■業務概要： 病院、工場等の機械設備（空調、給排水）の施工管理をお任せします。 ・工程管理 ・安全管理 ・コスト管理 ・職人手配等 水戸の本社を中心に公共工事受注に向けた営業活動と工事現場管理として、給排水設備作業等（現場は主に茨城県内、水戸方面）を担っていただきます。 現場への移動は社用車を使用します（2t、4t車他） ■業務エリア： ・茨城県内のみになります。出張、転勤はない為、地元で腰を据えて働くことができます。 ■配属先： ・構成人数3名※男性のみ（40代2名、60代1名） ■具体的には： 将来的に一人でお任せする業務 ・配管作業・工程管理・安全管理・コスト管理・職人手配・客先との打ち合わせ等 ■業務エリア： ・茨城県内（水戸本社中心）の現場のみになります。出張、転勤はない為、地元で腰を据えて働くことができます。 ・現場への移動は社用車を使用します（2t、4t車他） ■配属先： 施工部に配属されます。現在5名（20代1名、40代1名、50代2名、60代1名／男性のみ）が在籍しております。20代の方は未経験入社の方です。 変更の範囲：会社の定める業務

■1920年創業の当社にて、官公庁施設や医療施設など多岐にわたる建築物の新築・改修工事の業務に携わっていただきます。 ■建築物は、公共施設・共同住宅・教会施設・店舗・倉庫・工場など多岐にわたります。 ≪業務詳細≫ ・工事現場での工程管理、品質管理、安全管理、環境管理 ・建築プロジェクトでの施工計画の立案 、コスト管理や工事の進行管理 ・下請け業者の選定や監督 、クライアントや設計者との調整業務 ・法令や技術基準に基づいた施工の監督と管理

■業務内容： 横浜エリアにて、土地をお持ちのお客様のニーズに合わせた「木造マンション」をご提案、販売をして頂きます。 ■具体的には： 古くなった賃貸アパートの建て替えを検討中の家主様や、一軒家をお持ちだが、老後の生活資金を確保したいお客様へ賃貸併用住宅への建て替えのご提案、不動産賃貸投資で利回りの良い賃貸住宅を検討中の投資家の方へご提案していただきます。 ■ポジションについて： 2021年度実績は13棟となります。担当地域をまわり、「木造マンション」建設に適した土地を見つけ、お客様に適したプランをご提案して頂きます。プラン作成は設計士が行いますので、お客様の思いを受け止め、最適なプランをスタッフで協力して検討し、ご提案して頂きます。ご成約を頂いたら、インセンティブが支給されます。「木造マンション」は戸建てよりも規模が大きい為、頑張った分のキックバックも大きいです。お客様の満足と自分のやりがいを両立できるお仕事です。また、宅地建物取引士の資格を取りたい方には会社が資格取得のサポートを行っております。 ■当社特徴： 横浜エリアに特化した土地販売から建物の設計、施工、アフターメンテナンスまでを自社で行うワンストップスタイルで行うのが特徴です。営業や設計など同じ案件に携わる者が同じオフィスにいるためコミュニケーションがとりやすく、スムーズに業務を進めていくことが可能です。また、休みと仕事のメリハリをつけて働いてほしいという社長の思いから、8日以上の長期休暇が年3回あるのも魅力ポイントです。

◆国内トップクラス木材メーカー／年休120日・残業月10時間程／転勤なし・静岡で腰を据えて働ける配送センター事務ポジションです◆ ■採用背景： 年間売上1,000億円超の総合木材メーカーである当社では、東海エリアの需要拡大に伴い、静岡の東海センターの体制強化を進めています。今回は、受注入力〜配車手配を担うメンバーを募集します。 ■職務概要： 受注〜出荷・配車まで一連の事務業務をお任せします。お客様からのご発注内容を正確に把握し、フォークリフトオペレーターやドライバーと連携しながら、希望納期通りに製品をお届けすることがミッションです。 ■具体的な業務内容 ・お客様（材木問屋、大手ハウスメーカー、工務店等）からの発注受付（メール・FAX中心） ・専用システムへの受注内容の入力、内容確認 ・配送トラックの配車手配（毎日決まった台数のトラックに対する積荷の割り振り） ・フォークリフトオペレーターへの積荷内容の指示出し ・生産工場からの在庫製品の手配、在庫状況の確認 ・出荷に伴う各種帳票類の作成・整理　など ※実際の積み込み作業はフォークリフトオペレーターが担当します。 ※日々の業務は定型業務が中心で、コツコツと着実に進めるスタイルです。 ■1日の業務イメージ ▼午前：前日までに届いたFAX・メールの注文内容を確認し、専用システムへ受注入力。納期や数量の確認を行い、必要に応じてお客様や社内と調整します。 ▼午後：台数に応じて、トラックごとの積荷を決定。フォークリフトオペレーターに積み込み内容を指示します。在庫状況を確認し、生産工場への製品手配も実施。 1年を通じて業務量は比較的平準化しており、年末年始がやや忙しくなる傾向です。 ■入社後の流れ まずは自社製品の種類、特徴を覚えていただき、並行してパソコンへの受注入力業務をお任せいたします。 業務マニュアルも完備しており、先輩社員がしっかりとサポートいたします。 ■組織・職場の雰囲気 東海センターは19名体制（うち女性2名）で、フォークリフトオペレーターやトラックドライバーも経験豊富なメンバーが揃っています。お互いに助け合う風土が根付いており、経験の少ない社員にも周囲が丁寧に教える環境です。コミュニケーションを取りながらチームで仕事を進めたい方に向いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【7000名以上のエンジニアを抱える国内最大級規模の技術集団／大手メーカーを中心に取引社数は800社以上】 ■仕事内容： ・医療機器業界内におけるIシステムのプロジェクト推進事業への参画をいただきます。 ■業務詳細：社内ITシステムのプロジェクト管理業務 ・業務基幹システム開発の進捗管理、運用、保守 ・社内各部署との日程調整 ・報告資料の作成 ※下記のご経験がある方については、ご経験内容に応じてプロジェクト管理業務等を中心に従事いただく予定です。 ・過去にプロジェクトリーダーやそれに相当する業務経験のある方 ・業務プロセス構築経験のある方 ■働き方 ユニットと呼ばれるチーム単位で取組んでいきます。 テクノプロデザインのエンジニアで最大20数名規模で構成されたプロジェクトもございます。 経験・スキルにより、PL、PMとして活躍いただくことも想定しています。 ■豊富な研修制度 自社研修以外にもUdemyやAidemyなどの外部e-Learningのコンテンツも会社負担でご利用いただけます。 技術研修数：1,092研修 ヒューマン&ビジネス系研修：155研修 《これまでに研修を受講したエンジニアは97,492名》 階層別、職能別、目的・課題別の研修プログラムを200種以上用意しており、 いつでも学ぶことができます。さらに、技術研修事業を手がけるグループ会社が運営する、全国60校以上の外部スクールも活用OK！多様なニーズに対応しています。

