【人生経験が活きる、社会に必要とされる仕事です】 TVCMの影響もあり、「小さなお葬式」は全国で葬儀受注件数No.1※の実績を誇ります。 ※2017～2024年　葬儀受注件数に関する調査（TPCマーケティングリサーチ調べ。仲介や再委託による施行を含む件数） 今回は、ご遺族と故人様の想いに寄り添う《搬送ドライバー》の募集です。 〈具体的には〉 ・寝台車（ワンボックス型霊柩車）の運転 ・病院やご自宅からの搬送、ご自宅～火葬場への出棺 ・納棺時のサポート業務 ・そのほか、葬儀に関する準備・補助　など 専用車両には必要備品が常に搭載されており、全車両AT車。普通免許があれば問題ありません。 搬送は1日4～5件程度で、無理のない業務量です。 運転技術以上に、落ち着いた丁寧なふるまいが求められる仕事。 「安心しました」「本当にありがとう」——ご遺族からの言葉が何よりのやりがいです。 希望があれば《葬祭ディレクター》としてキャリアチェンジも可能。年収800万も目指せます。安定した収入と専門性を手にするチャンスです。 「ドライバーとしてコツコツ働きたい」「もっと人の役に立ちたい」——どちらの想いも歓迎します。

プライベートを充実させながらスキルアップができるお仕事！ ターミナル駅になるので、 お仕事終わりやお昼におしゃれなカフェに行ったり、お買い物をしたり！ シフト制になるので、友達と休みを合わせてお出かけしたりもOK！ 仕事も大事だけどやっぱりプライベートが大切 しっかり休みを取れるので自分の時間を作れます！ 【家電量販店での携帯販売スタッフ】 スマホの料金プランや機種のご案内、受付 インターネットのご案内、受付 その他付随するサービスのご案内、受付 上記内容をお願いします。 【サポート体制充実】 GHB独自のサポート体制あり！ 月に2回の面談で困っていることなど解消できます もちろん研修もしっかりあります。 プライベートを大切にしながらキャリアアップを目指せます！ 未経験入社多数！ 前職には・・ コンビニ、飲食店、アパレル、工場 など様々な場所で働いていた経験のある方が多く入社されています！

＼鳥貴族の魅力6選／ ------------------------------ 【1】毎年30名ペースで新店長が誕生！ 国内1000店舗を目指す東証プライム上場グループだから、出店計画が豊富。 それだけに店長やエリアマネージャーへの昇進のチャンスもバッチリ！ 【2】未経験者も1～2年で店長昇進可！ 新卒社員と同等の教育・研修制度を設けていますので、未経験でも大丈夫！ 実際、店長昇進まで平均1～2年。なかなか昇進のチャンスがない不安とは無縁です。 【3】無断残業・休日出勤は絶対禁止！ 1日の残業は上限1時間まで。それ以上の残業は上長への報告が必須です。 もし長時間労働したらイエローカード。社員に必要以上の無理をさせたくないのです。 【4】業界平均を上回る年間休日115日！ 月8～10日の公休を基本に、年間休日は115日と高水準（業界平均97.1日）。 今後も「東証プライム上場企業の中央値」を目指し、待遇整備に努めます。 【5】土日も休めて家庭を持っても安心！ 土日休みが基本ではありませんが、授業参観や運動会などの予定があるなら曜日を気にせず休んでください！ なお月2～3回の連休や夏季・冬季の4～5連休もOKなので家族旅行も存分に。 【6】家族が増えるたび年収20万円増！ 将来を見据えて働ける安心を…そんな想いから業界随一の家族手当を整備。 最長22歳まで手当の対象に含むなど詳細は「待遇・福利厚生」をチェック！

