〜東京セキスイハイムグループ／居住地に合わせて配属／完全週休2日制／年間休日125日／地球環境にやさしく、60年以上安心して快適に住み続けることのできる住まいの提供〜 ■業務内容 住宅展示場へご来場いただいたお客様やご紹介によるお客様と商談を重ね、さまざまな社内スタッフを指揮して、間取り・資金などについて魅力あるご提案をしていきます。 数ある競合他社に打ち勝ち、商談の成約となります。成約後も詳細打合せに同席し、間取りについてだけでなく、住宅ローンや税金対策などのサポートも行います。 実際に工事がスタートしてからも、近隣へのご挨拶や現場確認を行います。お引渡し後も途絶える事無く、お客様との関係性は継続していきます。 ■セキスイハイムは積水化学グループの住生活サービスブランドです。私たちが目指しているのは、一歩先にある未来の住まいづくり。 変わりゆく時代と暮らしを見据え、つねに新しい生活スタイルや性能、サポートを考えていくことは、お客さまの安心・安全、そして快適な暮らしに繋がります。セキスイハイムの総合サービスとは、注文住宅（新築）、分譲住宅・まちづくり、リフォーム、不動産、住生活サービス、海外事業など。各サービスが有機的に関わり、新しいサービスや価値を生みみ出し続けています。 ●商品について：世間一般の住宅はプレハブ住宅と言われていますが、当社は工場で作る部分を8割くらい作っています。そのため、設計性能通りの住宅を提供できるメリットがあります。太陽光と蓄電池、スマートハイム、IOTとも連携をしていて、最先端の商品を扱っていることで、ブロックラーメン構造で一つのブロックを20個くらい組み立て一日で家の形になります。住宅の新築営業は、住宅の総合コンサルティング的な仕事であり、住まいのコーディネーター、ローンの設計まで行うことができます。東京セキスイハイムなので、首都圏で働けるので地域に根差した働き方が出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手商業施設・不動産ディベロッパー向けソリューション展開／年間休日125日以上／有楽町駅から徒歩2分】 ■業務内容： 社内システムやネットワークの構築・運用・保守、オフィス設備や機器の管理業務をプレイングマネージャーとして担っていただきます。 ■具体的には： ・経営戦略や事業戦略に基づいた、最適なシステム環境の提案および、構築、運用 ・社内ネットワーク運用・保守と、オンプレ環境をメインとするサーバー管理を担当 ・配下3名のヘルプデスクチームをマネジメントし、将来的なインフラ刷新やクラウドリフトの際の責任者としてご活躍を期待しています。 （1）社内システム運用・保守： 商業施設に導入済みのシステム運用・保守やサーバーネットワークの監視など （2）オフィス設備構築： オフィスのインフラ（電源、NW、セキュリティ、専用回線）面の構築やレイアウトなど ※一部ヘルプデスク業務もあり、ITリテラシーの低い方とのコミュニケーションも発生するため、受容性を持った対応を期待しております。 ■構築環境： ・NW：FortiGateFW、Yamahaルータ、Netgear製品 ・サーバ：オンプレ、VMware、WindowsServer、Linux、AWS（Linuxメイン） ・システム：ファイルサーバー、ActiveDirectory、WEBサーバー ・その他：Office365、Zabbix（監視）、PBX、　SS1（監視）、Redmine、MDMシステム（KDDI） ■募集背景： 当社は、皆様がご存知の日本を代表する商業施設、及び不動産ディベロッパー様に向けて、（1）従業員や売上を管理するシステム、（2）受付やバックオフィスといったオペレーション等の運営、（3）WEB制作やイベントプロモーションなどの各種ソリューションを提供しています。これらのサービスを網羅的に手がけている企業は他になく、業界内でも圧倒的なシェアを誇っております。 創業から27年間、お客様からの信頼も厚く売り上げを一度も落とすことなく堅調に成長を遂げ、従業員の数も増えております。社内業務の効率化やツール選定、端末の管理、などどんどん新しいモノを取り入れるので、幅広い分野の業務に携わることができ、スキルアップの機会も多い仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【U・Iターン歓迎！転居を伴う場合、引っ越し手当有！／半導体試験装置世界トップ級シェア／熊谷・館林近く※マイカー通勤可】 ■概要： Design for Profitリーダーとして、事業部の財務目標を達成するため、製品とサプライチェーンのエリアでプロフィット（コスト）目標達成計画の立案、実行、管理に関するクロスファンクション、調整、ファシリテーション、プロセス改善を担当いただきます。 ■業務詳細： ・事業計画に基づき、製品個別の利益（コスト）目標を設定し、VE: Value Engineering実行計画を具体化し、実行する ・BOM（部品表）分析等により目標と現実のギャップを明らかにし、VE（価値：機能対コスト）手法等を用いて価値の可視化とドライバ（KPI）を特定する ・関係部門との協力により、Product Life Cycleの各フェーズにおける製品コスト状況を把握し、設定したKPIやレンジから外れる場合は是正措置を提案、実行する ■当ポジションのやりがい： ・組織のプロフィッタビリティを高めることで、直接的に事業成果に貢献できるチャレンジング、かつ達成感の高い仕事です ・担当する事業の製品ロードマップを軸に、製品・部品・調達・生産の重要な要素に対し、他のBU/FUのクロスファンクションメンバーと共に意思決定までのリード役を担って頂きます ・他のBU/FU関係者とも協力しながら、メモリテスト事業の市場競争力を高めていきましょう ■同社について： 2018年「世界のテクノロジー・リーダー上位100社」に選ばれております（日本企業からは当社を含む13社）。同社の半導体試験装置は、世界的トップシェアを誇っています。試験装置ならではのノウハウを長年蓄積し、世界レベルの高性能、高機能の製品を製造してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜住友不動産グループ／和気あいあいとした相談がしやすい社風〜 ■担当業務： 都内20ヶ所以上ある当社保有施設で開催されるイベントにおける音響・映像・照明機材関連の手配物確認や現場監理をお願いします。