■部門の役割 当社のお客様相談室では、「有料老人ホーム紹介事業」を展開しております。施設選びでお困りのお客様へニーズを確認し、お一人お一人に合わせたホームをご提案、ご入居にまつわる手続きまで行っております。 ■部門の業務内容 病院のソーシャルワーカーや、地域包括支援センター・居宅介護支援事業所のケアマネジャーからご相談・ご紹介をいただき、有料老人ホームへの入居を検討されている方や、そのご家族様からの入居相談を担当しています。 ■募集ポジション業務内容 ◎メンバーの数値管理、育成などのマネジメント業務 ◎有料老人ホームへの入居検討者様やご家族様との入居相談業務 有料老人ホームへ入居を検討されている方やご家族様から、ホームに対するご希望をお伺いし、ご希望に合った有料老人ホームのご提案（ベネッセのホームだけでなく他社のホームもご紹介します）とご見学時の同行、ご入居に向けたホームや病院との調整業務など、一連の入居相談業務を担っていただきます。 ◎病院、地域包括支援センター、居宅介護支援事業所への法人営業 入居検討者様のご相談・ご紹介をいただくため、病院や地域包括支援センター、居宅介護支援事業所を定期的に訪問し、ソーシャルワーカーやケアマネジャーの皆様へ当社のサービスのご案内と、入居検討者様のヒアリングなどを行います。 ■受け入れ体制 入社後は、まず当社サービス、営業についての座学研修を実施。その後は先輩とのOJTからスタートしていただきます。 ■魅力 有料老人ホームの急増に伴い、ホームへ入居を検討される方々が、「何を基準にホームを選べばいいか分からない」という時代になっています。ソーシャルワーカーやケアマネジャーの皆様も「どこのどのホームがいいのか…」を判断することが大変難しくなってきています。ベネッセスタイルケアグループでは、長年の経験から「その方が本当に望まれることを叶えるホームは、どんなことをしているのか」を熟知しています。そのノウハウを活かして、有料老人ホームを検討されていらっしゃる皆様にとって、「このホームを選んで本当によかった」と思っていただけるような、ご入居までのお手伝いができます。

■業務内容： 今回は自社生産、企業の農業参入支援事業を展開する農業開発事業本部にてFP&Aとして農業開発事業に関わるあらゆる数値（品目別事業モデル・事業予算策定/予実管理・プライシング・園地バリュエーション）をお任せしたいと思っています。 ・事業計画・モデル作成 顧客別の生産・販売・キャッシュフロー計画を Excel / Sheets で構築・更新 ・FP&A 年次・四半期予算策定、月次予実分析、KPI ダッシュボードの自動化 ・プライシング／粗利管理 案件別コスト構造を分解し、標準原価表＆感度分析を設計 ・バリュエーション 合弁解消時などの園地・設備価値評価（DCF、マルチプル、コスト法） ・プロセス整備 定型化できる数値業務を仕組み化を実施 ■魅力： ◎農業と資本市場を繋ぐ重要な役割 農業の現場で起きているリアルな事象を「数字」という共通言語に翻訳し、客観的で魅力的な「投資商品」へと昇華させます。あなたの分析は、異業種や金融機関からの新たな投資を呼び込み、農業と資本市場とを繋ぐ重要な役割を担います。 ◎事業成長への貢献と影響力の大きさ 農業開発事業本部内のあらゆる数値を一元管理し、組織の意思決定の質とスピード向上に貢献するというミッションは、事業の根幹に関わる重要な役割です。事業責任者の戦略パートナーとして、数億円規模の投資判断にダイレクトに関与し、経営の意思決定をリードいただけます。 ◎専門性と汎用性の高いキャリアパス 財務、会計、分析、事業評価といった専門性の高いスキルを習得できる一方で、これらのスキルは業種や職種を問わず汎用性が高いため、将来的なキャリアパスの選択肢が広がります。農業分野の専門知識も深められるため、独自の強みを持つことができます。 ◎戦略的な視点と実行力の両方を磨ける 事業計画の策定やバリュエーションといった戦略的な思考が求められる業務と、予実管理やプロセス整備といった実行力を要する業務の両方に携われます。これにより、戦略を立案し、それを実行可能な形に落とし込む能力をバランス良く高めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務（出向先の定める業務含む）

◆◇「水」「空気」「電気」の３つの分野で環境に貢献｜明確なビジョンのもと事業拡大中｜直近10年で売上1.5億から10億以上まで成長｜活気あふれる若手とベテラン社員が融合した自走化組織◇◆ ■仕事内容 ●施工計画の立案と実行 ・クライアントの要望に基づく工事計画の策定、進捗管理 ・現場の状況に応じたスケジュール調整および工程管理 ・各種機械器具の据付工事の全体統括 ・現場管理 ●現場での作業員の指揮および監督 ・安全管理の徹底（労働安全衛生法や当社の安全基準に基づいた作業環境の確保） ・設置工事が図面・仕様書に基づき正確に行われているかの確認 ・必要に応じて工事の設計図の修正や調整を行う ・品質・コスト管理 ●施工品質のチェックおよび向上 ・工事の進捗に応じたコスト管理を行い、予算内での施工を実現 ・工事に伴う資材や機器の適切な使用・管理 ・関係者との連携・調整 ●クライアント、設計者、協力会社との打ち合わせ、調整業務 ・現場での問題発生時の迅速な対応およびクライアントへの報告 ・完了後の工事報告書の作成および引き渡し業務 ・法規遵守および安全管理 ●建設業法や労働安全衛生法など、関連法規に基づいた現場運営 ・安全教育の実施および安全パトロールの実施 ・アフターフォロー ●竣工後の設備点検や修理対応 ・必要に応じてクライアントへの技術的なサポートやメンテナンスの提案 ＝求人のポイント＝ 【抜群の業績安定性】同社は環境に関する施設の機器の設計、製造、取付までを一貫して提供しています。 例えば、浄水場、処理場、ごみの焼却場、バイオマス発電に使われる施設の機器を取扱っています。 同社が取扱っている機器は生活になくてはならないものであり、且つ資源の再利用等今後更に需要が高まることが予想されています。実際リーマンショック、新型コロナ流行の時も業績は安定しており、直近10年で売上1.5億から10億以上まで成長しています。 【高い社会貢献性】当社は生活に欠かせないインフラ機器を扱っています。印象に残る仕事としては2018年の西日本豪雨の際、被害の大きかった宇和島市に仮設浄水場を設置、私たちの技術で迅速に浄水場を稼働でき、地元の方に貢献できました。

