【東証スタンダード上場／大手優良企業とのパートナーシップ多数／年間休日120日・残業月平均15時間とワークライフバランスが整います！】 ドコモショップ店舗で、携帯電話にまつわるご相談に乗る仕事です。 機種・プランのご案内や契約の手続き、POPの作成、ディスプレイなどをお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・各種契約業務（新規契約、機種変更、プラン登録・変更、解約等） ・故障修理受付 ・スマホ教室 ・関連商品（Wi-Fiルーターやタブレットなど）やサービスの販売および提案 ・POPの作成やディスプレイなど ・出張販売 ■フォロー体制 入社後6ヶ月間の研修期間があり、教育担当の先輩がつきます。店舗での実践研修を受けながら携帯電話やサービスの知識をつけていってください。困ったときにいつでも相談できる環境ですので、未経験やブランクがある方も安心です。 ■魅力： （1）東証スタンダードの企業安定性 （2）豊富なキャリアパス 将来的に販売スタッフ以外にも法人営業や広報などのキャリアを選択することが可能です。 （3）働き方が整う 年間休日120日、残業月平均15時間以内と働き方が整う環境です。 変更の範囲：無

〜大林組Gで安定性◎／有給取得平均日数11.5日／50代も活躍中／退職金制度・住宅手当あり〜 当社は、国内有数の総合建設会社「大林組」の100％出資により設立された総合ビル管理会社です。 設備管理・清掃・警備を中心とした建物の総合管理業務に加え、リニューアル工事なども手がけており、快適で安全な建物環境の提供を通じて社会に貢献しています。 ＜仕事内容＞ マンションのフロント業務（管理組合の運営支援、建物修繕の提案、各種点検、居住者対応など）に加え、賃貸物件および社有寮等の管理業務をご担当いただきます。 ※将来的にビル管理関係の他部門への異動の可能性あり。 ■当社について： ・1963年の設立以来、『大林組』グループのビルメンテナンスを手掛ける企業として事業を展開。建物管理事業では、オーナー様の大切な資産である建物を中長期的な視点からサポートし、資産価値の維持向上を実現。建築事業では、建物管理の経験とノウハウを活かした新築工事・リニューアル工事を始め、建築に関するさまざまなサービスを提供しています。 ・近年ではPFI事業を積極的に推進し、効率的且つ効果的に質の高い公共サービスを提供。地域社会への貢献に努めています。《大林組グループ》 ・総合建設業を展開する『(株)大林組』を始め、舗装工事・土木工事を手掛ける『大林道路(株)』等から構成されたグループです。 変更の範囲：会社の定める業務

【分譲ビルダーランキング「成長率・売上高伸び率トップクラス」企業として表彰・成長中ハウスメーカー／頑張りを評価する会社／年間休日120日】 ■業務内容： 土地仕入れ営業の管理職として、仲介業者などからの住宅用地情報を受けて土地仕入れ契約をご担当いただきます。不動産業者とのネットワークを構築し、仕入れ案件の情報を得ていただきます。 ※意思決定権があるリーダーになっていただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容： ・仲介業者等とのコミュニケーションを通じて用地情報を取得 ・対象用地の周辺環境や法規制などの調査 ・対象用地の現地調査、役所調査等を経て売買契約締結 ・自社の各事業法人、仲介業者等への同行対応 ・実績管理および予実管理等の管理業務 ■配属先について： 配属先は、約半数が20代社員で構成されております。 ■当社について： 当社が目指すのは、家族みんながずっと安心で快適に暮らせる家づくりです。そのためには「住まいの基本性能」を高めた家づくりをしていかなくてはなりません。高い基本性能を備えた家とは、すなわち「長期優良住宅」「認定低炭素住宅」「ゼロエネルギー住宅」ですが、これからの住宅の指針となり、国もその普及に力を入れております。私たちは、お客様のニーズに合った住まいづくりをモットーに、地域に根差し、地域密着型企業として常に商品開発に取り組み、お客様の笑顔を力に進化発展を続けたいと考えております。

【第一生命×丸紅Gの安定企業／落ち着いた社風で社員定着率も高い／平均残業20H程度／年休120日以上】 ■職務概要： 当社が管理するオフィスビルの運営に関わる業務（主に経理事務業務／営業事務）をお任せいたします。 ■担当業務： 担当ビルにおける経理サポートがメイン業務となります。 平均して5〜8棟のビルを担当いただきますが、入社直後は3棟程度からご担当いただき、業務に慣れていただきますのでご安心ください。 ＜業務詳細＞ ・オフィスビルの運営補佐（レポート作成等） ・テナント・オーナー対応(お問合わせ対応/請求書作成/入退去時の事務手続等) ・事務全般（経理事務//支払事務/稟議作成/データ入力/電話・来客応対/一般事務その他庶務全般） ・フロント担当のサポート業務全般 ・保険のご案内（第一生命グループのオフィスに訪問し、保険のご紹介、保険加入者・加入見込者と本社専門部署の取り次ぎ、グループ会社への団体傷害保険等のご案内） ※個人的なノルマはないのでご安心ください。 ■ご入社後に関して： オフィスビル・店舗等の日常運営報告書チェック、ビル検分、委託会社指導等、工事監理、修繕計画の策定等にも挑戦していただく可能性があり、専門スキルを身に着けられる環境です。 ■評価： 「できなかったことをできるようにする」等の定性目標を立て、実践したかの観点からなされます。 ■同社の魅力： （1）安定したワークライフバランスを築ける環境 BtoBの不動産会社の為、オンオフのメリハリをつけて働くことができます。その為、定着率が非常に高く、じっくりとキャリアを築ける環境にあります。 （2）幅広いキャリアを積める ご自身の希望や、組織の状況によって、オフィスビルの運営担当としてのキャリアを目指すことも可能です。事務職としてのご経験を活かしながら、業務の幅を広げていける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

