"100年後の世界を良くする会社"を増やす 私たちは「コンサルティング」という仕事を、現在、そして未来の世界にプラスの価値をもたらす会社の発展をサポートすることで、世の中をより良い方向に変えていく活動であると考えています。 会社の生み出す価値は、経営者ひとりの力だけではなく会社組織そのものに継続的な力と文化があってこそ生み出されるもの。 したがって私たちのコンサルティングサービスは、戦略・組織・オペレーションの領域全てをカバーし、成果にこだわったコンサルティングで、クライアントの未来をリードします。 そして、自らが“100年後の世界を良くする会社”であるため、現実的に成果を実現するサービスを提供していく仲間を募集しています。 当社は『国内唯一のビジネスモデル』を展開するコンサルファーム。クライアントと共に100年後の世界にもインパクトを残す事業成長を目指しています。 ●中堅・中小企業を主な対象とした、研修企画や人材育成トレーニングに関するプロジェクトをご担当いただきます。経営層および現場双方と密接に連携しながら、実行性の高いコンサルティングを推進していただくポジションです。 ●本ポジションでは、企業の中長期的な事業成長・組織変革を目的とした継続的な支援を行います。単発の研修提供にとどまらず、社員一人ひとりの行動変容を促す“伴走型”の支援を通じて、企業全体の変革を実現していくことが求められます。 ●キャリアパスとしては、人材開発領域における専門性を高めていくことはもちろん、経営支援領域まで踏み込んだ支援を担い、経営者に代わる意思決定や推進力を発揮できる「カンパニーコンサル」としてのキャリア形成も可能です。 ■具体的な業務内容 ・経営戦略策定 ・デジタルマーケティング強化支援 ・組織開発支援（MVV構築、人事評価制度改定・運用、組織サーベイ運用など） ・営業強化支援 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 手触り感のある支援ができ、経営人材に必要なスキルを獲得！ 当社の支援は戦略立案や機能の提供のみにとどまらず、企画〜実行支援まで関与します。成果主義×現場主義により、クライアントに確実に成果を届け、中長期的な企業の進化・発展までをリードします。自分の仕事がクライアントや消費者、社会にインパクトを与えていることを実感できます。 また、どの部門においても経営者がカウンターパートとなるため、常に自分が最終責任者であるという意識を持ち矢面に立って仕事をすることが求められ、自身の意見や覚悟を問われる場面が多くあります。しかし、シビアな環境だからこそスキルが磨かれます。 未経験から活躍できる環境があります 入社後は一人前のコンサルタントになるまで専属のトレーナーがつき、週次の1on1で徹底した振り返りを行う機会が儲けられています。成果を確実に届ける専門性の獲得や、経営リテラシーを向上するための多角的な研修プログラムだけでなく、個別に丁寧なFBを受けられる環境で成長角度を高めることができます。

≪介護職出身の社員が多数活躍中！≫ 介護用おむつで医療・福祉現場をサポート◎ ◇医療・福祉の現場をで支えるやりがい 介護施設や病院を訪問し、紙おむつ『アテント』の商品説明や研修を実施。 多くの方々が快適に日々を送れるようサポートしていただきます！ あなたの介護や看護の専門知識を存分に活かせます◎ ◇国内屈指の実績を誇る製紙メーカー 「エリエール」をはじめ多くの日用品を 製造・販売している総合製紙メーカーである当社。 グループ全体で1万人を超える社員が活躍する安定企業です。 ◇長期的に活躍できる ◎年休123日（土日祝休み） ◎月平均残業時間10h ◎フレックスタイム制度 ◎直行直帰OK ◎時短勤務相談可 医療・福祉業界に貢献するやりがいを感じながら働きませんか？ 介護福祉士資格や看護資格などが活かせる★医療・福祉施設への『エリエール』や紙おむつの商品説明★月平均残業時間は10時間★年間休日123日（土日祝日休み）★資格手当あり★オフィスカジュアルOK ★最初は先輩のアドバイザーの方と一緒にお仕事を進めるため、安心してスタートできます 営業のサポートとして、既存のお客様である病院や介護施設を訪問し、当社製品である紙おむつ『アテント』の説明や研修を実施していただきます。 ※慣れてからは一人で外出しますが、慣れるまでは営業担当や先輩の介護アドバイザーと一緒に行動するので、顧客折衝経験がない方もご安心ください！ご入社される方は未経験の方がほとんどです 【具体的には…】 ■商品のご説明 ┗現場での困りごとをヒアリングし、紙おむつ『アテント』を使用するメリットをお伝えします。 ■製品の使用方法を詳細に説明する研修の企画・実施 ┗例：おむつ交換の技術向上につながる知識や、排泄ケアの知識を提供する研修など ■産学連携プロジェクトへの参画 ┗現場で起きているスキントラブルや使用状況の問題点を分析し、おむつの開発にも取り組めます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ※本求人は、埼玉・千葉・神奈川のエリアを担当していただく方を募集しております。担当エリアについては、ご希望を伺った上で決定いたします。 【仕事の魅力】 国からお墨付きの優良企業！長期的に活躍できる◎ 東証プライム上場の安定企業である当社。製紙会社として、国内トップクラスの実績を誇る企業で、充実の社内体制を整備しています。経済産業省により健康経営優良法人認定制度「ホワイト500」にも選定され、公的にも「従業員を大切にする企業」として認知されています。実際に、フレックスタイム制度など社員の働きやすさに配慮した仕組みを導入しており残業削減にも積極的に取り組んでいます。 加えて、子供用紙おむつ『GOO.N』を製造・販売しているメーカーとして、産育休・時短勤務制度、ベビーシッター利用補助制度などの「育児と仕事の両立」に関わる支援策も充実させるなど、ライフステージの変化にも対応できる体制も完備。 医療または福祉現場の経験を活かして、業界に貢献できる。 介護アドバイザーは、医療業界または福祉業界の資格を活かして、現場の介護士や看護師の方々を支えていけるお仕事です。製品の導入や勉強会が現場の業務効率化やスキルアップにつながることで、感謝のお言葉を直接いただき、現場に貢献できたことを実感できた際は大きなやりがいを感じられます。さらに、使用者の声を反映し、製品の改良に携わることも可能。あなたのアイデアで、より良い介護環境を実現できます。医療または福祉業界の経験を活かして、多くの人々をサポートしませんか？ 【教育制度について】 《教育・研修制度についての補足》 ◇階層別教育 ◇グローバル人財公募・育成制度 ◇若手社員語学留学制度 ◇次世代リーダー育成研修 ◇技術者育成 ◇通信教育費用補助　など

≪40代活躍！介護職出身の社員が多数活躍中！≫ 医療・福祉業界を、現場ではなく後方から支えるお仕事。 「現場で働き続けるイメージは湧かない けれど医療・福祉業界に貢献したい」 そんな方はぜひ当社で活躍しませんか？ 『エリエール』をはじめ多くの日用品を 製造・販売している総合製紙メーカーである当社。 あなたには、病院や介護施設を訪問し、 紙おむつの商品説明や研修を通して 多くの方々が日々を快適に過ごせるようなサポートをお任せ。 福祉業界に貢献できるやりがいを感じられます。 また ■年休123日（土日祝休み） ■平均残業時間10h ■フレックスタイム ■直行直帰OK ■時短勤務相談可 ■業務によってテレワークも可 と家庭と両立できる職場環境も◎ 当社で働きがいを感じながら無理なく活躍しませんか？ 介護福祉士資格や看護資格などが活かせる★医療・福祉施設への『エリエール』や紙おむつの商品説明★月平均残業時間は10時間★年間休日123日（土日祝日休み）★資格手当あり★オフィスカジュアルOK 営業のサポートとして病院や介護施設を訪問し、当社製品である紙おむつ『アテント』の強みや、有効的な使用事例をご説明し、製品のご説明を行っていただきます。 最初は営業担当や先輩アドバイザーと一緒に訪問しますが、お仕事に慣れてきたタイミングで単独での訪問も行っていただきます。 【具体的には…】 ■商品のご提案 ┗現場での困りごとをヒアリングし、紙おむつ『アテント』を使用するメリットをお伝えします。 ■研修の企画・実施 ┗製品の使用方法を詳細に説明する研修の企画・実施します。 （例：おむつ交換の技術向上につながる知識や、排泄ケアに関する最新の知識を提供する研修など） ■産学連携プロジェクトへの参画 ┗現場で起きているスキントラブルや使用状況の問題点を分析し、課題解決を目指したおむつの開発にも取り組めます。 ★配属部署は、20代～50代と様々な方が活躍しています。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ※本求人は、埼玉・千葉・神奈川のエリアを担当していただく方を募集しております。担当エリアについては、ご希望を伺った上で決定いたします。 【仕事の魅力】 子育てとの両立にも理解が深い！国が認める優良法人◎ 東証プライム上場の安定企業である当社。製紙会社として、国内トップクラスの実績を誇る企業で、充実の社内体制を整備しています。経済産業省により健康経営優良法人認定制度「ホワイト500」にも選定され、公的にも「従業員を大切にする企業」として認知されています。実際に、フレックスタイム制度など社員の働きやすさに配慮した仕組みを導入しており残業削減にも積極的に取り組んでいます。 加えて、子供用紙おむつ『GOO.N』を製造・販売しているメーカーとして、産育休・時短勤務制度、ベビーシッター利用補助制度などの「育児と仕事の両立」に関わる支援策も充実させるなど、ライフステージの変化にも対応できる体制も完備。 現場経験を強みに、医療・福祉業界により大きな貢献を。 介護アドバイザーは、医療業界または福祉業界の資格を活かして、現場の介護士や看護師の方々を支えていけるお仕事です。製品の導入や勉強会が現場の業務効率化やスキルアップにつながることで、「ありがとう」の言葉を直接いただき、福祉の現場に貢献できたことを実感できた際は大きなやりがいを感じます。さらに、使用者の声を反映し、製品の改良に携わることも可能。あなたのアイデアで、より良い介護環境を実現できます。医療または福祉業界の経験を活かして、多くの人々をサポートしませんか？ 【教育制度について】 《教育・研修制度についての補足》 ◇階層別教育 ◇グローバル人財公募・育成制度 ◇若手社員語学留学制度 ◇次世代リーダー育成研修 ◇技術者育成 ◇通信教育費用補助　など

