〜転職回数多い方も歓迎／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8%を投資／生涯プロエンジニア〜 ■職務内容： 大手メーカーにて、産業レーザの回路設計をご担当いただきます。 ■業務フェーズ： 実務主担当 ■使用ツール： Hspice ■求人の魅力ポイント： 光学部品に関する知見が得られます。 ■上流工程に携わる事が出来る： 当社では詳細設計以上の上流工程の案件が90％以上という状況です。 メーカーの社員になると、年次が上がるにつれて一般的には技術以外の業務の割合が増えていき、技術の第一線からは離れてしまう傾向にあります。一方で技術者派遣の社員は技術業務に集中することができるため、よりエンジニアとしての技術を磨くことができます。中でもメイテックは、上流工程に特化しており、「生涯プロエンジニア」として活躍できます。 ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界トップクラスとして多くの顧客から厚い信頼を頂いております。開発の上流工程から携われることはもちろん中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ・1974年に設立されて以来、すでに500名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。 ■充実の研修体制： 「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。

〜転職回数多い方も歓迎／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8%を投資／生涯プロエンジニア〜 ■職務内容： レーザーモジュールのアッセンブリプロセス開発及び工程の立ち上げや、レーザーモジュールパッケージの設計及び実装プロセス開発を担当していただきます。 ■業務フェーズ： 仕様検討〜評価・テストまでの一連業務 ■使用ツール： 光学測定に必要なツール ■求人の魅力ポイント： 筐体の設計だけでなく、光学設計にまで踏み込める可能性があります。 ■上流工程に携わる事が出来る： 当社では詳細設計以上の上流工程の案件が90％以上という状況です。 メーカーの社員になると、年次が上がるにつれて一般的には技術以外の業務の割合が増えていき、技術の第一線からは離れてしまう傾向にあります。一方で技術者派遣の社員は技術業務に集中することができるため、よりエンジニアとしての技術を磨くことができます。中でもメイテックは、上流工程に特化しており、「生涯プロエンジニア」として活躍できます。 ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界トップクラスとして多くの顧客から厚い信頼を頂いております。開発の上流工程から携われることはもちろん中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ・1974年に設立されて以来、すでに500名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。 ■充実の研修体制： 「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 〜転職回数多い方でも歓迎／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8%を投資／生涯プロエンジニア〜 ■業務内容： 自社工場に設置する装置のシーケンス制御および付帯業務。 佐倉事業所に導入する生産設備を制御する装置に対して、PLCを用いたシーケンス制御を行う業務です。 ＜業務フェーズ＞ 実務主担当 ＜使用ツール＞ PLC（キーエンス製を使用、三菱製の経験でも可） ■求人の魅力ポイント： 同社は生産設備の増産体制構築に注力しているため、様々な装置に対するPLCを用いたシーケンス制御の経験を積むことができます。また、同部署では工場の自動化なども手掛けているため、将来的に自動化領域に携われる可能性もあります。 ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界トップクラスとして多くの顧客から厚い信頼を頂いております。開発の上流工程から携われることはもちろん中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ・1974年に設立されて以来、すでに500名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。 ■充実の研修体制： 「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。

★最先端技術で不妊治療の未来を変える！最先端技術の社会実装を目指しているバイオベンチャーです。 ★科学誌natureにも掲載された「iPS細胞を分化誘導することで卵子を作成する技術」の事業化に向けた研究開発を行っています。 ★週2日のリモート勤務可能 ■採用目的： ・現在臨床研究にフェーズが移行しており、今後はCDMO含め外部機関や規制当局とのやりとりが増加することが想定されます。そこで当社としては現在、当社の細胞製品の開発を加速し、国内外の規制当局への申請を円滑に進めるため、臨床開発およびプロジェクトマネジメントを担う新たなメンバーを募集します。 ■業務内容： ・本ポジションでは、細胞製品の臨床開発やプロジェクトマネジメント業務を担当していただきます。 ・細胞製品上市のために開発をリードしていただくことを想定しておりま す。 ・開発部門全体の統括＋研究部門に対する一部指示出しをお願いいたします。 ■組織構成： 全社では約15名が在籍しており、今回の配属となる開発部門には現状２名が在籍しており、ご入社予定の方を含め役5名が在籍しております。 年齢構成としては20代〜40代となっており幅広く活躍しております。 ■開発内容について： ・当社はiPS 細胞を利用した生殖補助医療の開発に取り組む会社です。現在はiPS細胞から卵巣内細胞を分化誘導する技術を用いて、体外受精の成功率を大幅に向上させるだけでなく、投薬の負担を軽減させる治療法を開発しています。 ・当社は独自の分化誘導技術により、iPS細胞から卵母細胞および卵巣体細胞を高効率で誘導します。 本技術を用いてこれまで解決策のなかった課題にソリューションの提供を目指します。 ■当社の魅力： ＜風通しの良い社風＞ ・当社は非常に社員の人柄が良く、職位に関わらず問題点等何でも意見を言い合える社風です。採用においても技術はもちろんですがお人柄を重視しております。また、ご入社前にカジュアル面談やラボ見学をしているので安心してご入社いただけます！ 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

当社所属のVTuberプロダクション「あおぎり高校」の所属タレント活動を支える、音楽領域担当者を募集します。 ■採用背景 ◇当社は、VTuberプロダクション「あおぎり高校」を運営する株式会社クリエイトリングを吸収合併し、2023年4月1日より新規事業として「あおぎり高校」の運営をスタートいたしました。 ◇当社は、長年にわたり2次元コンテンツ領域での事業を営んでおり、グループ会社では音のプロダクション事業やコンテンツ制作事業を展開し、音響制作や動画制作、声優・タレントマネジメント業も手掛けております。 ◇これまでに培ってきた各分野における知見を活用し、『あおぎり高校』の既存の活動をさらに加速、充実させるとともに、新分野にも活動の幅を広げていきます。 ◇現在は、部門責任者・マネージャーのもと、計42名体制でプロダクションを運営しており、音楽・イベントは現在6名で運営をしていますが、今後の事業戦略の実現に向けてはマンパワーが不足している状態です。 ◇音楽事業拡大に向け、音楽領域を担当いただくスタッフを募集することにいたしました。 ◇公式チャンネル登録者数100万人を超え、さらなるステージへ突き進んでいく「あおぎり高校」と一緒に成長していきたいという熱意をお持ちの方からのご応募をお待ちしています。 ■業務概要 音楽コンテンツ周辺の調整や制作進行など幅広い業務を担当いただきます。 VTuberがつくる音楽シーンに一緒に挑戦していける方からの応募をお待ちしております。 ＜具体的な業務内容＞ ◎音楽コンテンツを含む、各種プロジェクトの企画立案および進行管理 ◎プロモーションの企画立案および進行管理 ◎音楽制作会社との調整／交渉 ◎取引先や関係各位に対する連絡／調整 ◎権利周りの管理等、各種事務作業 ※上記の業務に加えて、新規事業部として組織づくりや事業開発にも携われる環境がございます。 ■「あおぎり高校」について 「おもしろければ、何でもあり！」をモットーに、「理想の姿で『好き』なことを好きなだけ」楽しみたい生徒たちが集まる学校です。 『好き』なことに全力で取り組み、自分の『好き』で夢を叶えるため、現在は13名の生徒おのおのが思い描く理想のスクールライフを過ごしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜キャリアアップを目指すエンジニア募集／年休121日／技術力の高いプロジェクトに参画〜 ■仕事内容： 車載HMI（ヒューマンマシンインターフェイス）の制御ECUの企画・設計業務に従事いただきます。企画製品の要件定義から設計、評価まで幅広く携わり、次世代の車載システムの実現に貢献できるポジションです。具体的な業務内容としては、システム要件の定義、設計図の作成、試作・評価、および顧客との打ち合わせなど多岐にわたります。 ■実働体制／サポート体制： 新規顧客の開拓のためスターティングメンバ—として従事していただきます。将来的には10人規模のリーダーを目指していただき、後続の若手エンジニアの育成にも携わっていただきます。さらに、定期的なスキルアップ研修や資格取得支援制度も整っており、エンジニアとしての成長を支援します。 ■仕事の魅力／やりがい： 進歩が著しい車載HMI製品の専門メーカーにて未来に向けた商品企画から従事していただきます。自分のアイデアを具現化するお仕事ですので、無限の可能性を秘めているとともに自らのエンジニアとしての成長をお約束致します。ドライバーの最も身近な製品だからこそ「触り心地」や「感じ方」など「感性」を最大限に発揮したモノづくりとなり、やりがいと達成感があります。新技術・新商品へのチャレンジできる環境で、どこよりも「ドライバーの気持ち」を具現化して、新たなクルマの楽しみ方を提案できるエンジニアを目指せます。 ■会社の特徴： 長期プロジェクト中心：腰を据えてキャリア形成が可能な環境です。技術者としての成長を支援します。 多様な開発案件：大手完成車メーカーや自動車部品メーカーとの多数の開発案件を抱えており、最先端の技術に触れられます。 技術者としての役割：派遣や請負にとらわれず、顧客と共に開発の中核を担う技術者として活躍できます。 自社研究開発：EVやモーターの研究開発を推進し、オリジナルの製品化にも挑戦。ものづくりの本質に挑戦できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【水のコンサル業界ナンバーワンの待遇実現を目指しています！自治体と協力して市民を守るお仕事／U・Iターン歓迎◎】 ■当社について： 三水コンサルタントは50年以上、上水道・下水道・工業用水道の三つの水に関する事業を展開しています。 「2025年日経コンストラクション」の建設コンサルタント部門売上高ランキング下水道部門、上水道部門でトップクラス！ また、女性の60％以上が技術職、2024年に続き2025年にも健康経営優良法人継続認定済みと、働きやすさも自慢◎ ■職務内容：＼若い方には将来性を、経験豊富な方にはその実力を期待します／ 官公庁等から受注した下水道事業のコンサルティングにおける管渠設計をご担当いただきます。 ※設計対象…下水道管渠 ★魅力、やりがい★ 下水道という生活必需インフラは重要性をよく理解して設計することが求められますが、自分の手掛けた施設が長い間地域の役に立つことは、社会に貢献していることの表れでもあり、仕事の達成感ややりがいを感じることにもなるのです。 ■職務の特徴： ・主に下水道の管路設計に伴う調査、計画、設計業務を行っていただきます。主要顧客である官公庁の担当者と下水道事業の案件について、今後どのように取り組むのが最善かを検討し、プランニングしていただきます。 ■組織構成： ・20~30代5名、40~50代7名、60以上６名の18名で構成されております。 ＼働き方の魅力／ ・残業20H └毎週水曜日はノー残業デーです。 ・年休125・土日祝、創立記念日、夏季、年末年始 ・再雇用制度後は週3勤務や希望に応じて柔軟に働くことが可能です。 ・有給休暇の計画的な取得可能 ・育児休業や介護休業をとりやすい環境(※育休取得後の復帰率100％！) ・毎月の時間外勤務状況を可視化し、特定の個人に負担がかからない仕組みづくり ・時差出勤など ■当社について： ・当社は1974年（昭和49年）の設立以来50周年を超えた「水」事業一筋に邁進してきた企業です。社名の「三水」とは、上水道、下水道、工業用水道の三つの水に由来しています。中でも下水道事業を得意分野とし、社員各自の豊富な知識と経験で全国の自治体や公営企業等から高い信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東京セキスイハイムグループ／県内の展示場へ配属／完全週休2日制／年間休日125日／地球環境にやさしく、60年以上安心して快適に住み続けることのできる住まいの提供〜 ■業務内容 展示場や店舗へご来場いただいたお客さまへの反響営業が中心です。 高い商品力と、ヒアリングからお引き渡しまで一貫して携われる営業スタイルが当社の特長。 お客さまとともに、最適な理想の住まいづくりを実現できます。 ◆主な業務の流れ ※平日は資料準備、土日は商談中心 ＜お客さまへのアプローチ＞ 展示場や店舗にご来場いただいたお客さまの接客対応。 ＜ヒアリング・現地調査＞ 理想の住まいについて詳しくご要望をお伺いし、土地をお持ちの場合は現地調査も行います。 ＜プランニング＞ ヒアリング内容や現地調査の状況をもとに、間取り、インテリア、設備などをトータルに提案。設計やインテリアコーディネーターなど専門の担当者と連携しながら進めます。 ＜ご契約＞ 家族構成や今後のライフプランなどを親身にうかがい、資金計画も含めて間取りや内装などをトータルにプランニングしていきましょう。 ■配属先※千葉県内のいずれかの展示場配属となります。 柏の葉ドマーニ展示場/柏駅西口デシオ展示場/流山おおたかの森パルフェ展示場/松戸デシオ展示場/市川デシオ展示場/船橋デシオ展示場/幕張デシオ展示場/幕張パルフェ展示場/千葉北デシオ展示場/青葉の森パルフェ展示場/千葉ニュータウンパルフェ展示場/市原パルフェ展示場/成田パルフェ展示場/木更津パルフェ展示場 ■商品について：世間一般の住宅はプレハブ住宅と言われていますが、当社は工場で作る部分を8割くらい作っています。そのため、設計性能通りの住宅を提供できるメリットがあります。太陽光と蓄電池、スマートハイム、IoTとも連携をしていて、最先端の商品を扱っていることで、ブロックラーメン構造で一つのブロックを20個くらい組み立て一日で家の形になります。住宅の新築営業は、住宅の総合コンサルティング的な仕事であり、住まいのコーディネーター、ローンの設計まで行うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【第三者検証のリーディングカンパニーでキャリア形成／SCSKグループ◆過去最高売上高更新中／大手企業中心に取引実績約1100社と太いパイプを保持／フレックス制度や住宅手当・退職金・再雇用制度あり】 ■採用背景 IoEの進展によりプロダクト同士がネットワークで接続される中、プロダクト単体ではなく、システム全体のサービス品質確保が重要課題となっています。 モノづくり企業とサービス企業の融合が進む中、異なる品質マインドをつなぐプロセス構築や改善体制の強化が急務です。 当事業部では品質問題発見から解決までをリードし、チームの成長を支えるコーチング力、さらに得たナレッジを言語化・発信できる人材の採用を推進します。 ■業務内容 クラウド上のビジネス・アプリケーションを対象とした下記業務をお任せします。 ・ソフトウェア・テスト ・周辺システムの仮想化環境構築 ・ソフトウェア・テストの自動化 ・品質保証に必要なプロセスの構築、維持、改善 ■ポジションの魅力 ・早く成長して力をつけることができる 自動車業界ではクラウドの活用が急ピッチで進んでおり、組み込みシステム、クラウドシステム、無線／有線ネットワークなどなど、様々な技術要素が絡まりあい、サービスのアーキテクチャが設計されています。 全ての技術、すべてのテーマで同時にかかわるのは難しいですが、スキルの活用の「場」が沢山あります。 ■企業魅力と市場規模 同社は『第三者検証』のパイオニアです。1983年に設立し約40年に渡りおよそ1100社の企業の製品・サービスのリリースを支え続けてきました。 当社ビジネスは製品の企画段階から開発メーカーと関わって業務を遂行しますので、より上流工程で仕事を実感できます。 製品の高品質・多機能化が求められる一方で低価格化が進んでおり、より効率的に品質を高める検証サービスへのニーズは高まっており、年々市場も成長しています。 特に自動車業界は100年に1度の大変革期を迎えており、同社の強みであるモビリティ領域でご活躍頂きます。 ■働き方 同社では住宅手当や独身寮があり、フレックスや時短勤務、在宅勤務により働きやすさを実現しています。 そのほか育休や結婚休暇、介護休暇、看護休暇もあるので女性も働きやすい環境です。