【社員の幸せを追求するOS企業／キャリアアップ可能／定着率88%／研修充実・100種以上対象の資格手当◎】 ■業務内容： 大手メーカー（家電、ネットワーク機器、車載機器、医療機器、産業機器など）における組込ソフトウェア開発業務をお任せいたします。将来的には、上流設計、基本設計などの上流工程にも携わることができます。 ■詳細業務：自社社員を中心としたチーム制で案件参画していただきます。 ・対象機器に必要とされる機能を明確化する上流設計 ・ハードウェアの特性、ソフトウェア構成を考慮した基本設計、詳細設計 ・ミドルウェア、ドライバーの実装、及びテスト ※スキルに応じて、担当フェーズを決定いたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■プロジェクト例： ・車載機器メーカー：カーナビ、、載通信機器、運転転援装置の組込ソフトウェア開発 ・PCメーカー：映像ミドルウェア開発、IT系ストレージ・デバイスのファームウェア開発 ・通信機器メーカー：5G通信制御ソフトウェア開発、移動体通信デバイス・ルータのファームウェア開発 ・医療機器メーカー：内視鏡の組込ソフトウェア開発 ・産業機器メーカー：：動機器向けのIoT組込ソフト開発、半導体製造装置のシステム開発、ドローン制御開発 ■キャリアパス： メンバー：ミドルウェア、ドライバなどの実装、テスト リーダー：必要な機能を明確化する上流設計、基本・詳細設計 ※経験を積みながらキャリアアップが可能です。 ■魅力： ・定着率88%：大手メーカーからの直請け案件が90%以上とスケジュール管理がしやすいです。1つのプロジェクト期間が長く（1年以上）、作業調整がしやすいため業務過多にならないです。定期的に過度残業が無いか確認したり、定期的にキャリア面談を実施し、定着率88％超えと業界の中でも高い数値を維持しています。 ・エンジニアとして成長できる環境：選考段階で案件選べるなど自由なキャリア選択が可能であり、社内外の研修が無料で受講できます。中小だからこそフラットかつ、風通しの良い社風で優秀なエンジニアが立ち上げたという信頼もあり、大手との直取引90%が実現しています。福利厚生も充実しています。（育休取得率 女性100％、男性66％） 変更の範囲：本文参照

☆未経験歓迎☆ ◆地域のPCトラブルを解決！「電源が入らない」「データを復旧してほしい」などのお困りごとを解決 ◆ありがとうが聞こえてやりがい抜群 ◆転勤なし・ワークライフバランス抜群／長期就業に最適な環境 ■仕事内容： ・お客様（個人／企業）のパソコン修理、診断、操作サポート 　　└個人8割：企業2割　個人のお客様対応がメインになります ・パーツ交換／修理、ＯＳのリカバリ、データ復旧等 　　└1日の対応件数は0〜5件程度です 　　└その場で解決が難しい問題は本社へエスカレーションします ※入社後はしっかりサポートします！一緒に技術を磨いていきましょう ※完全未経験、趣味でPCを触っていた方も活躍中です 【変更の範囲：原則なし／ご本人の希望によっては他部署に異動のこともあります】 ■やりがい／魅力： 地域の皆様のPCトラブルを迅速に解決し、感謝の声をいただけることが最大の喜びです。「直って本当に助かりました。」と喜んでもらえるお仕事です。最新の技術を駆使して問題を解決する過程で、私たち自身も成長し、スキルアップを実感しています。地域社会の信頼と支持を得ながら、お客様のデジタルライフを支えることに全力を尽くしています。 ■仕事の特徴： ・部署内外を問わずお互いに連携し、チームワークを大切に仕事をしています。 ・各部署数名が集まり情報交換を行う、フリートーク会も開催しています。（嬉しかったこと、困っていること、アイデア／工夫など） ■当社について： 私たちは「通信」に関わり、人と人の笑顔をつなぎ、心豊かな社会づくりに寄与します。 ドコモショップ事業（20年以上運営）、ホームページ制作事業、修理事業の3本柱で事業を展開しています。 お客様一人ひとりに寄り添い、安心して任せていただけるサービスを提供しています。ニーズに柔軟に対応し、確かな技術で信頼に応えることを大切にしています。 変更の範囲：本文参照

【アルバイト等の接客経験を活かしてMGR、支配人へとキャリアアップ/残業時間20時間以内/連休取得可能/1947年創業の老舗企業】 ■採用背景：1947年の設立以来、当社はサービスエリアの運営や乳製品の製造などを手がけてきました。中でも当社のメイン事業であるサービスエリアの運営は、会社全体の売上の約8割を占めています。売上増加に伴う組織体制の強化のため、今回募集する運びとなりました。 ■業務概要 高速道路のサービスエリア（自社内店舗）における物品の販売、接客、調理補助など、お客様満足を上げるためのサービス向上施策をお任せします。 〈業務詳細〉 ・物品の販売、接客 （店舗内の売店・コンビニエンスストアでの接客・販売、将来的には仕入れもお任せします。） ・レストラン、飲食店の調理補助 ・パート／アルバイト社員のマネジメント ・お客様満足度を上げるためのサービス (勤怠管理の補助やシフトの作成等を慣れてきたタイミングでお任せします) ※上記の業務を覚えて頂いた後は、店長やマネージャーなどを目指せる環境です。 ■キャリアプラン 店長→MGR→支配人とキャリアアップが可能です。 適性もありますがMGRへは2,3年、支配人へは3,4年で到達することも可能です。 ■転勤 基本的には転勤はございません。将来的なポジションアップに伴う店舗異動や店舗入れ替えによる可能性はございます。 ■勤務形態について ・勤務形態はシフト制です。基本的には土日祝を含む５日間の出勤となります。シフトは１か月ごとに提出をいただき、１週間前を目途に勤務日を確定しております。 ・休日出勤や残業が生じた際は補償があります。事前にシフト申告すれば最大で5日の連休取得も可能です。 ・残業も全社的に20h以内にする施策がございます。 ■やりがい 一緒に働くメンバーと目標に向けて働くことやお客様から感謝されたときは大きなやりがいとなります。 ■当社について 1947年に設立し、アイスクリームや氷菓、生洋菓子、冷凍洋菓子、冷凍食品等の製造／販売等を展開しています。70余年にわたって培った伝統と経験による昔ながらの手作り手法と強みとしています。サービスエリアや実店舗のみならず、ネット販売も展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