＼宝くじより確実！資格取得で月給UPの道／ 高収入求人を探している方、ココがチャンス♪ 「資格をとっていれば月給大幅アップ！」 …なんて自分には関係ないや！とお思いの方へ ＼宝くじを買うより確実な、資格のドアを叩いてみませんか？／ ◎全額会社負担のeラーニング（約5-6万円が0円！） 24時間いつでもスマホで学習可能！ ◎専門講師によるマンツーマンサポート わからない箇所は何度でも質問OK ◎合格率なんと90％！ 一般的な独学合格率10～20％と比較して圧倒的 最短ルートで国家資格をGETできる 実績豊富なサポート体制で、 "勉強がニガテ"だった先輩も多数合格し、 月給UPを実現しています！ 中には【月給36万円】の先輩も◎ 資格という武器を手に入れて、 可能性も月給も両方アップしませんか？ ◇副業OK◇髪色ネイル自由◇服装自由（オフィスカジュアル）◇有給取得率ほぼ100％◇産育休の取得＆復職実績あり◇完全週休2日制◇入社3年目で月給36万円も IT・ネットワーク関連プロジェクトをはじめ 様々な案件のサポート事務をお任せします！ ＜例えば…＞ ◇プロジェクト企画・管理 ・技術仕様書の作成・管理 ・進捗レポートの作成・確認 ・業務フロー設計 ・スケジュール管理　など ＼＼資格取得で“給与がUP”するヒミツ／／ 「一陸特」という国家資格を取得すると、 より専門性の高いプロジェクトに参加でき、 資格を取るたびに月給がステップアップしていく仕組みなんです！ ＊＊「一陸特」とは…＊＊ 簡単に言うと、 携帯電話の基地局やテレビ・ラジオの送信設備を操作できる資格。 特に今の5G整備ラッシュは絶好のタイミングで、将来性もバツグンです！ もちろん最初はカンタンなお仕事から始めて、 先輩のサポートを受けながら徐々に慣れていけばOK。 未経験でも成長の道筋がしっかり見えているお仕事です♪ ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 圧倒的な合格率90％の秘密♪国家資格取得でステップアップ！ 国家資格試験を作成する企業とお取引をしていることもあり “試験に出る問題だけ勉強できる”eラーニングを完備しています！ 「どこから勉強して良いか分からない…」 といったあるあるを払拭し、 “出るところだけ一点集中暗記”ができるので 合格率90％（その多くが8割～満点獲得）を誇っているんです◎ ◆◇全額会社負担のeラーニング（通常5-6万円→0円！） ・24時間365日スマホ・PCで受講可能 ・動画は何度でも繰り返し視聴OK ・通勤時間やスキマ時間で効率学習 ◆◇専門講師がマンツーマンでサポート ・あなた専用の復習テキストの作成も ・わからない箇所は何度でも質問無料 資格取得後は即昇給！ 「勉強が苦手…」「資格なんて取れるかな？」 そんな不安も、この充実したサポート体制があれば大丈夫です★ 「え〜っと…なんとなく？」 といった志望動機、大歓迎です♪ 「なんとなく」、私たちは最高の出発点だと思っています！ 当社で輝いているメンバーたちも、 入社理由は「なんとなく事務がよさそうで」 「オフィスワークに憧れて」程度。それで十分なんです◎ 様々なプロジェクトのサポートを通して 「これ面白そう！」と思うことがきっと出てきます。 その時は会社が全面バックアップ。 資格取得もスキルアップも、あなたのタイミングで挑戦できます！ "なんとなく"が"やりがい"に変わる瞬間を、一緒に体験しませんか？

＊美容×受付のスキルを未経験からゲット＊ マンツーマン研修でしっかりとサポートします♪ ◆◇未経験でも安心の教育体制あり◇◆ 先輩がマンツーマンでレクチャーする 「プリセプター制度」をご用意！ 基本的な受付スキルを学べるため、 未経験でも対面接客スキルが向上して 対応力が身につきます。 ◆◇医療だから叶う根本からの美しさ◇◆ メディアージュクリニック青山は、 20年以上通い続ける患者様も多い美容皮膚科。 長く続いているクリニックだからこそ 患者様ともフレンドリーに話をしたり、 患者様と信頼関係を築く事ができます。 シミ・たるみ・ニキビ跡など、表面をカバーするだけでなく 医療の力で根本から改善できる"本物の美容"に携われます。 ＊10代～80代まで幅広い患者様が来院されています＊ ◆11時開院のため朝もラクラク ◆オシャレな表参道で勤務 ◆賞与年2回＆昇給あり 私が働く【メディアージュクリニック】は 青山・代官山・名古屋・福岡・大阪の全国で5院を展開する美容皮膚科専門のクリニック。 クリニックの“顔”として、患者様がクリニックでの時間を気持ちよく 過ごしていただけるようなおもてなしご提供することがお仕事です。 ■□具体的には下記の通りです ◎来院された患者様の受付・ご案内 ◎電話対応・LINE対応 ◎患者様へのカウンセリング​ （肌の悩みや理想の肌について丁寧にヒアリング） ◎最適な治療プランのご提案 ◎診察の案内・立会い ◎予約・会計管理（電子カルテ使用） ◎施術中の患者様へのフォロー（声掛け、タオル準備、介助など）　など 【患者様の層】 30代・40代の女性を中心に、10代から80代まで幅広い世代の方々が来院されます。 女性が8割、男性が2割程度の割合です。 シミ治療やたるみ改善など、お肌の悩みを抱える方々の「なぜ治療したいのか」という根本の思いを汲み取り、寄り添うことがこの仕事の醍醐味です。 【患者様と医師を繋ぐ架け橋として、深い信頼関係を築く】 単なる受付業務ではなく、患者様の人生の節目（結婚式前、同窓会前など）に寄り添い、最適な美容医療を提案することで、患者様の人生の輝きをサポートできている手ごたえを感じられるでしょう。 【仕事の魅力】 長く働くスタッフが多いワケ！それは、無理なく続けられるから。 ■残業月平均4〜5時間 ■有給取得率ほぼ100%（会社の状況により要相談） ■休憩時間しっかり1時間を丸々確保 ■11時開院で通勤ラッシュ回避 ■完全週休2日制 ■誕生日休暇あり ‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 業務はチーム全体で分担し、早番・遅番で協力しながら効率化！ 「時間通りに終わらせよう」という声かけが自然に飛び交う職場です。 実際、5年以上働くスタッフが半数以上。 10年以上のベテランもいるほど定着率が高いです◎ マンツーマン指導で、1ヶ月目から少しずつ美容デビュー！ メディアージュクリニックでは「プリセプター制度」と呼ばれるマンツーマンの教育サポートを導入しています。先輩スタッフがクリニックの設備や治療コース、カウンセリング方法などを丁寧に教えながら、あなたの成長をサポートします。 先輩は「あなたが初めての事を学んでいる」というスタンスを忘れず、「接客が得意」「美容知識を覚えるのが楽しそう」など、あなたの良さを見極めながら指導します。患者様の目線に立ち、「居心地よく過ごしていただくためにはどうすればいいか」を一緒に考えていきましょう！ 【教育制度について】 当院では“プリセプター制度”という、マンツーマンの教育サポートをご用意しています。クリニックの設備や機器、治療コース、業務に関わる知識などをしっかりと教えます。 教育期間は基本的に3ヶ月ですが、その後も先輩スタッフのサポートは継続。「こういうやり方もあるんだ」と現場で見て学びながら成長できる環境です。

*美容医療で患者様の悩みを根本から解決* 未経験からでも接客のプロへ スキルアップをしたい方歓迎 メディアージュクリニックが大切にしているのは 敷居の高い美容医療ではなく 気兼ねなく相談できる「親しみやすさ」。 20年以上通い続ける患者様も多い理由は、ここにあります。 「結婚式までにシミを治したい」 「同窓会前に自信を取り戻したい」 —そんな患者様の本音を引き出し、最適な美容医療をご提案する。 時には悩みに共感しながら 友人のように寄り添えることが、この仕事の最大のやりがいです。 ＊メリハリをつけて働ける待遇あり＊ ◆残業月平均4〜5時間 ◆有給取得率ほぼ100％ ◆5年以上勤続スタッフが半数以上の安定環境 ◆表参道駅徒歩4分＆11時開院で通勤ラッシュ回避 ＊完全週休2日制 ＊休憩時間は1時間をしっかりと確保 ＊入社後はマンツーマン研修をご用意 ＊個人ノルマは一切なし 私が働く【メディアージュクリニック】は、 青山・代官山・名古屋・福岡・大阪の全国で5院を展開する美容皮膚科専門のクリニック。 クリニックの“顔”として、患者様がクリニックでの時間を気持ちよく 過ごしていただけるようなおもてなしご提供することがお仕事です。 ■□具体的には下記の通りです ◎来院された患者様の受付・ご案内 ◎電話対応・LINE対応 ◎患者様へのカウンセリング​ （肌の悩みや理想の肌について丁寧にヒアリング） ◎最適な治療プランのご提案 ◎診察の案内・立会い ◎予約・会計管理（電子カルテ使用） ◎施術中の患者様へのフォロー（声掛け、タオル準備、介助など）　など 【患者様の層】 30代・40代の女性を中心に、10代から80代まで幅広い世代の方々が来院されます。 女性が8割、男性が2割程度の割合です。 シミ治療やたるみ改善など、お肌の悩みを抱える方々の「なぜ治療したいのか」という根本の思いを汲み取り、寄り添うことがこの仕事の醍醐味です。 【患者様と医師を繋ぐ架け橋として、深い信頼関係を築く】 単なる受付業務ではなく、患者様の人生の節目（結婚式前、同窓会前など）に寄り添い、最適な美容医療を提案することで、患者様の人生の輝きをサポートできている手ごたえを感じられるでしょう。 【仕事の魅力】 お客様のお悩みにしっかり向き合える業務環境です。 当院には20年以上通い続ける患者様も多く、長期的な信頼関係を築けるのも大きな特徴。「結婚式前」「同窓会前」など人生の節目に立ち会い、喜びの瞬間を共有できることが、この仕事の最大の魅力です。 受付や事務業務だけでなく、治療のカウンセリングも担当するからこそ、医師と患者様との架け橋になりながら、お客様のご要望やお悩みなどを親身になってヒアリングし、寄り添っていくやりがいがあります。 安心の教育体制！先輩たちの多彩なバックグラウンドもご紹介◎ メディアージュクリニックでは「プリセプター制度」と呼ばれるマンツーマンの教育サポートを導入しています。先輩スタッフがクリニックの設備や治療コース、カウンセリング方法などを丁寧に教えながら、あなたの成長をサポートします。 実際に活躍しているスタッフも、元アパレル販売員、元エステティシャン、元美容師など、様々なバックグラウンドから未経験でスタートした方々ばかり。患者様の目線に立ち、「居心地よく過ごしていただくためにはどうすればいいか」を一緒に考えられる方を大切にしています。 【教育制度について】 当院では“プリセプター制度”という、マンツーマンの教育サポートをご用意しています。クリニックの設備や機器、治療コース、業務に関わる知識などをしっかりと教えます。 教育期間は基本的に3ヶ月ですが、その後も先輩スタッフのサポートは継続。「こういうやり方もあるんだ」と現場で見て学びながら成長できる環境です。

