■業務内容： 半導体ドライエッチング用ガス開発としてエッチング評価および顧客への提案業務に携わっていただきます。 ■具体的な担当業務： 当社では、半導体デバイス製造工程におけるプロセス課題を解決できる新規ガスをエッチングレシピとセットで半導体メーカに提案していくビジネスモデルへの転換を進めています。 入社後は、これまでの経験・スキルを活かして最先端エッチング装置を用いたエッチング処理、各種分析機器を用いたプラズマ診断、SEMによる加工形状観察を実施し、プロセス条件およびプラズマ診断結果から加工形状を予測する回帰モデル構築という一連の新規ガス開発業務に従事頂きます。将来的には、評価対象ガスの提案、テーマの取りまとめを行うリーダーとして成長して頂くことを期待しています。 ■使用ツール： ドライエッチング装置、プラズマ解析機器、表面分析、観察機器 ■ポジション・立場： 総勢14名、平均年齢20歳代の若いチームの中で、エッチング技術者として活躍を期待します。産産、産学連携も積極的に実施しており、外部の専門家と関わる機会も多いです。 ■仕事のやりがい： ・今後も順調に成長が見込める半導体分野で新製品開発に携わって頂きます。 顧客や大学の研究者と直接意見交換しながら、ガス種をソリューションとした最先端デバイス向けのプロセス技術開発を行いますので、先端半導体プロセスに携わりたい方には魅力的な仕事と思います。 ・ダイキンとしても提案型業務への変革を進めており、ダイキンのフッ素化学と情報科学の力とエッチングの知見を組み合わせることで最先端材料の効率的な開発を行うため、フッ素化学技術者、データサイエンティスト、エッチング技術者の混成チームで仕事をしていますので、専門性以外の技術も習得できる環境で、自身の技術力向上がつなげられる仕事と思います。 ・社外発表を通して、外部専門家と議論を行うことでプレゼンスキルの向上だけでなく、エッチング技術の深掘りもできます。 ■キャリアパス： ・エッチング技術の深掘りに加えて、フッ素化学および計算科学の技術を習得することで、π型エンジニアに成長できます。 ・開発リーダ、マネジメントを経験し昇進していくことや、専門性を極め業界・学会で通用する立場になることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇プライム上場G／第二新卒・未経験歓迎／世の中に欠かせないエンジニアと企業を結ぶ／住宅手当あり／年間休日124日／フレックス制度あり◇ 〜数字や目先の利益に追われることなく、派遣スタッフ（エンジニア）ひとりひとりに徹底的に向き合えるお仕事です〜 ■業務内容： 法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事です。 ・製造業を中心とした既存顧客向けに課題についてヒアリング ・派遣求人の条件ヒアリング〜派遣スタッフのご紹介 ・職場見学（※）の実施 ・担当エンジニアとの定期的な面談 ・派遣先と派遣スタッフの間に立って調整 ※職場見学とは、派遣就業先、派遣スタッフの方双方がミスマッチないように事前に業務の確認を行う場です。双方の不安点や疑問点を解消し、気持ちよくお仕事をしていただけるようサポートする場です。 <具体的な業務の割合> ・企業への提案営業：３〜５割 ・エンジニアフォロー：３割 ・契約対応などの事務作業：３〜５割（時期による） ■教育制度： 入社後研修／OJT／勉強会／社内研修／e-ラーニング等、盤石なバックアップ体制。教育こそが事業を支えている根幹でもあり、「仲間同士、認め合い、支えあう」ことが同社のDNAです。また、OJT期間は最長1年間となるため、ご自身の成長曲線に合わせて業務を習得・独り立ちいただくことが可能です。 ■評価制度： 実績・プロセス半々となります。評価項目は売上ではなく、エンジニアの市場価値向上を目的に【契約対価向上（エンジニアの時給UP等）】に重きを置き、数字や目先の利益に追われることなく、質に向き合って取り組めます。 ■キャリアパス： 「プロフェッショナル」「マネジメント」「ゼネラリスト（広報／事業企画／営業企画／採用／育成等の他部署を経験）」３つのキャリアパスがございます。 ■同社の魅力： ◇ワークライフバランスの整った環境◇ 年間休日124日、1分単位で就業時間を管理し残業代全額支給（平均残業30h） ◇世の中に大きなインパクトを与える「ものづくり産業」に間接的に関われる◇ 上場企業を中心に創業以来グループで4000社を超える顧客にサービスを提供しており、設計開発〜メンテナンス、ミドル〜ハイエンドエンジニアの幅広い層のエンジニアを派遣しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜システム導入を通して顧客の課題解決に貢献／自社ソリューションのみでなくマルチベンダーで提案可能／中〜大規模プロジェクトのPL・PM業務／顧客と深く関わり一体となって達成感を味わえる〜 ■業務内容 中規模案件及び高難易度/大型プロジェクトにおいて、構成する各領域の技術リーダー・メンバー、社内のシステムエンジニアとの協働に留まらず、社外パートナー企業との連携・協業により、QCDをコントロールしながら、プロジェクトリードして頂きます。 【業務詳細】 ・営業と同行し、お客様の業務内容や課題を理解 ・課題解決に向けた最適ソリューション提案 ・要件定義からシステムやサービスの設計・構築、導入、保守・運用に至るまで一連のプロジェクトの進捗管理、課題管理 【ソリューション事例】 製造：生産見える化 金融：金融事務デジタル化 公共：電子申請 その他：ネットワーク・サーバー等や電帳法、文書管理等 ★新しい技術分野も活用し、お客様の課題に合わせた最適なソリューションを提供します。 ソリューション一覧：https://www.fujifilm.com/fb/solution ■働き方 ・全社平均残業時間：約20時間/月 ・在宅勤務は週2回利用可となります。 ・エリア限定採用のため、都道府県をまたいだ転勤はございません。（社内公募や本人希望による異動の可能性はあり） ※自社でも業務改革、プロセス効率化、働き方改革に取り組んでいます。 ■求人の魅力 入社後すぐにもしくは近い将来、大型案件のプロジェクトに携われるポジションになります。 大手企業の高度な要求に対応するため社内外の多くの関連部門と協力して課題解決することで多くの学びがある環境です。 【自社で蓄積したノウハウを凝縮した価値提供】 当社には、試行錯誤を繰り返した社内成功事例・失敗事例の蓄積があります。