： 大都市圏の区分マンションを中心とした買取再販事業の立ち上げ/店舗責任者として、プレイングマネージャー的立ち位置で業務をお任せいたします。 （業務の流れ） ・中古物件情報の収集 ・買取りに向けた事業計画作成→買取り ・リノベーションの企画 ・販売価格の設定・販売企画検討 ・販売促進 ■キャリアパス： ご入社・新規出店当初はプレイングマネージャーとして、店舗の数字を作っていただきます。 将来的には区分マンション買取再販事業の事業責任者のキャリアも視野にいれていただきます。 ■募集ポジションの立ち位置： 当社の今後の経営戦略として買取再販事業に注力していく方針です。 既に戸建住宅をメインとした買取再販事業は主に地方圏で展開を進めており現在12店舗の展開で今後も出店を加速させていきます。 大都市圏における買取再販事業においては区分マンションを中心とした展開を検討しており今回はそちらの新規出店に伴う店舗責任者の採用になります。 買取再販事業の展開において地方圏＝戸建て、大都市圏＝区分マンションを抑えていく事で全国のシェアを取りにいきたいと考えており今回のポジションは戦略的に極めて重要になっております。 ■ノルマ・インセンティブについて： 個人単位のノルマはございませんが、目標設定はございます。目標の達成度に応じて昇格降格などの待遇があります。 インセンティブは粗利に対して発生する制度となっており、上限の設定がございませんので、やればやるだけ評価される環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【今治から転勤なし／家族手当あり／マイカー通勤可／日祝＋毎月土曜日2回以上休み＋長期休暇あり／退職金制度ありで長期終業可能◎】 ■職務概要： 当社の冷凍コロッケ製造部門にて、品質管理業務を担当いただきます。 ■職務詳細 ・製品の検査、分析業務 ・検査、分析結果のPC入力、報告書や企画書の作成作業 ※生産物の抜き打ちチェックを行い、機械を用いて細菌検査を行っています。保健所や納品先への報告書提出の機会がございます。 ・生産現場の一時的な応援（冷凍コロッケの箱詰め ） （将来的には） ・ISO更新業務 ・クレーム処理 ・学校給食用冷凍コロッケの栄養価分析、商品開発等（通常の商品開発業務は専門の開発担当者が担いますが、学校給食向けの対応は品質管理部門が対応しています） ■所属先人員構成：製造部門にはパート含め50名ほどが在籍しております。そのうち品質管理部門は2名（60代、50代）が在籍しており、開発部門には40代1名が在籍しています。 ■採用背景：現担当者からの将来的な世代交代を見据えた、品質管理部門の体制強化を図るための増員募集になります。 変更の範囲：会社の定める業務

★Eラーニング研修が充実！！資格に応じた手当制度もあります。 ★エンジニアファーストの考えを大切にしているため、希望案件にアサインし、ひとりひとりの希望に合ったポジションをご提案します。 ★自身の足りないスキルを振り返り、自社研修でスキルアップ！将来的なキャリアを形成したい方におすすめです♪ ■業務内容： 愛知県刈谷市にあるお客様先にて自動車用部品（ワイヤーハーネス）の設計補助業務をお任せします。 ■業務詳細： ・CADを使用しての図面作成 ・見積書など各種書類作成 ※設計補助からのスタート（図面作成等がメイン）となります。 ■評価制度： 当社は、年次評価のみならず、資格取得で即時的に給与が上がる等、スキルアップを給与に即時的に反映しています。そのため、自己研鑽や年収UPを求められている方にもおすすめです。 ■社風： 当社は2023年11月設立した新規企業であるため、柔軟に新しいことに挑戦いただけます。過去のご経験・スキルを活かしながら、裁量権を持って、新しい業務に挑戦したいという野心を持った方が集まっています。福利厚生／待遇面が充実していることも特徴です。 ■当社の特徴： 当社は、業界の未来を創造する総合人材サービス企業です。社名に込めた「プロポーザル（提案）」と「ビジョン（未来像）」の理念のもと、業界後発ながら革新的なアプローチと最先端技術の融合により、新たな価値創造に挑戦し続けます。業界後発であることを強みに変え、従来の常識にとらわれない新しい人材サービスの在り方を追求しています。 ◎Mission：人材サービス業界の発展に寄与する。「こういったサービスがあればいいのに・・・」という声に応える。最先端技術と現在の業務の融合による課題解決。DX推進とAI活用による業界全体の発展支援。 ◎Vision：企業と人が成長する機会を創出する。企業と人が得意分野で働ける機会の創造。業務量軽減や人材育成のサポート。マネージドサービスプロバイダーとしての長期的パートナーシップ。 ◎Value：新しい未来に貢献する。DX化による業務プロセスフローの改善による企業の生産性向上への貢献。労働者派遣事業と職業紹介事業を通じた人材不足の解決。 変更の範囲：会社の定める業務