内容によっては、本番中の機材操作などをお願いする場合もあります。 セミナー、学会、展示会、エンターテインメント、社員総会まで幅広いジャンルのイベントのご利用があり、大規模な作り こみもあるので、ご自身のご経験を活かしていただけます。 現場立会いが必要になるので、夜間・土日の出勤があるものの、平均で月10h程度の残業です。 ■魅力ポイント： 住友不動産グループの強みを生かしたイベントホールで、クライアントと一緒になってイベントを形にしていく「達成感」が仕事の魅力です。 【会場の魅力】 〔1〕立地：住友不動産の[街づくり]の一環としてイベントホールや貸会議室の管理運営を行っています。どの物件も都心の好立地にあり、高い集客力を見込める施設となっています。 〔2〕設備・サービス：施設には最新鋭のAV設備を揃えています。サービス面ではホテル事業を運営する、住友不動産ヴィラフォンテーヌや泉レストランと連携し、宿泊やケータリングサービスも提供しています。 ■イベントホールの用途： 各種新製品の発表会、展示会、展示販売回、ファミリーセール、ファッションショー、アイドルの握手会、各種プレス発表、映画の製作発表会に使用されます。 ■同社の特徴 東京都心部に約40の会場を持つ日本最大級のイベントホール会社です。住友不動産グループの総合力を生かし、ホテルやレストランによる幅広いサービスを提供することができます。都心の好立地を強みに、国内外の有名ブランドのファッションショー、新製品発表会、世界的スポーツ選手の記者会見、アイドルの握手会、映画の制作発表会等に使用される施設を提供しています。会場レイアウトやプラン提案、見積作成、設営のディレクションまで一貫体制で進めますが、自社運営施設の為、打ち合わせ等もスムーズに進めやすいことが特長です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜累計建築戸数世界一の実績！／充実したキャリア支援制度／業界を牽引するリーディングカンパニー〜 ■グローバルビジョン “「わが家」を世界一幸せな場所にする” グローバルビジョン実現に向けて、世界一幸せな会社を目指しています。 ■ミッション 戸建住宅、賃貸・事業用建物、リフォームなどの事業ごとに外構、造園の事業計画を推進してきましたが、今後はより会社全体のプロジェクトとしてエクステリア・ランドスケープ事業の拡大を計画しており、専門知識を持つ人財を強化するため採用を開始します。 ■職務内容： エクステリア・ランドスケープにおけるコンセプト企画、商品アイテムの試作・量産化の部材発注の仕組みつくりまで幅広い業務に対応いただきます。 ・ エクステリア・ランドスケープデザインにおける新たな生活提案の研究と企画 ・ 上記を実現するためのデザイン企画と商品アイテム開発 ・ 上記を表現するためのエクステリア・ランドスケープ案件の計画と設計　など ■働く環境： ・年間休日129日（土日祝）、完全週休2日制となります。また残業時間は月20〜30時間程度です。 ・「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、従業員と企業がともに持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。 ・社員一人ひとりにiPadなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上をはかるなどIT環境が整っています。 ■企業指針 積水ハウスグループ企業各社は、「人間愛」を根本哲学とする「企業理念」に立脚し、国の内外を問わず、人権を尊重し、全ての法律、国際ルールおよびその精神を遵守するとともにインテグリティ（高邁な倫理観）をもって持続可能な社会の構築に向けて牽引します。 変更の範囲：会社内でのすべての業務

【応募意思不問のキャリア座談会/年収1000万円以上目指せる/IT業界出身者活躍中】 ハイクラス人材紹介で20年以上の実績がある株式会社コトラにて、IT・セキュリティ領域を担当する人材紹介コンサルタント採用に向けてのキャリア座談会を実施します。 コトラは金融機関、コンサルティングファーム、IT企業などの採用企業を中心に、年収1,000万円前後以上の人々をターゲットにしたハイクラス向けの人材紹介事業を営んでいます。 一人のコンサルタントが採用企業・求職者の両方を担当するスタイルで組織を運営しており、提供サービスの品質向上を追求できる環境を整えています。 この座談会では、コトラの会社・ビジネスの事例紹介に加えて、懇親会も予定しております。 専門性・自由度が高い環境にご興味があれば、この座談会でぜひ直接お話させてください。（応募意思は不問です。） ＜当日の流れ＞ ■19:00~19:30：説明会 ・コトラの事業業務説明 ・他の人材エージェントとの違い ・こんな方にオススメ ・ハイクラス人材紹介市場のトレンド・今後 ・SE/ITコンサル経験後にコトラに入社したメンバーへのインタビュー ■19:30~20:00：懇親会 ・複数テーブルに分かれて、クローズドにQ＆A・雑談　など ＜開催場所＞ 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森ＪＰタワー11階 https://www.kotora.jp/about/map.php ※ざっくばらんに会話できる場にしたく、コトラオフィスでの対面イベントとさせていただいております。 ＜参加費＞ 無料（事前予約制） ＜参加方法＞ 本求人からエントリーください。 ※応募多数の場合は、抽選となる可能性がございます。 ■コトラでは以下の価値観を大切にしております 誠実さ/顧客第一/プロフェッショナル/成果/改善/スピード/挑戦/協働/リーダーシップ/責任感/相互理解と信頼 ■社員の声 https://www.shain-voice.com/corporate/142 変更の範囲：会社の定める業務

