＜30代～40代の主婦世代多数！＞ 家庭もキャリアもあきらめたくないあなたへ。 人々の暮らしを支えるモノづくりを手がける当社。 飯能市で55年間、地域に根差した安定経営を続けてきました。 そんな当社では【管理職候補】を募集中です！ 魅力は何といっても「働きやすさ」。 【残業はほぼなし】【17時台に帰れる】 【マイカー通勤OK】など…私生活も大切にできる環境です。 上司となる取締役を含め、 社内には子育てを経験した主婦世代の女性が多数。 家庭や育児との両立も「お互いさま」の精神で、 自然と受け入れるような雰囲気です◎ 「家庭もキャリアもあきらめたくない方」 「ブランクから再スタートを切りたい方」 「安定して働き続けたい方」 ぜひ当社で、キャリアを再スタートしませんか？ ☆子育て世代が活躍！家庭や育児と両立OK ☆創業55年の安定企業 ☆月収40万円以上も可 ☆残業ほぼナシ&有給消化ほぼ100% ☆多様な働き方実践企業 【管理部】のマネージャー候補として、経理・総務人事などのお仕事をお任せします。 お仕事に慣れたら、ゆくゆくは管理職としてご活躍いただきます。 〈 まずお任せするお仕事は… 〉 ◎経理業務全般 ◎人事労務業務全般 ◎総務業務全般　など ほかにもメンバーがいますので、業務は分担できます。 率先して手を動かすというよりは、 リーダーとしてメンバーをまとめる業務を中心にお任せします！ 〈 ゆくゆくは… 〉 ◎全社業績見通しの作成、予実管理 ◎チームマネジメント、部下育成　など ※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般 ★【管理部】には約10名のメンバーが在籍。 30代～40代の主婦世代が多く、 些細なことも相談しやすい雰囲気です！ ★まずは先輩と業務の流れを身に着けていきながら、 焦ることなく管理職を目指していけます。 詳しい入社後のイメージは、「教育制度について」欄をご覧ください！ 【仕事の魅力】 ”助け合える”社風が根付いています！ 当社が長年安定した経営を続けられているのは、社員のおかげ。 「助け合い」の精神が根付いており、事務職以外が電話対応をしたり、忙しい部署をサポートしたりする場面も日常的です。年次や年齢に関係なく質問や相談がしやすく、時にはプライベートの相談をし合うことも。困ったときにはすぐに周りを頼れる、心強い職場です！ 「働きやすい環境づくり」に取り組んできました。 当社では、"ワークライフバランス"を重視した職場づくりに取り組んできました。外部セミナーや勉強会を通じて働き方や社内の文化を見直したことで、今では誰もが意見を発信しやすい環境に。社員の半数が女性で、家庭と両立しながら働く社員も多い当社では、育児へも理解があり、お子さまの体調不良や急なお休みの際も「気にしないで！」「子ども優先で大丈夫だよ」と声を掛け合えるような環境です。 【教育制度について】 〈 入社後のイメージ 〉 まずは先輩と一通りの業務の流れを覚えながら、 当社の業務の進め方に慣れていってください！ 「経理」「総務」「人事」いずれかの経験しかない方も、 入社後にそれぞれの業務を習得していただければ大丈夫です！ 　▼ 1年をめどに、管理職としてマネジメント業務をお任せ。 →あくまで目安ですので、期間は習熟ペースに合わせて調整します。

企業のリスク管理の常識を変えていく！ IPOを目指す成長企業でキャリアを築くチャンスです。 「すべての企業取引に安心を」 というミッションを掲げて2016年に創業。 AI与信管理・企業調査サービスの 『アラームボックス』をはじめ、 売掛保証やオフィス賃料保証といった サービスを提供しています。 テクノロジーと企業審査のプロの知見を 活かした『アラームボックス』は、 企業が求める取引先の情報や状況等を AIやクローラーを駆使して収集・解析・提供。 5,000社以上の企業様に導入されており、 企業取引に欠かせないあらゆる審査情報が集まる プラットフォームへと成長しています。 なお当社は3年後のIPOを目指しており、 コアメンバーとして、一緒に新しい常識を 作り出してくださる方を募集しています。 ★20代・30代活躍中/★未経験・第二新卒OK/★土日祝休み・年間休日126日/★残業は月10～20時間程度/★週2日リモートも可/★フリードリンク設置/★勤務時間選択可（9時-18時/10時-19時） お客様とのコミュニケーションを通じて 『パワーサーチ』『モニタリング』という 当社のサービスを長期的に利用頂く提案、 アップセル・クロスセルの提案をお任せします！ ■具体的には… └定期的な顧客への案内 └顧客に合わせた提案や資料作成 └商談 └サポート業務・問合せ対応 └請求書・見積書作成 など ●商談の回数は月10回前後 ⇒オンラインメイン ⇒訪問で行う場合もあり (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ～カスタマーサクセスの1日の流れをご紹介～ ＊09:00～11:00／出社・メール問い合わせの対応 ＊11:00～12:00／クライアントとの商談 ＊12:00～13:00／お昼休憩 ＊13:00～14:00／チームミーティングなど ＊14:00～18:00／顧客対応・請求書や見積書作成 ★商談は月5～10件程度 ★残業は月平均10～15時間程度 ～知識ゼロからスタートOK！若手が活躍しているチームです～ ＜チーム構成＞ チーフマネージャー（50代男性） セールス（30代男性・20代女性） カスタマーサクセスリーダー（20代女性） ＼20代・30代が活躍中／ チームは現在、上記の4名で構成されています。 入社時、与信管理知識がなくても大丈夫！ チームメンバーのフォローのもと、 働きながら学ぶことができるのでご安心ください。 【教育制度について】 ・OJT制度 ・オンライン/社内/階層別研修 ・研修受講料補助 ・書籍購入補助 など

自分らしく働くことを諦めたくないあなたに！ 安定基盤×充実の体制で安心して活躍できる◎ 「仕事も私生活も大切にしたい」「無理なく長く働きたい」 そんな方にオススメのポジションです！ ●未経験OK ●週2日リモートも可 ●土日祝日休み ●残業10～20時間 ●転勤なし ●年間休日126日　など ・‥…━━━　+.*・ AI与信管理・企業調査サービスの 『アラームボックス』をはじめ、 売掛保証やオフィス賃料保証といった サービスを提供している当社。 2016年の創業以来、 「5年以上連続黒字経営」 「昨対比130%成長」など安定して成長中。 そんな基盤のもとで、 社員が無理なく働ける体制を整えています◎ 無理なく活躍できる当社で あなたの力を発揮しませんか？ ★20代・30代活躍中/★未経験・第二新卒OK/★土日祝休み・年間休日126日/★残業は月10～20時間程度/★週2日リモートも可/★フリードリンク設置/★勤務時間選択可（9時-18時/10時-19時） お客様とのコミュニケーションを通じて 『パワーサーチ』『モニタリング』という 当社のサービスを長期的に利用頂く提案、 アップセル・クロスセルの提案をお任せします！ ■具体的には… └定期的な顧客への案内 └顧客に合わせた提案や資料作成 └商談 └サポート業務・問合せ対応 └請求書・見積書作成 など ●商談の回数は月10回前後 ⇒オンラインメイン ⇒訪問で行う場合もあり (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ●知識ゼロでも大丈夫！若手メンバーと一緒に成長● ＜チーム構成＞ チーフマネージャー（50代男性） セールス（30代男性・20代女性） カスタマーサクセスリーダー（20代女性） ＼20代・30代が活躍中／ チームは現在、上記の4名で構成されています。 入社時、与信管理知識がなくても大丈夫！ チームメンバーのフォローのもと、 働きながら学ぶことができるのでご安心ください。 ●カスタマーサクセスの1日の流れをご紹介● ＊09:00～11:00／出社・メール問い合わせの対応 ＊11:00～12:00／クライアントとの商談 ＊12:00～13:00／お昼休憩 ＊13:00～14:00／チームミーティングなど ＊14:00～18:00／顧客対応・請求書や見積書作成 ★商談は月5～10件程度 ★残業は月平均10～15時間程度 【教育制度について】 ・OJT制度 ・オンライン/社内/階層別研修 ・研修受講料補助 ・書籍購入補助 など

・*¨残業ほぼナシ・ブランクOK・*¨ 居宅訪問型保育or病児保育をおまかせ♪ 「保育士に復職したいけれど残業続きにならないか心配」 「お休みがしっかり取れるか気になる」など。 ━━ル・アンジェでは、そんな不安は一切必要ありません！ 「子育てに不安のない社会をつくる」を 理念に掲げているル・アンジェ。 現在、お子様のお家に訪問して保育を行う ＜ベビーシッター＞を募集中！ ・‥…━━━　+.*・ ●完全週休2日制（土日祝休み） ●年間休日122日 ●有給取得100％ ●事業拡大に伴い、10名以上の大量募集 「保育園とは違った保育のお仕事にチャレンジしたい」 「一人ひとりのお子様とじっくり向き合いたい」方も大歓迎！ この機会にル・アンジェで お持ちの資格を活かして活躍しませんか？ ＊産休復帰率・育休復帰率・有給消化率100% ＊残業月10時間以内 ＊完全週休2日制（土日祝休み） ＊ブランクOK ＊創業以来18年間重大事故なし ＊会員数4500人以上 お子様のご自宅に訪問し保育を行う 『居宅訪問型保育』『病児保育』をお任せします。 ＼居宅訪問型保育とは／ 行政より委託をされた事業。 保育園に入園できない0～2歳児の待機児童を対象に、 担当保育士がご自宅で保育を行います。 ＼ココがポイント／ 保育園では難しいマンツーマンのきめ細やかな保育が可能！ ベビーシッターは3～4名のチームで対応、 また、会社には保育コーディネーターが常駐しているため 困ったことがあればいつでも相談できる安心の体制です◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ～ある1日のスケジュールをご紹介～ ▼08:30　お客様宅で保育開始 ▼10:00　公園などで外遊び ▼12:00　お昼ご飯 ▼13:00　午睡 ▼15:00　おやつ ▼16:00　室内遊び ▼17:30　保護者へ1日のご様子を報告して終了 有給取得率は100％で、残業も月10時間以内と働きやすい環境です。 また、勤務は直行直帰のため、通勤の負担も少なく安心して働けます◎ 保育現場が久しぶりでも安心の研修をご用意しています！ ご入社後は、東京都指定のベビーシッター向けの研修の受講（オンライン中心）や現場研修でイチから業務をお教えしていきます。 「居宅訪問型保育とは」や「発熱時のお子様の対応方法は？」など 業界やサービスの基礎からお教えしていくのでご安心ください。 分からないことがあればその都度、先輩や上司に確認をはさみながら、 業務を進められます◎ブランクがある先輩たちも皆さん問題なく活躍しています！