製造業のお客様に対しては、当社が製造業だからこその事例、営業部門のお客様に対しては当社の営業部門の事例を活かすなど、「当社自身が実験台となることによる」リアルな提案を行うことができます。 【幅広いキャリアパスと開発計画支援】 業務内容やキャリアの幅を広げ、成長していくことを期待しています。毎年上司と一緒に掲げた目標に向けた積極的な行動と成果を評価する組織風土がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜システム導入を通して顧客の課題解決に貢献／自社ソリューションのみでなくマルチベンダーで提案可能／中〜大規模プロジェクトのPL・PM業務／顧客と深く関わり一体となって達成感を味わえる〜 ■業務内容 中規模案件及び高難易度/大型プロジェクトにおいて、構成する各領域の技術リーダー・メンバー、社内のシステムエンジニアとの協働に留まらず、社外パートナー企業との連携・協業により、QCDをコントロールしながら、プロジェクトリードして頂きます。 【業務詳細】 ・営業と同行し、お客様の業務内容や課題を理解 ・課題解決に向けた最適ソリューション提案 ・要件定義からシステムやサービスの設計・構築、導入、保守・運用に至るまで一連のプロジェクトの進捗管理、課題管理 【ソリューション事例】 製造：生産見える化 金融：金融事務デジタル化 公共：電子申請 その他：ネットワーク・サーバー等や電帳法、文書管理等 ★新しい技術分野も活用し、お客様の課題に合わせた最適なソリューションを提供します。 ソリューション一覧：https://www.fujifilm.com/fb/solution ■働き方 ・全社平均残業時間：約20時間/月 ・在宅勤務は週2回利用可となります。 ・エリア限定採用のため、都道府県をまたいだ転勤はございません。（社内公募や本人希望による異動の可能性はあり） ※自社でも業務改革、プロセス効率化、働き方改革に取り組んでいます。 ■求人の魅力 入社後すぐにもしくは近い将来、大型案件のプロジェクトに携われるポジションになります。 大手企業の高度な要求に対応するため社内外の多くの関連部門と協力して課題解決することで多くの学びがある環境です。 【自社で蓄積したノウハウを凝縮した価値提供】 当社には、試行錯誤を繰り返した社内成功事例・失敗事例の蓄積があります。製造業のお客様に対しては、当社が製造業だからこその事例、営業部門のお客様に対しては当社の営業部門の事例を活かすなど、「当社自身が実験台となることによる」リアルな提案を行うことができます。 【幅広いキャリアパスと開発計画支援】 業務内容やキャリアの幅を広げ、成長していくことを期待しています。毎年上司と一緒に掲げた目標に向けた積極的な行動と成果を評価する組織風土がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

・海外メーカ製 エレクトロニクス向け実装機器、理化学機器（分析・検査装置等）、各種材料や消耗品 の営業および技術サポートを担当いただきます。 ・セールスエンジニアとして、営業活動、技術サポートの両方を対応していただきます。 ※適性やご本人の希望を考慮し、担当製品を決定します。 ＜具体的な業務内容＞ ・海外メーカの日本国内代理店としての営業活動および仕入先メーカーへのレポーティング ・営業活動の対象は、半導体・エレクトロニクス・自動車・化学・製薬の製造企業や、独立系研究機関・大学など ・製品の提案活動、仕様検討、納品時のセットアップ、導入後のトレーニング・技術サポート ・海外仕入先メーカとのコミュニケーション（メール・チャット・オンラインミーティング等） ・製品拡販に向けた資料作成、Webサイトの企画・改善 ■営業スタイル ・新規7割・既存3割 　新規顧客獲得はHPからのお問合せ対応、代理店からの紹介、展示会での製品提案が中心です。 ・取扱い製品は海外メーカ製のため、英語でのやり取りが発生します。　（今後、磨いていただきます。） ・スキルに応じて、市場調査、新製品の立ち上げ、営業戦略立案などもお任せします。 　国内未導入の海外製品を開拓・拡販するケースもあり、マーケティングリサーチから商品発掘、メーカとの交渉、国内販売・サポートまで 一気通貫で携わる経験 が可能です。 ■魅力・キャリア形成 ・営業スキルだけでなく、技術サポート・新規事業立ち上げ・マーケティングまで幅広い経験を積めます。 ・グローバルな環境下で、語学力・技術理解・交渉力を総合的に磨くことができ、3年・5年先には「0から1を生み出す力」を備えたセールスエンジニアとしての成長が期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 大手自動車メーカー向けに、Microsoftクラウドソリューション（Entra ID、Intune、Microsoft 365など）の新機能活用や運営支援を行うプロジェクトに参画いただきます。 クラウド未経験の方でも、まずは業務をキャッチアップしながら、既存メンバーのサポートや運用業務を通じてクラウド技術に触れていただきます。 ■業務内容 ・Entra IDやIntuneを中心とした認証基盤の新機能適用・運営支援 ・Microsoft 365（Exchange Online、Teams、SharePoint Onlineなど）やPower Platformの新機能適用・運営支援 ・CopilotやAzureOpenAIを始めとする生成AI技術の新機能適用・運営支援 ・上記クラウドサービスの運用効率化に向けた自動化ツールの開発・運用改善 ・社内外の関係者との調整業務やドキュメント作成など、プロジェクト推進に向けたサポート業務 ■成長環境 現時点でクラウド知識がなくても問題ありません。 クラウドに精通した一流エンジニアが多数在籍しており、社内勉強会やナレッジ共有を通じて、実務を通じて学べる環境が整っており、周囲と連携しながら着実にスキルアップできます。 ■期待役割 まずはクラウド導入支援プロジェクトの業務をキャッチアップしながら、既存メンバーのサポートやドキュメント作成、調整業務などを通じてプロジェクトの流れを理解していただきます。 徐々に、社内関係者や協業パートナーと連携しながら、プロジェクトマネージャー候補としてプロジェクト推進に関与いただきます。 （事前・事後のレビュー、意思決定支援など、段階的にマネジメント業務へステップアップ） ■魅力 大手自動車グループ唯一のビジネスプロデューサーとして、顧客の課題に寄り添いながらクラウド技術を活用した価値創造に携われるポジションです。 