【男女ともに育休取得率100％／全国にFC事業を展開する地盤改良のパイオニア／おかやま子育て応援宣言企業・アドバンス企業認定】 ■業務内容： 現在、経理・システム課ではシステム担当として2名が基幹システムを含めた全てのITに関する業務（システム構築、改修、運用、保守）や設備、インフラの管理、運用を外部のシステム会社と連携を取りながら担っています。 社内SEとして各部署の業務効率化を最善適性に近づけるためのシステム活用を推進することが大きな目的です。 基幹システムの刷新は継続的に行っており、それに付随するサプライシステムの連携強化やアップデイトに取組むとともに、各部署の課題解決に向けたシステムの観点からの助言提案を行っていきます。 ■教育体制： 同じ仕事をする先輩社員が指導します。 ■当社について： 設立時1965年より地盤技術に特化し、多くの公共事業で成果をあげてきました。83年代にはその技術と経験を活かし現在事業の中心である建築向け地改良に本格進出し、住宅物件を中心に中四国でトップシェアを誇って来ました。またそのノウハウを、フランチャイズ方式により全国で活用しています。さらには培われた技術を進化させ、工法の公的技術認証を取得し、大規模な構造物の基礎設計、施工にも進出し活躍領域を大きく広げています。 変更の範囲：会社の定める業務

【マイクロソフト出身の社長が立ち上げたIT人材派遣企業／省庁向け案件／直請け100%／土日祝休み／リモートワーク有】 ■業務内容： 省庁を中心とした顧客のインフラ設計、構築、運用業務をご担当いただきます。Windows/Azure技術を中心に、上流から下流まで一貫して携われます。スキルに合わせチーム制で先輩がサポートし、経験に応じてアサインします。 ※設計構築の実務はもちろん、ご志向にあわせ下記のような業務にも携わっていただけます。 ・プロジェクトリーダーの補佐 ・進捗管理、タスク管理 ・メンバーのフォロー、育成 ・問題、課題の整理と解決支援 ・ドキュメント作成、情報共有 ■働き方・プロジェクト体制： ・チーム制（5〜6名でプロジェクト参画） ・朝会などのオンライン定例＋定期的に1on1面談 ・案件間の待機期間も給与100％保証 ※「現場で孤立しない」、「安心して成長できる」、そんな環境を本気で整えています。 ■配属先について： インフラ部門は全21名で構成されており、チーム制（約5〜6名）でプロジェクト参画いただきます。 ■当社の特徴： ・当社は、単に人材を派遣するだけの企業ではありません。多様な業界や職種において、専門性と誠実さを大切にしながら、企業と人材の双方が成長できる出会いをつくることを使命としています。 ・経験の有無にかかわらず、一人ひとりが着実に成長できるよう、教育や研修、キャリア支援の体制を整えられています。社会に大きなインパクトを与えるプロジェクトや、付加価値の高い業務にもチャレンジできる環境があり、プロフェッショナルとして誇りを持って働いていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜手に職がつけられる環境／月平均残業時間10時間程度／転勤なし／ほぼ自己負担無しでの資格取得支援〜 ■職務内容について： 当社の建築設計職をご担当いただきます。当社は、2005年に設立し、建築業を専門に、ビルやマンションの新築やリフォーム、オフィスや工場のリニューアルなどを手掛けています。八千代市周辺を中心に、多くの案件を担当しており、これからも建築の様々な分野で業務を拡大していくための事業拡大に伴う増員となります。詳しい仕事内容は下記となりますので、積極的なご応募お待ちしております。 ■職務詳細について： ・老人ホーム等の介護福祉施設の建築設計業務 ・戸建住宅の建築設計業務 ・ビルやマンション等の建築設計業務 ※現在設計は1名で対応しております。 ■当ポジションの特徴について： ・月の残業平均10時間程度： 無理のない案件を受注し、対応しておりいるため、過度な残業はございません。社長は、社員を大切にしており、裁量を持った環境で、のびのびと働いていただけます。 ・充実したサポート制度： 社長は、人材を非常に大切にしており、入社後もよりスキルの幅を広げていただくための資格取得支援を行っており、充実した手当てもございますので、モチベーションの上がりやすい環境です。あくまでもスタッフの働きやすさを最優先に考えています 変更の範囲：会社の定める業務