■コンシューマ商材／プロダクト戦略／販売企画／仕入れ／マーケティング／新規事業／営業経験を生かす／裁量大きめ／IT領域■ 営業経験を基盤に、製品企画や販売戦略に挑戦したい方に向けたポジションです。担当メーカー及びベンダーのプロダクトやサービスの戦略立案から実行まで一気通貫で携わり、市場状況を踏まえながら自ら判断し動ける環境があります。プロダクトに責任と裁量を持てるため、自分の判断が売上や市場浸透に直結します。新規事業の立ち上げにも携われ、ビジネスの成長をつくる手応えを得られる点も魅力です。 ■採用背景 コンシューマ向けの幅広いIT商材を扱う事業拡大に伴い、販売戦略から仕入れ、販促、マーケティング、新規ビジネスまでを横断して担えるプロダクトマネージャーを増員します。 ■業務内容 ≪役割≫ ・ベンダー（仕入先）の窓口となり、ベンダー戦略を理解して自社の販売戦略に反映（キャンペーンの実施や新製品販売等） ・量販店・EC・法人など、各チャネルに最適な販売戦略・販売計画を立案・実行 ・関連ハードウェアの仕入れとマーケティング戦略の策定 ≪目的≫ ・市場状況や需要・供給バランスを踏まえ、売上・利益を最大化する ≪主な業務≫ ・既存ビジネスの成長と取り扱いカテゴリの拡大 ・新規ビジネスの立ち上げ・拡大 ・ベンダーとの商談・コミュニケーション、ビジネスプラン作成 ・セールスへの販売促進支援、販売目標・在庫・利益の管理 ■働く環境 ConsumerProductsTeam は8名体制で、マネージャー1名と経験豊富なメンバーで構成されています。落ち着いた雰囲気があり、専門性を持ちながら協力し合うチームです。 ■キャリアパス 担当プロダクトの成果に応じて、より大きなカテゴリーや新規ビジネス領域を任される機会があります。企画・仕入れ・マーケティングを横断できるため、将来的に上位プロダクトマネージャーや部門リードとしての成長が可能です。 ■企業魅力 世界有数のITディストリビューターであり、魅力あるテクノロジー製品とソリューションを提供しています。グローバルネットワークを持ち、パートナー企業の成長を支えるテクノロジー＆ソリューションアドバイザーとして信頼を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【純国産のモノづくりIT企業／NTTコムウェア社やSUBARU社にも導入されるアプライアンス製品を自社開発／日本国内において36,000台以上の販売実績／残業月平均10時間とワークライフバランスを重視した働き方が可能◎】 ■業務内容： 1997年設立、東京・港区に本社を置き国内モノづくりIT企業として数千社に及ぶユーザーを支援から日本のネットワークインフラを支える事業提供する当社にてハードウェアエンジニアとして業務に従事していただきます。 ■具体的には： DHCPサーバー 国内販売台数No.1を誇る当社にて、ハードウェアエンジニアとしてご活躍を期待しております。自社アプライアンスサーバー製品のハードウェア企画・仕様策定、評価関連業務をメインに行っていただきます。 ◎ハードウェア企画、仕様策定： ・製品コンセプトに基づく機器構成の検討、主要な部品選定や機器仕様作成 ・機器仕様に基づくメーカーからの製造提案の収集と評価 ◎ハードウェア評価関連業務： ・CPUボード、記憶装置、電源ユニット、インターフェイスボード等の単体評価 ・試作機での自社製ソフトウェア動作確認 ・VCCI、放射イミュニティ等の各種規格適合評価 ・故障製品の解析、再生 ・機材、製品部材の管理 ■当ポジションの特徴： 残業時間が平均10時間とワークライフバランスを重視した働き方が可能です。基本的に定時退社が多く、社内全体で残業抑制を行っています。ハードウェアからソフトウェアまで全て当社で設計し、ものづくりを行っているため、ハードウェア開発／ソフトウェア開発／サポートのチームが自社内にあり、将来的に志向性に応じて部門異動も可能です。 ■配属先情報： ・開発本部：30〜50代の技術系企業出身者が主となっているため、様々な知識を習得できる環境です（全社では20〜60代の方が在籍しています） ■当社の特徴： 小規模ですが、在籍エンジニアの技術力は高く、競争力や独自性のある製品開発を行っています。 責任と権限を持って仕事をする環境を求め転職してきた社員が非常に多く、上司や社長へも分け隔てなく相談が出来、意見を言える環境となります。（平均勤続年数10年以上となります。） 変更の範囲：会社の定める業務

