〜東証プライム上場／1873年創業、今年で150周年を迎えます／日本を代表するスーパーゼネコン／リモートワークあり／「地図に残る仕事。」を一緒に手掛けませんか？〜 ■業務内容： 法人営業業務をご担当いただきます。 県外（全国）企業、及び県内企業の事務所、工場、物流倉庫等の建設工事、並びに既存施設のリニューアル工事の受注活動。 県内地方自治体施設、空港等公共交通施設建設工事の受注活動。 県内新規顧客の開拓、並びに当社施工物件の経年訪問　等。 ＜クライアントについて＞ クライアントは官公庁をはじめ、地元老舗から、メーカー、製薬会社、病院、商業そして外資系大手まで幅広い顧客を担当いただきます。現状、一人当たり10~20社の顧客を担当しています。 ＜営業ノルマや目標について＞ 年度初めに個別に受注目標額を設定し、年度ごとに評価を行います。 ＜営業エリア＞ 営業エリアは千葉県内のみです。県内をエリア等で分担しております。 ■組織構成： 営業部は管理職の統括営業部長を含めて14名の組織です。 ■働き方： 基本的には県内にて営業を行って頂きますが、本社（東京）関係部署との調整のため、若しくは県外に本社のある顧客への対応で出張することもございます。また、コロナ禍の感染予防対策の一環としてリモートワークを実施する場合もございます。 ■同社の特徴・魅力： ◇日本の近代化やグローバル化といった社会の変化とともに、社会資本の整備に携わり、大規模な自然災害からの復興、更には国土強靭化にも貢献することで、建設業としての社会的責任を果たし続け、創業以来、今年で150周年を迎えております。 ◇建築・土木・都市開発等の幅広い分野で、グローバルに事業を展開しています。実際に、同社の活躍のフィールドは国内はもとより、アジア、中東にも広がっています。新ドーハ国際空港を始めとして大型の海外プロジェクトを数多く手掛けており、ますます国際社会への貢献を高めています。 ◇地元老舗企業から外資系大手企業まで、幅広い顧客を相手に営業スキルを磨くことが出来ます。 ◇巨大プロジェクト受注のために、設計、エンジニアリング、開発、積算等様々な部署の関係者をまとめていくことで、プロジェクトマネジャーとしてスキルアップすることが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手企業案件や上流工程案件など当社ならではの案件が豊富！自身の思い描くキャリアへの第一歩目となる求人です！積極的なご応募お待ちしております！】 ■業務内容： システム開発の主な流れを担当（設計・開発・テスト・リリース・運用保守）SQLServer、Java ■同社最大の特徴： 将来的には年収800万円以上を目指せるエンジニアへ！同社の最大の強みは確実に技術職としてキャリアアップ出来る事です！いわゆる事務系やサポート系の案件アサインは行っておらず、100％技術専門職のご案内が可能であり、自身が持つキャリア像に沿って市場価値向上をサポートします。 ■希望に沿ったキャリア構築が可能： キャリアの自由度の高さが同社の魅力となります。身につけたい技術や手がけてみたい製品分野などについてリーダーや案件担当がヒアリングを行い、希望のキャリアを実現できるようサポートします。 例えば、「成し遂げないキャリアはあるが、現在の技術レベルや経験値では難しそう…」という方には、社内研修施設とオリジナルの教育・研修カリキュラムをご案内し着実にスキルアップ頂きます。 ■安心できる研修制度： ・フォロー体制が非常に手厚くなっています。同社には受入教育や定期面談を行う「クライアントリーダー」、経験20年以上の技術スペシャリスト「シニアエキスパート」、クライアントとやり取りをしている「営業担当」が社員に対して月1回の面談を行う体制を取っております。配属された後、不安ごとや今後のキャリアに関して相談できる環境を整えています。 ・社員対しキャリアUP、スキルUP を目的とした技術研修カリキュラムを実施しております。興味のある項目や業務、関係している項目、スキルチェンジに繋がる項目などを自由に受講して頂くいただく事が可能です。 ・これらの充実した研修制度とフォロー制度により入社後定着率は95%以上と非常に高い数値をマークしております。 ■各種手当が豊富： 技術・語学系全138種の資格手当を用意しており、自身の頑張りが給与に変換される仕組みとなっています。また、社宅完備(赴任地による) しているため、U・Iターン希望の方でも安心です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中電工など大手取引多数／昭和28年創業の老舗企業／飛び込み、休日出勤ナシではたらき方◎〜 ■業務概要： 工事会社・電力会社・鉄道会社などの法人企業様に対し、電設ケーブル及び関連材の営業を行っていただきます。 ＊電設ケーブルとは？？＊ 様々な建築物や電鉄などに電力を供給するためのケーブル（電線）です。 事業拡大に伴う増員採用です。「お客様に対して誠実に接する」を理念としており、賛同いただける方を募集いたします。 ■業務詳細： 【営業手法】既存顧客への提案（ルート）営業です。 【営業先】大手電気工事会社・電鉄会社・各種施工会社 ※中電工など／現場担当などが折衝相手です。 【エリア】広島県内／社用車で移動いただきます。 ※担当により出張はありますが、出張手当等支給いたします。 ■業務の流れ： （1）工事などの情報収集→（2）顧客訪問、見積もり→（3）受注、納品 伝票作成や納品先の手配などは事務部門が分業担当しておりますので、顧客対応に専念いただけます。工事や鉄道に使う「電設ケーブル」を同社取扱メーカーのものを利用いただく、というのがメインミッションです。 ■入社後の流れ： OJTを基本とし、先輩社員の同行訪問や、見積・受注業務、メーカーへの手配業務など、しっかり指導させていただきます。業界未経験の方でもフォロー環境は完備されているのでご安心ください。 ■はたらく環境について： ◇社歴70年の信用力をベースとする業界内老舗の独立資本系専門商社です。上場企業から中小企業のお客様まで、幅広い商圏があります。 ◇商材は同業他社も多く扱っているものとなりますので、競合他社に負けぬ よう顧客との関係構築力やスピード感ある対応が問われます。 ◇ルート営業を基本としながらも、既存の価値観にとらわれず柔軟な発想で、お客様に役立つサービスを提供することを期待しております。 ◇チームごとに年間の売り上げ目標があり、年間を通して目標達成に向けて活動してもらいます。 ■組織構成： 中国支店は以下６名で構成されております（年齢は25年4月現在）。 65歳（役職：常務執行役員）、44歳（役職：支店長）、53歳（役職：リーダー）、52歳（役職：事務担当）、29歳（役職：営業担当）、28歳（役職：営業担当） 変更の範囲：会社の定める業務

