〜「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」がミッション／労務管理クラウド7年連続シェアNo.1（※）〜 ■役割 タレントマネジメント領域のプロダクト開発チームにおいて、開発を牽引する役割が期待されます。新機能開発や既存機能の改修において、企画・設計・開発・運用といった一連のSaaSプロダクト開発に必要な全てのフェーズに携わっていただきます。 チームで仮説検証を素早く回すためのプロセス改善や、先を見据えた設計、継続的な開発運用を可能にするための技術的な負債の解消、複雑なタレントマネジメントデータを扱う上でのデータ構造やパフォーマンスやスケーラビリティを意識した開発、プロダクト間の連携のため開発など、ソフトウェア開発における高いレベルの課題解決とバランス感覚にも期待しています。 チームの状況に応じてチームメンバーへの技術的メンタリングやサポートを通じて、チーム全体の生産性向上やアウトプットの質の向上に対する貢献にも期待します。 また、オープンな社風を良しとしているため、エンジニアリング領域のみならず全社的・組織的な改善提案や議論についても自由に行うことができ、チームとして課題を解決していくことを最重要視しています。 事業拡大に向けたエンジニアの採用も組織として重視しており、様々な形での採用活動への貢献も期待しています。 ■業務詳細 ◇ウェブアプリケーション開発 ・開発関連：実装・自動テストの作成・レビュー・検証・リリースなどプロダクト開発に必要なことを職能に縛られず横断的に行っていただきます ・問い合わせ対応：仕様確認、不具合調査など ・仕様検討：チームで行う仕様検討への貢献、ユーザーヒアリングなど ・プロジェクト進行：多くの場合スクラムをフレームワークとして利用しているため、各種スクラムイベントの進行・改善を通してチームとしてプロジェクト進行に取り組んでいただきます ◇採用活動 ・面談・面接等の選考への参加 ・テックブログや登壇などの発信活動 （※）「シェアNo.1」出典：デロイト トーマツ ミック経済研究所「HRTechクラウド市場の実態と展望 2024年度版」労務管理クラウド市場・出荷金額（2024年度見込） 変更の範囲：会社の定める業務

■主な業務内容 下記業務のいずれかをご担当いただきます。 ご本人の経験/適性に応じて、担当業務を相談・決定させていただきます。 ◇知財情報分析/戦略立案（ＩＰランドスケープ等） 　ⅰ）開発テーマに関する自社および競合他社の特許出願動向/技術動向の調査分析 　ⅱ）非特許情報の調査および知財分析結果とのかけ合わせによる競合他社の動向予測 　ⅲ）上記ⅰ）ⅱ）の結果に基づく知財戦略の立案および推進 ■採用背景 ダイキン工業は、空調と冷媒の両方を製造する世界で唯一のメーカーとして、グローバルビジネスの拡大と環境技術の普及を支える知財戦略を策定し、実行してきました。事業拡大をする上で、特許および非特許の情報を調査・分析し、当社の事業戦略に沿った知財戦略の立案・遂行がますます重要となってきています。 ■職場の雰囲気 ・空調以外の分野から転職された方々が多数ご活躍されています。 ・入社時から先輩社員/メンターによる丁寧な教育サポートがあります。 ・人材育成に力を入れており、社内教育だけでなく、社外研修プログラムの受講、資格取得の支援も積極的に行っています。 ・業務拡大に伴って転職者も多く、馴染みやすい職場環境です。 ■仕事のやりがい 「人を基軸におく経営」を経営理念の一つとして掲げています。この理念のもと、年齢や役職にとらわれない自由な議論が活発に行われ、情熱を持つ人々が主役として活躍できる風土が形成されています。 特に知的財産部では、「クリエイティブな知財部門」を目指し、技術部門や事業部門とのディスカッションを重ねています。 ■キャリアパス 同社は、権利化活動の他にも、IPL等の知財情報分析、オープンクローズ戦略といった先進的な知財戦略の立案・実行、大学や企業等との協創を加速するための仕組み作り、外部との交渉・契約（共同開発契約、ライセンス交渉等）など、様々な知財業務にも力を入れており、将来は、本人の適性に応じて、幅広い業務にも携わることができます。また、グローバル開発拠点の知財力強化のために、現地の技術者や知財担当者と連携した活動も行っており、グローバル規模での経験を積むこともできます。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業社員の多くが様々な業界からの中途入社／営業として活躍したいやる気のある方へ／施工会社への既存営業がメイン／福利厚生・手当充実／マンション、プール用の床材のシェア国内トップクラス／直行直帰可能】 ■業務内容： BtoBの企画・提案営業をお任せいたします。新規営業はほとんどなくお得意様への既存営業がメインのため関係構築力やコミュニケーション能力をいかして、働いていただけます。また、顧客の声を吸い上げ新製品の開発にも携わることができる営業となります。営業先は設計事務所やゼネコン、施工店などの顧客への理店営業、ルート営業となります。 ■商材について： マンションやアパート、プールサイド、体育施設などに使用される塩ビ長尺床材を中心に、不燃化粧シートや防災関連製品等、幅広い建材を扱っております。集合住宅の床材改修市場やプールサイド床材の国内シェアはトップクラスと同業他社に負けない優位性のある商材で、営業のやりやすさがございます。 ■配属部署について： 営業部はエリア・商材ごとに３名程度の２つのグループで構成されています。各チームで20〜30代の若手社員も活躍する生き生きとした風通しの良い組織です。中途社員がほとんどですので、受け入れ態勢もあり馴染みやすい環境で働くことが可能です。 ■キャリアパス： 入社後は1か月間営業事務として商材知識を増やしていただきます。その後先輩社員の営業同行等、OJTを通じて現場を学び、製品知識や業界知識を習得していただきます。半年〜1年後に適性に応じた商材や顧客先の担当を担っていただきます。 ■魅力： ・安定企業・育成強化 タキロンシーアイ株式会社のグループ会社なので、安定した福利厚生、経営基盤があり、ワークライフバランスを考慮した働きやすい環境を整備しています。全社の平均勤続年数は13年5ヶ月と長く、中途入社から長期間定着しているメンバーが大半です。未経験の方でも入社後の研修でしっかりとした知識を身に着けていただきます。 ・新製品開発に携われる環境 お客様の声を製造現場に届けることは、製品の開発には欠かせない営業の役割となります。デザイナーや設計者、施工業者など現場の声を工場へ届け、新製品の開発に携わることはグループで工場を所有する製造メーカーならではのやりがいです。 変更の範囲：会社の定める業務

