■同社のM＆Aの特徴／他社との違い ・単なる事業承継型の案件にとどまらず、成長戦略型M&Aも行っているため、企業経営そのものに深く関わる仕事のスタイル ・M&Aだけでないサービス展開をしていることで、経営課題の解決策の引き出しがあり、お客様に提示可能。役に立てる実感値が高い環境です。 ■ポジションの概要 M&Aコンサルタントとしての経験を活かして、中核メンバーとなって頂くことを期待しています。まずはM&Aアドバイザー（部長候補）としてご活躍頂き、活躍度合いに応じて様々なプロジェクトやキャリアアップに繋がるポジションを提示させて頂きます。 ■業務内容 ◇オリジネーション ・譲渡側、譲受側のソーシング、提案、交渉 ◇エグゼキューション ・譲渡企業の株価評価・分析 ・企業概要書作成、株価算定書作成 ・TOP面談対応 ・デューデリジェンスサポート ・最終契約書作成サポート ・クロージング対応 ◇チームマネジメント ・部下1名〜4名のマネジメント ■研修制度 ＜入社時研修＞ 入社後1ヶ月間にわたり、オリジナルの教育システムを使用した研修を受講頂きます。 ＜職位別研修＞ 月一でアナリスト、アソシエイトなど職位に応じた専門研修を受講頂きます。時には外部講師や譲渡オーナーからより専門的でM&Aアドバイザーとして成長できる研修内容を準備しています。 ＜入社後面談＞ 入社1ヶ月、3ヶ月、5ヶ月後に役員との1on1面談がございます。 ＜上長との1on1＞ 必要に応じて1on1を実施。日々の業務内容での不明点や悩み事などを解消する場として活用いただいています。 ■業務の特徴 経営者と直接対話しながら案件創出から成約まで一気通貫で担当します。成果が報酬へ反映される環境に加え、マネジメント経験を活かしながら組織運営にも関われる点が特徴です。 ■求人魅力 ・成果に応じた高水準インセンティブを支給。翌月支給のため、自身の成果を早期に実感でき高いモチベーションで業務に取り組めます。 ・部長候補として入社し、実績に応じて新規プロジェクトや上位ポジションへの挑戦機会があります。 ・独自研修、職位別研修、役員面談など育成制度が充実。経験者でも継続的に専門性を高められるため、更なる市場価値向上が目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎！／13,000社以上導入の業界シェアNo.1システム／土日祝休み・残業20時間程度／年間1万人が受講する業界最大規模の講習会／成長ベンチャー】 ■企業概要： 当社は、業界シェアNo.1の自社石綿・産廃管理システム「アスベストONE」の運営提供と環境対策人材育成を展開する成長企業です。 法令対応を支えるサービスを通じて、建設・不動産業界の業務効率化と人材育成を支援しています。 ■業務内容： 不動産・建設業界の法令対応や資格取得に関する課題を解決するため、講習会の企画運営と企業への受講提案を担当します。円滑な開催だけでなく、顧客企業の事業継続と成長を支える役割です。 ・講習会の準備、当日運営、事後フォローのディレクション ・講師、会場スタッフ、関連部署との調整業務 ・毎月の開催計画策定、DM発送等の広報・集客活動 ・講師配置、会場手配、備品管理などのリソース管理 ・団体受講企業へのヒアリング、課題整理、提案活動 ・追加契約やリピート受講獲得に向けたフォロー ■サポート体制： まずは受付業務や会場スタッフとの連携フローなど、現場のルーティン業務・実地研修を通じて運営の全体像を把握していただきます。その後、早期に運営の根幹（開催計画の策定、各部署の進行管理、企業へのアプローチと提案等）へ移行し、ディレクターとしての裁量を発揮していただきます。 ■業務の特徴： 運営事務に留まらず、企画立案や顧客提案まで担当できる点が特徴です。多くの関係者を巻き込みながら大規模講習会を成功へ導くため、プロジェクト推進力と提案力の双方を高められます。 ■求人魅力： ・年間10,000人超が受講する業界最大級講習会の運営責任者として、大規模案件の企画から実行まで携われます。 ・顧客企業への提案機会があり、単なる運営ではなく事業成長や課題解決に貢献する実感を得られます。 ・運営スペシャリストだけでなく、リーダー、講師、環境コンサルタントなど多彩なキャリア形成が可能です。 ※2024年3月期_指定領域における市場調査　調査機関：日本マーケティングリサーチ機構

〜原則リモート（月2回程度 出社）／東証プライム・業界トップシェア／COBOL経験者歓迎〜 LIXILのウォーターテクノロジー事業の業務で利用する資材調達購買システムのエンジニアとして、現行システムの開発・運用・保守、および、次世代システムへの刷新をご担当いただける方を募集しております！ ■業務内容： 入社後は、Japan SC DevOpsに所属し、以下業務を担当していただきます。 ＜詳細＞ ◎開発業務全般（企画・要件定義・設計・開発・検証・導入）、および、システム保守・運用業務 ◎メインフレーム（ホストコンピュータ）からのシステム刷新に向けた検討・推進 チームはアジャイル開発のフレームワーク「スクラム」を使用し、各メンバーが自立して業務を進めています。 生成AIやテスト自動化などの次世代最新技術も探究・活用しながら、短サイクルで効率的にアウトプットを出していきます。 ＜技術スタック＞ ◎言語：COBOL、Web開発言語 ◎DB：PostgreSQL、BigQuery ■柔軟な働き方： リモートワーク中心にSCRUMチームを構成し、チームで目標を持って、心理的安全性を保ち、小さな単位で素早くリリースしフィードバックをもらう仕事の仕方を推進しています。また、スーパーフレックス制度を導入しており、コアタイムのない柔軟な勤務体系で、ワークライフバランスを大切にしながら働くことができます。 ■参考： LIXIL、「DXプラチナ企業」に初選定 https://newsroom.lixil.com/ja/20250428_dx LIXILの常務役員が語る「デジタル部門の役割や魅力」とは https://www.youtube.com/watch?v=pOp5VwhVkXM 変更の範囲：会社の定める業務

