未経験からVTube・映像・AI・Webデザイン・3Dモデリング・CGを一生モノのスキルに！ 同期20名以上と一緒にスタート！ ◆フルリモート研修×学び直し大歓迎◆ 最短6ヶ月～最大3年、基本1年の充実したリモート研修あり。 複数人体制のサポート＋すぐに質問できるデスクで、未経験の方も着実にステップUP！ ▼選べるキャリアパス＆配属例▼ ■VTube事業部 ・イラストレーター（VTubeキャラ） ・Live2Dモデラー（イラストの動作設計） ■AI事業部 ・AI活用マーケティング（SNS運用等） ■映像事業部 ・YouTube編集／CG・アニメーション制作 ・社内外動画コンテンツ （Blender・Unity・AfterEffects・Premiere含む） ■SNSマーケター  ・TikTok／Instagram運用＆施策立案、ショート動画 ◆求める人物像◆ 「未経験からクリエイティブ業界に飛び込みたい」 「VTube／AI／映像／SNSに興味がある」 まずはお気軽にエントリー！ あなたの“やってみたい”だけで大丈夫。 一緒にプロクリエイターの仲間入りを目指しましょう！ <注目ポイント1> 初期費用10万円台！？敷金礼金0　新築・築浅3年・家具家電付 ▶私たちの強み ・人事が宅地建物取引士（不動産業界で10年以上の経験） ・お得なライフラインプランをご提案！（東京ガス・東京電気の1次代理店です） ・Wi-Fi無料物件ありorネット開通、最大50,000円キャッシュバック ・1R～１LDKの社宅も可能（条件有）※山手線、自転車圏内 ・リモート内見OK。5件以上内見可能 ▶費用が心配な方 家賃4万円台から、初期費用10万円台から相談可能！ （東京の平均家賃：6.5万円、初期費用：30万円程度） 不動産業界に精通した担当者がぴったりの物件をご提案します。 ※物件ごとに条件が異なるため、詳細はご相談ください！ <注目ポイント2> 研修＆バディ制も充実。1-2か月1度の1on1ミーティング！ 当社では、月に1回の1on1ミーティングを通じて、 さまざまな角度から「現在のスキル」と「今後取り組むべきこと」を明確化。 メンターと2人3脚でキャリアアップを目指せる環境が整っています。 不安な点があれば、親身になってしっかりとサポートしますので、ご安心ください。 【充実の研修プログラム】 実務に即した内容にこだわった研修をご用意してます。 ▶ 万全の複数人体制サポート＆実績豊富な講師陣 経験豊富な講師・スタッフが複数人体制でサポートするため、初心者でも基礎から応用まで無理なくステップアップ可能。 一人ひとりに寄り添いながら、分からないことや不安なこともすぐに質問・解決できる環境です。 【入社後の成長サポート】 【入社後の流れ】 ■約1年間の研修開始 ※実力次第で最短卒業 ≪クリエイターとしての技術を高める≫ ☆Photoshop、illustrator ☆CLIP STUDIO、Live２D、Twitter（X） ☆ワイヤレス技術 ＋ ≪クリエイターに必要なビジネススキルを高める≫ ☆日中は一般業務(営業・事務・データ入力を含めたヘルプデスク等)担当 ☆コミュニケーション力やPCスキルも向上 ※事務・経理・接客案件多数 ■実践 ☆商用レベルの作品制作を目指す ■クリエイターへ ☆スキル習得後、実際のプロジェクトに参画 ☆面倒見の良い先輩達もサポート ～実務開始後～ 完全在宅(フルリモート)へ

冠婚葬祭互助会の営業をお任せいたします。 ■当社会員様への加入後のアフターフォロー営業 ■会社主催の各種イベント接客業務 また、それに伴う企画・立案、冠婚葬祭互助システムの営業 ■営業（パート従業員を含む）の実績管理、営業指導、採用等 《具体的には？》 まずは研修を受けていただきながら、当社会員システムのご理解を深めてください。 その後、ご加入いただいた会員様のサポート・アフターフォロー営業で経験を積んでいただき、徐々に上記の業務全般をお任せしていきます。 ◎チーム構成 └セールスチームは、5～10人で構成されています。 ◎研修会などの企画・立案 └月1回、営業の全体研修を実施。未経験の方もご安心ください。 　ゆくゆくは、チーム力がUPする研修の考案もお任せします。 お客様のニーズは常に変化していきます。 最新の情報を収集し、お客様の状況に合わせたご提案をすることは大変ですが、 ご納得いただけた時には、大きなやりがいを感じられるはずです！ 数字追求型の営業ではなく、会員様との信頼関係を大切にする営業スタイル。 電話と訪問によるアフターフォローが中心です。 婚礼も葬儀も長い人生の中で携わることが少ない儀式です。 お客様が「知らない」ことがほとんどなので、安心して当社を頼っていただけるよう、 お客様の「わからない」を一つずつ解消してことが営業のお仕事です。 <注目ポイント1> 経済産業省認可の互助会。時代を超えて支持される安定ビジネス 私たちが運営するのは「互助会」という特別なシステム。 毎月一定の掛け金で、結婚式やお葬式を低価格で利用できる仕組みです。 経済産業省の認可事業だからこその安定感で、 58年の歴史で培った23万人以上の会員基盤があります。 「親も祖父母も利用していました」 「家族代々お世話になっています」 そんな声をよく耳にする、地域に根付いたビジネスなのが特徴。 経済変動の影響を受けにくく、 長期的な視点で働ける環境が整っています。 冠婚葬祭は人生に必ず訪れる大切な節目だからこそ、 景気に左右されない安定した需要があるのです。 会員様との信頼関係を大切にしながら、 安心して長く働ける職場で、 あなたのキャリアを築いてみませんか？ <注目ポイント2> 定時には帰れる！家庭と両立できる働き方 "社員のプライベートを何より大切に”が当社のモットー。 残業は月平均5時間以内と少なめで、 18時にはほとんどの社員が帰宅しています。 「子育てが一段落したけど、無理なく働きたい」 「家族との時間も大切にしたい」 そんな方にぴったりの環境です。 会員様は60歳以上の方が中心なので、 問い合わせは日中がメイン。 夜間対応の心配はありません。 有給休暇も自由に取得でき、 ライフスタイルに合わせた働き方ができます。 実際に家庭との両立をしながら10年以上活躍している 社員もたくさんいますよ◎ 【入社後の成長サポート】 最初の一歩は、徹底サポートの伴走型育成からスタート！ 座学と実践を織り交ぜた研修で、あなたの成長をバックアップします。 業界知識ゼロでも、分かりやすいマニュアルが強い味方になるでしょう。 「互助会契約内容」「冠婚葬祭の知識」など、 互助会のプロフェッショナルに必要な知識は、 パズルのピースを組み立てるように少しずつ習得していきます。 基本スキルを身につけた後は、 会員様の心に寄り添うオリジナル企画の立案など、 あなたならではのアイデアで互助会の未来を一緒に創っていきましょう。 あなたの個性が輝く、成長し続ける仕事です。

＊＊＊主な業務内容＊＊＊ ・事務業務（伝票入力・処理等） ・冠婚葬祭業務に関する事務処理（電話応対・接客対応・他） ・お客さまの情報入力 ・本社窓口の電話応対 ・会員情報の変更に伴う書類の郵送及び事務処理 ・互助会入会書類等、各種提出書類のチェック ・Word、Excelを使って実績集計及び文書作成 ・互助会加入後のアフターフォロー　など ◆業務の特徴 さまざまなお客様と接する機会が多いため、基本的な事務スキルはもちろん、 コミュニケーション能力や臨機応変な対応力も自然と身につきます。 冠婚葬祭という人生の大切な節目に関わる仕事であるため、 丁寧な対応と正確な事務処理ができる方は、より活かしていただけます◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 安定した業界と高い定着率が実現する安心の職場環境 冠婚葬祭業界は景気に左右されにくく、 社会に必要とされる安定した業界です。 当社の互助会システムでは、お客様との長期的な関係を築くため、 さらに安定した業務環境が整っています。 社内の定着率は90％以上を誇り、長く働き続ける社員がほとんど。 理由は明快で、残業がほとんどないワークライフバランスの良さ、 自由に取得できる有給休暇、 そして30代〜60代までの多様な年齢層による温かい職場の雰囲気が、 働きやすさを支えています。 「仕事と家庭の両立が難しいのでは」 という不安を持つ方も、ぜひ安心してご応募ください。 あなたの新たなスタートを、私たちは温かくサポートします。 <注目ポイント2> 事務スキルを活かして成長できる多彩な業務 互助会事務のお仕事は、単なるデータ入力にとどまりません。 伝票処理や書類チェック、文書作成といった基本的な事務業務から、 電話応対や接客対応まで、幅広いスキルを活かせる仕事です。 さらに、福利厚生も充実。 ◎住宅手当 ◎賞与年3回 ◎残業ほぼなし ◎実働7.5時間　など 定着率90％超えを誇る実績で、働きやすさは社員お墨つき。 あなたのペースで無理なく成長できる環境があなたを待っています。 【入社後の成長サポート】 入社後は経験豊富な先輩社員がマンツーマンでサポートするので、 未経験の方やブランクがある方も安心してスタートできます。 まずは基本的な事務作業からステップバイステップで業務を覚えていきます。 互助会管理部では30代〜60代の幅広い年齢層の方が活躍しており、 それぞれの経験を活かした丁寧な指導が受けられます。 少しずつ担当業務の幅を広げていきましょう！

