サービスグロースを目指すべく、市場を見た上での施策提案などの上流部分から既存オウンドメディアや社内SFAの開発に携わっていただきます。 そのため、エンジニアであっても他部署やユーザーとのコミュニケーションを、密に取りながら仕事を進めていくことを期待しているポジションです。 ■業務詳細： ◎フロントエンドやバックエンドにおける要件定義／設計／実装 ◎KPI改善施策企画 ◎データ分析、ユーザー調査 ◎コードレビュー 等 ■想定配属先：※適性や希望を鑑みて決定いたします。 ◎新規事業…社内での新規事業やSaaSプロダクト開発に参画 ◎海外事業…海外在住者向けメディア「WeXpats」関連のローカライズや新機能の追加、サイトの改善の開発 ◎レバテック…レバレジーズを代表するIT人材就職支援『レバテック』のサービス開発・社内システムの整備 ◎レバウェル…看護師の転職を支援する『レバウェル看護』介護士の転職を支援する『レバウェル介護』など、当社が運営する看護・介護領域人材サービスの開発 ■開発環境： ・開発言語：TypeScript、PHP、Python、Golang、Dart、JavaScript ・フレームワーク：Next.js、React、 Nuxt.js、 Vue.js、 NestJS、 Flutter、 Serverless Framework、 Laravel、 Express ・インフラストラクチャ： - AWS：EC2、ECS、S3、RDS、ElastiCache、Lambda - GCP：GCE、GKE、Cloud SQL、Cloud Run ・ミドルウェア：nginx、Node.js ・DB、検索エンジン：MySQL、PostgreSQL、Elasticsearch ・OS：Linux ・構成管理ツール：CDK、Ansible、CloudFormation、Terraform ・CI/CD：CircleCI、GitHub Actions ・監視ツール：Cloudwatch、Datadog ・その他ツール、サービス：Docker、Swagger、GitHub、Slack、gRPC、GraphQL ・開発マシン：MacBook Pro

【年間休日126日/未経験でも丁寧に指導するので着実にスキルアップ可能/都市再開発などの巨大プロジェクト多数で業績好調/シャッター・ドアで国内シェアNO,1】 ■職務内容 建物のイメージともなるシヤッター、ドア、間仕切を、建設会社及び設計事務所の要求により、作図、打合せ、発注を行う業務となります。未経験の方は、当面は、先輩社員の指導によるデスクワークが中心となります。使用CADはアルファテック社のブリックスCAD（操作性はAuto CADに近いものです） ■詳細 営業の受注後、ゼネコンや設計事務所と施工図を見て打ち合わせを行います。顧客のオーダーに応えるよう設計を行い、納期に間に合うよう施主、ゼネコン、社内オペレーター等の調整業務も行います。フルオーダーの製品が多い為、モノづくりの楽しさを感じ都ことが出来ます。 現在、都市の再開発関連の業務を多く担当しております。シェアトップの同社だからこそ、有名な建物や世間的に注目度の高い巨大プロジェクトにも関わって頂けるチャンスもございます。 ■組織構成 ビルドア、シャッター、間仕切りと対象製品毎に課が分かれており、各課に課長が居ります。その他、CADオペレーターが在籍しております。 小規模案件においては1名でご担当頂くケースが多いですが、大規模案件では、チームを組み複数名体制でご対応頂いております。 ■就業環境 残業には毎回上長申請が必要で、定時を1時間超えるとPCがシャットダウンする制度です。また有給取得も推奨している環境で、年度初めに5日間の有給取得計画の提出が義務化されております。 ■企業について ・昨今、シャッターは災害対策の機能が重視されるようになってきました。防水、防火、防煙など複数の技術を組み合わせて高機能、多機能化し、マルチハザード対応に取り組み、「防災・防疫製品大賞2021」も受賞するなど、高い製品力を誇ります。 ・IoTの分野では、遠隔で窓シャッター、家電製品を管理するシステムなども提供しています。地球温暖化対策においても、生産工場などで再生可能エネルギーの利用推進や、高速開閉で建物内温度の維持に貢献するシャッターや、断熱効果を高めた商品、屋上・壁面緑化商品などを積極的に展開し、市場をリードし続けています。

〜医療機関の経営改革に携われる／医療業界特化型コンサルティング事業／東証プライム上場JMDC子会社／安定経営／月残業10〜20 h程度〜 ■業務内容： 医療機関や介護施設において、ハンズオンでの経営サポートを行っていただきます。今回はご入社と同時に「社会福祉法人あじろぎ会　宇治病院」に出向していただき、ハンズオンでの経営サポートを行っていただきます。理事長の右腕として業務を行っていただく予定です。 【具体的には】 ・管理部門（経理財務・人事労務等）全般の管理マネジメント及び実務 ・人事制度の管理運用 ・コンプライアンス対応の推進と管理（主にはハラスメントと情報管理） ・各事業部門間の調整業務（制度運用や業務規程変更等に係る周知等） ■組織構成 ・経営管理部：計8名（経理財務3名、人事総務3名、採用担当1名、教育研修担当1名） ・理事長の右腕としてご活躍頂きます。 ・理事長や病院・介護部門の部長〜課長クラスと密に連携をとって業務を行います。 ■魅力： ◎実際の医療現場に深く入り込み、医療分野に特化した貴重な経験を積むことができます。これまでの経験を活かし経営を間近で支える存在として、活躍することができます。 ◎東証プライム上場企業JMDCのグループ会社として安定した財務基盤がある中で、腰を落ち着けて事業推進に取り組むことができます。 ◎残業は10〜20時間、年間休日120日、転勤は当面なしと働きやすい環境が整っております。 ■当社について 東証プライム上場企業JMDCの子会社としての財務的な安定感と信用を背景に、医療介護事業者に対して金融と事業の両面から経営支援。資格保有者などのプロフェッショナルがいずれも複数名在籍しています。 「地域医療の垣根を超え、医療の未来を創造する」ことを目指し、病院や介護施設に対して必要な投融資を実施。またハンズオン経営人材を送り出し、投融資先の経営陣としてバリューアップを主導しております。 また、2014年8月に社会福祉法人として初めて私的整理を行った宇治病院（京都）の経営再生を請け負っています。民間企業のノウハウを生かして社会福祉法人再生のモデルケースとして、日経新聞の一面を飾るなど注目されている企業です。