佐賀の不動産賃貸ショップのminimini佐賀本店を運営する当社にて、店舗スタッフ業務をお任せいたします。 ■業務内容： 不動産賃貸ショップでの反響営業を担っていただきます。 ・ショップ訪問顧客の接客(お住まいのニーズヒアリング／該当物件の提案／見学／商談／物件引き渡し) ・契約書等の書類作成 ・物件の管理オーナーへのフォロー対応 ・新規物件の獲得営業 ■組織構成： ショップスタッフ3名(50代歴10年：1名／30代歴3年：1名／20代歴3年1名) ※育児中の方もおられる等、社員同士フォローがしあえる環境です。 ■業務の特徴： ・営業未経験者も挑戦ができる営業ポジションです。宅建資格取得の支援制度もあり、就業を通じて専門性の高いスキルを身に着けることができる体制です。 ・一般的に不動産業界に対して持たれる『ノルマが厳しい』というイメージとは一致しない風土です。営業として目標はありますが、店舗全員で達成を目指すものという位置づけです。 ■入社後の流れ： 入社後は数か月は先輩社員のOJTにて業務習得を行い、全体の流れを学びます。徐々に簡易な業務をお任せしていき、できることを増やしていただきます。独り立ちまでのイメージは半年〜1年程です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「冷やす」技術で食と命を支えるGALILEI／年休120日／急な呼び出しなし／未経験歓迎〜 ■業務内容： 飲食店やスーパー、コンビニに設置されている冷凍・冷蔵庫や冷凍・冷蔵ショーケースの施工管理をお任せいたします。 ※社用車で1日に３〜4件の現場を回っていただきます。基本的には直行直帰です。 ◎顧客：小売業者から有名な大手外食チェーンまで多岐にわたります。 ◎製品：飲食店の厨房などで利用される「業務用冷凍冷蔵庫」や、スーパーの売場で生鮮食品などを陳列する「冷凍・冷蔵ショーケース」です。 ■働き方について： ◎全国に営業所があるため、基本的には出張は発生しません。 ◎突発的な呼び出しはありません。 ◎担当顧客の状況によって土曜日や深夜の修理対応や工事が発生する場合がありますが、事前に予定がわかる当番制です。 当番翌日には、午後からの出社や代休取得が奨励されております。 頻度としては、およそ月３〜7回程度で、夏の繁忙期の方が多くなる傾向にございます。夜間担当も別途手当支給されます。 ◎現場から事務所に戻らなくても良く、直行直帰が可能です。現場ではiPadの導入中でより効率化を推進しております。 ■キャリアアップ： ガリレイアカデミーという研修施設で２か月弱の研修があります。 そこで、第三種冷凍機械責任者・第二種電気工事士（国家資格）の資格取得に向けて勉強をします。 約１年で一人立ちできるよう現場でOJTを進めます。 過去には全く別のお仕事をされていた方も入社されています。 また、電気や溶接技術を競う場として年に1回、技能大会を開催するなど社員の技術向上には全社をあげて取組みを行っております。 ■組織風土： 全社として顧客に寄り添う方針で明るく前向きな方が多い会社です。 ◎平均年齢36.2歳（上場平均41.1歳）と若手・ベテランとバランスよく在籍 ◎最年少部長は35歳の実績あり ◎管理職の49%が中途入社 ◎中途社員研修やメンター制度もあり ■将来性： 「巣ごもり需要」や、共働き世帯の増加によって冷凍・冷蔵食品は売上を伸ばしていますので、 当社の製品である業務用冷凍・冷蔵庫のニーズも伸長しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【働きやすさ◎法人営業経験/コンサル経験をお持ちの方◇裁量権の大きなポジションで働けます】 【募集背景】 本ポジションは、クライアント（グループ外の企業）向けのソリューション提案を担う「クライアントサポート課」の立ち上げメンバーとしてのポジションです。 当社では、EC、CRM、SNSといった各領域での支援体制を有していますが、クライアント課題を起点として横断的に価値提供を行う“ハブ”のような役割を担える人材が求められています。事業の中核人材となり得る方をお迎えすることで、より一層のソリューション提案力・実行力の強化を図ります。 【業務内容】 アカウントコンサルタントとして、クライアントに向けて以下の業務を一気通貫でご担当いただきます。 ■ 営業・提案フェーズ ・広報部門が獲得したリードに対する商談対応 ・クライアントの課題ヒアリング、社内各部門との連携 ・提案資料の作成およびプレゼン、クロージング ■ プロジェクト推進フェーズ ・受注後のプロジェクト設計・スケジュール管理 ・社内のEC／CRM／SNS担当との連携ディレクション ・クライアントMTGでのファシリテーション ・改善提案・レポーティングを通じた関係深化 ■ その他 クライアント課の立ち上げに伴う業務整理、仕組みづくり 初年度は4-5社程度を担当いただくことを想定しており、2年目以降、チームメンバーの増員を含めて組織拡大予定です。 【ポジションの魅力】 ・各専門部署と連携しながら、クライアントに最適なソリューションを設計・提案できます ・立ち上げポジションのため、仕組みづくりや運用設計にも関われます ・コンサル的思考と営業的実行力の両方が求められる、裁量の大きなポジションです 変更の範囲：会社の定める業務

〜ALSOKグループならではの基盤あり／経験が浅くてもOK♪将来の幹部候補！年休120日・残業ほぼなし・転勤なしと働き方も改善〜 ＼この求人のポイント２つ♪／ ★当社の魅力はズバリ「人」です！＆０からスキルアップが可能★ 「ALSOKグループとなり、これから新卒採用も強め組織拡大」に動いております！ 経験が浅い方でもこれからの組織拡大に向け幅広い業務経験を積むことができ、必ずスキルアップにつながります！ ＼こんな方におすすめ♪／ ◎採用のお仕事の幅を広げたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎組織拡大に向け一緒に採用の課題解決に向け業務を遂行できる方 ★これから新卒採用も強化していこうと思っております！★ ＼お任せすること！／ 当社の採用のお手伝い（面接官など）をしていただきます！ 《具体的には…》 ▽応募者対応などの面接調整 ▽面接官のサポート ▽入社手続など 《まずはじめに…》 採用の窓口として面接官のサポートをしていただきます！ また、役員の方などと同席するため、質問の仕方などを身近で学ぶことが可能です！ ★慣れてきたら！採用の企画や立案なども★ 企業のビジョンを見据えて「今期は○○名採用していくために・・・」「○○といった部分を改善するためこのスキルの人材が必要だ」など、採用の立案から！ また、ゆくゆくは将来のマネジメントのポジションとして採用全体の業務に携わっていただきます！ ■組織構成： 人事部は男性4人、女性5人（うちパートタイマー3人）の計9人 └事務作業中心に行っております！ ■当社について 大型商業施設を中心に豊富なビルマネジメントの実績を誇り、主に法人のお客様の信頼に応えてきました。