〜在宅可能案件あり／「エンジニアのハタラクを良くする」ことを目指す企業／グループ会社と連携し最先端技術を身に着けられる／研修・サポート体制充実〜 ■業務概要 エンジニアとして、WEB系サービス・システム、業務システム、スマートフォンアプリ等の運用基盤となるインフラ構築のPJにジョイン頂きます。 これまでの経験や保有されているスキル、それにあなたの要望に応じた案件に参画頂きます。また、出来るだけPJとエンジニアの距離が近い形での参画を目指していきます。 ■業務詳細 【インフラ構築】 ・各種システムやアプリケーションの運用基盤の構築業務 ・規模感は、大規模〜小規模まで多様にございます ・クラウド・オンプレ、セキュリティ、ネットワーク ・工程は、要件定義工程から、設計・構築・運用/監視/保守 【コンサルティング領域】 ・顧客のデジタルに関連する課題に対する課題整理や定量調査、課題解決策の検討、ロードマップの策定等を行います ・大手優良顧客多数 ・その後の開発工程まで関わる事も可能 ・AIやIoTの活用を目指したロードマップを顧客と共に伴走して頂きます ■プロジェクトについて エンジニアが実力で評価される環境を作るため、技術力によるマッチング行っています。 ・各種システムのフルクラウド運用基盤の構築業務 ・規模感は、大規模〜小規模まで多様にございます ・工程は、要件定義工程から、設計・構築・運用/監視/保守 ■スキルアップ環境： ・経験が浅いメンバーでも成長のスピードが速く、若いうちから大規模案件や難易度の高い案件の先導など裁量権高くお任せする環境です。 ・グループ会社はMicrosoftとの連携もありAI事業のリーディングカンパニーとして実績を数多く残しております。そのナレッジやプロジェクト事例がグループ内で流通をしており、幅広い知見を得ることができます。 ・サポート体制や評価制度が充実しており、個々に合わせた研修はもちろんわからないことはグループ会社も含め相談ができることや挑戦に寛容な社風などエンジニアとして技術を高めていきたいという方にはおすすめです。 ■働く環境 ・ハイブリッド勤務を推奨しており、一部地方から就業しているメンバーもおります。 ・完全週休2日制／年休128日（土日祝休み） 変更の範囲：会社の定める業務

※SoC、マイコン、通信IC製品の電子回路設計経験者、プロマネ経験者歓迎※ 【年間最大10万円の自己研鑽支援金有り／研究開発費国内トップクラスの5,500億円／130以上の世界初製品／国内売上トップクラスの自動車サプライヤー】 ■募集背景： 自動車のCASE対応・SDV化加速が益々進む中、車両に搭載される電子制御ユニット（以下、ECU）は更なる高性能化・統合化が進んでいます。 当部署では、ADAS・コックピット・車載通信等のシステムを統合制御するための大規模ECUと、それらに採用される要素技術を開発しており、SDV時代に向けた新製品の開発に向けて技術者を募集します。 ■業務内容： ・AD／ADAS、コックピット、車載通信を統合した大規模製品のハードウェアの量産開発における対社内外窓口役、プロジェクトマネジメント ■業務のやりがい、魅力： ・最先端の技術を搭載し、会社で最も大規模な新型製品の企画・開発を担っていただきます。 ・次世代モビリティを支える技術開発を通して社内外とても幅広いステークホルダーと切磋琢磨してスキルを磨き、新たな可能性を見出す機会が豊富です。 ・Qualcomm、Nvidia等の業界トップ企業との連携機会も豊富です。グローバル企業であり、世界を相手に活躍いただけます。 ・当室24年度実績で言えば入社2年目若手社員をドイツに送り込み育成しています。 ■組織ミッションと今後の方向性： 業界最先端・社内最大規模の新製品ハードウェア開発をリードしているコア部門です。 30〜50名規模の8つの室から成り250人以上擁する存在感のある部署で、キャリア採用で活躍されている方多く（8室中3室の室長がキャリア採用者）、どのようなバックグラウンドをお持ちの方でもフェアにリスペクトされ活気あふれる職場です。 個性を尊重し活かす風土ですのでご活躍いただける場がきっとあります。 ■組織構成： 新卒20代から再雇用ベテランまでバランスよく在籍しています。ハード関連部門であるため基本出社+在宅勤務を上手く組み合わせる働き方です。 当室では30名中キャリア採用者が3名、海外からの出向者が1名在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業60年の安定基盤／自社のエンジニア育成機関「A-LABO」を通じた手厚い教育／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】 ■業務内容： 自動車大手に常駐し、オーナーズマニュアルの企画、開発を担当します。 ■具合的には： ◇車種担当業務 ・海外向けを含めたオーナーズマニュアル作成方針の立案 ・オーナーズマニュアル制作サプライヤーとの調整や進捗管理、フォロー ・社内関連部署との調整 （設計／オーナーズマニュアル資料の確認のフォロー、工場や実験／実写を使った資料確認や調整など） ・新型車ローンチ準備 （資料搭載手配、Webコンテンツの展開など） ◇地域担当業務 ・主要地域（アメリカ、欧州、メキシコ）のマニュアル作成に関するフォロー ■職場環境： 社屋が非常にきれいで、社内に有名コーヒーチェーンあり。 （快適な環境で業務に集中） ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針。 ■当社について： ◎当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。 ◎試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 ◎今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜異業界出身者も活躍中/ボトムアップ・挑戦を後押しする社風/福利厚生充実◎/年休121日/スーパーフレックス〜 ■職務概要： つながるクルマで、さらなる安心・快適をお届けするため、コネクテッドカーのソフトウェアエンジニアをお任せします。 ■職務詳細： ※以下業務の中から、ご経験やご志向性に応じてお任せする業務を決定させていただきます。 ・IVIシステムの大規模ソフトウェアにおけるプラットフォーム開発（アーキテクチャ設計／機能開発） ・要求仕様およびテスト仕様作成／管理、変更管理 ・商品仕様企画、システム／ソフトウェア要件分析 ・上記を基にした新規システム／新規機能の開発 ・システムセキュリティ開発・運用・保全 ・アプリ・サービス開発 ・新技術調査、方針作成、リファクタリング検討 ※他部門や開発協力会社、研究機関など様々な関係者とコミュニケーションをとりながら開発業務を進めていきます。海外出張など発生する可能性も大いにございます。 ■担当システム例 ソフトウェアプラットフォーム、ナビゲーションシステム、Alexa連携、CarPlay、Android Auto、コネクテッドサービスの車載側機能、音声アシスタント、車両連携アプリ、インキャビンカメラ ■魅力・やりがい： 車両のユーザーであるお客様が直に触れる車載情報機器の開発であり、ダイレクトな価値提供を実現する開発に携わることができます。また車両におけるソフトウェア開発は現在進行形で進化をしており、新技術獲得、競争力強化など取り組むべきチャレンジが多くあります。また、把握した最新の技術動向をもとに、中長期技術戦略の立案、実現手段の継続的な導入をすることが可能であるため、スキルや創造性、アイデア、強い想いを持っている方には大きなチャレンジできる環境です。 ■キャリアパス 機能開発担当者として様々な工程に携わることができます。担当として実績を積んでからは複数機能開発を束ねる機能開発リーダーを経て機能開発責任者やソフトウェア開発の役割を統括する責任者へのパスなどがあります。

【24年度平均賞与164万円／完全web面接／業界トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか？／東証プライム市場上場グループ】 【製品】自動搬送装置、無人フォークリフト 【関係先/顧客】設計開発職の為、特になし。 【担当工程】AGVのソフトウエア開発、シーケンス制御業務。試作機のシーケンス制御設計を行い、動作検証、不良改善提案。 【魅力ポイント】 今トレンドであるDXに伴う自動搬送装置、無人フォークリフトの知見、シーケンス制御や、ROSの知見、部署により設計手法や図面の書き方が異なることもあり、多様な方法を経験できます。 ■勤務地補足： ・スキルに応じて「勤務地確約」いたします。 ・持ち家率は30代「50％超」 ・入社後、U/Iターンも可能です ・家族手当、単身赴任手当など福利厚生充実 【豊富な研修制度】 個人に任せきりではなく、エンジニア・エリア同士、横のつながりもございます。エンジニア主導での研修も行われています。また、各専門ごとの技術研修から、人間力研修まで、業界トップクラスのグループ研修体制を整えています。「研修回数：631回／年」「研修制度を有効活用しているエンジニア：延べ6,762名」など、他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。その結果が、「離職率：約6.1%（製造業平均約11％）」「勤続16年以上のエンジニア：約1500名」という実績に表れています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜小中規模案件を提案から実装まで一気通貫／専任営業はおらずSEが案件取捨選択／精緻な見積より「価値」に重点を置く見積手法／残業月10H程〜 ■業務内容： ＜大企業のセールスフォース構築案件のプロジェクト統括＞ ◇業種は案件によって様々です。お客様との初回折衝から提案・契約、要件定義からリリースまでをご対応いただきます。 ◇PMとして、主に標準機能を使ったカスタマイズ設計、実装、追加開発部分を含めた案件統括を行い、業務をSEに指示し管理していただきます。 ◇2〜3名の短期（3ヶ月）案件から10名程度の長期プロジェクトまで状況に応じて対応いただきます。 ■事例紹介： https://infonic.co.jp/case-study ■当社の特長： ＜精鋭独立系SIerとしての強み＞ メーカーから学校、医療法人まで、さまざまな業種のクライアントに対し、システム開発・インフラ構築を提供している当社。強いポリシーとしてとことん案件の取捨選択を行います。業者・下請けでは無くパートナーとしてお付き合いいただけるクライアントか、自社の事業発展に寄与できる案件か、エンジニアの成長に繋がる案件か、こういったポリシーへの合致するかの判断をSE自らが行います。 ＜評価制度＞ ・自身にとって最良なキャリアを選択できるよう、人事制度を整えています。 ・毎月1回、上長と目標設定の振返り・1年に1度、人事部門とのキャリア面談。またこれらとは別に、随時1on1面談（先輩後輩同僚）で自由にコミュニケーションを取る制度を設けています。 ■当社について： 2005年に京都で創業したSIer（システムインテグレーター）です。現在は関西圏・首都圏を中心にクラウド導入支援、社内ネットワークの構築、システム開発といったITサービスを提供しています。 複数の製品やサービスを組み合わせてシステムを構築する“マルチベンダー”であり、クライアントとの直接取引（一次請け）が多く、業務の分析から改善提案、要件定義、設計、構築、開発、導入後の保守・運用まで、システム開発の全工程をワンストップでサービス提供できる体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇「新しい驚きを、世界中の人へ。」をミッションに、ヒット作品多数展開するグリーの100%子会社／グローバルに事業を展開／リードプランナーやディレクターのキャリアパスあり◇◆ ■業務内容： 人気サッカーモバイルゲームにおいて、プロダクトの売上目標達成に向けて、イベントやガチャ（ガシャ）の企画担当として数値分析から企画策定を主軸に、他職種との連携やチーム内の進行管理をご担当いただきます。 ・イベント・キャンペーンの企画立案、仕様の策定 ・ガチャ（ガシャ）の企画・仕様作成 ・企画設計に向けた分析業務全般 ・エンジニア・デザイナーとの連携及び業務推進・工数管理 ・モバイルゲーム市場の研究、競合調査 ・協力会社とのディレクション業務 ・QAの管理（外部スタジオを使用） ・一部プランナーメンバーのタスク・進捗管理 ■業務の魅力： 企画から分析、分析に基づいた企画・仕様の策定など、一連の業務に深く関わっていただくため、大きな裁量をもって業務に取り組むことができ、ユーザーの体験に影響を与える手応えのある仕事です。 