【求職者向けの広報からスタート／代表直下のポジション／SNS経験が活かせる】 ◆このポジションについて 訪問看護・鍼灸マッサージ事業を行う当社にて、広報（おもにSNS運用）をお任せします。 現在は、SNS運用などの広報は外部に委託していますが、協力会社から徐々に引継ぎ、ゆくゆくは完全に内製化する予定です。 今回は初の社内の広報専任者募集です。 特に、年間15名〜20名を正社員採用しているため、お仕事を探している看護師さん・鍼灸師さんにやりがいや働きやすさ、職場の雰囲気を伝えるための採用広報に注力していきたいと考えています。 ◆業務内容 おもに、新しいスタッフを募集するための「採用広報」がメインとなります。 ・SNS運用（現在は、InstagramやTikTok、公式LINEを活用しています） ・発信内容の企画 ・SNSへ掲載する画像や動画などの制作 ・コンテンツづくりのための、スタッフへの取材 ・分析、効果測定 など まずは現在運用しているSNSを引継ぎながら、ゆくゆくは「もっと自社の魅力を伝えるためにはどうしたらよいか」を考え、実行いただくことを期待しています。 ◆このポジションの魅力 ・代表直下の裁量のあるポジションです。 ・事業会社での広報経験がある方だけでなく、フリーランス・副業でのSNS運用経験がある方、店舗スタッフとしてSNS更新を担当したいた方も歓迎します！ ・土日祝休み／年間休日128日と働きやすい環境です。年末年始休暇やリフレッシュ休暇もあるため、プライベートを大切にしながら働けます。 変更の範囲：無

〜年間休日120日／土日祝休み／フレックス制／東証プライム上場／中部のエネルギーを支えるインフラ企業〜 ■業務内容： ・東海三県内の製造業の工場や商業施設等に対して、都市ガスや電気、その他エンジニアリングサービスを提供いただきます。顧客の省エネや環境保全対策を支援するためにコンサルタントとして社会と顧客に貢献いただきます。 ■業務詳細： ・昨今注目されているカーボンニュートラルの実現に向けて、都市ガスや電気の供給、コージェネレーションシステムや太陽光発電等の販売・施工を通じて、お客さまのエネルギーに関する課題をコンサルティングしていただきます。 ※将来的に、顧客ニーズを踏まえた新サービス開発に携わることも可能。 ■勤務地： ・本社他愛知・岐阜・三重県内のいずれか事業所（入社後決定致します） ・東邦ガスの営業本部 or 東邦ガスエエナジーンジニアリングに出向（入社直後に東邦ガスエナジーエンジニアリング（株）に在籍出向いただく可能性あり） ■東邦ガスエナジーエンジニアリング： 住所：名古屋市昭和区福江三丁目7番7号 業務内容：都市ガス設備の設計、建設、運用、メンテナンスなど ■当社についてポイント： （1）私たちは地域に根差したエネルギー企業として前身の名古屋ガスから100年以上、地域社会に支えられ発展してまいりました。今では東海三県を中心に合計約290万件のお客さまにエネルギーを通じた価値を提供しています。 （2）都市ガスの原料である天然ガスは環境負荷が低く、今後も、天然ガスシフトを始めとした需要拡大が見込まれています。長期的にはカーボンニュートラルを始めとした持続的成長を意識したエネルギー施策が推進されますが、都市ガス（および天然ガス）は引き続き重要視されていきます。 （3）技術革新やデジタル化のさらなる進展にあわせ、ライフスタイルやビジネススタイルは変化していき、当社のビジネスのあり方も常に変化し続けています。 （4）経営環境は急速に変化していきますが、当社は、今後も当地域を大切にしながら、都市ガス・LPガス・電力・水素等のエネルギー事業に加え、くらし周り・ビジネス周りなど事業領域を拡げながら成長していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／中部のエネルギーを支えるインフラ企業〜 ■業務内容： ◇東邦ガスグループ全体の採用力向上のため、新卒採用およびキャリア採用にて、採用計画の企画立案から応募者対応（各種イベントや面接等）、オペレーション整備まで幅広くお任せいたします。 ◇具体的には採用手法の見直し・検討、チャネル選定、システム導入等の管理方法の検討などを行います。 ※ジョブローテーションにて、将来的には人事以外の部署（グループ会社含む）への異動の可能性があります。 ■配属先情報： 人事部　人財グループ約15名 ■当社について： （1）私たちは地域に根差したエネルギー企業として前身の名古屋ガスから100年以上、地域社会に支えられ発展してまいりました。今では東海三県を中心に合計約290万件のお客さまにエネルギーを通じた価値を提供しています。 （2）都市ガスの原料である天然ガスは環境負荷が低く、今後も、天然ガスシフトを始めとした需要拡大が見込まれています。長期的にはカーボンニュートラルを始めとした持続的成長を意識したエネルギー施策が推進されますが、都市ガス（および天然ガス）は引き続き重要視されていきます。 （3）技術革新やデジタル化のさらなる進展にあわせ、ライフスタイルやビジネススタイルは変化していき、当社のビジネスのあり方も常に変化し続けています。 （4）経営環境は急速に変化していきますが、当社は、今後も当地域を大切にしながら、都市ガス・LPガス・電力・水素等のエネルギー事業に加え、くらし周り・ビジネス周りなど事業領域を拡げながら成長していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜首都圏3園を巡回し保育園運営を支える事務スタッフ／子どもやスタッフとの関わりを大切にできる仕事です〜 ■業務概要 当社が運営するパレット保育園（大岡山・不動前・初台の都内3園）を巡回し、各園の事務業務全般を担当します。園の運営を円滑に進めるため、現場スタッフと連携しながら事務サポートを行うことが主な役割です。月1〜2回は横浜本社で全体業務にも携わります。 ■具体的には ・園ごとに備品や教材の発注 ・領収証のチェックや処理 ・イベント資料の作成（Word） ・運営費の入力、処理（Excel） ・電話対応 ・保育サポート ・環境整備　など ◎全園共通業務としては、園児名簿管理、スタッフシフトの確認・修正（Excel）、保護者アンケートの集計・分析、専用ソフトへの情報入力など、幅広い事務業務を担当します。 ◎曜日ごとに園を巡回し、園業務と本社業務を柔軟に行います。 ◎パレット保育園（0〜5歳児対象）の運営を事務面から支える業務です。 ■組織構成 事務チームは約7名で構成され、各自2〜3園を担当しつつ連携して全体業務を分担しています。 ■業務の魅力 現場スタッフが保育に集中できるようサポートすることで、子どもたちの成長を間近で感じられます。1つの場所に留まらず複数園を巡回するため、多様な経験や人との関わりが広がります。 ■教育体制 未経験でも安心の研修制度を用意し、初めての園は先輩スタッフが帯同します。わからないことは本社スタッフが随時サポートします。 ■就業環境 年間休日120日、残業ほぼなし（月10時間以下）、各園や本社も駅近で通勤しやすい環境です。産休・育休制度や各種福利厚生も整っています。 ■想定されるキャリアパス 経験を積むことでリーダーや運営管理業務など、キャリアの幅を広げることが可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は0〜18歳までの生涯教育を展開し、子どもや保護者に寄り添いながら、働きやすい環境と長期的なキャリア形成を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

オーケーのこだわりパンをあなたの手で！◆残業20H程度×正月三が日休み◆価格も、働き方も。ずっと続けられるスーパー！◆全国に170店舗以上展開！38期連続増収〜 【業務概要】 大阪府・兵庫県に関西エリアにて現在展開するスーパーマーケット、オーケーストアの各店舗にて、ベーカリー部門にて業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・焼き立てパンの製造・提供（食パン、菓子パン、総菜パン、ピザなど） ・レシピに沿ったパンづくり（未経験でも安心のマニュアルあり） ・売り場での接客・陳列業務 ・パート・アルバイトスタッフのマネジメント ・発注・在庫管理 ・将来的には製造計画や売上管理など部門運営全般 ※まずはスタッフとして経験を積み、意欲・実績に応じてサブチーフ→チーフへキャリアアップ可能。 【オーケーのインストアベーカリーについて】 老若男女問わず、「圧倒的に安いのにおいしい！」とオーケーのパンやピザは人気があります。 食感やおいしさはとことんこだわり抜いています★ 【働き方・制度】 4週8休の変形労働時間制を採用し、今期より特別休暇制度（上期3日・下期3日　合計6日）を新設。年間休日は110日です。特別休暇は有給休暇とは別に取得でき、有給休暇は初年度10日（入社時5日、半年後5日）付与されます。残業は月平均20時間程度で、正月の三が日は本部・店舗ともに3連休（公休含む）です。 【待遇・配属】 賞与は年4回支給！ 【当社の企業魅力】 （1）「Everyday Low Price」を方針に、シンプルな売場づくりと無駄を省いた運営で、高品質・低価格を実現。現場の判断で動きやすく、仕事が進めやすい環境です。 （2）堅実な経営により、2024年3月期は売上高前年比112.7％を達成！安定した基盤のもと、安心して働けます。 （3）年間で10店舗以上を出店する成長企業のため、店舗数拡大に伴うポジション増加もあり、早期キャリアアップも目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

★製造業向けアカウントセールス〜単なるツール販売ではなく、クライアントのモノづくりプロセス全体を理解したうえで課題解決策を設計するコンサルティング型営業〜 ■おすすめポイント； ・既存顧客中心なので安心して営業活動ができる ・リモートでの作業可能 ・フレックス制度を導入しており、働きやすい ・年間休日120日以上 ■業務内容： 製造業クライアントのDX推進を担うアカウントセールスとして、既存顧客への深耕提案と新規顧客開拓の両軸で活動いただきます。 PLM（製品ライフサイクル管理）・PDM（製品データ管理）CAD/CAM/CAEといった設計・開発プロセスの中核ツールから、AM技術（アディティブマニュファクチャリング）、営業見積作成支援、空間レイアウト作成支援まで、製造現場のニーズに応じた幅広いソリューションを提案します。パッケージ導入にとどまらず、自社コンサルタント・開発チームと連携したフルスクラッチ開発やカスタマイズ対応も提案の選択肢として持てる点が、他社との大きな違いです。 ■詳細： ・担当クライアントの業務課題をヒアリングし、受注生産フローにおけるDX施策を立案・提案 ・営業・設計・調達生産・アフターサービス各部門のキーパーソンとの関係構築 ・社内コンサルタント・開発チームと連携したソリューション設計と提案書作成 ・導入後のフォローアップ・追加提案による長期的なアカウント育成 ■同ポジションの魅力： ・単なる製品販売ではなく、顧客の製造プロセス全体に入り込み、本質的な課題解決ができます。 ・コンサルティングからシステム開発まで自社内で完結できる体制のため、顧客課題に対して一気通貫で提案できる環境です。 ・顧客との関係が深まるほど、提案規模・案件難易度・社会的インパクトも大きくなり、営業として高い介在価値を実感できます。 ■応用技術の強み： ・独自の分野で、競争力のある独自のソリューションを提供できることです。クライアントの課題解決に貢献できるよう、常に最先端の技術を駆使して付加価値のある製品・サービス提供に力を注いでいます。 ・攻めの経営姿勢で、重点分野・新規事業分野へのパワーシフトも絶えず行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【中小企業向け業務システムのプリセールス／課題解決型提案で経営を支援／幅広い業務フェーズを担当し成長できる環境】 ■業務概要 当社では、中小企業の生産管理、販売管理、出荷管理など業務システム導入を検討する企業様向けに、プリセールス業務をご担当いただきます。リード顧客へのヒアリングから提案、受注後のプロジェクト準備、要件定義フェーズまで一貫して携わり、顧客の経営課題解決に貢献できるポジションです。 ■業務詳細 ・営業と共にリード顧客を訪問し、業務課題や現状システムの問題点をヒアリングし分析 ・顧客業務フローや課題を技術的観点から整理し、ITソリューションとして最適な提案を実施 ・開発部門と連携し、システム提案に関する概算見積りの作成 ・受注後はプロジェクトマネージャーのサポートとして、必要なエンジニアスキルの選定やチーム編成、オフショア拠点（ベトナム）の活用アドバイス、ブリッジSEとの調整 ・要件定義フェーズでは、提案時の知見を活かしプロジェクトチームを支援し、顧客要求事項と提案内容の整合性確認 ■扱うサービス 食品製造業向け在庫管理、倉庫管理、コールセンターシステム、薬局向け基幹システムなど多様な業種向け業務システムを提案・導入 ■組織構成 営業、開発、プロジェクトマネージャー、ブリッジSEなど多職種が連携しプロジェクトを推進 ■業務の魅力 顧客の経営課題に深く寄り添い、単なるシステム導入に留まらず業務改善・事業成長の伴走者として活躍できます。複数フェーズに関わることで、幅広いIT知識やマネジメント力が養えます。 ■教育体制 OJTを中心に、業界未経験者にもキャッチアップ可能なサポート体制を整備 ■就業環境 東京勤務（フルリモート不可）、多様なバックグラウンドのメンバーが活躍 ■想定されるキャリアパス プリセールスからPM・PL、ITコンサルタントなど様々なキャリア形成が可能です ■企業の特徴/魅力 「顧客成功を自身の喜び」とし、新しい価値創出に挑戦し続ける組織風土です。 変更の範囲：会社の定める業務

【26年9月入社〜業界最大手のサントリーグループで長期的なキャリアが築ける〜住宅補助有・福利厚生充実◎／「やってみなはれ」の精神が根付いている、自由闊達な企業風土／「強いものづくり現場」の実現を共に目指していく新たなメンバーを募集中】 ■業務内容 ブドウ栽培、およびワイン生産業務をお任せします。 具体的には、 ・自社農園・契約栽培地におけるブドウ栽培管理業務 ・ワインの醸造・熟成作業、工程管理業務 ・ワイン製造（瓶詰）ライン生産管理業務 ・ワイン品質保証業務 ・その他ワイン生産関連業務 ■就業環境 栽培部門<基本> ８：００〜１６：３０ 栽培部門以外＜基本＞ ８：３０〜１７：００（実働７時間30分 ■募集背景 事業拡大、業界NO1の座を確立すべく、「やってみなはれ」の精神が根付いている、自由闊達な企業風土のもと、「強いものづくり現場」の実現を共に目指していく新たなメンバーを募集します。 ■同社の特徴： サントリーの歴史はワインから始まりました。創業者の鳥井信治郎は1907年に「赤玉ポートワイン（現・赤玉スイートワイン）」を発売し、今日のサントリーの基盤を築いたのです そして2008年。「ワインを日本の文化として根付かせたい」「もっと手軽にワインを楽しんでもらいたい」という事業ヴィジョンのもと、独自のワインビジネススタイルの確立を目指しサントリーワインインターナショナルはワイン専門会社としてサントリーから独立しました。国内で高品質なワインづくりを行うとともに、海外でもシャトーを経営するなど、グローバルなワインビジネスを展開し、設立以来順調に売上を拡大しています。現在は、国産のぶどうを使用した「日本ワイン」に注力するとともに、「ロッシ　ロック」のような、ワインを身近に楽しんでもらえるような提案、ワインの良さをもっと楽しんでもらえるような商品の提案など、様々な角度からワインビジネスに取り組んでいます。 ■雇用形態 ※サントリーホールディングス株式会社での採用後、出向という形でサントリー株式会社の勤務になります。 ※サントリー株式会社の事業内容：国内・海外のビール・スピリッツ・ワイン事業、及び、ビール類・スピリッツ類・ワインなど酒類の製造・販売 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆未経験歓迎／4年連続ベアアップ有／サポート体制◎／ワークライフバランス◎／設立91年の安定企業◆◇ ■業務概要： 同社の製造職として、鉱物原料を粉体へ加工する生産工程を担当いただきます。電子部品やインフラ分野で使用される素材の基礎となる重要な工程であり、社会を支えるモノづくりに直接関わることができます。未経験からでもスタート可能で、先輩社員のOJTを通じて製造技術を習得いただきます。日勤のみ・土日祝休みの働きやすい環境で、安定したキャリアを築くことができるポジションです。 ■職務詳細： ・原料となる粉体の混合・粉砕などの加工業務および梱包荷造り作業 ・製造設備の操作および稼働状況の確認・管理 ・安全・衛生ルールに基づいた作業環境の維持 ■本ポジションの魅力： 未経験からモノづくりの専門性を身につけられる点が魅力です。扱う製品は社会インフラや電子部品に不可欠であり、自身の仕事が世の中の基盤を支えている実感を得られます。日勤のみ・土日祝休みで無理なく働ける環境に加え、将来的には品質管理など業務の幅を広げることも可能。安定企業で腰を据えて成長したい方に最適です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は創業91年の歴史を持つ素材メーカーとして、耐火物・ガラス繊維原料・モルタルなど幅広い工業材料を展開しています。売上・利益ともに安定しており、自己資本比率も高く堅実な経営基盤を誇ります。電子部品やインフラ分野など多様な業界に貢献し続けており、景気変動の影響を受けにくい点も強みです。働きやすさにも配慮されており、安心して長期就業できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

生成AIをはじめとした先進デジタル技術を活用し、全社横断の業務変革プロジェクトを企画・推進・効果測定まで一貫して担うポジションです。 多様なステークホルダーと連携しながら、DXの中核として新たな仕組みづくりに挑戦できます。 ■業務内容 ・(70%) 生成AIをはじめとする先進デジタル技術を活用した変革プロジェクトの企画・推進・支援 ・(15%) 効果測定・成果モニタリング ・(15%) 新規プロジェクトの課題発掘サポート ■期待する役割 生成AIをはじめとする先進デジタル技術を活用した業務変革プロジェクトを、事業や横串部門の方と連携して推進する役割です。多様なステークホルダーと連携しながら課題を整理し、プロジェクトの実行・支援・効果測定を担います。デジタルを活用した変革プロジェクトを、能動的に推進することが期待されます。 ニデックは今、グループ全体のデジタル基盤を抜本的に再構築する転換期にあります。この変革の中で、先進技術を活用して、様々な新しい仕組みをつくることに挑戦できるポジションです。 ■身につくスキル・経験・キャリアパス ・プロジェクト推進、要件定義、効果測定などのスキルに加えて、生成AIを活用した業務改善の設計ノウハウが身につきます。 ・外部パートナー企業と一緒に働くなかで、構造化思考力を鍛えることができます。 ■配属先の特徴 ・生成AIの業務プロセスに組み込んだ活用は今後ますます重要になる領域であり、今後のDXの中核を担うチームです。 ■仕事のやりがい・面白さ/仕事の厳しさ・難しさ ・経営層を始めとして幅広いステークホルダーと連携するプロジェクト推進の実務を担い、現場の変化と成果を直接実感することができる仕事です。 ・技術データをどのように蓄積し生成AIを活用するか、など具体的なテーマを選定し能動的に活動します。 ・グローバル変革を、先進技術をもとに最前線で推進します。様々な新しい仕組みづくりに携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務のDX推進担当として主体的に動かれてきた経験をお持ちの方へ／創業140年以上／世界・国内シェアトップクラス製品15種類以上を誇る素材メーカー／三井グループの中核企業】 ■組織ビジョン 全社ICT戦略の企画立案と企業集団のICTマネジメントプロセスを統括し、時代に即応したデジタルトランスフォーメーションを推進する ■配属先ミッション ・全社DX戦略の企画立案 ・各本部、プロジェクトのDX推進支援 ・AI活用促進施策の企画立案と実行 ■採用背景 ICT統括部では25中計の重点課題「DXの促進」を実現するため、DX人材の創出に注力しています。主な活動として、研修プログラム策定・スキル評価のための認定制度構築・グループ全体への啓蒙活動と多岐にわたります。各事業拠点のニーズを踏まえ、DX人材創出支援を加速させるために新たに人員を募集します。 ■入社後すぐお任せしたい業務 ・社内のDX人材育成戦略の立案・施策の企画・推進 └DX推進に必要なスキルや知識を体系化し、教育コンテンツの検討・調査・整備 └デジタルリテラシー向上を目的とした研修やワークショップの設計から運営まで ・DX人材創出に向けた活動の事務局 └会議体・イベント企画の運営、対象メンバー管理、議事、関係各所との連携＆調整、スケジュール管理 ・DX人材のスキル評価を行う制度構築 └DX人材の公正公平な評価に繋がる認定制度の構築やモチベーション向上のための仕掛けづくり ・啓蒙活動 └社内報・社内ポータルサイトを通じて活動をグループ各社に周知 ■働き方 ・日常は在宅勤務。業務の必要に応じて大崎本社出社、各事業拠点への出張あり。 ■業務の面白み／魅力 ・全社DX推進の取り組みに参画出来るため、自身の貢献が全社規模の効果に直結する ・当社にとって新規の取組みを推進する業務であり、会社に変化を与え続けられる ■キャリアステップイメージ 当面はICT統括部員として各種取組みの事務局や推進担当として従事し、将来的には、ICT統括部の担当領域の責任者（リーダー）へ育成したい 変更の範囲：会社の定める業務

当社が製造・販売する顕微鏡用スライドガラス・カバーガラスは風邪などの日常的な疾患からガンなどの重篤な疾患に至るまで、病気の原因を特定する「確定診断」に必要不可欠なものです。 これまで百数十年にわたり国内の医療機関においてトップシェアをキープしてきましたが、近年は海外販売の拡大に力を入れ、北米、EU、中国・韓国・台湾などのAPAC諸国で急激にシェアを伸ばしています。また、国際的な診断機器メーカーとの取引も急増しており、当社の海外事業は活気に溢れています。 現在私たちは、この海外事業をいっそう強化し、グローバルトップブランドを共に目指す仲間を募っています。 人々の健康に貢献する高品質な製品を提供するために、世界中を駆け回ってみませんか。 ■出張：担当エリアに年間数回の海外出張があります。海外顧客、メーカー、代理店、ユーザーを訪問し営業活動やニーズの掘り起こしを行っていただきます。期間は3日〜2週間ほどで、アジア、アメリカ、ヨーロッパがメインです。 ■国内業務：メールやWEB会議を通じて海外顧客とのコミュニケーション、販売推進。社内の技術開発、製造部門と協力して製品の企画・商品化。輸出入に関わる貿易業務、規制対応。その他、部の売上管理や計画、メンバーの管理、部長クラスの会議出席などマネジメント業務も担っていただきます。 ■配属先： ゆくゆくはグローバルセールス部となりますが最初の研修期間中はライフサイエンス国内営業本部となります。（商品としては同じ医療ガラスを扱っている部署です。国内・海外で部署が分かれています） グローバルセールス部は60代男性1名、50代男性2名女性1名、40代男性1名女性1名、30代男性3名で構成されています。 ■当社の強み： 国内で初めて顕微鏡用カバーガラスの製造を手掛けた当社は、現在顕微鏡用のカバーガラス製造において占有率首位を誇り、国内販売シェアは65％を占めております。競合も１社のみで、新規参入も少ないことから安定した業績を出すことができております。 また、当社と強く関連する医療機器や科学機器の市場規模は年ねん拡大しています。両業界ともに、これからより技術的に高度な製品の採用が進み、大きな進化を遂げると予測されてます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜住宅リフォーム売上高ランキング11年連続国内1位！／家族手当・住宅手当等福利厚生充実！／女性管理職活躍中〜 ■業務内容 これまでに260万戸以上の住宅を建設してきた積水ハウスグループである当社にて、同社の住宅にお住まいのお客様へのリフォーム提案営業をお任せします。 ■業務詳細 担当エリア内のお客様を定期的に巡回訪問し、外壁塗装や水回りの交換等をはじめとした中規模なリフォームから、増築のような大規模なものまで、住宅に関するお悩みに応じた提案を行います。ご契約後も工事中〜お引渡し後までお客様をフォローしながら、長期的に信頼関係を築いていきます。 ◆仕事の流れ ▼お悩みのヒアリング ▼現地調査 ▼プラン提案 ▼工事中の現場確認 ▼アフターフォロー ■成約率50％を実現するポイント！ 当社の営業が商談を行った際の契約率は約50%と高め。その理由を紹介します！ （1）提案先は積水ハウスにお住まいのお客様 これまでに260万戸以上の住宅を建設してきた積水ハウスグループ。その技術力を引き継いだ当社だからこそできるリフォームがあります。建物の構造を熟知しているため、お客さまのお住まいに応じた最適な部材・施工による、安心安全な純正リフォームを提案できます！ ◎担当エリア制で数百件のお客様宅を任されます。エリア内で依頼のあったお客様はもちろん、営業自らイベント誘致や定期訪問を継続することで、多くのお客様と関係を構築することができます。 （2）DXにより効率的な提案が可能 当社では建物情報や工事履歴を含むデータを保管・管理しているため、それらを活用した効率的な営業活動が可能です。このデータをもとに、最適なリフォーム内容や工事時期を提案できます。 ◎社員には多くの業務サポートアプリが搭載されたタブレットを支給。どこでも図面や工事履歴を確認できるため、業務効率が向上しています！ （3）安心のフォロー体制 入社後の導入研修に加え、3カ月毎のフォロー研修を計5回実施。じっくりスキルアップを図れるだけでなく、他営業所の新人との繋がりも生まれ、お互いを高め合いながら成長できる環境です。 ◎実務は先輩の訪問に同行しながら、提案の流れや営業スキルを身につけます。充実したマニュアルを用意しているので、その内容を参照することで幅広い知識を網羅できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜住宅リフォーム売上高ランキング11年連続国内1位！／家族手当・住宅手当等福利厚生充実！／女性管理職活躍中／タブレット支給で業務効率化／資格を活かせる／年休最大129日・完休週休2日制・残業平均約20hで長期就業可能な環境です！〜 ■業務内容 これまでに260万戸以上の住宅を建設してきた積水ハウスグループである当社にて、積水ハウスが施工した戸建住宅のリフォーム施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細 ・現場の施工管理（品質管理、工程管理、原価管理、安全管理） ・施工を担当する現場の職人さんの技術指導、安全教育 ・オーナー様への配慮(進捗状況のご報告、近隣対応)　等 ■魅力 ・完全週休2日制、年間休日最大129日、残業平均約20ｈ程度とワークライフバランスの整った環境です。 ・会社支給のタブレットの社内アプリにより、図面や資料をすぐに確認でき、業務効率化が図れます。 ・オーナー様の想いを形にすることで、たくさんの「ありがとう」がいただけるお仕事です。 ■当社について 当社は積水ハウスにお住いのオーナー様にリフォ—ムの企画、設計、施工管理を通して、「いつもいまが快適」に暮らしていただくためのお手伝いをする積水ハウスグループのリフォーム会社です。積水ハウスならではの強靭な構造体をそのまま生かし、積水ハウスのノウハウを駆使した「純正」リフォームや省エネ・創エネリフォームにより、20年、30年、100年先も「住み継がれていく」住まいづくりを目指します。 ■グローバルビジョン “「わが家」を世界一幸せな場所にする” グローバルビジョン実現に向けて、世界一幸せな会社を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜住宅リフォーム売上高ランキング11年連続国内1位！／家族手当・住宅手当等福利厚生充実！／女性管理職活躍中〜 ■業務内容 これまでに260万戸以上の住宅を建設してきた積水ハウスグループである当社にて、同社の住宅にお住まいのお客様へのリフォーム提案営業をお任せします。 ■業務詳細 担当エリア内のお客様を定期的に巡回訪問し、外壁塗装や水回りの交換等をはじめとした中規模なリフォームから、増築のような大規模なものまで、住宅に関するお悩みに応じた提案を行います。ご契約後も工事中〜お引渡し後までお客様をフォローしながら、長期的に信頼関係を築いていきます。 ◆仕事の流れ ▼お悩みのヒアリング ▼現地調査 ▼プラン提案 ▼工事中の現場確認 ▼アフターフォロー ■成約率50％を実現するポイント！ 当社の営業が商談を行った際の契約率は約50%と高め。その理由を紹介します！ （1）提案先は積水ハウスにお住まいのお客様 これまでに260万戸以上の住宅を建設してきた積水ハウスグループ。その技術力を引き継いだ当社だからこそできるリフォームがあります。建物の構造を熟知しているため、お客さまのお住まいに応じた最適な部材・施工による、安心安全な純正リフォームを提案できます！ ◎担当エリア制で数百件のお客様宅を任されます。エリア内で依頼のあったお客様はもちろん、営業自らイベント誘致や定期訪問を継続することで、多くのお客様と関係を構築することができます。 （2）DXにより効率的な提案が可能 当社では建物情報や工事履歴を含むデータを保管・管理しているため、それらを活用した効率的な営業活動が可能です。このデータをもとに、最適なリフォーム内容や工事時期を提案できます。 ◎社員には多くの業務サポートアプリが搭載されたタブレットを支給。どこでも図面や工事履歴を確認できるため、業務効率が向上しています！ （3）安心のフォロー体制 入社後の導入研修に加え、3カ月毎のフォロー研修を計5回実施。じっくりスキルアップを図れるだけでなく、他営業所の新人との繋がりも生まれ、お互いを高め合いながら成長できる環境です。 ◎実務は先輩の訪問に同行しながら、提案の流れや営業スキルを身につけます。充実したマニュアルを用意しているので、その内容を参照することで幅広い知識を網羅できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇顧客対応なし・原因究明に集中できる環境｜塗装機器で世界シェアトップクラス｜落ち着いて働ける環境（夜勤・緊急呼び出しなし）◇◆ ■仕事内容 ホットメルト塗布装置の不具合に対し、原因解析〜改善提案までを担当いただきます。 現場での「とりあえず復旧」ではなく、“なぜ起きたか”を突き止め、再発防止まで関われるポジションです。 ■具体的には ・不良品の分解・調査、原因特定、レポート作成 ・ワランティー対応および妥当性判断 ・社内処理（DR／CAR）および関連部門との連携 ・海外製造拠点（米・独・中）へのフィードバックと品質改善 ・新製品評価、受入検査時の問題解決 ※顧客対応は営業が担うため、技術業務に専念できます ■対象製品（ホットメルト塗布機器）について ノードソンは50年前にホットメルト塗布機器を日本に導入し、包装分野を牽引。 食品・飲料・医薬品・物流など幅広い業界で採用され、現在は90%以上のシェアを誇ります。 