こうした「総合管理業務」に加え、蓄積してきた経験やノウハウを生かし、社会のさらなる発展に寄与するため、個人のお客様を対象とした「生活者サービス業務」にも力を注いでいます。カンソーは今後もCSR（企業の社会的責任）を高いレベルで実践する未来志向のサービス集団をめざします。 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員登用前提／国内トップ級シェア／世界トップクラスのシェアを誇るHisenseグループ／フレックスタイム制／有機ELテレビの一大ブランド「レグザ」を開発するテレビメーカー／多くの「世界初」を生み出してきた映像機器メーカー／土日祝休み】 ■業務概要： （1）ユーザーインサイト：ユーザーの行動とニーズを調査し、セグメンテーション戦略を策定、ユーザー体験の最適化を図る。 （2）データ分析：アクティブ率、リテンション率、離脱率をモニタリングし、コンバージョンパスと成長戦略を最適化する。 （3）オペレーションの最適化：ユーザーフィードバックに基づいて、会員制度やコミュニティのインタラクションを改善し、ユーザーのエンゲージメントを向上させる。 （4）部門横断的な連携：プロダクト、マーケティング、カスタマーサポート部門と連携し、ユーザー体験の向上を推進する。 （5）コミュニティと評判管理：コミュニティ運営モデルを研究し、UGC（ユーザー生成コンテンツ）の拡散を促進、ブランドの影響力を高める。（ブランドマネジメントチームと連携） ■特徴： ・有機EL・液晶テレビの一大ブランド「レグザ」を中心に、数多くの映像機器を開発・製造・販売する老舗映像機器メーカーです。家庭用テレビにおいては、他社に先駆けて4K有機ELテレビを販売。「映像」による感動を、次々と世の中に送り出してきました。 ・2006年に誕生した「レグザ」は、おかげさまで2021年に15周年を迎えることができました。これからも、想像を超えるリアルな美しさを映し出し、期待を超えるテレビ体験を「Real,beyond imagination」というブランドメッセージとともに、多くのお客様にお届けしてまいります。 ＜グローバル展開について＞ 2018年2月、当社は数あるテレビメーカーの中でも世界トップクラスのシェアを誇る「Hisenseグループ」に加わりました。これまで築き上げてきた「レグザ」のブランド力はそのままに、世界130か国の地域の人々に愛される圧倒的なマーケット力を武器に積極的な展開を進めてまいります。 ※2021年3月、社名を「東芝映像ソリューション」から「TVS REGZA（ティーヴィーエスレグザ）」に変更しました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜納豆の「豆紀」グループ／健康食品や医薬品の受託製造メーカー／景気変動受けにくい『医療マーケット』の安定性／売上右肩上がり成長／未経験OK！／転勤なく腰を据えて働ける〜 当社医薬品の物流管理・生産管理業務をお任せします。 ■具体的業務： ・医薬品メーカーサプライチェーンとのやり取り ・資材の手配 ・製造部門への指示 ・記録書の確認 ・商品出荷のための物流の手配 ・システムへの入力等 ■働き方： ・和歌山本社、転勤なし、腰を据えて働けます ・土日祝休、年休120日、17時定時、月残業10〜20時間、規則正しい生活が叶う環境です ■組織風土： フラットな組織で経営層とも距離も近く、意見を届けやすいオープンな社風です。 決断のスピードも速く、グローバルにも積極的に展開しており、化成品・医薬品・食品の3事業部とも業績好調です。 中途入社者も多く活躍しておりますため、安心してご入社頂けます。 ■充実の福利厚生： ・社員食堂あり ・社員用無料駐車場あり ・退職金制度あり（勤続3年以上） ・近隣地以外からご入社される際は社宅提供や住宅手当など転居支援ございます ■当社の特徴： ジェネリック医薬品の割合が大きくなっている当社では、製薬会社では難しい「需要に応じた柔軟な生産調整」ができることから、従来の取引先からの取り扱い品目増加や新規お取引のお声かけが増えている状況です。 創業以来徹底して「世界品質」にこだわり、「医薬品GMP」や「医療機器ISO13485」といった、世界基準のガイドラインにもいち早く準拠。 高品質の製品を世界中にお届けするための技術と品質マネジメントを追求し続けていたことから、品質管理体制に注目が集まっている昨今でも、信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 文部科学省が推進するGIGAスクール構想や校務DXにより、教育現場でのICT活用が進んでいます。これに伴い、教育分野におけるICT関連のニーズが増加し、事業が拡大しています。 今回、事業拡大をさらに加速させるために、公共向けのITソリューション営業をリードし、全国の教育現場の未来をデザインする方を募集します ■業務内容 自治体（教育委員会及び学校）向けの企画・提案・販売業務をお任せします。 営業チームの中心として、戦略的な視点を持ちながら、プロジェクトのリードや事業拡大にチャレンジできる環境です。 また、自治体（教育委員会及び学校）の課題に対し、ICTを活用した解決方法を提案することで、未来を担う子どもたちの育成に寄与できるお仕事です ICT環境の企画提案から、設計、構築、導入後の運用・改善提案までをトータルでデザインしているエーティーエルシステムズだからこそ、行政・教育現場の課題を最前線でキャッチアップし、新たな価値の提供に繋げていける面白さがあります 具体的には 1.顧客窓口、契約対応、パートナー営業業務 2.自治体（教育委員会及び学校）向けのソリューション企画及び提案 3.自社プロダクト（教育向けデータ分析ツール）のマーケティング及び営業（拡販） 4.上記に関わるプロジェクト管理（QCD管理、顧客との折衝/パートナー企業を含めた体制でプロジェクトを推進することもあります) 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■本ポジションの魅力 ・教育委員会向けICTソリューション営業は、教育現場のICT化を推進し、社会貢献度が高く、最先端技術に触れられる魅力的な仕事です ・チームワークを重視しながら柔軟な働き方が可能です ・教育現場が抱える多様な課題をICTのチカラで解決していくことが、子どもたちの未来を支えることにつながっていきます ・独立系ベンダーとして、本当にクライアントが求めるものは何かを追求し、ベンダーに依存しない提案が行えます ■キャリアパス 実務経験を積んだ後は、入社後6か月〜1年を目途に、チームの中心としてプロジェクトをリードしていただけることを期待しております 将来的には管理職ポジションへのキャリアアップを目指していただくことも可能な環境です 変更の範囲：会社の定める業務

