【千歳市・近郊で管工事の施工管理／転勤なし・残業ほぼなし／自社一貫体制で安定して長く働ける環境】 ■業務概要 当社は千歳市を拠点とし、給排水衛生・空調・冷暖房設備工事を中心に地域密着で事業を展開しています。本ポジションでは千歳市内および近郊の住宅・公共施設・工場などを対象に、管工事の施工管理を担当いただきます。 ■業務詳細 ・工事現場の安全管理、品質管理、工程管理、原価管理 ・施工図の作成や図面調整 ・お施主様や協力業者との打ち合わせ、進捗報告 ・住宅や公共施設、工場の新設・改修・修繕工事の現場監督 ・公道における上下水道工事の施工管理 ■案件について 住宅・公共施設・工場を中心に、給排水・空調・冷暖房設備工事を担います。エリアは千歳市内および近郊がほとんどで、遠方への出張や転勤はないので、毎日自分の家でゆっくり休めます。 ※現場への直行直帰・車通勤可能（無料駐車場有） ■組織構成 自社資材部門や職人と密接に連携し、一貫体制で現場が進行。技術者と職人が一丸となってサポートし合う風土があります。 ■業務の魅力 残業ほぼなし・完全週休二日制・転勤なしで、千歳に根付いて安定して働けます。経営陣との距離が近く、年収600万円以上も目指せる環境です。 ■教育体制 資格取得支援や各種研修、OJTを用意しており、ブランクがある方も安心して業務に慣れていただけます。 ■就業環境 再雇用時も給与減額なし。各種手当・退職金・通勤サポート・作業服貸与など福利厚生も充実しています。柔軟な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス 現場経験を積みながら資格取得や管理職へのステップアップが可能。長期にわたり成長・活躍できる環境です。 ■企業の特徴/魅力 創業55年の歴史を持ち、地域密着で成長を続けています。新しい働き方やICT導入にも積極的で、アイデアを活かせる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地方創生領域の中の宿泊業界に特化した「おもてなしHR」／クイックな意思決定◎地域社会の活性化をサポート／年休125日〜 ■業務内容： 宿泊施設の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした採用計画を実行しており、多くの採用課題を抱えています。当ポジションでは、採用の支援を軸としてお客さまの経営課題の解決を担います。各施設が大切にする「おもてなし」に尽力されている観光業の方々のブレインとして、専門的な経営知見や業界知識を用い、経営に大きなインパクトを与える採用計画へのコンサルティングを行います。具体的には下記のような業務をお任せします。 ・自力での解決が難しい経営課題を抱えた宿泊施設のリスト化 ・宿泊施設が望んでいる「おもてなし」を実現するために必要な、採用のプロモーション、マーケティング課題の発見 ・自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走 ・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング／パフォーマンスの最大化最適化 ・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走と、経営の状況に合わせた追加施策の提案 ＜解決のアプローチは多岐に渡ります＞ ・求人広告提案、改善 ・転職／就職フェアへの出展 ・採用動画の制作 ・採用ブランディング戦略の提案 ■当ポジションの魅力： 採用課題に対して多種多様なサービスで向き合います。観光業界の人材不足に向き合っている当社だからこそのクイックな意思決定で、マーケットに必要とされているサービスの開発を目指します。 ■配属組織の事業： 「おもてなしHR」は、地方創生領域における事業であり、宿泊業界に特化した転職・就職支援サービスです。具体的には、従業員の採用を中心に宿泊施設の方が頭を悩ませている様々な経営課題を解決するための人材紹介とコンサルティングのサービスを展開しています。 将来的には、当社で先に保育領域でプラットフォーム化させた事業である「保育士バンク！」の構想を、地方創生の領域でも展開し、宿泊業界のDXによるオペレーション改善、労務管理の効率化、地方自治体と協力した特産物EC、旅行者への情報提供などへの事業拡大を計画しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 以下の2つより応募者の方が希望する勤務形態とします。 （1）当社が受注する設計業務に管理技術者として従事する。 （2）社内照査や技術提案書の作成など、設計支援業務に従事する。 ※その他、応募者の方が希望する勤務形態があれば、柔軟に対応します。 ■業務詳細： ・官公庁の下水道整備（公共工事）に関する調査・計画・設計 ・豪雨や地震等の関連した下水道の災害対策に関する調査・計画・設計 ※公共事業と民間の割合は、9：1とほとんどが各自治体の公共事業となっております。工期は1か月〜1年程度のものまで様々です。 ＜下水道＞ 重要な社会資本である下水道は、従来の整備・普及を促進して生活環境改善を重視してきた時代から、安全で快適な社会と良好な環境の形成に貢献することによって、地域の持続的発展を支えるべき新たな時代へと転換する時期に来ています。 ■当社について： 1966年の設立以来、私たちは「また、次も間瀬コンサルタントに頼みたい」と言っていただくため、一人ひとりが任された仕事を確かな技術力をもって、誠実に果たすことを何よりも大切にしてきました。当社は、建設コンサルタントと補償コンサルタントの2つの事業を柱とする総合コンサルタントです。どちらも公共性の高い事業であり、社会貢献度が高いことが特色です。これは、私たちが仕事に取り組む大きなモチベーションであり、大きな誇りとなっています。私たちは、人々の生命と財産を守り、豊かな社会を持続するため、自然災害や老朽化するインフラ、地球環境問題などのさまざまな社会課題の解決に挑戦していきます。そのために、急速に進展するICT技術を積極的に取り入れながら、人材育成や事業展開を力強く進めていきます。