〜実質お休み121日／多岐にわたる企業と多数取引あり／新規事業を始めるにあたり人員募集／これまでのご経験を活かしたい方必見！〜 ■採用背景： 当社はプラスチック成形加工業として65年を迎え、新たに物流関連の事業部を開設する運びとなりました。新規 事業を始めるにあたり人材を募集しています。 ■職務内容： 新規事業部名：ロジスティクス事業部の事業部責任者として着任して頂きます。現在グループ会社が販売しているブランドの物流拠点として弊社が保有している倉庫を活用して頂きながら、事業の立ち上げをお任せします。 ご入社後は現在管理している会社へ赴き1〜2週間程度実地研修後、当社でどのように運用管理していくかを経営者と共に考え仕組みを構築して頂きます。事業部を立ち上げ後は2ヶ月以内にグループ会社から業務を移管させ、その後自身で荷受・出荷管理・人員管理など運用をお任せしたいと考えています。 ■就業環境： 有給取得の推進、休憩室の改装など会社全体で働きやすい職場を目指しています。付与された有給を全日取得されている方もおり、仕事とプライベートを両立している方も多数在籍しています！また当社には誕生日休暇もございます。誕生日をご家族と過ごす時間にして頂くことできます。 ■当社について： ・当社は昭和35年の創業以来、約65年間、プラスチック射出成形加工業社として営業しており、顧客や社会の要請に呼応しながら、成形技術を磨いてきました。30〜220tの射出成形機26台を保有し、1000点以上の金型を保管、製品に応じて100種以上の樹脂を扱っているため自動車、養鶏・養豚の給餌機、浄水器等の生活用品、小型モーター、噴霧機等の農業防除機、医療機器など様々な業界のプラスチック部品の成形を行っております。 ・2024年には自社ブランド「Claritte」を立ち上げ、日用雑貨のEC販売も実施しております。長い歴史がある中でも積極的に新規事業に取り組むチャレンジ精神旺盛な会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆完全未経験歓迎！対人コミュニケーション重視！ ◆産業用燃料・工業用潤滑油の自動車部品メーカー等向け営業／扱う商品がCO2排出量削減に繋がる・発注先から好評続々 ◆太陽光発電、蓄電池など省エネ事業にも注力／その他省エネ事業の商材もお客様に提案してOK／部門を超えてのクロスセル歓迎！＞ ◆有給取得率80%／車通勤可・社用車貸与（通勤利用OK）／賞与あり／土日休み ■業務内容： 主に、産業用燃料（灯油／軽油／重油）、潤滑油（グリス）、エンジンオイル等のエネルギー関連商品の提案販売を担当していただきます。 ＜提案先＞ 製造工場や輸送関連企業で、既存ルート営業が70％、新規開拓が30％の割合です。新規開拓は飛び込みやテレアポも行います。最近は先輩社員とペアでの開拓活動メインとなっておりますのでご安心ください。 ＜営業範囲＞ 群馬県内で、1日5社前後を訪問します。直行直帰も可能で、スケジュール管理は自分のスタイルで調整できます。 ＜ノルマ目標＞ 目標数字はありますが、ノルマはないのでご安心ください。また、新規開拓や会社の注力製品を販売した方には別途報奨金の支給があります。頑張った分は評価される仕組みがあります。 ■組織構成： 営業部門には50代が4人、40代が4人、30代が2人、20代が2人の計12名が在籍しています。20代と30代のメンバーは営業未経験からスタートして活躍しています。 当社の自慢は人の良さで、定着率が高く、新規活動もガツガツ行う環境ではありません。経験よりも人柄を重視して採用しております。 ■入社後の流れ： 入社後は、営業経験がある方も未経験の方も共に、しっかりとした事前研修を受けます。 まずは基本的な商品知識や業界のことを学び、次に当社の営業スタイルを習得。続いて、先輩社員との同行研修を約1〜2ヶ月行い、独り立ち後もフォロー体制が整っています。不安が解消されるまで何度でも同行研修を実施し、常に先輩社員がサポートできる環境を提供しています。 ■当社および当求人の魅力： ◎赤尾商事株式会社は1951年の創業以来、地域の皆さまにエネルギーを安定供給することを使命として歩んできました。 ◎ガソリンスタンド、LPガス事業、産業用燃料／潤滑油販売を通じて、群馬県内や埼玉県北部のお客さまからご愛顧いただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場/年間休日125日（土日祝休み）/リモート相談可/働き方◎〜 ■担当業務 グループ全体の投資方針策定、新規事業の立上げ、グループ企業個別の投資案件の発掘・推進、M&Aの案件発掘・実行等を行っていただきます。