（平均有給取得日数は11.3日） 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場「KONAMI」グループの中核企業／『プロスピ』『遊戯王』などゲーム業界をけん引する人気タイトル多数展開／年休126日・土日祝休】 ■概要 eスポーツやコンシューマー向け新規事業など、注目度の高い領域でWebサイトの開発・運用・保守を担うWebプログラマー職です。日本を代表するゲームメーカーの一員として、企画チームやデザイナー、フロントエンジニアと連携しながら、サービスや機能のリリースまで一貫して携わっていただきます。ゲームやエンタメに情熱を持ち、最先端技術を活かしてユーザー体験を創造したい方に最適な環境です。 ■業務詳細 ・eスポーツ／新規コンシューマー領域におけるWebサイトの設計・開発・運用 ・PHP（Laravel）、MySQLを用いたサーバーサイド開発 ・HTML / CSS / JavaScript / Vue / Next.jsなどによるフロント開発 ・GCPやAzureなどのクラウド環境下での構築支援 ・Git・Confluenceを用いたチーム開発体制での進行 ■企業の魅力 『ウイイレ』『パワプロ』『遊戯王』『桃鉄』など多数のIPを展開する大手ゲーム企業。デジタルエンタテインメントに加え、アミューズメント、カジノ、スポーツなど多角経営により安定収益を確保。グローバルでも高い認知度を誇り、世界中のプレイヤーに“楽しさ”を提供しています。

■□社会インフラを支えるITソリューション営業／東証プライムBIPROGYグループ■□ ●中央官庁・自治体・教育機関など公共分野に貢献できる社会性の高い仕事 ●エンジニアとのチーム営業で技術知見を習得しながら提案力を強化 ●フレックス制度あり／業務状況に応じてテレワークも可能 ■業務概要： 中央官庁・自治体・教育委員会・大学などパブリックセクター向けに、ITインフラの最適解を提供するソリューション営業を担当します。自社エンジニアと連携し、顧客の課題に応じた提案を行います。 ■業務詳細： ・パブリックセクターへのITインフラ営業（直販・アライアンス） ・ハードウェア、ソフトウェア、導入構築、運用保守サービスの提案 ・受注から納品、入金管理までの営業プロセス全般 ・営業事務処理（社内システム入力等） ■営業スタイル ◇直販営業：パブリックセクター向けITソリューション提供 ◇再販営業：アライアンス先と協力し、公共分野にソリューション提案 ■魅力： ・社会インフラに貢献するやりがい ・エンジニアとのチーム営業で技術的知見が得られる ・多様な業界との関わりが持てる ■働き方： 原則出社。業務状況によりテレワークも可能。 ※入社後のOJT期間は基本出社となります。 ■当社について： ICT環境最適化の良き相談相手として、お客さまの期待を超えるエクセレントなサービスをめざす会社です。 それは、まさに誕生の時からDNAとして社名に組み込まれた想いです。 デジタルトランスフォーメーション（DX）を実現する高度な技術力と、お客さまに寄り添い誠実にやり遂げる人間力が融合したデジタルエクセレントサービスカンパニーへ。 私たちの遺伝子は進化を続けています。

〜【在宅勤務・副業可〜柔軟な働き方を推進】創業75年の地理空間情報リーディングカンパニー／「G空間 x ICT」「気候変動対策」「まちづくり」の3つの事業領域を展開〜 ■業務内容： 主に国、自治体を中心とした道路事業(舗装)分野に関するコンサルタント業務を担当していただきます。 ■当社の魅力 【”はかる” 技術をコアに、持続可能で強靭な国土の構築とインフラ整備に貢献】 "『自動運転』や『３D都市モデル』など近年注目度が高まる地理空間情報分野で「世界の地理空間関連企業トップ 100 社（Global Top 100 Geospatial Companies）」に選出されるなど業界トップクラスの技術を有し、行政への支援を通じ日本の”まちづくり”を支えてきました。 都市計画などの建設コンサルタント、地質や海洋などの調査、防災・減災、環境・エネルギー分野などへと業容を広げ、総合的なコンサルタント企業として、暮らしに関わる幅広い分野で専門性の高い技術サービスを安定的に提供しています。 「社会的な課題を解決したい、技術で世の中に貢献したい、地球を守りたい」という思いを抱く社員それぞれが高い専門性を活かし、暮らしの幅広い分野で活躍しています。" 【育児・介護支援や教育制度に加え、充実した休暇制度・福利厚生でワークライフバランス◎】 "多様な休暇制度や育児・介護の支援制度に加え、テレワーク勤務や時短勤務・時差出勤など柔軟な働き方を実現するための制度も導入し、趣味やライフイベントなどプライベートとの両立を積極的に進めています。 多彩な人材が活躍する場づくりにも力を入れており、副業制度（条件あり）の導入や厚生労働大臣認定「子育てサポート企業（くるみん）」「えるぼし」を取得のほか、資格取得／スキルアップ／階級別研修など個々への支援にもチカラを入れ、成長できる環境が整っています。" 変更の範囲：会社の定める業務

■目指すビジョン： 当社は2002年4月創業後、数多くの仮設・足場工事・鳶工事に携わって参りました。今後は総合建設業を目指し、自社で元請け、施工管理を一貫して行える企業になることを目指しています。 今回は新規事業である、土木・建築施工管理の増員の募集となります。 一緒に事業拡大を目指して頂ける方からのご応募をお待ちしています！ ■業務内容： 土木施工管理の業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ・施工計画の作成 ・品質、安全、工程、原価管理全般 ・環境管理 ・書類作成と書類管理 等 ■実績： 土木では公共工事（道路の改良、災害復旧）の実績があり、今後は官公庁・民間と案件の実績を増やしていくことを目標としており、新規事業の一つの柱にしていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜アパレル、飲食店出身など異業界出身者も活躍中！