《残業なし・有給消化100%で働きやすさ抜群！》 アトム法律事務所グループでオフィスワークデビュー♪ 法的トラブルで困っている方々を支えるアトム法律事務所グループ。 あなたにはその一員として、事務や庶務をお任せします！ 専門知識は不要！未経験から活躍できます ーーーーーー… ★データチェックや簡単な問合せ対応からお任せ ★座学やOJTの研修が充実 ★未経験スタートが9割で安心 理想の働き方を実現できる！ ーーーーーー… ★月給24万円～＋年3回の賞与支給 ★年間休日126日の完全週休2日制 ★残業ほぼゼロで毎日定時退社が実現 ★産前産後休暇取得・復職実績あり ★育児休暇取得・復職実績あり ★通勤便利な駅チカオフィス ぜひ働きやすさ抜群の環境で オフィスワークデビューを叶えませんか？ ＊賞与年3回支給＊完全週休2日制（年間休日126日）＊残業ほぼゼロで毎日定時退社＊産前産後休暇取得・復職実績あり＊育児休暇取得・復職実績あり＊お茶・コーヒー飲み放題＊住宅手当や家族手当など、各種手当充実 あなたには、アトム法律事務所のグループ企業内にある 「相談予約営業部」で事務や庶務業務をお任せします。 ＊主な仕事内容＊ ■メール・電話対応 ■データチェック ■シフト作成 ■成果データ入力 ■LINE対応 など ＊少しずつ慣れていけばOK＊ 最初は先輩社員と一緒に始めやすい業務からスタート。 研修やサポート体制が充実しているので、 オフィスワークが初めての方も安心です◎ ※その他にも、資料作成、備品管理、印刷・シュレッダー業務など幅広く対応します ★キャリアパスも充実！ 希望や適性があれば、オペレーターやSV、指導主任、予約部マネージャー、 経営・企画・マーケティングなど…キャリアアップを目指せます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 事務未経験の方も安心できるサポート体制あり◎ 先輩の約9割が未経験からのスタート。 お任せするのはシンプルな事務ワークなので、 オフィスワークデビューにもぴったりです！ ＜入社後の流れをご紹介＞ ▼まずは座学研修から 入社後は対面の研修を通じて、会社・仕事の全体像をイチからレクチャー！ 先輩から直接学び、少しずつ知識を増やしていけます♪ ▼座学研修後はOJTでサポート 座学研修後は先輩社員と一緒に、少しずつOJTで実務を経験していきます。 最初はシンプルな業務がメインなので、未経験からスタートした社員も多数活躍中！ どなたでも安心してチャレンジできます♪ 抜群の待遇でプライベートも充実できます♪ ＊賞与年3回支給 ＊完全週休2日制（年間休日126日） ＊残業ほぼゼロで毎日定時退社 ＊産前産後休暇取得・復職実績あり ＊育児休暇取得・復職実績あり ＊お茶・コーヒー飲み放題 ＊住宅手当や家族手当など、各種手当充実 など、制度が充実していることはもちろん、 その他にも働きやすさバツグンの待遇をご用意。 社員の声に耳を傾ける風土から、今後更に待遇を充実させる予定です！ 【教育制度について】 ▼座学研修 対面の研修や動画教材で、会社・仕事の全体像を把握しましょう。一次対応のやり方や法律関連の研修も学べます。 ▼少しずつ実務をお任せ 先輩に教えてもらいながら、シフト調整・データ入力などから始め、少しずつ電話の1次受付（電話が溢れたときのみ）をお任せ。最初は、先輩が横について音声を同時に聞きながら、フォローします。 ▼入社後2ヶ月ほどをめどにひとり立ちです！

～YouTubeチャンネル登録者は175万人以上～ 入社希望者が年間3,000人以上の人気事務所の採用へ！ 「質問きてた！」でおなじみの、アトム法律事務所。 代表である岡野タケシ弁護士のYouTubeチャンネルは、 登録者数175万人以上を突破しました！ 《あなたならではの意見が活かせる！》 「弁護士採用に向け、採用メディアを見直したい」 「SNSでの採用活動を強化したい」など 新しいアイデアも大歓迎。 革新的な手法もどんどん取り入れる環境です！ 《理想の働き方を実現できる！》 ★月給24万円～＋年2回の賞与支給 ★年間休日126日の完全週休2日制 ★残業ほぼゼロで毎日定時退社が実現 ★産前産後休暇取得・復職実績あり ★育児休暇取得・復帰実績あり これまでの経験を活かして、新たなキャリアを歩みませんか？ ＊残業ほぼゼロで毎日定時退社＊完全週休2日制（年間休日126日）＊産前産後休暇取得・復職実績あり＊育児休暇取得・復職実績あり＊お茶・コーヒー飲み放題＊住宅手当や家族手当など、各種手当充実 業界トップクラスの実績・知名度を誇るアトム法律事務所のグループ会社である当社。 あなたには、グループ全体にまたがる採用活動や庶務業務をお任せします。 ＊採用関連業務＊※7割程度 弁護士からバックオフィスまで幅広い職種の応募者対応や 面接調整、業者対応、各種事務作業を行います。 ■採用媒体企業との契約手続き 各メディアとの連絡や手続きが主な業務で、 慣れれば求人原稿修正やスカウト、面接も担当し、採用人事としての専門性を高めます。 ■応募者管理 複数の求人サイトからの応募に対し、メール返信やスケジュール調整、カレンダー管理を担当。全媒体を一元管理するシステム内でのメール対応が中心。 ＊庶務業務＊※3割程度 ■オフィス設備の点検・調整 時計や冷蔵庫など、設備や備品の維持管理や業者への発注 ■電話対応 取引先企業や、個人の方などからの電話に対応（1日10件程度） ■来客対応 お客様の会議室へのご案内や郵便物の受け取り（1日4～5件程度） ＊キャリアについて＊ 今後は、組織拡大に伴ってポストも増えていく予定。 【一般社員】→【採用主任】→【採用労務部マネージャー】というようなキャリアフローを用意しています。ぜひ積極的にポジションアップを目指しましょう！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 日本で今一番勢いのある法律事務所グループで働く！ 法律に関するWebメディアや、弁護士YouTuberの社長が登場する YouTubeチャンネルの運営などを行い、年々依頼が増えている当社。 エンタメ枠と思われがちですが、本業の実績もホンモノ。 Web領域では日本トップクラスの強さを誇ります！ 忙しそうに思われますが、AIを含めたIT技術を積極的に使い、 採用メディアとの調整や応募者管理、 面接スケジュールの調整を 効率的に進めているのでご安心ください◎ 抜群の待遇でプライベートも充実できます♪ ＊賞与年2回支給 ＊完全週休2日制（年間休日126日） ＊残業ほぼゼロで毎日定時退社 ＊産前産後休暇取得・復職実績あり ＊育児休暇取得・復職実績あり ＊お茶・コーヒー飲み放題 ＊住宅手当や家族手当など、各種手当充実 など、制度が充実していることはもちろん、 その他にも働きやすさバツグンの待遇をご用意。 社員の声に耳を傾ける風土から、今後更に待遇を充実させる予定です！ 【教育制度について】 まずは半日ほど会社や組織に関する全体像の研修を実施。その後、座学研修などで、仕事についてや社内システムについてなどを学びます。マニュアルも完備されているので、それらを参照しながら覚えていきましょう。 1ヶ月ほどでの独り立ちを想定していますが、採用業務に関しては常に先輩社員と一緒に進めるので、相談や質問はいつでもできる環境です。コツコツ勉強しながら、一歩一歩成長していきましょう！

じっくり学べる自社勤務のITポジション♩ “できることから少しずつ”の働きやすい環境で、安心スタート！ ★☆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ “コミュ力”を、ちゃんとキャリアに変えられる仕事です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆★ たくさんの人と関わってきて、 気配りも、対応力も、自信はある。 けれどこのままずっと“頑張り続ける働き方”は、ちょっと違う気がする——。 ＜そんなあなたの経験を活かせるITテクニカルサポート職＞ ＊「相手の話を聞けること」　 ＊「ちゃんと伝えられること」 接客や営業で磨いてきた“対人スキル”をそのまま武器に！ 不安なく基礎から学んでいただけるサポート体制を用意しています◎ 働きながら、ITで“続けたいキャリア”を見つけませんか？ “わからない”に寄り添うのが、あなたの仕事◎ IT業界の基礎となるテクニカルサポート事業部で、サポート業務から挑戦！ ▼まずは土台知識の取得から！ 1か月集中研修＋個別カスタマイズでのフォローあり 「まずは安心して始めたい」「でもちゃんと成長もしたい」—— 縺昴ｓ縺ェ縺ゅ↑縺溘↓縺エ縺」縺溘ｊ縺ョ莉穂コ九〒縺吮劭 入社後は、ITの土台を支えるテクニカルサポート部門からスタート。 「パソコンが動かない」「操作がうまくいかない」など、 企業や自治体のお客様からの問い合わせに対応します◎ 難しい専門知識よりも、まずは「話をちゃんと聞けること」が一番のスキル。 わからないことはチームの先輩がすぐにフォローしてくれるから安心です！ そのほか、アカウント管理やPC・スマホの設定サポート、 システム運用や機器のキッティングなど、 “ちょっとした気配り”が活きる業務がたくさんあります。 数年後にはセキュリティやインフラ、システム開発など、別部署への異動も可能。 当社は、セキュリティを軸に様々な技術領域で事業を展開しています◎ 長い目でみて、幅広く活躍のチャンスをご用意しています！ 【仕事の魅力】 ▼働きながら「続けたいキャリア」がきっと見つかる 基本的には自社での請負案件から参画いただくため、 社内でのチームワークが成長のカギとなります★ ○できることからちょっとずつ始めたい ○分からないことは相談しやすい環境が安心 ○ずっと同じ業務だと続けられない…頑張りに応じて成長を実感したい すべて叶うのが当社のテクニカルサポート！ 先輩とのチーム体制で進める業務の他に、定期的な1on1もあり、 イベントでの交流も活発な社風なので、同期や先輩の意見をもとにキャリアを描きやすいです！ 働きながら、自分の好きややりたいことを見つけていきましょう★ ▼ちょっとした相談事でもしやすい、あたたかな社風 20代のメンバーが社員半数、残りはバランスよく30～50代のベテランが在籍しています♩ 細かな相談ごとも、サクッと相談しやすいチームワークが特徴です！ 独自の福利厚生のひとつとして、社員感の交流UPを目的とした施策 ＜創作焼き鳥秀＞当社が出資している焼き鳥屋さんがございます☆ 月1回の無料ランチの他、声を掛け合ってサクッと夜飲みを楽しむ社員もちらほら… 同世代、上下ともに、業務の相談も気兼ねなくしやすい社風です！ ◎もっと知りたい！と思っていただけた方へ 採用ブログ「note」：https://note.com/worldsky_recruit 「Instagram」：https://www.instagram.com/worldsky.recruit/ 【教育制度について】 ■どんな研修を行うの？ ‾‾‾‾‾‾‾ １週目：IT業界の基礎知識やExcel操作を学習 ２週目：「CCNA」という資格取得の学習(土台知識となります！) ３週目：グループワークや実際の機器を使用した演習により実践的な知識を深める ４週目：模擬試験を通して、資格取得の最終準備を実施 1ヶ月の集中研修で、まずかしっかり土台がためから！ 研修終了後は、個別にeラーニング学習をフォローしていきます！