◆安定した大手グループ企業で安定した就業環境／建設工事を支える「仮設工事」／ 親会社ジェコスからの安定受注／働きやすさ抜群の環境／1人1現場／直行直帰可能／転勤無〜 ＼確かな安定基盤の中で、施工管理スキルを磨きたい方／ ・親会社からの案件が100％なので、常に安定した仕事量が確保されています。 ・「施工計画」や「職人の手配」は親会社が対応するため、現場管理に専念できます。 ・ノートPC、iPhone、iPad支給、施工管理システムを活用し効率的な業務が可能です。 ・直行直帰が基本で、残業時間も大幅に抑制され、プライベートも充実させることができます。 ■業務概要： 重仮設資材の打込・引抜工事、山留・構台の架け払い工事、ソイルセメント連続壁工事などの現場管理・監督を担当していただきます。 7割は都市部の建築工事（大規模商業施設、超高層ビル等）、3割は土木工事（道路、鉄道、橋梁等）です。これまで培った経験が建築・土木施工管理のどちらでも、当社では最大限に活かすことが可能です。 ■組織体制： 同社では20代から60代まで幅広い年齢層が活躍しています。 現場チームは規模により異なりますが、5人程度から30人以上の現場まで様々です。 ※年齢による年俸減なく、安心して長く働けるため高定着（定着率90％！） ■働き方： 基本的に案件は自宅から通える範囲が中心で転勤はありません。 大型案件の場合は複数名体制で負担を軽減します。 平均残業は月30時間程度で代休取得や残業管理を徹底しています。 有休取得率も高く、プライベートの時間を大切にできる環境が整っています。 ■キャリアパス： 同社では、研修制度や資格取得支援、資格手当支給などを通じて社員のスキルアップを支援しています。経験やスキルに応じて、施工計画段階から携わることも可能です。長期的なキャリアアップを実現し、現場施工管理のプロフェッショナルとして成長できる環境が整っています。 ■企業の特徴／魅力： ジェコス工事株式会社は東証プライム上場のジェコス株式会社のグループ企業であり、安定した業績を誇ります。重仮設資材業界でトップクラスのシェアを持ち、JFEスチールグループの一員として信頼性と安定性が高いです。働きやすさを追求し、社員の成長と満足度を重視する企業です 変更の範囲：会社の定める業務

◆フラッシュメモリの世界シェアNo1を目指す 業界のリーディングカンパニー◆ SDカード、スマホ、PCなど、様々な製品に使われているフラッシュメモリを製造している当社。2019年に竣工した岩手工場は半導体製造における前工程に特化した最先端製品の製造量産拠点でキオクシアグループの大規模生産を担っています。 〇適性に応じて下記いずれかの業務を担当していただきます。 ■BCM 事業継続マネジメント(BCM)によりBCPの実効性を高めるべく年間計画を立案し、PDCAを回して訓練やマネジメントレビューを行い、 継続的に維持・改善する取組みを推進します。 ＜業務内容＞ ・リスクアセスメント活動を推進、分析 ・事業影響分析（BIA）の実施 ・目標復旧時間（RTO）の設定 ・初動対応、事業継続対応（BCP）の整備、改善、運用ルールの整備 ■コスト戦略 工場全体のコスト構造を理解し、中期コスト計画に沿った目標を達成する為の切り口・戦略を提案し、 関連部門と連携しながらコスト削減を推進します。 ＜業務内容＞ ・短期中長期のコスト削減目標設定、および目標達成を目指した改善活動の企画、推進 ・コストの中期計画策定・改善推進 ■サステナビリティ SDGs活動として、環境活動、地域貢献、多様性、人材育成等、様々な活動を推進しつつ、 従業員エンゲージメント向上に向けた各種社内イベントの企画・運営と社外への情報発信を行っています。 ＜業務内容＞ ・SDGs活動（環境保全、地域貢献、ダイバーシティ推進、人材育成など）の企画、推進 ・広報活動（HP、各種メディア） ◆当社について： キオクシアグループは、フラッシュメモリを中心とした関連製品の開発・製造・販売を事業を一貫して行っており、当社は2019年に「東芝メモリ岩手株式会社」から「キオクシア岩手株式会社」に社名変更した、フラッシュメモリの製造量産に特化した会社です。デジタル社会の発展に欠かせないフラッシュメモリを製造し、技術革新と効率的な生産体制で常に進化し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【2013年より大和ハウスグループのゼネコンとして、躍進中。海外売上500億円規模のグローバル建設会社です】 ■業務概容： 土木工事現場での施工管理業務全般をお任せいたします。 【担当物件】道路/ダム/橋梁/上下水道施設/土地造成/プラント 等 【概要】 5つの管理業務を中心にご担当いただきます。 　　　　 1)工程管理 2)品質管理 3)原価管理 4)安全管理 5)環境管理 【体制】 1現場に当社社員2~5名程度（全国で350名程度の体制） 【案件】10億円以上の案件を担当。道路やダム以外に鉄道や橋梁に強みを持っています。 【地域】首都圏が5割、それ以外の地域が5割 (海外案件あり) 【採用背景】事業拡大と働き方改革推進のための増員です。 ■残業時間抑制への取り組み： ・PCのシャットダウン（上長へ残業申請し、承認されなければPCが強制シャットダウンします。） ・水曜日はノー残業デーの取り組みもございます。 ・現場の業務負担の軽減 └現場業務の一部を内勤が担当し、現場の業務負担を減らす取り組みしています。 ・BIMの推進⇒作業の効率化 ほぼ100％BIMをつかって、設計、施工しているため、現場へのもどりも減り、効率良く業務遂行が可能になっております。 ■同社の魅力： 【大和ハウスグループの準大手ゼネコン】2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。2015年には、大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。 【海外事業積極的に展開中】同社は、1960年代から海外事業を展開し、その歴史から、中国、韓国、メキシコにおいて日系ゼネコントップクラスのシェアです。また、直近では、ドバイ支店を設立しています。今後は、大和ハウスグループとしての総合力と海外事業の強みを活かし、益々海外展開を加速化させています。

