〜第二新卒歓迎！／四日市でスペシャリストに／NVIDIAとの協業等将来性◎／年間休日125日／有給取得平均19.0日〜 【ポジションサーチ求人】 ・本ポジションは、ご応募者様のご経験・スキルに合ったポジションを選考を通じて決定していくポジションになります。 ■こんな方にお勧め ・自分の活かせる経験があれば応募してみたい ・自分の経験が一番活かせる業務を応募企業と擦り合わせながら選びたい ■募集ポジション（業務内容：設備系エンジニア） ・工場設備工事の企画・設計・管理 ・工場動力設備の管理・技術検討 ・クリーンルームの洗浄化技術 ■募集背景 四日市工場は世界でも最大級・最先端の半導体製造工場であり、設備投資を伴う生産規模の拡大を推し進めております。生産規模の拡大に併せて動力設備(電気・空調・水処理設備など)も増強される事から、これらの運用・管理を技術的に検討する業務の体制強化を行います。 ■キオクシア四日市工場のやりがい ・世界最大級の半導体工場を支えるインフラ設備などを自分の手で設計し具現化できます。 ・一般では出回らない巨大機器などを工事を通じて扱うことができます。 ・大規模な工事プロジェクトの一員として大きな仕事に関わることができます。 ・工場設立以来の工事の知見、工場ならではの特殊仕様および低コスト、省エネ、合理的な工事を実現するための最新技術の積極的な導入など、あらゆる知識や技術を結集して最先端メモリー工場を支える技術者集団として業務を行っています。 ■参考記事 ・四日市市の魅力： https://www.kioxia.com/ja-jp/about/yokkaichi/appeal.html ・「30億件のデータ×AI」で進化し続ける四日市工場： https://www.kioxia.com/ja-jp/business/topics/yokkaichi-plant-202504.html 変更の範囲：会社の定める業務

当部では、コンパクトトラックローダーやスキッドステアローダーなどの運搬系建設機械の開発を行っています。 本ポジションでは、電気系設計の中でも電装品（センサ・モータ・アクチュエータ等）の選定から量産立上げまでの一連の開発マネジメントを担っていただきます。 ■業務内容 ◇電装品の要求仕様策定および選定 ・機種要求に基づいた電装品仕様の検討（性能・耐久・環境条件など） ・センサ、モータ、アクチュエータ等の選定および適用検討 ◇電装品メーカーとの技術折衝（仕様調整・設計成立性確認） ◇試作〜評価〜量産に至るまでの開発スケジュール管理 ◇サプライヤや他部門との技術仕様や日程計画に関する折衝 ◇電気関連部品、システムの先行技術開発 ※同じチームのハーネス担当と分業・連携しながら従事いただきます。 ■仕事の進め方 ・機種開発の開発イベントに合わせて、同部門内のメカ設計、油圧機器や制御ソフトウェア、性能評価などの分野を担当するチームと連携します。また、営業、製造、品証、サービスなどの他部門との間でも必要な調整を行います。 ・関係者と適切に連携・承認を得ながら業務を進めていただくとともに、アイデアや新技術についても前向きに意見・提案していただくことを期待しています。 ■体制 ・1機種当たり数名の担当者で対応し、各担当としても、実力に応じて一人で数件の開発テーマを持っています。 ・日常的には、自身のチーム内に加え、他設計チームのメンバーとも連携して設計を行い、研究メンバーとも連携して試験内容のすり合わせなども行いながら開発を進めています。 ・開発は、チーム全体の方針に沿って進めるスタイルで、コストダウンや仕様改善などの提案についても良いアイデアがあれば積極的に発信し、検討・反映しています。 ・機種ごとに担当は分かれているものの、特定分野の専門家が集まる体制となっており、各機種で生じた課題について意見交換を行う場も設けられています。 ■勤務スタイル 在宅勤務：利用可（条件あり） ■キャリアパス例 ・本人の志向や適性に応じて、本機設計チームのマネジメント職または専門性を追及するスペシャリストを目指すことが可能。 ・将来的なキャリアの一例として、事業状況等に応じ、海外拠点（主に米国）での勤務となる可能性あり。 変更の範囲：製造技能職業務を除く当社業務全般

●東証プライム上場×創立50年以上。安定した経営基盤と継続成長 ●在宅勤務相談可／有休取得率高水準。長期的に腰を据えて働ける環境 ■仕事内容 通信/エネルギー関連/製造/流通などの社会基盤系事業者のCRM、販売管理、料金計算等の基幹系システムなど幅広い案件があります。 当社は専任の営業組織を持たず、SEが提案まで網羅しておりキャリアアップ可能！ ■開発環境 OS：Linux、Windows、iOS、Android　 DB：Oracle、PostgreSQL、MySQL、SQL Server　 言語：Java、C、COBOL、PL/SQL、PHP、Python、.NET(C#、ASP、VB） ＜主な基盤設計構築＞ クラウド導入、サーバ設計構築、NW設計構築、DB設計構築 ■プロジェクト例 ＜大手流通小売業者向けプロジェクト＞ ・全国展開しているエンドユーザ店舗の基幹システムの開発/保守運用 ・主要な技術は、BizBrowser、Java、VB.NET ・30名のチーム（若手社員も多数） ・リモートワーク推奨（6割がフル在宅） ＜大手教育事業者向けプロジェクト＞ ・国内のみならず世界50か国以上に展開するグローバル教育事業者の基幹システムの開発 ・主に基本設計以降の工程が多いため、上流工程から製造工程まで幅広く活躍頂けます。 ・主要な技術は、ASP.net、PL/SQL、COBOL ・タブレットのフロント開発、クラウド技術をお持ちの方、歓迎 ・30〜50名ほどがいくつかの開発案件を担当 ・リモートでの開発環境も完備（ほぼ在宅） ■会社の魅力 エンジニアが主体となって顧客課題に向き合う「総員営業主義」を掲げており、単なる開発にとどまらず、課題解決に踏み込んだ経験を積むことができます。資格取得支援（191資格対象）や研修制度も充実しており、基礎から応用、さらには上流工程・マネジメントまで段階的な成長を支援。安定した経営基盤と落ち着いた社風のもと、長期的なキャリア形成が可能です。