【キャリアパス・社内研修制度充実／高い技術力を持つNeoSIer・先端領域にチャレンジ可能／ホワイト企業認定プラチナランク・平均残業少・リモートワーク比率高】 ■募集部門 同社には大きく分けて3つの事業部があり、本求人はiTOC（アイトック）事業部の求人となります。 ＜iTOC事業部＞ 名称の由来は「Increasing Technical & Organizational Capabilities」で、 技術力と組織能力を同時に高めていくことを目的としています 。 キャリア/ISPの大規模ネットワーク運用・構築やコンサルティングを中心としつつ、現在は「ゼロトラストセキュリティ（Zscaler, CrowdStrike等）」 「インフラ自動化（Ansible, IaC）」「データ利活用の内製化（Databricks）」といった先端領域に注力しています。 ■業務内容 ネットワークに関する設計・構築業務を中心に行っている案件において、プロジェクトリーダーを担っていただき、ワンランク上のサービスを提供し、お客様の課題を解決します。 ＜案件例＞ 概要：大手Sierの大規模案件にてNWSI業務 ポジション：PM/PL 使用技術の例：Cisco、YAMAHA、Juniper、Zscaler、FortiGate等 ＜案件例＞ 概要：某通信業者が提供するネットワークのSI案件（要件定義〜設計構築） ポジション：PM/PL 使用技術の例：Cisco、PaloAlto、FortiGate、Aruba、Meraki、BIG-IP、A10、Zscaler、Menlo、Umbrella等 ■メンバー構成 プロジェクトにより変動 ・現在22のPJがあり、各PJは2〜20名で構成されています。 ・お客様とOne Teamになり、協働して業務を進めています。 ※基本的には複数名でのプロジェクトアサインを想定していますが、事業戦略上優先度の高いプロジェクトについては、1名で配属する可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

~1990年創業のクラウドインテグレーター／研修・資格支援制度が充実~ ●国を代表する大手企業が顧客・東証プライム上場で抜群の安定基盤 ●フレックス×リモートワークで柔軟な働き方が可能！ ●月平均残業8.5H/有給休暇平均取得日数13.7日/育児休業取得率男性65％ ●マイクロソフトパートナーオブザイヤー13年連続受賞中のSIer 【ポジション概要】 公共およびサービスの顧客を担当し、顧客とのリレーション構築による案件リード獲得、営業企画、提案および受注活動、さらにはメーカーハイタッチセールスとの連携による顧客開拓をお任せいたします。 デジタルトランスフォーメーションを実現するパートナーとして、お客さまのビジネス価値をより高めるための IT ソリューションを提供し、顧客との関係構築を強化しながら案件を創出し、ビジネスを拡大させることがミッションです。 【業務内容】 ・顧客や市場のビジネスを理解し、事業や経営における課題のヒアリング ・提案書の作成、プレゼン （必要に応じてエンジニアが同行） ・顧客との交渉、見積もり、契約、社内外のステークホルダーとの各種調整 ・案件スタート後、エンジニアとともにプロジェクトの進行管理や進行フォローなど完遂 ・顧客への提案に際し、社内各所との連携・調整 ・営業活動を通じて得た市場動向や顧客ニーズを製品部門・デマンドジェネレーションチームにフィードバック ＜商材例＞ ・Azure / Microsoft 365 / Dynamics 365 などマイクロソフトのクラウド製品 ・サーバー、ストレージ、仮想化基盤、VDI およびそれに関連する周辺関連ソフトウェアなどのソリューション ・基幹系システムやビジネスアプリケーションの開発 ・ハードウェアやソフトウェアの販売、ライセンス クラウドサービスや最新技術の活用、さらにマルチベンダーとしての強みを活かして、顧客に最適な提案を柔軟に行えるところが JBS の特徴です。 ＜案件事例＞ ・某国際スポーツイベント向け：統合型入国者健康情報など管理システム ・某国立研究開発法人向け：マテリアル研究開発プラットフォームのクラウド移行案件 ・某大手広告会社向け：TechCoE 推進支援プロジェクト 変更の範囲：会社が指定した業務 ※会社が指定した業務には顧客事業所内での業務を含む

◆エンジニアの希望に寄り添う！仙台で長期就業可能！1人常駐は基本無し！ ■業務内容： 共済システムの障害対応、定型・定常作業などの運用保守業務（オペレーション業務がメインだが、非定型作業も一部含む） システム変更作業、インシデント対応、ジョブ管理アカウント管理など ■仙台事業所の魅力： ・多数の取引先があり、様々な経験を積んでいただくことが可能 ・大手企業との取引も多く、上流工程が経験できる ・チームでの就労が多く、先輩、営業からのフォローが充実 ・ベテラン社員が在籍、事業所内での教育も計画的に実施 ・3か年計画で自社開発センターの設立を予定（お客様先業務以外の働き方も可能） です ■扱う製品 【ハードウェア】 HPE　DL、Unity 【OSおよびクラウド】 Windows Server、RHEL/RHCOS、コンテナ(OpenShift)、AWS、ServiceNow 【その他ミドルウェア】 バックアップ（Acserve）ジョブカン管理（JP1）監視ソフト（Zabbix）、エンドポイントセキュリティ(Trellix Endpoint Security)、 ウィルス対策(Trend Nicro/Deep Security)、APサーバ(IBM　WAS) DBサーバ(IBM　DB2)、BIサーバ(Cognos)、WEBサーバ/ロードバランサ(Nginx)、認証/アクセス管理(IBM Security Verify)、 【ネットワーク】Cisco機器、Firewall、ロードバランサ ■同社の特徴： 同社は日本が世界に誇るモノづくりメーカーの製品設計をサポートする技術系アウトソーシングカンパニーです。「機械系」「電気・電子系」「IT系」の設計開発に特化し、実験・評価・解析、技術サポートまで幅広い領域で活躍しています。設計アウトソーシングはサービス業に分類されますが、実際の業務は世界をリードする大手メーカーの「モノづくり」を技術支援しており、同社はこれについて工場を持たない製造業「第二製造業」と命名しました。培ってきた高度な技術力と多彩なフィールドの組み合わせにより、エンジニアとしての可能性は無限に広がります。

