■業務内容： FAセールス本部の営業として、当社のFA商品(CNCシリーズ、サーボモータ・サーボアンプ、IoT　等)を、工作機械メーカーを中心に営業いただきます。 ※商品補足： ・CNCシリーズ：コンピュータ数値制御（Computer Numerical Control、CNC）システムを搭載した機械のシリーズです。CNCシステムは、コンピュータを使用して機械の動きや動作を制御する技術で、製造業において工作機械や金属加工機械の自動化に広く利用されています ・サーボモータ：位置や速度などを高精度で制御することができる電動モーター。 ・サーボアンプ：サーボモータを駆動(制御)するための電力供給および制御装置 ■業務補足： ・名古屋支社の担当エリアは、愛知県、静岡県（浜松）、岐阜県、三重県が中心です。 ・お客様の現状のヒアリングや、要望に対する機能の提案をすることで、お客様の工作機械を一緒につくりあげていきます。新機種開発時の立ち上げの場合もあれば、既存の工作機械の改良の場合もあり、さまざまです。 ・担当社数は多くても10社程度となるため、一社一社のお客様と密にコミュニケーションを取りながら業務を進めることができます。 ・顧客訪問などの営業活動には社有車を使用します。 ・入社後、徐々に当社技術について学んでいくことで提案幅も広がり、よりお客様の期待に応えられるようになります。 ※本人希望や会社の状況に合わせて、国内拠点への転勤、及び海外駐在（数年）の可能性もあります（相談の上、決定致します。） ■本業務のやりがい・魅力： ・FAセールスの商品は自動化・無人化には欠かすことができない縁の下の力持ちとなる商品で、お客様の困りごとのトータルソリューションができます。 ・当社のFA商品はさまざまな業界（自動車、飲食、医療　等）の製造現場を支えています。 ・社員インタビューURL：　https://www.fanuc.co.jp/ja/employ/recruit/interview/tm/ ■教育体制： 入社後は座学で当社や当社商品について学んでいただきながら、先輩社員の営業に同席することを中心としたOJT教育を実施します。過去にも業界未経験の営業経験者が中途入社し、活躍をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

★研究開発と連携しながら顧客課題を解決する化学品営業ポジション ★既存営業に加え、新規ビジネス創出にも挑戦できる高付加価値提案営業 ★年間休日124日・全社平均残業13時間/月の働きやすい環境 ■採用背景 大阪化学品営業部 環境材料一G、二Gにて、事業拡大に伴う中途採用募集です。 ■職務内容 樹脂（エポキシ、ウレタン、光硬化材料）、界面活性剤、化粧品原料、プロピレングリコール類、過酸化製品等の法人営業及び営業を通じた新規ビジネスの販売（各分野における新規ビジネスの獲得）をお任せします。 ・既存顧客へのニーズを踏まえた製品提案 ・顧客ニーズを踏まえた研究開発部門との連携 ・技術的な提案を含むソリューション営業 ・市場動向や顧客ニーズを社内へフィードバックし、新たな製品開発・事業開発 ・顧客との中長期的な関係構築を通じたビジネス拡大の推進 主に西日本エリアの企業を担当し、営業1名あたり20〜30社程度を担当します。研究開発部門と密接に連携しながら、単なる製品販売ではなく顧客課題の解決と新規ビジネス創出に携わるポジションです。 ■組織構成 大阪化学品営業部 環境材料一G、二Gへの配属予定です。組織は計9名で構成されており、60代1名、50代1名、40代2名、30代2名、20代3名と幅広い年代が在籍しています。経験豊富なベテランと若手が共存するバランスの良い組織です。 ■就業環境 ・年間休日124日（2025年度実績） ・完全週休2日制（土日祝） ・残業15時間程度 ・在宅勤務可能 ■ポジション魅力 化学品専門商社・メーカー機能を活かした提案営業に携われる点が魅力です。既存製品の販売だけでなく、市場ニーズを起点に新たな製品開発や事業開発へつなげる役割も期待されています。研究開発部門と連携しながら技術提案を行うため、化学業界における専門知識や提案力を高めることができます。また、顧客との長期的な関係構築を通じて事業成長に貢献できる裁量の大きなポジションです。 ■企業概要 化学品を中心とした幅広い商材を取り扱い、顧客ニーズに応じた提案活動や新規ビジネス創出を推進しています。樹脂、界面活性剤、化粧品原料、プロピレングリコール類、過酸化製品など、多様な化学製品を取り扱う事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【教育現場のICT導入を推進／小中学校向けのICT教育サービス提案◎将来のリーダーを目指せる】 ■業務概要 当社は40年以上にわたり、全国の自治体・教育委員会・小中学校・販売店等にICT教育サービスを提供してきました。本ポジションは、主に公立小中学校や自治体・教育委員会を対象に、教育現場の課題解決を支える提案営業をお任せします。市場拡大と組織強化を背景に、将来的には営業組織の中核を担うリーダー候補として活躍いただきます。 ■業務詳細 ・新規提案：教育機関・自治体へのヒアリング、課題整理を実施し、現場教員・校長・教育委員会・販売店等、複数関係者への提案や折衝を行います。展示会やセミナーからリードを獲得し、商談化までを担当します。 ・既存顧客フォロー：導入済みサービスの活用促進や現場定着支援、利用データを活用した改善提案、契約更新や追加提案、顧客事例の共同制作、販促活動への参画など、多面的な支援を行います。 関係者との長期的な信頼構築を重視し、サービス導入後も成果創出に向けて伴走します。 ※担当いただくエリアによっては、宿泊を伴う出張が発生する場合があります。 ■扱うサービス 当社独自のICT教育サービスや学習コンテンツ、運用支援サービスなど、教育現場のDX化を支える多様なソリューションを提案・展開します。 ■業務の魅力 単なる商品提案にとどまらず、顧客の課題整理や導入後の活用支援まで一貫して携わることで、提案力や折衝力が高まります。教育の現場課題解決に直接貢献できるやりがいがあります。 ■教育体制 OJTや研修制度が充実しており、業界未経験でも着実に成長できる環境を整備。先輩社員によるフォローや情報共有も活発です。 ■就業環境 年間休日125日、平均残業月10.2時間、有給取得率や育児休業取得率も高く、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス 営業スキルを磨きながら、リーダー候補としてマネジメントや後輩育成、営業戦略立案など幅広いキャリア形成が可能です。 ■魅力 創業以来、教育現場のICT化をリード。豊富な実績と現場支援力で教育DXと学力向上に貢献し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界シェア80％・国内シェア60％の安定基盤／イギリスを代表するエンジニアリングカンパニー／残業20時間程度・休日出勤なし〜 ■業務内容： 主力商品である工作機械用主軸タッチプローブを中心に工作機械用アプリケーションのエンドユーザ対応。技術提案から、技術サポート、据付作業、フィールドサポートまで幅広くご担当いただきます。 ■担当業務： ・全国のユーザーに出張ベースで訪問し、打合せやプローブシステム導入作業 ・ユーザーの要求仕様（計測仕様）の確認打合せ ・レニショー製品を使用したソリューションの提案 ・プローブシステム導入前準備作業 ・計測仕様に沿ったカスタムプログラム作成 ・プローブシステムインストール・デバッグ・マクロ調整・ユーザートレーニング ・技術的なカスタマーサポート ・社内での計測トライアル（ユーザー要望、新製品トライアルなど） ■働きやすい環境 ・休日出勤は原則ありませんし、大多数の社員が17時に帰宅するだなど時間外もほぼ無く、全社平均で月５時間以下、多くても月20時間程ですので、プライベートも充実させられます。 ・離職率が1％程度と定着率の高さも特徴であり、長期的に勤められる環境です。 ・2025年7月より傷病休暇（Sick Leave）が導入され、試用期間終了後は年次有給休暇とは別に12ヶ月で最大26週間までの取得が可能となります。 ■当社の魅力： ・工作機械加工のあらゆる工程における検査に用いる測定機器を手掛けています。ミツトヨ、ファナック、ニコン、三菱重工等大手企業の機械に導入されています。また売り上げの15％以上を研究開発に投資をしています。そのおかげもあり、高い技術力で国内外シェアトップクラスを誇り、圧倒的な信頼を勝ち得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プロセス開発経験歓迎／2017年改装の草加工場／耐熱・電子・医療用の貴金属材料やはんだ材料・歯科材／国内有数の貴金属総合メーカー／平均勤続14.8年／取引業界多数で安定性◎／UIターン歓迎】 ■業務内容 貴金属の優れた特性を活かした合金材料の開発・生産技術業務を担当していただきます。 　＜具体的な業務＞ ・新規材料・製法の開発（合金開発・省貴金属化など） ・新規開発品の量産工程の確立・立ち上げ ・既存製造品の原価低減検討 ・既存製造ラインの安全性向上、効率化、環境負荷低減 ＊開発・生産技術職で働く社員紹介：https://recruit.ishifuku-kinzoku.co.jp/interview/staff06/ ※同部門にて新規開発品（耐熱材料）の量産工程の確立・立ち上げや既存製造ラインの安全性向上、効率化、環境負荷低減も実施しています。 ＜耐熱材料／電子・医療用材料について＞ 貴金属は耐熱性や耐食性に優れており、高温で過酷な環境下でも性能を発揮し続ける耐熱材料・電子用材料として自動車や電気電子分野で幅広く使用されています。また化学的に安定しており生体親和性が高いことから医療用材料として歯科材料や医療部品などでも利用されています。 ■組織構成 配属先は20代〜30代を中心とした社員で構成されており活気のある環境です。質問しやすい環境で未経験からのチャレンジでも早期に活躍が可能な環境です。 ■キャリア 入社後はご経験に応じて開発・生産技術担当として、合金開発や量産化などに取り組んでいただきます。将来のキャリアパスとしては開発・生産技術のスペシャリストやチームのマネジメントといった複数の選択肢があります。 ■就業環境 年間休日128日で生産拠点も1か所に集約している為、ワークライフバランスを整え腰を据えて就業いただける環境です。また、草加工場は2017年にリニューアルが完了し、食堂や休憩スペースも併設しております。 草加工場ギャラリー：https://recruit.ishifuku-kinzoku.co.jp/environment/gallery/ ■やりがい ・自身の開発や改善が、会社の製品の売上に直結する ・小さな改善・改良でも大きなインパクトを生み安全性や品質の向上や生産力強化に貢献できる 変更の範囲：会社の定める業務