建築を学んできたからこそ、「図面通りにつくる」だけで終わらない仕事がしたい。構造の意味、工程の理由、納まりの必然性を、現場で自分の言葉として理解できる環境があります。RC・S・SRC造の大規模建築にも携わることができます。 ■どんな会社？ 1907年創業、総合建設業の会社。官公庁施設・集合住宅・オフィスビル・工場など幅広い建築を手掛け、確かな施工力と技術力で選ばれ続けています。大型RC・S・SRC造を中心に、設計図を忠実に再現するだけでなく、現場で最適解を導く技術者集団として評価を獲得しており、官公庁/民間と半々の安定した需要がございます。 ■仕事の詳細　具体的には・・・ ・図面確認、施工計画、工程表・仮設計画の作成 ・協力業者選定、品質・安全管理、現場管理全般 ・客先対応、社内調整、予算組み、原価管理 ・スケジュール管理、近隣対応、コストダウン施策 ※RC造・S造・SRC造の庁舎、集合住宅、オフィスビル、工場等 ＜キャリア/教育＞ 工事主任として基礎を固め、将来的には現場所長として現場全体を統括。 若手の育成に力を注いでおり、若手に仕事を積極的に任せる文化です。 ■業務の特徴（やりがい・特徴） ・構造理解を活かせる大規模建築中心の案件にチャレンジできます。 ・工程、品質、安全、原価を一貫して経験できます！ ・20代から建築の本質に向き合える環境！ ■組織・社風 若手でも主体性を発揮しやすい社風。 当社が最も重視する採用基準は 社員の「人柄」。 技術や経歴だけでなく、個性や考え方を尊重して採用する文化があります。 ■はたらき方ほか ・年間休日120日/転勤なし/残業平均30時間程度 ・住宅手当や退職金など、ライフステージに向き合った支援があります！ ＼この求人のポイントについて／ （１）建築学部で学んだ知識を現場で実践できる （２）大型建築で通用する施工管理力が身につく （３）長期視点で技術者を育てる安定基盤 変更の範囲：無

■職務内容： 〜クルマづくりの新常識として注目されるSDV開発をプライム案件で経験することでスキルアップ・成長を目指せます〜 組み込み系、WEB系問わず、これまでの開発経験が、 当社プライム案件・SDV開発だからこそ次世代モビリティ分野で生きる、活かせます。 通信速度・容量が大幅に拡大する未来に向けたOutCar、 MaaSサービスとコネクテッド領域での新しい付加価値提供に是非ご参画ください。 ※SDVとは「ソフトウェアによって定義されるクルマ」を意味し、車を制御するソフトウェアの領域が拡大し通信によって複数端末と連携できるアプリの豊富さなどが差別化や価値に繋がっています。 【モビリティ事業における当社の強み】 大手自動車メーカー様に選ばれており、上流から下流まで幅広い案件をお任せいただいています。 ・大手通信キャリア様との20年以上のお取引の中で蓄積された評価と実績 ・各自動車メーカー様が内製化したい次世代モビリティ領域／ソフトウェア開発において重要なモバイル、スマートフォン等、 通信の技術、開発ノウハウを保有 【次世代モビリティ事業部について】 2024年5月、システナグループのSDV及びモビリティ関連の開発経験者を集約し、次世代モビリティ事業部が発足。 IVIやCDC、ECUなどのSDV開発に携わっているエンジニア450名が在籍。 【本ポジションの魅力】 ◎Android OS・Flutterなど最新技術スキル未経験の方も、入社後OJTや研修でスキル習得することが可能 ◎お客様と密に連携しながらPJTを一緒に進めている為、手触り感をもってエンドユーザーに近い視点で、社会貢献実感・未来の車作りへのワクワク感を持って開発可能 ◎年次関係ない実力・成果主義 【配属予定プロジェクトの特色】 ◇大手自動車メーカーの上流工程に参画（確約します） ・車載ソフトウェアの仕様調整、仕様書作成 ・仕様調整用のドキュメント作成 ・仕様策定スケジュール管理、進捗管理 ・テスト項目作成 etc ※ご経験や適性をもとに、参画ポジションをご提案させていただきます。 変更の範囲：本人の適正により当社業務全般に変更の可能性がございます。

＜4月1日入社案件！/設計をやりたい思いをお持ちの方を歓迎いたします！/上流案件9割でスキルアップできる環境！＞ ■募集背景 現状として取引先とのプロジェクト要請案件が拡大しており、技術力・人間力を持ったエンジニアが必要となっています。 今後、製造業における人材のあらゆるニーズへ対応できるよう「ポテンシャル人材をプロフェッショナルな人材に」をテーマに教育前提での増員採用をいたします。 ■仕事内容 同社のお取引する様々な業界(自動車・医療・半導体等)の企業様のエンジニアとして、化学関連における主に開発の業務をご担当いただきます。 ■既卒の方も新卒同様の手厚い研修を受けられる！ 2〜3か月を目途に、同社の集合研修(神奈川県内)に参加いただきます。 研修に係る費用はすべて会社負担となり、遠方にお住いの方は期間限定の住居手配も可能です。(一部自己負担あり) 「本当は設計をやりたい」といった新卒初期配属で希望の業務ができていない方も歓迎いたします！ ■化学分野の研修例 ・化学安全 ・半導体技術 ・電池(二次電池及び燃料) ・データ分析 ・SEM研修　等 ＜アルプス技研の魅力＞ ■希望勤務地が通りやすい・キャリアチェンジ可 配属先については希望の職種・勤務地をできる限り尊重します。 また、最初の案件以降、同社が持つ案件にて挑戦したい案件があれば、声をあげて頂き、スキルが足りなくても、どの案件でどんなスキルを身に着けるべきかを教えてもらえる環境であり、希望を叶える為に会社がサポートします。 キャリアパスに関してもエンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 ■評価制度が明確 同社の評価制度はすべてポイント制で、何をしたら何点/何点取得で昇格等、評価を定量的にしている為、曖昧になることなく、頑張りは必ず繁栄される評価制度を確立しています。 ■同社について 同社は1968年の創業以来、「技術者集団」として事業成長を続け、東証プライム上場の安定性を誇ります。 派遣先メーカーは700社以上。自動車関連から家電、精密機器、半導体、工作機器、ソフト、医療、航空宇宙など業種も幅広く、大手有名メーカーとも多数取引があります。