総務人事部のメンバーとして、総務・労務・財務業務を中心に幅広い業務をお任せします。 総務労務財務全般の業務を行っていただき、ゆくゆくは大阪支店業務課での管理者をしていただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の規程に基づく】 ・総務：契約書チェック、入札登録の更新、その他庶務業務 ・労務：入退社変更手続き（SmartHR）、勤怠管理（ジョブカン）、給与管理、衛生委員会・健康診断・36協定などの安全衛生管理、労務指導、本社総務人事課との共有業務 ・財務：経理伝票チェック（出納、売上伝票を含む）、経理指導（財務監査）、月次決算処理、本社財務部との共有業務 ■組織構成 60代1名（再雇用）、課長1名（60代）、主任1名（50代）、主任１名（40代）メンバー3名（50代1名30代2名） 全国に約200施設の内、西日本管轄の施設を大阪支店で管理しており、西日本管轄施設の総務関係、労務関係、財務関係に関わっていただき、東京本社の総務人事課や財務課と連携しながら進めていただきます。 今回の採用は、総務労務財務全般の業務を行っていただき、ゆくゆくは大阪支店業務課での管理者をしていただきます。 60代から30代の幅広いメンバーとともに業務を行っていただける方を求めています。 ■働き方について ・残業は推奨していない環境です。同社の給与の締めが「月末締め、15日払い」のため、月初に業務が集中することはありますが、それでも残業はほぼ発生しません。 ・時差出勤制度あり（8〜10時で30分刻み） ■特徴： 当社は、創業30年強の公共施設や文化施設の運営受託を手掛けるソリューションカンパニーです。 特に2005年の大規模博覧会の運営受託以降は東京スカイツリー（R）や海遊館などの施設運営をはじめ、全国地方自治体が運営する指定管理施設なども受託するなど、この15年間業績を安定的に伸ばしながら、地域と人をつなぐ街づくりに貢献しています。 現在、様々な国家戦略のもとに、国内の様々な地域や施設やイベント空間での施設運営も新しい局面を迎えようとしています。同社運営の原点である「おもてなし」も時代とともに変化しながら、新しいホスピタリティ・サービスや、地域と人をつなげる企画提案を行っていきます。 変更の範囲：本文参照

〜育成環境充実◎見えない“流れ”を見える化する技術で、世界の研究開発を支えるポジション〜 ■求人概要 当社は、航空機や自動車、エネルギー分野など、最先端の研究開発に欠かせない「流体計測技術」を提供する国内トップシェアメーカーです。風や液体、微粒子といった目に見えない現象を“見える化”することで、製品性能の最大化や新技術の創出を支えています。自動車の空力設計や騒音評価、次世代エネルギーなど、社会を変えるプロジェクトに関わるチャンスがあります。 ■仕事内容 顧客の研究テーマや課題に合わせて、カスタム製品や技術提案を行います。営業と同行し、技術的なサポートを担当。導入後はシステム立ち上げやメンテナンス、海外アライアンスとの連携も含め、幅広い技術支援を担います。 ＜具体的には＞ ・顧客先での技術説明・サポート ・営業同行による技術提案 ・研究向け流体計測システムの構築・設計 ・システム立ち上げ、アフターメンテナンス ・海外メーカーとの技術連携（英語メール対応あり） ■入社後の育成 ・1週間：製品研修 ・約3カ月：デモ機を使った実践研修（流体力学の応用を学べます） ・その後：OJTで実務習得 ※一人前になるまで約3年を想定しています。じっくり育成する環境がありますので、未経験の方もご安心ください。 ■流体計測事業部：4名（開発3名、FAE1名） 開発担当者からのフォローも充実しています。 ■流体計測事業部に関して 「見えない流れを見える化する」 当社の技術は、まるで目に見えない風や液体の流れを、魔法のように見える化します。 航空機や自動車、エネルギー分野の研究開発を支えています。風洞試験や流体解析に欠かせない高精度な製品で、目に見えない“流れ”を正確に捉え、製品性能の最大化を可能にします。 例えば、自動車の空力設計から騒音評価、次世代エネルギー（水素・アンモニア）まで幅広く対応します。 標準製品だけでなく、カスタムシステムや治具設計を含むソリューション提案が可能で、世界中の研究機関・企業で採用される信頼のブランド力があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【年収アップさせたい！ワークライフバランスを整えたい！社会貢献度の高い仕事がしたい方へ！◇未経験でも1から丁寧に教えます！】 ■MRとは MRは医師や薬剤師などの医療関係者に対して医薬品の情報（適正使用・品質・有効性・安全性など）を提供し、医薬品の効果や副作用に関する情報をヒアリング、新薬開発担当にフィードバックするという重要な役割です。 医薬品を直接販売することや、価格交渉できない点が特徴です。 提案した医薬品で患者様の病気が治るというケースもあり、医師や患者様から感謝されるやりがいがあります。 ＼オススメポイント／ ◇業界未経験でも年収500万円〜各種手当も充実しており、年収アップが叶う環境です ◇全員が未経験入社の為、合同研修からスタート◎充実の研修でしっかり学んでから現場配属となります ◇異業種の営業職、販売接客業、旅行・ホテル業界、介護業界、公務員、教員、など未経験の方のご入社お待ちしております！ ■手厚い福利厚生 ・1日1,500円の外勤手当 ・借上社宅制度あり※家賃の60％を会社負担（持家からの通勤者等一部を除く） ・転勤発生時、転居費用は会社負担 ・単身赴任の場合、単身赴任手当や帰省旅費補助あり ■充実した研修制度 ＊全員が未経験入社！業界知見は入社後学べます◎ ＊入社から約3ヶ月は研修のみ！新卒採用のように、MRとして必要な知識をじっくり学ぶことに集中できます。 ＊4ヶ月目に現場配属となり、先輩社員が独り立ちまでサポートします！ ※入社月が決まっているため、同期も多数！心強い環境が整っています。 ■当社の特徴 研修終了後は各製薬メーカーのプロジェクトに配属される『コンクラクトMR』となります。 1つのプロジェクト配属期間は平均2〜3年程。様々な製薬メーカーや領域で経験を積みながら、MRとしてスキルアップができる仕事です。 プロジェクトが豊富にあり、成長チャンスや可能性が広がっています。 ■豊富なキャリアパス MRを極めるキャリアもあれば、マネジメントや人財育成など、多様なキャリアパスを描くことが可能です。実際に、多くの元コントラクトMRが社内でキャリアチェンジをして活躍しております。異業種からMRにキャリアチェンジし、現在マネージャーとして活躍するケースも年々増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTデータグループでインフラ・セキュリティ領域のプロ集団／平常時は週に2〜3日リモートワーク想定／コアタイムなしフレックス〜 ■業務内容： 初めは伝票起票・グループ及び自社システムでの請求書処理・会計システムへの入力を中心に月次・年次決算・連結決算報告と幅広い業務を担当していただきます。 その後は、税務対応・各種決裁の審査・事業部からの相談対応（税務・契約）等の専門知識を生かした質の高い業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ・伝票起票 ・請求書処理 ・債権債務管理 ・固定資産登録 ・決裁審査 ・各種税務申告書作成補助 ・プロジェクト別損益チェック ・契約関連業務 ・各種問い合わせ・相談対応 ・監査対応 ・税務調査対応 ・法改正対応 ・システム更改対応 ※ご経験・適性に応じて順次業務をお任せします。 ■当社について： 当社は、1999年にNTTデータの技術戦略を統括しプロジェクト支援も行う技術開発本部（当時）から分社する形で立ち上げられた独立系SIerです。 NTTデータグループ内でも屈指の技術力を活かし大規模でミッションクリティカルなプロジェクトにおいてコアとなる技術領域を担ってきました。 そこから公共、金融、法人といった幅広い分野において、直接案件も増加し、社会的に重要なシステムの開発に携わっています。 NTTデータ先端技術は、NTTデータグループにおける技術スペシャリスト集団として社会のニーズに応えることで発展を遂げてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜3/12（木）・13日（金）・17日（火）・18日（水）実施1Day選考会／面接1回で合否／完全未経験から手に職つけて長期就業可！（9割が未経験入社です）／資格取得支援も充実していて、資格取得後は年収700万円以上も叶う環境〜 ■開催日時： ・3月12日（木） ・3月13日（金） ・3月17日（火） ・3月18日（水） ※9:00〜18:00での実施となります。 ※面接回数は1回です。 ■選考会参加方法：オンライン 参加日時の確定後、オンライン入室用のURLをご案内いたします。 ■配属予定地： 配属予定地は東京都内で、自宅から通勤可能な現場を選定いたします。 ■業務概要： 施工管理として、現場のチームと共にプロジェクトを予定通りに、かつ予算内で完了させるために調整を行います。工事の進行状況のチェック、工事スケジュールの管理、品質管理、安全管理など、建設現場全体を見渡し、プロジェクトを完遂させることがミッションです。 ■業務詳細： ・施工図面の作図・チェック・訂正業務 ・各種検査、安全管理、写真管理など ・現場での工務的な後方支援 ■働き方： ・転勤：無し ・残業時間：月平均15時間未満 ・社員定着率：94% ■入社後の教育体制について： （1）最初の1〜2週間は研修で業界や、電気工事などの知識を学んでいただくところからスタートします。 （2）一通り業務について学んだら現場へ配属になります。一人ひとりのレベルに合わせて丁寧にお教えします。未経験の方でも安心です！ （3）まずは日程調整や建物の写真撮影、書類整理など、先輩のアシスタント事務業務からお任せいたします。少しずつお仕事の幅を広げていけます。 ※研修終了時には2級施工管理技士補の資格取得レベルまで到達！早期に資格取得が叶いやすい環境です。 ■当社の魅力 （1）社会貢献性の高いお仕事です！日本社会を支える、電気設備の大規模なプロジェクトを手がけることとなり、未来の社会に貢献するやりがいが大きな仕事です。 （2）未経験でも活躍できるよう、しっかりと研修や手厚いフォローがあります！今活躍している社員も、9割が未経験からのスタートです。 （3）好待遇・高収入が実現できます！インフラに関わるためニーズが高く安定しており、ゼネコン並みの年収も可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休121日・家族・住宅手当、寮社宅ありの働きやすい環境でキャリアアップを叶える◎〜 ■業務内容： 当社の第２販売Gの法人営業として、業務をお任せします。 ■主な業務内容： ・顧客訪問／情報収集／拡販活動／価格交渉　 ・受注、生産手配等、社内関係部署との調整 お客様は大〜小型舶用エンジン、陸上発電機用エンジンメーカーや造船会社、製造業向け設備メーカーとなります。 ◇出張：週4日程度 海外出向はカンパニー間の異動により赴任の可能性あり。 在宅勤務は現状セールスは実施しておりません。 ■キャリアパス： ◇1年目：上司、先輩と顧客へ同行訪問 →1人で単独訪問。製品、組織、顧客、システムを完全に把握。 ◇2〜3年目：部門方針に則り、自ら実施事項、行動計画を立案し活動頂きます。 ◇4年目〜：能動的に開拓・改善活動を実施。後輩社員の育成も実施。 ■業務のやりがい・身につくスキル： 荷物や燃料を運ぶ船、災害に備えた非常用及び常用発電機、移動手段である自動車や鉄道、飛行機、モノ作りに欠かせない工作機械など当社の軸受は我々の生活に密接に関わり、そして貢献しています。 今後も大きなマーケットが見込める舶用を主とした業界に身を置き、顧客の次世代燃料化に追従し、エンジン以外の需要発掘などを行う事で、これまでのシェアを守りつつ新たな事業を創出する、攻めと守り両方の営業スキルが身につきます。 ■自部署の技術優位性/PR： 日本、北米、欧州、アジア、中国の５つの地域において、生産・販売体制を構築しており、自動車エンジン向け軸受、大型船舶のエンジン向け軸受のいずれも世界トップクラスのシェアを有しています（シェアは2024年暦年ベース／当社推定）。