◆直行直帰可 ◆営業デビューOK ◆インセンティブ支給で年収920万円も可能 ◆ノルマ・テレアポ・飛び込み営業一切なし ━━━━━━━━・・・・・・・ すでにお取引のあるお客様や、 お問い合わせのあったお客様へ ビルの清掃や設備管理などの メンテナンスサービスをご案内するお仕事です。 【入社後の流れ】 先輩社員に同行 ▼ OJTで業務を少しずつ習得 ▼ 半年を目安に独り立ち 【具体的な業務内容】 ・既存のお客様や紹介先への訪問 ・ビルメンテナンスに関する提案・見積書の作成 ・契約手続き ・アフターフォロー（月1回程度） 新規開拓やテレアポなどは一切なく、 お客様のニーズに合った提案を心掛ければOK！ 20年以上のお付き合いになるお客様も多く、 長年の信頼関係から提案やフォローもスムーズに進みます。 商業施設やオフィスビルの 「清掃」「修繕」「設備管理」に 関するサービスを提供しています。 景気に左右されにくい商材を扱うだけでなく、 【7割が定期契約】なので、 お客様と安定したお付き合いがあるのが強みです。 <注目ポイント1> 【営業メンバー5名全員が、直近の目標を達成◎】 お客様の情報はチーム全体で共有し、 連携を取りながら業務を進めています。 1人で全てを抱え込むことはなく、 分からないことがあれば頼もしい先輩たちが しっかりサポートしてくれるので安心！ また、売上目標も無理のない 現実的なラインで設定しているため、 直近では全員が目標を達成しました。 未経験からでも無理なく始められる営業職です◎ <注目ポイント2> 【未経験からでも高収入が目指せる理由とは…】 <1> 月給28万円～＋賞与年2回のスタート 未経験でも安心してスタートできるよう、 高めの給与水準を設定しています。 <2> 資格取得手当が最大10万円/月 当社指定の資格を取得すると 毎月3000～10万円の資格手当を支給！ 取得にかかる費用も全額会社負担です！ <3> インセンティブだけで年200万円も可能 成約した工事の件数や規模に応じて、 インセンティブを年2回支給。 通常年収700万円の社員が インセンティブ加算で 年収920万円を実現した例も！ 【入社後の成長サポート】 ▼お客様へのご挨拶からスタート 先輩社員から既存のお客様を引き継ぎ、 担当企業へのご挨拶から始めます。 現場で働くスタッフにも顔を覚えてもらい、 信頼関係を築いていきましょう。 ▼丁寧なOJT研修 お客様の特徴や業界の専門的な知識まで、 豊富なノウハウをもとに アドバイスしますので、 未経験の方でも安心です◎ ▼独り立ち 少しずつ業務に慣れていき、 入社から半年を目安に独り立ちを目指します。

入社後は最大6ヶ月（入社時期による）の研修でじっくりと学んでから、あなたのスキルや希望にあわせた案件をお任せします。 ━◆研修後に入っていただく案件例◆━ ■大手クレジット会社の基幹システム開発案件 まずは資料や設計書の修正、ソースコードの読み込みなどからスタートしながらも、開発工程の一部に携わっていただけます！ ≪案件へのアサインについて≫ 「残業がほぼない案件がいい」・「将来的にフルリモートで働きたい」・「いずれ上流に携われるようになりたい」など、あなたの希望やキャリアにあわせて、可能な限り希望を実現します！2～5名でのチーム体制でアサインするので、疑問や不安は社内のメンバーにいつでも確認できて安心です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 金融・証券・保険・小売・物流などの生活に欠かせない業界の一次請け案件を中心に、上流設計から運用保守まで、幅広い案件を取り扱っています。 ◆使用言語 Java・C#・Python・JavaScriptなど ■販売管理システム 規模：12カ月、8人チーム 特徴：販売管理や請求管理機能などの開発。既存システムからのデータ移行も行った。 ■予約受付システム 規模： 3カ月、2人チーム 特徴：予約受付、時間確定、リマインダーメール、実績管理機能などの開発。 ■画像処理システム 規模： 15カ月、5人チーム 特徴：マシンラーニングをし、画像判定。データ収集、データ外部連携機能などの開発。 ■金融システムバージョンアップ 規模： 12カ月、6人チーム 特徴：ツールバージョンアップ対応のための改修、その他新機能の実装。 <注目ポイント1> 独学のみでも安心！充実の研修プログラムを用意しています。 入社後は、外部スクールでJava初級コースを3か月間集中的に受講していただきます！ ▼▼ その後は、社内で1〜2か月の実践的な内部研修を実施します。5〜6名の少人数制チームで、要件定義から実際のシステム開発までを丁寧に学べるため、プログラミングスキルを確実に身につけられます。 ▼▼ その後はスキルや経験に合わせた案件をお任せしていきます！まずはソースコードの読み込みや資料の修正などから少しずつ対応していきましょう。社内メンバーとチーム体制で案件にアサインするので、分からないことはいつでも質問できるので、安心してください！ <注目ポイント2> エンジニアの希望を全力で叶えます！ 代表自らが「エンジニアを大切にしたい」という想いを込めて立ち上げた当社。 「自分らしいキャリアを歩めない」「ワークライフバランスがとれない」といった理由で転職する多くのエンジニアの姿を見ていたからこそ、一人ひとりが希望を叶え、納得して働ける環境をつくりたいと考えています。 ★例えば… ◆約80％がリモートを活用&フルリモート可能 └スキルを磨いて在宅案件に参画できるようサポートします！ ◆残業は月平均5時間以下 ◆通勤可能な範囲のプロジェクトにアサイン ◆興味がある技術に携われる案件を調整 など、ライフイベントや目指すキャリアに合わせて案件をご用意します！ プロジェクトの途中でもスピード感を重視して調整しますので、お気軽にご相談ください◎ 【入社後の成長サポート】 ≪資格取得サポート≫ 資格取得時の補助金支給や、資格取得のためのテキスト代補助などを行っています。 ≪社内勉強会≫ IT業界のトレンドに合わせてテーマを決定し、キャリアに役立てられます！ ≪1on1制度≫ 2週間～1ヶ月おきに営業とのWeb面談を実施。悩みや困りごとはスピード感を持って解決します！ ≪7割がチーム参画≫ 技術力が高い先輩エンジニアと一緒に参画することで、安心できる環境のもとスキルを磨けます！

●弊社の特徴● 【1】希望のキャリアを実現するための豊富な案件 フューチャー・スクウェアでは、IT企業向け交流会を日本全国で毎月開催(延べ参加社数約1万社)をしているため、首都圏はもちろん地方においても豊富な案件を獲得できております。 【2】技術/キャリアビジョンが気軽に相談できる 当社はキャリア診断士の資格を持っているメンバーがいるためいつでも今後について気軽に相談をすることが可能です。 また本年度より社内研修を拡充する方針で、社内ナレッジの共有、キャリアアップがより目指せる環境を確立していきます。 ★昨年実績：Python/AWS/未経験・初学者向け勉強会を実施 ★開催場所(今後の開催予定含む)：東京/札幌/名古屋/大阪/広島/福岡 【3】年収200万円以上UPメンバー多数 単価の80%以上をエンジニアへ還元。単価についても全てオープンにしています。 直近は体制案件や請負もスタートしているため、商流が浅い案件に参画することが可能です。 【4】チーム組織編制 現在22歳～52歳まで計80名以上が活躍中(入社見込含む)。 平均年齢は31歳7:3(男：女) IT業界基準より女性の割合が多いです。 残業も少ないため、仕事とプライベートを両立できます。 ※定着率93%以上 ■不動産クラウドサービス開発 【フェーズ】詳細設計/製造/単体・結合・総合テスト 【開発環境】Python, TypeScript, C#, JavaScript, Go , PHP, Scala , Java, 【FW】React, Vue.js, Node.js,.NetFramework ・月額単価：58万円 ・エンジニアへの還元：年収452万円 ・前職年収：280万円⇒現在452万円(172万UP) ・勤務形態：出社、リモート(ハイブリット) ・エンジニア経験1年10ヶ月 ■半導体製造業界向けDXアプリケーション開発 【フェーズ】詳細設計/製造/単体・結合・総合テスト 【開発環境】Java、Javascript（Vue.js/Nuxt.js） 【DB/OS/ツール】DynamoDB、MySQL ・月額単価：75万円 ・エンジニアへの還元：年収585万円 ・前職年収400⇒現在585万円(185万Up) ・出社：フルリモート ・エンジニア経験3年6ヶ月 ■金融系SaaSサービス開発 【フェーズ】基本設計/詳細設計/製造/単体・結合テスト 【開発環境】Go、kotlin、Dart、TypeScript 【FW】React、Nuxt、Next.js、Vue,js 【ネイティブアプリ】Flutter ・月額単価：90万円 ・エンジニアへの還元：年収702万円 ・前職年収600万円⇒現在702万円(102万円UP) ・出社、リモート併用(ハイブリット) ・エンジニア経験６年4月 ■AI Saasサービス開発 【フェーズ】調査分析/要件定義/基本設計/詳細設計/開発/単体・結合・総合テスト 【開発環境】TypeScript、Kotlin、Swift、JavaScript 【FW】Node.js、React.js、Express ・月額：120万円 ・エンジニアへの還元額：年収936万円 ・前職年収700万円⇒現在936万円(236万円UP) ・出社、リモート併用(ハイブリット) ・エンジニア経験8年3ヶ月 <注目ポイント1> 前給保証！あなたの頑張りを正当に評価します 代表自身が、IT企業の採用支援やSES営業などの仕事を経験する中で「もっとエンジニアの頑張りを還元したい」という想いが強くなり立ち上げた当社。そのため、エンジニアのスキルに見合った対価をお支払いすることを徹底しています！実際に案件の還元率は80％以上で、給与65％、社会保険10％、有給・交通費5％といった割合。社員全員が前職よりも収入をUPさせています！ <注目ポイント2> あなたのキャリアの未来に寄り添う体制 あなたのキャリアに本気で向き合う体制を整えています。定期的なキャリア診断は、キャリア診断士やメンター、現役エンジニア、そして先輩社員が担当。技術的な悩みから働き方、将来の方向性まで、どんな相談にも真摯にお応えします。必要であれば直接お会いして、一緒に考えることも。さらに、勉強会の時間を通じて、あなたの成長を全力でサポート。今年も研修制度を一層充実させ、より丁寧に、より温かく、あなたの挑戦を応援します。 【入社後の成長サポート】 ★キャリアの可能性を広げる面談制度あり キャリア診断士による面談を実施し、一人ひとりの将来像に合わせたキャリア形成をサポートしています。 今年度はさらにキャリア支援を強化し、長期的に成長できる環境づくりを推進しています。 また、不定期で社内勉強会も開催しており、昨年はPythonやAWS、未経験者向けの講座を実施しました。 AWS全冠保持者や情報処理安全確保支援士(国家資格保持者)による勉強会も実施予定です。 ★独立支援制度あり 起業したい・フリーランスになりたいという希望もサポートしています！ 会社が大きくなれば、社内ベンチャー制度なども導入予定。社員の意見を積極的に取り入れていきます。

