【コンシューマ製品や産業向け製品の光学系の開発・設計・評価までお任せ／世界最高水準のカメラメーカー】 ■業務概要： デジタルカメラおよび映像関連製品などの光学系設計・開発・試作評価を行って頂きます。ご経験・ご要望に応じて下記のポジションをご担当いただきます。 ＜職務詳細＞ ◇デジタルカメラ用交換レンズの光学設計 ◇産業用途向け光学ユニットの光学設計 ◇量産性を確保するロバスト設計および試作評価による設計改善 ◇迷光解析ツールによる迷光の回避設計および試作評価による設計改善 ※英語の使用頻度：通常業務では使用機会ほぼ無し（中級レベルあれば望ましい）。ベトナム工場でのコミュニケーションや海外向けのプレゼンなど、稀に可能性はございます。 ■本ポジションの魅力： ・光学設計の中でも最も難しい設計の一つとなるデジタルカメラ用ズームレンズを設計いただきます。OJTを通して技術を習得していただきますので、高度な設計技能が身に付きます。 ・仕様検討→設計→試作→評価まで製品開発の一連の業務に携わることができます。 ・私共の製品はコンシューマ製品となるため、自ら設計した製品を選んで頂いたお客様を日常で見かけたり、生の声を聞いたりする機会もあり、次の開発へのモチベーションにつなげることができます。 ・産業用途の光学ユニットは、新事業領域における課題解決や新たな価値提供により社会への貢献を実感することができます。 ■組織体制： 6名（40〜50代／男性6名）が在籍しています。人数は少ないですが、各々光学系のエンジニアとしてのスキルが高く刺激になります。メンバー・職制間の交流は活発であり、質問などしやすい職場の雰囲気です。他部署との垣根も低く活発な交流があり、より良い製品を世に送り出せるよう、全社一丸となって取組んでいます。 ■キャリアパス： 光学設計のエンジニアとしての知識・技能を積み上げながら ◇業界トップクラスの光学設計のスペシャリスト ◇製品プロジェクトのリーダーとして製品開発の推進役 など、適正と希望に応じて様々なキャリアパスがあります。 ■働き方： リモートワークの活用状況：設計期間は週2〜3日程度在宅可、試作期間は基本出社をお願いします。 海外出張：数年に一度程度で、短期海外出張があります。 変更の範囲：ご本人の適性や事業方針により当社業務全般に変更の可能性があります。

■魅力ポイント5つ： （1）スケジュール調整では自由度が高く、有給取得しやすい （2）社員500名・平均33歳・手当や資格取得支援 （3）実績が給与に反映されるから目に見えて成長実感 （4）入社決め手は社員の人柄と納得の評価制度 （5）無理な数字追いかけは無く、行動過程を評価 ■業務内容： ◎企画・提案 お客様のライフプランや要望を丁寧にヒアリングし、最適なリフォームプランを企画・提案 ◎打ち合わせ 設計担当やインテリアコーディネーターと連携し、お客様の理想を形にする ◎ご契約 資金計画や住宅ローンの相談、契約手続きなど、お客様をサポート ◎進捗管理 ご契約後も、仕様の打合せや職人手配・現場管理など ◎お引き渡し 引き渡し後のアフターフォローを通して、お客様との長期的な関係を構築 ■ポジション・働く魅力： ◎完全反響営業で提案に集中 100％反響営業スタイルで、新規開拓の負担なく、質の高い提案に専念。 ◎キャリアの幅を広げ、大型案件や管理職へ挑戦 リフォーム業務にとどまらず、大型案件や管理職へのキャリアアップが可能。ご本人の志向に応じて多様なキャリアパスを選択可能。 ◎成果を正当に評価し、最短2年で昇進も可能 定性・定量評価で実力や姿勢を公平に評価し、最短2年でエリアマネージャーへの昇進が可能。 ◎社員の人柄がよく、若手活躍の機会が多い職場環境 チームワークを重視する文化が根付いており、相談しやすく風通しの良い職場環境。 ■リフォーム事業部について： アーキテックスの中核事業であるリフォーム事業では、年間で1600件以上の施工実績を誇っております。 地域に密着しているからこそ実現できる、スピード対応・コストパフォーマンス・高品質の施工は多くのお客さまに評価を頂いています。 そのため、お客さまからのご紹介やHP・チラシからの反響営業がメインの集客経路となっています。 新卒入社のメンバーや異業種・同業種からのキャリア入社したメンバーも多数在籍しており、様々な観点でのコミュニケーションやサポートを受けることが出来るのがリフォーム事業部の魅力です。 案件増加による事業・エリア拡大に伴い、リフォーム事業の成長スピードを加速させるため、経験者はもちろん、未経験でもチャレンジ精神旺盛な方を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

面接内でご希望や適性を鑑み、配属先を決定いたします。 ■業務内容： 【エンジニア】 プロジェクトの開発チームメンバーとしてCloud環境でのWebツールやRPA等の新ツールを含む、各種ツールを活用した設計・開発を担当していただきます。 Digital Acceleratorプログラムや外部のe-Learningなど新しい技術動向について自己学習を行うための環境が整っています。 AIなどの最新技術を積極的に取り入れている環境なので、ビジネスに接しながら技術者としてのキャリアを目指す人にとっても最適です。 【PM（プロジェクトマネジメント）】 社内の税理士と開発チームのブリッジ役として、クライアントの税務業務におけるデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進いただきます。 クライアントの税務サービスプロセスを紐解き、テクノロジーの力で業務効率化を実現していただきます。 具体的には、各種ツールを活用した業務効率化推進のためのツール設計や、紙やエクセルで提供される情報をデータ化する方法の検討などが挙げられます。（基本的にはクライアント常駐型ではなく社内作業を前提としています。） 【ITコンサルタント】 主にクライアントの税務ガバナンスや税務DXによる業務効率化実現に向けたコンサルティングおよびエンジニアリング業務として提案や導入支援、トレーニング等を行います。 