大型建設機械から鉄道など多種多様な分野に用いられており、特定のマーケットに依存しない事業展開を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ライフサイエンス分野の最先端技術を活／要件定義から設計、実装、テストまでの一連の開発プロセスをリード／プライム上場〜 ■業務内容： ・ソフトウェア設計者として、ライフサイエンス分野における医療用検査装置の新製品および派生製品装置の組込みソフトウェア開発をご担当いただきます。 要件定義から設計、実装、テストまでの一連の開発プロセスを、内製および委託管理を活用しながら推進いただきます。開発案件に応じて個人またはチームで業務を進めていただき、自身のアイデアを反映しながら、高付加価値かつ社会的意義のある製品開発に携わっていただきます。 ■やりがい、魅力： ・ライフサイエンス分野の最先端技術を活用し、社会貢献度の高い製品開発に携われる点が大きな魅力です。要件定義からテストまでの全工程を担い、自身のアイデアを反映しやすい環境が整っています。また、内製開発と委託管理を活用しながら、開発プロセスの最適化に貢献できるため、エンジニアとしての専門性を高められます。個人の裁量を活かしつつ、チームで協力しながら付加価値の高い製品開発を推進できる点もやりがいの一つです。 ■部署の役割、ミッション： ・本部署は、ライフサイエンス分野の中でも特に医用事業における新製品・派生製品の開発を担い、技術革新を通じた事業拡大を推進する役割を担っています。要件定義から設計、実装、テストまでの一連の開発プロセスをリードし、市場ニーズに応じた高付加価値な製品を創出することがミッションです。 ■堀場製作所の魅力・特徴： （1）幅広い事業分野： ・自動車計測機器、環境計測機器、医用計測機器、半導体製造装置、科学分析機器など、様々な分野で事業を展開しています。 ・特に自動車エンジンの排ガス測定装置などで高いシェアを誇ります。 （2）社員の成長と働きやすさ: ・社員の教育やキャリア開発にも力を入れており、研修制度が充実しています。 ・働きやすい職場環境作りに積極的に取り組んでおり、ワークライフバランスの向上にも努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【環境（CSR・サステナビリティ・品質保証）、商品企画、コンサルのいずれかの実務経験のある方へ／リモート可／福利厚生◎】 ■業務内容： 自チーム内の業務担当メンバーの取り組みをけん引すると共に、オフィス事業の組織間に跨る環境施策の推進役（リーダー・PMO）として、施策立案・合意形成・プロジェクト管理を進めていただきます。 ■業務詳細： ・将来のオフィス事業を見据えた、環境分野での中期計画策定・推進 ・サーキュラーエコノミー実現に向けた環境対応（3Rを始めとした、サプライチェーン全体での環境負荷低減の取り組み） ・各国の環境法規適合／主要環境ラベル取得 ■募集背景： 環境施策の推進力強化のための募集です。欧州・日本等でサーキュラーエコノミーを目指す動きがある中、遵法の観点での環境対応に留まらず、攻めの観点で環境施策を立案・推進し、環境経営の実践力を高めたいと考えています。 ■ポジションの魅力： ◇短期： ・環境経営を実践する司令塔の役割を担い、社会貢献につながることを実感できます。 ・各国環境法規・政策や環境技術の最新動向に触れ、環境分野でのスキルを高められます。 ・社内のさまざまな部門や業界団体と連携し、幅広い知見とネットワークを構築できます。 ◇中・長期： ・「環境」を軸としたスキルアップ、社内／業界内での人脈拡大ができます。 ・グローバルでの業務経験（海外販社や環境ラベル当局とのコミュニケーション、海外出張など）を積むことができます。 ・関連部門への異動によるスキルアップ（経営企画、サステナビリティ、CSRなど）を実現できる可能性があります。 ■配属先情報： オフィス事業は、当社における売上・利益の大きな部分を占めると共に、環境経営を実践する中核事業となっています。その中で、サーキュラーエコノミーの考え方を事業として取り込み、顧客を含むステークホルダーが直面する社会課題／環境課題の解決につなげる役割を担っており、環境中計の策定、製品の環境対応、販社の環境対応支援など幅広く環境業務を進めています。所属する各メンバーは、過去の業務経験（企画、開発、法務等）を生かしながら、環境施策の実行を通じて環境分野での知見を高め、環境の専門家として互いに切磋琢磨しています。 ■働き方： ・リモートワーク頻度：約7割 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎／住宅を通じた幸せづくりを提案／販促なし、商談からスタート／今最も伸びている住宅メーカー／東証グロース上場G／年間休日120日／育休取得実績多数〜＞ ＼ポイント／ ★東証グロース上場グループで、いま最も伸びている住宅メーカー！安定性＆成長性◎ ★未経験者も多数活躍（飲食販売など）２か月で１人前に育てる研修制度あり！ ★高品質商品×デジタルマーケティングが強み！見込み顧客に提案するから未経験でも売りやすい！ ★フランクな社風が魅力。社歴に関係なく能力が評価されキャリアアップも後押し◎ ★20時PCシャットダウン、長期休暇もOKでワークライフバランスも◎ ■業務概要： ・「北海道品質。北海道価格。」をコンセプトに高い住宅性能と省エネ性能、そして北海道で働く誰もが手の届く価格設定を強みとし、新築の住宅をお届けする仕事です。 ・デジタルマーケティングを活用した集客を行っており、新規顧客との商談チャンスが多いのが特徴で、飛び込みの営業はありませんのでご安心ください。 ■業務特徴： ◎デジタルマーケティング（SNS・WEB広告など）での集客が強みなので集客なしで、商談からスタート！ ◎いきなり家は提案しません。「なぜ家を建てるのか」からコンセプトづくりまでを共に考え、１回で納得いく家づくりを通じて、お客様の幸せにとことん寄り添う営業 ◎チーム制での営業になるので、設計、インテリアコーディネーター、施工管理と連携し分業することにより効率化／営業に集中できる環境の実現 ■業務詳細： ◇WEBから来店予約されたお客様へ、モデルハウスやショールームのご案内（会社案内や当社住宅の仕様やスペックのご案内） ◇お客様の予算やイメージ、ライフプランをヒアリング（タブレットでの自動プランニングや、設計士が同席） ◇土地、住宅ローン、アフターサービスのご案内 ◇最適なプランのご提案 ◇ご契約 ◇お引渡しetc.. ■組織構成： ・20代〜30代活躍中！「全社員ニックネーム制」で、社長含めて社員同士の距離が近く、協力しつつも切磋琢磨できる環境です。 ■インセンティブ： ・頑張り次第でしっかり稼げる！ 売上金額の約2%を支給（前年度実績）／年間売上額が一定額以上等の条件有 変更の範囲：会社の定める業務