【睡眠時無呼吸症候群SASの検査治療器の営業！医療業界出身者歓迎／臨床工学技士などの経験を活かせる！／直行直帰】 ■職務内容 睡眠時無呼吸症候群（SAS）の検査・治療器を扱う呼吸器専門メーカーで、医療機器営業をお任せします。 臨床工学技士・臨床検査技師など、医療現場でのご経験をお持ちの方を歓迎しています。 「一般企業においてこれまでと違う形で医療に貢献したい」「医療知識を活かしてキャリアの幅を広げたい」という方に最適です！ ■仕事内容 睡眠時無呼吸症候群SASの治療治療器の営業を行います！ ◎主な業務内容 （1）医療機関（大学病院、総合病院、クリニック等）への訪問・提案 （2）検査機器、治療器のレンタル、導入後サポート （3）患者サポートメンバーとの連携 将来的にはマネジメントや、製品企画・学術などへのキャリア展開の可能性も医療の専門性と営業スキルを兼ね備えた、「医療機器のプロフェッショナル」として長期的なキャリア形成が可能です ■営業未経験の方も安心の研修： ・入社後（ 本部研修・WEB研修で、SASや呼吸管理の基礎、当社製品のラインナップや特徴、医療機器業界のルールなどを学びます） ・3ヶ月程（先輩営業に同行し、医療機関への訪問に同席） ・入社半年程（一部の説明や簡単なフォローから担当し、先輩のフォローを受けながら徐々に1人立ちを目指します） OJTに加えて、定期的な勉強会や情報共有の機会もあります。 ■働き方： 社有車での直行直帰が可能！当直やオンコールなしとなっており働き方を整えることができます。 月に1〜2回、電話当番がありますが、自宅で待機しながらの対応で、当番は営業所内のスタッフと交代制です。 ■評価制度： 定量目標と定性目標の2軸で評価を行います。 売上予算や導入件数などの数値目標はありつつも、知識習得・資格取得の勉強、安全運転の継続、チーム貢献など、プロセスや姿勢も評価対象としています。 ■当社について 創業以来、呼吸器領域の機器一筋に歩んできた専門メーカーです。 睡眠時無呼吸症候群をはじめとする呼吸器疾患の診断・治療を支える製品を通じて全国の医療機関と在宅療養の現場を支えてきました。 「これまでの医療現場での経験を活かし、自分の可能性を広げたい」という方からのご応募をお待ちしています 変更の範囲：会社の定める業務

≪≪定年65歳／残業月平均20時間程度／エンジニアの定着率90%以上／業界トップの案件数≫≫ 同社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂きます。エンジニアとしてのスキルを最大限長く活かして頂く事が可能です。 ◆職務概要：株式会社ブレクサテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社社員と協力して業務を頂きます。 ◆職務詳細： ・自動車：車載オーディオ、ナビゲーション、ディスプレイ開発、電子制御ユニット(ECU)開発、モデルベース開発(MATLAB,simulink)、各種制御系マイコンの開発 等 ・航空・宇宙：航空機用の制御ソフトウェア開発、衛星通信ユニットの開発・解析評価 等 ・医療・産業機器：医療用機器向け組込みソフトウェア開発、産業用ロボット制御ソフトウェア開発、産業機器の画像処理ソフトウェア開発 ※ご経験スキルやご希望に応じて案件の打診をさせていただきます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆エンジニアとしてのご活躍例 ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ◆働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：120日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 世界トップクラスのシェアを誇る車載ドアメカトロニクス製品において、 ECU開発の中核を担っていただきます。 ■業務詳細： パワースライドドア、パワーテールゲート等のシステム製品の量産開発 （先行開発フェーズからの参画あり） ・自動車メーカー・部品サプライヤーと連携し、企画〜設計〜評価〜製品化まで一貫して対応 ・ECUサプライヤーによるハード／ソフト詳細設計内容の評価・精査 ・実機試験（実験部門と連携）による制御妥当性の確認 ・MBDチームと連携したモデルベースでの検証・評価 「仕様を見る側」ではなく、「仕様を作り、制御を決める側」として関われるポジションです。 ■採用担当者からのメッセージ： 今現在新しい拠点が出来たり、新卒採用がトップクラスになったり会社設立から約20年経ちますがまだまだベンチャー気質があり、求職者様のやりたい事を行って行く中で貴社の成長していく姿を見る事ができその中に楽しさを見つけて頂ければと思います。 ■エンジニア組織について： エンジニアが声を出して組織化されました。請負受託業務も行っているBTECですが、在籍人数がTOPクラスで約20年を迎えてる現在成熟期を迎えてるも、立ち上げ時の勢いを維持したままエンジニアの気持ちにも寄り添い組織を大きくしております。 中にはリーダー制度があり、SL、GLなどエンジニアのTOPに立ち働き方の相談や技術の継承を行ってくれます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜関西エリアで活躍◎／7割リモート／透明性評価制度／国内でも数少ない「人材サービス型AWSパートナー」認定企業〜 ■業務内容： インフラのプロジェクトを中心に、最上流のITコンサルティングから、設計構築、運用の業務まで幅広く、システム構築のプロジェクトに参画して頂きます。 大規模案件、上流の案件を多数請け負っており、あなたの伸ばしたいスキルや描きたいキャリアに合わせてベストな案件を選べる環境が大きな魅力です。 ■プロジェクト例： ◇AWSの要件定義、設計、構築、運用保守業務 ◇Azure／GCPの設計、構築、検証、運用業務 ◇大規模開発およびインフラ構築プロジェクト ※下記資格取得者は入社直後からクラウドプロジェクトへのアサインを確約します ・AWS Certified Solutions Architect - Professional ・AWS Certified DevOps Engineer - Professional ■社内請負案件拡大中です： 現在、当社では社内での請負案件の拡大を進めています。お客様先だけでなく、自社内でもスキルアップできるチャンスが加速中です。 ◇最先端技術に触れられる外部プロジェクト ◇要件定義や設計から関われる自社内プロジェクト PM/PL経験者には、請負チームの立ち上げや拡大にも即参画可能ャリアの選択肢が今まで以上に広がります◎ ■教育制度： 以下の通りパートナー契約を締結しております。クラウドプロジェクト依頼数増加や、パートナー企業開催の勉強会参加などクラウド専門家になるための経験・学びの場・ナレッジを提供しています。 ・AWS…人材サービス型AWSパートナー ・Azure…Microsoft Cloud Partner Program ・Google Cloud…Google Cloud Partner 上記以外にも、知識習得の様々なイベントがあります ・有名講師や資格取得本の著者など業界で有名な方の講演会（不定期開催） ・社内／グループ会社内勉強会 ・Interop Tokyo、AWS Summit Japanなど 変更の範囲：会社の定める業務

