〜現場での指揮管理に100％集中できる環境あり／月額2万5000円の寮完備や引っ越し手当など、UIターンを柔軟に支援／案件の約8割が公共案件で安定性バツグン◎〜 ■業務内容： 官公庁案件（振興局関係）や民間案件等の現場監督として、安全・工程・品質管理を担当します。 北海道開発局・北海道庁振興局・平取町役場など、案件の約8割が公共案件なので安定性抜群です！ 施工管理業務全般（安全・工程・品質・原価管理）をお任せします。書類・写真整理は、「建設ディレクター」が担当しますので、施工管理に集中できます。 ■ポジションの特徴： ◎分業化が進められており、書類や写真整理は「建設ディレクター」が担当しますため、現場監督の仕事に集中できます。 ◎日高・平取エリアに腰を据え、地域インフラを支えるやりがいを感じながら、無理のない働き方が叶う環境です。 ◎北海道開発局・北海道庁振興局・平取町役場など、案件の約8割が公共案件です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定収入＆キャリアUP◎数字＋”プロセス”の頑張りも評価し定期昇給に反映！離職率9%以下・「健康経営優良法人(9年連続受賞)ホワイト500」認定で働き方◎〜 土地を所有されているお客様の課題解決のために、賃貸アパートを主とした土地の有効活用をご提案する営業です。 ■業務内容： ・土地所有者様への最適な活用方法のご提案 ・不動産や相続等に関する課題のヒアリング及び解決方法のご提案 ・不動産会社や税理士事務所/金融機関などへの訪問 ■入社後 OJTと座学で業界の知識を身に着けた後、営業活動を開始しますが、商談には上司が必ず同行します。不明点があればフォローする環境が整っています！ ■評価・キャリアパス・給与 契約実績だけでなく、顧客へのコンタクト件数やプレゼン件数などのプロセスも評価され、定期昇給に反映されます。手数料の4%相当のインセンティブも支給されます。また、役職昇給時は定期昇給とは別に昇給があります。 ■1日のスケジュール： ・9時　出社。メールと一日のスケジュールを確認します。 ・10時　オーナー様との打ち合わせへ。 ・12時　昼食。外出先でのランチは楽しみの一つです。 ・15時　新規案件の現場確認。近くの管理物件やオーナー様の所も回ります。 ・17時　帰社。オーナー様への提案書を作成します。 ■働き方 ・年休123日（計画年休含む年間休日休暇：128日）、直近の平均残業は18hでシフト制です。土・日の休みが取りやすくワークライフバランスを保って働くことが可能です。 ・産休育休実績も多数あり、くるみんマークを取得しています。 ■当社について ◎売上高4000億円超・従業員約4000名規模の東証プライム上場企業 ◎全国55万室の賃貸住宅を提供する業界トップクラスのパイオニア ◎「健康経営優良法人」に9年連続で認定 ◎厚生労働大臣より「プラチナくるみん」に認定 ◎ハタラクエール（福利厚生表彰・認証制度）にて「福利厚生推進法人」に3年連続で認証 ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場・全世界30か国／国内従業員約１万人を超える大企業の労務・ガバナンス推進をお任せ〜 ■業務内容 多様化する事業および海外拠点の拡大に伴い、日本⇔海外の人材異動が増加しております。 「海外赴任など、国を超えた異動に関する労務業務」と 「グループHRとしての制度企画およびグループ会社に対するガバナンス」いずれかの業務をお任せします。 ＼下記のような方歓迎／ 国内人事→海外人事に携わることで、経験幅を広げて成長したいという意欲のある方 ■英語能力について 入社直後はメールベースでの対応が可能であれば問題ありません。 苦手意識がなく、向上させていく意欲を重視します！ ■業務詳細 ▼海外赴任など、国を超えた異動に関する労務業務 海外赴任者管理や赴任時の報酬管理等に関する業務を担当いただきます。 ・海外赴任者の給与・処遇・福利厚生・安全衛生等に関わる施策の企画および管理とその運用 ・グループ本社として、各海外グループ会社に対する人事労務領域のガバナンス施策の実行 ▼グループHRとしての制度企画およびグループ会社に対するガバナンス 弊社中期計画に基づくグローバル人事制度やグループ会社に対するHRガバナンスやポリシーの展開当の業務を行っていただきます。 ・グループ本社としての各種人事施策の企画立案、展開および関連業務の運用 ・海外関係会社の設立、運営時における人事諸施策、コンプライアンス、人事制度等のコンサルティング業務 ■身につくスキル ご入社当初は上長の指示に基づいて運用業務からスタートし、 いずれ担当領域を持って、自身の裁量で業務を管理・推進していきます。 国内人事だけでは経験できない幅広い知識（労働法、慣習、税務、イミグレーションなど）や、複数国の文化や人材、組織全体に関わるHR戦略に携わる機会に触れられることができます。 ■配属先部署 部長以下4名の組織です。下記いずれどちらかの課への配属を予定しています。 （1）グローバル人事課（海外赴任者管理、労務関連） （2）海外関係会社人事管理課（グローバル人事制度、グループガバナンス関連） ■当社について 全世界30か国、拠点数170以上、海外人材も約7万人就業しており コールセンター・DX・EC支援を世界で提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし／顧客の声を製品化／2D・3DCAD経験活かす◎東証上場・建設用特殊ねじメーカー／年休122＆残業15h／平均勤続年数17年〜 ＼こんな方へ／ 「CADを使った設計経験はあるが、もっと製品づくりの上流や顧客に近い仕事に挑戦したい」そんな方に最適なポジションです！ ■採用背景： 当社は創業60年以上で建物を支える“縁の下の力持ち”として、ねじ・アンカーなど、建築・土木工事など幅広い分野で利用される製品を扱い、社会を支えるメーカーです。 今後更なる事業拡大に向けて、組織拡大フェーズとなります。 ■職務内容： 自社の建築用ファスナー（ねじ・アンカー等）の技術開発職をお任せします◎ ＊まずは技術開発職でご経験を積んでいただき、2~3年後には営業と同行する営業技術(セールスエンジニア)をお任せします◎ ■具体的には＼お客様のご要望を形に◎／ ＜入社後…開発技術職＞ 営業担当がお客様から収集した要望をもとに、製品仕様へ落とし込む業務が中心です！ …2D・3DCADを用いた図面作成・設計業務 ・試作品の評価や品質検証 ・製品仕様書や技術資料の作成 ・営業担当との打ち合わせ、技術面でのサポート ＜2~3年後には…セールスエンジニアに＞ ご経験を積んだ後は、営業担当と同行しながら技術提案を行う≪セールスエンジニア職≫へステップアップ。顧客の課題を直接ヒアリングし、製品開発につなげる役割を担います。 ※既製品の追加注文などに対応しながら、ときにはオーダーメイドでお客さまの要望をカタチにしていく機会も！ ■入社後の流れ ＊OJT研修にて、先輩社員から丁寧に教えます◎ CAD経験があれば、商材の知識などはゆっくり覚えていただけるのでご安心ください！ ■組織構成： 大阪：40代後半部長　男性 ■魅力： ◎定着率が高い 年休122日、土日祝休み、残業も月20ｈ未満と働きやすさ◎ ◎安定： 積水ハウス様、大和ハウス工業様など大手お客さまとの取引実績多数 ◎強み └国内に自社工場を保有しているため、製造から販売までを一貫して行えるため、お客さまの細かなニーズにも柔軟に対応できる高い品質管理体制と技術力が強み！ 変更の範囲：会社の定める業務

【経年劣化を再現する試験機の技術営業／世界的メーカーの開発現場をサポート／直近賞与実績6.9カ月分・年休123日・在宅勤務可】 当社の主力製品である耐候性試験機『メタルウェザー』や、塗装の剥離強度測定装置などの技術営業職の募集です。 『メタルウェザー』とは？ 対象に紫外線や熱、水分などを加えることで、5年後・30年後の状態を短期間で再現できる試験機。自動車の塗装や住宅の外壁など、耐久性を求められる塗料などの開発に不可欠なものです。 ■具体的な仕事内容 既存顧客を中心に装置の提案・販売・フォローを担当します。お客様は大手メーカーが中心（自動車、電機、印刷、塗料、住宅等）で、主に研究・開発部門や試験担当者とやり取りします。 ・アプローチ：既存顧客へ導入機器の状況を定期的にヒアリングするほか、Web問い合わせや紹介企業にも対応します。 ・ヒアリング：お客様の製品・試験目的、必要機能、予算、設置スペースなどを確認し、最適な機器を選定します。あわせて受託試験をご案内し、ニーズを把握します。 ・提案：ニーズに合った製品と見積もりを提案します。専門性の高い研究機器のため、提案から導入まで1〜2年かかる場合があります。 ※担当顧客は数十社。代理店を挟んで販売することもあります。 ※月5件ほどの客先訪問、宿泊を伴う出張も有 ※ゆくゆくは新規開拓もお任せ予定 ※修理が必要な場合は、ユーザーサポート部門と連携。迅速に対応し、信頼関係を築いていきます。 ■配属先情報 本社と西日本営業所を併せて技術営業職は計6名在籍。全員中途入社で異業種出身者も多く活躍中です。 ・30代〜70代まで幅広い年齢層、落ち着いた雰囲気の組織です。 ・入社理由は「モノづくりに興味があった」「残業が少なくて働きやすい」「家賃補助が充実している」など様々 ■入社後の流れ まずは先輩の営業同行からスタート。自社製品に関しては座学、その後、お客様先や社内の受託試験場で実機に触れて理解を深めていきます。分からないことは先輩社員に是非積極的に質問してください。 ■魅力ポイント 賞与6.9カ月／家賃補助最大"月8万円超" 完全週休2日／土日祝休み／残業月20h程度 ■社員の年収例 年収740万円（入社11年目） 年収530万円（入社5年） 変更の範囲：会社の定める業務

【CRO×ITコンサルの革新的サービスで製薬業界の課題解決に挑む／社員のスキルアップ・自己実現を手厚くサポート／フレックス・部分在宅可】 ■業務内容 製薬企業の安全性情報管理業務（PV）のコンサルティングプロジェクトに従事いただきます。またPVプロジェクトの管理、顧客対応、案件拡大およびメンバー育成も推進いただきます。 ＜PV業務＞ ・安全性情報管理のSOP・手順書、体制の整備支援 ・安全性情報管理プロセスの品質管理 ・安全性データベースの仕様検討、変更管理における技術的な助言 ・国内外の規制動向を踏まえた対応方針の検討支援 ＜マネジメント業務＞ ・PVプロジェクトの進捗・品質・納期・リスク管理 ・メンバーのアサイン、タスク調整、指導および育成 ・既存顧客との関係構築および支援範囲の拡大に向けた提案、営業担当と連携した見積作成 ※事業運営や組織全体に関わる経営層への登用機会も用意しており、専門性を軸にしながら経営に関与するキャリアを築くことも可能です。なお担当業務は、ご経験、適性および配属プロジェクトに応じて決定します。 ■スキルアップ・自己実現を叶えられる環境 当社では社員一人ひとりの「挑戦したいこと」や「実現したいキャリア」を大切にしています。 定期的なキャリア面談を通じて希望するスキルや業務領域をヒアリングし、プロジェクトアサインや業務範囲の拡大を積極的に行っています。 実際に、医療系の専門職として入社した社員が自主的に声を上げ採用・人事業務へ挑戦した事例や、担当領域に加えて新たな専門分野へ活躍の幅を広げた事例もあります。年次や所属組織に関わらず、社員自身がやりたいことを叶えられるよう後押しする風土があり、自らキャリアを切り拓いていける環境です。 ■当社の紹介 当社は製薬企業向けにビジネス・ITコンサルティングサービス、BPOサービス、ITシステムサービス（システム開発・マネージドサービス）を提供いています。製薬業界に関する知見とコンサルティングファームとしての課題解決力を活かし、お客様のビジネスに高品質なサービスを提供します。現在、クライアントの100%は製薬会社（国内大手製薬企業及び外資製薬企業）であり、クライアントの95%以上が長期的なパートナーとして当社を選び続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇化学の知見を活かした製品開発のマネジメントポジション／リードフレームのパワー・小型化・高集積化を促進／退職金制度や住宅・家族手当など福利厚生充実◇◆ ■採用の背景 リードフレームの高集積化・小型化ニーズが進展し、新技術・新事業創出が急務となりつつあります。 要素技術部門を強化し、社内外のニーズを事業へつなげていく動きを加速させるための増員募集です。 ■業務概要 ニーズ・シーズを起点に情報収集を行い、技術動向を踏まえて開発方針を策定いただきます。 テーマ立案から試作・評価まで開発を推進し、顧客への提案へつなげていきます。 ※技術と人をつなぎ、開発から提案までを支える業務イメージです。 ■担当業務割当イメージ 技術テーマごとに担当を割り当て、情報収集から企画、開発推進、顧客対応までを役割分担しながら進めていきます。 