〜ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当・家族手当充実/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成〜 ■業務内容： ・境界防御型からゼロトラストへの変革期を迎えている企業向けLAN/WANに関する設計、構築、運用、維持保守業務をお任せします。 ・ネットワーク及びセキュリティ関連の企画、要件定義、NWテザイン、機器の選定、コンフィグ投入、検証、テスト、導入、切替、運用、監視、インシデント分析、調査　他、多岐にわたります。 ・お客様は、日立グループ向けおよび一般顧客向けとなります。 ・お困りごとをヒアリングしながら課題解決に向け課題・ニーズを把握し、最善のご提案を提供できるマネージャ・リーダを目指すポジションの募集です。 ※担当業務はスキル、希望を鑑み決定させていただきます。 ■キャリアパス： 入社から半年後PL、3年後PM、5年後管理職になっていただくことを想定しています。 ※スキルや志向性を鑑みキャリアステップを決定するため上記は一例となります。 ■教育体制： ・日立G独自の研修システムがございます。eラーニング形式をとっており、ヒューマンスキル系の研修からIT、他技術系の研修を用意しております。 ※部署として年間の研修費用を予算としてとっており、申請することで受講が可能です。 ■当社の特徴： ~働きやすい環境・教育制度~ ・休日休暇：取得日数17.7日(2023年度実績)・リフレッシュ休暇有・介護休暇有(通算1年可)・初年度から有給最大24日付与 ・各種手当：住宅手当有・家族手当有・その他多数 ・仕事・子育て支援制度：育休産休実績多数・出産休暇・育児休暇・不妊治療休暇有・育休所得者数26名(2023年度実績) ・働き方制度：フレックスタイム制度有・サテライトオフィス有・在宅勤務有 ■会社の特色： 1970年創業以来、数多くの社会インフラを技術の力で支えています。物流やインフラは身の回りの生活に当たり前のように浸透しているものであり、知識に裏付けられた経験を基に、前例のない課題に取り組む事も求められます。高度な技術と実行力を発揮して、これからの社会の「当たり前」を支え続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■□東証プライム上場／放送や映像配信、メディア業界に興味がある方歓迎！□■ ●放送・メディア業界にとって10年単位の大変革であり、その先駆けとなる最先端の実証実験や設計フェーズに参加できる ●実証実験から本番構築まで長期的な関係性の中で一貫して関われる ●大企業×ベンチャーの風通しの良い社風×所定労働7.5時間×離職率数％以下 ■業務内容： ・主に放送局や、メディア企業の映像・音声システムのMedia over IP化に伴うシステム構築の提案や設計をご担当頂きます。 ・実証実験から本番投入まで長期に渡って取り組むお仕事になります。 ・将来的には、放送局、コンテンツ事業者の業務システムにおけるネットワークインフラの提案・設計・構築作業を担っていただきます。 ■魅力： 放送、メディア業界は今後10年で映像伝送の手法がSDIからIPに切り替わるタイミングを迎えています。 現在、お客様と実証実験を数多く実施しており、今後のインフラ設計や導入に向けての対応作業を進めている状況です。 お客様と一緒に知見を蓄積しながら、数年後に控える本番環境構築では中心的な役割を担っていただくチャンスがあります。 ■中途入社者事例： 「サービスや事業を直接的に運営している会社で開発をしたい」、「自分の価値観や考えを継続的に反映していけるような自社サービスの開発をしたい」、そうした希望を持つパッケージソフト開発企業や、SIにいらっしゃった方等が多数ご入社されております。 ■組織と社風： 社員は自分の会社が日本のインターネットをリードしてきたという誇りをもって仕事に取り組んでいます。社員数2,500名以上の規模ではありますが、組織に縛られることはなく、フラットでスピーディなベンチャースピリッツに溢れた社風です。一例として、現場の声に敏感に反応し、アイデアを積極的に吸い上げ、年齢に関係なくよい提案であれば即実行されます。自身が何をしたいか、どんなことを実現させたいか、といった具体的な目標や仕事のビジョンを持っている方にとっては、この上なく自由でやりやすい環境と言えます。また時短勤務制度を導入しており、家庭と仕事の両立を実現している社員も多数在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証一部上場・プラチナくるみん取得・技術者第一主義で、リーマンショックでも社員を守った稀有な技術者派遣企業です。】 ■仕事内容： 地域の大手メーカー（自動車や航空機、建機、半導体など）を中心としたパートナー先にてご経験に応じて機械設計・電気回路設計・生産技術等の業務に携わって頂きます。大手メーカーの最新技術の開発に携わるだけでなく、社内の研修や勉強会などのコンテンツも充実しており、エンジニアとしてスキルアップを目指すことができます。技術者派遣の企業ですが、待遇面や社内コミュニケーションが活発な風土があり、離職率は5％と、長期的に就業できる環境が整っています。 ※ご希望の勤務地に沿って、派遣先を決定します。就業開始後も、ご希望の勤務地やキャリア形成に沿うように経験を積んでいただきます。（頻繁な配置転換や、意向に沿わない派遣先就業はありません） ■仕事詳細： 同社では多くのエンジニアが大手メーカーの設計開発部門で活躍中であり、ものづくりの上流工程案件に多数携わることができます。 (1)自動車のエンジン・内装・車体等のデザインコンセプトからデータ作成・設計・解析(2)カーエアコン・カーオーディオの開発設計・実験(3)航空機用特殊機材の設計(4)半導体装置の設計・評価(5)自動機の生産ラインの構築・設計・立上げ(6)光ディスク関連評価装置のハード設計(7)自走式建設機の環境機械の設計(8)デジカメ・ムービー・TV・DVD等のAV機器設計(9)携帯電話の設計開発(10)ハイブリッドカーの先行開発等、その他機械設計に従事頂きます。 ■同社で働くメリット： (1)弊社ではエンジニア同士の横の繋がりが強く、研修や勉強会（昨年度実績2000回）を実施し、啓発の共有を図っています。（例:エンジニアサポートシステムや外部講師研修など） (2)取引社数700社以上であり、上流工程にも携れるだけでなく、自分のキャリアにあった企業を選定することが出来ます。 (3)雇用整理を行なっていません。リーマンショック以降に派遣のニーズが低下したものの、社員があってこそ企業が成り立つという考えのもと同社は社員の雇用整理を行なわず、研修などの教育に力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【不動産営業ポジション/年収1000万円〜スタート/IPO準備中/裁量権あり】 ■業務内容 主に不動産の仕入から開発、そして売却まで一気通貫でお任せします。 部長候補としてご活躍いただくことを期待していますが、組織拡大中のため、マネジメント職ではなく、これまでの経験を活かした営業活動を期待しております。 取り扱う物件としては、ビルやマンションなど様々なものがあります。中には数十億円レベルの物件もございます。 