【福祉用具の業務が未経験でも応募可能／企業内保育所あり／福利厚生充実で働きやすい環境／JR線「静岡」駅より徒歩8分】 ◇福祉用具の業務が未経験でも応募可能です。新しいキャリアにチャレンジしたい方、今までの営業経験を活かしてキャリアアップしたい方はぜひご応募ください。 ◇未経験でも安心して仕事ができる理由 ・3ヶ月間の研修期間を設けます ・研修期間中は見積書や請求書などの書類作成、アシスタント業務を行っていただき福祉用具の基礎を学んでいただきます ・福祉用具の基礎を学んだ後に先輩社員に同行して営業をスタート ・一通りの業務を習得して業務に対する不安が無くなった後に独り立ち ■業務内容： 福祉用具や住宅改修の提案を通して、お客様の自立した生活をサポートする仕事です。 お客様・ご家族の心身の状況や住環境などを考慮し、1人ひとりに合った提案を行います。 お客様の課題に親身に寄り添い解決に導くことで、直接感謝の言葉をもらえるのがやりがいです。 男性はもちろん、女性スタッフも活躍できる職場です。細やかな感性が活かせる仕事です。 ■基本的なお仕事の流れ： ケアマネージャーからお客様を紹介いただきます →お客様のご自宅に訪問し生活の悩みをヒアリング →悩みに合わせて商品（杖・車椅子等）を案内 →商品使用後の様子を確認、アフターフォロー ■業務のやりがい（先輩スタッフの声）： 「お客様に寄り添った提案」を私のモットーとしています。 お客様の身体状況や家屋環境、ご家族様の介護負担が軽減できるよう、考え提案することを心がけています。その結果、お客様が安心して住み慣れたご自宅で生活できるようになったときにやりがいを感じます。お客様から笑顔で感謝やお礼を直接伝えていただけるので達成感もひとしおです。 ■当社の魅力： 創業時から売上高対前年プラス成長しています。静岡県内に24拠点106事業所を展開しており、今後も規模を拡大していきます。社員同士の仲が良く社内イベント、社内クラブが盛んです。キャリアパス・教育制度が整っていて自分が成長できる環境です。福利厚生制度が充実しており、平成26年度 静岡市女性の活躍応援事所大賞を受賞しました。女性社員比率が70％。女性が活躍しています。チーム経営を導入しており、能力に応じて仕事をお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜法務・知的財産／国立がん研究センター東病院／土日祝休み〜 【概要】 産学連携支援室の体制強化の為募集となります。 契約及び知的財産などの業務及び室長の業務補佐をご担当いただきます。 特に、研究契約の調整、知的財産の管理、ベンチャー支援など、研究成果の実用化に向けた業務が増加しており、これらを専門的に支援できる方を求めています。 【業務内容】 ＜契約業務＞ 研究契約（共同研究、受託研究等）及び知的財産関連契約全般に関する業務 ■事前相談、交渉から契約書作成やレビュー、締結、管理等の一連の業務 ■産学連携及び知的財産取扱いに関するアドバイス、セミナー開催等 ■英文契約の作成とレビュー、締結、管理 ＜知的財産関連業務＞ ■知的財産の発掘から権利維持、許諾等の一連の業務 ■センター内外に対する知的財産に関する相談への対応 ■センター内外との手続き・交渉・調整業務 ■その他、知的財産に係る業務全般 　 ＜ベンチャー支援＞ ■センター発ベンチャー認定に伴うアドバイス等 【組織構成】 計3名（法務経験が豊富な方1名、研究職としての知見が豊富な方1名、事務1名となります） ※法務経験または研究に関する知識のどちらかが不足している場合には、それぞれ入社後にフォローいただける環境が整っています。 【同社について】 国立研究開発法人国立がん研究センターは、がん治療の最前線で医療と研究を融合させた先進的な取り組みを行っています。 最新の治療法や臨床試験を提供し、患者一人ひとりに最適なケアを提供します。また、がん予防や早期発見に向けた啓発活動も行っており、がんに関する総合的なサポートが得られます。高度な医療技術と専門知識を有する医師や研究者が集結し、常に新しい治療法の開発に努めています。 【働く魅力】 ■がん治療と研究の最前線で活躍できる点が魅力です。最新の医療技術と設備を駆使し、患者一人ひとりに最適な治療を提供することが求められます。 ■国内外の優秀な研究者や医療専門家と協力し、新しい治療法の開発や臨床試験に参加する機会が豊富です。 ■がん予防や早期発見に向けた啓発活動も行っており、社会に貢献する実感を得られます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜全世界でのシェア高・大手グローバルSaaS企業／導入提案〜受注〜導入活用まで一気通貫で支援／世界トップクラスのシェアを誇るZoho／働きやすい環境◎福利厚生◎〜 ■概要： ・当社主軸のZoho事業（全世界では1億ユーザー突破）にて、自社製品のCRMやMA製品ソフト（業務効率化・DX支援）を、【導入・プロジェクトマネジメント】を担当いただきます。 ≪営業フェーズ≫ ソリューション提案、カスタマイズした製品デモ、実現可能性検証 ≪導入・活用フェーズ≫ 要求整理、アーキテクチャ設計、プロジェクトマネジメント、製品運用コンサルティング 【Zohoとは】 ZOHOサービスが提供する営業、マーケティング、サポート、人事、会計、オペレーションに関する50種類以上のクラウド型のビジネスアプリケーションを、リーズナブルな料金で1つのアカウントで全てのアプリケーションの利用ができます。 ■ポジションの魅力： ・世界70万社以上が導入するZoho製品を扱い、企業のDX推進に貢献できます。 ・提案だけで終わらず、導入・活用まで伴走することで、顧客満足度の高い支援が可能です。 ・グローバルチームとの連携や、技術・業務両面のスキルが身につく環境です。 ■職場環境 普段から残業は少なく（全社平均：10h）、年休123日としっかり休みを確保できる職場です。 ■充実した環境／福利厚生 スーパーフレックスの導入や育児休暇制度、時短制度の充実など柔軟な働き方を実践しています。社員が働きやすいよう環境を整備しています。 ◇育児休業取得＆復職率：男性90％（復職率は100%）、女性100% ◇有給休暇取得率70% ◇無料ランチあり（会社指定のお弁当の代金を全額補助） ■当社について 〜業界シェアトップクラス！高い製品開発力も大きな強み〜 ・私たちの強みの1つが、インド本社の製品開発力です。