◇顧客と直接向き合うプライム案件中心◇要件定義から開発・運用まで一貫して携わり、業務理解と設計力を着実に高められる環境です。 ◎こんな方にフィットする環境です！◎ ・プライム案件×長期案件で市場価値を上げていきたい ・お客様への価値提供が目に見える環境で働きたい ・上流から下流まで一貫して働きたい ■ 仕事内容： 会計システムや民間製造業向け業務システムを中心に、 プライム案件のシステムエンジニアとしてご活躍いただきます。 当社では、言われた仕様をそのまま作るのではなく、 お客様の業務や課題を理解し、共にシステムを考えることを大切にしています。 【具体的には】 ・お客様との要件定義・仕様検討 ・システム設計・開発 ・既存システムの運用・保守 ※入社後はスキルに応じて段階的に担当 ※チーム体制（3〜10名）で進めるため、常に相談できる環境です ■開発環境： 使用言語：Java、Oracle 使用環境：AWS、Linux、intra-mart、eBuilder、SVF、Asteria ■ 入社後の育成・フォロー体制（1〜2年） 初期研修後は、小規模な改善案件からスタート OJTを中心に、約2年間かけてじっくり育成します ・開発〜運用まで一連の流れを経験 ・チーム内でいつでも質問・相談可能 ・無理に一人で任されることはありません 第二新卒・経験浅めの方でも安心して成長できる体制を整えています ■この環境で成長できる理由 ◎プライム案件だから、上流に関われる◎ コンサル領域から取引が始まるため、要件定義段階からエンジニアが参画。 お客様と直接話しながら仕様を決めていきます。 ◎工程で分業しないから全体が見える◎ 当社では工程ごとに役割を固定していません。 上流・開発・運用まで一貫して経験でき、 「作るだけ」で終わらないエンジニアへ成長できます。 ◎無理のない働き方◎ プライム案件中心のため、納期調整もしやすく 残業時間は平均20時間程度、長期的にキャリアを築ける環境です 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場・名証プレミア上場企業／インセンティブ豊富／産休育休取得率100％／長期就業したい方にオススメ】 当社は、東証名証上場という安定基盤を持ちながらベンチャー企業のような挑戦機会にあふれた会社です。 自分の意識や実力次第で即ステップアップができる環境のため25〜30歳で役職に就く若手が多く在籍しています。 しかし同時に、「分業化が進みすぎて契約までの全体像を理解できていい「社外向けメールやお礼状など、基本的なビジネスマナーに自信がない」「”役職者としてどうあるべきか”という視座がまだ育ち切っていない」 という課題があることもまた事実。 今回お任せしたいのは、こうした若手役職者を”本物のリーダー”へと引き上げる重要なポジションです。 ■仕事内容： 教育課の責任者として、若手役職者の育成を担って頂きます。 ・契約までの一連の営業プロセスの再教育 ・対外的なビジネスマナーの徹底 ・役職者としての視座・思考力の醸成 ・キャリアアップへの動機付け ・次期責任者候補のベンチメンバー育成 【入社後の流れ】 入社後1ヶ月は、教育課の研修に参加していただき商品の知識や提案営業の流れなどしっかり基本を押さえたら、各営業部で実際の営業活動を経験して頂きます。 商談やプロセス、現場の温度感、メンバーの強みと弱みなどを自らの目で確認して頂き、課題を見つけてください。 現場を十分に把握することができましたら、現在の教育課責任者1名と双璧となり再現性のある育成基盤を構築して頂きます。 【教育課について】 今回配属となる「教育課（名古屋支店）」には13名が在籍しています。 営業出身者も多く、現場を知っているからこそできる”実践型の教育”を強みとしています。 20代後半から30代前半のメンバーを中心に構成されていることもあり、 現状は「初級編」の教育をメインとしているため、あなたには「中級編」「上級編」をご担当頂きたいと考えています。 【求める人物像】 ・法人営業の一連の流れを深く理解している方 ・拡大フェーズを楽しめる方 ・組織を客観的に俯瞰できる方 ・経営視点で物事を考えられる方 ・コーチング能力をお持ちの方　　　　　　　 変更の範囲：会社の定める業務

〜★大阪駅や甲子園などに導入実績あり！普段使う駅やショッピングモールでも使われており、陰で社会を支える会社です★／東証プライム上場TOAグループ／年間休日120日／平均残業月20時間／業務用音響機器およびスピーカーを取扱い〜 ■担当業務： ・音響機器生産で高い国内シェアを誇る東証プライム上場企業100%出資会社である当社にて、電子音響調整機器(アンプ・ミキサー放送機器等)の特注品設計および中止部品対応業務をお任せします。 ■業務詳細： アコース製造製品で、使用部品の販売中止等で代替部品に変更する必要が出ます。その際の代替部品の選定、回路の再設計、品質確認試験まで一貫して担当していただくことになります。 【魅力】当社製品は空港や駅、オフィスビルなど人が集まるところに設置が義務付けられているものですので、社会貢献度の高い製品です。 【アコースについて】メイン製品である非常・業務用放送設備は消防法により施設への取り付けが義務化されているため、安定して事業を継続することができております。また参入障壁が高く、他社とのシェアも安定しています。残業20h/月と比較的業務は落ち着いており、休日もしっかりととることができるため、仕事と家庭の両立ができる働き方です。 ■教育体制について： OJT研修を中心に、先輩社員が教育係として1年ほどしっかりと業務習得をサポートします。 ■特徴・魅力： ・当社の主力製品である「非常・業務用放送設備」は、消防法で設置を定められた、適切な音声警報で火災時に人々を安全に避難させるためのシステムです（平常時は建物内での一般的な業務放送に使用されます）。 ・法律で設置が義務付けられているこの製品を生産しており、日本でトップシェアを誇っています。 ・そのため、ニーズが絶えることない安定した環境で働くことができます。