◇イタリアンレストランのシェフ、スーシェフ業務をお任せいたします。新ホテル開業に伴うオープニング募集となります。 ◇新規開業ホテルTRUNK（HOTEL）SAPPOROの宴会部門の料飲において以下、宴会料飲課長（シェフ、スーシェフ）業務をお任せいたします。 ※オープン準備開始の2026年頃までは東京にて勤務いただきます。 ■業務内容： ◎常にステイクホルダーの満足度／サービスクオリティの担保・改善・サービスバリューの向上を図る ◎日々の業務の計画・管理 ◎施工部門・宴会部の利益および売上の最大化を図る ◎宴会キッチンの年計画を策定（年毎の料理単価目標設定／原価率目標設定／チームMBO目標設定） ◎スタッフの人員管理（採用／育成／評価／代謝） ◎クレームの対応／解決／指導／改善 ◎スタッフ個人の目標設定・進捗管理 ◎労働環境の管理 ■TRUNK HOTELの特徴： ◇10室〜100室程度の客室を有し、ユニークなコンセプトや独自のデザイン、高いクリエイティビティをセールスポイントに持つ高価格帯のホテルです。 ◇運営をマニュアル化しないことも特徴でありTRUNK にも画一的なマニュアルはありません。社員一人ひとりがオーナーシップと創造性を発揮することが価値に繋がると考えています。 ◇今後もTRUNK は複数の新規出店を控えており「食品衛生の観点から会社の成長を支えていきたい、事業が急スケールしていくダイナミズムを味わいたい」という方であれば思う存分ご自身の能力を発揮いただけます。 ＜TRUNK HOTELの取り組み例＞ 【リサイクルのユニフォーム】 ファッションの街渋谷では廃棄生地が年間10万Kg以上あります。それらを利用しお洒落なユニフォームを作っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇新規開業ホテルTRUNK（HOTEL）SAPPOROの宴会部門ウェディングセールスにおいて以下、業務をお任せいたします。 ※オープン準備開始の2026年頃までは東京にて勤務いただきます。 ■業務内容： （1）TRUNK（HOTEL）内3つのバンケットで行われるウェディングの新規営業 └電話問い合わせに対する対応業務 └婚礼顧客へのセールス業務（お客様ヒアリング、館内案内、提案、見積書説明、日程提示、クロージング） └案内後のフォローアップ・トレース業務 └契約関連締結に対する事務業務 （2）TRUNK（HOTEL）で実施する新規営業における事前／当日対応・フォローアップ └当日までの婚礼顧客との折衝・企画提案業務 └ホテル内関連各所への報告・指示業務（コミュニケーション） └当日接客業務 （3）TRUN（(HOTEL）ウェディングへの集客施策の企画実行、ネットワークづくり └ネットワークづくり業務 └紹介エージェントへの営業活動 └集客イベント企画・実行 （4）営業活動に対するマーケットリサーチ、情報収集 └営業活動に対する競合調査 ■TRUNK HOTELの特徴： ◇10室〜100室程度の客室を有し、ユニークなコンセプトや独自のデザイン、高いクリエイティビティをセールスポイントに持つ高価格帯のホテルです。 ◇運営をマニュアル化しないことも特徴でありTRUNK にも画一的なマニュアルはありません。社員一人ひとりがオーナーシップと創造性を発揮することが価値に繋がると考えています。 ◇今後もTRUNK は複数の新規出店を控えており「食品衛生の観点から会社の成長を支えていきたい、事業が急スケールしていくダイナミズムを味わいたい」という方であれば思う存分ご自身の能力を発揮いただけます。 ＜TRUNK HOTELの取り組み例＞ 【リサイクルのユニフォーム】 ファッションの街渋谷では廃棄生地が年間10万Kg以上あります。それらを利用しお洒落なユニフォームを作っています。 変更の範囲：当社の定める拠点

【何らかの開発経験ある方歓迎／医療業界向けのシステム導入・サポートを担当／社会貢献性の高い仕事／リモート相談可・基本土日祝休・転勤なし・残業月0〜10hで働きやすさ◎】 同社は1982年に創業し、中国・四国・九州地域を中心に広く展開しています。 医療関連システムの開発から販売・導入・保守まで行っております。 ■業務内容： 導入・サポートを担当としてユーザを支援しながらシステム設定やマスタ構築、環境構築、各種テストの作業などお任せします。 リハーサル立ち合いから本稼働の立ち合い、導入後は電話やメール、リモートメンテナンスによる保守対応を行います。 ■組織構成：幅広い年齢層の方が活躍しています。 計12名（20台3名／30代2名／40代4名／50代3名） 平均年齢41才 ■担当エリア： 中部〜九州／基本的には広島から行けるエリアがメインとなります。 2か月に1回程の出張あり（長くても一週間）現地での導入テストなどを行います。 ■研修・教育制度 ご入社後はこれまでの経験に応じて、研修を行ってまいります。 基本的にはＯＪＴで先輩社員から業務内容を教えていただきます。 ■働き方 ・基本土日祝休 ・転勤なし ・残業月0〜10h ・リモート相談可 ・住宅手当あり：（15,000円） ・各種資格手当充実（1,000円〜10,000円） ■開発環境： ◇OS:Windows系 ◇言語:.C#、VB、SQL等 ◇DB:SQL Server、Postgre SQL、Access等 ■主力商品： ・「GINGA Birth（臨床検査システム）」 納入実績約110例。小規模〜大規模施設までを対象としたフレキシブルに対応する臨床検査システムです。 正確な検査情報を自動承認・出力、報告書にまとめ病院情報システムへ自動送信するなど、高度な機能で検査業務を強力にバックアップします。 ・「GINGA Bld（輸血システム）」 ・「GINGA Web（Web検査結果参照システム）」 変更の範囲：会社の定める業務