■□国内フィットネス業界No.1企業の成長戦略を担うM&Aポジション/ソーシングからPMIまで一気通貫で担当/直近ではベトナム企業の買収・経営統合を実現/M&A機能の立ち上げフェーズで裁量大/将来的には海外大型案件やM&A組織づくりを担う中核人材として活躍できる環境■□ ■業務内容 当社は「世界No.1フィットネスブランド」の実現に向け、国内外でのM&Aを積極的に推進しています。直近ではベトナムのフィットネス企業を買収し、経営統合まで実現しました。 これまでのM&A経験（ソーシング、企業価値評価、交渉、デューデリジェンス等）を活かし、案件発掘から投資判断、交渉、クロージングまで幅広く担当いただきます。 当社のM&Aは契約締結がゴールではありません。買収後のPMIを推進し、事業成長や収益改善、企業価値向上まで主体的に関わっていただきます。 入社後は小規模案件を中心に、ソーシングからPMIまで一気通貫で担当いただき、将来的には海外大型案件やM&A組織の立ち上げを担う中核人材としての活躍を期待しています。 ■業務詳細： ・M&A(国内外の企業買収)における、候補先の選定・交渉・企業価値算定・デューデリジェンスの推進 ・買収後の経営統合(PMI)、投資判断に向けた分析・資料作成 ・国内外を含めたビジネスモデル刷新、全社横断プロジェクトの推進 ・事業計画の策定・事業実績管理(予実管理)を通じた経営課題の発見と改善提案 ・会員データ分析による新施策の立案 ・買収先を含めた海外現地法人との連携、事業運営支援 ■魅力： ◎世界No.1フィットネスブランドを目指す成長戦略の中心で活躍できる 国内フィットネス業界No.1の事業基盤のもと、東南アジアや北米を見据えたグローバルM&Aを推進しています。将来的には海外大型案件への参画や、買収先の経営支援など、グローバルに活躍できるキャリアを築けます。 ◎M&Aの実行からPMIまで一気通貫で携われる 候補先の選定・交渉・企業価値算定・デューデリジェンスだけでなく、買収後の経営統合（PMI）や事業成長まで担当します。事業会社の当事者として、企業価値向上まで責任を持って取り組める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【測る技術でモノづくりDXを支える！測定工具製品国内シェア90%／精密測定機器の総合メーカー／ワークライフバランス◎／年休127日／離職率2.3%／「健康経営優良法人」認定】 ■概要： 5,500種類以上に及ぶミツトヨ製品のうち特に機器商品（三次元測定機、画像測定機、形状測定機、試験機器等）を中心とした提案型営業をお任せします。 特に、 ・お客様の精密測定に関する課題解決 ・自社技術を応用したモノづくり現場の工程改善、測定データの活用に関する提案 ・モノづくり現場における自動化/省人化に向けた測定ソリューションの提案 など、測定技術を応用し、お客様の抱える生産課題解決を担っていただく事を想定しています。 ■当社の特徴： ・5,500種類以上の製品ラインナップで、"測る"分野において高い総合力であらゆる角度からソリューションを提供 ・業界シェア世界30%、国内50%、測定工具製品国内シェア90%！ ・世界30ヶ国に拠点展開するグローバル企業（1963年から海外展開） ・幅広く高度なキーテクノロジーを自社で保有 ・研究開発／製造／販売／サービスからリリースまで社内一貫体制 ■数字で見るミツトヨ： ・従業員数：5,862名 ・新卒／キャリア入社比率：新卒58%／キャリア42% ・平均勤続年数：男性15.1年／女性14.9年 ・離職率：2.3% ・有給休暇平均取得日数：12.6日 ・育休取得率：男性65％、女性100％ 変更の範囲：会社の定める業務