〜【宮城県登米市/マイカー通勤可】施工管理兼運行管理/土日休み/設立28年の地域密着企業〜 ■採用背景： 組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 土木工事などを行う当社にて、施工管理兼運行管理をお任せいたします。 ■詳細： 【施工管理】 ・受注先との打ち合わせ ・安全管理 ・品質管理 ・進捗管理 ・建設機械の管理 【運行管理】 ・運行ルート確認 ・運行管理 ■エリア： 宮城県北部一帯（登米・栗原・南三陸・大崎）になり、その日によって変わります。 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は23名の組織となります。 ■企業概要： 1998年登米市迫町にて創業した土木工事会社です。 土木工事 とび・土木工事 石工事 鋼構造物工事 舗装工事 しゅんせつ工事 塗装工事 水道施設工事等を行っています。 主なエリアは宮城県北部一帯（栗原・登米・南三陸・大崎） ほとんどが官公庁関連です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上流工程に自分のペースでキャリアアップ/史上最大規模の金融知識・スキルを習得/メガバンク・大手証券会社や官公庁等と100%直取引 ■業務内容 技術バックグラウンドを活かし、以下上流工程を担っていただきます。 ・構想・要件定義、アーキ／非機能要件設計 ・クラウド（AWS／Azure）移行計画 ・性能・可用性・運用設計 ・RFP作成 ・ベンダー選定 ・PMO統制 ・UAT・移行リハーサル設計 ・経営層説明など 2〜3年／30〜40億規模のレガシー刷新で、COBOL／RPG等からのビジネスルール抽出を生成AIで効率化し、設計書・テスト観点のドラフトを自動生成する取り組みや、金融向けAIエージェントの実装・運用設計にも関与。 プライム直下の“伴走（Co-Work）”により、技術提案がビジネス価値に直結する環境です。 ■プロジェクト例 ・市場系コアの再構築：アーキ刷新、非機能要件・性能設計、クラウド移行計画 ・ネット証券の大規模更改：CI/CD・品質ゲート設計、UAT・移行手順策定 ・生成AI活用：レガシーコード解析、設計書自動生成、非定型文書の構造化自動化 ■魅力 サブコンではなく“企画・設計の本丸”に踏み込める点が最大の魅力。内製のITコンサル研修、資格補助、Eラーニング、コミュニティでの知見流通により、エンジニア視点を“経営・事業価値”に翻訳するスキルを獲得。 リモート・フレックス、自己研鑽／健康支援も整い、無理のないペースで上流志向へ舵を切れます。 ■目指せるキャリア 技術×上流のハイブリッド型として、シニア→マネージャーへ。アーキ設計、移行・運用設計、生成AI×モダナイゼーションの専門家として指名増。将来的にはプロジェクト全体統括や新規プロダクト企画にも挑戦可能。 ■当社について 「レガシーからデータへ」を掲げる金融特化のプロフェッショナル集団。協会ネットワークに裏付けられた一次情報と、プライム直取引の現場で、最新の実装知見を磨けます。少数精鋭で意思決定が速く、成果がキャリアに直結します。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇2019年設立の住環境×ITベンチャー◎自社開発のAI測量アプリ「Scanat」を展開／リリースから数年で累計800社以上の顧客へ導入◇◆ ■業務概要： 人事・総務領域の責任者として、以下の業務を中心に担当いただきます。 既存を運用するだけにとどまらず、より最適な形を目指して改善し続けることも、重要な役割となります。 ■業務詳細： ◎人事領域 ・人事戦略の立案・実行（採用・育成・定着・評価） ・人事制度（等級・評価・報酬）の企画・運用・改善 ・事業計画に基づく採用計画の策定および実行 ・労務管理（勤怠・就業規則・安全衛生）の統括 ・労務手続（給与計算、社会保険）の実施 ・組織開発（オンボーディング設計・運用、エンゲージメント向上のための施策企画・実施） ◎総務領域 ・契約書管理、規程整備、社内コンプライアンス推進 ・株主関連業務推進（株主総会運営、株主名簿管理） ・情報セキュリティの標準化・オペレーション構築（ISMS等の運用含む） ・オフィス管理・ファシリティ運用（備品・資産管理の最適化含む） ・社内イベント企画・運営 ・補助金調査、申請 ◎チームマネジメント ・総務人事部メンバーのマネジメント（現状3名在籍） ・プロジェクト推進、KPI管理、メンバー育成 ■当社について： 自社開発したAI測量アプリ「Scanat」を武器に、“空間記録”という新たなフィールドを切り拓くスタートアップです。 LiDAR搭載のiPhone Pro・iPad Proで対象物をスキャンするだけで、mm単位の高精度な計測と3Dモデルの作成が可能。経験豊富な職人や現場監督による手作業の調査を、誰でも・簡単に・正確に行えるようにしました。 これにより、建設・不動産・製造・官公庁など幅広い業界で、見積作成や現場調査の効率化を実現。リリースから数年で累計800社以上が導入し、スーパーゼネコンとの取引も進んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆2カ月の研修でデータサイエンティストを目指せる◎／毎年200％増収を達成する20代中心の成長企業／働きがいのある会社認定◆◇ 東京大学・京都大学をはじめとする有名大学出身のアナリストも多数在籍。 論理的思考力の高いメンバーと日常的にディスカッションを重ねながら、未経験からでも圧倒的なスピードで成長できる環境です！ ■業務内容： 〜企業のデータを集計・分析して、業績向上・企業成長の支援◎〜 当社のクライアントは、金融・製薬業界、外資系企業など、大手・グローバル企業が中心。企業が保有するビッグデータをもとに、集計・分析を実施。売上アップや市場ニーズの把握といった企業課題改善に向けた企画・提案を行います。 ■データサイエンティストとは： 企業は購買データやホームページへのアクセスデータなど、膨大なデータを保有しています。でも、持っているだけでは活用できません。そこで各データを売上向上などの施策につながるように、集計・分析が必要となります。この分野を受け持つスペシャリストが「データサイエンティスト」で、ビッグデータやDX時代の到来とともにニーズが急速に高まっている専門職です。 ■業務内容の一例： ◇クライアント先におけるデータ分析業務 ◇分析用データの整備、データベースの構築 ◇統計モデル、機械学習モデルの設計・構築 ◇人工知能AIの開発による解析支援（例：プロダクト開発における先端論文のリサーチと実装） ◇データ分析によるビジネスサイドへの施策提案　など ■研修について： 〜取締役自ら2カ月の研修を担当〜 入社後は研修からスタート。業界トップ級ランナーの取締役から直接指導を受けた社員たちが講師として、データ分析・集計の基礎、データの活用方法、プレゼン方法といったビジネススキルも丁寧に教えます。ご経歴や文系・理系などは一切関係なく、一から学べる環境です。 ＜研修カリキュラム例＞ ◇データ分析業務の概要 ◇統計学の基礎 ◇SQLの基本操作 ◇Pythonを使ったデータ処理　など ■チームについて： 20代・30代を中心に、未経験から始めたメンバーが多く活躍するオープンな職場です。お互いに切磋琢磨する社風が根付いているので、刺激を受けながら成長していただけるはずです。女性管理職も活躍中です。 変更の範囲：※入社後の職種変更なし

＼新規店舗のオープニング募集！／ ＝働きやすさ抜群＝ ◎フレックス制度あり(コアタイム13時〜15時＊回数制限なし) ◎完全週休2日制・残業10Ｈ・転勤なし ◎水曜+希望曜日1日お休み(土日可能) ＝1人に負担が偏らない環境で安心の体制＝ ◎独り立ち後も『ペア制』で動くので安心 いつでも先輩にフォローしていただけるため、心理的安全性が高く、不安になる場面がありません！ ◎反響100％・ノルマ無し ■仕事内容： 小松営業所(石川県小松市大領町※予定)は26年8月OPENの予定のため、オープニングスタッフとして営業を募集◎ ・来店したお客様やチラシ・HPを見てお越しいただいたお客様に対しての新築住宅の提案をお任せします◎ ＊OPENまでは金沢営業所での就業となります。マイカー通勤可能 ■具体的には：　 商品説明やお客様のご要望のヒアリング〜提案やコストのご相談、契約、着工からお引き渡しまでをお任せします！ ＊来店・問合せへの対応のみ◎ ■入社後の流れ【独り立ちには1年程度を想定】 ＼前職で『銀行』や『携帯ショップ店員』など未経験の活躍実績有！／ ▽１カ月はロープレでお客様対応(アンケートからの初回の簡単なヒアリング方法など)を習得！ ▽2か月目から先輩の営業について少しずつ覚えていきます ■働き方： 「社員の満足度を上げることがモチベーションに繋がり、お客様へ良い価値提供ができる」という考えの基、環境作りに注力◎ ・残業10H以内 ・水曜+希望日1日お休み(土日の休み可能！) ・インセンティブ：一棟ご成約するごとに手数料の3％が支給されます。4年目以降は販売棟数に応じて割合も高くなります。 ■組織構成：7人◎内5人は未経験から入社◎ 20代5名/30代1名/40代1名　(男性6名・女性1名) ■魅力: ＊頑張りはしっかり評価！ ランクごとに目標があり、達成度合いで評価されます。頑張りが反映されることで、モチベーションもUP！ ＊福利厚生充実！ 例)ニトリ・オートバックス・東京インテリア等々の店舗で社員割引適用可能

〜東証プライム上場／独立系エレクトロニクス専門商社／積極的に海外展開を行うグローバル企業〜 ■業務内容： 営業三課にて、データセンター業界、IT業界、及び再生可能エネルギー（ESS等）のGFDにとっての新規ビジネスの開拓を行なっていただきます。 特に再生可能エネルギー（ESS関連）の新規ビジネス開拓を進めていただきたく、新規商材（国内／海外商材問わず）の開拓から、新規顧客（顧客は国内のみ）へのアプローチを推進し、2〜3年後に、新規受注獲得を目指していただきます。 ■部署の業務内容： グリーン・ファシリティー部＝海外メーカー（Eaton社）のUPS（無停電電源装置）の販売代理店及びサービスプロバイダ—（技術代理店）として、UPSを中核とした電源システムの販売から導入・立上げ、保守メンテナンスまで一気通貫で行っている。 営業一課は、主にデータセンター向けの中大型UPSシステム 営業二課は、主にIT業界向けの小型UPSの販売 営業三課は、同業界及び、新規市場、新規商材のビジネス開拓を行なっている。 ■組織構成について： 営業三課：5名（50代3名、40代2名） ■働き方： ◇出張について： ・出張頻度：月1回程度 ・1回あたりの平均泊数：1泊 ・出張エリア：国内・海外 ◇在宅勤務について：週1日まで ◇時差勤務について：可能 ◇直行直帰頻度：週1回程 ◇休日出勤について：（頻度）年3〜4回程度 ■キャリアプラン： ご本人の希望や適性により、将来的には営業部隊のマネジメント業務等も担っていただきたいと考えています。 ■当社について： 創業から電子産業の発展とともに成長を続けてきました。 市場の変化と技術の変化を的確にとらえ、様々な市場（家電・機械装置・精密機器・半導体・自動車・医療・エネルギー等）へアプローチしています。 当社の最大の特徴は、情報収集力やマーケティング力を駆使して、多種多様なシステム提案を行う販売、および、開発力や製造技術力のノウハウから、市場にない最先端のモノをつくる製造技術の両方を兼ね備えていることです。 これら特徴を両輪としたチームワークで、お客様の期待やニーズにお応えしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【不動産×ITで業績好調◆家賃保証サービス／東証スタンダード上場／年休129日／残業月20h／福利厚生◎】 ■概要： 入社後すぐに当社の社内ベンチャーである株式会社COMPASSに在籍出向いただき、マーケティングの立案から運用までを将来的にお任せできる方を募集いたします。 ■株式会社COMPASSについて： Casaグループの社内ベンチャーとして誕生したCOMPASSは、不動産×ITで賃貸経営の課題を解決する急成長企業。安定した基盤のもと、スタートアップの自由度とスピード感を両立。オーナー・入居者双方に向けたサービスを展開しております。 ■職務内容： 不動産オーナー向けサービスの認知拡大・集客のためのマーケティング活動全般を担当していただきます。SNS運用や、Web広告運用、コンテンツ企画など、様々な施策を試行錯誤しながら最適な集客方法を見つけ出していただきます。