私たちの仕事は、不動産オーナー様と入居者の“橋渡し”。 「不動産＝営業」「数字に追われる」と思う方もいるかもしれませんが、このポジションはちょっと違います！お任せいただいた物件を守り、入居者が安心して暮らせるように支える。そんな“暮らしのサポーター”の役割を担っています。 ◆主な業務は… ［1］入居者対応＆オーナー様サポート 「騒音が気になる」「水道が壊れた」など、入居者からの相談に対応。必要に応じてオーナー様へ工事の相談や説明を行い、安心できる住環境をキープします。 ［2］契約の更新・退去サポート 書類のやり取りや更新料の確認、退去日の管理などを担当します。更新は月300件ほど、解約は70件ほど。退去時は立会いを行う工事部と連携します。 ［3］管理物件の引き継ぎ手続き 他社から管理物件を引き継ぐ際に、必要書類をそろえたりデータを入力したり、前の管理会社との調整をしたり…部署全体で1ヶ月約15棟を担当します。 <注目ポイント1> 仲間はライバルであり、最高の応援団 コスモバンクの社員は、とにかく“濃い”。お互いを仲間として支え合いながらも、誰もがライバル心を持って走り続けています。営業会議では熱い議論が飛び交い、現場では「誰が一番成果を出すか」で本気で競う。けれど終わればバカ話で大笑い。その背景にあるのは、他社には負けない強固なチームワーク。文化祭や体育祭の準備みたいな空気が、毎日続いているんです。 だからこそ、成長スピードはケタ違い。昨日の自分をあっさり追い抜かれるから悔しくて、また全力を尽くす。忙しいのに辞めないのは、この仲間と一緒に走れるから。ここには、社会人になっても“熱くなれる舞台”があります。 <注目ポイント2> キャリアの伸びしろは想像以上 1年目で年収530万円→2年目で管理職候補→3年目で年収800万円。不動産管理職を知っている方からすると、待遇面の良さがわかるはずです。一般的には「不動産営業＝花形」というイメージがありますが。オーナー様と入居者をつなぎ、物件の価値を守り育てる管理の仕事も、会社の成長を支える大切なポジション。 どの役割も“主役”として光り、若いうちから大きな裁量を任されます。仲間と切磋琢磨しながら挑戦を重ね、成長がそのまま自分の力になる。そして努力はしっかり収入にもつながる。そんなフィールドが広がっています！

私たちの仕事は、不動産オーナー様と入居者の“橋渡し”。 入居者対応や契約更新、トラブル解決など、日々さまざまな案件に関わります。数字に追われる営業ではなく、“暮らしを守る現場の最前線”として判断と行動が求められるポジションです。 ◆主な業務は… ［1］入居者対応＆オーナー様サポート 水回りの不具合や騒音トラブルなど、日々寄せられる相談に即対応。必要に応じてオーナー様に提案や判断を仰ぎ、スピーディに解決へ導きます。 ［2］契約更新・退去対応 月300件超の更新や70件規模の退去手続きを担当。書類処理に加え、工事部と連携して現場で判断する場面も多数。テンポの速さが、この仕事の醍醐味です。 ［3］管理物件の引き継ぎ手続き 月15棟ほどの移管を部署全体で対応。前の管理会社との調整や情報精査など、スピードと正確さが求められます。 <注目ポイント1> 競い、支え、昨日の自分を超えていく コスモバンクの社員は、とにかく“濃い”。お互いを仲間として支え合いながらも、誰もがライバル心を持って走り続けています。営業会議では数字をどう伸ばすかを本気で議論し、現場では誰が一番早く課題を解決できるかを競い合う。けれど仕事が終われば、年次も役職も関係なくバカ話で大笑いできる。こうした関係性の根底には、他社には負けない強固なチームワークがあります。信頼し合うからこそ、全力で競い合える——それがコスモバンクの文化です。 だからこそ、成長スピードはケタ違い。昨日の自分をあっさり追い抜かれるから悔しくて、また全力を尽くす。忙しくても辞めないのは、この仲間とともに挑戦できるから。ここには、経験を積んだ社会人であっても“まだ伸び続けられる環境”があります！ <注目ポイント2> 年齢や社歴より“実力”で決まる評価制度 不動産管理職と聞くと「地味な裏方」というイメージを持つ方もいるかもしれません。ですが当社では違います。オーナー様と入居者をつなぎ、資産価値を高める管理の仕事こそが、会社の成長を支える土台。営業だけでなく、管理もまた“主役”として光るポジションです。 評価は年齢や社歴ではなく成果で決まります。実際に、1年目で年収530万円、2年目で管理職候補、3年目で年収800万円に到達した社員も。若いうちから裁量を任され、挑戦と成果がダイレクトに返ってくる。仲間と切磋琢磨しながら成長し、努力が収入とキャリアにつながるフィールドがここにはあります！

矢島建設工業の施工管理は、現場全体をまとめる司令塔のような役割。工事を安全かつ円滑に進めるために、職人さんや協力会社と打ち合わせをし、スケジュールや品質を管理していきます。 具体的には… ■工事の進行スケジュール作成・管理 ■各種打ち合わせ、作業内容の調整 ■安全確認、現場でのルール徹底 ■図面どおりに進んでいるかの品質チェック ■予算や資材の管理 ■完成後のお客様への引き渡し対応　など もちろん最初からすべてを任されるわけではありません。入社後は先輩のもとで一つひとつ学びながら、少しずつできることを増やしていけるので安心してスタートできますよ！ 人の幅広さと関係性の良さには自信あり！20代の若手から70代以上のベテランまで世代はさまざまですが、立場や年齢に関係なく意見を出し合えるフラットな雰囲気。互いに「より良い建物をつくろう」という思いでつながっているから、真剣な話もしっかり交わせる関係性があります。 現場では監督を支える事務スタッフや設計担当もいて、みんなで一つのプロジェクトを動かす感覚。一人で仕事や悩みを抱え込むのではなく、“チームで挑む”からこそ得られる達成感があります。長い歴史を持ちながらも風通しのよさを大切にする社風も、矢島の魅力です！ <注目ポイント1> 未経験からじっくりプロへと育成 当社では、未経験で入社した方を一人前に育てる体制が整っています。入社後は先輩監督がマンツーマンで現場を案内し、図面の読み方から工程管理まで、基礎から丁寧に指導。実際の現場を体験しながら学べるので、机上の勉強だけでは得られない知識や感覚が自然と身についていきます。 2～3年かけてじっくり成長できるスタイルなので、経験がない方も安心して挑戦できます。数年後には「気づいた頃には、自分で現場を動かせるようになっていた」という驚きと実感を得られる環境です！ <注目ポイント2> 多彩な案件に携われる面白さ 当社が手がけるのは住宅だけにとどまりません。古民家再生、商業施設、ホテルや温浴施設の改修など、幅広い建物を手がけています。地域のお客様の暮らしに寄り添う家づくりから、多くの人が利用する施設の建設まで、ひとつの会社で経験できるのは大きな魅力です。 案件ごとに求められる知識や工夫も異なり、そのたびに新しい学びがあります。伝統ある技術を受け継ぎつつ、新しい挑戦もできる。そんな環境だからこそ、飽きることなく建築の面白さを感じ続けられます！