各テーマの全体は管理職で総合管理していきます。 ■具体的な業務内容 入社当面は既存事業の把握や情報収集を行い開発案件を管理していただき、ゆくゆくは開発テーマを主導し顧客提案と進捗管理を、 最終的には部門を統括し、人材育成と事業戦略を牽引いただくことに期待しています。 ■配属部署の組織構成/人員体制 部門全体で22名、うち今回の配属グループでは17名です。 年齢層は20代前半〜40代後半で、平均年齢は33歳と若く、中途社員も3割ほど在籍しています。 若手社員が比較的多く和気あいあいとしながらも活気のある職場環境です。 ■期待する役割／ミッション ・技術・市場情報を統合し、開発テーマを自ら創出・判断いただくこと ・開発から顧客提案までを一気通貫で統率し、成果創出につなげること ・国内外の関係部門・海外拠点との連携を主導し、組織力を最大化すること ・人材育成と仕組みづくりを通じ、持続的な事業成長を牽引すること

【スキルアップできる環境！】〜研修充実／フルフレックス／平均勤続年数7年／プライム案件95％以上/個人アサイン〜〜 インターネットサービスプロバイダ事業を中心に７つの事業を展開する当社にて、スキルや経験に応じて、CMSを利用したWEBサイトの構築やECシステム、自社サービスのスマホアプリ等の各種システム開発を行っていただきます。具体的には、要件定義・設計・コーディング・品質テスト・保守・運用管理などをお任せします。 ■使用環境： 【OS 】Windows/Linux 【言語】Java/PHP/Perl/Python 【データベース】MySQL/PostgreSQL/NoSQL ■競合優位性 お客様からオーダーを受けた際、本来であれば複数社連携ししうプロジェクト であっても自社にプログラマ、ネットワーク担当、デザイナー等がいるため、 社内で完結させることが出来る点で圧倒的な支持を受けております。 ■キャリアパス 将来的には、面談の末スペシャリスト・マネジメントどちらの道も開けます。その為、ご自身のキャリアを切り開いていくことが可能です。 ■組織構成： 51名の組織で、趣味などワークライフバランスを保ちながら技術に打ち込んでおります。平均年齢は32歳で若手も活躍をしています。 オンオフのメリハリを大切に日々の業務に取り組んでおります。 ■プロジェクトについて 基本的には受託での開発を行っております。 自社サービス開発は全員（10名）で通期行っています。 規模感としては以下の通りです。 小規模なら2〜3名で1週間程度 中規模なら3〜4名で1か月程度 大規模だと5〜6名で3か月程度 ■配属について： 事業部制をとっていないので、経験や希望に応じて担当を決定していきます。既存サービス、新規サービス、新規事業に向けた研究開発など、選択肢が多いことも特徴です。 ■同社の特徴： 2005年に設立、母体となる佐賀新聞社において1996年から開始したインターネットサービスプロバイダ（ISP事業）で長年蓄積されたノウハウをもとに、インターネットを活用した様々な提案を行う企業です。同社はITのスペシャリストとして、お客様にいち早くビジネスチャンスをお届けし、きめの細かいサポートにより成功を分かち合えることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■ANAブランドをデータで拡張する事業企画・マーケティング推進／在宅勤務可・土日祝休■□ ■概要： ANAグループを中心とする事業パートナーに対し、課題発見、仮説設計、分析設計、施策立案、実行推進、効果検証までを一気通貫で担います。単なる分析依頼への対応ではなく、事業パートナーとともにKPIを定義し、データを起点に意思決定とマーケティング変革を前に進める役割です。 ■ミッション： ANAブランドの成長に向けて、データ・マーケティング・事業企画をつなぎ、事業パートナーが継続的に成果を生み出せる仕組みを設計・実装することです。 ■業務内容： ◇ANA X・ANAグループ各部門との対話を通じた、事業課題・顧客課題・KPI課題の構造化 ◇顧客行動、購買、マイル、EC、ペイメント等のデータを踏まえた仮説構築、分析要件定義、分析設計 ◇分析結果から得た示唆を、マーケティング戦略、CRM施策、キャンペーン設計、プライシング、UX改善などの具体施策へ落とし込む提案 ◇プロジェクト報告資料の作成 ■メンバー構成：ビジネス企画部 リーダー　1名 マネージャー　4名 シニアアソシエイト　3名（※当ポジション：マネージャー候補） アソシエイト　3名 大枠のプロジェクトの進む方向はマネージャーが決定、細かい進め方をシニアアソシエイトが決定、下メンバーのマネジメントもゆくゆくご対応いただきます。 現メンバーの出身はコンサル業界、事業会社の企画職、広告代理店、メーカーのマーケティング職などバックグラウンドは様々ですが、共通して「複数ステークホルダーとのコミュニケーション力」「フットワークの軽さ」「議論志向」が求められるポジションです。 ■プロジェクト例： ◇ANA Pay、ANA Mall、マイル事業など、ANAブランドを構成するサービスの成長戦略・CRM・マーケティング施策設計 ◇旅行事業における需要・顧客行動データを踏まえた戦略支援、プライシング最適化、販売施策の改善 ◇ANAカード事業における中期経営計画、会員獲得・利用促進、LTV向上に向けた戦略策定支援 ◇マイル加盟店キャンペーンの効果分析、改善提案、次回施策への反映 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社通販製品の商品開発／化粧品・医薬品・健康商品など様々な商品の企画に携わることが可能！渋谷駅徒歩5分の好立地！マーケティングを強みに「売れる」商品を企画／年収500〜800万円／転勤なし〜 ■業務内容： 医薬品・化粧品・健康食品などの通販における商品企画〜商品化までを一気通貫で担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・商品企画〜製造〜納品までの進行管理（品質・コスト・スケジュール） ・OEMメーカーとの折衝・ディレクション ・製造工程の進捗管理・課題解決 ・社内関係部署（マーケ/広告/CRM等）との連携 ・商品改善・リニューアル企画 ■入社後の流れ： 入社後約2週間程度は業界・商材・法規制（薬機法など）・社内連携の基礎をキャッチアップいただきます。 その後先輩社員のサポートのもとプロジェクトに参加。 