★金融DX／国内の大手金融機関向け／銀行における法人営業経験からの挑戦も可／社会的影響力大／個人ではなくチームと連携してアカウント向け営業活動／リモート可×所定労働7h×フルフレックス★ ■期待役割： 当社の営業第一本部は大手顧客に対するアカウントビジネスを主力領域として担っています。大手金融機関のアカウント営業として、チームメンバーと協力しながらアカウントの一定領域を担当しビジネス拡大を推進いただきます。将来的にはアカウント担当のリーダーとして、顧客戦略の策定からチーム運営、新規ビジネスの推進などを担うことを期待しています。 ■主な業務内容： ・既存取引顧客部署とのリレーションの強化・提案案件の獲得 ・新規取引部署の開拓 ・顧客トップマネジメントとのリレーション構築・強化 ・顧客の事業計画や経営課題の理解、当社の強みの理解に基づくソリューションの提案 ・提案チームを率いた提案・入札活動の主導 ・海外現法（アジア/米国/欧州）との連携によるグローバル案件推進 基本的にはお客様との綿密なコミュニケーションを通じ、提案におけるシナリオメイクと最適なチーム組成をし、技術メンバーやコンサルメンバーとともに提案活動を行います。 また、自社のメンバーだけでなく電通グループ各社と協業したり、他のソリューションベンダーとチームを組んで提案したりと、提案における選択肢は多岐にわたります。様々なプロフェッショナルの方と関わることができるため、刺激もあり成長も感じられます。 ■プロジェクト事例： いずれの案件も顧客側の構想段階からコンタクトを開始し、提案チームを組成、顧客とのコミュニケーションのハブとして案件を推進、受注したものです。数億から十数億円までの規模までの案件を担当いただくイメージです。 ・銀行向け会計システム導入（数十億規模） ・銀行向けコンタクトセンター刷新（十億規模） ・メガバンク向け市場系システム更改（十億規模） ・メガバンク向け法人ポータル構築（数億規模） ・政府系金融機関向け法人ポータル構築（十億規模）　など ■組織構成： 募集する営業部2部署とも、部長・課長のもと8〜10名程のメンバーで構成 キャリア入社比率が高く(50〜80%)、多様なバックグラウンドのメンバーで構成されたアカウントチーム

■当社の特徴： ゲームの企画・開発・運営を通じて多くの仲間に出会い、様々な挑戦を続けた結果、ゲームだけにはとどまらず、様々なドメインの業務を担うようになりました。 システム会社ではなく、テレビ局でもゲーム会社でもない、独自の存在となり、当社にしか出来ない企画・開発・運営のノウハウを身につけ、日々アップデートを繰り返しています。 ゲームを続け、企画を考え、開発運営をし、他では出来ないおもしろい事業を継続し、成長と発展を続け、社会に貢献出来ればと考えています。 ■会社の事業・雰囲気がよく分かる資料を公開中！ぜひご覧ください◎ https://speakerdeck.com/fnlinc/zhu-shi-hui-she-huzinekusuterarabo-hui-she-shuo-ming-zi-liao-202512 ■募集部門について リニューアルから5年が経ち、近年のモダンなアプリと比べるとパフォーマンスの向上や、大画面デバイスにおけるUXの追求が重要な課題となっています。 今回は、iOS開発で培った技術を活かし、リビングでの視聴体験を次世代へと引き上げていく意欲あるエンジニアを募集します。総勢100名を超える大型プロジェクトの中で、自らの意思でプロダクトを良くしていきたい方、そしてこれから技術力を伸ばしながらプロダクトと共に成長していけるポテンシャルを持ったエンジニアを歓迎しています。チーム開発を通じてスキルを磨きながら、動画配信サービスの体験向上に挑戦していただける方をお待ちしています。 ■業務内容 動画配信サービス「FOD」のiOSアプリ開発チームでは、さらなるサービス拡大と体験向上のため、新たなメンバーを募集しています。 今回参画いただく方には、FODアプリの新規機能追加や改善、そしてデバイスの垣根を越えた成長領域である「テレビアプリ（Apple TV）」のアップデートを共に担っていただきます。 ＜具体的な業務例＞ ・Swiftによるアプリ開発（テレビアプリ） ・新機能設計／開発及び機能改善 ・スピード感を持った開発 ・継続したコードの品質の改善や、自動化による開発環境の改善 ・チームメンバーのコードレビュー 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇コンサルティングを必要とする技術製品の営業に携わった経験をお持ちの方へ／世界シェアトップクラス／外資系安定基盤／老舗メーカーの高い技術力／フラットな社風◇◆ ■業務内容： オーチスには、コラボレーション・イノベーション・エンパワーメントを重視し、「人」と「会社」の成長に向けて取り組む環境があります。 当社は現在、都市を支えるインフラとして欠かせないエレベーター、エスカレーター（当社製）の改修営業職を募集しています。エレベーターを作って売るだけではなく、エレベーターを設置した後のメンテナンスサービスも当社の大切な仕事です。その歴史と長年培った技術を売りにお客様にエレベーター・エスカレーターを安全安心に利用して頂けるよう当社の保守契約や改修工事について適切な価格で提案を行うのが、『改修営業』です。この職務は既存のポートフォリオの維持、新規ビジネスの獲得、そして必要に応じて改修工事や修理の営業を行い、3つの主要な責任分野を通じて、売上高の成長に貢献します。 ■主な対応例 ・既存顧客との良好な関係を維持し、エレベーターのポートフォリオを管理する。 ・顧客からの問い合わせをタイムリーに解決するための主要な窓口となる。 ・ネットワーク、入札等を通じて、修理と改修工事の販路を開拓する。 ・営業目標を達成するために独自の営業戦略を策定し、収益性を確保する。 ・当社の営業ツールを使用し、機会、パイプラインを効果的に追跡し、営業成果を予測する。 ・営業交渉を行い、取引を成立させ、支払期日を厳守する。 ・他の営業担当者や現場の同僚を含むチームメンバーと協力する ■入社後について： 安定した業界の世界的なマーケットリーダーである当社にて就業頂き専業メーカーならではの技術、プロセス、スキルの分野で集中的にトレーニングを行います。 ■当社について： 私たちは、世界中で業界トップクラスとなる約240万台以上のエレベーターとエスカレーターをメンテナンスし、毎日約24億人がオーチスの製品を利用しています。世界の著名な建物に加え、大きな交通施設や商業施設など、「人の移動」が関わる様々な場所にオーチスの製品が設置されています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇お弁当・サンドウィッチなどでお馴染み／某有名コンビニ・カフェチェーンの商品を製造／年間休日118日＋特別休暇2日＝年休実態120日休み／連休取得可能／充実の研修制度／社宅・住宅手当有り◆◇ ■業務概要： 大手コンビニエンスストアや有名カフェチェーン、スーパー向けに製造される食品の品質管理業務をお任せします。 24時間稼働の製造工場にて、商品の安全性・品質向上を支える重要なポジションです。 ■業務詳細： ・商品が仕様書・企画書通りに製造されているかの品質チェック ・工場内の衛生管理・改善対応 ・従業員への衛生ルールの教育・指導 ・クレーム発生時の原因分析および再発防止策の立案 ・FSSC・HACCPなどの品質管理基準への対応 ■教育体制： 入社後は、2週間〜1か月程度の研修期間を設け、現場で実務を経験しながら業務の基礎を身につけていただきます。 研修およびOJTを通じて段階的に学べる体制が整っているため、安心してスタートできる環境です。 また、従業員の成長意欲を後押しする各種教育制度やサポート体制も充実しており、継続的なスキルアップが可能です。 ■明確な評価制度でステップアップ： 当社では、意欲と成果に応じて早期にキャリアアップできる環境を整えています。年齢や社歴に関わらず、責任あるポジションを任される風土です。 評価制度としては、半期ごとの目標管理制度を導入。業務への取り組みや成長プロセスも含めて評価を行います。 定期的な上司との面談を通じて、 ・目標達成度の振り返り ・今後のキャリアの方向性の確認 を行いながら、自身の成長を実感しつつステップアップしていくことが可能です。 また、評価結果は賞与・昇給・昇格にしっかり反映され、中途入社のハンデなく、公平な環境で活躍できる点も魅力です。 ■働き方： 1日実働8時間00分のシフト制です。 【シフト例】 ・朝勤／8：00〜17：00 ・夜勤／20：00〜翌5：00(夜勤に入る頻度は比較的少ないです。) 以上の時間帯より1〜2時間程度ずらしてシフトを決定します。 ※時間帯は希望や家庭の事情等を考慮し、決まったら一定期間は固定となります。 ※シフトに関しては、前月の半ば頃に希望を提出することが多く、希望も比較的考慮されやすい環境です。 変更の範囲：無