【人気急上昇中のバスケットボールブランド『EGOZARU（エゴザル）』やアウトドアブランド『Marmot（マーモット）』を展開！／自由な社風が魅力／時差出勤の導入など働きやすさ◎／土日祝日休み／年休124日】 東京本社管理部にて人事総務業務をお任せします。 採用活動や労務管理、総務業務まで幅広い業務を担当いただきます。また時差出勤も可能なのでフレキシブルに働くことができます。 ■具体的な業務： ・採用活動:求人情報の作成、面接日程調整 ・労務管理:勤怠管理、社会保険手続き、育休等給付金申請 ・商標管理:ブランド商標の出願・管理、特許事務所対応 ・助成金申請:各種助成金・補助金の申請 ・オフィス管理:施設・備品の管理、オフィス環境の整備 ・文書管理:契約書や重要書類の整理・保管 ・その他:出張手配、懇親会や社内行事の企画・実施 ※すべての業務をお任せするということではなく、適性をみてお任せしていく業務を決める予定です。 ■幅広い業務によるスキルアップが可能！： 細かく担当が分かれている大規模な会社とは異なり、小規模な会社ならではの幅広い業務に携わることができます。1から自分たちでやらないといけないことも多く大変なこともありますが、様々な業務を経験することで専門知識を身につけ、スキルアップすることが可能です。 ■働く環境について： ・東京本社管理部の人員構成：財務1名、経理1名（どちらも女性） ・在籍スタッフ全体の年齢層は20代〜40代、平均年齢36歳の活気ある会社です。男女比は男性5：女性5。 ・2015年にスタートした当社はまだまだスタートアップ段階であり、一人当たりの業務幅も多岐に渡ります。前職のバックグラウンドも幅広く、スポーツアパレルに携わるのは同社が初めてというスタッフも多く在籍しています。 ・異業界で培ったスキルを活かしてスポーツアパレルに携わりたい方、成長段階のベンチャー企業で自分の力を発揮したい方など熱い思いをお持ちの方が多いことが当社の特徴です。 ・EGOZARUはプロバスケットボールチームへのユニフォーム提供などもしておりスポーツがより身近に感じられます。スポーツやアウトドアが好きな方にとってはお勧めです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜世界シェアを持つ材料メーカー/新潟市本社/内部監査業務の事務スタッフを募集＞ ◆おすすめポイント ・世界シェアを持つ材料メーカーで仕事ができる環境！ ・年間休日124日・土日休み・賞与も年3回出ております！ ■業務内容： エレクトロケミカル領域にてグローバルニッチトップクラスの企業として選出され高収益を継続する当社にて、製造・品質・安全・財務などの分野にて内部統制や業務プロセスが適切に運用されているか、確認・支援する役割を担います。 会計処理や財務報告においては、製造原価や在庫管理、資産管理など、製造業特有の会計項目も監査対象になります。 ■具体的には： ◎監査計画の作成補助 ・監査スケジュールの作成 ・対象部門との日程調整 ◎監査資料の準備・管理 ・チェックリストや過去の監査記録の整理 ・関連する規定／マニュアルの収集、整理 ◎監査実施のサポート ・監査の同行、ヒアリング記録作成 ◎是正措置のフォローアップ ・改善計画の進捗確認 ・関係部署との連絡、調整 ◎文書管理・データ入力 ・監査記録のデータベース入力 ・文書の保管、更新管理 ■当社の特徴： 毎年、売上の約10%を研究開発費に投資しており、売上の約40%は近年に開発された新製品によるものです。取引先は大手上場企業が占めているので、業績は非常に安定しています。 ■当社の強み： エレクトロニクス分野における絶縁材料と導電材料。相反する性質の製品ですが、ひとつの回路を作るには両方が必要です。それぞれが全く異なる技術が必要であるため、両方を手掛けるメーカーは日本では数少なく、世界でもまれな存在です。さらに、こうした電子部品材料は、用途や仕様が多岐に渡り、革新のスピードも速いため、大量生産では対応できないという難点もあります。ナミックスはそのニッチな分野に特化し、世界シェアでは、絶縁材料で約40％、導電材料も30％超を達成しております。 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験大歓迎！／年間休日124日／残業10H以下／積算業務／公共工事を受注する地場優良土木建設会社★ ＼こんな方へおススメ！／ ・社会課題に関心があり、公共インフラに携わりたい方 ・専門知識を身につけて技術と行政をつなぎ、提案を形にしていくのが好きな方 ・人と信頼関係を築くのが得意で、コミュニケーション力のある方 ＼他の会社とココが違う！／ ・永年勤続報奨金制度、資格取得報奨金制度など福利厚生も充実！ └実績・技術力ともに高く評価されており安心してスキルを磨けます ・公共インフラを、現場の方をバックアップして受注・施工を完成させるやりがい◎ └経験や資格、実績が昇給にしっかり反映される評価制度！ 【当社はこんな企業です！】 ★公共事業の案件を手掛けるため、役所の方の代行（準公務員）という位置づけで上下水道の基本計画や事業認可に携われます。 同業他社ができることはすべてできる、幅の広さが強みです。 ★サークル支援制度などもあり、役員の方も含め社員同士の距離が近い明るい職場です。 　国内外を選べる社員旅行もなどもあり福利厚生も充実しています！ 【業務内容】 （1）積算業務 └工事にかかるコストの適正価格を様々な情報から導き出して入札をする技術部のパートナーを担います （2）入札の情報収集、プロポーザルへの応募提案書の作成支援 └社内外にアンテナを張り、自社の状況を踏まえて今後の発注を検討します （3）官公庁・自治体への営業活動 └定期的に役所などへ訪問・面談を行い、関係構築により発注情報をキャッチする業務 内勤：外勤の割合＝８：２ 【組織構成】 ・営業部5名：男性4名、女性1名（30代2名、50代2名、60代1名） 【研修・最初の業務】 未経験の方まず先輩のアシスタントとして簡単な業務からスタート！ マインドやメンタル部分、仕事へのスタンス面に関する外部研修を受けつつ、マンツーマンで技術面の指導・勉強などに 取り組んでいただきます。下水道2種技術検定や技術士補等の資格支援制度充実！！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途入社の方多数活躍中／充実した教育・研修のためスキルアップができる／働き方◎(年休124日、長期連休あり、夜勤無し、有休取得OK)／40代50代活躍中〜 プラスチック成形工場向けの冷却機械のアフターフォロー、定期メンテナンス業務をお任せします。 ■仕事内容： 修理やメンテナンスなどのアフターサービス業務を担当して頂きます。 ・機械納入時の据付、試運転調整 ・納品後のアフターフォロー、定期メンテナンス ・修理対応、問合せ対応　など ■働き方／福利厚生： ★「健康経営優良法人2024（中小規模法人）」に認定企業！ ・年間休日：124日 ・長期連休あり ・残業月平均25時間 ・夜勤無し ・休日出勤もありますが、振替休日取得しています ・産休育休実績あり ■同社の特徴／取扱製品について： ものづくりをされている企業の工場の環境を作る仕事をしています。 お客様は世界中で活躍する多種多様な製造業界の大手企業様ですが、主に、プラスチックの製品を扱うメーカーです。 プラスチック製品といっても幅広くあり、ペットボトルや容器、医療器具、コンタクトレンズ、また車の部品にも多く使われています。 ＼本求人の魅力・特徴／ （1）未経験からでも活躍することができる、教育環境・社内風土が整っている！ ・充実した研修制度や教育制度等、社員の成長につながる取り組みを行っています。 「人を大切に多様性と創造性に溢れる企業であり続ける」という信念のもと、人材育成に取り組んでいます。 （2）働き方や福利厚生が充実、プライベートも充実させることができる！ ・「健康経営優良法人2023（中小規模法人）」に初認定をうけて2年連続認定されるなど、社員の健康維持・増進に対する積極的な環境づくりを推進しています。 （3）冷やす想いが熱い企業 カンネツは「水、熱、空気、環境」のソリューションカンパニー。 なかでも冷熱に関する技術はどこにも負けません。取扱う製品によって660度から-35度まで冷やし、また温度を保つ技術があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【＼建築士歓迎◎50代以上活躍中／上場準備中で拡大フェーズ／年休120日(土日祝休)・残業ほとんどなし／幅広い事業展開で安定性◎／自社製造・自社売電の太陽光ソーラー・蓄電池を取り扱い／関西圏でトップクラスのメガソーラー着工数／ ■業務内容： ・太陽光発電システムや住宅の建設・販売を行う当社にて【太陽光発電システム】・【木造住宅】の設計業務をお任せいたします。 ■具体的に： 【対象】：太陽光のソーラー・蓄電池・分譲住宅・老人ホームなど。 →メインは太陽光のソーラー・木造の分譲住宅となります。(自社100%) 【工期・納期】：自社製品100%のため、柔軟に調整可能です。 【エリア】：分譲住宅は姫路市内・太陽光システムについては関西圏外もございます。 ※遠方の案件の場合、現場打ち合わせはほとんどなくオンラインでのお打ち合わせとなります。 ■組織構成： ・配属予定の部署は1級建築士の60代男性1名が所属しております。 ※オフィスには10名ほどの社員が就業しております。 ■当社での働き方： ◎お打ち合わせ頻度：週に1時間程度となります。 ※多くがオンラインにてのお打ち合わせとなります。 ◎残業時間：ほとんどなし →自社製品100％のため、工期・納期の調整が柔軟に対応ができております。 ◎年休120日の土日祝休み：年に2〜3日土曜日出勤いただくことになりますが、基本的に土日祝休みでワークライフバランスが実現します。 ■当社の特徴： ◎当社は姫路市に本社を構え、太陽光発電の設計や販売、住宅や不動産の販売などを行っています。 ◎当社では、地球に負担の少ないクリーンなエネルギーとして近年注目されている、遊休地を活用した大規模太陽光発電システム（メガソーラー）の設計、施工の事業を2011年より開始しました。兵庫県下を中心に現在までに40〜50件の設置を行い、着工数は兵庫県や関西圏にてトップクラスに入ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界トップシェアを誇るハイブリッドクラウド向けのデータインフラ製品・サービスを提供／海外売上比率8割超のグローバル企業／リモートワーク可・年休126日／日立製作所グループ〜 ■業務概要： 当社は2024年4月に日立製作所から分社化し、成長著しい生成AIを軸としたグローバルな事業成長戦略体制を強化しております。そんな当社にてデータインフラ事業の中長期的な戦略立案をお任せ致します。 ■業務詳細： ・中長期データインフラ事業戦略の立案 ・上記に必要な競合調査、エコシステム・パートナ調査分析 ・コア・ノンコア事業領域の策定 ・Build/Buy/Partner戦略オプションの検討と戦略立案・具現化 ・M&A戦略策定と実行 グローバルに展開するデータインフラ事業の成長戦略の策定をメインにお任せ致します。外資系、日系両方の長所を併せ持つ日立ヴァンタラ株式会社の事業立上げに直接寄与し、拡大するデータインフラ市場における事業成長に貢献が可能です。 ■働き方： 在宅勤務やサテライトオフィス利用も可能で、自由度の高い働き方が可能です。土日祝休み、年間休日126日とプライベートとの両立も可能な環境です。 ■組織構成： 現在9名のメンバーで構成されており、グローバルデータインフラ事業の中長期成長戦略を立案する部署となります。企画業務のみならず、様々なバックボーンを持った人財が在籍しております。 ■やりがい： グローバル含む幅広いステークホルダとの議論を通じて、世の中の最新動向や顧客・市場の生の声に触れる機会があり、成長戦略立案、M&Aやパートナリングを通じて幅広いスキルを習得、また事業に対する経営的視点を身に付けることが可能です。 ■当社について： 当社は長年データインフラに関する事業開発・研究開発・生産を担ってきた日立製作所のITプロダクツ事業部門から独立するかたちで、2024年4月にスタートしたばかりの会社です。 グローバルビジネスを展開しているHitachi Vantaraとの一体運営により、アメリカ、ヨーロッパ、アジア、日本の４か所でのITインフラやソリューションの提供を行っております。 ストレージ事業は国内トップクラスの売上シェアを獲得しており、社会インフラを支えるミッションクリティカルな領域で活用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