瞬時に接着可能な特性により工程短縮と生産性向上を実現しています ■この仕事の魅力 ・現場経験を活かし、「原因を突き止める」業務へステップアップ ・機械／電気／接着技術と幅広い知識が身につく ・英語力をのばせる環境◎ ・残業ほぼなし、突発対応なしで落ち着いて働ける ■当社の特徴 当社は世界60カ国にネットワークを持つ接着、コーティング等に関連する産業機械で世界的リーディングカンパニーの米国ノードソン・コーポレーションの日本法人です。 塗装という工程は世の中の全製品に施されており、会社の安定性も高いです。 世界シェア90％以上、国内でも1万5000の同社製品ユニットが稼働と、市場での信頼感も圧倒的に高く、顧客の生産ラインに組み込まれていることが大半です。 その高い製品力を背景に、営業利益率もゆうに10％を超えている高収益企業です。各業界を代表する大手企業との取引があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜女性活躍推進企業／飛び込み無／企画領域へのキャリアパス有／生命保険にとどまらない幅広い提案／高水準の固定給で安定した給与体系を実現／充実の福利厚生制度〜 〇チームで支え合いながら成長し、お客様や地域に貢献！ 〇ロールモデル多数！さまざまなライフステージの中でも安心して働ける環境！ 〇年次にあわせた充実の研修・キャリアアップ制度あり！ ■お任せする業務 企業・官公庁を訪問いただき、働く社員の方々へ最適な商品やサービスを提供いただきます。 お客様と長期にわたって信頼関係を築き、「一生涯のパートナー」として生命保険だけではなく、iDeCoやNISA等の資産形成商品も含めてご提案可能です 企業規模にもよりますが、1人当たり数社をご担当いただき、既契約者様のフォローや新規ご契約のご提案をお任せします。 4〜6名のチームで助け合いながら業務を進めていただける環境です。 ■研修： 入社後6カ月間の新入社員基礎研修・OJT研修後、1年目〜3年目の年次に合わせた研修や資格取得のサポートがございます。 未経験であっても営業の基礎を学んでいただき、指導者層同行などから始めていただくため安心して就労開始することができる環境です。 ■当社の魅力： ・安心安定の給与体系 完全歩合制ではなく、基本給＋成果報酬型のため安定した給与体系のもと、営業活動に専念できます。 ・飛び込み営業なし 担当の企業や官公庁で働く方へのご提案となるため、テレアポ・新規の飛び込み営業はございません。 ・休日休暇や充実の福利厚生 土日祝日の休日とは別に、年末年始休暇、夏季休暇や、勤続5年以降（5年ごと）に取得できるリフレッシュ休暇がございます。 また宿泊施設やスポーツクラブ等の利用割引・補助など福利厚生も充実しています。 ・女性が働きやすい環境 女性が長期的に就業できるように産休育休の取得は当たり前の環境です。 育休に関しても最長25か月取得可能です。在宅勤務も導入しており、育児と両立しながらキャリア形成も可能です。詳細は以下URLをご覧ください。 https://dai-ichi-life-professionals.jp/supportforyourlife/about.html 変更の範囲：会社の定める業務

〜出前館のサービスや事業をデザイン面から改善／フレックスで柔軟に働ける◎／東証スタンダード上場／リモートワーク可能〜 ■募集背景： 2026年3月、出前館は プロダクトで「勝つ」ための組織改編を行いました。 従来の「企画・デザイン」と「エンジニア」の組織を分離し、新たに 「事業推進本部」 を立ち上げています。 これまでの「社内、お客様からの要望対応」という枠組みを脱却し、プロダクトマネージャー、プロダクトデザイナーがタッグを組んでデリバリー業界でNo1となるプロダクトを主体的に考え、実践をしていく体制に移行しました。 ユーザー理解、競合分析を踏まえ、「何を作るか」「どのような体験を実現するか」から責任を持ち、マーケットプレイスの複雑な課題を解き明かし、日本で最も愛されるデリバリーインフラの実現を自らの手で推進する仲間を求めています。 「デザイン」という仕事に固執せず、領域をまたいだオーナーシップを持ち、1秒でも早くユーザーに価値を届けるために、泥臭く、かつ戦略的にプロダクトデザインを推進いただけるリーダーを募集します。 ■職務内容： 事業をNO.1へ導くための「プロダクトデザイン」を自ら推進いただきます。 「デザイナー」という枠を超え、担当ミッションの達成に向け、境界線なく動くことが求められます。 【具体的には】 各種プロダクトの設計からプロトタイプでの仮説検証、UI/UXデザインやビジュアル制作まで、プロダクトに関わる制作全般をお任せします。 デジタルプロダクト以外にも出前館のブランディング、PRに関わる各種販促物の制作案件も多数あります。総合的なクリエイティブ力の強化をお考えの方にも魅力的な環境がここにあります。 出前館のデザインチームは知見や能力の高い経験豊富なメンバーが揃っており、成長機会が豊富であること、特定プロジェクトの専任担当ではなく、さまざまなプロダクトに横断的に携われるといったチャレンジングな環境を用意しております。 ■当社について： ・アクティブユーザー500万人超、加盟店舗数12万店舗以上を誇る日本最大級のデリバリーサービス「出前館」を運営しています。 ・LINEヤフーグループ（東証プライム上場）の安定性の中で様々な業務にチャレンジができます。 変更の範囲：会社の定めるすべての業務（在籍出向を含む）

生成AIをはじめとする先進デジタル技術を軸に、DX人材育成プログラムの企画・設計から運営、コミュニティ推進、チームマネジメントまで幅広く担い、組織全体の学習と実践の文化醸成をリードするポジションです。 グローバル変革期において新たな仕組みづくりに挑戦し、DX推進の中核を担っていただきます。 ■任せる業務内容 ・DX人材育成プログラムの設計、新規プログラムの企画・運営（30%） ・生成AIのトレンドの把握と研修プログラムの企画・運営（30%） ・デジタル関連の社内コミュニティの運営（20%） ・チームマネジメント（20%） ■期待する役割 ・生成AIをはじめとする先進デジタル技術を活用できる人材育成の仕組みを構築し、組織の文化醸成をリードする役割です。DX人材を継続的に育成していくために、経営層や外部パートナー企業と連携し、社員が自律的に学び・実践し・共有する好循環の文化をつくることが期待されます。 ・ニデックは今、グループ全体のデジタル基盤を抜本的に再構築する転換期にあります。