「社内コミュニケーション活発＋制度面の安心」 未経験から始めるIT事務のキャリア☆女性社員活躍中♩ ˚₊‧ 「安心して挑戦できる」＿＿そんな働き方、ここにあります ‧₊˚ 誰かを支えるのは好き。 でも、忙しさに追われ続ける毎日は、もう卒業したい——。 そんなあなたに選んでほしいのが、当社のIT事務職。 書類作成やデータ管理、アカウント管理など、 “縁の下の力持ち”としてITデビュー！ 最初はカンタンな業務から。 分からないことはすぐ相談できる風通しの良さがあるので、 出来る事からどんどん吸収して挑戦いただけます◎ ゆくゆくは、ITシステムの基盤に関わるプロとして、 より専門性の高い業務へもステップアップ可！ 明るく前向きなやりとりが飛び交う社内で “自分の役割”を見つけてみませんか？ “気づける”が、あなたの強み◎ 自社チームの一員として、ITシステムや製品に関わるお客様サポートからスタート！ ▼基礎からしっかり学べる研修で安心！ 1か月集中研修＋個別1on1フォローあり 「落ち着いた環境で安心して働きたい」「とはいえ、ちゃんと誰かの役に立ちたい」—— 縺昴ｓ縺ェ縺ゅ↑縺溘↓縺エ縺」縺溘ｊ縺ェ縲！T莠句漁縺ョ縺贋サ穂コ九〒縺吮劭 お任せするのは、書類作成やデータ入力、アカウント管理など、 ITシステムの土台をサポートする事務業務。 マニュアル完備の覚えやすい内容から始めて、少しずつできることを増やしていけます◎ 「これってどうすればいい？」が聞きやすい空気があるのも当社の魅力。 困った時にちゃんと手を差し伸べてくれる先輩が、すぐ近くにいます！ 将来的には、希望や適性に応じて、 プロジェクトのリーダーや、システムまわりの業務にもチャレンジOK！ いきなりがんばりすぎず、でもちゃんとコツコツ成長できる—— 事務＋αのステップアップができる魅力があります☆彡 【仕事の魅力】 ▼安心して続けられる働きやすさをお約束◎ 未経験から入社した先輩たちも多数で、明るく褒め合う文化が浸透しています★ ○励まし合って資格取得や、日々の業務も進められる！ ○分からないことはその都度相談しやすい環境 ○頑張った分だけ、コツコツステップアップ可！社内ジョブローテあり 【年休125日・土日祝休み・残業少なめ】の環境の中で、 周囲と関わり合って、自分のペースで成長できる働き方を実現◎ また、社内サークルやイベントも豊富で、交流がとても活発なので、 周囲と相談しながら理想の将来像を描いていただきやすいです★ ▼バラエティ豊かなメンバー×ユニークな福利厚生！ 20代のメンバーが社員半数、残りはバランスよく30～50代のベテランが在籍しています♩ 独自の福利厚生のひとつとして、社員感の交流UPを目的とした施策 ＜創作焼き鳥秀＞当社が出資している焼き鳥屋さんがございます☆ 月1回の無料ランチの他、声を掛け合ってサクッと夜飲みを楽しむ社員もちらほら… 同世代、上下ともに、業務の相談も気兼ねなくしやすい社風です！ ◎もっと知りたい！と思っていただけた方へ 採用ブログ「note」：https://note.com/worldsky_recruit 「Instagram」：https://www.instagram.com/worldsky.recruit/ 事業について、社員について、イベント関係などリアルな情報を日々発信しています♩ 【教育制度について】 ■どんな研修を行うの？ ‾‾‾‾‾‾‾ １週目：IT業界の基礎知識やExcel操作を学習 ２週目：「CCNA」という資格取得の学習(土台知識となります！) ３週目：グループワークや実際の機器を使用した演習により実践的な知識を深める ４週目：模擬試験を通して、資格取得の最終準備を実施 1ヶ月の集中研修で、まずかしっかり土台がためから！ 研修終了後は、個別にeラーニング学習をフォローしていきます！

お肉の大手メーカーで安定した「事務」をやりませんか♪ ハニューフーズグループは業界トップクラスのシェアを誇る食肉の総合企業。国内外からお肉を仕入れ、カットしたお肉や加工品メーカーとして百貨店やスーパー、外食チェーンなどへお肉を提供しています。 　▼ 中でも国産牛を扱うのが、私たち埴生ミートパッカー。自社で仕入れた枝肉や真空パックされた自社商品を製造・販売し、全国のお客様へ提供します。 ◎今回は事務スタッフを募集します。先輩も支えますので安心して来てください♪ 落ち着いた環境で取り組める事務のお仕事 ◆事務スタッフを募集◆ :*:★━お仕事の一例━★:*: 取引に伴う書類作成や連絡業務を行います。大手百貨店やスーパー、量販店などへ営業からの依頼にそってピッキングリストを作成。出荷内容にもとづいた伝票作成や売上の入力、お客様へ納期の連絡が仕事内容です。 　▼ 時には会議資料の作成もありますが、覚えられないような複雑な作業はありません。先輩社員が何でも教えてくれるので安心して来てください。そのほか、電話対応・来客の応対など一般的な事務作業をお願いします。落ち着いてできる環境だと思いますよ。詳細は面接でもご説明します。 ◎なお、パソコンは一般的なレベルでエクセルとワードが使えることが条件です。エクエルの複雑な関数はテンプレートがあり、それをカスタマイズして使用していきますのでご安心を。業務システムやオフィス系のアプリにアレルギーがなければ大丈夫です。 【とにかく何でも聞ける雰囲気】 とにかく面倒見の良い営業や事務スタッフがそろっていますので、わからないことは何でも聞ける環境です！そもそもお肉の部位なんて分からないのがフツーですし、パソコンのことや基本的なことも、まったく気にせず質問しやすい雰囲気があります！ 【仕事の魅力】 みんなで助け合う雰囲気 ≪事務のIさん　2001年入社≫ 入社して、もう20年近くになります。職場の雰囲気は、皆で助け合う感じで良いと思いますよ。たとえば事務は営業の判断があって動きますから、案件を丸投げされて一人で悩むようなことはありません。分からないことがあれば、男性でも女性でも誰かしらフォローしてくれると思います。 病気で一年間お休みしたときのこと ≪事務のMさん　1996年入社≫ 以前、病気をして一年ほどお休みした時期がありました。当時、女性の上司が病院へお見舞いにいらして「元気になって戻って来て」と言ってもらえたのは今でも覚えています。あと、私、もともと人見知りですけど、ここに来て少しは人と話すことに慣れてきたかな。そんな色んなことが長く続いてきた秘訣かもしれません。

★未経験から活躍できる ★年休122日 ★増員募集 ≪≪ 女性が長く活躍できるヒミツ ≫≫ 【１】19時完全退社 19時には完全退社を徹底！生産性を意識した環境です。 ON・OFFの切り替えができ、生活リズムを崩さず仕事に集中できます。 【２】頑張りをしっかり給与に反映 頑張った分、インセンティブで毎月還元します。 ※詳細は給与欄をご確認ください。 また、昨今の社会情勢による物価上昇に対して、 生活支援を目的とした生活支援手当（月1万円）を 現在支給しています！ 【３】女性の長期キャリア形成を支援 課長以上の管理職女性比率は47.6%。 社員の割合は、女性が半数を占めています。 産休復帰率も100％。 たくさんの社員が産休から復帰して活躍しています！ 【人と企業に深く貢献！】 求人メディア等を活用し、人材を必要としている企業をサポートします！ ★月給26万円＋生活支援手当1万円＋インセンティブ ★土日祝休み／年休122日 ★充実した研修をご用意！ 新卒社員、中途採用、アルバイトなど『人材を必要としている企業』の ニーズや課題をリサーチし、最適なプランを提案・実行し 人材採用を成功させることがミッションです！ 各社の経営戦略に欠かせない採用パートナーとして、ぜひ活躍してください！ ★★ 仕事の流れ ★★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 採用活動を行っている企業に電話やメールでアプローチ。 （テレアポ1日平均150件） 獲得できたお客様は基本的に自分が担当し続けますので 担当企業が増えていくにつれ、営業のスタイルも変化していきます。 　▼ 訪問し、採用に関するニーズをヒアリング。 　▼ 広告を掲載する媒体など、具体的な採用戦略をご提案。 　▼ 広告の制作ディレクション。 コンテンツはライターやデザイナーが制作してくれます。 　▼ 採用活動のフォロー、掲載終了後には採用結果を検証。 その内容をもとに、次回の採用に向けた企画を再び検討します。 ★★ 仕事の面白さ ★★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【1】業界やエリアに制限はなく、自分がアプローチしたいと思う企業に提案可能 【2】様々な企業と取引できるため、経済・ビジネスに精通する 【3】実績は収入にダイレクトに反映。頑張りが報われてモチベーションアップ！ 【4】サポートチームと連携して業務を効率化できます。営業に集中しやすい環境◎ ★★ 働きやすさもポイント ★★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【1】年休122日（土日祝休み）／残業少なめ 【2】産休・育休の取得実績も多く、復帰率は脅威の100％ 【3】復帰後も短時間勤務などライフスタイルに合わせて勤務可能 【仕事の魅力】 未経験でも大丈夫！チームみんなであなたを育てます！ 入社後は、座学研修からはじまり、各メディアについて（プラン、価格、特徴など）の知識を学んでいただきます。研修後は、OJTに移り先輩社員の元で仕事の流れやコツを掴んでいきましょう！チームみんなでお教えするので、不安なことや疑問に思っていることは何でも聞いて下さいね。 ワークライフバランス◎ 産休・育休、短時間勤務やテレワークなどのライフスタイルに合わせた働き方や 決められた時間での「完全退社」など、効率的に成果を出す取り組みを進めています。 女性の積極採用や昇進、柔軟な働き方を叶えるダイバーシティ制度への取組が 評価されたことで、平成27年度「東京都女性活躍推進大賞」を受賞しました！ 【教育制度について】 当社では社員一人ひとりの「人間力の開発」を大きなテーマに据え、 豊富な研修をご用意しています。 例えば… ◇入社階層別のスキルアップ研修 ◇伸ばしたい分野を選択できる各種講習 ◇農業体験 ◇海外渡航　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 など、視野を広げ、豊かな人間性を育む教育を随時行っています。 また社員が自身の経験・ノウハウを共有する場も設けていますので、 スキルアップにお役立てください。