【エンジニアリングプラスチックのリーディングカンパニー／各方面の大手と取引を実現しグローバルに拡大中／年休123日／残業平均20h程度／育児休暇取得可／復職率100%／海外12拠点】 ■募集背景： ・事業拡大に伴う増強募集になります。 ■業務内容： 精密プラスチック部品の製造における設計業務をお任せします。 ・プラスチック射出成形用金型の設計 ・3DCADによる新規金型の設計、試作品評価、解析、及び既存金型の修繕設計 ・金型製作手配、仕様に関する折衝業務と、社内外関係者との連携 ・客先との協業開発対応 ■取扱い製品：自動車部品、OA機器部品、住宅設備向け部品 ∟製品の7〜8割は自動車部品となっており、入社後も自動車部品を中心に担当いただく予定です。 ■組織構成： ・8名が在籍しており、男性、40〜50代が中心の組織になっています。 ■キャリアパス： ・設計業務のスペシャリストとしての役割を期待しております。 ■就業環境： ・土日祝休み ・年休123日 ・U／Iターン歓迎 ∟県外から引っ越されて就業される方には住宅補助制度もございます。 ・マイカー通勤可能 ・残業20時間程度 ∟引き合いが増えた際や新製品の開発の際などは残業時間が増えることもございますが、均すと20時間程度です。 ■事業内容： 世界に12の開発・生産拠点を有するグローバルカンパニーとして、主に高機能プラスチック（エンジニアリングプラスチック）における製品開発から組立・評価まで一貫生産体制を確立しています。 自動車、OA機器、医療機器、住宅設備機器など幅広い分野のメーカとの取引があり、開発・設計から金型製作、成形、組み立て、評価に至る一貫生産体制を構築しています。 ■当社の特徴： グローバルに生産拠点を保有するR&Dマニュファクチャリングカンパニーとして、新たな分野への挑戦を続けています。 自社での製品開発、大学との産学連携による共同研究活動および、スタートアップ企業との協業を通じて、革新的な新技術の確立および成長分野への参入を目指し、さまざまな挑戦をおこなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【23年度平均賞与142万円／設計へのキャリアアップ／完全web面接／トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか？】 日本を代表する大手・中堅メーカーにて、機械設計開発等を担当頂きます。未経験者も多数入社しております。 ※株式上場企業および優良中堅企業等1,300社（グループ計） 【入社後の研修概要】 ・5日間の導入研修後、スキル確認テストを実施。 ・テスト結果はメイテックグループ独自で市場やトレンドに紐づいた「技術体系」に反映。 ・自身の得意・苦手分野を可視化し、以降の研修内容に活用します。 ・未経験入社者は独自カリキュラムを受講頂きます。 【入社時：機械設計職　研修例】 ・製図の基礎知識（実務を意識した製図） ・空間認識基礎 ・機械要素、機械材料の基礎知識 ・CAD基礎実習（効果的なデータ作成方法も指導） ・機構設計（実体験を通しての機構の仕組みを知る） ※基礎・汎用的な内容に加え、＜実践編＞として、『チーム開発』も行います。 【配属後の研修】 ・技術研修は必須のものは無く、自身の状況にあわせて好きな研修を受講可能です。 ・1〜2時間単位で家で受講できるものから、1日完結型、数日にわたり集合して受講するものまで内容は様々。 ・講師はメイテックグループのエンジニアが中心で内製化を実現。 ■成長を応援する環境 ◎社員一人当たりの1年間の研修費第5位 ◎安心のフォロー環境 営業担当と密に連絡を取る体制はもちろん、配属は既存先が中心のため、すでに同社のエンジニアが在籍していることが多いです。 ◎社内保有案件が可視化＆チャレンジ可能 同社はエンジニアに全国の保有案件を可視化しています。自身のスキルを登録し、携わりたい案件のマッチング度合いを確認できます。足りないスキルは研修にて取得するなどの環境が整っています。 ■メイテックとメイテックフィルダーズの特徴について： メイテックは設計フェーズを中心とした高単価の案件を中心にしておりますが、メイテックフィルダーズは開発・設計はもちろん評価・試験、生産技術、保守・メンテナンスまでの幅広い工程を担当しています。その為勤務地については優遇がしやすいのが同社の特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界各国で航空・宇宙・自動車・防衛・発電プラントや交通システムなど大規模インフラを手掛けるグローバル企業】 ◆業務内容： これまで三菱重工グループは、高効率の機械やプラントをつくって低炭素化に取り組んできましたが、カーボンニュートラルの実現を目指す「MISSION NET ZERO」を宣言し、政府目標を10年前倒し2040年に顧客の排出量削減を含めた「CO2排出ネットゼロ」、すなわち脱炭素技術の社会実装に取り組んでいます。 一方で、データセンター市場の急速な伸長等に代表される今後のデジタル化社会においては、非常時の電源確保が重要であり、そのエネルギー源として三菱重工グループが製造するレシプロエンジンが今後も社会に大きく貢献します。 燃焼研究部では、これらエネルギー源の脱炭素化を図るため、水素やメタノール・アンモニアなどのCO2を排出しない燃料の利用技術に着目し、流動、化学反応、熱流体技術で製品の性能向上を図るだけでなく、燃焼時に生成される窒素酸化物などの有害物質を抑制したり、異常燃焼を回避する信頼性の高い燃焼・流動技術を開発します。 主に出力500〜8,000kWクラスの発電用・舶用・産業機械用レシプロエンジンを対象に、水素やメタノール・アンモニアなどの非定常高圧燃焼実験や数値解析を通じて、燃焼室周辺の現象の理解を深め、事業部と連携しながら製品開発を技術で支援します。以下の業務の中から、応募者の適正に合わせて選択いたします。 ・水素専焼および混焼エンジンの開発 ・メタノールエンジン、アンモニアエンジンの開発 ・天然ガスおよび軽油エンジンの改良研究 ・燃焼機器開発における流動実験業務およびその技術開発 ・燃焼機器開発における実験計測業務およびその技術開発（OH発光など） ・燃焼機器開発における数値解析業務およびその技術開発 ・各種エンジン開発における性能・信頼性検証試験 ◆当社のミッション： 私たち三菱重工は、次の世代の暮らしと、そこにある幸福を想い、人々に感動を与えるような技術と、ものづくりへの情熱によって、たしかな未来を提供していくことを目指します。そのために私たちは、これまで培ってきた技術を磨くとともに、新たな発想で様々な技術を融合させるなど、さらなる価値提供を追求し、地球的な視野で人類の課題の解決と夢の実現に取り組みます。 変更の範囲：当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。