■□“幸せを築く人を、幸せに”をミッションに掲げ、サービスリリース早々に利用社数18万社／利用ユーザー44.7万人を誇る建築業界シェアNo.1SaaSプロダクト“ANDPAD”□■ ■募集背景： 「ANDPAD」は現場の効率化から経営改善まで一元管理していただけるシェアNo1クラウド型建設プロジェクト管理サービスです。 直感的で使いやすさにこだわった開発と導入・活用への徹底したサポートで、利用社数18万社を超えました。現在、44万人以上の建設・建築関係者が利用するクラウド型建設プロジェクト管理サービスとなっております。 また、2022年にはシリーズDの大型資金調達を実施し、これまでの累計調達額は総額約209億円となりました。今後も国内有数の巨大マーケットにおいて、更なるシェア拡大を目指しています。 ANDPADをご利用いただくお客様に対して質の高いオンボーディングを提供し、カスタマーサクセスチームの組織強化のため募集するに至りました。 ■業務内容： "ANDPAD"の活用を通じて顧客の経営課題解決を実現するために、スムーズな導入支援やプロジェクトマネジメントを行って頂きます。 ＜具体的には＞ ・顧客のオンボーディングを行い、スムーズなサービス導入から運用に向けた支援 ・オンボーディング完了後の顧客に対する更なる活用促進のための施策検討・実行 ・ERPやEDI等の他プロダクトに関して、専門チームと連携してオンボーディングを推進 ・PMF段階のプロダクトオンボーディングの型を見出し、理解促進と実行策の定着化を支援 ■企業・サービスの魅力： ・業界変革を巻き起こす革新的なプロダクト： 建築・建設業界で「ものづくり」に携わる方の人手不足や長時間労働が社会問題となっており、今後これらの課題に対して、デジタルシフトによる生産性向上や、就労者数の底上げを急ぐ必要があります。本来、ものづくりに携わる人々は、誰かに幸せを届ける人たちです。そんな方々がもっとクリエイティブに、もっと豊かに働けるよう、私たちは熱い想いで日々現場に向き合っています。 ・VerticalSaaSだからこそ、顧客や業界に深く入り込んで、本質的な課題解決が可能です。

〜テレビCMでお馴染み、ワンランク上の住宅を追求する設計会社の当社にて自社の分譲・注文住宅の用地仕入業務をお任せいたします〜 担当するエリアの不動産業者を訪問し、住宅用地を取得するための情報を収集して下さい。用地の情報を入手したら審査、決裁を経て購入します。 ■具体的な業務内容： ・情報収集…担当エリアの不動産業者を訪問。不動産業者と信頼関係を築き、関係を構築。 ・調査…実際に土地を見て、日当たり・利便性・安全性・騒音といった住みやすさの観点から、購入するかどうか・いくらで購入するかを検討 ・審査〜決裁…再度、区画数や購入価格を検討し社長に提出し決裁をとる ・購入…部長や課長と共に不動産業者を訪問し、改めて土地所有者に確認し、ご納得いただけたら購入が決定 ・引き継ぎ…造成を担当する部署に情報を引き継ぎ ■キャリアアップ： 実績を積むことで、管理職などへのキャリアアップも可能です。今後の当社の中核となり、長く活躍して下さる方を期待しています。 ■組織構成： 50代1名、40代1名、30代2名の計4名（全て男性）で構成されております。 ■就業環境： ・オフィス 「丸の内」本社に配属となります。2016年7月に新社屋が完成しました。 ・社内の雰囲気 平均年齢30代の社員が活躍中です。各部署で女性が多数活躍しています。年功序列はなく、自由に意見を交わせる風通しの良さです。 ■当社について： アーレックスは名古屋市・西三河地区を中心に注文・分譲住宅のデザイン・設計・施工・販売をしています。オリジナルのデザイン住宅はお客様からの評価が高く、年間約350棟以上を手がけています。設立から15年、業績は順調に伸びており従業員数85名ながら130憶円を超える企業にまで成長しました。 ■キーワードで見る魅力：社会人経験10年以上歓迎／社会人経験20年以上歓迎／学歴不問／U・Iターン歓迎／面接1回／業界経験者優遇／転勤なし／残業月30時間以内／中途入社5割以上／女性管理職登用実績有／産休・育休取得実績有／育児中の社員在籍中／子育てママ活躍中／中途入社50％以上／女性が活躍中／服装自由／5日以上連続休暇取得可能／完全週休2日制／土日祝休み／2週間以上の連続休暇制度有