★未経験から活躍できる ★年休122日 ★業績拡大に伴い、増員募集 ≪≪ 女性が長く活躍できるヒミツ ≫≫ 【１】19時完全退社 19時には完全退社を徹底！生産性を意識した環境です。 ON・OFFの切り替えができ、生活リズムを崩さず仕事に集中できます。 【２】頑張りをしっかり給与に反映 頑張った分、インセンティブで毎月還元します。 ※詳細は給与欄をご確認ください。 また、昨今の社会情勢による物価上昇に対して、 生活支援を目的とした生活支援手当（月1万円）を 現在支給しています！ 【３】女性の長期キャリア形成を支援 課長以上の管理職女性比率は47.6%。 社員の割合は、女性が半数を占めています。 産休復帰率も100％。 たくさんの社員が産休から復帰して活躍しています！ 【人と企業に深く貢献！】 求人メディア等を活用し、人材を必要としている企業をサポートします！ ★月給26万円＋生活支援手当1万円＋インセンティブ ★土日祝休み／年休122日 ★充実した研修をご用意！ 新卒社員、中途採用、アルバイトなど『人材を必要としている企業』の ニーズや課題をリサーチし、最適なプランを提案・実行し 人材採用を成功させることがミッションです！ 各社の経営戦略に欠かせない採用パートナーとして、ぜひ活躍してください！ ★★ 仕事の流れ ★★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 採用活動を行っている企業に電話やメールでアプローチ。 （テレアポ1日平均150件） 獲得できたお客様は基本的に自分が担当し続けますので 担当企業が増えていくにつれ、営業のスタイルも変化していきます。 　▼ 訪問し、採用に関するニーズをヒアリング。 　▼ 広告を掲載する媒体など、具体的な採用戦略をご提案。 　▼ 広告の制作ディレクション。 コンテンツはライターやデザイナーが制作してくれます。 　▼ 採用活動のフォロー、掲載終了後には採用結果を検証。 その内容をもとに、次回の採用に向けた企画を再び検討します。 ★★ 仕事の面白さ ★★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【1】業界やエリアに制限はなく、自分がアプローチしたいと思う企業に提案可能 【2】様々な企業と取引できるため、経済・ビジネスに精通する 【3】実績は収入にダイレクトに反映。頑張りが報われてモチベーションアップ！ 【4】サポートチームと連携して業務を効率化できます。営業に集中しやすい環境◎ ★★ 働きやすさもポイント ★★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【1】年休122日（土日祝休み）／残業少なめ 【2】産休・育休の取得実績も多く、復帰率は脅威の100％ 【3】復帰後も短時間勤務などライフスタイルに合わせて勤務可能 【仕事の魅力】 未経験でも大丈夫！チームみんなであなたを育てます！ 入社後は、座学研修からはじまり、各メディアについて（プラン、価格、特徴など）の知識を学んでいただきます。研修後は、OJTに移り先輩社員の元で仕事の流れやコツを掴んでいきましょう！チームみんなでお教えするので、不安なことや疑問に思っていることは何でも聞いて下さいね。 ワークライフバランス◎ 産休・育休、短時間勤務やテレワークなどのライフスタイルに合わせた働き方や 決められた時間での「完全退社」など、効率的に成果を出す取り組みを進めています。 女性の積極採用や昇進、柔軟な働き方を叶えるダイバーシティ制度への取組が 評価されたことで、平成27年度「東京都女性活躍推進大賞」を受賞しました！ 【教育制度について】 当社では社員一人ひとりの「人間力の開発」を大きなテーマに据え、 豊富な研修をご用意しています。 例えば… ◇入社階層別のスキルアップ研修 ◇伸ばしたい分野を選択できる各種講習 ◇農業体験 ◇海外渡航　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 など、視野を広げ、豊かな人間性を育む教育を随時行っています。 また社員が自身の経験・ノウハウを共有する場も設けていますので、 スキルアップにお役立てください。

◆フルリモート◆完全オンライン完結のペーパーレス経理！ 月額制のオンラインバックオフィス代行【まるごと労務】【まるごと経理】を提供する当社。 主にベンチャー企業のバックオフィスの体制構築から実務まで一気通貫で代行をしています。 サービス満足度は95％と高評価！ 口コミや紹介で引き合いも多くいただいているため、さらなる組織体制強化やサービスクオリティの向上を目指し、マネジメント層としてご活躍いただける方を募集しています！ 全社員がフルリモートで働いているため、培ってきたキャリアを諦めずに好きな場所でスキルアップを目指すことが可能な環境です。 ◎【まるごと経理】のカスタマーサクセス候補として、 顧客が抱える課題解決から実務まで、一気通貫で支援するプロジェクトに携わっていただきます。 ＜この求人のポイント＞ ★全員フルリモートワークで国内どこからでも勤務可！ ★キャリアプランが明確！昇格や昇給を目指せる！ ★様々な業界や規模のバックオフィス業務に携われる！ 下記業務を通じて、課題の発見から改善策のご提案、決定した施策実行まで、メイン担当としてクライアントを支えていただきます！ クライアントの課題に対して先回りして自発的に考え動くことが求められます。 ▍主な業務例 ・記帳、仕訳 ・経費精算 ・請求書管理 ・決算業務 ・支払業務 ・フロー整備/マニュアル作成 ・税理士や社労士との連携 ・各種ツール提案、導入 ・クライアント担当者とのコミュニケーション　など ◆キャリアパス◆ ・入社後まずは1社から担当いただきます。 　┗ OJT体制で経験豊富なリーダーからサポートがあるのでご安心ください。 ・担当企業は1人2社程度です。 　┗ リーダーの補助なく一人でご支援できることを目指していただきます。 ◎入社〜1年程度を目安にCS職に昇格いただくキャリアプランです◎ 【仕事の魅力】 一緒に働く仲間について 【まるごと経理】で活躍する社員は、これまで事業会社での経理業務や税理士法人での業務経験、管理部業務を幅広く担っていたメンバーなど様々。 多様なバックグラウンドを活かしながらノウハウを共有することで実践的な知見が蓄積されていくため、刺激的な環境といえるでしょう。 フルリモートですが日々相談し合える環境も整っているため、気軽に相談し、互いを高め合いながら切磋琢磨できる社風です。 一人で黙々と⋯ではなく、周囲と活発にコミュニケーションをとりながら業務を進めたい方にピッタリの環境です！ 複数企業の支援を通してキャリアアップが叶う！ 複数企業のバックオフィス業務を代行するため、様々な業界や規模の企業の成長に携わることができます。 経理でありながらクライアントワークであるため、顧客折衝力も身につけることができます◎ また、明確な評価制度を設定しているので着実にステップアップを目指せる環境です。 昇給は年に1回、昇格は随時行っているため意欲次第で挑戦できます。 想像以上にスピーディーな環境のため、のんびり自分のペースで働きたいという方には相性が悪いかもしれませんが、好きな場所での生活と、先進的なベンチャーのスピード感を両立したい方にはおすすめです！

【“ハイクラス人材”の採用成功をリード】 立ち上げ間もない新組織で経験を活かしませんか？ 『type転職エージェント』ではこれまで 何千、何万人もの転職者のサポートを行ってきました。 そんなこれまでのノウハウを活かし 2021年4月に高年収人材領域を担当する新部署を設立。 2022年10月には事業部化され順調に業績を上げ続けています。 そこで今回は、中核人材採用という 難易度の高いマッチングを目指すキャリアアドバイザーを募集しています。 当社には、これまでの人材紹介事業だけでなく 自社メディア『type』や、人材派遣サービス『type IT派遣』など 多角的な事業を展開しているからこそ 登録獲得についてもアドバンテージがあります。 成長が期待される新事業においてあなたの経験を思い切り活かしてください。 ＜ハイクラス人材の採用を手掛けていく新たな専門部署＞ 新部署の成長を担う、キャリアアドバイザーの方を積極的に募集しています。 企業の中核となる経営・管理職層やITエンジニア・コンサルタントの上位層、各分野の管理系職種・スペシャリストの転職支援を行い、難易度の高いマッチングを実現していく部署でご活躍いただきます。 同社従来組織とは別部署となり、登録獲得から面談・企業対応まで全て独自の動きを採っておりますが、長年に渡り培ったtype各事業部の顧客ネットワークはフルに活用していきながら、今後は独自の獲得施策も進め、競争力を高めて行きます。 ■社外向けのミッション ・企業の中核となる経営・管理職種、事業の新たな主役となったデジタル・ITスペシャリストの求人・人材を、我々の提案活動により顕在化させ、動かし、結びつけ、事業成長のパートナーとなる ・優良顧客との深いリレーションシップによる求人獲得を実現し、獲得した情報を基にハイクラス層を動かす ・その高いマッチング力により、ハイクラス採用・転職の相談役と認知される事を目指す ■社内向けミッション ・事業部内で最も成長が期待される領域との自覚を持ち、常に新しいやり方に挑戦し、打開して生み出した成果を事業部に還元していくチームとなる 従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務 【仕事の魅力】 ハイクラス転職のエキスパートを目指せる環境が整っています 今回立ち上げた部署は、従来組織とは別の動きを採っているものの、長年に渡り培った当社事業部における顧客ネットワークを存分に活用することができます。優良求人の開拓・アプローチ、及び、優秀な人材の登録に向け、自社メディアや各種イベントからの流入を期待することも可能。また特に”ITと言えばtype”とイメージしてくださる方も多く、IT領域のマッチングに関しては、これまでのノウハウやコネクションをフルに活用することができます。 長期的な活躍を支援する独自の制度あり 社員の女性比率は約6割で、女性管理職の割合も年々増えており、今では管理職の約40％が女性（日本の女性管理職比率は7.9％）。性差なく活躍できる環境となっています。 また、GO制度（頑張る（G）お母さんお父さん（O）を支援する時間短縮勤務制度）があり、そちらを活用して復帰後に管理職として活躍する社員も複数います（男女共に活用実績あり）。具体的には小学校入学まで最短4時間から、小学校入学以降は最短5時間から15分毎に勤務時間を選択でき、最長小学6年終了時まで利用できる制度となっています。家族をお持ちの方も、その生活スタイルの変化に応じて活躍を続けられる仕組みを整えています。 【教育制度について】 ◆各種研修制度 各種勉強会・段階別研修・サーベイ・OJTによる研修を経て、業界未経験の方でも活躍していただける環境を整えています。 ◆カーニバル 新規事業提案や日々の業務改善を発表する大会を年1回開催。受賞すれば賞金獲得となり全社に共有されます! ◆スコレー研修 勤続5年ごとに休暇10日間と資金35万円付与。海外生活を通して価値観や見聞を広め、豊かな情操を育んでいただきます。