■業務概要： プロジェクト管理および顧客コミュニケーションを中心に業務を行います。具体的には、OEM/OESプロジェクトの管理や収益性の向上を目指し、プロジェクトリソースの保護・管理を行います。 また、クライアントとのコミュニケーションを通じてプロジェクト進捗を報告し、技術的な議論をリードすることが求められます。 ■業務詳細： ◎ プロジェクト管理 ・OEM/OESプロジェクトの管理（コンポーネントや既存技術を含むシステム） ・収益性を考慮し、プロジェクトKPIの達成を目指す ・プロジェクトリソースの保護と管理 ・先進的/プラットフォーム開発に関与する関係者を推進 ・プロジェクトの問題解決とサポート ・プロジェクトチームメンバーの活動検証とタイムライン提案 ・マイルストーンの達成 ・顧客注文（RFI、RFQ、変更要求）獲得のためのコンセプト競争実施 ・予算の設定と管理 ◎ 顧客コミュニケーション管理 ・クライアントにプロジェクト進捗を常に最新情報提供 ・成果物の内容をクライアントと調整し、プロジェクトチームを管理 ・クライアントとの技術的議論管理 ・必要に応じて問題をタイムリーに解決 ・プロジェクト進捗状況に関するレポート作成・検証 ・顧客関係（ローカルおよび中央）の管理とコミュニケーション調整 ■当社の魅力： ◇フランスに本社を持つヴァレオ社は、32ヶ国に拠点を構え、従業員は約9万人以上にも及ぶ、全ての完成車自動車メーカーと取引している世界屈指のTier1自動車部品メーカーです。 ◇日本におけるヴァレオグループは、このヴァレオジャパンと「ヴァレオトランスミッションジャパン株式会社」「市光工業株式会社」の3社からなり、そのなかでヴァレオジャパンは、自動車の空調システムとコンプレッサーの開発・製造を担当。「ただ動くだけ」でなく、より高い安全性と快適性を持った自動車を開発し、世界中から高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場／「木」を軸とした独自の事業展開／脱炭素社会・SDGsに貢献／完全週休二日制・フレックス制〜 ■業務内容： 木造注文住宅で国内トップクラスのシェアを持つ当社にて、住宅の設計担当を募集します。 ・提案段階から携わり、お客様のご要望を詳細に伺うことからスタート ・間取りや外観など基本プランを作成し、お客様とのお打ち合わせを重ねながら設計し、契約図面を完成させていきます。 ・本契約後はスムーズな着工へ向け、内装や設備を含めた詳細な実施設計を確定させると同時に、各種申請の手続きを行います ※構法は、木造軸組構法、ビッグフレーム構法があります ※変更の範囲：当社の定める業務 ■組織構成： 全国約1440名の営業に対して、約700名の設計担当がいます。お客様にじっくり向き合いながら設計することが可能です。 ■本ポジションのやりがい： 自由設計のため、一つとして同じ家はありません。また扱う樹種は幅広く、病院併用やアパート併用など特殊な案件もあります。 また戸建のみならず、ご自身の希望により、集合住宅（フォレストメゾン）や店舗などを手掛けていくことも可能です。何年経っても新しい分野で挑戦ができる魅力があります。 ■福利厚生・就業環境： 完全週休二日制で、フレックスタイム制・テレワーク制度・ノー残業デーなど、働きやすい環境が整っています。 21時でPCは自動シャットダウン、またPCログも反映しながら勤怠管理を実施、業務量などを鑑みながら上司が案件差配を行います。 産後パパ育休の取得実績も多数あります。また子供が小学6年生の年度末まで、短時間勤務や週休3日制、子の行事休暇、看護休暇など手厚い制度を充実させています。 ■当社の特徴： 当社は「木」という再生可能で、唯一無二の資源に着目し、創業以来その可能性を追求しています。「木」を軸として（1）資源環境事業、（2）木材建材事業、（3）住宅・建築事業、（4）海外住宅・不動産事業、（5）生活サービス事業など、幅広く展開しています。さらに、CO2を吸収し炭素を固定する機能を持つ再生可能な自然資本としての森林資源を活用した独自のバリューチェーンを構築し、既存事業のみならず、木造の中大規模建築や環太平洋地域を中心とする海外住宅・不動産事業、木の資源を活かしたバイオマス発電事業などにも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場／「木」を軸とした独自の事業展開／脱炭素社会・SDGsに貢献／完全週休二日制・フレックス制〜 ■業務内容： 木造注文住宅で国内トップクラスのシェアを持つ当社にて、住宅の設計担当を募集します。 ・提案段階から携わり、お客様のご要望を詳細に伺うことからスタート ・間取りや外観など基本プランを作成し、お客様とのお打ち合わせを重ねながら設計し、契約図面を完成させていきます。 ・本契約後はスムーズな着工へ向け、内装や設備を含めた詳細な実施設計を確定させると同時に、各種申請の手続きを行います ※構法は、木造軸組構法、ビッグフレーム構法があります ※変更の範囲：当社の定める業務 ■組織構成： 全国約1440名の営業に対して、約700名の設計担当がいます。お客様にじっくり向き合いながら設計することが可能です。 ■本ポジションのやりがい： 自由設計のため、一つとして同じ家はありません。また扱う樹種は幅広く、病院併用やアパート併用など特殊な案件もあります。 また戸建のみならず、ご自身の希望により、集合住宅（フォレストメゾン）や店舗などを手掛けていくことも可能です。何年経っても新しい分野で挑戦ができる魅力があります。 ■福利厚生・就業環境： 完全週休二日制で、フレックスタイム制・テレワーク制度・ノー残業デーなど、働きやすい環境が整っています。 21時でPCは自動シャットダウン、またPCログも反映しながら勤怠管理を実施、業務量などを鑑みながら上司が案件差配を行います。 産後パパ育休の取得実績も多数あります。また子供が小学6年生の年度末まで、短時間勤務や週休3日制、子の行事休暇、看護休暇など手厚い制度を充実させています。 ■当社の特徴： 当社は「木」という再生可能で、唯一無二の資源に着目し、創業以来その可能性を追求しています。「木」を軸として（1）資源環境事業、（2）木材建材事業、（3）住宅・建築事業、（4）海外住宅・不動産事業、（5）生活サービス事業など、幅広く展開しています。さらに、CO2を吸収し炭素を固定する機能を持つ再生可能な自然資本としての森林資源を活用した独自のバリューチェーンを構築し、既存事業のみならず、木造の中大規模建築や環太平洋地域を中心とする海外住宅・不動産事業、木の資源を活かしたバイオマス発電事業などにも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場／「木」を軸とした独自の事業展開／脱炭素社会・SDGsに貢献／完全週休二日制・フレックス制〜 ■業務内容： 木造注文住宅で国内トップクラスのシェアを持つ当社にて、住宅の設計担当を募集します。 ・提案段階から携わり、お客様のご要望を詳細に伺うことからスタート ・間取りや外観など基本プランを作成し、お客様とのお打ち合わせを重ねながら設計し、契約図面を完成させていきます。 ・本契約後はスムーズな着工へ向け、内装や設備を含めた詳細な実施設計を確定させると同時に、各種申請の手続きを行います ※構法は、木造軸組構法、ビッグフレーム構法があります ※変更の範囲：当社の定める業務 ■組織構成： 全国約1440名の営業に対して、約700名の設計担当がいます。お客様にじっくり向き合いながら設計することが可能です。 ■本ポジションのやりがい： 自由設計のため、一つとして同じ家はありません。また扱う樹種は幅広く、病院併用やアパート併用など特殊な案件もあります。 また戸建のみならず、ご自身の希望により、集合住宅（フォレストメゾン）や店舗などを手掛けていくことも可能です。何年経っても新しい分野で挑戦ができる魅力があります。 ■福利厚生・就業環境： 完全週休二日制で、フレックスタイム制・テレワーク制度・ノー残業デーなど、働きやすい環境が整っています。 21時でPCは自動シャットダウン、またPCログも反映しながら勤怠管理を実施、業務量などを鑑みながら上司が案件差配を行います。 産後パパ育休の取得実績も多数あります。また子供が小学6年生の年度末まで、短時間勤務や週休3日制、子の行事休暇、看護休暇など手厚い制度を充実させています。 ■当社の特徴： 当社は「木」という再生可能で、唯一無二の資源に着目し、創業以来その可能性を追求しています。「木」を軸として（1）資源環境事業、（2）木材建材事業、（3）住宅・建築事業、（4）海外住宅・不動産事業、（5）生活サービス事業など、幅広く展開しています。さらに、CO2を吸収し炭素を固定する機能を持つ再生可能な自然資本としての森林資源を活用した独自のバリューチェーンを構築し、既存事業のみならず、木造の中大規模建築や環太平洋地域を中心とする海外住宅・不動産事業、木の資源を活かしたバイオマス発電事業などにも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□2026年株式上場予定/成長率140%/年間休日125日/全社月平均残業16.5時間程/社員定着率95%□■ ◎プライム案件を中心に上流〜下流まで一気通貫で対応できる ◎階級別研修、AWS研修、Salesforce研修等研修充実/資格取得支援制度もあり成長環境が整っている ◎Webサービス、エネルギー、小売、建設・不動産領域、金融など様々な業界との取引あり ■業務内容 社員プロパー中心の開発チームに所属し、WEBアプリケーション開発、基幹システム開発など多彩な領域でクライアント向けのシステム開発に従事する職種です。これまでに培ったスキルや経験をもとに、様々な業界・業種のクライアントに貢献することが可能です。 ■配属先 一プロジェクトの平均人数は8名程度。エンジニアのキャリアや志向性を大切にする風土があるため、不当に配属先が短期かつ連続的に変わることはございません。 また、長期プロジェクトへの配属を2年までと制限をつけ、段階的に上位プロジェクトへ異動するためのジョブローテーション制度もあるためやりたいことなどとスキルを鑑みてスキルアップできる環境を用意いたします。 ■フォロー体制 プロジェクトチームと社内チームの２つのチームに在籍していただきます。 メンバーエンジニアはプロジェクトチーム内のリーダーマネージャーと、社内組織のリーダーマネージャーという２つの上司を持ち手厚いマネジメントスタイルを受けます。 また社内組織では、月１の上司とのカジュアル面談や、部会、有志での懇親会の開催や、年4回評価面談を実施します。 ■評価制度 年に2回の評価面談は、直属の上司とその上長の2名と計4回行う360度評価を取り入れています。査定にはクライアントなど多方面からの評価を反映するため不当な評価とならないような仕組み作りをしております。 ■キャリアパス 3つのキャリアを擁しております。 ・スペシャリスト：システム構成や技術選定を担う社内のテックリード ・コンサルタント：ITコンサルとして営業・プロジェクトをサポート ・マネージャー　：プロジェクトと組織のマネジメントを担う ご希望や経験内容・適性を見てエンジニアの方のキャリア形成を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務

【「溶接のKUROKI」／「見た目だけではない、溶接・機械加工の奥深さ！」／特殊技術をもつ国内有数企業！／業績絶好調！／大手取引多数／明確な評価制度のもと、キャリアアップを実現！／ワークライフバランス抜群◎】 ＼＼当社の魅力／／ ◎高度＆特殊な技術を武器に安定した業績を維持 ◎日本製鉄、東京製鐵、三菱重工、東ソーなどと取引 ◎細やかな教育制度と資格取得支援で成長をサポート ◎明確な評価制度のもと、キャリアアップを実現 ●業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 大型の製鉄機械や機械部品を修理・補修する当社にて、品質検査業務(非破壊検査業務)をお任せいたします。 ●業務詳細： 主に自社工場内で、大型の製鉄機械や機械部品の修理を行う前に損傷具合の検査を行ったり、"肉盛溶接"を施した後や、機械加工が完了した後に問題ないか検査を行います。自社工場へ持ち込めない場合は、工場等現地で検査を行います。検査後は、検査結果の報告書作成も行っていただきます。また、2ヶ月に1〜2回程度、宿泊を伴う出張があります。エリアは九州がメインとなります。 ※外部検査に行く際、5tトラックの運転をしていただく場合がございますが、入社時に中型免許は不要です。入社後に費用は当社負担で免許を取得いただきます。 ●ワークライフバランス抜群： 〜当社における働き方〜 ◎年間休日115日 ◎有休取得しやすく、同ポジションの社員の取得実績はほぼ100%です！ ◎残業時間は、月20〜25時間程度。抜群のワークライフバランスが自慢です！ ◎穏やかな社風の中、メリハリをつけた勤務が可能です！ ●評価制度： 評価は半期に1回実施。加えて年1回、各現場で個人面談を行っています。評価はスキル、業務遂行能力、勤務態度、成果等、多面的に鑑みて決定しており、その内容を待遇や配置、職位へ反映しています。能力に応じて等級があり、頑張った分だけ着実に昇格を望めます◎ ●組織構成： 技術課には3名が在籍しています。(50代管理職1名、30代メンバー1名、その他1名)