◎住宅設計アシスタントからスタートし、将来的に独り立ちを目指します！ ◎一生に一度の夢のマイホーム創りに貢献できるやりがい大きな仕事です♪ ◎ブランクある方も歓迎！時短勤務など柔軟な働き方で家庭とも両立可能★ ＝＝POINT== お客様とのお打合せにも入るため、直接ニーズを聞くことができ、お客様の思いをより形にしやすいです！また、設計だけでなく、引き渡しまでトータルでサポートするのでお客様の喜ぶ顔を実際に見ることができ、より充実感が得られます◎ ■業務内容： 自社で受注した個人向け住宅の設計業務をお任せします。 まずはアシスタント業務からスタートしていただき、将来的に独り立ちを目指していただくことを想定しています！ 【具体的な仕事】 ・お客様のニーズヒアリング ・住宅を建てる予定の土地調査 ・建物のレイアウトやデザインを設計 ・間取りや設備の配置、建材の選定 ・申請や施工業者との打ち合わせ ・建物が法律や規制に適合しているかを確認するための申請 ・工事がスムーズに進むように調整・修正 ・役所等への申請書類作成　など ■入社後の流れ まずは、先輩のアシスタントとして、サポート業務から入っていただき、「設計とは何か」という業務の流れから学んでいただきます！その後、CADの使用方法や建築基準法等の法律についても教育いたします♪独り立ちして頂けるようしっかりフォローしますので、家が好き！家づくりに携わりたい！という方にはオススメです◎ ■評価体制： 評価賃金ハンドブックがあり、頑張りに対する給与を見える化。年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価しています。中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多く、月給は固定で安定しながら、成果と頑張りは賞与や手当でしっかり反映しています♪ ■働き方 土日休みがお休みになります。また、残業は繁忙期でも30時間ほどとなり、働きやすい環境です！ ■組織風土 社員数75名（男女比＝6：4）、平均年齢28歳、明るく活気がある雰囲気です。社員教育だけでなく、システム化・ツール導入にも積極的。業務効率化できる体制のため1日の残業時間は1時間以内と同業他社と比べても少なめです◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜個人の裁量もあり成果に対しての正当な評価あり≫≪仕事はじっくり覚えてメリハリのある働き方が可能≫年間休日125日とワークライフバランス／わからないことは周囲確認できる環境〜 ■業務概要： 当社では工場の稼働に必要不可欠な様々なポンプを取り扱っております。 ポンプは定期的な修繕や交換が必須であるため、本ポジションではそのメンテナンス業務をメインでお任せします。 ■業務詳細： ・主に当社からポンプを購入した既存顧客からの問い合わせに対して、見積もり・部品や外部業者の手配を行い、業者と共に工場へ訪問いたします。 ・当日は現場の管理と工場担当者との折衝がメイン業務ですが、外部業者の作業を一部手伝っていただくこともございます。 ・業者や工場担当者とのコミュニケーションが必要になるため、お話をするのが好きな方はご活躍いただける環境です！ ■教育体制： ・OJTを通して業務の流れを理解いただき、慣れてきたら担当顧客をお任せします。将来的にはより大きなプロジェクトや多様な業務に携わる機会もあります。 ・商品知識に関しては各種メーカー講習やOJT、カタログもたくさんあるのでその中で少しずつ覚えていただける環境です。 ■キャリアアップ： ・ポンプは工場にとってのインフラであるため、安定性があり、景気の影響を受けにくく、長期的なキャリア形成が可能です。 ・個人の成長スピードに合わせて業務を少しずつお任せしますのでご安心ください。 ■働き方と教育体制： ・週末はしっかり休め、定時で帰る方も多くいる環境のため、プライベートの時間も大切にできます。 ・先輩社員と共に学びながら、徐々に独り立ちを目指していただきます。メーカー講習やOJTを通じて、必要な知識・スキルを身に付けられます。 ・20代から50代と幅広い年代の社員が活躍中で、公務員や販売員など業種未経験から始めた方も多くいます。 ■当社の特徴 ・個人裁量が大きく、経験・知識・自身のネットワークを駆使して実績を残すことで、収益まで確認ができるため正当な評価がいただける環境です。 ・創立者の考えから、仕事とプライベートのメリハリを大切にする風土です。じっくり誠実に仕事を覚え、真摯にお客様に向き合う事、休む時はしっかりと休み人生を充実させることが重要だと考えます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働きがいランク『AAA』／Storyでモノの魅力を“最大化”するデジタルマーケティングベンチャー〜 【ミッション】 急成長マーケティング企業の技術基盤構築と業務効率化を、エンジニアリングの力で推進していただきます。 【業務内容】 事業フェーズや優先度に応じて、以下のような業務をお任せします。 ■業務例 ・社内システムの開発、運用、保守 ・マーケティング業務の効率化ツール開発 ・広告効果測定の自動化システム構築 ・D2C事業向けシステムの企画・開発 ・外部APIとの連携による業務自動化 ・データ分析基盤の構築と可視化 ・新規事業の技術的実現性の検証 ・社員へのIT技術支援とヘルプデスク ■プロジェクト例 ・記事LP制作を支援する社内ツールの開発 ・Google Analytics APIを活用したレポート自動生成 ・顧客データベースの設計と実装 ・ECサイトやCRMシステムの導入・カスタマイズ ・AIやノーコードツールを活用した新しい仕組みづくり 【開発環境】 ・言語：PHP7.4、JavaScript(ES6+)、HTML5/CSS3 ・DB：MySQL5.7 ・インフラ：AWS(EC2、S3、RDS) ・ツール：GitHub、Slack、Notion、AppSheet ・導入検討中：React.js、Vue.js、Docker、Python等 【働き方の特徴】 ・裁量を持って技術選定から実装まで推進可能 ・マーケティングチームと連携した要件定義 ・週1回のリモートワーク（水曜日推奨） ・現エンジニアとのコードレビューやナレッジ共有 ※実際の業務は、あなたのスキルや経験、会社の事業状況に応じて決定します ※幅広い領域に挑戦できる環境のため、特定の技術に特化したい方より、 　様々な技術課題を解決したい方に向いています ■社内の雰囲気 社内には社内制度や文化、仕組みづくりなど、「みらいきれい」というプランドをイチから共に創っていくことに魅力を感じる若い社員が揃っています。 それぞれが責任感を持って働いているため、社内のIT化推進においても、社員が積極的に協力してくれます。他部署の社員と一体感を持って、プロジェクトを進められるのも、当社で仕事をする魅力の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜WLBも整っている独立系SIの当社にて1年目から上流に携われる環境でキャリアアップ〜 ●21期連続黒字経営で7期売上増加の独立系SI企業！