【業界未経験OK/東証プライム上場グループ/安定の基盤と知名度/法人・個人分業体制の事業部/安心の教育体制/産休・育休実績有】 法人担当コンサルタント（法人営業）として、産業医、保健師、看護師を必要とする主に大手企業に対して人材紹介・人材派遣サービス利用の提案。新規開拓、既存顧客のフォローを実施していただきます。 ■業務概要： ・担当エリアの企業に対して自社従業員の健康管理を担う産業医、保健師、看護師のニーズをヒアリングし、人材紹介・派遣サービスをご提案して頂きます。 ・企業のニーズを元に求人票を作成し、当社求職者担当コンサルタントへ広報を実施。採用成功まで伴走します。 ■担当エリア： 関西エリア全体では大阪・京都・兵庫・奈良・滋賀・和歌山・岡山・広島・山口・鳥取・島根。 メインは関西エリアで遠隔地はオンラインで対応。各コンサルタントが担当エリアを持ち営業活動を行っております。 ■組織体制： 関西エリアは4名体制となっております（男性2名、女性2名）。 人材業界での経験が長い方から未経験から入社している方まで、 人に教えることが好きな社員が集まった組織なので未経験の方でも安心して業務習得していただける環境です。 ■やりがい： ・私たちの仕事は働く方々の健康を守る一翼を担える仕事になりますので、社会的意義が感じられます。 ・取引が始まると長くお付き合いができます。その企業の健康経営を担うビジネスパートナーとして信頼が得られていると実感できます。 （※健康経営とは、従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践することです。） ■魅力： ・時間外勤務実績：月間18時間（2024年度実績）、有給休暇取得率：84.0％となります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇国内外大手企業と取引／溶射・プラズマコーティングの専門企業／金属腐食・防食の研究開発／年間休日126日・残業ほぼなし◇◆ ■職務概要： プラント設備向け金属表面処理技術の解析・評価業務をお任せします。慣れていただいた後には、溶射素材の検討や溶射後の塗装材料の開発などに携わっていただきます。今回は若手研究者の異動に伴う後任募集です。 ＜具体的な業務＞ ・金属コーティングなど表面処理技術の試験・解析業務 ・試験条件の検討、評価方法の考案、データ分析 ・評価結果の社内共有資料・顧客向け報告書の作成 ・顧問の先生や大学・研究機関との連携、共同研究対応 ・プラント設備の腐食防食技術、金属材料の研究開発支援 ■サポート体制： 入社後は、自社ラボで進行中の案件の解析・評価からお任せします。在籍する20代研究者から担当テーマとノウハウをしっかり引き継ぐ期間を設けるので、ご安心ください。研究職の先輩社員はいずれも経験豊富な50代のベテランで、日々気軽に相談できる環境です。さらに、外部顧問とも連携しており、専門的な内容もフォローを受けながら進められる体制が整っています。 ■ゆくゆくお任せする業務 業務に慣れてきた段階では、試験方法そのものを考案したり、新たな素材の組み合わせを検討するなど、より上流の研究に携わっていただきます。例えば、溶射後に微細な穴をふさぐための塗料開発や、「金属の腐食を防ぐ塗料」の新規開発、日本初となる技術の解析と応用提案などです。 ■組織体制： 研究職は合計3名体制で、50代のベテラン研究者が中心となっています。少数精鋭ならではの密なコミュニケーションが特徴です。部長は本社工場全体を統括し、施工現場や顧客のニーズも熟知しているため、研究テーマの優先順位づけや納期調整も積極的に行ってくれます。 ■企業魅力： 当社は、溶射による腐食防食の専門企業として「大阪ものづくり優良企業賞」を3度受賞し、12,000基以上の施工実績を誇る表面処理のパイオニアです。日本で唯一の超高圧コールドスプレー施工設備や、非粘着プラズマコーティングの国内独占ライセンスなど、国内でも数少ない独自技術を多数保有しています。こうした技術力は、日本の大手企業だけでなく世界の名だたる企業からも高く評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【日勤と夜勤が一週間ごとに入れ替わるシフトです／未経験歓迎／フォロー体制充実／製造に挑戦したい方へ／残業は月20時間程度で働き方◎／長期休み有／若手や性別問わず活躍できる現場です／賞与実績5.55カ月／伸銅業界大手で高シェアで事業安定性◎】 ■業務内容 工場の生産設備を用いて（1）伸銅製品もしくは（2）亜鉛加工品の製造に携わって頂きます。伸銅製品とは、主に銅を使って作られる工業材料で、優れた導電性や熱伝導性、加工性、耐食性が大きな特徴です。自動車やスマホの端子・コネクターの部品材料として多く使用されており、世の中に欠かせない製品です。 ■シフト制（2直2交替） 1週間ごとに日勤と夜勤が入れ替わるシフトになっています。 残業も20時間程度で、ワークライフバランスが整えやすいです。 ■業務詳細 工場の生産設備を用いて伸銅製品の製造に携わって頂きます。ルールを守り「安全第一」で仕事をして頂ける方を募集します。主に４工程に分かれて作業をしていきます。※配属先は適性を判断し決定。 （1）鋳造：材料（銅・亜鉛）を電気やガスの炉で溶かし、金属の塊を作ります。 （2）素条：棒状に固まった銅を、圧延機で伸ばし、表面の汚れを削り取りコイル状にまき取ります。 （3）圧延：金属の塊を圧延機で薄く延ばし、コイル状にします。 （4）仕上：切断機で指定のサイズに切断します。 製品が重量物のため、フォークリフトやクレーンなどの運転業務もあります。 ■資格支援も充実： 全ての工程でクレーンやフォークリフトを使用します。必要な資格の取得は入社後に支援しますので、未経験の方もご安心ください。工程配属後は1年ほど先輩社員がマンツーマンで指導しますのでしっかり仕事を学べます。 ■入社後の流れ： 製造業未経験の方も当社教育を通じてしっかりと学べる環境があります！ 入社後2〜3週間は実習と座学で安全などの研修を実施。その後半年間は作業の研修がありますので、先輩社員のもとで未経験者もゆとりをもって業務の習得が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 入社後の研修を通してご本人の適性に合わせ業務部もしくは営業部への配属が決定します。 ■業務詳細 ・業務部 複数の清掃現場にて担当物件における業務・品質管理などを行います。 ・顧客管理（顧客ニーズの把握、提案及び情報提供） ・業務管理（既存業務の日程調整、報告書作成） ・品質管理（サービス・品質向上に向けた継続的な現場管理） ・作業管理（パートさんがお休みした時の代務作業、定期清掃の立合） ・資材管理（日常清掃で使う資材の発注や資機材の選択） ・スタッフの労務管理および教育 ・担当現場の予算管理、実績管理 ・新規現場の立ち上げ業務 ＜例＞ 8:30〜出社（現場直行の日あり） 9:00〜現場巡回 12:00〜休憩 13:00〜現場巡回 15:00〜帰社、各現場の収支管理、書類作成、求人募集 17:30　退勤 ・営業部 中四国エリアを中心にお客様を担当頂きます。（場合により日帰り出張有） ・既存顧客へのルート営業（香川県内中心） ・既存顧客や取引先からの紹介による新規顧客対応（中四国エリア） ・官公庁の入札業務 ・打ち合せ見積り業務 ・立ち合い応援業務 ・業務部との調整 ＜例＞ 8:30〜出社（現場直行の日あり） 9:00〜書類作成、入札業務 10:30〜顧客ルート営業 15:00〜帰社、報告書作成　電話対応 17:30　退勤 ■研修：４ヶ月※警備・設備も数日、研修実施可能性有。 ＜座学研修＠本社／毎週＞ ビルメンテナンスの基本から汚れが落ちるメカニズムまで30時間程度で学習 ＜実習研修（日常清掃）＠現場＞ ほうきやモップを用いたビルの執務室やトイレ・通路等の維持管理 ※教育体制の整っている現場からスタートいたします。） 変更の範囲：会社の定める業務

〜法人企業累計1万社、個人ユーザ累計100万人の導入実績／ソフトウェア、クラウドサービス、AIエージェント、データ復旧、法廷証拠調査まで。データは財産、日本をどこまでも強く〜 ■募集背景 数年後の上場を見据え、AX事業拡大の為、新しい仲間を募集します。 新規事業部の中核を担っていただきたく考えております。 ■業務内容 当社は企業の非構造化データ90%以上を活用し、パブリックAIでは実現できないプライベートAI環境を構築しています。 「AIインテグレーター」として、あなたには以下の役割を担っていただきます。 ・企業が抱えるデータ・業務課題のヒアリング、要件定義 ・SaaS型AI基盤（例：AI孔明 on IDX）の導入設計・最適化 ・部門別AIテンプレート（営業、法務、製造、医療、教育など）の設計・実装 ・社員向けのAI活用トレーニングや運用支援 ・利用状況の分析と改善サイクルの推進 ■当社について 当社は法人企業累計1万社、個人ユーザ累計100万人の導入実績があるクラウドバックアップのAOSBOXを初めとし、生成ＡＩツール、データ復旧サービス、 デジタルフォレンジックサービスなど、以下のようなパソコンやスマートフォンのデータ管理サービスをトータルでご提供しています。 ・データトラブル予防対策のクラウドバックアップサービス「AOSBOX」 ・データメンテナンスの「データ復元」「データ抹消」「データ移行」 ・データトラブル事後対策の「データ復旧サービス」 ・データをトラブルから守る「データセキュリティ」 ・証拠データの復元調査や証拠データ作成を行う「リーガルデータサービス」 ・データとAIの利活用を行う業界特化型生成AIサービス「AI孔明」 変更の範囲：当社業務全般

◆◇ 未経験から“育てる前提”の採用／有給平均取得日数：13.7日／年のお休み日数は実質120日以上 ◆◇ ■採用背景： 体制強化のための増員募集です。より丁寧な顧客対応を行うため、未経験からじっくり育てる前提で新しい仲間をお迎えします。入社後1年間は製品知識の習得や内勤のサポート業務が中心。 基礎を固めた上で、先輩同行を通じて徐々に営業へステップアップしていただく想定です。（適性により営業事務としての道も選べます） 一人ひとりの成長スピードに合わせた育成方針のため、初めてのキャリアチェンジでも安心です。 ■業務内容： 次世代の再生複合材『エコMウッド』など環境素材のご提案に関わる業務をお任せします。 ＜まずは内勤からスタート！＞ ◎お客様からの問合せ対応（メール・電話）　◎サンプル手配・発送 ◎見積作成のサポート　◎受注処理（注文書を生産依頼書として製造部門へ展開／納期確認） 基本は入力作業や簡単なExcel操作が中心で、未経験の方でもすぐに慣れていただけます。小さな業務を積み重ねながら、自然と製品の特徴や業務の流れが理解できる環境です。 ＜その後、徐々に営業活動へ！＞ 先輩と一緒に既存のお客様を訪問し、営業活動を学びながら、段階的に担当を引き継ぎます。長年のお客様が多く、まずは「顔を覚えてもらう」ことから始められます。 必要なことはその場で丁寧に教えるスタイルなので、営業未経験でも無理なく成長できるのが魅力です。ゆくゆくは新規提案にも挑戦できます。 ■特徴： 少数精鋭のチームのため、コミュニケーションを大切にしながらお客様と長いお付き合いを続けているのが特徴です。内勤での事務作業と外勤での提案サポートをバランスよく経験でき、 営業・事務の両方のスキルを無理なく身につけられます。社内の距離も近く、困ったときは気軽に相談できる雰囲気です。 ■この仕事のやりがい： ◎関係づくりが成果につながる仕事…担当者の人柄や対応が信頼につながり、「次もお願いね」と指名いただける喜びがあります。 ◎自信を持って提案できる製品…軽量・長寿命・環境配慮といった“選ばれる理由”が揃っており、価格勝負ではなく価値を伝えられるのが魅力です。社会的にも注目される素材のため、社会貢献性の高さを実感しながら働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