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来店型「保険クリニック」にてお客様の保険選びをサポートするお仕事です。 \\ POINT // ・来店型なので、新規開拓・テレアポ・ノルマなし！ ・昼食代支給など福利厚生充実◎ ・ミドル世代活躍中！ブランクがある方も大歓迎です！ ・残業ほぼなし！ 〈お仕事内容詳細〉 ◆ご来店されたお客様に保険のご案内 　お客様のライフプランをお聞きして、ご要望に合った保険をご提案します ◆書類作成 　保険の見積もりなど、契約に必要な書類を作成します ◆ご契約 　保険会社への書類送付や手続きを行い、ご契約の手続きを進めます 対応するお客様は平均で１日２組ほど。多い日でも、３、４組の対応です。 生命保険・損害保険、合計20社の保険会社の幅広い商品を取り扱っていて、会社にとらわれない商品のご案内は、本当の意味でお客様のニーズに応えられるお仕事です。 取扱商品が多いと難しそう・・・と思う方もご安心ください！ システムにお客様情報を入力すれば、そのお客様に合った保険がピックアップされます。 システムが選んだ商品を、パンフレットを確認しながらお客様にご説明するので、すべての保険商品を覚える必要はありません。 営業成績やノルマのプレッシャーから解放されたい方 保険知識を活かして、落ち着いた環境で働きたい方 そんな方にピッタリのお仕事になります！ 昼食代の支給・スポーツジムの補助金・人間ドックの補助金など、 福利厚生が自慢です！

田原市緑が浜の自動車生産工場全域 （屋内外）の設備点検をお任せします。 ※工場内の移動は、徒歩、業務用車両を使用 　します。点検作業は、広いエリアを 　たくさん歩くので健康的です！ ▼仕事詳細 ・工場内排水処理場での 　設備運転状況の点検(タブレットにて記録) ・薬品タンクの残量確認、漏れなどの目視確認 ・危険物・ゴミステーションの4S ・高圧ガス補充(窒素、アルゴン、他)入荷立会 ・簡単なPCへの入力作業 　(基本操作が出来れば問題ありません) ●未経験者歓迎！ 設備点検業務が初めての方も ブランクがある方も大歓迎！ いきなり一人で仕事を任せるようなことはありません！ 先輩スタッフがしっかりとあなたをサポートするので安心 覚えた後は、1人作業となりますので マイペースに作業が出来ます◎ ●ワークライフバランス抜群！ 残業なし！休日出勤なし！ 16時までのお仕事+土日休みなので プライベートの時間もしっかりとれる◎ 男性スタッフが活躍中！ ＼うれしいメリット多数／ ・車、バイク、自転車通勤OK ・トヨタ自動車出資企業ならではの 　充実した福利厚生制度あり ・賞与年2回あり 入社日は相談に応じます。 お気軽にお問い合わせください。

◆基本土日祝休み、土曜出社の際は振替休日や休日手当支給！ ◆残業1日1時間ほどで定時退社の日も多く、私生活も充実！ ◆座っての作業が多く、車をいじる仕事の中では身体も楽です。 ◆お客様先に外出しての作業なので、息がつまらないのも魅力。 —安心の基盤、将来性ある分野 当社は日本トップクラスのシェアを誇る矢崎エナジーシステム株式会社の特約店です。 お任せする業務はトラック・バス・タクシーなど「商用車」を対象とした、ETC、ドライブレコーダー、デジタルタコグラフの取付け・メンテナンスです。 IT化が進む自動車業界において、先が明るい分野と言えます。 —運転席に座っての、仕事がメイン 運転席まわりの内装パネルを外し、内部の配線類を確認しながら機器を取付けます。作業終盤は専用パソコンを使って動作をチェック。車の下に潜り込んでの作業などと比べ、負担が少ないです。 —外出が多く、息がつまりません 作業場所は大阪府を中心に自動車メーカーの新車センターやトラックターミナル、コンテナヤードなど。お客様の指定先に社用車で移動します。ずっと同じ作業場での仕事では無いので、良い意味でリフレッシュできます。 ※営業活動はありません。作業に集中できますのでご安心を！ ＜研修体制や身につくスキル＞ ◇先輩によるマンツーマンの教育体制です。業界未経験の方には工具の使い方などからお教えしますし、車を扱った実務経験のある方には、当社製品ならではの作業のコツをお教えします。 ◇メーカーでありパートナーである矢崎エナジーシステムの技術研修の制度もあり、当社メンバーは全員、受講を終えライセンスを取得しています。会社としてもISOを取得しています。 ◇実務を通じて、メカに強くなり、クルマ、電気、パソコンの知識が身につきます。車の仕事をご検討の方はぜひ！