具体的にはマクロ経済・ミクロ経済動向分析（市場動向、競合他社調査）や技術動向調査をしていただき、戦略提言等を対応いただきます。 ■同社魅力 髙松グループは、持株会社である髙松コンストラクショングループと、不動産有効活用の髙松建設、大型土木・建築の青木あすなろ建設、海洋土木のみらい建設工業、法面工事・耐火工事の東興ジオテック、木造戸建住宅のタカマツハウスの6社を中心へと再編し、合計19社からなる建設業の専門企業集団です。 髙松コンストラクショングループは、中期経営計画にて「トップクラスのホワイト企業への挑戦」および「グループ経営基盤の確立」を掲げており、「グループ会社の最適連携を目指すプラットフォーム構築」に向けて共にチャレンジしていただける方を募集しております。 変更の範囲：当社の業務全般および当社グループ各社の業務全般

◇◆商品開発・食品開発・国際人材の3事業を展開／大人気キャラクターやアニメグッズの製造実績多数／年休120日・土日祝休み／賞与年2回（昨年度実績3ヶ月分）◆◇ ■業務概要： 人材の新規開拓営業（派遣先企業や特定技能受入先企業の開拓）をお任せいたします。 手法はお任せします。今までの経験を活かしていただき、自由に開拓いただければと考えております。 ■組織体制： 新設部署となり、新規メンバーの募集となります。 現在は1名にて業務を行っており、その担当者と2名体制にしたいと考えております。 ■当社について： ◇当社は　基本の徹底　変化に対応　というスローガンの下、お客様の「何か足したい」「何か足りない」という声に応えるべく、その思いを形にすることに真面目にこだわります。 ◇社名であるニッセー「プロダクツ」は、有形無形を問わず、最良の価値を創り出していくという思いを込めています。 ◇人材派遣業、職業紹介や文具・雑貨の企画、OEM生産などを核として事業を展開しておりますが単に、人を提供する、モノを提供するに留まる事はありません。それぞれの事業に基本があり、それぞれの業界が変化していきます。 ◇移り変わりの激しさを増す世の中に対応しながら、現場・現物・現実を正確に捉える事によって新しい価値の創造にチャレンジすることが、お客様の求める最良の価値を実現する事と考え、日々行動しております。これからもよりよいヒト創り・モノ創りを通して社会に貢献する企業であり続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1現場1現場に丁寧に対応できる業務量◎／1級管工事施工管理技士歓迎／ムリな出張・転勤なし／前職給与を保証します／資格手当等福利厚生充実〜 ■仕事内容： 創業50年以上の当社において、工場、倉庫、公共施設などの比較的大規模の空調換気設備、給排水衛生設備工事における施工管理業務をお任せします。 機械設備の請負額は平均3,000〜6,000万円規模が中心です。 ■業務詳細： ・着工から引き渡しまでの施工、予算管理を担当します。顧客満足度評価をいただき、売上に貢献した場合には正当に評価し、待遇に反映します。 ・QCDSE管理のほか、施工図作成などを手がけ、公共工事や、ゼネコン、不動産業者、工務店など、マンション管理組合等の直取引が多いです。 ・元請工事が多いため、当社で納期や価格の交渉を手がけることができます。 ■扱う建物について： 工場、倉庫、公共施設などがメインです。 「越谷市レイクタウン」「最高裁判所（霞が関）」「川口市立医療センター」など聞き覚えのある物件にも携わりました。新築と改修工事の比率は6:4程度で、着工から竣工までは約半年から1年が平均工期です。 ■現場について： 埼玉県川口市を中心に、40km圏内の埼玉（80%）、東京（15%）、千葉（5%）です。工事金額は1物件あたり3000~ 6000万円と中規模工事が多く、現場により様々ですが、各職方さんを束ねて業務を行ないます。 職人さんは長い付き合いの方が多く、当社が求める作業品質を理解しているため、業務もスムーズです。 ■1日の業務の流れ： 午前は現場を訪問し、午後は本社オフィスで提出資料作成というスケジュールが多いです。 ※年間平均1~2現場を受け持ちますが、個人の技量、裁量により現場管理をお任せします。 ■組織構成： 会社全体12名／うち施工管理9名 30代〜60代まで幅広く活躍しています。 全員が中途入社での在籍の為、馴染みやすい環境です。 ■働く環境： ・現場の多くは車（社用車、追加駐車場代支給）で通える距離です。生活基盤を固めてマイホームを建てる等、将来設計をしっかり立てられます。 ・遅くても18時には全員退勤しています。また、過度な労働を防ぐため、工事金額は年間で1億円を超えないように調整しています。 変更の範囲：会社の定める業務