〜Sierからコンサルへ/中長期的に起こりうる「リスク」について扱うリスクコンサル/先見の明が大切でマーケット内でも市場価値の高いポジション〜 【デロイトトーマツG/リスク特化のコンサルティング/「守りのリスク対応」から「攻めのリスク対応」へ】 ◎Sierで金融系の案件に携わっていた方で、業務幅を広げより上流から携わっていきたい方 ◎今後起こりうる「リスク」について、現場目線ではなく俯瞰してコンサルタントとして携わりたい方 ◎PMやPL等でプロジェクトをリードしてきた方で、より発注者側からの視点も含めたプロジェクトリードをしていきたい方 ■ミッション 「オペレーショナル・レジリエンス」、「サステナビリティ」、「金融機関のビジネスモデル変革」の３つの領域を中心に、テクノロジー＆データを活用した変革のための構想策定からシステム導入までのコンサルティングを担当 ■事業例 政府系金融機関に向けて、システムリスク管理態勢の高度化のために以下のような取り組みを行いました。 https://www2.deloitte.com/jp/ja/careers/dtra/itg/03/case4.html （以下、他事例） ・銀行/証券会社におけるバーゼル規制導入に伴う市場/信用/オペリスクシステム高度化支援 ・オンライントレードシステム構築支援 ・統合リスク管理システム高度化支援 ・保険会社におけるソルベンシーII (SolvencyII) を始めとした各種規制対応システム導入支援 ・ブロックチェーンを始めとしたフィンテック (FinTech) を活用したシステム導入支援 ・不動産、商社などにおける価格変動リスク管理システム高度化支援　　等 ■トピックス ・デジタルへの推進 ∟レガシーからモダンへ、DX化の流れは金融業界としても引き離せないトピックス ・新たなリスクの脅威 ∟オープンバンキングなどの普及により新たなリスクにさらされる ■社員インタビュー https://www2.deloitte.com/jp/ja/careers/interview/dtra-interview-004.html

〜工場、官公庁施設、マンションなど、幅広い建築物の構造設計職として業務に携わっていただきます〜 ◎年間休日125日！／完全週休二日制！ ◎大手企業様からの指名多数／安定性◎※官公庁案件も取り扱いあり ◎自由度の高い社風◎／企業年金制度あり 社内の意匠・設備設計のメンバーと協働しながら構造設計や耐震補強設計などを中心にご担当いただきます。 ■担当業務： ・建築構造の設計、並びにそれに関する打合せ ・上記業務に関する官公庁やゼネコン対応 ■組織構成： 20代1名 30代後半3-4名 40代後半5-6名 50代前半10名 50代後半の方も多く在籍 ■詳細： 建築物設計に関する企画、基本設計、実施設計、各種申請、工事監理、アフターフォロー等、一連の業務をチームメンバーと連携しながら、担当いただきます。 クライアントやゼネコンなどとの各種交渉業務等もご担当いただきます。 顧客は民間と官公庁が７：３、新築と改修が２：８の割合です。 設計業務にとどまらず、施工に関する打ち合わせやゼネコンによる施工開始後の施工状況の確認、またはアドバイスを行うため、現場に行って頂くこともあります。 ■当社の設計業務の魅力： 当社設計による作風は創業者の小西岬の設計を基礎にしてきたため「剛健な作りのもの」が多く、過去の大地震において崩壊を免れた堅固な物が多数あります。また、1つ1つの建築物の案件に対して個人の発想力・創造力が活かされておりますので「個性」という点でも評価を受けており、そうした「剛健な作り」と「個性」を備えた大規模な設計業務に携わっていただくことができます。 ※実例）1997年の阪神淡路大震災では同社が設計を手がけた建築物が1つも倒壊しなかったというエピソードがあります。 また、土日に勉強会を開催することもあったりと意欲のある方には成長できるフィールドとなっています。

〜業界未経験歓迎！週休2日・残業月20時間程度（21時PC強制シャットダウン）／完全反響営業／プライム市場上場・業界トップクラスシェアの「文化シヤッターグループ」／リフォームで圧倒的実績〜 ■業務概要： キッチン・お風呂場の部分補修からフルリフォームまで、顧客の課題にあったリフォーム提案をお任せします。 ■具体的には： お客様の一生の買い物といえる「住環境」への提案で、お客様と長期的な関係構築がしていけるお仕事です。具体的には下記のような業務が発生します。 ・リフォームニーズのヒアリング、プラン提案（訪問は1日3件程度を想定） ・見積作成、発注業務、工事業者への指示出し、商材の手配 ・定期点検のご案内 【お客様について】 家を買って20〜30年後にリフォームを希望する方が多いことから、お客様は50〜60代の方が中心です。 【単価】 40万程度のもの〜フルリフォームだと1000万円を超えるものまで幅広い金額を受注する機会があります。 【営業手法】 6割は過去リフォームした方からのリピート、残りの4割はチラシやHPからの反響で、新規開拓はございません。 ■就業環境： 【残業】月20時間程度 PCは21時に完全シャットダウンとなります。 【休日】週休2日制（日曜は固定休、もう1日はシフト） 有給と繋げて長期休暇を取得することも可能です。 ■組織構成： 支店によって、5名~10名の営業が在籍しています。20〜30代の社員が多いです。 ■入社後の流れ： 入社後は4日間のオリエンテーションを行います。 その後はOJTで半年〜1年程度先輩の訪問に同行していただき、徐々に業務をお任せします。専門知識がない方でも活躍いただける環境です。 ■当ポジションの魅力： 地域密着型で問い合わせから60分以内に伺うスピードに強みを持っています。 全体の80％がリピート、顧客満足度95％以上と高い実績と信頼があります。 お客様の担当は原則変わらないため、リフォームを通じて10年以上お客様を担当している社員もおります。 お客様に寄り添い、仕事を通して人々の生活を豊かにするお仕事です。 これまでの経験を活かしながら、担当業務の幅を広げていくことができます。顧客志向で思いやりに溢れる方々が多く働いている職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【保育士資格をお持ちの方歓迎！／働き方・給与共に業界トップクラスの水準／土曜出勤月1回程（振休で平日休み有）／複数担任制で業務の持ち帰り無】 ■職務内容： 認可保育園である【さんいく保育園清澄白河】にて、お預かりしている0〜5歳児までの園児が健やかに成長できるよう、保育を行って頂きます。 ■1日の流れ＊8:30スタートの場合 ・8:30：出勤・申し送り／保育（各クラスでの活動／室内あそび、戸外活動） ・11:30：給食準備・給食 ・12:00：休憩（給食とは別に1時間） ・13:00：午睡・記録（連絡帳、保育日誌等の記録、清掃、保育準備） ・15:00：おやつ準備・おやつ ・16:00：帰りの会（順次降園、保護者対応） ・17:00：退勤 ■組織構成：※子どもの状況により多少変更有 ・0歳クラス：担任3名、フリー1名 ・1、2歳クラス：担任2人 ・3〜5歳クラス：担任2人　 ■女性が働きやすい環境： ・産育休の取得は希望があれば取得することができます。