【仕事内容】 新潟市内を中心に、建築現場へ建築資材を配送するお仕事です。配送先は新築やリフォームの現場が中心で、トラックを使って資材を現場内に搬入します。手降ろし作業が含まれるため、身体を動かすことが好きな方にピッタリです！ トラックは2tマニュアル車を主に使用しますが、場合によっては3.5tマニュアル車を運転することもあります。平成29年3月までに運転免許を取得しており、マニュアル車の運転が可能な方を歓迎します。 ＜1日の流れ＞ 1.出社・準備 出社後、担当する配送先の伝票を受け取り、荷造りを行います。 2.配送業務 1回の配送で2～3件分の荷物を積み込み、1日3往復程度の配送を行います。 3.業務終了 配送後、伝票の出荷処理を行い、業務終了です。 入社後は、先輩社員が丁寧に指導します。荷物の積み方や持ち方など、奥深い技術を学びながら、少しずつ仕事に慣れていきましょう。ルート配送と違い現場は完成すると次の現場が始まり、現場も日々完成に向けて風景が変わるので毎日新鮮な気持ちで働けます！ 【会社の特徴】 当社は創業50年の歴史を持ち、親会社である創業90年の「和以美株式会社」の安定した基盤のもと、地域に根差した事業を展開しています。安定した環境で長期的に働きたい方に最適な職場です。 社内の雰囲気は「メリハリ」が特徴。勤務時間中はしっかりと仕事に集中し、定時後は無駄に居座ることなくスムーズに退社できます。効率的に働きたい方にとって、働きやすい環境です。 【選考フロー】 1. 応募 2. 書類選考・適性検査 3. 一次面接（対面実施）・簡単な筆記試験 4. 最終面接（Zoom実施） 5. 内定

※35歳以下の方限定の募集です※ 「フリーターだった私が、正社員になれた場所。」 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 「そろそろ安定したいけど、一人で新しい環境に飛び込むのは不安…」 そんな風に思っていた私がコプロを選んだのは、「同世代の仲間が多い」と知ったから。実際、入社後の研修はまるで学校のよう。全国から集まった約30名の同期と一緒に、ゼロから学ぶことができました。 【1】仲間がいるから、頑張れる。 ———————————————— 入社後はまず、専任講師による研修からスタート。PCの基本操作やビジネスマナー、専門用語まで、あなたのペースに合わせて丁寧に教えます。何より心強いのは、同じスタートラインに立つ同期の存在。休憩中に励まし合ったり、研修後にご飯に行ったり。一人じゃないから、頑張れるんです。 【2】「ありがとう」が嬉しい仕事。 ———————————————— あなたにお任せするのは、建設プロジェクトを円滑に進めるためのサポート役。現場で働く人たちがスムーズに仕事を進められるよう、スケジュールを調整したり、必要な書類を準備したり。「〇〇さんのおかげで助かったよ」そんな言葉が、日々のやりがいになります。 【3】人間関係の良さが、自慢です。 ———————————————— 配属されるプロジェクトは、当社の担当者が「人間関係が良好」と確認した優良案件のみ。だから、社員の人間関係満足度は【92.4%】と高水準。安心して長く働ける環境が、ここにあります。