創業100年超／魚肉練製品メーカー／設備保全・メンテナンス／転勤なし／年間休日120日／安定基盤／食品安全認証取得 大正14年創業、かまぼこやちくわなどを手掛ける老舗メーカーで、工場設備の保全担当を募集します。食品業界の安定性と最新設備を備えた環境で、長期キャリアを築けるポジションです。 ★量販店での販売のみらず、直営店、ECサイトなど多数の販路を持ち、製造小売り業として盤石な基盤を築いています。 ■担当業務： 大正14年創業の魚肉練製品の製造及び販売する同社にて、工場を安定して稼働させるために、設備のメンテナンスをお任せいたします。 ■業務詳細： ・排水処理施設管理、下水道処理施設管理 ・食品製造機械の修理やメンテナンス ・電気、給排水、空調、ボイラーなどのメンテナンス ・機械設置、立ち合い ・機械の改良 ・専門機会メーカーへの依頼など。 ■職場環境： ◎働き易い職場環境に力を入れております。 ・月平均残業時間20時間、 ・年間休日120日、月10日の休みとなります。 ■配属部署： 本社（みよし工場）：4名で構成。20代、40代、50代の男性が活躍されています。 ■品質管理体制： 高い基準を設定し、徹底した管理を行っています ・食品安全に特化したGFSI（世界食品安全イニシアチブ）認証のグローバル規格「JFS-C」を取得 ・国際標準規格「ISO9001」取得 ・「HACCP」にもとづく衛生管理体制 ■特徴： ・1925年（大正14年）の創業以来、かまぼこやちくわなど、練り製品の製造・販売を行っています。食品メーカーとして製品の製造・卸売をするだけでなく、関東・甲信越・東海・北陸・近畿圏のスーパーや百貨店に３つのブランド（カネサダ、ねり助、ねり伝）で直営店を展開しています。 ・原材料の選定から製造工程まで、徹底した品質管理を行っています。安全・安心な製品を提供することに力を入れており、消費者からの信頼を得ています。 ・伝統を守りつつも、新しい技術や製品開発にも力を入れており、常に市場のニーズに応える姿勢を持っています。 ・敷地面積4500平方メートル、5階建ての本社工場と、2023年に増床した関東工場が手掛ける製品の種類は約400アイテム。ちくわだけでも、1日で200万本の生産量を誇ります 変更の範囲：会社の定める業務

〜引っ越し補助・社宅制度充実◎／大手スーパーのプライベートブランドを担当する東証プライム上場飲料メーカー〜 ■業務内容： ペットボトル飲料（水・お茶）を製造している工場横の倉庫にて、リーチフォーク、カウンターフォークを用いた、フォークリフト業務に従事いただきます。 フォークリフトの運転手として、倉庫内でパレット積みされた商品の搬出、在庫管理、入出荷業務、これらに付随する事務業務等の作業していただきます。 将来的には倉庫管理のスペシャリストや、マネジメントを学び物流マネージャーを目指すことができます。 ■耳納工場の特徴： LDCグループの中で一番最初にペットボトル飲料事業を開始した歴史があり、お茶・水、500ml・2Lの製造が出来るハイブリットな工場です。 近年設備投資を行い生産稼働率はアップしており、今後は人財に注力すべく教育や、やりがいを持って働きやすい工場体制構築に向け、工場一丸となり取り組みを行っております。 工場には20〜40代を中心に約65名が在籍し、製造経験者はもちろん未経験者の方も入社後技術を身に着けチーフやリーダーとして活躍しております。 DIYが趣味で機械設備が好きな工場長も未経験からスタートし、ボイラー・危険物取扱者の資格取得やリーダー経験を経て、工場長に就任し耳納工場の更なる成長に向け日々邁進しております。 ■当社について ミネラルウォーター（業界第2位）、茶系飲料(緑茶、烏龍茶等)、炭酸飲料、茶葉製品等の製造・販売を行う飲料メーカーです。 茶葉加工からペットボトル製造、ボトリングまでを一貫して生産し、高品質で低価格の茶葉飲料を製造している国内でも数少ない企業です。 2021年12月にスタンダード市場への上場、2023年6月にはプライム市場への市場変更を果たし、110％売り上げ成長が条件の「楽天ショップ・オブ・ザ・イアー」を5年連続受賞しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜住宅設計のDX推進に携われる本社ポジション／働き方改善／急成長ハウスメーカー〜 ■どんな会社？ 株式会社アイ工務店は、高品質な注文住宅を全国で展開する成長ハウスメーカーです。住宅性能とデザイン性を両立した住まいづくりで急成長を続け、全国で拠点拡大を進めています。 拠点拡大に伴い、これまで各エリア・各現場ごとに個別で運用されていた設計・積算業務を、本社主導で統一していくDXプロジェクトを推進しています。 全国の設計業務を標準化し、品質向上と業務効率化を実現するため、新たな設計システムの構築を進めています。 本ポジションは、その中心となる設計DX推進のリーダークラスとしてプロジェクトを担うポジションです。 ■仕事内容 住宅設計・積算業務のDX推進プロジェクトにおいて、設計CADシステムの構築・運用を担当します。 開発会社と連携しながら、設計業務を理解した立場でシステム導入・改善を推進するディレクション業務をお任せします。 リーダークラスとして、設計部門と開発会社をつなぎながらプロジェクト推進の中心的役割を担います。 【具体的には】 ・設計CADシステムの構築、運用管理 ・開発会社との打ち合わせ、仕様調整 ・社内設計部門との要件整理 ・設計業務フローの整理、標準化 ・システム改善提案、運用ルール整備 ・導入後の運用サポート、保守対応 ※使用CAD：ALTA ITエンジニアではなく、設計業務を理解した立場からシステム開発を推進するポジションです。 ■組織構成 設計統括部は現在6名体制。 全国拠点の拡大とDX推進に伴う増員募集です。 ■この仕事の特徴 ・全国の設計業務を統一するDXプロジェクト ・設計経験を活かしてシステム構築に関われる ・現場設計とITをつなぐ役割 ・住宅設計の新しい仕組みづくりに関われる ■求める人物像 ・住宅の意匠設計経験をお持ちの方 ・設計業務の効率化やDXに興味がある方 ・社内外との調整やプロジェクト推進に興味がある方 ＼この求人のポイント／ （１）住宅設計×DXの新しいキャリア （２）全国の設計業務を統一するプロジェクト （３）設計経験を活かしシステム構築に関われる （４）設計DX推進の中核を担うリーダーポジション （５）住宅設計の未来をつくる仕事 変更の範囲：会社の定める業務