【LD候補】明確な評価制度×組織作りに携われる！ *リモート相談可*キャリアUP×収入UP実現 【明確な評価で安心】 半年ごとの成長プロセスを可視化する評価制度を導入。 働き方や姿勢・自己成長を評価の軸に置いており、 いち人材紹介エージェントとしてだけではなく ビジネスパーソンとしての成長を会社として後押しし、 成長がベースの給与や役職のUPに繋がるロジックにて構成されています。 【しっかり還元される待遇面】 残業月15-20時間程度で初年度から年収～750万円も実現可能！ 成果連動型のインセンティブで、 努力が確実に収入に反映されます。 【あなたの"経験"が組織の財産に】 創業4期目だからこそ、評価制度や研修プログラム、 採用基準など、組織づくりの中核を担えます。 ＼人材と企業を繋ぐお仕事／ ＊月給30万円＋インセンティブ ＊完全週休2日制、年間休日125日、残業20時間以内 ＊成長実感のある風通しの良い社風 ＊toC/toBどちらも行う両面型だからこその介在価値が感じられる ■ミッション■ スーパー・生鮮業界で働く方々の最善策を模索する転職支援 採用成功に向け、企業と密に連携し、双方にとって最適な出会いを創出 ■具体的な業務内容■ 1.キャリア面談 ・1コンサルタントあたり月間20～30名の登録があった方への対応となります ・電話やWebMTGでの面談がメインとなります ・コミュニケーションは電話、LINE、SMSが主流です 2.マッチング ・ご希望の条件やお悩みにマッチする企業をご紹介します。 ・具体的に通える範囲の企業を地図で可視化し、 　社内データベースで検索、周囲への相談も可能です。 3.ご紹介 ・書類選考を通過したら面接に進みます。現場やWEB面談に同席することもあります。 ・内定時には諸条件を確認し、入社までを支援します。 4.その他新規開拓 ・FAXやDM、架電を通じて採用にお困りの企業様と契約を締結します。 　成果報酬型で固定費がかからないため、ハードルは高くありません。 ・現在は反響での締結が8割ほどとなっています。 ■ポジションの魅力 ・企業の魅力や課題を深く掘り下げ、求職者の人生に寄り添う提案を通じて、 　最適な出会いを生み出します。 　企業の代弁者として魅力や課題を伝え、両者の未来をつなぐことで、 　営業としての提案力・課題解決力・信頼構築力が磨かれます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 頑張りが収入に直結！業界未経験初年度から年収600万円台OK 月給30万～45万円をベースに、別途営業達成手当、 インセンティブ、賞与でさらなる収入アップが可能です。 評価制度は完全透明化。昇給・昇格の条件が明確なのが特徴です。 ベース給与は一般的な年収ですがインセンティブが入ることで 平均よりも高めの水準の給与であることが当社の特徴です！ また、代表やメンバーと事業づくりに挑戦できるのも特徴の一つ。 業務改善や新規事業の構想にも関われるため、組織や事業を動かす経験が得られます。 福利厚生も充実！心も体も整う環境です 社員の健康と成長を本気で考えている当社では、 ジム費用を会社が全額負担する福利厚生「ウェルシル」を導入！ 会社近くのフィットネスジムを無料で利用でき、 就業前後に気軽にリフレッシュが可能です。 さらに、書籍購入や資格取得支援、動画研修の無料視聴など、 ビジネスパーソンとして成長するための環境も整備。 また、確定拠出年金制度で手取りが増える仕組みもあり、 長く安心して働ける環境づくりを行っています。 【教育制度について】 入社後には業界知識インプットの研修があります。また、会社全体の業務マニュアル、トークスクリプトが用意されているので、それをもとに業務に従事していただきます。業務のインプットと同時に知識のインプットも行っていただき、業界未経験でもキャリアアドバイザーとしてキャリアをスタートできる環境を用意しています◎

セイコーグループ内でも注目度の高い事業に携わるコアメンバーになりませんか？ 当社は、国内外でも高い評価を誇るセイコーグループを親会社に持ち、 これまでに培ったモバイルやネットワークなどの技術力を活用し、 セイコーグループの成長戦略ドメインのうちのシステムソリューションドメインを担っています。 事業の多角化やストックビジネスの推進により、36四半期連続で増収増益を続けております。 あなたには、Webサービスの開発担当として、 要件定義、設計、開発、テスト、本番リリースの一連業務をお任せ。 セイコーグループ内での注目度も高く、 やりがいも充分なポジションとしてご活躍いただけるはずです。 グループの中核を担っていきたい、 そんなあなたとお会いできるのを楽しみにしています。 Webサービスの開発担当として、要件定義、設計、開発、テスト、本番リリースの一連をお任せします。 【業務内容の詳細】 ※リーダーや他社員とともに下記を進めます ■開発プロジェクトにおける、お客様の要件確認、仕様調整 ■開発プロジェクトの設計・製造・テスト・提供 ■サービス運用における、お客様問い合わせ対応、運用保守 【ポジションの魅力】 実務経験を通じてWebサービス開発の専門知識を着実に獲得できるだけでなく、同本部内には受託開発チームやプリセール（技術営業）チームなど多様な部門あり、将来のキャリアパスを柔軟に選択できる環境が整っております。自分のペースで着実に成長したいエンジニアにとって理想的な環境です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 36四半期連続増収の基盤で、次のイノベーションに挑む 1881年の創業以来「常に時代の一歩先を行く」という経営姿勢を貫き、事業を展開してきました。 セイコーグループの事業展開の1つである『システムソリューション事業』にて、 当社は事業の多角化(18象限)とストックビジネスの戦略的推進により 現在36四半期連続増収増益の結果を出すなど、着実な成長を続けています。 伝統あるモノづくり・ハードウェアビジネスの基盤に加え、システム開発・構築のソフトウェア分野、さらには「電子署名」「電子契約」「タイムスタンプ」などのDXサービス事業も展開中。特にコロナ禍でのリモートワーク普及や電子帳票保存法改正を追い風に、これらのサービスが急成長しています！安定した業績を誇りながらも、常に「攻めの姿勢」で新規事業にチャレンジし続ける企業文化が、私たちの最大の強みです。 在宅や年休133日など、ライフスタイルを大切にした働き方も叶う ◇完全週休二日制(土日休み)＆年間休日133日 ◇時間単位、半日単位で取得可能な休暇あり ◇生理休暇あり ◇リモートと出社を掛け合わせた勤務スタイル ◇残業月平均11h程度 ◇産育休取得実績100％ ◇育児、介護シフト勤務制 など、仕事以外の時間も大切にできる制度を 充実させていますので、安定的に働けます！

セイコーグループ内でも注目度の高い事業に携わるコアメンバーになりませんか？ 当社は国内外で高い評価を誇るセイコーグループを親会社に持ち、 これまでに培ったモバイルやネットワークなどの技術力で、 セイコーグループの成長戦略ドメインのうちのシステムソリューションドメインを担っています。 事業の多角化やストックビジネスの推進により、36四半期連続で増収増益を続けております。 あなたには、自社製品のタイムサーバーなどの時刻同期機器やネットワーク運用管理機器といった各製品の開発工程一部または全体をお任せ。 セイコーグループ内での注目度も高く、 やりがいのあるポジションです。 グループの中核を担っていきたい、 そんなあなたとお会いできるのを楽しみにしています。 通信キャリアや大手サービスプロバイダーなどで利用されている、自社開発のネットワーク関連機器のファームウェア/ソフトウェア技術者として機能拡張や新製品・新サービスの開発を実施していただきます。 【業務内容の詳細】 ■通信キャリアや大手サービスプロバイダーで使用される自社開発のネットワーク関連機器のファームウェア/ソフトウェア開発 ■既存製品の機能拡張対応 ■新製品・新サービスの開発推進 ■製品開発の各工程（基本設計、詳細設計、実装、構築、単体試験、結合・総合試験）の担当 ■技術検証や性能評価の実施 【取り扱う主な製品】 https://www.seiko-sol.co.jp/products/time_server/ https://www.seiko-sol.co.jp/products/products_category/network/network-management/ 【このポジションの魅力】 当社では自社製品開発において、仕様検討からリリースまでの全工程に携わることが可能です。また、国家プロジェクトへの参画やクラウド・コンテナ技術を活用したネットワーク機器開発など…最先端技術に触れる機会も豊富。海外顧客向け製品開発に参画するチャンスもあり、グローバルな視点と技術力を同時に磨けます！大手企業の安定基盤の中で、挑戦的なプロジェクトにチャレンジしたい方にぴったりのポジションです。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 36四半期連続増収の基盤で、次のイノベーションに挑む 1881年の創業以来「常に時代の一歩先を行く」という経営姿勢を貫き、事業を展開してきました。 セイコーグループの事業展開の1つである『システムソリューション事業』にて、 当社は事業の多角化(18象限)と、ストックビジネスの戦略的推進により、 現在36四半期連続増収増益の結果を出すなど、着実な成長を続けています。 在宅や年休133日など、ライフスタイルを大切にした働き方も叶う ◇完全週休二日制(土日休み)＆年間休日133日 ◇時間単位、半日単位で取得可能な休暇あり ◇生理休暇あり ◇リモートと出社を掛け合わせた勤務スタイル ◇残業月平均18h程度 ◇産育休取得実績100％ ◇育児、介護シフト勤務制 など、仕事以外の時間も大切にできる制度を 充実させていますので、安定的に働けます！