※35歳以下の方限定の募集です※ 「フリーターだった私が、正社員になれた場所。」 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 「そろそろ安定したいけど、一人で新しい環境に飛び込むのは不安…」 そんな風に思っていた私がコプロを選んだのは、「同世代の仲間が多い」と知ったから。実際、入社後の研修はまるで学校のよう。全国から集まった約30名の同期と一緒に、ゼロから学ぶことができました。 【1】仲間がいるから、頑張れる。 ———————————————— 入社後はまず、専任講師による研修からスタート。PCの基本操作やビジネスマナー、専門用語まで、あなたのペースに合わせて丁寧に教えます。何より心強いのは、同じスタートラインに立つ同期の存在。休憩中に励まし合ったり、研修後にご飯に行ったり。一人じゃないから、頑張れるんです。 【2】「ありがとう」が嬉しい仕事。 ———————————————— あなたにお任せするのは、建設プロジェクトを円滑に進めるためのサポート役。現場で働く人たちがスムーズに仕事を進められるよう、スケジュールを調整したり、必要な書類を準備したり。「〇〇さんのおかげで助かったよ」そんな言葉が、日々のやりがいになります。 【3】人間関係の良さが、自慢です。 ———————————————— 配属されるプロジェクトは、当社の担当者が「人間関係が良好」と確認した優良案件のみ。だから、社員の人間関係満足度は【92.4%】と高水準。安心して長く働ける環境が、ここにあります。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　　＼月給37万円以上可能／ 　　≪実務経験なしでもOK！≫ 　　　　新築マンション等の 　　　　内装品質検査など！ 【建築検査専門スタッフ・正社員募集】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 建築検査専門のプロとして 建設中の新築マンション中心に 様々な検査をお任せ！ ■具体的なお仕事内容 ‾‾V‾‾‾‾‾‾‾ 基礎工事の検査 ・配筋検査 ・型枠、コンクリート打設時の状況 ・アンカーボルトの品質、位置 構造体検査 ・柱、梁、筋交い、耐力壁の施工状況 ・使用素材、金の仕様 ・コンクリート強度、養生状況 防水工事の確認 ・外壁、屋根、バルコニー等の防水処理 ・断熱工事、基礎検査 ・外壁、天井等の断熱材施工状況 ・内装下地の材質、固定状態 設備配管・電気配線の検査 ・給排水管、換気、電気配線、ガス配管等 各部屋・各所の仕上げ状態検査 ・床や壁、天井などの品質、取付精度 建築設備の機能確認 ・排煙、換気設備、給排水設備等 その他付随業務 ・内覧会対応 ・スタッフ育成 ・依頼元や現場担当者との打ち合わせ ・会議出席 ・協力会社開拓教育 ・安全管理 ※現場作業以外の業務もあり ■おススメポイント！ ‾‾V‾‾‾‾‾‾‾ ＜実務経験なしでもOK！＞ 基本はチェックシート沿って 行っていきます！ しっかりした研修があるので 安心してお仕事していただけます！ 依頼元がゼネコン、ハウスメーカー サブコンなど様々なので 色々な建築検査が出来るようになります ＜現場により出張あり◎＞ 現場は様々で、フリーの時間は 観光やグルメを楽しみながら働けます 出張時は別途宿泊手当あり！ 楽しみながら収入UPできちゃう◎ ＜好待遇で働きやすさバツグン◎＞ 実務未経験でも『年収440万円』以上を 目指せ、決算によっては賞与も支給！ 他にもスキルアップ可能な環境や、 長く働きやすい様々な待遇をご用意

ここがPOINT ・送迎なし ・研修制度充実 ・未経験OK！（ほとんどが運動療育未経験者です） ・運動療育でスキルの幅が広がる ・早期のキャリアアップが可能 ・独立支援制度あり ・月給26万円以上！ ・年間休日115日以上＆残業ほぼ無しでプライベート充実 ・選考段階での教室見学あり 【仕事内容】 ・個別支援計画書に基づいた直接支援（1日2～3コマの支援） └各コマ4～7名の利用者 　　少人数制の為、一人ひとりとじっくり向き合えます。 ・保護者様とのコミュニケーション、情報共有 ・施設運営の事務業務 ・教材作成や施設管理、清掃 ＜1日の流れ（例）＞ 10:00　出社、朝礼、清掃 10:30　事務業務、教材作成、保護者様との連絡対応等 12:30　休憩 13:30　教室準備 14:30　児童発達支援、レッスン 16:30　放課後等デイサービス、レッスン 18:30　事務作業、翌日の準備、終礼 19:00　退勤 ※残業はほとんどありません。残業をよしとしない社風なので、メリハリのある働き方ができます。 ※送迎、長時間のお預かりはございません。 ネイスぷらすだからこそできる運動療育 当施設では、運動療育を軸とした支援を提供。ネイス株式会社の体操指導実績を活かして、以下のような効果を目指します。 ◆運動による脳の活性化：全身運動で脳神経が刺激され、学習能力や集中力の向上が期待できます。 ◆ストレスの発散：体を動かすと心が軽くなり、情緒安定にも繋がります。 ◆体幹の強化：姿勢改善・バランス感覚の向上を促します。 ◆自信の向上：「できた！」という成功体験を積み重ね、スタッフがしっかりと褒めることで、自己肯定感を高めます。