【臨床検査薬のリーディングカンパニー／「プラチナくるみん認定」や「健康経営優良法人2022（大規模法人部門）」取得／腰を据えて長期就業できる環境】 ■業務内容： 1．品質マネジメントシステムの維持、継続的な改善業務 2．国内外の規制に対応した体外診断用医薬品（IVD）の信頼性保証活動の推進、支援業務（CAPAや教育、TUV審査対応、製販三役業務など） 3．国内外の製造所の監査業務 4．ISO9001、13485、MDSAPの認証維持管理 5．QMS,GVP省令関連業務 6．薬機法に基づいた製造販売業の維持管理 ■当社の特徴： 人々の健康を守るという使命と、多くのユーザーニーズに応えるため、微生物検査や免疫血清検査、迅速検査（POCT）など様々な診断に用いられる臨床検査薬や装置の製品ラインナップを取り揃えていることが栄研化学の特徴です。なかでも、国内トップシェアを誇る便潜血検査用試薬をはじめ、尿検査や微生物検査なども国内で高いシェアを占めています。 ■幅広い年齢層の身近に： 臨床検査薬は、法律により一般の方に向けたCMや広告が禁じられており、主に病院や検査施設で臨床検査技師等の専門知識を有する方に限定して使用されているため、あまり身近に感じることはないかもしれないですが、婦人科検診や健康診断、がん検診など当社製品は赤ちゃんからご高齢の方まで幅広い年齢層の健康を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪定年65歳、70歳までの採用雇用制度あり／若手だけではなく50代〜60歳の方もご入社実績あり／定年を控え最後の転職活動がしたい方、PMではなくエンジニアとして現場で活躍をしていきたい方歓迎≫ 【新潟県案件】 今回、家電製品に組み込まれる基板の設計を担当する回路設計エンジニアを募集しています。あなたの設計スキルを活かして、次世代の家電を生み出しませんか？ ■業務内容： 本プロジェクトでは、家電製品（オーブンレンジ、炊飯器、アイロンなど）の基板設計を含めた業務をご担当頂きます。以下の業務を行っていただきます ・基板設計：家電製品に組み込まれる電子基板の設計を行います。 ・回路試験評価：半田ごて、オシロスコープ、電圧計を使用して、設計した 回路の試験評価を行います。 ・試作組立：試作段階での組立作業を担当します。 インバータ／スイッチング電源回路設計：インバータやスイッチング電源の回路設計を行います。 ・マイコン設計：C言語を使用して、マイコンの設計を行います。 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜キャリアドック制度＞ 同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。 当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。 エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 ■月残業20時間程度： 当社から配属の企業様については残業が多くなる企業様が少なく、特別な取り組みをすることなく過度な残業が発生をしない状況となっています。 また過度な残業は発生の場合は、案件担当の営業から法人顧客に対して、残業改善の是正対応も行っています。 ■スキルUPで給与もUP： スキルを上げてより難易度の高いプロジェクトへ配属をされる事で給与も上がる仕組みを取っています。 定性的な評価のみではなく、スキルを磨くことが給与UPに繋がるエンジニアにとっては非常分かり易い制度です。 変更の範囲：会社の定める業務

【臨床検査薬のリーディングカンパニー／「プラチナくるみん認定」や「健康経営優良法人2022（大規模法人部門）」取得／腰を据えて長期就業できる環境】 ■業務内概要： 海外代理店との交渉・コミュニケーションを通じた製品販売促進に関する業務 ■業務詳細： １．代理店営業チームと協力してセールスオペレーション ２．リモートでの海外代理店とのコミュニケーション ３．代理店への製品情報提供時に必要となる社内調整 ＊代理店管理業務だけでは無く、海外営業業務（新規代理店開拓など）も一部担当していただきます。 ■メンバー構成 海外営業部門：22名（うち管理職：7名） ■幅広い年齢層の身近に： 臨床検査薬は、法律により一般の方に向けたCMや広告が禁じられており、主に病院や検査施設で臨床検査技師等の専門知識を有する方に限定して使用されているため、あまり身近に感じることはないかもしれないですが、婦人科検診や健康診断、がん検診など当社製品は赤ちゃんからご高齢の方まで幅広い年齢層の健康を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

