【生成AI活用／売上主軸の心臓血管カンパニー愛鷹工場の生産DX／売上高1兆361億円／在宅２〜３回可／フレックス勤務可能／グローバル売上比率77% ／世界160以上の国と地域で展開／業績好調◎】 ■募集背景： グローバルな競争力と供給体制を強化するため、主力事業のオペレーション部門におけるデジタルトランスフォーメーション（DX）を喫緊の経営課題として加速させています。特に、需給調整（S&OP）や生産領域におけるAI活用は、業務プロセスを抜本的に改革し、事業成長に貢献する鍵となります。この重要な取り組みに受けたリソース強化のため技術と業務理解をもって牽引し、AI技術を実務に実装できるAIスペシャリストを募集いたします。 ■仕事内容： 以下の業務領域を主なスコープとし、業務プロセスの現状把握と課題抽出、 AI技術の適用領域の特定・PoC設計、ステークホルダーとの要件定義・ファシリテーション、社内データ・システムチームとの連携を行います ・需給調整（S&OP）領域 需要計画と供給計画の整合、需給ギャップの可視化・意思決定支援 ・生産領域 生産現場等でのAI活用促進、工場での製造計画立案支援など 原材料・部材調達やロジスティクス領域は別部門が担当のため主要な領域ではありませんが、必要に応じて各部門と連携する可能性はあります。 ■お任せする仕事内容： 本ポジションは、AIスペシャリストとして、オペレーション部門におけるAIなどのデジタル技術を活用したプロジェクトの「企画」「実行」「現場への定着」を一気通貫でリードする中心的な役割を担います。プロジェクトの成否に直結する、極めて重要な役割です。 ・真の課題発見: 現場に入り込み、「本当の課題は何か？」という問いを設計し、AI活用に向けた仮説を構築する。 ・変革の推進: AI技術の選定、PoCの実行、そして現場・IT・本部・経営層など多様なステークホルダーを巻き込んだ業務変革を推進する。 ■長期就業しやすい環境 ／組織 ・組織構成：５名規模（既存のAIスペシャリストと一緒に業務をお任せします） ・フレックス制：11:00〜14:00がコアタイム ・在宅勤務制度 ：在宅勤務可能（週２〜３回程） ・最低週1回のノー残業デーの設定など、日々の就業時間の管理を徹底。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年〜 ■職務内容： 健康診断（定期・特殊）の実施、安全衛生委員会への参加 長時間労働者への面談、ストレスチェック実施者、高ストレス者面談の実施 面談後の就業措置判断 産業医職場巡視による作業方法の改善、有害業務の適正管理等の指導 面談希望者との面談、休職者との面談・判定 海外赴任者の健康診断実施・判定　　等 ■ミッション・期待される役割： 専属産業医として、従業員の健康の維持向上に努める。 統括産業医、産業保健スタッフ、総務安全衛生部門のスタッフ等と連携し、体調不調者、メンタルヘルス不調者の減少に向けた取り組みを遂行。 ■仕事の魅力： 現場や作業を直接観察し、健康を阻害するリスクに対し予防医学的にかかわることができる。 「頼れる専門家」として従業員に寄り添い、サポートできる。 組織的に行う、個人・集団・組織への健康支援活動として、従業員の健康障害の予防、健康と労働の調和を図ることにより、やりがいを感じられると考える。 ■配属組織について： 厚木総務安全衛生課に所属し、健康管理室にて労働安全衛生法に定める産業医の職務（労働者の健康管理等）を遂行 １．健康診断及び面接指導等の実施並びにこれらの結果に基づく労働者の健康を保持するための措置に関すること。 ２．作業環境の維持管理に関すること。 ３．作業の管理に関すること。 ４．労働者の健康管理に関すること。 ５．健康教育、健康相談その他労働者の健康の保持増進を図るための措置に関すること。 ６．衛生教育に関すること。 ７．労働者の健康障害の原因の調査及び再発防止のための措置に関すること。 変更の範囲：会社の定める業務

【スパイスのリーディングカンパニー／月平均残業20h／創業140年の老舗企業／世界の食文化とつながる営業職】 ■職務内容： 香辛料・ナッツ・オリーブオイル・ワインなど、世界中の食品原料を扱う法人営業職です。 既存顧客を中心に、新規開拓も積極的に行っていただきます。 ＜主な業務内容＞ ・国内の食品メーカーや香料メーカー、問屋などへの提案営業 ・サンプル・企画書・プレゼン資料を活用した提案（商品の企画段階から携わっていただくこともございます） ・海外サプライヤーとのやり取り（メール対応など） ・消費者ニーズを踏まえた原料の発掘・買付け ■入社後の流れ： 入社後は約1年の研修期間を設けており、国内の取引先営業を通じて業務に慣れていただきます。先輩社員による丁寧なフォロー体制が整っているため、安心してスタートできます。 ■組織構成： 東京支社の営業担当は20代1名／30代1名／40代1名／50代1名の計4名で構成されており、世代を超えた協力体制のもとで業務を進めています。 ■取引先・輸入先： 取引先は食品メーカー、問屋、スーパー、レストランなど多岐に渡ります。 輸入先はインド、インドネシア、マレーシア、中国、ポルトガル、スペインなど、世界各国のサプライヤーと連携し、国際貿易のダイナミズムを体感できる環境です。 ■英語力： 入社時点での英語力は不問ですが、業務上必要となるため、語学力を活かしたい方、これから身につけたい方にも最適な環境です。 海外とのやり取りを通じて、実践的な英語力や異文化理解力を磨くことができます。 ■モデル年収： 途入社の方も長期的に活躍いただければ、会社への貢献度に応じて年収アップが可能です。 ・30歳係長：740万円 ・40歳課長：1,100万円 ・50歳部長：1,400万円 ■本ポジションの魅力： ◎グローバルな業務に挑戦できる 海外サプライヤーとのやり取りや買付け業務があり、語学力や異文化理解力を活かせる環境です。 ◎主体性が活きる商社営業 顧客ニーズやトレンドを先取りし、自ら動いて商材を発掘・開発する姿勢が求められます。 ◎食の未来を創る仕事 スパイスやハーブなど、世界にあふれる未知の食材を体感し、その感動を提案という形で広めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜既存顧客深耕×エンジニアと協業しながら提案力を発揮できるIT営業〜 ●SI受託開発・自社クラウドサービスで安定収益×DX・先端技術へ積極投資 ●金融DXからIoTまでグループ14社の専門性を活かした幅広い提案力が可能 ●既存顧客8割×ノルマなし×提案型営業で、顧客課題解決に集中できる環境 ●所定労働7.5h×月平均残業時間10h×定着率高×資格支援制度×各種手当 ■業務内容 IT営業として、既存顧客の深耕と新規顧客開拓を担当。顧客の課題をヒアリングし、SEと連携して提案を行います。契約交渉やプロジェクトフォローを通じて、顧客との円滑な関係構築を担います。 ■業務詳細 ◎既存顧客への深耕営業（全体の8割） ◎顧客へのSI提案、受注活動、受注後のフォロー ◎システム開発における要員手配・導入までの業務全般 ◎提案書作成、顧客交渉、ベンダー交渉 ◎顧客・社内他部署との調整、折衝 ◎SEと連携したプロジェクト管理フォロー ■組織構成 営業部は 部長1名、マネージャー3名、リーダー1名、メンバー1名の少数精鋭体制。全員が予算を持ち、既存顧客対応を中心に提案活動を行っています。今回の募集は、まずはプレイヤーとして既存顧客深耕を担い、将来的にはリーダーやマネージャーへのステップアップを目指せるポジションです。 ■顧客例 金融：決済系、クレジットカード、信販、電子マネー、証券、生損保 産業：官公庁、通信、流通、製造業など ■キャリアパス 将来的には営業チームのリーダーやマネジメントへのステップアップが可能 ■企業概要 当社はエンドユーザーや大手SIer向けにシステム開発案件を提供するIT企業です。金融・産業業界を中心に、顧客の課題解決に向けた提案から受注、フォローまで一気通貫で対応。エンジニアと協業しながら、顧客に最適なソリューションを提供しています。 ■企業魅力 ソルクシーズは金融業界に特化した深い知識を強みとし、銀行・証券・保険など基幹システムを長年支援。SI＋クラウドサービスの両輪で安定収益を確保し、Fleekdriveなど自社サービスも展開。さらに14社の専門企業による多角化でIoTやAIなど先端領域にも進出。売上の約4割が直請けで、大手金融機関との長期取引により安定基盤を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜週2リモート可／残業月10H程度／日本中心のブランドから、世界のSHARPブランドへ／人事の側面から事業を力強く支えることができる〜 ★本求人は、シャープ株式会社で採用後、ディスプレイデバイスの連結対象子会社であるシャープディスプレイテクノロジー株式会社への在籍出向となります。 ■業務内容： ・ディスプレイデバイス事業の成長を人事の側面から強力に推進し、組織基盤を強化する役割を担っていただきます。 ・具体的には、事業戦略と連動した採用計画の立案・実行、従業員の成長を促す研修プログラムの企画・運営、公平で透明性の高い人事評価・報酬制度の運用を通じて、事業競争力の向上に貢献していただきます。 ■業務詳細：※ご経験に合わせてお任せいたします。 ・中途採用／新卒採用に関連する業務 （それぞれ年間30名程度の採用を想定） ・人事評価制度・人事異動等の人事諸制度運用 ・研修プログラムの企画運営 ■期待していること： ・従業員エンゲージメントの向上と働きがいのある職場づくりを推進し、事業の持続的な成長を人事のプロフェッショナルとして支えることを期待しています。事業部門との連携を密にし、変化する環境に柔軟に対応しながら、戦略的な人事運用体制の構築をリードしていただきます。 ■就業環境： ・年間休日127日 ・リモートワーク可（週2回程度） ・残業時間：10時間以内 ・育休産休制度 ・その他、社員の健康支援のための制度も多数用意しております ■シャープディスプレイテクノロジー株式会社 (SDTC)とは： ・シャープ株式会社のディスプレイデバイス事業の分社化により誕生し、2020年10月1日付けで事業を開始しました。SDTCでは、スマートフォン、タブレット、パソコン、車載機器等、様々な用途の最先端ディスプレイを開発・生産・販売しており、グローバルユーザーの様々な需要にお応えしています。 変更の範囲：会社の定める業務

《社員カーシェア制度など福利厚生充実》《中途採用者活躍中》《1968年創業／栃木県に特化した地域密着経営／県内合計15店舗運営》 ■業務概要： 全国に展開するトヨタ系企業として栃木・宇都宮に本社を置き、カーリース事業・レンタカー事業を手掛ける当社にて、レンタカー店舗スタッフをお任せします。 お客様に「気持ちよくトヨタレンタカーを使っていただくために私たちはどのようなことができるのか」を店舗メンバーで考えながら業務を遂行いただきます。 ■業務詳細： ◇レンタカー店舗でのフロント業務（店頭応対・電話応対） ◇洗車・日常点検の実施 ◇車両移動のための運転業務 ◇請求書・見積書・POP作成等の事務作業 ※レンタカー店舗で経験を積んだ後、適性に応じて法人顧客を対象としたカーリース営業、レンタカーとカーリースに付随するその他の業務を担う部署へ異動の可能性があります。 ■当社の特徴： ・栃木県内の「トヨタレンタカー」運営会社として観光客や地域の個人・法人顧客より支持いただいております。 ・宇都宮市に5店舗、県内全域で合計16店舗を構え、トヨタのフルラインナップを取り揃え、栃木県内に特化し地域密着経営を実現しております。 ・レンタカーで宇都宮・那須・日光などの栃木観光やドライブまたは引越しを、カーリースで栃木の企業の車両運用の効率化をサポートしております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： AWS、Azure、Google Cloudなどのクラウドサービスや生成AIを用いた下記の業務遂行をお任せします。 ・プリセールス活動：幅広いクラウドサービスの知識を以て、最適なソリューションの提案や見積りを作成。お客様の情報システム部門や決裁者、キーパーソンとの対話を通じて、プロジェクトの成功に不可欠な情報を収集します。 ・プロジェクトマネージメント：要件定義、基本設計、工程管理からクロージングまで、プロジェクトの全体的な管理を担当。社内エンジニアとの緊密な連携が必要です。