【東京ばな奈、銀のぶどう、シュガーバターの木などの製造から販売まで一気通貫で展開／圧倒的なブランド力と認知度が強み／インバウンド需要で業績好調◎】 ■業務内容： 「シュガーバターの木」、「チューリップローズ」などのお菓子を製造する企業の労務管理業務をお任せします。 当社システムにて、毎月の給与計算や入社、退社時の各種手続きを行っていただきます。 また、本社以外の工場などの事業所との連携を取りながら、人事関係業務を進めます。次世代の当社の労務管理を担える方にお越しいただきたいと考えております。 ■業務詳細： ・給与計算業務 ・社会保険手続き業務 ・その他、社内調整等、人事関連業務 ※ご入社後は、現場を知っていただくために約2週間の販売研修／製造研修の実施を予定しております。事前に人事部主催の研修を受けてから現場に入りますので安心です。 ■就業環境： ワークライフバランスを整えて長く就業しやすい環境です。入社直後に有給10日付与され、年間休日123日、原則土日祝休みです。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用部門概要： ソフトバンクにおいて拡大し続ける事業を支えるバックオフィス領域の業務システムの開発を行っています。顧客入金管理、ポイント管理、割賦管理などの会社の基盤となる大規模、大量件数の処理を可能とするシステムの開発を推進しています。 ■ミッション： 「経営基盤となる事業への貢献」をミッションとし、高品質なシステム提供を目指し顧客満足度の向上と業績拡大に寄与し、チームと共に革新的なサービスを生み出すことを目標としています。 ■業務内容： ・通信事業における債権／割賦／ポイント管理のシステムに関するシステム開発。 ・業務分析／要件定義から開発リリースまでの一連の工程のシステム開発と保守や、社内横断的なプロジェクトの遂行や業務企画推進、新たなIT技術の推進や導入検討。 ■業務詳細： ソフトバンクサービスにおけるポイント管理や督促、分割払い等のバックヤード系システムをご担当いただきます。 ・社内システムにおける設計、開発、テストの実施 ※新ポイント管理系システムの内製化を目指しており、入社後は本チームでの開発業務が中心になる想定です。 ■環境： ・プログラミング言語：Java、SQL ・フレームワーク：SpringBoot、Apache Beam ・DB：PosgreSQL ・環境：仮想環境 ・CI／CD：Jenkins、GitLab CI／CD、Maven ・コンテナ：Docker ■魅力： ・5000万人の加入者を支える大規模なシステム開発を行います。 ・将来的な内製化を推し進め、開発スピードを上げつつイニシアティブをとって開発を進められる組織を目指しています。 ・ソフトバンクグループの各サービスと連携、検討し、多くのカスタマーのユーザーエクスペリエンスを高めることができる達成感とシステム拡張性がございます。 ※連携はグループ各社のサービス（例：PayPayのペイトク導入に際してのポイント付与・管理システム等）

〜東刈谷駅より車で5分／年間休日122日／コンテンツ制作の経験を生かして働ける環境／ケーブルテレビ会社〜 ■概要：当社のコンテンツ制作担当として以下業務をお任せします。 ・コンテンツ（取材全般・デイリーニュース・企画番組・生中継等）制作業務　 ・その他上記コンテンツ制作に関連する業務　 ・サービスエリアに気象警報などが発表された際の緊急災害放送対応 ≪具体的な業務内容≫ ・企画書の作成・提案　 ・リサーチ・ロケスケジュール調整業務 ・台本・ニュース原稿の作成　 ・番組演出・撮影・編集 ・制作工程の管理 ・有事の際【気象警報発表時や激甚災害】の緊急災害放送対応　など ≪業務のやりがい≫ 企画から取材・編集まで一貫してコンテンツ制作に携わることができます。 地域に密着したケーブルテレビだから伝えられる情報を発信し、地域の方々に安心と豊かさをお届けします。 ■組織構成： 感動メディア1課に配属されます。感動メディア1課には、24名（課長1名、社員15名、契約社員1名、派遣社員6名、再雇用1名）が在籍しており、相談のしやすい雰囲気です。 ■当社の魅力： ・従業員全員が、自己実現にむけて多様な成長と活躍ができるよう、会社もサポートします。個人目標面談やキャリアデザイン面談を取り入れ、各個人の目標達成やキャリア形成の実現ができます。また、オンラインの学習ツールを使用し、勤務内外問わず自己研鑽も可能です。 ・地域の商工会議所や大手企業(デンソー、豊田自動織機、アイシン精機、トヨタ自動車など)の出資により1991年に設立。潤沢な資本をもとに、安定した経営基盤を構築しています。 ・刈谷市、安城市、高浜市、知立市、碧南市、西尾市を事業エリアに、ケーブルテレビやインターネット、ケーブルプラス電話サービス事業を展開。2025年3月末時点で、累計187,950世帯へのケーブル接続を実現し、エリア内でトップクラスの契約数を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【TISインテックグループ会社／福利厚生充実／平均残業月16.1h／日本を代表する企業との取引実績多数】 現在CAD関連のアプリケーション開発において、３DCADに対応した次期システムの開発を予定しており、将来的なマネージャー候補として同PJにリーダーまたはサブリーダーとしてご参画頂く方を募集します。 大手グローバル製造業の開発部門を中心に上位工程である製品の設計における業務、知識が習得でき、CADを中心とする最新のものづくりの知識が習得できます。 ■職務内容： 製造業向けCAD（特に３DCAD）に関連するアプリケーション開発PJのPL/SLをお任せします。 ＜具体的なPJ例＞ ・CADアプリとのIFや連携システムの開発 ・CADが提供するAPIを使用したカスタマイズシステムの開発 ＜ミッション＞ ・TISインテックグループの組立製造業向けビジネスを牽引する組織 ・CAD設計の開発を支えるミッションとなります ※本PJの開発拠点は大阪です。関西在住の方は特に歓迎しますが、東京オフィス勤務で適宜大阪に出張いただく勤務形態も可能です。 ■組織構成： 部員数：80名 キャリア採用者比率：20％ ■就業環境： ・リモートワーク実施状況（平均出社率）：50％ ・部門平均残業時間：20時間/月 ・全社平均残業時間 16.1時間/月 ※2024年度 ・有休取得率 71.9% ※2024年度 ・平均年齢 41.3歳 ※2025年4月時点 ・認定：くるみん、えるぼし、健康経営優良法人　等 ■同社について： 国内第1位、世界第2位の建設機械メーカーであるコマツの情報システム部門から独立したSIerです。平均勤続年数10年以上、退職金／住宅補助制度（支給基準は同社規定による）／時短勤務制度など福利厚生が充実しており、長期安定的に就業できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大規模案件のマネジメントに挑戦したい方へ／資格取得手当最大30万円！充実した資格補助制度で学習環境◎／残業月15H・風通しの良い社風で働きやすい環境〜 ■業務内容： PMとして、ご経験に合わせて徐々にシステム開発全体のマネジメントをお任せします。 独立系である当社の取引先はエンドユーザー、大手ベンダー、グループ企業まで様々あり、営業部隊の営業力により、一次受け案件・受託案件が増えております。 よって、数億円規模のプロジェクトの顧客折衝、システム企画、要件定義、設計、構築、テスト〜リリースまで一貫して担当でき、将来的には更なる上のポジションも目指せる環境です。 ・案件例： 半導体製造工場向けシステム 自動車部品メーカ向け基幹システム 航空業界の会員向けWebサイト　など　 ・案件規模：開発期間約1か月〜2年／開発人数5〜50人 ・案件のアサイン方法：個々の目標や、身につけたいスキル・希望案件などを確認し、人員計画に加味します。 ■魅力： （1）充実した研修環境： 60以上のスキルアップ研修を受講できるチャンスがあります。資格取得一時金も3~30万円の範囲で支給されることに加え、各種ベンダー認定資格も受験費用は会社が全額負担します。 （2）残業時間は月15H程度で働きやすい環境： 営業力と、長年にわたる開発実績から案件獲得力があり、要望が高すぎる案件や炎上案件を請け負わないようにしているため、過度な残業が続くことはありません。また、事業部ごとに月の残業時間を算出し、毎月全社公開することで、残業時間削減ができるよう工夫改善を続けています。 （3）馴染みやすい環境： 開発部門役職者の9割が中途入社者、社員の過半数が中途入社者です。 「人がいい」ことを会社の魅力と捉えている社員が多く、新卒中途関係なく、馴染みやすい環境です。 また、年功序列とは一切無縁で30代の事業部長もおり、風通しも良い環境です。

#自律走行制御システム開発#スタンダード上場・電子機器事業・スポーツ事業を展開するメーカー企業#売上・営業利益前年比増、売上159億円規模の企業・自己資本比率50％以上と安定#年休129日#退職金制度有／家族・住宅手当有 【職務詳細】 適正・希望・チーム内の負荷を考慮して業務範囲を決定します。 I-GINS（自律走行システム）の機種展開に向けた、電気回路の開発・設計業務または機械部分の開発・設計業務。 【導入/活用事例】https://www.igins.net/scene/ 自律走行制御ユニット「I-GINS」は、様々な分野の作業用車両やロボットなどの自動化を実現します。例えば、農薬散布車両、公園や空港の緑地整備機器、工場や倉庫の屋外敷地を巡回する警備ロボットなどへの搭載を計画しています。また、弊社の所有する自動化技術を応用した派生ソフトウェアの開発、センサ・アクチュエータの開発も行っています。 ◆同社の特徴・魅力： 電子機器事業部門は、カードユニット(メダル貸機、台間玉貸機)高性能小型券売機、マルチチャンネル型薄膜測定器等の電子機器の開発、製造、販売の事業を展開しています。製品の設計・開発・生産・フォローまで一貫して行える体制が整っており、独自の開発体制で、無人化、省力化、などを満たすユニークなエレクトロニクス・ユニットを開発しています。スポーツ事業部門は、ゴルフのクラブに使用されているカーボンシャフトでは全米売り上げ3位になりました。新規事業として車両製造メーカーと手を組み、GPS機能を搭載した無人の芝刈り機を作り上げる動きにはいっており、グローバルな展開に着手しています。職場の雰囲気は、明るい者が多く、社員の半数以上が中途採用であり、中途入社の方も馴染みやすい環境となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／高い技術力を持っているグローバルメーカー／アンテナ事業を中心に事業拡大を続ける優良グローバルメーカー／中途社員も馴染みやすい風通しの良い社風】 ■業務内容： 生産管理の次世代リーダー候補者として、電子機器コネクタ事業部にて下記の業務を行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・外注管理（納期調整、棚卸） ・資材管理（所要量計算、部材手配、外注加工手配、棚卸） ・納期管理（完成品／部品） ・システム管理（入出庫業務）※SAP操作 ・工程管理（生産計画／実績把握／調整） ・新製品立上（マスター作成） ・活動テーマ推進 ■会社の魅力： 当社は東証プライム上場、2022年に創業100年を迎えた老舗優良メーカーです。歴史の古い会社ではありますが、1960年代から海外への展開に着手しており、現在では21拠点を海外に持ち、海外生産比率は80%を超えています。その積極的な海外展開の影響もあり直近5年も150%近い売上成長を遂げています。特にメインの自動車向け事業では、近年の自動運転ブームや、コネクティッドカーなど自動車業界の成長になくてはならない存在になっています。また当社のアンテナ技術は業界でも最高水準の評価を得ているため、自動車業界以外からも引き合いが強くなっており、新たなビジネスの展開も積極的に進めています。 ■当社の社風： 会社の雰囲気はアットホームで従業員を非常に大切にする風土です。また、500名規模の会社で多角的な事業展開を行っていることもあり、良い意味で各組織が小さく、風通しの良い風土を持っています。また当社は中途採用での技術者が多い点が特徴です。様々な企業出身者がいるため、入社当初も打ち解けやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場・世界トップシェア製品を誇る機械メーカー／借り上げ社宅（自己負担2割）など福利厚生充実／学歴不問・工業高校卒の社員活躍中 ◎充実の福利厚生！