■具体的には： 弊社製品を使用していただいている既存顧客からご依頼をいただき訪問し、整水器の点検・補修や定期メンテナンス業務等のアフターサービスを行います。特に高度な技術を必要としない為、簡単な製品の部品交換や取扱いの再説明などが中心となります。重度の故障などの場合は、持ち帰って工場へ依頼します。 ※1日あたり4〜5件程度を訪問（1件あたり30分〜2時間程度） ※すでに商品をお使いのお宅へ訪問しますので新規顧客への訪問はございません。 ■配属先組織構成： ・勤務部署人数４名 営業2名(30代) ※所長1名含む、取付担当1名、事務1名 ■当ポジションの特徴： アポイントは自己管理のスタイルです。自身の業務量に合わせて、個別にアポイントを取ります。 ■インセンティブ制について： アフターメンテナンスでお伺いした際に買い替えやお客様をご紹介いただいて販売につながった場合は、アフターメンテナンス職ではありますが、給与にインセンティブがプラスされます。実績がそのまま評価に反映されるため、モチベーションにも繋がります。 ■当社について： ・1982年に電解水素水整水器の販売会社として創業し、1990年には自社工場を設立。メーカーとして整水器の普及に取り組んでいます。 ・創業以来、人間にとって最適な「水」とは何かを追求し続け、これまで20を越える国内外の大学や研究機関と産学共同研究を進め、その成果を論文として国際学術誌に数多く発表しています。 ・昨今、日本だけではなく、先進国や新興国においても生活習慣病が問題となっています。 健康長寿社会の実現をめざした取り組みが行われている中、当社が重要と考える医療は「予防」です。からだにいい「水」を日々の生活に取り入れることは、とても簡単で継続しやすい健康の維持、増進対策の1つであると考えています。 ＜給与補足＞ ■固定給に加え販売実績に応じたインセンティブ制度あり。(平均：50万円/年　 ■想定年収には、インセンティブと賞与の支給平均額、固定残業代を含む。キャリア／能力により決定。 ■昇給年１回 ■賞与：年2回（7月・12月） 変更の範囲：会社の定める業務

【創業120年以上の伝統企業／医薬・食品・環境分野で暮らしをより豊かにする国内トップクラスの酵素メーカー／グローバル展開も強化中】【採用に関する企画から実行まで幅広く対応（裁量の大きなポジション）】 1948年より酵素製造を生業とし、伝統的なバイオテクノロジー技術を磨き続けています。医薬用酵素や診断薬用酵素で国内トップクラスの市場シェアを持ち、一方で海外売上比率も70％以上とグローバル展開も強化している成長性・将来性のある企業です。今回新卒・中途採用の体制強化のため、採用経験者を募集いたします。 ■ミッション： ・新卒、中途採用における採用計画の立案から求人企画、母集団形成、選考対応、内定者フォローまで、採用業務全般を一貫してお任せします。※メインとして新卒採用をお任せします。 ■当ポジションの魅力： ◎採用戦略の企画段階から関わる（作業だけでなく、計画づくりにも関与できる） ◎採用業務を「独力で」任される裁量の大きさ（一連の業務を通しで担当できる） ■主な業務内容 ・採用計画の立案および採用戦略の企画 ・新卒・中途採用における求人内容の企画、求人票の作成 ・求人媒体、人材紹介会社、ダイレクトリクルーティング等を活用した母集団形成 ・人材紹介会社、求人媒体会社等との折衝・調整 ・応募者の書類選考、面接日程の調整、面接対応 ・採用選考の進捗管理および応募者へのフォロー ・内定者への入社フォロー、入社手続き ・採用実績等のデータ集計・分析および採用施策の改善 ・採用イベント、会社説明会等の企画・運営 ■組織構成： ・配属先には部長1名（50代／男性）の元、11名（20代4名、40代5名、50代2名）が在籍 ・上記の中でサブリーダー2名がそれぞれ人事サブチーム（5名）と総務サブチーム（6名）を担当 ・本ポジションは人事サブチームに配属となり、同チーム5名のうち2名が採用関連業務、残り3名が労務・給与計算・社会保険等の業務を担当 ■キャリアパス： ・入社後は採用業務からスタートし、経験を積む中で労務・給与計算・社会保険といった業務にも携わっていただく可能性があります。 ・人事領域全体の知識・経験を段階的に広げていける環境です。また、状況に応じて、サブチームを跨いだローテーションを行う場合もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