メンバーと一緒に成功体験を積み重ねゴールへと導いてください。 ・継続案件の提案：既存のプロジェクトの強化や改善を提案し、お客様のビジネスをより高いレベルに引き上げます。 【変更の範囲：会社内での全ての業務】 ■現在の課題・入社後に期待していること： ビジネス希望の拡大により、マネジメント力が必要となっています。 リーダーシップを発揮し、プロジェクト・チームを効果的にリードできる方を求めています。入社後は、プロジェクトやチームのマネジメントは勿論のこと、戦略立案など部門の未来を作ることにも携わっていただきたいと考えております。 ■業務の魅力： ・顧客に対して直接的にビジネス成果を生み出す影響力を持てる ・強固な顧客関係を築くことによる達成感 ・先進的なクラウド技術に深く関与 ・人工知能（AI）を活用したプロジェクト遂行能力 ・リーダーシップを発揮し、チームの統率をとることによるマネジメントスキル ・クリエイティブな挑戦を通じて、新たなソリューションを創出し、ビジネスの成長と効率化を推進する達成感 ■技術スタック： クラウドプラットフォーム：AWS、Azure、Google Cloud インフラ：Docker、Kubernetes ツール：Terraform、Ansible プログラミング言語：React、Go、Python ソースコード管理：GitHub Enterprise (Copilot-x使用) 生成AI：OpenAI API、Claude 3 API、Google Gemini API オープンソースプロジェクト：OpenSSA ※必ずしも必須ではありません（チャレンジ可）。 変更の範囲：本文参照

【SNSやインフルエンサー等ソリューションを問わない全方位的なマーケティング支援／味の素やカネボウ化粧品等大手取引実績多数／スキルアップのためのユニークな制度多数！】 ■業務内容： EC系（化粧品、健康食品等のD2C企業）、店舗型（クリニック・サロンなど）や、サービス系（人材・教育など）のクライアント企業様の、主に運用型広告（Meta、LAP、YDA、GDN、Twitter、tiktok等）に必要なクリエイティブ（静止画バナー、動画バナー、記事LP、アンケートLP、本LP）の制作及び制作ディレクションをしていただきます。 ■業務詳細： ・商品・サービス調査（3C分析、4C分析、競合調査、市場調査、インタビュー調査等） ・調査結果からのターゲティング案、訴求案などコンセプト作成 ・広告に必要なクリエイティブディレクション（クリエイティブメンバーへのインプット） ・実際のクリエイティブ制作（静止画バナー、動画バナー、記事LP、アンケートLP、本LP） ・広告配信後の各数値管理（CTR、CVR、MCPA、CPA等） ・配信結果からの各制作物のPDCA（修正・改善・拡大） ※広告効果を向上させるために責任をもって自ら営業担当、運用担当と連携をとり業務を進行することが求められます。 ■福利厚生： 当社は会社も共に成長できる環境を大事にしており、社員のスキルアップを目的としたユニークな制度が多数です。 新規事業に参加できるチャレンジ制度や資格取得支援、ジョブチェンジ等の制度がございます。福利厚生は非喫煙者に特別休暇が付与されるスモ休や家賃補助、ありがとう制度(社員同士でポイントを送りあえる制度)等がございます。 ■就業環境： 残業時間は全社平均で20~30時間程度、完全週休2日制、土日祝休。チャレンジしたいと手を挙げれば必ず背中を押してくれます。年齢やレイヤーに関係なく、切磋琢磨しあえる環境です。 ■評価制度： 「業績評価」と「グレード評価」による“成果主義”の評価制度を採用しており、年次・年齢・性別に関係なく、成果を出した人物に還元するような仕組みを取り入れています。 過去の事例としては以下が挙げられます。 ・1年間で年収200万円UP（チャレンジ制度活用） ・新卒から7年目で部長 ・新卒から10年目で執行役員 変更の範囲：会社の定める業務

透明性の高い評価制度／経験の浅い領域でも安心のサポート体制／エンジニアとして様々な業界スキルが身に付く／評価基準が明確で頑張りが評価に繋がる環境◎／年休124日／福利厚生充実 メイテックフィルダーズでは、頑張りが評価に繋がらないという悩みを改善することができます。 ＊自分のPCで評価の基準がすぐに確認できる ＊だから何を頑張ればいいのかが明確 ＊頑張った分だけ評価に繋がります。 ■業務内容： 機械、装置のメンテナンス 【変更の範囲：当社の定める業務】 〜成長を応援する業界随一の環境が揃っています〜 ◎社員一人当たりの1年間の研修費第5位 ◎安心のフォロー環境 営業担当と密に連絡を取る体制はもちろん、配属は既存先が中心のため、すでに同社のエンジニアが在籍していることが多いです。 ◎社内保有案件が可視化＆チャレンジ可能 同社はエンジニアに全国の保有案件を可視化しています。自身のスキルを登録し、携わりたい案件のマッチング度合いを確認できます。足りないスキルは研修にて取得するなどの環境が整っています。 変更の範囲：本文参照

〜TOPPANグループ／安定性◎／腰を据えて働ける環境／幅広い製品・サービスを展開し顧客の課題解決が実現できる〜 ■概要： 当社のサービスエンジニアとして、オフィス機器・セキュリティ機器の導入後の保守・点検や買い替え提案をお任せします。 【変更の範囲：無】 ■仕事内容： ・ペーパーを読み込むスキャナー、封入封緘機器などの事務作業を効率化する機械の保守・点検 ・既存のお客様へ買い替えの提案 ※エリア毎に担当を持っていただき、車で移動します。 具体的には・・・ ■定期点検・修理 1日に2〜3件訪問しています。 持参した工具などを使い、「部品の破損がないか」「正常に稼働するか」などを手順に沿って確認し、不具合があったときには、部品を交換するなどして復旧させます。 ■機械の買い替え、増設などの提案 お客さまの機械が古くなり故障頻度が高くなってきたり、機械を使って業務を効率化できないかなどの相談を受けた場合には、新たな機械を提案します。 お客さまとは普段の点検・修理で顔を合わせており、対応力を褒めていただき、「次の買い替えも●●さんにお願いするね」と言われることも多いんですよ。関係性も良いため、雑談やこぼれ話からニーズをいただいて、機械の買い替えや増設につながることもよくあります。 ■働き方: 残業は月20時間程度、年間休日も126日あり、メリハリをつけながらご就業いただける環境です。 将来的には転勤の可能性がございますが、各エリアで扱っている製品が違うため、幅広い経験を積むことができます。 ■当社について： 情報媒体を電子化・データ化する技術の提供や、様々な機器やシステムを組み合わせて特殊機器を開発する技術力を生かして、「ロジスティクス」「スマートオフィス」「セキュリティ」「DX」の分野にで業務効率化を促進しています。全国に40ヶ所の営業所・保守サービスネットワークを持ち、自社製品のみならず総合的に保守サポートも行っております。

