東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県にある各施設での巡回勤務になります。 固定の勤務地ではなく、定期的に施設を回り各施設でスタッフを定着させるための施策・取り組みを行っていただきます。 【具体的なお仕事内容】 ○新任ケアマネージャーの方が施設で安心して勤務していただけるようになるため、育成・指導やケア、定着するまでをサポート ○担当していただくエリアの施設のケアマネージャーのヘルプ業務や、当社の事業理念を体現し浸透させる教育業務 ○施設の課題を明らかにし報告、その課題に対して解決策の立案～実行 課題の施設で一定期間(1週間～数か月)の勤務になります。 必要があればエリア長とも相談し、一緒に現場の課題を分析・抽出し、解説策を実行していってください！ ★主任ケアマネージャーの資格をお持ちの方は優遇いたします ★ケアマネの経験・視点をより良い施設づくりの為に活かせるお仕事です！ 今までのケアマネージャーの業務・イメージに囚われず、マネジメントなど幅広い業務に挑戦してみたい方をお待ちしております。

東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県にある各施設での巡回勤務になります。 固定の勤務地ではなく、定期的に施設を回り各施設でスタッフを定着させるための施策・取り組みを行っていただきます。 【具体的なお仕事内容】 ○新任ケアマネージャーの方が施設で安心して勤務していただけるようになるため、育成・指導やケア、定着するまでをサポート ○担当していただくエリアの施設のケアマネージャーのヘルプ業務や、当社の事業理念を体現し浸透させる教育業務 ○施設の課題を明らかにし報告、その課題に対して解決策の立案～実行 課題の施設で一定期間(1週間～数か月)の勤務になります。 必要があればエリア長とも相談し、一緒に現場の課題を分析・抽出し、解説策を実行していってください！ ★主任ケアマネージャーの資格をお持ちの方は優遇いたします ★ケアマネの経験・視点をより良い施設づくりの為に活かせるお仕事です！ 今までのケアマネージャーの業務・イメージに囚われず、マネジメントなど幅広い業務に挑戦してみたい方をお待ちしております。

・一緒に働く先輩などからのフォロー体制もバッチリ！わからないことがあってもすぐに答えてくれます！ ・来客された方の携帯電話やインターネット契約の受付。 ・スマホの操作説明

SNS運営・WEBマーケティング担当の具体的なお仕事は… ◎SNS運用管理業務 ◎TikTokなど各種SNSにおけるアカウント運用 ◎SNS投稿作業 ◎その他、広告宣伝・ECサイト運営業務 ★SNSへの出演あり ★希望や適性に応じ、将来的に展開する事業領域の業務に携わることも可能です。 ★契約社員も同時募集中！詳しくはお問合せください。

中古車販売の具体的なお仕事は… オンラインでのお客様対応が中心です♪ お客様とのやり取りは、主に電話やチャット、メールなどを通して行います！ インターネットを通じて、地域に制限されず、幅広いお客様に対応いたします！ その他にも… ◎来店されたお客様の対応 ◎仕入れした車を整備工場へ輸送 ◎PC入力 ★契約社員も同時募集中！詳しくはお問合せください。