＝＝◇2016年設立から業績拡大中の総合不動産会社／需要増加に伴い業績も好調維持！中途採用を積極的に実施中！◇＝＝ ★オススメポイント★ ◎dodaからのご紹介で、昨年度も複数名ご入社・ご活躍されています！ ◎ご経験も重要ですが人柄を重視して採用します！ ◎東証プライム上場「ハウスドゥ！グループ」の加盟店！ ◎2016年設立から業績も右肩上がりで推移！創業10年目で820棟の実績をもつ成長企業！ ◎残業平均月20時間程度、転勤もなく長期的に働きやすい環境です！ ◎26年3月に新築のオフィスビルに移転！キレイなオフィスで働けます！ ■業務概要： 当社では、土地の有効活用をお考えのお客様に対して土地活用プラン（主に戸建賃貸物件）の提案営業や建築請負営業を行っています。実際に営業が案件を受注した際に、商材等を発注する事務業務をメインにご担当いただきます。 ■業務詳細： （1）メーカーや商社へ建築商材の発注業務 ⇒家やアパートを建てる際に必要な商品をメーカーや商社とやり取りして発注する。納期や納品先などの指定や管理を行い、社内で連携する。 （2）工事協力業者への工事依頼の発注業務 ⇒工事業者へ工事協力の依頼や日程の調整を行う。 （3）請求書の確認や処理業務 ⇒工事案件の請求書が届いているか確認、届いていない場合の発注先への確認、複数の請求書の取りまとめ等 ■組織構成： 発注をメインで担当する事務チームとには計3名が在籍しています。 【内訳】20代男性2名、20代女性1名 ■教育体制： まずは先輩社員のOJTで学んでいただき、経験に応じて徐々にお任せるする業務を増やしていきます。 ■当社の強み： 土地購入から建設、賃貸対応まで社内で一貫対応が当社の強みです。一軒家を貸し出す「戸建賃貸」という商品を武器に業績を伸ばし続け連続黒字を更新しています。数年前まで2億円だった売上は32.49億円を達成し、連続黒字を更新し続けています。 ■当社について： ・東証プライム上場の「ハウスドゥ！グループ」の加盟店として全680の加盟店中、3年連続年間総合売り上げ1位の実績を誇ります。 ・部屋の住み替えから、建物の建築、不動産投資まで。生涯全般にわたる不動産パートナーとなるための幅広い事業運営を強みとして運営しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【施工管理経験者歓迎◎セカンドキャリア歓迎！地元で働ける／人柄重視／埼玉や東京等で戸建やマンションなどのトータルリフォームを展開／残業20h以下／社用車貸与で直行直帰可／埼玉や東京等でマンションやビルなど様々なアセットのトータルリフォームを展開】 ■業務概要： ビル、マンション、店舗や戸建てなどの内外装リフォームや改修工事現場において、工事スケジュールの管理や職人とのやり取りを中心とした施工管理業務をお任せします。経験に応じてできることから担当し、現場全体の進行を支えていただきます。 ※入社後は当社の業務に慣れるためのサポートもあり、これまでの経験を活かしつつ安心して新しい環境に馴染むことができます。 ■具体的な業務内容： ・お客様との打ち合わせ ・現地調査 ・積算、見積り作成 ・予算管理 ・人員管理 ・工期管理 ・安全管理 ・竣工時の立会い、引渡し ・新築工事など各種工事への対応 ■業務の特徴： ・外装や内装のリフォームや改修工事を中心に、新築工事など規模も様々な幅広い工事に携われます。 ・見積もり出しから職人とのやり取り、受注から完了引き渡しまで一連の流れに関われる環境です。 ・これまでに培った経験やスキルを活かしつつ、当社の業務に慣れるためのサポートも受けられます。 ■魅力： 担当エリアは埼玉県内と東京が中心で、遠くても車で1時間程度の範囲のため出張はなく直行直帰も可能です。 資格支援制度が充実しており、受験費や勉強に必要な費用はすべて会社負担いたします。取得後は毎月資格手当もございます！ 年末年始や夏休みなど長期休暇は1週間程取得可能です。有給もしっかり利用できます。 残業文化がなく、残業時間は月20時間以内です。 ■配属先について： 施工管理は4名(20代〜40代)となっており、相談しやすい雰囲気です。社長との距離も近く、意見や提案がスムーズに反映されます。 マンションやテナント、戸建てなどトータルなリフォームを手掛けており、蓄積したノウハウを活かした細やかなサービスを提案しています。見積もりから工事受注、職人とのやり取り、完了引き渡しまで縦割りではなく一連の流れに携われるため、施工管理としてのスキルを広げ、成長できる環境です。地域に根付いた工事を通じて安定したキャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜店舗設計／設計監理一貫担当／1物件1担当制／多店舗展開／事業会社インハウス／標準化と個別最適／長期視点の設計〜 スシローをはじめとするグループ各ブランドの店舗づくりを、設計から引き渡しまで一貫して担うポジションです。事業会社の設計部門として、継続的な出店計画のもと、設計者としての守備範囲を着実に広げていける環境があります。 ■業務内容 グループ企業が展開する国内店舗の設計および現場監理を担当します。新規出店や既存店改装、設備導入などを含め、年間約10件の物件を1物件1担当で推進。出店検討段階でのプランニング、基本〜実施設計、工事コスト・工程管理、工事中の現場確認から引き渡しまでを一貫して担います。 業務は、店舗開発部からの設計依頼を起点に、物件情報や白図の確認、現地調査を実施。レイアウト作成、想定予算の算出、サイン計画を経て、B工事業者や各協力会社と調整しながら実施設計を進めます。着工後は工程に応じて現場確認を行い、竣工書類や図面の取りまとめまで責任を持って対応します。 ロードサイド型からビルイン・商業施設内店舗まで物件特性は多様。設計ルールを踏まえつつ、コストや工程を意識した最適解を導く調整力、関係者と円滑に進めるコミュニケーション力が期待されます。 ■業務の魅力 設計・作図にとどまらず、完成まで責任を持てる点が特徴です。多店舗展開ならではの標準化された知見を活かしつつ、物件ごとの条件に向き合うことで、設計力の汎用性が高まります。 ■働く環境 設計部門は事業計画に基づき案件が割り振られ、長期的なスケジュールで業務を進行。内勤と現地対応のバランスを取りながら働けます。 ■働き方 ・1物件完結型の担当制 ・年間計画に基づく業務設計 ・労働時間管理を行う体制 ■キャリアパス 主担当として経験を積み、複数ブランドや難易度の高い案件へと守備範囲を拡大。将来的にはリーダーとして設計品質や進行管理を担う役割も目指せます。 ■企業魅力 FOOD & LIFE COMPANIESは、スシローを中心に国内外で直営展開を進めるプライム市場上場企業。安定した事業基盤のもと、継続的な出店を通じて店舗づくりに長く関われます。 変更の範囲：会社の定める業務