【大手顧客との取引多数／豊富なキャリアパス／研修充実／働きやすい社風／残業：平均月20〜30時間程度】 大手メーカー（電気機器）にて、下記いずれかの案件に携わっていただきます。 【機械設計】リチウムイオンバッテリーの構造設計 【構造解析】電池モジュール、パックの解析モデル作成 【機械設計】プロセス開発、量産ライン企画、生産準備 ※スキル・ご経験に合わせてお任せします。 ■主な業務内容： 【機械設計】機械設計（バッテリーモジュールの構造設計）、CAD/CAE操作（構造部品）、試作、試験、評価（試験用バッテリー） 【構造解析】電池パック構造解析／必要な入力条件を与えて、構造、熱流体、衝撃等の解析の計算を行う 【機械設計】リチウムイオン電池の電極、組立、検査工程におけるプロセス開発　・リチウムイオン電池のライン企画、生産準備 ■業務の特徴・魅力：次世代バッテッリーの設計に携われます。部品の検討から試験、評価、設計までを一貫して行える環境があります。 ■入社後の流れ： （1）入社後は、当社の研修施設などで基礎研修を実施するため、実務未経験の方や経験の浅い方も安心です。研修期間は1週間〜1ヶ月程度となり、経験、スキルにより異なります。なお、経験豊富な方は入社後すぐにプロジェクト配属も可能です。 （2）実務未経験の方については、興味がある分野、将来の目標などをじっくり伺い、着実にステップアップできるプロジェクトに配属します。現在稼働中のプロジェクトは約300件で、そのうち200件超が設計案件です。経験者の方については、経験を最大限に活かし、目指すキャリアに向けてさらにスキルを磨ける案件をお任せすることができます。 ■キャリアパス：当面は地域密着にてプロフェッショナルを目指していただきます。その後、ご本人の希望やキャリアアップを目的に他案件・他職種への挑戦していただくことも、特定分野のスペシャリストとしてご活躍いただくことも可能です。

【月平均残業6.5時間（2024年ITエンジニア実績平均）でワークライフバランス◎・福利厚生充実・安定した事業基盤】※全プロジェクトの7割以上がテレワーク可能な環境です！ ■業務内容： ◇Webシステムのサーバサイド／フロントエンドの設計／開発 　特にフロントエンド中心の設計／開発に従事いただきます。 ■具体的な内容 ・Java,Javascript,CSSなどの技術要素をもとにしたアジャイル開発によるWebシステム開発 ・ローコード開発プラットフォームによるWebシステム開発 ■特徴： 世界80ヶ国と地域にネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年の創立以来、総合人材サービス会社として人材サービス市場の成長・発展と共に歩んできました。マンパワーグループとして50年以上の歴史による、安定基盤と多様な案件を持つ当社ですが、IT人材に特化した「エクスぺリス」ブランドはまだ20年に満たない成長中の事業部です。そのため安定性と成長を両立し実感して働くことのできる環境にあります。 変更の範囲：会社の定める業務

明石市に根付く同社にて、建築施工管理業務(RC造)をお任せいたします。現場管理職の40％が20代と組織が若いことから、今回の募集では、即戦力となる方を求めております。 ■業務詳細：同社全体の案件割合は建築9割、土木1割ですが、今回募集するポジションでは建築をお任せする予定です。 【構造物】公共施設、ホテル／大型商業施設等の建築、及び一般道路、河川、農業土木等 【工期】プロジェクトの期間は3ヶ月〜2年程度と、建築物により異なります。 【研修】未経験の場合は、専門研修（新卒社員と同様）を受け、先輩社員によるOJT教育にて業務ノウハウを習得します。経験者の場合は、キャリアや資格を鑑み、施工管理全般業務（原価管理含む）に携わります。 【エリア】明石市をメインとして、近年は、東は尼崎市、西は姫路・赤穂までのエリアでの施工を行っています。 【働き方】転勤や遠方での業務は少なく、現場によっては直行直帰が可能です。 地元で活躍する夢や、介護・育児等のプライベートも大切にしながら活躍することができます。また、資格取得のために学校へ通う場合、学費の援助を行い、自己啓発を促進させます。腰を落ち着け、安心して長期的に活躍することのできる環境があります。 ■組織構成：現場に30名ぐらい配属されており、4割20代、1−2割30代、4割40代以上と若い組織です。10年後のキャリアを考えながら仕事に打ち込める環境です。男性はもちろん、女性も活躍されています。 ■同社の特徴： 同社は、創業から88年の歴史があり、終戦間際から明石市を立て直すために尽力されてきました。その成果から、明石市に根付いている企業様です。現在では、明石市が保育料無償化に取り組んでおり、保育園の案件が増加傾向にあります。その他にも民間工事から公共工事まで、幅広い工事実績を誇る同社では、学校、病院にオフィスビルなど、様々なライフステージを支える実績がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