自社内開発／世界シェアTOP10の医薬品メーカーと多数取引あり／設立以来黒字経営の安定基盤 ■業務内容： プロジェクトチームの主要メンバーとして要件定義、設計から開発、運用保守まで一貫して担当します。 担当する案件の規模はさまざまで、顧客の業種や業務領域も多岐にわたりますが、プライムベンダーとして顧客と長期にわたる信頼関係を構築しながら円滑な業務運用を支援すると共に、システム導入と運用における各種提案〜実行をおこないます。 〈具体的な業務内容〉 システムエンジニアとして、以下の案件への参画いただきます。 　・開発プロジェクト（要件定義、設計から開発、運用保守まで） 　・サポート中システムの保守開発、追加開発 　・EDIシステムの導入、サポート スクラッチ開発だけでなく、ノーコード・ローコードツールを活用したシステム開発も積極的に行う予定ですので、 これまでの経験やシステム開発に関する知見、方法論等を活かせる環境です。 ■キャリアパス： ・ご本人の希望やスキルに応じて、将来的にPMやSAPコンサルタントとしてのキャリアを積んでいただくことも可能な環境です。 ・毎月上司との1on1を実施しており、キャリア相談ができます。自分の目指すキャリアをもとにプロジェクトにアサインされるなど、社員の「やりたい」を尊重して挑戦できる環境です。 ■組織構成： 配属先のビジネスプラットフォーム部は20名で構成されております。リモート環境の中でも、常にチャットでフォローを行っています。 平均年齢はおおよそ30代中盤で20代〜60代まで幅広い世代の方が活躍していらっしゃいます。 男女比＝6：4 ■当社について： ◎外資系大手パッケージベンダー出身の創業メンバーが、「パッケージをそのまま売るのではなく、より顧客のニーズに沿った提案をしたい」という想いからできた会社です。プライムベンダー案件90%以上、17期連続黒字経営と、コロナ禍においても安定的な経営を実現しています。 ◎世界屈指の外資系ERPベンダーにおいて10年近くのERPパッケージの販売・製品企画・開発・導入経験者などスペシャリストが在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜１Day選考（1日で選考完結！）／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／年収100万Upの入社実績多数／PJTの約90%が上流工程／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）〜 【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 〜転職回数多い方でも歓迎／業界トップ級の平均年収600万円越え／平均技術料金5,324円（業界平均3,700円）／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8％を投資／全社平均残業月19.78H／生涯プロエンジニア〜 ■職務内容： 冷蔵庫の電源回路・制御回路の設計・開発業務をお任せします。 主な業務としては以下です。 （1）開発スケジュール管理 （2）部品構想〜詳細設計 （3）実験・評価業務 （4）マイコン周辺機器・インバータ回路の部品選定 （5）システム部署や機械設計者との折衝業務。 【業務フェーズ】 要求分析、仕様検討 ■魅力： 【製品の魅力】 大型家電製品の案件となる為、自信が設計・開発した製品が世に販売されます。自身が開発した製品が多くの方に使用されている事を深く実感する事ができ達成感がある業務になります。 【業務フェーズとキャリアアップイメージ】 詳細設計、実装、評価と一連の業務に携われる為、将来的に幅広い業務に対応出来るキャリアを形成する事ができます。実務主担当以外でも各部署との連携、スケジュール調整、メーカとの折衝経験を得ることも可能な為、設計者としてだけでなく、プロジェクト管理能力等も養う事が出来ます。 ■生涯プロエンジニアとして： エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことができる環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に付けることが可能な制度等を幅広く整えています。

〜システムエンジニア職〜幹部生候補としての採用/年休122日/残業時間15程度/ワークライフバランス◎/メリハリをつけて働ける環境◎/幅広いスキルと高い技術を身に着けることができる会社 ■当社は複数の上場企業出資の物流ソフトウェア開発会社としてほぼ100％内製で業務を行っています。 ■配属部署： システム開発部は11名所属しており、企業向けで2つに分かれています。 ■職務概要： 高い技術力と論理的思考力のある29歳のエンジニアとweb開発に強みをもつ25歳のエンジニアの2名とともに、主にReactとNode.jsを使用したWMSの開発を行います。 ※C#とCrystal Reportsを使用した帳票の開発を行うこともあります。 プロジェクトの管理を行うこともあります。 PL/PMとして上流工程から導入までの一連の開発業務をご担当いただきます。 ■入社後のアサイン予定： ・進行中のプロジェクト（新規開発、実装など）への参画 ・他プロジェクトの上流工程のレビューの場に同席 ※倉庫管理システム＝WMSそのものの知識は入社後でも勉強できますので、当初知識がなくとも構いません。 将来の技術系幹部候補としても社長や幹部社員のもとでノウハウを学べる環境です ■主な環境： 　OS：Windows 　開発言語：C#・JAVA他 　DB：はOracle・PostgreSQL ■強み ・大手の案件に携わることができる プロジェクト関与する倉庫業務・物流業務の規模が大きいため、大きな達成感を得ることができます。 ・製品自体の強み カスタイマイズの幅が広く、クライアントの要望に対してシステムでできることはほとんどすべて対応が可能 ■補足：倉庫管理システム（WMS）とは 主に実際の「モノ」を管理することを目的としており、商品や資材、在庫を管理するシステムです。導入することで、入出庫をする時に出庫するものが合っているのか、間違ったものを入庫していないかなど目視や人力で起こりうるヒューマンエラーを解消します。 ■最後に： WMSは今後もますます需要は伸びていくことが予想されているため、安定した財務基盤のある企業で、幅広いスキルを学び、長く腰を据えて働いていきたいという方には非常にマッチする会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【資格支援・研修制度も充実◆技術職としてスキルアップしたい方におススメの環境◆官公庁・自治体案件多数で安定◎】 当社は建築意匠・建築構造・電気設備・機械設備の設計監理や、 地域計画・土地利用・耐震診断・建物劣化診断等の企画、及びコンサルタントを一貫して手がける総合建築設計事務所です。 教育施設、社会教育・文化施設、庁舎・事務所・研究施設から、 医療・保険福祉施設、住宅・体育施設、商業・レジャー・保養宿泊施設、生産物流・環境保全施設など、さまざまな施設を手がけています。 今回は以下をお任せします。 ■業務概要： 官公庁・地方自治体を中心に建物を中心に基本設計・実設計をご担当いただきます。 ■業務詳細： 事前準備として現地調査、関係法令チェック、類似物件の調査・見学、お客様のご要望事項のヒアリング整理などを徹底的に行い、 基本設計に反映します。 配置・平面・立面・断面・仕上げなどは複数案作成し、最適案ご提案します。 実施設計に入ってからは、一般図(配置図、平面図、立面図、断面図、仕上表)の作成、諸元表の作成、 実施設計図の作成、積算、確認申請、そして納品に至るまでの全工程のスケジュール管理までご担当頂きます。 ■入社後の流れ： 若手には先輩社員による徹底したOJTでの教育がございます。 また一級建築士、建築設備士などの資格取得に向け研修制度や公的資格取得奨励金制度、 講習費支給などもございます。20代の若手から70代のベテランの方まで幅広く活躍し、働きやすい環境が整っています。 ■当社の魅力： ◇安定した経営基盤 案件の75％は官公庁や地方自治体案件と大規模かつ安定的な案件獲得が実現しています。当社は、これから創業66周年を迎え、目指しているのは100年企業です。少子高齢化による福祉関連施設、教育施設や保育園の増加など当社が得意とする領域での需要が見込まれており、当社が100年企業を目指すという言葉には勢いだけでなく、確かな自信と根拠があります。 ◇若手からベテランまで幅広く活躍 設計職の女性や20代の若手から70代のベテランの方まで幅広く活躍し、女性の技術者も増えており、育休・産休制度の導入や、再雇用制度も積極的に活用しております。 ぜひご応募お待ちしております。

