【あなたの価値、本当に伝わっていますか？】 「換金できるスキル」だけで評価されるのは、もったいない。当社は違います。 代表がエンジニア出身だからこそ、営業を含め私たちには技術への深い理解と尊重があります。 あなたの未来のキャリア、挑戦したい技術領域—それらをじっくりと伺い、共に理想の環境を目指していくことが私たちの使命です。 ★あなたの技術力を適切に評価します！ひとりひとりが技術研鑽に集中できる風土◎／貢献利益に応じてインセン支給有／全社残業平均20H★ 【主な業務】 技術でチームを引っ張っていきたい方！クリーンアーキテクチャを前提に、ネイティブ系アプリ開発の技術リーダーとしてプロジェクトの牽引をお任せします。 マネジメント業務はなく、純粋に技術を極めていただきます。 【案件実績】 ●スマートフォンアプリ開発 ●モバイルWebコンテンツの企画・運営 ●ソーシャルコマースアプリ開発 ●大手採用プラットフォームアプリ開発 幅広い業界での開発実績がございます。 【組織構成】 営業とエンジニア含め16名のメンバーで構成されています。 【就業環境】 ●在宅勤務：ほとんどが在宅ワークも併用可能な案件となっています。 ※在宅手当としてモニターやマウスなど設備の支援もございます。 ●残業時間：全社平均20時間ほど(0時間の社員もいます) 【会社にある環境】 ●エンジニアとして働きやすい風土 案件アサイン時の面談におけるスキルシートの添削や面談対策などに力を入れており、技術研鑽に注力できる環境です。 ●安心の給与体系と成果に応じたインセンティブ 他社に劣らない給料を保証しつつ、成果に応じてインセンティブも支給します。 どの案件でどのスキルを磨けば昇給できるのかロードマップが明確にございます。 ●創造的＆挑戦的な業務環境 毎日が挑戦であり、新しいことに挑戦しながら自分自身を成長させることができます。自分のアイデアが会社の成長に直接貢献する機会も多くあります。 ●上場を目指す中での責任あるポジション 長期事業計画の中には『上場』もあります。上場を目指す中で、重要な役割を担うポジションを提供しますので、大きな責任とやりがいを感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪元金融企業出身者活躍中／成長企業で米国4州の収益不動産営業をチャレンジできる貴重なポジション／長期休暇◎≫ ■職務内容： 名古屋支社ウェルスマネジメント事業部にて事業法人をメインとした資産運用や税金対策を目的としたお客様へワンストップサービスでアメリカ不動産（収益不動産）を提供する業務です。 ≪具体的には≫ （1）金融機関へのセミナー開催や税理士事務所などからの紹介にて商談獲得 （2）海外不動産に関する説明、資産運用のお伺い （3）契約や融資などの手続きサポート （4）契約後の毎月の収支報告など、要望に応じた継続的なアドバイス ≪アポイントから商談の流れ≫ 金融機関などの紹介経由でお客様の紹介をうけ、商談スタートです。メンバー、マネージャー、グループ長で構成されたチームで役割を分担しながら進めていきます。 ※仲介営業とは異なるため街中での集客などはなく、紹介起点での営業スタートです。 ≪商材特性≫ ◆アメリカ4州（ハワイ・カリフォルニア・テキサス・ジョージア）の物件を中心に提案します。物件視察としてアメリカ出張などをするメンバーもいます。 ◆同社でしか扱うことができない物件なので他社競合はなく差別化が可能です。 ■働く環境： ≪組織構成≫ ◆名古屋支社ウェルス事業部は東京支社、関西支社につぎ2024年4月に設立がされました。現在は20代〜30代の合計6名が2チームに分かれ活動しており、全員が未経験入社です。 ◆契約に向けて役職ごとに役割分担をしチームで業務を進めるため一致団結した雰囲気です。 ≪働き方≫ ◆土日休みですが、土曜にお客様都合でアポイントが入った際は振替休日を取得しており、勤怠管理も徹底されています。 ◆オンオフがはっきりしており、GWや夏季休暇など長期休暇で海外旅行へ行くメンバーもいます。 ≪インセンティブ≫ 目標達成は賞与や3か月に一度の報奨金へ反映されます。 ※1回の賞与70万円〜なことが多く、初年度年収528万以上が目指せます。 ※減給などはありません。 ■未経験入社事例： 元大手証券会社営業／地銀営業／ホテルマン　など ≪入社理由≫ (1)若い内から富裕層へアプローチができる (2)取り扱う米国不動産だけでなく、その他投資商品に関する横断的な知識を業務の中で身に着け、高額商材を扱う営業ができる 変更の範囲：会社の定める業務