若手から経営視点での営業に携われる環境あり ●2030年までに100億規模への拡大を目指しており、早期でのステップアップ可◎ ●WLBも重要視し、有給取得・在宅可/数カ月〜年単位、時短での育産休取得、育産休復帰率100％など支援制度◎ ●当社の提供するクラウドソリューションをまとめた自社サービスブランド “Cloud Flag”によりクラウド案件多数◎ ◆業務内容 当社の売り上げの7割以上を占めるSI事業の営業戦略を一手に引き受ける部門にて、幅広い営業活動に従事いただきます。 ・自社製品の提案、SI案件、ビジネスパートナー様の管理、他社製品サービスの販売などの営業を幅広く担当頂きます。 ・チーム内で連携を取りながら目標達成を目指しており、単なるパッケージ型のサービス営業だけではなく、 顧客のニーズを捉えたオーダーメイドのサービス提案を行います。 ・、新しい領域（マーケット、製品サービス等）の調査・検証から、チーム内で役割分担・連携をしながら業務に取り組んでいただきます。 本質的な営業活動を通じて、全社の事業拡大や収益性向上に直接的に貢献いただけるポジションです。 ■フォローアップ体制 ◎チームで必ずPJに入るため、1人称での上流工程業務でも社内PL・PMのフォローを受けながら業務を行え、スキルアップ可◎ ◎1週間に1度の1on1（技術面談・キャリア面談）により、理想のキャリア形成可 ◎Amazonビジネス・セールス書籍部門にて売上・人気1位となった自社サービス【コミュトレ】による研修でビジネス・上流スキルアップ可 ■働きやすい環境 ・有給取得や育産休の取得がしやすい環境◎ ・平均残業10h/服装自由とWLBも重要視した社風 ・育産休復帰率100%と福利厚生や働きやすい環境支援あり◎ ■課題解決ができ、時代に求められるエンジニアへ 中期経営計画：2030年までに、売上100億円を達成するため、IT事業部におけるマネージャー以上の役職者を100名を目標に掲げて教育にも力を入れています。毎週の面談など手厚いフォロー体制の中で早期にステップアップできます。 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジション概要： パートナーセールス担当として、既存パートナーの対応から新規開拓・営業組織の活性化含め、幅広い業務をご対応頂きます。 【ミッション】 ・既存パートナーとの協業を通じた、新規・既存MRR拡大・関係性強化・売上最大化 ・パートナーセールス全体の最適化と新規パートナー開拓による売上拡張 ■業務内容： ・販売店経由での獲得売上最大化における販売戦略策定及び実行 ・協業Marketing活動計画及び実行 ・パートナー支援／育成における研修及び案件同行 ・その他代理店営業関する業務 日々のやり取りはWeb会議が中心ですが、必要に応じて全国のパートナー企業を訪問し、より密なコミュニケーションを図ることもあります。 また、営業活動に付随する事務業務も自ら対応いただくため、業務全体を見渡しながら主体的に動ける方にフィットする環境です。 ■組織構成： 営業部（現在7名在籍／内1名アシスタント） ■ポジション魅力： ＜パートナー企業と共に市場を拡大へ！戦略立案から商談同行まで実践経験を積める営業ポジション＞ 本ポジションでは、既存・新規パートナーとの連携はもちろん、商談同行や販売戦略の立案、勉強会の開催など、幅広い業務をご担当いただきます。 日々のコミュニケーションはWeb中心ですが、全国のパートナー企業と共に商談する機会も多く、実践的に営業スキルを磨ける環境です。 営業の上流から下流まで一貫して関われるため、戦略的な視点と現場での実行力の双方を高められます。 また、パートナー企業とともに市場を切り拓く“共創”の関係性を築ける点も、このポジションならではの醍醐味です。社内外の多くの関係者と連携しながら、事業成長にダイレクトに貢献いただけます。 ■働き方： コアタイムが11:00-17:00のため、フレキシブルな業務時間を設定することができます。リモートワークも月4回まで取得可能です。 オリジナルの特別休暇なども充実しており、年間休日は130日以上。仕事は多岐にわたりますが、残業は平均月10時間で、効率的に働くチームです。開発側で外国籍メンバーの在籍は多いものの、社内公用語は日本語となりますので英語スキルは問いません。

【残業少／年休120日／セカンドキャリア◎／大手小売企業のプライベート商品を手掛ける／綺麗なオフィス・マイカー通勤可(ガソリン代支給)】 ■業務概要： 経理財務担当として業務に携わっていただきます。 ※経験を活かせる業務をお任せする想定です。 ■具体的には： ・単体／連結決算 ・債権管理 ・助成金対応 ・売掛金／買掛金管理 ・予算管理 ・支払い業務 ・経費精算 ・現金管理 ・金融機関との折衝 ・税務申告 ・監査対応 ※繁忙期は他の事務のサポートがあります。 主にメイン担当としてお一人で対応頂きますが、セイウ株式会社の本社経理担当ともやり取りがございます、 ■組織構成： 工場長・総務担当者在籍※40代 非常に落ち付いた環境でお仕事に取り組んでおります。 人事・経理専任担当は在籍しておらず一人で行って頂きます。 ※基本は出張等ございませんが、セイウ株式会社の本社に伺うこともございます。 ■就業環境： 当社の人事担当が社長に「マネージャーなどを置き、部門階層制を取り入れたい」と提案をし組織改革を実施。 各部門や社長の業務負担が減る成果を出しています。 【働きやすさ◎】 残業月平均10h以内、遅くとも19時には全員退社しています。 意欲があればキャリアアップも掴めるポジションです。 ■当社について： ＜社風＞ 社長との距離が近く、「やりたい」からのスピード感があります。直近では鯖缶など需要を早期にとらえ、事業化しています。 ＜強み＞ ◇製品の研究／開発／製造／物流などを一貫で対応 ◇漁船を所有し、マグロや鯖などを直接仕入れができている ＜取扱い商品＞ マグロ等水産加工品、フルーツゼリー等食料品 変更の範囲：会社の定める業務