【残業月10時間程度／資格取得支援有り／計画的有給5日有、年のお休み日数108日以上／ルート営業（建築資材や住宅設備機器）兼配送のお仕事／研修や勉強会も充実！業界未経験者から活躍中】 ■業務内容： 既存顧客（建設会社、建材店、工務店等）に対して、建築資材や住宅設備機器をルート営業をメインに、一部配送業務等を行って頂きます。ルート営業7割、その他業務3割（配送・施工管理etc.）のイメージです。 ■特徴／魅力： ◎依頼（建築や庭作り等）〜見積り〜資材の仕入〜施工〜引渡しまで、ワンストップで提供が可能です！ ◎エクステリアから、ラウンドスケープ、浴室、キッチン水廻り等、仕入部門の建築資材と設備までを使い、OJTで指導していきます。 ◎未経験の方でも安心してスキルアップできるよう、日々勉強会や研修を実施しています。LIXIL、TOTO等のメーカーの勉強会も行っているので、有益な情報をキャッチアップすることができます。 ◎入社後は…先輩社員からの引継ぎからスタートします。現在、担当社数は50社程度で個人の目標に向けてご提案しており、個人へのサポートも充実しています。 ◎やりがい…初めはたくさんの資材を覚えることが大変な部分もありますが、対面でお客様の生の声も聞くことが出来、それが大変やりがいに繋がります。 ◎ご提案方法…建材店や工務店などへ、建材（タイル・左官材）や水まわり商材（システムキッチン・システムバス）、家具等を提案します。本ポジションはルート営業がメインです。 新規の場合は、取引企業様からのご紹介や上司の方とお伺いすることが多いです。お客様の特性含め担当会社についてはチーム内で話し合い判断しています。 その上で、市内〜柳川、柳川〜大川〜佐賀、長洲〜玉名〜山鹿などのコース分けをしております。 ■組織構成： 大牟田：7名中2名の営業メンバー（40代・60代）が協力して活動しています。その他、長崎支店にも2名（30代・60代）の営業メンバーが在籍しています。 ■当社の特徴： ◎販売から工事まで対応：資材の販売はもちろん、クオリティの高い工事を提供しています！ ◎幅広い商材のため自由な提案が可能：LIXILの代理店機能を持っていますが、多数のメーカーを使い提案していくため、お客様の要望に応えられることが強みです！ 変更の範囲：会社の定める業務

【グッドデザイン賞を34年連続受賞／自然災害や火災に強い独自の技術力「木質パネル接着工法」／完全週休2日制／長期休暇あり／未経験歓迎／研修充実／福利厚生充実】 ■本求人について： 営業（ホームエンジニア）系のオープンポジション枠となります。 まずは人事担当者とざっくばらんに面談し、経験やスキル・ご志向性等に応じた最適なポジションをご提案いたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■対象ポジション： 【（1）分譲営業】 展示場やイベント会場にご来場いただくお客様を対象に、住宅提案を行って頂きます。お客様の希望から土地、資金等、様々な面で相談に乗り、戸建て住宅ご購入までをサポートする提案営業を行っていただきます。ゼロから作る注文住宅なので、お客様と深く長くお付き合いができる魅力があります。 【（2）リフォーム営業】 当社のオーナー様の家を回り、不具合やご要望を聞きながらリフォームの提案営業を行っていただきます。 設計・工務・設備・インテリアなどのスペシャリストたちと協力し、最高の住まいをつくっていく醍醐味を味わえます。 ■研修制度： 図面や見積の作成、法律や金融の知識までしっかりと研修で知識を習得できますので安心して業務に取り組むことが可能です。 ■組織構成： 各拠点5名〜10名のメンバーが在籍しており、20代〜40代まで幅広い社員が活躍中です。設計・工務・設備・インテリアなどのスペシャリストたちと協力し、最高の住まいをつくっています。 ＼おすすめポイント／ 基本は火曜・水曜日がお休みですが、月に最低1度は日曜日もお休みがあり、夏季、冬季休暇も整っておりますので、しっかり休暇を取る風土がございます。 ■特徴： ・技術開発力の高さ 「自信を持って提案できる商品を扱いたい」そんな営業に選ばれているのがMISAWAの家。創業以来、地震による「倒壊ゼロ」を守り続けているほか、世界で初めて「ゼロ・エネルギー住宅」も発売。さらに業界でも類を見ない特許・実用新案出願件数を誇っております。 ・デザイン力の高さ 34年連続でグッドデザイン賞を受賞。1996年にGENIUS「蔵のある家」が「グッドデザイン・グランプリ」を受賞したのは業界初の快挙でした。また、これまでの計165点の受賞は住宅業界随一の実績です。 変更の範囲：本文参照