クラウド未経験でも、まずは業務をキャッチアップしながら、徐々に提案・推進業務に関与していただけます。 Microsoft系クラウド（Entra ID、Intune、Microsoft365、PowerPlatform、Azure、Copilotなど）を中心に、最新のクラウドソリューションに触れながらスキルアップできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【圧倒的な福利厚生で社員満足度が高いSIer／年休126日×フレックス】 ■主な業務： Dynamics365の導入／運用およびPowerPlatformなどを活用した周辺開発業務のSE／PMとしてプロジェクトに参画することを想定しています。 【具体的な業務内容（一例）】 ◇Dynamics365の各種モジュールの導入・運用支援業務 ◇Dynamics365のアドオン開発・周辺連携開発業務 ◇Dynamics365のユーザ教育支援援業 ■期待する役割： ◇プロジェクトのコアメンバー／PM／PLなど、経験に応じてお任せする業務・役割を決定します。 ◇近い将来、PM／PLとして下記のような業務を担っていただくことを期待しています。 ◇導入・開発プロジェクトのリーダー、管理者 ◇サービス企画プロジェクトのリーダー、管理者 ■魅力： ◇Dynamics365をコア業務として、PowePlatformでの開発案件など様々な開発案件で上流工程から経験を積むことができるとともに、ニーズが高まっているクラウド関連技術を習得する機会があるなど、幅広い経験ができます。 ◇Dynamics365を活用したサービス企画業務などにも参画することが可能です。 ■福利厚生例： ◎年間20万円分のカフェテリアポイント付与 旅行、ゴルフなどのレジャー、ヨガ、託児所などの養育費用から不妊治療、インターネットなどの固定費、ご自宅の家電費用まで半額から最大全額補助へ利用可能。 ◇トヨタグループ割引制度有 自動車保険、住宅購入（トヨタホーム）、自動車購入(トヨタ自動車)の各種割引 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／自動車アンテナ設計のリーディングカンパニー／自動車業界の最新動向に携われる／世界最大級のガラスメーカー】 ■業務内容： ◇自動車用ガラスアンテナ（関連部品を含む）の設計・開発を担当いただきます。 ◇自動車メーカーの新規開発車両向けアンテナパターンの設計 ◇ガラスアンテナの特性評価（メーカー試験場での評価・出張対応あり） ◇顧客への技術提案・折衝業務 ◇新規アンテナ技術の研究開発 ■組織のミッション： 研究開発部は、グローバルビジョンとして 「持続的なイノベーションで社会とビジネスに価値をもたらす」 ことを掲げています。ガラスアンテナをはじめとする先進技術を通じ、自動車産業の進化と社会の発展に貢献しています。 ◇組織構成：5名 年齢層は20代〜40代が中心で、各メンバーが設計から評価までを一貫して担当する体制を取っています。 ◇開発製品：ガラス一体型アンテナ製品（国内外の完成車メーカー向け） ※AM/FM、ETC、GPS、VICSなど複数機能を組み合わせた高性能モデルが中心 ◇担当範囲 基本的に一人の担当者が、設計・開発から試作・評価、顧客提案までを一貫して担当します。チーム内での技術共有やレビューを行いながら、顧客要望に応じた最適設計を進める形です。 ■将来お任せする可能性のある業務／キャリアプラン： ・技術の第一線で専門性を高め、ガラスアンテナのエキスパートとして活躍 ・海外拠点との共同開発や、グローバルプロジェクトのリード ・顧客との協業開発プロジェクトの推進、提案リーダー ・若手技術者の育成やチームリーディング ■やりがい・魅力： ◇自動車業界の最新動向に直結する案件に携われます。 ◇自ら設計・開発した技術が、新車として市場に出る瞬間を自分の目で確認できます。 ■働き方・福利厚生制度： ・残業平均14.9h（2023年度／全社平均） ・有給平均取得日数：15.4日（2023年度） ・平均勤続年数：18.2年（2023年度） ＜ライフステージに応じて、多彩な住宅関連の補助制度を用意＞ ・家賃補助：月上限6〜12万円を支給（社内規定あり） ・安価に入居できる社有寮や、社有物件がない地域では、借上社宅制度あり （貸与要件あり） ・住宅融資利息補助制度あり 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務 以下業務に従事いただきます。 首都圏を中心とした大規模ビルにおいてエアハンドリングユニット（AHU）のストック台数が増加している中、新サービス「エアハンリモート点検」を皮切りにメンテナンス市場に本格参入すると共に、保全・長寿命化・改修のニーズを取り込むことでサービスソリューション事業の拡大を図ります。 ＜詳細＞ （1）エアハンリモート点検のセンサー、制御・通信機器の設置と、計装・電気工事の現場統率と主任管理 （2）VAV改装、ECファン調達等、ＡＨＵ改修の現地合わせの部品選定や調達 （3）現場合わせのAHU改修の設計（コイル・ドレンパン再設計と加工）、ダクト改修などのエンジニアリング ■勤務地検討可能拠点 ◇城南SS：東京都江東区東陽5-29-3 第2東陽ビル1F ◇練馬SS：東京都練馬区豊玉中2-27-14 ◇多摩SS：東京都府中市府中町2-21-4 ◇葛飾SS：東京都葛飾区東立石1-19-2 ◇世田谷SS：東京都世田谷区三軒茶屋1-5-19 ■仕事のやりがい 日本国内のエアハンドリングユニット（他社機を含め）のストック台数は、74万台と推定（同社調べ）25年度に発売開始したエアハンリモートサービスは、大手のデベロッパー様に認知され多くの引合いをいただき、受注も順調に伸びています。 エアハンリモートサービスの対象機器はメーカーを問いません。それ故に、設置にあたっては、各社のエアハンに合わせた工事を行っています。業界で先駆けて取り組んだサービスであり、設置のみならず、設置後のデータ活用（アナリストとして）に関しても、ノウハウを作りだす事が可能です。 同社内でもノウハウ、知見がこれからの段階であり、スタート時点より携わる事で、業界の第一人者となることが可能です。 ■キャリアパス 2030年にエアハンに関わるソリューションを100億円創る事を目標に掲げております。 2025年時点では、数億円規模ですので、新規事業の創出としては、非常に大きなチャレンジです。 競合他社もエアハンのDXを打ち出していますが、具体的な提案が出来ているのは同社だけ。一緒に新たな空調市場を創造していきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