食事付き独身寮・家族用社宅も完備！家族手当あり／年間休日126日の土日休み／安くて美味しい社員用食堂あり ■業務内容： 液体水素ポンプ部品および製缶品の検査作業をご担当いただきます。 ・受け入れ検査、工程内検査、製品検査の実施および管理 ・ノギスや一般的な測定器具を用いた工業品の検査 ・サプライヤー監査および品質保証活動 ・非破壊検査の実施 ・顧客の立ち合い検査時の検査実務 ・不適合品の窓口対応および顧客対応 ・製品の寸法測定および測定データの管理 ■キャリアステップイメージ： 入社後は開発試作品等の検査作業に従事していただきます。 開発試作の段階から実運用に向け、検査作業の主担当になっていただくことを期待いたします。 将来的には、適性やご活躍に応じてチームリーダーや高度熟練技能者としてのキャリアを目指していただきたいと思っています。 ※サプライヤー訪問等で日帰り〜数日泊程度の国内出張があります。 ■当部門の役割・魅力： 配属部門は、液体水素ポンプ事業の品質保証を担当する重要な部門です。新しい技術や製品の品質を確保するための最前線で働くことができ、技術的なスキルを磨く絶好の機会です。開発メンバーと一丸となって取り組んでいただける、好奇心旺盛でチャレンジ精神にあふれる方をお待ちしています。 ■福利厚生や働く環境について： ▽働く環境： ・中途社員も多く在籍しており、異業界の方でも早期にご活躍いただける環境が整っています。 ▽福利厚生： ・食事付き独身寮、家族用社宅あり（その他賃貸物件の場合補助あり） ・家族手当あり ・年間休日126日（GW、お盆、年末年始、秋休みの連休あり） 変更の範囲：会社の定める業務

【フレックス・リモート勤務有／寮社宅完備／世界160以上の国と地域で事業を展開し、海外売上比率9割超の世界で選ばれる完成車メーカー】 ■入社後の担当領域： ・パワートレイン(エンジン、ドライブトレイン、電池、モータ）の強度耐久信頼性試験 ・パワートレイン(エンジン、ドライブトレイン、電池、モータ）の機能試験 ■使用ツール： ・各種計測器及び解析機（音振、応力関係、CAN） ・適合ツール ■パワートレイン要素実験部概要： パワートレイン（エンジン、駆動系、EV）の耐久信頼性、機能試験を担当 ・パワートレイン要素部品（エンジン、駆動系、EVコンポ）の量産並びに先行開発に関する試験業務 ・パワートレイン装備部品（エンジン）の量産並びに先行開発に関する試験業務 ・ パワートレイン（エンジン、駆動系、EVコンポ）機能開発試験業務 ■部Vision&Mission： VISION ・働く仲間の、健康と幸せを継続的に維持して、強く、信頼される実験部を目指す MISSION ・お客様を第一に考え、品質の良いパワートレインを開発する ・アウトプットに自信を持ち、責任を負う ・誇りと情熱を持った技術者集団を目指す ■採用背景： 電制部品や新コンポの導入拡大に伴うシステムの複雑・多岐化に伴い信頼性に対する顧客要求の向上など、信頼性試験全般の見直しが必要で、特に、予測型信頼性試験評価法など策定検討できる人材が必要となっており、今回メンバーとして一緒に働いていただける方を募集します。 ■やりがい・成長できる点： ・パワートレイン開発を通して、タイムリーにお客様のニーズに合った製品を提供できること ・自分が開発に携わった製品が市場で良い評価を受けたとき ■働く環境の魅力： 年次有休取得率89.5%・育休復帰後定着率95%・9日以上の連休3回/年・長期連休前後は有休奨励日・有給休暇18日/年 取得目標・サービス残業禁止（PCログチェック）・早期退社推奨日有・提携フィットネスジム利用・健康への取り組みとしてスマートウォッチ無料配布・カフェテリアプラン7.5万円/年（複数サービスに利用可）・TOEICスコアアップセミナー（就業時間中に参加可能） 変更の範囲：会社の定める業務

【フレックス・リモート勤務有／寮社宅完備／世界160以上の国と地域で事業を展開し、海外売上比率9割超の世界で選ばれる完成車メーカー】 ■担当業務 ガソリン/ディーゼルエンジンといったパワートレインの制御/排ガス適合開発、電動車のエネルギーマネジメント、トランスミッション/4WDシステムの適合開発に関する開発業務を担当いただく予定です。 ・ガソリンエンジン車の制御/排ガス適合開発に関する事項 ・ディーゼルエンジン車の制御/排ガス適合開発に関する事項 ・電動車の制御・排ガス適合開発に関する事項 ・電動車のエネルギーマネジメント適合開発に関する事項 ・トランスミッション/4WDシステムの適合開発に関する事項 ■部Vision＆Mission： Vision：三菱らしさにこだわったパワートレイン開発を通じて、お客様にあらたな体験を〜The values create value〜 Mission：高度な開発力で確かな信頼と独自の価値を持つクルマを作ります/QCTにこだわり、ユニットの枠組みを超えたチームで活躍します/新たな知識や技術を吸収し、個々の進化と深化に努めます ■魅力ポイント： 量産車の開発業務を通じて、地球環境保持に貢献できていることや、お客様満足度の向上に自身が貢献できていることを実感できます。 ■当社の特徴： ＜高い技術力＞ 世界トップレベルの四輪制御技術、量産EV「アイ・ミーブ」やSUV型PHEV「アウトランダー」をはじめとする数々の“世界初”製品など、業界屈指の高度な技術力を誇ります。 ＜各社員への幅広い権限付与＞ 他完成車メーカーと比べると少数精鋭で運営される組織が多いため、社員一人ひとりの担当領域が過度に狭められることなく、広く裁量をもって業務に携わることができます。 ＜グローバルへの強み＞ 世界160以上の国と地域で事業を展開し、売上高における海外比率は約9割。自動車市場が急成長を続ける新興国マーケットを中心に、「MITSUBISHI」が高いブランド力を誇っています。 ＜充実した福利厚生＞ 寮・社宅、カフェテリアプラン、時短勤務(4/5/6/7時間から勤務時間選択可)、ライプフラン休業(業務外傷病/育児/語学研修/不妊治療等を目的にした1年10日までの休暇取得可)などの充実した福利厚生も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