※35歳以下の方限定の募集です※ 「フリーターだった私が、正社員になれた場所。」 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 「そろそろ安定したいけど、一人で新しい環境に飛び込むのは不安…」 そんな風に思っていた私がコプロを選んだのは、「同世代の仲間が多い」と知ったから。実際、入社後の研修はまるで学校のよう。全国から集まった約30名の同期と一緒に、ゼロから学ぶことができました。 【1】仲間がいるから、頑張れる。 ———————————————— 入社後はまず、専任講師による研修からスタート。PCの基本操作やビジネスマナー、専門用語まで、あなたのペースに合わせて丁寧に教えます。何より心強いのは、同じスタートラインに立つ同期の存在。休憩中に励まし合ったり、研修後にご飯に行ったり。一人じゃないから、頑張れるんです。 【2】「ありがとう」が嬉しい仕事。 ———————————————— あなたにお任せするのは、建設プロジェクトを円滑に進めるためのサポート役。現場で働く人たちがスムーズに仕事を進められるよう、スケジュールを調整したり、必要な書類を準備したり。「〇〇さんのおかげで助かったよ」そんな言葉が、日々のやりがいになります。 【3】人間関係の良さが、自慢です。 ———————————————— 配属されるプロジェクトは、当社の担当者が「人間関係が良好」と確認した優良案件のみ。だから、社員の人間関係満足度は【92.4%】と高水準。安心して長く働ける環境が、ここにあります。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　　＼月給37万円以上可能／ 　　≪実務経験なしでもOK！≫ 　　　　新築マンション等の 　　　　内装品質検査など！ 【建築検査専門スタッフ・正社員募集】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 建築検査専門のプロとして 建設中の新築マンション中心に 様々な検査をお任せ！ ■具体的なお仕事内容 ‾‾V‾‾‾‾‾‾‾ 基礎工事の検査 ・配筋検査 ・型枠、コンクリート打設時の状況 ・アンカーボルトの品質、位置 構造体検査 ・柱、梁、筋交い、耐力壁の施工状況 ・使用素材、金の仕様 ・コンクリート強度、養生状況 防水工事の確認 ・外壁、屋根、バルコニー等の防水処理 ・断熱工事、基礎検査 ・外壁、天井等の断熱材施工状況 ・内装下地の材質、固定状態 設備配管・電気配線の検査 ・給排水管、換気、電気配線、ガス配管等 各部屋・各所の仕上げ状態検査 ・床や壁、天井などの品質、取付精度 建築設備の機能確認 ・排煙、換気設備、給排水設備等 その他付随業務 ・内覧会対応 ・スタッフ育成 ・依頼元や現場担当者との打ち合わせ ・会議出席 ・協力会社開拓教育 ・安全管理 ※現場作業以外の業務もあり ■おススメポイント！ ‾‾V‾‾‾‾‾‾‾ ＜実務経験なしでもOK！＞ 基本はチェックシート沿って 行っていきます！ しっかりした研修があるので 安心してお仕事していただけます！ 依頼元がゼネコン、ハウスメーカー サブコンなど様々なので 色々な建築検査が出来るようになります ＜現場により出張あり◎＞ 現場は様々で、フリーの時間は 観光やグルメを楽しみながら働けます 出張時は別途宿泊手当あり！ 楽しみながら収入UPできちゃう◎ ＜好待遇で働きやすさバツグン◎＞ 実務未経験でも『年収440万円』以上を 目指せ、決算によっては賞与も支給！ 他にもスキルアップ可能な環境や、 長く働きやすい様々な待遇をご用意

◇国家公務員の育児休業に関する法律第７条第１項第１号に基づく任期付職員（課長補佐級又は係長級）として採用します。 ◇富士箱根伊豆国立公園の保護管理に関する業務 (１)自然公園法に基づく許認可事務、業務発注・契約書類等の作成、請負業者等の指導・監督、地方公共団体等関係者との調整、会議の運営等 (２)その他データ入力、関連情報の収集・整理・分析、一般行政事 務（来客・電話対応）等、公文書管理（各府省共通「電子決裁システム（EASY）」を使用）、行事予定管理及び各種調査 等作業依頼への対応 (３)上記のほか、指揮命令者の指示に基づく業務