完全週休二日制／リモート実施／官公庁向けシステム開発でワークライフバランスを実現！／トップクラスシェア＆安定基盤で長く活躍◎◎◎ ■業務内容： 地方自治体向けシステム（契約管理システム、入札参加資格審査申請システム等）の設計開発・保守をお任せします。 ＜具体的には＞ ・顧客との打ち合わせによるシステム要件、要望の把握 ・システム製作、各種テスト、マニュアル作成 ・問合せ対応 ※システムの導入教育のための出張する場合があります。（多くても3か月に1回程度） ■プロダクト詳細 開発レベル：Sier業務システム開発（Webアプリ・C／Sシステム） 開発環境／案件の立ち位置：自社開発 開発言語：Rubyなど OS：Windows , Linux DB：MySQL , SQLSever フレームワーク：Ruby on Rails ■主要取引先： 官公庁・地方自治体（全国）／180以上の地方自治体にて採択されています。 ■担当フェーズ： 完全自社開発（派遣なし・常駐なし）／全てクライアントとの直取引1次請け（要件定義・基本設計・詳細設計・テスト・運用保守までの全工程） ■組織構成： 本社含め、年齢層も20代〜50代と幅広い層の方が活躍されております。開発全体・メンバー間で打ち合わせをしっかり行うため知識や技術が得やすい環境です！ ■就業環境： ・遠方でも一緒に仕事ができる環境づくりを行っているため、将来的には自宅のみで就労可能な方はフルリモ—ト（自宅勤務）も相談可能です。 ※県外の方の採用実績もございます。 ・当社は仕事とプライベートが両立しやすい落ち着いた仕事環境になっています。家庭行事などのために休んだり、一時的に職場を抜け出したりすることも可能です。 ■ミッション： 当社の競合先（ライバル）は主要大手です。大手汎用システムでは手が行き届かないところへ、ヒアリング段階からすべてオーダーメイドで創り上げていきます。 顧客の叶えたいこと、目指したいことに沿うシステムを作る『超顧客第一主義』の業務です。SIerとしての醍醐味を存分に感じることができます。官公庁の実績が十分あり、新規性、利便性に優れたシステム開発を行っていることから官公庁での採用が増加しており、好調をキープし続けています 変更の範囲：会社の定める業務

〜学校ソリューション事業のシステム企画開発に貢献／取引校数14,500校（2024年度実績）◎全国の大学、高校、中学校、小学校などを対象にサービス展開〜 ■業務内容： 社内の基幹システムや、運営しているECサイトの企画・開発・運用・管理を推進していただきます。 ■業務詳細： 社内の基幹システムリプレースのプロジェクトに加わっていただき、社内の生産性向上やDX強化に取り組んでいただきます。 また、自社運営のECサイトの強化もご担当いただき、全社的なITやデジタル化推進の役割を担っていただきます。 ■組織構成： 東京支店の社員数は現在29名（男性11名、女性18名）です。2017年に開設し、新卒入社9名、中途入社20名と中途社員も多く在籍しています。未経験者も歓迎です。 ■当社の特徴： 全国の学校向けにソリューション提供を行う会社です。下記の3事業を展開中です。 （1）卒業用品・記念品事業 卒業記念品や、卒業証書、卒業式に着用するコサージュ等 （2）プリントウェア事業 体育祭や学園祭で着用するクラスTシャツ、部活動ジャージ等 （3）学校デジタル支援事業 部活動支援アプリや、外部指導者人材バンクなどのITツール その他事業詳細はこちらをご参照ください。（https://www.asfeel.jp/recruit/business/service/） ■当社について： 当社は、「学校」に特化したビジネスを展開する企業です。2017年11月に東京支店を開設し、人員増加に伴い、2023年9月に新宿アイランドタワーへ移転。1993年の設立以来、毎年取引校数が拡大しており、2024年度の取引校数は14,500校に達しました。 変更の範囲：適性やご希望に応じて当社業務全般への変更可能性あり

〜世界トップシェアを誇るハイブリッドクラウド向けのデータインフラ製品・サービスを提供／海外売上比率8割超のグローバル企業／リモートワーク可・年休126日／日立製作所グループ〜 ■業務概要： 日立ヴァンタラの商材拡販を目的とした ・顧客の課題や市場のニーズの解決手段を整理し、営業・SE・設計部門・パートナーと必要な連携をはかりながら、最適な拡販コンテンツを企画・開発・提供 ・商材の技術的優位性を顧客やパートナーへ訴求し、受注に貢献 ・社内外の技術トレンドを踏まえた提案活動の高度化 ■職務詳細： (1)顧客やパートナーとのPoC・デモ・動画の企画、取り纏め、推進 商材が訴求する価値の認知度向上活動（顧客やパートナーへの説明,セミナーでの紹介など） (2)顧客やパートナーへ検証機器・検証環境を貸出すサービスの新メニュー開発と運用管理 ■仕事の魅力： ・急成長が期待されている生成AIやハイブリッドクラウド市場の開拓に挑戦できます。 ・最先端のストレージ技術やその強みを活かして顧客価値を創出することへ挑戦できます。 ・データインフラスペシャリスト、生成AIプロフェッショナル、グローバルにまたがる業務に従事できます。 ■配属組織について： 日立ヴァンタラ株式会社は、 2024年4月に日立製作所から分社化したデータインフラ製品・サービスを提供する会社です。 ストラテジックビジネス営業本部は、日立ヴァンタラの国内のセールス施策のプランニングから実行までを統括する営業組織です。そのなかでも、セールスエンジニアリング部は、顧客の課題解決視点でデータインフラ製品やサービスといった商材の価値を訴求し、顧客やパートナーのビジネスに貢献するデータインフラ専門集団です。 ■働く環境： ・配属組織：数多くの技術検証プロジェクトに対応しているCoEチームです。 ・働き方：在宅勤務可、出社頻度３日/週程度、検証現場(主に戸塚)や顧客・パートナー先への出張あり。 変更の範囲：会社の定める業務

