【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける／年休124日】 〜転職回数多い方でも歓迎／業界トップの平均年収600万越え／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8％を投資／生涯プロエンジニア〜 ■職務内容： 高精度、高速な位置決めを実現するため、駆動系として負荷を直接受けられる軸受を内蔵し，付加的な支持機構を設ける必要がなく、コンパクト、省スペースの装置に寄与できるアクチュエータを設計しております。客先から提示された要求スペック、周辺環境図をもとに製品仕様の打合せ、設計検討、試作、評価、量産まで一連の業務に従事いただきます。 ■魅力ポイント： メガトルクモータに使用しているベアリングの知識及びケーブル等を設計する際に必要な電気的な知識、モータ動力の知識が身につきます。設計業務だけではなく、試験実務の中で、図面上では分らない製品の特性や問題点を見つけ量産を考慮した製品設計をする力が身につきます。また、メーカーやサプライヤとの折衝を含めた製品設計の一連を経験することが出来ます。 ■顧客例：主要取引先TOP10（2022年3月期）デンソー／ソニーセミコンダクタソリューションズ／三菱重工業／パナソニック／ニコン／トヨタ自動車／日立ハイテク／SUBARU／デンソーテン／テルモ　（敬称略） ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、同社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界トップクラスとして多くの顧客から厚い信頼を頂いております。開発の上流工程から携われることはもちろん中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ■福利厚生：定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がる事はなく安心して就業できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【製紙業界の大手である王子グル−プの中核会社／安定経営基盤◎／段ボール原紙、白板紙、包装用紙の主要3製品分野全てにおいて、国内生産でトップクラスシェア／包装素材を幅広く提供するメーカ−としての発展を目指します】 当社の基幹工場である呉工場は、包装用紙や情報用紙、販売パルプを製造しています。特に包装用紙は国内トップクラスブランドであり、品質は高く評価されています。情報用紙は、フォーム用紙や感熱紙として幅広い分野で使用されています。呉工場は安定した供給を実現しており、呉工場は安定した供給を実現し、お客様のニーズに応えることでさらなる可能性を追求しています。 ■業務内容： 社員育成、採用活動、勤怠管理、給与計算関係、年度労務費予算計画作成、その他人事系に関する職務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・高校、高専、専門学校への採用活動、中途採用活動、グル−プ採用活動（大学訪問支援など） ・インタ−ンシップ受入、入社時研修対応、採用選考試験対応 ・工場従業員の勤怠管理（早出残業等が特定の従業員に偏っている場合への対応）、年次有給休暇取得状況管理 ・工場従業員の教育立案・実施、工場従業員退職時手続き対応 ・工場従業員の人事評定管理、給与計算・社会保険業務、工場労働組合との折衝、工場従業員の各種問題への対応（工場グル−プ会社の人事業務支援含む） ■組織構成： 19名在籍 50代 15名、40代 2名、20代 2名 管理職4名、総務人事5名、原価・会計2名、原材料4名、生産調整4名 ■当ポジションの魅力： ・工場の人事関係業務は、多くの人と関わりながら組織の成長に貢献できます。 ・多様な業務内容や幅広い業務に携わることができ、スキルの幅が広がり、キャリアの成長に繋がります。 ・労働基準法などの労働法の知識が求められることもあり、世間一般の汎用的に通用する知識の獲得に有利な業務になります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇IPO準備中／自社ブランドの生産管理担当／海外出張あり／土日祝日休み／転勤無し／／産休・育休取得実績ありと安定して働きやすい環境◎勤務時間が選べる（9時〜10時30分の間は30分刻みで出勤時間を選択可能）◎服装自由で社割制度もあり◇ 主に自社ブランドの生産管理を中心とした業務を担当します。 ※年数回主に中国に海外出張あり（品質管理・スケジュール管理等） ■業務詳細： ・展示会にむけたサンプル製作のスケジュールやコストの管理 ・自社製品のアパレル・雑貨等の量産のスケジュール、コスト、品質の管理 ・生産工場の選定・新規開拓 など ※自社にパタンナーも在籍しており、密にコミュニケーションをとることが可能です。また上記メンバーとは別に、パタンナーと仕様を担当しているテクニカルセンター（新潟）に5名在籍しております。 ■配属先について： 企画生産部で14名、そのうち企画は7名で男性6名女性1名、生産は7名で男性3名女性4名で構成されています。 ■同社について 『NUMBER (N)INE』『AKM』『1 piu 1 uguale3』『DRESSCAMP』などの有名メンズブランドや 『et momonakia』等のレディスブランドとライセンス契約を結び、企画生産から販売まで幅広く手掛けています。 ＜人気ブランドと多数＞ デザイナーズブランドや海外ブランドとの提携で培った企画が評価され、新たにライセンス契約の締結をするなど、常に新しい価値を生み出しています。 2019年以降も新たなブランドとの協業で売上を伸ばしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日121日／土日休み／有給消化率ほぼ100％／大型連休あり〜 ■業務内容： ・進運転支援システム（ADAS）や、自動運転技術の開発をお任せします。 ・ドライバーへの情報提供／車両制御システムの開発を担当いただきます。 ・センシング／認知／制御/自動ブレーキ等のチームを組成し、開発を行います。 ■業務詳細： ◆機能と時期、技術ロードマップなどの計画策定。 ・モデルベース開発　各種シミュレーションを用いた機能やアプリケーションソフトウェアをの開発 ・車両制御やHMIの制御を設計、モデル化しそれらの性能、機能を机上で評価、検証する ■将来性： 自ら取り組んだ技術開発が、製品となりお客様の手元に届くことで、社会的にも会社的にも貢献できます。 ■当社で働く魅力点： ◆県外への転勤無し…広島市に根差して働けます。 ◆手厚い身近なサポート…当社、派遣先企業、派遣社員の立ち位置が近く、社員が困ったときにサポートがすぐとれます。 ◆アットホーム…派遣社員とスタッフの距離が近く、週末は社長と一緒に釣りに行ったり、とてもアットホームです。お互い自然体でやっていけますのでご安心ください。 ◆安心できる就業環境…必ず自身のスキル・経験が求められる現場、社員教育や育成、研修ができる環境で就業頂きます。やりがいや成長実感を感じやすいところが魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社員の働きやすい環境作りに注力／資格取得支援あり／土日祝休・年休126日／マイカー通勤可能（駐車場あり）〜 ■業務内容： 福井県内で主にマンホールポンプ等の機械器具の設置工事等の施工管理をお任せします。先輩社員のアシスタント業務からスタートいただくので未経験の方でも安心です。 ■具体的には： 排水機場、揚水機場、マンホールポンプ場等、人々の生活に欠くことができない水インフラ設備の安全・品質・工程管理や提出書類の作成などをお任せします。 ・品質管理（使用する資機材の品質・規格を管理） ・原価管理（材料費、労務費、経費の適正な管理） ・工程管理（工事の進捗状況を管理） ・安全管理（工事中の安全を管理） ■はたらく環境： ・年休126日／土日祝／残業平均月13hでワークライフバランス◎ ・転勤なしで腰を据えて長期就業いただくことが可能です！ ・男性の育休取得実績あり！社員の働きやすい環境作りを推進しています。 ■社風について： 社員間の交流が盛んで仲のいい雰囲気です。先輩社員は若手の面倒見がよく年齢や部署の隔たりがない温かな人間関係が根付いています！ノー残業が基本で福利厚生も手厚いため、仕事もオフも充実したライフスタイルが可能です。業務における協力体制もできており、有給休暇や急なお休みもとりやすい環境です。 ■当社について： ◇当社は福井県内を中心に、地域環境を整備するための設備工事業を展開しています。 ◇地域の人々の生活環境を支えるため、生活用水をはじめ、工業用水や農業用水、下水道等の設備や雪国の交通を守る消・融雪設備など社会生活に不可欠な「水」に関連するインフラ整備を行い、地域社会に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜カジュアル面談可！／第二新卒歓迎／未経験から国家資格を取得できる◎／販売店員・警備員・配送ドライバーなど未経験活躍中／マンションや病院、オフィスビル、住宅など多様な案件をお任せ／創業78年の安定企業〜 ★お仕事内容 力仕事をする職人さんではありません！ マンションや病院、養護老人施設、商業施設、住宅などの建設工事のプロジェクトチームにて、現場で働く職人さんのシフト管理やスケジュール管理、安全・品質チェックをお任せします。 書類作成などのオフィスワークもあり、PCスキルを身につけながら、20代で国家資格の取得が可能です。 ■未経験でも安心のフォロー体制 入社後は先輩からマンツーマンで、工事のスケジュール・コス ト・品質・安全の4つの観点から工事の全体像をお教えします。材料の名前を覚えたり、現場の片づけを職人さんと一緒に行いながら、一連の流れを3年かけて一通り習得いただきます。その後、3年以降を目途にご望とスキルを考慮して見積もりや職人さんの会社への発注作業などをお任せします。 ■魅力点 ・マンションや病院、養護老人施設、ホテル、商業施設、住宅など多種多様な案件に携われる！ ・未経験から手に職をつけられる！ 資格取得支援制度があり、未経験から国家資格を取得することが可能! 20代で数億単位の仕事を動かすプロになれる！ ・働き方改善×安定収入が同時達成 土日祝休み、年休 126日、転勤なしと働き方が整い、安定収入も実現できる環境で長期就業が叶う！ ＼働き方改革を実施中！／ ・1分単位で残業時間を管理し、残業が多くなると本人と上長双方に警告がいく勤怠システムを導入。 ・工事期間を延長し、完全週休2日制、休日出勤なしを実現。 ・お休み確保のため、計画有給制度を導入し、有給取得を推奨。 ■同社の魅力 創業78年の当社は2024年度１月に、建設・不動産、エネルギー、プラントエンジニアリングといった多角的な事業ポートフォリオ経営を行うトーヨーHDの一員となり、経営は更に安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ファイナンスマネージャー／債権管理業務の経験をお持ちの方へ／月6日テレワーク可能／フレックスタイム制度あり〜 ■業務内容 ・債権全般の管理 与信審査、債権残高管理、US親会社への各種報告・承認依頼 ・経費精算プロジェクトのサポート ・基幹システム導入（債権管理領域）：テスト実施、要望・不具合事項などの取りまとめ、社内教育、実装後のサポート ・企業構造検討のサポート ・US親会社との会議 ■社風： 先輩・後輩関係なく意欲がある人に仕事を任せてもらえ、わからないことがあれば先輩や上司にアドバイスをもらうこともできます。 組織や上下関係の枠組みを超えての自由な議論を行う機会があり、明るく風通しの良い環境です。 ■働く環境： 当社の年次有給休暇取得日数、取得率は、厚生労働省調査の企業平均を上回り、比較的有給休暇を取得しやすい環境です。 ＊取得日数：18.4日(※全国平均10.9日)＊取得率：79.2％(※62.1％)長く腰を据えて働ける環境が整っています。(※厚生労働省調査の企業平均) ■当社の魅力 当社は、経済産業省より「グローバルニッチトップ（GNT）企業(2013年版)」100選に認定されています。