〜ルート営業・生ラーメンの提案など◇銘店の味わいを再現！生ラーメンメーカー／創業35年超の安定性◎〜 数々の有名ラーメン店とコラボしたチルド・お土産用の生ラーメン、スープの製造販売をしている企業にて、商品拡販のため、ルート営業を担当していただきます。 なお、小売店やスーパーのバイヤーへの訪問の際は直行直帰の対面訪問がメインの予定となります。 ◆仕事内容： ・営業方法：各地のベンダーを介して、小売店やスーパーのバイヤーに向けて製品や棚づくりを提案します。以前からお取引のある顧客が中心で、飛び込みなどでの新規営業はございません。 ◎既存顧客が中心です 小売店やスーパーのバイヤーに向けて製品や棚づくりを提案します。以前からお取引のある顧客が中心です。 人気ラーメン店のコラボ商品を提案：数々の有名ラーメン店とコラボしたチルド麺の提案などをお任せします。 営業では、実際に生ラーメンの試食を通して味を知っていただいたり、営業前にスーパーの店舗の棚を分析し、自社製品のプレゼンを行います。 （すでに取り扱っているラーメンの種類や競合商品との価格バランスなどをもとに提案を行います） ・商談会：年に2回、バイヤーに対して季節ごとの新商品のプレゼンを行います。既存顧客であれば、7〜8割の確率で受注をいただいております。 ・開発：意欲があれば、気になるラーメン店に対して営業をかけ、商品化の提案に挑戦することも可能です！営業だけでなく、新商品の開発に携わることができるのも魅力の一つです。 ・顧客数：一人当たり30件程度のお客様を担当していただきます。自らのアイデアを生かして新規開拓もできるなど裁量権をもって働けます。 ・繁忙期：1・2月 / 7・8月　バイヤーに対してのプレゼンシーズンのため、繁忙期となります。 ・ノルマ：ノルマはありませんが、ご自身で売上目標を設定して営業活動に従事していただきます。 ◆就業環境： 働きやすい環境から社員の定着率も高くプライベートとの両立も可能です！ ・担当エリア：東北エリア 半年間は、東日本営業所（埼玉県）で経験積んでもらいます。 その後、東北エリアへの転勤を予定しています。 ・出張：月に1回本社で行われる会議に参加していただきます。交通費・宿泊費は会社負担です。 変更の範囲：会社の定める業務

【多種多様なタイプの建物を運営管理しており、スキルアップが可能／週3~5勤務が可能】　 ■業務内容 当社が管理運営するオフィスビルのリーシング業務やグループ事業会社の移転仲介業務をお任せします。 本ポジションは、課長の右腕として案件推進をリードしながら、若手メンバーの育成・業務品質の底上げを担っていただくことを期待しています。 【業務詳細】・オフィスビルのリーシング戦略立案・実行 ・仲介会社・PM・オーナーとの折衝／条件交渉／クロージング ・マーケット調査（賃料相場、需給動向、競合物件） ・リーシング資料作成（募集図面、提案書、収支試算） ・オフィス移転仲介に関する対応（丸紅グループ事業会社等） ・若手メンバーのOJT、業務レビュー、業務の標準化（ナレッジ共有、案件進捗マネジメント） ・社内関係部署との連携 ■同社の特徴 １、不動産のあらゆるステージでワンストップ対応 不動産の開発支援から日々の管理業務まで、不動産に関する業務をワンストップで任せていただけます。長年にわたる実績と丸紅グループのネットワーク・情報力を最大限に活かしながら、お客様のさまざまな課題解決や不動産価値最大化のお手伝いをしてまいります。 ２、全国に広がる多種多様なアセットタイプ 全国7か所に事業拠点を配しており、全国展開のトータルサポート体制を整えています。商業施設、オフィスビル、社員寮・賃貸住宅、ホテル、学校・教育施設、物流施設、公共施設など、あらゆるタイプの建物や施設を運営・管理しています。さまざまな案件に携わり、不動産活用の多様な課題に応えています。 変更の範囲：会社の定める業務