【既存不動産の再生プロジェクトを一気通貫で推進／20代が主体的にキャリアを広げる成長環境／仕入・企画・運営まで幅広く挑戦可能】 ■業務概要 当社は「場の再生」を通じて既存不動産に新たな価値を創造する不動産再生事業を展開しています。不動産営業経験を活かし、仕入・企画・設計・販売など多様な上流工程に挑戦したい方に向けて、プロジェクト全体をマネジメントするポジションです。 ■業務詳細 主な業務は、築古物件等の既存不動産の仕入れ（情報収集・検証・法人営業）、エリアや建物に関するマーケット調査・分析、プロジェクト全体の企画提案・コンセプト立案、予算管理、設計・施工部門との連携によるプロジェクト推進、金融機関との説明・交渉、販売企画立案、売却活動まで一貫して携わります。最初は進行中プロジェクトのサポートからスタートし、業務の流れを学び、徐々に新規案件の中核業務をお任せします。 ■扱うサービス リノベーションを軸に、売買・賃貸仲介、オフィスや住宅のデザイン・設計・施工、専門工事まで一気通貫で行っています。 ■組織構成 部署を越えた密な連携が特徴で、主体性・柔軟性・協調性を持つメンバーが多く在籍。対人調整力やチームワークを大切にしながら成長できる環境です。 ■業務の魅力 単なる営業にとどまらず、上流工程の企画やプロジェクト全体のマネジメントに挑戦できます。 ■教育体制 最初はプロジェクトのサポートから始め、OJTを中心に段階的に業務を習得。資格取得支援制度（最大100万円）も活用可能です。 ■就業環境 時差出勤・リモート勤務制度を導入。週休2日制、年間休日125日、育児休暇取得実績もあり、働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 仕入・企画・運営まで幅広い経験を積むことで、不動産プロジェクトマネージャーや新規事業立ち上げの中心メンバーなど多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 「既存の場を、おもしろくする」を理念に掲げ、都市の余白に新たな働き方や価値を創出し続けています。スタートアップ支援等も手がけ、変化を楽しみながら成長できる企業風土です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産×ITで事業展開／上場グループの安定基盤／不動産の価値づくりに上流から関われる／残業月平均11時間以内・年間休日124日で働きやすさ◎〜 ■業務内容 ・仕入用地に関する情報収集業務 ・仕入候補用地の調査、分析、マーケティング業務 ・決裁後の地権者との交渉、契約業務 ・部門戦略の立案・改善提案 ・その他関連業務 ・チームマネジメント ・若手育成や採用活動への関与 ・経営層や役員との事業戦略会議への参加 当社の自社開発物件「IoT×デザイン物件」建築のための用地仕入れからその土地の開発をご担当いただきます。当社の物件は入居率98％を超えており、ユーザーより「住みたい」と思っていただけるような物件を建築しているため、変形地などでも対応が可能です。 ■魅力 ・働きやすい環境 残業月11時間以内・年間休日124日と長く働ける環境が整っております。 仕事の質を重視する文化が根付いており、無理な進行・属人的な業務が少ないのが特徴です。プライベートと両立しながら、専門性を高められます。 ・不動産営業・仕入れのプロフェッショナルになることができます 同社は購入・販売を単発で終わらせず、オーナー様を中長期で担当しているため、買い替え提案や資産組み換えなど、資産運用視点の提案力が身につきます。部署横断で不動産全体を理解できる環境です。 投資価値・建物ポテンシャルを見極める目利き力が身に付きますし、技術者と密に連携し、再生・バリューアップ前提での仕入れに挑戦することが可能です。 ■同社の特徴 同社は不動産を単なる売買商品としてではなく「投資・資産運用の手段」として捉え、取得から開発、運用、売却までを一貫して手がける不動産投資会社です。オーナー様と長期的に向き合うビジネスモデルを強みとしており、「売って終わり」ではなく、資産価値の最大化を見据えた継続的な提案を大切にしています。 また、グループ会社と連携した不動産管理アプリやIoT機器の活用など、IT・テクノロジーを積極的に取り入れている点も特徴のひとつです。業務の効率化や情報の可視化が進んでおり、従来の不動産会社とは一線を画した、仕組みで回る組織づくりが行われています。 落ち着いた成長フェーズにあり、チームで成果を出しながら、腰を据えて不動産の専門性を高めていける会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 「本人確認プラットフォーム」に加え、「不正検知プラットフォーム」の口座不正利用対策において、利用企業が不正検知の精度向上と実運用での有効性を高める主体的な判断をするためのサポートを行っていただきます ■配属部署： 事業統括部（外部の協力会社を含め30名程が在籍） ■業務内容 以下、いずれかの業務にご興味がある方を歓迎いたします。 ◆口座不正利用対策サービスにおけるモニタリング担当 金融機関が保有するアクセス情報を活用した不正利用対策サービスにおいて、利用企業が不正検知の精度向上と実運用での有効性を高める主体的な判断をするためのサポート業務 変更の範囲：会社の定める業務