〜社会課題を解決に導く不動産サービスを多く展開／入社2年で800万円も可能！／不動産の可能性を追求し世の中の困りごとを解決する／2030年で1,000人企業へ／完全週休2日制／リモートワーク・副業可／メディアも注目〜 ■仕事内容： 独自のコンテンツで集めた情報を中心に、売買仲介、買取再販を中心にお任せします。入社時の想定としては反響営業7割、その他新規営業3割ですが、ゆくゆくは別営業部隊による営業活動により反響営業メインになる見込みです。 ■仕事の特徴： ◎仕入れから売却までワンストップで担当するため、不動産のスキルや経験が多く身につきます。 ◎告知物件、新築中古マンション・戸建て、投資用物件、土地など対象の商材は様々です。 ◎他社と競合にならない情報網（葬儀社や行政書士など）を構築しており、既存のお客様からの紹介やHPからの直接のお問合せも大幅に伸びています。 ◎各等級毎に目標値はありますが、営業としての一行動基準としての設定でございます。ほとんどの社員が目標達成をしております。 ◎リーダー、支店長、グループ長とキャリアアップが可能であり、入社半年の20代半ばの方でも支店長になることが可能です。 ■働きやすい環境： ◎直行直帰、リモートワークが可能で、月平均残業時間も15時間程度のため、ワークライフバランスを取りやすい職場です。 ◎社内イベントではスポーツなど交流もあるので、社内の風通しはとても良いです。 ■インセンティブについて： 営業成績に応じて自らの努力が報酬に反映される環境です。業界平均よりも高水準となっており、集中してお客様と向き合うことが可能です。 インセンティブは契約時の利益で変動します（※その他諸条件あり）。 ・通常インセンティブ：利益の10％ ・2,000万円以上の利益：利益の15％ ・3,000万円以上の利益：利益の20％ ■当社について： ・「成仏不動産」「おまもり不動産」「葬祭事業者サポート」等といった相続不動産・空き家などの社会問題・多くの方が直面する問題を解決に導く不動産サービスを展開しております。 ・昨今の状況から、業績も好調で長期にわたり右肩上がり。働き方も従業員のWLBを第一にした働き方を推奨しております。2030年に1,000人、1,000億円企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎誰もがテクノロジーを活用できる世界を目指し、ノーコード／ローコードの開発事業・業務改善コンサルティング事業を展開 ◎生成AIを活用したIT活用支援、市民開発の研修サポート、自社サービス・ツールの開発と、幅広く事業拡大中 ◎2023年1月創業で平均年齢27.8歳の若いメンバーが活躍中！役員との距離も近くコミュニケーションが円滑で風通しの良い社風です！ ■採用概要： 同社はもがテクノロジーを活用できる世界を目指し、ノーコード/ローコードの開発事業・業務改善コンサルティング事業を展開しております。Microsoft社の「Power Platform」を活用したノーコード/ローコード開発で顧客のテクノロジー活用を支援を目的に、当社の営業第一人者として、立ち上げから携わって頂ける方の採用を開始しました。 ■業務内容： 現在、代表・役員が営業業務を兼任しておりますが、営業職として当社事業を立ち上げフェーズから拡大頂ける方からのご応募をお待ちしております。 専門性の高い知識・技術力がないユーザーでもテクノロジーを活用できるよう支援することがミッションにシンプルなテクノロジーで、いかに顧客のニーズを実現するかを柔軟に思考し、提案していきます。 【具体的には】 ・見込み顧客への営業（訪問/オンライン） ・提案書・見積書の作成 ・パートナー企業への指示連携 ・チームマネジメント等 ※課題のヒアリング〜提案〜契約〜導入オンボーディングの引き継ぎまでのプロセスを担当いただきます。 ■評価制度： 年に2回評価面談を実施しております。上長からだけでなくメンバーからの評価を含め評価を出す【360°評価制度】でございますので、日ごろの業務プロセスを含めて評価します。 ■当社の社風： トライ＆エラーを推奨する社風です。やりたいことや挑戦したい業務に対しては全力で叶えられるようサポートします。ご経験をお持ちでなくても「立ち上げ間もない会社の組織作りから一緒にやっていきたい！」というマインドの方を歓迎します。若手が多く、20代〜30代前半が活躍中で、社内の雰囲気は明るく意見や提案も言いやすい風通しの良い社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