転職者が踏み出す一歩を、確かなものにする仕事 私たちの仕事は、転職者に最適な企業を紹介し 納得感のある転職のサポートを行うこと。 転職は、その人の人生をも左右するものです。 だからこそ、納得のいく転職を叶えてほしい。 そのために私たちCAは、 長期的な視点でのアドバイスを心がけています。 長く活躍する自分を想像できるため、納得感のある転職が実現。 その転職先での活躍が、その企業の成長へ繋がる。 この好循環もやりがいの1つです。 真剣に人と企業に向き合う仕事、始めませんか？ ◆転職希望者の本質的なキャリア形成を共に考え、求人紹介によってサポート ◆企業の課題を“人材供給”によって解決する キャリアアドバイザーは、対転職者にとって転職、 その先にあるキャリアデザインや自己実現をサポートしていただきます。 ◆仕事の流れ ▼カウンセリング 登録者のレジュメに目を通し、仮説を立て、具体的な求人情報を用意。面談では、これまでの経験や今後どんなキャリアを積みたいか等を詳細にヒアリングし、現状の経験・スキルと希望をしっかり理解します。 ▼求人案件の提案 採用意欲の高い大手企業や業界内で注目を集めるベンチャー企業等、当社に寄せられる求人案件から登録者の希望に合った情報を紹介。企業担当者ともとことん話し合い、最も合う求人案件を選択します。 ▼面談→内定までのフォロー 応募書類の書き方や面接の進め方等細かなアドバイスを行いながら、一人一人の登録者に親身になってフォローします。 ◇キャリアアドバイザー業務についての補足説明 ・キャリアアドバイザーは5チーム（IT、WEB、営業、販売・サービス、事務・管理）に分かれており、配属は内定後の決定となります ・配属チームによっては将来的に新人指導やご自身のお名前を使ってのスカウトメール業務をお願いすることがあります ・各種メディアの取材対応、弊社HPでのコラム執筆等もお願いすることがあります（参考URL:https://type.career-agent.jp/knowhow/column.html） 従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務 【仕事の魅力】 【社員インタビュー】入社理由をヒアリングしました 【Aさん】入社を決める上で大きなポイントになったのは、評価制度が明確なこと。前職では、インセンティブの支給基準なども曖昧だったのですが、当社ではインセンティブや昇格の基準も明確にあり、自身の評価に納得感を持ちながら働くことができます。 【Bさん】選考中、惹かれた点としては、実績主義であることや、面談などを通じて知る社員の人柄などです。また、ワーキングマザーが多く、ライフイベントを経ても長期的に活躍できると感じられた点も魅力でした。 入社後の教育・研修 について 人材業界出身者だけではなく、異業界出身者の方を積極的に採用し、 ご活躍いただけるようプログラムを整備しています。 入社後の導入研修（座学）からスタートし、 全社で行われる主任研修、課長研修、部長研修、局長研修、役員研修など 階層別研修行っています。 また、スペシャリストCA（マイスター）昇進後は、 コンサルティング能力を磨くべくキャリアコンサルタントの資格の取得を支援いたします。 （必要費用の会社負担） 【教育制度について】 ◆各種研修制度 各種勉強会・段階別研修・サーベイ・OJTによる研修を経て、業界未経験の方でも活躍していただける環境を整えています。 ◆カーニバル 新規事業提案や日々の業務改善を発表する大会を年1回開催。受賞すれば賞金獲得となり全社に共有されます! ◆スコレー研修 勤続5年ごとに休暇10日間と資金35万円付与。海外生活を通して価値観や見聞を広め、豊かな情操を育んでいただきます。

≪『type』ブランドを展開する東証プライム市場上場企業≫ 新組織で活躍するメンバー募集 創業来30年、人材紹介事業としては25年に渡り、 顧客の転職・中途採用の支援を行ってまいりましたが、 今後さらなる事業成長を目指し、 2023年7月CAP（Career Adviser Professional）という 新組織を立ち上げました。 3年満期の有期雇用（1年毎に更新）となり、 これまでの人事制度とは異なる給与体系や 働き方などの自由度が広げられるポジションです。 3年満了後には多数の選択肢から、 どのキャリアを選ぶかご検討いただけます。 自由度の高い環境の中で あなたのパフォーマンスを最大限発揮し、 新たなキャリアを切り拓きませんか？ ◆転職希望者の本質的なキャリア形成を共に考え、求人紹介によってサポート ◆企業の課題を“人材供給”によって解決する 【メイン業務】 キャリアアドバイザーとして転職希望者に対する キャリアカウンセリング～ご入社決定までの 一連のサポートをご担当いただきます。 人生での重要な意思決定の一つである仕事選びにおいては 自分自身の納得感が非常に重要です。 転職先・仕事に求める内容は一人ひとり違いますので、 その方にとって最適なキャリアとは何かを考え、 「納得感のある意思決定」に全力を尽くすことを指針とし、 転職活動のサポートをしていきます。 【その他業務】 ■自社HPにて記事（ノウハウ共有など）の作成 ■新人メンバーの指導 ■メディアの取材対応 ※機会は少ないですが転職イベントへの登壇を依頼されることもあります。 ※場合によっては、ご自身の御名前でスカウトを送る業務もあります 従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務 【仕事の魅力】 3年満了時の選択肢（Career Option）について CAPとして3年経験を積んで頂くと、 4年目以降はご希望の働き方・稼ぎ方を選択いただきます。 ■CAP制度を継続（4年目以降、無期雇用となります） 【具体的には】 ・これまでのCAP制度を継続する ・コミッション比率の高いCAP制度へ変更する（コミッションCAP） ・CAPとしてフリーロケーション制度を活用する ┗日本全国どこに居住していてもOKのフルリモート ・CAP組織の管理職（マネージャー） ■職制転換をする 正社員への転換を行い、 キャリアアドバイザーのスペシャリストや管理職を目指すキャリア ※給与制度がCAPとは異なります。 その他、社内異動や業務委託制度の利用など、複数の選択肢があります。 複数の資格手当あり/専門性を磨くと共に年収UPを実現 2023年10月から、下記資格保有者・役職者に手当を支給します。 【(1)社内認定資格（CARAT）手当】※経験年数・実績に応じて受験可能な社内資格 ◆CARAT（Bronze）｜月1.5万円※入社1年程度の方が受験対象 ◆CARAT（Silver）｜月2万円※入社2年程度の方が受験対象 ◆CARAT（Gold）｜月3万円※入社3年程度の方が受験対象 【(2)キャリアコンサルタント（国家資格）資格手当】 ◆キャリアコンサルタント試験｜月2万円 ※資格取得にかかる費用は会社負担。 【(3)リーダー手当】 ◆メンター業務(新人指導)対応ができる方｜月1万円 (1)(2)(3)で年間最大72万円の手当が支給されます。

必要なスキルはExcel関数だけ！上場企業の子会社で、着実にスキルを身に付けていきませんか？ 日本管財ホールディングスが100％出資するグループ会社です。 確かな経営基盤のもと、設立以来黒字経営を継続。 今回は安定した経営を続ける当社の事務を募集中です！ 〜未経験でも始めやすい〜 必要なスキルはExcel関数のみ！ 「給与計算について専門的に学びたい」 という想いさえあれば大丈夫です。 異業界からの転職者も多数在籍しているのでご安心ください◎ 〜しっかりしたサポート〜 入社後はまず座学研修を実施。 配属後もOJTで、先輩社員が業務を丁寧に指導します♪ 実際に「しっかり教えてもらえる環境が魅力」という声もあり 安心してスタートできる体制です。 安定基盤を持つ当社で長く働き続けませんか？ ☆クライアントは大手メーカーや−、大手証券会社、医療機関など幅広い☆選べるキャリアもあるので長期的に働き続けられる☆Webサービスでクライアントの業務を効率化 クライアント企業の給与計算業務を幅広くサポートするお仕事です。 給与明細書の作成、社会保険の各種手続きに必要なデータ作成、勤怠データの入力など、 給与計算に関わる一連の業務を担当します。 ＼具体的な仕事内容／ ■各種申請書の処理 ■給与計算業務 ■給与システム運用 ■社会保険手続きに必要なデータ作成 【★】クライアント企業は？ 大手メーカーや大手証券会社、小売店、医療機関など業種は様々です！ クライアント企業の給与計算業務を幅広くサポートしながら働けます。 【★】確実にステップアップできる（社員インタビュー） 会社の事業内容や働く環境に興味を引いて入社を決意。 入社後の研修も手厚くて、業務を教えてくだる先輩方が本当に丁寧でした♪ 常に新しい知識を学びながら着実にステップアップできていると実感しています◎ Aさん（5年目・元内装設計） (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 Webサービスとは？ ＊＊＊Webサービスで業務を効率化＊＊＊ 従業員の給与や賞与の明細書、源泉徴収票などをWeb上で閲覧できるサービスです。 効率的でコスト削減を実現するクラウドサービスとして注目を集めています。 ポイントは紙の明細書に比べて配付ミスや紛失のリスクが低く、セキュリティ面でも安心できること。 常に需要が高いサービスで、設立から黒字経営を継続してきました。 給与計算のアウトソーシングサービスに特化した当社であれば、着実に専門スキルを身につけられます。 長く働き続けられる環境をご用意しています♩ ＊＊＊オンとオフのメリハリをつけられる＊＊＊ ☆完全週休二日制（土日祝）で安定した休みをゲットできる◎ ☆年間休日120日以上でたっぷりお休みを確保♪ ☆残業は月平均10～20時間程度！メリハリをつけた働き方が可能 ☆産休・育休取得＆復職実績ありで、ライフステージが変わっても安心！ 仕事とプライベートを両立できる環境で将来を見据えながら働くことができます。