“下着を変えると、心が変わる。” 三茶から徒歩1分。カフェやベーカリーが並ぶ街の 一角に本社を構える当社では、 女性の体型やライフスタイルに寄り添ったインナーを企画・販売しています。 補正×美しさを両立したルルスマートブラなど、 日々の悩みに応えるアイテムが好評でリピーターも多数。 当社の商品は、 「補整」や「年齢変化に伴う悩み」に寄り添ったものが中心。 お客様の感情や身体の変化を実感しているあなたの視点が、 サイト設計・企画・ライティングに活きます。 「分析」「提案」「育成」にも関心を持ちながら、 更新業務から一歩進めて“戦略的に考える存在”として 活躍しませんか？ ＼女性向けインナーウェアのECサイトを手がける／ ＊創業70年以上の安定基盤あり◎ ＊残業はほぼなし│年休120日 ＊「三軒茶屋駅」より徒歩1分 女性向けインナーウェアのブランド・店舗を運営している当社。 あなたには、ECサイトの運営や管理をお任せします！ ～＊具体的な仕事内容＊～ ◇商品登録 ◇ページ更新 ◇キャンペーンやセールでのページ運用 ◇キャンペーンの企画・運営 ◇その他ECに関する幅広い業務 ～＊自社ブランド「Rushe」「Sakura Bivi」＊～ 女性1人ひとりの生活やお悩みに寄り添ったオリジナルインナーを開発。 楽天ショップ・オブ・ザ・イヤーを7度受賞し、 人気の「ルルスマートブラ」シリーズは累計140万枚を突破！ 多くの女性に選ばれるヒット商品を生み出し続けています。 ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 ＊先輩に聞いた！三恵の魅力って？＊ 〈Kさん／入社2年目〉 前職は役割がきっちり分かれていて、他の領域に関わるのが難しい環境でした。ただ当社では、職域にとらわれずいろんな分野を横断して関われるのが大きな魅力です。時には商品企画にも意見を出したり、店舗スタッフの声をもとにページ改善を提案したりと、垣根を超えて自分のアイデアで動ける実感があります。0から手がける業務も多く、裁量をもって働けるのがやりがいです◎ …━…━…━…━…━…━…━…━ 〈Hさん／入社10年目〉 現場のスピード感は当社ならではです。お客様からいただいたご意見が1人の声だったとしても、すぐにチームで共有され、「今できることは何か」をタイムリーに改善につなげていく風土があります。以前の職場では、多くの声が集まらないと動けないことも多く、どうしても対応が後手に回ってしまうこともありました。三恵では、たった1人のお客様の声にも本気で向き合う、“お客様との信頼を大切にする会社”だと実感します。 ＊メリハリをつけた働き方が叶う◎＊ ●残業ほぼなし ●年休120日以上 ●月給24.5万円～＋賞与年2回 ●産育休取得＆復帰率100％ 20代・30代が多く活躍していますが、子育て中のママ社員も在籍中。ライフイベントを経ても働きやすい環境のため、長くキャリアを築いていきたい方にピッタリです！

＊脱毛受け放題＆美容特典満載！＊ 美容代を気にせず理想の自分に。働くほど美しくなる♪ 経営者・ローランドが手がける 脱毛サロン『RBL』は嬉しい美容特典がたくさん！ ＊全身脱毛＆コスメが無料 ＊コスメや化粧品もお得に購入OK ＊美容にかかる費用を大幅カット お客様もスタッフも、美を追求する環境で働きながら、 自然と自分も磨かれていける環境です。 「働き始めてから、明らかにキレイになったね！」 そんな何より嬉しい言葉もいただけるはず◎ また、「自分に自信が持てるようになった」という お客様の変化を間近で見られるのも、 この仕事ならではのやりがいです。 美容業界で働きながら、自分自身もキレイになれる。 そんな環境で新しいスタートを切ってみませんか？ ＊ローランドがプロデュースする脱毛サロン＊充実した研修制度で初めての美容業界も安心♪＊完全予約制だから基本定時退社＊バースデー休暇あり！プライベートも充実◎社割でコスメがお得に買えます♪ 当サロンのエステティシャンとして、 脱毛サロンにご来店されたお客様のお悩みを丁寧に伺い、 一人ひとりに合わせた施術を担当していただきます。 ＊【主な業務内容】＊ ・お客様の受付・ご案内 └ ご来店後、施術室までスムーズにご案内します。 ・カウンセリング └お客様のご要望をヒアリングし最適なプランをご提案。 ・施術準備 └ 使用するジェルやタオルなどを事前にセッティング。 ・脱毛施術 └ 最新美容機器を使った施術！研修体制が整っているので、未経験の方でもすぐに慣れます♪ ・アフターケア └ 施術後はお客様のスキンケアをサポートします。 ＊【未経験でも安心の研修あり】＊ 入社後は知識研修や接客マナー、機械の使い方の基礎から学び、店舗配属後は更に技術を磨く研修（脱毛施術や美容機器の使い方など）をご用意しています。 また、独り立ち後も知識をより深める為の研修を随時行い、カウンセリングデビューを目指します！ ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 —◆嬉しい働きやすさをご用意◆— ＊【安心の経営基盤】＊ 当社は10年以上に及ぶ脱毛機開発と化粧品開発の実績を持つメーカーが直接サロンを経営する、“メーカー直営サロン”です。 RBLをはじめとしたエステサロンの他、幅広いビジネスを展開する安定性があります。直近では大手脱毛サロンの会員様に向けた「全身脱毛3回無料」の特典を展開するなど、業界内でいち早く課題に対応したことで話題になりました。 ＊【嬉しい制度】＊ ◎未経験でも月給26万円スタート＋インセンティブ ◎完全週休2日制 ◎原則定時退社 ◎土日祝休みや連休の取得もOK ◎バースデー休暇あり ◎中途入社が7～8割 ◎完全未経験でも安心できるメンター制度あり —◆先輩たちの応募理由をご紹介◆— 「美容や脱毛に興味があった」 「自分も実際に脱毛を経験して綺麗になれたから」 「ラグジュアリーな内装に惹かれて！」 「接客業の経験を生かして働きたいから」 「美容業界でのキャリアを形成したかったから」 ・・・といった様々な応募理由で未経験から入社した方が多数！ お客様は10代後半から、20代・30代と若い方が大半ですが、 最近では幅広い世代で脱毛ニーズが高まっています。 【教育制度について】 ▼本部研修からスタート 入社後はまず、10日間の本部研修で脱毛の知識・機械の使い方・接遇マナーなど基礎から学びます。 研修担当がしっかりフォローするので未経験でも安心です♪ ▼いよいよ店舗配属へ 店舗配属後も、独り立ちに向けて教育担当の先輩がサポート。 お客様対応や施術の仕方を丁寧に教えていきます。

【HR Tech】新規プロダクトの 「立ち上げセールスメンバー」として活躍しませんか？ カケハシスカイは採用課題を解決する全く新しいHR Techプロダクトを開発しました！この革新的なサービスの事業をグロースさせる「スタートアップメンバー」を募集しています。 採用プロセスの中で重要な求職者様との接点において自社の魅力を理解頂くための コンテンツの作成や説明にかかるコストを当社のプロダクトを用いて解決いたします。 お任せしたいのはこのプロダクトの価値をお客様へ届けるマーケティング＆セールスです。 展示会やHP問い合わせ・顧客紹介・リストへのアプローチを通して事業を進めていきます。スタートアップだからこそ、お客様の生の声をダイレクトに聞き、市場の反応をつかめるワクワク感を感じてください！ ＜採用・育成・定着まで事業を広げている成長企業＞ ◆女性マネージャーも活躍する男女平等の社風 ◆リモートや時短を活用しながら結婚子育てとも両立可能 ◆社内コミュニティ活動があるから中途でも馴染める クライアントの「より良い組織をつくりたい」という想いを支える人材・組織コンサルティングをお任せします！ -＊具体的には＊- ◆新卒・中途採用に関する企画営業 ◆社員教育・研修プログラムの企画営業 ◆採用ブランディングの企画営業 ◆人事DX商材営業 中途入社でも馴染めるような体制を創っています！ 社内交流の一環として、「部活動制度」があります。バスケ、美術鑑賞、映画鑑賞など。 部署を越えて、自分が興味のある部活動に参加！ 共通の趣味・好きなことが発見できて、自然と周囲との関係も築いていけるはず！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ライフステージに合わせて働き続けられる環境です！ 私たちは、社員一人ひとりの個性やライフスタイルを尊重し、それぞれに合ったキャリアを応援しています。たとえばお子さんがいる方であれば、時短勤務を選んだり、お迎えや急な通院のために勤務時間中に抜けることもOK。無理なく、自分らしく働ける環境です。 もちろん、頑張りに応じた給与アップやキャリアのステップアップも可能ですが、 「ノルマのために働く」といった風土はありません。 子どもが生まれたり、業績が一時的に落ちたりしても月給が下がることや降格することはなく ライフステージの変化に合わせながら、安心して長く働ける職場です◎ 中途入社でも馴染めるような体制を創っています！ 社内交流の一環として、「部活動制度」という制度を導入しています。 部署を越えて、自分が興味のある部活動に参加！共通の趣味・好きなことが発見できて、自然と周囲との関係も築いていけるはず！