★フルリモート＆月給66万円スタートも可能！ ★大手案件7割＆自社開発の案件多数 あなたにはインフラの設計・構築のフェーズに携わっていただきます！ ◆希望に応じて給料アップも実現 入社時に「インフラエンジニア歴が長いから、年収〇〇万円で入社したい！」「入社してから大規模プロジェクトを多数担当してきたので、給与を上げてもらいたい！」などご希望を最大限考慮します。 ＼当社が今行っている"ちょっと変わった面白い"案件／ ◆南極にある昭和基地のサーバーのリプレイス ┗南極のサーバーを見る機会もありワクワクします！ ◆物流倉庫（ワイン専用の倉庫業等）の案件 ┗物流の流れが見えるので面白い！ ◆滋賀県の高校全てに無線Wi-Fiを導入 ┗監視サーバーの設計構築から携われる大規模案件！ ◆名古屋の工場新社屋にネットワーク機器をゼロから導入 ┗工事系の経験も積める貴重な機会です！ ★案件は既存取引先（倉庫会社、レーザー加工会社 など）との対話から生まれるものや、提携営業会社からの紹介など様々。IT業界に限らない多様な業種との取引があるため、技術的にも業種的にもユニークな経験を積めます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 《過去のプロジェクト例》 ・大手保険会社のサーバ・ネットワークの設計・構築 ・自動車メーカーの基幹システムのリプレイス業務 ・物流システムのクラウド構築案件 ★OS：Windows、Linux ★データベース：Oracle、MySQL、MariaDB、PostgreSQL ★仮想化基盤：AWS、Azure、VMware <注目ポイント1> 現場を知る役員だから設立できた「Liberty Worth」 エンジニアとして働く中で、「こういう環境があったらいいのに」と感じたことはありませんか？ Liberty Worthを設立した経営陣2名は、まさにその想いを経てこの会社を立ち上げました。 朝まで対応しなければならない案件など、 大変な案件も数多く経験してきた役員陣だからこそ、 エンジニアが自分の価値を発揮しやすい環境で成長してほしいという想いを強く持っています。 そのため、実際にリモートワークなどの働きやすい環境の整備、豊富なスキルアップのチャンスを提供するなどして、エンジニア目線でとことん良い環境を整備。 社名の“自由な社風の中で成長し、自分と会社の価値を高めよう”というメッセージにもある通り、どの企業よりも社員の幸せを追求し、もっといい環境づくりに力を入れてまいります。 <注目ポイント2> 創業期限定のチャンス！あなたの「こうしたい」はそのまま制度化 ◆「もっとスキルを磨きたい」→外部研修費用補助制度誕生 ◆「健康管理を会社でサポートして」→スポーツクラブ利用補助検討開始 ◆「通勤時間を有効活用したい」→リモートワーク制度拡充 ★なぜLiberty Worthでは「社員の声」が実現するのか？ 【1】創業4年目の"白紙状態" 規則や慣習が固まっていない今だからこそ、 新しいアイデアが形になる速さが違います！ 【2】意思決定の距離感ゼロ 役員と社員の距離が近く、アイデアから実現までのステップが最小限。 「それいいね、やってみよう」のスピード感があります。 【3】「共創」の企業DNA 社員は単なる「働き手」ではなく「会社の共同創業者」という考え方。 あなたの意見が会社の価値観そのものになります。

★リモート案件＆自社開発案件多数 ★月給35万円以上確約&還元率7割 一緒に立てたキャリアプランや経験に応じて、インフラの運用保守フェーズをお任せします！ 【希望に応じて設計構築や上流へのステップアップも！】 受託案件の多くは設計構築の案件のため、経験が無くてもフェーズアップが可能。マンツーマンでのフォロー受け、中には入社1年で設計・構築へフェーズアップする方もいるなど、スピード感のある成長が大きな強みです◎ ＼当社が今行っている"ちょっと変わった面白い"案件／ ◆南極にある昭和基地のサーバーのリプレイス ┗南極のサーバーを見る機会もありワクワクします！ ◆物流倉庫（ワイン専用の倉庫業等）の案件 ┗物流の流れが見えるので面白い！ ◆某県の県立高校に無線Wi-Fiを導入 ┗監視サーバーの設計構築から携われる大規模案件！ ◆名古屋の工場新社屋にネットワーク機器をゼロから導入 ┗工事系の経験も積める貴重な機会です！ ★案件は既存取引先（倉庫会社、レーザー加工会社、NHK関連会社など）との対話から生まれるものや、提携営業会社からの紹介など様々。IT業界に限らない多様な業種との取引があるため、技術的にも業種的にもユニークな経験を積めます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ・AWS運用監視業務(構成検討含む) ・proxyサーバ運用監視業務 ・ネットワーク機器運用監視業務　など ★OS：Windows、Linux ★データベース：Oracle、MySQL、MariaDB、PostgreSQL ★仮想化基盤：AWS、Azure、VMware <注目ポイント1> 創業期限定のチャンス！あなたの「こうしたい」はそのまま制度化 ◆「もっとスキルを磨きたい」→外部研修費用補助制度誕生 ◆「健康管理を会社でサポートして」→スポーツクラブ利用補助検討開始 ◆「通勤時間を有効活用したい」→リモートワーク制度拡充 ★なぜLiberty Worthでは「社員の声」が実現するのか？ 【1】創業4年目の"白紙状態" 規則や慣習が固まっていない今だからこそ、 新しいアイデアが形になる速さが違います！ 【2】意思決定の距離感ゼロ 役員と社員の距離が近く、アイデアから実現までのステップが最小限。 「それいいね、やってみよう」のスピード感があります。 【3】「共創」の企業DNA 社員は単なる「働き手」ではなく「会社の共同創業者」という考え方。 あなたの意見が会社の価値観そのものになります。 <注目ポイント2> 現場を知る役員だから設立できた「Liberty Worth」 エンジニアとして働く中で、「こういう環境があったらいいのに」と感じたことはありませんか？ Liberty Worthを設立した経営陣2名は、まさにその想いを経てこの会社を立ち上げました。 朝まで対応しなければならない案件など、 大変な案件も数多く経験してきた役員陣だからこそ、 エンジニアが自分の価値を発揮しやすい環境で成長してほしいという想いを強く持っています。 そのため、実際にリモートワークなどの働きやすい環境の整備、豊富なスキルアップのチャンスを提供するなどして、エンジニア目線でとことん良い環境を整備。 社名の“自由な社風の中で成長し、自分と会社の価値を高めよう”というメッセージにもある通り、どの企業よりも社員の幸せを追求し、もっといい環境づくりに力を入れてまいります。 【入社後の成長サポート】 入社後は「インターネットとはなぜ繋がっている？」などのITの基本的な知識から学びます。その後、役員や社員が担当中の案件にチーム体制で参画。実務を通したスピーディな成長ができるのに加え、先輩からのフォローも手厚く、質問しやすいので未経験でも安心です！

★フルリモート＆月額66万円スタートも可能！ ★大手案件＆自社開発の案件多数 ★案件の還元率は7割 希望に沿って、インフラの運用保守～上流まで幅広いフェーズに携わっていただきます！ ◆希望に応じて給料アップも実現 入社時に「インフラエンジニア歴が長いから、年収〇〇万円で入社したい！」「入社してから大規模プロジェクトを多数担当してきたので、給与を上げてもらいたい！」などご希望を最大限考慮します。 実際に元運用オペレーターの方は、やる気や人柄を評価され月額34万円スタートをしています！ ＼当社が今行っている"ちょっと変わった面白い"案件／ ◆南極にある昭和基地のサーバーのリプレイス ┗南極のサーバーを見る機会もありワクワクします！ ◆物流倉庫（ワイン専用の倉庫業等）の案件 ┗物流の流れが見えるので面白い！ ＼過去のプロジェクト例／ ◎大手保険会社のサーバ・ネットワークの設計・構築 ◎自動車メーカーの基幹システムのリプレイス業務 ◎物流倉庫会社の社内システム全般の運用 ◎クラウド上のシステムからのアラート対応 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★OS：Windows、Linux ★データベース：Oracle、MySQL、MariaDB、PostgreSQL ★仮想化基盤：AWS、Azure、VMware <注目ポイント1> 現場を知る役員だから設立できた「Liberty Worth」 エンジニアとして働く中で、「こういう環境があったらいいのに」と感じたことはありませんか？ Liberty Worthを設立した経営陣2名は、まさにその想いを経てこの会社を立ち上げました。 朝まで対応しなければならない案件など、 大変な案件も数多く経験してきた役員陣だからこそ、 エンジニアが自分の価値を発揮しやすい環境で成長してほしいという想いを強く持っています。 そのため、実際にリモートワークなどの働きやすい環境の整備、豊富なスキルアップのチャンスを提供するなどして、エンジニア目線でとことん良い環境を整備。 社名の“自由な社風の中で成長し、自分と会社の価値を高めよう”というメッセージにもある通り、どの企業よりも社員の幸せを追求し、もっといい環境づくりに力を入れてまいります。 <注目ポイント2> あなたの「こうしたい」は制度化★創業期の今ならではのレア環境 【社員の声から生まれた制度の例】 ・「スキルアップしたい」 →外部研修費用補助制度の導入 ・「健康維持したい」 →スポーツクラブ利用補助検討中 ・「リモートワークをしたい」 →在宅勤務制度の拡充 ＼社員の声が届く理由3選／ 1）創業期だからこそ可能な柔軟性！ 　制度がまだ固まっていないからこそ、新しいアイデアを取り入れやすい環境です。 2）フラットな組織構造 　上司との距離が近く、気軽に提案できる雰囲気です。 3）社員主体の企業文化 　「会社のために働く」ではなく「共に会社を創る」という考え方 ぜひあなたの理想を制度として還元し、 私たちと共に、会社をゼロから創り上げてみませんか？