運転支援技術／建設機械システム開発／安全性向上／次期リーダー候補／海外売上比率80％で安定／技術者として挑戦しスキルアップのできる環境◎ 労働人口の変化に伴い、安全性が高く、熟練オペレータでなくても操作しやすい建設機械が求められています。当部門では、こうした社会的要請に応えるべく、油圧ショベルやホイールローダ向けに運転・作業支援システムの開発を担うエンジニアを募集します。新機能から既存機能まで幅広く携わり、現場課題を解決する製品づくりに挑戦できるポジションです。 ■業務内容 本ポジションでは、油圧ショベルやホイールローダ製品を対象に、運転・作業支援システムの開発業務を担当いただきます。具体的には、顧客ニーズや市場動向を踏まえたシステム要件の整理、要件定義書の作成を行い、その後のシステム設計や検証プロセスに関わります。システム完成後には、ベンチ試験や実機での検証を通じて性能や操作性を確認し、評価結果を製品改良へとつなげます。実機での制御確認や挙動分析も重要な役割であり、現場のフィードバックを直接製品に反映できる点が特徴です。入社後はまず、先輩社員や上長の指導のもとで車体全体のシステム構成を把握していただき、簡単な要件定義の作成から業務を開始します。その後は、新しい運転・作業支援システムに関わり、一つのシステム開発全体を担当する役割へとステップアップするキャリアを描けます。 ■業務の魅力 建設機械分野では運転支援・作業支援システムの進化が加速しており、自動化・遠隔化といった先端技術の実装にも挑戦できます。社会的ニーズに直結する開発に関わり、顧客課題の解決に貢献できるやりがいがあります。 ■働く環境 配属組織は車体システム設計グループで、14名が在籍。主任技師・技師クラスがバランスよく配置されており、実務を通じて幅広い技術を吸収できる体制です。協働や指導を受けながら段階的にスキルを磨ける環境です。 ■働き方 フルフレックス制度／リモートワーク制度あり／年間休日125日以上／住宅手当・家族手当あり ■キャリアパス まずは要件定義や設計業務を通じて基盤を固め、その後は新機能開発や検証プロジェクトを主導する立場を目指します。将来的には一つのシステム開発全体を取りまとめるリーダーとしての役割を担っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： アルミ押出材料の技術開発・生産性向上に向けた研究開発を担当します。 ・対象商材：自動車部品用アルミ押出材 ・主な取引先：トヨタ社、日産社、マツダ社、ホンダ社 ・具体的な業務：アルミ押出材の研究開発（合金開発、既存合金の適用技術開発、工場の生産技術支援） ■入社後のイメージ： ・入社直後の業務：開発テーマの副担当として、主担当と共に開発業務 ・半年〜1年後の業務：お客様への合金提案やそれに関する開発業務 ・ひとり立ちするまでの期間：およそ3年程度でのひとり立ちを想定しています。 ■働き方： ・リモートワーク：業務特性上、原則は出社しての勤務となります。ただし、状況と業務内容に応じてリモートワークが可能です。 ・平均残業時間：20時間程度/月 ・出張頻度: 数回程度/月 ■魅力・やりがい： 当室では若手も裁量を持って材料開発や顧客対応を行っています。自動車メーカーとの直接のやり取りを通じて、新製品の受注に貢献するやりがいのある業務です。アルミ合金に関する研究開発経験があればベストですが、モノづくりに関わってきた方であれば、入社後にOJTを通じて必要な知識を習得できます。また、希望があれば社会人ドクター取得や学会発表の機会もあります。また、私たちのチームでは、お客様や営業、工場内（海外生産拠点を含む）との関わりが広く、様々な知識や経験を得ることができるため、スキルアップが期待できます。 ■神戸製鋼所の働きやすさ： ◎働き方・業務改善改革：原則19時までの就業やノー残業デー、定時退社日の設定等の取組みを部門毎に行っています。また各職場での業務改善・効率化の取組みを対象とした表彰や、業務改善の考え方やテクニックを紹介した動画の配信も行っています。 ◎育児支援：仕事と生活の両立を図るための環境整備の取り組みが評価され、子育てを積極的にサポートする企業に与えられる次世代認定マークを2度取得しました。子育てに積極的に参加していただくために、男性も多くの育児休暇も取得実績がございます（2019年〜「プラチナくるみん」認定）。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 銅板製造設備の操業管理や生産技術の改善（品質・コスト・生産性）、設備投資の企画立案を担当します。 ■入社後のイメージ： ・入社直後の業務：日常的な管理を通じて、製造設備の操業維持管理に必要な知識を習得し、各操業指標のモニタリングを行います。 ・半年〜1年後の業務：製造設備の品質・コスト・生産性改善業務や設備投資の企画推進を担当します。 ・ひとり立ちまでの期間：経歴に応じて約1年程度で一人前として業務を推進していただくことを期待します。 ■キャリアパス： ・3〜5年後には、銅板工場の製造技術者として重要な役割を果たすコア人材に成長していただくことを期待しています。また、将来的には銅板事業の製造工場のマネージャーとしての活躍も期待しています。 ■魅力・やりがい： ・銅板工場で製造している端子および半導体用銅合金板条は、自動車の電動化をはじめ、私たちの暮らしのDX化に欠かせない素材です。当社は特許も取得した独自技術により、顧客ニーズに応え続け、業界トップクラスのシェアを誇っています。業界トップランナーとしてものづくりに携わり、社会の未来を創ることを実感しながら業務ができます。 ・自らが作り上げた鋳塊が製品としてお客様に届けられる喜びは、上工程にいるからこそ経験できるものです。また、スクラップ（原料のリサイクル）の活用などを通じて社会貢献を実感しながら、自身の成長の幅を広げることができる環境です。 ■神戸製鋼所の働きやすさ： ◎働き方・業務改善改革：原則19時までの就業やノー残業デー、定時退社日の設定等の取組みを部門毎に行っています。また各職場での業務改善・効率化の取組みを対象とした表彰や、業務改善の考え方やテクニックを紹介した動画の配信も行っています。 ◎育児支援：仕事と生活の両立を図るための環境整備の取り組みが評価され、子育てを積極的にサポートする企業に与えられる次世代認定マークを2度取得しました。子育てに積極的に参加していただくために、男性も多くの育児休暇も取得実績がございます（2019年〜「プラチナくるみん」認定）。 変更の範囲：会社の定める業務