〜年間休日123日×福利厚生充実◎長期就業しやすい環境／世界的ブランドSEIKOのグループ企業〜 ■業務内容 同社の構造設計職をお任せいたします。 大型のスポーツ競技場などもご担当いただけるため、非常にやりがいに感じられます！ 《具体的な業務内容》 ・スポーツ競技場の大型電光表示盤（スコアボード）の現地調査 ・図面作成、設計 ・評価 ・設置立ち合い 《業務の割合のイメージ》 ・8割：設計業務 ・2割：案件受注前の営業支援や工事着手時の工事監理 《担当案件》 ・一人当たり案件4〜5件の担当を想定しています ・それぞれの現場の工期は半年から9か月程度となっており、新設のものではなく既存の物の入れ替えが多くなっております ■施工実績例 ・スポーツ競技場（水泳、アイスリンク、野球、サッカー、陸上、スタジアム、体育館、アリーナ等）の大型電光表示盤（スコアボード）、等 ※参考URL：https://www.seiko-stc.co.jp/works/ ■働く環境 ◎入社後はOJTで先輩が丁寧に指導 ◎完全週休二日制で土日祝休み ◎残業時間は月平均10時間程度 ◎夜間勤務は過去事例としてはありません ◎有給申請は基本受理されますので、非常に取得しやすい環境 ◎県外への出張は案件の状況によりますが、1年で平均すると月1回程度となります ■同社の魅力 同社は世界的な時計ブランドとして知られるセイコーグループの会社で、学校や駅などで使われる設備時計や、放送局等の専門的な時計、野球場スコアボード、デジタルサイネージ等の企画・開発から製造・販売・アフターサービスに至るまで総合的に担っています。 タイムシステム事業としては、設備時計、スポーツの計時計測機器の企画、開発、販売、施工、アフターサービスまで手がけています。 社会の中に形で残り、利用されるお客様にモノ・コトを提供しています 変更の範囲：会社の定める業務

【まちづくりに向き合う設計事務所】 当社では大小様々な分野の建築設計に挑戦することができます。とりわけ「市街地再開発事業・防災街区整備事業」では、まちづくりの初動期・建築企画の段階から、都市計画の提案、基本設計・実施設計・工事監理を経て完成に至るまで、ダイナミックなプロジェクトを一貫して担当可能です。地権者や地域社会と対話を重ねながら、共に創り上げるまちづくりの仕事の中で、建築設計者ならではのかけがえのない充実感を得ることができます。 【使用ソフト】：ArchiCAD, AutoCAD, VectorWorks , Office, Illustratorほか 【建築設計事例】沖縄さいおんスクエア再開発・函館駅前再開発・北区上十条防災街区・オーガニックビル・名村造船所リノベーション・明日香村庁舎・神戸市須磨区役所北須磨支所・守山学園・アトラス御影山手（ＧＤ賞）など ■私たちについて UD consultantsは、都市再生・公民連携・防災まちづくりの最前線を担う、都市と建築のプロフェッショナルチームです。 ４０年以上にわたり蓄積した知見を駆使し、卓越した問題解決力と比類ない行動力で、「活気あふれる愛される都市」「安全で快適なまち」を提案し、実現へと導きます。まちづくりコンサル機能と、建築設計機能を併せ持つ強みを生かし、安定した経営を実現しています。社員のスキルアップや生産性向上に積極的に取り組んでいます。プロジェクトの困難を克服するために知恵を出し合う和やかな職場環境で、離職者はほとんどありません。 変更の範囲：会社の定める業務

当社にて現役で活躍するエンジニアと人事担当とお話しさせていただく機会を作り、当社の働き方や理解を深め、疑問点を払拭する場としてご活用ください！ 【エンジニアが同席するカジュアル面談とは】 一般的な面接とは違い、採用担当者のほかに実際に当社で働くエンジニアが同席いたしますのでお気軽に参加していただきながら ・働き方や制度などを説明 ・あなたが感じている「実際どうなの？」という疑問に対して当社のエンジニアもしくは採用担当者がお答え ・面接の方式ではなかなか聞けない質問ができる などをお話しさせていただくものになります。 【アピールポイント】 ★現役で活躍する当社のエンジニアと直接お話ができます ★多職種のエンジニアが在籍しております ★「まずはエンジニアと話してみたい」というだけでもOK ★もちろん採用担当も同席いたしますので、案件や具体的なお話も可能 ★当社の面接参加は強制ではないため、情報収集段階の方も歓迎 ★当社に興味をもたれた場合は、そのまま一次面接にお進みいただけます ※ご経験などを考慮して、場合によってはエンジニアが同席できない場合もございます。その際は採用担当が面談を担当させて頂く場合もございます。 【選考の流れ】 カジュアル面談参加→正式に選考を希望される場合は選考面接へ→合否結果出し ※選考面接は同日では無く、別日で実施の場合もございます ※選考面接回数は1回を予定していますが、2回になる場合もございます 【入社後のアサイン予定プロジェクト例】 ・独立系ソフトメーカーでのWeb系支援システム・業務支援システム開発プロジェクト ・流通企業向けマーチャンダイジングシステムの開発・保守業務 ・Web系共済システムの開発、保守作業 ・社内DX開発支援 ・iOSアプリケーション開発…など 変更の範囲：会社の定める業務

~創業130年の実績と信頼／2億円程度の大型案件／社員負担を考慮し夜間工事無し／年齢給メインで昇給が安定／トヨタ×パナソニックの新会社グループ企業~ ■採用背景： パナソニックとトヨタ自動車の共同出資企業のため、街づくりに関する案件(工場の跡地を活用する等)受注が特徴的です。今後2030年までに900億売上を目標としているため、グループ受注案件を増やしていくための純増員となります。 ■担当業務： 幅広い分野の建築設計事業を展開する当社の技術職（主に設備設計業務）をご担当いただきます。オフィスビル、商業施設、大型倉庫、工場、ホテルなど、様々な用途の建築物の設備設計を担当いただきます。 ■具体的には： SRC・RC造・S造の多様な新築建築物の設備設計を企画設計から工事監理業務まで幅広く携わっていただきます。 ・「ZEH」「ZEB」の対応。 ・施工中物件の監理 ■実態としての働き方イメージ： ◎工事について…夜間工事基本無。案件受注に関しても社員に無理をかけないよう、発注者に対して初回見積段階で4週8閉所での案件取得を目指しています。 ◎実態としての働き方…年休125日、残業30H、転勤はほとんどのケースで発生しません。本人の将来を考えた際に転勤打診(東京・大阪拠点のみ)はございますが、1年に24回帰省旅費を支給しているため家族との時間がとりやすい環境です。 ■組織について： 少数精鋭の当社は上司と部下の距離が近く、風通しの良い社風です。社員の声を吸い上げる文化も定着しており、実際に社員の声をもとに評価制度の改正なども行われております。 ■施工実績： 日本万国博覧会パビリオン、関西国際空港旅客ターミナル、国立新美術館、外務本省など、大型建築施工の実績多数。 ■当社について： 松村組は、130年にわたる実績と経験を礎に、2020年にパナソニックとトヨタ自動車が共同出資して新設した企業「プライム ライフ テクノロジーズ（PLT）」に参画しました 変更の範囲：会社の定める業務