【あなたの価値、本当に伝わっていますか？】 「換金できるスキル」だけで評価されるのは、もったいない。当社は違います。 代表がエンジニア出身だからこそ、営業を含め私たちには技術への深い理解と尊重があります。 あなたの未来のキャリア、挑戦したい技術領域—それらをじっくりと伺い、共に理想の環境を目指していくことが私たちの使命です。 ★あなたの技術力を適切に評価します！ひとりひとりが技術研鑽に集中できる風土◎／貢献利益に応じてインセン支給有／全社残業平均20H★ 【募集要項】 モダンな技術を磨きたい、適切な評価を受けたい、エンジニアが大切にされる風土で働きたい方はまずご応募ください！ 【主な業務】 ネイティブ系エンジニアとして、最新の技術を駆使して開発プロジェクトに取り組みます。技術を極め、プロフェッショナルとして成長できる環境です。 【案件実績】 ●スマートフォンアプリ開発 ●モバイルWebコンテンツの企画・運営 ●ソーシャルコマースアプリ開発 ●大手採用プラットフォームアプリ開発 幅広い業界での開発実績がございます。 【組織構成】 営業とエンジニア含め16名のメンバーで構成されています。 【就業環境】 ●在宅勤務：ほとんどが在宅ワークも併用可能な案件となっています。 ※在宅手当としてモニターやマウスなど設備の支援もございます。 ●残業時間：全社平均20時間ほど(0時間の社員もいます) 【会社にある環境】 ●エンジニアとして働きやすい風土 案件アサイン時の面談におけるスキルシートの添削や面談対策などに力を入れており、技術研鑽に注力できる環境です。 ●安心の給与体系と成果に応じたインセンティブ 他社に劣らない給料を保証しつつ、成果に応じてインセンティブも支給します。 ●創造的＆挑戦的な業務環境 毎日が挑戦であり、新しいことに挑戦しながら自分自身を成長させることができます。自分のアイデアが会社の成長に直接貢献する機会も多くあります。 ●上場を目指す中での責任あるポジション 長期事業計画の中には『上場』もあります。上場を目指す中で、重要な役割を担うポジションを提供しますので、大きな責任とやりがいを感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社会課題を解決に導く不動産サービスを多く展開／入社2年で800万円も可能！／不動産の可能性を追求し世の中の困りごとを解決する／2030年で1,000人企業へ／完全週休2日制／リモートワーク・副業可／メディアも注目〜 ■仕事内容： 独自のコンテンツで集めた情報を中心に、売買仲介、買取再販を中心にお任せします。入社時の想定としては反響営業7割、その他新規営業3割ですが、ゆくゆくは別営業部隊による営業活動により反響営業メインになる見込みです。 ■仕事の特徴： ◎仕入れから売却までワンストップで担当するため、不動産のスキルや経験が多く身につきます。 ◎告知物件、新築中古マンション・戸建て、投資用物件、土地など対象の商材は様々です。 ◎他社と競合にならない情報網（葬儀社や行政書士など）を構築しており、既存のお客様からの紹介やHPからの直接のお問合せも大幅に伸びています。 ◎各等級毎に目標値はありますが、営業としての一行動基準としての設定でございます。ほとんどの社員が目標達成をしております。 ◎リーダー、支店長、グループ長とキャリアアップが可能であり、入社半年の20代半ばの方でも支店長になることが可能です。 ■働きやすい環境： ◎直行直帰、リモートワークが可能で、月平均残業時間も15時間程度のため、ワークライフバランスを取りやすい職場です。 ◎社内イベントではスポーツなど交流もあるので、社内の風通しはとても良いです。 ■インセンティブについて： 営業成績に応じて自らの努力が報酬に反映される環境です。業界平均よりも高水準となっており、集中してお客様と向き合うことが可能です。 インセンティブは契約時の利益で変動します（※その他諸条件あり）。 ・通常インセンティブ：利益の10％ ・2,000万円以上の利益：利益の15％ ・3,000万円以上の利益：利益の20％ ■当社について： ・「成仏不動産」「おまもり不動産」「葬祭事業者サポート」等といった相続不動産・空き家などの社会問題・多くの方が直面する問題を解決に導く不動産サービスを展開しております。 ・昨今の状況から、業績も好調で長期にわたり右肩上がり。働き方も従業員のWLBを第一にした働き方を推奨しております。2030年に1,000人、1,000億円企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