チャレンジ精神に富む優秀なエンジニアを育み、テクノロジーが集約されたトータルシステムエンジニアリングで国内外の産業界に新たな付加価値を創し続ける当社のお取引先にて、プラントの配管設計をご担当いただきます。 兵庫県高砂市内の、機械設計・制御設計・電機設計・CAD製図などを行っている企業での常駐勤務です。 ■使用CAD：AutoCAD、SolidWorks ■魅力： （1）遠方への転勤はありません：関西圏内での勤務となる為、遠方への転勤等の心配なく安心して働けます。また、当社では安心して働いていただく為に、Iターン・Ｕターン希望者の方を対象に、借り上げ社宅制度や転居諸費用（上限有）を負担しています。 （2）充実した福利厚生：家族手当て、住宅手当、引越しが必要な場合は引越し手当てなどが、非常に充実しています。また、当社で就業いただく方は、プロジェクトごとに色々と就業先が変化するという事はほとんどなく、同じ職場で長期就業される方が多いです。長い方は、同じ企業で20年以上働かれる方も少なくありません。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】

◇◆リフォーム営業経験を活かして新規拠点立上げなども経験できる/熊本県内で安定的な高収入も実現できる/創業35年で地元の信頼も厚い！頑張った分は給与に反映！もっと上を目指したいという方におすすめです◇◆ ■職務内容： 住宅リフォーム及びリノベーション(新築)の提案を担当して頂きます。 ・顧客の住まいに関する要望を伺い、実現する仕事です。当社は反響営業のみで、訪問販売は一切していません。 ・お客様のお住まいに伺い、問題点や悩み事をお聞きし、それを解決しより良く生活できるプランをご提案するのが、基本のお仕事になります。 ・大きな工事になれば、専門知識をもったデザイナーと施工管理とともに工事を進めていきますので、困ったことは相談しながら進めることができます。 <業務の流れ> 顧客からの問合せ→顧客宅訪問→ヒアリング/プラン提案→契約→施工の手配と管理といった流れです。 理想の住まいづくりのために、お客様とたくさん会話をして、専門知識をもったメンバー(設計デザイナー・施工監理）と協力し、具体的なプランを形にします。 ■働き方について 社用車も準備しておりますが、マイカーの持ち込みも可能です。その場合は借り上げ車両代とガソリン代が走行距離に応じて支給されます。 ■企業の特徴： 熊本県内でのリフォーム工事において多くの賞を受賞しており、その実績と信頼は確かなものです。WEB×チラシによる100%反響営業で、幅広いお客様にご満足いただいております。また、建築士やインテリアコーディネーターの資格手当やインセンティブ制度があり、頑張りがしっかりと評価される環境です。 <受賞例> 『熊本県住宅リフォーム優良工務店表彰』 ５年連続受賞中！ 『ホームプロ熊本県 工事件数 第１位』　　 ４年連続受賞中！ 『ホームプロ熊本県 工事金額 第１位』　　 ４年連続受賞中！ 『ホームプロ顧客満足優良会社表彰』　　 ２年連続受賞中！ 『リクシル秋のリフォームコンテスト』　 ２年連続受賞中！ 熊本県を中心に創業３５年のリフォーム工事で豊富な経験を活かし、水まわり工事から窓・玄関扉交換やマンションリフォーム・耐震・リノベーション工事まで、専門知識を持つスタッフがご対応致します。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： サーバーやネットワークの設計・構築から運用・保守を担っていただきます。 正常に動いているかのチェックや、障害時対応、リプレイス作業、新規の構築など、仕事内容は幅広くございます。設計から保守まで全て自社で行っているので、さまざまな経験を積むことができます。 ■詳細： 同社が扱うのは、業界第2位の導入実績を誇る電子カルテシステム。このシステムの根幹である利用環境を守るのが、同社のサーバーエンジニア・ネットワークエンジニアです。問題発生時には、エラー情報から原因を調査。単なるエスカレーションではなく、 問題解決まで責任を持って対応します。運用・保守の経験を十分に積んだ後は、上流工程のサーバーシステムの導入実務へと進んでいただきますので、サーバーやネットワークのスキルや経験を積みたい人には魅力的な環境です。 ■同社の魅力： 【社会貢献性の高い商材】同社は、電子カルテシェアトップクラスの企業です。社会貢献へつながる、病院の根幹となるソフトウェアを作っています。医療現場のIT化は、まだまだこれからの分野です。電子カルテの導入率も30％程度とまだまだマーケット成長の可能性も大きい分野です。 【働きやすい環境】請負・派遣・常駐をいっさいやっていない同社。自社で腰を据えて働いていただけます。新大阪の本社は2014年に自社ビルを新設。2015年にオフィス環境整備の模範と認められたオフィスに贈られる「日経ニューオフィス賞」を受賞しています。屋上には日本庭園が広がっており、心地良い空間でリフレッシュしながら仕事に取り組んでいただけます。

調剤薬局向けの自社パッケージおよびオプション機能の開発に携わって頂きます。 チームの特性としては決まった仕様の実装を行うのでは無く、設計から開発まで一貫した対応が出来る為、開発工程をワンスルーで経験をする事が可能です。入社時は設計〜開発フェーズにてスタートしていただき、将来的には要件定義等で活躍して頂く予定です。 ■職務詳細： ・顧客である調剤薬局からの要望を受け、営業経由で確認 ・開発部にて、どのように開発を進めるかを決め営業・サポートへフィードバック ・スケジュールに則り開発を行い顧客への導入を実施。その後保守対応へ移行 ■開発環境等： VisualStudio2015（VB.NET）、SQLServer、vmware workstarion、ActiveReport、Xceed for WPF、Git、Redmine ■職場の雰囲気： 自社開発のため社内で情報共有ができ、困った時にも助け合う風土と合わせて中途入社のメンバーからは働きやすい環境であるという声があがっています。また平均残業時間は月20〜30h程です。年に1回ほどのペースで調剤報酬改定等の法改正があり、残業時間が多くなる時期もありますが、メリハリを付けて働くことが可能です（残業無く帰宅することもしばしばです）。