■業務内容： 整備現場への作業指示、各種トラブル対応、エンジンメーカとの技術調整、先進技術の研究開発（自動化/DX等）等を取りまとめ、推進していただきます。（能力、経験に応じて相談可） ■業務詳細： （1）エンジン整備オペレーションを担当 ・整備作業の指示書や品質記録書の作成 ・整備現場における担当エンジン固有のトラブル解消 ・エンジンメーカとの技術調整　等 （2）上記分野における先進技術の研究開発（自動化/DX等） 入社直後は「エンジン整備オペレーション」に従事いただき、エンジンの分解/組立/検査/部品修理/性能試験などを理解していただきます。その後、整備経験を積みながら、先進技術の研究開発にも参画していただくこともあります。 ■期待する役割： 整備現場への作業指示、各種トラブル対応、エンジンメーカとの技術調整、先進技術の研究開発（自動化/DX等）等を取りまとめ、推進していただきます。（能力、経験に応じて相談可） ■使用ツール： エンジン整備独自のシステムを使用していますが、Redmine, Teams, Co-pilot, ロボット制御言語等、使用しています。 （必須ではありませんが、ロボット制御やAIツール等の知識により、各種活動や改善等に役立つこともあります） ■ポジションの魅力： ・社会の重要インフラを支えるやりがい。 ・多様なメンバーと協力しながらコミュニケーション力や調整力を磨ける。 ・海外パートナーとのやり取りを通じて語学力や国際感覚も自然に身につく。 ■キャリアパス： 能力、適性に応じてリーダーや取り纏め業務に従事することが可能であり、スペシャリストもしくはマネージャーとしてキャリアアップは可能です。 ■研修体制（OJT体制）： 少人数のチームで取り組むため、入社後はOJTで仕事を覚えながらご活躍いただけます。就業初期はエンジンの構造、機能を学習しつつ、整備技術指示担当として経験を積んでもらいますが、早々にエンジンメーカや国内外の航空当局とオンライン会議や対面での調整業務等に従事いただきます。 変更の範囲：当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。

＜5/28(木)開催／オンライン1DAY選考会＞ ・17:15〜：面接の事前説明（約30分） ・18:00〜：面接（合格の場合最終面接まで実施予定） ※面接URLをご案内します ※後日最終面接実施の可能性もあります ※選考会に参加できない場合、通常選考も可能です ■業務内容： 世界的なシェアを誇るヒルティ製品の営業をお任せします。 ■業務詳細： ・担当業界：建築土木／電気機械設備／鉄鋼※いずれか └業界を固定することでより専門性の高いご提案を目指しています ・提案商材：建設用留付工程に使用される製品（レーザー探査機、ドリル、切削、留付製品等ワンストップで提案が可能です）／工具管理システム等 ・働き方：直行直帰型／社用車支給有 ■当社の強み： ・製品開発への多額の投資： 売り上げの6％を研究開発に投資しており、毎年平均60製品の新製品をリリースしています。また、特許出願企業のトップ100にも入っており、製品力が高い点が強みです。 ■明確な評価制度／キャリアアップ： まずはAM1という役職からスタートし、AM2→3→4→課長の順番で昇給できます。また、営業全体7〜8割が目標達成しています。そのほか多様なキャリアパスを用意しております。 ■充実したインセンティブ制度： オファー年収は517万円を想定しておりますが、過去実績に基づくミニマム金額となります。AM1役職の役職者の半数以上は年収600万以上となり、上位10％は800万円以上稼ぐ営業もおります。※つまりご自身のスキル次第で入社1年目から高年収を稼ぐことが可能です！ ■企業文化： 企業文化として特にチームワークを重んじており、チームキャンプや社員が集まるキックオフミーティング等も開催しております。チームは約10名程（マネジャー1名、メンバー7〜9名）で構成されています。※直行直帰型ですが孤独感はなく、週に数回チームで製品情報や成功事例の共有、新人社員のサポートを実施しチームでのコミュニケーションは活発です。 変更の範囲：会社の定める業務

【販売未経験からの活躍者多数！充実したサポート体制◎／本部との距離が近く、活躍の幅も広い◎／スタイリング投稿やSNSでの情報発信スキルも身に付く／ダブルジョブ制度や社内公募制度あり】 ブランド名にも通じる「SPORTS」「MILITARY」「ETHNIC」「MARINE」「WORK」「SCHOOL」の6つの要素を軸にした独自のスタイルが人気の『６(ROKU／ロク)』にて、販売スタッフを募集致します。 トレンドにとらわれず、「自分の好きなスタイルを長く大切に着る」ことを提案していけるブランドのため、お客様に寄り添った接客販売が出来る環境です！ ■業務内容： ・お客様のお好み、雰囲気を踏まえたコーディネートのご提案 ・ディスプレイ作り、在庫管理、店内清掃、品出し ・販売動向のレポート作成 ・販促活動、再来店を促すプロモーション企画・実施 ■取り扱いブランド： ６（ROKU）のオリジナル商品だけでなく、幅広いインポートブランドの取り扱いがございます。 幅広いアイテムからコーディネート提案が可能です。（取り扱いブランドはシーズンにより変動致します） ■充実したサポート体制： 未経験入社のスタッフも多いため、安心してスキルを学べるように充実の研修プログラムを準備。先輩とペアになって、共に学び合いながら成長していくES制度。 成長ステップに合わせた研修への参加など、スキルを磨きながら仲間とのつながりも深められる環境です。 ■キャリアについて： 販売のスペシャリストはもちろん、店長、スーパーバイザー、本部スタッフ等、キャリアパスは豊富です！本業と他職種を兼務する「ダブルジョブ」や、自ら目指したい部署に手を挙げる「社内公募」など、キャリアチェンジも可能です！ ■『６(ROKU／ロク)』について： 上品な大人の女性のカジュアルスタイルを提案する6 (ROKU) “SPORTS” “MILITARY” “ETHNIC” “MARINE” “WORK” “SCHOOL”の6つのエレメントを軸に、モードからヴィンテージまで幅広いラインナップを展開し、上品な大人の女性に向けたカジュアルスタイルを提案します。 変更の範囲：会社の定める業務