■職種概要： 真岡発電所にて環境・防災に関わる企画・管理業務を担当いただきます。環境法令遵守や自然災害への備え、事業継続計画（BCP）の改善など、重要な業務をお任せします。 ■職務内容： 本ポジションでは、以下の業務を担当いただきます。 〇真岡発電所における環境防災に関わる企画・管理、操業部門支援 〇行政との折衝（各種届出、報告） 〇関係法令の遵守 ■業務詳細 環境防災室のミッションは、「発電所の安全、安定した操業を支える」「地域社会との共生を図る」「働きやすい職場作りを実現する」です。 これに基づき、発電所内の環境管理・防災管理や、環境・防災に関する渉外窓口としての業務を行います。ISO14001の認証取得やBCPの改善など、新しいプロジェクトにも積極的に関与していただきます。 ■組織構成： 環境防災室は多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されており、協力しながら業務を推進しています。発電所内の各部門と連携し、最適な環境・防災管理を実現します。 ■本ポジションの魅力： ◎国内最大規模かつ世界最高効率の内陸型火力発電所の環境・防災管理に携われる ◎ISO14001の認証取得やBCPの改善など、新しいプロジェクトに積極的に関与できる ■働き方： 働き方はフレキシブルで、業務内容に応じてリモートワークも可能です。新しい事業所であるため、柔軟な働き方が実現します。 ■神戸製鋼所の働きやすさ： ◎働き方・業務改善改革：原則19時までの就業やノー残業デー、定時退社日の設定等の取組みを部門毎に行っています。また各職場での業務改善・効率化の取組みを対象とした表彰や、業務改善の考え方やテクニックを紹介した動画の配信も行っています。 ◎育児支援：仕事と生活の両立を図るための環境整備の取り組みが評価され、子育てを積極的にサポートする企業に与えられる次世代認定マークを2度取得しました。子育てに積極的に参加していただくために、男性も多くの育児休暇も取得実績がございます（2019年〜「プラチナくるみん」認定）。 変更の範囲：会社の定める業務

【★22卒〜24卒歓迎！★人物重視の採用★営業にチャレンジしたい方、街づくりに興味がある方歓迎★年休120日★残業10時間程度★AIやIoTのテクノロジーを活用し次世代の街づくりを目指します】 ＼求人のポイント／ ◎三菱地所グループ・駐車場の企画・運用コンサルティングのプロフェッショナル！ ◎既存顧客のルート営業メインのため基本飛び込みなし！ ◎未経験・中途出身者が多数活躍中！コミュニケーション能力が活かせる！ ■業務内容： グループ会社である三菱地所を含む大手デベロッパーに対して、 各種ビルの有人駐車場管理を受託するための営業をお任せいたします。 ※現状ではグループ会社から紹介をいただくことが多いため、飛び込み営業はございません。 《具体的には》 ・三菱地所グループの企業様からの問合せによる営業 ・予定地の周辺調査（料金設定をする上でのマーケティング調査） ・契約対応、メーカー手配　など 《1日の流れ》※一例 ・09:00〜　出社 ・09:30〜　メール確認 ・10:00〜　営業会議（案件の確認と今週の予定を共有） ・12:00〜　昼食 ・13:00〜　予定地の周辺調査、商談 ・16:00〜　提案書作成、事務作業 ・18:00〜　退勤 ■研修制度： 入社直後は、OJTによる教育を想定しており、当面は先輩社員による営業同行を通して業務の習得をしていただきます。 ■組織構成： 8名体制（20代後半〜50代） ■働く環境： 月に1度の1on1ミーティングや、2週に１度の駐車場運営部門とのMTGを行うことで進捗を管理しています。評価については受注案件数等の定量面だけでなく、営業としての姿勢や営業のプロセスもしっかり評価致します。面談もあるため、業務に関する相談もできる環境です。 ■同社の特徴： ・1998年創業以来「駐車場事業は不動産業ではなく、サービス業である」という経営理念のもと、有人サービスを強みとして、駐車場管理サービスを展開している企業です。 ・同社では、駐車場だからこそクオリティの高いおもてなしが必要と考え、スタッフへのおもてなし教育を行い、あらゆる角度から現場を見つめ、アイディアを集積することで、独自のサービスを展開、全国で質の高い駐車場管理サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜定年65歳へ引き上げ／面接1回で選考完結／無理な残業、深夜業務、休日出勤なし／転勤・長期出張なし／自社物件の建築施工管理（RCマンション）／東証スタンダード上場Gの安定基盤／明確な評価制度◎ ＼この求人のお勧めポイント！／ ◆手厚い手当 一級建築士/1級建築施工管理技士：120万円／年 1級建築施工管理技士補：60万円／年 二級建築士/2級建築施工管理技士：30万円／年 監理技術者手当：36万円／年 ◆原則、転勤無し 原則、現地採用現地勤務となり、IUターンも歓迎！親会社では賃貸需要の高い都市中心部（駅近）での土地仕入れが多いため、通勤の利便性も良く、現場ごとに勤務地が大きく変わることもありません。 ◆現場負担の少なさと休める環境 親会社であるグッドライフカンパニーからの元請け100%のため、対外的な定例会議はございません。また、当社では、『悪天候も加味した計画』が立てられているため、無理な残業、深夜業務、休日出勤など無理な働き方をすることはありません。チーム制を導入しており、急なお休みやトラブル等にもメンバー同士で助け合える環境です。 ◆明確な評価制度 当社では安全・工程・品質・予算の４つの指標を用いた独自の評価制度を導入しています。成果を数値化することで正当な評価を実現しています。成果に応じて役職を飛び越え、昇格する事もあります。 【業務内容】 親会社の『グッドライフカンパニー』が展開する投資用マンション『LIBTH』シリーズの建築施工管理業務をお任せします。