／駐停車領域のDX事業を7つ手掛けるITスタートアップ／第二新卒歓迎〜 ■仕事内容： 既に自社サービス at PORT(https://at-port.com/) を導入いただいているが使いこなせていない企業様に(ディベロッパー、ハウスメーカー、建設会社など)に対して、自社のサービスを使って駐車場探しの支援をしていただきます。 〈具体的には…〉 ・オンライン／オフラインで顧客訪問 ・駐車所探しに関する悩みのヒアリング ・at PORTの使い方説明、アフターフォロー ・顧客向けサービスの使い方の勉強会の企画　など ※初期費用はかからないサービスのため、導入後にどうお客様を丁寧にサポートしながらサービスを活用いただくかを考えていただく営業です。 ■組織構成： 事業部は正社員で約30名在籍しており、内8名が営業を担っています。IT営業経験者はもちろん、アパレル業界や飲食業界、教員など様々な業界出身のメンバーが初月から売り上げを立てています。 ■サポート体制： 約3か月での独り立ちを目指してサポート体制を整えております。 （1）トレーナー制度：教育担当として伴走サポートいただく人が1名付きます。 （2）シミュレーションとロープレ：自分で3か月後の目標を立て、どう達成できるかを上司とすり合わせ、ロープレを繰り返していただきます。 ■魅力： （1）安定×成長環境で無形営業に挑戦することができます。 （2）既存営業のため、顧客に寄り添った営業ができます。 （3）安心のサポート体制で未経験でも活躍できる基盤が整っています。 ■事業について： 同社は、AI・カメラ・衛星データなどの最新技術を使い、駐車場の空き状況や契約、決済などをすべてデジタル化し、借りたい人と貸したい人を効率よく繋ぐプラットフォームを提供しています。今の駐車場業界は、紙のやり取りや電話対応などアナログな部分が多く、情報もバラバラで使いづらい状況があります。

■職務内容 お客様先（建設現場、建機メーカー、解体業者、建機レンタル業者等）にお伺いし、油圧ホース等加工、油圧ホース交換、部品交換作業を実施していただきます。 エリアは大まかに決まっていますが、お客様に一番近い、手の空いている社員が現場に向かう方針で、対応エリアは日帰りできる範囲のみです。 お客様からのご依頼は社内のアシスタントが管理しており、各社員の位置情報を基に案件アサインを行います。 ※アサインのない時間帯は車で待機することができます。 ■職務の詳細 ・建設機械などのパンク対応や劣化した油圧ホースの定期交換がメインです。建設機械の対応が8割、残り2割は産業用機械です。 ・対応現場は1日4件〜5件程度で、1件につき30分〜2時間ほどで対応できます。 ■やりがい・面白さ 機械いじりがお好きな方にぴったりな職務です。溶接や旋盤など幅広いスキルが身につくので、機械の修理屋さん以上に手に職を付けられる環境です。 扱う部品も多く覚えることが多数ある大変さはありますが、ホースを分解しながら修理して無事に対応完了した際には大きな達成感を味わえます。 また、サービス提供する度にお客様から感謝いただくことができる大変気持ちの良い環境です。 ■1日の流れ 8:30：出社・諸準備 9:00：現場へ出発 現場対応4〜5件 17:00：帰社・諸対応 17:30：退社 ■ホースクラフトの強み ◇コロナウイルスやリーマンショックなど大きな社会情勢の影響を全く受けない業態です。たとえ不景気であっても、お客様は機械の新規導入を控えて"今あるものを修理して使い続ける"お考えになるため、むしろニーズが増えます。 ◇部品数も多く業界ニッチトップの立場であり、お客様から選ばれ続けています。 ■入社後の流れ・組織構成 先ずは部品の種類を覚えて頂きます。その後は先輩社員に同行し、3か月から1年ほどOJTで業務を習得していただきます。 沼津営業所では、20代2名、40代1名が在籍しております。担当エリアは、伊豆・箱根までカバーしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車の電装化を追い風に受ける、ハーネスシェア世界トップ級の優良メーカー／研修制度充実／寮・社宅、食事補助、厚生施設等の福利厚生充実〜 ■募集背景： 新規開発車両プロジェクトの拡大に伴い、組織体制の強化と技術力向上を支える専門人材を募集します。 ■部・チームの業務概要： マツダ開発設計センター開発設計部は、回路設計チーム及びプログラム推進チームの2チームで構成されております。 新型車両・年次モデル車両の開発に従事し、回路設計・ワイヤーハーネス図面の製図・部品構成設定・プログラム推進機能を有しています。 今回の採用は、回路設計チームとなり、自動車用ワイヤーハーネスの回路設計及びメーカー図面の作図が主業務となります。 ■業務内容： 自動車用ワイヤーハーネスの回路設計業務を担当　※電気電子の知識が無くても問題ございません。 ■業務詳細： お客様（マツダ様）の要求仕様と矢崎グループ製造現場での作り易さを両立させるため、CADツール／Excel等を使って最適なワイヤーハーネス回路設計をする業務です。業務は矢崎事務所で行っていただきますが、顧客との調整業務も発生します。また自社内の関連部署とも協力して業務を行ないます。 ・CADツールの操作 ・ワイヤーハーネスの回路設計・検証 ・お客様との調整 ≪特長≫ ・設計未経験や商品知識無くても、入社後に丁寧に教育していきます。 ・マイナーチェンジだけでなく、フルモデルチェンジの経験も積むことができます。 ・1車種2〜3名体制(兼務有)で、入社後はサポートから業務の一連を学んで頂きます。 ・設計7割とスキルアップできます！一部調整業務もありますが、繋がりが強まることもやりがいです。 ■部・チームの人数や雰囲気： ＜回路設計チーム＞約22名　※５つのグループで業務を行っています。 困ったことがあれば、すぐに相談でき、業務(目標)達成に向けチームとしてサポートを行います。 ■当社の魅力： 当社は世界44ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。