〜親会社は世界売上6位のグローバル会社／年休128日（2025年実績）／働きやすい環境◎〜 ■担当業務： タイヤ専門店や大手量販店、カーディーラーなど、法人のお客さまに向け、ハンコックタイヤの販売を行っていただきます。 《POINT》 ★全体の9割が既存顧客対応への対応 ★法人営業のため個人顧客への営業はありません 【具体的には】 ■既存顧客フォロー（要望ヒアリング、商品説明、提案） ■新規開拓営業 ■電話・メール対応 ■資料作成 ※月1〜2回程度の国内出張あり ＜1日のスケジュール例＞ ▽出勤：午前中にメールチェック 、事務作業 ▽外出：エリア内の担当顧客先を訪問 【商材について】 乗用車、トラック、バスなどで日々使用される ■サマータイヤ■スタッドレスタイヤ■オールシーズンタイヤ ■EVタイヤ　などを扱います。 ＜EVタイヤに注目！＞ 特に注目を集めているのはEVタイヤ（電気自動車の専用タイヤ）です！ ヨーロッパをはじめ海外でシェアが拡大しており、日本国内でも2024年から販売を開始。新たな高付加価値商材として販売のチャンスがあり、その第一人者として活躍できるチャンスです。 ＜モータースポーツ界でも有名＞ モータースポーツ「フォーミュラE」においては、ハンコックタイヤの製品が独占状態で使用されています！2025年からは、FIA世界ラリー選手権「WRC」の単独タイヤサプライヤーとなり、 世界からもタイヤの性能を高く評価されています。 【関係構築がミッション】 当社とのお取引を継続していただくこと、店舗内でのシェア率拡大がミッションです。入社後はまず顔と名前を覚えていただき、コミュニケーションを重ねて信頼関係を構築していきましょう！ ■配属部署について： 営業部２名：50代1名、60代1名 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 現在、コネクティッドカー領域における車載機の新規ソフトウェア開発プロジェクトが進行中です。このプロジェクトでは、国内外合わせて数百名規模、数十以上のスクラムチームによる大規模な体制で開発を進めており、技術・組織ともに高い複雑性を伴っています。 このプロジェクトを横断的にリードし、開発が円滑に進むよう、各チームや関係者の橋渡し役となるプロジェクトマネージャーを募集しています。 本ポジションでは、開発の現場を俯瞰しながら、プロダクトオーナーや開発チームと連携し、プロジェクト全体の品質・進捗・連携を整え、サービスの価値最大化を支えていただきます。 ■業務詳細： ◇複数開発チームを横断したプロジェクト全体の進捗・課題・リスク管理 ◇海外拠点との定例会議・仕様調整・課題整理（英語使用） ◇プロダクトオーナーの業務支援（バックログ管理、仕様検討、優先順位整理など） ◇UI/UXデザインチームとの連携による仕様整合・レビュー推進 ◇ステークホルダー間の調整（開発／品質／企画／外部パートナーなど） ◇会議体の設計と運営、ドキュメンテーション、ナレッジ共有促進 ◇必要に応じて、実務レベルのチケット管理や議事録作成なども柔軟に対応 開発の専門的な実装作業を担当するポジションではありませんが、開発プロセスに関する基本的な理解と、複雑な体制・組織におけるマネジメント経験が活かされるポジションです。ソフトウェア開発の現場に興味があり、チームを支えることにやりがいを感じられる方にぴったりの仕事です。 ■部門について： エクスペリエンスデザイン部はトヨタグループの主に新規事業/新規サービス創出プロジェクトに事業構想や企画段階から参画し、UIデザイン、フロントエンド開発、オペレーション構築まで幅広く手掛けている専門家組織です。デザイナー、リサーチャー、事業企画、エンジニアなど異業種から多様なメンバーが集まり2023年6月現在約50名で様々なプロジェクトにチャレンジしています。 ■本ポジションの魅力： ◇世の中にまだない新しい価値を生み出すサービスに携わることができます。 ◇プロジェクトの企画構想段階から関わっていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【企業広報、PRの経験のある方へ／東証プライム上場・ポーラ・オルビスホールディングスのグループ企業／敏感肌化粧品「ＤＥＣＥＮＣＩＡ」の開発〜販売企業／フレックス制・月想定残業30時間・在宅勤務制度有】 ■仕事概要： 対外的な企業広報・マーケティングPRにおける戦略構築や施策の企画・実行をリードとメンバーマネジメントをして頂きます。 ※配属先は事業推進部PR・SNSグループとなります。 ■業務内容 ： ・企業広報（コーポレートブランディング）とマーケティングPR（プロダクトブランディング）の戦略立案とPRストーリーの構築と実行 ・各メディア、美容家様・インフルエンサー等へのメディアリレーション構築（プロモート、キャラバン含む） ・各種プレスリリースの企画・作成・配信（新商品・企業PR・調査など各テーマ設定に基づく計画策定を含む） ・新商品発表会の企画・資料作成・運営 ・プロモートシートなどのメディア向け資料の企画と作成 ・対外的な情報発信企画をもとにした、自社保有メディアである公式サイト、SNS等との共創・調整 ・各種イベントの企画、実行 ・ペイドプロモーションの企画・進行・レポーティング ・取材、各種問い合わせ対応 、危機管理広報 ・協力会社様の選定とディレクション ■当社について： 当社プライム上場ポーラ・オルビスホールディングスのグループ企業であり、敏感肌化粧品「ＤＥＣＥＮＣＩＡ」の開発〜販売企業です。 ディセンシアはポーラ研究所と大手製薬会社の共同研究により誕生した、敏感肌にとって革新的な技術「ヴァイタサイクルヴェール 」の発明から始まっています。革新的な技術に加えて、肌にふれるものだからこそ信頼できる品質を追求。商品はグループのポーラ研究所・ポーラ工場にて生産を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・営業（渉外）として担当エリアのお客さま向け企業の発展のための資金調達やビジネスマッチングなどの様々な金融ソリューション提案をお任せします。 ・営業以外にも融資案件審査等、銀行業務を幅広く担当していただきます。 ■このポジションの魅力： ・幅広い業界のお客さまと関わることができる ・自らの提案を通じて、お客さまの経営及びビジネスに対して直接的な貢献を果たすことができる ■求める人物像： ・地域に貢献し、長く活躍したい方 ・協力して目標を達成できる方 ・挑戦を恐れず、新しいことに積極的に取り組む姿勢を持つ方 ■当社について： 北陸銀行は、富山県に本店を置き、北陸三県を中心に全国12都道府県および海外6拠点に展開する広域地域金融機関です。「地域共栄」「公正堅実」「進取創造」を経営理念に掲げ、地域社会とともに発展を目指しています。ほくほくフィナンシャルグループの一員として、総合金融サービスを提供し、地域経済の活性化に貢献しています。地域密着型の営業とグローバルな視点を兼ね備え、地域とともに成長する銀行です。