1day選考会を実施／最速で即日内定をお出しします！／「技術を身に着けたい」「大きな仕事に挑戦したい」＠」「中長期的にキャリアサポート体制が整っている会社で働きたい」のご要望にお応え！／大手取引先多数で経営基盤安定 ＼オススメポイント／ ・エンジニアのキャリアにコミット！中長期的なキャリア形成をサポート ・あなたの希望や経験・スキルに合わせたプロジェクトに配属 ・従業員数1,000人規模の企業基盤で安定した就業環境 ■面談詳細 日程：3月23日(月)・24(火)・26(木)それぞれ12時〜17時までの間でそれぞれ最大3面接枠で想定しております。 最短で即日内定をお出しします。 ※面接の結果次第ではスケジュールは変更になる可能性はございます （1）12:00開始 13:00終了 （2）13:00開始 14:00終了 （3）14:00開始 15:00終了 （4）15:00開始 16:00終了 （5）16:00開始 17:00終了 想定会場：Teamsを予定 ※一人一人としっかり対話をして選考をしたいため、上記時間内でお一人ずつお会いします。開始時間はあらかじめご連絡します。 ■配属案件 以下の中から、希望・適性・スキルに応じてアサインされます。 IoT家電（冷蔵庫など）の組込みソフト開発 業務自動化AI開発 車載プラットフォーム／カーナビ開発 など 機械設計（自動車・家電・産業機器・通信機器など） IoT・AIを用いた先端機器の研究開発 ＜ 大手企業の案件多数＞ 富士通グループ／KDDI／伊藤忠テクノソリューションズ／SCSK など 安定した環境で最先端技術に触れられるチャンス。 ■フォロー体制・評価制度： 技術的な観点を踏まえキャリアについてアドバイスする「技術部門の責任者」。職場環境や人間関係、プライベートについての相談が可能な「エンジニア専任サポーター」、そして理想のプロジェクトへのアサインを実現する「営業担当」の3名が常時エンジニアの方をサポートしております。また、当社では『ワッペン制度』というエンジニア専用評価制度を用意しております。『5段階の給与体系』×『12段階のスキル認定給』で評価する仕組みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業70年を迎えるホンダ系Tier1メーカー／海外売上比率80％のグローバルメーカー／土日休み／有給休暇取得率100%／フレックス】 ■業務内容： 当社では、サンルーフや燃料タンクに次ぐ第三の事業として、樹脂テールゲートを主要とした大型樹脂製品の設計、評価を行 っています。主に樹脂および金属部品の設計、3DCADモデリングをご担当いただきます。 ■当ポジションの魅力： ・製品企画や設計から工場での量産まで社内で一貫して行うため、ものづくりに幅広く携わることができます。 ・普段目にする自動車の部品の開発であるため、自分の仕事の成果が目に見え、大きな達成感があります。 ■当社の魅力： 自動車業界は電気自動車の普及に伴い、広い車内空間の実現や更なる軽量化が求められ、鉄製から樹脂製へ置き換わりが進んでいます。当社では樹脂製内外装部品の開発を進めており、世界各地域の環境規制対応やクルマの電動化対応など、様々な技術でお客様のニーズにお応えしています。今後は自動車業界の拡大が見込まれているアジア、特にインドに注力しており、事業拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【電気設計・シーケンス設計を活かして自動車の開発に携わりたい方/ジャパンモビリティショー等に出展するコンセプトカーを大手完成車メーカーと共同開発しています/創業55年の日本でも数少ない自動車のボディデザイン・モデリング・設計を請け負うカロッツェリア企業/自動車業界の成長とともに同社の事業も拡大中】 ■業務内容 国内外完成車メーカに依頼に応え。モビリティショー等に出展されるコンセプトカーの電装開発や各種電装制御を伴う試作品のシステム構築をお任せします。 具体的にはコンセプトカーやロボットなどに搭載される斬新なアイデアや機能を実現させるためのデバイスや制御システムの開発、試作、テストなど全ての工程に携わります。 ■仕事の特徴 モビリティショーに同行し、顧客アテンドを行うこともあります。自身の担当したショーカーがモビリティショーやメディアでスポットライトを浴びている場を目の当たりにした際、大きなやりがいを感じることができます。世の中の幅広い最先端技術にチャレンジし、実現させた技術をすぐに目の前に試作品として体感することができます。 ■同社の雰囲気 平均年齢36歳で、管理職の方にもコミュニケーションが取りやすい環境がございます。服装・髪型は自由です。中途採用者も多く在籍しておりますので、ご安心してご入社いただけます。 ■同社について 【創業60年／ボディデザイン・内外装に特化した受託開発企業／完成車メーカーと強い結びつき】 自動車業界には受託開発企業はいくつもございますが、シバックスはその中でも“ボディデザイン”などの“自動車の内外装”に強みをもっている企業です。ボディデザイン・内外装を強みとした受託開発企業は日本でもめずらしく、大手完成車メーカーと強い結びつきがございます。「求められたものに対するスピードや提案のクオリティの高さ」を評価されており、その信頼から、創業から60年間長く取引いただいている企業がほとんどです。大手完成車メーカーは毎年モーターショーに新車やコンセプトカーを出品しますが、そういった最先端自動車のボディデザインの開発にも携わることができます。また、過去“シバックスとして”モビリティショーに出品したこともあるほど、デザイン力には自信を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【経験製品不問◎CAD設計経験をお持ちの方／セミナーや通信講座の受講による個人のスキルアップ支援も実施】 ■職務内容： 当社は、半導体製造装置向けのバルブの開発・製造・販売を主力事業としていましたが、現在はその技術を活かし、半導体製造装置の開発にも取り組んでおります。 今回ご入社いただく方は、製造装置の開発を担当する部署に配属されます。 具体的な業務内容としては、半導体製造装置向けガス機器の設計、ガスメーカー向けのガス供給機器の設計、ステンレス製配管機器や金属製筐体のユニット設計を担当していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■使用ソフト： iCAD SX (Fujitsu) ■組織について： 現在管理職を含めて23名が在籍している装置設計課への配属となります。セミナーや通信講座の受講による個人のスキルアップ支援も実施しています。 ■当社の魅力・特徴： 東証プライム上場の連結5000名以上の従業員を抱えるキッツグループの100％子会社です。製造業、建築、建設業に支えられ、事業の中核である工業用バルブの市場は世界で毎年4.3％成長しています。2023年には、11兆円規模に到達見込みです。当社製品は蛇口などに代表される流体を止めたり、制御する為の通路を開閉する機器で、半導体製造装置に欠かせない部品の一つです。近年の5Gの復旧や、自動車の電子制御化に伴い、半導体の需要が急激に高まっており、半導体メーカーや半導体の素材メーカーからの需要も拡大しているため、今年4月から新田SC工場敷地内に新工場が竣工・稼働開始しております。今後も半導体需要は増していく傾向があり、業界的にもさらに成長していく見込みです。 変更の範囲：本文参照