活動事例：https://www.pwc.com/jp/ja/knowledge/column/dataanalytics/nikkeibusiness8.html https://www.pwc.com/jp/ja/press-room/2024/tax-generative-ai202407.html 【部門紹介】 ビジネスパートナーを含め5o人超のグループでクライアントサービスのテクノロジーによる変革をミッションとしてPwC税理士法人全体のDX推進、クライアント業務の効率化、サポートを実施する部門です。税理士の他に、会計事務所での税務経験者、外資系企業、会計システムや金融機関、SI企業でのプロジェクトマネージャーやエンジニアなど幅広いバックグラウンドの方が在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験でも活躍◎／業界知識を身に着けキャリアアップ目指せる／事業拡大のための募集／拠点拡大中、多エリア展開で安定した事業基盤〜 ■業務概要： 医療法人社団皆吉会は、訪問診療を主体とする医療法人です。運営する事業所でさらに訪問診療を広げていくために、同行する相談員を募集します。 相談員には、契約業務をはじめとした各種事務作業、診療同行などをお任せします。将来的にはメンバーの育成をお任せするリーダーや管理職も目指せます。 ■業務詳細： ・契約業務…訪問診療サービス開始に当たり、患者様とご家族に対してサービス内容や料金についてご案内します。 ・診療同行…患者様のお宅へ送迎を行います。訪問先では診察内容の入力やレセプト確認、請求書作成などを行います。（半径16キロ程度のエリアを移動していただきます。） ・事務作業…訪問した患者様の保健情報登録やID作成、在宅医療計画書の作成などを行います。 ■当ポジションの魅力 職種・業界未経験でも運転に抵抗が無い方であれば、安定性の高い医療業界でのキャリアをスタートできるポジションです。 〜こんな方におすすめ〜 ◎夜間の運転業務が多く、経験を活かしつつ生活リズムを整えたい方 ◎ライフイベントなど様々な事情で事務職としての経験から離れていたが、安定した業界で改めてキャリアを積んでいきたい方 ■法人組織構成について： ・従業員数…160名+当直夜間85名＝245名 ・平均年齢、年齢層…30〜40歳代 ■当法人について： プライムコーストみなとみらいクリニック、川口駅前クリニック、富士見台通りクリニック、西蒲田医科歯科クリニックほか計6院を運営しています。 ■当法人の魅力 ・6クリニック4事業所展開の安定事業 ・医療知識と経営感覚を兼ね備え、業績改善と事業拡大を推進できる環境 ・駅近で通いやすく、日勤中心で負担少 ・コミュニケーション能力を活かし、医師・看護師・スタッフとの良好な関係を構築できる 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆交通安全機器や宇宙産業などに貢献する総合化学メーカー／組織強化に向けて新たなメンバーを募集◆◇ ■業務概要： 当社の財務部にて、メンバーとして経理業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・四半期・年次決算対応 ・連結精算表作成 ・連結CF作成 ・開示業務 ・会社法決算関連業務 ・予算策定 ・税務申告資料の作成 ・電子帳簿保存や会計ソフトの運用管理 ・伝票処理、入出金管理、経費精算 ■当社の特徴： ◇当社は、2024年10月に電解化学や化薬／爆薬分野に高い技術力を持つ「日本カーリット」と、シリコンウェーハの一貫製造を強みとする「シリコンテクノロジー」が統合することで誕生した、新たな総合化学メーカーです。 ◇製品や技術は、発炎筒などの交通安全機器、宇宙ロケット用の推進燃料、紙の漂白に使われる原材料、電子機器に必要な素材など、多岐にわたります。これらの製品は一見専門的で見えにくい存在かもしれませんが、すべてが「人々の生活の安全と豊かさを支える」という共通の目的を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1日で選考完結！／業界トップレベルの案件単価／年収100万UPでの入社実績多数／年収1000万クラスのエンジニアも／PJTの約90%が上流工程／転職回数多い方でも歓迎／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）／多くの業界に展開することで安定◎／生涯プロエンジニア〜 【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアとして技術を高め続ける】 ■職務内容： センサ機器の設計業務をお任せいたします。 主な業務としては次の通りです。 （1）装置の改良設計 （2）電子装置の構造等機械 （3）品質管理・製品管理に関する業務 ■業務フェーズ： 実務主担当、部分構想 ■開発環境・ツール： FPGA、RTL ■やりがい： 安心・安全で豊かな社会の実現に貢献します。設計の際には、回路方式の研究を行い、最新の技術やデバイスを積極的に活用します。航空・宇宙・防衛の事業分野において技術者としての希少性を高めることができます。 ■フォロー体制： 当社のエンジニアが就業中のため、就業開始後のフォロー・サポート体制も万全です。エンジニア企画の研修などもあり、キャリアアップも可能です。 ■就業環境： 定時間制勤務 ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことができる環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界トップクラスとして多くの顧客から厚い信頼をいただいています。開発の上流工程から携われることはもちろん中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ■充実の研修体制： 年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。