各国のマーケットに合わせた分析を行い、お客様にとって必要な機能を中心にまとめた製品を、リーズナブルな価格で提供できます。だからこそ、多くの製品が業界内でトップクラスのシェアを誇っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験でも安心の教育制度／既存顧客へのルート営業◆工場用クレーンの販売・点検・修理／残業月平均20時間以内／年間休日118日】 〜「愛知ブランド企業」／約9割が大手取引／岡谷鋼機グループの安定性◎〜 ■業務内容： ・既存顧客へのルート営業を中心にお任せします。 ・工場用クレーン等と搬送機器に関する販売及び点検、修理、新設工事に伴うお客様への提案、見積、契約等の営業に関する業務全般を担当していただきます。 ■教育制度： ・未経験でも育成体制ありも充実しているので、安心してご応募ください。 ・Excel、Wordの基本操作ができれば、専門知識は入社後に習得可能です。 ・資格取得支援や先輩同行など教育体制も整備されており、未経験から安心してスタートできます。 ■魅力ポイント： ・未経験から挑戦できる環境を整えています。 特に、建設現場や法人営業の経験を活かしたい方には最適です。 ・地域に根ざして働けるため、腰を据えてキャリア形成が可能。 ・成果は昇給、賞与で正当に評価される制度も魅力です。 ■当社について： ◇1953年の創業以来、クレーン・搬送機の専門メーカーとしてトヨタ自動車を始め東海地区の大手企業を中心に2,000機以上のクレーンを納入してきました。長年培われた製造・メンテナンスの技術は業界での評価も高く、近年ではお客様の様々なニーズに対応したオリジナル製品の開発・製造も行っております。また、当社は「安全は全てに優先すること」を基本理念とし、他に類を見ない様々な安全活動に取り組んでいます。 ◇「ものづくりのプロフェッショナル」を育成するための様々な講習・勉強会を開催しています。また、各種資格取得についても支援を行っており、自身の成長を通じて「ものづくりの喜び」を実感することができます。 変更の範囲：当社業務全般

〜電力会社向けの配電機器など電力機器全般を扱うメーカー／大手電力会社と取引多数・受注も安定／人々の生活を支えるやりがい◎／有給取得率77％〜 ■業務内容： 発電所から各家庭やビル、施設等に安全に電気を届けるための配電機器をはじめとした電力機器全般の製造・販売を担う当社で、配電機器の機構・筐体設計や電力部品の機械設計をお任せします。 設置環境（屋外・電柱・スタジアムなど）に合わせて、耐久性・安全性・メンテナンス性に優れた設計が求められます。また、新製品開発では、構想設計から詳細設計、試作・評価、製造部門との連携まで一貫して携わることが可能です。 ■具体的には： ・配電機器の筐体・内部構造設計（3D CAD使用） ・耐水・耐熱・耐候性を考慮した機構設計 ・製造現場・協力工場との調整や試作・量産検証 ・顧客ニーズに応じた製品カスタマイズ対応 ■研修について： 座学や1ヶ月の工場研修を実施します。未経験から製造過程を学べる研修体制があります。また、配属後も先輩社員がサポートします。 ■働き方について： ・土日祝休、年間休日130日 ・在宅勤務可 ・残業平均月15h ・平均勤続年数20年以上 ◎温かい雰囲気が魅力の職場です。 ■当社について： 当社の主要製品は、電気を各家庭や施設・ビルに安全に届ける上で不可欠な配電機器です。大手電力会社・鉄道会社が主要顧客で参入障壁も高いため安定性抜群です。IoT・AI等の最新技術も導入した新規製品開発も積極的です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニアファーストな社風／配属企業様への転職者多数／1つのプロジェクト期間3年以上／独自のキャリアパス制度／待機時保証100％／キャリアアップ支援・研修制度◎〜 ■業務概要： 大手メーカーの開発パートナーとして技術者派遣を行っている当社において、生産技術エンジニアとしてご活躍いただきます。自動車・宇宙航空・産業用ロボット等の様々なプロジェクトをご担当いただきます。 ■案件例： 次世代自動車生産ライン工程設計や航空機エンジンの製造設備設計など、自動車、航空宇宙関係に携わる案件が多くございます。近年では、自動車、宇宙・航空関連、産業用ロボット分野での、システムの自動化・省力化・導入、生産性向上のための生産設備設計・設備改造の案件も増加しております。 ■働きやすさ◎ 待機期間も給与を100％保障。 年間休日124日、残業13時間で、仕事とプライベートを両立しながら働きやすい環境です。 生活支援として借上げ社宅制度や引越し費用の会社負担があり、転職に伴う物理的・経済的負担を大幅に軽減しています。 ■卒業制度： 働いているエンジニアのキャリアを第一に考え、当社では取引先企業様への転職「卒業」を想定しております。当社にてスキルを磨き、配属先企業に転職され、ご活躍されている方の事例が多数ございます。 ■カスタマイズ研修： 入社日に講師と相談し、自身の経験に合った研修プログラムを作成いたします。自己研鑽や経歴に合わせてカスタマイズする分野別研修の他に、オンラインの勉強会などもあり、非常に手厚いサポート体制が整っております。 ■案件配属後：短くても3年以上同じプロジェクトに関わることができ、自身の技術力向上、長期就業が可能です。5年程度の長期案件が多く社員指導・技術研修等マネジメント経験も積む事が可能です。また面談を通して自身の希望やキャリアプランについてヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属出来るような体制を整えています。 ■キャリアサポート体制： 月に1回の面談でキャリアビジョンをサポートする専門スタッフが在籍し、社内研修センターも完備しています。小規模企業のため、一人ひとりに寄り添ったサポートが可能です。また、企業人数に対して案件が多いため、キャリアの選択肢が豊富で自由に選択できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手案件多数！20年以上の業績堅調で安定性◎／年休120日以上／フレックス・リモート可／年休120日以上】 「戦略×アート×テクノロジー」を活用したソリューションを提供しており、大手クライアントの課題解決をWEBを通じて実現するために戦略からコンテンツ制作・クリエイティブや開発から運用まで、一貫して対応できる体制を構築しています。 ■業務内容： 直接取引の大手クライアントや、一部大手広告代理店との協業を中心に、顧客折衝、プランニング、制作進行管理に至るまでプロジェクトの品質を左右する重要な役割を担っていただきます。 ・クライアントの課題ヒアリング／課題設定　　 ・要件定義 ・ワイヤーフレーム設計（情報設計、指標設計など含む） ・制作進行管理 ・レポート作成、改善提案 クライアントへの課題分析から提案を行いますので、単なるWeb制作ディレクションだけではない業務範囲が魅力です。 ■ディレクターの業務領域： ・サイト制作ディレクション クライアントのビジネスに合わせたWebサイト制作の提案・進行・管理を行います。様々な業界の中・大規模サイトの制作に携わっていただきます。 ・サイト運用ディレクション 運用サイトの主事業・ビジネスを成功に導くためのサイト制作・改修・運用を行います。中長期的にサイト運用結果にコミットする必要があるため、SEOやWeb広告運用、マーケティングの知識も必要となります。 ■組織構成： 部長2名、WEBディレクター7名、デザイナー6名、コーダー2名、事務1名の計18名の組織です。勉強会や日常的な相談等、ディレクター同士の学び合いも存分に行っていただける環境です。 ■業務の魅力やキャリアパス： 大手企業のサイト構築を多数手掛けており、誰もが知っているクライアントをご担当頂けるチャンスがございます。また、当社としては自社独自サービス(新規事業)にも注力している為、将来的には自社Webサービスに挑戦頂ける機会もございます。 ■働き方： リモート可、年休120日以上と柔軟に働ける環境です。勤務形態はフレックスも導入しており、メリハリある働き方を推奨しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【文系未経験・第二新卒歓迎／希望勤務地考慮／プライム上場Gの安定性／手当充実／研修・フォロー体制充実／キャリアアップ支援制度あり】 未経験からでも安心してスタートできる研修制度と長く働けるキャリアパスを用意しています。文系出身や社会人経験が浅い方も多数活躍中です！ ■エンジニアになるまでの流れ （1）初期研修(導入研修2日間+モノづくり研修)： ものづくりに関する基礎の部分を研修でお伝えします。 （2）製造技術職として現場での勤務(2年)： エンジニアになるために、工場での業務を行って頂きます。現場がどのような業務をしているのかを実際に知っていただくことで、将来的にエンジニアになった際に視野・スキルが広がります。 （3）キャリア研修(エンジニア研修1か月)： まずはCADの使用方法など、適性や希望、現場でのご経験に併せて受講いただきます。 （4）エンジニア職としての勤務スタート(CADオペレーターや機械制御・試験測定など) ■過去入社者 多くの未経験の方がエンジニアとして活躍しています！飲食店・講師・クリーニング会社・海上自衛隊・食品工場での調理経験・管理栄養士等ご経歴は様々です。 ■充実したフォロー体制※当社の強みはココ！ 受入教育や定期面談を行う「クライアントリーダー」、経験20年以上を有している技術面のスペシャリスト「シニアエキスパート」、クライアントとやり取りをしている「営業担当」がエンジニアに対して月1回の面談を行うような体制になっています。配属された後、ご不安なことや技術面での相談、今後のキャリアに関して柔軟に話ができる環境を整えています。 ■モデル年収 ・350万円/入社 2年目　月額23万円＋残業＋賞与 ・520万円/入社 8年目　 グループリーダー　月額40万円＋残業＋賞与 ・860万円/入社15年目　ゼネラルマネージャー　月額62万円＋残業＋賞与 ■長期就業可能な環境： 資格手当があり、技術・語学系全138種の資格手当で年間最大で60万円支給します。交流会でもある技術者会やIT・技術研修が充実しています。地域手当＋住宅補助で自己負担8000円〜も可能です。また、年2回の帰省旅費往復分全額負担しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼★工業用ボールタップ国内シェアNo.1！ニッチトップ優良企業！建築業界での知名度が高く売りやすい商材！基本土日休み（祝日は有給休暇を取得している方がほとんどです！）残業10h程度！長期休暇も取得可能！★／ ★自社ブランドを持つ水栓バルブ専門メーカーである同社にて法人ルート営業をお任せいたします★ ■ボールタップとは・・・？： ボールタップとは、タンク内の水位を保つ為の設備です！ ※家庭用トイレ等の身近なものにも使用されております！ ■社風： 「やるときはしっかりやる！」「休む時はしっかりと休む！」そんなメリハリのある社風となっております！ 社員間の距離も近く、風通しの良い社風です！ ■ノルマについて： 営業部に降りてくる数字を、個人に振り分けて設定しております！ 署長の方針でメンバーのお客様なども考慮しながら手を伸ばしたら届くような設定をしていますので、達成感を感じながら着実にスキルアップできます！ ■充実の研修体制： ・本社（愛知県）の工場で２週間程度の研修を実施します！ ＜本社で研修をする理由＞ 受注から発注までの流れや商品が完成するまでの工程を理解した上で、営業できるような研修内容になっています！ ※時期によっても本社工場への研修期間は変動いたします。 ※工場の敷地内の社宅に住み込みとなります。（費用会社負担） ※研修内容は社会情勢により変更する可能性がございます。 ■研修後： 福岡営業所にて先輩社員との同行から始めていただきます！ 全員で手厚くフォローするため、わからないこともすぐに聞ける環境です！ ■業務内容： 既にお取引あるお客様に対して、お客様との信頼関係作りや自社商品の提案・商品研修等をお任せいたします！ ■業務詳細： ・主要顧客数：約10社 ・福岡営業所の管轄エリア：九州エリア ■組織構成： ・営業の男性3名(60代・50代・30代) ・事務員の女性2名 変更の範囲：会社の定める業務