◆モビリティHMIを核に、UX起点の価値創造を主導／グローバル自動車メーカー向け上流提案に参画／「コックピット全体の体験」を設計対象に、企画〜検証まで一気通貫で推進／ハード×ソフトを横断し、SaaS・アプリと連携したアジャイル開発に挑戦可／テレワークや産休・育休を推進・柔軟な働き方でパフォーマンスを最大化◆ ＼こんな方におすすめ／ ◎モビリティ領域の未来づくりに興味があり、UXデザインを起点に価値創造へ挑戦したい方 ◎画面単体ではなく、車室空間全体の体験を設計したい方 ◎上流から実装フェーズまで主体的に関わりたい方 ◎ハード×ソフトの境界を越えて提案・検証を推進したい方 ◎新価値創造にやりがいを感じる方 【ミッション】 パイオニアの製品・サービスの魅力と価値を最大化し、全社横断で新価値創造とイノベーションを牽引。デザインを同社の経営資源として位置づけ、事業変革をドライブします。 【業務概要】 UXデザインプロセスを軸に、プロジェクトマネージャーを支援しつつ価値創出の中核を担います。 案件理解からコンセプト立案、価値探索、要件定義・IA、設計、検証までをリードし、提案〜実装フェーズを加速します。 【具体業務】 ・UXコンセプト立案／価値創出／要件定義・情報設計 ・車載HMI／UIの体験設計、プロトタイピングによる検証 ・デザイン基調・ガイドラインの策定／運用、UX品質の維持・向上 ・ユーザーテストの設計・実施、分析に基づく改善提案 【プロジェクトと体制】 国内外の自動車メーカー向け提案案件に参画。 外部パートナーと協業し、UXコンセプト検討〜提案用デザイン、プロトタイプまでを推進。 部内はGUI、ハード、UX、先行デザインの4チームで構成し、案件に応じて横断編成します。 【開発環境】 Adobe CC、Sketch／Figma、Miro、Office 365、Teams ほか 変更の範囲：会社の定める業務