＜プライム上場パーソルG基盤安定／年休120日・残業平均月20H／未経験歓迎◎幅広い職種の方が活躍中／大手企業の事務プロジェクトチーム運営へ◎＞ 6月17日(火)　15:00-19:00　1day選考会を実施します。 ■選考フロー　オンラインで実施となります。 書類選考→適性検査受験→【1DAY選考会：会社説明会→1次面接→休憩→最終面接】→内定 会社説明会　15:00-16:00→1次面接　16:00-17:00→休憩　17:00-18:00→最終面接　18:00-20:15(左記時間内で1時間実施)→終了 ※タイムスケジュールについて選考状況に応じて変更させて頂く場合がございます。 ■応募締め切り　6月10日18時まで ■業務概要 当社ではお客様の業務を代行する『アウトソーシング』を展開しており、市役所などの官公庁や、大手民間企業のクライアント先にて事務チームのプロジェクトの管理をお任せします 成果が出せるよう、チームを良い方向に導いていくことがミッションです ■業務詳細： ・チームの運営（顧客やメンバーとのコミュニケーションなど） ・業務の進捗管理、分担 ・メンバーの育成、指導、面談、労務管理、シフト作成 ・業務マニュアルや報告書、研修資料などの作成 ・お客様や上長との打ち合わせ ・顧客への報告、業務改善の提案 ※ゆくゆくはユニット長として複数のチームをまとめるなど、ステップアップすることも可能です。 【プロジェクト例】 ・様々な部署の事務・庶務・サポート業務　 ・官公庁（役所）の窓口業務・事務処理 ・事務センターでのデータ処理業務 ・学校での奨学受付・審査業務 ・企業受付、採用代行、コールセンター　など ※ご経験や適性により配属先プロジェクトを決定します。 ■入社後の流れ：※ご経験値や配属先により、研修期間が変更となる可能性がございます。 ・入社時研修　 ・配属後の約1ヶ間のOJT ・フォローアップ研修 業務内容とリーダーとしての役割を理解し、次は「チーム」を管理します。 プロジェクトを任された後も成功事例の共有会の開催や、マネージャーにプロジェクトを共にしてもらうなど、サポート体制は整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【データリカバリーサービス展開／年休は126日／有給取得率79%（全国平均62.1%※令和5年）】 デジタルデータソリューション株式会社は、全国で発生するデータやセキュリティ関連のトラブル解決を行う企業です。サイバーセキュリティエンジニアとして、以下の業務に従事していただきます。 ■フォレンジック業務 ・デジタルフォレンジック技術を活用し、マルウェア感染やハッキング被害、社内不正等のインシデントが発生した際のPCやサーバの解析・調査を実施します。 ■サイバーインシデント対応 ・サイバー攻撃（例：ランサムウェア、Emotet感染）や内部不正発生時の対応として、ネットワーク機器のログ解析や関連する情報の収集・分析を行います。 ■脆弱性診断業務 ・顧客システムの脆弱性を洗い出し、潜在的なリスクを特定・提案。ペネトレーションテスト（ペンテスト）も含めた調査・診断を担当します。 【解析・調査の具体例】 ・マルウェア感染の特定および感染経路の追跡 ・ネットワーク機器やサーバのログデータ解析 ・社内不正行為の痕跡調査 ・パスワードのリカバリーや復元作業 #デジタルフォレンジックとは？ デジタルフォレンジックとは、PCやサーバ、USBメモリなどの記録媒体に記録された情報の回収と分析・調査を指します。具体的には、収集されたデータを解析することで、不正行為の特定やサイバー攻撃の詳細な調査を行います。 ■配属先部署 【入社時：エンジニア】 ■働く魅力： ◎国内トップクラスのツールを使用した学びの場 最新の解析ツールと設備を完備しており、高度なフォレンジック技術を習得できます。社内ノウハウが形成されているため、経験が浅い方も安心してスキルを高められる環境です。 ◎専門性の高い成長分野 フォレンジックや脆弱性診断は専門性が高く、現在急速に需要が増している分野です。技術革新が進む中で基礎的な考え方を軸に、最新技術を身につけ、スキルを向上させていただきます。 ◎新サービスの開発機会 フォレンジック業務や脆弱性診断に留まらず、事業開発に携わるキャリアパスもあります。新たなセキュリティサービスの企画・立ち上げに貢献できる可能性があります。 変更の範囲：全ての事業部における業務

■募集背景： 中長期的な開発計画におけるプラットホーム技術(基盤技術)の構築と新製品開発を行うための増員です。 ■職務内容： 車載用リチウムイオン電池の電池要素技術開発担当として、下記の業務を行います。 ・電池セル構造、電池スタック（パック）の要素技術開発 ・コスト、体格、質量の低減、性能向上（抵抗低減）に繋がる電池構造としての要素技術開発 ・新構造でのシミュレーション、試作、評価検証 ・シミュレーションを活用したモデル作成 ・セル〜パック（車両）までの物理現象をモデル化・妥当性検証 ■業務の魅力： ・カーボンニュートラルを意識した電動車用の電池先行開発業務を通じて、電動化する車の未来価値・性能を高めることができ、グローバルの環境問題に対して大きなインパクトを与えることができます。 ・自ら開発した電池を載せた車両が、世の中を走る喜びを感じることができます。車載用電池のパイオニアになれるチャンスがあります。 ・職場のDX関連も揃い、デジタル環境が整備されたことで、業務効率が飛躍的に向上しています。・市場動向より潜在的ニーズを踏まえてシーズを高める為に必要な要素技術を追求し、出来ないことを出来る事に変える仕事の為、自ずと特許や論文発表など自身のキャリア形成にも繋がります。 ■キャリアプラン： ・まずは電池構造開発においてスペシャリティーを高めていただきます。 ・その後は適正を見ながら専門性やマネジメントができる技術部員として成長して頂くと共に、出口に向けて量産開発に進む道や専門性、要素技術を極める道に進むキャリアプランの構築が可能です。 ■職場のイメージ： ・グループの人数は約15名、平均年齢30代前半の若い組織です。セルの電極材料、セルの構造部品スタックの構造部品、1D-シミュレーションや3D-シミュレーションなど、多岐にわたるキャリアの人間がひとつの組織で仕事しているため、非常に幅広い知識や経験を積めます。 ・電池とは異なる業界からの中途入社メンバーも活躍しています。 ■組織のミッション： ・競争力ある将来HEV用LiBの要素開発〜製品企画までを業務領域とし、固有のキラー技術を手の内化(特許化、内製技術化)する ・BEV用LiBへ適用できる、要素技術開発 ・上記検討を通じ、世界トップレベルの技術力を有した集団をつくる 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： これまでのご経験に応じて、当面の業務内容を決定していきますが、主には下記の業務を予定しています。 上下水道、道路土工、トンネル、橋梁などの土木施工管理 ・施工計画策定 ・現場での施工管理全般（安全・品質・工程・環境・原価管理） ・協力会社管理・折衝 ・各種官公庁への届け出業務など 岡山営業所では中国地方の土木物件を担当エリアとしており、殆どが官公庁から発注される工事です。 ■就業環境： 平日は事務処理を中心に19：00前後での退社が多くなっております。 担当物件によっては土曜日での出勤となる場合もありますが、その際は振替休日を取得いただきます。 また担当頂く工事物件によっては、マンスリー物件に宿泊しながらの工事管理もありますが、その際は月に2回の帰宅費用が準備されています。 ■同社沿革：橋や道路、トンネル、建築物といったコンクリート構造物。これらは人々の暮らしや産業を支えており高い安全性と機能の維持を保つための補修・補強などのメンテナンスが不可欠です。同社に関しては、300年を超える歴史があり、1705年に錢高林右衛門が棟梁として建立に携わった本願寺尾崎別院が創業の瞬間でした。その後1887年に錢高組に改め、明治の文明開化の波と共に勃興しつつあった西洋建築の新技術や近代経営を取り入れ、数々の建築物を世に残してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

【テレアポ飛び込みなし／年間休日126日／家族手当、住宅手当有り／商業施設向け、空間演出に強みを持つ照明メーカー】 ■業務内容： ・注文の確認/見積作成 ・クライアントとの打ち合わせ/提案書作成 ・営業に付随する事務処理/納期管理 ■1日の流れ： （1）出社して、メールの確認や注文の確認を行います。 （2）クライアント先・販売代理店先との打ち合わせで外出します。 （3）夕方戻ってきて、事務処理や見積書の作成など次の日の準備等を行います。 ■業務詳細： ・まずはOJTで基本業務から丁寧に教えていきます。目安としては1年後くらいにお客様を担当していただくイメージを持っています。1年目は営業同行を通じて商品知識を身に着けます。 ・一人当たり平均2-3社ほどから始め2年目以降は10-15社ほどをお任せいたします。※担当部署により異なってきます。 ■組織構成： ・配属先となる営業グループは、20代半ば〜50代半ばのメンバーの30名で構成されています。 ■同社の強み： ・オフィスで使うLED照明などではなく、商業施設などのショーケースや商品をよく見せるための照明やこだわった設計の建物エントランスなどで用いる間接照明をLEDで製作することを得意としています。そのため、導入先はこだわりのある建物が多いです。また、今後の展望として屋外で使える照明など、新しいものの開発を進めています。 ・同社は2013年4月にニッポ電機とダイア蛍光が合併し、新たにスタートして間もない会社ですが、ニッポ電機・ダイア蛍光ともスリムランプを中心とした特殊蛍光ランプや店舗用照明器具、またシームレスラインランプに代表される建築化照明器具を60年以上に亘り顧客に提供してきました。 ・照明業界を取り巻く環境はLEDの進歩と、省エネ・節電志向の高まりによりLEDなどの新光源を使った商品への切替が急速に進んでいます。同社もLED関連商品の品揃えを拡充するとともに、きめ細かく顧客要望に応える従来からの営業スタイルを踏襲し、より充実したサービスとともに顧客提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ヨコハマタイヤでおなじみ◎国内外で確固たる地位を確立！世界120か国以上・30の生産販売拠点あり】 ■業務内容： タイヤ製造工程における設備の改善・開発・新規立ち上げをお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・国内外の工場既存設備の安全・環境・品質・生産性などの改善 ・工場へ導入する新規設備の企画・開発・実行 ・工場導入前の試作機（ユニット）の企画・開発・実行 ※上記を大手装置メーカーと共同開発することもあります。 【出張頻度】 担当業務により、現地調査、打合せ等で月1回程度 ※但し国内外導入工場への長期出張あり（特に立ち上げのタイミング） 【やりがい】 タイヤ製造設備の企画から開発・現地立上まで一貫して実行することで幅広い活動が可能で、タイヤ事業の生産量拡大とコスト低減に大きく貢献できることが出来るポジションです。 ■本部署のミッション： ・タイヤ事業の生産技術(含む海外生産拠点)に関する短期／中長期計画を立案・管理 ・新生産技術によるモノづくりの企画・開発・展開 ■働き方： ・残業15h程度 ・独身寮や借り上げ社宅あり ※入居条件あり └独身寮個人負担額：1万3,500円〜（水光熱費の個人負担は規程による） └借り上げ社宅個人負担額：約1万5,000〜＋水光熱費（エリアなど規程による） ※入社に伴う引越費用と転居時の移動費用（片道分）全額企業負担 ・様々な休暇制度あり（有給休暇、結婚休暇、産前産後休暇、出産育児休暇、リフレッシュ休暇など） ※有給消化日数：12.7日（2023年度） ■横浜ゴムについて： 1917年設立、100年以上の歴史を持つタイヤメーカーです。2023年度の連結決算は、9,853億円で過去最高の売上を達成しており、業績は右肩上がりです。乗用車用タイヤだけでなく、モータースポーツやトラック、バス、産業車両用タイヤなど幅広く展開。国内の完成車メーカーはもちろん、世界有数のプレミアムカーにも新車装着されています。 