【U・Iターン歓迎！転居を伴う場合、引っ越し手当有！／半導体試験装置世界トップ級シェア／熊谷・館林近く※マイカー通勤可】 ■概要： リーダーとしてAI関連を中心に生産現場で用いられるソフトウェア企画立案・実行展開を他部門と連携し進める業務です。 AIのモデル自体は社内で作成されており、現場導入・改善・運用についてPMとして関わりながら、業務における人間の依存度を引き下げていくことがミッションです。将来的にですが、デジタルツインやフィジカルAIなどの技術に幅を広げていただくことも可能です。 ■業務内容： ・AI(機械学習）のソフトウェア企画開発 ・データベースとデータアナリスト ・画像解析系ソフト開発(画像識別、物体検知等） ■やりがい： ・自分が企画したソフトウェアが生産現場で活用され効果もわかりやすくやりがいを感じられます ・新技術やAIなど新しい技術に常に触れられ、スキルの幅が広がります ・業務の革新などクリエイティブな業務ができます ・職場は若手も多く年齢層も幅広いです。自由な雰囲気です ・想定残業は月20h程度、テレワーク可能(週３日)です ■同社について： 半導体テスト装置のマーケットで世界シェア1位の、東証プライム上場企業です。特にAI・HPC向けテストに強みがあり、安定性と成長性を兼ね備えています。グローバル技術企業上位100社にも選ばれた実績があり、中途採用者にとっても、安定基盤と高い成長機会がある組織です。健康経営優良法人（ホワイト500）にも5年連続で認定されていて、高い専門性がありながら、働きやすさを両立できる体制です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜Ciscoのゴールドパートナー認定など世界トップ級の技術力／国内大手SIer等を相手に提案や技術支援などを行う／所定労働7.5h×在宅勤務可×フレックス／離職率5%〜 ■業務内容： クラウドインフラ領域における技術担当として、ネットワーク・サーバ・ストレージ・仮想基盤などの製品を扱いながら、先端技術に関わる業務をお任せします。 AI基盤やEdge Computingなど、今後のIT基盤を支える領域に携わることができるポジションです。 ■具体的には： ◇新技術・新製品の検証および技術評価、レポート作成 ◇標準システム（リファレンス構成）の設計・開発 ◇パートナー企業や営業部門への提案支援、PoC支援 ◇社内外向けトレーニングの実施・技術ナレッジの共有、展開 ※経験・スキルに応じて、段階的に業務をお任せします。 これまでのインフラ経験を活かしながら、より上流・先端領域に挑戦したい方、ITインフラの中心領域で市場価値を高めていきたい方に最適なポジションです。 ■特徴： ◇最先端技術にいち早く触れられる環境…国内外メーカーとの強固なリレーションを活かし、最新技術をいち早くキャッチアップ可能。Ciscoをはじめ、複数メーカーで国内上位のパートナー資格を保有しています。 ◇市場価値の高いエンジニアへ成長可能…AI基盤やEdge Computingなどの先端領域に加え、ネットワーク以外の分野（クラウド・仮想基盤など）にもスキルを広げられる環境があります。 ◇学び続けられる育成・検証環境…社内ラボや充実したトレーニングコンテンツを活用し、専門外からでも着実にスキルアップが可能です。 ◇他では得られない経験ができるポジション…製品主管という立場から、新技術・高難易度・大型案件に関わることができ、上流工程から技術力を磨ける環境があります。 ◇成長意欲を満たせる環境…海外トレンドの把握や高度なエンジニアとの協働を通じて、自身の技術力・視座を高めることが可能です。 ◇柔軟な働き方とチーム体制…テレワークやオンラインツールを活用しながら、チームで連携して働く環境が整備されており、安心して業務に取り組めます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇定着率約95％！／元請け・1次請け案件が殆ど／「耐火物」で産業を支えるトップシェアメーカー／東証プライム上場／年間休日126日◇ ■担当業務： ・プラントメーカー等から発注を受けたセメント・非鉄・環境装置関係などさまざまなプラントでの耐火物の施工管理を担っていただきます ＜具体的には＞ ・お客様との打合せ（工事の期間や金額、工数などの計画書作成） ・協力会社の手配（人員、資材など） ・現場管理（安全管理、品質管理、進捗状況・工程管理等） 等 ■組織構成 エンジニアリング事業部は合計50名(20代4名、30代11名、40代13名、50代以上22名)が在籍しており、内40名が施工管理職となります。 会社全体では穏やかな社員が多く、分からないことがあれば誰に聞いても丁寧に教えてもらえ、働きやすい環境です。 ■U・Iターン歓迎 ・寮（兵庫県赤穂市）を完備しておりますので、遠方からの転居でも安心です。 ■取引先業界 「耐火物」を必要としている産業は多岐にわたり、高温処理工程がある工場では必ず使われています。(鉄鋼・非鉄・ガラス・環境装置・電子部品・化学・窯業)各業界の大手企業との取引も多数あり、定形耐火物の分野で圧倒的なシェアを誇っています。 ■ヨータイの魅力 ・施工管理業務に集中できるよう事務処理をする担当するサポートの増員 や、勤怠システムを導入し、勤怠管理の徹底を図っております。 ・1現場当たりの人数は少なくて7~8名、多くて30~40名となり、平均して10〜20名規模の現場となります。 ・担当案件は元請け・1次請けが殆どであり、約半分は自社設計施工です。新設と改修の割合は1：9程度です。 ・工期は短いもので数日、長いもので3ヶ月程度であり、1案件あたり数億円の案件もあり、やりがいの大きい現場もお任せします。 ■働き方 直行直帰可能 ・出張エリア：全国。 業務の6〜7割が出張となります。（出張手当の支給あり） ※宿泊手当は最低でも１日当たり9000円、自由にホテルを選んで頂きます。 （エリアによって＋1000円〜＋2000円） 　日当：2700円〜 ※出張中の休日に関しても、手当を支給致します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜情報化社会に貢献するフラッシュメモリの大手半導体メーカー／上場後から1年で時価総額約10倍／フレックスタイム制度有／在宅勤務可〜 ※本ポジションは、ご応募者様のご経験・スキルに合ったポジションを選考を通じて決定していくポジションになります。 ■こんな方にお勧め ・自分の活かせる経験があれば応募してみたい ・自分の経験が一番活かせる業務を応募企業と擦り合わせながら選びたい ■募集ポジション（業務内容） ・半導体ドライブ(SSD)製造装置の機構設計・自動化ライン開発 ・SSD製品向け筐体メカ部品の設計・評価 ・半導体ドライブ(SSD)製造装置のメンテナンス最適化・品質改善業務 ■採用背景 近年AIの発展が急速に高まる中、技術面においては大きな変革が求められており、SSDはそのキーデバイスとして注目されています。私達のところで開発しているSoC(System on chip)はそのSSDを制御する為の心臓部となるLSIであり、高速化・大容量化といったお客様の様々なご要望や、市場をリードするための先行技術を世の中に先駆けて取り込む活動を継続しています。この度、技術力と組織力強化の一環として、是非、私たちの事業成長と共に一緒にSoCを開発したいと考えて下さるエンジニアを広く募集する次第です。 ■研修・育成制度： ・SSD開発未経験者のための導入教育がございます。 ・社内e-Learningにてファームウェア開発スキル向上、半導体・AI導入・語学などの教育も多数ございます。 ■入社後の教育／OJT：一例 ・キャリア入社者用技術教育プログラム（フラッシュメモリ技術SSD技術等の各技術分野の講座） ・新人向けの横断教育プロジェクト（研究論文の読解会） ・部門内チームミーティングでの勉強会 ・装置メーカー、パーツメーカーによる勉強会 変更の範囲：会社の定める業務