★リモート案件＆自社開発案件多数 ★未経験でも「月給35万円」スタート可能！ ★残業少なめ＆5連休可！ 一緒に立てたキャリアプランや経験に応じて、インフラの運用保守～上流のフェーズをお任せします！ 【実務を通じてスピーディな成長が可能！】 入社後の研修期間では、 元フリーランスとして多くの案件を積んできた社長、 そして大手案件のPMやITの責任者の経験がある取締役から、 直接レクチャーを受けられます！ 先輩のサポートのもと、 研修生としてではなく一担当としてフロントに立ち、 実務を通してスピード感のある成長が可能です！ ＼当社が今行っている"ちょっと変わった面白い"案件／ ◆南極にある昭和基地のサーバーのリプレイス ┗南極のサーバーを見る機会もありワクワクします！ ◆物流倉庫（ワイン専用の倉庫業等）の案件 ┗物流の流れが見えるので面白い！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★OS：Windows、Linux ★データベース：Oracle、MySQL、MariaDB、PostgreSQL ★仮想化基盤：AWS、Azure、VMware <注目ポイント1> 経験0でも月給35万円～！”未経験だから無理”は古い常識です 「未経験だから給料は低くて当然…」そんな常識、当社では通用しません。なぜなら、私たちが評価するのは「今持っているスキル」ではなく、「これから発揮するポテンシャル」だからです！実際に元運用オペレーターの社員も、IT知識ゼロから月給34万円でスタートし、今では重要なプロジェクトを担当しています。 「知識がない」「経験が浅い」そんな不安は、当社の充実した研修制度と先輩社員のサポートで解消するはず!あなたの情熱と人柄を、適正な価値で評価させてください◎ <注目ポイント2> あなたの「こうしたい」は制度化★創業期の今ならではのレア環境 【社員の声から生まれた制度の例】 ・「スキルアップしたい」 →外部研修費用補助制度の導入 ・「健康維持したい」 →スポーツクラブ利用補助検討中 ・「リモートワークをしたい」 →在宅勤務制度の拡充 ＼社員の声が届く理由3選／ 1）創業期だからこそ可能な柔軟性！ 　制度がまだ固まっていないからこそ、新しいアイデアを取り入れやすい環境です。 2）フラットな組織構造 　上司との距離が近く、気軽に提案できる雰囲気です。 3）社員主体の企業文化 　「会社のために働く」ではなく「共に会社を創る」という考え方 ぜひあなたの理想を制度として還元し、 私たちと共に、会社をゼロから創り上げてみませんか？ 【入社後の成長サポート】 入社後は「インターネットとはなぜ繋がっている？」などのITの基本的な知識から学びます。その後、役員や社員が担当中の案件にチーム体制で参画。実務を通したスピーディな成長ができるのに加え、先輩からのフォローも手厚く、質問しやすいので未経験でも安心です！

入社後は電気回路設計者として 係長クラスのポジションで 業務をお任せします。 【具体的には】 車両（大中小のトラック全般）に搭載される すべての電装装置の回路情報を各担当者から集約し、 車両全体の回路設計をお任せいたします。 必要に応じてレイアウト設計業務も発生する可能性がございます。 【注目POINT！実感できるやりがい】 ★自身の設計部品が搭載されたトラックが 町中で走っているのを見た際にやりがいを実感できます。 ★商用車メーカーの生産ライン・開発・試作・実験の あらゆる部門が同じ工場内にあり 自動車づくりを実感できます。 【仕事の特徴】 チームとして数名で担当します。 しかし商用車の車型数は膨大なため、 効率の良いバリエーション展開を考慮しつつ、 1人で複数台の回路設計を ご担当いただくこともあります。 入社後は先輩や上司が慣れるまで しっかりフォローしますし、 慣れてからもチームワークで 仕事を分担しつつ進めているため 仲間と一緒に働くやりがいも実感できます。 【手がける商品・サービス】 【ご注目！当社の強み】 バスやトラック以外の特殊車両については、 いすゞ本体以上に技術やノウハウを蓄積しており、 当社が商品企画・仕様検討から担っています。 例えば除雪車やゴミ収集車、 LNGガス車（ガスを燃料に走る車両）などが、 当社が開発する代表的な特殊車両です。 ガス車両については高いシェアを誇り、 小型配送車両として当社製品が 街中で活躍しています。 <注目ポイント1> 仕事と家庭の両立支援　～出産・育児編～ ■育児休職 子どもの出生後、満2歳に達した直後の 4月末まで休職が可能。2回まで分割可能。 ■看護休暇 子どもが中学生になるまでに看護が 必要な場合に取得が可能。対象が1人の場合年間、 年間5日間。2人以上の場合は年間10日間。 ■短時間勤務 小学校3年生までの子どもの育児時間が必要な場合、 フレックス勤務や定時より 短い時間（15分単位）での勤務が可能。 ■在宅勤務 中学校3年生までの子どもを養育し、 在宅勤務を希望する者。週4回以内。 <注目ポイント2> 仕事と家庭の両立支援　～介護編～ ■介護休職 家族の介護が必要な場合、 1年間の休職が可能。 ■介護休暇 家族の介護による休暇が必要な場合に 取得が可能。対象が1人の場合、年間5日間。 2人以上の場合は年間10日間。 ■短時間勤務 家族の介護が必要な場合、フレックス勤務や 定時間より短い時間（15分単位）での勤務が可能。 ■在宅勤務 要介護・要支援状態及びそれに準ずる状態の家族を 介護し在宅勤務を希望する者。週4回以内。 ワーク・ライフ・バランスを充実させ、 すべての社員が安心して仕事を継続できるよう 多彩な制度を整備しております。 【入社後の成長サポート】 多彩な研修プログラムを用意しています！ ■役割階層別教育 ・新入社員研修 （入社から配属まで概ね3カ月～6カ月） ・OJTリーダー研修 （新入社員を指導する社員向け） ・若手社員研修 ・中堅社員研修 ・マネージャー級社員研修 ■専門技術研修 ・3次元CAD研修 ・各種設計専門教育 ■グローバル研修 ・TOEIC受験 ・海外駐在研修 ■ビジネス基礎研修： ・コンプライアンス研修 ・ビジネス文書力 ・安全教育 ・メンタルヘルス教育 ・ハラスメント防止研修 ■自己啓発研修 ・通信教育受講補助　等

入社後は商用車（大中小のトラック全般）に関する 車両全般の電気回路の設計をお任せいたします。 【具体的には】 車両に搭載されるすべての電装装置の回路情報を 各担当者から集約し、車両全体の 回路設計をお任せいたします。 【注目POINT！当社の特徴】 1984年の設立以来、グループ企業の車両開発の一翼を 担ってきたエンジニアリング会社です。 小型車から大型車までの配管配線の設計をメインに 天然ガス車・全輪駆動車・道路清掃車などの 派生車の開発を行っており、加えて車両開発を サポートするためのCAD・CAE解析や図面管理などの 設計支援業務も行っています。 更なる技術力の向上を目指し、 世界中のお客様に満足いただける技術と サービスの提供を目指しています。 そんな私たちとぜひ一緒に働きませんか？ 【仕事の特徴】 チームとして数名で担当します。 しかし、商用車の車型数は膨大なため 効率の良いバリエーション展開を考慮しつつ、 1人で複数台の回路設計をご担当いただくこともあります。 開発内容によっては、車型や搭載される装置で 担当割をすることもあります。 【手がける商品・サービス】 【ご注目！当社の強み】 バスやトラック以外の特殊車両については、 いすゞ本体以上に技術やノウハウを蓄積しており、 当社が商品企画・仕様検討から担っています。 例えば除雪車やゴミ収集車、 LNGガス車（ガスを燃料に走る車両）などが、 当社が開発する代表的な特殊車両です。 ガス車両については高いシェアを誇り、 小型配送車両として当社製品が 街中で活躍しています。 <注目ポイント1> 仕事と家庭の両立支援　～出産・育児編～ ■育児休職 子どもの出生後、満2歳に達した直後の 4月末まで休職が可能。2回まで分割可能。 ■看護休暇 子どもが中学生になるまでに看護が 必要な場合に取得が可能。対象が1人の場合年間、 年間5日間。2人以上の場合は年間10日間。 ■短時間勤務 小学校3年生までの子どもの育児時間が必要な場合、 フレックス勤務や定時より 短い時間（15分単位）での勤務が可能。 ■在宅勤務 中学校3年生までの子どもを養育し、 在宅勤務を希望する者。週4回以内。 <注目ポイント2> 仕事と家庭の両立支援　～介護編～ ■介護休職 家族の介護が必要な場合、 1年間の休職が可能。 ■介護休暇 家族の介護による休暇が必要な場合に 取得が可能。対象が1人の場合、年間5日間。 2人以上の場合は年間10日間。 ■短時間勤務 家族の介護が必要な場合、フレックス勤務や 定時間より短い時間（15分単位）での勤務が可能。 ■在宅勤務 要介護・要支援状態及びそれに準ずる状態の家族を 介護し在宅勤務を希望する者。週4回以内。 ワーク・ライフ・バランスを充実させ、 すべての社員が安心して仕事を継続できるよう 多彩な制度を整備しております。 【入社後の成長サポート】 多彩な研修プログラムを用意しています！ ■役割階層別教育 ・新入社員研修 （入社から配属まで概ね3カ月～6カ月） ・OJTリーダー研修 （新入社員を指導する社員向け） ・若手社員研修 ・中堅社員研修 ・マネージャー級社員研修 ■専門技術研修 ・3次元CAD研修 ・各種設計専門教育 ■グローバル研修 ・TOEIC受験 ・海外駐在研修 ■ビジネス基礎研修： ・コンプライアンス研修 ・ビジネス文書力 ・安全教育 ・メンタルヘルス教育 ・ハラスメント防止研修 ■自己啓発研修 ・通信教育受講補助　等