〜近い将来、今よりも上流の工程へキャリアアップをしたい方◎／実務未経験も可／学生時代の専攻や資格を活かしてエンジニアにキャリアチェンジ／スキルアップが給与UPに繋がる制度のある会社で働きたい方◎／様々なプロジェクトへの参加を通してエンジニアとしての経験の幅を広げたい方へ〜 ■業務内容： AutoCADを使った設備設計や、顧客との仕様調整・現場立ち会いなど、設計から導入まで一貫して関われるポジションとなります。 ■業務詳細： ◇AutoCADを使用した設備設計図の作成 ◇顧客との仕様検討・技術的な打ち合わせ ◇製作工程の確認・調整 ◇設備稼働時の現地立ち会い（国内出張あり） ■ツール： AutoCAD ■当社の特徴： 技術力を正当に評価する制度も整っており、経験に応じたステップアップが可能です。 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜キャリアドック制度＞ 同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。 当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。 エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 ■月残業20時間程度： 当社から配属の企業様については残業が多くなる企業様が少なく、特別な取り組みをすることなく過度な残業が発生をしない状況となっています。 また過度な残業は発生の場合は、案件担当の営業から法人顧客に対して、残業改善の是正対応も行っています。 ■スキルUPで給与もUP： スキルを上げてより難易度の高いプロジェクトへ配属をされる事で給与も上がる仕組みを取っています。 定性的な評価のみではなく、スキルを磨くことが給与UPに繋がるエンジニアにとっては非常分かり易い制度です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東京ディズニーリゾート（R）に携われる◎／残業平均17.7時間（全社平均）／有給取得率86.5％／転勤無し／独身寮有り／年休119日／マイカー通勤可／福利厚生充実／オリエンタルランドグループ 【仕事内容】 ディズニーホテルや、東京ディズニーリゾート（R）に関連する施設の施設管理や設備管理をお任せします。自分が関わったものや空間を見た方が喜んでいる姿を見ることで達成感を得られます。 【具体的な仕事例】 オリエンタルランドグループ関連施設（ホテル・オフィスビル等）での施設管理業務を行っていただきます。 ・日常点検（空調機・分電盤・水景設備） ・施設の維持（機械室の巡回・点検・維持／設備の不具合調査・是正／電気・熱源・空調・給水設備の維持管理） ・ホテル客室のリペア作業（照明器具やコンセント・煙感知器の交換等） ・営繕業務（客室内施設や家具類の補修・修繕） ・壁面クロス・椅子の裏地の貼り換え 【対応する施設】 ・ディズニーホテル ・東京ディズニーリゾート（R）内にあるシアター ・オリエンタルランドグループ関連の施設やビル 【ワークライフバランスが整った職場環境】 ・全社の有休取得率86.5％ ・全社の平均残業時間は17.7時間。iPadなどを利用したDX化を促進し、残業時間の抑制につなげています。 【キャリアについて】 部門内でのローテーションもあるため、将来的には施工管理や設備メンテナンスなど他業務へのチャレンジも可能です。 ・目標管理制度… 組織目標に連動した個人目標を一人一人に設定し、仕事の目的や役割を企業理念や事業戦略とリンクさせ個々のキャリアパスを描いていきます。 ・自己申告制度… 現状や将来の展望を上司に伝える制度です。自身の強み/弱みを踏まえた将来像を所属長や人事担当者と共有してキャリア形成に生かしていきます。 ・キャリア面談制度… 上司や人事担当者と定期的に面談を実施し、希望に合ったキャリアプランを描いていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務 化粧品容器のメーカーでの営業担当です。受注から納品まで幅広い業務があります。 既存得意先メインの法人営業です。 ・新製品の受注活動・企画・販売 営業は全工程をリードし、顧客窓口や進捗管理・社内外調整を担う役割です。 （新製品企画立ち上げ情報→社内展開・打合せ→概略設計図面・見積の提出→受注→詳細設計→試作→校了→量産→納品） ・リピート品の社内外手配業務（品質確認業務や納品手配までの管理業務） ・技術部門と同行し、提案営業も行ないます ・当社技術部門や工場と連携し、納品手配までの管理業務 ※顧客以外の社内折衝（当社技術部門・国内外工場、協力会社など）も大きな幅を占め重要となります ■組織体制 35名所属する営業部に配属となります。営業部は1〜4部あり、担当企業によって分かれています。 （営業3部）30代：3名、40代：1名、50代：2名 （営業4部）20代：1名、30代：3名、40代：1名 ■入社後のフォロー体制 プラスチックや化粧品容器は未経験でも問題ございません。ほとんどの入社者は未経験です。 入社後に当社技術部や工場を含めた研修でものづくりを学ぶことが出来ます。営業活動も上司や先輩社員との同行から始め、徐々に独り立ちしていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅案件比率70％以上／豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／将来的なキャリアチェンジも可能／育休後復帰率100％】 ■担当業務： 駐在先の企業様にてシステム運用管理業務の品質向上推進を目指して、以下業務をお任せします。 ・各運用資料の作成推進 ・各システム運用作業の見直し ・説明資料作成 ・週次/月次報告書の作成、 ・運用メンバーへの品質改善教育の企画・実施・促進 ■仕事の特色： ・社員定着率90%以上 ・中途社員入社比率85%以上 ・月平均残業時間も少なくワークライフバランス充実 ・資格取得報奨金あり ■プロジェクトのアサイン方法： 入社前にエンジニアの方の意向を汲み取らせていただきます。 業務内容・勤務地・残業時間・出社頻度の詳細情報をお伝えいたします。 合意のもと、プロジェクト確定となりますので、一方的にプロジェクトを依頼することはございません。 ■研修制度 200種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。 【テクノプロ・ラーニング】※社内承認を得た講座は全額会社負担！ 全国4カ所に社員専用研修施設を保有　 【Winラーニング】 情報系研修／電気・電子系研修／階層別研修／インフラ系研修／機械系研修／ヒューマンビジネス系研修／化学系研修 【Winスクール】 全国主要都市48カ所に教室を展開しているグループ会社の運営する講習を受講できます。 