ニッチな業界で給与計算の専門スキルをゲット！ ゼネラリストやスペシャリストなど選べるキャリアをご用意 当社は給与計算のアウトソーシングサービスを展開しています。 お客様から勤怠データや人事情報などを ご提供いただきシステムに登録し、 給与の支給額を算出、給与明細などを作成いたします。 専門的な分野になるので 「年末調整の業務に携わったことがある」 「勤怠の集計や入社退社の処理をしたことがある」 という方にはぴったりのお仕事です♪ ゆくゆくは給与計算を専門的に行うスペシャリスト、 マネジメント業務を行うゼネラリスト のキャリアパスから選択が可能。 豊富なキャリアプランで 着実に成長できる環境をご用意しています！ より専門的に学べる環境にシフトしませんか？ ☆クライアントは大手メーカーや大手証券会社、小売店、医療機関など幅広い業界で経験を積める☆給与計算のアウトソーシングサービスが主力事業なので、専門的に学ぶことが可能☆希望次第でキャリアを選択できる ■各種申請書の処理 ■給与計算業務 ■給与システム運用 ■社会保険手続きに必要なデータ作成 【★】Webサービスとは？ 従業員の給与や賞与の明細書、源泉徴収票などをWeb上で閲覧できるサービスです。 効率的でコスト削減を実現するクラウドサービスです。 【★】クライアント企業は？ 大手メーカーや大手証券会社、小売店、医療機関など業種は様々です！ クライアント企業の給与計算業務を幅広くサポートしながら働けます。 【★】経験を活かして働ける（社員インタビュー） 前職で年末調整を少しだけ担当したことがあって、 『この経験、活かせるかも』『自分にもできそう』 と思ったのが入社のきっかけです。 今はクライアント企業の給与計算を担当。 従業員の方々から直接、 給与に関する問い合わせをいただくこともあります。 専門的な相談に乗って『助かりました、ありがとう！』 と直接感謝の言葉をいただけたときは本当に嬉しい瞬間です◎ Iさん（10年目・元データ入力のアルバイト） (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 安定した企業で確かな事務スキルを身につけられます！ 東証プライム上場の日本管財ホールディングスが100％出資するグループ会社で、 強固な経営基盤を持っています。 専門的なサービスで設立から黒字経営を続けているので 安定基盤のもと専門的に学べることが特徴です◎ また、大手企業をはじめ幅広い業界のクライアントと取引し、 給与計算や社会保険のアウトソーシングサービスで高い評価を受けています。 確かな経営基盤のもと、給与計算のプロフェッショナルを目指せる環境です♪ 専門的に学ぶためには、しっかり休息を取ることも大切！ ☆完全週休二日制（土日祝）で安定した休みをゲットできる◎ ☆年間休日120日以上でたっぷりお休みを確保♪ ☆残業は月平均10～20時間程度！メリハリをつけた働き方が可能 ☆産休・育休取得＆復職実績ありで、ライフステージが変わっても安心！ オンとオフのメリハリをつけて、着実に成長を続けませんか？

ANAグループとお客様をつなぐ“架け橋”に！ 万全の研修体制であなたをサポート！ “つぎも・いつも・ずっとANA！”を支える、 ANAグループ企業で活躍しませんか？ 。・゜☆・゜・ 。・゜☆・゜・ 。 私たちはANAグループの一員として、 お客様とANAを結ぶ「架け橋」の役割を担っています。 ◇未経験スタートを全力サポート◇ 「航空業界は初めて…」 そんな方もご安心ください。 まずは座学研修からスタートし、 必要な知識やマナーを一つひとつ丁寧にお伝えします。 あなたのペースに合わせたサポート体制が整っています。 ◇あなたの“好き”を仕事に◇ 「飛行機が好き」 「人の役に立つ仕事がしたい」 その気持ちがあれば、大丈夫。 お客様の旅を笑顔で支える— そんなやりがいのあるお仕事です。 憧れの業界で、 仕事のプライベートも輝くジブンに 地域限定型正社員（エキスパート職）として、 国際線や国内線、マイレージに関するお問い合わせ業務に携わっていただきます。 まずは国際線に関するお電話でのお問い合わせ対応からスタート！ その後は… ◆ANAマイレージクラブに関するご案内（マイルの積算・活用方法など） ◆メール・チャットでの問い合わせ対応 など、段階的に活躍の幅を広げていただけます。 ✶⋆。˚⋆。˚✶⋆。˚⋆。˚ 　入社後の流れ ✶⋆。˚⋆。˚✶⋆。˚⋆。˚ ▽約1ヶ月の座学研修 　航空知識・敬語・電話応対など基礎から習得 ▽約1週間のOJT 　先輩社員が隣について、実際のお客様対応。安心感のある環境で少しずつ業務に慣れていただきます ▽約1ヵ月の実務は“新人島”からスタート 　同期を集めた新人エリアを設置。 　分からないことがあればすぐに先輩が駆けつけます！ ＼徹底したサポート体制／ ・フロアには、常に質問に答えてくれる「フロアアドバイザー」が巡回 ・各支店の責任者（インチャージ）と内線ですぐに相談可能 ・ANAグループの自己啓発制度も充実！カフェテリアプランでお得にTOEICが受験できる等さらなるスキルアップも目指せる 【仕事の魅力】 ANAグループならではの待遇も！ ◆月平均残業3時間 問い合わせは“その場で解決型”が基本。 お客様対応がきり良く完了した場合は定時で退勤OK！ 無理なく働けるため、 オンオフの切り替えもしっかりできます。 ◆年間休日121日＆連休取得も可能 最大14連休の申請もOK！ 予定に合わせてしっかりリフレッシュできます。 ◆ANAグループ社員優待搭乗制度 国内線・国際線の社員優待あり！ 「念願の海外旅行に行けた」 「イベント遠征も気軽にできた」など、 社員から嬉しい声も届いています♪ 安心して長く働ける、充実の待遇 2025年度には賃金の引き上げを実施し、 さらに働きやすい環境を整備。 また賞与は年3回支給しており、 2024年度の賞与支給実績はなんと“7ヶ月分”！ 業績が好調だからこそ、 頑張りにはしっかりと還元。 社員一人ひとりの努力が正当に評価される、 やりがいある職場です。 【教育制度について】 入社後は、業務に必要な知識や応対スキルを段階的に学べる研修制度をご用意。 未経験の方でも無理なくスタートできるよう、サポート体制もしっかり整えています。

ANAグループだから実現できる 教育体制と福利厚生とは？ ⇒社員優待搭乗制度や14連休実績あり！ ★未経験歓迎 ★年間休日121日 ★最大14連休の申請も可能 ★残業平均3時間 ★2024年度賞与支給実績7ヶ月分 ／ プライベートがもっと充実する ANAグループならではの制度も！ ＼ ■ANAグループ社員優待搭乗制度（国内線・国際線） ANAグループならではの福利厚生として、社員優待価格で国内外のフライトが利用可能。 「気軽に旅行したり、他県のイベントに参加できます！」という声も多く、社員からも大好評の制度です。 ■サテライトワーク制度 旅行や帰省にあわせて、普段とは異なる拠点での勤務が可能。 たとえば「東京配属だけど、旅行で北海道に行くので前日は札幌支店で働く」など、柔軟な働き方を実現できます。 ＼転勤なし＆短時間勤務制度あり／ 社員もお客様も“安心”できる企業へ ANAテレマート株式会社は、お客様とANAをつなぐ架け橋として「つぎも・いつも・ずっとANA！」を実現しているANAグループの企業。 現在、お客様の快適な空の旅をサポートする「コミュニケーター」を募集しています。 電話・メール・チャットを通じて、お客様のさまざまなご要望やお問い合わせに対応するポジションです。 【具体的な業務は…】 地域限定型正社員（エキスパート職）として、国際線や国内線、マイレージに関するお問い合わせ業務に携わっていただきます。 まずは、国際線に関するお電話でのお問い合わせ対応からスタート。 丁寧な研修があるため、未経験の方も安心して始められます。 その後は段階的に業務の幅を広げながら、 ■ ANAマイレージクラブに関するご案内（マイルの積算・活用方法など） ■ メール・チャットによるお問い合わせ対応 など、さまざまな対応スキルを身につけていくことが可能です。 :*:☆・∴・・∴・∴・☆:*: ◇ 残業は月平均3時間ほど お問い合わせ対応は基本的にその場で完結。 お客様対応がきり良く完了すれば定時で退勤できるため、オンオフのメリハリをつけて働けます。 ◇ 年間休日121日＋長期休暇もOK しっかり休める環境も魅力のひとつ。 最大14連休の申請も可能で、旅行やリフレッシュの時間もたっぷり確保できます。 ◇ 給与水準アップ 2025年度には賃金の引き上げを実施。 さらに、賞与は年3回支給されており、2024年度支給実績は“7ヶ月分”！ 好調な業績はしっかりと社員に還元し、努力がきちんと評価される環境です。 【仕事の魅力】 入社後のステップ ▶ 約1ヶ月の座学研修 航空業界の基礎知識や敬語、電話応対など、基本からしっかり学べます。 ▶ 約1週間のOJT 先輩社員が隣について、実際のお客様対応をスタート！安心感のある環境で少しずつ業務に慣れていただきます。 ▶ 約1ヵ月の実務は“新人島”からスタート OJTが終わったあとも、同期を集めた「新人島」をオフィス内につくり、電話応対するので安心。困った時は、すぐに先輩が駆け付けてサポートします！ 抜群の教育体制 ◇ フロアにはいつでも相談できる“フロアアドバイザー”が常駐 ◇ 全国の拠点責任者（インチャージ）とも内線ですぐに連携OK ◇ ANAグループの自己啓発制度が充実 ⇒スキルアップやキャリア形成を目指す方にもぴったりの環境です♪ 【教育制度について】 入社後は、業務に必要な知識や対応スキルを段階的に習得できる研修制度をご用意しています。 未経験の方でも安心してスタートできるよう、丁寧なサポート体制が整っていることも当社の特徴です。