新中期経営計画「YX2026」において、市場が世界に広がる自動車業界だからこそ、新興メーカーのコスト競争に対抗すべく低コスト・高効率化の推進や、プレミアムカー・モータースポーツ分野での高付加価値品の比率拡大を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇年休125日/福利厚生充実/札幌勤務/大手パーソルグループ◆◇ ■業務内容： クライアント企業から受託した新電力に関するお問合せ及び事務対応を行っていただきます。 また、メンバーフォロー、育成・管理、マニュアル作成、業務改善などプロジェクトのチームリーダー業務をお任せします。 ■業務詳細： ＜新電力に関するお問合せ及び事務対応＞ ◆契約関連業務 ・見積書作成／契約書の作成 ・契約手続き／システム登録（低圧・高圧システム登録） ・託送申込み（スイッチングを含む） ・工事調整対応（新設・増減設対応） ◆料金関連業務 ・料金確定 ・請求書発行 ・料金関連の問合せ対応 ・入金管理（督促業務を含む） ・託送料金支払い ・アライアンス等への手数料支払い ◆その他 ・問合せ受付（メール・電話） ・必要に応じて、クライアント企業への確認や引継ぎの実施　など ※配属となる案件によっては、一部の業務が発生しない場合があります。 ＜リーダー業務＞ ◆目標設定・数値管理：配属プロジェクトの目標達成に向けた日々の数値管理 ◆メンバーの育成・フォロー：メンバーからの質問に回答、定期的に面談を実施し悩みをヒアリングしアドバイスを伝える ◆マニュアル作成：お客様にとって分かりやすいトークマニュアルの作成・改善 ※最初はリーダー候補からスタート。 配属プロジェクトの担当業務に従事していただきながら、業務に慣れてきたら管理者となるための基礎を身に着けていただきます。 成長速度に合わせてクライアント様への資料作成や報告会、改善提案などもお願いしていきたいと考えております。 ■魅力・やりがい： メンバーの成長を間近で見ることができ、メンバーと協力してプロジェクトの目標達成を目指していただきます。 「チームで何かを成し遂げることが好き！」という方にはピッタリのポジションです。 また、現場でさまざまな事例に触れることで、自身の知識が向上し、スキルがどんどん磨かれていく職場です。 ■働く環境： ・男女比率は5：5で男女ともに活躍中 ・年齢構成は20代〜30代がメイン ・完全週休2日制、年休125日以上、年次有給休暇の他に入社初月から取得可能なフレックス休暇あり ・平均残業時間は月16時間程度 変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

〜東証プライム上場横河ブリッジグループ／メーカー系で福利厚生充実／元請け案件100%／地図に残る仕事です〜 ■業務内容：鹿島工場にて、工場の運営をお任せ致します。 ■業務詳細 ・橋梁・トンネルセグメント・土木鋼構造物・橋梁関連製品の製作・品質管理、工程管理 ・調達（購買）および工務業務 ・安全業務 ・発注者との折衝 ■具体的な案件について 例／圏央道、名古屋第二環状、都道府県などの橋梁製作、1000トン程度（国土交通省、ＮＥＸＣＯ、都道府県等）、特殊構造物（橋梁・防波堤・トンネル等）の製作管理 ※案件規模としては5億〜数十億規模に亘り様々ございます。 ■同社の魅力点（1） ワークライフバランスの充実 週休二日制に加えて、祝日は休みの為、年間休日日数127日と働きやすい環境です。夜勤の実施もありません。 毎週水曜日を「定時の日」として、全社員が定時に勤務終了できる体制を設けています。 年休取得推奨として、年に6日は取得していただくよう、社内全体で働きかけています。 ■同社の魅力点（2） 安定した財政基盤 東証プライム上場の横河ブリッジホールディングスと日本製鉄（ＮＳは日本製鉄の略です）の合弁会社のため、非常に安定した財政基盤がある企業です。 福利厚生や年収も非常に優遇されており、安定した就業が可能です。 ■同社の魅力点（3） 高い技術力 合弁会社であることで、横河ブリッジの橋梁技術と日本製鉄社の素材、研究開発技術を兼ね合わせて有しているのが同社の特徴です。 橋梁技術は業界トップレベルの技術を有しています。結果として、東京外環自動車道等の大型案件を受注しています。現在も複数新設案件に着手予定です。

◇未経験から東証上場Gにチャレンジできる／営業としてのキャリアを作りたい方／新卒入社と同じ研修制度があり、未経験からでも活躍が出来ます！／年休125日／福利厚生充実／提案要素が大きい商業施設向け空間演出に強みを持つ東証上場Gの照明メーカー ■業務内容： 東証プライム上場の大日本塗料グループである同社の自社照明製品の法人営業をお任せします。 ■詳細： ・既存のお客様へのニーズ確認、ご提案 ・訪問orオンラインでお打ち合わせ ・お見積書作成し提案 ※基本既存顧客への営業活動となります。 ※出張頻度は2、3か月に1度程でワークライフバランスを整えられます。 ■入社後の流れ： 未経験社員の受入実績も多数あり、入社後一年間は担当顧客を持たず、営業同行やカタログ勉強を通じて商品知識を身に着けます。二年目からは上長と二人体制で担当顧客を持ち、上長と相談しつつ営業活動し、営業スキルを身に着けます。 ■キャリアパス： 年一度昇給があります。階級制で4階級までが一般社員で5階級以上が管理職と位置づけされています。早い方で30代で3階級となり、3階級の最上位グレードで630万円となります。4階級以降については人により異なるペースで昇格していき、年収を上げていく事に期待をして頂ける人事制度を整えております。 ■同社について： オフィスで使う照明のみならず、商業施設などのショーケースや空間演出のための照明に強みを持つ照明メーカーです。店舗用照明や演出照明器具を60年以上に亘り提供。演出照明における技術力を蓄積し、お客様からの信頼を獲得しております。大手照明メーカーが進出できない領域(デザイン性高く演出志向の強い照明器具)に強く、直近で最高益を出すなど経営安定性も順調で、2013年の合併以降連続黒字決算が続いている安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【攻めの人事業務に携わる／自動端子圧着機等で国内トップクラスのシェア】 ■募集背景 事業のグローバル展開が加速する中、企業成長の要となる“人と組織”の基盤をより強化すべく、新たな風を吹かす人事メンバーを募集します。