〜手厚い育成環境の中、スキルアップ／年休120日以上かつ福利厚生が充実しており働きやすい環境です〜 ■担当業務： 自動車に使われているワイヤーハーネスの材料検討、電子顕微鏡を用いた材料評価を行っていただきます。 ■業務の詳細：担当いただく業務は、主に下記の通りです。 ・材料の研磨及びエッジング（試料作製） ・電子顕微鏡を用いた観察、報告書作成 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の魅力 ・自動車に必ず使われているワイヤーハーネスの専門的な知識を付けれます。 ・裾野市のお仕事。地元の方は歓迎します。 ・先行開発領域であり、まだ見ぬ商品も生み出せます。 ■教育体制 「エンジニアを第一に考え、大切にする会社をつくること」を目的に設立された当社は、教育に非常に力をいれております。 “アテックO/S”と呼ばれる人材育成制度を導入しており、上司の評価や顧客アンケートを基に1年単位で目標を設定する目標管理制度を導入。その達成を支援するために、初級・中級に分けて行う技術研修やマネジメント研修はもちろん、コミュニケーション力やプレゼン力、論理的思考力、ビジネスマナー等の人間力向上研修、品質管理や機密管理、安全衛生等の意識向上研修にも重きを置いています。 ■当社の特徴 当社は、ソフトウェア設計・開発および通信／ネットワーク構築、電子回路設計、機械設計の上流工程に特化したアウトソーシング事業を手掛けるテック企業です。 手掛けている領域は、自動車分野が8割ほどを占めます。内容としては、パワートレインやモーター、ブレーキ、メーター、HVインバーター等、あらゆるパーツに及びます。残りの2割は、デジタル家電やプラント、ロボット、航空機等です。 顧客には、国内の完成車メーカーおよび、そのTier1と呼ばれる大手パーツメーカーを網羅しているほか、大手の電機／機械メーカー、SIerが顔を揃えております。 変更の範囲：本文参照

★年間休日123日！資格取得制度完備！岐阜県に根付きながらキャリア形成できる！ ★イビデングループで安定性◎！自身の力を活かしながらも幅広い事業の経験も積める！ ■当社について 工場内の排水・発電設備の設置工事・メンテナンスから、発電所内の設備管理、原料・耐久性分析など幅広い事業を行っています。特に設備関連では電力設備の老朽化対策などの需要が高まっており、収益も拡大中です。次世代を増やし、対応の幅を広げるための募集します。 ■概要 工場設備・発電設備などの設備メンテナンス業務をご担当していただきます。 《メンテナンス》 自然災害や停電に備えた非常用発電機や、省エネ・二酸化炭素排出量削減目的でコージェネレーション設備の導入が進んでいます。 それらの設備をメンテナンスするのが我々の仕事です。本社を拠点として、出張ベースで出掛け、非常用発電設備やコージェネレーションシステムのメンテナンス業務を行います。 【求められるスキル】 対人折衝力 ∟お客様先をまわる・常駐するなど、お客様の施設内に入り、状況のヒアリングや報告を行うため、高い対人コミュニケーションスキルが必要となります。 機械や発電設備のメンテナンス経験/整備士経験 ∟非常用発電や室外機などの点検が多く、それらに触れている経験が必要となります。もしくは自動車の仕組みと同様の装置もございますので、自動車整備などの経験も活かすことが可能です。 ■業務のやりがい 【市場価値の向上】 インフラ設備の老朽化によるメンテナンスは、社会で需要が増え続ける分野です。イビデングループでの経験は社会に求められる技術を磨くことにつながります。 【視野の拡大】 当社は様々な事業を行っており、幅広い経験を積むことが可能です。意欲的にチャレンジする方を望んでいます。 ■働き方 一日の仕事は、各グループほぼ同じで、朝礼後、客先にて点検を実施して、帰社後に見積り作成等の書類作成の流れです。チームワークも意識し、平均残業時間は20時間程度です。 【出張】 出張エリアは中部圏を中心に、ほぼ毎日様々なエリアへ出張してもらいます。平均２−３泊ほどで終わる工事も多く、手当などは十分につきます。また、繁忙期は土・日曜日の休日出勤がありますが、代休取得などを行っていただきます。