産育休からの復職率は91％となっており、業界でのトップの水準でございます。 ・また、当園の特徴として業務の持ち帰りは原則禁止としております。持ち帰りが発生しそうな場合は残業として行って頂きます。 ・残業に関しては、複数担任制で業務の分担ができているため、月平均7時間程となっております。 ・シフトは2ヶ月前に決定いたします。お休みの希望があればシフト提出時にお申し付けください。 ■働き方： ・年間休日126日／完全週休2日制 ∟土曜日出勤:月1日程度（平日に振替休暇） ・残業時間：月平均7h程 ∟複数担任制のため業務分担が可能。 ・勤務時間：シフト制　※月1回程、早番・遅番有 ■さんいく保育園の特徴： ・子どもたちの気持ちを尊重しながら、先回りをせず自主的な遊びや活動へと導く自由保育ことが特長です。 ・集団の生活の中からいろいろなことに気付けるよう、いろいろな気持ちと出会えるよう、環境づくりや働きかけを行い、子どもたちを見守りながら自由をサポートし、自主性を育んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【週休2日/年間休日123日/独身寮・社宅、退職金制度など、福利厚生も充実/完成車メーカーとの共同開発実績あり】 ■業務概要： 自動車整備機器のアフターメンテナンスと修理を担当する技術サービスエンジニアを募集しています。未経験からでも安心してスタートできる環境が整っており、自動車が好きな方には最適な職場です。自動車メーカーや整備工場への訪問を通じて、自動車の安全を支える重要な役割を担うことができます。　 ■職務詳細： ・自動車整備機器のアフターメンテナンス ・修理依頼の対応と現場での修理作業 ◇担当製品：車検機器やリフト・ジャッキ等の自動車整備用機械工具 ◇業務の流れ：顧客からの修理依頼を電話にてヒアリング⇒該当する商品を確認⇒作業手順の決定⇒社用車で現場へ向かい修理対応 ◇訪問先：カーディーラーや整備工場等、社用車での現場訪問（1日2〜5件） ■組織体制： 同社の技術サービス部門は、若手からベテランまで幅広いメンバーが在籍しています。3年で1人前になって頂くことを想定しており、未経験でも先輩社員による丁寧な指導とサポートが受けられるため、安心して業務に取り組むことができます。 ■キャリアパス・研修体制： ・入社後1カ月はブラザーやシスターがつくため、困ったらすぐに相談できる環境です。 ・サービスエンジニアとしてスタートし、その後は営業など、別職種へのキャリアチェンジも可能です。 ・２年に1回に実施されるキャリアヒアリングを通じて、自身のキャリア形成や能力開発について明確なビジョンを描くことができます。 ・リーダーへの昇進など、キャリアアップのチャンスが豊富です。 ■働き方： 週休2日制（土日祝休み）で、年間休日は123日です。所定労働時間は7時間35分で、残業は忙しさによりますが月20〜40時間程度です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は創業100年以上の歴史を持ち、日本の自動車産業の発展とともに歩んできました。トヨタ自動車や本田技研工業などの大手自動車メーカーとの取引実績があります。 安定した経営基盤と充実した研修制度により、長期的なキャリアを築くことができる環境が整っています。自動車が好きな方、自動車業界に興味がある方には最適な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜MR資格を活かす×残業ほぼ無・土日祝休でしっかりプライベートを確保したい方におススメ！医療現場や患者様をサポートするオフィスワーク〜 ＜落ち着いて長く働ける職場が魅力♪＞ ★18時定時で残業ほぼ無・土日祝休みで仕事とプライベートを両立できる！ オフィスワークで座り作業◎転勤もありません。 ※年末年始休暇など休暇制度も完備（有給取得率70％） ★子育てママも多数活躍！産休産後休暇取得率100%・育休復帰率95%・入社3年以内の離職率6％なので、長期就業が叶う職場です。 ＜仕事内容＞ 製薬企業の電話問い合わせ担当として、医薬品を正しく使うための情報提供をお任せします。対応件数は、1日20件程度です。 対応後は、問い合わせ内容や回答内容をシステムへインプットし、対応記録を作成します。 〜具体的な問い合わせ例〜 ・医薬品の服用や保管方法について ・使用期限の確認 ・効果・副作用について 等 ※マニュアルやQ＆Aを参照しながら、問い合わせ内容に回答していただきます。 ＜充実した入社後サポート＞ 9割以上が未経験入社です。そのため、充実した入社後研修やサポート体制を用意しています。 （1）導入研修 一般的な薬学知識と電話応対スキルを中心に学びます。 薬学に関する資料の読み方や、電話の取り方、声のトーン、話し方などオペレーターとして必要な技術をゼロから学ぶことができ、自信をもって現場配属できるようにサポートします。 （2）製品研修 配属後は、担当する医薬品や疾患についての知識をしっかり学びます。また、先輩社員を相手に問い合わせ対応の練習をし、よりスキルを磨いていきます。 最初は、先輩社員が一緒に電話対応を聞いてくれるので、安心して対応することができます。また、わからないことは、上司や周りのメンバーが常にサポートしてくれるので、一人で抱えることはありません。 ＜当社について＞ EPファーマラインは、医薬品・医療・医療機器・ヘルスケア業界に特化した複合型サービスを提供しています。 薬剤師、看護師、MR、管理栄養士等の有資格者が約1,000名ほど在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上場企業の会計・税務へ携わりたい方／東京商工リサーチから上位8％の優良企業ALEVELとして認定／生産性・効率重視の社風〜 ■概要 上場企業・上場関連企業を中心としたクライアントへの税務支援業務、会計業務等経理アウトソーシング業務をお任せします。 【変更の範囲：希望および適正等に応じ当社の業務全て】 ■業務詳細 ・月次決算 ・四半期決算 ・年次決算 ・連結決算・グループ通算制度 ・各種税務申告書作成支援等 ※入力作業等の一部単純作業は、契約社員（パート・アルバイト）が行います。 ※グループ内税理士法人との兼務体制によりほとんどの税理士業務に関わることが可能 ■将来的に挑戦可能な業務 ゆくゆくはスタッフの指導・マネジメントもお任せ予定です。その他、資産流動化SPCの月次・四半期・年次決算、税務申告作成支援業務、BPO導入支援等にも挑戦いただけます。 ■魅力 【スキルアップが叶う】 クライアントは大手上場旅客運送業会社の子会社群、財閥系上場不動産会社（親会社及び主要グループ子会社群）等で、長期取引のある上場企業も多いためスキルアップが見込める環境です。 【メリハリをもって働ける就業環境】 年間休日120日以上、年間平均残業30時間程度です。入社1年目から時差出勤（8:00または10:00出社）や時間単位での年休取得等も可能で、2年目からはフレックスタイム制度(コアタイム10：00〜15：30)となります。 ※女性管理職の割合は42％、中途入社比率95％ ■経営基盤の安定性 大手市場調査会社である東京商工リサーチにより、全国392万社の企業データの中から、会社の特徴、業績、財務内容、経営者などの項目から総合的に判定された上位８％の優良企業である「Aランク企業」に認定されています。 ■将来性 当社が属する非IT系BPO市場規模は、2025年度には1兆9960億円（事業者売上高ベース）に達すると予想されているなど、労働力人口の減少や働き方改革の推進等で業界への需要も伸び続けています。 ■当社について 当社は1990年の創業以来、会計・経理・人事サービスのアウトソーシング事業およびコンサルティング事業を展開してきました。BPO業界において30年以上の実績を誇るパイオニア企業として累計2,000社以上の取引実績があります。 変更の範囲：本文参照

【国内シェア80％以上のグローバルメーカー／お客様から「ありがとう」と感謝される仕事／世界発の寿司ロボットを開発した老舗企業/年休127日】 ■業務内容： 寿司ロボットを納品した回転寿司店、スーパー等をお客様としたサービスエンジニアとなります。他には、ご飯盛り付けロボット、海苔巻き成形機など、幅広い製品を扱っていただきます。年間50回程の技術研修があるため、機械・電気の基本的な知識をお持ちの方であればご活躍できる環境です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・機械納品：納品に立ち合い、試運転を行います。また操作に関する指導も行います。 ・アフターメンテナンス/定期メンテナンス：機械の不具合時に一次対応から修理まで行います。 ■1日の訪問件数： 社用車で訪問します。定期メンテナンスがメインとなり1日１〜３件程度です。担当エリアは関西エリアとなりますが、事前にスケジュールを組んで対応頂けます。 ■働く環境： ・徐々に業務をお任せし、1〜2年で一人前になることを期待しています。 ・月の平均残業時間は20時間程度 ・担当エリア外への出張はありません。 ・休日出勤は基本ありません。 ・夜間業務は入社後3年間は発生しません。その後シフト制で事務所待機がありますが、小型機の電話問い合わせ対応がメインのため呼び出しは発生しにくいです。（夜間勤務：月2〜3回程度） ■当社について： （1）寿司ロボットのパイオニア 当社は、外食・小売・食品加工企業向けに「寿司ロボット」をはじめとする米飯の成形や計量盛り付け等を自動的に行う機械を製造販売するメーカーです。当時高級品であった寿司の大衆化を唱え、国内初のシャリ玉の量産型自動生産機（後の「寿司ロボット」）を考案し、回転寿司チェーンでの採用などを契機に回転寿司チェーンが拡大するきっかけを作り、大手の回転寿司チェーンのほぼ全てに納入実績があります。 （2）「食」のニーズに応え続ける品質 国内外で人手不足を背景とした省人化の動きにより、製品需要は堅調に推移しております。また職人の握った形状や握り具合やふんわりと空気を含むように盛り付ける技術は当社独自開発の技術であり、高い信頼・評価を得てレストランやチェーン店で高いシェアを誇ります。 変更の範囲：本文参照

〜創業80周年／プライム上場、累計約70万戸、日本トップクラスのマンション施工実績を誇るゼネコン〜 ■募集背景： 創業以来、長谷工グループはマンションを中心に事業を展開してきました。今後の更なる飛躍のため、マンション以外にも、超高層タワーやビル、ホテル等のS造一般物件(非住宅)についても受注を拡げており、そのようなご経験のある新しい仲間を募集いたします。 ■業務詳細： 建築現場（マンション含む）における電気設備や衛生・空調設備などの施工管理業務全般、またご経験に応じ仮設工事に関する業務に従事頂き、新規事業推進の一翼を担って頂きたいと思います。 ★こんな人におすすめ★ ・マンション（RC造）の設備施工管理のご経験をお持ちの方 ・ゼネコンやサブコンにて現場代理人の経験がある方 ■働きやすい環境 当社の施工現場では36協定の下、 基本的には4週8休を実現できており、工期等の都合で休日出勤をする際も振替休日を取得できます。また、基本的には19時にはPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。 離職率は全社で約3%、平均勤続年数17.2年と高い定着率。 ■働きやすい環境 ・組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。 ・福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。 ・離職率は全体で約3%、平均勤続年数17.2年と高い定着率を誇ります。また、事務所内は静かで落ち着いて業務ができる環境がととのっております ■企業魅力 当社はマンションに特化した建設事業で、これまでに累計施工戸数70万戸という実績を積んできました。その施工実績を基に概算建築コストを算出するシステムを構築し運用しておりますが、脱炭素への対応や受注物件の多様化など、当社を取り巻く環境は日々変化しており、システムを常に最新化させより高精度なものへと昇華させることを目的に、企画から推進に至る一連の業務を担って頂きます 変更の範囲：会社の定める業務