この変革の中で、先進技術を活用して、様々な新しい仕組みをつくることに挑戦できるポジションです。 ■身につくスキル・経験・キャリアパス ・グローバルに収集する生成AI活用知見に加えて、ファシリテーションスキルなどの実践スキルが身につきます。 ・外部パートナー企業と一緒に働くなかで、プロジェクト推進力や構造化思考力を鍛えることができます。 ■配属先の特徴 ・生成AI活用や人材育成は今後ますます重要になる領域であり、今後のDXの中核を担う新設チームです。 ・今後のスコープ拡大を視野にいれて、チームを成長させていくことが期待されます。 ■仕事のやりがい・面白さ/仕事の厳しさ・難しさ ・生成AIを中心とした最前線の取り組みを、学びながら設計・推進できます。 ・生成AI活用拡大によるインパクトを直接実感できる仕事です。 ・グローバル変革を、先進技術をもとに最前線で推進します。様々な新しい仕組みづくりに携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 当社は、リゾート事業をグループの新たな成長エンジンと位置づけ、ゴルフ場運営、温泉旅館、研修施設などを手掛け事業の多角化、グループシナジーの最大化を図っています。今回は、当社が保有するゴルフ場に併設するレストランの調理人を募集します。 ■業務詳細： ◇調理 ◇メニュー開発 ◇原価管理 ◇衛生管理　等 ■当社について： 2002年度に約200億円だった売上高は、2024年度に約7,000億円以上達成、35倍近くの驚異的な成長を遂げています。そして2025年7月トライアルホールディングスと西友の経営統合が完了しました。今後の戦略として（1）既存店改革（2）出店戦略（3）収益性の向上（4）リテールメディア展開の4つの軸を中心に進めていきます。 この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。創業以来小売の現場でITを活用し流通の生産性向上、買い物体験のイノベーションにトライし続けてきました。第4次産業革命を迎える今、私たちはリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業以来45期以上の連続黒字経営／売上250億・社員数2700名規模／本業部門では20年以上連続全国1位獲得／多角事業で成長展開する優良企業】 【職務概要】 当社は国土交通省、農林水産省や地方自治体などと業務委託契約を結び、案件の8割以上が官公庁案件です。 インフラなど大規模な案件を担当することが多く、公共工事が円滑に進むよう施工管理や資料作成業務などを担当していただきます。 ◇発注者支援とは 国や都道府県、政令都市など官公庁が発注する公共事業（河川・道路工事等）の発注業務をサポートすることです。 工事の積算や検査などの業務を公務員に代わって行うことで、ワークライフバランス良く働くことが可能です。 【具体的な業務】 ・公共事業における各種資料作成や工事費用の算出補助 ・工事を実行するために必要な資料作成 ・工事の施工状況チェック ・工事検査などへの参加・立ち合い 【ポジションの詳細】 ・想定勤務地：香川・徳島・高知・愛媛 ※なるべくご自宅近くの案件先をご紹介できるよう努めております ・主な取引先：国土交通省、農林水産省、地方自治体、鉄道運輸機構、各種団体、大手ゼネコン ・実績事例：瀬戸大橋、四国 国道改築工事、南三陸町護岸工事・東日本大震災復興、他多数 ・在籍人数：全国9支社にて約1,000名以上の技術が活躍しております！中途入社者、多数活躍中！ 【ワークライフバランスが整う環境】 ◎みなし公務員とも呼ばれるのが発注者支援業務です！ 働く環境、退社時間や休日も公務員に準拠！発注者支援業務は職場が官公庁の公務員と同じです。 ◎勤務時間や休日も公務員に準拠！基本的に土日や祝日が休みとなり、働きやすい環境が用意されています！ ◎官公庁は「働き方改革」を推進する立場にあるので、残業は少ない傾向です！社内・社外業務比率もほぼ50:50と、室内での事務業務が多いのも特徴です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜43期中42期黒字経営で安定性◎／裁量を持った自由度の高い営業活動ができる〜 製造業・建築業などのお客様にCADソフトの販売・サポート・受託開発までトータル提案を行う同社にて、各種システムの提案と販売をしていただきます。 ■業務詳細： お客様への訪問、ヒアリングから課題の抽出をし、課題解決のためのシステム提案・販売をしていただきます。最適な商品の提案をし、販売後のフォローまでしていただくため、お客様との折衝が多くなります。取引は既存のお客様がメインとなっており、定期訪問から課題をヒアリングし提案（見積り、デモンストレーションなど）していきます。提案が通ると、受注⇒技術部門担当による導入教育⇒技術部門担当によるサポートや新商品の提案という流れになります。新規顧客の獲得については、ホームページへの問合せや既存顧客からの紹介がメインとなっております。ワンストップでお客様の課題解決のため関わりを持つことができるので、責任感、やりがいを感じながら、お客様との接点を持つことができます。 ■商材： メイン商材のCAD／CAMシステムに加え、ネットワークやサーバー関連、ソフトウェアの受託開発（生産管理／原価管理／在庫管理／工程管理／受発注管理／自動作図／部材集計／連続出図／図面管理／シュミレーション、など） ■評価制度： 予算による業績評価だけでなく、KPIやコンピテンシー（個人の能力・行動特性）による分かりやすい評価項目があります。 ■同社の特徴・魅力： ・日本で初めて国産のPCCADソフトの販売を開始し、各企業との繋がりも長く、仕事がしやすい環境がございます。その為、やりがいを感じる案件に多く携わることができます。 ・商社機能だけではなく、お客様の要望に合わせて開発及びカスタマイズ、リプレイスを行い、お客様が求めるサービス提案を行うソリューション営業を実施しております。 ・CAD／CAMシステム販売会社の老舗となる同社ですが、既存のお客様との強固な関係性があり、取引を深耕しております。新規のお客様との取引にも注力し、セミナーの開催などから新たなお客様へのアプローチの場の提供、実際のセミナーへの参加などで、折衝の機会を増やしてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTドコモGのIT戦略の一翼を担う中核SI企業でスキルアップを実現〜 ●国内大手であるNTTドコモグループ！