【社員の8割が修士以上／ブランク有でも活躍実績◎／高度なプロジェクトにも参画／残業5.4ｈ・土日祝休／国内最大級技術アウトソーシング企業】 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 これまでの経験や希望を考慮し研究開発員としてプロジェクト先で就業いただきます。プロジェクト先は分野ごとに多数あり経験を生かして活躍いただけます。 【プロジェクト実績例】 ・医薬品における薬効薬理評価業務 ・次世代抗体医薬品の開発業務 ・再生医療への応用を目的とした評価技術の研究開発業務 ・がんにおける新規分子標的治療法の開発 プロジェクト先は大手製薬メーカーを含む民間企業を始め、大学、公的研究機関等多岐に渡ります。 ■キャリア 入社後は経験と希望に考慮してプロジェクト先の研究開発員として就業いただきます。プロジェクトは数年ごとに変わるため、様々な研究分野に関わることが可能です。また、同じプロジェクトに長期に携わる社員もいます。将来的にはプロジェクト先での就業のみならず、自社ラボでの研究開発や研究開発員のサポートにも挑戦できます。 ■各種制度 ＜評価制度＞ 適正な評価を実施する体制があります。プロジェクト先評価と当社基準に基づき社員を評価します。評価項目は社内公開されており納得度の高い評価となっています。 ＜社会人博士制度＞ 在職中の学位取得を支援する制度です。受験料・授業料まで会社が全額負担し受講期間中、給与、福利厚生が不利になることはありません。 ■就業環境 全社平均残業時間5.4ｈ、土日祝休の働き方で仕事、プライベートを両立させやすい環境です。 ■様々な方が活躍しています ・研究開発から営業に異動になり再度研究開発へ携わることを目的に入社 ・分析で活躍していたものの家庭の事情で退職、社会復帰として入社 ■企業概要 ◇当社は業界大手テクノプロの化学・バイオ分野に特化した社内カンパニーです。民間企業、大学、公的研究機関等に対し人材提案や受託研究を通して研究開発部門での業務支援を展開しています。 ◇カーボンニュートラルや医薬品開発などSDGs達成への貢献が高いプロジェクトを数多く支援しています。これからも社会課題の解決、豊かな社会の実現に貢献しています。 変更の範囲：本文参照

【デジタルクリエイター＆ITエンジニアプロダクションとして業界大手企業との取引多数／社員のキャリア支援を大切にする社風／ワークライフバランス◎／年休127日・平均残業時間10.9H】 要件定義から基本設計、仕様設計、システム評価まで幅広い工程の業務があり、各々のスキルに合わせた業務をお任せします。 ■業務詳細 ◎ロボット、FA機器、検査装置、AV関連機器また家電などの組み込みソフトウェア開発 ◎自動車の組み込みソフトウェア開発 ◎IoT関連 ◎組込みLinux関連 ◎計測器、電力計 ◎センサー装置　など ■魅力 IT系だとCTCやSCSK、Skyや帝人など、WEB系だとアクセンチュアやシャノンなど業界を牽引するトップ企業含め様々な企業と安定的な取引を行っております。当社社員は、プロダクションカンパニーの一員として各社クライアントのプロジェクトに参画し、1つの会社に長年いては実現できない多彩なスキルやノウハウを身に付けることができます。 ■スキルアップ支援 ・資格取得支援制度（情報処理技術試験、日商簿記検定など） ・ビジネスマナー研修 ・社員力向上研修 ・クリエイター・エンジニア＆エンジニア研修 ・社長表彰制度 ・図書購入制度 ・10xEng（オンライン研修制度） ・eaTech（テーマ別技術研修制度）他 ■当社について ・2005年の創業以来、一貫してクリエイターやエンジニアなどのデジタル人材が活躍できる事業を多角的に展開。ゲーム開発・運用、アプリ開発、WEBサービス開発、クラウドプラットフォームなど事業領域もどんどん広がっています。 ・社員数はグループ全体で600名以上。エンジニアをはじめデザイナー、ディレクター、プランナー、PMなど幅広い職種のメンバーが所属しています。 ・クライアントのプロジェクトごとにクリエイターとエンジニアがひとつのチームをつくり課題を解決していきます。多彩なプロジェクトに参画できるのでスキルを固定化せず、常に新しいスキルを身につけられるのがメリットです。社員同士が技術やノウハウを共有して常にアップデートしているので、時代の変化にも対応できるクリエイター・エンジニアになれます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜PLMの専門スキルや製造DX推進の専門性が身につく／リモート可〜 ■仕事の内容 PLMを用いて製造業DXを実現するために、顧客の業務改善、3Dデータや設計データの活用、周辺システム（ERPやMES）との連携、PLMシステムの構築など、PLとしてプロジェクトをリードしていただきます。 将来的にはプロジェクトリーダーの立場で案件を推進していただきます。開発期間は3ヶ月程度のものから1年以上継続するものがございます。 ■具体的な業務内容 PLMシステムの導入・カスタマイズ開発において、以下のような業務をご担当いただきます ・顧客との要件定義、仕様設計、開発スコープの明確化 ・新規PLMシステムの導入 ・新規／導入済PLMシステムのカスタマイズ開発 ・運用／改善フェーズにおける継続的な改善提案・開発 ・アプリ・インフラ・運用における各種アーキテクチャ設計への技術支援 ・プロジェクトの進行管理（品質・コスト・納期） ・開発メンバーへの指示・レビュー・調整 ■業務のやりがい ・各PJは4~5名程度の規模で組成されることが多く、手触り感をもって、上流からプロダクトローンチ、運用まで一気通貫で手掛けることが出来ます。 ・新たなチャレンジとしてPLMを導入・検討される企業が多く、レガシープロセスをDX化することで、プロセス改革・業務高度化・合理化を実現するとてもやりがいのあるプロジェクトです。 ・PL未経験から上流工程に挑戦できるポジションです※勿論、経験者の方も歓迎です。 ■身につくスキル ・PLMの専門スキル ・製造DX推進の専門性 ・上流の提案力 ・プロジェクトマネジメント力 ・顧客提案／課題解決 変更の範囲：会社の定める業務