〜漫画編集職100名採用実施中！！※現在50名採用済です。／エンタメコンテンツに興味ご関心のある方歓迎／携わった作品がアニメ化・ゲーム化等二次展開の可能性あり ■採用背景 この度、DMMのデジタルコミック事業部を形成するグループ会社が統合し、2023年9月1日株式会社CLLENN（シレン）を新設立いたします。 急激な市場成長を続けている電子書籍業界を、一緒に乗り越えていける仲間を増やしたいと考えています ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・配信用オリジナルコミックの制作 ・クリエイター（漫画家、原作者）とのスケジュール調整 ・クリエイター（漫画家、原作者）のスカウト ・掲載コミック企画の立案 ・企画の方針や構成などの検討 ・販促資料の作成 ※配属先は、希望と適性を鑑み決定いたします。 ※漫画の企画立案、クリエイターへの指示出し（メール、電話がメイン）の他、チーム全体の進捗管理もしていただきます。 ※編集一人あたり20人程度のクリエイターとやり取りがあり、年に2度程度イベントに参加し、新しいクリエイターの発掘をし、担当クリエイターを増やしていただくこともあります。 ■ポジションの特徴： ・固定残業時間が45時間となっておりますが、実態の平均残業は20時間／月程度となっております。 ・リモート頻度：平均週3〜4回　※入社後の2か月間は出社メインになりますが、その後はリモートOKになります。 ・エンタメに関わる支出について補助金が出ます。(マンガ含め書籍代や、Netflixなどのサブスク代、映画代など) ■魅力ポイント： ・DMMグループの他事業部との連携により、自社制作と自社配給で原作マンガを映像化できるため、より世間に認知されるような作品作りに携わることが出来ます。 ・携わりたい作品やレーベルに希望すれば関わることができ、マネジメント職になっても編集業務を続けられるなど、社員の希望を優先に考えていただける就業環境です。 ■同社の代表作品　 ・夫を社会的に抹殺する5つの方法　(2024年1月9日（火）よりテレビ東京にて放映開始) ・偽りの愛〜契約婚の旦那様は甘すぎる(めちゃコミックにて女性漫画週間1位獲得作品) ・性の劇薬　(Netflixにて映画化) 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定受注のため増員募集/転勤なし/直行直帰可/残業22H/年末年始・夏期休暇あり/年間休日106日〜 ■業務内容： 本ポジションは技術者として、下記の業務を担当します。 （1）ビル建築、木造建築、の施工管理（安全管理・工程管理・品質管理・コスト管理）を行う （2）アフターケア、リフォームなどの小規模工事の管理を行う ※また特殊分野として、日本にある米軍基地の工事に10数年取り組んでおり、25億の横須賀基地の工事を完成させた実績もございます。 ■組織構成： 現場監督（施工管理）は30名弱おります。20~60歳くらいまで幅広い年代の者がおります。 ■このポジションの特徴： ・自社案件、国/官公庁から受注しております。 ・出張はありません。 ・直行直帰可能です。 ・残業時間は、月22時間程度です。 ・転勤はありません。 ・夜勤なしです。 ■同社の特徴： 同社は、総合建設業者として1957年創業以来、「信用と技術で築く小倉組」をスローガンに着実に歩んできました。これまで築いてきた功績、経験を活かし、更なる次の時代に進んでいこうと考えています。建設業を通じて、顧客の夢を叶え、満足してもらえるよう「確かな仕事のできる企業」、「時代のニーズにマッチした企業」を目指し、益々の努力をしていきます。 ■同社のコーポレートスローガン： 同社は、建造物の規模や用途にかかわらず、常に利用する人の快適性を追及してきました。いわば、まだ見ぬ施設の利用者とともに、住空間を創造しているのです。そのため、「いつも人と創る」ということをコーポレートスローガンにし、モノづくりの本質として大切にしていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定基盤の南海電鉄の上場グループで建築、土木、鉄道工事を手掛ける当社の設備施工管理お任せします〜 ＼＼会社や案件の規模を上げたい方大歓迎です◎／／ ★魅力★ ＊創業100年超の南海電鉄グループの施工会社で安定基盤！ ＊平均勤続年数18.6年。福利厚生も南海グループとほぼ同等で充実！ ＊人情味のある社員が多く、非常に働きやすい社風で定着率は抜群です。 ■仕事内容： 電気工事等、設備施工管理全般、及び、ご経験・適性に応じ、マネジメントにも携わっていただきます。 電気工事はもちろん、管工事等ご経験がない分野があっても、入社後学んでいただきながらご経験の幅を広げていただけます。 ■具体的には… ＊対象物件：マンション ＊工事案件：新築１０割 ＊工事規模：数千円 ＊工期：10か月18カ月 ＊夜勤なし ■働き方： ＼働き方改革に真剣に取り組んでいます！／ ＊年間休日120日 ＊基本土日祝休み ＊残業30H ＊転勤無し ＊出張なし・夜勤なし ■配属先情報： 東京支店の建築工事部門人数　83名 ※当社の売上の7割が建築部門となり、社内でも注力部門です。 ■教育体制： 技術力向上研修や、必要に応じて新卒研修に参加でき、5年目までの育成カリキュラムが整っておりますのでご安心ください。 ■当社について： 「なんばスカイオ」「なんばパークス」「スイスホテル南海大阪」といったランドマーク的な建物の施工や南海電鉄沿線の駅施設関連の設計施工等経験豊富。関西屈指の総合建設会社です。

〜「誰もが満足できる価格で自動車を取引できるプラットフォームを構築する」というビジョン達成に貢献〜 ※ソフトバンク株式会社で採用、CARRO JAPAN株式会社に在籍出向 ■CARRO JAPAN株式会社： ソフトバンク株式会社と「CARRO」の合弁会社。親会社である「CARRO」は、シンガポールが本社で、アジア太平洋地域最大のオンライン自動車取引プラットフォームを提供しており、法人向けのカーリースのマッチングPFおよびカーソリューションを提供しています。まだ設立後新しい会社であり、事業拡大に向け、即戦力の人財を募集しています。 ■ミッション： 「誰もが満足できる価格で自動車を取引できるプラットフォームを構築する」というビジョン達成に向け、CARRO JAPANの一員として貢献すること ■業務内容： ・我々CARRO JAPANの売上を特にソリューションの軸で増加させるため、営業活動および営業戦略の企画から実行、またソリューションの改善要求の推進までを担っていただきます ・現場感のある営業戦略を構築するため、ご自身でも営業活動を推進いただきます ・顧客からのフィードバックを基に積極的に商品を改善しながら、新しい販路（顧客企業、他社との業務提携、デジタルチャネルなど）の開拓も進めていただきます ■業務詳細： ・CARROが持つソリューションやテクノロジーおよびパートナーが取り扱う商品を深く理解した上で、事業計画達成に向け営業戦略および営業活動を企画、実行していただきます ・社内外（ソフトバンク本体含む）との連携、協業、提携を模索し、交渉や契約締結などの推進していただきます ・CARRO本国と連携して、日本の顧客向けの商品改善や新機能の開発を推進いただきます ・（管理職採用の場合）営業活動および営業メンバーの管理やマネジメントも担っていただく可能性があります ■魅力： まずは法人顧客向けに短納期かつ低料金でのカーリースで差別化を図りながら、同時に「CARRO」が開発するソリューションの活用を通じて、お客さまの課題の解決を目指します。本ポジションでは、CARRO JAPANのブレインとして事業および商品戦略を場合によってはゼロベースで作っていく経験ができます。 変更の範囲：会社内でのすべての業務