【未経験歓迎！安心して営業デビューできる】様々な商材・サービスを企画提案★ジョブチェンジも自由に実現 具体的な仕事内容 【あなたにマッチした営業にチャレンジ】 当社の強みは、企業顧客を多数取引することによって、様々な商材やサービスを取り扱っている点にあります。 だからこそ営業スタイルも様々で、一人ひとりの適性や能力に合わせた「ベストなポジション」でチャレンジできます！ 入社後、まずはあなたの能力や適性、希望などを考慮した上で最適な業務をお任せします。 もちろん未経験の方を中心に先輩メンバーが丁寧に指導・サポートするのでご安心ください。 具体的には】 ★パートナー営業 取引しているお客様から営業販売委託を受けた様々な商品・サービスを対象に、 ・一緒に営業販売してくれるパートナー(代理店)の新規開拓 ・パートナーに対する商材の展開・相談・進捗確認 ・自社顧客へのアプローチ(新規・既存)※インサイドセールス／対面 などを行います。 扱う商材に関しては「フードデリバリーサービス加盟獲得」「モバイル端末」「ネット回線」「インボイス対応クラウド会計ソフト」など多岐にわたります。 ★人材コーディネート ▼人材を必要とするお客様の新規開拓 ▼必要なニーズをヒアリング ▼最適な人材を企画提案 ▼人材派遣後のフォローや労務管理など ★現場管理 業務委託した案件や派遣先の現場にて、クライアントや現場スタッフへの対応や育成支援、フォローなど 【ジョブローテーションによって、幅広いチャレンジ】 上記3つの業務を含めて、当社では営業をはじめとした様々なポジションをご用意しています。 希望があればジョブローテーションにより、幅広く経験を積んでスキルアップできます！ 【フォロー・サポート体制も抜群！】 わからないことや気になることがあれば、周りの上司や先輩に対して気軽に聞くことができます！ 独り立ちまでしっかりとサポートしていくため、未経験の方でもご安心ください。 【成果に応じた昇進・昇給！】 当社では年次や経験年数関係なく、成果に応じたフェアな評価を行っています。 成果に応じてどんどん昇進・昇給が叶えられるため、新しい環境に挑戦したい方にもぴったり！ チーム／組織構成 【20代＆30代を中心に、幅広い層のメンバーが活躍中】 先輩社員の前職も様々なため、色々な経験を活かせるチームです。 ☆女性管理者活躍中

【未経験歓迎！安心して営業デビューできる】様々な商材・サービスを企画提案★ジョブチェンジも自由に実現 具体的な仕事内容 【あなたにマッチした営業にチャレンジ】 当社の強みは、大手企業顧客を多数取引することによって、様々な商材やサービスを取り扱っている点にあります。 だからこそ営業スタイルも様々で、一人ひとりの適性や能力に合わせた「ベストなポジション」でチャレンジできます！ 入社後、まずはあなたの能力や適性、希望などを考慮した上で最適な業務をお任せします。 もちろん未経験の方を中心に先輩メンバーが丁寧に指導・サポートするのでご安心ください。 具体的には】 ★パートナー営業 取引しているお客様から営業販売委託を受けた様々な商品・サービスを対象に、 ・一緒に営業販売してくれるパートナー(代理店)の新規開拓 ・パートナーに対する商材の展開・相談・進捗確認 ・自社顧客へのアプローチ(新規・既存)※インサイドセールス／対面 などを行います。 扱う商材に関しては「フードデリバリーサービス加盟獲得」「モバイル端末」「ネット回線」「インボイス対応クラウド会計ソフト」など多岐にわたります。 ★人材コーディネート ▼人材を必要とするお客様の新規開拓 ▼必要なニーズをヒアリング ▼最適な人材を企画提案 ▼人材派遣後のフォローや労務管理など ★現場管理 業務委託した案件や派遣先の現場にて、クライアントや現場スタッフへの対応や育成支援、フォローなど 【ジョブローテーションによって、幅広いチャレンジ】 上記3つの業務を含めて、当社では営業をはじめとした様々なポジションをご用意しています。 希望があればジョブローテーションにより、幅広く経験を積んでスキルアップできます！ 【フォロー・サポート体制も抜群！】 わからないことや気になることがあれば、周りの上司や先輩に対して気軽に聞くことができます！ 独り立ちまでしっかりとサポートしていくため、未経験の方でもご安心ください。 【成果に応じた昇進・昇給！】 当社では年次や経験年数関係なく、成果に応じたフェアな評価を行っています。 成果に応じてどんどん昇進・昇給が叶えられるため、新しい環境に挑戦したい方にもぴったり！ チーム／組織構成 【20代＆30代を中心に、幅広い層のメンバーが活躍中】 先輩社員の前職も様々なため、色々な経験を活かせるチームです。 ☆女性管理者活躍中