将来的にはマーケティングチームの中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 ■業務の魅力： マーケティング専任でご担当いただく初めてのメンバーとして、営業を兼任している責任者とともに、マーケティング全般をご担当いただきます。 マーケティング戦略立案から実行まで一貫して担当可能です。より裁量権大きく自らの手でマーケティングを行い方にお勧めのポジションです。 ■就業環境： 年休129日、残業も月平均20hです。20時以降の残業は原則禁止です。 ■当社について： 東証スタンダード市場上場を果たし、家賃保証業界においては走り続けています。少子高齢化や核家族化などを背景とした空室問題などの多様化した課題・ニーズを解決すべく、蓄積したデータ・ノウハウやIT技術を駆使し次世代に向けたDX化を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大規模プロジェクトに携われる・地域密着で理想の旧宅を追求する建築会社・国内外のデザイン賞は数多く受賞／転勤なし・完全週休2日制・残業20〜25Ｈ程とメリハリを持った就業が可能〜 ■業務概要: 坂の多い横浜市内や小田急沿線で建築する際、高低差を如何に処理して商品化するかは非常に重要なポイントです。 用地仕入・造成担当と打合せいただき最適な方法・企画を検討いただきます。また、過去には全69棟の開発分譲を行ったこともあり、今後も多棟現場を展開していくにあたり区割りや開発道路の展開など大規模プロジェクトの企画立案にも参画いただきます。 ■業務詳細: ・仕入前に分譲戸建用地として商品企画の検討 ・1棟から多棟開発分譲まで高低差の検討を含む商品化の検討・企画提案 ・開発許可・宅造許可申請等に係る業務と付随する外注設計との打合せ ・JW CADやARCHITRENDによる図面作成業務 ※使用CAD：JW CAD、ARCHITREND ZERO ■就労環境: 年末年始、夏季休暇、GW休暇と日々の休みだけでなく、7日程の長期休暇も取得するなどライフワークバランスと整えて長期就業頂ける環境です。 ■当社について： 私たちプリンシパルホームは、注文住宅建築や分譲戸建住宅の設計・施工・販売、不動産賃貸など住まいに関する幅広い事業を展開しています。 自然光をたっぷり採り込める天井高の住まいや、自然素材をふんだんに使った住まいのようなデザイン性の高い住宅づくりを得意とし、多くのお客様から支持されています。 現在、年間200棟まで拡大を目指し、一緒に働いて頂ける方を募集しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員雇用/完全週休2日制・実質休日日数は133日(1年目)/育休・産休復帰率100％/家庭と仕事を両立できる福利厚生も充実！】 医療用・ファッション用など多彩なウィッグを扱う女性向けウィッグ専門店「エルタン姫路」にて、スタイリスト 兼 販売スタッフを募集します！ ファッションウィッグを中心に、医療用ウィッグなどお一人お一人に合ったウィッグをご提案するお仕事です。素敵なウィッグをご提案し、お客様をあなたの手で笑顔にしませんか？ 勤務地は姫路の大型商業施設『イオンモール姫路リバーシティー』内、ファッション用途から医療用まで、お客様一人ひとりのライフスタイルやお悩みに寄り添った提案を行うお仕事です。 ＜具体的な業務＞ ・ウィッグの接客・販売 （お客様のご希望スタイルや悩みに合わせたウィッグのご案内・ご試着対応） ・ウィッグのスタイリング（カット、ブローなど） ・ウィッグのメンテナンス（洗浄や補修など） ・関連商品の販売（ウィッグケア用品 など） ・店舗内のディスプレイ、在庫管理 など ＜仕事のポイント＞ ・販売職でありながら完全週休2日制で年間休日120日以上、残業は月平均1時間程度と非常に少なく、ワークライフバランスが取りやすい環境です ・産休、育休取得、復帰実績あり（復帰率100％） ・シャンプー、カラー、パーマなどの施術がないので手荒れの心配なし ■働き方 ・既存店舗は月の残業時間は1時間未満 ・完全週休２日制で有給取得率年間平均13日と、働く環境が良いのが特徴です。 ・ご家庭とお仕事を両立させるためのサポート体制も整っております！（保育園補助金・育児手当など） ■企業特徴 スヴェンソングループはスローガンとして「その人生と共にいつも。」を掲げる売上高135億円、21年連続で増収増益のウィッグ業界大手企業です。1984創業「美と健康と環境の分野に貢献する」という企業理念のもとヘアケア事業、コスメティックス事業やスポーツ事業など幅広い事業展開をしています。メンズウィッグは医療でも多く利用されている質の高い商品ラインナップとサービス力が強みです。リピート率は95.7％と高い顧客満足度を誇ります 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日休み、月残業約10時間程度の働きやすい環境 ・ 設立以来15年連続増収の安定した企業での駐車場関連の営業職〜 ■採用背景： チームの成長と発展を支えるための募集となります。組織を拡大しさらなる業績拡大を目指しています。 ■職務概要：同社が保有する立体式駐車場に関して、以下の業務をお任せします。入社した当初は１と２の業務が主となります。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇同社保有の「月極め駐車場」の営業： 駐車場周りの企業等に対して、月極め駐車場を利用していただく為の営業です。新しくご利用頂くご提案もあれば、現在利用している駐車場からの借り換えのご提案もございます。コスト削減や利便性の向上などのソリューション提案営業です。 ◇同社保有の「立体式駐車場」の現場管理： 収益管理、アルバイト管理、顧客への接客などをお任せいたします。稼働率を上げ収益を上げる為に、周囲の情報をリサーチし、より効率よく稼働できるようにしていきます。 ◇駐車場の管理を任せて頂くオーナー様の新規営業： 新しく駐車場の一括借上をエムテックに任せて頂けるオーナー様の新規開拓が主な業務となります。ノルマなどは一切ありません。 借り上げた駐車場の収益をあげる計画や方法についても策定して頂きますので、提案力や企画力が身につく業務内容です。 ■魅力： (1)営業の幅が広く、ひとりひとりの裁量が大きいため、非常にやりがいがあります。また、上司や先輩との距離も近く、風通しがよい環境で働けます。 (2)実績として、創立から8年で約40か所、現在は約138か所の駐車場の運営を行っています。これは、駐車場のメンテナンス専門の会社を持っているため、管理とメンテナンスを一貫して行うことができるからです。その結果、運営コストの削減や顧客の利用率の向上を実現しています。 (3)土日が休日、残業時間も10時間程度と少ないために仕事とプライベートを両立できる環境です。

