〜産業用パッケージング分野で国内トップクラスの安定メーカー/入社前に必要な資格等はなく、学部・科の優位性もなく平等/年間休日121日/平均残業20時間以内/平均勤続年数17.1年/有給消化率90％以上〜 当社の営業企画部門で、営業に係るDXやシステム導入など企画・業務改善、提案を行っていただきます。 営業現場の要望をくみ取りながら、社内のＤＸ化に向けて改善・改革をお任せします。 ■業務内容： ＜営業業務の改善、および支援＞ ・営業系業務のマニュアル作成および整備、改訂 ・営業支援ツールの構築、運用支援 ・営業業務基準の策定、企画、運用支援 ・営業業務の改善・支援および効率化の推進 ・教育の企画提案や実施 ■組織体制： 管理者1名40代、メンバー2名20代・30代の男性3名体制です。 ■当社の主要商材： これまでの大型木箱に代わる輸送容器「スチコン」や輸出の際に利用される緩衝材「エアチェイン」を扱います。「スチコン」はこれまで主流だった木箱では解消できなかった軽さ・組み立ての容易さ・リサイクル・安価という特徴をもったシンワ独自の輸送容器です。 ■同社魅力： 環境保護の立場から、物流包装においても、「木材資源の枯渇」、「天然資源のリサイクル」そして「廃棄物の処理問題」などがクローズアップされてきました。同社では、このような世界の動きを的確に捉え、製品を開発しています。また、こういうものを作ってみたい、こんな提案をお客様にしていきたいといった意見が通りやすく、自由度の高い企業です。会社全体では中途入社の方も多く、中途入社でも活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界トップシェア製品を誇る機械メーカー、荏原製作所の100%グループ会社／寮・借り上げ社宅（自己負担2割）など福利厚生充実／リモート可・土日祝休みで働き方◎ ■業務内容： 経理、財務、決算業務全般に関する事項およびマネージングをお任せします。 決算、取締役会資料、事業報告、資産・負債管理、買掛・売掛金業務、債権回収、税務、資金管理、金融機関対応、内部統制の決算・財務プロセスの整備・運用、会計情報システムの整備、関係会社の経理業務支援、各種決裁および指導、評価、部員の人事考課と育成計画　等 ■募集部門について： 建築・産業カンパニー　荏原冷熱システム株式会社財務・管理部財務課 組織全体人数：8名（男性3名、女性5名 　平均年齢：40歳） 部門の在宅勤務実施状況：週1日程度在宅勤務 ■募集背景： 財務・管理部財務課長の定年に伴う課長ポジションの補充。人材補強。 ■キャリアイメージ： 数年間は財務課長として、通常業務のほか、財務基盤の強化、財務戦略の策定、課員のスキル向上、懸案事項の解決、課題遂行、業務改善などを進めていただき、将来は管理課長も経験し財務管理におけるゼネラリストとして、財務管理部門を牽引する人材となることを期待します。 本社移転がない限り転勤はありません。 ■当部門の魅力： ・本社財務管理部門として、月次および四半期決算、取締役会資料および事業報告作成、資産・負債管理、買掛・売掛金業務、債権回収、税務、資金管理の業務を担っていただきます。 ・荏原グループの一員として連結子会社の決算を行っていただきます。 ・少数精鋭の体制で幅広い業務に携わっていただきゼネラリストを目指すことができます。 ・財務基盤の強化、財務戦略の策定、課員のスキル向上、懸案事項の解決、課題遂行、業務改善などを立案、実施していただきます。 ■荏原グループについて： “熱と誠”は、荏原製作所の創業者である畠山一清が座右の銘とした言葉です。「与えられた仕事をただこなすのではなく、自ら創意工夫する熱意で取組み、誠心誠意これをやり遂げる心をもって仕事をすること。」“熱と誠”は荏原グループに脈々と受け継がれるDNAの一部であり、この精神が社会に貢献する技術・製品・サービスを生み出す源泉となっています。

＼未経験歓迎！定着している理由／ 《育成文化が根付いています》 未経験入社が多く教育体制が整っているため、しっかり定着しています！自信がつくまで丁寧に教育します◎ 《仕事内容はシンプル！》 テレアポ/飛び込み一切なし！別部署が取得したアポイント（年1回のメンテナンス）へ訪問し、お客様へ「点検/報告」をして他部門へつなぐお仕事ですので、未経験からでも安心！ ＼充実のインセンティブ＆社宅全額会社負担で給与もUP！／ ＊社宅/社用車は全額会社負担！毎月の固定費が抑えられます◎ ■業務について 太陽光発電システムなど、住宅設備機器を導入済みのお客様宅にて、点検や住宅リフォームの提案を行ないます。チーム制で仕事を進めるため未経験でも安心です！ ■業務の流れ： ▼別部門がお客様へアポイントを取りスケジュールが決まります ▼アポイント前日までに内容を確認。お客様宅に訪問 ▼太陽光パネルなどの住宅設備を点検していただき、修繕が必要な箇所を見つけた場合は当社で修理できますよ！と概要をお伝え！ ▼お客様からご希望があった場合は、別部門にバトンタッチ！ ＊1日の訪問数は、9時、13時、16時の最大3件ほど ◎まずは先輩社員の同行から！◎ ■当社の魅力点 ＊チーム制 1チーム3〜５名体制で分担して仕事を進めます。初回訪問では簡単な点検と説明などを行います。詳しいことは先輩にバトンタッチ！ ＊社宅・社用車は全額会社負担！ 転居が必要になる場合は社宅をご用意（家賃/水道光熱費は会社負担） 車は一人1台必ず貸与（保険/車検/ガソリン代/駐車場代/ETC代も会社負担） ＊インセンティブ制度 成約率は10〜30％程度で、1年目では月給にプラスして平均月28万円ほどのインセンティブが支給されるイメージ。先輩も含めたインセンティブの平均は43万2000円程度です。 売上実績に応じて定期昇給+インセンティブ支給！頑張った分だけ評価されます！ ■人材育成に自信アリ◎ まずは座学で基礎的な知識を学んでいただきます。 その後、OJTにて先輩社員との業務同行になります ◎わからないことはなんでも聞いてください！自信が持てるまで何度でも先輩がフォロー・指導します◎