【業界経験者歓迎！業界トップクラスの実績を誇る木材メーカー◎】 ■業務内容： 建材メーカー、ハウスメーカー、工務店などの既に取引のある会社を中心に営業活動を行っていきます。（企画→提案→受注）。 ※製品例：階段部材、カウンター、フリー板、デザイン手すり、造作材 など ※ノルマや飛び込みはなく、地域に根ざしながらお客様と密にコミュニケーションを取る営業スタイルです。 ■営業職の一日の流れ 8:30　出社・朝礼 社内で挨拶・情報共有を行い、1日の業務を確認します。 9:00　メール確認・見積作成 問い合わせ対応や見積書の作成を行い、案件内容を整理します。 10:00〜12:00　顧客訪問（提案・現場確認） 既存顧客を中心に提案営業を実施。必要に応じて現場確認や採寸も行います。 12:00　昼休憩 13:00　工場との調整・製作依頼 受注内容を工場へ共有し、製作手配・作図依頼を行います。 14:00〜16:00　資料作成・顧客対応 提案資料作成、受注管理、納品スケジュール調整などを担当します。 16:00〜17:00　現場立会い（案件により） 製品取付現場の確認や納まりチェックを行います。 17:00〜17:50　帰社・事務処理 日報入力や社内調整、翌日の準備を行います。 ■営業職のやりがい ・提案〜製作〜現場確認まで一連の工程に関われ、製品が完成した瞬間の達成感が大きい仕事です。 ・お客様の要望をカタチにするオーダーメイド提案で、自分の仕事が建築物として残るやりがいがあります。 ・現場対応や図面理解を通じて専門知識が身につき、着実に成長を実感できます。 ・既存顧客中心の営業で、信頼関係が成果に直結する手応えがあります ■当社の社風について： 代表は一番に「安全・健康であること」、二番目に「挨拶と礼儀」を大切にしています。 当社では「挨拶＝ハイタッチ」という活動をしており、気持ちが明るくなったり、信頼関係が強くなる、連帯感が生まれるといった社員同士のコミュニケーションに繋がり、この文化はテレビ番組でも紹介されました。また、お花見、ソフトボール大会、フットサルなど社内イベントも多く、部署や先輩後輩関わらず社内の交流が活発で、フラットな社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

日本を代表する産業を担う人材を、自らの手で採りにいく！新卒採用担当を募集します。／産学連携により創業！安定した事業基盤／先端技術に用いる世界最先端半導体メーカー ■このポジションの魅力・ミッション Rapidusは、日本政府および国内大手企業8社の支援を受けて設立された、次世代2nmロジック半導体の国産量産を目指す国家的プロジェクト企業です。 本ポジションは、人事部における新卒採用の主軸を担うリーダークラス。単なるオペレーション担当ではなく、 「新卒採用戦略の立案」「技術系人材（理工系・院生中心）の母集団形成」「会社の「未来をつくる人材」の定義と獲得」 を担う、経営・事業に直結する重要ポジションです。 設立数年、量産立ち上げを控える今だからこそ、「前年踏襲の新卒採用」ではなく、ゼロベースで仕組みを設計できる」希少なフェーズに携わっていただけます。 【業務内容】 新卒採用における企画〜実行の主担当／リーダーとして、以下業務を担っていただきます。 ■新卒採用企画・運営 新卒採用戦略の立案（職種別・年度別） インターンシップ、IS、説明会、社内イベントの企画・運営 新卒向け研修・内定者フォロー施策の企画 ■採用広報・母集団形成 採用サイトの企画・コンテンツ設計・運用改善 各種広報施策（学校・研究室との接点設計） 全国の大学・高専等への学校訪問（出張あり） ■オペレーション・改善 応募者対応（ATS利用） 社内外ステークホルダーとの調整（現場・エージェント等） 採用データ分析、KPI設計、改善提案 ※将来的には 新卒採用全体の責任者、人事企画・中途採用への守備範囲拡張といったキャリア展開も可能です。 ■このポジションで得られるキャリア価値 国家プロジェクト企業における採用の幅広い経験 日本の半導体産業復活を「人」で支える当事者意識 企画・広報・データ・現場連携を横断した新卒採用スキル 将来的な人事マネージャー／人事企画責任者へのキャリアパス ■Rapidusについて 2022年設立、日本政府＋国内大手企業8社出資 NEDOより約700億円規模の研究開発支援 IBM社と連携した2nm世代半導体開発 2025年パイロットライン稼働、2027年量産開始予定 官民一体で「日本の半導体を再び世界へ」挑む企業 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤基本なし！モノを売るだけの営業は卒業！医療現場のお困りごとを解決◎顧客の声に、とことん寄り添う営業スタイル／“ベストなケア”を考え抜き、医療現場と向き合う企業】 ■仕事内容： 担当エリアの医療機関および販売代理店に対し提案活動を担っていただきます。ギプスや包帯、スキンケア製品等の消耗品から、リハビリ機器、超音波画像診断装置など、アルケアが扱っている全製品を幅広くご提案いただくことができます。 ・担当エリア：神奈川県を予定しています ※出張もしくは日帰りにて担当エリアをお持ちいただきます。直行直帰も可能。 ※製品知識は入社後に身に着けていただきますのでご安心ください ■入社後の研修体制： 入社時の研修と、現場配属後のOJTを実施します。異業界からの中途入社者も多く、安心できる教育体制を整えています。また、各階層別に分けたスキルアップ研修も用意しております。 ■働きやすい環境： ・残業：平均20時間程度 ・土日祝休み・年休124日(今期実績) ・緊急対応：基本なし ・転勤：希望勤務地制度が設けられており、個人の意に反する転勤はありません ・福利厚生：扶養手当、住宅手当あり（社内規定に基づき支給） ・産休・育休制度：女性社員の取得率100％、男性社員も複数名取得実績あり ■アルケアについて： 同社は「人の役に立ちたい」「医療に貢献したい」という思いやりを持った社員が活躍しており、お互いに助け合う風土が根付いています。 今から70年近く前、病院で骨折治療をする際には、看護師の方が数時間かけて包帯に石膏を塗り込む「ギプス包帯」を作っていました。 「看護師の方の負担を軽くしたい」、「患者さんが早く治療を受けられるようにしたい」という想いから、国内初の「スピードギプスの開発に成功。骨折治療に大きなイノベーションをもたらし、現在では石膏ギプス包帯のスタンダードとなっています。この開発に込められた創業者や社員の志が、アルケアの全ての原点です。 変更の範囲：会社の定める業務