【ドライブレコーダーのハードウェア開発／実車検証で製品品質を高めるハードウェア設計職／CAD経験歓迎／残業ほぼなし◎】 ■業務内容： ドライブレコーダーに関する以下業務を行います。 ・製品仕様に対して回路図と部品仕様確認 ・基板データの検図で部品配置や配線の確認(ノイズ源となる部品に注意し、熱源が集中していないか等、設計段階で対策実施) ・部品配置や基板形状から基板シート面付けを検討 ・製品試作にてノイズ干渉、GPS感度、部品温度の測定などのハードウェア面と製品全体の性能評価(測定器を使用して評価後に車にて実使用環境下で確認) ・自社工場の生産対応として作業手順や検査工程の指導 ■働き方： 生産性を追求しており、原則は定時内(9:00〜17:30)での勤務となり、残業は殆ど無く、週に1時間程度です。 ■魅力 製品仕様に基づいた回路図・部品仕様の確認から、基板設計・検図、ノイズや熱対策まで、設計段階から品質を作り込む業務に携われます。試作段階では測定器を用いた性能評価に加え、実車での使用環境下での検証も行い、製品の完成度を高める重要な役割を担います。さらに、自社工場との連携により、生産現場への技術指導も行えるため、設計〜量産まで一貫して関われるやりがいがあります。残業も少なく、働きやすい環境です。 ■当社特徴： 当社は、ドライブレコーダーやレーダー探知機などの車載用エレクトロニクス製品を、企画・設計・開発から製造・販売まで一貫して国内で行う技術志向の企業です。品質第一の姿勢を貫き、自社工場による高品質なものづくりを実現。市場ニーズに即した製品開発力と、国内シェアトップクラスの実績を誇るレーダー探知機など、安心・安全なカーライフを支える製品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼求人ポイント／ ◎電気主任技術者の専任登録のフォローもあり ◎プライム上場の三井不動産Gで65歳以上の長期就業も可能 ◎ストックビジネスの為景気に左右されない ◎常駐管理のため物件間の移動が無く、月平均残業15H ◎ホテルや病院等の折衝難易度の高い物件の配属は無し 【職務詳細】 ・日常的な電気・空調等の設備運転と保守点検 ・テナント対応、オーナー様との折衝業務などのサービス業務 ・メインは9：00〜18：00、13：00〜22：00で、残業は月15時間程度です。一緒にはたらく仲間と勤務時間を調整していただきます。 ・また、週に1回程度、泊まり込みを伴う勤務(09:00~翌09:00等、1営業日当たりの所定労働時間8h/休憩1h、夜間休憩6h)が発生します。 各施設に仮眠室（ベット・テレビ・シャワールームなどが併設されています）をご用意しております。 ・日勤：09:00~18:00（休憩1h） ・日勤：13:00~22:00（休憩1h） ・夜勤：16:00~翌10:00（休憩2h）※夜1h、朝1h ・一昼夜勤務：09:00~翌09:00（休憩8h）※昼1h、夕1h、夜6h ※一昼夜勤務の際に警報対応が発生する場合がございます（残業扱いの為残業手当が発生します。） 【一日の流れ（例）】 8:45　朝礼後、当日の作業内容・前日からの引継事項の確認 9:00　監視装置を見て、機器の運転状態をチェック 10:00　機器の日常点検(計器類の検針や機器の簡易点検等) 12:00　昼休憩 13:00　機器の定期点検(特定の機器を集中的に点検します) 15:00　テナント対応(テナント様からの依頼事項の対応) 17:00　作業報告 17:45　退社 【勤務地について】 通勤を考慮して配属いたします。就業規則上は通勤90分以内での配属となりますが、多くの方が60分圏内での配属となります。 【キャリアに関して】 将来的に総合職へのキャリアチェンジも可能です（資格、上司からの推薦など会社規定に基づく） 【雇用形態に関して】 契約社員スタートとなりますが、正社員登用前提での採用となっております。事前連絡が無い無断欠勤や遅刻や、上席からの業務に関する指示に従わない等が無ければ基本的には正社員となります。

〜30年黒字経営の安定成長企業／システム運用エンジニア／多彩な業界と取引／資格取得制度充実◎キャリアパスあり／完全週休2日制〜 システムの開発、基盤、運用を単体で扱うIT会社が多い中、そのすべてを網羅するマルチタイプの総合ITサービスを手掛ける当社にて、希望と適性に応じ案件配属。サーバ、ネットワーク、汎用系いずれのプロジェクトもあります。 金融（銀行系）、流通、広告、運輸など13の業界にITサービスを提供する独立系SIerの当社にて、運用エンジニアを募集します。 ■主な業務内容： ・オペレーション業務（手順書に沿った作業） ・RPA、BPMツールを使った運用 ・セキュリティ内部監査業務 ・システム運用設計 ※通常の就業時間は9時30分〜18時30分（休憩60分）ですが、案件により夜勤やシフト勤務も発生する可能性があります。 ※RPA(作業の自動化)やBPM(業務改善)の案件も任されるようになっており、特にRPAには注力しています。 ■業務の魅力： ・多彩な業界と取引しているからこそ、様々なシステムに携わることができ、エンジニアとして成長できる環境があります。 ・お客様のご要望を理解した上で、自らツールを構築するエンジニアも！意欲に応じ、業務効率アップでニーズの高いRPAにトライすることも可能です！ ■配属後： 半年単位で行われる上長との評価面談の際に、自身のキャリアアップについても相談いただきます。また、資格取得制度も充実しているため、自身のスキルアップにもしっかりフォローできる体制が整っております。 ■キャリアパス： お客様のご要望を理解した上で、自らツールを構築するエンジニアも目指せます。意欲に応じ、業務効率アップでニーズの高いRPAにトライすることも可能です。 ■当社について： 2021年に創立30周年を迎えたITサービス企業です。