〜キユーピーGとの取引多数／家族手当や住宅手当など福利厚生が充実／5日以上の連続休暇可／月平均残業15h程度〜 グループ企業の工場でフォークリフトの点検、検査、整備等の業務をお任せします。 ■業務内容： ・お客様はキユーソー流通システムグループ各社、大手食品メーカーの工場や子会社となります。 ・フォークリフト１台１台の検査・点検により、トラブルの原因となる消耗品の劣化を早期に発見し、トラブルを未然に防ぐ提案をいたします。 ・フォークリフトのトラブルを軽減する使用方法、ならびにフォークリフトの購入に関する運用方法のアドバイスを含め、年間を通してのコスト削減のご提案を行っております。 ・年次検査・月次点検も修理と同様に、お客様のご都合に合わせてお伺いいたします。 ■働き方について： 1日、1ヶ月単位のスケジュールを自分で決めることができます。プライベートの予定に合わせて勤務日や休日を決めることができるので、ワークライフバランスが保てます。 ■1日の仕事の流れ： 営業所に出勤→スケジュールを確認し、現場へ移動 →各種メンテナンス（点検、検査、整備）→営業所に戻り事務作業 月平均残業時間は15h程度です ■当社について： 東証スタンダード上場であるキユーソー流通システムのグループ会社です。工場や倉庫等の設備管理・車両点検をメイン事業とし、食品輸送の分野において設備の側面から日本の食を支えております。

〜TOPPAN100%出資会社／在宅勤務・フレックス勤務可能で柔軟な働き方を実現／TOPPANと同じ福利厚生でワークライフバランス◎／TOPPANグループの多種多様な取引先に対する幅広い領域で仕事に携われる ■募集背景：急速な市場変化に伴って多様化する取引先課題に対応すべく組織強化を進めています。 ■業務内容：TOPPANグループの取引先に対する「Webコンテンツ」および「企画・デザイン」に関わる各種制作業務 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 本求人では、特にデジタル系（WEB等）の企画提案から制作ディレクションを担って下さる方を募集します。 【企画提案】得意先課題の整理、企画提案内容の検討、見積作成、企画プレゼン 【制作ディレクション】与件整理、制作フロー体制考案、デザイナーなどの手配、制作進行管理 ・基本的なWin PCスキル（Word、Excel、PowerPointなど） ・クライアント・弊社営業に技術的な観点での橋渡し的な立場でのお仕事 ・大手企業のコーポレートサイト、自治体などポータルサイト制作、配信サポート、レポーティング ・WEBページデザイン（UI/UX経験者なお可）、バナー制作、LP制作、ライティング ・クライアント向けにシステムを活用した課題解決・効率化提案（企画書作成〜プレゼン）、導入運用サポート ■プロジェクトについて： 多くの依頼の流れは、取引先⇒TOPPAN（営業）⇒当社です。 　（1）営業からの具体的な依頼に基づき、当社で見積書作成、得意先ニーズの確認などを行い制作を進めるパターン 　（2）営業から制作物イメージの抽象的な相談があり、課題解決のために、何をどのように提案するべきかを営業とともに企画し、営業同行・得意先へのプレゼンを行い、採用となるパターン ■働き方・福利厚生 ・残業時間：月平均20時間程度、繁忙期で月平均40〜60時間です。三六協定は徹底的に遵守しております。 ・就業時間：始業・終業時間に柔軟に設定することができるフレックス制度およびリモートワーク勤務制度を導入しております。また、完全週休二日制（土日祝）と、ワークライフバランスを保って働くことのできる環境です。 ・福利厚生：TOPPAN株式会社同様に各種制度が充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜TOPPAN100%出資会社／公共案件も多数なので、社会貢献性の高い仕事が可能／在宅勤務・フレックス勤務可能で柔軟な働き方を実現／TOPPANと同じ福利厚生でワークライフバランス◎ ■業務内容：TOPPANグループの取引先に対し、「システム開発」、「システム運用」に関わる制作業務 ■募集背景：急速な市場変化に伴って多様化する取引先課題に対応すべく組織強化を進めています。 ■詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 業務設計などの上流部分を行っていただく予定となります。 ・基礎的なWindows PCスキル（Word、Excel、PowerPointなど）が必要です。 ・基礎能力に応じたOJT教育プログラムを実施後、取引先や社内の要件を解決するシステム開発に従事 ・長期的には要件定義〜テストまで含めた開発系ディレクション業務全般を担当して頂きます。 （その他、所属予定チームのoffice系Appを使った制作業務など) ■働き方・福利厚生： ・残業は閑散期で月平均20〜30時間、繁忙期で月平均40〜60時間です。三六協定は徹底的に遵守しております。 ・始業・終業時間を柔軟に設定することのできるスマートワーク勤務制度（フレックス制度） およびリモートワーク勤務制度を導入しており、完全週休二日制（土日祝）と、ワークライフバランスを保って働くことのできる環境です。さらに、福利厚生はTOPPAN(株)にならって整備されているため充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【経営企画、プロジェクト推進、コンサルティング等の経験をお持ちの方へ／全社平均残業月17H程度／フレックス／安定したソニーG】 ■業務内容： ・中期経営計画、年度計画の策定および推進管理 ・各種KPIの設計・モニタリング・課題分析 ・新規事業・サービス企画のリサーチ、戦略立案、実行推進 ・M&Aや資本業務提携に関する調査・分析・デューデリジェンス・PMI支援 ・各部門と連携した全社横断プロジェクトの推進 ■組織構成： 経営企画部　経営企画課　2名 ■ポジションの魅力： 現在は２名にて経営企画業務を担当しているため、ご入社後は経験やご志向に応じて、幅広く業務をお任せする想定です。中期経営計画の策定やプロジェクト推進等の業務から、M＆A先の策定〜PMIまでも当部署にて携わることが可能です。数百名の企業にて、自ら手を動かし、各部門とコミュニケーションを取りながら業務を進めていきたい方からのご応募をお待ちしております。 ■働き方： ・2025年7月から、更なるワークライフバランスの充実を目指し＜見なし残業制度を撤廃＞いたしました。 ・時間外残業は1分単位で支給いたします。 ・全社平均の残業時間は17時間程度です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼経験者に選ばれる理由／ ◆現場の管理のみに集中！ 新規の案件は月2〜3件と少なめ。図面作成は設計部が担うため、事務仕事の負担も少なく、自身の業務に専念できます。また、施工の順序や方法などを現場の判断で決定できるなど、自由度が高く裁量の大きな環境です。 ◆基本19時退社／直行直帰OK／週休２日あり／長期休暇あり ◆定着率90％以上／高収入／賞与最大6回 ◆受賞歴多数！世界水準の家づくりを続ける安定企業 ■業務内容 日本の住宅を世界基準にすることを使命に、関東・中部・中国エリアを含め全18都道府県まで店舗を拡大し、今後全国100店舗展開を目指して急成長を遂げている当社にて施工管理の業務をお任せします。 ■業務詳細 ◇営業・設計士と施工図面をチェック ◇工事日程を決め、協力会社（30〜40社）を手配 ◇各種申請書の作成 ◇着工・工程・コスト・現場での安全管理 ◇竣工・自治体および当社で行なう検査の立会い ◆各業務を細分化しています！ 積算は積算部、設計は設計士、インテリアはインテリアコーディネーターが担当するので、施工管理は現場の管理に注力でき、19時にはほとんどの社員が退勤しています。 ■案件詳細 ・工期：平均2ヶ月半〜3ヶ月 ・平均単価：約1,900万円 ・担当案件数：毎月1人2〜3件（18〜20棟／年間） ・内勤：外勤＝４：６ ・現場に出向くのは1現場につき週2〜3回程 ■入社後の流れ ◆経験が浅い方も安心 当社では、先輩がバディを組んでOJT教育を担当する『ブラザー制度』を導入しています。 ◆始めは先輩の仕事に同行 業務の流れや家づくりの全体的なフローを学びます。 ◆独り立ち後 いきなり個人行動になるわけではなく、先輩が必ず同行。まずは先輩と半分ずつ業務を分担しながら、スムーズに業務を進めていける環境があります。 経験の浅い方も安心してチャレンジができる環境を整えております。またキャリアパスについては、平均で3〜5年でブロック長（※店長のような役職）へ昇格し、年収600万円〜1000万円を稼いでいます。

＼経験者に選ばれる理由／ ◆現場の管理のみに集中！ 新規の案件は月2〜3件と少なめ。図面作成は設計部が担うため、事務仕事の負担も少なく、自身の業務に専念できます。また、施工の順序や方法などを現場の判断で決定できるなど、自由度が高く裁量の大きな環境です。 ◆基本19時退社／直行直帰OK／週休２日あり／長期休暇あり ◆定着率90％以上／高収入／賞与最大6回 ◆受賞歴多数！世界水準の家づくりを続ける安定企業 ■業務内容 日本の住宅を世界基準にすることを使命に、関東・中部・中国エリアを含め全18都道府県まで店舗を拡大し、今後全国100店舗展開を目指して急成長を遂げている当社にて施工管理の業務をお任せします。 ■業務詳細 ◇営業・設計士と施工図面をチェック ◇工事日程を決め、協力会社（30〜40社）を手配 ◇各種申請書の作成 ◇着工・工程・コスト・現場での安全管理 ◇竣工・自治体および当社で行なう検査の立会い ◆各業務を細分化しています！ 積算は積算部、設計は設計士、インテリアはインテリアコーディネーターが担当するので、施工管理は現場の管理に注力でき、19時にはほとんどの社員が退勤しています。 ■案件詳細 ・工期：平均2ヶ月半〜3ヶ月 ・平均単価：約1,900万円 ・担当案件数：毎月1人2〜3件（18〜20棟／年間） ・内勤：外勤＝４：６ ・現場に出向くのは1現場につき週2〜3回程 ■入社後の流れ ◆経験が浅い方も安心 当社では、先輩がバディを組んでOJT教育を担当する『ブラザー制度』を導入しています。 ◆始めは先輩の仕事に同行 業務の流れや家づくりの全体的なフローを学びます。 ◆独り立ち後 いきなり個人行動になるわけではなく、先輩が必ず同行。まずは先輩と半分ずつ業務を分担しながら、スムーズに業務を進めていける環境があります。 経験の浅い方も安心してチャレンジができる環境を整えております。またキャリアパスについては、平均で3〜5年でブロック長（※店長のような役職）へ昇格し、年収600万円〜1000万円を稼いでいます。

◎受賞歴多数！世界水準の住宅を手がけるハウスメーカー ◎100％自由設計！柔軟なアイデアで家づくりができる ◎分業制で設計に打ち込める！直行直帰可／週休2日／転勤なし ■業務内容 日本の住宅を世界基準にすることを使命に、関東・中部・中国エリアを含め全18都道府県まで店舗を拡大し、今後全国100店舗展開を目指して急成長を遂げている当社にて戸建て住宅の設計業務をお任せします。 ■業務詳細 ・お客様と打ち合わせ／現地調査 ・プランニングとお見積り作成 └お客様と3〜4回やりとりして最終的なプランを決定 ・図面作成 ・施工現場の確認 └図面通りに仕上がっているかの確認のため2〜3回現場へ（積算は現場監督が担当） ・お引き渡し ■入社後の流れ 先輩とバディを組んでOJT教育を担当する「ブラザー制度」を導入し、入社後しばらくは、先輩の仕事に同行して業務の流れや家づくりの全体的なフローを学びます。業界で通用する設計担当となれるよう、じっくりと時間をかけて手厚くサポートします。（独り立ちした後も、いきなり個人行動になるわけではなく、必ず先輩がフォローします◎） ■評価制度 案件数による表彰のほか、デザインや間取りの優れた作品を自薦して全社員の投票により最優秀賞を決定するコンテストも実施！最優秀賞を受賞した社員には報奨金を支給しています。 ■組織構成 ◆分業制で業務効率！ 設計は設計、積算は積算部、現場の管理は施工管理部、インテリアはインテリアコーディネーターというように、役割・業務を細分化。専任担当による分業制で、効率良く業務を進めることができています。 ■当社について 世界基準の住まいづくりを行ってきたヤマト住建。現役大工さんが「家を建てるなら、ヤマト住建で」と声をそろえて言うほど、技術・実績・クオリティの高さは業界全域に知れ渡っています。また、ＣＭや印刷物などに掛かる広告費を最小限に抑え、その予算を建材や工事に振り向けるなど、真摯に家づくりに向き合い、設計から施工に至るまでの工程すべてを大切に想い、丁寧に取り組んでいることで、施主（お客様）からの評判も上々！高い技術力と顧客ファーストの姿勢をあわせ持ち、業界随一のスピードで成長・拡大を続けていきます。