主力製品のワイヤーハーネスは、クルマの神経や血管のようなものであり、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【多彩なプロジェクトから自分で選択可能／成長支援と私生活の充実が両立できる環境】 ■業務概要： 当社大阪拠点にて、受託開発・一括請負・客先常駐など多様な開発形態のプロジェクトメンバーとしてご活躍いただきます。ご自身のスキルやキャリアビジョンに合わせて参画する案件を選択でき、開発手法や担当工程、業界も幅広いため、理想のキャリア形成が実現できます。 ■業務詳細 業務システム・社内管理システムの詳細設計やコーディング、実装、テスト、運用・保守です。Java（Spring Boot）、C#、PHP、Pythonなどの技術を活用したWebアプリケーション開発や、エンタープライズ向けネットワーク刷新、サーバー運用保守、社内インフラ運用やヘルプデスクなど多様な分野に携わります。 案件選択の自由度が高く、キャリア志向やスキルアップを重視できます。 ■案件例： ＜受託開発＞ ◎グループ会社向けエステ・ネイルサロンクラウド顧客管理システム開発 概要：グループ会社「プロ・フィールド」の自社サービスであるクラウド顧客管理システムの受託開発。「LINE」「Instagram」などの連携機能で、Web-APIやLINEアプリの実装も有り。 ◎開発環境 └Java／Spring／Javascript／HTML5／CSS／SQL／AWS各種サービス └工程：要件定義〜開発、テスト ＜客先常駐＞ ◎大手企業向け業務システム開発 【作業場所】大阪市内（テレワーク併用で柔軟な働き方が可能です） 【作業内容】詳細設計、製造（コーディング）、テスト 　　　　　　※スキルや意欲に応じて、要件定義などの上流工程にも挑戦いただけます！ 【必須スキル】Java（Spring Boot）での開発経験（目安：2年〜） ■組織構成 20〜40代が中心で風通しの良い組織。定期的な面談や社内イベントも活発です。 ■教育体制 入社時研修やフォロー、階層別研修、資格取得報奨金制度、外部・幹部育成研修など充実の学びの機会があります。 ■企業の特徴/魅力 「お客様・従業員・社会にやさしいIT企業No.1」を理念に増収増益を継続。キャリアビジョンに寄り添う「伴走型」サポート体制が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場JMDCグループ／健康診断の受診率向上事業で健康寿命延伸やQOL向上に貢献！／異業界歓迎／リモート勤務可／自治体向けのソリューションサービス／予防医療で国内シェア1位／チームプレイ重視の環境】 ■採用背景 当社はデータとマーケティングを活用し、健康寿命の延伸に貢献する「予防医療サービス」を自治体向けに展開しています。主力事業については全国の約半分の自治体・国民健康保険の被保険者の方々に対して弊社のサービスを提供し得る規模となるまで成長しております。 今後の事業成長として、それぞれの地域課題に則したサービスの提供が必要であり、事業としてクリエイティブ力の強化が最優先事項のひとつとなっています。 クリエイティブの一員として新たなコミュニケーション手法の開発と実装をブーストさせ、少数精鋭の開発部門チームをリードし、今後のクリエイティブ部門強化に取り組んで頂ける方を募集します。 ■業務詳細 社内デザイナーや外部コラボレーション先へのディレクションと、ブリーフから最終的なアウトプットまで、クリエイティブの成果物を牽引していただきます。 ・自治体向けコミュニケーションの企画・開発（キーコピーやキービジュアル、撮影ディレクション、社外プロジェクトマネジメント） ・サービスサイト、LP、各種バナーなどのWebプロモーションの企画・開発 ・社内外制作業務における進行管理、社内外の協業先との各種コミュニケーション ・Communication Designチームのマネジメント ・校正チームのコピーライティングスキル向上を目的としたディレクション ■配属組織 クリエイティブ本部は現在22名（Communication Design3名、DTPチーム9名、校正チーム10名）で構成されています。「行動変容を起こす、クリエイティブなコミュニケーションを創りだす」というミッションのもと、社内制作部門として関連部署と連携しながら、競争優位性のあるコミュニケーション開発力とサービスの安定供給を実現する役割りを担っています。 ■ポジション魅力 ・クリエイティブスキルを社会課題にダイレクトに活かせる ・自身の企画を社会実装する前に、小規模パイロット等でテストできる機会がある ・コピーライターとして「言葉の持つ力」を発揮できるクリエイティブ業務がたくさんある 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 事業会社（三菱重工機械システム株式会社）の「経営統括部 企画課」において、以下に記載の経営企画業務に携わっていただきます。 ・同社の事業計画（中期経営計画）立案および取り纏め業務 ・事業計画の各テーマ(財務目標、投資計画、全社重点課題、市場動向分析など)の社内推進業務 ・三菱重工本社と連携した企画取り纏め業務 ■雇用形態： 三菱重工業に入社の上、事業会社（三菱重工機械システム株式会社）に出向という形態を採っております。入社後の給与水準や福利厚生、勤務体系等は三菱重工業の社員と同一となります。勤務地も本求人票の記載から変更ありません。 ■仕事の魅力： 企画課は社の経営層（社長室）の直下にて「経営マネジメント」の一翼を担う重要な職場です。日々の業務を通して多くの成長機会が得られる部門ですが、特に、あらゆるキャリア形成において必要不可欠な「企画立案」「組織運営」「各種プレゼン」に関する業務スキルを幅広く習得できることが魅力の一つです。 ■出向先（三菱重工機械システム株式会社）について： ・事業内容：次の製品の設計、製造、据付、販売、修理、改造、保守等（ITS、パーキング、油圧機械、精密メカニクス、構造プラント、印刷紙工機械） ・三菱重工業（株）との連携：事業会社として三菱重工からコーポレート機能や研究開発機能等の支援を受け、一体となって事業を運営しています。 ・特徴：三菱重工グループで最多クラスの事業、製品、技術を有しており、機械・構造・制御技術等の総合力を活かして幅広い顧客ニーズへの対応及びシーズの提案が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【医療機器のグローバルリーディングカンパニー/入社時研修、階層別研修など手厚い研修体制/キャリアパス充実/従業員世界約41,000名・115ヵ国に展開/取り扱い製品の75％以上がTOP3以内のマーケットシェアを獲得/新製品の拡大に向けた増員採用】 ■職務内容： 医師や医療従事者に対して、狭心症や心筋梗塞の治療に使用されるカテーテルの提案営業を行っていただきます。 ＜具体的な業務例＞ ・医師・コメディカルへの製品の提案と最新の医療関連情報の提供 ・医療機関へのサポート（勉強・セミナーの主催など） ・販売代理店へのサポート（製品情報の提供、勉強会の主催など） ・各種学会への参加 ＜担当エリア＞ 関西（大阪府/京都府/兵庫県/奈良県/滋賀県/和歌山県）エリアになります。主に大学病院、国公立病院などの医療機関に対して、ご自宅から医療機関への直行直近の営業スタイルとなります。 ■営業スタイル： 心臓病の一種である狭心症や心筋梗塞の治療に使用される医療機器を提案します。製品のスペシャリストとして、「この患者にはどのように使用するか」を医師に提言しながら、販売を行うコンサルティングに近い営業スタイルです。実際に手術現場に立ち合い、医療従事者の機器操作をサポートすることで手術を支援します。 製品例：ステント/バルーンカテーテル/ロータブレーター /カッティングバルーン/血管内超音波イメージングカテーテル/プレッシャーガイドワイヤ (IVUS)など ■研修・教育制度： 入社後は座学研修だけでなく、実際に担当する製品の操作を頂くなど基礎的な知識を身につけてからの現場配属になります。現場配属後もオンラインでの座学やトレーナーからのインプットなど業界知識や製品知識を学ぶ機会は非常に豊富ですので業界未経験であってもご安心ください。 ■キャリアパス： 社員の自律的キャリア開発を推進するため、「社内公募制度」を積極的に推進しています。また「社内インターンシップ」を導入しており、今の仕事を続けたまま興味のある仕事を６ヵ月間体験できる制度あるため、マネージャーだけでなくマーケティングや管理部門など幅広いポジションにチャレンジできる環境があります。

■海外スタッフ管理業務 ・海外顧客先での生産オペレーター人材管理業務（一部顧客） ・現地ローカルマネージャーと連携し、顧客が希望する生産体制をキープするために日々遠隔監視・コントロールするなど顧客生産を支援します。 ■製造関連業務 ・新規設計の導入・製造指導・調整や、既存装置の調整・設定・出荷業務 ・新規設計装置の初期トラブル解決、製造指導、社内調整作業マニュアル、チェックリスト、設置マニュアル作成と運用管理 ・顧客からの要望を吸い上げ、設計や製造へバックするなど関係者を取りまとめプロジェクトを推し進める面白さがあります。 ■カスタマーサービス業務 ・既存装置の調整から出荷、顧客先での設置業務。国内外出張あり。 ・主な海外出張先はインド、中国、台湾、インドネシア、タイ、マレーシア、ベトナムなど。 ※建屋や地面に改変を行う工事作業は発生しません。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 全社的にガソリン車からEVへの切り替えを推進するにあたり、組立工程も省人化・省エネルギー化などの生産性高い工程が求められています。当グループは組立工程全体を担当しており、自動化設備の標準仕様の検証まで国内で実施し、その後国内工場、北米、メキシコなどの海外工場に展開していきます。 ■業務詳細： ・自動化設備の構想および技術開発による具現化 ・自動化設備の生産要件の車両構造への提案と織込み ・自動化設備の仕様書作成、設備試作、設備検証 ■アピールポイント： ・新技術・新工法に積極的に関わることができ、常に業界最先端の新技術の提案・習得ができます。 ・企画から構造提案、設備導入までを一貫して行えるので、業務達成の充実感が得られます。 ・グローバル展開を見据えて、海外との積極的な交流によりグローバルで活躍できます。 ■部門について： 日産のモノづくりの中核を担うのが生産技術開発で、デザイン部門や設計部門と連携して、新車を量産するための技術開発をします。大きく「車両生産技術開発」と「パワートレイン生産技術開発」に分かれており、当部門では「車両生産技術開発」に関わり、プレスから完成車までの技術を担当します。 ■当社について コーポレートパーパスは「人々の生活を豊かに。イノベーションをドライブし続ける」これを実現するために、世界の様々な国と地域において商品やサービスを提供し、長きにわたり魅力的な商品開発と技術革新に取り組んできました。100%電気自動車『日産リーフ』、e-POWERをはじめとした先進の電動化技術、プロパイロット等の自動運転化技術等、時代を先駆けた技術開発に取り組んでいます。 「他のやらぬことをやる」という創業時からのDNAを貫き、これからもお客様に新しい価値を提供し続けられるよう、挑戦を続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【幸せを呼ぶハウスコンシェルジュ｜『売る』ではなく『一緒に考える営業』｜テレアポや飛び込み訪問は一切ない100％完全反響営業｜子どもの行事は全部行く。でも年収1,000万円を実現できる◎】 ▽業務内容： ●完成見学会やショールームなどイベントの運営、接客 ●家づくりに関するヒアリング、素敵な家のプランニング、提案 ●見積もり、土地探し、ローン相談 ●建材・住設メーカーとの打ち合わせや現場との調整 ●お引渡し、アフターフォロー ＊代表自ら丁寧に教えていくので住宅に関する知識、営業の経験がなくても大丈夫です。 