【月平均残業6.5時間（2024年ITエンジニア実績平均）でワークライフバランス◎・福利厚生充実・安定した事業基盤】※全プロジェクトの7割以上がテレワーク可能な環境です！ ■業務内容： ◇Webシステムのサーバサイド／フロントエンドの設計／開発 ◇クライアントサーバシステムの設計／開発・その他各種システムの設計／開発 ◇プロジェクトリーダー業務／プロジェクトマネージャー業務 システム開発職として、新規システムの開発、既存システムの改修、システム保全などを通じ、新たなプロジェクトへの新規参入、ビジネス拡大に携わります。 ※Java、PHP、Webアプリ開発やiOS、Androidのアプリ開発プロジェクトに携わる可能性があり、コンシューマー向けや自社開発に取り組む可能性もあります。 ■具体的な内容 Web系を中心としてレガシーから先端技術まで、ウォーターフォールからアジャイルまで多種多様な案件があり、正社員として責任をもった、やりがいのある業務従事が可能です。また、自社開発センターを主軸としてお客様のニーズに合わせたシステムの開発・自社ソリューションの開発を行っております。弊社でのサービス内容と導入事例など是非ご覧ください。 ・ディーラーサポートシステム(DSS)開発・保守　 https://www.experis.jp/service/system.html#car ・基幹システム開発・保守　 https://www.experis.jp/service/system.html#funda ・電子カルテ導入支援・保守　 https://www.experis.jp/service/system.html#chart ■特徴： 世界80ヶ国と地域にネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年の創立以来、総合人材サービス会社として人材サービス市場の成長・発展と共に歩んできました。マンパワーグループとして50年以上の歴史による、安定基盤と多様な案件を持つ当社ですが、IT人材に特化した「エクスぺリス」ブランドはまだ20年に満たない成長中の事業部です。そのため安定性と成長を両立し実感して働くことのできる環境にあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 半導体設計業務（論理設計、回路設計、レイアウト設計）、FPGA設計業務、半導体設計及びFPGA設計技術を応用したITシステム製品の開発と設計を行います。 ■社内教育： 最初の数ヶ月はマンツーマンでOJT指導を行います。社内、社外の教育には自己啓発も含め、様々なことに取り組むことができます。積極的に教育を受けることが可能です。 ■特徴： 同社は「仕事の場」、「技術革新（改良と改善）の場」、「創造の場」を技術者に提供したいという想いから、2014年に設立しました。多くの社員は元大手半導体の設計経験を持っており、半導体設計業務を得意分野としています。大手IDMやファブレス設計会社の技術パートナーとして、発展を続けている企業です。また、半導体の設計だけではなく、半導体技術を応用したFPGA設計、ソフトウェア設計、あらゆる技術を融合させたITシステムの設計開発に携わっています。 ■魅力： 自身のスキルに沿った業務を行うことができるほか、給与も成果に応じた歩合性（インセンティブ）を取り入れています。自身の能力を顧客先にアピールしつつ、業務のコーディネートも可能であるため、自己裁量で業務を推進することが可能です。社員のモチベーションを大きく向上させるシステムが整っています。

明石市に根付く同社にて、建築施工管理業務(RC造)をお任せいたします。現場管理職の40％が20代と組織が若いことから、今回の募集では、即戦力となる方を求めております。 ■業務詳細：同社全体の案件割合は建築9割、土木1割ですが、今回募集するポジションでは建築をお任せする予定です。 【構造物】公共施設、ホテル／大型商業施設等の建築、及び一般道路、河川、農業土木等 【工期】プロジェクトの期間は3ヶ月〜2年程度と、建築物により異なります。 【研修】未経験の場合は、専門研修（新卒社員と同様）を受け、先輩社員によるOJT教育にて業務ノウハウを習得します。経験者の場合は、キャリアや資格を鑑み、施工管理全般業務（原価管理含む）に携わります。 【エリア】明石市をメインとして、近年は、東は尼崎市、西は姫路・赤穂までのエリアでの施工を行っています。 【働き方】転勤や遠方での業務は少なく、現場によっては直行直帰が可能です。 地元で活躍する夢や、介護・育児等のプライベートも大切にしながら活躍することができます。また、資格取得のために学校へ通う場合、学費の援助を行い、自己啓発を促進させます。腰を落ち着け、安心して長期的に活躍することのできる環境があります。 ■組織構成：現場に30名ぐらい配属されており、4割20代、1−2割30代、4割40代以上と若い組織です。10年後のキャリアを考えながら仕事に打ち込める環境です。男性はもちろん、女性も活躍されています。 ■同社の特徴： 同社は、創業から88年の歴史があり、終戦間際から明石市を立て直すために尽力されてきました。その成果から、明石市に根付いている企業様です。現在では、明石市が保育料無償化に取り組んでおり、保育園の案件が増加傾向にあります。その他にも民間工事から公共工事まで、幅広い工事実績を誇る同社では、学校、病院にオフィスビルなど、様々なライフステージを支える実績がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