少数精鋭の組織のため、仕入れた物件を最後まで携わることの出来る点が魅力です。 ■組織構成 現在社員数は12名となっております。 組織拡大を見込んでおり、数年後には1.5倍の組織を目指しています。 ■本ポジションの魅力 ・IPOを計画しているため、IPO準備の貴重な経験を積むことができます。 ・年収1000万〜高年収を目指せる ・年休121日でワークライフバランスあり ■事業内容 当社は、優良物件を多数保有しております。 主なビルとして、西新宿一丁目のビルは、新宿駅前（甲州街道沿い）にあり、他にも神宮前・新橋・神田・麹町・麻布十番・小川町・茅場町など所有しております。 また、グループ会社であるウエニ貿易の本社ビル（池之端）を始め、上野だけでも10棟以上所有しております。 金融機関からの与信が高く、100億円規模の不動産を取得することが可能である一方、競売では区分所有不動産の入札及び転売も行っております。 数年後には、ＩＰＯも計画中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証一部上場・プラチナくるみん取得・技術者第一主義で、リーマンショックでも社員を守った稀有な技術者派遣企業です。】 ■仕事内容： 地域の大手メーカー（自動車や半導体、建機など）を中心としたパートナー先にて生産技術として業務を担当いただきます。大手メーカーの最新技術の開発に携わるだけでなく、社内の研修や勉強会などのコンテンツも充実しており、エンジニアとしてスキルアップを目指すことができます。技術者派遣の企業ですが、待遇面や社内コミュニケーションが活発な風土があり、離職率は5％と、長期的に就業できる環境が整っています。 ※ご希望の勤務地に沿って、派遣先を決定します。就業開始後も、ご希望の勤務地やキャリア形成に沿うように経験を積んでいただきます。（頻繁な配置転換や、意向に沿わない派遣先就業はありません） ■仕事詳細： 同社では多くのエンジニアが大手メーカーの設計開発部門を中心に活躍中であり、ものづくりの上流工程案件に多数携わることができます。 ■同社で働くメリット： (1)弊社ではエンジニア同士の横の繋がりが強く、研修や勉強会（昨年度実績2000回）を実施し、啓発の共有を図っています。（例:エンジニアサポートシステムや外部講師研修など） (2)取引社数700社以上であり、上流工程にも携れるだけでなく、自分のキャリアにあった企業を選定することが出来ます。 (3)雇用整理を行なっていません。リーマンショック以降に派遣のニーズが低下したものの、社員があってこそ企業が成り立つという考えのもと同社は社員の雇用整理を行なわず、研修などの教育に力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【スマホアプリ開発／AI・EV関連システム開発にも参画可／新たな挑戦も全力でサポートします！／有給推奨日多数・福利厚生充実◎／働きやすい環境づくりに力を入れる企業】 2016年の設立以来、スマホアプリ開発やWEB開発の受託事業を中心に数多くの実績を持つ当社にて、モバイルアプリケーション開発エンジニアとしてご活躍いただきます。 ■業務内容： ◆スマホアプリのSES案件、受託開発案件、または持ち帰り案件に携わっていただきます。 ◆最上流の企画から参画していただき、下流まで一貫して携わることも可能です。 ◆現在はEV車へ搭載するシステム開発や、AIを活用したシステムを開発しています。 ◆経験や要望により若手社員・新人社員の研修や教育にも携わっていただきたいと考えています。 ■詳細： スマホアプリ開発で未来を切り拓く！自動運転に欠かせない「位置情報アプリ」をはじめ、ウェアラブル端末の「生体計測アプリ」など、今後のスマート社会の実現に貢献する開発を、業界黎明期より手掛けています。最近では、某・国家的プロジェクトに関わったこともあります。機密事項が多いため、概要は面談でお伝えいたします。 ■入社後について： 初めは先輩のサポートのもとで、既存アプリの改修など比較的入りやすい案件を担当していただきます。ある程度業務に慣れ、お客さまとの信頼関係もできた頃、受託案件や持ち帰り開発、自社サービスの開発などに携わっていただきます。 ■配属組織： 入社後配属となるシステム事業部は合計5名が在籍しており、20代〜40代前半の社員の割合が高くなっています。週3〜4回リモートワークを実施していますが、社員同士、出社日を合わせてチームMTG等、対面でのコミュニケーションも積極的に実施しています。 ■就業環境： 有給推奨日が多く、会社としても祝日や土日と合わせてできるだけ連休になるよう調整しています。社員が働きやすい環境作りに向けて取り組んでいます。 ■当社について： 当社では、主にスマートフォン向けソフトウェアの受託開発を行っています。高い技術力が評判を呼び、少規模な組織ながら多くのご依頼をいただいています。事業の拡大に伴い、現在「クライアントの対応しているチーム」および「受託開発チーム」や「自社アプリ開発」の体制を強化中です。

【埼玉県のインフラを支える社会貢献性が高い／週休2日制・日祝固定休み／テレアポ・飛び込み一切なし／直行直帰も可能でご自身の裁量で働ける◎】 ■仕事概要： 道路の区画線や標識、ガードレールの設置工事などを中心に請け負う同社で営業を担当頂きます。 ■業務詳細： （1）顧客対応: 新規顧客の開拓や既存顧客との関係維持・強化を行います。顧客のニーズを把握し、それに応じた提案を行います。 （2）提案書・見積書の作成: 顧客の要望に基づき、提案書や見積書を作成し、プレゼンテーションを行います。コストやスケジュールの調整も含まれます。 （3）契約締結: 顧客と交渉し、契約条件の調整・締結を行います。契約内容の確認や法的なチェックも重要です。 （4）施工管理業務（プロジェクトの進捗管理）: プロジェクトがスムーズに進行するよう、社内の技術チームや施工管理チームとの連携を図ります。 ■施工実績： ・深谷アウトレット周辺の標識 ・熊谷ラグビーロードなど ■組織構成： 営業部として3名在籍しております。 50代2名、60代1名の穏やかな部署となります。 ■顧客について： 役所や工事会社（工事を請け負う会社）が顧客です。役所からは道路工事等を直接請けおいます。工事会社からは、元々は地方自治体などが発注した工事の全体を工事会社が請け、その一部の工事を同社が請け負うための営業活動です。案件の比率は民間：6割、官公庁（公共）：4割程度です。埼玉県内の案件に特化しており、出張はほぼありません。書類作成などは事務スタッフがサポートしてくれる体制になっています。 ■補足： テレアポ・飛び込み等は一切ございません。あくまで関係性がある会社に対してフォローを行い、案件を受注するための営業に従事頂きます。ノルマ等も特に設けておらず、顧客と関係性を構築しながら徐々に業務を覚えて頂きます。マイカー通勤も可能です。営業活動においては、社用車を貸与致します。直行直帰も可能なので、ご自身のご家庭に合わせた働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【大型マンション工事と米軍施設工事でトップシェアを誇る/年間賞与2回とは別に成果配分制度(社員への利益還元)/大型案件に携われるやりがい/高い専門性と技術力◎/年間休日123日】 ■職務内容 大型マンション・オフィスビル等の新築またはリフォーム電気工事における施工管理者の補助業務をお任せします。具体的には予算管理・工程管理・資材管理・労務管理・安全管理・品質管理等に携わって頂きます ※デベロッパー・ゼネコンとの打ち合わせから材料選定、見積、外注の発注先決定、現場管理、引渡業務などトータルでお任せします。価格交渉も現場判断となり裁量をもって仕事が可能です。 <具体的には> 民間・公共問わず商業施設や工場、各種公共施設、リゾート施設、介護・医療施設、オフィス、宿泊施設、研究・教育施設、空港・道路など多岐に渡ります。※戸建物件は扱いません。 担当案件は新築・改修の双方があり、1年〜2年で1案件のプロジェクトに関わります。工事規模は5,000万円〜10億円ほどとなり、より大きな規模の案件に関わりたい方にはぴったりの環境です。 ※1億円を超える現場の場合、現場代理人の他にサブ代理人が付きます。 ■働く環境 クラウド活用による情報共有やIT機器を用いた生産性向上により、労働時間の削減に取り組んでいます。ポロシャツ等での私服勤務の容認など働きやすい環境作りにも反映されています。勤務地についても出張等はありますが、地域採用をしているため当面の予定はございません。 また、産休後の100％復帰やくるみんマーク取得など子育てサポート企業として社員が働きやすい環境整備も力を入れています。 ■同社の魅力 ・同社は1949年に創業、大型マンション工事・米軍施設工事シェア業界に強みをもつ独立系のサブコンです。案件は多岐に渡っており商業施設や工場、各種公共施設、リゾート施設、介護・医療施設、オフィス、宿泊施設、研究・教育施設、空港・道路など施工実績がございます。 ・業績や財務状況などすべて情報を開示して透明な経営を行っていますが、上場はしておりません。その分、利益をしっかりと社員に還元しており、年2回の賞与とは別に年間利益の20%もの利益還元を行っております。自らの業務の成果がしっかりと跳ね返ってくるシステムが整っています 変更の範囲：会社の定める業務

自動車、航空機、半導体、電機メーカーなど、幅広いモノづくりの現場で使われる「自動化ライン」や「オーダーメイドの産業機械」の電気・制御設計をお任せします。 「これまでは指示された通りの回路図作成や、盤の配線図の修正・トレース業務が中心だった」という方も大歓迎です。既存の設計データの流用や、先輩のサポートからスタートし、少しずつ「自分で仕様を考えて形にする面白さ」を掴んでいける環境です。 【具体的な業務内容】 　●あなたの現在のスキルに合わせて、できる工程から無理なくお任せします。 　●各種産業機械の電気回路設計・ハード設計（盤レイアウト、配線図など） 　●PLC（シーケンサ）を用いた制御プログラミング・ソフト設計 　●使用部品（センサー、リレー、インバーター等）の選定・見積もり補助 　●顧客との仕様打ち合わせや、試運転でのデバッグなど ※主要なPLC（三菱電機、キーエンス等）やCADなど、あなたが使い慣れた環境からスタート可能です。 【このポジションの魅力・技術の幅が広がる理由】 　●特定製品に縛られない「マルチなスキル」が身につく 弊社は特定の業界に特化していないため、自動車から食品、航空宇宙まで、多様な業界の機械に触れることができます。様々なセンサーやモーターの制御を経験することで、電気エンジニアとしての引き出しが圧倒的に増えていきます。 　●「設計のプロ」がしっかりフォロー 社長をはじめ、取締役も全員が設計エンジニア出身の会社です。技術者の気持ちや、どこで躓きやすいかを理解しているため、未経験のハード・ソフト領域があってもフォロー体制は万全です。 【安心して長く働ける環境】 　●転勤なし・地域密着 事業所毎に地元企業と深く密着して業務を進めるため、転勤はありません。じっくり腰を据えて技術を磨けます。 　●ハードからソフト、現地調整まで一貫して手掛ける 時には現地調整のための出張対応や、土日出勤での対応が発生することもあります。ですが、自分が設計したプログラムで巨大な設備が初めて命を吹き込まれたように動き出す瞬間を体感できるため、技術者として圧倒的なスキルアップと達成感を味わえる環境です（※土日出勤が発生した場合は、振替休日や代休の取得が可能です）。 変更の範囲：会社の定める業務

自動車、航空機、半導体メーカーなど、モノづくりの現場で使われる「自動化ライン」や「オーダーメイドの産業機械」の設計開発をお任せします。 生産設備の設計経験が少ない方や、分野が異なる方も安心してスタートできる環境を整えています。 ・「これまでは製品設計や筐体設計、治具設計が中心だった」 ・「指示通りのCADオペレーション業務が主軸だった」 という、他設計・CAD実務経験からのキャリアチェンジを大歓迎！ これまでの設計の基礎スキルを活かしつつ、既存データを流用した設計や先輩のサポートからスタートし、段階的に「生産設備のプロ」へとステップアップしていける環境です。 【具体的な業務内容】 あなたの現在のスキルや経験に合わせて、できる仕事から無理なくお任せします。 先輩技術者がスキルアップをサポート！業務内容を徐々にレベルアップ ●既存の図面をベースにした仕様変更・流用設計 ●3D-CADを使用した構造設計、各種データ入力・モデリング ●仕様書・構想図を基にした組立図や部品図の作成（バラシ作業） ●ゆくゆくは、顧客との打ち合わせや、ゼロからの構想設計など ※使用CAD：AutoCAD、SolidWorks、iCAD、CATIAなど（使い慣れたCADでスタート可能です） 【このポジションの魅力・キャリアチェンジに最適な理由】 ●一歩進んだ「一品物」の設計へ 製品設計や部品設計とは異なり、毎回異なる動きをする「一品物の設備」を手掛けるため、エンジニアとしての引き出しが圧倒的に増えていきます。 ●技術者出身の経営陣だからこその安心感 社長をはじめ取締役も各事業所の責任者も全員が設計エンジニア出身の会社です。 経験が浅い方や、分野が異なる方がどこで躓きやすいかを理解しているため、使用経験のないCADの指導やステップアップへのフォロー体制は万全です。 【安心して長く働ける環境】 ●転勤なし・地域密着 事業所毎に地元企業と深く密着して業務を進めるため、転勤はありません。 じっくり腰を据えて技術を磨けます。 ●残業は月平均15時間以下 直近5年で残業削減を徹底し、22時以降の業務は原則ありません。 無理のない環境で、じっくりとスキルアップに集中できます。 変更の範囲：会社の定める業務