〜電動化を支える最先端接合技術に挑戦！軽量化と新構造を創る研究開発ポジション◆充実した福利厚生と各種手当で長期就業が叶う◎〜 ■募集背景： カーボンニュートラルの達成に向け　我々は電動化開発を加速します。 その中核工法になりうる　軽量化に向けた軽金属化や樹脂化に対する接合技術の多くの課題に挑戦します。 そのため　接合工法に関する専門性を活かし、我々の各分野の専門家との交流により、 新たな価値を開発・創造し　お客様、そして世界に喜ばれる技術を生み出せる人材を必要としています。 ■業務内容： ◇次世代の電動化商品に対する　レーザーやFSW、ろう付けなど接合技術開発を担当していただきます。 ◇新たな接合工法のテーマ企画・研究開発・評価、製品設計と一体となった製品構造の企画・提案・評価を実施していただきます。 ■具体的には： ◇電動化商品に貢献できる接合工法(FSW、レーザー、ろう付け、かしめ、接着等)のテーマ企画、研究開発、評価 ◇電動化商品に対する最適な接合工法の提案、評価 ◇電動化商品に対する最適な製品の構造提案、評価 ◇生産プロセスの立案・重要技術の実証 ◇開発ロードマップの策定・改訂や技術課題整理に参画 ■ツール： Office(Excel、Word、PowerPoint)、CATIA、３DCAD、解析ソフト ■所属する組織のミッション： ◇部の役割　 ・徹底したBMCによる30年目線で勝てる新生産技術アイテムの積上げと新事業創出 ・アイシングループ連携とリソース集結で競合他社に勝てるダントツの生産技術開発(材料・特殊工程) ・CNキー技術の事業成立を見据えた実地検証と要素技術確立 ◇室の役割 ・中長期における、事業拡大(VC)・新規分野に必要となるコア技術の獲得に向けた長期研究テーマの創出と実行 ■業務のやりがい： ◇社内外研究機関(大学等含む）や各分野との専門家との意見交換により知識の幅が広がります。 ◇自分のアイデアを具現化してをテーマ提案、製品化ができます。 ◇最先端技術を盛り込んだ製品に携わることができます。 ◇オープン、フェア、フラットの行動方針で担当外の分野にも意見を発信できます。 ◇海外での学会参加等、グローバルで活躍ができます。 変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務

◇定着率約95％！／元請け・1次請け案件が殆ど／「耐火物」で産業を支えるトップシェアメーカー／東証プライム上場／年間休日126日◇ ■担当業務： ・プラントメーカー等から発注を受けたセメント・非鉄・環境装置関係などさまざまなプラントでの耐火物の施工管理を担っていただきます ＜具体的には＞ ・お客様との打合せ（工事の期間や金額、工数などの計画書作成） ・協力会社の手配（人員、資材など） ・現場管理（安全管理、品質管理、進捗状況・工程管理等） 等 ■組織構成 エンジニアリング事業部は合計50名(20代4名、30代11名、40代13名、50代以上22名)が在籍しており、内40名が施工管理職となります。穏やかな社員が多く、分からないことがあれば誰に聞いても丁寧に教えてもらえ、働きやすい環境です。 ■取引先業界 「耐火物」を必要としている産業は多岐にわたり、高温処理工程がある工場では必ず使われています。(鉄鋼・非鉄・ガラス・環境装置・電子部品・化学)各業界の大手企業との取引も多数あり、定形耐火物の分野で圧倒的なシェアを誇っています。 ■ヨータイの魅力 ・施工管理業務に集中できるよう事務処理のサポートの増員や、勤怠システムを導入し、勤怠管理の徹底を図っております。 ・1現場当たりの人数は少なくて7~8名、多くて30~40名となり、平均して10〜20名規模の現場となります。 ・担当案件は元請・1次請が殆どであり、約半分は自社設計施工です。新設と改修の割合は1：9程度です。 ・工期は短いもので数日、長いもので3ヶ月程度で、1案件あたり数億円の案件もあり、やりがいのある現場もあります。 ■教育体制 経験に応じて岡山県のエンジニアリング事業部にて1か月〜２カ月程度研修を行った後、東京出張所にて経験豊富な社員から直接教えてもらいながら少しずつお任せしていきます。 ※岡山県での研修中は会社の寮に入居し、そこから通勤して頂きます。 ■働き方 直行直帰可能 ・出張エリア：全国。 業務の6〜7割が出張となります。（出張手当の支給あり） ※宿泊手当は最低でも１日当たり9000円、自由にホテルを選んで頂きます。 （エリアによって＋1000円〜＋2000円） 　日当：2700円〜 ※出張中の休日に関しても、手当を支給致します。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 医薬品工場における品質管理業務の補助作業、およびバイオR&D関連の試験補助を担当いただきます。 ■業務詳細： 製品の安全性・品質を支える重要なポジションであり、研究員や品質管理担当者と連携しながら、実験・分析業務のサポートを行っていただきます。 ・医薬品製造に関する品質管理試験の補助（理化学試験・微生物試験など） ・バイオ系試験（ウェスタンブロット、BCA試験など）の実施補助 ・試験データの整理・記録・報告書作成補助 ・試薬・器具の準備、洗浄、管理 ・実験室の衛生管理、機器の点検・保守補助 ・その他、研究員の指示に基づく補助業務 ■プロジェクトの魅力ポイント： ・医薬品の品質を守る社会貢献性の高い仕事です。 ・ウェスタンブロットやBCA試験など、学生時代の研究経験を実務に活かせる希少なポジションです。 ・研究開発部門と近い距離で働けるため、実験・分析に興味がある方には刺激のある環境です。 ■当社の魅力ポイント： ・担当のキャリアアドバイザーが付きますのでキャリアアップの目標設定や相談ができる体制が整っております。 ・無料で受講可能な社内研修が豊富。400種類の研修の中より好きな研修をいつでも受けることが可能です。 ・資格取得お祝い金制度あり ・PM業務や新人教育等のマネジメントに挑戦できる環境もご準備をしております。