シリーズ化しているため、施工ポイントなども覚えやすく、初めてでも管理がしやすいのが特徴です。親会社の物件の施工の為、施主との打ち合わせはありません。同社はグループ内で、用地仕入れ→設計→施工→販売→管理まで完結！社外の面倒な折衝がなく、施工業務のみに集中可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 投資用マンションは主に都市圏で開発をしている為、利便性の高い場所での現場が中心で、直行直帰が可能です。 ・工程計画の立案、施工図作成、現場での工程・安全・品質・予算の管理 ・仕様変更やスケジュール変更に伴う業者調整 【物件の特徴】 建物構造：10~15階 RCマンション 戸数：16~60戸 工期：7~18カ月 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 同社が展開する自社オリジナルブランドと国内外から仕入れた商品をミックスした商品構成の直営店舗グループ【SEILIN SHOP】各店の店舗統括をお任せいたします。 代表直下のポジションで、リテールの売上戦略・店舗管理・運営オペレーション全般、店舗人材マネジメント等をお任せいたします。 ■業務詳細： ・リテール部門の戦略立案と、売上計画達成に関わる活動全般 ・販売動向のチェック、データ分析　施策提案　 ・各店舗の人材育成マネジメント　 ・各部署との連携等 ■担当店舗： ・BLUE BLUE HAKATA・BLUE BLUE KOKURA・BLUE BLUE KOBE・BLUE BLUE OSAKA・BLUE BLUE KYOTO・BLUE BLUE GIFU・BLUE BLUE NAGOYA・BLUE BLUE JAPAN@NARITA AIRPORT・BLUE BLUE SENDAI・BLUE BLUE　SAPPORO ※参照：店舗一覧（https://www.hrm.co.jp/company/shops/） ■求める人材： 同社は、歴史ある建物や、地域に根差した場所に店舗を構え、お店ごとに雰囲気が異なる、個性あふれる路面店中心に展開しております。そのお店の個性がより輝くような提案、施策を実行できる方を求めております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休121日／東証スタンダード上場・トップクラスシェアを誇るTV向けカメラメーカー”池上通信機”の100％子会社〜 ■当社について： ・テクノイケガミは、池上グループの生産、保守、修理及びメディカル機器とリユース品の販売を受け持つ会社です。 ・世界的スポーツイベントで池上通信機の8Kカメラが導入されたり、世界最小の医療用8K解像度カメラを開発するなど、技術力が高く評価されています。 ・池上通信機が納入した映像システムの運用支援・保守業務も大手民放各社や官公庁などのユーザーから直接受託しています。放送用、医療用のいずれも今後4Kから8Kカメラへの移行が進むため、常に市場から高いニーズがあります。 ■業務内容： 池上通信機（株）製品の製造〜アフターサービスを担う当社にて、設計図をもとに組立・配線をお任せします。 日頃ご覧になっているテレビを裏側で支える製品から産業用、医療用の幅広い製品群を担います。 ■取り扱い製品： テレビ局のスタジオカメラ・ハンディカメラや駅伝大会などの中継車システム、官公庁から受注する交通監視システム,鉄道用カメラ・モニター、医療顕微鏡用カメラ等。） ■やりがい： 製造の流れの多くの部分を1人で担当するため、自分の製品が放送を裏から支えているというやりがいがあります。身近な製品からインフラなど社会的に重要な製品まで、幅広く携わることができる環境です。 ■組織構成： PC（プロダクトセンター）技術部 製造3課への配属です。技術部門は5つの課があり、全体で50名が在籍しております。 ※1課製品:放送局スタジオカメラ・ハンディカメラ等 ※2課製品:公庁から受注する交通量監視システム,電車鉄道用カメラ・モニター、医療顕微鏡用カメラなど。 ■入社後： 入社後1年程度のOJTをしたのち適性を鑑み携わる製品群を決定します。 経験が浅くとも技術を身につけられる環境ですので安心して就業可能です。入社した先輩社員との相談や連携が活発で、お互いが支え合える環境が整っており、質問や相談が気軽にできる体制をとっています。最近では若手社員による勉強会が開かれるなど、自らの意思があれば、意欲的に学び、実践できる環境となっております。組織全体でサポートしながら、皆様が活躍できる環境を準備しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車業界や半導体業界のユーザーへロボットやAGV・AMRを活用したダイナミックな提案を／マイカー通勤可〜 ■募集背景： 長年、自動車業界において専用機やロボットシステム、あんどん・生産指示・トレサビリティといった生産管理システムの提案を通し貢献してまいりました。 ここ数年の新たな取り組みである半導体業界向けの自動化システムや、大手産業機械メーカー様とのアライアンスによるビジネスチャネルの多様化に対応し、社会のより多くのニーズや変化に応えていくためのチームメンバーを募集します。 ■職務内容： ◇電気回路設計（制御回路・動力回路）、制御盤などのハード設計 ◇PLCを主としたソフト設計（ラダープログラム、タッチパネル等） ◇Windows／Linuxデバイス・ロボット・電動シリンダ・サーボ等の外部機器との通信プログラムと立上げ ◇メカを含む単一システムとしての動作確認・デバッグ、システムセットアップ ■組織構成： 技術部・制御チームに所属いただきます。 技術部には他に、機械設計チームやロボティクスチームがあります。 内容によっては、他部署のプログラミングチームとの業務もあります。 ■中途入社実績： 多くの中途入社の方が活躍しています。 ・2024年度（技術部）中途入社実績：4名 ■愛知を代表する大手自動車メーカーと直接取引有 ★開発例：レーザー戻り光強度判定装置 【開発経緯】 企業様様より「AE波を使ってドライブピニオンシャフトの歪取り時の割れを見つけられないか」と話を受ける。 当時の検査は目視での感応検査が主流で、磁気探傷機を使っても異常を見つけられない場合もあった。 【課題と解決方法】 企業様と当社で、汎用化、低コスト、高効率化に向けた共同開発を実施。ノイズによる障害やデータを取るタイミングに苦労したが、磁気探傷で探せない微小割れも検知可能となり歪取機に直接取り付けることで、専用検査設備不要のAEクラックディテクタが完成した。 変更の範囲：会社の定める業務