＼経験者に選ばれる理由／ ◆現場の管理のみに集中！ 新規の案件は月2〜3件と少なめ。図面作成は設計部が担うため、事務仕事の負担も少なく、自身の業務に専念できます。また、施工の順序や方法などを現場の判断で決定できるなど、自由度が高く裁量の大きな環境です。 ◆基本19時退社／直行直帰OK／週休２日あり／長期休暇あり ◆定着率90％以上／高収入／賞与最大6回 ◆受賞歴多数！世界水準の家づくりを続ける安定企業 ■業務内容 日本の住宅を世界基準にすることを使命に、関東・中部・中国エリアを含め全18都道府県まで店舗を拡大し、今後全国100店舗展開を目指して急成長を遂げている当社にて施工管理の業務をお任せします。 ■業務詳細 ◇営業・設計士と施工図面をチェック ◇工事日程を決め、協力会社（30〜40社）を手配 ◇各種申請書の作成 ◇着工・工程・コスト・現場での安全管理 ◇竣工・自治体および当社で行なう検査の立会い ◆各業務を細分化しています！ 積算は積算部、設計は設計士、インテリアはインテリアコーディネーターが担当するので、施工管理は現場の管理に注力でき、19時にはほとんどの社員が退勤しています。 ■案件詳細 ・工期：平均2ヶ月半〜3ヶ月 ・平均単価：約1,900万円 ・担当案件数：毎月1人2〜3件（18〜20棟／年間） ・内勤：外勤＝４：６ ・現場に出向くのは1現場につき週2〜3回程 ■入社後の流れ ◆経験が浅い方も安心 当社では、先輩がバディを組んでOJT教育を担当する『ブラザー制度』を導入しています。 ◆始めは先輩の仕事に同行 業務の流れや家づくりの全体的なフローを学びます。 ◆独り立ち後 いきなり個人行動になるわけではなく、先輩が必ず同行。まずは先輩と半分ずつ業務を分担しながら、スムーズに業務を進めていける環境があります。 経験の浅い方も安心してチャレンジができる環境を整えております。またキャリアパスについては、平均で3〜5年でブロック長（※店長のような役職）へ昇格し、年収600万円〜1000万円を稼いでいます。

◇未経験歓迎！/第2新卒歓迎！/公共工事をメインに受託する当社にて土木・舗装等の施工管理をお任せします◇ ■同社について： 創業当時から静岡県や静岡市等の公共事業を多くお任せいただきました。地域に根差した建設業者として、今でも多くのお仕事をいただいております。 ■業務詳細： ・デスクワークと現場仕事の割合　5：5 ・担当する工事の外注管理（長年取引のある決まった外注先です） ・作業進捗管理、材料の手配 ・スケジュール管理、工事に必要な書類の作成、申請処理 ・発注者様との打合せ、近隣住民の方への説明 ▽担当工事： ・受託する案件の9割が公共工事となります。 ・静岡市内の道路や上下水道を維持管理舗装工事をメインとした下水や水道工事を行っています。 ・基本的には日中の作業ですが、大きい道路の対応の場合は夜間作業立ち合いもございます。 ・工期は案件により異なりますが、半年〜10ヵ月位が多く、大規模の場合1年超えることもあります。 ■施工実績： 秋葉山公園（静岡市清水区）、清水区の港湾道路等 ■働き方に関して： ・残業時間月平均5H〜10H程度/有給取得率100％でワークライフバランスがとりやすい環境になっております。 ・施工管理のお仕事効率化の為のシステムを導入等や休日出勤の際は必ず代休を取るなど、会社全体として取り組まれています。 ■組織体制： 13名（60代5名、50代2名、40代2名、30代2名、20代2名） ワンフロアになっており、分からないことがあれば気兼ねなく質問できる環境です。また社長との距離も近く、コミュニケーションも活発です。 ■資格取得支援制度について： ・土木工事の管理をするために土木施工管理技士という国家資格を取得する必要があります。 ・専門の講習会や受験料、交通費の全額負担をしていますので、社員のほとんどが、資格を取得していない状態で入社しています。 ・講習会への参加＋実務経験も必要なため、未経験でのご入社の場合、資格取得・現場経験を積んで独り立ちするまでには3年程を予定しています。 ・将来的に公共・民間工事における現場管理のエキスパートを目指していただけるポジションです。 先輩社員のもとで、1から経験を積みながら成長できるのでどなたでも安心してご応募ください！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜PC・Excelスキルに自信がある方歓迎！／土日祝休み／年間休日121日／月平均残業14H／安定の大手上野グループ〜 ■業務概要： シェルジャパン株式会社のグループ会社であるシェルルブリカンツジャパン株式会社様から業務をお引き受けしてる当社にて、潤滑油の配送手配に関する業務をお任せします。 製造現場に欠かせない【潤滑油】を全国に届けるやりがいのあるポジションです。 ■業務詳細： ・潤滑油の配送手配（約60種類：20種類×3種類）※メイン業務 →委託先倉庫（兵庫県尼崎市、神奈川県横浜市）から当社横浜事務所と神戸事業所へ潤滑油を転送するため、配送業者へメールや電話で配送依頼します。 ・お預かりしている製品の転送業務※在庫管理チームのヘルプ業務 →代行店からのオーダーを元に、製品を預けている倉庫から別の倉庫（全国186ヶ所）へ移動手配をするため、配送業者へメールや電話で配送依頼をいたします。 ・代行店の対応、その他は配送に関する業務 ■魅力： ・Excelスキルや集計、問い合わせ対応に関してコミュニケーションスキルが生かせる業務内容になります。 ・異業界からの入社者多数で安心◎ ・土日祝休み、月平均残業14H、年休121日以上と、働き方が安定しており、長期就業がしやすい環境が特徴です◎ ■組織構成： 配属先：CSCオーダーテイキング・ロジスティックスチームの配送手配担当に配属。同業務担当3名（40代男性1名、40代女性1名、20代女性1名） ■上野グループの特徴： 1869年の創業以来150年以上にわたり、産業や市民生活に欠くことのできない石油製品・ケミカル製品の輸送、貯蔵・販売、ソーラー事業、海洋環境事業に従事しており、現在39社で構成されております。今後も石油・ケミカル製品、再生エネルギー、LNGといったエネルギー関連事業をベースに、様々な事業分野で社会の発展に広く貢献し続ける企業グループを目指してまいります。