自動車、航空機、半導体メーカーなど、モノづくりの現場で使われる「自動化ライン」や「オーダーメイドの産業機械」の電気・制御設計をお任せします。 生産設備の電気・制御設計経験が少ない方も安心してスタートできる環境を整えています。 「これまではハード設計（もしくはソフト設計）のみ担当していた」 「流用設計や小規模な修正図面の作成が中心だった」 という方も大歓迎！ これまでの電気の基礎スキルを活かしつつ、既存データを流用した設計や先輩のサポートからスタートし、段階的に「電気設計のプロ」へとステップアップしていける環境です。 【具体的な業務内容】 あなたの現在のスキルや経験に合わせて、できる仕事から無理なくお任せします。 ●各種産業機械の電気回路設計・ハード設計（盤レイアウト、配線図など） ●PLCを用いた制御プログラミング・ソフト設計（ラダー設計） ●使用部品（センサー、リレー、インバーター等）の選定・見積もり補助 ●ゆくゆくは、顧客との仕様打ち合わせや、社内試運転でのデバッグなど 　　※主要なPLC（三菱電機、キーエンス等）やCADなど、あなたが使い慣れた環境からスタート可能です。 【このポジションの魅力・キャリアチェンジに最適な理由】 ●ハードからソフト設計、現地調整まで一貫して手掛ける 時には現地調整のための出張対応や、土日出勤での対応が発生することもあります。（※土日出勤が発生した場合は、振替休日・代休の取得可能です） ですが、自分が設計したプログラムで巨大な設備が動き出す瞬間を体感できるため、技術者として圧倒的な達成感を味わえる環境です。 ●技術者出身の経営陣だからこその安心感 社長をはじめ取締役も各事業所の責任者も全員が設計エンジニア出身の会社です。 未経験のハード・ソフト領域があっても、躓きやすいポイントを理解しているためフォロー体制は万全です。 【安心して長く働ける環境】 ●転勤なし・地域密着 事業所毎に地元企業と深く密着して業務を進めるため、転勤はありません。じっくり腰を据えて技術を磨けます。 ●残業は月平均15時間以下 直近5年で残業削減を徹底し、22時以降の業務は原則ありません。無理のない環境で、じっくりとスキルアップに集中できます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ＜自社プロダクトとテクノロジーを駆使し、グループの「標準」を創り出す＞ プロセスオーナー部は、マネーフォワード及びグループ会社の決算実務も担いながら、主にマネーフォワードグループ全体の標準プロセスを設計し、最適化していく役割を担っています。 私たちの最大の特徴は、単にルールを決めるだけでなく、自社プロダクトの『最初のユーザー』として実務に導入し、その知見をプロダクト開発や外部への発信に繋げていく点にあります。 グループが拡大してもスピードを落とさないよう、徹底した文書化と標準化を通じて、変化に強い組織基盤を構築しています。 ■ミッション： ◇グループ標準プロセスの構築と定着 ：自社プロダクトを最大限活用し、誰でも高い品質で業務を遂行できる標準プロセスを構築・BPO化します。 ◇グループジョイン（M&A）体制の整備 ：新しくグループに加わった会社が、スムーズにマネーフォワードのプラットフォームへ移行できる仕組みを整えます。 ◇経理本部のAI推進リーダー ：本部内の業務効率化をリードするだけでなく、実務者の視点からAIプロダクトへの進化を支援します。 ■現在注力しているプロジェクト： ◇経営判断スピードの加速と「連結決算の超高速化」：自社プロダクトを駆使し、連結業績の早期報告体制の確立に挑戦しています。 ◇新リース会計基準の早期適用と「First User」としての貢献：早期適用に向け、自社プロダクトを実際に運用しながら、監査法人との論点整理やオペレーション構築を行っています。 ◇全員参加型のAI活用と業務変革：部署全体でAIの業務利用を日常化させています。AIエージェントと共に働く新しい経理のワークスタイルを模索し、プロダクトへの還元も行っています。 ◇「脱・スプレッドシート」の推進：原価計算プロセスのシステム化や、債権管理プロセスのシステム化など、コアプロセスのプロダクト活用による標準化に取り組んでいます。 ◇グループ統合基盤の整備：各社で使用しているマスタの標準化や、海外子会社の決算早期化など、連結効率化の土台となるプロセス改修に挑戦しています。 ■就業時間補足： ・コアタイム：9時30分〜14時30分の場合あり ・フレキシブルタイム：7時〜9時30分／14時30分〜22時 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界最先端の2nm世代に挑む国家プロジェクトの立上げフェーズに参画／福利厚生充実／航空・宇宙・半導体に特化した人材事業を展開し急成長中／ササキグループの安定基盤〜 ■概要： 製造業特化の人材事業を行う当社にて、データ基盤開発をお任せします。北海道・千歳の次世代半導体メーカーへ配属となり、データウェアハウスへのデータ収集システム(ETL)開発や保守運用がメインです。 ■業務詳細： ◇データウェアハウスへのデータ収集システム（ETL）開発、および保守運用 ◇Javaを用いたアプリケーションやバッチ処理の開発・改修業務 ◇既存コードの解析と仕様書・設計書の作成・更新（コードのドキュメント化） ◇ETL処理における障害対応、性能改善、ログ解析、問い合わせ対応 ※クリーンルーム外での作業です ■ポジションの魅力： ◎世界最先端の2nm世代に挑む国家プロジェクトの立上げフェーズに参画できます。半導体の量産前という最重要工程で海外エンジニアとも協業し、市場価値の高いスキルを習得可能です。 ◎親会社の製造ノウハウを引き継ぎ、半導体等に特化した高付加価値な人材サービスを提供しています。正社員として待機中も給与が保証され、賞与や昇給もあるため、腰を据えて将来のキャリアを描ける環境です。 ◎世界最先端の設備が揃う環境で、海外エンジニアとも連携して働けます。 ■当社について： 【ハーネス製品の製造などに強みを持つ「ササキ」グループの注力事業（子会社）】 ◎高品質のハーネス、ケーブルの製造、加工に強みを持つ株式会社ササキのグループ会社です。グループに蓄積した高度な製造スキルと教育システムを当社スタッフにも行い、高付加価値人材サービスを展開しています ◎無期雇用派遣の正社員として、一生モノの最先端技術と安定したキャリアの両立が可能です 変更の範囲：会社の定める業務