徐々に担当案件を増やし、最終的には複数案件を主体的に推進いただきます。 ※社内外の関係者が多く、調整力・学習力が重要なポジションです！ ■組織構成 商品企画チーム：2名（小売出身の商品企画経験者、化粧品OEM出身の処方開発経験者） 少数精鋭のため一人あたり約20案件を担当しており、若手でも大きな裁量を持てる環境です。 ■ポジションの特徴 （1）「売れる」を起点にした商品開発 「作りたいもの」ではなく、マーケットデータをもとに売れる商品を設計。 開発した商品は自社マーケティングで販売するため、売上や顧客反応をリアルに把握できます。 （2）圧倒的なスピードと量 最短3ヶ月で商品化、年間20〜30商品に関与可能です。 そのため短期間で圧倒的な経験値を積める環境があります。 （3）裁量の大きさ 年次・役職に関係なく、企画アイデアの提案が可能。 企画職以外のメンバーも積極的に企画を考える社風です。 また意思決定も早く、合理的に「売れるか」で判断される文化です。 （4）領域の広さ 化粧品・医薬品・健康食品など、複数カテゴリを横断して経験可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【漁業を支える船舶用エンジンのサービス担当/残業時間20時間/完全週休二日制】 ■業務内容： 船舶の持ち主や、漁業者、観光業者への舶用エンジン、保全修理・メンテナンスサービス業務をお任せいたします。 ◇お客様である船主への訪問、訪船などにより得た情報を基に客先のニーズを調査し、エンジンの保全に必要な部品を用いて、補修工事を行います。また船主のニーズ調査、報告書作成、代金回収などの業務もお任せします。 ◇入社後まずはOJTとして先輩社員と一緒に行動をし、徐々に一人で現場をお任せします。 ◇1日で回る現場は1~3か所程度となり、移動時間は数時間です。担当エリアは隣県をカバーし、案件によっては出張もありますが、地域での案件がほとんどです。 ◇キャリアパスとしては技術のスペシャリスト、営業へのキャリアチェンジ、営業所所長などを目指すことができます。 ※顧客先には、社用車での移動になります。 ■配属部署について： 各地域の営業所にての勤務となります。営業所は全国に25か所あり、長門営業所の営業メンバーは50代1名/40代1名 の構成でありベテラン社員がしっかりと育成できる体制となっています。 ■同社の魅力： 【国内シェア2位】同社は20馬力〜1000馬力の舶用エンジン分野で圧倒的な強さを誇っており、国内マーケットにおいてシェアで第2位という実績を保持しています。納入製品は三菱重工社製の舶用エンジンを使用。世界最高水準のエンジンを販売するやりがいはもちろん、信頼と実績が業界内外で高く評価されています。 【お客様のニーズに応えられます】同社はお客様に近い組織を目指し今後はエンジン周り以外へも事業拡大しお客様のサービスプロバイダーを目指します。 【希望勤務地が叶います】スキルアップのための転勤は打診の可能性がありますが、基本的に最大限希望を考慮します。過去中途でご入社された方のほとんどがUターン転職です。 【土日祝日はお休み】漁業の繁忙シーズン前に繁忙期がありその期間は土曜出勤が発生する可能性はありますが、同社営業日カレンダーに従い基本的にはお休みです。出勤が発生した場合も代休や休日出勤手当の対応があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【昭和37年創業／夜勤出張無／年休131日で働きやすい環境／新築RC造の賃貸マンション中心の建築施工管理】 ■業務概要： 札幌市内を中心に施工管理業務をご担当頂きます。 受注は民間から年間50件前後、600棟以上の施工実績がございます。 ■特徴： ◎案件…RC造の賃貸マンション/集合住宅の建築工事一式 ◎詳細…施工物件は主に4階〜10階建ての小振りの新築RC造の賃貸マンション。常時10〜15名程度のマネジメント ◎エリア…札幌市内および札幌市近郊 ◎受注金額…100億円(25年実績) 【工期】6ヶ月〜2年程度 ◎施工実績…2012年/5棟・・・2020年以降/年50棟以上を堅持 ※地価、資材高騰に伴う分譲マンションの受注件数増加中 ■入社後について： 入社後は経験に合わせてお任せする業務を決定します。基本的な業務からスタートし、半年ほどのOJTを実施しつつ組織全体でフォローしますのでご安心ください。事業拡大に向けた新しい取り組みにもチャレンジでき、これまでの経験を発揮していただけます。 ■配属先について： 1級建築施工管理技士は10名在籍しており、実績豊かな技術者が多数在籍しております。案件増加に伴い増員募集を行います。 風通しがよく、意見しやすく、働きやすい環境です。長い付き合いの協力会社のみなさんともコミュニケーションを取りながら働けます。 ■こんな方にオススメです： ・老舗ならではの安定した経営基盤で働きたい方 ・施工管理経験が豊富なメンバーと共に技術やノウハウを吸収しながらスキルアップを望む方 ・現在の働き方を変えたい方 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆完全未経験歓迎！人のキャリアと社会インフラを支えるコンサルティング営業◆◇ 「営業に挑戦したい」「人の役に立つ仕事がしたい」 そんな想いをお持ちの方を歓迎します。 私たちの仕事は、企業の人材課題を解決するとともに、技術社員一人ひとりのキャリアを支えること。企業と人をつなぎ、街づくりや社会インフラを人材の力で支える社会貢献性の高い営業職です。 ■仕事内容 企業の採用ニーズをヒアリングし、最適な技術社員をご提案します。 ご契約後は担当する技術社員（20〜30名）の就業フォローやキャリア相談を行い、安心して働ける環境づくりをサポートします。 【主な業務】 ・既存顧客への提案営業 ・新規顧客へのアプローチ（全体の約2割） ・担当技術社員のキャリアフォロー ・企業と技術社員双方の課題解決 新規営業は過去に取引実績のある企業が中心のため、営業未経験でもチャレンジしやすい環境です。 ■未経験でも安心 入社後は基礎研修・ロールプレイング・OJTを通じて営業の基礎から学べます。 先輩社員が一人ひとりの成長に合わせてサポートするため、営業未経験・業界未経験の方も安心してスタートできます。 ■この仕事の魅力 ・東証プライム上場グループの安定基盤 ・業界トップクラスの技術社員数を誇るリーディングカンパニー ・企業と人、双方から感謝されるやりがい ・年間休日125日、残業月20時間程度で働きやすい環境 ・成果だけでなく、挑戦や成長も正当に評価 ・20代からリーダー・マネージャーへのキャリアアップ実績あり 営業として成長したい方、人の人生に関わる仕事がしたい方、社会に貢献できる仕事へ挑戦したい方をお待ちしています 変更の範囲：会社の定める業務