■業務内容： 弊社のデータ分析サービスである「AIカメラ」や新規サービスにおいて、以下の業務をご担当いただきます。 （1）「AIカメラ」プロジェクトリード ・新規案件の要件整理 ・分析要件のヒアリング ・キッティング手順の確立・改善 ・課題管理 ・機能改善に向けた要件定義・計画策定・設計開発 ・クラウド設計・実装・改善（Azure、AWS） ・関係者とのスケジュール調整・折衝 （2）新規サービス・事業企画時の取りまとめ ・要件や仕様の整理 ・メンバーアサイン ・関係者とのスケジュール調整・折衝 ■開発環境： ・クラウド：Microsoft Azure、AWS ・データベース：SQL Server、その他 ・プログラミング言語：Python、C＃ ・データ分析基盤：Databricks ■当社の魅力： ◇POSデータだけでは得られないAIカメラやAIBeaconから得られる新たな顧客情報を活用し、小売業界のデジタルトランスフォーメーションを最前線で推進できます。 ◇技術開発・研究開発の要素の強いプロジェクトにアサインされたり、イノベーティブなサービス開発に従事できます。 変更の範囲：会社の定める業務

Vebop Project（ビバッププロジェクト）のタレントの成長管理と、その可能性を広げる戦略的推進役を担っていただきます。 このポジションは、いわばタレントマネージャーとプロデューサーの機能を掛け合わせた「タレントビジネスの加速装置」です。 各タレントやユニットの可能性を見出し、マネジメントチームやクリエイターを巻き込みながら、世に送り出すための戦略を立案・実行し、事業の中核を担っていただきます。マネージャー業務を通して、プロデューサーに必要な視点とスキルを習得できるポジションです。 ■募集背景： viviONでは、2025年10月より事業譲受を受け、当社所属のVTuberプロダクションとして「Vebop Project（ビバッププロジェクト）」の運営をスタートしました。新人のデビュー含め、これから一気に事業を拡大していく、立ち上げ直後の超フレッシュなフェーズです。 この勢いを加速させるため、私たちはタレントの魅力を最大限に引き出す「タレントビジネスのプロ」を目指し、共に事業をドライブさせる仲間を求めています。 ■業務内容： ◎タレント戦略と成長支援 信頼関係の構築と戦略提言: 全タレントと密なコミュニケーションを取り、「最適な方向性」を一緒に考えていただきます。単なるサポートだけではなく、タレントの魅力を引き出す活動戦略に挑戦いただきます。 ◎案件推進とビジネスアライアンス 対外的な折衝・実行管理: 外部企業とのタイアップやコラボの条件交渉、契約調整、プロジェクトの実行管理を推進します。 ステークホルダー連携: クリエイター、外部企業、社内の制作・法務チームなど、多様な関係者間の円滑な連携とハブ役を担います。 ◎業務の柔軟な推進 チームやタレントの成長のために必要な業務であれば、職務領域にとらわれず、フレキシブルに対応・推進します。 ■ポジションの特徴・魅力： ・単なる管理ではなく、タレントの成長戦略立案から実行までを主導。あなたの提言と実行力が、事業の成長に直結するダイナミックな手応えを実感できます。 ・タレントマネジメントの実務経験に加え、外部アライアンスや収益交渉といったプロデューサー視点のスキルを実践的に習得できます。若くしてマネジメントと戦略の両方を経験できる絶好の機会です。 変更の範囲：会社の定める業務

<完全未経験歓迎！丁寧な教育・OJTあり/賞与実績4.5ヵ月/オンリーワンの技術で大手自動車メーカーと取引有> ■業務概要 主に自動車のボデー部分の生産を行う当社にて、プレス加工のオペレーターをお願いいたします。 プレス機と呼ばれる専用の機械に、鉄板を型にセットして成形するお仕事です。 ■具体的な業務内容 ・プレスライン作業：プレス機械での機械操作や加工作業 ・金型の機械取付・調整 ・ロボット生産の為の教示およびオペレーティング業務 ■入社後任せたい業務 ・プレス製品の製造に関わり加工技術の習得 ・プレス製品製造に関する付帯作業の習得 ・日々のやりにくさやムダの改善によるより良い職場つくり ■将来任せたい業務 ・生産の仕掛・配員の生産管理 ・新規製品の立ち上げ設変等の生準管理 上記をマネジメントの立場から生産態勢全体を管理する生産管理・生産準備としての活躍を期待しております。 ■組織構成 正社員8名(20代2名、30代3名、40代1名、50代2名) 技能実習生3名、協力社員5名　計16名(男性のみ) ■教育体制 OJT研修にて、実務を学んでいただき、実務に必要な資格は当社負担で取得いただきます。 （受験費用負担、休日受講の場合の交通費・お昼代・休日手当、平日受講の場合も通常業務の一環という扱いになります。） 新卒社員も活躍していることもあり、未経験からの育成体制は整っており、社員も皆穏やかかつ明るく、人間関係が円滑である職場の為、分からないことは誰かに必ず聞ける環境を用意しています。 ■会社の特長 ・創業69年間、トヨタ車体(株)を主取引先にマイクロバス、SUV、1BOX車などトヨタ、レクサス車の自動車ボデー部品製造を行っています。 ・強みは「多品種少量」の製品提供。生産量が少ない製品や仕様が多岐にわたる製品を、最適な価格でご提供しています。お客様のご要望に直接耳を傾け、生産準備から生産、出荷までを社内で一貫して行います。 ・基本土日休みで年間休日は121日（長期連休は年3回）。有給の年間平均取得日数は11.5日で、所属部署・生産計画によりますが、職場内で相談の上、取得することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜役職制度なし／あなたの成長＆貢献＆頑張りを実力・実績ベースで評価します／リモート有〜 ■業務内容： ・主に東京の企業からの依頼を受け、受託・業務委託でソフトウェア開発をしています。 ・大手からスタートアップまで様々なクライアント企業様から請けたお仕事を、メンバーの希望や得意領域に合わせてアサインします。 