コース：機械CAD／IT／WEB／MS　Office／資格対策 ■企業説明： ・大企業ならではの案件数：日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800を超す取引先を有しております。 案件数が多く、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能であり、やりたい仕事や成長できる案件にアサインできる可能性が高いです。 ・豊富なキャリアパス：将来は、【PL/PM】や【技術スペシャリスト】など、多岐にわたるプロジェクトのなかで、様々な業種、職種へキャリアパスが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【抜群の教育体制／東証スタンダード市場上場／高い技術を誇る精密ポンプメーカーで、独自技術でお客様の課題解決に貢献／Web面接可】 ■概要： 世界トップクラスの技術を誇り、唯一無二の精密ポンプメーカーである当社にて、法人営業をお任せします。独自技術でお客様の課題解決に貢献でき、ご提案の幅が広く自由度も高いため非常にやりがいのある仕事です。 ■業務詳細： お客様から現場の問題点・改善点をヒアリングしニーズ発掘。その後、技術スタッフと連携を図り、受注・提案につなげます。エネルギー・自動車・医療・食品などの幅広い産業から引き合いがあり、脱炭素の実現にも貢献する製品です。入社後は、見積もり業務や既存顧客の引継ぎなど少しずつ業務範囲を広げ、時間をかけて業界・製品知識を習得頂きます。 ※教育体制が充実しているため未経験の方もご安心ください。 ■こんな方におすすめ： ・コミュニケーションカを活かした仕事をしたい方 ・販売や接客など顧客折衝のご経験のある方 ■ポジションの魅力： ・仕事を進めるうえで技術的・専門的な知識の習得が必要不可欠ですが、座学・OJTなどを通じて専門知識を習得頂くのでご安心ください。 ・年間休日128日でフレックスタイム制度もあるため、ワークライフバランスを保った働き方が可能です。宿泊を伴う出張はほぼありません。 ・成長産業である環境製品であるため未来の安定性や成長性も明るいです ■配属先情報： 中途入社者も多く、馴染みやすい環境です。 ■当社の特徴・魅力： ・産業界では必要不可欠な製品である”精密ポンプ”の専門メーカーです。小型定量ポンプではトップクラスのシェアを誇り、確固たる地位を築いています。 ・当社が製品提供を行っている業界は非常に幅広く、化学分野、環境・水処理分野、食品・医療・バイオ分野などあらゆる産業をカバーしていることも強みとなっております。昨今では新エネルギー分野への参入も積極的で、太陽電池のバックシート材料や、リチウムイオン電池の製造プロセスなどにも使用され、今後の伸びが期待されております。 ・社員の定着率が高いことも特徴のひとつです。長期的視点でキャリアを築くことができます。 変更の範囲：当社業務全般

□■「デンソー×トヨタ」の2社を主要株主に持つ大手自動車部品メーカー／グローバルに事業展開／フルフレックス×リモートで柔軟な働き方／製品全体の主幹を担い、モノづくり全体に関わることが可能◎■□ ■業務内容： 〜エンジン制御用車載コンピュータの製品統括・ハードウェア設計を担当〜 エンジン制御ECUのハードウェア開発において、電源機能、マイコン周辺部、アナログ、デジタル入出力、通信回路の設計、評価をご担当いただきます。 ■業務の特徴： ◇自動車のエンジン制御用車載コンピュータ開発でグローバルに規模の大きな仕事ができます。 ◇製品設計全体の主幹を担い、社内外の多くの部署と関わるため周囲を巻き込むコミュニケーション能力を培うことができます。 ◇顧客からの要求仕様を満足する回路の検討、設計・評価を行い、製品として量産化させるまでの全工程において活動していただきます。 ■具体的には： 【担当機種】HV車、ガソリン車（直噴エンジン） 【担当機能】エンジン制御（ICE、HEV） 【担当業務】 ・顧客要求仕様を満足する回路の設計・評価 ・新規製品立ち上げ〜量産対応に伴う主管業務 ■募集背景： 当部門では大手自動車メーカー様向けのエンジン制御用車載コンピュータの量産開発（主に電気回路設計）を行っており、新規プロジェクトの受注に向け電気回路設計者のリソース増強を進めております。今回募集する領域は、電気設計を主とし、製品全体の開発も推進する開発の主管部門になります。 担当機種としてはHV車やガソリン車になりますが、近年、排気ガス規制やサイバーセキュリティ対策等、基板に求められている要求が増えており、組織強化のための募集となります。10年後の当社製品開発を支えるリーダーとしてご活躍いただける人材のご応募をお待ちしております。 ■ポジションの魅力： ◇当部では大手自動車メーカー様向けのエンジン制御用車載コンピュータの製品開発を担っています。 ◇自身が設計した製品が、大手自動車メーカー様の車両に搭載され、世界中に出荷されることから、モノ作りに対するやりがいを感じることができる職種です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎/土日祝休み/研修・教育制度充実/正社員登用率99.5%/残業平均20時間以下】 特定社員（特定業務主務）として、所属長や上司による指示のもと、以下の業務を担当いただきます。 ■仕事の内容 （1）自賠責保険(*)の請求手続きに関する事務（支払保険金の説明、書類作成・送付、専用システムを使った処理） （2）全損車両の引き取り手配、査定依頼、進行状況の管理、入金処理。 （3）一般債権に関する連絡、進行状況の管理、入金処理 （4）上記（1）〜（3）に係るお客さま等からの問い合わせ対応（電話、メール、書面など） （5）オフィス内の備品管理や業務マニュアルの整備、電話の取り次ぎなどの庶務全般。 【入社後の研修体制】 ・出向までの期間は、主に自賠責保険(*)の基礎知識を学んでいただきます。 ・出向後は、指導員が付き、基本的な仕事の流れを丁寧に指導しています。 ・OJT、Off-JTともに充実した教育・サポート体制が整備されており、未経験の方が安心して働ける環境となっています。 (*)出向後は、自賠責共済 ■その他職務・職場関連情報 （1）勤務時間・休暇 ・来客・電話受付は17時までとなっており、18時前後には退社される方が多いです。 ・土日祝日の勤務は基本的にありません。他に初年度より、５日間の特別連続休暇あり（２回/年） （2）在宅勤務 業務のキャッチアップ状況などにより初年度は出社が基本となりますが、徐々にリモートワークも併用しながら働くことが可能な環境です。 （3）職場・雇用環境 ・20〜50歳代を中心に幅広い年代の方が在籍。お子様がいらっしゃる方も多く、家庭と仕事のバランスをとりながら働ける環境です。 ・入社時の雇用契約は1年更新ですが、契約更新時において、2年以上の勤続経験があり、雇用期間中の勤務実績に問題がなければ定年制（正社員）へと登用されます（60歳定年）。多くの方が正社員登用され活躍されています。また、65歳までの再雇用制度もあります。 ※23年度の定年制（正社員）移行率99.5%（定年制移行時期前に自己都合などで退職された方を除く） 変更の範囲：2026年4月1日出向後の業務内容は、出向前とほぼ変更はありません。