SAPのABAP開発エンジニアとして、SAP導入から追加設計開発・保守までの一連のPJTにご参画頂きます。6月より新規PJT開始予定となりますので、まずはそちらの案件に入り、別社員の方よりOJTにて学べる環境がございます。 ■キャリアパス例 OJTにてまずはPGからスタートし、下記フェーズにのっとりSEを目指していただきます。 （1）担当プログラムの設計書を早く正確にコード化できる （2）担当プログラムの設計書からコード化に対する複数のアプローチが可能である※複数アプローチ：ロジックの共通化等 （3）担当プログラムの前後機能が把握できている※前後機能は担当外でも把握していること （4）システム全体もしくはサブシステム全体に興味を持ち全体のシステムの流れが理解ができる※ある程度の業務知識が必要となる （5）要件定義書に基づきプログラミングで使用していた設計書（ドキュメント）が作成できる （6）お客様の要求をドキュメント化できる step4以降は、SEとしてのOJTのなかでキャリアアップを図ります。SEを目指さない方は、step4として最新技術の習得などでPGとしてのキャリアアップにより評価いたします。また、ゆくゆくは組織強化をする際は組織の幹部や上流工程/ITコンサルを目指していただきます。

瓦屋根や板金工事、住宅建築工事などを手掛ける当社の建築施工管理として、戸建て住宅の施工管理をメインに業務をお任せします。 その他には、公共事業として復興住宅、老人ホーム、学校などの施設も手掛けております。 業務割合は戸建て住宅が70％〜80％、残りの20％ほどが公共事業（復興住宅や老人ホーム、学校などの施設）です。業務エリアは宮城県近郊、福島、岩手、山形も含みます。 ■組織体制： 現在、施工管理者は1名（2級所持者）が活躍しております。