【幅広い領域に挑戦しジェネラリストへ成長できる環境！／売掛債権管理業務からお任せ／副資材メーカー国内シェアトップで安定性◎／在宅週３日程度／時差出勤制度／転勤なし／育児休暇取得実績◎／残業10時間程度/年間休日126日】 ■募集概要： 東京本社にて経理担当としてまずは売掛債権業務からお任せします。部内ジョブローテーションを通じて 決算・債務管理（AP）・税務・財務・海外子会社経理など、経理としての守備範囲を広げていける環境が整っています。 また、海外に複数あるグループ会社との連携、やり取りなど、グローバルな経理業務にも携わるチャンスがあります。リーダー・マネージャーといったマネジメントだけでなく豊富なキャリアパスがあります。 ■業務内容： 売掛債権管理業務をお任せします。 ・入金処理：毎日の入金確認および入金計上（国内、海外） ・請求書発行 ・得意先登録と修正：新規得意先マスタの登録および既存得意先マスタの修正、請求書配信アドレス登録 ・社内基幹システムへの売上データアップロード ・リベート報告書作成：顧客へのリベートに関する報告書を作成 ・請求書発送先からの問い合わせ対応 ・月次、年次決算 ■組織体制： 大阪：2名／東京：3名　※GM1名、メンバー4名 ■評価体制： 目標管理制度（MBO）を採用し、成果だけでなくプロセスも重視した評価を実施。努力・成長プロセスが正当に評価される環境です。 ■育児休業制度について： 当社は女性社員が全体の7割を占めており、育児休業の取得率・復帰率共に90%以上の実績があります。また、男性の育児休業についても取得実績があります。 ■魅力： ◎幅広い経理領域を経験できる 売掛管理からスタートし、決算・債務管理（AP）・税務・財務・海外子会社経理など経理の全領域を広く経験できる環境。また、海外グループ会社とのやり取り可能でありグローバルに活躍も可能。 ◎国内シェアトップの安定メーカー 副資材メーカーとして国内シェアトップであり、経理として長期的にキャリアを積み上げられる環境です。 ◎働きやすさ： 残業10時間・時差出勤制度・年間休日126日・在宅勤務（週３日程度）育休復帰率90%以上の働きやすい環境が整っている。 ※入社より１〜３か月程度、原則出社。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ご契約いただいたお客様に対し、内装のデザインの打ち合わせ（照明、カーテン等）や電気配線に関するご要望をお伺いし、設計図面に反映させます。 ■業務詳細： ◇当社では、一般的なインテリアコーディネーター業務同様、内装のデザインに関する提案に加え、コンセントや照明、スイッチなどの電気配線に関するご要望もお伺いして、設計図面に反映させる業務をお任せします。 ◇お客様との商談は、住宅展示場もしくは支店や営業所にて行います。お客様との信頼関係を築くことで、内装や家具等のご提案や設計プランの幅も広げていくことが可能です。 ■ポジションの特徴： 担当顧客は約5件／月、個人の売上目標金額が設定されており、目標達成に応じたインセンティブ制度も充実しています。 ■研修制度： 入社後は、先輩社員によるOJTを予定しています。未経験の方でも安心して業務に取り組むことがで着る環境です。 ■当社の魅力： (1)年間休日125日、無駄残業の削減等、働き方改革を進めております。 (2)東証プライム上場「積水化学工業」100%出資企業で安定感がございます。 (3)業界未経験者も多数活躍している環境です。 (4)販売実績に応じてインセンティブを支給しており、月給・賞与に反映しています。 (5)インストラクター制度というOJTにより1人前になるまでしっかりとサポートしております。 (6)入社後資格取得実績多数。専門スキルを身につけられます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ハッとときめく感動を／ナショナルクライアント多数／映像制作×広告代理店業で課題解決！〜 ■業務内容：映像制作を中心としたプロデュース業務全般（予算管理・制作進行管理）をお任せします。 ■配属先：配属先のクリエイティブ本部は、映像制作会社の機能をもった部署で、TV-CM、インフォマーシャル、社内報、中継業務など幅広く制作を行っています。スピーディーかつスムーズに仕事を進められることが強みです。メンバーは年齢や職歴、経歴もバラバラで、中途入社が多く所属しており、肩書にとらわれることな く、世の中をハッとさせるアイディアを出し合い、新しいコンテンツを日々制作しています。 ■実績例：当社は、企業VP、web動画、TVCM、インフォマーシャルなど様々なジャンルでの映像制作の実績とノウハウがあります。（http://www.tvc.co.jp/works/index.html） ■魅力： ・同社社員は明るくコミュニケーションがとりやすい社員が集まっており、各部署とも社員同士の距離が近く、不明点があればいつでも気軽に相談することができます。年次や部署の垣根はなく自由に意見だしを出来ることも特徴です。 ・メリハリをつけて就業できる環境を整えています。【年間休日122日／土日祝休み／代休取得率高め】 ■広告代理店として強み： 1980年に映像をメインとして設立されたクリエイティブカンパニーです。現在では広告代理業務を含め、クライアントの求める表現をトータルにプロデュースしています。TVCM等の映像制作はもちろんのこと、インフォマーシャルやWebの動画、Webサイト、グラフィック、屋外広告等も手掛けています。業界実績、ノウハウが豊富で、映像制作技術が高い点も同社の強みで、受賞作品も多数あります。 (https://tvc.co.jp/works/cm_w/index.html）

【年収1000万円以上を目指せる環境／高い裁量権／事務長や施設長として医療施設の経営改善／現場作業はせずに経営に専念】 医療施設・介護施設の事務長候補として常駐し、数年以内には事務長や施設長として、財務・組織運営・人材等の観点から業務改善を実施頂きます。経営を「現場から」改善していくコンサルティング業務をお任せいたします。裁量の大きい環境でご自身の経験を活かすことができる環境です。 ■職務詳細 数年のスパンで同社が所属する「健育会グループ」の病院に常駐し、業務改善を行います。病院経営改善のターンアラウンド（危機的状況からの方向転換）を目的とし「医療機関に常駐し、継続的に経営実務を行う」医療コンサルティング会社は業界で当社のみです。経営管理の手法であるバランススコアカード（BSC）による分析をベースに、理論だけでなく実際の経営改善に至るまで直接支援します。病院経営改善に必要な資料、ノウハウは全て当社に揃っています。自ら進んでそれらを吸収、活用し自身の力を大いに発揮して下さい。 ■大幅年収UPが見込める環境 入社後数年で年収1000万円超になった事例もあり、実績次第で大幅年収UPが見込める環境となります。 ■経営をサポートするシステム 同社独自の病院経営管理システム『Mil-Feel』（ミル・フィール）を使い、BSC（バランスド・スコアカード）に基づいた独自の5つの視点を管理することで迅速な問題解決を行い、運営の効率化と医療の質向上を図る直接支援が可能です。 ■病院経営管理システム『Mil-Feel』（ミル・フィール）とは フューチャーアーキテクト株式会社（旧フューチャーシステムコンサルティング株式会社）の経営支援を通じた情報システム構築技術と、ヘルスケアシステムズの病院経営実績から得たノウハウを基に生まれた独自のシステムです。 ■当社の特徴 ・BSCによる分析をベースに支援を展開。主に業務効率化・コスト削減を目的として改革に取り組んで頂きます。 ・病院の経営受託を核として周辺サービスを展開し、地域で統合ケアサービスを提供する事業展開を目指しています。快適・安全・安心を追求した介護付き有料老人ホームも運営しております。 ・病院経営改善を目的とし、医療機関に常駐し継続的に経営実務を行うことができる。