独立系企業の強みを生かし業界問わず事業拡大を図ってきた結果、金融(銀行系)、流通、広告等13の業界に当社ITサービスを提供し、大手企業含む多くのお客様から信頼を得ています。無借金経営で経常利益は常に黒字、年商68億円の安定経営も強みの一つです。東京／札幌／大阪／福岡の4拠点で広く活動しており今後も顧客提供価値拡大の為発展していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜裁量大／キャリアアップ機会◎／東証グロース市場上場／社歴・年齢関係ない評価制度有／売場からブランドを育てる営業〜 ■仕事内容： 「ReFa」ヘアケア商品（オイル・シャンプー・トリートメント・ブラシ等）のドラッグストア向け営業をお任せします。 ブランドの世界観はそのままに、お客様とブランドの接点を拡大し、店頭におけるブランド体験を形成することをミッションとしています。 ドラッグストア領域は、2025年から開拓した新市場ですので、市場をさらに拡大・成長させていくやりがいが魅力です。 ■具体的な業務内容 展開店舗での売上最大化に向けて、パートナー企業と連携しながらVMD整備や販促企画を推進する営業職です。 ブランドの魅力を最大化する“現場起点”の営業をお任せします。 ・店舗担当者との交渉・情報収集による売場獲得・改善提案 ・ラウンダー・制作会社との協働による売場づくり（VMD／販促物管理） ・BIツールを用いた売上分析と販促戦略の立案 ・リテールメディアを活用した広告施策の実行・効果検証 ※状況によって、直行や直帰は可能です。 ※出張も発生いたします。 ■組織構成 現在部長含め7名（男性3名・女性4名）の組織ですが、さらなる売り上げ拡大に向けて増員を進めております。 前向きで情熱的な成長志向が強いメンバーが多い組織ですので、スキルアップ・キャリアアップを目指す方にマッチしやすい環境です。 ■事業部について ヘア＆スキンケア事業本部では、化粧品の商品企画・開発・マーケティング・販売を担っています。 前年比+50%の成長を遂げる美容事業のさらなる拡大を目指しています。 ■今後のキャリア 半期に一度の目標設定・面談を通し、成果や行動によって評価します。 マネジメントを目指す、スペシャリストを目指す等、ご自身の希望にあわせキャリアを築いていくことが可能です。 会社も成長を続けておりますので、新たなポストが出てくる可能性もあり、年次に関係なくチャンスがある会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内最大級の規模をもつ技術アウトソーシング企業／定着率98％／売上規模450億円〜 ■業務内容： ・自動車部品の設計図の作成及び修正 ・ワイヤーハーネス及び構成部品、関連部品の設計業務 　(図面作成、手配書作成、データ資料作成、要領書作成など） ■支店特徴 ・アサインの柔軟性： 約80社の企業様と取引をしておりますので、希望職種/勤務地へのご案内可能性が非常に高いです。 配属案件候補先が出次第、先方のプロジェクト担当者と弊社担当営業、候補者様と業務確認の打ち合わせを行い配属先へのアサインが確定します。 ■安心の就業環境で技術を突き詰められる： ・転勤無し、退職金制度の完備、業界トップクラスの当社だからこそ腰を据えて就業可能な環境で、社員定着率98％を誇ります。 ・残業は全社平均で月20時間で、サービス残業は一切ありません。 ・育児休業取得者も多く、複数回の育児休業を取得した者も多数在籍しています。 ■当社について： 1）取引先800社以上／プロジェクト6,000件以上 日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に多くの顧客を持ち、要件定義から構築・運用まで幅広い工程にプロジェクトがございます。 2）希望に応じたキャリアパスが可能： ・取引先企業は全国800社以上の大手優良企業です。プロジェクトも多岐に渡っているため自分の志向やキャリアに合わせ、転職することなくさまざまな業務を選ぶことができるのが特徴です。 ・技術力を磨いてその分野のスペシャリストになることも、さらにコミュニケーションやマネジメントのスキルをつけて、リーダー・マネジャーとしての活躍も可能です。 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！

【製品設計者としてのキャリアUPが可能！／グループ売上業界No.１キャリア形成が叶います／充実の研修体制／テレワーク案件有／多数の案件から成長に適した案件をアサインします】 ■担当業務： 各種製造部品の生産技術に携わて頂きます。 スキルに合わせて業務を行って頂きます。 ＜具体的な業務＞ （1）生産技術 単純な工事の安全管理、xls等でのデータ集約だけは無く、設備設計、立ち上げ、不具合対応や立ち上げ不具合の対応等をお任せします （2）自掛設計、設備の製作 機械要素/材料力学/流体力学/熱力学などの知識や素材/加工/組立の知識を活かすことができます。 （3）仕様検討、立上、改善 製品の外観検査　画像処理検査装置の開発業務をお任せします。 ■その他案件について： プロジェクトに関しては、大規模なものから小規模なものまであり、上流工程から携われる案件、幅広く経験ができる案件、最新技術に携われる案件などスキルアップに応じてご希望に沿えるアサインが可能になっていきます。 ■研修制度： 200種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。 【テクノプロ・ラーニング】全国4カ所に社員専用研修施設を保有　 【Winラーニング】情報系研修／電気・電子系研修／階層別研修／インフラ系研修／機械系研修／ヒューマンビジネス系研修／化学系研修 【Winスクール】全国主要都市48カ所に教室を展開しているグループ会社の運営する講習を受講できます。 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ ■魅力ポイント： ◇大企業ならではの案件数 日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800を超す取引先を有し、6000件以上の案件があります。 