■業務内容： 大手鉄道会社の大規模システムを一次請けとして顧客折衝を含めた要件定 義、基本設計などを上流工程からPMOとして担っていただきます。今回の配属先は同社とお取引が長いお客様で、常駐しているエンジニアも数名います。お客様のプロジェクトの進捗状況から急ぎで人材を募集することとなりました。 ■就業環境： ・同社は、業務システムの請負とパッケージソフト開発、自動車関連の制御システム開発など、様々な案件に関わっております。その為、豊富なエンジニア経験を積むことが可能です。また、基本的にはお客様先での常駐勤務ですが、同社の社員も必ず就業しております。 ・同社は高い定着率で、残業時間も月平均18時間と長期的に働きやすい環境となっております。 ・社員一人ひとりの交流の場を設けており、アイディア交換や情報取得の機会も定期的に提供しております。ほとんどの社員が社外での勤務となりますが、新卒／社内受託の社員が同じ空間で働いています。 ・80名のエンジニアが在籍しており、そのうちの約半数が業務系のエンジニアです。 ・愛知県内の客先へ常駐します。 ■フォロー体制： 同社では、各アサイン先でのチーム（○○プロジェクト）とスキルごと（評価/検証・開発・運用/保守）のチームの二つの軸でのフォロー体制がございます。そのためプロジェクト単位での相談や、自分のスキルに沿った相談や評価を行うことができます。また、キャリアチェンジにも柔軟に対応し、社内研修ツールでスキルを磨いていくことが可能です。 ■評価制度： 今後のキャリアに関して相談に応じて、一人一人に合ったキャリアパスを考えていきます。技術と対人関係の双方に基づくスキルマップでの評価と日々の行動評価に基づいた評価制度をとっています。 ■企業魅力： ・同社は高い定着率で、残業時間も月平均18時間と長期的に働きやすい環境となっております。 ・社員一人ひとりの交流の場を設けており、アイディア交換や情報取得の機会も定期的に提供しております。ほとんどの社員が社外での勤務となりますが、新卒／社内受託の社員が同じ空間で働いています。 ・80名のエンジニアが在籍しており、そのうちの約半数が業務系のエンジニアです。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： （1）発注者との打合せ（1週間に1度）、工事の設計、積算 （2）工事現場での監督、施工管理 （3）機械器具、鋼構造物の設置作業 ※顧客先へは社用車を使っての訪問となります。最初は先輩社員が同行しながら、同社の業務に慣れ始めたら1人で徐々にお任せする予定です。 ※工事期間は1案件につき1〜3か月程度。平均3〜5名のメンバー、協力業者（土木系、電気系）と共に担当するイメージです。 ※業務割合としては、機械器具設置工事：鋼構造物工事業＝8:2となります。 ■組織構成：男性10名（30代2人／40代2人／50代3人／60代3名） ■当社の魅力： ・金属の板から各種産業用機械や制御盤などを製造する精密板金加工をはじめ、河川の多い徳島県では必要不可欠な水門、ポンプ設備などの水処理、環境関連施設の製作／設置工事などを行っています。特に、顧客の要望に合わせた設計、板金加工、据付工事から、据え付け後のメンテナンスまでをすべて一貫して行っています。 ・年間休日101日／平均有給休暇取得日数13.5日／会社・工場ともに綺麗で和気藹々とした雰囲気の職場です。 ・社員同士の繋がりを大事に考え、コミュニケーションの場として社員旅行や忘年会、新入社員歓迎会等の社内イベントを開催しています。 そのほか社員が自発的に催すイベントも盛り沢山です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ビルや商業施設内における空調設備、冷蔵・冷凍設備の提案から施工業務をご担当いただきます。 ・請求書、見積書などの書類作成 ・空調設備更新の現場調査、施工図、系統図の作成 ・空調設備の提案から施工業務、協力会社への指揮及び指導　等 ※ご担当いただく業務範囲は、経験に応じて決定いたします。 ■働き方について： 工事エリアは西日本全域となります。施工管理業務をご担当いただく場合、現場により出張も発生しますが、その際は会社負担にて住宅準備がございます。（出張期間：数週間〜半年間程度）また、休日出勤が発生した場合にも、代休を取得いただける環境です。 ■業務の特徴： ご担当いただくエリアは、基本的には支店の周辺都道府県までとなります。お客様は主に製薬会社、製菓会社、食品工場などのメーカー、物流会社といった大手企業で、納期は3〜4ヶ月、案件金額は2,000〜5,000万円が中心となっております。 ■入社後について: 基本的にOJTで先輩へ同行いただきます。 個人の習熟度に合わせて、部門長が丁寧に細部まで指導をする方針を取っている為、当社のスタイルをしっかりと学ぶことができます。 ■社風： 『社員を第一に考える』という想いを大切にし、経営を行っています。トップダウンではなく、社員の想いや考えをボトムアップで形にしていく制度があります。 ■魅力: ◎評価制度 結果に行動面を加味する評価体制を敷いています。年度初めに立てた目標に対しての達成度や、取り組み姿勢を評価されます。社員ひとりひとりの努力に向き合い、適切に評価していく風土です。 ◎長く安心して働ける環境 社員が安心して就業できるよ様々な制度あり！ ・育児/介護サポートの推進（育児/介護時短勤務や休業制度等） ・再雇用制度（再雇用契約68歳まで引上げ） ・女性社員活躍の推進等 ◎社員が制度をつくる、「未来創造プロジェクト」 人事制度を40歳以下の若い社員が中心に考案し時短勤務の延長や時間制有給休暇の導入をしました。 長時間労働削減のため、毎朝帰る時間を宣言し、周囲もそのためにサポートする・終業間際に仕事を依頼しない、など働きやすい環境づくりに力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【全てオーダーメイド生産！常に新しい製品の設計に携われる/東京湾アクアライン工事でも利用実績あり/教育充実/平均残業20h・年間休日122日】 ■職務内容： 製品の組み立てをメインに行っていただきます。 ・完成時の検査立会 ・現場での調整作業 ・製品販売後のメンテナンス／出張修理 を一部行っていただきます。 ※レンタル車輌の修理点検等の為、社用車を使用します。月に1回程度は出張があります。 ※月に1回程度、夜間や土日の勤務が発生しますが、当日の午後、翌日は休日となります。 ■組織構成： 製造部は30名程度で構成されており、平均年齢は35歳程度と若い世代が活躍しています。製造部はさらに3つの班に分かれており、それぞれの班で車両の組み立てを行っています。 ■採用背景： 同社は全国的にも珍しいトンネル工事におけるバッテリー機関車を製造しています。代表例としては東京湾アクアライン工事でも同社の製品が利用されました。。完全オーダーメイドの同社製品は、重量が重いモノの運搬(10トン以上のものが中心)において多くのご依頼を頂いています。バッテリー機関車の国内シェアは8割以上を占め、リニモ開通工事をはじめとする受注拡大に伴い、増員による採用を行います。 ■教育体制：入社後は先輩社員が一名教育担当としてつき、OJTにより教育します。 ■取り扱い商品： （1）建機車輛：トンネル建設や地下開発、都市再開発などの大規模プロジェクト、そこで求められるのは、安全で効率が良く低コストであり、しかも環境に優しい搬送システムです。当社では、プロジェクトの計画段階から参画させていただくことで、設計・製造が一体となり問題の解決に取り組んでまいります。 （2）産業車輛：工場やプラントの無人搬送システムの開発、製造も、積極的に手がけてまいります。工場内は電線やレール、水や油など、さまざまな障害物があり、搬送物にもさまざまな形や重さがあります。どんな条件でも、どのような物でも、安全にスピーディーに搬送できるような、真の無人搬送システム実現を技術力で目指しています。 （3）ホイーリフト：アメリカで開発された油圧リフト搭載のホイルモジュールを使用し、全方向走行を可能にした画期的重量物台車です。お客様の工場のスペース効率問題を解決する決定策として是非ご検討下さい。 変更の範囲：会社の定める業務

SAPのABAP開発エンジニアとして、SAP導入から追加設計開発・保守までの一連のPJTにご参画頂きます。6月より新規PJT開始予定となりますので、まずはそちらの案件に入り、別社員の方よりOJTにて学べる環境がございます。 ■キャリアパス例 OJTにてまずはPGからスタートし、下記フェーズにのっとりSEを目指していただきます。 （1）担当プログラムの設計書を早く正確にコード化できる （2）担当プログラムの設計書からコード化に対する複数のアプローチが可能である※複数アプローチ：ロジックの共通化等 （3）担当プログラムの前後機能が把握できている※前後機能は担当外でも把握していること （4）システム全体もしくはサブシステム全体に興味を持ち全体のシステムの流れが理解ができる※ある程度の業務知識が必要となる （5）要件定義書に基づきプログラミングで使用していた設計書（ドキュメント）が作成できる （6）お客様の要求をドキュメント化できる step4以降は、SEとしてのOJTのなかでキャリアアップを図ります。SEを目指さない方は、step4として最新技術の習得などでPGとしてのキャリアアップにより評価いたします。また、ゆくゆくは組織強化をする際は組織の幹部や上流工程/ITコンサルを目指していただきます。