「DX×クロスボーダー」 …をテーマにAI/DX関連の最先端テクノロジーを駆使して 日本のみならず海外を含めた国際的なITサービス展開を 進める成長企業「イー・ビジネス」。 実績詳細はぜひ下記「実績例」などもご覧ください！ 本社に在籍する多国籍なエンジニア社員と コミュニケーションを取りながら 国内大手・優良上場企業をはじめとする 顧客のシステム開発プロジェクトを 推進するSE/PL/PMの増員が今ぜひとも必要。 ぜひ私たちと一緒に働きませんか？ プロジェクトリードやマネジメント経験がなくても 「ぜひチャレンジしたい」という方は大歓迎！ 設立以来、実に多くのエンジニア社員を 中途採用し、充実した活躍支援体制のなかで キャリアアップ実現をサポートした実績が豊富。 年収が100万円単位でアップした社員も多数。 転職後の希望はぜひお聞かせください！ 面談で直接お話しいたしましょう。 ＜入社後の担当案件は…＞ 金融・通信・公共などの大規模プロジェクトをはじめ 生成AIやクラウド系も豊富。当社の高い技術力を強みとして 上流工程に携われたり最新テックにも存分に関われるのが特徴です。 【開発言語】 Java、Go、Python、C#、C、C++、 ASP.NET、VB、JavaScript（Vue,React）、COBOL等 【ノーコード・ローコード】 Salesforce、ServiceNow、PowerPlatform、Pega等 【クラウド】 AWS、Azure、GCP等 ※最先端はもちろん定番の技術も含め様々なスキルを活かせる環境です。 【プロジェクト実績例】 ■分析基盤構築（大手通信事業者） 開発：AWS（Glue、Sagemaker、Lambdaなど）、SnowFlake、Python 工程：要件調整、アジャイル開発 ■システム更改（大手流通事業者ポイントシステム） 開発：Java、Oracle、Snowflake 工程：要件定義、設計、開発、試験、リリース ■顧客管理システム法令対応（大手クレジットカード事業者） 開発：Java、COBOL 工程：要件定義、設計、開発、試験、リリース ■地方自治体向けシステム 開発：ServiceNow 工程：要件定義、設計、構築、試験 ■会計パッケージ導入（大手流通企業向け会計業務改善） 開発：Java、Oracle 工程：要件定義、設計、開発、試験、リリース ※その他非公開実績も含め多数。詳しくは面接でもお伝えできます。 【業種別実績】 ■銀行 ・顧客管理システム法令対応 （大手クレジットカード事業者） 開発：Java、COBOL 工程：要件定義、設計、開発、試験、リリース 期間：3年程度 その他、AMLパッケージ導入、業務共通系（顧客管理、記帳）、勘定系（預金、与信）等　他多数 ■保険 ・保険金システム（損害調査、コールセンター） ・個人保険契約（設計・申込書、査定） ・契約管理システム（火災、自動車保険）等　他多数 ■証券 ・ネット証券向けシステム ・融資ソリューション開発等　他多数 ※その他非公開実績も含め多数。詳しくは面接でもお伝えできます。 <注目ポイント1> 自社サービスをグローバル推進！世界に通用する先端スキルを吸収 【自社サービスを世界展開！】 詳しくはぜひ当社ホームページもご覧ください。 グローバルに活躍する多国籍なエンジニアたちの 世界に通用する高い技術力を活かし 自社サービスを多数展開しています。 社内に蓄積された最先端のテクノロジーを学び 吸収して自らもハイスキルな高度IT人材になれる環境です。 ＜当社独自サービス＞ ■LIVE＋ソリューション 全く新しいCX（顧客体験）向上をサポート ■WeChatソリューション Wechatを中心とした「WeChatエコシステム」を活用 ■ハイブリッドクラウドソリューション AWS、Azureをはじめとする開発実績をもとに 最適なハイブリッドクラウド環境の構築をサポート ■AIソリューション AIを活用しお客様の業務を高効率化 <注目ポイント2> 働きやすさにもご注目！ワークライフバランスもグローバル基準 【社員が誇りを持てる働きやすさを】 「世界中から信頼される会社」 「社員が誇りを持てる会社」 これが私たちの目指すビジョン。 多国籍のエンジニア社員が グローバルに活躍する当社だからこそ、 評価制度や待遇・休日制度も ハイスタンダート実現に向け さらなる整備を続けています。 ＜TOPICS!＞ ★社長もエンジニアの出身。だからこそのエンジニア・ファースト ★残業時間は月15時間以内 ★希望する方は副業も可能 ★スキル・経験によっては初年度年収980万円も可 ★資格取得支援制度で受検費用支給 ★年2回面談に加えて定期的な1on1でエンジニア社員に寄り添う 他 ※さらに詳しくは下記待遇・福利厚生・休日休暇等もぜひご覧ください。 【入社後の成長サポート】 先輩エンジニアが面談や1on1を通じて あなたの成長をサポートしたり 不安を解消したりといった コミュニケーションを取れます。 相談しやすい職場・組織風土のため 困ったことがもし出ても気軽に 話ができます。

当社が手がける各種システム開発・ソフトウェア開発に携わっていただきます。入社後はあなたの希望や適性に応じた案件をアサインしますので、まずは面談にて「やってみたい案件」をお知らせ下さい。 《具体的には・・・》 Webシステム開発、アプリケーション開発、スマホアプリ開発といったWeb系の案件から、自動車をメインに航空宇宙・家電など組込み系の案件まで多数あります。 ★当社は「チーム制」を取り入れており、担当分野や技術領域ごとに、10名前後のチームを構成。リーダーを中心にチームミーティングを定期的に行っています。 <注目ポイント1> 先端技術を扱うプロジェクトにジョイン！ 「自動運転支援技術の研究開発」「人工衛星の組込系ソフトウェア開発」など、最先端技術を扱えるプロジェクトも多数あります。また大手企業の案件も豊富！クライアントと直接コミュニケーションを取りながら、上流工程で様々な経験を重ねてエンジニアとしてステップアップを実現できます。 <注目ポイント2> エンジニアファーストな会社作りを徹底！ エンジニアの業務に取り組む姿勢やお客様の満足度を評価の対象としています。頑張りを正当に評価するため営業や人事でなく、日頃から業務への姿勢やスキルの習得度合を見守っているチームリーダーがメンバーを評価するようにしています。公平、平等に評価するため、エンジニアリーダは定期的に人事研修に参加し、評価方法や評価基準をすり合わせています。人事研修を受けたリーダーが研修内容と人事制度ハンドブックをもとに一人ひとりの頑張りを見逃さず、評価しているので社員のモチベーションの高さにもつながっているのではないでしょうか！

産業用プリンタの技術担当として、電気設計（制御基板の回路設計）に携わっていただきます。 あなたの適正やご経験に応じて参画していただくプロジェクトを決定します。 ＜具体的には＞ ■デジタル、アナログ回路設計 ■FPGAの設計 ■モータ、センサ選定などのハーネス設計 ★製品開発は電気・ソフトのエンジニアと共にプロジェクトで進めていきます。 上流の工程から開発、設計、試作、評価に一貫して携わっていただくので、枠にとらわれず幅広い経験を積むことができます。 ★開発と製造の距離が近いため開発～試作のサイクルを早く回すことができる点が強みです。 ★会社説明会も実施してます★ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 当社が開発・製造しているプリンタは、家庭用プリンタではなく「大型インクジェットプリンタ」と呼ばれる産業用プリンタになります。 某有名大手アパレルメーカーなどの生地やTシャツ等の既製服(アパレル)など布地にプリントや巨大な広告看板など大小問わず様々なビジネスへ取り組んでいます。 <注目ポイント1> 今までに無い技術を生み出す。そんなこともできるステージです。 これまでには、他に類を見ない大規模インクジェットプリンタのメインテーマ基板開発や、印刷時のクオリティを格段に向上させるセンサー技術の開発など、ミマキだからこそ実現できる技術を生みだしてきました。これらの最先端技術を形にするべく、全売上の8％を開発投資に回すといった取り組みも行うほど技術革新に注力しています。実際に新技術を生み出すのは技術部の開発メンバー。電気設計の側面のみならず、新たな技術開発領域にもチャレンジできる。そんな環境を提供できるのが当社の魅力です。 <注目ポイント2> 一貫して開発に携わる「モノづくり」の醍醐味が味わえます ご担当していただく業務は電気設計になりますが、機械・電気・ソフトそれぞれの部門と連携し、一貫してプリンタ開発に携わる事ができます。製品コンセプトを決定する段階～製品化までの上流～下流フェーズを経験できるので、スキルアップを目指せるのはもちろん「モノづくり」を行うという醍醐味を味わうことができます。成果物としてクライアントに導入された後の反響も高いモチベーションにつながるポイントです。 【入社後の成長サポート】 入社後には先輩社員による実践型の研修をご用意！ 設計～開発・評価までを一貫して行う当社だからこそ、まずはトラブルが起きた際の検証工程から徐々にレクチャーしていきます。 実務未経験の方でも、約3～6ヶ月の期間で独り立ちできる様にしっかりサポートしていきます。