技術と経験次第で挑戦できるキャリアプランを多数見つけていけるのも当社のプロジェクトの特徴です。プロジェクト先はご経験を踏まえ、担当営業やキャリアアドバイザーと話をしながら決定をしていきます。 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜取引社数5,100社＞ 圧倒的なお取引社数を誇る当社。当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜エンジニアポスティング制度＞ 自分の希望に合わせて社内で多様なプロジェクトや職種に応募でき、専門チームやキャリアアドバイザーの支援で挑戦しやすい環境を提供。経験やスキルに応じて新しい分野への挑戦が広がり、主体的に成長しながら多様な業務に携われる仕組みです。知識の共有やスキルアップも促進され、自己成長を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜情報化社会に貢献するフラッシュメモリの大手半導体メーカー／上場後から1年で時価総額約10倍／フレックスタイム制度有／在宅勤務可〜 ■組織のミッション ・SSD評価技術部/SSD評価第二担当のミッション： SSD評価技術部ではSSD製品の評価・テスト設計・製造装置の開発を担当しており、評価第二担当ではSSD検査工程の開発と海外製造拠点への適用を担当しています。お客様に出荷する製品の品質を維持し、遅れなく提供するため重要な役割を担っています。 ■お任せする業務 SSD検査工程を開発し、製造拠点へ展開する業務を担当していただきます。製品の仕様を理解し、必要な検査項目と検査装置の選定、検査条件の検討など、検査工程の全体を設計します。工程デバッグの中で製品開発初期の品質確認も含まれます。また、海外製造拠点に検査工程を展開する為、関係する他のグループとの調整やスケジュール管理などもご担当いただきます。 ■具体的な仕事内容 主な開発フローは下記の通りです。 1) 製品企画部門から発行される製品要求仕様から必要な検査項目を検討 2) 検査に必要な検査装置と温度や電圧条件、検査時間、ワークロードなど検査仕様を策定 3) 検査仕様に基づいた検査プログラムの開発、デバッグを実施。 4) 上記と並行して海外製造拠点の検査装置の準備とスケジュール調整を行う 5) 検査プログラムを海外拠点に展開し、新製品の検査工程が稼働開始できるよう対応 ※使用ツール ・作業環境：Linux(CentOS/Ubuntu)、 Windows(Windows11) ・使用言語：検査装置特有のスクリプト言語 【入社後の教育／OJT 一例】 ・キャリア入社者用技術教育プログラム（フラッシュメモリ技術、SSD技術等の各技術分野の講座） ・新人向けの横断教育プロジェクト（研究論文の読解会） ・部門内チームミーティングでの勉強会 ・装置メーカー、パーツメーカーによる勉強会 ・他工場の見学　など 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 生成AIを活用した車載エージェントの中核技術開発を担当いただきます。 車両とユーザーが自然にインタラクションし、ユーザーの意図・状況を理解した上で、車両制御や車載サービスへとつなげるための対話技術・AIモデルの設計・実装・評価を担当いただきます。 ■業務詳細： 商品開発部門と連携し、以下の業務を担当いただきます。 ◇生成AI・LLM/VLMを活用した車載向け対話エージェント技術の研究・開発 ◇音声・テキスト・マルチモーダル入力を用いたユーザー意図理解・状態推定技術の開発 ◇ユーザーの発話・行動文脈に基づき、車両機能（ドア、空調、シート、HMI 等）やサービスを制御するロジックの設計 ◇車載制約（リアルタイム性、安全性、エッジ実装）を踏まえた生成AIモデルの最適化・評価 ◇シミュレーション環境や実車・実機を用いた検証、商品適用に向けた課題抽出と改善提案 ＜使用言語・環境・ツール＞ 使用言語：Python、C/C++ 環境：Windows、Linux（Ubuntu） ツール・技術：各種生成AI/深層学習フレームワーク、クラウド環境（必要に応じて） ■組織のミッション： AI技術でクルマの知能化における勝ち筋を切り拓き、既存事業の進化と新規事業の創出を牽引する役割を担います。 人とクルマ、人と社会をつなぐ新たな体験価値の実現に向け、対話AIを中心とするHMI領域の先行開発に取り組んでいます。 ■業務での英語使用： メール／時々ある 資料・文書読解／時々ある 電話会議・商談／時々ある 駐在／経験・志向に応じて要相談 ■業務のやりがい： ◇生成AIを実際に車載製品・制御へ組み込むという、難易度が高くも社会的インパクトの大きいテーマに挑戦できる ◇HMI／制御／AIを横断し、「対話」を起点とした新しい車の価値創出に関われる ◇研究寄りのテーマから商用化直結の開発まで、幅広い時間軸のプロジェクトに関与可能 ◇部品サプライヤーならではの車両アクセス環境・実データを活用した実践的なAI開発ができる 変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務

【企業での営業事務経験・有形商材の見積作成経験がある方へ／ワークライフバランス◎／フリーアドレス・服装自由／コクヨ100％子会社】 ■業務内容： コクヨマーケティングでは、新設・移転などオフィス空間すべてに関する提案を行っています。営業をサポートし、好調事業のさらなる成長を導くメンバーを募集しています。 ■業務詳細： ご経験に応じて、下記業務を中心に業務を担っていただきます。 ・営業内務グループでオフィス家具の販売に関する業務（見積作成、納期や在庫確認、見積内容の確認、営業メンバーのフォロー。自社システムや外部電話で対応します） ・その他、事務処理（カタログ発送、サンプル品手配、書類整理）などの全般を担当していただきます ※DX化をはじめとする、営業内務業務の効率化を一緒に検討・実行できる方を歓迎しています ■働き方： ・在宅勤務可能、フリーアドレス、スーパーフレックス制度を採用しています。 ・柔軟な働き方を実践し、キャリア開発の後押しに力を入れており、今後のキャリアについての相談や新しい道の探求を会社としてサポートしています。（相談相手となるリーダー以上の研修も充実しています） ・場所、時間、進め方など、個人が裁量権をもって最適な働き方実践に取り組んでいます。リモートワークも活用しながら、無理のない働き方を実践していただけます。 ■配属先情報： 多様な経歴を持った社員が活躍しており、わからないことは気軽に相談できます。研修やチューター制度など、新入社員へのフォロー体制も充実しています。 ■ポジションの魅力： 【多種多様な案件を担当できる面白さ】 オフィス以外にも病院や学校、公共施設など、内容も規模も異なる幅広い案件に関わることができます。 中には1年以上かかる大規模案件もあり、お客様とイチからつくり上げられるやりがいを味わうことができます。 オフィス構築後に「働き方が変わった」などの喜びの声をいただくこともあります。 お客様に寄り添い理想のオフィスをカタチにすることが、日々のモチベーションにつながります。 変更の範囲：会社の定める業務