【電気系の知見をお持ちの方を歓迎！年休125日／マスク描画装置世界シェア約100％】 ■業務内容： 半導体製造装置の電気・電子・光学分野における研究・開発・設計・評価など、幅広い部門にて活躍可能性を検討させていただきます。 具体的には、お持ちの知識・スキル・経験とご希望を考慮し、下記の装置の中からあなたに適した業務をお任せいたします。 ・電子ビームマスク描画装置 ・光学マスク検査装置、電子線検査装置 ・エピタキシャル成長装置 ■応募ポジション： （1）電子ビームマスク描画装置 アナログ回路開発・設計 アナログ系制御回路開発・設計 ハードシステム開発・設計 カソード（電極）研究開発 電気設計技術 電子ビームマスク描画装置光学設計リーダー 電子ビームマスク描画装置光学設計 （2）光学マスク検査装置、電子線検査装置 検査装置用半導体デバイス開発・設計 電子線光学系の制御電気回路開発 （3）エピタキシャル成長装置 プロセス開発エンジニア（成膜） ■高い技術力とエンジニア文化： 経済産業省よりグローバルニッチトップ企業100に選出されております。 技術開発に対する先行投資に力を入れており、研究開発費率22.6％を誇ります。（製造業界平均値4.81%/同社調べ）若手社員の「やってみたい」という提案に対して、何千万円という予算を投じることもあります。開発を進める中で、さまざまな課題や克服しなければならない壁は出てくるはずですが、当社にはチャレンジできる環境があります。 ニッチな領域に集中しているからこそ新しい発想が求められ、日々成長していただけます。 ■業界での立ち位置： 半導体市場は年々拡大しており、市場規模は70兆円まで成長。2030年には150兆円まで成長する見通しですが、その市場を支えているのが同社の製品です。半導体製造装置市場は、最先端技術を必要とするため開発難易度が高く、他社の参入が非常に困難な領域です。 同社は半導体製造装置メーカーの中でも、フォトマスク工程と前工程で使用される装置を製造しています。フォトマスク工程で使用される電子ビームマスク描画装置及びマスク検査装置においては、世界トップレベルの描画精度を誇り、ほぼ100％の世界市場シェアを獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼魅力ポイント／ ・安定した収入+報奨金があります ・年収1000万円も目指せます ・東証プライム上場リログループの安定した経営 ・売買仲介、買取再販、開発、広い業務に携われます ・新築、中古、収益物件など幅広く提案可能 ・リロの不動産の知名度が高く多くの反響あり ・年間休日120日などワークライフバランス充実。 ※経験を最大限に活かして活躍していただきます ■業務内容： ・当社にて売買営業をお任せします。 ※ご入社後は株式会社リロパートナーズから株式会社日商ベックスへ出向となります。 ■業務詳細： ・既存オーナー様への定期的なフォロー電話 ・媒介契約から販売業務、物件調査や役所調査等の業務、契約業務 ・ネット反響や各部署から紹介されたお客様への対応 ・買取不動産の情報収集および調査 ＜具体的な業務＞ （1）物件購入希望者のサポート ・新築住宅、中古マンションや土地の売買仲介 （2）物件売却希望者のサポート ・住み替えや転勤などで物件を売却したい方をサポート （3）収益物件の提案・売却 ・一棟アパート、一棟マンションを中心として既存オーナー様の物件を販売や購入のサポート、一般のお客様への投資用物件のご提案を行います。 （4）その他 ・物件登録・契約書作成・物件調査など一貫した業務を行って頂きます。事務の経験がない営業の方でも　豊富な知識を持つ先輩社員が丁寧にサポートします。 ■高水準のインセンティブ制度を完備： ・当社では、社員の皆様の努力と成果を正当に評価し、さらなるモチベーション向上を図るために、賞与・インセンティブなど各種制度があり、月給に+αで稼ぐ事ができます。 ■トップパフォーマーの2025年度のインセンティブ例 ◇グループマネージャー ・賞与：890,000円/年 ・インセンティブ：7,050,000円/年 ◇一般社員 ・賞与：970,000円/年 インセンティブ：5,750,000円/年 ■出向先について： ・企業名：株式会社日商ベックス ・事業内容：総合不動産サービス 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニアファーストな社風／配属企業様への転職実績多数／1つのプロジェクト期間3年以上／独自のキャリアパス制度／キャリアアップ支援・研修制度◎〜 ■業務概要 大手メーカーの開発パートナーとして技術者派遣を行っている当社において、防衛機器に関する組込ソフトウェア開発業務をご担当いただきます。 主にレーダーなどの防衛関連機器における制御ソフト開発を中心に、仕様検討やプログラム実装、評価業務など幅広く携わっていただきます。 防衛・航空宇宙分野の先端技術に関わることができるポジションです。 ※ご経験により、他案件に配属となる場合もございます。 ■具体的には ・防衛関連機器の組込ソフト開発 ・レーダー制御ソフトウェアの設計、実装 ・制御仕様の検討、仕様書作成 ・デバッグ、評価試験、不具合対応 ・設計資料および技術資料の作成 ・関連部署との仕様調整 ・その他付随する組込み開発業務 ■業務の魅力 ◎防衛・航空宇宙分野の開発に携われる レーダーなどの防衛関連機器開発に関わるため、高度な制御技術や先端分野の組込み開発経験を積むことができます。 ◎組込み・制御ソフト開発経験を活かせる C言語やC++を用いた制御ソフト開発が中心となるため、組込みエンジニアとしての経験を活かしながらスキルアップ可能です。 ◎希少性の高い技術領域で市場価値を高められる 防衛関連機器の開発経験を積むことで、専門性の高いエンジニアとして市場価値向上が可能です。 ■手厚いフォロー体制 当社では一人ひとりに専属の管理担当がつき、キャリア形成を支援します。 【管理担当者制度】 エンジニアごとに担当が付き、現場フォローやキャリア相談を実施。 【月次面談】 ・目標進捗の確認／キャリア相談 気軽に相談できる環境が整っています。 ■スキルアップ支援 【研修制度】 「講義×実践×自己学習」のサイクルで成長 ・OJT研修／人間力研修（論理的思考など） ■独自の評価制度（目標管理制度） 半年ごとに個人目標を設定し、毎月面談で進捗をフォロー 達成度に応じて昇給・賞与に反映されます。 リーダーや営業も伴走するため、目標達成しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【機電系の経験をお持ちの方を歓迎！／マスク描画装置世界シェア約100％】 ■業務内容： 半導体製造装置のシステム領域における研究・開発・設計・評価など、幅広い部門にて活躍可能性を検討させていただきます。 具体的には、お持ちの知識・スキル・経験とご希望を考慮し、下記の装置の中からあなたに適した業務をお任せいたします。 ・電子ビームマスク描画装置 ・光学マスク検査装置、電子線検査装置 ・エピタキシャル成長装置 ■応募ポジション： （1）電子ビームマスク描画装置 フィールドアプリケーションエンジニア 装置性能の精度評価・研究開発 半導体装置の機械設計技術 次世代装置開発リーダー 次世代描画装置システム開発 機械設計 （2）光学マスク検査装置、電子線検査装置 検査装置製造のプロダクトマネージャー候補 電子線光学系の機械設計 （3）エピタキシャル成長装置 機械設計 ■高い技術力とエンジニア文化： 経済産業省よりグローバルニッチトップ企業100に選出されております。 技術開発に対する先行投資に力を入れており、研究開発費率22.6％を誇ります。（製造業界平均値4.81%/同社調べ） 若手社員の「やってみたい」という提案に対して、何千万円という予算を投じることもあります。 開発を進める中で、さまざまな課題や克服しなければならない壁は出てくるはずですが、当社にはチャレンジできる環境があります。 ニッチな領域に集中しているからこそ新しい発想が求められ、日々成長していただけます。 ■業界での立ち位置： 半導体市場は年々拡大しており、市場規模は70兆円まで成長。2030年には150兆円まで成長する見通しですが、 その市場を支えているのが同社の製品です。 半導体製造装置市場は、最先端技術を必要とするため開発難易度が高く、他社の参入が非常に困難な領域です。 同社は半導体製造装置メーカーの中でも、フォトマスク工程と前工程で使用される装置を製造しています。 フォトマスク工程で使用される電子ビームマスク描画装置及びマスク検査装置においては、 世界トップレベルの描画精度を誇り、ほぼ100％の世界市場シェアを獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニアファーストな社風／配属企業様への転職実績多数／1つのプロジェクト期間3年以上／独自のキャリアパス制度／キャリアアップ支援・研修制度◎〜 ■業務概要 大手メーカーの開発パートナーとして技術者派遣を行っている当社において、防衛機器に関する組込ソフトウェア開発業務をご担当いただきます。 主にレーダーなどの防衛関連機器における制御ソフト開発を中心に、仕様検討やプログラム実装、評価業務など幅広く携わっていただきます。 防衛・航空宇宙分野の先端技術に関わることができるポジションです。 ※ご経験により、他案件に配属となる場合もございます。 ■具体的には ・防衛関連機器の組込ソフト開発 ・レーダー制御ソフトウェアの設計、実装 ・制御仕様の検討、仕様書作成 ・デバッグ、評価試験、不具合対応 ・設計資料および技術資料の作成 ・関連部署との仕様調整 ・その他付随する組込み開発業務 ■業務の魅力 ◎防衛・航空宇宙分野の開発に携われる レーダーなどの防衛関連機器開発に関わるため、高度な制御技術や先端分野の組込み開発経験を積むことができます。 ◎組込み・制御ソフト開発経験を活かせる C言語やC++を用いた制御ソフト開発が中心となるため、組込みエンジニアとしての経験を活かしながらスキルアップ可能です。 ◎希少性の高い技術領域で市場価値を高められる 防衛関連機器の開発経験を積むことで、専門性の高いエンジニアとして市場価値向上が可能です。 ■手厚いフォロー体制 当社では一人ひとりに専属の管理担当がつき、キャリア形成を支援します。 【管理担当者制度】 エンジニアごとに担当が付き、現場フォローやキャリア相談を実施。 【月次面談】 ・目標進捗の確認／キャリア相談 気軽に相談できる環境が整っています。 ■スキルアップ支援 【研修制度】 「講義×実践×自己学習」のサイクルで成長 ・OJT研修／人間力研修（論理的思考など） ■独自の評価制度（目標管理制度） 半年ごとに個人目標を設定し、毎月面談で進捗をフォロー 達成度に応じて昇給・賞与に反映されます。 リーダーや営業も伴走するため、目標達成しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【スポーツ経験者大歓迎！アスリートの強さと美しさにこだわった自社ブランドの拡販営業】 ＜求人のポイント＞ ◎ 2021年に設置された新規事業！安定した既存事業を主軸としながら、新たな分野へ挑戦・拡大する仲間を募集！ ◎ スポーツ関連施設、団体への営業の他、通販やSNS、ゆくゆくはインフルエンサーマーケティングにも挑戦できます。 ■担当製品 『FINALITE (フィナリテ)』（https://www.finalite.jp/） ＊フランスのオーガニック認定機関エコサートの認定を取得＊ ・オーガニック成分入りのオリジナルコスメ（ハンドクリーム、ボディ用洗浄料・浴用化粧料など） ・通販／サロン／トレーニング用品店にて取り扱い ■業務内容 ・新しく製品をお取り扱いいただける店舗や代理店への営業（スポーツ用品の代理店・販売店、スポーツ施設・団体など） ・WEB、SNS、雑誌等の媒体を利用した新規拡販 *外出：週1日程度（交通機関を利用） ◎現在事業拡大期の為、自社製品を多くの方に知っていただきファンを増やしていく活動に注力をしております。ゆくゆくはSNSやYouTubeで活躍しているインフルエンサーマーケティングなどにも挑戦したいと考えております。 ■組織構成 ・1名（40代男性） ※大阪営業部の別商材を担当する部署には7名（男性3名、女性4名）が在籍しております。 ※ご経験に応じて、担当者〜係長クラスでご入社いただく予定です。 ■働き方 転勤なし/残業20時間程度/完全週休2日/年休121日/長期連休あり ■会社について 取引先は400社以上！！競合が少ない業界の為、認知度は高いです。