半導体製造の川上工程から川下エ程に至るまで、半導体のサプライチェーンを繋ぐために必要不可欠なニッチな分野の製品を世界市場に供給し、これらの各種半導体製造関連部材が高いシェアを獲得していることが評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【EC経験を活かして、自社CXソリューション『altcircle（オルトサークル）』で顧客課題の解決に取り組む／11期連続増収・増益／所定労働7.5h／リモート・フレックスあり／有給消化率91.8％】 ■業務内容： ECシステムなどCXソリューション営業をお任せいたします。 営業部と企画推進部署とで役割分担を行い、成果を最大化できるよう分業と業務効率化を図っています。 ・新規案件創出に向けたターゲティング（豊富な顧客DBを活用） ・新規案件創出に向けた施策立案（ウェビナー、Webコンテンツ等） ・インサイドセールスの企画 ・アウトバウンド業務（見込み顧客のアポ取得） ・フィールドセールス（アポ取得した顧客との対面及びWeb商談） ・商談化した案件の提案活動からクロージング ・担当顧客のアップセル、クロスセル（顧客のビジネス成長貢献に向けた提案活動） ■組織概要： ECシステムを軸としたCXソリューション『altcircle（オルトサークル）』は、お客様のEC事業の未来を描き、共に走る「共創」且つ「共走型」のCXソリューションです。CXセンターは、BtoC、BtoB問わず様々な業界に『altcircle』を展開することで、お客様の顧客接点の高度化と最高の体験をお届けすることを目指しています。 ■担当サービスについて： ECシステムを軸としたCXソリューション『altcircle（オルトサークル）』は、ECシステムとして、大手・中堅企業への導入実績が豊富なSaaS型OMOプラットフォーム「F.ACE（フェイス）」とBtoC、BtoB問わず導入が進んでいる「Sales Force」等を中心に、お客様のビジネス成長に貢献するための業界トップクラスのEC周辺ソリューションを取り扱っています。 領域としては、ECビジネスの要となるフルフィルメント（自社倉庫あり）や、ECシステムや店舗への適切な送客を支援するWeb接客、効果的な情報発信を実現するCMSなどのWebソリューション、CDP、BI等のデータを活用した売上向上に向けたコンサルティング、BPOなど多岐に渡ります。各ソリューションに特化した技術専門部隊と共同で営業活動を実施して頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜80000社以上に導入しており7年連続シェアNo.1の自社サービス／年休125日・土日祝休み／産育休制度◎復帰率100％〜 ■業務内容 当社クラウドサービスを提供しているクラウド基盤の構築・運用を担当して頂きます。 自社で契約しているデータセンターにてクラウド基盤を設置している為、IaaS、SaaS両方の構築・運用に携わることが出来ます。 Kubernetes基盤を使用しており、ネットワークやストレージを含めて最先端の技術環境での業務です。 また、物理サーバーの構築やメンテナンス等、データセンター現地での作業もあります。 ■ポジションの魅力 ・クラウド基盤のサーバ、ネットワーク、ストレージなど幅広い経験が積むことが出来ます。 ・自分で率先してクラウド基盤の開発・運用を改善することが出来ます。 ・運用以外にも上流工程に携われる：出来上がったシステムの監視だけでなく、システムを構築したり監視の改善業務に携われます。 ・上流工程の構築や、新しいサービスができた際はどうやってそのサービスを運用していくかを企画することも出来ます。 ■当社クラウドサービスについて 「ISM CloudOne」は80000社以上に導入され、7年連続国内シェアNo.1です。まだクラウド市場が未開拓であった時にいち早く同サービスの開発・参入に成功し、大手顧客を始めとした多くの顧客を最初に獲得できた事が背景となっています。サービスの強みとしてエンドポイントセキュリティを担っており、完全クラウドで国際化にも対応している（オンプレミスの場合海外端末は別になる）ため海外顧客含めて利用できる点も他社でカバーできない強みです。 ■働きやすい環境 残業20〜30時間程度で年休125日（土日祝休）で、有給取得もしやすいため、各々のライフステージに合わせて働けます。産前産後休暇、育児休業からの復帰率が100％。最近は男性の育休取得者も徐々に増えてきています。 ■入社後の流れ OJT形式で業務を習得いただきます。現職メンバーのフォロー体制や研修は充実しています。 将来的にはスペシャリストやマネジメントも目指せるポジションとなります。 ■組織構成 製品開発部門の専属チームに所属します。 経験豊富なメンバーが多くおり、雰囲気がよく積極的に業務に取り組める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■事業内容について オートメーション事業部は、RPA・AI・BIツール・プロセスマイニング・AIアナリティクスなどを組み合わせたハイパーオートメーションを通じて、クライアントにエンドツーエンドの業務自動化を実現する高度なDX体験を提供しています。 ニーズの発掘や業務課題の特定から、プロセス設計・モデル開発・導入・定着化に至るまで、専門性の高いDXコンサルティングを一気通貫で推進。クライアントの業務変革と生産性向上を支援するとともに、継続的な付加価値の創出を目指しています。 ◇成長環境◎社内では新卒入社2年でマネージャー昇格実績あり ◇育児手当や住宅手当など福利厚生も充実 ■業務内容： （1）導入検討顧客へのコンサルティングセールス ・商談、ヒアリング ・課題抽出、解決案の検討 ・提案資料の生成 ・提案、契約 ・オンボード （2）パートナーセールス ・既存パートナー支援（案件同行、施策検討） ・既存パートナーリテンション （3）拠点マネジメント ・KGI／KPI管理、分析、検証 ・メンバー教育、支援 ■採用背景： ◇従来型のタスクオートメーションから脱却し、ハイパーオートメーションの導入・拡大を通じた新たな事業価値の創出を推進するため、体制の強化および人員の拡充を実施します。 ◇本ポジションは、各拠点における営業機能の強化を担い、中長期的な成長戦略の実現を推進する役割を担っていただきます。 ■当社について： ◇オープン株式会社は、スマートロボット（RPA、AI）を活用したアウトソーシング事業やコンサルタント事業、デジタルマーケティング・オンライン広告事業を展開しています。 ◇RPAのリーディングカンパニーから、総合ITコンサル企業へ。RPAに限らず、SaaS、BPO、生成AIといったオートメーションサービスを揃え、次のオートメーション技術への投資をスピーディーに行える体制にバージョンアップ。私たちは、お客様の生産性向上を通じて、企業価値向上や個人の物心両面の幸せを実現することが日本社会の課題解決に繋がり、日本の構造変化の先にも明るく楽しい未来が実現できると信じています。 変更の範囲：当社業務全般