「残業ほぼなし×インセンティブ充実☆」 柔軟な働き方も高収入もどちらも手に入る！ 「相手の話をじっくり聞き、話すことが好き」 という方にピッタリな本ポジション。 資産に関する不安を抱えているお客様に 将来の安心をお届けするため、 資産運用をお手伝いしていただきます。 ■安心の待遇・福利厚生 ＊月給30万円～＋成果ごとのインセンティブ（毎月支給） ＊17時退勤で基本的に残業はありません ＊年間休日120日／5日以上の連続休暇OK ＊転勤なし／大手町駅より徒歩6分 ■特別なスキルは必要ありません これまでに営業や同業界での経験がない方、 ブランクがある方も歓迎しています。 40代～50代のスタッフも未経験から入社しており、 幅広い世代が活躍している職場です。 未経験OK★お休みが取りやすい★飛び込み営業なし★ノルマなし★40代～50代活躍中★研修制度充実★残業基本なし★高インセンティブあり 資産形成に興味をお持ちのお客様へ、 ニーズに合わせた資産運用をご提案し、 大切な資産を増やしていけるようサポートします。 ＜お仕事の流れ＞ ▼お電話でご案内 ▼紹介資料や会社案内などを送付しご紹介 ▼面談の日程調整・決定 ▼追加資料のお届けや必要に応じて補足資料を送付 ▼お客様との信頼関係づくり ▼ご契約のサポート ＜お客様について＞ 主に40代～70代のお客様です ※全体の90％を占めています ＜アポイントから契約まで＞ 契約までの期間は1ヶ月～半年 ※タイミングにより幅があります ＜成約率期間の目安＞ アポイントが取れた場合：5～10件の訪問で1件契約 ※安心して提案できるまで先輩が同行します ＜目標件数＞ 1ヶ月に2件契約 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験でも相手に寄り添う気持ちがあればOK お任せするのは、お客様の想いやライフスタイルに寄り添いながら、将来の資産づくりをサポートするお仕事です。お電話でのご案内から始め、資料送付・訪問提案・アフターフォローまでを担当。大切なのは、スキルよりも信頼関係を丁寧に築くこと。入社後は1週間の座学＋OJTで基礎から学べるので、未経験でも安心です。飛び込み営業はなく、内勤6割・訪問4割で働きやすさも◎「人と話すのが好き」という気持ちを活かして活躍できます！ 無理のない営業でもしっかり稼げる 月給30万円以上は固定給として安定的に支払われ、さらに成果に応じて毎月インセンティブを支給。1件ごとに評価されるため、頑張りがしっかり収入に反映されます。中には月20万円以上のインセンティブを得ている社員も。ノルマに追われるような環境ではなく、あなたのペースで取り組めるスタイルです。 【教育制度について】 ●入社後は約1ヶ月の研修からスタート 初週は座学で業務や商品知識を学び、その後、先輩や上司が同行してOJT～独り立ち。 安心できるまでサポートします。 ●未経験者にも手厚い研修体制 配属後も部課長のサポートがあり、資産形成などの専門知識も習得できます。 ●「人に寄り添う力」を武器に活躍 未経験・50代から課長になった実績も。気さくで話しやすく、相手に寄り添える方は未経験でも早く独り立ちできます。

家庭と仕事、どちらも大切にしたいあなたへ 働きやすい環境で稼げる営業へキャリアアップ！ 「仕事は大事だけど家庭もおろそかにしたくない」 「無理のない働き方で営業をやりたい」 という想いを持つ方、当社なら理想の働き方が叶います！ お仕事は、資産形成を希望するお客様へ ニーズに合う運用方法を提案する【資産形成コンサルタント】です。 ■あなたにオススメしたいポイント■ ＋17時退勤が基本！残業ほぼなしでメリハリ勤務 ＋仕事が終われば、あとは自由！趣味や家族との時間を満喫 ＋将来も安心！安定企業で長く働ける ＋働きやすくてしっかり稼げる仕組みも充実◎ 子育てや家庭とバランスを取りながら、 当社で、コンサルタントとしてデビューしませんか？ ★残業基本なし★高インセンティブあり★未経験OK★お休みが取りやすい★飛び込み営業なし★ノルマなし★40代～50代活躍中★研修制度充実 資産形成に興味をお持ちのお客様へ、 ニーズに合わせた資産運用をご提案し、 大切な資産を増やしていけるようサポートします。 ＜お仕事の流れ＞ ▼お電話でご案内 ▼紹介資料や会社案内などを送付しご紹介 ▼面談の日程調整・決定 ▼追加資料のお届けや必要に応じて補足資料を送付 ▼お客様との信頼関係づくり ▼ご契約のサポート ＜お客様について＞ 主に40代～70代のお客様です ※全体の90％を占めています ＜アポイントから契約まで＞ 契約までの期間は1ヶ月～半年 ※タイミングにより幅があります ＜成約率期間の目安＞ アポイントが取れた場合：5～10件の訪問で1件契約 ※安心して提案できるまで先輩が同行します ＜目標件数＞ 1ヶ月に2件契約 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 仕事もプライベートも充実度アップ 「仕事だけでなく、自分や家族の時間も大切に」 —そんな想いを当社は応援しています。 ＜働きやすさをご紹介します＞ ＊毎日17時には業務終了 ＊残業は月5時間以下と少なめ ＊土日祝休みの完全週休2日制 ＊年間休日は120日以上 ＊有休がとりやすい ＊5日以上の連続休暇も取得可能　など お仕事終わりには、家族との時間を過ごしたり、 趣味や習い事でリフレッシュしたりと自分らしく楽しめます。 また、産休・育休、生理休暇など、 ライフステージに応じた制度も充実。 「長く働きたい」「安心してキャリアを続けたい」 そんな方が働きやすい環境です。 頑張った分は給与にきちんと反映 未経験でも月給30万円以上の固定給からのスタート。 さらに、成果に応じたインセンティブが毎月支給されるので、 頑張った分だけ収入アップが目指せます。 実際に、インセンティブだけで月20万円以上を手にした社員や、 中には、月100万円以上の高額インセンティブを獲得した実績も。 営業手当や能力評価手当など、各種手当も充実しています。 無理なノルマはないので、プレッシャーに追われることなく、 自分のペースで収入アップを目指せる環境が整っています。 【教育制度について】 ●入社後は約1ヶ月の研修からスタート 初週は座学で業務や商品知識を学び、その後、先輩や上司が同行してOJT～独り立ち。 安心できるまでサポートします。 ●未経験者にも手厚い研修体制 配属後も部課長のサポートがあり、資産形成などの専門知識も習得できます。 ●「人に寄り添う力」を武器に活躍 未経験・50代から課長になった実績も。気さくで話しやすく、相手に寄り添える方は未経験でも早く独り立ちできます。

今話題の万博やSHIP’S CAT (Mirror)とコラボ中！ 東証プライム上場企業ならではの働きやすさ◎ 全国170ヶ所にショールームを展開するタカラスタンダードでは、 神奈川にある店舗のショールームアドバイザーを募集中！ 話題の2025年大阪・関西万博ともコラボ中の注目企業です♪ 入社時研修からフォロー研修、プランニング研修、階層別研修など、 未経験スタートの方も成長できる体制があるのでご安心を。 年間休日122日＆残業1日1h程度と少なめ、 リフレッシュ休暇があるなど福利厚生が充実。 シフト制ですが連休も取得しやすく、旅行に行く社員も！ さらに「プラチナくるみん」も取得しており、産育休のフォローもばっちりです♪ 「未経験から無理なく長く働ける会社を探している」、そんな方にオススメの企業です！ 入社時研修からフォロー研修まで、未経験からでも活躍できます！ ◎万博やSHIP’S CAT (Mirror)とコラボ中 ◎完全週休二日制/年間休日122日でプライベートも充実 ◎接客やコミュニケーション能力が自然と身につく タカラスタンダードのショールームは全国170ヵ所にあります。システムキッチンの売上は国内TOPクラスのシェアを誇り、ショールームにはたくさんのお客様にご来店いただいています。 【具体的なお仕事】 ◆お客様の「理想の住まい」を実現するお手伝いをしていただきます。 ・システムキッチン ・システムバス ・洗面化粧台など、当社商品のご案内 ・その他PCを用いたデータ入力や見積書作成　など お客様のお話をよく聞き、ニーズを把握し、漠然としたお客様のイメージをカタチにするやりがいのあるお仕事です。 当社の強みである「高品質ホーロー」の良さをお客様に、見て触れていただいて、理解していただく場所がショールームです。頼れるアドバイザーとしてご活躍ください。 ★未経験からでも充実の研修で成長 安心してお仕事ができるように、入社時の研修からフォロー研修、プランニング研修、階層別研修など、必要に応じて研修を設定しています。私たちの製品に自信と愛着を持ち、その良さを誠意と情熱をもって伝えられるように、先輩のOJTを通して実践的な説明・ご案内の仕方を身につけていきます。もちろん、前職からの知識などがある転職者の方も、更にスキルアップが図れます。 ★平日は2,3組、土日は4,5組の接客になりますので、一人ひとりのお客様に合わせてじっくり接客できる環境です。 ☆その日の予定にあわせて、業務やスケジュールの調整が可能です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 東証プライム上場企業ならではの働きやすさが自慢◎ たくさんの女性社員が活躍する当社は、安心して長く働ける魅力がたっぷり。年間休日122日でしっかりメリハリをつけて働けることはもちろん、社員同士の仲がよく、シフトの調整もしやすいのがうれしいポイント！ 友達との予定も調整しやすいんです。 また、昇給・賞与はもちろん、交通費支給、退職金制度、財形貯蓄制度、社員持株制度などの充実した福利厚生も魅力！安定した基盤があるからこそ、社員が長く活躍できるサポートを手厚くできるんです♪ やりがいを感じ、自分も成長していける★ どうしたら製品の良さを伝えていけるか、お客様に満足していただけるか、接客を通じて学ぶことも多いです。お客様の笑顔や「来てよかった」「ありがとう」などの言葉をいただいたときのよろこびは、日々の充実につながります♪もちろん接客の経験がある方は、今持っている知識を存分に活かしながら活躍できるので、お客様を更に喜ばせられる技術を磨いてください！ 【教育制度について】 ■入社時研修 ■階層別研修 ■職務別専門研修 ■研修機関派遣 ■社外通信教育　など