≪≪定年65歳／残業月平均20時間程度／エンジニアの定着率90%以上／業界トップの案件数≫≫ 同社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。 ◆職務概要：株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社社員と協力して業務致します。 ◆職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 大手輸送機器メーカーに常駐し業務を遂行いただきます。 需要のある業界で経験を積む・活かすことができる環境です。 ◎面接にてスキルやご希望をお伺い、相談の上配属先を決定していきます。 ◎適正な人事考課制度のもと、やりがいのある業務環境を実現します。 ◆業務内容 メーカーと直接やり取りを行い、要件分析~結合検証まで一連の工程をお任せします。 厳密な品質プロセス・基準に則りソフト開発を進めていきます。 ・要求定義、要求管理 ・変更があった際の管理 ・要件定義、要求仕様書作成 ・テスト仕様書作成、評価 ・新規システムや派生機種への展開 その他、ECU開発や各種電装関連の制御・ソフト開発案件多数！ 面接時にぜひご自身の強み・経験をお聞かせください。 ◆働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：120日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：本文参照

【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／プライム上場・ブレクサグループで安定性抜群】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆職務概要： 各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にてCRMシステム（Salesforce）の社内外利用者に対する運用サポート、オペレーション対応、オペレーション改善対応　（ユーザ管理/データ管理/ユーザサポート/運用改善）業務をお任せします。 ◆職務詳細：具体的に以下の業務をお任せします。 （1）CRMシステム（Salesforce）の社内外利用者に対する運用サポート、オペレーション対応、オペレーション改善対応（ユーザ管理/データ管理/ユーザサポート/運用改善） （2）クラウド型ファイルシステム（Fleekdrive）社内外利用者に対する運用サポート、オペレーション対応、オペレーション改善対応（ユーザ管理/データ管理/ユーザサポート/運用改善） ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆働く環境：当ポジションは残業10h程度、配属先により多少前後しますが全社月平均では20h程度になります。 ◆案件配属後：2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談を行い自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属出来るよう体制を整えています。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制◎ ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでここのストレルレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 変更の範囲：本文参照

BIツール開発／Vue.js・TypeScript・Node.js／AWS環境／GitHub管理／分散開発／キャリアアップ支援／資格取得制度／DX推進／大手企業案件／テレワーク可【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要 新聞社の電子サイトで掲載されている記事のアクセス数や読了率、ユーザー登録誘発数、広告コンバージョン数などを可視化するシステムの開発（BIツール）となります 既に常駐しているメンバーとの分散開発となり仕様については常駐メンバーにて対応をおこないます。都度要求を詰めて随時の機能追加開発となります 必要に応じて設計書、試験仕様書の作成を行います ユニットテストコードの実装は必須となり、コミットタイミングで静的解析も行います ビックデータからのデータ抽出（クエリ作成）は別部隊で対応します インフラ：AWS コード管理：GitHub フロント：Vue.JS＋TypeScript、バック：NodeJS ※一部テレワーク勤務を想定。※詳細はご面談にてお話させていただきます（ご希望・スキルを鑑み、よりご経験を活かしていただける別案件を打診させていただく場合もございます） ■会社の特徴 ・「人」を成長させることに注力し巨大化してきた企業です ・配属先をシフトさせていき、上流工程を目指したキャリアビジョンを形成致します ・キャリアカウンセラー、エンジニアの組織体制によって充実したバックアップを図っています ・成長する会社を牽引する役割や若手の成長、技術の継承に興味のあるベテラン層の方も多いに歓迎しております ・福利厚生も充実（以下詳細） 資格取得支援制度／引っ越し手当（全額負担）・住宅手当／KENスクール（Eラーニングを無料で活用できるほかスクールに通学する一般向けの授業も定価の半額で受講可能）／キャリアドック制度（キャリアコンサルタントと面談して、キャリアアップやスキルアップについての相談をすることが可能）／FA（フリーエージェント制度）エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です ■その他 社員の意向に沿って転勤なども提案しております。高い技術力を身に付けるため将来的な転勤をお願いする場合がございます。その補助として家賃補助や引っ越し費用など会社で負担いたします。技術力を身に付けたい方を全力で応援します 変更の範囲：本文参照

【「誰もが自分らしくワクワクする人生」を目指します／企業様の雇用まで伴走／年休125日】 「障がい者の良き認知を広める」ことを掲げ、主に当社が展開する「障がい者雇用に特化した人材紹介・媒体サービス」のご利用を申し込みいただいた企業様の障がい者雇用までのフローを担当します。 ■業務内容： ・当社が展開する人材紹介・求人媒体に申し込まれた企業様（主に人事担当者様）の求人内容のすり合わせ・作成を行う ・企業様の採用ニーズに応じた採用計画を立案する ・社内のキャリアプランナー職（求職者担当）に対して求人訴求を行う ・企業様へ求人に合った候補者様をご紹介する ・企業様に的確な候補者情報を共有、社内キャリアプランナー職へ的確な企業様ニーズを共有し、ミスマッチのない採用をサポートする ※新規営業、契約獲得までは別職種が担当するため、採用活動開始〜雇用実現まで密にサポートできます。 ■組織構成： ・シニアマネージャー1名 ・3グループ編成（1グループにつき、MGR：1名、メンバー：4〜6名） ※中途入社の方の職歴例 塾講師、ウェディングプランナー、研修会社の営業経験者、Saas企業のカスタマーサクセス ■研修制度 入社後2ヶ月程度OJT、先輩の商談同席→3〜4ヶ月で独り立ち想定をしています。OJTが中心にはなりますが、部内研修や必要な情報が取りまとめられたアクセスマップ等も活用しながら、知識習得も出来る環境が整備されています。 ■モデルキャリア例 ・入社3年程同職経験後、就労移行支援事業へ異動希望・異動しマネージャー職 ・（新卒入社者）同職で入社着任後、入社4年目でマネージャー、入社6年目でシニアマネージャー着任 変更の範囲：会社の定める業務