【サブカルチャー×モータースポーツ！フィギュアやキャラクターグッズを扱う人気企業】 ■グッドスマイルレーシング（GSR）とは： 世界的なポップカルチャーのアイコンである「初音ミク」を冠したレーシングチームを運営する、世界でも類を見ないプロフェッショナル集団です。 単なる「キャラクターを貼った車」を走らせるのではなく、日本のサブカルチャーとモータースポーツという、二つの世界を融合させ、全く新しいエンターテインメントと経済圏を創出しています。 ■業務内容： ・スポンサー営業： 国内外のクライアント向けに新規スポンサー企業の開拓、既存スポンサーとの関係構築、契約交渉など ・ポップアップストアの企画・運営：国内外で頻繁に開催されるポップアップストアの戦略立案　 ・ライセンスアウト：レーシングミクライセンスの販売拡大、ライセンス商品開発推進 ・ブランド・ユーザー体験設計：プロモーション戦略の立案、スポンサー向け企画ディレクション ・レーシング事業拡大に伴う新規ビジネススキームの構築 ・メンバーの指揮・育成:：3名のスタッフをマネジメントし、チームとしての成果を最大化 ・役員直下での意思決定:：経営層と直接連携し、現場の状況をスピーディーに事業戦略へ反映 ※その他国内外のレースイベントの運営・準備・現場対応等、チーム運営における付帯業務をお任せします。 ※ビジネススキーム作りから携わって頂きます。 ■チーム構成： GSR事業運営チームは事業責任者1名、スタッフ3名で構成されており、少数精鋭で高い機動力を持つ組織です。 ■マーケットについて： 国内の玩具市場では2021年に過去最高8,946億円に達し、国内シェアNo.1（「国内キャラクターフィギュア市場」矢野経済研究所調べ）となりました。コロナ禍においても外出自粛要請の「巣ごもり需要」で市場規模が拡大し、フィギュア需要が伸び続けています。市場規模の拡大は国内だけにとどまらず、中国のフィギュア市場は2023年には1,500億円に成長すると見込まれています。海外でも日本フィギュアの評価は非常に高く、弊社でも海外展開を積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本のものづくりの現場をAIとデータで変革する最前線／大規模な工場データを活用／裁量◎〜 ■業務内容： ・アイシングループ国内外の工場を舞台に、スマートファクトリーを具現化するAI応用技術開発を担当。 ・ニーズ・課題抽出から技術開発、現場導入、成果創出まで一貫して対応。 ■業務詳細： ・画像・作動音による製品検査技術の開発と現場適用 ・生成AIなどの最新技術を活用した新たなソリューション開発 ■技術スタック： ・使用言語：Python ・環境：Windows、Ubuntu ・ツール：TensorFlow、Keras、PyTorch、生成AI、AWS、Microsoft Azure ■組織のミッション： 100年に一度の大変革期を乗り越え、事業収益性向上に向け、生成AIの活用推進とデータドリブンな意思決定による仕事の常識の見直し、次世代ビジネススタイルへの変革を推進します。 強いチームワークでAIを現場に届け、不良ゼロのスマートファクトリーを具現化します。 ■業務での英語使用： メール／時々ある 資料・文書読解／頻繁にある 電話会議・商談／時々ある 駐在／経験・志向に応じて要相談 ■業務のやりがい： ・ものづくりの未来を牽引：自動車部品製造を支えるアイシンの大規模な工場データを活用し、日本のものづくりの現場をAIとデータで変革する最前線に立てます。 ・最先端技術への挑戦：生成AIやクラウドサービス（AWS、Azure、Copilot）など、最先端の技術を積極的に活用し、自身のスキルを常にアップデートできる環境です。 ・豊富なデータと裁量：データを収集・蓄積・解析する基盤（CPIF）が整っており、データ取得から設計・開発・運用まで一連のプロセスに裁量を持って携われます。 ・専門部隊での成長：データサイエンス専門部隊として、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルと共に切磋琢磨し、マネージャーやスペシャリストとして成長するキャリアパスが拓かれています。 ・社会貢献性：開発した技術が、安全性、品質、生産効率の向上に直結し、社会に大きな影響を与えるやりがいを実感できます。 変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務

＜5/28(木)開催／オンライン1DAY選考会＞ ・17:15〜：面接の事前説明（約30分） ・18:00〜：面接（合格の場合最終面接まで実施予定） ※面接URLをご案内します ※後日最終面接実施の可能性もあります ※選考会に参加できない場合、通常選考も可能です ■業務内容： 世界的なシェアを誇るヒルティ製品の営業をお任せします。 ■業務詳細： ・担当業界：建築土木／電気機械設備／鉄鋼※いずれか └業界を固定することでより専門性の高いご提案を目指しています ・提案商材：建設用留付工程に使用される製品（レーザー探査機、ドリル、切削、留付製品等ワンストップで提案が可能です）／工具管理システム等 ・働き方：直行直帰型／社用車支給有 ■当社の強み： ・製品開発への多額の投資： 売り上げの6％を研究開発に投資しており、毎年平均60製品の新製品をリリースしています。また、特許出願企業のトップ100にも入っており、製品力が高い点が強みです。 ■明確な評価制度／キャリアアップ： まずはAM1という役職からスタートし、AM2→3→4→課長の順番で昇給できます。また、営業全体7〜8割が目標達成しています。そのほか多様なキャリアパスを用意しております。 ■充実したインセンティブ制度： オファー年収は517万円を想定しておりますが、過去実績に基づくミニマム金額となります。AM1役職の役職者の半数以上は年収600万以上となり、上位10％は800万円以上稼ぐ営業もおります。