住宅の専門家になれますし、一棟一棟、夢のマイホームづくりでお客様に感激され感謝される、最高の体験が味わえます。 ＼お客様が集まってくる／ 私たちの営業スタイルは完全反響型。 マイホームを手に入れたいと考えて、モデルハウスや見学会などのイベントに参加されたり、お問い合わせをくださるお客様がほとんどです。 ＼「売る」ではなく「一緒に考える」／ 長野県の子育て家族にあったかい笑顔あふれる暮らしを届けるために…。 お子様と子育てが最優先の住まいづくり、子育て資金に余裕ができる安心・安全な資金計画を私たちは提案しています。 「売る」ではなく「一緒に考える」、マイホームの相談にのり、実現に向けて伴走していくことがあなたの大事な役割になります。 ＼子育て中も、未経験入社も、当たり前／ 送り迎えや急用にも対応しやすいフレックス、家族サービスがしやすい完全週休二日やリフレッシュ休暇なども整う休日制度。 社名の通り、子育て世代を本気で応援しています。 学校行事はすべて参加OK。お子様の急な体調不良も遠慮なく。 ＼年収1000万円が現実。挑戦させる社長です／ 住宅営業未経験での入社も普通のこと。 社長や先輩がマンツーマンで一から教え、すぐに結果を出せなんて言いません。 私たちが大切にしているのは「再現性のある教育」です。 誰がやっても成果が出せるようにマニュアル化された営業手法と段階的に成長できる仕組みがあります。 真面目に取り組める方であれば、着実に成果を出せる環境です。 目安は「月1棟販売＝年間12棟で年収1000万円」。 夢物語ではなく、実現してきた数字です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎働き方：週2リモート可能／残業月20〜30時間 ◎英語力が生かせるお仕事 ◎会社特徴：「AI×DATAで世界中の価値を最大化する」をミッションに社会貢献性の高い事業展開しております／200％成長企業 ■採用背景： XAION DATAはオープンデータ収集・構造化特許技術を保有し、オープンデータを利活用するためのサービスや、オープンデータを活用したAI・DATAソリューションを提供しているテクノロジーカンパニーです。 　 私達は「AI×DATAで世界中の価値を最大化する」をミッションに、あらゆるデータ価値を見出し、最大化する仕組みを提供することで、人の幸福への寄与及び、社会への貢献を実現します。この度採用人事を中心にお任せするポジションをオープンいたしました。 ■業務詳細： 採用人事として中途採用業務を中心に採用業務をお任せします。 ・全社組織拡大に向けた採用 ・母集団形成〜クロージングまで一連の採用業務（ダイレクトソーシング、エージェントコントロールを含む） ・採用ブランディング（インタビュー記事作成、採用SNS運用） ・業務委託パートナー（RPO）のディレクション ・入社者オンボーディング、フォローアップ ■組織構成・上長について 上長はコーポレート本部を統括していますが、元々、大中小の企業での幅広い人事経験(トータルで20年弱)があります。 過去には十数名から70名規模までを2年半で採用した経験があり、また上場をしていて、その人事業務の経験とノウハウを教わることが可能です。 ■このポジション/仕事の魅力 （1）シリーズAスタートアップにて、年間数十名採用目標の採用チームコアメンバーとしてご活躍いただけます。 （2）特許取得済みの自社特有のAI×DATAの技術およびサービスを持つスタートアップにて、急拡大期の組織へ採用の面から大きく貢献いただけます。 （3）ご経験・ご希望に応じて、人事企画・労務・組織開発・研修企画など、人事ジェネラリストとしての成長を目指していただくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜コンサルタント未経験可／関西電力のDXで上流工程のみを担うユーザーSI／フレックス／有休取得平均16.2日＞ 【役割】 ●システム化構想案件(関西電力、関西電力送配電の業務部門における、DXおよび基幹システム刷新)におけるリーダー、サブリーダー ⇒実施計画の策定、必要体制準備、構想タスクの推進、顧客・関係個所との調整等 【業務内容】 ●システム化構想の支援実現に向けた、顧客に対する進め方提案 ⇒顧客からの相談に対し、仮説ベースで検討の進め方を整え、顧客へ提案する。 ●システム化構想の遂行 顧客部門の現状や将来を分析し、解決すべき組織課題を捉え、目指すべき将来像を描く。 また、目指すべき将来像の実現に向け、先進的な技術・製品などを駆使した打ち手を検討し、新たな業務・システム像を検討する。 実現性と挑戦性を兼ね備えた魅力的な企画構想として整える。 本構想をもって顧客部門での投資判断を経て、要件定義の立上げに繋げる。　 ■当社の特徴： ◇企業安定性◎…関西電力が中期経営計画に掲げるDXを担うIT子会社としてDXは重点に掲げられているため、IT領域の投資額も大きく安定性が高いことが特徴です。安定性を保ちながらも、DXを加速させられるようアクセンチュア株式会社と共同で「K4igital株式会社」を立ち上げ、グループ全体でエネルギー分野における日本のリーディングカンパニーとなることを目指しています。 ◇スキルアップ◎…関西電力におけるDXの推進や、関西電力の業務と密接にかかわるシステムの構想・提案、設計、開発、保守、運用を実施しています。関西電力の情報システム部門を介さず、DXを現場と直接やりとりしIT技術のプロとして企画提案することが求められているため、大規模なプロジェクトの中で上流経験を積むことができます。 ◇ワークライフバランス◎…関電Gならではの福利厚生が充実しています。国籍・性別・年齢・所属などを問わず多様な従業員が集まって、より働きやすい職場となるよう議論する「ワークライフバランスワーキング」を立ち上げ、社員が働きやすい取り組みを実施しています。「在宅勤務制度」、「フレックスタイム勤務制度（コアタイムなし）」、「中抜け制度」などを設けるほかにも、５営業日連続休暇の取得を経営方針として掲げ、まとまった休暇を取りやすい社風です。 変更の範囲：会社の定める業務