未経験からプロに育てる3カ月間の研修＆手厚いフォロー体制があるから安心！ 「私に営業なんて、できるかな？」 「未経験だから不安…」 大丈夫です！！ ほとんどが未経験入社！ 未経験からプロに育てる3カ月間の研修＆手厚いフォロー体制があるから安心！ 仕事も家族も大事にしながら活躍できます。 入社して約3か月の研修では、保険・金融知識を基礎から学べる教育プログラムがあり、 現場に出てからも、スキルを磨く様々な研修を受けることが可能♪ 加えて、勤務に欠かせない生命保険募集人であったり、株式や不動産の知識も身につくFP等の資格取得が目指せます。 「とりあえず、話を聞いてみたい」という方は、面談だけでもOK！ 気軽にご連絡ください。 未経験歓迎/土日祝休/駅チカ ★入社後の3か月間の研修などでイチから丁寧に教えていきます！ 〇生命保険・損害保険のコンサルティングセールスやアフターサービス 〇人材の導入及び会社から指示された事項 【*例えばどんなお客さまがいる？*】 ●結婚を機に保険を見直したい ●子どもの教育費を用意したい ●"もしも"の時のために備えたい　など 一度ご契約いただいたお客さまとは長いお付き合いになることも。ライフイベントや人生の転機において"○○さんに相談しよう！"と頼っていただけるような関係性をつくることが大切です。 「誰かの相談に乗ることが好き」「頼ってもらえると嬉しい」という方にはピッタリのお仕事です！ 【仕事の魅力】 安心して長く働き続けられる環境です♪ 生命保険や損害保険といった金融サービスのコンサルティングセールス、アフターサービスを行うお仕事です。お客様の生活や将来イメージを踏まえて、ライフプランを考えたり、ご契約を提案したり…。保険を通して、お客様の今後の生活・人生を支えていきます。 未経験入社多数！安心してスタートできるようサポートします！ 営業のお仕事をしたことがない方も心配いりません。入社後には約3か月間の初期研修があり、必要な知識やお客様とのコミュニケーションの取り方のコツなどを学んでから現場へデビューします！現場に出てからも、約5年間にわたって定期的に研修を実施。長期にわたりあなたの成長・スキルアップをサポートしていくので、未経験の方でも安心してスタートいただけるはずです。 実際に当社で活躍中のライフデザイナーのほとんどが未経験からこのお仕事を始めています！皆イチからスキルを磨き活躍していますので、心配はいりません 【教育制度について】 ▼1ヵ月目 研修センターにてビジネスマナーや生命保険・損害保険の商品についてなどの基礎を、同期入社の仲間と一緒に学びます。 ▼2ヵ月目 お客さまとの会話のコツやコンサルティング、アフターサービスのやり方・ノウハウをロールプレイング（模擬練習）を通して身につけていきましょう。 ▼3ヵ月目 先輩と一緒に実際の営業活動を通して実践的な経験を積んでいきます！

子育ての悩みや仕事、プライベートの相談をしたり、 なんでも気軽に質問できる雰囲気です♪ ☆★☆頼りがいのある先輩たちが支えます☆★☆ 子育ての悩みや仕事、プライベートの相談をしたり、 なんでも気軽に質問できる雰囲気も特徴！ 明るく楽しい先輩たちから元気をもらえる職場です。 管理職として活躍しながら 子育てや介護と両立しているメンバーが多数います。 新たな働き方を築いていきたい方を、 これまでの経験に関わらず歓迎します！ ★面接では、あなたの将来についてしっかりお話ししましょう！ 志望動機はもちろん、あなたの「人柄」を知る場にできればと考えています。 リラックスした雰囲気の中、あなたの今後の希望などをざっくばらんにお話ください。 未経験歓迎/土日祝休/駅チカ 3カ月間の充実研修＆手厚いフォロー 〇生命保険・損害保険のコンサルティングセールスやアフターサービス 〇人材の導入及び会社から指示された事項 【*例えばどんなお客さまがいる？*】 ●結婚を機に保険を見直したい ●子どもの教育費を用意したい ●"もしも"の時のために備えたい　など 一度ご契約いただいたお客さまとは長いお付き合いになることも。ライフイベントや人生の転機において"●●さんに相談しよう！"と頼っていただけるような関係性をつくることが大切です。 「誰かの相談に乗ることが好き」「頼ってもらえると嬉しい」という方にはピッタリのお仕事です！ 【仕事の魅力】 安心して長く働き続けられる環境です♪ 生命保険や損害保険といった金融サービスのコンサルティングセールス、アフターサービスを行うお仕事です。お客様の生活や将来イメージを踏まえて、ライフプランを考えたり、ご契約を提案したり…。保険を通して、お客様の今後の生活・人生を支えていきます。 未経験入社多数！安心してスタートできるようサポートします！ 営業のお仕事をしたことがない方も心配いりません。入社後には約3か月間の初期研修があり、必要な知識やお客様とのコミュニケーションの取り方のコツなどを学んでから現場へデビューします！現場に出てからも、約5年間にわたって定期的に研修を実施。長期にわたりあなたの成長・スキルアップをサポートしていくので、未経験の方でも安心してスタートいただけるはずです。 実際に当社で活躍中のライフデザイナーのほとんどが未経験からこのお仕事を始めています！皆イチからスキルを磨き活躍していますので、心配はいりません 【教育制度について】 ▼1ヵ月目 研修センターにてビジネスマナーや生命保険・損害保険の商品についてなどの基礎を、同期入社の仲間と一緒に学びます。 ▼2ヵ月目 お客さまとの会話のコツやコンサルティング、アフターサービスのやり方・ノウハウをロールプレイング（模擬練習）を通して身につけていきましょう。 ▼3ヵ月目 先輩と一緒に実際の営業活動を通して実践的な経験を積んでいきます！

まずは、フルリモートOKの“自社ITスクール”とOJTから！ 無理なく働ける雰囲気でスタートしやすい◎ ITエンジニアになりたいけど、 「ITの基礎知識は全くない…」 「そもそも何から始めたらいいの？」 そんなあなたに知ってほしいのが、バディデータです！ 【POINT①】1年かけて丁寧に研修します♪ 入社後3カ月は自社ITスクールでの研修があり、 フルリモートで参加可能！ その後は9カ月のOJT研修で、実践的な内容を学びます。 研修期間が1年あって充実しているから、 98％がIT未経験スタートです！ 【POINT②】女性の先輩も活躍中◎ 先輩たちのなかには女性メンバーもおり、 研修を担当してくれたり、女子会を開催したりと 交流する機会もたくさん！ 心配な点やキャリアの相談も気兼ねなくできる雰囲気です。 。*.☆3カ月の自社ITスクール＋9カ月のOJTで成長☆.*。 ◆研修期間として1年間丁寧に育成 ◇1on1のバディ制度で先輩に相談しやすいから安心 ◆土日祝休み＆残業少なめ ◇女子会など交流の機会あり・平均年齢28歳 ＼1年かけてじっくり研修！未経験からエンジニアになろう／ ▼STEP1：自社ITスクールでのリモート研修（3カ月） ▼STEP2：OJT研修（9カ月） ▼STEP3：合計1年間の研修でエンジニアデビュー♪ 最初の入社後3カ月は、自社ITスクール『Buddyスクール』での研修からスタート。リモート研修なので、フルリモートで参加もOK！自社内の講師から基本的な知識を学べます。その後はOJT研修。学んだことを実践で活かしていきましょう。合わせて1年かけてじっくりとエンジニアに必要な土台を気付くことができます。 ＜自社ITスクールの研修例＞ ＊IT基礎（IT業界と仕事内容に関する疑問を解決） ＊コンピュータ基礎（ソフトウェアなど） ＊Excel入門（WordやPowerPointなどOffice製品の使い方） ＊インターネット活用法（安全に取り扱う方法・Webの構造） ＊プログラミング入門 ＊データベース概論 ※研修中に業務に就くことはありませんのでご安心ください 【バディ制度で1on1サポート】 OJT研修では、先輩がマンツーマンであなたを育成・フォローをします。毎月1回、先輩エンジニアとの面談を組んでおり、仕事の相談はもちろん、今後のキャリアについても気兼ねなく相談可能です。 【仕事の魅力】 ★☆話題のプロジェクトや最新技術に携わって活躍☆★ 研修後は、先輩が進めているプロジェクトチームに入って業務スタート。大手企業やベンチャー企業と多数の取引を行っており、携われる案件は多種多彩！ゲーム・アプリ開発、WEB、AI、IoT、RPAなどのプロジェクトに関わり、最新技術にも触れられます。 【具体的なプロジェクト例】 ・金融業界向けのWebシステム構築 ・開発支援（AIを導入した新サービス） ・企業向け業務用管理システムの開発 ・イベント運営ツールの開発（オンライン） ・ソフトの操作方法のお問い合わせ対応（対顧客） ★☆先輩もほぼ全員が未経験入社。だから大丈夫☆★ 「未経験ですけど、本当に大丈夫ですか？」というご質問をよくいただくのですが、本当に未経験でも大丈夫です！実際、現在活躍中の先輩エンジニアはほぼ全員が異業種からの未経験入社です。「研修制度に惹かれた」「バディ制度が心強かった」という理由で、当社を選んでくれています。 【先輩エンジニアの前職例】 ・アパレル接客業 ・医療事務 ・携帯販売スタッフ ・施工管理 ・営業職 ・事務職 ・保育士 ・美容部員 ・航空関係など ◎男女比＝男性55％：女性45％ ◎平均年齢28歳 ◎定着率99％ 【教育制度について】 社員一人ひとりのスキルアップを支えるため、様々な内容を学べる研修を用意しています。 ★継続的に学べる研修体制★ ◎エクセルの入門 ◎ウェブフロントエンドの基礎とコーディング実習 ◎SQL文の基本 ◎Javaの初歩 ◎集団でのソフトウェア開発トレーニング