〜内勤メイン◎休日120日以上、ノルマなし、残業月20時間以内、転勤なし〜 アリウェル株式会社では、保険部門の本部事務として、 損害保険および生命保険に関わる契約・更新業務を支える事務スタッフを募集しています。 【主な業務内容】 ・生命保険・損害保険の契約および更新手続き ・契約内容のチェック業務 ・見積書の作成 ・手数料の精算業務、成績・契約データの管理 ・各種データ入力業務 ・顧客からの問い合わせ対応 ・書類の仕分け、送付業務 ・入金確認およびデータ管理 ・マニュアル整備、チェックリスト作成 ・各種会議資料・内部管理資料の作成 ・メンバーの育成支援（リーダー候補） 営業社員とペア制で業務を行い、契約手続きや更新対応を通じて、地元のお客様のライフプランを支えていただきます。 【職場環境・特徴】 ・地域密着型で安定した顧客基盤 ・離職率が低く、人当たりの良い社員が多い職場 ・残業はほとんどなく、プライベートと両立可能 ・離職率がとても低いです。働く社員はとても人当たりがよく、仕事においてもやりがいを強く感じることができます。 事務スキルを活かしながら、やりがいと働きやすさの両方を実感できる職場です 変更の範囲：会社の定める業務

≪完全未経験からITエンジニアへ／中途未経験入社メンバー多数活躍中／歴5年以上の先輩による手厚いOJTあり／土日祝休み・残業少なめ／住宅手当・家族手当・資格手当など福利厚生充実≫ ＼本ポジションのおすすめポイント／ ◎完全未経験歓迎：1年間の研修・OJTでITの基礎から着実に成長 ◎チーム配属で安心：2〜5名体制で業務を進め、すぐ相談できる環境 ◎安定した環境：公共系案件中心／福利厚生充実で長く働ける ■入社後の流れ・教育体制 「IT業界は初めて」「知識はこれから」という方でも安心してスタートできる育成体制を整えています。入社後1か月はeラーニングを活用し、IT・システム開発の基礎、プログラミングの基礎、基本情報技術者試験に向けた学習を実施。その後の現場配属では、一人立ちできるまで約1年間OJTでサポートします。5年以上の経験を持つ先輩社員が、実務を通して丁寧に指導するため、未経験スタートの方も着実に成長できる環境です。 ■業務内容 お客様先にて、システム開発や運用・保守業務を担当します。プロジェクトごとに2〜5名程度のチームで業務を進めるため、未経験の方でも安心です。 ・コンピューターのシステム開発、プログラム作成 ・システムの運用、サーバ管理・オペレーション業務 ※スケジュールされたシステムリリース時（年間0〜2回）を除き、夜勤対応はありません。 ■取引先・案件例 区役所・市役所など、公共性の高い大規模システムの開発や保守・運用案件が中心。50名規模で進める案件もあり、開発期間は数か月〜1年程度と腰を据えて経験を積める環境です。 ■組織構成・キャリア 20代〜40代の約20名が在籍し、未経験入社のメンバーも多数活躍中。人間関係が良く相談しやすい職場です。未経験から基礎スキルを身につけ、設計工程やユーザー調整、将来的にはマネジメントへと、志向に合わせたキャリア形成が可能です。 ■当社について 1991年創業。ソフトウェアのコンサルティング・開発を中心に幅広い事業を展開し、安定した経営基盤を築いています。社内イベントも定期的に開催しており、客先常駐でも帰属意識を持って働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆ユーザー直×上流主導／基幹「SOMPO MIRAI」を牽引／委託開発を統括し品質と価値を両立／裁量大×フラットな風土／週2〜3日在宅・駅近／スペシャリティ認定×学習支援×生成AI活用◆ ＼こんな方におすすめ／ ◎上流で価値をつくり、ユーザーと並走しながら業務システムを仕上げていきたいリーダー層に最適なポジション ◎要件定義・品質管理・ベンダーコントロールの経験を深めたい方 ◎損保や金融ドメインの専門性を高めて市場価値を上げたい方 ◎大規模基幹システムで“重みのある経験”を積みたい方 ◎チームを導きながら、技術とビジネスの双方でキャリアを拡張したい方 【ミッション】 損保ジャパンのビジネス部門と並走し、基幹業務アプリの新規機能・制度改定・保守改修を構想段階からリード。 要件定義、方式検討、計画〜受入までを一気通貫で推進し、事業価値と開発生産性の両立を図ります。 【役割／担当業務】 ・上流工程の推進（要件定義、基本設計、工数／スケジュール策定） ・パートナー管理（方針提示、設計・成果物レビュー、品質／進捗／コスト管理、リスク対応） ・ITb／ST計画と推進、本番移行・リリースマネジメント ・関係者調整（ユーザー部門、横断チーム）と意思決定のファシリテーション ・メンバー育成／技術標準・プロセス改善のドライブ 【開発環境】 Java、JavaEE（JSF／CDI／JPA）、DB2、WAS Liberty、JP1／Eclipse, Maven, Subversion, Redmine, Jenkins／Slack 他。 大規模基幹ならではのアーキ設計・移行・品質保証の知見が蓄積されています。 【チームと裁量】 10〜20名規模のチームを中心に、案件特性に応じて拡縮。 製造はSIer委託が中心のため、レビュー・検収の精度、課題先回り、ステークホルダーマネジメントがリーダーの腕の見せ所。 成功事例の社内外発信の機会も多数。 【働き方】 週2〜3日在宅、平均残業20〜40h。 