■業務概要： 同社のパワートレイン技術戦略立案とパワートレインシステム階層の先行開発を担当いただきます。 次世代EVシステムの検討・技術開発を通じて、EVのパワートレインシステムを構築し、車両目標性能を達成するための業務を推進します。 ■職務詳細： ・バッテリやモータ、高電圧回路等のサブシステムの設計 ・EVパワートレインシステムの先行開発とシステム評価 ・システム設計、制御開発、システム評価の推進 ・車両目標性能を達成するための技術開発 ■職務の魅力： EV電動パワートレインのシステム担当として、次世代EVの電動パワートレインに関わる広範な業務経験を積むことができます。 中期的には、システム目線で技術提案ができる人財へと成長できます。 ■目指せるキャリア： 将来的に電動パワートレインシステムの技術をシステム目線で検討提案できる専門家として成長し、プロジェクトマネジメントのリーダーや、海外拠点の開発責任者としてのキャリアを積むことが可能です。 ■組織体制： 数名規模でBEVシステム先行開発グループが構成されており、チームでシステム検討業務を遂行します。 入社10年未満の若手・中堅層で構成されており、キャリアの垣根なく自由に技術論議ができる環境です。 ■日産自動車： 日産自動車は、「人々の生活を豊かにする」をビジョンに掲げ、革新と持続可能性を追求しています。 中長期計画「Nissan Ambition 2030」では、電動化と自動運転技術の進化を通じて持続可能な未来を目指し、2050年までにカーボンニュートラルを達成することを目標としています。 最新の開発技術では、先進的なe-POWER技術や次世代の電気自動車であるアリアを発表しています。 e-POWER技術は、エンジンで発電しモーターで駆動するシステムであり、電動車ならではのスムーズな加速と静粛性、高いエネルギー効率を実現しています。 一方、アリアは最新の電池技術を搭載し、一回の充電で長距離を走行できる能力を持ち、また、ProPILOT 2.0などの先進的な運転支援システムを採用し、安全性と快適性を向上させています。 変更の範囲：会社の定める業務

【オリジナルブランドのルート営業／【 DOLLUPOOPS 】【TEVALT】を展開／年休125日／転勤無／残業ほぼ無／駅徒歩5分】 ■業務内容： オリジナルブランド【 DOLLUPOOPS 】【TEVALT】を展開している当社にて、卸営業業務全般をお任せいたします。 経験に応じてお任せしますので、ご安心ください。 ・自社サイト：https://dollupoops-tevalt.com/ ・インスタグラム：@dollupoops.tevalt_official ■入社後お任せする業務： OJTにて業務に慣れてきてから、お客様を先輩から引継ぎお任せしていきます。 プライベートも充実の年間休日125日あり、残業ほぼ無しの環境です。自由度も高く、経験値を活かして頂ける環境です。 ■基本的な業務の流れ： ・卸営業（基本的にルート営業となります。） ※展示会ベースに営業していただきます。自社企画の商品を基にブランド様向けにアレンジや修正を行い商品化します。 ・ピッキング、出荷 、在庫管理、顧客対応など ※当社はメーカー機能もありますので、出荷からの業務を一貫してお任せします。 ※基本的にルート営業となります。 ※得意先は既存の大手アパレル企業がメインです。 ■生産背景：海外90％前後（中国、韓国）、国内10％前後　 ■展示会： 年間8回（大阪・東京（恵比寿）・福岡にて） ■商材について： 国内90％前後、海外10％前後です。 ■組織構成： ウップス事業部に配属予定です。 現在アルバイト雇用含めると9名ほどです。 ◎20〜30代の方が活躍中です。 ◆ウップス事業部について： ◎EC/SNS拡大の為、自社撮影スタジオ完備する予定です。自ら積極的に提案をすることができる環境です。 ◎ブランドリニューアルに伴い、一からブランド作りに携わる事が可能なタイミングのため、やりがいがあるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 〜転職回数多い方でも歓迎／業界トップの平均年収600万越え／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8％を投資／生涯プロエンジニア／年休124日〜 ■職務内容： 環境測定機器の組み込みソフトウェア開発。降雨量・気圧・川の流れなど、気象環境計測で得られるデータを収集・分析・出力によりデータの可視化を行うため、機器内のマイコンの組み込みや、機器内のCPUを含む制御系ソフトの開発を行って頂きます。 ■魅力ポイント： 制御系ソフト開発の経験を積んでいただけます。また、生活を支える、社会インフラ（天気予報や防災対策）に役立てられる機器を開発する経験が得られます。 ■顧客例：主要取引先TOP10（2022年3月期）デンソー／ソニーセミコンダクタソリューションズ／三菱重工業／パナソニック／ニコン／トヨタ自動車／日立ハイテク／SUBARU／デンソーテン／テルモ　（敬称略） ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、同社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界トップクラスとして多くの顧客から厚い信頼を頂いております。開発の上流工程から携われることはもちろん中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ・1974年に設立されて以来、すでに500名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。 ■充実の研修体制：「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場／エンタメ業界大手／舞台をはじめとするエンタテインメント関連業務に興味・関心を持つ方歓迎】 東宝演劇部の海外事業展開及び海外公演関連業務を担当頂きます ■業務詳細： ・東宝演劇作品の海外展開における交渉、契約ほかビジネス実務 ・海外展開に関連するビジネススキームの戦略立案、実行 ・海外での演劇作品共同製作等における国際渉外業務 ・その他、演劇部の国際関連業務（上演権獲得、契約、招聘、ビザ、輸出入、海外送金、来日アテンド等） ・演劇制作実務経験のある方については、東宝演劇作品の海外展開における制作チームメンバーとして現場参加の可能性あり ■就業環境： 人と人とのつながりを大切にする風土です。働きやすい職場環境で離職率は非常に低くなっています。育児関連制度も充実しています。 ■求める人物像： ・舞台をはじめとするエンタテインメントに関わる仕事に興味・関心を持っている方 ・コミュニケーション力に長けている方 ・チームで協力し、プロジェクトを推進できる方 ・ルールやフローに沿って正確に仕事を進めることができる方 ■当社事業内容について： ◎当社は、「映画」「アニメ」「演劇」「不動産」4つの事業を柱に成長を続ける方針を定め、2022年10月に組織再編を行いました。 ◎エンタテインメントユニットは、映画の製作・興行・2次利用を行う「映画本部」、演劇の製作・興行・2次利用を行う「演劇本部」、TVアニメの製作・宣伝・2次利用を行う「アニメ本部」で構成されます。 ◎「不動産本部」は、全国120の所有物件の再開発やマネジメントを行います。 ◎「コーポレート本部」は、会社の安定した事業展開を管理・支援しています。

■業務概要： ・市場バックオフィスの担当者として、上記業務内容について管理/検証をお任せできる方を求めています。 ■魅力： ・ミドル・バックオフィスの運営企画担当者として、当該オフィスの運営企画、業務プロセス改善、システム開発の企画、関係部署との協議、調整、経営会議等への案件付議等、一連の業務にメインの担当として従事いただけます。 ・りそな銀行が中心となり本改革を進めており、本ポジションにおいてはりそな銀行だけでなくりそなグループ全体のプロセス改革の企画、推進ができ、大規模且つダイナミックな業務経験を積むことが可能です。 ■配属予定先： 配属先：りそな銀行　業務サポート部　市場業務管理室（65名※パートナー社員含む） 配属グループ：これまでのご経験や適正に応じ、市場業務管理室の以下にて配属となります。各チームは取扱商品が異なるものの、業務内容は共通です。 １）資金為替チーム ２）証券チーム ３）デリバティブ・外国債券チーム ■りそなグループの市場バック部門について： 当社グループの市場バック部門は、りそな銀行業務サポート部市場業務管理室と埼玉りそな銀行プロセス改革部市場業務管理室が木場の東京本社ビル３階で一体的に執務を行っています。市場部門の一翼として、金融機関間の決済業務を担う重要な役割として認識されており、決済インフラを支える責任ある業務に携わることができ、大きなやりがいを持って業務に取り組める環境です。また、グループである関西みらい銀行及びみなと銀行の市場バック部門とも密に連携しています。 ■将来的なキャリアプラン等： ・マーケット動向や国内外金融規制によりグローバルで変革する市場関連業務の経験値を高め、中長期にご活躍頂けるようフォローします。 ・市場系バックオフィスの経験と専門知識を深め、当社における将来の中核人財としてご活躍頂きたいと考えております。 ■働く環境： ・部の雰囲は穏やかで、働いているメンバーも同じような空気感の方が多い印象です。大小問わず決済の事務に関わる業務になるため、確実性や良い意味での慎重さを強みとされている方には、活かせる場面が多いと考えております。 ・ベテランの方も多く、分からないことや困ったことがあればすぐ聞ける環境のため、入社後も安心して就業できる環境です。 変更の範囲：◆原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く。

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 〜転職回数多い方でも歓迎／業界トップの平均年収600万越え／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8％を投資／生涯プロエンジニア／年休124日〜 ■職務内容： 降雨量・気圧・川の流れなど、気象環境計測で得られるデータを収集・分析・出力する機器の設計（具体的には気象観測機器や水文観測機器のセンサ及び変換装置、情報伝送機器など）に携わって頂きます。はじめはディスコン対応で製品について知っていただき、今後は新製品の設計にも携わって頂く見込みです。 ■魅力ポイント： ソフト側とも絡みながら設計を行うため、様々な機器設計へ応用出来ると考えております。開始当初はディスコン対応等がメインとなってきますが、ご自身のスキルが向上次第で開発上流フェーズへの対応も可能なため、キャリアアップに繋がります。 ■顧客例：主要取引先TOP10（2022年3月期）デンソー／ソニーセミコンダクタソリューションズ／三菱重工業／パナソニック／ニコン／トヨタ自動車／日立ハイテク／SUBARU／デンソーテン／テルモ　（敬称略） ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、同社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界トップクラスとして多くの顧客から厚い信頼を頂いております。開発の上流工程から携われることはもちろん中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ■福利厚生：定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がる事はなく安心して就業できます。 変更の範囲：会社の定める業務