ホットスタッフ奈良の一員になりませんか？ 【　お仕事内容　】 ・お取引先企業の新規開拓 ・お取引先企業のフォロー ・求職者(派遣スタッフさん)の面接・面談 ・派遣スタッフさんへのお仕事紹介・フォロー 《お取引先企業には…》 お取引先は奈良県全域の企業様です。 町工場の社長さんや人事の方などから求人を状況をヒアリング。 「なぜ、人手が必要なのか？」 「この仕事のやりがいは？」 「この職場にピッタリな人って？」 そんな内容のお話しをします。 《派遣スタッフさんには…》 当社に登録しているスタッフさんの希望などをヒアリングしピッタリな派遣先企業を見つけます。 また、派遣後も 「ちゃんとお休みは取れてる？」 「楽しんで働けている？」 など、派遣スタッフさんが安心してお仕事ができるようにフォローをしていきます。 ◆現在のメンバーは皆、中途採用から活躍中 ◆ 営業が不安という方も、安心してご応募ください！ ◇多様な働き方を実現◇ 「年収1000万円」「社長に」という向上心も「安定年収でワークライフバランスを重視」も目指す姿はあなた次第。 【　研修期間あり(3ヵ月)　】

当院では、外来と訪問診療を行っています。 外来患者数は1日30～50名前後、 訪問診療は1日5～10名前後です。 診療の他に、お薬の管理や服薬へのアドバイス、ご家族へのサポート、地域の連携との架け橋などの役割もあります。 患者様としっかり向き合える環境です。 30～50代のスタッフ活躍中。 遅めの転職も歓迎です。

入居者さまの ・お話相手 ・生活のサポート(食事の準備補助や清掃)　など 慣れてきたら ・入浴や排せつなどの身体介助 (入浴用の電動リフトあり) ・歩行やベッドに移す介助 ・夜勤 (巡回、就寝、起床介助)　など まずはお話しすることからスタート★

入居者さまの ・お話相手 ・生活のサポート(食事の準備補助や清掃)　など 慣れてきたら ・入浴や排せつなどの身体介助 (入浴用の電動リフトあり) ・歩行やベッドに移す介助 ・夜勤 (巡回、就寝、起床介助)　など まずはお話しすることからスタート★

＜日々の生活のサポートをお任せ＞ 高齢者施設での ・食事介助 ・歩行介助 ・レクリエーション補助 ・車でご利用者様の元へ送迎

訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務 ・訪問介護事業所のサービス提供責任者として、担当のお客様を持ち、付随する業務全般に携わっていただきます。(担当者会議の参加、初回サービスを含め日常のサービス提供、ケアマネとの連携、スタッフへのレクチャー、お客様本人・家族からの要望確認、ケアの組み立て、必要書類の作成など) ・新規ご利用者様を獲得するための営業活動を行います。 ・自身の担当内外含め、ホームヘルパーとして日常的な介護サービスの提供も行います。・モニタリング ・ヘルパー同行、研修、指導 ・訪問介護業務など 訪問介護事業所でのサービス提供責任者・正社員求人です。 【企業の特長 】 「社員を大事にする」当社が最も重視していることです。 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、当社の目標です。 そのためには、やはり給与も重要。当社は平均給与業界トップを目指しています。 スタッフが満足して働ける環境がないと、お客様にも笑顔はお届けできません。会社がスタッフを大事にすることで、スタッフの皆さんがお客様を大事に出来たら、と考えています。共感していただけた方、まずは一度直接お話を聞いてみませんか？ ・会社から1人1台電動自転車を支給していますので、お客様の自宅へは電動自転車を使って快適に移動できます。貸与した電動自転車での通勤も可能です。(一部例外有) ・当事業所では介護士の85%が正社員として勤務中。安定した収入を確保して、安心して長く働くことができます。 ・キャリアパス制度が充実しています。ご自身のペースでしっかりキャリア形成ができます。 ・記録票の記入、シフトの確認はすべてスマートフォンで行います。請求や書類作成など、事務作業が効率化されているので、ケアに集中できます。

訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務 ・訪問介護事業所のサービス提供責任者として、担当のお客様を持ち、付随する業務全般に携わっていただきます。(担当者会議の参加、初回サービスを含め日常のサービス提供、ケアマネとの連携、スタッフへのレクチャー、お客様本人・家族からの要望確認、ケアの組み立て、必要書類の作成など) ・新規ご利用者様を獲得するための営業活動を行います。 ・自身の担当内外含め、ホームヘルパーとして日常的な介護サービスの提供も行います。・モニタリング ・ヘルパー同行、研修、指導 ・訪問介護業務など 訪問介護事業所でのサービス提供責任者・正社員求人です。 【企業の特長 】 「社員を大事にする」当社が最も重視していることです。 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、当社の目標です。 そのためには、やはり給与も重要。当社は平均給与業界トップを目指しています。 スタッフが満足して働ける環境がないと、お客様にも笑顔はお届けできません。会社がスタッフを大事にすることで、スタッフの皆さんがお客様を大事に出来たら、と考えています。共感していただけた方、まずは一度直接お話を聞いてみませんか？ ・会社から1人1台電動自転車を支給していますので、お客様の自宅へは電動自転車を使って快適に移動できます。貸与した電動自転車での通勤も可能です。(一部例外有) ・当事業所では介護士の85%が正社員として勤務中。安定した収入を確保して、安心して長く働くことができます。 ・キャリアパス制度が充実しています。ご自身のペースでしっかりキャリア形成ができます。 ・記録票の記入、シフトの確認はすべてスマートフォンで行います。請求や書類作成など、事務作業が効率化されているので、ケアに集中できます。

訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務 ・訪問介護事業所のサービス提供責任者として、担当のお客様を持ち、付随する業務全般に携わっていただきます。(担当者会議の参加、初回サービスを含め日常のサービス提供、ケアマネとの連携、スタッフへのレクチャー、お客様本人・家族からの要望確認、ケアの組み立て、必要書類の作成など) ・新規ご利用者様を獲得するための営業活動を行います。 ・自身の担当内外含め、ホームヘルパーとして日常的な介護サービスの提供も行います。・モニタリング ・ヘルパー同行、研修、指導 ・訪問介護業務など 訪問介護事業所でのサービス提供責任者・正社員求人です。 【企業の特長 】 「社員を大事にする」当社が最も重視していることです。 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、当社の目標です。 そのためには、やはり給与も重要。当社は平均給与業界トップを目指しています。 スタッフが満足して働ける環境がないと、お客様にも笑顔はお届けできません。会社がスタッフを大事にすることで、スタッフの皆さんがお客様を大事に出来たら、と考えています。共感していただけた方、まずは一度直接お話を聞いてみませんか？ ・会社から1人1台電動自転車を支給していますので、お客様の自宅へは電動自転車を使って快適に移動できます。貸与した電動自転車での通勤も可能です。(一部例外有) ・当事業所では介護士の85%が正社員として勤務中。安定した収入を確保して、安心して長く働くことができます。 ・キャリアパス制度が充実しています。ご自身のペースでしっかりキャリア形成ができます。 ・記録票の記入、シフトの確認はすべてスマートフォンで行います。請求や書類作成など、事務作業が効率化されているので、ケアに集中できます。

訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務 ・訪問介護事業所のサービス提供責任者として、担当のお客様を持ち、付随する業務全般に携わっていただきます。(担当者会議の参加、初回サービスを含め日常のサービス提供、ケアマネとの連携、スタッフへのレクチャー、お客様本人・家族からの要望確認、ケアの組み立て、必要書類の作成など) ・新規ご利用者様を獲得するための営業活動を行います。 ・自身の担当内外含め、ホームヘルパーとして日常的な介護サービスの提供も行います。・モニタリング ・ヘルパー同行、研修、指導 ・訪問介護業務など 訪問介護事業所でのサービス提供責任者・正社員求人です。 【企業の特長 】 「社員を大事にする」当社が最も重視していることです。 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、当社の目標です。 そのためには、やはり給与も重要。当社は平均給与業界トップを目指しています。 スタッフが満足して働ける環境がないと、お客様にも笑顔はお届けできません。会社がスタッフを大事にすることで、スタッフの皆さんがお客様を大事に出来たら、と考えています。共感していただけた方、まずは一度直接お話を聞いてみませんか？ ・会社から1人1台電動自転車を支給していますので、お客様の自宅へは電動自転車を使って快適に移動できます。貸与した電動自転車での通勤も可能です。(一部例外有) ・当事業所では介護士の85%が正社員として勤務中。安定した収入を確保して、安心して長く働くことができます。 ・キャリアパス制度が充実しています。ご自身のペースでしっかりキャリア形成ができます。 ・記録票の記入、シフトの確認はすべてスマートフォンで行います。請求や書類作成など、事務作業が効率化されているので、ケアに集中できます。

訪問介護スタッフ(ホームヘルパー)として介護が必要な 高齢のお客様 のご自宅へ伺い日々の生活をサポートする仕事です。 ＊支援内容 身体介護(排泄介助、移動・移乗介助、入浴介助など) 生活援助(調理、掃除、買物代行など) あらかじめ、その方に必要な支援内容が決まっているため、急なイレギュラー対応は基本的にありません。 最初は先輩職員が同行しつつ支援内容を教えていくのでご安心ください。 1日の訪問件数は？ 地域で異なりますが、訪問先への移動時間は事業所から10～15分程度で、正社員の皆さんには会社から支給する電動自転車で移動します。 また、訪問先での滞在時間は30分～60分程度。おひとりの利用者さんに複数名のスタッフが伺うので、自分一人に大変な利用者さんが任される、なんてこともありません。 ※報告書の作成はスマホアプリで30秒で完結、記録業務の負担が軽減。 訪問介護事業所での介護職・正社員求人です。 【企業の特長 】 「社員を大事にする」当社が最も重視していることです。 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、当社の目標です。 そのためには、やはり給与も重要。当社は平均給与業界トップを目指しています。 スタッフが満足して働ける環境がないと、お客様にも笑顔はお届けできません。会社がスタッフを大事にすることで、スタッフの皆さんがお客様を大事に出来たら、と考えています。共感していただけた方、まずは一度直接お話を聞いてみませんか？ ・会社から1人1台電動自転車を支給していますので、お客様の自宅へは電動自転車を使って快適に移動できます。貸与した電動自転車での通勤も可能です。(一部例外有) ・当事業所では介護士の85%が正社員として勤務中。安定した収入を確保して、安心して長く働くことができます。 ・キャリアパス制度が充実しています。ご自身のペースでしっかりキャリア形成ができます。 ・記録票の記入、シフトの確認はすべてスマートフォンで行います。請求や書類作成など、事務作業が効率化されているので、ケアに集中できます。

デイサービスでの介護業務、レクの企画・実行、担当者会議の参加や通所介護計画の作成、必要時の送迎等 通所介護での介護職・正社員求人です。 【企業の特長 】 「社員を大事にする」当社が最も重視していることです。 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、当社の目標です。 そのためには、やはり給与も重要。当社は平均給与業界トップを目指しています。 スタッフが満足して働ける環境がないと、お客様にも笑顔はお届けできません。会社がスタッフを大事にすることで、スタッフの皆さんがお客様を大事に出来たら、と考えています。共感していただけた方、まずは一度直接お話を聞いてみませんか？ ・会社から1人1台電動自転車を支給していますので、お客様の自宅へは電動自転車を使って快適に移動できます。貸与した電動自転車での通勤も可能です。(一部例外有) ・当事業所では介護士の85%が正社員として勤務中。安定した収入を確保して、安心して長く働くことができます。 ・キャリアパス制度が充実しています。ご自身のペースでしっかりキャリア形成ができます。 ・記録票の記入、シフトの確認はすべてスマートフォンで行います。請求や書類作成など、事務作業が効率化されているので、ケアに集中できます。