★「アンリシャルパンティエ」「シーキューブ」などの洋菓子ブランドを展開するシュゼットグループ★ ■業務概要： 当社が製造・販売する洋菓子ギフト等の箱詰管理を担っていただくお仕事です。 ■具体的な業務内容： ・製品、資材の在庫管理 ・製品、資材の入出荷管理 ・自動設備の運用、管理 ・箱詰工程の管理 ・スタッフ管理 ・委託協力企業様との交渉／手配 ■組織構成： 配属予定の組織には課長含め4名の社員と、パート、アルバイトを含む全体で150名程が所属している組織となります。 ■本ポジションのミッション： 製造工程における商品化の流れの一部として、全体の生産計画に間に合う形で箱詰め作業を円滑に進めていただくことがミッションとなります。 物量が多い中での管理になるため、円滑に製造が進んでいることに非常にやりがいを感じるポジションとなります。 ■当社ブランドの特徴： （1）アンリ・シャルパンティエ…「フレンチ・スイーツの新しい物語を、芦屋から」顧客の感動を創造し続けたいという想いのもとに芦屋で生まれたアンリ・シャルパンティエは、その歴史も40年を超えた同社の原点であり、基盤ブランドとして、百貨店を中心に抜群のブランド認知をベースとして高い顧客支持を集めると同時に、その他のチャネルや海外展開にも挑戦を続けます。 （2）シーキューブ…毎日でも食べたい、毎日でも贈りたい、洋菓子をカジュアルに味わってもらいたい、という想いで1987年から展開するブランドです。おいしさを追求し続けているティラミスを焼き菓子にしたり、塗り絵ができるギフトパッケージを開発したりと遊び心を大切にし、みんなが大好きな親しみのあるラインナップを格別なこだわりを持って作り続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【電気機器や精密機器、自動車系、化学系メーカーなど異業界からのキャリア入社多数／プライム上場/国内最大級の医療機器メーカー／160の国と地域に事業展開／グローバル売上比率7割超／医療用ポンプなど医療電子機器の開発製造拠点・MEセンター】 ■募集背景： グローバルでの医療用電子機器（輸液ポンプ、シリンジポンプ、ECMO、画像診断装置等）の販売拡大に伴い、量産設計・改良設計・設計維持を担う電気系エンジニアを募集します。 ■業務内容： 10名以上のチームメンバー（派遣社員含む）と共に、リーダーの指示に基づき、以下の業務を自立的に遂行いただきます。 ＜既存製品の生産維持における設計業務＞ ・4M対応 ・品質対応 ・規制規格対応等 ＜新製品の量産立ち上げにおけるエレキ分野の主管業務＞ ・量産設計 ・基板検査機等の立ち上げ ・製造委託先の確認 ・代替設計、製造工程 ・顧客苦情不具合の解析 ・改良設計、QMS、規格、規制要求への対応 ■入社後のキャリア例： ・1〜2年目: 設計変更プロセスの業務を主とし、医療機器製造に関わる様々な業務を経験 ・2〜4年目: 自身の専門性や経験を活かし、製品が世に出るまでの一連の流れを経験 ・4年目以降: 専門性を深堀、または製品軸のテーマリーダーとして活躍 ■仕事の魅力： 当社は３カンパニーに分かれていますが、3つのカンパニー全ての医療用電子機器（輸液ポンプ、シリンジポンプ、ECMO、画像診断装置等）を取り扱うため、幅広い製品知識・技術を習得できます。 ■長泉MEセンターについて： MEセンターは、静岡県立がんセンターから徒歩5分の立地。手術室、集中治療室、病室で不可欠な輸液ポンプやシリンジポンプ、体外循環装置置遠遠ポンプ駆動装置などの医療機器の開発、改良、製造、メンテナンスを行っています。 ■テルモについて： 現千円札にも描かれている「北里柴三郎」が発起人となり、1921年に創業され、100年以上医療に貢献をしてきた当社。国産初の体温計製造からスタートし、今では5万点以上の製品を160以上の国と地域に展開している総合医療機器メーカーです。「医療を通じて社会に貢献するという」企業理念のもと、次の100年に向けて成長を続けています 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界トップシェア製品を誇る機械メーカー、荏原製作所の100%グループ会社／寮・借り上げ社宅（自己負担2割）など福利厚生充実／リモート可・土日祝休みで働き方◎ ■募集背景： 中国生産拠点の有効活用、日本国内販売拡大、グローバル市場展開による受注機会拡大に向けて、品質管理のマネジメント経験を有する人材を採用します。配属拠点は神奈川県です。中国への出張は年に数回発生する程度となっております。 ■業務内容： ・SCMプロセスにおける、製品品質向上 ・品質管理レベル向上、技術品質向上によるロスコスト低減、顧客満足度向上 ■募集部門について： 建築・産業カンパニー　荏原冷熱システム株式会社冷凍機事業部冷凍機生産部品質管理課 組織全体人数：11名（男性9名、女性2名）が在籍しています。 ※部門の在宅勤務実施状況：週1日程度在宅勤務 ■働き方： ・完全週休2日制／土日祝日休 ・在宅勤務可／育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可 ・中国生産工場への出張が年に数回発生いたします。 ■キャリアステップイメージ： 品質管理マネジメント業務を通じて、ロスコストの削減、顧客満足度の向上により利益貢献を果たす。さらに、中国工場ならびにサプライヤに対する指導を通じて、冷熱事業の成長に貢献できる品質保証、品質管理の責任を担うリーダーとして成長を期待する。 ■当部門の役割・業務概要・魅力： 空調、プロセス冷却に供する製品、システムの品質管理に携わり、社会インフラの整備に貢献することができ、顧客のニーズに応える熱ソリューション、環境適合製品の提供により、SDGsの目標達成に貢献することができる。 ■荏原グループについて： “熱と誠”は、荏原製作所の創業者である畠山一清が座右の銘とした言葉です。「与えられた仕事をただこなすのではなく、自ら創意工夫する熱意で取組み、誠心誠意これをやり遂げる心をもって仕事をすること。」“熱と誠”は荏原グループに脈々と受け継がれるDNAの一部であり、この精神が社会に貢献する技術・製品・サービスを生み出す源泉となっています。