〜充実の福利厚生／水と環境の課題を総合力で解決する産業用水処理の日本最大手企業／電子産業市場へ力を入れています／土日祝休み／年間休日122日〜　 ■業務詳細： 同社において、海外の用排水製造設備建設における施工管理及び試運転の業務をお任せ致します。 ■働き方について： 所属は東京都中野区の本社ですが、国内各所または海外（主に韓国・中国・台湾・アメリカ）の現場に出張という形で長期滞在していただく形になります。現場勤務が主となるため、在宅勤務は原則認められませんが、工期以外の準備期間や一時帰国中に週４日程度の在宅勤務が可能です。（※ 配属当初は本社に出社いただく予定） 出張先からの帰省頻度については、国内の場合1~2回/月程度、国外の場合0.5~1回/月程度です。 ■組織のミッション： 顧客との約束に則り、水処理装置の現地施工、試運転を完了し引き渡す。また、現場で得られる情報を活用し、顧客課題解決提案を実施する。 ■期待すること： 国内電子産業に限らず、国内外幅広い業界の施工管理・試運転調整、運転管理に携わって頂きます。本人希望により管理職、専門技術者の道を選んでいただき、それぞれに応じたスキル取得を計画することが可能です。 ■やりがい： 業界大手の顧客へのプラント建設・試運転を通じて、水を起点とした環境課題解決や顧客生産性向上に直接的に関与できます。 ■当社について： 当社は水処理に関するリーディングカンパニーです。国内の顧客数は約20,000件と安定した基盤を築いています。水処理薬品、水処理装置、メンテナンス・サービスの3つの事業領域で総合的なソリューションを提供している業界唯一のビジネス構成も当社の強みの一つです。

【スタンダード上場/独自の資格認定制度で年収UP/在宅有・実働7.5h・年休126日/プライム案件9割】 ◎スタンダード上場の安定企業 ◎自社内開発＆プライム案件9割で成長環境充実 ◎金融フロントエンドシステムのパイオニア企業 長年培ってきた経験と実績をもとに、金融機関向けのコンサルティング〜運用までを一貫して提供し、お客様の業務課題を解決します。 ■業務内容： 生保を中心とした大規模な金融機関向けフロントエンドシステム（投資信託販売支援システム・保険設計システムなど）開発において、コンサルティング・要件定義から運用まで幅広くお任せします。日本の生命保険会社42社のうち23社に当社のフロントエンドシステム導入実績あり。 ■主力開発アプリケーション※一部 ◇ライフプランニングシステム…個人のライフプランをシミュレーションし、金融商品、保険商品を分かりやすく比較できるシステム。 ◇設計書・申込書作成システム…生命保険の書類をデジタル作成できるシステム。 ◇申込ペーパーレス…生命保険の申込、告知、口座振替登録手続きをペーパーレスで実現できるシステム。 ■特徴： [1]金融のフロントエンドシステムに強みを持つSI企業です：フィンテックという言葉が現在よりも主流になる前である1994年から戦略として取り組んでいます。現在保険・金融の提案営業の際に多く扱われているシステムを独自開発しています。 [2]9割自社内開発：設立当初、大手生命保険会社と取引があり高い信頼を得ていた事から金融・保険という機密性の高いシステムを自社内開発で任されています。 ■キャリアプラン： [1]多彩なキャリアプラン：ＰＭ・ＩＴコンサルタント・テクニカルリードエンジニア等、社員の志向性に応じてキャリアを設定します。 [2]上流工程に関われます：大手金融機関との直接取引が中心です。金融SIの多くは、金融機関の要求に対してシステムを作るケースが一般的ですが、同社ではビジネスモデルの提案、業務ロジックやコンテンツストーリーに関するご提案まで行うケースも多く、金融に関する専門性を身につけることが出来ます。