〜「キャベジンコーワ」「バンテリンコーワ」などでお馴染みの興和グループ〜 ■業務概要： ホテルの運営・管理業務 ■業務詳細： エスパシオエンタープライズ株式会社が受託している、ホテル（名古屋観光ホテル・箱根迎賓館麟鳳亀龍・エスパシオナゴヤキャッスル）の運営・管理業務を行って頂きます。 ■ポジションの特徴： 将来の幹部候補を育成するための採用です。採用後、当社雇用にてエスパシオエンタープライズ株式会社へ出向し、現場経験を積んでいただきます。エスパシオエンタープライズ社の将来の幹部候補として、未経験からキャリアを形成することが可能です。 ※名古屋本店での研修後は以下の【◇ホテル・旅館】にて就業いただくことを想定しております。 ■人員構成： 就業予定部署：5名程度 ■（出向先）エスパシオエンタープライズ株式会社について： ＜事業内容＞ 旅館、ホテル、その他宿泊施設及び料飲施設の経営 ＜運営ホテル・事業＞ ◇ホテル・旅館 ・名古屋観光ホテル ・エスパシオ ナゴヤキャッスル ・エスパシオ 箱根迎賓館 麟鳳亀龍 ◇関連事業店舗・施設 ・レストラン キルン（ノリタケの森内） ・ベーカリー・カフェ＆レストラン アンドトレッセ（豊田合成記念体育館内） ・名商グリル（名古屋商工会議所内） ・若宮の杜 迎賓館 ■入社後の流れ： 初期配属は当社本店（名古屋市中区）です。 本店にあるホスピタリティ事業部（ホテル部門）の開発部に勤務いただきます。その後適正があれば出向をしていただく形となります。

◎上場グループの安定基盤×営業組織の変革フェーズ ◎営業2名体制の少数精鋭で拠点運営に深く関与 ◎エンジニア約100名を支える“人×技術”の課題解決営業 ◎将来は拠点長・ブロック長・役員も目指せるキャリアパス ■概要： メイテックグループの一員としてエンジニア派遣事業を展開する同社。 現在、法人営業組織は戦略・体制ともに変革期にあり、本ポジションではプレイングマネージャーとして営業戦略の再構築や組織強化、人材育成を担っていただきます。 裁量ある環境で組織づくりに関わりたい方にとって挑戦機会の大きいポジションです。 ■本ポジションの意義： 同社は一般的な「登録型派遣」ではなく、エンジニアを正社員として雇用する“常用型派遣”モデルです。 ・エンジニアは当社社員として安定雇用 ・大手メーカーの開発案件に参画 ・最先端技術（AI・IoT・自動運転等）に携われる 営業は単なる人員調整ではなく、 ・エンジニアのキャリア形成支援 ・顧客の技術課題解決　を担うポジションです。 つまり、「人と企業の成長を同時に支える仕事」です。 ■職務内容： エンジニア派遣事業における法人営業（プレイングマネージャー）として、営業戦略の立案から実行、メンバー育成まで幅広く担当いただきます。 ・営業戦略の立案および実行 ・新規顧客の開拓（入社後は新規メインで業務理解を促進） ・既存顧客との関係強化（既存7：新規3） ・KPI／KGIの管理 ・メンバー育成・マネジメント ・拠点運営（派遣単価設定、評価制度運用等） ※顧客は技術部門（課長・部長クラス）が中心です。単なる営業ではなく、開発課題に対する提案型営業です。 ■営業スタイル・やりがい： ・1日1〜2社訪問（対面：WEB＝6：4） ・日帰り出張：月2〜3回 ・企業単位で担当を持つスタイル（エリア分割なし） 営業1人あたり約50名のエンジニアを担当し、顧客の課題解決とエンジニアのキャリア支援の両方を担います。 「人」「技術」「企業」すべてに関わる課題解決型営業が大きな特徴です。 ■配属組織： 営業：2名／エンジニア：約100名／取引先：約40社（産業機械・精密機械・医療機器メーカー）。 少数精鋭のため意思決定が早く、裁量を持って業務に取り組めます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社会的意義・業界成長率・安定性◎・最先端プロダクト&法令対応プロジェクト多数〜 ●SCSKグループ×第三者検証のリーディングカンパニー ●住宅手当有×自己研鑽奨励金制度で最大50万円支給有×フルフレックス ●「施策実装」「運用伴走」を徹底し「自分の貢献でお客様や社会が本当に変わる」ダイレクトなフィードバックを得られる環境あり ■業務内容： ホワイトハッカーとして、お客様の製品やシステムの開発前のリスクアセスメント、開発後のセキュリティ脆弱性診断やセキュリティ強度の十分性を検証するペネトレーションテスト等の業務を実施して頂きます。発見されたセキュリティ上の課題に対して、お客様のビジネスにおける影響度（リスク）を評価した上で、適切な改善方法の示唆します。 ・リスクアセスメント ・セキュリティ脆弱性診断／ペネトレーションテスト ・解決策の提案 など ■魅力ポイント： ◎専門スキルが身に付く 世界最先端のセキュリティ技術や法規運用に日常的に触れられ、専門性の高い実践ノウハウ・各種資格（例：情報処理安全確保支援士、CISSP、CEH、OSCP等）の早期取得・支援体制が充実しています。 ◎市場価値アップ 欧州サイバーレジリエンス法（Cyber Resilience Act、以下CRA）をはじめとする新たな法規制やグローバルガイドラインへの対応が急務の中、製造業を中心に多くの業界が事業継続の危機に直面しています。そうした企業のセキュリティ対応の「原動力」となり、日本・世界の事業継続を支えています。 ■配属先について： 約120名前後の事業部で20代〜50代まで幅広いメンバーが在籍しています。製造業や医療・金融・公共分野で法規制対応やセキュリティ強化のニーズが急速に高まる中、組織規模・案件数ともに拡大を続けています。 ■働きやすさ： ・顧客PJや自社サービス案件の掛け持ち・複数担当も可能（プロジェクト同時進行/リモートワーク一部導入・今後拡大予定） ・働き方は柔軟（業務に応じたリモート可・出社/常駐/出張等は案件ごとに相談） ■キャリアパス： コンサルタント、ソリューション営業、監査・ガバナンス、プロセス設計、マネジメントなど、ご本人の経験や志向性によって、多様な機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務