単なる採用担当ではなく、経営に近い視座で戦略を描き、実行まで推進できる人材を求めています。 ■業務概要 ご経験に合わせてマネジメント、組織運営に携わっていただきたいと考えています。「課題を解決する」のではなく、「新たな仕組みで組織を変える」攻めの発想を歓迎します。 ・人員・要員計画の策定 ・採用戦略の立案〜実行（新卒・中途） ・採用全般業務、採用戦略策定 ・人事制度の企画・運用（等級・評価・報酬など全般） ・教育・研修制度の企画・運用 ・上記に関連する社内規定の整備 ■仕事の魅力 ◎経営戦略と直結した人事の最前線へ：経営陣と近い距離で、人・組織戦略をダイレクトに提案・推進できます。指示をこなす人事ではなく「経営に提言する人事」として、自ら組織を動かす醍醐味があります。 ◎広範囲でチャレンジ可能：制度設計、育成、採用と、あらゆる人事領域にチャレンジできるため、これまでのキャリアをベースに自身のスキル活かしながら、より戦略的な視点をもった人事として活躍いただける環境です。過去のやり方にとらわれず、「こうしたい」を形にできます。 ◎挑戦が歓迎される文化：もっと良くする、攻めの提案をする人が評価される組織風土で、自らのアイデアで仕組みを創り変え、会社の未来に貢献できます。 ■組織構成 本社総務部はゼネラルマネージャー1名（50代）、シニアリーダー1名（60代）、他メンバー4名（30〜50代）の6名にて構成 ■就業環境 残業月平均11h、転勤なしでWLBを整えやすい環境。また、住宅手当、家族手当（社内規定あり）、退職金制度等福利厚生も充実。そのため離職率は5％以下、平均勤続年数18年と長期就業しやすい環境です。 ■当社の魅力 当社は電子機器に欠かせないコネクタ・端子と、端子と電線をつなぐ自動端子圧着機を製造する国内随一のメーカー企業です。当社の自動端子圧着機、精密プレス、精密バイスはトップブランドとして国内に定着しており、現在は中国・ASEANを初め、近年はインド・ヨーロッパにもビジネスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎／年間休日118日（土日休み）／生活インフラを幅広い事業で支える安定企業〜 ■業務内容： ビル管理事業、環境事業等様々な事業を展開する当社にて、総務職をご担当いただきます。 社内外に向けた広報業務、不動産やOA機器の管理、ステークホルダーとの窓口業務、各種文書管理、来客対応まで幅広くお任せします。 将来的には、総務部門の管理者候補として活躍いただきたいと考えております◎ ■業務詳細： ・庶務業務：来客電話対応、制服管理、文書管理、親睦会運営(慶弔、忘年会等) ・広報業務：ホームページ、社内報、メディア対応(プレスリリース等) ・管財業務：不動産管理(本社、支店、駐車場等) ■OA機器管理：複合機、社内ネットワーク ・渉外業務：ステークホルダー対応(顧問先、官公庁、自治区等) ※働きやすい職場づくりやDXなど、会社全体を変化に適応させる役割も総務部門には期待されています。 ■ポジションの特徴： 入社年次や立場にとらわれる事なく、やる気のある人がどんどん挑戦していく事が出来る風土です。 総務職のキャリアアップを目指す方、明るくコミュニケーショがとりやすいオフィスで働きたい方に向いている職場です。 休日出勤や急な残業はありませんので、仕事もプライベートの時間も大切にしたい方にもおすすめです◎ 通常業務を覚えたあとは、名古屋支店を勤務地にすることも可能です。 ※在宅勤務率は30％ ■当社について： 「快適以上をつくれ。」は私たちの目指すサービスのあり方を表現した言葉です。人々から本当に求められるサービスは何かを考え、快適環境創造企業としての役割を果たします。 当社の売りは、なんといっても手掛けている事業の幅広さです。 スポーツ施設などの公共施設やオフィスビル、商業施設といった建物の環境・安全を守るため、清掃、廃棄物処理、警備、設備管理など総合的に管理をしています。 また、社会基盤を支える道路や下水道などのインフラを高い専門性と長年蓄積した技術をもって維持管理に取り組みます。 様々な事業で培った専門力、これらをワンストップで提供できる総合力、そして新しい事業に挑戦する柔軟性やスピードを武器に「環境サービス」のトップランナーを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

◎海外勤務 ◎入社後は日本国内で数年研修あり ◎世界を舞台に活躍するグローバル企業のため、これまでの英語力やご経験を活かすことができる環境 ■概要： 海外の視点責任候補として、今回は主任以上のスタートポジションを想定した採用を検討しております。海外赴任については、まず入社から2〜3年程度は日本国内の拠点で研修や一連の流れを習得していただいてから、海外に赴任いただく予定です。 ■担当業務： 海外の自動車、ベアリングメーカーといったお客様の購買調達や開発技術部門等への営業活動並びに生産部門、開発部門との調整等を行っていただきます。世界トップレベルの高い技術力を武器に、世界のお客さまと当社の生産部門とをつなぐ架け橋になっていただける方を募集します！ ＜具体的には＞ ・顧客へのヒアリング ・見積作成（予算にあわせて材質や形状を決定します） ・受注処理 ・生産部門・開発部門との調整 ・自社工場での製造の進捗管理 ・納品 ■入社後の流れ： 日本（岡山県または全国営業拠点（東京・名古屋・大阪・広島）にて数年勤務していただき、その後、海外営業拠点へ赴任していただきます。 【主な赴任先】 アメリカ／インド／ドイツ／上海／タイ／メキシコ／パラグアイ　等 入社後すぐに海外へ！というと不安を感じる方も多いでしょうが、当社は研修が充実していることも自慢のひとつ◎ 入社後まずは数年間しっかり研修し、商品知識を身につけてください。 十分な経験を積んでいただきましたら、海外へと羽ばたいていただきます！ ■企業の魅力： ・軸受各種部品(ベアリングシール材)の開発・設計、試作評価、分析まで（仕様設計から量産引き渡しまで）幅広く業務経験を身に着けることができます。 ・国内19工場、国内外支店・営業所19カ所、海外生産・販売11拠点を擁し、世界を舞台に活躍するグローバル企業 ・同社の「赤坂研究所」では材料開発から製品開発設計・生産技術・生産管理・海外営業・品質保証まで全てを一貫体制できる体制が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験から人材営業(無形営業)にキャリアチェンジ！