【案件例】 ◇気象データを配信／表示するWebシステム 担当範囲：UI設計〜リリースまで インフラ：Google Cloud（Cloud Bigtable、Cloud Functions、Cloud Run、Cloud SQL、Cloud Storage、Firebase) フロント：Next.js／TypeScript／Bootstrap／Three.js バックエンド：Django／Python ◇BtoBtoCの契約・予約管理サービス 担当範囲：要件定義〜リリースまで インフラ：AWS（RDS、CloudFront、ALB,ECS、Amplify) フロント：Next.js,、Angular／TypeScript バックエンド：Django／Python ・発注元との関係は良好で、国内ベンダーを相次いで海外ベンダーに切り替えている企業からも、これまでの実績や関係値を踏まえて契約継続いただいています。 ・そのほか、クライアント企業内で別のプロジェクトが立ち上がった際にお誘いいただくなど、関係性に基づいた案件も多くあります。 ■平均チーム構成： 2〜3名程度のチームで案件に携わります。 一部の例外を除き、ほとんどが自社内受託です。 案件はフロント・バックを通貫して受注することもありますが、いずれかの経験しかない方も、経験豊富な社内メンバーと一緒に参画していけます。 ■ツール： 言語：PHP、Python2、Python3、JavaScript、TypeScript、SQL、Java フレームワーク：Laravel、React、Vue.js、Django、Next.js、Node.js データベース：MySQL、PostgreSQL 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容：『ジョルジオアルマーニ』にて販売業務をご担当していただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】接客販売業務/商品管理/備品管理・発注業務/売上予算管理表の作成・集計/販売レポート作成※経験によっては、店舗VMDをお任せすることもあります。■アルマーニについて：アルマーニブランドで、すべてのお客様に「喜んで」お帰りいただけるお店作りをお任せしていきます。1975年にジョルジオ アルマーニS.p.A.が設立されて以来、トレンドを牽引する存在として次々とニューデザインをリリースしてきました。アルマーニのブランドとしての世界観をより多くの人々に発信すべく、接客販売など店舗運営に関わる業務を手がけていただきたいと思います。アルマーニが目指すのは、常に最高水準のサービスを提供すること。お客様が店舗を訪れた瞬間から心地よい時間を過ごしていただくために、おもてなしの心を大切に対応していただきたいと思います。プロフェッショナルとしての高い意識を持って、日々の仕事に取り組んでください。■キャリアパス：・将来的にはVMD、バイヤーMD、リテールアシスタントなど本社職に挑戦することが可能です。・販売に特化したスペシャリストコースもございます。・販売業務と並行しメンバーの育成・トレーニングに携わるトレーナー制度も導入。多様なキャリアパスを歩める環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜「入社をコミットさせない」「内定獲得に向けた努力をコミットさせる」をモットーに求職者の成功や努力を支える仕事が出来る会社＞ ◎フレックス／フルリモート／成果に応じて稼げる ◎支援する転職者へ徹底サポートすることで内定獲得率85％を実現 ◎全国No.1コンサルタントとして表彰された代表のもと成長できる環境〜達成する為のナレッジ・稼げる仕組みを1から学べます〜 ◎将来的に新規事業企画など、経営参画いただける環境 創業より当社だけが保有する転職ナレッジを駆使して、大手クライアント複数社で内定実績全国トップクラスを獲得するなど、順調に成長してきた当社。 今回は若手ポテンシャル層の転職コンサルタント（人材紹介営業）をご担当いただきます。 ■業務内容： 企業・転職希望者双方のマッチングを実現いただきます。 ＜対企業＞ 現在取引のある既存顧客をメインに担当します。企業の事業課題を把握した上で、求職者紹介を中心とした採用コンサルティングを行います。 ＜対求職者＞ 求職者の志向整理、応募書類の添削、面接対策など幅広くサポートを行います。特に平均面談10回を超える転職者への手厚いサポートが当社の強みの一つです。割合としては、求職者様へのサポートの方が比重大きく、求職者様の努力を実らせるサポートが実現できます。 将来的には新規事業立ち上げなど、経営面の業務にも挑戦できるポジションです。 ■インセンティブについて 会社に利益を残すというよりは個人の努力に還元したい代表の意向から、インセンティブが固定給にプラスされ、年間でしっかり支給される仕組みづくりをされています。 ■募集背景： 当社は創業以来「努力が報われる社会を創る」をミッションに掲げ、求職者の本気の転職成功を実現した結果、多くのクライアントやエージェントサービスにて全国トップクラスを獲得することができました。 今後は当社の転職ナレッジや準備中のメディアを駆使し、人材業界を変える存在を目指す一員として採用を行います。 ■組織構成： 人材紹介事業部は4名で構成されております。 ■働き方： 週休2日制（水土祝休み）かつ、ほとんどがWEB打ち合わせのためリモート勤務可と、働きやすい環境です。 既存の社員はフルリモートで働いている実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆社内イベント多数/家族のような付き合いのできる就業環境/残業月平均20時間程度・宿泊を伴う出張は基本的には無しで働き方◎◇◆ ■業務内容： 当ポジションでは土木施工管理業務をご担当いただきます。 ・現場測量、設計 ・土木施工管理(土木工事全般)　 ＊得意分野に合わせて工事をご担当いただきます。 ・公共工事入札・管理等 ※工事エリアは熊本県内のみ。宿泊を伴う出張は基本的には発生しません。 ※担当工事数は1〜6件程度(2000〜3000万円程度/平均)です。 ※受注工事は基本的には公共工事で、道路工事系が約6〜7割を占めています。 ■組織構成： 同事業部の人員は11名。30〜50代の社員が就業しており全員男性・中途入社が多く就業する環境です。同じ境遇で入社している社員も多く、お互いに助け合いながら就業を行っています。 【過去入社者の声】社屋がきれい。社員が親切そう、これやりたい！勉強したい！やってみたい！を応援してくれる環境に魅力を感じ入社される方が多数いらっしゃいます。また、資格取得に際し合格時費用全額負担があるなど、スキルアップも望むことのできる環境です。 ■就業魅力： ＜＜社内イベント多数！家族のような付き合いのできる就業環境＞＞ 卓球大会、テニス、屋上BBQ、クイズ大会、社員旅行、忘新年会、炊き出し(不定期)等社内イベントも多く開催をしております。家族づきあいのできる就業環境です。 ＜＜月1全体会議により会社の見直しを全員で実施！＞＞ 第一土曜日の出勤日には、全体会議を実施しており、イベントの企画・準備の他、現状の会社に対する課題などを洗い出し、全員でその対策などを話し合うような機会を設けております。 ＜＜やりたい！やってみたいを全力で応援する会社！＞＞ 資格取得にかかる費用はもちろん、自由な発想ややってみない！というチャレンジ精神を全力でサポートする会社。社内雰囲気にも働きやすい環境にこだわっており、IT企業並みのおしゃれなオフィスです。ドリンクなども好きに飲むことができ、紅茶・コーヒー・バリスタなどもフリードリンク制になっています。

【大手企業×ライバーとのタイアップ企画やお取引のあるライバー所属事務所へのアライアンス戦略立案等、営業＋αのスキルが磨ける】 ◎JapanGM（日本法人経営責任者）直下のポジションで営業スキル磨ける ◎エンタメやライブ配信が好きであれば業界未経験も歓迎！広告代理店やスポンサー営業経験者大歓迎！ ◎営業として成果志向をお持ちの方や新規開拓等の経験者歓迎！「なんでも挑戦する！」といったフットワークが軽いメンバーが多く、そのようなマインドお持ちの方を歓迎します。 ■ミッション： ・ライバー事務所と連携して17LIVEの活用を促進し売り上げ拡大に導く ・大手企業×ライバーのタイアップ企画、プロジェクトをGMともに推進する（例：ライバー同士のスポーツイベントを企画し、パートナシップを強化・ライバーの認知度向上に寄与） ■業務内容： 当社のビジネスモデルは、ライバーがファンから投げ銭で獲得した収益を、ライバー・ライバー所属事務所（以下：代理店）・当社で分配する仕組みです。当社では、多くのライバー（配信者）をサポートするためのライバー所属事務所とお取引をしております。代理店数、代理店とのプロジェクト数を増やし、17LIVEの利用促進を目的に提案営業を行います。 ・代理店との定例会の実施や対応連絡などのコミュニケーションをとりながらの関係構築 ・定量分析データを踏まえた要因分析・課題抽出・アクション ・データ専門チームとの連携、要因分析 ・新規プロジェクトのプロジェクトマネジメント ・解決策（打ち手）の運用・実行・モニタリング ・サービス全体に関する問題や課題のヒアリング、及び社内の関係各所への連携 ■配属組織： 全社の売上の多くを占める代理店の事業成長を担う部署です。チームは約30名、セールスは7名が所属しています。（20~30代メイン）ほかには、実際のキャンペーン企画や施策立案を行う部隊や、実際のオペレーション担当等が所属しています。 ■魅力： サービス拡大に向けて企画や施策を進める機会があり、重要な役割を担えます。他部署との連携プロジェクトへの参画など、幅広い役割を担うことができます。 ■働き方： ・残業時間　平均10時間程／月 ・フレックスタイム制　 変更の範囲：会社の定める業務

〜SUUMOやホームズからのお問い合わせ件数は所沢ナンバーワン/自己申告制のシフトでプライベートも充実/不動産の基礎やビジネスマナーはeラーニングでしっかり身につけられる/徒歩2分で駅チカ/9月に改装した新しいオフィスで働けます〜 ■業務内容： お任せするのは、HPやSUUMOなどから届く“お部屋探し”のお問い合わせ対応です。LINEや電話、メールを使って来店の案内をしたり、お客様の希望をヒアリングしたりします。毎日多くの方とやり取りをする、まさに“住まい選びの最初の窓口”です。 その他にも、賃貸物件の契約更新に関する書類作成や、営業担当の接客サポート、簡単な事務作業など、幅広く活躍していただきます。営業のような売り込みはありませんが、人と関わる時間がたくさんあり、誰かの役に立てる喜びを感じられる仕事です。 ■業務詳細： 〇Webからの反響（メール・LINE・電話）対応 〇ご来店に向けたアポイントの取得 〇お客様の希望条件のヒアリング 〇契約更新書類の作成・発送対応 〇営業担当の接客サポート 〇簡単なデータ入力や事務作業 など ■やりがい・魅力： ◎「誰かのために動くこと」がやりがいになります。 お問い合わせ対応をきっかけに、内見→契約につながることも多く、「丁寧に案内してくれてありがとう」と直接感謝の言葉をいただけることもあります。自分の対応が人の役に立つ喜びを日々感じられます。 ◎未経験からでも始めやすい環境です。 業界知識は入社後に学べば大丈夫です。不動産の基礎やビジネスマナーはeラーニングでしっかり身につけられるほか、外部研修の参加も可能です。初めての方も安心して飛び込めます。 ■働く環境について： ◎お子様の学校行事参加やご家族の体調不良など、お気軽にご相談ください。 ◎有給休暇も取得しやすい環境です。全力で仕事に取り組みながらも、プライベートの趣味や家族、パートナーとの時間を充実させたいという方にぴったりです。 ＜入社時の業界未経験者割合：62％＞ 従業員数29名、20〜30代が中心の組織です。運送業、飲食業、アパレルなど様々な業界出身の方が活躍中です。