~11期連続業績向上のOSS（オープンソース）活用支援＆SaaS企業／東証スタンダード上場サイオスグループ〜 ●スタンダード上場サイオスG。売上150億越で安定+SaaS/生成AIで成長 ●年収レンジ600万〜1000万！上場IT企業の注力事業チームでのセールス ●既存のパートナー企業様に向けてAI・OSSプロダクトを提案。IT営業として市場価値を高めることができる ●「リモート週3〜4×フルフレックス×残業13.7時間」好待遇と好WLB両立 ■企業概要 国内で高い知名度を誇るOSSインテグレーションIT企業。プライムSIerとして独自に顧客を持ち、redHatLinux等、OSSを扱ったシステム開発や生成AI・SaaS事業によって11期連続売上向上を誇るスタンダード上場企業です。 ■業務概要： 複数のOSS製品の販路拡大のため、パートナー（代理店）企業様に向けてのセールスをお任せいたします。 【パートナーセールスの魅力】 お客様はサイオステクノロジーのサービス販路拡大に貢献いただける代理店企業様です。製品の知識を付けて、「どのような提案をすればご契約いただけるか？」というアドバイス・プレゼンを行います。【営業企画】としてのスキルが身につくことも魅力です。 ■商材 ・海外大手メーカーとアライアンス提携をしているOSS製品とそれを使ったソリューションの提案です └【redHatLinux】等の有名製品や。【Elasticsearch】と呼ばれる生成AI関連プロダクトなど、幅広い商材がございます ■業務詳細 具体的な業務内容は以下です。 ◎生成AIサービス導入におけるパートナー企業様の支援 ◎当社の強みであるOSS（オープンソースソフトウェア）の活用拡大の提案 ◎新規販売パートナーの開拓 ◎パートナー企業との協業企画立案、実施 ■配属組織について チーム：10名 平均年齢は30代、男女比が50の構成です ■働き方の魅力 ・平均残業13.7時間。有休も気軽に取得できる文化です ・勤務形態は出社とテレワークを混ぜたハイブリッド →毎週月曜日（月2回のみ木曜日）に全員出社となります。それ以外は在宅勤務可能のため最大週4日のリモートワークが可能です。 ※訪問活動はあります。 ・フルフレックス 変更の範囲：会社の定める業務

■□BCG出身の代表が創業したグロース上場AIベンチャー■□ 当社はボストン コンサルティング グループ出身のCEOが2016年に設立したAIベンチャーです。汎用的なプロダクトやパッケージ製品では実現困難な課題を解決するオーダーメイドの「カスタムAI」を開発・提供しています。 今回、急成長中企業における経理リーダー候補〜スタッフを事業拡大のため増員募集いたします。 ■業務概要： 経営管理部に所属し、経理・開示業務・グループ会社管理全般をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：： ・日次業務（仕訳入力、請求書の作成、固定資産管理など） ・月次業務(売上管理、原価計算等) ・決算業務（月次・四半期・年度） ・その他決算／経理に関する業務全般 ・連結決算対応 ・グループ会社管理業務支援 ■以下業務は応相談 ・開示業務（有価証券報告書、四半期報告書、決算短信、計算書類等） ・監査法人対応 ・税務申告（税理士事務所と連携） ・プロジェクトの損益管理 ・事業計画、予実管理 ・J-sox対応(内部統制の整備／運用) ・規定類策定整備 ・株主総会運営（株主総会当日の運営、会場の設営、誘導係等を想定） ※まずはこれまでの得意なご経験を中心に関与いただき、範囲を広げながら活動していただきます。※決算期は9月です。 ■働き方： リモートワークを導入しており、多くの社員がリモート環境下で働いております。また、「セルフスターター」という意識を持ち、各々が自分の持ち時間で最大限の成果を追求していくスタイルを貫いており、ワークライフバランスを叶えたい方にマッチします。産休や育休実績あり、時短勤務の働き方も可能で、長くご就業いただける環境になっています。 ■キャリアパス： 同ポジションでは、経理の枠を超えて、貪欲に幅広い業務を経験していくことが可能です。開示、内部統制対応、監査法人及び税理士対応などを通じてスキルを高めることができます。将来的にはマネジメント職へのキャリアアップが可能で、これから急成長に合った管理体制を構築するフェーズとなり、様々な経験ができます。 ■組織構成：経営管理部5名： 経営管理部長（50代男性）、マネージャー（40代）、リーダー2名（40代女性、30代男性）、スタッフ（30代男性） 変更の範囲：会社の定める業務

~ユニフォームメーカーのデザイナー職／事務服等のデザインをお任せ／有名企業と取引有／サスティナブルなモノづくり／フリーアドレスで社内コミュニケーションも活発／柔軟性がありとオープンな社風／年間休日120日／残業月12時間以内~ ■職務概要：オフィスや接客などのユニフォームの企画、生産から販売を手掛けている同社にてデザイン業務をお任せ致します。基本的には、自社ブランドのカタログに掲載されるオフィスユニホームの「enjoy」接客サービスユニフォームの「enjoyNoir」担当を想定しておりますが、ご本人の適性に応じてそのほかのカテゴリー（サービス、メディカル、ワークなど）や、カタログ外の別注デザインを担当頂く可能性もございます。 ■職務詳細： ・トレンドや社外での市場調査 ・ディレクション ・カタログの方向性や、コンセプトの設計 ・企画/デザイン、企画依頼書に基づくミーティング ・デザイン及び企画書作成(イラストレーターへ指示出し含む) ・試作指示 ・トワルチェック ・量産ミーティング ・デザインプレゼンテーション(出張有） ・素材開発(素材メーカーや商社との打ち合わせ) ・顧客のオリジナルユニフォームのコンセプト作成 ■年間展示会について：同社の自社ブランドの展示会は年2回。（東京、大阪、福岡）7月・2月に開催。1回の展示会での展示型数：40〜50型程度。 一般アパレルに比べ、1デザインの開発期間は1年半程度。素材開発から手掛けるなど、こだわりをもって作りこんだモノづくりができます。 ■組織構成：企画部長の下、定番系（カタログ掲載商品担当）：2名（社員）別注系（企業オリジナル企画担当）：2名（業務委託）その他、業務委託で2~3名程。 ■同社の特徴： ・ユニフォームと聞くと、古い、保守的なイメージを抱くかもしれませんが、最近は企業のアイコンとして、SDGsの観点からもユニフォームの価値が見直されています。同社の社長は40代半ば、柔軟性もあり、アットホームでオープンな働きやすい社風です。他ユニフォームメーカーと比べてもデザイン性の高い商品が特徴で、最近では、働く空間やロゴの提案など、トータルブランディングにも力を入れ他社との差別化を図っております。