※35歳以下の方限定の募集です※ 「フリーターだった私が、正社員になれた場所。」 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 「そろそろ安定したいけど、一人で新しい環境に飛び込むのは不安…」 そんな風に思っていた私がコプロを選んだのは、「同世代の仲間が多い」と知ったから。実際、入社後の研修はまるで学校のよう。全国から集まった約30名の同期と一緒に、ゼロから学ぶことができました。 【1】仲間がいるから、頑張れる。 ———————————————— 入社後はまず、専任講師による研修からスタート。PCの基本操作やビジネスマナー、専門用語まで、あなたのペースに合わせて丁寧に教えます。何より心強いのは、同じスタートラインに立つ同期の存在。休憩中に励まし合ったり、研修後にご飯に行ったり。一人じゃないから、頑張れるんです。 【2】「ありがとう」が嬉しい仕事。 ———————————————— あなたにお任せするのは、建設プロジェクトを円滑に進めるためのサポート役。現場で働く人たちがスムーズに仕事を進められるよう、スケジュールを調整したり、必要な書類を準備したり。「〇〇さんのおかげで助かったよ」そんな言葉が、日々のやりがいになります。 【3】人間関係の良さが、自慢です。 ———————————————— 配属されるプロジェクトは、当社の担当者が「人間関係が良好」と確認した優良案件のみ。だから、社員の人間関係満足度は【92.4%】と高水準。安心して長く働ける環境が、ここにあります。

＼鳥貴族の魅力6選／ ------------------------------ 【1】毎年30名ペースで新店長が誕生！ 国内1000店舗を目指す東証プライム上場グループだから、出店計画が豊富。 それだけに店長やエリアマネージャーへの昇進のチャンスもバッチリ！ 【2】未経験者も1～2年で店長昇進可！ 新卒社員と同等の教育・研修制度を設けていますので、未経験でも大丈夫！ 実際、店長昇進まで平均1～2年。なかなか昇進のチャンスがない不安とは無縁です。 【3】無断残業・休日出勤は絶対禁止！ 1日の残業は上限1時間まで。それ以上の残業は上長への報告が必須です。 もし長時間労働したらイエローカード。社員に必要以上の無理をさせたくないのです。 【4】業界平均を上回る年間休日115日！ 月8～10日の公休を基本に、年間休日は115日と高水準（業界平均97.1日）。 今後も「東証プライム上場企業の中央値」を目指し、待遇整備に努めます。 【5】土日も休めて家庭を持っても安心！ 土日休みが基本ではありませんが、授業参観や運動会などの予定があるなら曜日を気にせず休んでください！ なお月2～3回の連休や夏季・冬季の4～5連休もOKなので家族旅行も存分に。 【6】家族が増えるたび年収20万円増！ 将来を見据えて働ける安心を…そんな想いから業界随一の家族手当を整備。 最長22歳まで手当の対象に含むなど詳細は「待遇・福利厚生」をチェック！

＼鳥貴族の魅力6選／ ------------------------------ 【1】毎年30名ペースで新店長が誕生！ 国内1000店舗を目指す東証プライム上場グループだから、出店計画が豊富。 それだけに店長やエリアマネージャーへの昇進のチャンスもバッチリ！ 【2】未経験者も1～2年で店長昇進可！ 新卒社員と同等の教育・研修制度を設けていますので、未経験でも大丈夫！ 実際、店長昇進まで平均1～2年。なかなか昇進のチャンスがない不安とは無縁です。 【3】無断残業・休日出勤は絶対禁止！ 1日の残業は上限1時間まで。それ以上の残業は上長への報告が必須です。 もし長時間労働したらイエローカード。社員に必要以上の無理をさせたくないのです。 【4】業界平均を上回る年間休日115日！ 月8～10日の公休を基本に、年間休日は115日と高水準（業界平均97.1日）。 今後も「東証プライム上場企業の中央値」を目指し、待遇整備に努めます。 【5】土日も休めて家庭を持っても安心！ 土日休みが基本ではありませんが、授業参観や運動会などの予定があるなら曜日を気にせず休んでください！ なお月2～3回の連休や夏季・冬季の4～5連休もOKなので家族旅行も存分に。 【6】家族が増えるたび年収20万円増！ 将来を見据えて働ける安心を…そんな想いから業界随一の家族手当を整備。 最長22歳まで手当の対象に含むなど詳細は「待遇・福利厚生」をチェック！

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