安心の理由は「フルリモート研修+OJT研修」にあり！ 充実したサポート体制で、着実にスキルアップ◎ ▼自社ITスクールのリモート研修（3カ月） ▼OJT研修（9カ月） ▼合わせて1年間の研修でITデビュー このステップこそ、98％の先輩が IT未経験からスタートしている理由。 「PCスキルに自信がなくて」 「文系からIT業界は難しそう」という方も、 じっくりとエンジニアとしての土台作りができます。 リモート研修は、フルリモートでの参加もOK！ 同期と一緒に楽しみながら学んでいきましょう♪ 女性の先輩も活躍していて、 研修時や何か相談したいときも安心。 女子会があり、社員同士の交流も大切にできます。 さらに、残業月5h以内で年休125日の土日休み。 成長環境も働きやすさも揃う当社で始めませんか？ 《自社ITスクール研修+OJTで1年かけて成長サポート♪》 ＊年休125日／土日祝休み／残業月5h以内 ＊賞与年2回（昨年度実績2～5カ月分） ＊平均年齢28歳・フラットな社風 ＊住宅手当・子供手当など福利厚生充実 Q.研修について詳しく教えて！ A.自社ITスクールとOJTで1年かけてエンジニアとしての基礎固めをします！ まずは入社後3カ月、自社運営のITスクール『Buddyスクール』での研修から始めます。自社内の講師から必要な知識を学べるだけでなく、フルリモートで参加できるのも嬉しいポイント。その後は、OJTで実務に即した研修を9カ月行い、合わせて1年の研修を経てIT業界デビューできます。 【研修例】 ◆IT基礎（IT業界と仕事内容に関する疑問を解決） ◆コンピュータ基礎（ソフトウェアなど） ◆Excel入門（WordやPowerPointなどの使い方もあり） ◆インターネット活用法（安全に取り扱う方法・Webの構造） ※研修中に業務に就くことはありませんのでご安心ください Q.わからないことや不安なことは誰に相談したらいい？ A.1on1の『バディ制度』で先輩にざっくばらんに相談できます！ 研修後も先輩がマンツーマンでサポートする体制を取っており、月に1回の面談では仕事に関するお悩みや今後のキャリアについて寄り添います。 Q.どんなプロジェクトに携われるの？ A.大手企業やベンチャー企業との取引多数！多彩な案件で活躍できます。 【プロジェクト例】 ◆HTMLやCSSによるサイト構築 ◆スマートフォンアプリの設計 ◆ゲームアプリの保守・運用 ◆化粧品ECサイトの構築 先輩と一緒のプロジェクトでスタート。ゲーム・アプリ開発、WEB、AI、IoT、RPAなど話題のプロジェクトに関わり、最新技術に携わって活躍できます。 【仕事の魅力】 ★☆女性の先輩社員も多数活躍中☆★ 女性の先輩も在籍しているので、研修時もご安心ください！業務やキャリアについての相談事も気兼ねなくできるため「女性の全くいない環境だと少し不安…」という方も心配ありません。また、社員間のコミュニケーションを図るために女子会を開催。一緒に楽しみながら交流を深めています。 ★☆先輩もほぼ全員が未経験入社。だから大丈夫☆★ 「未経験ですけど、本当に大丈夫ですか？」というご質問をよくいただくのですが、本当に未経験でも大丈夫です！実際、現在活躍中の先輩エンジニアはほぼ全員が異業種からの未経験入社です。「研修制度に惹かれた」「バディ制度が心強かった」という理由で、当社を選んでくれています。 【先輩エンジニアの前職例】 ・アパレル接客業 ・医療事務 ・携帯販売スタッフ ・施工管理 ・営業職 ・事務職 ・保育士 ・美容部員 ・航空関係など ◎男女比＝男性55％：女性45％ ◎平均年齢28歳 ◎定着率99％ 【教育制度について】 社員一人ひとりのスキルアップを支えるため、様々な内容を学べる研修を用意しています。 ★継続的に学べる研修体制★ ◎エクセルの入門 ◎ウェブフロントエンドの基礎とコーディング実習 ◎SQL文の基本 ◎Javaの初歩 ◎集団でのソフトウェア開発トレーニング

キャリアアップもプライベート充実も。 住友生命だから実現できます。 住友グループの一員として、100年以上の歴史を持つ私たち。 現在、ライフデザイナーの増員募集を行っています！ 入社後は3ヶ月間の研修からスタートするので、 「保険って？」という人も大丈夫。 基本知識やビジネスマナーからレクチャーし、 ロールプレイング（模擬練習）にて、じっくり学べます♪ また、産休・育休や短時間勤務など、 将来的に長く働ける仕組みも整っていますよ！ ちなみに勤務地は、 札幌市内の拠点！ 転勤はなく、通勤アクセスも楽々です！ 未経験からスミセイの正社員へ☆ 安心安定の環境で、あなたらしく輝きませんか！？ 当社は、あなたのキャリアアップを応援します！ ♪賞与年2回、評価制度充実！ ♪産休育休、時短勤務、看護休暇など諸制度充実 ★個人・法人のお客さまへ各種生命保険・損害保険のご提案・販売 ★人材の導入及び会社から指示された事項 例えば… 「老後のために備えたい」 「今入っている保険を見直したい」 お客さまのニーズはさまざま。あなたの人生経験や知識を活かして、お客さまのお悩みをサポートするお仕事です。 【具体的には…】 ▼お客さまへのヒアリング ▼ライフプランの作成・保険商品のご提案 ▼ご契約 ▼アフターフォロー 【仕事の魅力】 未経験からでも安心してスタートできる♪ 未経験スタートの先輩が多数活躍中！元事務スタッフ、専業主婦、アルバイトスタッフなどが活躍しています。だからこそ、先輩社員が新人社員の気持ちに寄り添うことができるのが魅力。また、実務を通して自分の人生にも役に立つ保険やお金の専門知識が身につきます。 厚生労働省に認められた働きやすさ♪ 社員が長く活躍できるよう多くの福利厚生をご用意している当社。定年後も働く社員が在籍しています。 また、そんな当社の取り組みは、社外からも認められています。 ★厚生労働省から子育てサポート企業として「くるみん」に認定 ★「くるみん」の認定を受けた企業のうち、より高い水準の取組みを行った企業として「プラチナくるみん」に認定 【育児関連制度】 ☆産前・産後休暇 ☆育児休業（3歳まで） ☆育児特別休暇 ☆両立支援休暇（子どもの小学校入学まで月3日まで取得可※育児・介護通算）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ☆看護等休暇(小学校第3学年修了前の子の看護等を目的とし、年間10日間取得可) ☆育児時間（3歳まで1日60分取得可） ☆出産・育児による時間短縮措置 ※いずれも当社規程あり 【教育制度について】 ▼入社後3ヶ月間 「保険とは？」という基本的なことからご提案の仕方までイチからお教えします。 ★研修後も5年間にわたる研修をご用意。国家資格であるファイナンシャル・プランナー（FP）の資格取得を目指せます。

将来にも不安を感じがちな今だからこそ、家庭と仕事を自分らしく両立できる働き方に注目してみませんか？ 「安定した仕事に就きたい…」 「人と話をするのは得意だけど、専門知識はないしなぁ…」 そんな方にこそぜひ当社求人を見ていただきたいと思います！ ★未経験OK！アパレル、エステティシャンなど 　さまざまな経歴を持った先輩が活躍中！ ☆産休・育休、看護休暇など手厚い制度をご用意！ 　3ヶ月に1回の健康増進休暇もあり！ ★札幌市の拠点！ 　転勤なしで通勤アクセスもラクラクです♪ ☆入社後は3ヶ月の初期研修あり！ 　「保険って？」という人も大丈夫！ ★短時間勤務制度や両立支援休暇も！ 　子育て世代を応援！ 私たちと一緒にライフデザイナーとして働きませんか？？ 家庭だけでなくあなたの人生も謳歌しませんか？ ☆産休育休、時短勤務、看護休暇など諸制度充実 ☆賞与年2回、評価制度充実 ★個人・法人のお客さまへ各種生命保険・損害保険のご提案・販売 ★人材の導入及び会社から指示された事項 例えば… 「老後のために備えたい」 「今入っている保険を見直したい」 お客さまのニーズはさまざま。あなたの人生経験や知識を活かして、お客さまのお悩みをサポートするお仕事です。 【具体的には…】 ▼お客さまへのヒアリング ▼ライフプランの作成・保険商品のご提案 ▼ご契約 ▼アフターフォロー 【仕事の魅力】 未経験からでも安心してスタートできる♪ 未経験スタートの先輩が多数活躍中！元事務スタッフ、専業主婦、アルバイトスタッフなどが活躍しています。だからこそ、先輩社員が新人社員の気持ちに寄り添うことができるのが魅力。また、実務を通して自分の人生にも役に立つ保険やお金の専門知識が身につきます。 厚生労働省に認められた働きやすさ♪ 社員が長く活躍できるよう多くの福利厚生をご用意している当社。定年後も働く社員が在籍しています。 また、そんな当社の取り組みは、社外からも認められています。 ★厚生労働省から子育てサポート企業として「くるみん」に認定 ★「くるみん」の認定を受けた企業のうち、より高い水準の取組みを行った企業として「プラチナくるみん」に認定 【育児関連制度】 ☆産前・産後休暇 ☆育児休業（3歳まで） ☆育児特別休暇 ☆両立支援休暇（子どもの小学校入学まで月3日まで取得可※育児・介護通算）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ☆看護等休暇(小学校第3学年修了前の子の看護等を目的とし、年間10日間取得可) ☆育児時間（3歳まで1日60分取得可） ☆出産・育児による時間短縮措置 ※いずれも当社規程あり 【教育制度について】 ▼入社後3ヶ月間 「保険とは？」という基本的なことからご提案の仕方までイチからお教えします。 ★研修後も5年間にわたる研修をご用意。国家資格であるファイナンシャル・プランナー（FP）の資格取得を目指せます。

キャリアアップもプライベート充実も。 住友生命だから実現できます。 住友グループの一員として、100年以上の歴史を持つ私たち。 現在、ライフデザイナーの増員募集を行っています！ 入社後は3ヶ月間の研修からスタートするので、 「保険って？」という人も大丈夫。 基本知識やビジネスマナーからレクチャーし、 ロールプレイング（模擬練習）にて、じっくり学べます♪ また、産休・育休や短時間勤務など、 将来的に長く働ける仕組みも整っていますよ！ ちなみに勤務地は、 札幌市内の拠点！ 転勤はなく、通勤アクセスも楽々です！ 未経験からスミセイの正社員へ☆ 安心安定の環境で、あなたらしく輝きませんか！？ 当社は、あなたのキャリアアップを応援します！ ♪賞与年2回、評価制度充実！ ♪産休育休、時短勤務、看護休暇など諸制度充実 ★個人・法人のお客さまへ各種生命保険・損害保険のご提案・販売 ★人材の導入及び会社から指示された事項 例えば… 「老後のために備えたい」 「今入っている保険を見直したい」 お客さまのニーズはさまざま。あなたの人生経験や知識を活かして、お客さまのお悩みをサポートするお仕事です。 【具体的には…】 ▼お客さまへのヒアリング ▼ライフプランの作成・保険商品のご提案 ▼ご契約 ▼アフターフォロー 【仕事の魅力】 未経験からでも安心してスタートできる♪ 未経験スタートの先輩が多数活躍中！元事務スタッフ、専業主婦、アルバイトスタッフなどが活躍しています。だからこそ、先輩社員が新人社員の気持ちに寄り添うことができるのが魅力。また、実務を通して自分の人生にも役に立つ保険やお金の専門知識が身につきます。 厚生労働省に認められた働きやすさ♪ 社員が長く活躍できるよう多くの福利厚生をご用意している当社。定年後も働く社員が在籍しています。 また、そんな当社の取り組みは、社外からも認められています。 ★厚生労働省から子育てサポート企業として「くるみん」に認定 ★「くるみん」の認定を受けた企業のうち、より高い水準の取組みを行った企業として「プラチナくるみん」に認定 【育児関連制度】 ☆産前・産後休暇 ☆育児休業（3歳まで） ☆育児特別休暇 ☆両立支援休暇（子どもの小学校入学まで月3日まで取得可※育児・介護通算）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ☆看護等休暇(小学校第3学年修了前の子の看護等を目的とし、年間10日間取得可) ☆育児時間（3歳まで1日60分取得可） ☆出産・育児による時間短縮措置 ※いずれも当社規程あり 【教育制度について】 ▼入社後3ヶ月間 「保険とは？」という基本的なことからご提案の仕方までイチからお教えします。 ★研修後も5年間にわたる研修をご用意。国家資格であるファイナンシャル・プランナー（FP）の資格取得を目指せます。