【SMBCグループと共に、大規模案件に関われます／キャリア採用を積極採用中！組織の中心となって活躍可能／大手企業、中央省庁、地方公共団体、学校法人など、BPO業界としては幅広い業界の顧客／在宅・フレックス可】 職務内容 顧客の業務効率化ニーズや人材不足を解決するために、BPaaSやBPOを提案するコンサルティング営業を募集します。 ＜仕事内容＞ 特定顧客の深耕・取引拡大のみならず、新規顧客の開拓にむけたコンサルティング営業を担っていただきます。 数億円規模、申請数百万件を超えるBPO案件に携わることができるポジションとなります。 また、顧客課題を切り口に、当社既存サービスのLevelUpや、新規サービス・ビジネスの創出にもチャレンジいただけます。 ＜具体的には・・・＞ ■特定顧客のアカウントセールス・コンサルティング提案 ■新規顧客の開拓 ■新規サービス・ビジネスの創出 ※顧客の課題解決をしながら、既存サービスの改善や、 当社他部署・SMBCGと連携しながらの新規企画・事業戦略にも関われます！ ＜仕事の魅力＞ ■メガバンクやメガバンクグループと連携をして大手顧客を開拓する業務を担えます ■特定製品のセールスではなく、顧客の課題に応じて最適なソリューションを組合わせた提案をするため、ハイクラスのスキルが身に付きます ■経験を積めば、将来的に営業のマネージメントも展望できます ＜社内の雰囲気＞ ■「やりたいことにチャレンジできる」組織風土です ■キャリア採用を積極的に行っており、現在6名の営業担当者の内、3名がキャリア入社の方で、組織の主力として活躍いただいております ＜組織構成＞ ■部長：1名（40代） ■グループ長：1名（50代） ■担当者：6名（20〜50代） ＜リモートワーク＞ ■業務等の状況により適宜判断となります。 出社、当社契約のシェアオフィス、在宅勤務を状況に応じて使い分け、 効率的な働き方を実現しています。 ※将来的に会社内でのすべての部署に異動（配置転換）及び出向する場合がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／残業時間20時間程度／土日祝休み／福利厚生充実／ウォーターサーバー業界トップクラス〜 ■業務内容： 日本全国に展開し、ウォーターサーバー業界でトップクラスのシェアを誇っている”クリクラ”の利用者を増やすことが、本ポジションのミッションです。個人宅や法人に無料サンプルを置かせていただくところから開拓をしていきます。 ■業務詳細： ・決まったエリアのお客様先に訪問し、クリクラの良さを伝えていきます。０円でサーバーとお水をご利用いただけるサンプル配布をするため、「無料なら１回つかってみようかな」と喜ばれることが多いです。無料サンプルは3日〜1週間程度の期間となります。 ・その後再度訪問し気に入っていただけたらご契約となります。 ・小さいお子様がおられる方や家族を持ちの方、新築・マンション等にお住まいの方に人気です。 ※実績はインセンティブとして”翌月”の給与に反映されます。 ■組織構成： 前職の経歴：介護職員・技術系・ディーラーなど営業未経験者も多数おり、未経験からフォローする環境が整っているため、安心です。 ■働き方： 残業は月20時間程度、基本土日祝休みとなり、ワークライフバランスを整えることが可能です。 ■研修について： ・入社後、クリクラカレッジという研修機関があり、会社の事、商品について学習したり、運転技術を磨くことができます。 ・一定期間先輩社員とＯＪＴという形で現場経験を積みます。 ■キャリアパス： 将来的には営業所長を目指していただいたり、クリクラ事業部や当社のその他事業部へ異動し他職種を経験することも可能です。 ■当社の魅力： 【◇「暮らし」に役立つ新しいサービスを】 当社は「暮らし」をキーワードに掃除・水・住宅など様々のサービスを提供しております。今後も、私たちの耳に直接届くお客様の声をヒントに、「暮らし」に役立つ新たなサービスを生み出し続けていきます。 【◇11年連続お客様満足度No.1のクリクラ事業】 クリクラは当社事業の中でも最も力を入れている事業部であり、11年連続お客様満足度No.1（「宅配水に関する調査」※2021年12月ニフティ（株）調べ）も獲得し、コロナ禍でも、家庭向けの売上が上向いて、今後も成長が見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務

「世界20か国に拠点を持つグローバルメーカーでキャリアもライフも充実」「年間休日126日、賞与年3回、残業少なめ——働きやすさと挑戦をあなたに。」 〜世界トップシェア製品を扱い、英語スキルも伸ばせる環境で、成長市場に挑戦しませんか？〜 ＼アレイマジャパン株式会社とは？／ スウェーデン発のグローバル企業です。特殊鋼・ステンレス鋼で世界トップシェアを誇り、カミソリ刃用ステンレス鋼では世界No.1！20か国の拠点を持ちネットワーク規模は約80か国に渡ります。日本では佐倉工場で輸入ヒーター素材を加工し、半導体・自動車・プラントなど幅広い産業へ提供。ガス炉から電気炉への切り替えを支え、モノづくり業界の脱炭素化に貢献する、世界を動かす技術企業です。 ◆業務内容 既存顧客に対しする提案型の営業画面です。 問い合わせや資料請求など、顧客からのアクションを起点に営業します。 <具体的には…> （1） 問い合わせ対応 電話・メール・フォームからの問い合わせ受付 顧客情報のヒアリング（ニーズ、予算、希望納期確認など） （2） 提案準備 顧客の要望に沿った提案資料や見積書の作成 （3） 提案・商談 設計開発・製造部門と連携し、 顧客へ技術的提案（既存顧客9割、新規顧客1割） （4） 受注・アフターフォロー 受注納品スケジュール調整、納品後の確認し、継続利用や追加提案。 ◆エリア・顧客 愛知から東のエリアになります。 エンドユーザーである国内企業（大手半導体・電子部品・自動車・各プラントメーカー・ガラスメーカー等）向けの炉を製造するメーカー様が主要顧客となります。 ◆働き方 残業は10時間程度、在宅勤務週2回まで可能で働きやすい環境となります。 宿泊の伴う出張は月1〜2回程度で1泊〜2泊程度の期間になります。 土日にかかる出張はございません。業務に慣れたら週2回の在宅勤務も可能です。 ◆入社後について 2〜3か月座学・工場での製品研修を行います。その後部署配属となり先輩に同行する形でOJTとなります。 ◆スキルアップ 英語学習サポート制度があります。入社の段階で高い英語力がなくとも学習支援や海外拠点との連携を通じてスキルアップが可能です。 もちろん業務の中でわからないことがあれば翻訳ソフト等のご活用も可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜脱炭素社会の実現に貢献／あらゆる社会インフラを提供◎発電設備・パワー半導体から自動販売機・コンビニのコーヒーマシンまで／家賃補助や寮・社宅制度あり〜 ■業務内容： ・発電設備の現地施工管理、工事計画、現地管理、PJ管理 <顧客先> 国内電力会社、発電事業会社、海外電力会社・商社/発電 <取扱い製品> タービン・発電機・盤・ポンプ・配管・ケーブル等 ※出張：国内・海外問わずあり ※現地工事期間：6ヶ月〜1ヶ月の長期出張あり ■同社の特徴・魅力： ・創業100年超え、古河電工と独・シーメンス社との合弁会社として設立。売上高1兆円億規模で、幅広い事業領域と世界トップ級シェアをいくつも保有！ ・コア技術である「パワー半導体」と「パワーエレクトロニクス技術」の融合と、これまで培ってきたエンジニアリング・サービス、最適制御技術、IoTを組み合わせ、4つの事業を展開。小さな半導体から大きな発電機まで、幅広い製品を生み出しており、人々の暮らしを支えています。 ・年間休日120日以上、平均勤続年数20年以上、ノー残業Day有、平均有休取得日数20日以上。男女問わず育児支援制度を活用している社員多数 ・分業化が進むメーカーの中では業務の幅が広く、入社後すぐ様々な業務を任せてもらえる社風のため、成長できる環境。体系化した教育研修や社内公募制度など、職場の活性化を推進。 ・家賃補助や、寮・社宅制度あり、時短制度・在宅勤務制度など大企業ならではの充実したサポート体制あり。

【日・独・伊の3か国合同の次世代戦闘機事業／34年ぶりのビッグプロジェクトに関与／年収500万円〜1300万円／年休124日】 ■職務内容： 【概要】 ・次世代戦闘機事業に関するインフラ構築・運用制度策定を担当いただきます ■募集背景： 次世代の戦闘機(次期戦闘機)開発を日本・イギリス・イタリアの3ヵ国で開発する事が2022年に防衛省より公表され、2035年の導入が予定されています。当社は次期戦闘機に搭載するミッションアビオニクスシステムの日本の代表企業に選定され、イギリスとイタリアの代表企業と共同開発を進めています。先代となるF-2戦闘機の日米共同開発の覚書を締結されたのが1988年である事から、実に34年ぶりとなります。当該事業は滅多にないビッグプロジェクトであり、諸外国から日本を守る為の最新鋭の戦闘機の開発がこれから本格化しますので、体制強化の為に一緒に事業推進いただける方々を募集しています。 ■電子通信システム製作所について： 「電子情報通信の三菱電機」をリードする製作所として、電波・光・通信等に関連する最先端の高度な技術を保有しており、これまでも多くの歴史的・国際的なプロジェクトを担ってきました。長年培ってきた先進技術で世界に貢献する事業を推進しています。 https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/apparatus/ 変更の範囲：会社の定める業務

◆人事・キャリア支援・労務の知識が身につく ◆年休120日・完全週休二日・残業20h程とワークライフバランスが取れる環境 ◆人材サービスのリーディングカンパニーとして、エンジニアのキャリア支援を通じて感謝の気持ちを身近に感じることができる ■採用背景： 当社のエンジニア人材サービス事業拡大に伴い、組織強化のための積極的な採用です。 ■業務内容： 既存取引先や新規企業に対するエンジニア人材サービスの営業活動を行います。エンジニア社員のマネジメント全般（給与計算、帳票管理、キャリアコンサルティング他）も担当しますが、別途事務担当の方もおりますので、メインは営業活動となります。外回りと内勤は半々くらいの割合となり、ご自身で裁量権をもってスケジュール調整が可能です。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・既存取引先への定期訪問、ニーズのヒアリング ・新規企業へのアプローチ、提案営業 ・派遣先企業からのクレーム対応、スタッフのフォロー ・各種帳票の作成、事務処理 ・エンジニア社員の勤怠管理、給与計算、キャリアコンサルティング（別担当社もいます。） 《一日の流れの例》 始業→全体・エリアオンライン会議→取得していたアポで企業訪問数社→帰社→事務処理→終業 中四国エリアを担当しているため、出張も発生しますが、宿泊はほとんど発生しません。 ご自身で裁量権を持ってスケジュールを組める環境です。 ■入社後の流れ： 〜1か月：企業様へ電話接点を行います。ロープレや現場同行をもとに業務導入いたします。 〜3か月：ご自身で獲得したアポの営業活動を行います。先輩同席もありますが、お話を聞いていただけることが多く、ニーズをヒアリングなどの基本的な内容となります。 3カ月以降：徐々に企業様を引き継ぎながら活動を進めていただきます。 ■評価制度： 年度ごとの評価指標と拠点ごとの定性評価での評価となります。 定期的な面談を実施し、どのような実績になっているのか、どのように行動をするのかを話しながら振り返りを行います。 ■組織構成： 所長（男性）、20代女性2名の3名が在籍をしております。 前職先生など未経験からしっかりと活躍をされております。 別途サポートを行う事務の方もおり、未経験の方でもしっかりとフォローいたします。