訪問介護スタッフ(ホームヘルパー)として介護が必要な 高齢のお客様 のご自宅へ伺い日々の生活をサポートする仕事です。 ＊支援内容 身体介護(排泄介助、移動・移乗介助、入浴介助など) 生活援助(調理、掃除、買物代行など) あらかじめ、その方に必要な支援内容が決まっているため、急なイレギュラー対応は基本的にありません。 最初は先輩職員が同行しつつ支援内容を教えていくのでご安心ください。 1日の訪問件数は？ 地域で異なりますが、訪問先への移動時間は事業所から10～15分程度で、正社員の皆さんには会社から支給する電動自転車で移動します。 また、訪問先での滞在時間は30分～60分程度。おひとりの利用者さんに複数名のスタッフが伺うので、自分一人に大変な利用者さんが任される、なんてこともありません。 ※報告書の作成はスマホアプリで30秒で完結、記録業務の負担が軽減。 訪問介護事業所での介護職・正社員求人です。 【企業の特長 】 「社員を大事にする」当社が最も重視していることです。 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、当社の目標です。 そのためには、やはり給与も重要。当社は平均給与業界トップを目指しています。 スタッフが満足して働ける環境がないと、お客様にも笑顔はお届けできません。会社がスタッフを大事にすることで、スタッフの皆さんがお客様を大事に出来たら、と考えています。共感していただけた方、まずは一度直接お話を聞いてみませんか？ ・会社から1人1台電動自転車を支給していますので、お客様の自宅へは電動自転車を使って快適に移動できます。貸与した電動自転車での通勤も可能です。(一部例外有) ・当事業所では介護士の85%が正社員として勤務中。安定した収入を確保して、安心して長く働くことができます。 ・キャリアパス制度が充実しています。ご自身のペースでしっかりキャリア形成ができます。 ・記録票の記入、シフトの確認はすべてスマートフォンで行います。請求や書類作成など、事務作業が効率化されているので、ケアに集中できます。

訪問介護スタッフ(ホームヘルパー)として介護が必要な 高齢のお客様 のご自宅へ伺い日々の生活をサポートする仕事です。 ＊支援内容 身体介護(排泄介助、移動・移乗介助、入浴介助など) 生活援助(調理、掃除、買物代行など) あらかじめ、その方に必要な支援内容が決まっているため、急なイレギュラー対応は基本的にありません。 最初は先輩職員が同行しつつ支援内容を教えていくのでご安心ください。 1日の訪問件数は？ 地域で異なりますが、訪問先への移動時間は事業所から10～15分程度で、正社員の皆さんには会社から支給する電動自転車で移動します。 また、訪問先での滞在時間は30分～60分程度。おひとりの利用者さんに複数名のスタッフが伺うので、自分一人に大変な利用者さんが任される、なんてこともありません。 ※報告書の作成はスマホアプリで30秒で完結、記録業務の負担が軽減。 訪問介護事業所での介護職・正社員求人です。 【企業の特長 】 「社員を大事にする」当社が最も重視していることです。 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、当社の目標です。 そのためには、やはり給与も重要。当社は平均給与業界トップを目指しています。 スタッフが満足して働ける環境がないと、お客様にも笑顔はお届けできません。会社がスタッフを大事にすることで、スタッフの皆さんがお客様を大事に出来たら、と考えています。共感していただけた方、まずは一度直接お話を聞いてみませんか？ ・会社から1人1台電動自転車を支給していますので、お客様の自宅へは電動自転車を使って快適に移動できます。貸与した電動自転車での通勤も可能です。(一部例外有) ・当事業所では介護士の85%が正社員として勤務中。安定した収入を確保して、安心して長く働くことができます。 ・キャリアパス制度が充実しています。ご自身のペースでしっかりキャリア形成ができます。 ・記録票の記入、シフトの確認はすべてスマートフォンで行います。請求や書類作成など、事務作業が効率化されているので、ケアに集中できます。