＜具体的な仕事内容＞ ・産業用プリンター等当社製品の定期メンテナンス、アフターサービス ・機械の導入、設置 ・お客様への使用方法のご案内 ★顧客先で得た情報を営業や開発部門にフィードバックし、その意見が次の商品開発に役立つこともあるため、積極的にアイデアを活かせます。 ★一日の訪問件数は2～3社、訪問先の距離次第では5件程訪問する場合もあります。 ＜働く環境について＞ 受付のコールセンターが18時で閉まるため緊急呼び出しなどはほとんどありません。入社後は1ヶ月本社で研修を実施し、その後OJTを行っているため、製品未経験の方でも活躍しています。長野での研修の際は社員専用のホテルに宿泊します。 【手がける商品・サービス】 当社が開発・製造しているプリンタは、家庭用プリンタではなく「大型インクジェットプリンタ」と呼ばれる産業用プリンタになります。 某有名大手アパレルメーカーなどの生地やTシャツ等の既製服(アパレル)など布地にプリントや巨大な広告看板など大小問わず様々なビジネスへ取り組んでいます。 <注目ポイント1> 「ミマキのプリンタ」を技術で支え、更に成長させるポジション！ 当社は産業用インクジェットプリンタのメーカーですが、プリンタ本体はもとより、インク、ソフトウェアの開発もトータルに行っている国内では珍しいメーカーです。そんなプリンタの導入やアフターフォローを行うこの仕事は、いわば「ミマキのプリンタ」を支えているといっても過言ではありません。さらに、お客様から意見を頂いたり、技術部へのFBを作成したりといった中で、新たな製品を生み出すきっかけをつくることも。主力製品を技術で支え、更に成長させるやりがいがある仕事です。 <注目ポイント2> 今までに無い技術を生み出す。そんなこともできるステージです。 これまでには、他に類を見ない大規模インクジェットプリンタの開発や、印刷時のクオリティを格段に向上させるセンサー技術の開発など、ミマキだからこそ実現できる技術を生みだしてきました。これらの最先端技術を形にするべく、全売上の8％を開発投資に回すといった取り組みも行うほど技術革新に注力しています。実際に新技術を生み出すのは技術部の開発メンバー。電気設計の側面のみならず、新たな技術開発領域にもチャレンジできる。そんな環境を提供できるのが当社の魅力です。 【入社後の成長サポート】 入社後は社内資料を用いて、ミマキが扱う製品を理解するための座学研修を行います。その後、OJTの形で実際の開発業務に着手していただきます。 管理職としてプロジェクトやメンバーをマネジメントするポジションを目指す事も可能ですし、より専門性を高め技術者としてスペシャリストを目指す事も可能。あなたの希望をお伺いした上で、課長が1on1であなたのキャリアをサポートします！

特定のクラウドに縛られないマルチクラウド戦略を展開。AWS、Azure、GCPを中心に、お客様の要望や用途に最適なクラウドサービスを選定し、設計・構築から運用まで一貫したサービスを提供しています。 ■マルチクラウドの強み 特定クラウドではなく、顧客の真の課題解決に最適なソリューションを提供。自社請負案件から大手SI企業との共同プロジェクトまで、常に最先端の技術に触れることができます。 ■クラウド＋αで描くキャリアパス クラウド技術を基盤に、アプリケーション開発、データ分析、セキュリティ、IoT、AIなど、関連する多様な技術領域に挑戦できます。クラウド技術を深める専門家を目指す道も、クラウドにプラスして新たな強みを持つスペシャリストを目指す道も選択可能です。 ■企画・設計・構築に注力 クラウド導入の企画から設計、構築までを一貫して担当し、セキュリティ製品なども組み合わせることで、顧客の課題に合わせた最適な環境を構築。プライム案件の受注も拡大しております！ 【変更の範囲※1】 会社内の全ての業務、客先の業務、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての業務（ただし本人と相談の上で決定します） ※1「変更の範囲」とは、将来の配置転換などによって変わり得る就業場所・業務の範囲を指します <注目ポイント1> 「AWSアドバンストティア」認定パートナーならではの成長環境 クラウドサービス業界において、圧倒的なシェアを誇るAWS。その中でも当社は、『AWS アドバンストティアサービスパートナー』に認定されています。AWSが認める当社の実力の証であると同時に、最新のノウハウ・情報が直接共有される環境ですので、「AWSエンジニア」を目指す方にとって大いに学びにつながるはずです。 ＊＊＊知識・スキルをアップデートし続けられる環境も魅力＊＊＊ ★AWS認定資格取得に向けた支援制度 ★自社内AWS検証環境の利用OK ★実績豊富な先輩社員による勉強会　など あなたの成長意欲を刺激するような“学べる機会”も豊富にご用意しています！ <注目ポイント2> 「クラウドの専門家」も「クラウド＋α」も、幅広いキャリアパス ＊＊＊マルチクラウドに関するスキルが身につく＊＊＊ AWSはもちろん、AzureやGCPといった複数のクラウドサービスを組み合わせて最適な環境を構築している当社。業務を通して、あらゆるクラウドに関する知識・スキルを習得することも可能です。 ＊＊＊クラウドの知見を持つ“フロントサイド”＊＊＊ バックエンド、フロントエンド問わず、クラウドに関する知見を備えている環境です。そのため、日々の業務においてもスムーズかつお互いを尊重した進行が可能です。その上で、「AWSのスペシャリスト」を目指すことはもちろん、「クラウド＋α」のスキルを磨いていける柔軟さも、当社の魅力の一つです！

技術×コンサル力を評価いただき、大手企業やスタートアップ系企業からの直案件も多く エンジニアにとってやりがいのある案件に多数携わっています！ 例えば… ■有名SaaSサービスをはじめ、市場ニーズの高いプロダクト開発 ・国産で有名なMA(Marketing Automation）のSaaSサービス ・CRM(Customer Relationship Management）製品 ・レストラン予約管理SaaSサービス　など 主要なポジションを担っており、製品開発の方針や戦略決定から携わっています。 企画/提案・要件定義・設計・実装などアプリケーションに関わる部分や アーキテクチャやAWS/Azure等のインフラに関わる領域まで 幅広く関わっている為、当社中でも技術の幅を十分に広げることが可能です。 ■世の中に影響力がある大手企業のサービス開発 ・大手通信キャリアのオンライン販売サービス ・大手車メーカーのサブスクリプションサービス　など、 世の中にインパクトがある企業のサービスを当社主導で開発しています。 モバイルアプリ、インフラ構築、UIUX開発、業務システム開発など、幅広く対応できる点も強みです。 ★他にも、あなたの経験・スキル・希望に応じた業務をお任せします！ <注目ポイント1> この仕事の魅力は？【1】 ■やりたいことに挑戦できる社風があります！■ 「技術選定から携わってみたい」 「社内案件がやりたい」 「未経験からネイティブアプリ開発をやりたい」…etc. あなたのやりたいことを当社でスタートしてみませんか？ スキルやノウハウを考慮して活躍できるようにサポートしますので、まずはあなた自身の希望を聞かせてください。 ■気がねなく誰にでも相談できる環境■ 仕事のことはもちろん、ちょっとしたプライベートな悩み事でも、何でも気軽に相談できる雰囲気も魅力の一つ。社内のイベントも多く、社長発信のオンライン交流会など、あなたもすぐに当社の仲の良さを実感できるはずです。 <注目ポイント2> この仕事の魅力は？【2】 ■クライアントと良好な関係の中で挑戦できる プライム／リピート案件率が高く、DX推進に積極的な企業が多いため、安心して発信・チャレンジが可能です。 ■モダンな開発環境。最新技術を積極的に取り入れる文化 モダンな開発環境や最新技術/ツール/言語などを積極的に取り入れる文化があり、世の中のトレンドにあった環境で働くことで市場価値を高めることができます。 　【変更の範囲※1】 会社内の全ての業務、客先の業務、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての業務（ただし本人と相談の上で決定します） ※1「変更の範囲」とは、将来の配置転換などによって変わり得る就業場所・業務の範囲を指します。