＼未経験歓迎！定着している理由／ 《育成文化が根付いています》 未経験入社が多く教育体制が整っているため、しっかり定着しています！自信がつくまで丁寧に教育します◎ 《仕事内容はシンプル！》 テレアポ/飛び込み一切なし！別部署が取得したアポイント（年1回のメンテナンス）へ訪問し、お客様へ「点検/報告」をして他部門へつなぐお仕事ですので、未経験からでも安心！ ＼充実のインセンティブ＆社宅全額会社負担で給与もUP！／ ＊社宅/社用車は全額会社負担！毎月の固定費が抑えられます◎ ■業務について 太陽光発電システムなど、住宅設備機器を導入済みのお客様宅にて、点検や住宅リフォームの提案を行ないます。チーム制で仕事を進めるため未経験でも安心です！ ■業務の流れ： ▼別部門がお客様へアポイントを取りスケジュールが決まります ▼アポイント前日までに内容を確認。お客様宅に訪問 ▼太陽光パネルなどの住宅設備を点検していただき、修繕が必要な箇所を見つけた場合は当社で修理できますよ！と概要をお伝え！ ▼お客様からご希望があった場合は、別部門にバトンタッチ！ ＊1日の訪問数は、9時、13時、16時の最大3件ほど ◎まずは先輩社員の同行から！◎ ■当社の魅力点 ＊チーム制 1チーム3〜５名体制で分担して仕事を進めます。初回訪問では簡単な点検と説明などを行います。詳しいことは先輩にバトンタッチ！ ＊社宅・社用車は全額会社負担！ 転居が必要になる場合は社宅をご用意（家賃/水道光熱費は会社負担） 車は一人1台必ず貸与（保険/車検/ガソリン代/駐車場代/ETC代も会社負担） ＊インセンティブ制度 成約率は10〜30％程度で、1年目では月給にプラスして平均月28万円ほどのインセンティブが支給されるイメージ。先輩も含めたインセンティブの平均は43万2000円程度です。 売上実績に応じて定期昇給+インセンティブ支給！頑張った分だけ評価されます！ ■人材育成に自信アリ◎ まずは座学で基礎的な知識を学んでいただきます。 その後、OJTにて先輩社員との業務同行になります ◎わからないことはなんでも聞いてください！自信が持てるまで何度でも先輩がフォロー・指導します◎

シュゼットグループでは、洋菓子ブランド「アンリシャルパンティエ」や「シーキューブ」を展開し、国内外で155店舗を運営しています。今回、当社が製造・販売する洋菓子ギフト等の包装管理を担っていただける方を募集しております。 ■業務概要： 洋菓子ギフトの包装管理を中心に、製品と資材の在庫管理や入出荷管理、さらにはスタッフの管理など、下記のような業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・製品、資材の在庫管理：製品や包装資材の在庫状況を常に把握し、必要に応じて発注や補充を行います。効率的な在庫管理を通じて、製造ラインのスムーズな運営をサポートします。 ・製品、資材の入出荷管理：製品や資材の入出荷を管理し、適切なタイミングでの納品と出荷を調整します。 ・スタッフ管理：包装作業に従事するスタッフのシフト管理や作業指示を行います。 ・委託協力企業との交渉／手配：包装作業に関連する委託協力企業との交渉や手配を行います。協力企業との良好な関係を築き、スムーズな業務運営をサポートします。 ■本ポジションのミッション： 本ポジションのメインミッションは、各倉庫からのオーダーに対し必要量を納期通りに届くように発送することになります。日々オーダーが入る受注に関して、箱詰めされた商品の包装〜伝票の貼り付け、発送までの一連の流れが円滑に進むように管理をお願いします。 ■組織構成： 配属予定の組織には、課長含む社員が5名、その他パートやアルバイトの方を含む60名弱が所属をしております。 ■当社について： 1969年に兵庫県で創業し、現在は百貨店を中心に4つの高級洋菓子・パンブランドを展開しています。商品企画・開発・製造・販売まで一貫して自社プロデュースを行う体制で、12期連続黒字経営を達成しています。また、SDGsやサスティナブルへの取り組みも積極的に行っており、東日本への循環型支援商品で「ソーシャルプロダクトアワード」や「企業フィランソロフィー賞」を受賞しています。さらに、航空会社とのフードロス削減商品開発にも取り組んでいます。 2023年には、パティシエのワールドカップ「クープデュモンド・ドュ・ラ・パティスリー」で当社のパティシエが日本代表として出場し優勝を果たしました。これにより、16年ぶりに日本を世界一に導きました。 変更の範囲：会社の定める業務

【働きやすさ◎の大手東証一部上場化学メーカー/月平均残業10時間程度/平均勤続年数約20年/離職率2％以下】 ◆業務内容： ご経験に合わせて業務をお任せいたしますが、まずは、契約書の審査・作成をメインとして行っていただく予定です。業務のウエイトは以下の通りとなります。 契約書（英文契約を含む）の審査・作成（6割）／各部門からの法務相談の対応（2割）／コンプライアンス関連業務（1割）／法的紛争の解決と予防（1割） 将来的には、組織強化（人材育成など）、海外案件、特別案件等もお任せしたいと考えております。 ※現在は法務「課」ですが、社内のプレゼンスを高めて法務「部」への昇格が期待されているところです。 ◆配属先情報： 課長含む4名で構成されております。(20代〜40代まで幅広く在籍しております) ◆就業環境： 月平均残業10時間程度、年間休日125日（土日祝休み）とワークライフバランスを整えやすい環境です。離職率2％以下と長期就業している社員が多いです。 ◆キャリアステップ： 当社は法務業務を組織によって縦割りにしていないため、法務部内で幅広い業務経験を身につけることが可能な環境です。また、グローバル展開も積極的に行っており、将来的には語学を活かした業務に携わることが可能な環境です。 ◆同社の特徴： ◇同社は顔料の生産・販売を祖業に、プラスチック用着色剤、グラビアインキやコーティング剤、ウレタン樹脂まで幅広い事業を展開する化学メーカーです。顔料の国産化とその販売を目的に出発し、今日では様々な色彩製品・機能製品へと事業の幅を広げ、その舞台は国内のみにとどまらず、現在「海外売上高比率50％」の目標に挑戦中です。 ◇安定した経営ポートフォリオを基盤に、創業100年に向けて「技術で勝負できるテクノロジー・オリエンティッドな会社」を目指しています。 ◇世界15の国・地域に23営業・生産拠点を持ち、顧客の開発ニーズに応える体制を作っています。 ◇平均勤続年数約20年／残業時間全社平均月10時間程度／年間休日125日／社員食堂ありなど良好な就業環境の下で長期就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界トップシェア製品を誇る機械メーカー、荏原製作所の100%グループ会社／寮・借り上げ社宅（自己負担2割）など福利厚生充実／リモート可・土日祝休みで働き方◎ ■業務内容： 制度、労務などに関する以下の業務の中から、適正やご経験に合わせてアサインいたします。 ・人事に関連する制度や施策の更なる発展、労務課題の改善に向けた企画立案 ・就業規則改定や労務対応などの業務、およびそれらの効率化を含めた改善検討 ・人材育成の企画、実施／研修運営業務委託先との調整、管理 ■募集部門について： 荏原冷熱システム株式会社人事・総務部人事・人材開発課 組織全体人数：6名（男性1名、女性5名）が在籍しています。 ※部門の在宅勤務実施状況：週2日程度在宅勤務 ■働き方： ・就業時間：8:45〜17:15（休憩45分） ・土日祝休み、年間休日：所定休日126日 ・在宅勤務可／育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可 ■募集背景： 人事・人材開発課では、人事諸制度の企画・立案・運営、並びに、組織体制強化施策として、新卒・キャリア採用やその後の育成、教育/研修の企画・立案・運営など多岐にわたり、業務量も増加しています。また、事業環境の変化に合わせた企業風土の改革を進めていく上で、人事の役割と重要度は大きくなっており、現メンバーのみで進めていくには人員不足の状態のため、スピード感をもって制度企画・実行をするために、将来のリーダー層に成り得る人材として、外部からの採用を行います。 あわせて、他社を経験された方に参画いただくことで、当社のこれまでの価値観にとらわれない企業風土の改革に取り組んで頂けることも期待しています。 ■キャリアステップイメージ： 当面は当課の業務に従事して頂き、異動・転勤の予定はありません。業務の中でリーダーとしての資質・適性が見られれば、早ければ2年目以降基幹職登用試験への推薦を行う予定です。 ■当部門の役割・業務概要・魅力： 当部門は、事業貢献を常に意識し、以下の役割を担っております。 ・働き方改革を進化させ、エンゲージメントの高い組織、風通しのよい安全な職場（環境）をつくる ・適材適所に人材を投入できる仕組み構築

◎数万人規模のデベロッパーグループへDX推進 ◎ライフスタイルに合わせた働き方が叶う <業務概要> 　東急不動産ホールディングスやグループ会社を中心にデジタルマーケティングを加速させるためのプランニング・運用業務全般をお任せします。 　現在はInstagramをはじめとしたSNSにおけるブランディングやプロモーションをメインにご担当いただく想定です。社内にデザイナーもおりますので、クリエイティブ方針策定・効果測定までデザイナーと協力しながら進めることでSNSを活用したマーケティング活動を最大化させることがミッションとなります。 <業務内容> ・SNSマーケティング戦略の立案 ・アカウント運用方針の策定/企画提案 ・投稿内容の企画、制作ディレクション ・分析および運用改善 ＼このポジションの魅力／ 　100年に1度の再開発が進む「広域渋谷圏」や、港区で展開するスマートシティから北海道・京都・沖縄のリゾート施設、再生可能エネルギー事業まで、幅広い地域で多様な事業を展開する総合デベロッパーだからこそできる、リアル×デジタルにおけるコミュニケーション接点の高度化に、マーケターとして携わっていただきます。 ＼ライフスタイルに合わせて自由な働き方が選択できる／ 　残業については全社で0〜20時間となっており、年休122日、土日祝休みと働きやすい環境です。リモートワークについては対面でのMTG等がある日を除いて、自由に選択することが可能です。また、副業も可能で、服装についてもTPOに応じて自由となっております。また、住居は国内どこでも可能ですが、月間の交通費上限がございます。 <組織構成> 　当社には現在23名が在籍しております。平均年齢は30代後半、ボリュームゾーンは30代半ば〜40代半ばとなっております！ ＼ＴＦＨＤ　ｄｉｇｉｔａｌ株式会社について／ 　デジタル技術が急速に進歩するなかで、まちづくりや「過ごし方・住まい方・働き方」を融合させたライフスタイル創造などグループに幅広く展開が期待される領域・分野を中心に、DX機能の内製化を図るとともに、専門人財の重点的な獲得・育成を図るため、2022年2月にTFHD digital株式会社は設立されました。 変更の範囲：会社の定める業務

＼未経験歓迎！定着している理由／ 《育成文化が根付いています》 未経験入社が多く教育体制が整っているため、しっかり定着しています！自信がつくまで丁寧に教育します◎ 《仕事内容はシンプル！》 テレアポ/飛び込み一切なし！別部署が取得したアポイント（年1回のメンテナンス）へ訪問し、お客様へ「点検/報告」をして他部門へつなぐお仕事ですので、未経験からでも安心！ ＼充実のインセンティブ＆社宅全額会社負担で給与もUP！／ ＊社宅/社用車は全額会社負担！毎月の固定費が抑えられます◎ ■業務について 太陽光発電システムなど、住宅設備機器を導入済みのお客様宅にて、点検や住宅リフォームの提案を行ないます。チーム制で仕事を進めるため未経験でも安心です！ ■業務の流れ： ▼別部門がお客様へアポイントを取りスケジュールが決まります ▼アポイント前日までに内容を確認。お客様宅に訪問 ▼太陽光パネルなどの住宅設備を点検していただき、修繕が必要な箇所を見つけた場合は当社で修理できますよ！と概要をお伝え！ ▼お客様からご希望があった場合は、別部門にバトンタッチ！ ＊1日の訪問数は、9時、13時、16時の最大3件ほど ◎まずは先輩社員の同行から！◎ ■当社の魅力点 ＊チーム制 1チーム3〜５名体制で分担して仕事を進めます。初回訪問では簡単な点検と説明などを行います。詳しいことは先輩にバトンタッチ！ ＊社宅・社用車は全額会社負担！ 転居が必要になる場合は社宅をご用意（家賃/水道光熱費は会社負担） 車は一人1台必ず貸与（保険/車検/ガソリン代/駐車場代/ETC代も会社負担） ＊インセンティブ制度 成約率は10〜30％程度で、1年目では月給にプラスして平均月28万円ほどのインセンティブが支給されるイメージ。先輩も含めたインセンティブの平均は43万2000円程度です。 売上実績に応じて定期昇給+インセンティブ支給！頑張った分だけ評価されます！ ■人材育成に自信アリ◎ まずは座学で基礎的な知識を学んでいただきます。 その後、OJTにて先輩社員との業務同行になります ◎わからないことはなんでも聞いてください！自信が持てるまで何度でも先輩がフォロー・指導します◎