また、将来的にはセクションをまとめるリードプランナーや、ディレクターとしてご活躍いただくことを想定しているため、ご経験やスキル、ご希望に応じた幅広いキャリアを目指すことが可能です。 ■就業環境： リモートワークと出社のハイブリッド勤務となります。土日祝日の休暇以外にも、慶弔休暇、夏季休暇、年次有給休暇、ファミリー休暇などの制度があり、自身の事情に合わせて柔軟に休暇が取得できるため、メリハリをもって就業頂けます。 また、産育休取得者の復帰率は100％で、ライフステージが変化しても長く働き続けられる環境があります。 ■当社について： ・『ヘブンバーンズレッド(App Storeセールスランキング1位・Google Play ベストゲーム2022 受賞)』『魔法少女まどか☆マギカ Magia Exedra』『転生したらスライムだった件 魔王と竜の建国譚（まおりゅう）』『アナザーエデン 時空を超える猫』などの有名ゲームタイトルを配信・運営しています。 ・リリースしたタイトルは、9言語・72カ国以上で展開されており、国内のみならず海外プロモーションにも注力し、海外の方々へ作品をお届けしております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆世界2000兆円の市場規模を変革するAIデータプラットフォーム/グローバル展開中/ユーザーと当社をつなげる”きっかけ”づくりをお任せ◆ ◎あらゆる手段を使ってプロダクトとユーザーをつなぐ架け橋のようなポジション ◎社外のみでなく、社内向けにもコンテンツを活用して顧客活動を支えられます ◎単一プロダクトではなく、データプラットフォームとしての世界観を発信いただきます ■業務内容： コンテンツマネジメントチームは「サービスの魅力を正しく、わかりやすく伝える」ことをミッションとして、「便利そう！」「使ってみたい！」そんな風にユーザーが自然と思えるような“きっかけ”をつくります。 ＜具体的には＞ ・ユーザーが自ら機能を理解し、活用できる状態を目指して、さまざまな手段でコンテンツを展開していきます。 ・動画やヘルプページといった外部公開コンテンツの作成・管理 ・新機能リリースに関する社内外への周知 ・FS、CS、Presalesの誰もが熟練度に関わらず、同じレベルで機能を顧客に提案できる環境作りに貢献します。 ・社内向けレッジデータベースの構築・運用 ・生成AIを用いたBOTの構築・運用 ・スライドやデモ動画などの提案用コンテンツの作成 ・国による情報の差やタイムラグがなくなることを目指して、多言語のコンテンツを同時展開します。 ・上述したコンテンツの多言語展開 ■仕事のやりがい・魅力： ◎グローバル展開をしていく日本発のSaaSプロダクト立ち上げ期： CADDi Drawerの顧客は現在国内が中心ですが、今後はアメリカをはじめとしたグローバル展開をしていくプロダクトです。現在は製品の拡販フェーズのため、他のメンバーとディスカッションしながらさらなる成果につなげていく面白さが味わえます。 ◎マルチプロダクトとしての可能性の広がり： DrawerやQuoteなどのアプリケーション単体としてではなく、「製造業AIデータプラットフォーム」として、より大きな価値を生み出すフェーズに突入しました。単体のアプリケーションに閉じず、プラットフォーム全体の世界観をどのように発信していくかという挑戦ができます。

【正社員／賞与年2回／年間休日125日／土日祝休み／福利厚生◎／キャリアアップ◎】 ■概要： 当社は、東証プライム上場・大手機械メーカー株式会社クボタのグループ会社です。 クボタインクルージョンワークス株式会社は特例子会社で、クボタグループのESG経営の一端を担い、障がいを持つ方の採用を積極的に進めています。 多くの障害のある方に働く機会の提供を積極的に行っており、現在は254名の障がい者の皆さんが活き活きと働いています。 今回の募集はクボタインクルージョンワークスの中でも間接部門である管理総務部で社員のPC設定をはじめとした、ITに関する業務を担当頂くスタッフの募集です。 ■業務詳細： ・社内のWindows PCや周辺機器（プリンター・スキャナー等）の設定・トラブル対応 ・ネットワーク接続（Wi-Fi、有線LAN、VPN等）の初期設定・トラブルシューティング） ・Microsoft 365（Outlook、Teams、OneDrive、SharePoint等）の利用サポート ・新入社員のIT機器セットアップとアカウント準備 ・新入社員へのIT教育 ・社内IT資産の管理（PC、ライセンス、アカウント等） ・簡単なマニュアル作成やFAQの整備 ■キャリアアップ制度： 進級・昇格など、キャリアを伸ばしていただく環境・制度を整えております。 ■おススメポイント： ・社員食堂があり、1日ワンコイン程度で食事が出来ます。 ・グループとしての福利厚生が充実。掛け金が非常にお得な団体保険や従業員持ち株会など、様々な制度で従業員が安心して長く働ける環境を整えています。 ■当社について： 〜グローバル売上比率68%、世界に羽ばたくKUBOTAグループ〜 世界120か国以上に事業/販売網を広げ、農業機械・建設機械・エンジンなどの機械製品、水環境ソリューションなど様々な製品／サービスを展開しています。総合機械のグローバルメーカーとして、今後も積極的な海外展開と、より一層多様な顧客への価値提供を続けてまいります。 変更の範囲：当社業務全般（会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます）