〜東京の台所と呼ばれる豊洲市場の設備点検／福利厚生◎／残業月10h／年休120日／シフト勤務でメリハリのある働き方が出来る！／セカンドキャリアも歓迎です／平均勤続年数20年〜 ■業務内容： 東京の台所とも言われている東京都中央卸売市場（豊洲）で統括責任者として電気・冷暖房などの設備の保守、点検、営繕、運営業務に関わる設備管理のメンテナンスをお任せします。 ■組織構成： 今回お任せする営業所は約70名のチームです。電気主任技術者などの資格者も配置し、経験豊冨なベテランから、これから経験を積んでいただく未経験の方まで幅広い年代層の方が活躍しております。 ■教育・研修について： 入社後はOJTを通して、約2週間〜1ヵ月程度研修を受けていただきます。研修期間は日勤なので、しっかり業務に慣れてきたらシフト制で働いていただきます。 ■キャリアアップ： 本ポジションで経験を積んで頂いた後は、ゼネラリストとして本社機能やバックオフィス系にも異動することができます。スペシャリストとしては業務責任者としてマネジメントや資格取得を目指してより上流の業務をお任せします。 ■将来性： 当社は工事部門とメンテナンス部門の割合が5:4となっており、不景気な時期に企業の設備投資意欲が減少してもメンテナンス部門が安定した収益を上げることができ、景気に左右されない企案体賃を築いています。 また今後は市場からメンテナンス・管理のニーズも高まるため、メンテナンス部門の売り上げ増加が見込めます。 ■同社の特徴： ・東京国際フォーラム等の大型施設や、病院、工場など大規模な案件を多く手掛けています。その実績と高い技術力から、工事だけでなく、大規模物件のメンテナンス・管理業務も手掛けるようになりました。独自のビジネスモデルにより、経常利益率5％以上という強い財務体質を誇っています。直近では、メンテナンス・管理のニーズも非常に高く、だれもが知っている有名施設の設備管理も数多く手掛けております。 ・育休、産休の取得実績がありご家庭のある女性も男性も働きやすい制度が整備されています。また、ご出産に対する支援手当（3人目の子供が生まれたら100万円を手当として支給等）の制度もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【ヤマダホールディングスの住宅部門を担う当社で注文住宅の提案営業及び分譲営業／お客様の人生の分岐点に立ち会える／成果がインセンティブとして給与にしっかり反映】 ■業務概要 総合又は単独住宅展示場に待機し、お客様に注文住宅及び分譲住宅をご提案して頂きます。 ■業務詳細 (1)住宅展示場に来られたお客様に、ヤマダホームズのモデルハウスをご案内 (2)お客様の住まいに対する夢や思い、要望をヒアリングし、建築プラン（注文住宅又は分譲住宅）をご提案 (3)土地をお持ちでないお客様に対しては、当社所有の分譲地や提携不動産業者と連携し用地取得のお手伝い (4)土地の調査後、設計と相談しながら詳細な間取りプラン等を考えご提案 (5)お見積もりを提示し、お客様の資金計画の相談に乗りながら詳細なプランを煮詰める (6)正式な契約が結ばれた後、施工開始。施工中は工事監督を中心に工程管理とお客様対応を行う (7)完成後に引渡し。入居後は定期的なフォローアップも忘れずに行います。アフターフォローをしっかりと行うことによって、お客様から、別のお客様を紹介していただくことも、少なくありません。 ■やりがい 多くのお客様にとって、住宅購入は一生に一度の高額な買い物です。お客様の要望を伺いながらオーダーメイドで一緒に家づくりを進めていく注文住宅は既製品を売る営業とはひと味違う面白さや達成感を味わえます。また、分譲住宅は建築した住宅を気に入って頂き即購入して頂ける商品で注文住宅と違いスピード感がある営業が行えます。どちらもお引渡しの際のお客様の笑顔と感謝の言葉が何物にも代えがたいやりがいです。 ■業界屈指の高インセンティブ制度 月給に加え成約数や利益・入金に応じてインセンティブを支給。インセンティブの還元率は業界トップクラスで、年収1,000万円以上の先輩も身近にいます。 お客様との関係性を深め、ご要望を叶えていくことを意識していれば自然と収入がアップ！社歴や年齢に関係なく頑張りが収入にしっかり反映されるので、モチベーションが高まります。 【モデル年収】 年収812万円 ／ 28歳 営業職 ／入社1.5年目(一般職) 年収1387万円 ／ 32歳 営業職 ／入社3年目(主任職) 年収2068万円 ／ 28歳 営業職 ／入社5.5年目（店長職）

〜世界的ファッションブランド「ISSEY MIYAKE」/個人ノルマなし/残業平均3時間/制服貸与あり/年間休日120日〜 ＜主な職務内容＞ ■接客販売 ・お客さま一人一人にイッセイ ミヤケのものづくりを届けています。 ・会話を通してニーズや嗜好を引き出しお客さまの興味関心を高め、イッセイ ミヤケの価値に共感していただくことで購入に繋げています。 ・着用によってお客様に普段とは違う自分に出会ってもらい、デザインの意図や技術を伝えたり、コーディネイト提案によって使用場面や用途を広げています。 ■自店舗に合った商品の発注 ・自店舗のお客様に合った商品をシーズン毎に発注します。 ストアマネージャーに発注権が与えられており、レイアウトや販売計画、お客様に何をどのように提案するか店舗スタッフ全員で意見を出し合います。 ■販売計画の立案 ・発注した商品を実際にどのように販売するか計画し、予算達成を目指します。 ・「誰に・何を・どのよう・いくつ」という視点で、戦略を立て接客販売を行っています。 ？