シャンプー・リンスのポンプや、お掃除用洗剤のトリガースプレー、キャップやボトルなど、日常のあらゆる場面で見かける「コスメティックスポンプ」のリーディングカンパニーです。メイン工場の名張工場にはクラス1万のクリーンルームを完備するなど、徹底した管理のもとで高い品質の製品を世に送り出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜車載ECUの中核設計に挑む／量産品質を支えるハード設計エンジニア／大手メーカー案件×キャリア選択可能／福利厚生◎・研修充実！／長期的な成長が可能〜 ■業務概要 自動車向けランプ駆動ECUのハード設計エンジニアとして、量産製品に直結する回路設計・評価業務を担当いただきます。単なる設計業務に留まらず、品質・信頼性を担保する重要なポジションとして、製品全体の完成度を高める役割を担います。 ■業務詳細 ・電源回路／アナログ回路設計 ・回路シミュレーション、基板評価 ・EMC／ノイズ対策検討 ・熱設計、信頼性評価 ・不具合解析および対策検討 ・ソフトウェア担当との協調設計 ・OEM／Tier1との技術折衝 ■扱うサービス 自動車用ランプ駆動ECUおよび関連電子制御ユニットの開発・設計・評価業務 ■この仕事で得られるもの （1） 車載品質に通用する設計力 ・量産製品を前提にした高い品質基準での開発経験 ・AEC-Q100など車載規格への理解 （2） ハード×システムの総合設計力 ・ソフトとの連携による統合的な設計視点 ・製品全体を見据えた開発力 （3） 問題解決力・実践力 ・不具合解析〜対策まで一貫対応 ・現場で求められる“再現性ある設計力” ■教育体制 OJTを中心に先輩社員からの実務指導があり、設計・評価スキルを着実に高めることができます。 ■キャリアパス 当社では「技術者一人ひとりの志向」を重視したキャリア形成を支援しています。 ・スペシャリストとして設計技術を極める ・チームを率いるマネジメント職へステップアップ ・グループ内異動によるコンサルタントや自社開発エンジニアへの挑戦 長期的に市場価値を高め続けられる環境です。 ■教育・サポート体制 ・OJTを中心とした段階的な立ち上がり ・技術研修／勉強会／資格取得支援制度あり ・経験に応じて徐々に業務範囲を拡大 ■就業環境・働き方 ・完全週休二日制／年間休日121日以上 ・福利厚生充実、安心して長期就業可能 ■企業の特徴・本ポジションの魅力 ・トヨタグループをはじめとする大手メーカーと直接取引 ・製造業×ITを強みとする成長企業 ・設計者として裁量を持ち、腰を据えてキャリア形成が可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日126日／残業月15H程度／必ず代休取得／自動車通勤可／くるみん認定企業／プライム上場日本触媒の100%子会社〜 ★ワークライフバランスを取りながら働きたい方におすすめ★ ・年休126日 ・休日出勤の際は必ず代休取得 ・残業月15時間 ■担当業務： 界面活性剤/グリコールエーテル/アミン等の化学品メーカーである当社にて電気系の設備保全をお任せいたします。 ■業務詳細： 高圧受変電設備・低圧盤・動力設備・照明等の保全計画及びトラブル対応 ★単なる点検ではなく、計画立案から改善まで関わります。 ★予防保全7：日常保全3の割合です。 ★実態として夜間呼び出しはほぼございません。 ★出張はございませんが、6月の鹿島工場定修の際に応援対応を1週間程度行う場合がございます。 ■組織構成： エンジニアリング部　川崎設備保全課（11名）保全課 電気担当１名(増員予定) 計装担当2名 機械担当5名 設備工事担当2名 全般1名 ※電気担当は現在1名体制のため、今回ご入社いただく方は中核メンバーとして裁量をもって活躍いただけます。 ■入社後について： 入社後は担当者からのOJTを約1か月行いキャッチアップを行います。 ■キャリアパス/資格支援制度 ・電気主任技術者としての経験を積める環境 ・上位資格（電験など）の取得支援あり ・長期的に電気分野の専門性を高められます ■働き方について： ・転勤は基本的に発生しません(過去実態なし) ・休日出勤は土曜日に月1回程度発生する可能性があります。代休は必ず取得いただきます。 ・残業は平均15時間程度で働きやすい環境です。 ・男性の育児休暇取得率100％で、くるみん認定を取得しています。(2025年度) ・自家用車での出勤可能です。 ■同社について： 1953年創立、独自の技術により、創業当初からの乳化技術を活かした「界面活性剤」、世界でもトップクラスの品ぞろえを誇る「グリコールエーテル」、そして地球温暖化防止に効果が期待される炭酸ガス吸収剤を用途の一つに持つ「アミン」を手掛け、これを事業の３本柱とし近年でも右肩上がりでの利益を生み出す企業として成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇新卒採用担当へキャリアチェンジ／社員から頼られ感謝される仕事／将来的には採用計画の立案や予算策定、社員研修フォローなどキャリアアップ可能／残業月15Hでワークライフバランス良く長く働ける◇◆ ■担当業務： 入社後は新卒採用業務全般をお任せします。 学生に近い立場での業務を行う為、コミュニケーションを取ることが好きな方を歓迎します。 入社後は先輩社員のフォローを受けながら、学生のエントリー対応や 説明会の実施、書類選考、適性検査の受検案内、面接日程調整を行い、 内定後の対応まで一連の業務をお任せします。 その他業務のレベルに併せ募集媒体やイベントの選定から掲載原稿の作成、 インターンシップの企画運営、大学や高専へのアプローチなどを実施していただきます。 将来的には採用計画の立案や予算策定、社員研修フォローなどキャリアアップを目指せます。 ■教育制度・キャリアパス： 入社後は年代別研修や新任リーダー研修など様々な研修があります。 その他、技術講義を含むeラーニングなど教育体制が整備されており、必要に応じて各種研修やセミナーの受講が可能です。 ■当社の強み： ソフトウェア開発を中心とした事業を展開しております。40年黒字で大手企業との安定取引を実現しております。当社の開発実績は放送局関連だけでなく、防災・減災や車などの自動運転、人工衛星関連など一過性のモノはなく、社会や人々を支えるシステムや未来に繋がるシステムを多く手掛けております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニアファーストな社風／配属企業様への転職実績多数／1つのプロジェクト期間3年以上／独自のキャリアパス制度／キャリアアップ支援・研修制度◎〜 ■業務概要 自動車ボディに関する樹脂設計業務をご担当いただきます。 