訪問介護スタッフ(ホームヘルパー)として介護が必要な 高齢のお客様 のご自宅へ伺い日々の生活をサポートする仕事です。 ＊支援内容 身体介護(排泄介助、移動・移乗介助、入浴介助など) 生活援助(調理、掃除、買物代行など) あらかじめ、その方に必要な支援内容が決まっているため、急なイレギュラー対応は基本的にありません。 最初は先輩職員が同行しつつ支援内容を教えていくのでご安心ください。 1日の訪問件数は？ 地域で異なりますが、訪問先への移動時間は事業所から10～15分程度で、正社員の皆さんには会社から支給する電動自転車で移動します。 また、訪問先での滞在時間は30分～60分程度。おひとりの利用者さんに複数名のスタッフが伺うので、自分一人に大変な利用者さんが任される、なんてこともありません。 ※報告書の作成はスマホアプリで30秒で完結、記録業務の負担が軽減。 訪問介護事業所での介護職・正社員求人です。 【企業の特長 】 「社員を大事にする」当社が最も重視していることです。 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、当社の目標です。 そのためには、やはり給与も重要。当社は平均給与業界トップを目指しています。 スタッフが満足して働ける環境がないと、お客様にも笑顔はお届けできません。会社がスタッフを大事にすることで、スタッフの皆さんがお客様を大事に出来たら、と考えています。共感していただけた方、まずは一度直接お話を聞いてみませんか？ ・会社から1人1台電動自転車を支給していますので、お客様の自宅へは電動自転車を使って快適に移動できます。貸与した電動自転車での通勤も可能です。(一部例外有) ・当事業所では介護士の85%が正社員として勤務中。安定した収入を確保して、安心して長く働くことができます。 ・キャリアパス制度が充実しています。ご自身のペースでしっかりキャリア形成ができます。 ・記録票の記入、シフトの確認はすべてスマートフォンで行います。請求や書類作成など、事務作業が効率化されているので、ケアに集中できます。

入居者さまの ・お話相手 ・生活のサポート(食事の準備補助や清掃)　など 慣れてきたら ・入浴や排せつなどの身体介助 (入浴用の電動リフトあり) ・歩行やベッドに移す介助 ・夜勤 (巡回、就寝、起床介助)　など まずはお話しすることからスタート★

入居者さまの ・お話相手 ・生活のサポート(食事の準備補助や清掃)　など 慣れてきたら ・入浴や排せつなどの身体介助 (入浴用の電動リフトあり) ・歩行やベッドに移す介助 ・夜勤 (巡回、就寝、起床介助)　など まずはお話しすることからスタート★

入居者さまの ・お話相手 ・生活のサポート(食事の準備補助や清掃)　など 慣れてきたら ・入浴や排せつなどの身体介助 (入浴用の電動リフトあり) ・歩行やベッドに移す介助 ・夜勤 (巡回、就寝、起床介助)　など まずはお話しすることからスタート★

介護業務全般を担当して頂きます。 ・食事介助 ・排泄介助 ・入浴介助 ・日常生活の支援 ・地域活動 ＊定員：70名 ＊夜勤は月4～5回程度の勤務 夜勤は3名体制です(看護1名、介護2名) 介護老人保健施設での介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・大手社会医療法人が運営する介護老人保健施設です。 ・年間休日122日とプライベートも大切にできます！ ・時間外も少なく、メリハリある勤務が可能。 ・賞与3.20ヶ月分。住宅手当、家族手当など各種手当も充実！ 【施設概要】 開設：平成30年12月 種別：介護老人保健施設 定員：70名 併設：通所リハビリテーション(30名) 【施設の特長】 平成30年12月より社会医療法人耕和会の運営になりました。　 青島が一望できる環境で利用者同士がふれあい心身の健康を守るお手伝いをしています。 ご見学等もできますのでお気軽にツクイスタッフまでお問合せ下さい。