ずっと活かし続けられるスキルを身につけて、 あなたのライフワークを輝かせてみませんか？ “誰かの人生に安心を生み、自分の人生を輝かせる” どんなときも誰かの人生を支えられるライフデザイナー♪ いつの時代も求められるからこそ 一度スキルを身に付ければ長く働けます◎ そのための3ヶ月間の入社後研修や先輩フォローがあるので、 未経験からでもご安心ください！ “保険”も“営業”もまったく知識がない状態でもOKです♪ しかもスミセイなら、 ★産育休や介護・看護休暇などの制度 ★子育て社員がお互いにフォロー ★退職金制度 などの、働きやすい就業環境の整備も実現♪ （当社規程による） 当社は、創業100年を超える大手国内生保。 更なる業務拡大を目指して積極的に採用予定です！ 家庭だけでなくあなたの人生も謳歌しませんか？ ☆産休育休、時短勤務、看護休暇など諸制度充実 ☆賞与年2回、評価制度充実 ★個人・法人のお客さまへ各種生命保険・損害保険のご提案・販売 ★人材の導入及び会社から指示された事項 例えば… 「老後のために備えたい」 「今入っている保険を見直したい」 お客さまのニーズはさまざま。あなたの人生経験や知識を活かして、お客さまのお悩みをサポートするお仕事です。 【具体的には…】 ▼お客さまへのヒアリング ▼ライフプランの作成・保険商品のご提案 ▼ご契約 ▼アフターフォロー 【仕事の魅力】 未経験からでも安心してスタートできる♪ 未経験スタートの先輩が多数活躍中！元事務スタッフ、専業主婦、アルバイトスタッフなどが活躍しています。だからこそ、先輩社員が新人社員の気持ちに寄り添うことができるのが魅力。また、実務を通して自分の人生にも役に立つ保険やお金の専門知識が身につきます。 厚生労働省に認められた働きやすさ♪ 社員が長く活躍できるよう多くの福利厚生をご用意している当社。定年後も働く社員が在籍しています。 また、そんな当社の取り組みは、社外からも認められています。 ★厚生労働省から子育てサポート企業として「くるみん」に認定 ★「くるみん」の認定を受けた企業のうち、より高い水準の取組みを行った企業として「プラチナくるみん」に認定 【育児関連制度】 ☆産前・産後休暇 ☆育児休業（3歳まで） ☆育児特別休暇 ☆両立支援休暇（子どもの小学校入学まで月3日まで取得可※育児・介護通算）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ☆看護等休暇(小学校第3学年修了前の子の看護等を目的とし、年間10日間取得可) ☆育児時間（3歳まで1日60分取得可） ☆出産・育児による時間短縮措置 ※いずれも当社規程あり 【教育制度について】 ▼入社後3ヶ月間 「保険とは？」という基本的なことからご提案の仕方までイチからお教えします。 ★研修後も5年間にわたる研修をご用意。国家資格であるファイナンシャル・プランナー（FP）の資格取得を目指せます。

英語力も活かせる《バックオフィス》のお仕事★ 長く続けられる環境で、新たなキャリアを築きませんか？ “働きやすさ”と“やりがい”を求める方に オススメなのが、当社の【営業サポート】！ 時短勤務を活用して、 家庭やプライベートと両立しながら キャリアが築ける、やりがいのあるお仕事です。 ＊お仕事の魅力＊ ★海外パートナー企業とのやり取りであなたの能力を発揮 ★リモートワークOK（週2可。時間帯も調整可） ★残業ほぼナシ ★年間休日120日以上（2025年度：127日） ★社内に飲み物・ナッツなど常備 ★マッサージチェア、エアロバイク、卓球台など ★転勤ナシ 「子育てと両立したい」 「久々の仕事復帰なので無理なく働きたい」 そんな、女性も働きやすい環境が整っています！ まずはお気軽にご応募ください♪ ★リモートワーク週2回もOK ★残業ほぼなし ★社内に飲み物・ナッツなど常備 ★ブランクあり・ママもOK ★マッサージチェア、エアロバイク、卓球台などもあり コンサルタントをサポートするオフィスワークをお任せします！ 【具体的には…】 ◆コンサルティング補助（コンサル用ツールの年次更新（エクセル、ワード）、社内スケジュールの管理等） ◆ウェビナーの運営補助 ◆翻訳対応（日・英。翻訳会社、AI翻訳などを活用） ◆海外パートナー企業との対応（主にメール） ◆電話対応　など ※一部は学生インターンに実作業を依頼しつつ対応いただきます。 ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 +☆未経験でも問題ありません☆+. 上記の一部の業務が未経験の方や、久しぶりに働く方もご安心を。当社の社員数は40名強で、フラットな関係で協力し合いながら働く社風が根付いています。分からないことがあっても、すぐそばに先輩がいるので安心です。 +☆一緒に働く仲間をサポートする、やりがい抜群なお仕事☆+. 和気あいあいとした職場で、主にコンサルチームをサポートしていただくポジションです。 お仕事内容はバラエティに富んでいますが、コンサル用ツールの年次更新などのコツコツ作業が好きな方におススメ！ 当社は、金融・不動産・インフラセクターへ、サステナビリティに関するコンサルティングサービスを提供しています。お仕事を通して、直接的・間接的に、大手企業や官公庁のお客様の環境・社会配慮の推進をサポートでき、持続可能な社会のための最先端の知見に触れることもできます。 また、代表は官公庁や国際機関などの委員も多数務めており、公益的な仕事をしているというやりがいも感じられます。 【仕事の魅力】 ◇女性スタッフ27名中17名はママ社員！家庭と無理なく両立♪◇ うち16名は小学生以下のお子さんを持つママ社員。だからこそ、産育休取得はもちろん、それぞれの家庭事情に合わせた働きを取り入れています。午前中はリモートで午後は出社など、柔軟に調整できます。 ◇当社について◇ 社会へ貢献したい、サステナビリティ・気候変動問題に関わるお仕事がしたい方、歓迎します！ 今、世界では企業が環境や社会に配慮した「持続可能（サステナブル）な社会づくり」に貢献することが当たり前となっています。気候変動や生物多様性などを含めたサステナビリティの課題に対して、「義務」ではなく戦略的に対応する企業が、銀行・年金基金・保険会社などの機関投資家からの資金を受けやすくなっています。 そんな情勢を踏まえ、当社では、主に金融・不動産・インフラセクターの企業に対し、環境・社会に配慮した取り組みのアドバイスなどを行っています。

英語力やITスキルを活かせる★* 長く続けられる環境で、新たなキャリアを築きませんか？ とにかく“働きやすさ”を重視したいという方にオススメしたい 当社の【営業事務】の仕事！ ＊ お仕事の魅力 ＊ ★40名弱の少数精鋭企業のバックオフィスを担当 ★リモートワーク（週2日）OK ★残業ほぼナシ ★年間休日120日以上（2025年度：127日） ★社内に飲み物・お菓子などを常備 ★マッサージチェア、エアロバイク、卓球台など ★転勤ナシ ＊ 女性も働きやすい環境 ＊ 「子育てと両立したい」 「久々の仕事復帰なので無理なく働きたい」 そんな方にぴったりです。 当社はお互いに協力し合う フラットな社風が根付いており 未経験スタートでも少しずつ お仕事に慣れていけます！ まずはお気軽にご応募ください♪ ★未経験・ブランクありでもOK ★リモートワーク（週2日）OK ★社内に飲み物・ナッツなどを常備 ★マッサージチェア、エアロバイク、卓球台など ★残業ほぼなし コンサルタントをサポートするオフィスワークをお任せします！ 少しずつ経験を積みながらキャリアを築けます。 【具体的には…】 ◆コンサルティング補助（コンサル用ツールの年次更新（エクセル、ワード）、社内スケジュールの管理等） ◆ウェビナーの運営補助 ◆翻訳対応（日・英。翻訳会社、AI翻訳などを活用） ◆海外パートナー企業との対応（主にメール） ◆電話対応　など ※一部は学生インターンに実作業を依頼 ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 +☆未経験でも問題ありません☆+. 上記の一部の業務が未経験の方や、久しぶりに働く方もご安心を。当社の社員数は40名強で、フラットな関係で協力し合いながら働く社風が根付いています。すぐそばに先輩がいるので安心です。 +☆一緒に働く仲間をサポートする、やりがい抜群なお仕事☆+. 和気あいあいとした職場で、主にコンサルチームをサポートしていただくポジションです。 お仕事内容はバラエティに富んでいますが、コンサル用ツールの年次更新などのコツコツ作業が好きな方におススメ！ 当社は、金融・不動産・インフラセクターへ、サステナビリティに関するコンサルティングサービスを提供しています。お仕事を通して、直接的・間接的に、大手企業や官公庁のお客様の環境・社会配慮の推進をサポートでき、持続可能な社会のための最先端の知見に触れる場面も！ また、代表は官公庁や国際機関などの委員も多数務めており、公益的な仕事をしているというやりがいも感じられます。 【仕事の魅力】 ◇女性スタッフ27名中17名はママ社員！家庭と無理なく両立♪◇ うち16名は小学生以下のお子さんを持つママ社員。だからこそ、産育休取得はもちろん、それぞれの家庭事情に合わせた働きを取り入れています。午前中はリモートで午後は出社など、柔軟に調整できます。 ◇当社について◇ 社会へ貢献したい、サステナビリティ・気候変動問題に関わるお仕事がしたい方、歓迎します！ 今、世界では企業が環境や社会に配慮した「持続可能（サステナブル）な社会づくり」に貢献することが当たり前となっています。気候変動や生物多様性などを含めたサステナビリティの課題に対して、「義務」ではなく戦略的に対応する企業が、銀行・年金基金・保険会社などの機関投資家からの資金を受けやすくなっています。 そんな情勢を踏まえ、当社では、主に金融・不動産・インフラセクターの企業に対し、環境・社会に配慮した取り組みのアドバイスなどを行っています。