〜在宅勤務制度あり／ワークライフバランスを整え、長期就業を目指したい方へオススメ！東証プライム上場リコーGの中核を担う大手IT企業／完全週休2日制／勤続年数21.5年／残業全社平均月8.5h／年休125日〜 ■業務詳細： ・事業戦略に基いたITエンジニア育成プランの策定と運営。 ・ITスキルのアウトプットに欠かせない、ポータブルスキル（ヒューマンスキル)教育の策定と運営。 ・新入社員・キャリア採用人財の教育プランの策定と運営。 ・社内関連区やパートナー企業（検収委託先等）との各種調整。 ■配属組織の役割： デジタルサービス会社への変革に向けて、ITエンジニア（システムエンジニア、カスタマーエンジニア）のリスキリング、アップスキリングを実施しています。 配属組織は、ITエンジニアのスキルアップを通じ、近未来の業績を担う人財を育成する事が主なミッションです。 ■業務の魅力： 社内外の関係者と協力しながら、育成企画を運営し、研修前後での受講者の成長や気づきを直接感じることが出来る業務です。 受講者の業務を通じた成長と活躍を社内報奨制度や社内施策を通じて見聞きすることが出来、研修後の成長を感じることが出来る業務です。 自らの学びや経験を、研修企画や改善に活かすことが出来、業務を通じ成長し続けることが出来ます。 ■働き方： ・残業：10〜30時間（繁忙期）／月程度 ・リモートワーク：週2〜3日程度の在宅勤務可能 ■業務で期待されること： ・デジタルスキルスタンダードをベースとした、デジタル推進人材(ITエンジニア)向け人財開発。及び、全社デジタルリテラシー向上。 ■キャリアパス： 先ずは、担当職として業務に精通していただき、人財開発スタッフとしての知識向上とスキルアップを行っていただきます。 その後、組織マネジメントを目指していただくか、人財開発職のエキスパートとして進んでいただくかを選択できます。 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験の方大歓迎！教育制度も充実でIT業界で手に職つけるチャンス◎ ★リモート可・年休125日・土日祝休みの働きやすさ◎ ★Salesforceに特化したシステム開発会社で将来性抜群！大手有名企業と取引多数◎ ■業務内容： 世界No.1の営業支援ツールである"Salesforce"の専門企業である当社。長年の実績から大手企業との取引も多く業績好調な中、当社エンジニアとクライアント企業をマッチングするSES営業をお任せします。 ■具体的な業務内容： （1）エンジニアとクライアント企業のマッチングや提案 　クライアント企業と打ち合わせを行い、ヒアリングした内容をもとに、自社内エンジニアの確保と提案を行います。 （2）担当エンジニアのサポート 　プロジェクト先で勤務しているエンジニアと、月に1回程度の面談を行います。（堅苦しくはなく、ラフな場です） （3）既存クライアントとの関係構築(提案活動) 既存のお客様担当としての業務全般、クライアント企業とエンジニアの面談引率などを行います。（厳しい個人ノルマ等はございません） ■取引先： セールスフォース・ドットコム、リクルート、RIZAPグループ、オープンハウスグループ　他多数 ■組織構成： 会社全体の9割がエンジニアで、営業は男性1名が担当しています。今回は組織拡大のための増員募集の為、業務過多にならないのでご安心ください。 ■教育制度： 「エンジニアを育成したい」という想いから、当社の教育制度は手厚いです。SES営業も同様で、Salesforceの研修カリキュラムが整備されているので安心して就業いただけます。その後、先輩のフォローのもと徐々に業務に慣れて頂きます。 ■働きやすい環境 ・年間休日125日 ・土日祝休み ・残業月20h程度 ・リモート勤務可能 ・フレックス導入 　プライベートと両立することが可能です◎ ■キャリアパス 当社のSES営業の場合、Salesforceに対する専門性を身に着けることが可能です。Salesforceは世界的な営業支援ツールであると同時に、まだ専門性を持つ人材が不足している現状のため、今後長期にわたりご活躍できる力が身につきます◎ 変更の範囲：会社の定める業務

★「アンリシャルパンティエ」「シーキューブ」などの洋菓子ブランドを展開するシュゼットグループ★ ■業務概要： 「アンリ・シャルパンティエ」や「シーキューブ」ブランドの洋菓子の製造部署の管理業務をお任せします。 100％手作りの生ケーキ部門または、 焼き菓子部門のどちらかへの配属となります。 ■具体的な業務： ◎自部署の全般管理 ◎見積り生産数からシフト作成、時間数管理 ◎部下育成 ◎商品仕上り確認、品質管理 ◎新商品立上げなど ■当社ブランドの特徴： （1）アンリ・シャルパンティエ…「フレンチ・スイーツの新しい物語を、芦屋から」顧客の感動を創造し続けたいという想いのもとに芦屋で生まれたアンリ・シャルパンティエは、その歴史も40年を超えた同社の原点であり、基盤ブランドとして、百貨店を中心に抜群のブランド認知をベースとして高い顧客支持を集めると同時に、その他のチャネルや海外展開にも挑戦を続けます。 （2）シーキューブ…毎日でも食べたい、毎日でも贈りたい、洋菓子をカジュアルに味わってもらいたい、という想いで1987年から展開するブランドです。おいしさを追求し続けているティラミスを焼き菓子にしたり、塗り絵ができるギフトパッケージを開発したりと遊び心を大切にし、みんなが大好きな親しみのあるラインナップを格別なこだわりを持って作り続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【チョコレート用製造装置で業界トップクラスのシェアを誇る生産設備メーカー・自分が関わったお菓子がスーパー・コンビニに並ぶ楽しさ・やりがいを感じながら仕事が可能・堅実経営でここ20年赤字決算なし】 ■業務内容： 電気制御エンジニアとして、菓子製造のための生産設備の電気制御設計〜配線、シーケンスの設定までを行います。 ■業務詳細： 主に菓子の製造機械の電気設計・電気配線・シーケンスの制御設計等を担当頂きます。誰もが知っている大手菓子メーカーの製品を多く手がけています。まずは簡単な配線業務からスタートし、その後、機械のモーター部分等、電気部品の接続作業等を担当します。慣れてきたら、顧客のニーズに合わせた電気図面の作成も行います。完成した製品を納品に行った時にメーカー担当者からかけられる言葉や、手がけた機械から作り出された商品が店に並んでいるのを見た時は、自身の存在価値を認識できる瞬間でもあり、大きな達成感があります。日本全国にエンドユーザーがおり、製造した自身の手で立上げにいきます。そこで、発注先とユーザーとの信頼関係を築いていきます。 ■組織構成について： ・現在組織は、40代半ば及び30代半ばのエンジニアの2名で構成されています。 ■同社の強み： ・チョコレートの製造においては、業界随一のノウハウを有しており、大手製菓メーカーを中心に多くの引き合いを受けています。実際に有名なチョコレートクランチ等は同社の製品を使用しています。