〜連結売上高1,200億円超、管理戸数50,000戸超の企業グループ／将来的には若手スタッフの育成やマニュアル整備・業務改善などスキルアップできる環境〜 株式会社シノケングループで雇用、株式会社シノケンファシリティーズに在籍出向となります。 ■業務内容： 今回募集するポジションでは、当社が管理する賃貸物件の入居者様から寄せられる各種お問い合わせに対し、電話およびメールを中心に対応いただく業務が主となります。お問い合わせ内容は、設備の不具合や生活上のトラブル、契約内容に関するご相談など多岐にわたります。これらに対して迅速かつ丁寧に対応し、入居者様のご不安やお困りごとを解決して快適な住環境を提供する重要な役割を担っていただきます。将来的には、若手スタッフの育成やマニュアルの整備・業務改善、さらにコールセンター業務を通じて得られたお客様の声をもとに、商品・サービスの改善提案などにも携わっていただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容： 外出はなく、お電話やメールでお客様対応をお任せします。 ・入居者様からのお問い合わせ対応 ・入居者様からの連絡にともなうトラブルシューティングの対応 ・各拠点と連携したお客様対応 ・他事業会社や他部署からの相談案件への対応 ・オペレーター等からのエスカレーション対応 ・若手社員およびオペレーターの指導・教育 その他、コールセンター業務で得られた経験や、培ったノウハウを活かし、商品企画等にも参画いただきます。 ■出向先について： ・企業名：株式会社シノケンファシリティーズ ・事業内容：不動産賃貸管理事業、マンション管理業、不動産仲介業等 ・勤務地： 福岡県福岡市中央区天神1-1-1 ■配属組織： コンタクトセンター（女性11名、男性2名） ■当社について： シノケングループは2025年に創業35周年を迎える企業です。現在では、従業員数も約1,100名を超えた規模に成長しています。グループは関連事業会社を含め約30社に渡り、不動産を軸に様々なビジネスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜テレアポ・飛び込み無し／マイカー通勤可（駐車場あり）切削加工を中心とした金属加工業／社員食堂・食事補助あり〜 アルミニウム・真鍮・鉄・ステンレスなど様々な素材の加工を行う当社にて、法人営業をお任せいたします。 ■業務内容： ルート・新規開拓の両方を担っていただきます 【ルート営業】 既存のお客様を担当していただきます。顧客からの信頼を獲得し、新たな部品の引き合いを取ってきていただきます。 【新規営業」 新規のお取引のための営業をお任せいたします。営業手法として、展示会や商談会への参加、HPからの問い合わせによる新規商談を行います。 【その他】 ・納期調整、書類作成といった社内業務もあります。 ・ルート営業と新規営業の割合は5：5と半数程度です。また、新規営業は、展示会や商談会、問い合わせや顧客紹介による営業となります。無作為なテレアポや、飛び込み営業はございません。 ・お客様は、半導体製造企業、自動車部品メーカー、医療機器メーカー等、業界としても好調な産業との取引が多く、安定的な成長が見込める環境です。 ■入社後の流れ： 社内研修を経て先輩社員の同行により業務を習得いただきます。中途入社された方の中には製造オペレーター等営業未経験者でも活躍しておりますので安心してご応募ください。 ■社風： ・本人の志向性や希望に合わせ、ジョブローテーションや部署異動も積極的に取り入れており、技術職から営業職へ異動し、入社3年で管理職に昇進した社員もいます。年齢や年次・キャリアを問わず、昇進・昇格していたくことが可能です。 ・年齢や年次に関係なく、若手も活躍しています。失敗を恐れずにチャレンジすることが推奨される文化が根付いています。 ■働く環境： 残業は事前申請制で、全社的に就業時間内に仕事を終わらせる風土が根付いています。人事労務にて、勤務実態と乖離が無いよう、勤怠管理が正しく行われており、無理なくメリハリを付けて働くことが可能です。 ■企業魅力： 昭和46年設立で、アルミニウム、銅、真鍮、鉄、ステンレスなどの様々な金属の精密加工が得意としています。DX化に力を入れており、Iot対応のマシニングセンタやNC複合機に積極的に投資しているIot設備でしっかりとデータを取っており、省エネやCO2削減にも力を入れています。 変更の範囲：無

■□アジアのブランドが2000以上集まる、グローバル展開の越境ファッションEC／"TECHNOLOGY × GLOBAL × FASHION × EC "で注目のスタートアップ□■ ■募集背景 現在、会社の第二の柱として、コマース領域外でブランドのグローバル展開を支援する「ブランドパートナー事業」の立ち上げを進めています。 この新規事業では、まずはアジアブランドの日本市場進出支援からスタート。SNS運用代行・インフルエンサー施策・POPUP出店支援などを提供し、今後は広告・コンテンツ企画や自社EC構築・店舗運営・卸・ライセンスといった周辺領域にも拡大を予定しています。 本ポジションでは、このブランドパートナー事業におけるセールス組織の立ち上げメンバーです。特に中華圏やタイ、インドネシアなどのブランドを中心に担当をお任せします。EC事業があるため、代理店などとは異なり ・ECプラットフォーム（60%）と連携し、マーケ施策と「販売」を接続 ・越境ECに不可欠な物流・翻訳・決済などはすべて当社が担う という販売基盤の強さと、ファンづくりの戦略支援の両輪で、ブランドに深く入り込むことができます。 ■業務内容 以下の2領域を中心にお任せします。まずはプレイングからしっかり行っていただき、戦略設計・組織構築にまで幅広くご活躍いただくことを想定しています。 （1）ブランドキュレーション・オンボーディング（EC出店支援） ・出店対象ブランドの選定／出店戦略立案 ・ブランドへの営業（インサイド／フィールド） ・出店後の初期売上創出に向けたオンボーディング支援 ・社内他チーム（編集・マーケ・CSなど）との連携／プロジェクト推進 （2）ブランドセールス（ブランドパートナー事業の提案営業） ・日本市場向けの支援サービスの提案営業 （例：SNS運用代行、インフルエンサー施策、POPUP支援、広告・コンテンツ制作） ・営業企画（オプション構成・価格設計など） ・案件受注後の運用チームとの連携体制構築 ・オペレーション構築・改善 ■ポジションの魅力 アジア各国で新たに誕生している“インディーズブランド”を対象とし、共に成長していくフェーズの面白さがあり、「ブランドと伴走しながら、新たなグローバル展開の当たり前を創る」ことに挑戦出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱重工グループ/年間休日125日/完全週休二日制（土日祝）/月平均残業20時間/転勤・出張や急な呼び出しなどもなく落ち着いて働くことが可能です！】 ■採用背景： 近年、アフターサービスの需要が広がっており中四国ではトップシェアを誇っております。お客さまからの更なるニーズにお応えするため増員にて募集いたします。 ■業務内容： ・自社工場内での定期点検・整備・納車前点検 ・顧客先への修理、点検 ・見積もり作成 ※2025年10月1日より”ロジスネクストジャパン株式会社”へ社名が変更となります。 ■入社後の流れ／教育体制： 入社後まずは、先輩社員の仕事を見ながら、仕事全体の流れを覚えていただきます。OJTでじっくり教育するため、未経験の方もご安心ください。 ※まずは自社工場内にて業務を覚えていただき、慣れていただいたタイミングにて徐々に顧客先での整備やメンテナンスをお任せいたします。 ■期待すること： 将来的には、部門を牽引できる存在に成長することを期待しています。 知識や経験を身に付けた後、チームの取りまとめなどマネジメントができる方であれば、現場の責任者などのポジションをお任せしていきます。 ■当社の魅力 ◇安定性： 三菱重工のグループ企業として強固な事業基盤を持っています。また中四国においてトップシェアを誇っており直近３年間売上も右肩上がりとなっております。 ◇働き方： ・年間休日125日（土日祝日） ・残業時間月20時間 ・休日出勤の頻度　 └月2回程度：代休・振替休日取得可能 ・有給：最低年休5日は取得していただきます　年間有給付与20日程度（入社2年後以降） ※拠点ごとにエリアを分担しており、訪問の際も宿泊をともなう出張・長時間の移動はありません。 ◇スキルアップ： まずは「フォークリフト運転技能講習」を受けていただきますが、ガス溶接、クレーン特別教育など様々な資格を会社負担で取得可能です。併せてサービス研修、管理職研修など階層に合わせたプログラムをご用意しております。 ■三菱ロジスネクストグループ： ・安定の事業基盤：東京証券取引所スタンダード市場上場 ・国内拠点数：250拠点以上 ・フォークリフトメーカー売上高：世界第4位、国内第2位 変更の範囲：会社の定める業務

【社員のスキルアップを全面的に支援／資格取得のための受験料は全額会社負担／リモート可・平均残業11h程度】 ■業務内容： 主に、DBエンジニアとして活躍していただきます。 ＜具体的な内容＞ ・基盤の監視システムの設計、導入、運用業務／基盤リソースの管理 ・システムエラーやリソース枯渇に対するアクション ※問い合わせ対応、障害対応、設定変更、監視改善　等 ・定常運用業務の効率化提案や、効率化にかかるツールの提供 ■開発環境： OS：Windows/Linux/Unix DB：Oracle 開発ツール：VMware/Hyper-V ■当社の特徴： 【当社の掲げている理念】 当社は、「経営は人財の上にこそ成り立つもの」という経営理念のもと的確な予算管理と信賞必罰の運用構造で、ビジネス感覚に優れたIT技術者を育成して参りました。また、「インフラソリューション事業」「システム開発事業」の2事業部門が互いに刺激しあい単独ではできないシナジー効果を上げ、小さくてもキラリと光る企業を目指します。 対価に見合う品質の高い「ITサービス」を提供することで、お客様と末永くお付合い頂けるよう最大限の努力をして参ります。 【メンバーが思いを一つにして、一つのゴールへ向かって進んでゆける組織作り】 当社では、このチームが実質１つの会社であり、社長はマネージメントコーチが基本と考えています。「責任と権限」でメンバーがマネージメント力を付け、「成果と報酬」で自己研鑽に励み、「シナジー効果」をゲーム感覚で楽しみモチベーションを高く保ような組織づくりをしています。 ■社風： 当社は社員のスキルアップを全面的に支援しており、合否関係なく、資格取得のための受験料は全額会社が負担するほか、平日受験の場合でも特別休暇の利用を許可しています。また、研修受講の支援や、経営塾（マネージャ研修）の実施、SEカレッジの無料受講など、社員の技術力向上のための手厚いサポートをこなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全週休２日制（土日休）／産休育休など休暇制度あり／ご自身の経験やアイデアを生かせる環境／年間1600件の販売実績】 ■業務内容： 中古マンションの買取再生事業を行っている当社にて、リノベーションマンションのプラン作成をお任せいたします。新築分譲マンションや企画住宅と異なり、古くなった物件を一つひとつの住まいにあわせて個性を伸ばすことを念頭に、先進の技術を用いてデザインをしております。ご自身のアイデアを生かせる幅も広いです。時期により変動はありますが、1人あたり30件前後をご担当いただきます。 【具体的な業務】 ・設計プランの作成：プラン図・仕様書を作成 ・中古物件のリノベーション準備：物件の間取りやデザインのおおよそのイメージ図を作成 ・トレンドや新しい商材導入の提案 ・完了物件の確認 ■働き方： ・完全週休2日制(土日)、年休123日、残業20h程度 ・休暇制度も多数あり、働きやすい環境作りに積極的に取り組んでいます。 GW休暇／夏季休暇／年末年始休暇／産休育休／エル休暇（女性特有の体調不良時に取得可能な特別休暇）／キッズデイ休暇（家族に関わる行事の際に取得できる特別休暇）など <ワークライフバランス> 社員一人ひとりが効率的な業務を徹底しており、土日は休日のため、ご家族やご友人たちとの時間も確保でき、プライベートの充実も図りながら、長期的に安心してご就業いただけます。 ■当社について： 創業13年目にして売上高365億円突破！全国に29拠点、海外にも拠点を展開しております。業績も右肩上がりで、リノベマンション年間販売戸数では、2022年から2025年と4年連続全国NO.1となっています。 地元深耕というべきマイクロマーケティングの徹底で、年間1600件の販売実績がございます。