需要の高いデータ領域 未経験からデータで会社が動くのを目の当たりに◎ 当社はこの「女の転職type」を運営しており、 私たちはそのデータ部門として会員の動向分析をしています。 「20代の初めての転職会員層が、応募に踏み切れずにいる」 「販売職経験者が希望の求人を見つけられていないようです」 とデータを分析して、傾向を把握。 分析した内容はすぐ隣のサイト企画チームやプロダクト編集長に 直に提案できるのが私たちです。 やりがいのある大仕事で頭はフル回転。 先輩たちの中には1年目から組織の新KPIの策定に携わったメンバーもいます。 でもこの先輩含め全員が未経験でデータキャリアをスタートさせています。 「企業のデータ活用や分析をしてみたい」 その思いを当社で始めませんか? ◎東証プライム上場の安定基盤 ◎女性エンジニア＆管理職が多数活躍中 ◎転職サイトの分析に未経験から挑戦 自社で運営する「type」「女の転職type」「Direct type」といった転職サービスに関するデータ抽出や分析基盤の整備など。 定期的なデータ抽出や分析基盤の管理もありますが、サイト企画チームによる新機能実装時の効果計測やユーザーのサイト内行動を分析＆提案など大小様々なプロジェクトを並行して進めていきます。 【定型業務】 ■サイト動向レポートの提出（月次） ■Tableauなどの分析プラットフォームの安定運用 ■SQLを使ったデータ抽出・加工 など 【非定型依頼】 ■新たなデータ取得の相談 ■外部ツールとの連携 など 新機能を実装する時やサイト動向を入念に調べたい時、MAツールとデータの受け渡しを始める時などに企画部より依頼を受けます。 【非定型の提案・コンサルティング】 ■自社の今後の売上予測 など 転職サービスに限らず自社の経営・採用に関連することを分析・推測し、結果から各所のネクストアクションを提言することも。 今後はますます当部署で分析をして先回りした提案を行っていく予定です。 (変更の範囲)上記を除く当社業務 【仕事の魅力】 「えるぼし」最高評価認定！女性も長く安心して働ける環境 女の転職typeを運営する当社は女性の活躍が目立っています。女性比率は6割ほどで、管理職も4割が女性。活躍をサポートする制度も多数あっていくつかご紹介すると、 ◎GO（がんばるお母さん）制度 時間短縮勤務制度。産休復帰後も時短・時差出勤で勤務しながら、管理職として活躍する女性社員も多く在籍中です。 ◎婦人科健診サポート 本来はオプション項目となる婦人科健診を全ての従業員が受診必須として会社がフォローアップ。 ◎週2リモート制度 業務に慣れてきた4ヶ月目から週2回までOK と嬉しい制度も多数。 未経験スタートの先輩たちだからできるサポート体制◎ 定例業務などマニュアル化していますが、『一人ひとりの特徴を捉えた成長のサポート』こそこの部署の強み。先輩たちみんな実務未経験でキャリアを始めています。新しい挑戦だからこそその人にあった吸収の仕方があるはず。 理系大学出身のAさんは、研究室の実験のように自分でシステムを動かしながら挙動の違いを調べて学ぶタイプ。実験する時間を多くとれるようにサポートしています。 一方、Mさんは行動派。一連の流れを何度も経験していく中で我が物にしていくタイプとして成長しています。 今回がデータ部門の実務初挑戦であっても自分たちの経験を踏まえてレクチャーしていくのでご安心ください！

≪週3日ノー残業デー・最大16連休OK・転勤なし≫ 女性が働きやすい＆活躍できる環境が整っています 通販事業をはじめ、スポーツ・地域創生、 テレビ局、旅行など事業を展開しているジャパネットグループ。 その中でも、ジャパネットの事業の根幹を担う 【通信販売事業】のサポート事務を募集します。 ----------------- ＊当社ならではの魅力＊ ◎週3日ノー残業デー！ ◎年1回最大16連休のリフレッシュ休暇取得可能 ◎育児休暇取得率100％ ◎健康経営優良法人（ホワイト500）に7年連続認定 など、働きやすさはバツグン。 実際に、年代や経歴を問わず多くの女性社員が活躍しており、 ライフイベントとキャリア形成を両立させながら 安心して長く働くことが可能です。 ◎他業種の事務経験も大歓迎！ ◎週3回ノー残業デー！仕事の持ち帰り禁止 ◎女性管理職35.7％＆育休取得100％ ◎年に1回公休と合わせて最大16連休取得可能 「ジャパネットグループ」の通信販売に関わるサポート業務です。 ご希望や適性に応じて下記いずれかのポジションをお任せします。 （1）通販サイトのサポート事務 ・ショッピングサイトで販売する商品の価格やセット品の情報登録および、確認 ・LINEやメルマガの原稿作成・校正、配信設定 ・WEBサイトに掲載する商品情報登録（社内システムを使用） （2）通販バイヤーのサポート事務 ・商品データの集計 ・納品のスケジュール調整 ・TVショッピングなどで使用する商品管理 ・商品の販売準備　など ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★将来的に会社の中核として活躍していただけることを期待しています。 【仕事の魅力】 メリハリのある働き方ができる環境です！ 人生の大部分を占める「会社」という場所。ジャパネットでは、社員一人ひとりが心も体も健康に、いきいきと働くことのできる環境を目指し「働き方改革」を進めています！ ＜ワークライフバランスの充実＞ ＊PCや仕事の持ち帰りNG ＊週に3日のノー残業デー ＊年1回、最大16連休取得可能 ＊ランチ補助制度（びずめし）で毎月5食分ランチ無料 ＊単純作業はRPA（ロボットによる業務自動化）にお任せ 5,000人規模のグループ会社ながら、自由度・スピード感が魅力！ 「従業員が多い会社だと、自分の意見が反映されなさそう」 「一つのことを変えるのに、かなりの工程があって時間が掛かりそう」 そんな印象をお持ちの方もいらっしゃるのではないでしょうか。 当社は全国に各グループ企業を有する、グループ計5,000名超えの会社基盤でありながら、 常に変化を恐れずスピード感を持って新しいことに取り組んでいく環境です！ 新しいシステムや、より効率的な方法は前向きに取り入れており 業務マニュアルの作成や更新、より便利なツール導入の検討など 「もっとこうしたら良くなる」といった現場からの意見も大歓迎です。 【教育制度について】 【配属・OJT研修（3ヶ月）】 入社研修後は、先輩社員から実際の業務内容を学びます。先輩社員と一緒に業務を進め、きめ細やかなフィードバックを受けながらしっかりと実績を積んでいきましょう！ ◎スキルアップ制度 一歩でも早く成長したい！そんな想いを持つ方にオススメのプログラムが充実しています。 ビジネススキルや、プライベートでも活かせる研修など多彩なコンテンツを自由に選択して受講することができます。

女性が働きやすい＆活躍できる環境です◎ 人事経験を活かして、さらなるステップアップ！ 通信販売を軸に、スポーツ・地域創生、BS放送局など 幅広い事業を展開しているジャパネットグループ。 ジャパネットグループの事業の柱である、 通信販売事業の従業員を対象とした人事担当を募集します。 ◆◇ジャパネット流・働き方◇◆ *週3日ノー残業デー＆残業は月平均20時間程度 *年1回最大16連休のリフレッシュ休暇取得可能！ *年間休日120日以上！ などなど、<働きやすさ>と<生産性>にこだわり、 さまざまな働き方改革に取り組んでいる当社。 ジャパネットグループの事業の柱である、 通信販売事業の「人事」として活躍しませんか？ ★週3回のノー残業デー！残業は月20h程度 ☆女性管理職35.7％＆育休取得率100％ ★年に1回公休と合わせて最大16連休取得可能！ 従業員面談などを通して、社員のエンゲージメントや 安心感を高めるために従業員ひとり一人に寄り添った対応を行っていただきます。 また、各部署や役職者間と円滑に連携しながら スピード感を持って従業員が最大限の能力を発揮できる 組織配置・人材獲得にも取り組んでいます。 ＜具体的には・・・＞ ◆人事・労務業務 ・従業員の面談・定着支援 （定期的な面談を通じたモチベーション把握、パフォーマンス向上のためのフィードバックなど）　 ・産前産後休業や育児休暇取得者などのサポート ・人事制度の問い合わせ対応 ・組織体制の構築、人員配置 ◆採用業務 （新卒・中途・パートアルバイト社員採用） ・採用現場と連携した要件把握・求人作成・媒体運用・効果測定 ・採用面接などの応募者対応 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 メリハリのある働き方ができる環境です！ 人生の大部分を占める「会社」という場所。ジャパネットでは、社員一人ひとりが心も体も健康に、いきいきと働くことのできる環境を目指し「働き方改革」を進めています！ ＜ワークライフバランスの充実＞ ＊PCや仕事の持ち帰りNG ＊週に3日のノー残業デー ＊年1回、最大16連休取得可能 ＊東陽町オフィス：健康的でおいしい＆お手頃なランチが楽しめる社員食堂完備！毎月5食分無料 ＊麻布オフィス：ランチ補助制度（びずめし）で毎月5食分ランチ無料 ＊単純作業はRPA（ロボットによる業務自動化）にお任せ 管理職の約3割が女性！育児とキャリアアップの両立が叶う 民間の信用調査会社・帝国データバンクが2023年7月におこなった調査によると、女性管理職の割合は平均9.8%。一方、当社の女性管理職の割合は35.7%（2024年1月時点）と、全国平均を大きく上回っています。 出産・育児などのライフイベントを経ても長く働くことができるよう、従業員それぞれが自分自身にあった働き方を選ぶことができる環境です。 育児休暇の取得率はなんと100％！ また、復帰後も育児時短制度などのサポート制度が整っています。 【教育制度について】 ▼入社研修（入社当日） まずはジャパネットグループの会社情報や社内ルールなどを知っていただくための研修を行ないます。 ▼配属・OJT研修（3ヶ月） 配属後は、OJTで仕事の流れを学びます。最初は給与計算や社会保険の手続きなど、日常的な業務からお任せ。先輩社員と一緒に業務を進め、きめ細やかなフィードバックを受けながらしっかりと実績を積んでいきましょう！