■コーディネートプランの考案 ・自店のお客様を分析・タイプ別に分類を行い、コーディネートでどのように提案するか考えます。 ■店頭レイアウトの検討 ・ブランドの販促指針に沿って発注した商品をどのようにレイアウトするか検討します。商品の売れ行きやお客様の動向なども考慮し変更を行います。 ■その他 検品/在庫管理/売上管理/顧客管理/備品管理 ＜魅力ポイント＞ ■商品を販売するだけでなくイッセイミヤケのものづくりや価値・文化を幅広い年齢、様々な国籍や立場、職業のお客さまに直接届けることができます。 ■個人ノルマがなく、年齢や社歴に関係なくスタッフ全員で意見を出し合いチームで予算達成を目指します。 ■様々なブランドや店舗を経験でき、発注、販売計画、顧客管理、フェイシングなどのスキルが学べ、販売のプロとしてキャリアアップができる環境です。 ■研修制度やユニフォーム制度、育休産休制度など、長期就業を見据えた働き方が可能な環境です。 ＜配属予定ブランド＞※下記以外の店舗配属可能性あり ・ISSEY MIYAKE ・PLEATS PLEASE ISSEY MIYAKE ・me ISSEY MIYAKE ・BAO BAO ISSEY MIYAKE 変更の範囲：本文記載

≪北海道苫小牧市／UIターン歓迎／面接の際の交通費支給もあります／大手企業の工場やスポーツ施設など大規模物件も取り扱う企業／転勤なし／車通勤可能／週休二日制、残業も月20時間程度で働きやすさ◎≫ ■業務内容： ・東証プライム上場王子ホールディングスのグループ会社で、建物の骨組みとなる鉄骨の製作・施工を行っている当社にて、営業をお任せします。 ・顧客はゼネコンが中心です。長年取引しているため、顧客の方から案件の話を頂くことが多く、飛び込み営業は一切無く、また案件獲得のための架電もほとんどございません。 ・営業エリアは基本札幌市内であるため、出張はほとんどございません。一部道南エリアに行くこともありますが、その場合も基本は日帰りです。 ■配属先情報： 営業部：3名（部長1名／メンバー2名） ■当社について 当社は現・王子エンジニアリング（株）が臨海製作所を設立、鉄骨製作事業に進出したことに始まり、製缶そして機械製作を展開する等、一貫して金属加工業に取り組み、体制刷新に伴い王子エンジニアリング（株）の子会社、王子工営北海道（株）となり、現在に至っています。 近年は建築鉄骨の製作および施工業務を事業の核と位置付け、道内を中心として高層オフィスビル／スタジアム等の多くの建築物に鉄骨製品を納めています。 ■苫小牧市について 苫小牧市は北海道の中央部にある太平洋側に面した街で、道内4番目に人口の多い街です。 海の玄関「苫小牧港」と空の玄関「新千歳空港」も近く、札幌にもアクセスしやすい立地にあります。 夏の平均気温は、21度前後と涼しいです。 冬は晴れの日が多く、北海道の中でもトップクラスに少ない降雪量です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜旭化成G／ワークライフバランス◎《土日祝休み／原則出張・夜勤無・現場直行直帰OK／社用車通勤OK／週2程度リモート可》大手Gの手厚い福利厚生《住宅手当(最大5万円)／社用スマホ・PC・社用車を貸与》〜 ■業務内容： へーベルハウス等の新築電気設備の施工管理をお任せします。 １）電気事業における品質管理・工程管理　 ２）※電気作業員の育成・指導　 ※自社内で作業員がおり、自社組織で現場にかかるためノウハウの蓄積や連携の効率化に繋がっています。将来的には施工管理の立場で若手電気作業員の方への指導をお任せします。 ■働き方： ・ヘーベルハウス・へーベルメゾンといった住宅を対象とするため、夜間工事・呼び出し勤務はございません ・電子図面（iPadの活用）の対応、在宅勤務、フレックス制度などご自身でスケジュールを調整しやすい環境がございます ・現場により土曜出社の場合がありますが、翌週などの平日で振り替えています。同社は組織内でのフォロー体制もお休みも取りやすいことが特徴です ■キャリア支援制度： ・管理職研修 経験、資格によりますが、およそ40歳を過ぎますと管理職（課長）としての基礎を学ぶ研修を受ける機会があります。管理職になった後も管理職研修を行います。 ・資格補助について 必要資格の取得に対し3~10万円の祝金の支給、事前学習費の補助として5~25万円の支給制度があります。 ■充実の福利厚生： 旭化成Gのため、福利厚生が充実！ ・社員寮（月額5000円）（〜30歳独身者のみ） ・住宅手当：31〜45歳独身者の場合25,000円/月の住宅補助 ※扶養家族と同居の世帯主の場合50,000円/月の住宅補助 ・資格取得祝い金制度（最大10万円） ・産休育休取得実績有 ・再雇用制度、退職金制度　等 ■同社の魅力と特徴： 【◇社内ベンチャー企業からスタート／社員の働きやすさを大切に】 同社は旭化成ホームズの中で「家を扱う以上、住宅品質の一貫として設備周りの設置からアフターメンテナンスまで、お客様と一生のお付き合いをしていきたい」という思いを持った5人のメンバーによって設立された社内ベンチャー企業です。さらに働きやすい会社に向けて各種制度も整備中です！ 変更の範囲：会社の定める業務

＼数字で成果を出す方、歓迎！／ ★評価は「実績＋行動」！昇給最低1万円／年休120日／平均有給取得9.6日 ★目標達成までの道のりは明確！成果が数字で見えるからやりがい・達成感も大！ ★チームで目標を追うから、未達でも給与が下がることはありません！ ソフトバンクの代理店として、西日本トップクラスの店舗数・販売実績を誇る当社。現在は関東・東北にも進出し、全国規模で事業拡大中！平均年齢30歳の若手中心の組織で、数値目標にコミットしながらチームを引っ張れる方を募集しています。 ■ミッション 20代スタッフが多い店舗運営において、売上・在庫・KPIなどの数値管理を通じてチームをまとめ、成果を出すこと。現職で数値目標に向き合い、実績を出してきた方には、即戦力として活躍いただける環境です！ ■仕事内容 ・スマホや関連サービスの提案・案内 ・店舗売上・在庫・KPIの管理 ・スタッフ育成・シフト管理 ・店内レイアウトやアクセサリー陳列 ・店舗主導のイベント企画・運営 ■働きやすさ ◎来店はWeb予約制が中心！お客様の来店時間が事前にわかるため、余裕を持って仕事に取り組めます ◎イベントは店舗主導で企画。地域性を活かした自由度の高い運営が可能！ ■評価制度 ★全社員に評価シートを開示！「何を頑張れば昇給するか」が明確です ★昇給額は最低でも年1万円！役職UPで手当も増加 ★半期ごとの面談で目標達成度を確認し、昇給・昇格に反映。実績だけでなく行動も評価対象！ ■働く環境 ・年間休日120日／有給取得平均9.6日 ・男女比6:4、フレンドリーでチームワーク重視の社風 ・30代役員も在籍し、多様なキャリアパスが描ける環境 ＼九州ナンバーワンから全国ナンバーワンへ！／ 成長企業の次なるステージを、あなたのマネジメント力で支えてください！ 変更の範囲：会社の定める業務