若手が多く活気もありますが、40代以上の頼れる先輩たちが優しくサポートしてくれる環境です。あなたもすぐに馴染めるはずです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜数億円規模の大型案件から、意匠性の高い空間まで幅広い案件に携われる／ワークライフバランスの充実が叶う／土日祝休み／年間休日124日／残業月22時間／転勤無〜 ■業務内容： ホテル、オフィス、商業施設、ビル改修など幅広いプロジェクトにおける内装施工図を作成します。 工期：小規模案件は1ヶ月〜、大規模案件は1年程 エリア：大阪を中心に京都、兵庫を担当 上流案件を担うため、経営者や店舗オーナーとの折衝も多い環境です。 【こんな物件を手がけています】 ぴあアリーナMM、リーガロイヤルホテル京都、UNITED ARROWS心斎橋、GUESS錦糸町PARCO、PORTAL POINT EBISU　など 世界最大級のファンド企業が所有する物件・施設や有名企業のオフィス・大手ホテル・飲食・商業施設などの内装・設備を多数てがけております。 意匠性の高い物件から、数十億円規模の大型物件まで幅広い空間づくりをお任せします。 ■働く環境： 当社では「待遇」「仕事のやりがい」どちらも両立できる環境です。ワークライフバランスを保てる働き方を実践しています。 一人が何役もこなすオーバーワークを排し、分業制（営業部、設計部、制作部）を確立。 目の前の業務に集中し、効率的に成長できます。 ■働きやすさの理由 社内の営業担当、制作（施工管理）担当と協力できる体制です。 仕様の変更があったとしても、素早く連携し、スピーディーに解決できます。 【入社後について】 内装施工図作成において、これまでの経験やスキルに応じた内容をお任せします。 得意なジャンルで即戦力として活躍しながら経験やスキルを伸ばしてください。 ■当社について： ＜今後も成長を続けていく企業＞ 2028年までのビジョンとして、売上高200億円を目指しております。圧倒的なデザインを形にするだけではなく、チームとしてご要望以上のご提案ができるように部門や肩書の壁をなくし、協業の強化を行うなど、様々な行動指針を実行していきます。 ＜社員ファーストで働きやすい環境＞ 労務管理を徹底しており、厳しい労働環境が当たり前とされるこの業界において、社員が働きたくなる組織を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【上流工程へのキャリアアップしたい方へ／『正社員で「生涯技術者」を目指せる上場企業』／安心のフォロー体制／研修制度充実／低い離職率】 ■職務概要： アウトソーシング事業を展開する当社にて半導体製造装置における筐体設計業務をお任せします。 ■職務詳細： 3D CAD（SOLID Edge）用いて半導体製造装置におけるエッチング装置のCADオペレーター業務をお任せします。 当社エンジニアが筐体設計を担当しており、CADオペレーターとして設計補助の役割を期待しております。 また、図面修正などの設計補助業務から始めて頂き、検図・組立指示図作成など、筐体設計にかかわる開発業務全般へのキャリアアップも可能です。 ■設計ツール SOLID Edge ■配属組織： 現在、計4名アサインをしております。 チーム内に1名リーダーがおり、営業との連携や業務管理などをし、サポートしております。 ■働き方： 残業は月20h〜30h程度でございます。 ■PJ期間（目安） 5年毎に設計テーマを策定しており、明確な期間は決まっていないものの、5年単位で稼働している方などのエンジニアがおります。 平均5年程度のメンバーが多く配属されております。 ■同社の魅力： ＜営業担当による密なフォロー＞ 各営業担当はきちんとフォローできる担当人数（20〜40名）を担当します。 週1回〜月1回まで各技術者に合わせた頻度で連絡をし、目指すキャリアや人生設計の方向性、職場環境の改善等の悩み相談まで話し合い、技術者の希望に沿う提案をしています。 女性技術者の育休・産休取得実績もあります。 ＜メンター制度＞ 異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談などを受け付ける制度があります。 月1回、勉強会を行っているグループもございます。 ＜社内交流イベント＞ 全社員が一同に集まる年末一泊研修会や事業部でのイベントを行っております。 また、フットサル、テニス、ゴルフ、ダーツ、野球等の同好会活動も盛んです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜阪急阪神HDグループの安定基盤／業界経験不問・演劇好き歓迎！〜 ■業務内容： 当社の経営管理部にて、社内IT担当としての役割に加え、人事担当として採用・育成業務なども担っていただきます。ときには総務・イベント企画などの会社運営に欠かせない多彩な業務にも携わっていただきます。人とシステムの双方から舞台を支える重要な仕事です。 ■業務詳細： ＜IT担当として＞ ・PCのキッティング ・PCやネットワークに関する社内問い合わせ対応 ・トラブル内容によって、IT専門のグループ会社と連携 ・社内システムの導入検討（既存パッケージなどからの検討がメイン） ・その他ITインフラの整備・保守に関する業務 ＜人事・総務担当として＞ メイン担当の補助として、以下のような業務も一部お任せします。 ・人材採用（新卒・中途）、面接調整、求人媒体管理 ・社内イベントの企画・実施（例：懇親会等）など ■魅力： ・阪急阪神ホールディングスグループの一員として、安定した経営基盤 ・管理部門から当社の成長を支え、阪急阪神ホールディングスグループのエンタテインメント事業全体を牽引できる ■こんな方におすすめです： ・人のサポートをするのが好き ・ITパスポートなど、情報関連の知識や資格を活かして働きたい ・興味のあるエンターテインメント・演劇業界を裏方として支えたい ■当社について： 2004年に設立。阪急阪神ホールディングスグループの演劇事業を担っています。