主に空力性能に関わる外装樹脂部品の設計を中心に、仕様検討や3Dモデリング、設計検討業務など幅広く携わっていただきます。 自動車開発における外装・空力分野に関わることができるポジションです。 ■具体的には ・自動車ボディの樹脂設計 ・空力部品の設計、モデリング ・3D CADを用いた設計業務 ・設計仕様の検討、資料作成 ・関連部署との設計調整 ・試作、評価対応 ・その他付随する設計業務 ■業務の魅力 ◎自動車の外装・空力設計に携われる 自動車ボディや空力部品の設計に関わるため、自動車開発における外装・空力分野の経験を積むことができます。 ◎樹脂設計スキルを活かせる 樹脂部品設計や3D CADを使用した設計業務が中心となるため、機械設計エンジニアとしての経験を活かせるポジションです。 ◎自動車業界で市場価値を高められる 完成車開発に関わる設計経験を積むことで、自動車業界における専門性を高めることができます。 ※経験、スキルに応じ幅広くお仕事を提案させていただきます。 ■手厚いフォロー体制 当社では一人ひとりに専属の管理担当がつき、キャリア形成を支援します。 【管理担当者制度】 エンジニアごとに担当が付き、現場フォローやキャリア相談を実施。 【月次面談】 ・目標進捗の確認／キャリア相談 気軽に相談できる環境が整っています。 ■スキルアップ支援 【研修制度】 「講義×実践×自己学習」のサイクルで成長 ・OJT研修／人間力研修（論理的思考など） ■独自の評価制度（目標管理制度） 半年ごとに個人目標を設定し、毎月面談で進捗をフォロー 達成度に応じて昇給・賞与に反映されます。 リーダーや営業も伴走するため、目標達成しやすい環境です。 ■資格取得支援（100種類以上対象） ・受験料／テキスト費全額負担（サブスク含む） ・Eラーニングアカウント付与 ・資格取得後は手当または祝い金を支給 変更の範囲：会社の定める業務

〜電子工作の知識、次世代ロボット開発で活かせます！／出張無でワークライフバランス整う◎充実の研修体制のもと、腰を据えて技術を磨ける環境です〜 ■業務概要：走行ロボット製品の新規開発製品における評価業務をお任せします。 ＜評価業務とは？＞製品が安全かつ正常に動作するかを確認する仕事です。 ＜詳細＞ ・走行性能評価（直進や旋回が正常にできるか/停止位置のズレが無いかなど） ・安全性評価（人や物を探知して停止できるか/センサー誤検知が無いかなど） ・モーター、電気回路評価（モーター電流値測定/異音・振動確認/ノイズ・通信異常確認など） ・バッテリー、電源評価（連続稼働時間/充電時間/バッテリー温度上昇/充電異常検知など） ・評価結果のレポート作成 ・使用する測定器・機器＞オシロスコープ、テスター、電流プローブ、温度計、はんだ等 ■現場研修：現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。 ■評価制度：日々の業務を振り返る面談が年2回あります。等級ごとに求められる役割に対してどのような活躍ができたか振り返るとともにキャリアプランを上司と構築し、ご自身に合ったキャリア形成ができます！ ■住宅補助関連制度：【寮】28歳まで 自己負担2万円／29〜40歳／3万6千円〜3千円を補助（年齢に応じた金額を補助）【社宅】年齢不問：入社より3年間 家賃の50〜20%補助（年数毎に減額）【住宅補助】39歳まで：3万5千円〜3千円/月の手当補助（年齢に応じた手当を支給）【家族帯同社宅】家賃＋共益費の50％補助（適用年数規定あり）【単身赴任】自己負担1万2千円/月◎転居時の引越費用負担 ■魅力ポイント ◎本人意向に背いた転勤・異動はなくひとつの勤務先で長期就業可能。会社命令での転勤（配属先変更）実績は全体の４％ ◎ご希望の勤務地を基に検討いたしますが、面接の中で幅広く勤務地や希望の業界、働き方について確認し、マッチする案件をご紹介。案件に対するエンジニアの稼働率は99％で、待機はほぼ発生せず待機中も給与満額支給 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇トクホ許可取得数No.1／健康食品ODM業界のリーディングカンパニー／課長または課長補佐としてお迎え／基本は在宅勤務◆◇ ■業務概要 当社はトクホ・機能性表示食品のトップランナーとして、日々独自の機能性素材の研究開発を進めています。 当求人では、研究開発部 開発課の一員として、新たな機能性の探索・開発・実用化推進をご担当いただきます。 当社独自のトクホ・機能性表示食品として上市するまでの一連の流れを、プロジェクトマネージャーのような立ち位置で推進していただくことがメインの役割となります。 「フラバンジェノール」や「葛の花エキス」に続く、これからの東洋新薬を支える新たな機能性の開発に携わる重要なポジションです。 ■開発の流れ ・研究開発テーマの策定 開発開始からトクホ・機能性表示食品として認められる（消費者庁から届出受理される）までには、短いものでも1年程度、長いものだと3年〜4年近い年月を要することがあります。 研究開発におけるテーマを決める上では、当然ながら数年先のトレンドを予測しつつ、世の中に受け入れられる機能性であることが重要です。 ・テーマ化された研究開発案件の推進 テーマ化された案件ごとに、3名〜5名程度のチームを組んで開発を進めていきます。まずは消費者庁への届出に向けて、研究開発のスケジュール・方向性などの大枠を組み立てるところから始まり、文献調査・必要なエビデンスの策定・エビデンス取得の依頼（実験や分析は同本部内の研究部が行います）・臨床試験・方向性の確認等を繰り返しながら開発を進めていきます。 最終的な届出には専門家（大学教授など）のお力添えをいただくこともあり、届出受理に至るまでの様々な戦略立案〜実行が、当求人での重要な業務となります。 ■具体的な業務内容 ・各種マネジメント（組織・プロジェクト） ・機能性素材の探索・開発コンセプトの立案 ・テーマ化された研究開発案件の遂行（有効性／安全性などの科学的根拠の創出） ・開発プロジェクトの推進 ※研究開発部／開発課は部長以下、約30名のチームです。 ■このポジションの面白さ ・市場価値の高い専門性が身につく 機能性表示食品・トクホに関する知見やノウハウなど、業界でも希少性の高い専門性を習得できます。