〜2020年以降の未経験入社者離職率0％！社内の教育、協力体制◎/転勤なしのため稲沢で長期就業可能！〜 ※建築職人の方は大歓迎※ ■職務内容 稲沢市内及び近隣地域でのインフラ工事の施工管理を担当していただきます。 ■職務詳細 <施工管理とは＞ 当社が請け負う道路・橋梁・河川・上下水道工事などの公共工事が円滑に進むよう、現場監督として工事の安全管理、品質管理、工程管理を行います。施工管理の仕事は、資格取得ができ、手に職を付けられるため市場価値が高い仕事です。 ＜具体的には＞ ・工事の安全管理、品質管理、工程管理 ・発注者や協力会社との打ち合わせ ・官公庁等に提出する書類の作成 ＜施工エリア＞ 稲沢市が中心で会社から車で30分圏内の現場がほとんどです。稲沢で長期就業が可能です。 ■入社後の流れ 入社後は、社内研修とOJTを通じて基本的な業務内容を習得していただき、徐々に仕事を覚えて頂きます。 2020年以降入社の、新卒社員6名と20代中途社員6名の計12名中、離職者0名です。定着率が良く、人を育てられる会社との自負があります。 ＜定着率が高い理由＞ ・20代〜60代の幅広い年齢層の社員が在籍しているため、困ったことがあれば誰に聞いても丁寧に教えることができます。 ・社長と近い距離で仕事ができるため、困ったことがあればすぐに相談ができる環境が整っています。年1回、社長との個別面談が実施されます。 ＜キャリアプラン＞ 1年目：先輩社員のサブとして、施工管理の仕事を覚えます。一通り仕事の流れを覚えたら、そこまで難易度が高くない道路の舗装工事を担当いただきます。 ※ベテラン社員のフォローや若手社員の勉強会で知識を身に着け、資格取得も可能です！ 2年目：道路以外の土木工事を少しずつ担当します。 10年目：大きな案件も一人で担当できるようになります。社内で役職のあるポジションにつくことも可能です。 ■働き方 ・週休2日、年間休日122日、残業は月10時間程度でワークライフバランスが整います。当社は協調性を大事にしている社風のため、社員同士で協力し合い、全社員で働きやすい環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本のおいしいハムやソーセージはほとんど当社の機械で生産！伊藤ハムや日本ハムといった大手食品メーカーと取引／海外売上拡大／残業20時間程度／転勤なし／福利厚生（住宅手当・家族手当◎）手厚い教育体制／資格補助があり成長できる環境です／世界50ヵ国以上でも当社の機械が導入〜 ■業務内容： 製造装置における部品図の設計からお任せします。構想・基本・詳細設計から評価（テスト）・場合によっては納品まで従事して頂きます。「効率よく生産を行いたい」「ソーセージ生産のコストを削減したい」といったお客様の要望に対し、従来の製品をカスタマイズしていくことがメインです。元の設計図を参考にしながら、設計していきます。 ■業務詳細： （1）営業より設計の依頼を受注 （2）依頼内容をもとに図面作成（図面を起こすまでに1日〜1か月ほどかかります） （3）製造部に連絡をして部品調達 （4）試作品の組み立て （5）完成後、試運転 ■仕事の特徴： 製造装置の不具合調査やテストをするために、多くて月3〜4回のペースで全国各地にあるお客様の工場に出張をしていただきます。 実際に自分が設計した装置が稼動している場面を確認したり、お客様の感想などを直接聞くことができる、やりがいのある仕事です。 ■組織構成： 機械設計3名、電気設計3名、図面作成専門2名で構成されております。ほとんどがこの道10年以上のベテランとなります。気軽に周りに聞ける環境がございますので安心してご入社ください！ ■当社について： 〇昭和51年設立以来、業界シェアトップとして大手ハム・ソーセージメーカーをはじめとする北海道から沖縄まで日本全国の食品メーカーにご愛顧頂いております。 〇直近では、アメリカやタイをはじめ、世界中に販売網を拡大しております。同社と同じ製品を製造しているのは日本国内ではほとんど無く、世界でも約10社程度です。性能の高さから、大手食品メーカーからの高い信頼を獲得しています。 ※取引先について：伊藤ハム（株）、日本ハム（株）、丸大食品（株）など。 ■社風： ・個人の裁量に任せているため、やりがいも大きいです。 ・総務部が主体となり、全社員の残業時間を毎月お知らせしているため、残業時間の管理に力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【新車の構想段階から関与し量産化を行う最前線を担う／自動車の約4台に1台に搭載◎世界シェアトップの独立系メーカー／売上約2.1兆円規模】 ■概要 完成車メーカー向けハーネス開発設計者として、経路設計・回路設計などを対応頂き、開発に必要なスキルを養って頂きます。 将来的には完成車メーカー内の要求値を理解して頂き、先行技術提案、受注活動等、社内の関係 組織と連携をしながら開発から量産化まで一連の業務をお任せ致します。 【取扱い製品】 自動車用低圧ハーネス及びCASE関連部品（特に高速通信ケーブル,パワーユニット、電池周辺関連） 【補足】 新規開発車両の構想段階から客先へ提案/協業しながら、量産化を行う最前線業務になります。 ■キャリアイメージ 【入社1年目】 エンジニアとして設計開発業務を通し製品に関する知識や社内/顧客との人脈を形成。 【入社２〜３年目】 プロジェク活動に参画し、客先要求と社内の製造要求を満足させる設計、検証等の活動に従事し、設計知識・プロジェクト管理スキルを習得 【入社４年目以降】 開発設計業務全般のリーダーとして業務。後輩エンジニアの育成にも従事。 ■業務の魅力 ・ワイヤーハーネスは車両の細部まで張り巡らされており、車両構想段階から量産まで関わることで車両の構造や製造工程に関する幅広い知識を身に着けることが可能です。 ・設計業務を通して、自身が設計した製品が車載部品として形となる充実感の高い業務であり、顧客とのかかわりの中で論理性や折衝力、プロジェクトマネジメント能力を養うことができます。 ■働きやすい環境 「世界で一番働きがいのある、 活力ある会社」の実現を目指しており、新卒社員の直近3年間離職率5％以下、平均勤続年数17.3年、全社平均残業16.1時間/月、平均有休取得16.4日、育児休暇取得率女性100％・男性50.7％。 ■強み 上場企業の「住友電工グループ」に属し、成長性の高い電動車に必要不可欠な電装部品を主製品とする独立系自動車部品メーカーです。国内外さまざまな完成車メーカーとお取引を行うなど、景気変動に強いリスク分散型事業による安定した経営基盤を保有 ・自動車に不可欠なワイヤーハーネスで世界トップクラスシェア。世界で走る自動車の約4台に1台に搭載される製品を保有 変更の範囲：会社の定める業務