〜ニッチな業界で生活に欠かせないインフラを支える（電気や情報通信）創業147年の安定企業／大手電力会社や公共交通関連企業と多数取引◎／有給取得平均日数12.4日・年休115日・大型連休もしっかり休める〜 ■業務内容 下記Stepに基づいて、能力に合わせて順番にお任せします ・品質検査のための溶剤のチェック ・完成した製品の寸法などの品質チェック・めっきの仕上がりの確認 └専用の機械を用いて検査を行います。 ・外部委託業者の製造している製品の品質チェック └月2回程度、外部委託業者のもとへ日帰りの出張が発生します ・顧客先へ提出する書類作成 ・品質を保つための製造工程改善 ■配属組織 品質管理部：10名。20〜60代の幅広い年代層の方が活躍しています。 将来的には組織の中心として活躍頂きたいと思っており、長期就業いただきたいと考えております！ ※量産品（電力関係）と特注品（道路、鉄道、通信、ソーラー）の担当に分かれますが、適性を見て配属先を決めていきます。 ■入社後の流れ まずは当社の製品やお客様について学んでいただきます。 インフラにかかわる製品のため製品やお客様についての知識をつけていただくことが非常に重要になります。 業務についての研修はOJTで行っており、配属部署全体でフォローしていきます。 ■出張について 現在、一部社員がグループ会社の繁忙に伴い2〜3か月の長期出張をしていますが、ご入社後すぐに出張が発生することはありません。繁忙期終了後は原則として出張はありませんが、将来的に応援が必要となる場合、家庭の事情を考慮して対応します。 ■キャリアアップ 当社では長期的な会社運営のため次世代交代を背景に、若手に裁量権を移す動きが進んでいます。 一般社員は1、2（経験者）3級（副班長）に分かれ、副班長の役職手当は7000円、班長は1万5000円です。昇給は2万円で、組織貢献度や入社歴に応じて公正に評価され、長期就業で安定した収入が期待できます◎ ■長期就業が叶う会社 ・土日休み、大型連休もきちんと休めます◎ ・有給取得平均日数：12.4日で取得しやすい環境です◎ ・労働組合と提携しており、年休増加、賃上げ、賞与交渉などに積極的に動いています◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜無理のない案件受注・工期設定で安定した働き方を実現◎／自社物件の改修案件◎／免震・BIM活用の業界パイオニア企業／東証プライム上場スターツＧ〜 ■業務内容： 当社のリニューアル工事担当として、主に自社物件の改修や修繕工事をメインに管理業務をお任せします。 <対象物件> 有効活用型集合住宅を中心に、賃貸物件や戸建住宅・テナントビル・高齢者福祉施設・駅前再開発事業など様々な工事案件がございます。 ※施主（オーナー）と直接のやり取りのため、無理な金額や工期での受注はありません。ご自身で休みを確保した上での工期で提案ができます <施工体制> 事業主・建築後の運営が当社グループ会社のため、施工時期（着工・竣工）の平準化が可能。それにより、1〜3月に案件を集中させることがなくなり、適正な工期と利益での安定した受注のもと、休日取得や残業削減が可能となっております。 ■働き方： ・年間休日120日／土日祝日休み ・通常時の残業月40h ・19:30PC強制ログオフ（残業する場合は事前申請要） ・資格取得の為の講義を会社で実施。会社で全面バックアップ ■当社（スターツCAM）について： 当社は「免震技術」や「BIM-FM」など高い建築技術の利用により様々なお客様のご要望に合わせた提案や工程の効率化に取り組んでおります。 独自開発の特許工法も多く保有しており、スターツGの総合力と当社の高い土地活用の提案力と技術力を活かして、現在は大規模開発から戸建て住宅まで、幅広い案件に携わっております。 ■スターツグループについて： スターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心としたストック型収益積層ビジネスをはじめ、「不動産」「建設」「金融」「出版」「ホテル」など、お客様へ永続的にサービスを提供できるよう幅広い事業・サービス展開を行っております。国内外でのグループ会社は80社以上。グループのリソースを最大限活用した安定した事業運営が特徴です 変更の範囲：会社の定める業務

〜職種未経験歓迎／建設業での経験を活かして施工図作成業務へ／スーパーゼネコン・大手・準大手案件多数／様々なプロジェクトに携わることができる／勤務地・働き方等、ご希望を考慮します／残業代全額支給／研修制度充実〜 ■業務内容： 施工図／建築、土木、電気、計装・制御、電気通信、空調・給排水、機械、防災、設備管理、プラントほか ■具体的には： スキルに応じて下記をお任せいたします。 ・基本設計図の確認：設計者から提供された基本設計図を詳細に確認し、施工図への反映方法の計画 ・詳細設計図の作成：建物の基礎、構造、内装、設備（電気、水道、空調など）に関する詳細な図面の作成 ・材料リストの作成：使用する材料の種類や数量をリスト化し、必要な資材の手配・支援 ・施工手順の計画：実際の施工手順や順序を図面に反映し、効率的かつ安全な施工が可能になるように計画 ・調整と確認：設計者や施工業者と連携し、図面の内容が実際の施工に適しているかを確認、必要に応じて図面の修正や調整の実施 ・法規制の確認：建築基準法やその他の関連法規を確認し、図面がそれらの規定に適合していることの確認 ・現場支援：現場での施工が図面通りに行われているかを確認し、必要に応じて現場にて対応 ・品質管理：図面の品質を確保するためのチェックとレビュー ■業務の特徴： ・顧客はスーパーゼネコンや大手・準大手ゼネコン等、優良建築会社が多く、建築プロジェクトは建築や土木、設備（空調、衛生、電気）、内装、プラント等、大型案件が多くあります。 ・20〜30代の未経験者から経験の浅い方、30〜60代の経験者まで、幅広い年齢やキャリア経験の方が業務を行っています。 ・経験やご要望に応じた案件をお任せします。 ※「大きなプロジェクトに携わりたい」「もっと稼ぎたい」「プライベートも大切にしたい」「技術を身に着けたい」等のご要望にお応えします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜職種未経験歓迎／建設業での経験を活かして設計職へ／スーパーゼネコン・大手・準大手案件多数／様々なプロジェクトに携わることができる／勤務地・働き方等、ご希望を考慮します／残業代全額支給／研修制度充実〜 ■業務内容： 建築、土木、電気、計装・制御、電気通信、空調・給排水、プラントなどの設計業務を担当いただきます。 ■業務の特徴： ・顧客はスーパーゼネコンや大手・準大手ゼネコン等、優良建築会社が多く、建築プロジェクトは建築や土木、設備（空調、衛生、電気）、内装、プラント等、大型案件が多くあります。 ・20〜30代の未経験者から経験の浅い方、30〜60代の経験者まで、幅広い年齢やキャリア経験の方が業務を行っています。 ・経験やご要望に応じた案件をお任せします。 ※「大きなプロジェクトに携わりたい」「もっと稼ぎたい」「プライベートも大切にしたい」「技術を身に着けたい」等のご要望にお応えします。 ■入社後のキャリア： 基礎研修・初級研修・中級研修といった、年次やご経験に応じて段階的な研修制度を実施しています。継続して成長できる環境があり、国家資格を取得するための支援制度もあります。キャリアパスは1つではありません。専門性を磨きスペシャリストになるのか、広範囲の知識を持つゼネラリストになるのか、はたまた、まったく別のキャリアを選ぶのか。専任スタッフと相談しながら、多様なキャリアの選択ができます。業界最大規模のプロジェクト数の為、建築から土木、設備から建築など、これまで経験したことの無い技術領域に挑戦することが可能です。 ▼資格取得支援制度： 資格取得要件を満たしたら、建築士（1級・2級）・建築施工管理技士（1級・2級）の資格取得支援を行います。 ・総合資格学院の受験対策講座を受講（経費※50〜100万円は同社負担）/受験料キャッシュバック/資格手当 ■テクノプロ・コンストラクションについて： テクノプロ・ホールディングスという連結子会社合わせて17社で構成されているグループに所属しています。グループ全体で30,041人の技術者が働いており、日本全国に229の拠点（海外含めて289拠点）を設置し、日本では2,915社以上の顧客に技術系人材サービスを提供しています。当社はその中でも建設領域の顧客に向けてサービスを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤や出張はありません◎/埼玉・新宿等エリアごとでトップシェアを誇る住協グループ/自社開発による一貫体制・利益率の高い自社請負により企業基盤が安定〜 ★再雇用制度有り(65歳まで)・定年以降も年収変わらず就業可能◎ ■業務内容 当社が手掛けるマンション、オフィスビル、商業施設などの設備工事管理（空調、給排水、衛生、電気など）をご担当いただきます。 具体的には、 ・工事内空調、給排水、衛生、電気、各設備工事の業者選定 ・施工図作成 ・原価管理、工程管理、現場管理 ・アフターメンテナンス ■働き方 出張はなく、深夜残業はほぼありません。 2024年4月より、年間休日が120日原則土日祝休みとなり、働きやすい環境となっております。 ※休日に就業した場合は、平日にお休みを取得していただきます。 定年は60歳ですが、65歳まで再雇用制度があり、その他福利厚生も充実しております。 ■当社について 中途入社が90%。 「わからない」はあたりまえなので、ご安心ください。 一つ一つ進んでいけば、収入アップも望めますし、そうなれば、あなたの「満足」にも守るべき家族の「満足」にもつながるかもしれません。 一緒に、「今よりもっと」を目指しませんか？ ■企業魅力： 当社は埼玉・新宿エリアでトップシェアを誇るゼネコンとして、安定した成長を続けています。その理由は、他社にはない独自のビジネスモデルにあります。 ＜自社開発による一貫体制＞ 土地の取得から建築までを自社で一貫して行う体制を構築。現在では受注の半数以上が自社物件となっており、早期の段階から計画立案が可能です。これにより、外部からの請負案件も効率的に組み込め、長期的なプロジェクトスケジュールの策定と、協力会社の確保が計画的に行えます。 ＜利益率の高い自社請負で企業基盤が安定＞ 自社で開発・施工・販売まで担うため、利益率が高く、企業としての経営基盤も非常に安定しています。 ＜堅実に伸びる投資用不動産分野に注力＞ 長年にわたり力を注いできた投資用不動産分野でも受注が好調。景気に左右されにくい安定市場で、着実に成果を上げています 変更の範囲：会社の定める業務

【2013年より大和ハウスグループの準大手ゼネコンとして、躍進中。海外売上500億円規模のグローバル建設会社です】 ■業務概要： 建築工事現場での施工管理業務全般をお任せいたします。 主に5つの管理業務を中心にご担当いただきます。 1)工程管理　2)品質管理　3)原価管理　4)安全管理　5)環境管理 【担当物件】庁舎/商業/住宅/工場/医療/公共施設/物流　など 【詳細】 数億円から数百億円規模まで、幅広い案件を抱えています。 ・物流施設・工場・官公庁舎（昔から強みにしています） ・10〜60階規模のマンション（単独施工しています） ・駅舎と周辺地域の総合開発（弊社Webをご覧ください） などを担当し、技術者として確かな経験を積むことが可能です。 ■採用背景： 案件増加への対応と、働き方改革推進のための増員です。 ■残業時間抑制への取り組み： ・PCのシャットダウン（上長へ残業申請し、承認されなければPCが強制シャットダウンします。） ・水曜日はノー残業デーの取り組みもございます。 ・現場の業務負担の軽減 └現場業務の一部を内勤が担当し、現場の業務負担を減らす取り組みしています。 ・BIMの推進⇒作業の効率化 ほぼ100％BIMをつかって、設計、施工しているため、現場へのもどりも減り、効率良く業務遂行が可能になっております。 ■同社の魅力： 【大和ハウスグループの準大手ゼネコン】2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。2015年には、大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。 【海外事業積極的に展開中】同社は、1960年代から海外事業を展開し、その歴史から、中国、韓国、メキシコにおいて日系ゼネコントップクラスのシェアです。また、直近では、ドバイ支店を設立しています。今後は、大和ハウスグループとしての総合力と海外事業の強みを活かし、益々海外展開を加速化させています。