※つまりご自身のスキル次第で入社1年目から高年収を稼ぐことが可能です！ ■企業文化： 企業文化として特にチームワークを重んじており、チームキャンプや社員が集まるキックオフミーティング等も開催しております。チームは約10名程（マネジャー1名、メンバー7〜9名）で構成されています。※直行直帰型ですが孤独感はなく、週に数回チームで製品情報や成功事例の共有、新人社員のサポートを実施しチームでのコミュニケーションは活発です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎「耐火物」で産業を支える、シェア約21％のナンバー1企業！ ◎担当案件は元請け・1次請けが95%以上。70％以上は自社設計施工です！ ■担当業務： 鉄鋼、セメント、ガラス、電子部品など生活に不可欠な製品の素材を製造する現場で不可欠な定形耐火物の国内生産量No.1である当社は、顧客先の大手鉄鋼メーカー工場に常駐し耐火物の関連工事を行っております。 ＜具体的には＞ 鉄を溶かし製錬する工程で用いられる耐火物（器）は常に高温にさらされ、短期間で損傷するため、交換の頻度が多く必要となります。 そのため、工場常駐にて、その施工管理業務に従事いただきます。 ■教育体制： 岡山県の日生工場内にて、経験に応じて1か月〜2か月程度研修を行った後に、宇都宮の常駐先にて先輩社員から丁寧に仕事を指導いたしますので、経験や知識がなくとも十分に業務を覚えていただけますのでご安心ください。 ■組織構成： エンジニアリング事業部は合計51名(20代3名、30代14名、40代13名、50代以上21名)が在籍しており、内40名が施工管理職となります。 会社全体では穏やかな社員が多く、分からないことは誰に聞いても丁寧に教えてもらえ働きやすい環境です。 ■ヨータイの魅力： ・施工管理業務に集中できるよう事務処理をする担当するサポートの増員や、勤怠システムを導入し、勤怠管理の徹底を図っております。 ・担当案件は元請け・1次請けが殆どであり、約半分は自社設計施工です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 航空機の運航が世界的に大きく増加することが見込まれており、航空エンジンの部品製造やアフターサービス事業の拡大に向けて、DXを推進し、プロセスの改善やシステムの開発を担当していただける方を募集しています。 ■業務詳細： ・改善対象業務は営業、プロジェクトマネジメント、調達から製造・品質保証・アフターサービスまで、航空エンジン事業全域にわたります。その方の得意分野などを考慮して具体的な領域を設定させていただきます。 ・現在は生産計画業務のプロセス見直しを優先して課題解決を図っています。その後で他のプロセスにも展開を図っていきます。 ・各業務の見える化や自動化を推進しており、ERP（SAP S/4）やMESの活用促進の他、生成AI、BIツール、RPA、Python、マクロなどを活用して、各領域の業務効率化を推進します。 ■期待する役割： 航空機の運航が世界的に大きく増加することが見込まれており、航空エンジンの部品製造やアフターサービス事業の拡大に向けて、DXを推進し、プロセスの改善やシステムの開発を担当していただける方を募集しています。 ■ポジションの魅力： 各種改善活動を通じて航空エンジン事業に対する幅広い知識を習得するとともに、業務改善の進め方に関するノウハウ取得、ITスキルを向上させることができるため、非常に高いやりがいを感じることができると考えています。 ■キャリアパス： 将来的にはその方の適正に合わせ、プロセス改善のノウハウを蓄積いただ改善キーマンになっていただく、システム構築のグランドデザインを行うキーマンになっていただく、プロセスとシステムの知識を生かして生産部門のキーマンになっていただく、などのキャリアパスを考えています。 ■研修体制（OJT体制）： エルダー社員について、各種プロセス改善、システム構築の活動に参加いただきます。不足する知識は社内教育やE教育を用意しています。 ■働き方： リモートワーク：有　出社が基本ですが、必要に応じて週１程度の在宅勤務も可能です。 出張の有無：有　社内長崎工場やITベンダに月1、2回程度、出張する可能性があります。 変更の範囲：当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。

＜5/28(木)開催／オンライン1DAY選考会＞ ・17:15〜：面接の事前説明（約30分） ・18:00〜：面接（合格の場合最終面接まで実施予定） ※面接URLをご案内します ※後日最終面接実施の可能性もあります ※選考会に参加できない場合、通常選考も可能です ■業務内容： 世界的なシェアを誇るヒルティ製品の営業をお任せします。 ■業務詳細： ・担当業界：建築土木／電気機械設備／鉄鋼※いずれか └業界を固定することでより専門性の高いご提案を目指しています ・提案商材：建設用留付工程に使用される製品（レーザー探査機、ドリル、切削、留付製品等ワンストップで提案が可能です）／工具管理システム等 ・働き方：直行直帰型／社用車支給有 ■当社の強み： ・製品開発への多額の投資： 売り上げの6％を研究開発に投資しており、毎年平均60製品の新製品をリリースしています。また、特許出願企業のトップ100にも入っており、製品力が高い点が強みです。 ■明確な評価制度／キャリアアップ： まずはAM1という役職からスタートし、AM2→3→4→課長の順番で昇給できます。また、営業全体7〜8割が目標達成しています。そのほか多様なキャリアパスを用意しております。 ■充実したインセンティブ制度： オファー年収は517万円を想定しておりますが、過去実績に基づくミニマム金額となります。AM1役職の役職者の半数以上は年収600万以上となり、上位10％は800万円以上稼ぐ営業もおります。※つまりご自身のスキル次第で入社1年目から高年収を稼ぐことが可能です！ ■企業文化： 企業文化として特にチームワークを重んじており、チームキャンプや社員が集まるキックオフミーティング等も開催しております。チームは約10名程（マネジャー1名、メンバー7〜9名）で構成されています。※直行直帰型ですが孤独感はなく、週に数回チームで製品情報や成功事例の共有、新人社員のサポートを実施しチームでのコミュニケーションは活発です。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業20~25h程／年休122日／自動ドアの国内トップシェア★／反響営業】 ◎街で見かける「NABCO」マークの自動ドアの会社です！ 