〜自動車整備士資格歓迎／専門性が身につく／資格・研修サポート充実／土日祝日休み／福利厚生◎〜 ■業務概要： 入社後は技術アジャスター資格取得後、保険金サービス部門で、自動車の損害調査・示談交渉をお任せします。 ■職務詳細： １．自動車損害調査 整備工場と修理範囲や修理計画・金額に関する折衝を行います。また、事故の事案担当者へ自動車調査結果に関する情報提供を行い、スムーズな解決に向けて支援を行います。 ２．示談交渉 事故の関係者へのヒアリングや、事故発生現場の計測調査、事故のシミュレーション再現等を通じて、事故当事者の合意を得て、解決していきます。 ■育成体制： 技術アジャスター資格取得に向けて、自動車工学や関係法令、自動車損害の適正評価等、専門知識を集合研修と実務研修（配属先でのOJT研修）で学んでいただきます。 見習技術アジャスター資格を取得後は徐々に実務をキャッチアップいただきながら、初級、３級、２級と上位の資格取得を目指し、アジャスターとしてのスキルを高められます。 会社としての研修だけでなく、先輩社員から勉強会やアドバイスをいただきながら、切磋琢磨できる環境です。 ■キャリアパス： 技術アジャスターとしての経験を積むことで、将来的にはリーダー職や管理職への昇進の道が開けています。また、専門的な知識を深めるための研修制度や資格取得支援制度も充実しており、自己成長を図ることができます。キャリアアップを目指す方にとって、最適な環境です。 ■魅力： ・SOMPOグループの安定基盤があり、腰を据えて長期的に働ける環境です。 ・誰しもが慣れない交通事故の状況下で、事故を解決に導き、保険金という形でお客様に貢献できるお仕事です。 ・事故解決のプロフェッショナルとして活躍できるよう、入社からその後も、さまざまな力を身につけ、磨き、高め続けられる環境が整っています。 ・年間休日120日（土日祝）／所定労働時間09:00〜17:00とワークライフバランスの取りやすい環境です。 ■ご参考：技術アジャスターについて／社員インタビュー等も載っていますのでぜひご覧ください。 https://www.sompo-japan-saiyo.com/sompo-sp/adjuster/img/adjuster.pdf 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 原子力発電所（軽水炉及び研究炉）の廃止措置に関わる以下業務をご担当いただきます。 ・プロジェクト業務 ・海外メーカとの調整業務 ※英語によるコミュニケーションが発生いたしますので、苦手意識のない方が望ましいです。 ■期待する役割： ・軽水炉及び研究炉の廃止措置は、これから業務拡大が見込まれる分野であり、新たな技術開発を行うとともに、一方で廃炉で先行する海外メーカとも協調しながら、お客様の状況に応じた廃止措置の計画を立案、工事完遂を目指していただきます。 ・カーボンニュートラル実現に向け、廃止措置を完遂することで新たな原子力発電所の建替用地を確保するという意味で、新規建設プロジェクトの初期段階の役割を担っているという面もございます。 ■原子力の将来性： CO2を出さない大規模・安定電源のため、カーボンニュートラル実現の上での「脱炭素、地球温暖化対策の切り札」です。また、燃料であるウランは長期間使用・リサイクルが可能なため、エネルギーセキュリティの点からも重要視されております。 ■当社原子力事業全般の詳細について以下URLから是非ご確認ください。 https://www.mhi.com/jp/business/nuclear ■応募をご検討の方向けリーフレット https://www.mhi.com/jp/business/nuclear/pdf/leaflet_recult_carrer.pdf ■企業概要： 三菱重工グループは、長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、複数の事業を横断的に組み合わせ、社会に提供できるソリューションの幅を広げています。カーボンニュートラル社会の実現に向けたエナジートランジション、モビリティの電化・知能化に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜月平均残業5h以下／福利厚生充実／託児所あり／地元に根付く安定した病院で、腰を据えて働く〜 ■業務内容： 訪問看護のお仕事です。 ・在宅患者様の訪問看護 ・医師、福祉関係との連絡調整 ・オンコールは月7回〜10回程度 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■子育て支援： 託児施設があり、お休みには柔軟に対応しています。 ◇託児：0〜小学生未満 （月2回まで仕事の休みの日に利用可能） ◇学童保育：小学1年生〜3年生（学校の休日のみ）

~コスモ石油Gの安定性◆充実した福利厚生◆賞与実績５ヶ月分◆平均勤続年数16年◆風通しの良い社風◆賞与実績5ヶ月分◆残業20Hでワークライフバランス◎！〜 ■業務概要： 各種プラント、システムの設計・機器購入手配・建設を手掛ける当社にて、プラント建設（EPC）やタンク建設のプロジェクトマネジメント業務をお任せします。 ■具体的には： ・積算、工事計画の策定 ・プロジェクトの進捗管理 ・社内、ベンダー、客先との調整 ・各種契約締結、許認可、届出等の手続 ※プロジェクトは数百万円〜数十億円と幅広く、経験に応じたプロジェクトを担当します。 ※小規模の案件については現場管理（コンストラクションマネージャー）を兼務する場合があります。 ■当社の特徴： 【主力事業について】 同社はコスモ石油グループの石油・ガス・石化プラントに関するエンジニアリング部門を担うために設立された、エンジニアリングとメンテナンスの２つの事業分野を有する希有なエンジニアリング企業です。グループ会社であるコスモ石油の石油精製プラントの新設、改造の受注率も高く、安定した建設・メンテナンスの受注があります。また、事業の特性を生かしながら、グループ会社以外でも多くの実績があります。 【海外事業】これまでに培ったメンテナンス業務・建設プロジェクトの経験と技術を生かし、東南アジア、中東地域を中心にビジネスを拡大しています。2012年にアブダビに支店を開設し、今後も日本とアブダビを拠点にして世界各国のニーズに応じて積極的に海外プロジェクト獲得に向け努めています。 【再生可能エネルギー事業】脱炭素社会実現に向けて水素製造プラント・CO2液化プラント・風力発電設備事業など、各分野においての事業者サポートなど、2050年カーボンニュートラルに向けた取り組みを行っており主力事業へと成長しております。 変更の範囲：会社の定める業務