＜貴方のご経験を活かせる仕事をご希望の勤務地で一緒に探してみませんか＞ 現在、案件増加により、組込み系のエンジニアを強く求めております。 「経験を活かして、今よりもワンランク上のエンジニアを目指したい！」 「先進的なプロジェクトに関わってみたい！」 「オフもしっかり充実できる環境で働きたい！」などなど…… このような希望をお持ちの方は、積極的に、ぜひご応募ください。 あなたの経験・スキルを考慮し、最適なプロジェクトをご提案いたします。そして、充実の福利厚生とキャリアサポート、働きやすさでお迎えいたします。 ■職務概要： ご経験やスキルに応じて、同社が取引を行う企業様にて業務を担当していただきます。大手メーカーを中心に有名企業での案件が豊富にあります。 ■配属先について： 興味を持たれている案件や分野があれば、ご自身の職種・勤務地等の希望を最大限尊重いたします。 数多くのお取引と、長年の実績と信頼がある同社のメリットを活かした働き方ができます。 ■アサイン予定のプロジェクト例： ・車載製品の開発におけるモデルベース開発/要求分析 ・プリンターファームウェアに関するソフトウェア開発業務 ・IT機器（テープストレージ製品）の制御ファームウェアと管理Web-GUIソフトウェアの開発 ・GUI開発（車載ディスプレイ）のソフトウェア開発 ・ECU組み込み開発動作検証、テスト ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制◎： ○人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ○FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。 ○キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでここのスキルレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ○人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内トップクラスの電炉鉄鋼メーカー／鉄スクラップをリサイクルする鉄鋼業／業界大手・東証プライム上場JFEグループの中核企業／安定した基盤／福利厚生充実】 同社は、持続可能な資源循環型社会の構築に貢献する国内トップクラスの電炉鉄鋼メーカーです。鉄スクラップをリサイクルすることで、環境保護と高品質な鉄鋼製品の提供を両立しています。今回は、安全・環境管理の強化に向けて、新たなメンバーを募集します。 ■業務概要： 安全衛生環境防災室において、安全・衛生管理、環境管理業務を担当します。労働災害の防止や公害防止、廃棄物処理などを行い、事業所の安全衛生管理体制を総括し、工場の自主自律的な安全衛生活動を指導・支援します。また、環境法令に則った事業活動の企画・管理を行い、地球環境保全に貢献します。 ■職務詳細： 《安全》 労働災害の防止や職場の衛生環境の改善のため、以下の機能を担っています。 （1）安全・衛生に関する方針・ルールの制定 （2）KY活動・ヒヤリハット活動・巡視パトロールの実施 （3）労災が発生してしまった場合の原因究明と対策立案に関する指導 （4）他事業所への情報展開等 事業所の安全衛生管理体制を総括し、工場の自主自律的な安全衛生活動を指導・支援する立場から業務を遂行していきます。 《環境》 ばい煙、汚水、粉塵、騒音、臭気等による公害の防止、廃棄物の適正な処理・処分等、環境法令に則った事業活動を企画・管理する機能を担い、対外的には行政への報告等を担当します。操業部門と連携を取りながら、地球環境保全に適した操業方法や作業方法を検討し、環境経営に指導的な役割を果たします。 ■配属部門： 姫路製造所の安全衛生環境防災室に配属されます。同室は、安全・衛生・環境・防災の4つの機能を担い、各分野の専門知識を持ったメンバーが連携して業務を遂行しています。 ■企業の特徴／魅力： 同社はJFEグループ唯一の電炉専業メーカーとして、日本の社会基盤を支える鉄鋼製品を提供しています。鉄スクラップを原料に再生産することで、資源循環型社会の実現に貢献しています。また、全国5ヶ所に製造所を持ち、形鋼・棒鋼ともに高シェアを誇ります。充実した教育研修制度により、社員一人ひとりが会社を支える中核人材として成長できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内トップクラスの電炉鉄鋼メーカー／鉄スクラップをリサイクルする鉄鋼業／業界大手・東証プライム上場JFEグループの中核企業／安定した基盤／福利厚生充実】 ■業務概要： 同社は、国内トップクラスの電炉鉄鋼メーカーとして、鉄スクラップをリサイクルし、高品質な鉄鋼製品を製造・販売しています。今回募集する製鋼技術・操業管理エンジニアは、水島製造所の製鋼工場での操業管理業務を担当していただきます。鉄スクラップを溶解・精錬・鋳造する工程において、成分設計、品質向上、コスト削減、生産効率化を図り、溶解・精錬・鋳造技術の進展を目指します。 ■職務詳細： ・鉄スクラップの溶解・精錬・鋳造工程の成分設計、品質向上、コスト削減 ・新規設備導入や既存設備改造の仕様決定・業者選定・工事進捗確認 ・試運転・実操業・効果確認までのプロセス管理 ・技能系社員のマネジメント、工場の安定稼働・生産能力向上の推進 ■組織体制： 所属長（製造部長および製鋼工場長）の下に技術系総合職（今回募集ポジション）が数名、その下に実際に機器を操作し操業を管理するオペレーター職が数十名という構成で組織されています。 ■当社の特徴： ・JFE条鋼は全国5ヶ所に製造所を有し、形鋼・棒鋼といった建設用鋼材を中心に社会基盤・産業基盤を支える鉄鋼製品を幅広く社会に提供しています。当社製品はビルやマンション、橋梁、造船、鉄塔、フェンス等、多様に加工され、私たちの暮らしを取り巻く様々な場面で使用されています。 ・5ヶ所の製造拠点は、北海道（札幌）から東日本（茨城・埼玉）、西日本（兵庫・岡山）と全国を効率的にカバーし、形鋼（H形鋼・溝形鋼・等辺山形鋼・不等辺山形鋼等）、棒鋼ともに幅広い商品ラインナップで高シェアを誇っています。また、それらに次ぐ第3の中核事業として、電気炉を活用し一般廃棄物・産業廃棄物を処理する資源リサイクル事業にも取り組んでいます。 ・当社は企業規模と比較して従業員数は多くありません。その分、充実した教育研修制度の下、社員一人ひとりが会社を支える中核人材として能力発揮できるよう計画的に育成しています。成長の機会も必然的に多く、確実にスキルアップできる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務