全国に支店を拡大しており、地域にあわせた市場開拓・商品開発を可能にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎◆新卒向けエージェント（RA・CA）◆新設部署で裁量権もって働けます◆転勤ほぼ無】 ＼おすすめポイント／ ◆年功序列のない挑戦できる環境 同社は手を挙げれば年齢や社歴は関係なくチャレンジできる環境です！ 入社時期関係なく声を上げることができ、年齢・経験を問わず実力を評価する風土がございます！ ◆営業・業種未経験歓迎 座学研修後にOJT制度でしっかりサポートするので、未経験でもご安心ください。 現在活躍しているメンバーには、元体育教師やYouTuberなど、異業種からの転職者も多数います。経験は問いません。若いうちから裁量を持って働き、市場価値を上げたいという意欲のある方を歓迎します！ ◆充実のインセンティブ制度・給与アップ体制 インセンティブは「目標達成におけるもの」と「利益率に応じたもの」の2つがあります。成果に応じて月給および賞与に反映されます。 ◆チーム・働き方 20代の若手メンバーが中心となって活躍する、活気ある組織です。ログナビエージェントは、ログナビが新しく立ち上げた部署のため、年齢や経験に関係なく、積極的に意見交換ができる環境です。 【職務概要】 ログナビでは「マッチングの可能性を広げる」をミッションに、企業と学生の最適な出会いをサポートしています。 今回の募集は、学生と企業双方を支援する「ログナビエージェント」です。 当社が提供する「ログナビ」を基盤に、企業と学生の橋渡し役を担っていただきます。 立ち上げ間もない部署だからこそ、大きな裁量と成長機会があります。 ＜具体的には＞ １）学生との面談（キャリアカウンセリング） 学生一人ひとりのキャリアカウンセリングや、履歴書（ES）の添削を行い、適性に合った求人の紹介や選考のアドバイスを行います。学生の人生における大切な局面に寄り添い、二人三脚で内定獲得までサポートします。 ２）企業への営業活動 メールやログナビの利用企業様へのご連絡を通じて、人材ニーズのヒアリングを行います。学生を企業にご紹介し、採用成功に向けて伴走します。 【キャリアパス】 エリア責任者などのキャリアパスはもちろん、マーケティング、人材紹介事業へのキャリアステップもございます！また総務や人事など営業以外のキャリアパスもございます。女性管理職も活躍中です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／職種未経験歓迎／第二新卒歓迎／土日祝休／残業月10時間／年休116日／転勤無し／大手ゼネコン事業者とも取引実績あり！ 】 ■業務内容： 国産タワークレーンのパイオニア企業の当社にて電気・制御設計をお任せします。 ■業務内容詳細： ・案件：パイロレーン・タートクレーン・ジブクレーン等、顧客要望に沿って幅広く対応いただきます。 ・オーダーメイドの依頼も多いため顧客との仕様固めから試作設計・仕様検討、納品まで幅広い業務に携わることができます。 ・案件の割合：既存設計6割、新規設計4割 ・期間：既存案件1~1.5年、新規案件2~3年 └大型クレーンの設計になるため、1案件に対する期間の長さは特長です。 ・納品後の対応について：対応エリアについては東京都内の日帰りの出張となります。（長くても1週間程度です） ■入社後のフォロー体制： この道30年のベテラン社員がOJTにて丁寧に教えます！お持ちの経験やスキルによりますが教育期間は２〜３年を想定しているので、未経験の方も安心して就業いただけます！ ■特長・魅力： ・国産第一号のタワークレーンを製造していることもあり、取引先は大手ゼネコンや大手建機リースが多く、設計に携わったクレーンは全国の建設現場で活躍しているためやりがいも大きく、また事業安定性も抜群です！ ・残業月平均10時間、年休116日、転勤無しで長く腰を据えて働きたい方にお勧めです！ ■組織体制： 5名（電気設計部長1名50代、課長代理1名50代、主任1名30代、派遣スタッフ2名20代） ■当社について： 高層建設が著しく進められていた昭和中期〜後期にかけて、高層ビル建築用のタワークレーンの自主開発に着手し、1960年に日本で初めて国産のタワークレーンを完成させました。その後も業界をリードする存在として常に第一線で事業展開を進めてまいりました。当社の創業以来のモットーは「顧客第一主義」です。お客様のニーズに寄り添った上で様々なご提案をしつつ、顧客満足度の高いサービスの提供を目標に社員一同努めております。時代や環境の変化に応じた質の高いサービスを提供できるよう、時代の変化にも積極的に適応してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【広告配信AIエンジン開発／機械学習モデル改善／ビッグデータ解析／Java・Python開発／DX推進支援／キャリアアップ支援／資格取得制度充実／一部テレワーク可／大手企業案件／安定成長企業】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要： Web広告、アドテクノロジー（DSP、RTBなど）会社での広告配信AIエンジンの開発案件となります。 機械学習エンジンの開発、拡張作業をお任せします。 「誰に」「いつ」「どの広告を」「いくらで」出すのがいいのかを機械学習結果からユーザーごとに予測し、Web広告入社つを最適化するDSP（デマンドサイドプラットフォーム）の開発。機械学習モデルの制度改善、実配信のビックデータ解析等です。 ※一部テレワーク勤務を想定 ※詳細はご面談にてお話させていただきます。（ご希望・スキルを鑑み、よりご経験を活かしていただける別案件を打診させていただく場合もございます。） 【会社の特徴】 ・「人」を成長させることに注力し、巨大化してきた企業です ・配属先をシフトさせていき、上流工程を目指したキャリアビジョンを形成致します ・キャリアカウンセラー、エンジニアの組織体制によって充実したバックアップを図っています ・成長する会社を牽引する役割や若手の成長、技術の継承に興味のあるベテラン層の方も多いに歓迎しております。 ・福利厚生も充実（以下詳細） 資格取得支援制度／引っ越し手当（全額負担）・住宅手当／KENスクール（Eラーニングを無料で活用できるほか、スクールに通学する一般向けの授業も定価の半額で受講可能）／キャリアドック制度（キャリアコンサルタントと面談して、キャリアアップやスキルアップについての相談をすることが可能）／FA（フリーエージェント制度）エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です ■その他 社員の意向に沿って転勤なども提案しております。高い技術力を身に付けるため将来的な転勤をお願いする場合がございます。その補助として家賃補助や引っ越し費用など会社で負担いたします。技術力を身に付けたい方を全力で応援します。 変更の範囲：本文参照