大阪の中心地である梅田で2つの劇場を運営し、2029年には東京で新たな劇場を開業予定です。数多くのミュージカルや演劇作品を自主企画・制作し、多方面の劇場で上演を展開しています。海外作品の招聘や新作の創出を積極的に行い、近年はロンドンに現地法人を設立するなど、世界的な視野で質の高いライブ・エンタテインメントを提供し続けており、演劇・文化の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 当社作品の配信営業、他社作品の配信調達業務などライセンス営業に関わる業務をお任せいたします。 ※配信営業は、当社作品以外に他社のアニメ作品も取り扱います。 ■業務詳細： ◎当社作品の配信サービスへの許諾条件交渉、契約 ◎他社作品の配信許諾の獲得交渉、契約 ◎上記に付随する戦略立案、契約書確認、請求・支払い・発注業務等 ■ミッション： 配信サービスへの営業と他社権利元からの作品調達などの全業務の習得、将来的には当社IPの映像配信運用と業務を主導 ■配属先情報： ◎映像ライセンス部 └計19名［男性8名、女性11名］ 男女比 42％：58％ ■企業概要： 1972年、有限会社サンライズスタジオとして発足。今までに400を超える作品を世に輩出、幅広いジャンルを手掛けております。その多くが世界中で放映され、日本が世界に誇るアニメ業界を牽引し続けております。 2005年にはバンダイ、ナムコとの経営統合に伴い、バンダイナムコグループの一員に。 2022年に株式会社バンダイナムコフィルムワークスとなり、映像作品を企画・製作し、テレビ、映画、配信などさまざまなメディアを通してお届けするだけでなく、著作権・版権の管理運用、映像関連商品の企画・販売や映像関連サービスを通して、世界中の皆様に広く発信しております。映像の川上から川下まで担う総合映像エンターテインメント企業として、"いいもの"を生み出し、しっかりと皆様にお届けし続けてまいります。 変更の範囲：将来的に会社が指定する部門・業務へ変更となる場合があります。

■業務概要： 小麦粉を原材料とした食品メーカーである当社にて、法人担当としてルート営業を担当いただきます。 ※ご入社後、当社の関連会社「布袋食糧販売株式会社」へ出向となります。 給与・福利厚生などの条件に変更はございません。 ■仕事の内容 小麦粉の販売量増加のため、お客様と密に情報交換しながら販売量拡大を目指していただきます。 お客様との関係性維持と小麦粉はじめ、ホットケーキのミックス粉の拡販の為に尽力いただきます。 東京・大阪・名古屋の展示会への出展も月1回程度行っており、遠方の場合は出張も発生致します。 ■お客様 お客様は商社・問屋・食品メーカーなど既存のお客様が中心です。 一人当たりの担当社数は50社程度。 北陸や静岡のお客様への訪問もあり、直行直帰も可能です。 ■働く環境： 残業10時間程度と働きやすい環境です。 ワークライフバランスを重視し、土日祝としっかりお休みを取ることが可能です。 育児・介護のための休業制度や時間単位年休制度も整備されているため、大きなライフイベントを迎えても、安心して働き続けられます。 ■ノルマ無し 裁量高くのびのび営業をして頂くため個人にノルマは課しておりません。 チーム目標を持って、会社全体で売上UPを考えていきます。 ■組織構成 計３名の営業が活躍中（30／40／50代）。 異業界からの中途入社者も活躍しております。 ■キャリアパス 「成功したい」「経営に携わってみたい」という熱い思いがある方は将来の幹部候補となります。 ■当社について：【人が生きる上で必ず必要な「食べること」】 昭和21年の創業以来一貫して小麦そして米を中心とする食品産業に従事してまいりました。 後の食糧事情の厳しい中、創業者福田清が「農業に従事する地域の人々と共に豊かに」と願って小麦を製粉しパンや麺類に加工する仕事を始め、 2代目社長福田清成は同業や関連する業種の中小事業者と連携してより良い食品をしかも安価につくり広く行き渡らせることに取り組みました。 そして現在、一見食べ物があふれるほどもあるように見えるわが国の中で、私どもは食べた方に心身ともに元気になっていただける、子どもに安心して食べさせられる、本物のおいしさとでも言うべきものを目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証一部上場京王グループの安定基盤・京王プラザホテル・京王百貨店など大型案件実績多数／育休・産休取得実績有／平均勤続年数17.6年】 ■職務内容： 東京・神奈川エリアをメインに商業施設・駅ビル・学校・マンション・ホテル等の新築・リニューアル意匠設計業務をお任せします。（案件比率：京王グループ38.1％、民間60.4％、官公庁1.5％） ※京王グループへの設計施工が約半数あり、非常に安定した受注、安定した実績を有しています。大型の案件が多く、また公共施設から民間までバラエティに富む現場が魅力です。 【施工実績例】 京王プラザホテル・京王百貨店等の商業施設など京王グループの施設・建物が全体の40%となります。民間マンションや大手ゼネコンとの協業も多数ございます。 ■働き方： ◇産休育休取得実績もあり、現在も子育てをしながら時短勤務をしている社員もございます。 ◇有給取得平均日数14.1日、月平均15 時間程度、平均勤続年数17.6年と長く働ける環境が整っております。 ■組織構成： ・約154名(20代〜60代が在籍) ※154名中66名が中途入社者。 ■当社の特徴： ・京王電鉄を核とする京王グループの建設部門を担っている、総合建設会社です。グループ以外では沿線内外の地主様の土地有効活用のお手伝いを始め、大手デベロッパー、マンション専業会社、官公庁、鉄道会社等の業務を行っており、施工場所も沿線に限らず都心部での工事も増えております。 ・売上高の半分超が京王グループからの安定した業務になっておりますが、今後は、分譲・投資用マンション、介護福祉施設や京王プレッソイン等ホテル建設の工事のほか、鉄道事業のインフラ整備で培ったノウハウを足掛かりに更なる民間工事の拡大を予定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： （1）ジュピターショップチャンネル　「SugarDept」 （2）人気セレクトブランドのOEM・ODM営業企画職をお任せします。 <具体的な業務> ・売れ筋商品の企画提案/仕様書作成による商品の落としこみ/客先と工場との間での価格交渉 ・流れ：クライアントへの営業→クライアントと仕様面について打ち合わせ→仕様書作成→サンプル作成→修正(1〜2回)→発注※同社の中国協力工場を活用して開拓して商圏/販路拡大につなげています。 ■生産背景：中国メイン（メイン工場に加え、ボトム工場・カットソー工場と取引）、一部追加小ロットなどは国内 ■取扱いアイテム：ボトムス中心（全体の7〜8割）で、トップス（全体の2〜3割）といったイメージですが、ジュピターショップ向けの自社ブランドではオールアイテムの企画を行います※布帛中心 ■組織：代表、企画兼営業担当1名（女性/40代）、生産管理担当1名（女性/40代）、パタンナー1名（男性）、品質管理担当 兼海外連絡担当1名（50代） 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム市場上場／1958年創業の食品メーカー／平均勤続年数13.9年／年休125日／働き方・福利厚生◎】 ■業務内容 商品に使用する包装資材（カートン、袋、ボトル、ラベル等）の購買業務 ・仕入先との数量、品質、価格、納期の交渉 ・食品表示の確認作業 ・原資材の在庫管理 ・社内関係部署との調整業務 ・原資材クレームや欠品対応 ・仕入先工場の品質監査 ・仕入先や原資材の新規開拓 ・月1回程度の短期（1〜2日間）での国内出張 ・年1回程度の長期（1週間程度）海外出張の可能性あり 〇2〜3年後には上記業務以外に油脂調味料課、農産課、仕入商品課も含め、購買全般へ業務の枠を広げることを想定。 ■魅力 ・次期管理職候補・任せてもらえる環境あり ・管理職昇格に向けた研修充実 ・購買部資材課にて経験を積んでいただいて後、更なるキャリアアップのための他部署への異動の機会あり ・パパ育休制度：家族を大切にするすべてのパパたちへ 当社では、社員一人ひとりが自分らしく働ける職場環境を大切にしています。その一環として、「パパ育休制度」を導入しています。この制度は働くパパたちが、その手に育児という大切な役割をしっかりと受け止め、家族との絆を深めるための時間を確保することを目指しています。 ■特徴 当社は東証プライム市場に上場する食品メーカーです。「心身（こころ・からだ・いのち）と環境」の大切さを掲げ、「食を通じて世の中に貢献する」ことを企業理念としています。マヨネーズだけでなく、「サラダ料理」をテーマに事業を展開し、『サラダ料理で世界一になる』という大志を抱いています。1977年、日本で初めて冷蔵未開封でも長期保存可能な「ロングライフサラダ」を開発。以来、業界の先駆者としてトップクラスのシェアを堅持しています。また、独創的な商品を次々と開発し、1,000を超える多彩な商品ラインアップを提供。お客様一人ひとりのニーズに応え続けています。2024年には、未来を見据えた中長期経営計画『KENKO Vision 2035』を策定。4つの基本戦略を柱に、海外事業の拡大、新規事業への挑戦、生産性向上、人材育成の強化、ダイバーシティへの対応推進、地域社会との共創を進めます。食文化の未来を切り拓く企業として、常に新たな価値を創造し、世界中のお客様に笑顔を届けます。 変更の範囲：キャリアアップの観点また適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【物流システムのメンテナンス担当を募集／年休124日・土日祝休み／平均残業時間20時間程度／医療現場を支える企業での貢献性◎】 【はじめに】 医療機関の医薬品や医療機器の物流管理・調達を支援する当社にて、電気工事士としてシステムメンテナンスを行っていただく方を募集します。物流倉庫内のシステムを主に担当いただきます。 【業務内容】 ■定期メンテナンス： 倉庫内物流システムのメンテナンスです。定期巡回を行います。 ■システム不具合時の応急処置対応 ■メーカーとの連絡・対応： システム不具合時などに提携メーカー企業とやり取りを行います。 ■システム稼働状況確認： 日々問題なくシステムが稼働しているかモニタリングいただきます。 ■PCのキッティング など 【働き方】 残業は月20時間程度、年休124日・土日祝休みです。夜間の急な呼び出しは想定しておりません。また、休日対応については、トラブルが発生した際に出勤となる可能性もございますが、頻繁ではございません。 【配属先】 千葉県船橋市内の物流倉庫が主な拠点となります。出張はほぼ発生しませんが、突発的に本社（東京都港区）やシステムのメーカーへの出張の可能性はございます。 【同社について】 1987年の設立以来、病院における「医療物流管理システム（SPD）」サービスを提供しています。全国的に多くの病院に導入いただき、「医療物流」を通して「経営支援」、「業務支援」という病院経営には欠かすことのできない課題に対して貢献し続けています。

~ご経験を活かすフィールドあり！／年間休日123日・残業時間20時間程度／定年65歳・エンジニア定着率90％以上長期就業環境あり~ 創業100年以上老舗企業で自動車や航空機などに使われる金属製品の品質保証/検査業務をお任せいたします。 ■業務内容 自動車や航空機に使われる金属製品の品質保証業務 ・高度計、引張検査機等の検査機器を使用し製品の品質保証/検査業務 ・検査結果を資料にまとめ取引先へ提出 その他付随する業務全般 ■働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：123日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ■福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務