お菓子の製造装置からライン全体まで手掛けております。数十万円の装置から億単位のラインまで手掛けることができます。 ・同社は20年以上黒字経営を続けており、直近では日本のみならず、東南アジアを中心に海外の引き合いも増えてきています。 ・同社はノウハウがあるからこそ、営業の際には自社の製造装置で製造したチョコレートを持参して営業をかけております。単なる装置のモノ売りでは無く、「今、消費者からはこうした製品が求められていますよね、よってこうした製品を製造してみませんか」という上流からの提案を行っています。そうした提案ができる会社は業界内にあまり無く、業歴長い会社だからこその信頼感と実績が寄与します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界トップシェア製品を誇る機械メーカー、荏原製作所の100%グループ会社／寮・借り上げ社宅（自己負担2割）など福利厚生充実／土日祝休みで働き方◎ ■業務内容： 自社製品納入既存顧客への営業業務となります。担当現場を持って頂き顧客担当として営業面でサポートをして頂きます。お客様の課題をヒアリングしニーズに応えた保守製品の保全や更新の提案、省エネ運用の提案などをおこなっていただきます。 ■配属予定部署： ◎建築・産業カンパニー 荏原冷熱システム株式会社　冷凍機事業部関東営業部営業3課 ・全体人数：7名 ・部門の在宅勤務実施状況：週1日程度在宅勤務 ・平均残業時間：20〜25時間／月 ・勤務補足：特になし ■キャリアステップイメージ： 配属後は実際の業務を通じて自社製品や付帯設備の知識を深めて頂き、その中から担当現場を持ち営業活動を実践していきます。担当現場が増えると共に、知識や経験、人脈は自然と広がり、提案の幅も大きくなります。キャリアステップとして担当地域の転換（希望も可能な限り考慮します）などを通じて、更なる知識、経験を深めて頂き、地域チームを率いて頂くことを期待しております。 ■当部門の役割・業務概要・魅力： 冷凍機は主に大型オフィスビル、病院、官公庁施設などに納められており冷暖房の空調用途に使用されております。空調は水道・電気・ガスなどに続くインフラとして重要な設備であり、機器の運用は安全・安定・安心が常に求められます。それらニーズに応えるため弊社では製造・販売・メンテナンスを一貫しておこなっており、顧客との関係性が強い特徴があります。信頼を得た結果がダイレクトに受注につながるケースも多く、非常にやりがいがある仕事です。 ■荏原グループについて： “熱と誠”は、荏原製作所の創業者である畠山一清が座右の銘とした言葉です。「与えられた仕事をただこなすのではなく、自ら創意工夫する熱意で取組み、誠心誠意これをやり遂げる心をもって仕事をすること。」“熱と誠”は荏原グループに脈々と受け継がれるDNAの一部であり、この精神が社会に貢献する技術・製品・サービスを生み出す源泉となっています。

〜成果がダイレクトに事業成長に反映／会社の成長に大きく関わる／働き方◎／フレックス・在宅可〜 ■業務内容： 製造業DXクラウドシステムのソリューションセールスのマネージャーをお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・グロースに向けた戦略立案〜実行 ・メンバーのマネジメント ・自社製品HP経由からの問い合わせリードの商談実施 ・展示会で交換した名刺情報をもとに新規リードアプローチ、商談実施 ・クライアントの製造現場訪問とクライアントの現状の詳細ヒアリング など ■営業スタイル： ・基本はWeb商談、場合によって出張での訪問があります。 ・顧客のエリア：全国 ・顧客属性：製造業全般（食品、美容品、薬品、金属加工、組み立てetc…) ・生産管理全般のパッケージ商品なので複数の部署を巻き込み、横断的に対応いただく形になります。 ・一回の打ち合わせは1.5〜2時間程かかります。1日の商談数は多くて2〜3件、ない日もあります。月では15件前後くらいです。顧客が会社全体を巻き込んで意思決定するので、商談の平均期間は長く、3〜4ヶ月はかかります。 ■働き方： 子育て世帯も多く、誰もが働きやすく力を発揮できる環境づくりに力をいれています。 ・フレックス制（コアタイム10時-16時） ・リモートと出社のハイブリッド勤務 ・時短勤務制度（子供の年齢に関わらず利用可能） ■福利厚生： 自己学習や学び支援として、書籍補助制度や健康学び支援制度などがあります。またメンバーのコミュニケーション活性の取り組みとして、ランチ補助（3名以上）、部活動制度、happyFriday（17時以降会社でお酒を飲みながら他部署の人とコミュニケーション）、社長ランチ等があります。部署の垣根を超えマネージャーや社長とも気軽にコミュニケーションをとれる環境です。 ■当社について： 製造業のDXを推進する生産管理クラウド「スマートＦ」を開発・提供するSaaSスタートアップ企業です。従来とは全く異なる「現場目線で作られたプロダクト」と、「業務改善コンサルティング」の両輪で、製造業全体の業務効率を向上させます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜宿泊業界DXを実現するSaaS事業「HOTEL SMART」を牽引する自社プロダクト開発エンジニア〜 ■業務内容： 自社サービスである宿泊領域のSaaSプロダクト「HOTEL SMART」の新規機能の開発を担当いただきます。基本的に一人1機能を丸ごと担当いただくため、上流工程から実装、リリースまで、またバックエンドからフロントエンド、インフラまで一気通貫で担っていただきます。メインは自社サービス「HOTEL SMART」の開発業務ですが、将来的には新規事業など全社的な開発エンジニアとしての業務をご担当いただくことを期待しています。 『HOTEL SMART』 ホテル業界の人材不足という社会課題に一手を投じるとともに、日本のおもてなし文化を損なわない滑らかな顧客体験を実現するプロダクトです。セルフチェックインシステムとホテル業務管理システムの2つの側面を持ち、セルフチェックインについては業界シェアトップクラス。国内観光需要、インバウンド需要が拡大していく中、今後も更なる拡大が見込める市場にビジネスを仕掛けています。 ■ご志望・適性に応じてお任せすること： ・クラウドインフラの設計 ・アーキテクチャ選定 ・Node.js + Typescript ・Androidアプリ、IOSアプリ開発 ・チームビルディング　など ※これまでの経験やスキルを考慮し、担当する工程や役割は柔軟に調整します。