≪業界未経験スタートが半数以上！≫ 安定×成長企業で長く勤めませんか？ ★募集ポジション システムキッチン、バスなど 創業110周年余り、ショールーム設置数業界No.1を誇る 当社商品をお客様のスタイルに合わせてご案内するお仕事です！ ★長く働ける環境 ●販売ノルマは一切なし ●年間休日122日　 ●昇給年1回、賞与年2回（賞与実績5.0ヶ月分） ●退職金制度 ●寮費自己負担は、「契約家賃×25%」　など ★無理なくお客様1人ひとりと向き合える 平日は2,3組、土日は4,5組のご来場になります。 ☆その日の予定にあわせて、業務やスケジュールの調整が可能です。 今話題の万博やSHIP’S CAT (Mirror)とコラボ中！ ◎入社時の研修フォローから、昇給賞与、持ち株制度まで、充実の待遇 ◎完全週休二日制/年間休日122日以上でワークライフバランスを重視！ 全国170ヶ所にショールームを展開し、 2022年で110周年を迎えたタカラスタンダード。 システムキッチンの売上は国内TOPクラスのシェアを誇り、 ショールームにはたくさんのお客様にご来場いただいています。 【具体的なお仕事】 ◎ご来場されたお客様をお出迎えするフロント業務をお任せします。 ・システムキッチン ・システムバス ・洗面化粧台など、当社商品のご案内 ・その他、PCを用いたデータ入力や見積書作成　など ★平日は2,3組、土日は4,5組のご来場になります。 ☆その日の予定にあわせて、業務やスケジュールの調整が可能です。 当社の強みである「高品質ホーロー」の良さを お客様に見て、触れていただいて、理解していただきます。 【ホーローとは】 汚れや湿気に強く、ニオイも付きにくい素材のことで、 キッチンやお風呂などの水まわり製品に最適です。 タカラスタンダードは「高品位ホーロー」を独自開発し、 何年経ってもキレイなままで使える製品を提供します。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験からプロのショールームフロントアドバイザーになれます★ インテリアなどの知識や特別な資格がなくても大丈夫です★ 当社では、入社時の研修からフォロー研修、プランニング研修など、 必要に応じて研修を設定しています。 未経験の方でも、先輩スタッフのOJTで実践的なお仕事を していくので安心してください。 まずは、笑顔でご来場者様を迎えてください。 大切なのは、タカラの製品に自信と愛着を持ち、 その良さを伝えていくこと。 お客様の笑顔や「ありがとう」の言葉は 大きなよろこびとなり日々の充実にもつながり、 あなたもプロのアドバイザーに！ 大手企業ならではの安心の待遇・制度で長く働ける★ 長く勤めるには、仕事のやりがいの他にも 「安定した収入」 「きちんとした休暇制度・勤務体制」 「充実した待遇・福利厚生」は、大切ですよね。 昇給は年1回、賞与は年2回（賞与実績5.0ヶ月分）あり、 財形や持株会制度、退職金の制度もあります。 残業は少なく、完全週休2日制で年間で122日以上の休暇があります。 業務多忙で休日出勤の場合は、代休がきちんととれますのでご安心ください。 休暇には、直営や契約の保養所を利用できます♪ また、プラチナくるみんも取得しており、産育休に関する制度・実績もしっかりありますよ。 【教育制度について】 ■入社時研修 ■階層別研修 ■職務別専門研修 ■研修機関派遣 ■社外通信教育　など

＼【新オフィス設立】丸の内支社・八重洲支社／ 上場企業で、理想の働き方と待遇を手に入れよう！ 《働きやすさも給与アップも叶う当社の魅力をご紹介》 *＼上場企業ならではの待遇／* ◆月平均残業時間約14時間（1日30分程度） ◆未経験者でも安心の3ヶ月間の研修あり ◆夏季・冬季にそれぞれ9連休あり *＼大幅な年収アップが可能／* ◆固定給だけで年収524万円を目指せる ◆賞与年5ヵ月分支給（※前年度実績) ◆「女性社員の2人に1人」が年収600万円以上　 好待遇・高収入が叶う環境でありながら 決してむずかしい仕事ではありません♪ 「お孫さん、4月から小学校ですね」 「昨日のドラマ見ました？」など、 何気ないお客様との会話を楽しめることが大切なので、 完全未経験からでも無理なく始められます！ 《『聞き上手』を活かして営業デビュー》固定給だけで前職超えも可能／「女性社員の2人に1人」が年収600万円以上／東証・名証上場企業の安定基盤／賞与年約5ヵ月分／結婚祝金（3～7万円）／夏季・冬季に9連休あり ━━━…… 地域のお客様を訪問して 雑談やコミュニケーションを楽しみながら、 土地活用を提案するお仕事です。 ━━━…… ◎お客様の暮らしに寄り添うお仕事なので、未経験からでもむずかしいお仕事ではありません。 「お孫さん、4月から小学校ですね」 「昨日のドラマ見ました？」など、 世間話を重ねてお客様と仲良くなることが大切です。 提案をする際は、上司が必ず同行し、 プランの詳細も提案するのでご安心ください◎ まずは土地所有者様と仲良くなって お悩みをお伺いしていくのがあなたのお仕事です。 《仕事の流れ》 ▼ご訪問・打ち合わせ ▼商談 ▼ご契約～着工 契約～着工～建築完了～入居者募集までフォローします。 *＼未経験でも安心のAIトレーナー制度導入！／* 「分からないことをいつでも調べられるツール」をテーマに 学習コンテンツ『TOKENナレッジ』を開発！ 営業AIトレーナーを通じ、実践的な営業技術を身につけられます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 忙しすぎない働き方なのに、収入UPできる理由は？ 【平均年収819万円】と聞くと、 「もしかしてかなり忙しいお仕事なのでは？』 と思われるかもしれませんが、実はこれは当社では普通のこと。 【忙しすぎない働き方で、大幅収入UP】が見込める仕事なんです。 例えば、アパレル販売から転職した社員の声では 「前職よりも年間休日が多くて（年休121日）、 月給は26万円以上＋インセンティブでしっかり収入アップ。 こんなに休めて、これだけ稼げるなんて驚きました！」とのこと。 収入も働きやすさも、どちらも妥協したくない方にこそおすすめです◎ 先輩社員のリアルな働き方を見学！入社前の疑問や不安を解消♪ 「営業未経験だから不安…」「実際の仕事がイメージできない」 そんな声にお応えする【体験入社】を実施中！ 【体験入社プログラム】 ・時間：10時～16時 ・内容：朝礼見学、営業同行、スキルアップ勉強会など ・その他：交通費・昼食支給あり *＼人物重視！未経験からのスタートも安心／* 実際に、「人と関わることが好き」な方が未経験から多数活躍中！ ◆元エステティシャン（29歳） ◆元アパレル店員（32歳） ◆元歯科助手（36歳） ◆元派遣事務（30歳） ◆元銀行員（46歳）など 「未経験から活躍している先輩の姿を見て安心した」との声多数！ あなたも新しい一歩を踏み出してみませんか？ 【教育制度について】 ◆新入社員研修　※入社後2週間 座学研修（事業概要、業務内容、ビジネスマナー、税務知識等）も含め、基礎をレクチャーします ◆スキルアップ支援　※年間100時間（毎日30分） 学びの時間を設けてスキルアップを目指します ◆案件進捗会議　※年間100時間（毎日30分） 成果につなげるための相談がしやすいカルチャー ※先輩が同行するので安心です ※商談時は上司が同席してサポート

サステナブルな体験型施設『Green Park FLOOP』で活躍！ ママさんも多数在籍する働きやすい環境です♪ 環境問題や身近な技術の奥深さを学べる サステナブルな体験型施設 『Green Park FLOOP（グリーン パーク フループ）』。 今回募集するのは、 施設運営やスタッフの育成を通して、 多くの方に愛される施設をつくるお仕事です。 *＊女性メインの職場です＊* ほぼ全員が女性で、ママさんも多数活躍。 平日の日中勤務のみで年休135日、 基本的に定時退社が可能なので、 ご家庭とムリなく両立できます。 *＊施設を盛り上げていく面白さ＊* 小学生向けのイベントも行い、 企画・広告づくり・運営などに携わることも。 自分のアイデアで子供たちの笑顔を生みだせる… そんなやりがいがあります♪ ◆年間休日135日（土・日・祝日休み）◆施設の雰囲気に合ったカジュアルファッションOK◆ブランクOK！子育て世代が多数活躍◆未経験歓迎！安心の教育体制あり◆女性メインの協力し合う風土 『Green Park FLOOP』の運営業務（サブマネージャー）をお任せします！ 【具体的には…】 ■お客様アテンド ┗ビジネスや一般のお客様、学校団体などへ展示の案内をします。 ■クライアントとの調整業務 ┗富士フイルムビジネスイノベーション様と各種やり取りを行います。 ■スタッフの管理・教育・シフト作成 ■施設内カフェ運営 ■イベント運営・提案 ■機器の管理　など ★施設は予約制！1日の来場者数は1～90名と様々です。 ★ビジネス、家族連れ、学校団体など多彩なお客さまが訪れます。 【Green Park FLOOPについて】 富士フイルムビジネスイノベーション株式会社横浜みなとみらい事業所内に 開設されたサステナブルな地球の未来を探究する体験型施設です。 ＼4つの展示とカフェがあります／ ●Studio…未来の街を体験できるエリアです。 ●Technology…プリントや複合機内部の仕組みを紹介しています。 ●Think…環境問題をインタラクティブな展示を通じて学び、考えます。 ●Action…企業の環境への取り組みを体験できるエリアです。 ★アップサイクルを意識したメニューを提供しているカフェ運営もあります！ （変更の範囲）上記業務を含む当社関連業務全般 【仕事の魅力】 施設や技術の魅力を伝え、気づきを与えられるやりがい 施設を訪れるのは、ビジネスや一般のお客様、学校団体など様々。お客様にあわせて館内をアテンドするので、毎日いろいろなドラマが生まれます。 例えば、案内した企業の方が後日お客様を連れて再訪問してくれたり、学校の先生から「子供たちの学びになる」と感謝の言葉をいただいたり。施設の魅力を伝える重要な役割を担い、お客様の反応が直接見られることがこの仕事の醍醐味です。 ★アテンドには、ビジネス向け・一般客向けにマニュアルを完備しているので、未経験の方も安心です！ あなたの発想が、子どもたちの大切な思い出をつくる 夏休みには小学生向けに、環境問題やプリントの仕組みへの理解を深めるイベントを行っています。サブマネージャーはイチから企画し、講師の選定や、チラシづくり、当日の運営などに携わることが可能です。 メンバーの意見も取り入れながら、「こんなワークショップがいいかも」「このタイムテーブルがベスト」など、自由なアイデアが子どもたちの学びに直結。あなたの発想力を存分に活かせる職場です♪ 【教育制度について】 ▼STEP1｜簡単な業務からスタート！ 施設のコンセプトや仕事の流れをいっしょに覚えていきましょう。 ▼STEP2｜アテンド業務に挑戦 まずは先輩についてアテンドの流れを確認。 マニュアルがあるので、お客さまに話す内容を覚えられたらOKです◎ ▼STEP3｜マネジメントや施設管理をお任せ シフト作成やスタッフ管理、各種調整業務などできることを少しずつ増やし、 サブマネージャーとしてご活躍いただきます。