★成約率92% ★100％反響営業 ★年収1000万円も可能 ★新規開拓・テレアポ・飛び込み営業一切なし ★年200万円以上のインセンティブ支給実績あり ━━━━━━━━・・・・・・ すでにお取引のあるお客様や、 お問い合わせのあったお客様に対して、 ビルの清掃や設備管理などの メンテナンスサービスをご案内するお仕事です。 【具体的な業務内容】 •既存のお客様や紹介先への訪問 •ビルメンテナンスに関する提案・見積書の作成 •契約手続き •アフターフォロー（月1回程度） ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 新規開拓やテレアポなどは一切なく、 お客様のニーズに合った提案を心掛ければOK！ 20年以上のお付き合いになるお客様も多く、 長年の信頼関係から提案やフォローもスムーズに進みます。 商業施設やオフィスビルの 「清掃」「修繕」「設備管理」に 関するサービスを提供しています。 景気に左右されにくい商材を扱うだけでなく、 【7割が定期契約】なので、 お客様と安定したお付き合いがあるのが強みです。 <注目ポイント1> 【創業32年以上、地元の安定企業で"稼ぐ"！】 建物管理の仕事は、 世の中から建物がなくならない限り ニーズが途絶えることはなく、 コロナ等の経済的な打撃があっても影響はありません。 実際、当社は県や市から直接依頼を受けるなど 業界内でも抜群の安定性と存在感を誇っています。 今回の募集では、 「地元で働きたい」 「前職以上に稼ぎたい」 といった志望理由も大歓迎なので、 地元や住まいの近くで働きながら、 収入アップも目指しませんか？ <注目ポイント2> 【年収もキャリアも思うままにアップ！】 先輩社員の中には、入社2年で営業部長、 入社6年で役員昇進した人も…！ 最近では、通常年収700万円の社員が、 営業実績による年2回のインセンティブを合算して、 年収920万円を実現しました。 反響営業＝稼げないなんてことは当社にはナシ！ あなたも、年収アップ＆キャリアアップを目指して、 一緒に成長していきましょう！ 【入社後の成長サポート】 先輩に同行し、顧客への定期訪問からスタート。 お客様に自分の顔と名前を 覚えていただくことがファーストステップです。 既存顧客が多いので、 お客様の特徴や専門的な内容まで 豊富な実体験をもとにアドバイスできます。 仕事に慣れてきても、 チームで目標を追うスタイルなので、 困ったことがあれば、 すぐに先輩社員にご相談ください◎

お任せするのは、当社の互助会サービスをご利用中の会員様への対応や、営業活動を支える事務業務です。 書類作成・電話対応・データ入力など、会員様に寄り添いながら、営業チームと連携して進めていただきます。 ……具体的には…… ■会員様のアフターフォロー業務 ・契約内容の確認、変更手続き ・サービス利用に関するご相談対応 ・会員情報の更新 ・関連書類の郵送手配　 ■営業サポート業務 ・会員様への説明資料の作成 ・申込書や依頼書などのデータ入力 ・来客対応、電話での問い合わせ対応 ・「終活セミナー」などのイベント運営サポート（準備、当日の接客など） 対人スキルと事務処理能力の両方を発揮できるポジション。 お客様の人生の節目を長期的にサポートする 安定した業務なのが特徴です！ もちろん、営業へのキャリアチェンジや、事務職への転換も可能です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 【残業ほぼゼロ、有給取得自由！家庭との両立を応援】 「前職では帰宅が遅く、家族との時間が取れなかった…」 そんな悩みを抱えていませんか？ 当社では17時30分の定時退社が基本。急な残業はほとんどありません◎ 家庭行事や子どもの学校行事、親の介護など、 プライベートの予定に合わせて有給休暇も自由に取得OK。 月8日の休日に加え、慶弔休暇や特別休暇、 年末年始休暇もしっかり確保。 「仕事も大切だけど、家族との時間も大切にしたい」 そんな方にとって理想的な環境です。 固定給で安定した収入、数字に追われないプレッシャーフリーな環境で、 心に余裕を持って働けます！ <注目ポイント2> 【冠婚葬祭業界ならではの"景気に左右されない安定"】 冠婚葬祭は人生に必ず訪れる節目のセレモニー。 景気の浮き沈みに関わらず、必要とされ続けるサービスです。 当社の互助会システムは、 将来の冠婚葬祭費用を90回の積立で準備する安心の仕組み。 長期にわたりお客様と関わり続けるため、 1度の契約が長期的な信頼関係につながります。 「次の数字をどう達成するか…」といった 営業のプレッシャーから解放され、 お客様のライフイベントを真心でサポートする喜びを感じられます。 安定した基盤を持つ当社では、社員の長期勤続が一般的。 あなたの「最後の転職先」として、安心して長く働ける環境をご用意しています。 【入社後の成長サポート】 入社後は経験豊富な先輩社員がマンツーマンでサポートするので、 未経験の方やブランクがある方も安心してスタートできます。 まずは基本的な事務作業からステップバイステップで業務を覚えていきます。 主に30代〜60代の幅広い年齢層の方が活躍しており、 それぞれの経験を活かした丁寧な指導が受けられます。 少しずつ担当業務の幅を広げていきましょう！

会計監査関連業務における、各種サポート業務をお任せするポジションです。 監査法人業界、コンサルティングファーム業界未経験者が多く活躍しています。 ■業務概要 ・書類、物品等の管理 ・打合せ資料、議事録作成　 ・会議、打合せの日程調整 ・データ入力、資料コピー/PDF化 ・データの収集/管理 ※ご経験やスキルに応じ、会計関連の業務もお任せいたします ※変更の範囲：会社の定める範囲で変更の可能性あり <注目ポイント1> アピールポイント ・景気に左右されない日本最大級の監査法人／事務（一般・営業・経理）経験を活かせるポジション ・業界未経験者でも安心の研修体制、様々なバックグラウンドを持った方が活躍中、繁閑が分かりやすいのでプライベートとの両立可能（繁忙期の4～5月以外は比較的余裕があり、定時退社する日も多数有） ・好奇心があり、簿記やPC作業に興味がある方がフィットしやすい環境です 【入社後の成長サポート】 ご入社後は監査法人業界のルールや会計監査業務の概略について、eラーニングや集合研修を実施しています。その後は現場でOJTとなります。

エンジニアの“やりたい”を実現するため、 最適なプロジェクトとのマッチングを担う営業をお任せします。 エンジニアの悩みを拾う仕組みも整っており、 日常のフォローがしやすい環境です。 《具体的な業務内容》 ■エンジニアのフォロー・提案活動 ┗エンジニアからの要望を細かくヒアリングし、 　希望に合った案件を顧客から獲得します。 ■既存顧客への深耕営業（7割） ┗常に50～70社と取引をしており、 　定期的なミーティングで顧客とエンジニアの要望をすり合わせ、 　適切な案件にエンジニアをアサインします。 ■新規顧客開拓（3割） ┗エンジニアの希望を叶えるため、 　業界・工程・言語・地域など偏りなく大手から中小企業まで幅広く開拓(WEB/対面)します。 ■面談対応 ┗エンジニアの他社面談状況も把握した上で面談を実施します。 　※8割がオンライン ■日次業務・情報共有 ┗毎朝の営業チーム朝会・打合せに参加し、実績共有を実施。 　社内営業チームでエンジニアのプロフィールをスプレッドシートで共有する透明性の高い仕組みにより、 　営業活動をスムーズに進めています。 (変更の範囲)上記業務から変更はありません <注目ポイント1> 伴走型サポートで叶える、エンジニアの希望── ■事例1 スキル不足で希望案件に参画できなかった若手エンジニアには、 ベテランエンジニアとセットでの参画を提案。 若手は現場で学びながら成長でき、ベテランは指導経験を積め、 クライアントも安心できる体制に。全員がWIN-WINとなる関係をつくりました。 ■事例2 フルリモート案件が減ってきている中でも、 リモート勤務を希望するエンジニアには 「そのために必要なスキル」を率直に伝えた上で、 スキル習得をサポート。希望の働き方を実現できるよう、しっかり伴走しました。 数字ではなく、”人”として寄り添う。 エンジニアの夢や人生を支えることに、本気で向き合える仕事です。 <注目ポイント2> 制度も風土も、社員がつくる。社員主役の会社── エンジニアにとって嬉しい環境はもちろん、 それをサポートするIT営業の方にも 満足して働ける環境を整えています！ ■リフレッシュ休暇（有給とは別に3連休+5万円付与※勤続5年以上の社員が対象） ■1時間単位の有給取得可 ■住宅手当（一律月5,000円） ■借り上げ社宅制度（社員の実質手取りアップ） ■リモートワーク補助（年最大1万円） ■書籍購入費・セミナー参加費全額負担 ■資格受験費全額負担（不合格の場合でも対象） ■インセンティブ＋賞与年2回で年収アップも実現 ■各種手当が充実（結婚・出産・退職金など） また、バーチャルオフィス(oVice)やチャットツール(Slack)で いつでも誰とでも話ができますので、 在宅勤務でもパフォーマンスを落とすことなく、安心して業務いただけます！ 【入社後の成長サポート】 入社後は営業課長や先輩社員によるOJTを通じて、実践的に業務を学べる環境を整えています。SES業界未経験の方でもキャッチアップしやすいよう、商材や提案資料、トークスクリプトなどのナレッジ共有も積極的に実施。 また、課長との月1回の1on1や、役員との四半期ごとの1on1を通じて、状況のヒアリングやフィードバックも行っています。 「人と関わることが好き」「まずはやってみよう」という姿勢があれば、しっかりサポートしますのでご安心ください。