【◆賞与最大6.5か月支給／土日祝休・年休121日◆1969年創業の老舗安定企業◆定年まで安心して働ける◎知名度◎】 ■業務概要 担当エリアの建物を訪問し「calmic」商材のレンタルサービスや建物設備の定期メンテナンス・保守修繕・リノベーション等の提案活動をご担当いただきます。ご自身が提案したサービスにより、建物の綺麗な空間づくりのお手伝いをしませんか？ ■業務詳細 入社後は主に新規顧客への提案活動を担当いただきます。会社が作成するリストを基に、オフィスビル・商業施設・病院・学校・官公庁1日5〜10件ほど訪問。実際に建物を利用してみて感じたことや先方の課題に応じたcalmic製品やサービスを提案いただきます。訪問先の回り方などは自分で設計できるため、メリハリをつけた働き方が可能です。 ＜衛生用品のレンタルサービス＞ お客様にはウォッシュルームの各種衛生製品を１か月の無償レンタルサービスからスタートいただくため負担が少なく、また、高い製品知名度や効能により、本導入につながる成約率は約70％を誇ります。 製品：代表製品のサニタイザーをはじめ、エアーフレッシュナー（消臭芳香装置）/シートクリーナー/サニッコ　等 ＜建物設備の更新＞ 「食の安全」「働く安心」を守るため、厨房やオフィス空間の衛生環境の維持管理や二次感染に配慮したタッチレス製品のご提案、建物設備の定期メンテナンスや保守修繕からフルリノベーション、さらには企業価値を高める空間デザインまでをご提案します。 ■研修制度 入社後は製品知識の研修と先輩社員によるOJTがメインとなります。研修期間は個々の成長スピードに合わせて柔軟に対応する他、定期的に中途入社向けの全体研修を行う等充実したサポート体制が整っています。 ■キャリアアップ 慣れてからは既存顧客も担当し、あらゆる規模のお客様への営業力を磨いていただきます。お客様に様々な提案ができる環境でご活躍を期待しています。 ■特徴・魅力 （1）認知度が高い：人々の生活に身近な企業です （2）社内の人間関係：明るい社員が多く、相談がしやすいです （3）多様な業務内容：様々な商材を扱っています （4）健全な財務基盤：”連続増収増益”を続けており、財務状況は極めて良好。長期的かつ安定的に活躍することが出来ます 変更の範囲：会社の定める業務

〜将来の経営幹部候補を募集／未経験歓迎／資格取得支援あり／地域密着型企業〜 建設工事の施工管理業務をお任せします。 将来的には会社の中心人物として活躍いただくことを期待しています。 国家資格である施工管理技士の資格取得を目指すことができます。 手に職をつけたい方を歓迎します。 ■職務内容： ▼入社後に行っていただく業務内容： ・工事現場に係わる現場での監督、指揮 ・発注者との打合せ ・発注者に提出する書類の作成 ・その他、付随する業務など 対応する現場は宗谷エリアが中心のため、泊まり込みや出張での対応はほとんどありません。 1人あたりで対応する現場は1現場のみで工期は半年くらいの現場が多いです。 ▼将来的に行っていただく予定の業務内容： ・経営全般のマネジメント ・案件獲得に向けた発注者（自治体）への提案 ・重機や機械の配置調整 ・事務/営業/設計/工事部門など全体を見渡した対応をしていただきます。 ■入社後の流れ： まずは現場に出て、安全管理に関する書類作成や指揮、作業現場の撮影など 監督補佐から初めていただきます。 その後徐々に発注者への書類作成やCAD図面作成など業務幅を広げていきます。 国家資格である施工管理技士の資格取得を目指していただきます。受験料や旅費、講習・テキスト費用などは会社から補助があります。 資格取得後は小規模な工事から現場代理人として独り立ちを目指します。 現場を経験した後は、事務/営業/設計/工事部門など全体を見渡した対応を担っていただきます。代表の補佐を行いながら、ゆくゆくは経営幹部として会社のこと全般をお任せしていきたいと考えています。 ■組織構成： ・全体：自社作業員10人、運転手：6、7人、施工管理7人（土木5人、建築2人）、管理部門：3人 ・施工管理部門は7名で、30代2名、40代2名、50代2名、60代1名です。（女性1名、男性６名） ■企業の魅力： 地域密着型の企業で、国道や道道の除雪や災害時の復旧作業など、地域の安全・安心を守る大切な役割を担っています。温泉や自然に囲まれた豊富町で働くことができ、稚内市まで車で45分とアクセスも良好です。 豊富町は世界では珍しい泉質を持った温泉があり、多くのアトピー皮膚炎や乾癬に悩む方々が湯治に訪れています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎当社の強みは「働きがい」×「スピード感」 与えられる裁量権が多く、成果に応じて高待遇のインセンティブを支給。あなたの頑張りをしっかりと評価します。また決裁までのスピードも速いため、活躍できるチャンスがたくさんあり、成長できる環境が整っています。あなたの挑戦を心から応援します。 ■当社について： 創業4期目の会社で、売上は3年連続増収。「不動産をもっと身近に。」を理念に、お客様の心に残る「感動」を届けるお仕事です。「本当にありがとうございました！」や「あなたに任せて良かったです。」など感謝の言葉を貰える機会も多くやりがいを感じられます。 ■業務内容： ・お客様からの不動産に関する相談対応 ・不動産売買の仲介業務 ・不動産買取、販売業務 ・不動産仲介事業者へ訪問・仕入れ業務 ■具体的には： 「仲介」×「買取」の業務を行っていただきます。 ・仲介業務について 物件情報サイトや売却査定サイトからの購入や売却に関するご相談に対応します。お客様のサポートをしながらお引渡しまでの不動産取引のすべてをお任せします。 ・買取業務について 不動産仲介会社へ訪問し当社で買取ができる物件情報を収集します。仕入れ・企画・商品化・販売まで一貫して携わることができるため、幅広い知識が身につきます。 ■成果をしっかり評価： あなたの頑張りの成果はお給料に反映します。売上に応じて、最大20%を給与とは別途支給。成果に対して高待遇のインセンティブで還元します。 ■昇給、昇格制度： ミッショングレード制の評価制度があり、半期に一度あなたの努力と実績をしっかり評価します。評価に応じて昇給昇格チャンスがあり、不動産はインセンティブで稼ぐと思われがちですが、固定給もしっかりと上げていただくことができます。 ■教育体制： 1人の先輩がフォローではなく、全員で支え合う環境となっております。業務に慣れるまでは先輩社員に同行しながら覚えていきます。 ■働き方、就業環境： 少数精鋭での事業運営ですので社内の雰囲気は非常に良好です。社長との距離も近く、業務相談なども気軽に実施できる社風です。 変更の範囲：会社の定める業務