【★完全未経験OK！第二新卒も歓迎★年休130日・水日祝／完全週休二日制／残業15ｈ程／阪神メインに地域密着で不動産管理を行う独立系管理会社】 尼崎・伊丹・西宮を中心にマンション管理を行う当社にて、分譲マンションのフロント営業をお任せします！ ■仕事内容： 当社が管理するマンションの“運営サポート”を行う仕事です！ 住んでいる方々の快適な暮らしを支えるため、管理組合（居住者の代表）と打ち合わせをしながら、建物の維持管理を行います。 ＜具体的には…＞ ・総会の準備や運営 ・議事録作成 ・担当マンションの現場巡回など ■未経験から活躍できる理由： ◆入社後の教育体制充実！半年〜1年しっかり育成期間を設けています ◆専門知識を身に着ける研修充実◎業務の流れなども、入社後に先輩社員がしっかり教えるので安心。定期的な勉強会の開催もあり◎ ◆チームで担当するので、1人で業務を抱え込まない環境 ■働き方： ・年休130（水日祝／完全週休二日制） ・残業15ｈ程！ほとんどの社員は定時に退社しております。 ※会社として一律40時間分の固定残業代制を取っておりますが、実際の残業時間は月15時間程度 ・緊急対応ほぼ無し！セキュリティ業者と提携しているため、休日・時間外の対応は不要 ・阪神間を中心の為、転勤もなく、ノルマも無いため安定して働ける環境 ■有給取得について： 水曜日・日曜日が定休ですが、お子様やご家庭の予定がある際は、業務の調整次第で有給取得が可能！ ■勤怠管理の方法について： 社用携帯とタブレットを貸与しますので、直行直帰の場合でも遠隔から勤怠申請可能 ※タイムカードは有りますので、社内にいる場合にはタイムカードでの勤怠管理も可能　

〜都市インフラの安全を守る。セキュリティ設計から企画まで担う技術責任者へ〜 ●約250個の業務システムを用いて東京ガスGのDX化を支援するIT中核企業 ●セキュリティ設計/構築/マネジメントから、グループ全体の施策企画まで ●1300万件以上のユーザーの生活インフラを支える社会貢献性の高い事業 ●「フレックス×実働8ｈ未満×年休127日×平均勤続15年×離職率2.8％」 ＜こんな方にオススメ＞ ・インフラ領域からセキュリティ設計・企画へステップアップしたい方 ・セキュリティエンジニアとして、裁量と責任あるポジションを求める方 ・社会インフラに関わる意義ある仕事に挑戦したい方 ・最新技術を活用し、グループ横断の施策を推進したい方 ■企業概要 東京ガスｉネットは、東京ガスグループのIT戦略を担う専門企業です。グループの事業基盤を支えるITインフラの整備・運用から、DX推進、セキュリティ強化まで幅広く手がけています。社会的責任を果たす安定稼働と、未来を見据えた技術革新の両立を目指しています。 ■職務概要 セキュリティアーキテクトとして、東京ガスグループのシステム安定稼働とセキュリティ確保に取り組んでいただきます。インシデント対応・SOC運用からスタートし、設計・構築・マネジメント、さらにはグループ全体の施策企画まで幅広く関与いただきます。 ■業務詳細※ご経験に応じて ◎セキュリティインシデント対応、SOC運用 ◎セキュリティツール・システムログの監視、問い合わせ対応 ◎セキュリティ設計・構築、マネジメント業務 ◎グループ全体のセキュリティ施策企画・推進 ■オススメポイント ・キャリアパス：運用→設計→PM、またはセキュリティ専門職へ ・都市ガスの制御系システムなど、社会インフラに関わる領域にも挑戦可能 ・社内外の研修、OJT、社内カリキュラムあり。セミナー参加費用も会社負担 ■高い定着率の背景 ・売上高：311億円4200万円（2024年3月期実績） ・平均有給取得14.9日／育児休業取得：女性100％ 男性約20％ ・在宅等オフィス以外での勤務が可能な「どこでもワーク」制度を完備 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： カーボンニュートラルに貢献する原子力発電所に係わる工事における全体をコントロールするプロジェクト管理業務や現地据付工事に係わる計画／管理業務を担当いただきます。事業規模の拡大に伴い、元請案件や新規商流案件の獲得により、対象プラントの増加もあり、プロジェクト管理業務や工事計画／現地工事管理の幅広い業務に対応できる人財を採用したいと考えています。 ■職務内容： 新設原子力発電プラントに関するプロジェクト業務および運転開始後の原子力発電プラントの保守・改造に関するプロジェクト業務・工事計画・現地工事管理を担当いただきます。 ■ポジションの魅力： カーボンニュートラルに貢献する原子力発電所に係わる工事における全体をコントロールするプロジェクト管理業務や現地据付工事に係わる計画／管理業務という幅広い業務を経験でき、エネルギー供給の土台を担うやりがいのある仕事です。特に事業規模の拡大に伴う元請案件や新規商流案件における監理技術者や主任技術者の有資格者が不足しており、現地工事の施工管理を中心的に取りまとめていただきます。 求人管理番号：01010043

【創業時から一切リストラなく社員の雇用を守り続ける/プライム上場/年休120日以上/有給取得率74％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/育児休暇取得率100％)】 ■業務内容： 宇宙事業推進室の開発・設計チームにおける技術リーダーとして業務を担当いただきます。※事業統括部宇宙事業推進室（本社部門）に所属する受託技術者の求人です ■業務詳細： ・宇宙事業における各種開発・設計業務 ・国立機関、大学および民間企業からの製品開発委託業務。 ・当社ものづくり部門およびグループ会社や協力会社と連携し、開発・製造・評価業務を行う。 ・探査機や衛星、宇宙ステーション、宇宙輸送機、ローバーなどの宇宙空間で活動する各種機器の制御技術開発および制御基盤の設計。 【リーダーの主な役割】 概念技術検討、顧客との技術打合せ、開発スケジュール管理、仕様書の取りまとめ、見積書の作成、その他マネジメント業務全般。 ■同社で働くメリット： 【豊富なキャリア選択肢】 ・基本は受託技術者（自社内開発）としてキャリア形成を行う他、 本人の希望に応じ、派遣技術者や総合職（マネジメント）への転向も可能です。 【経営の安定】 ・自己資本比率65.8％で経営安定(※通常40％以上あれば健全)。 さらに、売上・経常利益ともに年々増加傾向にあります。 株式上場後は20年以上黒字経営が続いています。 ・創業から55年以上、一度も社員の人員整理をしていません。 初任給も年々アップしています。 【長期就業のための手厚いサポート】 ・年休126日／月残業17.6時間／有給取得率74％ ・男性の育児・看護休暇も運用実績あり ・育児休暇取得率100％(※くるみんマーク取得企業)／育児休暇からの復帰率100％ ・子ども手当(18歳まで月1万円) ・持株会や確定拠出年金などの資産形成サポートも充実 変更の範囲：会社の定める業務