〜担当現場は１つ／数十万から数億円規模の案件／担当エリアは関東圏〜 〜大きな案件を担当したい・関東圏で長期就業したい方へ〜 〜再雇用制度有／ベテラン社員も活躍中〜 ■業務概要 ビルや工場の給排水衛生設備・空調設備・電気設備などの新設、リニューアルする管工事の施工管理スタッフを募集いたします！ ■業務詳細 給排水衛生設備や空調設備を工事する際の、予算や工程、安全管理、品質管理、業者選定などを担当していただきます。工事実務作業ではなく、現場を管理・指揮する監督業になります。 ■組織構成 名古屋栄本社 工事部：20名 東京支社 工事部：12名 大阪支店 工事部：4名 ■業務詳細： ・複数の現場を巡回で管理して頂きます。 ・その他リプレイス等の工事もあります。 ・工事予算としては数十万〜数千万円程度 ・案件内容：クリーンルームや病院・デパートなどの空調設備、給排水衛生設備 ・案件：製造業や物流業が中心 ・現場間の距離：車で60分〜90分圏内 ・直行直帰：可能 ・社有車支給 （※マイカーでの通勤は不可です。） ■風土 個々の裁量に任せてもらえる場面も多く、「挑戦したい！」という意見に耳を傾けてくれる社風です。20代から60代まで、さまざまな年代の社員が揃っていますが、立場や役職に関係なく「さん」づけで名前を呼び合っています。気軽に会話ができる風通しの良い職場です。若手が声を上げて新しい事業を行う例もあるので、年齢に関わらず、挑戦を歓迎します！ ■200年の歩みと今後 弊社は海外の舶来品を取り扱う専門商社として創業。その後、愛知県を中心にビジネスの裾野を広げてまいりました（過去には山林経営や銀行運営なども、愛知県民の生活水準の上昇のために行っておりました）その後、日立製作所の特約代理店として任命されたり、エレクトロニクス事業として日本の製造現場の課題を多く解決してきました。そして現在では米国の半導体企業と事業提携を行い、世界トップシェアの商品を取り扱うことが出来るまで飛躍しました。 ※企業の歴史：https://www.toho-tec.co.jp/company/history/ ※商品の特徴：https://www.toho-tec.co.jp/products/ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇◆1948年創業の地元密着ハウスメーカーにて設計業務をお任せ／業績安定◎／「女性が考えた、女性のための家」をコンセプトに、顧客目線の家づくりをしている企業◆◇◆ ■業務内容： 当社の注文住宅（木造）の設計業務をお任せします。基本的に、住宅展示場にいらっしゃったお客様のご要望に対し、住宅を施工する際に必要な図面や構造図、設計図などを担当いただきます。 ※他に営業担当がおりますのでノルマはなく、商談の対応自体は行いませんが、的確にご要望にお応えするため、お客様に直接ヒアリングをすることもあります。また、頻繁にはございませんが、進捗状況の確認のため施工現場に足を運ぶこともあります。 ■組織体制： 各展示場に設計担当者が在籍しており、現在は20代と50代の社員がメインの組織です。男女比は約2:8で女性も多く活躍しています。 ■はたらき方： ◎内勤9割：外勤1割程度であり、営業業務を兼務するわけではないため設計業務に集中することができます。 ◎週休2日制・月残業2〜5時間のためワークライフバランスを保つことが可能です。 ◎男性も育休がとれ、直近男性2名/5日間の育休取得実績があります。女性に関しては時短勤務を実施している場合もあります。 ■同社について： 〜確立されたオリジナルブランドが好評の老舗企業／創業70年で6,000棟／ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー2年連続優秀賞受賞〜 より良いサービスと満足を届けられるように、社員一人ひとりの人間としての価値観や考え方を重視し、顧客のために心から働ける人間であることを大事にしています。人間がつくる家だからこそ、家づくりに関わる全ての職種で志を高く持ち、夢を持てる人間であることが大切です。営業担当、工事担当、設計担当、経理担当など、仕事に関わる全ての社員が情熱を持ち続けています。その情熱が会社全体を豊かにする原動力となり、夢に向かって突き進んでいる姿が、誇りであると考えています。

★前職給与保障、自社勤務、リモートワークも相談可能で入社５年以内離職率０％ ★自社製品のインフラ・DevOpsエンジニアの募集です！ ★運用から構築、製品開発へ携わることができ、キャリアアップが可能な環境です！ ■業務内容： ・自社製品『Overcast』のインフラエ/DevOpsエンジニアのポジションです。 ・自社製品の構築は完了しているため、サーバーサイドでの運用保守業務をお任せ致します。 ・現在は製品の開発とインフラの両方を担当している社員がおり、その社員の方の業務を切り渡す形でインフラ運用をご担当頂ける方を求めています。 ・製品開発の方にも携わって頂くことができます。経験豊富な社員の方の元で、着実にスキルを身に着けキャリアアップして頂くことができるポジションです。 ■具体的には ・本番環境の構築・運用・保守 ・CI/CD環境の運用・管理 ・製品開発・テスト ■当社の魅力ポイント ＜社風◎長期的に働ける環境＞ 当社では、入社5年以内での離職率が0%です。頑張っている人をきちんと評価し、給与にも反映しているため、不満なく長期的に働いている方が多いです。上下関係がフラットで、社員同士がお互いにリスペクトし合っている社風です。 ＜安定性抜群＞ お客様は、SAPを導入している社員数1000名以上の企業様のみです。大手などの優良顧客とのお取引がメインであり、製品の評価が高く長期的に製品を利用してくださるお客様が多いため、売上の安定性が高いです。 また、スイス、ドイツ、デンマーク、アメリカ、シンガポールなどでも導入実績があり、日本で開発した当社の製品が世界中で利用されています。 ■当社で開発している製品『Overcast』について ・OvercastはSAPとSalesforceの連携を円滑に行うためのシステムです。 ・Overcastではバックエンドシステムの作業が不要なアプリケーション連携が可能であり、さらに、独自の複製とリアルタイムを組み合わせたアーキテクチャで、データをコピーするのではなく（開発と保守が難しくなる可能性がある）、参照によって連携するような設計に再構成しています。これらが全てコード開発なしに実現できる最先端のツールです。