Slackでのオープンな意思疎通、駅近オフィス、学習支援・認定制度・生成AI実装の後押しなど、成果創出に集中できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SAPのSCM領域のスペシャリストとして、アカウント営業のサポートをする〜 ■職名： ・ソリューションアドバイザー ■やること： ・ソリューションアドバイザー（SA）として、営業チームにおけるソリューションや製品に関するあらゆる質問に対応する頼れる存在となります。特定のソリューションに関する深い専門知識を活かし、ビジネスチャンスの発掘からアフターセールスまで、営業サイクル全体をサポートします。さらに、お客様の既存のSAP導入環境の拡大を支援し、組織の価値最大化に貢献します。 ・主要顧客の新規販売と導入をサポートするために、ソリューション固有の深い専門知識を提供します。 ・SAPソリューションを実現し、顧客にSAPの価値を示す、標準およびカスタマイズ／パーソナライズされたソリューションのデモンストレーションを提供します。 ・ソリューションのプレゼンテーションやイベントを実施してアカウントチームをサポートし、新しい機会を特定して評価し、SAPソリューションの採用と消費を促進します。 ・アカウントの適格性基準を評価し、機会を追求するためのさらなる投資を決定する ・アカウントチーム内で思想的リーダーとしての地位を確立し、アカウント戦略を微調整します。 ・チームと協力して、全体的なテーマと競争上の差別化を作成します。 ・戦略的な取引や顧客エンゲージメントについて精力的にリハーサルを実施する ・実装パートナー／サービスチームへのエンゲージメントの効果的な移行 ・顧客と関わり、SAPソリューションのビジョンを継続的に販売し、更新への意欲を確保する ・デモ、プレゼンテーション、その他のコンテンツなど、顧客エンゲージメント全体を通じてデジタル資産を活用する ■チームの紹介： ・顧客アドボケート／ソリューションの専門知識を補完し、顧客をサポートするために協力する ・グローバルデジタルコンテンツファクトリー／顧客エンゲージメントを通じてチームが作成したデジタル資産を活用する ・実装パートナー、顧客サービスとデリバリー／顧客エンゲージメントを効率的に移行し、ソリューションの価値を効果的に展開して実現します。 ・SAPアカウントチーム／ベストプラクティスを共有し、顧客体験全体にわたってソリューションとサービスのサポートを提供するために協力します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／大手不動産総合デベロッパーの一般事務ポジション／残業20時間程度／在宅制度・フレックス／土日祝と働き方抜群〜 ■業務概要： 東急不動産グループの中でも、ホテル開発・運営などを手掛けるウェルネス事業の一般事務として、下記業務を担当していただきます。複数あるホテル開発プロジェクトが進む中、人員補強を考えての採用となります。 ■業務詳細： 具体的には、伝票処理、各種書類作成、決裁書作成事務などのアシスタント業務をお任せします。 ■組織構成： ウェルネス事業ユニット全体で約100名が在籍しております。 ■働き方： 土日祝休み、年間休日122日、残業平均20時間程度、フレックス制度ありと働ききやすい環境です。在宅リモート（週２回まで）も可能です。 ■雇用形態について： 契約社員採用となりますが、試験に合格いただければ「業務職」という一般職正社員へ登用いただくことが可能です。 ■ウェルネス事業について： 超高齢社会を迎えた日本では、健康寿命産業への期待が高まっています。そうしたなか、余暇・シニア・健康分野など幅広い領域をカバーするのがウェルネス事業です。総合ウェルネス事業者として私たちがめざすのは、領域間の連携で多様な事業機会を創出しながら、各世代がいきいきと自分らしく暮らせるようサポートすること。私たちが展開してきた多様な施設・サービスを活用して、健康的な生活スタイルの提案や高齢者が安心して利用できる住宅の提供など、これからの時代に求められる「豊かな時間」や「豊かな体験」を創造していきます。 ■同社について： 同社は、総合デベロッパーとして、関東や関西の都市部でオフィス・商業・住宅の開発や複合再開発、東急沿線を中心とした東京城西南エリアでの不動産開発、全国でのリゾート開発に対して事業者として中心的な役割を担っています。また不動産ファンドビジネスも積極的に展開し運用資産規模を拡大しています。人々に夢や感動を届けられるような「街づくり」に、情熱を持って取り組んでいただける、そんな環境が用意されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東芝グループの福利厚生充実／大手自動車部品メーカーと取引実績あり／フレックス〜 【仕事内容】 ■経理部門において主計業務 主計業務は主に「月次・年次決算業務」「法人税申告業務」「資金管理」「監査対応」「システム対応」など多岐に渡りますが、今回は「月次・年次決算業務」を中心に、当社の営業基盤を支える重要な業務を担当していただく予定です。 《担当業務》 ・月次・年次決算業務 ・支払・入金管理 ・固定資産管理（リース会計含む） ・法人税申告書作成業務 ・資金計画・資金管理業務 ・監査対応（社外・社内） 職務経験や面談を実施しながら、担当業務を決めていきます。 【当社概要】 当社は30年以上、大手自動車部品メーカーと取引実績が有り、保有する高い技術力で様々なプロジェクトに参画して参りました。株式会社デンソーとの資本提携により、さらに高度な車載分野の開発力強化に加え、メモリ・ストレージ、社会インフラなど多岐にわたる事業展開により経営が安定し企業としての成長につながっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎※コールセンター・保険取り扱い経験者/お客様に安心を届けるやりがい/所定労働6時間45分/在宅可/残業20時間】 ■業務内容： 損害の調査・保険金の支払などの業務を担当いただきます。お客様への事故状況のヒアリングやアドバイス、事故対応状況のご報告、保険金お支払い額のご説明や相手方・相手方保険会社との示談交渉、社内関係者や顧問弁護士・医師との打ち合わせ、各種記録業務・書類作成業務等を担っていただきます。 