案件数が多く、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能であり、やりたい仕事や成長できる案件にアサインできる可能性が高いです。 ◇豊富なキャリアパス 将来は、多岐にわたるプロジェクトのなかで、様々な業種、職種へキャリアパスが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【老舗独立系ソフトウェア企業／実働7.5時間、残業少なめ、フレックスタイム制でWLB◎】 ■採用背景：〜事業拡大に伴う組織体制強化による採用〜 当社は現在、第2の創業期として人事制度や組織体制の見直しを行っており、さらなる成長を目指して新たな仲間を募集しています。公共系、産業用システムなど多岐にわたるプロジェクトが増加しており、これに対応するための増員募集です。 ■業務内容： ・自治体に、税収納、滞納整理パッケージシステムの開発に携わって頂きます。 ・パッケージ開発会社と協働し、大手自治体（政令指定都市他）向けの開発を行います。 ■具体的な職務内容 ・大手自治体業務を精査し、要件定義、設計、プログラミング、テスト等、上流工程からの一連の開発業務となります。 ・スキルに応じてご担当頂くことになります。 ■仕事の魅力： ・働きやすい環境: 案件により多少の変動はありますが、平均残業時間は10〜20時間程度となっております。繁忙期でも最大月30時間程度。マネージャークラスが徹底的に業務管理を行い、メンバーに負荷がかかりにくい環境を作っています。 ・成長機会：毎月部会を開催して勉強会や交流会を実施しているほか、四半期毎に1on1ミーティングを行い、上長とのコミュニケーションも活発に行っています。 ・充実の評価制度：目標管理制度による賞与、昇給を行い、透明性と公平性のある評価を実施しています。自己申告制度によりご希望のプロジェクトへの配属も可能です。 ■キャリアアップ： 将来的にはPMや上流SEとしてのキャリアステップを形成することが可能で、そのための研修も充実しています。キャリア志向の方にもオススメの環境です。 ■募集部門から一言： 社員教育や自発的な勉強会で知見を高め共有し合う風土があります。月1回開催される支店会では、持ち回りでテーマを決めて各自発表し意見を出し合うなど、メンバー間の交流は盛んです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NEXCOでの積算経験をお持ちの方を募集！／60代でも活躍できる環境／東証プライム上場・国内屈指のマリコン／再雇用制度ありで長期的に働ける／フルフレックス〜 ■業務概要： NEXCOを中心に国交省や自治体の陸上工事（トンネル・道路土工など）の積算専門職としての採用を前提としています。 【対象工事】 土工工事、トンネル工事、橋梁工事 【案件実績】 新東名高速道路・東京湾アクアライン・本州四国連絡橋・関西国際空港・東京湾横断道路・中部国際空港等 ■働き方： 外部コンサルタントの協力を得て、職場ごとに働き方改革を進めています。 当社は土日祝休みや長期休暇をはじめ、建設業界でもトップクラスの働きやすさを誇ります。 労働時間はPCのログで厳密に管理しております。 また、フルフレックス勤務や週2日までのリモートワークも可能です。 ※週2回以上のリモートワークを希望される場合はご相談ください ■シニア層の活躍推進： 定年を迎えた後も働きたいと希望する社員に対して、雇用を継続し活躍できる機会を提供しています。 直近３年間は93％の社員が雇用を継続しており、多くのシニア層の社員が定年後も豊富な経験を活かして、やりがいを感じながら働いています。 ■当社の強み： 海洋土木は浚渫船などの特殊作業船を必要とすることから、いわゆる陸上での建設工事を手掛ける大手ゼネコンが容易には参入できない高い専門性を必要とします。当社は創業当初より海洋土木分野に注力し、豊富な案件実績を積み重ねてきました。直近ではバングラデッシュで734憶円規模の港湾工事を受注するなど、積極的に海外展開も行っています。 ■沿革・実績： 当社は明治41年の創業以来、堅実な経営と技術力で海上土木事業のパイオニアとして走り続けてきました。鶴見・川崎臨海工業地帯の造成に始まり、本州四国連絡橋・関西国際空港・東京湾横断道路・中部国際空港など、人々の生活や産業で活躍する様々なビッグプロジェクトを数多く手掛けてきました。ひたむきに追い求めるその技術力で、陸上土木事業、建築事業でも、国内外を問わず高く評価されています。

【創業時から一切リストラなく社員の雇用を守り続ける/プライム上場/年休120日以上/月残業18時間/有給取得率74％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/育児休暇取得率100％)】 ■業務内容： 自動車向けの電動パワーステアリングシステムの設計/評価・実験をご担当いただきます。 ※あくまで想定の案件となります。 ※ご経験・スキル・ご希望に合わせてアサイン先を決定いたします。 ■業務詳細： ・自動車（EV HEV含む）の電動パワーステアリングにおける、メカ部品設計、車載通信 電動化対応　機能テスト ・先進運転システム開発業務 ■同社で働くメリット： 【経営の安定】自己資本比率64.6％で経営安定(※通常40％以上で健全)／さらに売上・経常利益ともに年々増加傾向／株式上場後は20年以上黒字経営／創業から40年以上一度も社員の人員整理をしていません。 【エンジニアとしてのキャリアアップ】取引社数700社以上であり、上流工程にも携われます。様々のな大手企業の最先端プロジェクトに携わることができるので、製品・分野の垣根を越えて、知識や経験を重ねることができます。 【幅広いキャリアプラン】エンジニアサポートシステム(ESS)が確立しており、専任のキャリア担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので自分のキャリアにあった派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 【長期就業のための手厚いサポート】年休120日以上/月残業18時間/有給取得率71％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/子ども手当(18歳まで月1万円)/育児休暇取得率100％(※くるみんマーク取得企業)/育児休暇からの復帰率92％