安定した基盤を持つ大手SIer企業 ●フレックス×実働7.5h/社内公募制度などWLBを保ちキャリア形成が可能 ■業務概要： アジャイル（スクラム）開発手法を用い、NTTドコモグループの新規サービスを開発する部署にて、フロントエンドエンジニアリードとして参画いただきます。 ■業務内容 ・ドコモのスマートライフ事業におけるコンシューマ向け新規サービスの企画/開発を主として実施していきます。 ・ドコモをプロダクトオーナー、ドコモソリューションズはソフトウェア開発力という強みを発揮して、よりよいサービスを生み出していくために、実質的には並列の関係、OneTeamの関係でシステム開発を行っていきます。 ・サービス/テーマ毎にアジャイルチームを組み開発を進める中で、主にフロントエンジニア業務を実施いただきます。 ・最先端のクラウドネイティブ技術（AWS/Azure/GCP）を取り入れ、アジリティ高くサービスを創出していきます。 ■オンボーディング ・案件参画に際しては、案件メンバー/上位者が伴走し、スキルトランスファーを行うと共に、得意分野における価値発揮をしていただきます。 ・週次〜月次程度での上長との面談の中で、今後のキャリアビジョンに関する相談や、アサイン案件の相談を行い、必要に応じスキル開発の研修受講や、アサイン先変更を共に行います。 ・部門内社員のコミュニティ・経験者採用者同士のコミュニティ・エンジニアコミュニティ・案件チーム内コミュニティ等、多くのコミュニティへご参加いただき、周囲からのサポート・一人にならないような声掛けを能動的に実施いたします。 ■当社の特徴： 当社は1997年に、NTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。特にNTT東西の基幹システムはほぼ担っているなど、NTTデータが総合商社であるなら、当社は専門商社のような立ち位置でより技術特化であり、直営で要件定義まで行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜法人営業経験ある方歓迎！／二輪電装製品分野で世界シェアNo1／将来性成長性◎半導体・EV業界／国内でも「ブリッジダイオードの新電元」として地位確立し安定経営基盤・年間休日129日〜 ■業務内容 二輪ICE車用電装品（ECU、REG、ボディコントロールユニット等）あるいは汎用・電動向けモータドライバ、充電器製品の販売戦略企画立案、量産立上げ管理等販売活動全般および海外販売会社への営業支援活動を担当いただきます。 ■キャリアビジョン キャリアステップとして電装製品の開発・生産で培ってきた生産技術や管理手法を軸に、アジアを中心に生産拠点を展開。アジア、欧米に販売拠点を展開している為、将来は海外で活躍頂くことを期待しております。 ■魅力点 営業として二輪車、汎用エンジン用電装製品の開発スタートから量産立ち上げまで一貫して対応できます。顧客との製品仕様決定までの開発ステージでは、新モデルの二輪車、汎用エンジンにはどの様な機能が搭載され、どの様なモデルが発売されるかをいち早く知ることが出来ます。製品仕様決定後の量産立上げステージでは、顧客との納期交渉、価格折衝及び社内外調整業務がありますが、予定通り製品が量産され、売上が上がった時の達成感は何ものにも代えがたいものがあります。 ■身につくスキル ・海外拠点、海外顧客とのやり取りに伴う語学スキル。 ・二輪車、汎用エンジン知識及び電装システム・電装品名称・自社製品知識。 ■組織構成 課長以下10名程度。40代、50代男性2名、20代、30代男性6名、女性1名 ■当社について 当社はパワーエレクトロニクスのトップクラスメーカーとして二輪車、汎用エンジン、四輪車OEMへ電装製品を提供しています。将来のカーボンニュートラルな社会実現に向けてHEVやFCV向けに高効率の降圧DC/DCコンバータを開発・量産化しているほか、二輪車向けにアイドリングストップ対応のECU（エンジン・コントロール・ユニット）を開発するなど、“環境配慮型製品”を数多く手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜パソナとパナソニックの資本が入った安定企業／不動産・施設の管理スキルや、マネジメント・リーダーシップ能力を着実に高められる／安定した環境で専門性とマネジメント力を発揮＞ ■業務概要 本BPOの委託元である大手金融系企業が保有・使用する不動産（ビル・オフィス）及び動産に関して、委託会社の拠点に常駐し、施設運営・管理業務全般を担うとともに、実務担当者の取りまとめ役として業務を行っていただきます。 ビル管理・テナント管理・賃借管理・オフィスサービスなどの受託業務について、自らも業務に関与しながら、実務の管理・進捗確認・関係者との調整を担うポジションです。 ＜具体的には＞ ◇ビル管理：営繕工事/保守の計画・予算策定・実施管理、防火・防災業務、エネルギー管理業務、入居者・近隣対応など ◇テナント管理：日常管理（セキュリティーカード管理・駐車場管理含む）、テナントの問合せ・要望・苦情への対応など ◇賃借管理：賃借事務所の賃料支払、賃借駐車場の管理・契約・支払業務など ◇オフィスサービス：什器・備品・消耗品管理、通信関連業務、防火防災・エネルギー管理に関する運営支援など また、お客様の本社・本部ビルでは、警備・保安業務や防災対策、社員食堂管理を担当し、その他、研修所や東京都内のオフィスも管理対象となります。 ■組織構成 施設管理部事業開発チームに配属予定です。多様な経験を持つメンバーと協働し、専門性を高め合う環境です。 ■業務の魅力 不動産・施設系業務の管理者として、部門メンバーに加え、委託者・入居者・協力会社・社内各部など、さまざまな関係者と連携しながら組織を牽引するポジションです。 日々の組織運営に深く関わり、現場目線で課題解決に取り組む中で、不動産・施設の管理スキルや、マネジメント・リーダーシップ能力を着実に高めていくことができる環境です。 ■教育体制 資格取得助成やインセンティブ、各種研修制度が充実しており専門性向上をサポートします。 ■就業環境 年間休日127日、福利厚生・各種手当が充実し、ワークライフバランスの整った環境です。 変更の範囲：会社の定める業務