【自動車用電子製品の生産管理・サプライヤー対応／独立系ならでは世界中のクルマに搭載／世界トップクラスシェア製品保有／従業員25万人規模】 ■概要： 自動車用エレクトロニクス製品の生産管理業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・電子事業本部の津エレクトロニクス工場で生産する製品の受注〜生産計画〜部品手配取り入れ〜出荷までの一連の工場生産管理業務 ・商社/サプライヤーとの会議や納期交渉 ・新規製品の立上業務 ・打ち切り管理、EOL/BCP管理 などの一連の生産管理プロセスをご担当いただきます。 ■入社後のキャリアイメージ： 【1年目】工場の生産管理担当として従事し、指導員の教育と援助のもと一連の業務が遂行できるまで指導します。 【2年目】1年目の業務は全て一人作業で出来るようになり、製造部門はじめ関係部門、また商社/サプライヤーとのやりとりも出来るまで指導します。 【3年目】海外拠点とのやりとりが増え、国内外で活躍できるスキルを身に付けながら、将来の駐在員候補として育成します。 ※将来は鈴鹿含め部内４グループとのローテーションも含め、生産管理全般の責任者として活躍できるように育成します。 ■業務の魅力： 生産管理部では過去から積極的にキャリア採用を進めています。 現在、キャリア採用者は８名在籍し、皆さん第一線で活躍しています。内、６名は海外駐在経験者で、現在３名の方々が駐在員として活躍されています。 我々はCASE時代に無くてはならない事業部であり、一緒に成長できる仲間を探しています。グローバルで活躍したい方、お待ちしています。 ■働きやすい環境： ★住友グループ中核企業でトップクラスの働く環境が叶う！ 年休121日／中途採用比率36％（23年度）／プラチナくるみん認定／産育休制度（女性100％、男性100％）／在宅・フレックスタイム／有給取得17.0日／平均残業16.1時間/月）等 ■企業魅力・特徴 ・住友グループの中核企業で、創立100年超えの歴史があり、成長性の高い電動車に必要不可欠な電装部品を主製品とする独立系自動車部品メーカー ・自動車に不可欠なワイヤーハーネスで世界トップクラスシェア。世界で走る自動車の約4台に1台に搭載される製品を保有 ・景気変動に強いリスク分散型事業による安定した経営基盤 変更の範囲：会社の定める業務

【ICT×教育を通して日本の未来にも貢献／大手企業の導入実績多数／自社プロダクトの競争力を高めることと開発スピードを上げることの二つを目的として体制強化！／社会貢献性高く安定成長企業／自己成長の機会豊富／ワークライフバランス重視】 ■業務内容： 当社商品「ラインズeライブラリアドバンス」（主に小中学校向け学習システム）の設計・製造・テスト工程を統率するリーダー業務を担っていただきます。ご自身も設計・製造に携わりつつ、若手社員の指導・育成にも取り組んでいただきたいです。 育成対象は社員3〜4名です。なお、開発プロセスは約10名ほどの開発子会社との協働開発になります。 ■組織構成： 現在、チームリーダー1名、30代男性1名、20代女性3名という構成です。 ■入社後の流れ： 現在のチームリーダーの業務サポートをしながら次期候補としての経験を積んでいただきたいと考えています。 ■魅力ポイント： ◎公立小中学校の約3万校のうち、9,000校を超える取引実績があり、社会貢献性高く、安定成長しています！ ◎AI活用が促進される現代において、学力を上げるだけではなく、生徒自身が能動的に学ぶ「自己調整学習」を重視して事業を展開しています！ ◎年間休日125日／残業時間も基本なしでワークライフバランスを整えることできます！ ◎社員自身も学ぶ機会を積極活用し、自分のありたい姿・キャリアを描くことができます！ ■当社について： LINES（ラインズ株式会社）は、学校向けICT、eラーニングの企画・開発・運用企業です。全国の自治体・教育委員会・小中学校での導入実績を背景に、学習効果に直結するコンテンツと現場に根ざした運用支援を一体提供。自社開発のWebサービスで子どもたちの「学びに向かうチカラ」を育み、教育現場のDXと学力向上を継続的に後押ししています。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全週休二日制／マイカー通勤可／残業月平均15時間／平均勤続年数14年／世界トップクラスの写真処理機器メーカー】 ■業務内容： 医療用機器（輸液ポンプ等）、業務用写真プリンターの部品設計から筐体設計、機構設計まで幅広く担当していただきます。OJTによる教育体制が整っており、ご入社後はスキルに応じて業務をお任せするので、設計経験がなくても3DCADの使用経験があればご応募可能です！ ＜具体的には＞ ※スキルに応じて以下の業務の中からお任せいたします。 ・部品設計（板金、機工、成形品等の図面作成） ・仕様検討、開発計画作成、加工業者との打ち合わせ ・筐体設計、機構設計、モーターを使用した駆動系設計 ・試作／量産設計、特許出願、品質向上に向けた検討等 ＜開発製品例＞ ・医療用機器（輸液ポンプ等）、業務用写真プリンター ・他企業からの開発・製造受託案件など ※特に医療分野に注力しており、新規開発案件も検討中です。 ■組織体制： 同社では、約40名のエンジニアが医療機器や業務用プリンターを中心に活躍しています。機械、電気、ソフトの各専門分野のプロフェッショナルが集まり、チームワークを大切にしながら技術力を高め合っています。幅広い年齢層の社員が在籍し、新しいメンバーもスムーズに馴染める環境が整っています。 ■当社について： 完全週休二日制に加え、入社日に有給休暇を10日付与。工場も空調完備されているので、年間を通して気持ち良く働けます。マイカー通勤OK、制服貸与はもちろん、社員割引が利用できる食堂のお弁当も好評です。遠方からのご入社には支度金も支給（規定有）しますので、安心して新しいスタートを切ってください。 ■企業の特徴／魅力： 同社は写真処理機器の製造・販売において世界トップクラスの企業であり、グローバルに事業を展開しています。設計から販売まで一貫して自社で行うものづくりへのこだわりと、海外拠点6ヶ国に子会社があり世界180カ国への出荷実績を誇ります。医療機器や介護機器などの新規事業にも積極的に取り組んでおり、常に革新を追求する情熱を持った企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇プライム上場のアルプスアルパイングループ／「ものづくりDNA」を受け継ぐSIer／年休125日(土日祝休み)／平均勤続勤務年数10年◇ ■業務内容： アルプスアルパインのいわき地区（好間、野田工業団地）のフィールドサービスとして、PC、スマホ等の機器のキッティング、リプレース、不具合対応、運用保守業務をメインに行います。 ■詳細： ・数千台規模のPC管理をメインに、その他周辺機器の運用保守 ・PC、スマホ等機器のキッティング、リプレース、故障対応 ・PC周辺機器等の問い合わせ対応（問題発生の場合は現地へ直接訪問し対応あり） ■魅力ポイント： ・自分がセットアップしたPCが、企業活動を支えます。 ・状況の異なる工場での業務や、動作不良・設定トラブルの原因を突き止め再発防止を考える中で、物事を俯瞰して捉える力や課題解決力が身につきます。 ・各拠点のメンバーと協力しながら業務を進めたり、全国のお客様も対応する中で、柔軟な対応力やコミュニケーション力も養われます。 ・OS/ネットワーク/セキュリティなどITインフラの幅広い知識を実践的に学べ、スキルアップのチャンスが豊富です。 ・作業効率を高めるための自動化スクリプトや手順書の改善を通じて、仕組みを作る面白さを味わえます。 ・入社後はチームメンバーとして業務を担当し、将来的にはチームリーダーを目指していただきます。 ■働き方： 主にPC・スマホ・周辺機器を直接取扱う業務のため、出社して勤務することが中心となりますが、事情によってテレワークも可能です。（始業開始:8時20分） 勤務地はいわき好間のほか、定期的に他の工場も訪問します。 残業は月間15時間程度で休日出勤は通常ありません。有給休暇は取り易く全員が毎月1〜2日程度取得している傾向にあり、仕事とプライベートが両立できる環境となっています。 ■組織構成： 部署は5名（社員3名、BP2名） 20代1名、30代1名、40代1名、50代1名、60代1名と幅広い年齢層の方が活躍していいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜塗料業界のリーディングカンパニー／社会・環境の変化に応じた塗料をグローバルに提供する日本ペイントG〜 ■業務内容： ・各地域建築ゼネコンや設計事務所、施工店に対する川上営業（自社商品のスペックイン活動） ・各地域販売店へのルート営業（塗料販売店に対して自社商品、サービスの提案や推進） ■特徴/魅力： ・社会貢献性の高い製品を扱える： ∟住宅・ビル・橋梁・自動車など、私たちの生活のあらゆる場面で使われています。営業は単に「モノを売る」のではなく、人々の暮らしや街づくりに貢献する製品を届ける役割を担っています。 ・技術部門との連携による提案力： ∟営業は技術・製造部門と密に連携し、顧客のニーズに合わせたオーダーメイドの提案を行います。色味や耐久性など細かな要望に応えるため、社内の知見を結集して課題解決に挑む姿勢が求められます ・ブランド力と信頼性： ∟業界のリーディングカンパニーであり、高いブランド力を持っています。顧客からの信頼がございます。 ・地道な信頼構築が成果につながる ∟営業は販売店や施工店と長期的な関係を築き、現場調査や勉強会などを通じて信頼を積み重ねる仕事です。泥臭くも誠実な姿勢が、最終的な成果につながるという実感が得られます。 ・自分の提案が街に残る誇り ∟自分が提案した塗料が実際に建物や橋に使われると、目に見える成果として残るため、大きなやりがいと誇りを感じられます。 ※日本ペイントコーポレートソリューションズ株式会社にて採用後、日本ペイント株式会社(東京都品川区／建設用（建築・土木構造物）塗料、自動車補修用塗料の製造および販売)に在籍出向して業務に従事していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場「日本特殊陶業」グループ／セラミック工具のシェア◎／売上げの約60％が海外市場向けとグローバルに事業を展開〜 ■業務内容： ・入社後は、給与・賞与の計算から支払いにかけて、一連の業務を習得していただきます。またそれらに関係する勤怠管理、労務管理に関する業務を担っていただきます。 ■業務詳細： 【関わる部門】人事総務課 【担当範囲】約300名ほどの従業員の人事労務管理 【体制】担当者3名 ・管理職の指示のもとで、労務担当者と協力して必要な情報を集め、従業員の月々の給与計算を実施してもらいます。 ・またメンバーの労務知識や作業経験が乏しいため、管理職を補佐しながら、効率良く人事労務業務を進めていただきます。 ※希望があれば異動もありえるますが、希望がなければ選任として労務担当に従事して頂く形になります。 ■役割・ミッション： ・人事労務に関わる以下の役割を担っていただきながら、メンバーの育成を行っていただくこと。 ■当ポジションの魅力： ・23年4月からジョイントベンチャー企業となり、貴重な組織立ち上げの経験が1からできます。 ・人事として、日系企業の制度や文化を持つ組織を、親会社となる外資系企業の制度や文化へ如何に融合していくか、チャレンジングな経験ができます。 ・少数チームゆえ、組織パフォーマンス向上へ向けた企画・実施を主体的に担って頂くことができます。 ・親会社が外資企業となる為、折衝や議論を通じて、グローバルな判断軸や考え方を感じることができます。又、その中でグローバルに折衝や議論を進めることができるスキルが身に付きます。 ■組織構成： 人事総務課（11人）の中の労務担当（3名）に配属予定です。 └平均年齢40歳/メンバー50代1名、20代1名、派遣1名 └メンバーもしくはリーダー、主任として、労務厚生業務を担っていただきます。　 ＜人事／労務業務＞ ・給与、賞与支払業務：社会保険業務、福利厚生（諸手当、寮社宅）、住民税、健康保険業務 ・勤怠管理、労務管理：労務管理業務、休職者対応業務、異動・発令業務 変更の範囲：会社の定める業務

〜JAVAでの業務経験を活かして希望のキャリアを描きたい方歓迎〜 ●安定した実績と働き方改善 ∟10年間黒字であり、グループ売上は約200億円です。また平均残業15ｈ以内となっております。 ●福利厚生充実 ∟基本給が毎年数万円単位で昇給/家賃補助有/資格取得で手当有(月額3千円〜１万5千/月)。 ■職務内容： 金融系（生損保）を中心とした業務系アプリケーション開発の運用業務をお任せします。 クライアントとの取引実績を積み重ねてきた結果、現在では多種多様なプロジェクトを保有しております。(案件に関してはご本人の経験・能力に応じてPJにアサインいたします。) ※待機率は10％未満です。また待機となった場合は給与100％保証となっております。 ≪プロジェクト例≫ ★これまで通り運用業務に携わりたい方★ ・大手就活支援サイト運用・保守開発 ・国民保険向けWebアプリ運用・保守 ・建設企業向け人員・工事情報管理システム運用・保守 ・ネットバンキングシステム運用・保守 ・証券会社向け商品売買システム運用・保守 ★これまでの経験を生かし将来的に開発業務に携わりたい方★ ・証券会社向け生保営業支援システム開発 ・メガバンク向けシステム開発（認証制度強化） ・外資系生保会社向け契約内容照会システム開発 ・電子カルテ情報共有サービス開発 ・電子決済企業向けアジャイル開発 ・大手配送企業向け端末システム開発 ■キャリアアップについて： 成長企業である同社では案件受注増加に伴い、若手のロールモデルとなる管理職層にチャレンジの機会も多い環境です。そのため「マネジメント」や「スペシャリスト」など、自身のキャリアプランに合わせたご選択が可能です。 ■評価制度： 目標管理シートを記入して年３回のご面談を行っていただきます。当社ではエンジニアに対して評価の全項目を開示しており、面談時双方にとって納得度の高い評価を行えるよう制度改革を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜経験者歓迎◎経験の浅い方や開発経験者まで幅広い方も募集中／新規事業立ち上げに伴う増員採用＞ ■仕事内容： システムエンジニアリングサービスを提供している当社にて、QAエンジニアを募集します。Windows・モバイルアプリケーション、Webシステムのテスト計画から設計・実施までをお任せします。 ■具体的業務： ・車載、医療機器、空港関連のシステムの評価／検証 ・ECサイト、動画配信に関連したサービスの評価／検証 ・テスト自動化ツールの開発／導入 ・ネットワーク、サーバー構築などのテスト環境構築 ・テスト自動化対応 ・動作環境仕様書作成を含む他部署との調整 ■魅力： ◎成長スピードが早く、スキルアップを実現できる環境 ◎運用保守から構築へのキャリアアップを積極的に支援 ◎明確な年収アップモデルあり（年間約50万円の昇給目安／年次に応じる） ◎米国ハイテク企業など大手企業との直接取引があり、高度な技術力を身につけられるチャンスが豊富 ◎少人数組織で裁量ある仕事を任せてもらえる ■当社について： 当社はネットワークインフラ構築やSES事業を展開し、設立6年で売上6億円を達成するなど急成長中です。米国ハイテク企業との取引や宇宙事業への参入など、挑戦を続けています。「10X＝10倍の成長」を掲げ、柔軟性と創造力を活かして未来を切り拓く仲間を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜家庭用・作業用手袋の国内トップシェア企業／安定・成長企業でスキルを活かす〜 ■採用背景： 当社は、独創的な技術力で世界初の家庭用・産業用手袋を数多く生み出してきた業界のリーディングカンパニーです。その競争力の源泉は、自社で開発・製造する独自の生産設備にあります。 このたび、事業の根幹を支える設備調達機能のさらなる強化と、次世代のリーダー育成を目的として、新たな仲間を募集することになりました。 これまでのご経験を活かし、調達のプロフェッショナルとしてメンバーを牽引し、将来的には管理職として当社のものづくりを支えていただける、意欲あふれる方からのご応募をお待ちしています。 ■仕事内容： 自社開発の生産設備に関する、機械部品や装置の調達業務全般をご担当いただきます。 ■自社開発生産設備に関する機械部品・装置の調達業務・貿易実務全般 　・技術部門（研究開発・設備開発）との仕様調整 　・国内外のサプライヤー選定、評価、交渉（価格・納期・品質） 　・新規サプライヤーの開拓（国内・海外） 　・見積取得、価格査定、発注業務、貿易実務 ■調達戦略の立案と実行、および業務生産性の向上（DX推進） 　・市況や新技術に関するリサーチと分析 　・コストダウン、納期短縮、品質向上に向けた戦略策定 当社の根幹技術である、独自開発の手袋製造における生産設備の調達に深く関わることができます。 単なる購買業務に留まらず、技術部門や国内外の事業所と連携し、仕様検討の段階からプロジェクトに参画します。 国内外のサプライヤーと協働し、Win-Winの関係を構築しながら、グローバルな視点で最適な調達を実現するやりがいのある仕事です。 ■組織構成：5名（課長1名、他4名） 変更の範囲：会社の定める業務

【業界経験者歓迎！/BMWの正規ディーラー/研修充実/転居を伴う転勤無】 ■業務内容： BMWの正規ディーラーである当社にて、サービスアドバイザーとしてお客様の車両に関するお悩みを解決していただける方を募集しています。 主に点検・車検・修理等のお客様に対して、ご要望のヒアリングやご提案・ご案内をしていただきます。 ＜具体的には＞ ・取引先・社内・社外との電話対応 ・見積作成 ・車両引き取り・引き渡し ・売掛対応・保険申請 ・メーカーなどの保証申請 ・自動車整備士へお客様要望の伝達や連携 などをご対応いただきます。技術的な知見を活かし、トラブルや不良箇所を的確にヒアリングし、対処方法を見出すことがミッションです。 ■組織構成： 相模大野支店には次長1名、主任7名、社員4名、アルバイト・パート9名が在籍しています。平均年齢は40.1歳で、経験豊富なスタッフが多数在籍しています。メカニックから転身したスタッフもおり、多様なキャリアプランが描ける環境です。 ■入社後の流れ： 入社後は、ベテランのサービスアドバイザーの指導のもと、OJT形式で業務を学びます。先輩社員に同行しながら、半年〜1年かけて業務を習得し、独り立ちを目指します。 わからないことがあれば、いつでも先輩に確認できる環境が整っていますので、安心して業務に取り組んでいただけます。 また、以降もブランド研修や職種・レベル別研修を用意しており、安定的にスキルアップできる体制を整えております。 ■当社・当求人の魅力： 当社はBMWジャパンの正規ディーラーとして、安定した事業基盤を持っています。高性能なBMWを常に最良な状態でお乗りいただくため、熟練と最新テクノロジーを駆使した世界基準のサービス体制を整え、BMWオーナー様や個人のお客様よりに高い信頼を築いています。 年間新車販売台数約2000台、売り上げも170億規模と業績も好調です。 また、本ポジションではお客様に高品質なサービスを提供し続けるために、定期的な研修やアドバイザーコンテストを実施しており、努力が成果として評価される環境もございます。 ブランドの世界観を深く理解し、お客様に寄り添ったサービスを提供しつつ、自身のスキルや知識も伸ばしてキャリアアップが目指せるやりがいのあるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員・面接1回で採用／ドラッグストア『セイムス』を展開する大手製薬メーカー／スキルが身につく医薬品製造にチャレンジ！】 ＜求人のポイント＞ ◎製造職へ挑戦したい方歓迎！OJTで丁寧にサポートします！ ◎日勤のみ・基本土日祝休み／1時間から使える有給や大型連休あり ◎キレイな工場で働く！大手製薬メーカーの正社員採用 ■職務内容： 当社で製造する医薬品（注射剤）の製造オペレーターとしてご活躍いただきます。 ＜医薬品の製造工程＞ 洗浄→巻締め→秤量→調製→充填→凍結乾燥→巻締めなど ※こちらの製造工程において、いずれかの工程を担当いただきます。 ※クリーンルームでの作業となります。 （お化粧をして作業することができません） ■入社後の流れ： OJTでサポートします。先輩社員が丁寧に業務を教えていくので、未経験の方も安心して成長できる環境です。 ■働き方・働く環境： ・富山から転勤なし ・基本日勤のみ（繁忙期は2交替勤務になる可能性があります） ・残業15h程度（残業代は全額支給） ・基本土日祝休み（会社カレンダーにより、年9回程土曜出勤あり） ※夏季休暇や年末年始休暇など、大型連休あり ・1時間から使える有給休暇あり ・マイカー通勤可 ・食堂はありませんが、パンやカップ麺の自販機があります。また、給与から天引きでお弁当を注文して食べることもできます。（休憩室あり） ＜工場周辺の環境＞ ・工場から徒歩10分圏内にコンビニあり。工場から車で5分圏内に市内最大級のショッピングモールがある中心地に工場があります。 ・単身者用のアパートも多数あり生活しやすいエリアです。 ■モデル年収： 23歳メンバー　年収約308万円　独身 30歳主任　年収約405万円（子供1人） 35歳係長　年収約500万円（子供2人） ※残業代は別途支給 ■富山第二工場について： 当社は、1930年に富山市で配置薬販売業を始めたことがルーツ、創立95年を迎える製薬メーカーです。富山第二工場は、1992年に医療用注射剤の専用工場として操業を開始しました。注射剤の製造、治験薬の製造、研究開発、受託研究に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【戦略から分析まで一気通貫で担当／裁量大◎／市場規模5,000億円超のリユース業界のリーディングカンパニー／残業15時間程度／基本土日休み／週1在宅勤務／年休120日】 ■ポジション概要 自社で展開する各種サービスのWEBマーケティングをお任せします。制作、マーケティング、システム開発・保守をすべて内製化しており、一貫した施策の実行が可能です。各事業は基本的に、WEBマーケター1名とWEBディレクター1名で担当しており、裁量の大きな環境です。 ■業務内容 ・各事業の担当者とコミュニケーションを取り、課題や要望をヒアリングしサポート ・1〜2事業を担当し、データ分析と施策提案を実施 ・定期的なMTGや日常的なやり取りを通して施策実行まで伴走 ・広告運用はグループ会社と連携しサポート ・Webサイト改善はWebディレクターと連携し調整 ・オンライン・オフラインのマーケティング施策を企画・実行 【ご担当予定のWebサイト例】 ・リユース系ECサイト「トレファクファッション、トレファクオンライン」 ・レンタル系ECサイト「Cariru、Cariru BLACK FORMAL」 ・出張訪問買取のサービスサイト「トレファク出張買取」など ■組織構成 マーケティング課…社員5名、アルバイト3名 ※入社後は、グループ内のメンバーや事業担当者とコミュニケーションを取りながらOJT形式で業務を開始し、徐々に担当範囲を広げます。勉強会や情報共有でスキルを習得し、定期的な進捗共有でチーム全体の取り組みを把握できます。 ■当社の魅力 １）リユース市場の成長：環境意識の高まりと共に、リユース市場は今後も拡大が予測され、持続可能な社会に貢献するリユース業界は重要な役割を果たします。 ２）デジタルシフトとオンライン戦略：トレジャー・ファクトリーは、店舗展開とオンライン販売の強化を推進。デジタルマーケティングの重要性が増す中、顧客満足度向上のために積極的なデジタル戦略を展開しています。 ３）持続的な成長と革新：新業態の開発や成長機会の追求を通じて持続的な成長を目指しており、現在12業態293店舗展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜直近20年で売り上げ10倍／需要拡大中のリチウムイオン電池部品などを扱う／数多くの大手自動車メーカーで採用／省エネや環境にも貢献／土日休み／賞与4.5ヶ月分〜 ■業務概要： 法務部（現状部長１名）に所属し、企業法務全般に携わっていただきます。経験を積み、将来的には、現法務部長（57歳）の後継者として冨士発條グループの法務機能を担ってご活躍いただきたいと考えています。 ◇企業法務 （1）ビジネス法務：契約・紛争処理・企業提携・知的財産法務 （2）コーポレート法務：会社法・内部統制 （3）コンプライアンス推進：コンプラ教育・違反時の対応 ■当社の強み： 1枚のアルミをプレス加工することで、つなぎ目を作らずに箱形の金属成形をすることが可能です。20年前には日本の大手自動車メーカーでも実現できなかった技術で、液漏れなどを防ぐことができます。そのような技術力があるからこそ世界中で利用されており、今後電気自動車が増えていく中で、当社に対するニーズも増えていくことが予想されております。 ■当社について： ◇深絞りプレス加工技術を活かして、世界中で利用されている車載用リチウムイオン2次電池部品を製造しています。 ◇主力製品は環境対応車に搭載されており、数多くの大手自動車メーカーで採用されています。 ◇金属バネ技術をもとに、幅広く製造技術／製造装置の開発を手掛け、今日ではバネ製造からの業種転換により、携帯電話2次電池部品／ハイブリッド車／燃料電池車等への部品製造を展開しております。 世界最先端の超精密金型の設計製作を始めとした一貫生産と、不可能を可能にする技術力で、お客様に次々とソリューションを提供し続けています。地の不利が生んだ自前主義／弱みを強みに変える不屈の精神をモットーに、経営理念『自己実現による好循環を通して、顧客／社会／従業員感動を追求し、地球の未来に貢献する。』を掲げ、従業員ひとり一人が仲間と力を合わせ、懸命に働く、そんな会社にしたいと願っています。 変更の範囲：会社の定める業務