〜20周年に向けてJ-SOXやIR等、今後の経理プロセス整備・強化を進めていただける方を募集中〜 ■業務概要： 財務・経理の実務を担当していただき、将来的にはプレイングマネージャーとして、財務・経理組織内のマネジメント業務にも携わっていただくことを期待しています。 ■業務詳細： 既存社員の経理・財務担当から業務を引き継ぎつつ、徐々にメイン担当となっていただくべく、下記業務をお任せします。 ・売上管理・報告 ・管理会計（採算データ集計、分析、報告） ・財務会計・管理会計業務の改善、効率化 ・取引先与信管理　等 ・会計監査対応 ・既存経理プロセスの見直しと標準化整備 ■部署内メンバー構成： <横浜本社> ・財務・経理責任者：1名 <長崎オフィス> ・部門責任者：1名 ・経理・財務担当：1名 ・総務・経理担当：4名 ・労務・コスト算出担当：1名 ※長崎メンバーとはリモートで連携取ることが多いです ※他連携先としては、当社代表、人事系部署、各技術部門の管理職等が多いです ■募集背景： 当社は、23年6月に10周年を迎えました。 これまでは、モバイルエンジニアリングを主たる舞台として企業として成長してきました。そこで学んだことをベースとして、2018年からはDXソリューション、ソフト開発事業も開始し、更に2024年からはセキュリティソリューション事業も本格始動しました。 次の10年は、この4事業を主軸にビジネスを加速させて、2040年には売上100億円の企業を目指します。 その過程において、財務・経理部門の強化と推進を司る実務経験者あるいは、管理職候補者を募集します。 当社の企業理念に共鳴し、社内の各部門と連携しながらお客様により良いソリューションを提供することを目指して共に切磋琢磨しながら成長し、新しいことへ挑戦する姿勢を持ち続ける方、ご連絡をお待ちします。 ■キャリアプラン： 基本的には、管理職へのキャリアプランを策定して進めていただきます。 勿論、ご本人の特性やご意向を踏まえて、上長との面談を実施しながらキャリア形成を進めて行きます。 【一例として】 ・3年以内：課長職としてビジネスを牽引。 ・5年以内：財務・経理を統括する役職に就任し全社のビジネスを牽引。 変更の範囲：会社が指定する業務

【栃木県内で腰を据えて働ける環境／昇給・賞与・退職金あり／病院、訪問看護、老人福祉施設などを抱える、地域の中核医療センターで安定◎】 ■業務内容： 介護老人保健施設における事務業務全般を担当いただきます。 介護保険の請求事務、利用者家族や業者等の窓口対応、電話応対、 その他付随する業務全般をお任せします。 ■具体的には： ・介護保険の請求書の作成／確認、請求書発行 ・利用者、家族対応（電話／メール／窓口） ・その他、サポート業務 その他、関係機関との連携も発生する為、協調力を活かしてご活躍いただきます。 ■入社後について： ・OJTを通じて少しずつ業務を習得していただき、全員で協力しながら仕事を進めていきます。 ■組織構成： 事務長1名（60代男性）、リーダー1名（40代女性）、メンバー3名（30代男性、20代女性2名） ■ポジションの魅力： ・キャリアパスが豊富です。 病院、福祉施設、保育園など、多岐にわたる事業所を運営している中で、法人全体の経営に関わる部署での業務もあり、幅広い経験を積むことが可能です。新規事業にも携わっていただける機会もあるため、多角的な視点から医療・福祉業界に貢献することができます。 ・働きやすい環境です。 安定した昇給があり、さらに努力や実力に応じて昇進のスピードも速い、頑張りがしっかり評価される組織です。 有給休暇も周囲の協力で取得しやすく、長期就業できる環境が整っています。 県内でも当社の規模で展開をしている医療法人はありません。その為、経営基盤も安定しております。 ■当法人について： 栃木県の最南端に位置し、病院や高齢者施設などを運営しています。医療事業では、野木病院や石橋総合病院を含む9つの施設を展開。介護事業においては、介護老人保健施設ひまわり荘など12の施設を運営し、地域住民の生活を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 冷凍マグロの製造・加工を中心に食品加工を行う当社にて、営業業務をお任せいたします。具体的には、営業経験を活かし、冷凍マグロ、ネギトロ、寿司ネタ等の商品を小売店（スーパー等の量販店）等に紹介していただきます。 ■業務詳細： ・スーパー等の小売店に販売営業活動 ・冷凍マグロの仕入れ、市場訪問 ・加工現場での製品加工立ち合い ・製品配送、新規取引先開拓 ※取引先は県内だけでなく、県外もあります。 ※社用車有り（普通車・軽トラック／AT車） ■ミッション： 顧客のニーズに合わせ、他社製品との違いや製品の魅力を伝えるなど、導入に向けて得意先との折衝をお願いいたします。また、既存顧客がメインの営業先となりますが、販路の拡大に向けた新規取引先の開拓業務も一部担っていただきます。 ■就業環境 有給休暇の取得率は53.8％となっており、お休みが取りやすい環境となっております。そのため、プライベートも大事にしながら、オンオフしっかりと切り分けて就業することが可能です。 ■当社の特徴： オリエンタルフーズの事業の核となる、冷凍マグロの製造・加工は、自社工場の2拠点にて魚種や大小を問わず、ロイン加工・サク加工からネギトロ加工に至るまで、そして量産から個別小ロットまで多様な加工領域をカバーしております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆取引社数約3,300社以上！受賞歴多数のIT×製造メーカーで働けるチャンス ＼レーザー加工技術のPR活動を通じて、未経験からスキルを磨きたい方歓迎！／ ・当社は『第36回優秀経営者賞』を受賞し、業界最先端を行くIT×製造メーカーです。 ・約3,300社以上の取引実績を誇り、安定した基盤の中で成長が期待できる環境です。 ・入社後は、充実したサポート体制であなたの成長をしっかりと支援します。 ■業務内容： 当社のレーザー加工技術のPR活動、お客様（取引先）より新たな加工依頼（オーダー）をお預かりするお仕事です。日々のルート訪問によって、お客様に顔を覚えて頂き、実際にニーズが出てきた際に声をかけて貰えるような関係性構築を行って頂きます！ ※お客様の要望やニーズをしっかりと拾い上げ、社内製造部と協力しながら、納期までにきちんと納品が完了するよう社内外をサポートします。 ・お客様先への訪問活動、お預かりした図面をもとに見積り・提案書作成 ・受注後は自社工場への制作指示、納期・スケジュール調整 ・そのほか資料作成、事務作業（半分外回り／半分内勤） ※営業自体はルート営業となりますので、そこまで難易度は高くありません。お客様に顔を覚えて貰ったり、まずは実際にニーズが出てくる際に案件をご連絡頂けるかという点が大事です。足しげく通ったり定期的にご連絡をする所からスタート！図面を読むのは難しいですが、周囲の方に聞いて解消をしていってください。 ※担当エリア：愛知、岐阜、三重、静岡、富山、石川、福井、長野になります。 ■入社後について： 入社後は、中部営業所で会社の基本的な事や独自のシステムについてなど、 個人の成長度合いにあわせてきっちりサポートしていきます。 大体、4ヵ月目から顧客を担当し、既存顧客へ1人で訪問を行っていきます。不明点があれば、社内に持ち帰り先輩に聞いて頂ければ問題ありません。1つずつ知識と経験を積み重ね、営業として成長してください。 ■当社のおすすめポイント： 営業補助システムがポイントです。通常上司や熟練の営業に教育を受けなければ難しい『納期計算、見積、値段交渉』を図面データを入力するだけで瞬時に計算。結果、営業個々人に裁量権を持って提案・開拓を任せる事が可能になりました。※当システムは県から表彰されました。 変更の範囲：会社の定める業務

法務の専門知識を生かし、収益拡大と損失防止を行い事業活動全体に貢献する仕事です。事業推進のパートナーとして事業部門と一緒に解決策を導いていただきます。 ■募集背景： ・旭化成建材は、ALC（軽量気泡コンクリート）・鉄骨構造用資材・杭基礎・断熱材などの分野で、先進性を追求した高付加価値な製品と施工技術を提供しています。旭化成住宅領域の事業拡大を背景に、建材事業展開に伴う社外との交渉対応・社内のガバナンス強化が求められております。専門性とスピード感を持つ体制を目指し、私たちと共に課題解決に取り組んでいただける新たな仲間を募集いたします。 ■具体的な業務内容：法務関連業務に携わりながらキャリアを広げていただきます。 ・各種法律問題への対処 ・国内外の契約書の審査・作成及び必要に応じた交渉のサポート ・共同開発研究や企業間交渉、その他のプロジェクトへの参画 ・訴訟・紛争、その他のトラブル対応 ・輸出管理、贈収賄防止、独占禁止法・下請法、その他コンプライアンスに関する 　社内ルール作りとモニタリング ・法務・コンプライアンスに関する教育・指導 ・株主総会、取締役会の機関業務の対応（関係会社のサポート含む） ＜仕事の魅力・やりがい＞ 法務体制としては小規模ですが、カバーする業務の範囲が広く、様々な業務を経験することが可能です。事業責任者のパートナーとして事業に寄添いながら仕事を進めます。事業課題に直接触れ、ビジネス全体を学びながら成長を感じていただける環境です。また旭化成建材の子会社は国内３社あり、関係会社に関する法務相談も徐々に増えてきていますので、企業規模・業態の異なる会社の法務経験を積んでいくことが可能です。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1〜3年後 まずは事業内容や事業特有の法律問題などに関する理解を徐々に深めてください。案件の論点や事実関係を整理し、解決すべき法的問題を正確に抽出しつつ、解決策を立案していく過程を上司や先輩とともにしっかり経験してください。 ▼3〜5年後 法務パーソンとしての基礎となる知識やスキルを身に着けていただいた後は、適性や意向に応じて、将来的には旭化成株式会社の法務部や海外現地法人、他事業会社の法務部門で業務についていただく可能性もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【国防や安全保障を担う国家の基盤を担う／日立グループの中核を担うシステムインテグレーター／家族・住宅手当など福利厚生充実◎】 当組織は、防衛関連官公庁向けのシステム開発を手がけています。本ビジネスは国防や安全保障を担う国家の基盤という非常に重要な枠割を担っており、近年の情勢を踏まえ、当社へのシステム刷新に向けたインフラ構築の依頼も増加しており、今後の事業拡大を見据え、組織体制の強化を図ることになりました。国の安全保障基盤を共に支えていける方を募集いたします。 【仕事内容】 防衛関連官公庁向けの業務系システムインフラ構築をお任せします。業務の流れとしては、日立製作所と連携するプロジェクトが多く、基本設計、詳細設計、テスト、稼働、運用・保守までの一連の工程を対応いただきます。プロジェクトによっては要件定義から参画する場合もあります。 ご経験やスキルに応じて、システム開発のみならず要件定義などの上流工程や、プロジェクト管理・推進業務など、取りまとめなどもお任せいたします。プロジェクトは中小様々な規模がありますが、関わる人数は5名〜20名程度と幅があります。組織としてはより大型のプロジェクトを手掛けいていく方針です。 【魅力】 防衛関連ということで、普段目に触れる機会はあまりありませんが、国の安全保障をささえるということで、社会インフラに貢献することができ、大小さまざまな規模のプロジェクトをご担当いただくことができますので、エンジニアとしての成長機会が多くあります。 【配属部門について】 社会システム事業部 社会第１ソリューション本部（第４部） 【研修制度について】 日立グループ内の研修機関にて、500以上の研修メニューを受講可能です。プログラミング等の技術的な教育から業務知識、マネジメントスキル等の多種多様なカリキュラムがあるため、スキル＆キャリアアップが目指せます。また資格取得を推進するため、資格褒章制度を導入しています。情報関連の資格だけではなく、業務知識向上に繋がるものまで幅広く対象としています。 変更の範囲：会社の定める業務