一般的なオフィスの自動ドアだけでなく、「円形自動ドア」や「特定の人にしか開かない自動ドア」など、ニッチトップ企業で様々な商材提案ができる！ ◎年間休日122日・土日祝＆月残業20h~25h程度で定着率・WLB◎ ◎丁寧な育成環境で若手も多く活躍中です！ ■業務内容： 法人営業部門において、新築建物への自動ドア販売営業、もしくはアフターサービス営業のいずれかを行って頂きます。 全国に拠点があり、基本的には大阪市内をメインに営業いただきます。 ■職務詳細：下記いずれかを適正に合わせて配属します。 (1)新築物件への自動ドア提案営業： すでに取引のあるお客様へ新築建物に使われる自動ドアを提案します。 顧客：ゼネコンや建具会社、ガラス会社、設計事務所など。 ▼成約後はお客様と詳細の打ち合わせ ※社内に対しても設計担当者に図面作成を依頼するなど、納品までの打ち合わせや社内各部門との調整なども行います。 ▼計画段階〜最後の納品まで関わります。 常に状況の把握と整理が必要ですが、誰もが知る有名な建物の案件に関わることができ、自分の仕事が目に見えて残るため、やりがいを感じやすい仕事です。 (2)アフターサービス営業： すでにお取引のある顧客を定期的に訪問し、既存装置のリニューアルや定期メンテナンスの提案を行います。 現場に立ち会うこともありますが、実際の施工などの手を動かす作業はありません。 ■入社後の流れ：トレーニングセンターを所有しており、商品知識や専門知識を身に着けられます。また現場配属後も先輩社員の丁寧なOJTがあるため、業界未経験の方も多く活躍している職場環境です。 ■働き方： ・月平均20〜25時間程度（全社員のパソコンが20時にシャットダウン） ・月4回のノー残業Day ・それぞれの工期が短い為スケジュールの調整がしやすく、有休消化率80％ ・残業代も1分単位で支給しております。 ⇒働く時間を制限するだけではなく、毎年計画的に増員をし、一人当たりの仕事量を減らしています。残業代も1分単位で支給しています。。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業20~25h程／年休122日／プライム市場上場ナブテスコＧ／自動ドアの国内トップシェア★／反響営業】 ◎街で見かける「NABCO」マークの自動ドアの会社です！ 一般的なオフィスの自動ドアだけでなく、「円形自動ドア」や「特定の人にしか開かない自動ドア」など、ニッチトップ企業で様々な商材提案ができる！ ◎年間休日122日・土日祝＆月残業20h~25h程度で定着率・WLB◎ ◎丁寧な育成環境で若手も多く活躍中です！ ■業務内容： 法人営業部門において、新築建物への自動ドア販売営業、もしくはアフターサービス営業のいずれかを行って頂きます。 全国に拠点があり、基本的には名古屋市内をメインに営業いただきます。 ■職務詳細：下記いずれかを適正に合わせて配属します。 (1)新築物件への自動ドア提案営業： すでに取引のあるお客様へ新築建物に使われる自動ドアを提案します。 顧客：ゼネコンや建具会社、ガラス会社、設計事務所など。 ▼成約後はお客様と詳細の打ち合わせ ※社内に対しても設計担当者に図面作成を依頼するなど、納品までの打ち合わせや社内各部門との調整なども行います。 ▼計画段階〜最後の納品まで関わります。 常に状況の把握と整理が必要ですが、誰もが知る有名な建物の案件に関わることができ、自分の仕事が目に見えて残るため、やりがいを感じやすい仕事です。 (2)アフターサービス営業： すでにお取引のある顧客を定期的に訪問し、既存装置のリニューアルや定期メンテナンスの提案を行います。 現場に立ち会うこともありますが、実際の施工などの手を動かす作業はありません。 ■入社後の流れ：トレーニングセンターを所有しており、商品知識や専門知識を身に着けられます。また現場配属後も先輩社員の丁寧なOJTがあるため、業界未経験の方も多く活躍している職場環境です。 ■働き方： ・月平均20〜25時間程度（全社員のパソコンが20時にシャットダウン） ・月4回のノー残業Day ・それぞれの工期が短い為スケジュールの調整がしやすく、有休消化率80％ ・残業代も1分単位で支給しております。 ⇒働く時間を制限するだけではなく、毎年計画的に増員をし、一人当たりの仕事量を減らしています。残業代も1分単位で支給しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜5/28(木)開催／オンライン1DAY選考会＞ ・17:15〜：面接の事前説明（約30分） ・18:00〜：面接（合格の場合最終面接まで実施予定） ※面接URLをご案内します ※後日最終面接実施の可能性もあります ※選考会に参加できない場合、通常選考も可能です ■業務内容： 世界的なシェアを誇るヒルティ製品の営業をお任せします。 ■業務詳細： ・担当業界：建築土木／電気機械設備／鉄鋼※いずれか └業界を固定することでより専門性の高いご提案を目指しています ・提案商材：建設用留付工程に使用される製品（レーザー探査機、ドリル、切削、留付製品等ワンストップで提案が可能です）／工具管理システム等 ・働き方：直行直帰型／社用車支給有 ■当社の強み： ・製品開発への多額の投資： 売り上げの6％を研究開発に投資しており、毎年平均60製品の新製品をリリースしています。また、特許出願企業のトップ100にも入っており、製品力が高い点が強みです。 ■明確な評価制度／キャリアアップ： まずはAM1という役職からスタートし、AM2→3→4→課長の順番で昇給できます。また、営業全体7〜8割が目標達成しています。そのほか多様なキャリアパスを用意しております。 ■充実したインセンティブ制度： オファー年収は517万円を想定しておりますが、過去実績に基づくミニマム金額となります。AM1役職の役職者の半数以上は年収600万以上となり、上位10％は800万円以上稼ぐ営業もおります。※つまりご自身のスキル次第で入社1年目から高年収を稼ぐことが可能です！ ■企業文化： 企業文化として特にチームワークを重んじており、チームメンバー相互の協力関係を促すため、報酬にも「チームインセンティブ」が組み込まれています。チームキャンプや社員が集まるキックオフミーティング等も開催しております。チームは約10名程（マネジャー1名、メンバー7〜9名）で構成されています。※直行直帰型ですが孤独感はなく、週に数回チームで製品情報や成功事例の共有、新人社員のサポートを実施しチームでのコミュニケーションは活発です。 変更の範囲：会社の定める業務