~面接1回／飲食業界・小売業界出身者・フリーター出身者活躍中／未経験スタートの中途入社者多数／座学・実務に分けた充実した研修体制／フォロー担当がマンツーマンでサポート~ ■業務内容 プラント工場内の工事に関する管理系事務職（施工管理）をお任せします。工事のスケジュールの計画立てや業者の方との日程調整などを行うお仕事です。当社は未経験出身の中途入社者が多数在籍しているため、しっかりとした研修体制が整っており、安心して就業いただける環境です。 ・オフィスワーク（書類・工事に使用する図面の整理、作成・保管 ） ・全体スケジュールの確認、管理 ・職人さんへの連絡、現場の人員状況などを確認 ・報告書等の作成・整理 ・データ入力、電話応対等のサポートなど 事務作業も多く、業務に関する国家資格もあり、手に職をつけられる、市場でも引く手あまたのお仕事です。現場責任者の指示を頂きながら、円滑に工事が進むように スケジュールの確認や工程管理をお願いいたします。 ■働き方 土日祝休みが基本で、プロジェクトが終われば有給休暇をまとめてとる社員もいます。土日祝休みだと家族や友達と旅行に行ったり、フェスやライブに行ったりプライベートとの両立が叶います。 ■キャリアパス まずは先輩の業務の補助からスタート頂き、慣れてきたら少しずつメイン業務をお任せしていきます。当社は資格取得支援もおこなっている事から、働きながら資格を取得する事も可能です。そして、技術者だけではなく現場での経験を活かして研修担当や本社の事務職にキャリアチェンジする事も可能です。 ■未経験の社員が多数活躍しています フリーターや大学中退から入社している社員も多数活躍しています。事例：居酒屋ホール 、家電量販店スタッフ、自動車整備士 、カーディーラーなど。アパレルや飲食店、化粧品販売から転職をした女性社員も活躍中です！ ■安心の研修・就業環境 名刺交換や電話対応など社会人の基礎ビジネスマナーから業務に使用するパソコン操作や専門用語などは座学の研修でしっかり学ぶことができます。また、実際の業務においても座学だけではなく、研修センターで研修を受け、実務をおこなっていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

ウィル訪問看護ステーションでは、“すべての人に家に帰る選択肢を“という理念を掲げ、利用者さまが住み慣れたご自宅で、快適に過ごせるようにサポートをおこなっています。ウィルの理念に共感していただける方、ぜひ一緒に施設を作り上げていきましょう！ ■業務内容： 自宅で生活をされるご利用者様への訪問リハビリ業務をお願いします。 ・訪問件数の目安：4〜5件/日 ・移動手段：自転車 ・チーム制 ・定期の申し送り：なし ・社内カンファレンス：週1回・お昼に1時間 ・各種の連絡調整や担当者会議等への参加 ・訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ・直行直帰：可 ＊疾患や症例の傾向：慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。 ＊入職後、3ヶ月を目安とした同行訪問を実施します。 ■各種手当： ・住宅手当（近隣手当）：10,000円※勤務拠点から直線距離6km圏内に居住する場合 ・108手当：15,000円※月の公休日数10日を→9日に希望した場合 ・土日出勤手当：4,000円（月4回想定） ・時間効率手当：2,000円※拠点稼働率が40％超の場合、当該拠点メンバーへ支給 ・医療保険割引手当：2,000円※拠点の医療保険割合が70％を超えた場合、その拠点所属の従業員へ支給 ・サンキュー手当：240,000円※3ヶ月平均月間訪問件数110件以上、四半期全て達成した場合 ■福利厚生： ・通勤手当（上限30,000円/月） ・端末貸与 ・ユニフォーム貸与 ・学会・研修参加サポートあり（学会費・旅費を年1回まで支給） ・直行直帰可 ・引越費用補助(6km範囲に転居した場合に、引っ越し業者運搬費用100,000円を上限に補助) ■当社の魅力： ・「全ての人に家に帰る選択肢を」をミッションに掲げ、訪問看護サービスを全国で展開しており、社会貢献度の高いサービスを提供しております。 ・【働きやすさ】…年間休日120日・夜勤なしとメリハリをつけてのご就業が可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇完全週休2日制/年間休日121日/特許43件取得/業界シェアトップクラスの住宅用換気部材メーカー◇◆ 【募集背景】 私たちは、木造住宅向け建材の製造・販売を通じて、「より安全で快適な住まいづくり」に貢献してきました。近年、住宅性能へのニーズはますます多様化・高度化しており、製品開発の現場でもより柔軟かつ実用的な視点が求められています。 今回、商品開発部において新たな仲間を募集します。 新商品の企画・開発から性能検証、現場への導入サポートまで、幅広い業務を通じて社会に貢献できるポジションです。丁寧な研修制度と段階的な業務スタートで、業界未経験の方でも安心してチャレンジいただけます。 【職務詳細】 製品開発の中核を担うポジションで、建材の新商品企画から設計・改良まで、一貫して関わることができます。 ・段階的な業務スタート 知識を身につけたあとは、図面作成のサポートなど簡単な業務からスタート。徐々にスキルを高めていけます。スキルに応じて徐々に製品開発の実務へとステップアップ。最終的には中心メンバーとして活躍いただきます。 “楽しみながら”が大切 小さな達成感を大切にしながら、開発の過程を楽しんで進めていただける職場環境です。 ・社内試験の実施 社内で防水などの性能試験を行い、製品の安全性・信頼性を確認します。 ・第三者機関による性能確認 公的・第三者機関での試験や認証も積極的に実施し、客観的な品質評価を得ています。 ・カタログ・販促資料の作成 製品の特性や強みを的確に伝えるためのカタログやPR資料の企画・作成に携わります。 ・現場での施工指導 新製品導入時や施工上の課題がある場合、現場での技術指導やサポートを行います。 ・営業・設計部門との連携 社内の他部署と連携し、市場ニーズに即した製品づくりを進めます。 ・ユーザーニーズの分析と反映 施工現場や顧客からの声を製品設計・改良に反映し、実用性を追求します。 ・環境配慮と持続可能性の追求 木造住宅に求められる高耐久性や環境負荷の低減を意識した製品開発を推進します。 ・キャリアとスキルの成長環境 材料知識、法規対応、製品設計、プレゼン技術など、幅広いスキルが実務を通じて身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇リサイクルビジネスを展開する同社にて将来の幹部候補生の募集◇◆ ■採用背景 環境やリサイクルなどの言葉が注目されている昨今、同社の需要は高まる一方であり業績も安定的に成長しています。環境ビジネス市場は今後も伸長していく見込みですが、人材面でも安定した経営を続けるためこの度幹部候補生の採用をする運びとなりました。 ■業務内容 産業廃棄物処理業・吸引洗浄業・一般廃棄物処理業・各種リサイクル業を展開する当社にて、幹部候補生として営業から事務・管理業務を横断的に経験いただきます。具体的には下記内容です。 ◇管理・現場業務 ・配車管理、生産管理 ・廃棄物の回収及び運搬業務、各工場における廃棄物の処理業務 ◇営業 香川県内の、新しくできた会社・施設・コンビニ・飲食店等の情報を調査し、オーナーや建設会社に問い合わせ、最適な廃棄物の処理方法を提案します。競合他社等も少ないため、受注につながりやすくとても営業しやすい環境です。 ■入社後の流れ ご入社後はまずは管理、現場業務からお任せします。1年を目安に習得いただいた後は、営業業務をお任せする予定です。 最長で3年間の年俸制契約社員としてキャリアアップを目指していただきます。 その後は適性に応じて、営業職系もしくは現場職系の管理業務において係長クラスへのキャリアアップを目指していただきます。 ※万が一キャリアアップが難しいと判断された場合でも、正社員（一般）として採用させて頂きますので、そこからセカンドチャンスを目指すことも可能です。 　 ■給与について 入社後1年以内での係長クラスへのキャリアアップも可能です。 【年収例】 ・幹部候補生：年収514万円（固定） ・係長クラス　：年収560万〜630万円 ・一般社員　：平均年収487万円（2021年実績　平均年齢44歳） ■当社について 当社は産業・一般の廃棄物処理事業を展開しておりインフラを支える事業であるため景況に左右されず、堅調に売上・経常利益をのばしています。 県内に同業他社は数社ありますが、一気通貫で最終処理まで行える点、またマナー、知識面での従業員教育を徹底し髙い顧客体感価値を実現している点で差別化ができており顧客から選ばれています。 直近全社員ベースアップを実施している地場優良企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験OK／経理、総務経験ある方も応募歓迎／ISO9001取得／公園や施設関関連の製品設計で評価◎／有名サービスエリアのドッグランでも実績／賞与年3回〜 ■業務内容： ◇総務・経理事務全般を担当します。 ◇下記のデスクワークの他、データ入力や資料作成、電話応対などの事務業務をお任せします。 ◇事業や業務を覚えて経験を積み上げた後は、管理者としての活躍にも期待しています。 ■具体的には： ◇決算処理 ◇社員の勤怠管理 ◇経理業務（使用ソフト勘定奉行） ◇給与計算（使用ソフト給与奉行） ◇総務事務、他 ■当ポジションの魅力： ◎公園内の遊具や設備で多数の実績・高評価 ◎官公庁とのお取引も多く事業基盤は安定 ◎昇給あり・賞与年3回など待遇や福利厚生がしっかり ■当社について： ◇公園施設、防災施設、景観施設、ドッグランなどをデザインから設計・製造・施工まで自社で一括して行い全国展開しています。 ◇ISO9001を取得し、高い品質のものづくりを目指しています。 ◇またSDGsの目標に取り組み、社会貢献を心掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本の化学産業のパイオニア／従業員約2,600名規模／有機EL材料開発・電力事業等、多角的に事業展開／残業月11時間程度・平均有給取得日数18日◎】 ◆職務内容： ◎化学プラントの設備保安管理をお任せいたします！ ・静置機器保全(タンク,塔,フィルター.配管等) ・動機器保全(ポンプ,圧縮機等) ・機械設備の診断 ・構造物,建築物,共通設備保全 ■業務詳細: ・定期整備、定期検査の計画立案、実働 ・故障発生時の事後保全の実働 ・小規模改造工事の計画、実働 ・上記の法対応(高圧ガス保安法、消防法等) ◆JNC石油化学株式会社： アルコール溶剤をはじめ石油などを原料とした化学製品を製造している原料メーカーです。今回はJNC株式会社採用後、JNC石油化学株式会社出向 (千葉県市原市)配属になります。 ◆同社の特徴・魅力： ◇1906年創業のJNCグループは、日本化学工業界のパイオニアとして、長らく化学産業をリードしてきました。グループ連結売上高は1,500億円、2,600名以上の社員を有する、化学分野においての国内優良企業です。 ◇残業月11時間程度、平均有給取得日数18日、住宅補助・資格取得奨励金・家族手当ありの、長期就業可能でホワイトな就業環境が整っております。 ◇「電気化学の父」とも称される創業者の野口遵氏は、1923年に世界で初めてカザレー法による合成アンモニアの製造に成功、1941年には塩化ビニル樹脂の製造を開始するなどニーズに即応した技術や製品を世の中に送り出してきましが、今後も多様化・高度化する社会のニーズに対応するため、「高度情報社会を実現する電子情報技術関連」「化石燃料の資源枯渇・地球温暖化に対応したエネルギー関連」「生活を豊かにするライフケミカル関連」における研究開発に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 生成AI・感情解析等の技術を応用した通話内容の評価・フィードバックシステムの開発および提供 ■業務詳細： ・運用提案 ・顧客のリレーション構築 ・アップセル・クロスセル ・利用促進 ■募集背景： コールセンターの応対品質管理を自動化する「Dr.Tel」を市場に広めたい。 「コールセンターやインサイドセールスにおける通話内容を“言語領域”も含めて評価」する新たな取り組みを開始ししました。この事業の0→1フェーズで企画から裁量を持って取り組んでいただけるコアメンバーを探しております。 ■なぜスタジアムがやるのか： 当社の競合優位性は、営業代行事業で培った様々なプロダクトの「営業ナレッジ」が社内に蓄積されていることです。 営業代行事業ではお客様からたくさんの課題感も同時に聞いております。 そこで生まれたアイデアをベースに、お客様が日々の営業活動の中で蓄積したデータを成果に結びつけるためのものづくりに取り組んでいます。 当社がはじめに取り組むのは「インサイドセールス」「アウトバウンドコール」にまつわる課題です。 多くの企業で通話録音データや通話履歴はデジタルに保存されているものの、それらのデータをもとに通話内容のコンテキストを改善する活動は勘と経験に頼って人手で行われているのが実情です。 この現状を改善するために、私たちは、通話データをもとに生成AIを活用して、「どう伝えると製品やサービスの価値がお客様に正しく届くのか？」というフィードバックを行うことで営業の成果を向上させる全く新しいプロダクトを開発しています。 ▼コールセンターやインサイドセールスにおける「通話評価」に関するこれまでの課題 1.言語領域の品質改善は人手で行われているか、全く行われていない 2.人が聞いて評価する「評価工数」と「属人性」の問題 3.フィードバックに求められる納得感の醸成 ▼どのように解決するのか？ 電話の録音データをもとに、生成AIが通話内容をスコアリングし、伝え方の改善策を提示します。 案件やユーザーごとに異なる評価指標に対応するために、複数の評価指標・評価基準に対応します。 ▼世の中がどう変わるのか 様々な努力の末に開発されたサービスやプロダクトを、適切な営業によってより多くのお客様にお届けできる世の中を作ります。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 KDDIのグループ会社として、DX化、業務効率化など、中小企業がオフィス環境で抱える課題に対して、通信を軸にオフィスに関わるソリューションをワンストップでご提供しています。顧客のビジネスモデルや事業特性に応じた仮説型提案や、顕在・潜在課題に対する一元的なソリューション提案でお客さまの経営・事業レベルの課題解決に導きます。 ■お客さま 主に自治体（都道府県、市町村）のデジタル化・DX化推進部門、観光・都市計画部門、地域経済振興部門や教育委員会等々をご担当いただきます。担当エリアは埼玉・群馬・栃木・茨城です。 ■商材 KDDIの通信サービスからネットワーク、クラウド、SI、DX関連商材等、KDDIが有するアセットをフルに活用いただきます。 ・KDDIサービス「スマートフォン、タブレット、インターネット・VPN、人流データ分析ソリューション、ゼロトラ、校務支援システム、Starlink、スマートドローン、デジタルツイン・メタバース等々」 ・クラウドサービス「Microsoft 365、Google workspace、Cisco Webex calling、LINE WORKS」 ・業務支援サービス「まとめて福利厚生・まる得ランチ」 ■営業スタイル ソリューション営業として最適なITソリューションや業務変革（DX）の提案を行っていただきます。 ■具体的な営業の流れ ◎アプローチ └自治体を訪問し、地域課題に関するヒアリングを行います。自治体職員さまの生産性向上・セキュリティ強化といった地域課題に対し多様な商材を組み合わせた効果的・効率的な解決策を検討し、提案をして行きます。 ◎商談管理 └自治体との商談発生から契約成立に結びつくまでの進捗状況の管理を行います。契約成立に至るまでの費用面や、進捗ポイント毎の課題解決に対し適切なサポートを実施します。大型のプロジェクトが案件化された場合はその提案プロジェクトを推進する役割を担っていただきます。 ◎応札 └案件落札に向け、商材、コスト様々な観点から入札内容を検討します。 ◎入札 └入札からは社内支店営業担当者に担当引継ぎを行います。また支店営業担当者に対し、契約におけるサポートを行います。 ※納品、カスタマーサポートは支店営業担当者の管轄にて実施。

<設備施工管理/遠方への出張なし/公共工事60%で受注が安定/案件の掛け持ちなく現場に集中できる/完全週休2日制> ＼＼働く環境の魅力／／ ◎出張・転勤・夜勤無し！現場配属は通勤90分圏内で長時間通勤の負担を軽減 ◎中途入社90％以上：転職者が多く、馴染みやすい職場環境 ◎育休取得実績あり：男性も6ヶ月取得、ワークライフバランスを重視 ◎休日出勤の場合は現場配属中及び竣工時に代休取得 「ゼネコンの下請けではなく、エンドユーザーに近い立場で施工管理をしたい」 「改修・リニューアルの専門スキルを磨きながら、腰を据えて働きたい」このように考えている方にとって、当社は最適な環境です。 ■業務概要： 『空気調和・換気設備』、『給排水・衛生・消防設備』、『電気設備』の設計・施工を行う当社にて、施工管理業務をお任せ致します。 基本的に現場は東京都内がメインで、案件の掛け持ちなしのため1つの現場にしっかり集中できます。 また、負担を減らすよう通勤距離90分以内で担当現場を調整しており、長く安心して働ける環境づくりにも力を入れています。 ■業務詳細： ・空調／給排水衛生設備の図面から施工まで全体の管理 ・現場に入るまで：図面を見て、施工図をおこす ※図面はほとんどの場合、クライアントから提出されるため、設計などを行なうことは少ない ・工程や予算を計算し計画の立案 ・職人さんの手配 ・現場にて安全管理／施主への説明、報告、打合せ 〜補足情報〜 ・官公庁や銀行、学校などの直需を中心に改修・リニューアル工事を手掛け、安定した取引基盤を築いてきました。 ・基本は東京都内が中心で、公共交通機関で現場に向かいます。 ・スケジュールにより現場に８時集合など、就業時間が早まるケースがございます。 ・直行直帰も可能です。 ※入社後は過去のご経験に合わせて業務をお任せします ■組織構成： ・42歳の工事部長、メンバー19名（女性２名）うち30代5人 ┗女性2名のうち1名は産休・育休中、男性1名が6か月の育休取得中 ※管工事分野には多くの有資格者が在籍し、高い信頼を得ています。 ※組織強化のため、新メンバーを募集しています。確固たる事業基盤のもと、働きながら資格取得やスキルアップを目指しましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務