入社後は簡易案件から担当いただきます。その後業務に慣れてきたら、一定の難易度の案件（過失割合が発生するもの等）を担当いただくこともあります。また中途入社者は動画研修や入社後1年間はOJTが中心にフォローをいただきます。 ■当社について： 当社はJA（農協）グループ（協同組合・協同組織）との関係が深く、JA共済連との強みを生かした事業を展開しております。 各所と親密な関係を保ち、諸団体の事業を保障面でサポートするとともに、各種共済を補完する役割を担うなど組合員や会員の安定した生活に寄与するように努め、また協同組合・組織という独自のチャネルのみならず、専業代理店やモーターチャネル代理店へも積極的に展開しております。 共済商品そのものを取り扱うことはなく、共済ではカバーしきれないリスク（企業向け保険、特殊な損害保険など）に対応する補完的な役割を担い、当社と共済は相互に補完し合うパートナー的な関係です。 ■キャリアパス： ３〜５年に一度部門間の異動が発生し、ジョブローテーションにより幅広く経験を重ね、トータルな保険の知識・経験を備えたゼネラリストとしてご活躍いただきます。 ■評価体制： 社員一人一人の役割（職務）と責任を明確化し、達成感と公平性を高めるため厳正かつ公平な評価システムを導入しており、評価を通し自律型社員を創出するために部下と上司で徹底したコミュニケーションを図っていただきます。目標管理制度による業績評価と人事考課制度による職務遂行評価にて評価されます。 業績評価：全社員がどの役割、責任を担っているかを明確するために事業計画に基づいた個人目標を設定し、目標達成の度合いを評価されます。 職務遂行評価：業績だけでの評価ではなく、プロセスも評価するシステムとなり、結果や成果に至った過程の職務遂行状況がどの水準化を評価されます。 変更の範囲：会社の定める業務

社員数7000名◇月残業約20ｈ◇育児制度充実・子供が生まれた場合一人当たり55万円支給等 ■職務内容 四国エリアにおける官庁・公共、自治体マーケットに対し、 当社ICT技術を活用した提案営業活動を実施しています。 提案に際しては、マーケット分析、お客様ニーズの仮説・検証により 戦略プランを策定しています。 【具体的な職務内容】 ・既存顧客に対する深耕営業 ・新規顧客開拓 ・セミナー、展示会などの出展対応 ・見積作成、提案書作成、資料作成 ・提案、クロージングから納品対応 ・保守サービスの提案 ・マーケット分析、戦略立案、新たなビジネススキームの企画・立案 【案件事例や取り扱い商材】 ・官公庁向けICT・NWなどのコミュニケーション基盤構築 ・自治体ＤＸ導入に向けた提案活動 ・Zoomphone、PBXなどでのコミュニケーション基盤構築、リプレイス対応 ■就業環境 ・平均残業時間：月25h程度 ・コアタイムなしフレックス制 ・在宅勤務：10％程度の頻度 ■業務の魅力 単一マーケットへの対応ではなく幅広いマーケットへの対応を行っており様々な業種知識が得られます。社内関連事業部に加えて、現地ベンダなどと共創しながら活動を行っており、幅広い知識を身に着けることが可能です。 またオフィスリニューアルを行い、働きやすいゆったりとした職場環境も整っております。 ■入社後の流れ まずは引き継がれた既存顧客を中心にご対応いただきます。慣れてきたタイミングで既存のお客さまへの新たなソリューションの提案、または新規顧客開拓に向けた営業活動も計画しております。見積や提案書の各種資料の作成方法はしっかりとお伝えさせて頂きますので、ご安心して業務に集中できる環境です。 ■キャリアパス 西日本エリアや本社等での対応を通じ、広域でのマネジメントなど業務の幅を広げて行けます。 ポジションとしては数年程度で主任を目指して頂き、その後１０年スパンでは管理職を目指して頂ければと期待しております。 営業としてのスペシャリストはもちろん、幅広いフィールドでご活躍いただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業120年を超えるメディカルテクノロジーの世界的リーディングカンパニー】 関東エリアで基幹病院を中心に、末梢静脈留置針・PICCなど輸液療法に関わるデバイスの営業をお任せします。 ■職務内容 ・担当エリア（関東）の医療機関におけるMDS/VAM製品群の販売・マーケティング活動 ・担当施設との信頼関係構築と維持、キーパーソンとの良好なコミュニケーション ・製品デモンストレーション、プレゼンテーション、ハンズ・オントレーニングの実施 ・顧客ニーズの把握と、ニーズに合わせたソリューション提案 ・競合他社製品情報の収集と分析 ・社内関連部署（マーケティング、カスタマーサービス等）との連携 ・売上目標達成に向けた活動計画の策定と実行 ・市場動向、競合情報、顧客ニーズ等の情報収集と分析 ・顧客への技術的なサポートとトレーニング ・営業報告書の作成と提出 ・各種イベント、学会への参加 ■配属組織について：配属部門のMDS（メディケーション デリバリー ソリューションズ）事業部では薬剤投与に関するデバイスの製造販売を行っております。 同事業部はHDS（ハザーダスドラッグセーフティー：抗がん剤暴ろ防止装置を扱います）とVAM（バスキュラーアクセスマネジメント：輸液デバイス、中心静脈カテーテルを扱います）という2つのチームに分かれており、それぞれ取り扱う製品が異なっております。今回はVAMチームでの採用になります。 ■顧客について：病院、クリニック、夜間・救急センターなど20施設ほどをメインターゲットとして担当いただきます。新規と既存の割合も5:5となっております。 ■同社の魅力： 【創業120年を超えるメディカルテクノロジーの世界的リーディングカンパニー】 1897年設立し、1世紀以上に渡り革新的なアイデアと高度な技術を基盤に発展し、広範で多様な医療機器、医療療具、および診断システムを販売する、すぐれたメディカルテクノロジー企業へと成長してきました。現在は世界50ヵ国で医療サービスを提供し、全世界の社員数は6万5千人となっています。日本の福島にも生産工場を有しており、日本の未来を担う医療を提供してきています。 変更の範囲：会社の定める業務