【工場は霞ヶ浦のみのため転勤無し／日華化学G／商品の企画開発から製造まで全て化粧品OEM・ODMメーカー／製造のご経験を活かして日勤業務でマネジメントに携われる】 ■職務内容： 同社ではヘアケア商品（シャンプー／トリートメント／ヘアオイル／ワックス）や化粧品など中心とした、日常で目にする有名な製品の受託製造を行っております。その受託製造における原料の調合/内容物を容器に充填する作業の製造管理業務をマネージャー候補、もしくはマネージャーとして担当いただきます。 製造部門内で原料を調合するチーム／内容物を容器に充填するチームに分かれて作業しています。適性やチーム内の状況に応じてお任せします。 ■募集背景： ・今後より増産やニーズの変化に対応できるよう増員を予定。 ■組織構成： ・製造部全体は50名程度おり、20〜50代まで幅広い年代層が活躍中。 ・50代後半の製造部長と、30前半の主任係長がおります。 ■キャリアパス： ご経験や希望に応じてマネジメントの立場、もしくは将来的なマネジメントの候補としてご入社いただきます。部、工場、会社をけん引いただくことを期待しています。 ■働き方： ・年休120日、土日祝休み、残業平均10h以下です。 ・工場内は冷暖房完備であり、衛生商品のため非常に清潔です。 ・本ポジションではスタッフを束ねる立場を想定しておりますのでシフトではなく日勤業務がメインとなります。詳細は面接でご説明します。 ■同社の特徴： ・同社は界面活性剤を中心とする界面科学と毛髪科学を基盤とし、繊維加工をはじめ各業界向け薬剤、また、化粧品などをお客様に提供している日華化学株式会社のグループ会社です。同社は日華化学の研究開発や創業100年以上のノウハウに基づき製品開発をしている、受託製造メーカー企業です。 ・日華化学株式会社では業界では珍しく毛髪の研究開発から行っており、従来の界面活性剤研究と合わせた高いヘアケア製品開発力は業界の中でも高い地位を誇っております。 ・同社は々な形状・サイズに対応可能な自由度の高い製造ラインや防爆設備の完備、多種多様な製造ライセンスの保有等顧客の要望に応えられる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日125日（土日祝休み）／福利厚生◎／1909年創業／再生エネルギー事業など循環型社会の形成への他チャレンジなど安定した経営基盤を実現〜 ■業務概要： 創業100年超え、電気工事のトータルマネジメントを行っている同社にて、太陽光発電設置工事や各種外線工事、建築内線工事に伴う施工管理を担当頂きます。 ■業務の特徴： ・案件種別：太陽光発電システムの施工管理、特高送電線工事、道路やトンネル照明工事、官公庁、事務所ビル、マンション、商業施設、病院、ホテル、学校、研修施設、工場、倉庫などの電気工事他 ※太陽光の施工管理が約6割、残り案件が4割の割合を占めております。 ※和歌山支店内では、信号機や太陽光、NTTの回収工事が案件の多くを占めます。 ■働き方： ・年休125日（土日祝）　※休日出勤時は振替休日を取得頂きます ・残業時間は月平均40h程 ※タブレット端末の導入やアシスタント部門によるCAD図面の修正など全社で働き方改革に取り組んでおります。 ※案件エリアは近畿一円がメインとなりますが、出張も発生致します。 ■同社の特徴： 同社は設立から93年に渡り、官公庁、病院、オフィスビル、プラント、さらに名だたる大手企業などの重要な施設において電気設備工事に携わってきました。 当たり前のことではありますが、安全意識・改善・丁寧な施工を徹底し、何よりも「安全第一」で誠実な工事を手がけていくこと。そして、社会インフラに携わり公共性の高い業務を遂行しているという使命感のもと、日夜、施工技術の向上に努めてきました。これからも社員一同、技術力の向上に一層励み、技術の進歩と時代の変化に対応していくことで、顧客の力になれるよう邁進していきます。 ■今後の展望： ”循環型社会の実現に向けた新エネルギーの可能性に挑む” 当社でも太陽光や風力など再生可能エネルギー分野に注力してまいりました。現在では牛糞から回収したバイオガスでエネルギーを生み出すバイオマス発電所を建設し、本州最大規模を誇ります。 今後は食品残差を活用した発電システムの実用化にもチャレンジしていきたいと考えています。循環型社会の形成のために私たちができること、まだまだあるはずです。一緒に探していきませんか？

〜地域密着で創業48年の総合不動産企業／20時PCシャットダウン・残業20h未満・年休120日で働き方◎〜 ■業務内容： 神奈川県内売上No.1企業から神奈川県内「地域密着」No.1企業を目指す当社。 業績好調に伴い、さらなる拡大に向けて、反響型賃貸営業の増員採用をしております！ ◇本求人の魅力◇ ◎働きやすい環境で長期就業可能！ └ノルマなし・反響中心・PC20時シャットダウンと、働きやすい環境づくりに力を入れています。 ◎お客様のご希望に沿った柔軟なサポートが可能！ └賃貸〜売買、保険、リフォームも全て専門担当がいるため、オーナー様のちょっとした悩みやご希望をトータルで対応が可能です。 ◎固定給でしっかり稼げる！ └インセンティブ制度もありますが、基本給の割合が高いため、安定した収入が確保できます。 ■業務詳細： WEB広告経由や訪問いただいたお客様へ物件をご紹介します。 こちらからも直接訪問をしてお話をしたりと、地元密着を大事に営業活動を行います。 ・オーナー様の対応 ・物件のご紹介、提案 ・その他事務作業 ■働きやすい環境： 年間休日は120日、長期休みもあり、しっかりプライベートの時間も大切にできます。 産休取得率・育児復帰率100％と、女性も安心してご活躍いただけるように、会社全体でサポートしています。 ■評価制度： 奨励金制度あり、30代管理職も33％と、頑張ったら頑張った分だけ評価される環境づくりを目指しています。 ■当社の特徴： 当社は横須賀・横浜・藤沢・湘南で店舗展開をする、総合不動産企業です。不動産に関わる事業を中心に「生まれてから相続に至るまで」お客様のライフステージ全てに対応できる事業展開で「住まい」から「暮らし」まで様々なサービスを提供しています。「売買仲介」「賃貸仲介」「賃貸管理」「新築」「リフォーム・リノベーション」「不動産分譲開発」「生命・損害保険」「土地・資産活用コンサルティング」「相続相談」「高齢者施設相談・紹介」「保育園運営」等、お客様のライフステージの全てに、窓口ひとつで全て対応できるワンストップサービスを提供し、神奈川県内の不動産仲介において地域密着と安定地盤で創業48年という信頼と実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休125日／土日祝休み／日勤のみ／CADスキルを活かせる／創業75年超の老舗プラスチックメーカー】 ■業務内容： 同社は創業75年超の老舗プラスチックメーカーで、生活に欠かせない家電製品や自動車、医療機器などに使用されるプラスチック製品を製造しています。同社の子会社であるＹＰＣ株式会社へ出向いただき、以下業務をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ・商品設計開発（新製品の開発、既存製品の改良ともに有） ・書類作成（納入仕様書、施工説明書、取扱説明書等） ・各種試験・評価対応（開発商品試験評価、量産品性能評価、施工検証等） ・外注先とのやり取り（金型メーカーとのやり取りや、製造先（吉川化成株式会社）との調整等） ◎使用ソフト：主に2DCAD・3DCAD、一部Illustrator、Photoshopなどを使用することもあります。 ■ＹＰＣ株式会社について： ＹＰＣ株式会社は同社が100％出資している完全子会社になります。床下収納庫や床下点検口の製造・販売を行っています。ＹＰＣ社の床下収納庫・床下点検口は業界No.1シェアを誇ります。大手ハウスメーカーを中心にこれまでに650万点以上の製品を全国のお客様に届けています。 ■業務の魅力： 全国のご家庭で使用される製品に携われるという点が魅力の一つです。自身が手掛けた製品が、実際に使用されているのを目にする機会も多く、やりがいを感じる業務です。大工や工務店などユーザーとなる顧客先へ出向き伺った内容をもとに新製品開発等も行っています。現場の生の声を踏まえたモノづくりができる面白さもあります。 ■組織構成： 配属予定部署は計4名（男性2名、女性2名）で構成されております。過去業務未経験で中途入社された方もおり、現在活躍中です。 ■同社の強み： ・車載用ヘッドライトを製造できる数少ない企業です。製品コンセプトの企画段階より参入し、クリーンルーム内での成形から完成品まで一貫した対応が可能です。携帯電話やOA機器の電磁波シールドの高度な二次加工技術は、各方面から高い評価を得ています。 ・半世紀にわたる長い歴史で培ってきたプラスチック成形の高い技術力を主　軸に、業界屈指の技術水準を誇り安定した経営を継続しています。タイやマレーシアに営業生産拠点を置くなど、海外にも事業を展開中です。 変更の範囲：会社の定める業務

東邦銀行グループの総合情報サービス企業として、システム関連事業を手掛ける当社にて、システム開発・運用保守業務を中心に担当していただきます。 ■業務内容： （１）東邦銀行の情報系基幹システムに関する要件定義・設計・開発・運用 （２）東邦銀行向けのシステム開発（WEBシステム・クライアントシステム） （３）東邦銀行の行内ネットワークやサーバの設計・構築・管理 （４）自治体向けソリューションの提案・推進・導入・入札対応・各種事業への参画 ■研修制度： ・社内研修（OJTによる担当部門別・業務研修、階層別研修、技術研修） ・社外研修 └1.ベンダー主催の新入社員研修、IT技術関連セミナー、研究会 └2.ヒューマンスキルアップ研修 ・自己啓発支援 └1.会社指定通信講座受講料補助 └2.情報処理技術者試験等、資格取得報奨制度 ■当社について： 当社は福島県のリーディングバンクである東邦銀行グループの総合情報サービス企業として、東邦銀行のネットワーク設計・開発・運用、並びに情報系基幹システムの設計から運用管理までを総合的に展開し、東邦銀行の根幹をITで支えています。また、東邦銀行グループの主たる営業基盤である「ふるさと・ふくしま」の発展のため、グループの一員として、県内の地方公共団体へITや情報処理サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜旅行業界大手のKNT-CTホールディングスグループ／各エリアの季節ごとの見どころや食を調べて提案する楽しさ◎／多様な経歴のメンバーが活躍中／フォロー体制充実・制作マニュアル完備〜 ■業務内容： 当社のクリエイターとして、旅行パンフレットの誌面づくりに関わる業務をお任せします。手にした人が「行ってみたい」と思えるような魅力的な誌面をつくっていただきます。 ※メイン媒体は旅行パンフレット（毎月1日・15日の定期発行）となります。その他に、DM・ポスター・折込チラシなどがあります。 ※チーム制でエリアを担当します。 ■具体的には： ・クライアントとの打ち合わせ ・ラフ制作／原稿作成・整理 ・制作進行／スケジュール管理 ・校正・校閲 ・画像手配（写真のピックアップ／使用許諾等） ・外部パートナーへの発注・ディレクション ※ご希望に合わせて、デザイン業務にもチャレンジ頂くことが可能です。 ■顧客について： グループ企業である大手旅行会社となります。代理店を挟まず、スムーズな進行が可能です。 ■業務魅力： ◎顧客から販売状況に対してのフィードバックをもらえるので、効果を分析し、改善に活かせる面白みがあります。 ◎ツアー取材の機会もあり、エンドユーザーの声を直接聞けるチャンスもあります。 ■配属先情報： ・ディレクション部門6〜7名 └風通しが良い社風で、拠点を超えて情報共有を行っています。20〜40代の社員が活躍しています。 ■入社後について： OJTにてしっかりフォローします。旅行パンフレットの制作ルールや基礎知識も一からお教えします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニアファーストのフォロー体制・研修制度あり／多彩なキャリアプランあり〜 ■業務内容 自動車／自動車部品／家電等の製品開発現場で、3D CADを使用した設計業務を担当いただきます。 ■主業務： 形状検討、モデリング、設計変更提案、関係部門との折衝・調整 ■使用CAD：CATIA／NX／ProE（Creo）／solidworks ※製造や品質管理、CADオペレーションなど設計以外の案件には配属いたしかねますので、あらかじめご了承願います。 ■研修・フォロー環境 ＜入社時カスタマイズ研修（1〜2ヶ月）＞ 大手メーカー様の技術研修代行も行っていた当社独自のプログラムをもとに、専任講師が対応いたします。入社時のスキルチェックを経て、個別の研修プランをカスタマイズし、即戦力エンジニアへの最短距離を用意いたします。 ※大多数の研修は在宅受講可能です。 ＜階層別研修＞ 各種技術研修の他、リーダー研修、マネジメント研修、エキスパート研修など、ご経験に応じたお困りごとを想定した内容を取り揃えております。 受講方法も、オンデマンド形式や地区別の勉強会など、内容に応じた工夫を凝らしております。 ＜配属＞ あなたのキャリアプランを踏まえて、研修講師・各地区技術リーダー・営業が三位一体となり案件を提案いたします。 提案内容に合意いただけた際に晴れて配属となり、配属先にはリーダーをはじめ、必ず先輩社員が在籍しているため、日頃のお困りごとは気軽にご相談いただけます。 また各地区内にコーチング資格保有者を配置しており、希望者は気軽にコーチングを受けることが可能です。 ＜キャリアパス＞ 配属先のリーダーや地区リーダー、他製品のエンジニア、他技術領域のエンジニア、受託開発エンジニア、コンサルタント、技術スペシャリスト、研修講師、営業担当、人事等の間接職など、様々なチャンスがございます。 ＜その他＞ 全社社内報・イベント・イントラネット、各地域のイントラネットやイベント開催など、皆様のエンジニアライフが円滑に流れるための環境整備に日々邁進しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニアファーストのフォロー体制・研修制度あり／多彩なキャリアプランあり〜 ■業務概要： デジタルエンジニアリングを加速する企業でCAEエンジニアを募集いたします。 ■業務内容： 自動車業界を中心に派遣、受託のいずれかで下記の業務を中心にご対応いただきます。 ◎NVH、衝突、強度、MBS（機構、ビークルダイナミクス）、CFD（熱流体）、構造最適化、電磁界のいずれかに関する解析業務 ◎CAEを行うためのメッシュモデル作成 ◎境界条件設定 ◎解析結果から仕様を満たすための対策提案 ◎CAEを用いることでの設計合理化・軽量化・最適設計 ご活躍に応じてはメンバーマネジメントを行っていただくキャリアもございます。 選考の中でおうかがいしたご経験やご希望内容をもとにご対応いただく業務内容を検討させていただきます。 ■当社の特徴： ◎SOLIZEの独自性 SOLIZEでは機械設計領域でCAD、CAE事業を行い、ソフトウエア開発領域でMBSEを行うことによりデジタルツールを使用したモノづくりを上流から対応することが出来ており、設計開発の品質の向上とコストの抑制、開発スピードの短縮というこれからのモノづくりに欠かせないエンジニアリングサービスを提供しています。 例えば、CAE部門が提供するMBS（Multi Body Simulation）とMBSE部門が提供するMBD（Model Based Development）の領域が連携することでひとつの領域にとどまらず多角的な視点での設計課題の解決提案を行っています。 現在の技術のみならず将来を見据えた先端技術を身につけられたい方を歓迎いたします。 変更の範囲：会社の定める業務の範囲

〜三井住友海上＆あいおいニッセイ同和GのIT戦略の一翼を担う中核企業でスキルアップを実現〜 ●国内保険売上1位のグループ企業！安定した基盤の持つ大手ユーザー系SIer企業 ●MS＆ADグループの内販100%PJにて上流から携わり市場価値UP ●1600を超える充実した研修カリキュラムや資格取得支援完備 ●「在宅勤務×所定労働7.5h×残業20ｈ内×平均勤続19年」 ●【子育てサポート企業】【健康経営優良法人】認定/働き方◎ ■業務内容： MS＆ADインシュアランスグループのMS&ADシステムズ株式会社にて、三井住友海上あいおい生命保険会社のシステム保守・開発に係る業務をご担当いただきます。基幹システム（保険数理領域）の開発案件を主体的に推進できる人財を求めています。 新商品開発において、保険料計算等のレートシステム開発、および決算関連で用いる事業成績データ等をユーザー部門に提供する数理システム開発の管理・実施を行います。レートシステムの開発は新商品開発のクリティカルパスの一つであるため、商品の販売にこぎつけた際は、とても大きな達成感を味わうことができます。 ・プロジェクト管理（進捗、課題・リスク、コスト、品質等のシステム開発に関する管理全般） ・基本設計、総合テストの推進、受入テストの支援 ・外部／内部設計〜結合テスト工程（パートナー会社の開発工程）の管理 ・システム開発に関する、ユーザー部門やパートナー会社との調整、課題対応等 ・グループ内事業会社（生命保険会社）との契約管理システム要件調整 ・契約管理システムの開発におけるパートナーマネジメント・企画 ・開発委託先にて作成された成果物（プログラム設計書・計画書等）のレビュー・検証作業等 ・契約管理システム開発業務（手を動かしての開発となります） ■キャリアパス まずはこれまでのご経験に応じ開発・保守や中小規模案件の担当としてシステムについてや保険知識についてつけて頂き、ご活躍頂きます。ゆくゆくはリーダー、プロジェクトマネージャーとして、大規模案件に携わり、管理職候補を目指して頂きます。 変更の範囲：無