■業務内容：自動車用メータパネル等を中心とした車載電装品に搭載されるマイコンのソフトウエア開発業務を担当頂きます。 メータパネルではマツダ車全体のトップシェアを占めており、マツダ側にとってもなくてはならないパートナーとしての業務です。 具体的な業務内容としては、開発実務（8．16．32bitワンチップマイコン）を担当頂きますが、これまでのご経験を考慮して当面の業務を決定します。 将来的には、開発実務もさることながら、案件管理、品質管理をするチームマネジメントを担当頂けるように期待されています。 ■キャリアアップ制度 キャリアパスとして、マネジメントコースとチーフエンジニアコースがあります。 マネジメントコースは、管理職として部署の業務運営、部下指導・育成等の管理を行い、チーフエンジニアコースは、高度な専門性を活かすコースとなっています。 マネジメントよりも技術を深めたい方のキャリアパスも用意があります。 ■事業の将来性 自動運転やEV化、ライドシェア、CO2削減など、話題に事欠かない自動車業界。より一層自動車は進化し、それに伴う自動車部品も併せて進化していく必要があります。 新興国向けの需要は今後拡大していくと考えられており、今後も成長が見込まれる産業です。 マツダ様が取り組まれている内燃機関はなくならないと考えており、『自動車を運転したい』という層も一定数あり更なる拡大を目指しております。 また、自動運転化に伴い、車内の表示機器類はなくなるのではないか、という考えについては、ほぼオートパイロットが導入されている航空機であっても表示機器類は残っており、「人の命を運ぶ」という意味ではこの表示機器類もなくなることはありません。 同社は先日プレスリリースを行った、IT-HL（仮称）のように、自動車表示機器で培った技術力と品質を持って、プレミアムヘルメットメーカーであるSHOEI様とタッグを組み、目下製品化に向けて開発中です。 コアにある強みは光学はじめその他技術力です。

〜岐阜本社以外に、名古屋、東京及び大阪での勤務も可能◎通勤範囲内に拠点がない場合、リモートワークの対応も検討します！！〜 〜フレックス制度、短時間正社員制度の活用など柔軟な働き方が出来ます！〜 ■職務内容：社会システムセンターに所属いただき、都市計画、まちづくり、景観デザイン、環境エネルギー及び事業手法等の計画や設計を行っていただきます。 都市分野や環境分野等に関するご自身の経験・スキルに合 う業務からご担当いただきますのでご安心ください ■組織構成：社会システムセンターには約25名の社員が所属しております。 20代が10名ほどの若い組織で女性も活躍しております。社員同 士のコミュニケーションが盛んで風通しの良い環境の為、知りたいことは年齢や部署に関わらず質問の出来る環境です。 ■キャリアステップ：資格取得などがキャリアステップにも反映されるため、若い方でも役職を持つ方もいます（27歳で係長）。 平均的には、30歳前後で主任、 35歳前後で係長、40歳前後で課長という流れです。 技術士、RCCMなど資格取得への手厚い支援が受けられます。 ■就業環境：月平均残業20時間です。 フレックス制度も活用可。また社内には同世代の方が多くいることからコミュニケー ションがとりやすく、分からないことや協力してほしいことを周りに依頼しながら業務を進められるため仕事を早く終わらせる風土があります。 ■業務例：イオン関係を始めとする公共及び民間の開発案件。ＰＦＩなど自治体の官民連携事業。土木、建築を含む大規模な複合プロジェクト。環境エネルギーや農業支援関係。 ■同社の特徴：岐阜県下の発注数はトップクラスです。社会経済の変化や建設コンサルタントとしてのさらなる事業領域拡大を目指して、岐阜本社以外へも拠点の拡大を推進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜長期出張・転勤無/地場に根付いて50年/地域密着経営〜 ■業務内容： 兵庫県の河川構造物、道路、港湾、造園、造成、上下水道が施工対象となり、受注元は官公庁、ゼネコンとなります。受注金額は1億円以下（平均5,000万円）、施工期間は1年以下（平均6〜9ヶ月）となります。また、公共工事は現場後に書類処理を行います。今後、施工管理を充実させるため、現場をこなしていただく専門の方として活躍していただくことを期待しております。 ※新築3割、修繕7割（出張なし）／9〜3月繁忙期、4〜6月閑散期 ■入社後の流れ： 試用期間の間は、各現場の施工管理の補助を行っていただき、その後は現場責任者として担当現場をお任せします。 ■組織構成： 施工管理者は常務取締役、工事課長、補修工事中心の方の計3名、作業班は民間の下請け工事6名で構成されております。 ■同社の魅力： 建設業の経営審査機関によりランク付けされており、同社は定期的に公共工事（兵庫県）が受注でき、評価点が積み重なった結果、2020年7月よりAランクになります。実績の評価点がポイントとなりました。また、施工管理の業務内での品質が良く、発注者から継続して高い評価点数を獲得しております。作業員と施工管理の方との意識疎通ができているため、作業員の方も手順を守って作業に取り組めています。