◆東証プライム上場メイテックグループ／技術力を武器に日本を代表する大手企業の開発支援事業を展開／法人営業部門の変革期に携わっていただきます◆ ※グループ売上1190億円／DX・AI・5G・IoT・自動運転等により、技術者派遣のニーズは高まっております※ ※無借金で堅実経営／社宅完備（条件あり）／家族手当・退職金あり※ ■業務内容： ・営業戦略立案、実行、業務改善 ・新規営業／既存顧客の深耕営業／営業数値管理（KPI,KGI等） ・メンバーマネジメント、育成（プレイングマネージャーとして自ら模範となりチームを引率することを期待します） 【営業として】 社外はもちろん、社内に対しても「課題解決」が求められるポジションですので、ソリューション営業担当として社内外の事業成長や課題解決に深く関わっていくことができます。対社外では最先端技術に関わるエンジニアを紹介していくため、日本のモノづくりに貢献することもできます。 【管理職として】 早々に一つの営業所の管理をお任せしたいと考えています。営業戦略立案・実行、派遣対価設定、メンバー評価等、幅広い権限が与えられていますので、自分なりの組織作りを行うことができます。変革期ですので、良いと思うものは積極的に取り入れチャレンジしていただくことが可能です。 ■キャリアビジョン： まずは拠点責任者として活躍いただくことを期待していますが、将来的にはブロック長や役員を目指していただけるポジションです。現在の社長も営業として中途入社し、営業所長、ブロック長等を経験して社長に就任しておりますので、中途入社であっても平等に評価され経営陣を目指せる会社です。 ■同社の特徴： ・取引先企業が多く(グループで1,000社以上)、幅広い業務経験とグループとの連携で大きなプロジェクトに関わる可能性も存分にございます。また、大手メーカーから中小企業(地域優良企業)まで幅広いお客様との取引がございます。 ・充実した福利厚生…住宅手当、社宅、地域手当、育児休暇介護休業等、確定拠出年金も導入しており、社員が安心して長く働き続けられる環境です。 変更の範囲：本文参照

土木施工管理/70代も活躍中！/長期安定就業の実現◎/転勤なし！/これまでの経験を活かし千葉県で活躍しませんか/若手の育成 ■仕事内容: 千葉エリアに根差し、宅地造成成事、道路路事、公共施設関連連事等、官官及び建築・土木を問わず幅広い業務をを掛けてきた当社にて、土木施工管理経験者を募集いたします。 施工品質の維持向上を目指し、若手社員の育成にご協力いただける方大歓迎です。 ■具体的な仕事内容 ・造成・外構・道路・上下水道をはじめとする一般土木工事の施工・安全・工程・品質管理、および積算業務・スタッフの育成をお任せします。 ・現場は千葉県が中心です。※一部、東京都・茨城県の案件もあります。 ・規模は1億円前後、プロジェクト期間は半年ほどの案件が多いです。 ※職人も自社雇用です。社内で完結する割合が大きく、スピーディに対応していくことが可能です。 ■今後の事業展望について 今後も千葉県に根差し、品質の高い工事を進めていきたいと考えています。 それに伴い、若手社員の育成や、海外人材の受け入れ・育成にも注力していく方針です。 ■チーム／組織構成 ・20代〜70代までの幅広いスタッフが活躍中です。 ・海外からのスタッフも在籍しています。 　(70代は再雇用制度利用の方) ■会社の魅力： ・地元密着型企業です。転勤や長期の出張はありません。 地域に根差した経営・実績づくりによって、官民幅広く案件を受注しております。 ・残業時間や休暇の取得は個人の計画次第で柔軟に設定可能。プロジェクトの進捗に問題がなければ予定の決め方は自由。今いる社員の皆さんがそういった文化ですので、ご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜施工管理からのキャリアチェンジも歓迎／BIMを筆頭に業務効率化／ヒトの成長を最優先／理念と戦略で選ばれる企業に／決算賞与10期連続支給中〜 ＼求人の特徴！／ ★”つくるひとをつくる”の理念で、働きやすさと成長に関する多様な取り組みを充実させています！ ★デジタル推進企業としてBIMの活用を筆頭に、業務効率化に積極的に取り組んでいます！ ★ブランド戦略と人事戦略で社外の評価を高め、安定受注と認知向上の強みを持っています！ ＝＝＝業務概要＝＝＝ 食品工場や特殊倉庫などの専門分野に特化した設計施工を強みとする当社にて、積算・購買の業務を幅広くお任せします！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■仕事の流れ（例）： ▽拾い出しを積算事務所へ見積依頼＜外注＞ ▽見積書の整合性の確認 ▽データに基づく予算一覧表作成・提出 ▽資材や協力業者など各社へ発注の手配 ※積算ソフト：TDS ■組織構成 11名（60代１名・50代3名・40代1名・30代4名・20代1名） ※男女比７：４ ■安定性： サントリーやニチレイフーズなど業界大手との取引も多く、無借金経営を現在まで10年以上継続中です。そこには設計施工一貫で専門性を高め、ブランド戦略×育成ファーストの掲げ、個々の力を引き出し、強い組織をつくることこそが、組織の成長につながり、お客様に対して最高のパフォーマンスを実現しています。 ［主要ブランド］ ◆FACTAS：食品工場・関連施設のプロデュース事業 ◆RiSOKO：オーダーメイド型の倉庫のプロデュース事業 ◆SI200：賃貸マンションの設計施工と賃貸経営のプロデュース事業 ■働き方： ◎年間休日125日 ◎土日祝休み ◎休日出勤の場合は必ず振休取得(取得率100％) ◎平均残業20時間 ◎現場土日閉所実績は90％超え ◎転勤・出張・夜勤なし ◎国内保養所＋自社施工の物件をプライベート利用可 ■キャリア： 入社後は経験豊富な先輩社員からのOJTだけでなく、成長できるための環境を整えています。具体的には人事評価制度の整備、社内大学「SANWAアカデミー」による個人の能力向上、多種多様な社内・外部研修の活用など、スキル・キャリアアップのための環境など、体制の整備から力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆未経験歓迎・女性活躍中！