経験はないけれど挑戦してみたい、というご希望もぜひお聞かせください。 ■開発の進め方： 開発プロジェクトは開発チームで完結せず、ビジネスサイドとコミュニケーションをとりながら進めています。具体的には、CSや営業メンバーからクライアントの声を共有され、ビジネスサイドと開発サイドで打ち合わせの上、仕様策定、アーキテクチャ選定、機能の実装・保守を行います。プロダクトの企画・開発・販売・サポートを自社で全ておこなっているので、お客様の声を感じながら開発をおこなうことが可能です。 ■開発組織： 「HOTEL SMART」立ち上げから携わった経験豊富なCTOを筆頭に、開発エンジニア7名、デザイナー2名の計9名。技術的負債を残さない開発体制の構築を目指しております。困ったときにはチーム内で助け合い、相談・ペアプロなどを行える環境もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界トップシェア製品を誇る機械メーカー、荏原製作所の100%グループ会社／寮・借り上げ社宅（自己負担2割）など福利厚生充実／土日祝休みで働き方◎ ■業務内容： 自社製品納入既存顧客への製品保守業務となります。担当現場を持って頂き顧客担当としてサービスサポートを展開して頂きます。お客様の課題をヒアリングしニーズに応えた保守製品の保全や更新の提案、省エネ運用の提案などもおこなっていただきます。 ■配属予定部署： ◎建築・産業カンパニー 荏原冷熱システム株式会社　冷凍機事業部関東営業部営業3課 ・全体人数：7名 ・部門の在宅勤務実施状況：週1日程度在宅勤務 ・平均残業時間：20〜25時間／月 ・勤務補足：特になし ■キャリアステップイメージ： 配属後は実際の業務を通じて自社製品や付帯設備の知識を深めて頂き、その中から担当現場を持ち保守サービスを実践していきます。担当現場が増えると共に、知識や経験、人脈は自然と広がり、業務の幅も大きくなります。キャリアステップとして担当地域の転換(希望も可能な限り考慮します)などを通じて、更なる知識、経験を深めて頂き、地域チームを率いて頂くことを期待しております。 ■当部門の役割・業務概要・魅力： 冷凍機は主に大型オフィスビル、病院、官公庁施設などに納められており冷暖房の空調用途に使用されております。空調は水道・電気・ガスなどに続くインフラとして重要な設備であり、機器の運用は安全・安定・安心が常に求められます。それらニーズに応えるため弊社では製造・販売・メンテナンスを一貫しておこなっており、顧客との関係性が強い特徴があります。信頼を得た結果がダイレクトに受注につながるケースも多く、非常にやりがいがある仕事です。 ■荏原グループについて： “熱と誠”は、荏原製作所の創業者である畠山一清が座右の銘とした言葉です。「与えられた仕事をただこなすのではなく、自ら創意工夫する熱意で取組み、誠心誠意これをやり遂げる心をもって仕事をすること。」“熱と誠”は荏原グループに脈々と受け継がれるDNAの一部であり、この精神が社会に貢献する技術・製品・サービスを生み出す源泉となっています。

〜夜間や休日の緊急対応も原則なし／一般車〜商業車など幅広い車種に関わることができスキルアップ◎／創業78年！地域密着型で街や人に寄り添う車屋さん〜 ▼業務内容： ・自動車整備業務全般をお任せします。 《職務詳細》 ・社用車、商用車、自家用車、ダンプ、マイクロバス、観光バスなど長年地元に根付いてきた為、昔からお付き合いがある法人や個人のお客様からの依頼や、自動車リースも手掛けている為自動車整備／車検のニーズが常にあります。 ・板金は外注していますので、整備に集中できる環境です。 ▼配属部署・組織構成： 自動車整備士：５名（20代２名、40代２名、50代１名）が活躍しています。 ▼特徴・魅力： ・基本自社工場内での整備です。 ・夜間や休日など営業時間外の緊急対応は、原則役員や工場長が担当しています。 ・時間内で終了して原則定時で帰る事を基本としています。 ・軽自動車から大賀車両まで、経験豊かなスタッフと共に整備機材も充実しています。 ▼社風： 少人数のため職種関わらずコミュニケーションが活発です。 近くから通っている従業員がほとんどで、お昼休みは一時帰宅も可と個人に合わせて自由度の高い社風が魅力です。 ▼企業魅力： ＊創業78年を迎え、地域密着型の経営を継続しています。 先代から当社を選んでいただいているお客様が多く、「地域のくるま屋さん」として地元住民の方に長く愛されています。 ＊個人から法人のお客様まで多数の顧客基盤 当社には個人・法人問わず、幅広いお客様のご依頼に対応しております。 軽自動車から大型車輌まで、整備や車検の経験豊かな整備スタッフがバックアップしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇創業95年のリフォーム会社／年休120日／残業時間10h程度／転勤なし／ワークライフバランス◎／評価制度充実◎／地域密着型◇ ■業務内容： 一般住宅・企業のリフォーム工事の提案・現場管理業務 ■業務詳細： 水廻りからエクステリアに関するリフォームをはじめ、トータルリフォームまで提案しております。 主に、塗床工事・塗装工事・内装工事の見積、工程管理をしていただきます。 具体的には １．ご相談・ヒアリング ２．見積作成のため現場にて現地調査 ３．プラン・見積もり提案 ４．ご契約 ５．着工 ６．引き渡し ７．アフターケア 上記のように1人がプランの立案から工事工程管理まで責任を持って行います。先方のプロジェクト担当者と打ち合わせを重ねて見積もりを作成し、工事が決まれば、材料屋さんや各種専門の職人さんの手配から、現場の施工管理までを担当します。 同時期に担当いただく案件数は1〜２件になります。残業時間も平均10時間程度で働きやすい環境です。 ◇担当エリア：周南市を中心に山口県全域、稀に九州もご担当頂きます。宿泊を伴う出張はございません。 ■入社後の流れ： 先輩社員とのOJT教育となります。ていねいに指導するのでご安心ください。 ■組織構成：現在1名のメンバーが活躍中です。 ■活躍されている方のイメージ 「お客様視点で行動が取れる方」 同社の仕事は訪問やスケジュール管理、業務知識向上など数値だけで測れないことが多いので評価制度も【行動】【知識】【態度】についてもしっかり評価基準となる評価制度を設けております。 売上評価は全体の20％となります。頑張りをしっかり評価できる会社づくりをし社員がイキイキ働ける会社です。 ■当社について： 経営理念は「社員満足なくして、お客様満足なし」。社員が笑顔で働くための様々な取り組みを通じて、社員満足を高め、お客様に感動のあるサービスをご提供します。「社員がイキイキと働ける会社」づくりをモットーにしており会社の社風＝評価は「人を育てる」ことです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜CADが使用できる方歓迎！見積作成等からスタートし機械設計のキャリアを積みたい方〜 〜世界トップシェア製品を誇る機械メーカー、荏原製作所の100%グループ会社／寮・借り上げ社宅（自己負担2割）など福利厚生充実／土日祝休みで働き方◎ ■業務内容： 当部門ではお客様のご要望に合わせた、吸収式冷凍機、ターボ冷凍機、スクリュー冷凍機並びにその制御盤のカスタム設計を行っています。また、メンテナンス用の部品設計・手配指示や古くなった既設冷凍機に現代技術を適用させてリフレッシュ・環境負荷を低減させるためのレトロフィット設計等も行っております。入社後まずは、設計者や営業担当への見積もり支援業務として、まずはターボ冷凍機のアフターパーツ技術の領域を担当いただきます。 ■具体的には： ・部品や材料の選定 ・製造方法や工程の見積もり ・設計図や仕様書の確認および、CADやシミュレーションを活用した見積もり　など ■配属予定部署： ・全体人数：34名 ・部門の在宅勤務実施状況：ほぼ毎日出社している ■キャリアステップイメージ： 既設ターボ冷凍機の部品仕様調査からスタートし、まずは見積もり作成支援業務から担当いただきます。その後は、冷凍機の特性やロジック等を学びながらカスタム品の設計を担当していただきます。ターボ冷凍機・スクリュー冷凍機技術全般のスペシャリストになっていただきます。中国のグループ会社とも密に連携しているため、中国を含めたグローバル市場に必要な知識や技術力も身に着けていただきます。必要に応じて、日本国内のお客様との打合せや試運転確認などの出張も数回/年有り、中国工場スタッフとの技術打合せ出張も予定しています。 ■当部門の役割・業務概要・魅力： 冷凍機は小さなプラントと称されることも有るほど、様々な技術を詰め込んだ機械です。回転機械や伝熱工学をベースとして、材料力学や化学工学、並びに材料、腐食などの知識も学ぶことができます。また、設計を行う上で、電気・制御の知識や溶接を始めとする最低限の生産技術を知ることが重要です。様々な技術が一体となって機能する機械を自ら設計し、製品となった冷凍機の運転を確認した時の喜びは格別です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜高齢者サービス施設のパイオニア／「高齢者が尊敬され大切にされる日本の社会をつくる」／手当充実〜 ■業務内容： 愛知県エリアの「福祉レンタル事業所」立ち上げスタッフとしてご活躍いただきます。サービス付き高齢者向け住宅「ゴールドエイジ」の入居者様や、その他への福祉用具の相談・販売業務をお任せします。 ■具体的には： ・入居者様などへ福祉用具の提案及び商品説明 ・ケアマネージャーや施設などへの提案営業 ・介護用品の選定及び管理、メンテナンス ・保険制度を利用した契約や保険請求などの手続きケアプランに基づく用具の選定や提案など ■やりがい ゴールドエイジと福祉用具で同じ会社のため連携が取れやすく即日対応で、ご利用者様に適切なものを提案できる。また、施設と情報共有できるの営業のしやすさのに繋がっております。 ■取り扱い商材について 販売よりレンタルがメインとなり下記の幅広い製品の取り扱いがあります。 ベット(メーカー：パラマウント、シーホネンス、フランスベット、プラッツ)、車いす(松永製作所、日進医療機器、いうら、カワムラサイクル)、日常の食品、 靴など ■1日のスケジュール 9:00 ー 17:00： 出社し営業先のルート確認や営業準備(パンフレット等、再度確認)　　　 主にルート営業(1日 / 約15件) 17:00 - 18:00： 次の日の営業準備(パンフレットの補充など) ■業務の特徴： ◇福祉レンタル事業を通じて、高齢者の生活を支える業務となります。 ◇研修や勉強会などフォロー研修がありますので、わからないことは何でも聞ける環境です。 ■組織構成： 福祉用具を担当するメンバーは、3名（30〜50代各1名）が在籍しています。 ■当社について： サービス付き高齢者向け住宅の管理運営と特定施設を全国で運営しています。訪問介護・通所介護・看護・特定施設・生活支援・食事の提供を行い、24時間安心安全に過ごせる住まいを提供しています。原則、24時間で夜中のお問い合わせは翌日以降対応します。 ■当社の特徴： 家族のような生活支援と24時間切れ目のない介護・医療サービスを行い、笑顔あふれるサービスを実現する。を使命として、介護・看護・生活支援・食事・医療連携により在宅ケアを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【たまごや中華麺などを管理から商品開発し大手コンビニチェーンへ卸しているグループ会社／転勤なし／年休124日（土日祝休み）】 ■業務内容： 大手コンビニチェーンに鶏卵製品や調理麺を卸している当社において、社内SEとして、社内・社外の関係者と連携して、円滑な基幹システムの導入・企画をお任せします。 ■業務詳細： ・基幹系システムの導入、運用保守 ・グループウェアの切り替え、運用保守 ・各領域プロジェクトの運営、推進 ・情報セキュリティ関連の対応 ■配属先部署： グループ企画本部　情報システム部 現在、部長1名、メンバー1名の2名体制で業務を行っております。 ■当社について： i&Partnersグループは、「わたしたちは、毎日をささえる"おいしい"を高め、人々のよろこびに貢献します。」という経営理念のもと、たまごと調理麺を中心とした国内外のデリカニーズに応える各事業会社の力を結集させ誕生した、食のスペシャリスト集団です。 原料調達から調理加工、全国への配送まで一貫したサプライチェーンを構築し、日本中においしさを届けてきたこれまでのノウハウ・ソリューション力を最大化させるべく、2020年（令和2年）に持株会社としてISEホールディングス株式会社を設立しました。 食を取り巻く環境が急速に変化し続ける時代の中で、既存の価値観やサービスにとらわれることなく国内外の幅広いお客様のニーズやシーンにお応えしていくことが、わたしたちの使命です。 変更の範囲：会社の定める業務