/1か月の座学とOJTで教育体制万全/建設機械レンタルのパイオニア、アクティオグループ関連会社の安定基盤】 ■当社について： ・スタッフ・アクティオは“建設業界専門の人材派遣”として誕生しました。 ”機器を動かすのも、仕事を動かすのも、人材である”という理念のもと、あらゆるプロジェクトをサポートしています。 ■職務内容： ・担当顧客の人材需要をキャッチする為のヒアリングやすでにお付き合いがある企業からの人材依頼にコーディネーターと協力して、人材を提案し成約。就業スタッフと派遣先のフォローを行います。 ※就業中の悩みを解決するだけでなく、派遣法や人事周りの知識もしっかり身につくお仕事です。 ＜営業スタイル＞ ・数字だけでなく、顧客やスタッフとの関係性構築を重視しています。関係性ができれば自然と依頼は入ります。他にも人材需要だけでなく企業からは派遣法や労基法関連、人事周りの相談をされるように頼られる営業を目指します。誠実さと傾聴力を活かせるお仕事です。 ＜担当エリア＞ ・部署としては関東エリア全般ですが、一都三県が主な派遣先です。 ■入社後の流れ： まずコーディネーター業務のOJTを行います。 スタッフ募集や派遣登録面接、仕事紹介など。その時に必要な法律の知識も一緒に勉強し、徐々に外出同行をしながら、およそ3ヶ月〜半年ほどで1人立ちして頂く予定です。 その後もフォローアップの座学研修を行います。全体的に情報を共有してフォローしあったり、定期的なチームMTGや1on1などのフォロー体制がございます。スポーツジムの受付や塾講師、携帯ショップの店長などの未経験者も活躍中です。 ■組織構成： ・派遣事業部は12名の組織で20代から50代まで幅広く在籍しております。 営業は6名（男性4、女性2名）です。それぞれが業務分担をし、チームで連携しながら仕事をしております。 ※悩みをよく理解し困ったことがあっても声をかけてくれるなど相談しやすい雰囲気です。 ■評価体制： ・個人ノルマはございません。 評価指標は定量（派遣スタッフの純増数や昨対比の売上、受注件数など総合的に判断）と定性（日頃のチーム貢献など）の2軸となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大阪ガス100％出資の安定基盤／AWS認定パートナーでエンジニアとして成長できる環境／住宅手当など福利厚生充実、働きやすさ◎〜 ■仕事内容 EDIサービスの提案から導入に至る工程をご担当いただきます。 企業間のデータ連携の必要性が高まっていく社会の中で、EDIサービスの重要性が益々高まっていますが、当社のサービスはデータ伝送や変換／伝送データの生成を中心に、高い信頼性、安全性を確保してることがお客様からの信頼につながり、サービス開始以来30年、業種/業界を問わず2500社以上の企業様にご利用いただいております。 将来的には、新たな業界やお客様の業務のグローバル化など、新しい要件やニーズに向けたビジネス企画や機能開発などの役割も期待しています。 ■ポジションの魅力 ◇Daigasグループでも使われているサービスで、高い品質や信頼性を備えていることや長期的なフォロー体制があることを強みにお客様から支持されています。 ◇多業種のシステムとの連携により豊富な業務システムの経験が得られることや、DX化の重要なソリューションとして技術開発も積極的に行っています。 ◇当社のEDIサービスは古くからSaaSモデルを取り入れ、お客様ニーズに合わせたカスタマイズができることや、企業間のデータ連携を通じたDX支援ができるなど、エンジニアとして成長できる環境です。 ◇AWS認定パートナーにも選ばれる技術力の高さも有し、エンジニアとしてスキルアップ、キャリアアップを目指せる環境です。 ◇残業時間は月20時間程度、リモート(週３日程度)勤務やフレックスも柔軟に活用でき、働きやすい環境です。 ■組織構成 配属予定のEDIサービス部には20名が所属しており、企画担当・開発担当・運用担当の3つのチームに分かれています。 今回の採用では、適性に応じて開発担当・運用担当いずれかの配属を想定しています。 ■当社について ・企業安定性…大阪ガス100％出資の安定基盤が強みです。内販のみならず外販にも力を入れ、自己資本比率も高いことから経営基盤が盤石であることが特徴です。 ・福利厚生◎…グループ共通の福利厚生がある他、リモート勤務、育休・介護に関わる制度など非常に充実しております。 変更の範囲：限定なし

【1933年創業、海外建設（売り上げの約30〜40％）にも強い総合建築会社／東証スタンダード上場／日本橋、国会議事堂、旧帝国劇場などの施工実績あり／平均勤続年数17.5年と働きやすさ◎】 ■業務内容 当社海外拠点にて建築現場の施工管理業務全般をお任せいたします。 １現場に常駐していただく場合もあれば、複数現場の管理をお任せする場合もございます。 最初の１〜３ヶ月は、日本国内の海外事業本部で当社の仕組みに慣れていただいた後に、海外へ赴任いただきます。 ■勤務国 タイ・インドネシア・ベトナム ご希望と当社の状況に応じて勤務国を決定してまいります。 ※当社はシンガポールとマレーシアにも展開しております。 　 原則はタイ・インドネシア・ベトナムとなりますが、シンガポールとマレーシアにつきましても 　 ご相談可能です。 ■主な施工実績 日産自動車第２工場・倉庫（タイ）シンガポールインターナショナルスクール　トンブリ校（タイ）シャープエレクトロニクス工場（インドネシア）ハナキャンズ　バリアブンタウ工場倉庫（ベトナム）　等 ■当社の特徴 ・海外建設事業に強み 当社の海外売上比率は約30％とゼネコンの中でトップクラスの比率を誇っています。 ・多種多様な施工実績 様々な業界から多種多様な物件を受注しております。そのため、特定分野の景気変動の影響を受けづらく安定した基盤を誇る会社です。 ・長期的に働ける環境： 有給取得率も平均11.0日、全社平均残業時間20.6時間、平均勤続年数17.5年と長期的に働くことができる環境です。土日出勤の場合も代休を取得いただきます。