／マネジメント・人生経験を生かして清掃スタッフの企画・サポート／東証プライム上場フジサンケイグループの安定性／残業月20h×年休125日の働きやすさ◆ ＼安定した基盤の中で、管理企画のスキルを磨きたい方／ ・未経験でも安心して始められる環境です。実習生のサポートやアルバイトスタッフの採用など、多岐にわたる業務を経験できます。 ・年間休日125日、残業月20時間程度で、プライベートも大切にしながら働けます。 お任せするのは、日常清掃を管理する部門の管理企画です。主な業務は以下の通りです。 ◎業務割合は（1）80％、（2）15％、（3）5％程度です。 （1）外国籍の技能実習生のサポート（※ベトナム国籍者がメインです） ・日本語での会話ややりとり ・監理組合とのやりとり、各種提出書類作成（指導日誌、軽微変更、申請書類など） ・生活サポート、通院や役所手続きの同行、住居管理、巡回 ・面談や指導など ※社員寮の最寄り駅は亀有駅、綾瀬駅で、月に1〜2回程度伺うことがあります。 （2）清掃アルバイトスタッフの採用管理 ・募集媒体の選定、広告代理店との折衝 ・求人作成、管理、電話面接対応、面接日程調整 ・応募受付、面接日程調整 ・入社説明、書類対応、雇用契約書作成など （3）その他の業務 ・イベント企画：懇親会(年1回)や地域交流/日本文化体験(実習生対象)など ・社内制度改善や『人材育成』関連の提案など ・機器・システム運用：kintone など ■組織構成：3名／30代前半、40代前半、50代前半 ■当社の特徴： フジサンケイグループはフジテレビ、産経新聞、ニッポン放送など92社、4法人、3美術館、1万6000名強の従業員からなる日本最大級のメディア・コングロマリット。その一員として、オフィスビルやマンションなどを中心に不動産事業を推進しているのがサンケイビルグループです。サンケイビルが開発した東京、大阪の大都市圏の大型ビルを一元管理しています。 変更の範囲：会社の定める業務

2019年からスタートしたAI・AR事業。一緒に会社の新しい柱を築きませんか？ フルリモート、フルフレックスと働き方も自由。一人一人がフルスタックで活躍し、責任ある仕事を毎日こなしています。 足測定アプリケーションの開発をご一緒にやっていただける方を募集しております。 《業務内容例》 足を測定し、靴を購入する際の参考になるデータを取得するスマートフォンアプリを開発しています。 現状は精度向上及びUI開発が課題になっています。 この募集では主に精度向上を目指すプロジェクトに参画していただきます。 《採用担当者より》 この分野の経験がある人がかなりレアなので、経験の有無は問いません。そのかわり、こういった技術に興味や関心が強く、粘り強くやっていただける方を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【トヨタ自動車の車両開発を幅広くサポートするスマートグループ／日本の重要基幹産業・製造業に多彩で良質なITサービスを提供／キャリアパス充実◎】 ■業務概要： 車両から収集される挙動データ、気象・路面データ、位置情報データ等の各種データを元に、どのようにデータを活用するかの提案から、データ抽出、解析を行っていただきます。 ■メインミッション： データの可視化／解析により市場での車両利用状況の実態把握を行い、次世代車両開発へフィードバックすることがミッションです。 ■業務詳細： <入社後の流れ> 入社後、まずはプロジェクトメンバーとして、データ分析のプロジェクトに従事頂き、業務内容や流れを理解頂きます。 <ゆくゆくお任せしたいこと> 自身の保有スキルや目指すキャリアを考慮の上、徐々に責任ある役割を担当して、将来的にはプロジェクトリーダーや技術専門家として活躍し、プロジェクト戦略の立案にも携わって頂きます。 ■当ポジションの魅力／やりがい： ・先行開発に携わるため、新しい技術やスキルアップに関心のある方にとって面白い環境です。 ・機械学習関連の案件も増えてきており、AI分野でのスキルアップが可能です。 ・クライアントに喜ばれ、手ごたえを感じられるポジションです。 ■当社について： 当社は、3,000社を超える製造メーカーに向け、3D技術を活用した製品を提供しています。 製造メーカーの生産性向上に大きく貢献できるシステムで、3D×AIの技術力を強みに高い優位性を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

~不動産管理経験者歓迎！/エリア特化事業とグループオールでのサービス展開によって平均入居稼働率98％/面接1回/残業10h以下/休日対応無し】 　 ■担当業務： グループ内で施工から賃貸・売買仲介、物件管理、リフォームまで、一貫したサービスを提供している地域密着型の総合建設不動産会社にて、不動産物件の管理業務をお任せします。 ■担当業務詳細： 〇自社建築物件をメインとした、不動産物件の管理業務 〇物件のオーナー様や入居者様から日々寄せられる、各種お問い合わせへの対応 〇退去時の立ち合い 〇物件情報のデータ入力 〇自社のグループ企業で行なっているリフォーム工事の情報の提供 ・グループ会社にて不動産売買やリフォーム、清掃など幅広く展開しているため、幅広い提案可能になります。 ※内勤と外勤の比率は3:7となっております。 ※コールセンター部門があるため休日対応や業務時間外対応ありません。 ■自社建築物件： ファミリーから単身者向けの物件として、木造デザインアパート「サンヴィアーレ」、高収益型マンション「エフィーレ」を中心とした賃貸住宅の受注建築に注力しています。 ■組織構成： 計30名ほど在籍しており、20~30代中心の比較的若い組織体制となっております。中途入社者も多数いるため安心して合流いただける環境が整っております。 ■働き方： 〇残業はほとんど発生しておらず、月当たり10時間以下なっており基本定時退社となっております。 〇同社ではコールセンター部門があるため、お客様から業務時間外や休日に業務が発生することはございません。 〇17時以降の会議はございません。 ■当社について： 〇同社は、板橋区成増に本社を持ち、東武東上線沿線を中心に、東京・埼玉・神奈川・千葉などに展開している不動産管理会社です。エリア戦略を徹底しており、東京の城北・城西地域と埼玉の一部に地域を絞り、その選択した地域で圧倒的なNo.1のサービスを提供しようと、経営資源を集中投下して伸びてきた会社です。管理戸数は15,000戸以上、平均入居稼働率は98％を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務