【世界各国で航空、宇宙、自動車など大規模インフラを手掛けるグローバル企業／フレックス・年休126日】 ■業務内容： 当社のミサイル事業における各種開発業務を担当頂きます。 ■業務詳細：下記の通り機械設計系の業務のいずれかご経験と親和性の高い業務をアサインすることを想定しています。 ・海外メーカーとの共同開発を含めたプロジェクト管理 ・空力形状設計、数値流体解析、風洞試験 ・ミサイル構造設計および試験評価 ・スクラムジェットエンジン、ターボジェットエンジン、ロケットモータ等の推進装置の開発 ※当部門では上記以外に下記のような開発も行っており、ご経験によっては下記業務のアサインをご提案させていただくことや、キャリアパスとしてご希望によって挑戦することも可能です。 ・飛しょう制御系の設計、シミュレーション、操舵装置設計、試験評価 ・画像処理／作戦・射撃計画等のアルゴリズム開発 ・ミサイル発射装置及び管制装置開発 ・耐熱材料の開発並びに試験評価 ・ミサイルの機能・性能評価試験 ■配属組織・業務について： 現在、当該部門は数百名で構成されており、各業務ごとでチームを分け、技術を集積し製品を作り上げています。 入社後は、上記いずれかをメインに担当いただき、将来的にチーム／プロジェクトリーダーとして業務範囲を広げる、もしくは専門性を高めて開発に取り組んでいただきます。 ■働き方について: 開発は、数名〜10名程度のチームで取り組むため、入社後はOJTで仕事を覚えていただきながら活躍いただけます。 お客様からのヒアリングや、サプライヤとの調整で出張が発生することは有りますが、基本的には配属拠点での業務がメインとなります。 ■業務の魅力: ・防衛領域において三菱重工業が多くの実績を持ち、最上流で開発に臨める環境が多くあり、国家単位で人々の生活を守るやりがいの大きな仕事です。 ・亜音速〜超音速で飛ぶミサイルを正確に飛ばす、また、高速で移動する対象を狙うのは非常に難易度が高く、様々な高い技術を集結させて作り上げていきます。 国家単位のプロジェクトで、防衛という人々が安心できる生活を守る重要なミッションを持っており、他では経験できない開発に取り組んでいる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜東証プライム上場！世界３位の売上を誇るインキメーカー／日勤のみ／電気工事士の資格を活かす＞ 当社グラビアインキは、スーパーやコンビニ等で見かける、食品パッケージやペットボトルラベルなどフィルムパッケージ用インキを生産しており、日常生活に必要不可欠な製品の供給を支えています。 そんな当社にて、「設備メンテナンス職」としてご活躍いただける方を募集いたします。 ■業務内容　： 〇電気設備メンテナンス ー滋賀工場の電気設備メンテナンス作業 〇設備メンテナンス ー製造設備のメンテナンス作業 〇設備導入時のサポート ー製造・電気設備等の導入時のサポート ※資格支援制度：有 ■働き方： ◎土日祝休み ◎年間休日127日 ◎残業月10時間程度 ◎夜勤：無 ◎平均勤続年数：18.5年 ◎時短勤務制度：小学校３年生まで取得可能 ■当社の特徴： ＜１＞世界第３位売り上げを誇る総合インキメーカーです 60以上の国と地域に輸出され、売上高の60％以上が海外市場で形成されています。 ＜２＞新規事業への取り組み 東京と大阪に3つの研究部があり、従来のインキの研究だけでなく、新規事業のシーズとなる研究を進めています。また、社内だけでなく、産官学で連携した研究開発や、他分野の企業との共同開発などにも取り組んでいます。 ＜３＞1世紀以上にわたる歴史 １８９６年創業で、打ち上げ高も年々右肩上がりで成長中です。 変更の範囲：会社の定める業務

~営業未経験OK／販売職歓迎／法人顧客との折衝スキルを身に着け市場価値を上げることができる／大手BPO企業／土日祝休み／残業20h以下~ ■業務概要 製品拡販のために販売代理店向けの営業活動を行っていただきます。 ■業務詳細 PCメーカーの一員として、販売代理店との打ち合わせや営業活動、商品推奨、購入サポート、案件対応、新規案件発掘、進捗管理を行います。 入社後は実務を経験しながら、将来的にはチームのリーダーとして他のメンバーや契約スタッフ・業務委託スタッフなどのマネジメント業務をお任せいたします。 基本的には週5~10件ほど訪問いただきます。担当顧客を何社か担当するなかで、遠方の顧客を担当いただく場合はオンラインでの打ち合わせとなります。 ■扱う商品： 主にPCを担当いただきます。 ■評価体制： ・電話件数、メール件数、訪問件数、訪問人数の項目でKPIが置かれております。月に1度、KPIの進捗に対する面談を30分ほど実施しており、KPI未達の場合は次回達成するための計画をリーダーや先輩と一緒に立ていきます。 ・3ヶ月ごとに受注数の目標があり、その達成度に応じてお客様から個人に対し数万円のインセンティブがいただけます。 ・KPIや受注数に対して未達成の場合のペナルティは特にございません。 ■配属先組織： 13名ほどの組織であり、現在20〜30代の男女20名が活躍中です。 ■営業未経験の方に対するフォロー体制： ・入社1か月の研修期間で、座学や引継ぎ業務を習得いただきます。座学では「営業マインド研修」や「ビジネスマナー研修」を行うため、営業未経験の方でも安心してご入社いただけます。顧客への訪問を想定したロープレにも参加いただけます。 ・独り立ちいただく前に、何名かの先輩との同行を行い先輩が担当顧客に対してどのような会話をしているのか、どのように製品を紹介しているのかを議事録を記入しながら見て学んでいただきます。その際に、製品の特長やセールスポイントを学ぶことができます。 ・研修が終了し、独り立ちいただいた後でもリーダーや先輩社員が訪問に同席し、フィードバックを行います。加えてロープレも週1回チームで継続して実施して行うため、継続的にサポートを受けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務