<フォークリフトの資格をお持ちであればOK！40や50代も活躍中/看板商品「ビックわかめらーめん」「AKAGI 中華そば」が有名！＞ ■業務概要： 当社の倉庫管理職として、在庫の管理や出荷などをお任せいたします。 ■業務詳細： ・原料の入出荷管理・作業 ・荷受けや商品の移動 ・在庫数量の管理 ・完成品の出荷作業 ※フォークリフトで1箱15キロ、一日約4500箱の荷受けをします。 ※賞味期限がある資材を管理する為、PCにてデータ管理やタブレット対応、Excelにて管理をしています。 ■将来的なキャリアステップ： 将来的に管理運営を担っていただくことが可能です！ ■組織構成： ・資材管理部門と製品管理部門に分かれております。 ※派遣の方もおりますので、ゆくゆくは管理もお願いします ■当社の看板商品について： 当社は皆様に親しみのあるカップ麺やインスタント麺、即席うどんなども製造、販売をしております。 商品例) ・ビックわかめらーめん ・AKAGI 中華そば ・大黒きつねうどん ※普段皆様が食べる商品に携われることはやりがいにもつながっております◎ ■工場内の働き方について： 倉庫内には暖房は電気ストーブ、冷房はスポットクーラーがございます。 ■働き方について： 土日祝休み（土曜日は第3土曜休み）、年末年始や夏季休暇、特別休暇もありますのでプライベートも大切にできる環境です。 当社ならではですが、即席めんが無料で食べられるのも嬉しい特権です！ ■当社について 群馬県佐波郡玉村町に本社を置く、即席麺（カップ麺、袋麺）の製造・販売を行うメーカーです。現在は仙台、東京、名古屋、大阪に営業所を構え、本社工場で作られた商品を北海道から九州まで全国の様々なスーパーやドラッグストア等にお届けしています。 1961年の創業より、ラーメンをはじめ、うどん、ちゃんぽん、焼きそば、冷やし中華まで、時代のニーズに合わせて様々な即席めんを作ってきました。 合言葉に「チーム大黒」を掲げ、各部署の一人ひとりが丁寧な仕事を心がけつつ、力を合わせて商品開発・製造に取り組むことで、着実に成長を遂げてきました。 変更の範囲：無

◎誰もがテクノロジーを活用できる世界を目指し、ノーコード／ローコードの開発事業・業務改善コンサルティング事業を展開 ◎生成AIを活用したIT活用支援、市民開発の研修サポート、自社サービス・ツールの開発と、幅広く事業拡大中 ◎2023年1月創業で平均年齢27.8歳の若いメンバーが活躍中！役員との距離も近くコミュニケーションが円滑で風通しの良い社風です！ ■採用概要： 同社はノンプログラマーで構成されたIT集団です。ノーコード・ローコード技術により、誰もが簡単に高度なシステムやアプリケーションを作成できる環境が整いつつあります。「誰もがITを活用し冒険することができる社会を創ることを目指す」ことをミッションに掲げ、この技術革新の波に乗り、ITの専門知識がない方々でも自らの手でビジネスプロセスを最適化し、競争力を高めることができるよう支援しています。 ■業務内容： 現在、代表・役員が教育・育成業務を兼任しておりますが、PMとして当社エンジニアの育成・マネジメント、サポート業務をお任せしていきます。 ノーコード／ローコード開発案件が中心のため、専門性の高い知識・技術力がないユーザーでもテクノロジーを活用できるよう支援することがメインミッションです。 顧客のIT導入・IT活用推進におけるコンサルティング業務をお任せし、顧客課題・ニーズのヒアリングから各エンジニアへの連携・指示出しなど一連の業務をお任せしていきます。 ■評価制度： 年に2回評価面談を実施しております。上長からだけでなくメンバーからの評価を含め評価を出す【360°評価制度】でございますので、日ごろの業務プロセスを含めて評価します。 ■当社の社風： トライ＆エラーを推奨する社風です。やりたいことや挑戦したい業務に対しては全力で叶えられるようサポートします。ご経験をお持ちでなくても「立ち上げ間もない会社の組織作りから一緒にやっていきたい！」というマインドの方を歓迎します。若手が多く、20代〜30代前半が活躍中で、社内の雰囲気は明るく意見や提案も言いやすい風通しの良い社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社会課題を解決に導く不動産サービスを多く展開／入社2年で800万円も可能！／不動産の可能性を追求し世の中の困りごとを解決する／2030年で1,000人企業へ／完全週休2日制／リモートワーク・副業可／メディアも注目〜 ■仕事内容： 独自のコンテンツで集めた情報を中心に、売買仲介、買取再販を中心にお任せします。入社時の想定としては反響営業7割、その他新規営業3割ですが、ゆくゆくは別営業部隊による営業活動により反響営業メインになる見込みです。 ■仕事の特徴： ◎仕入れから売却までワンストップで担当するため、不動産のスキルや経験が多く身につきます。 ◎告知物件、新築中古マンション・戸建て、投資用物件、土地など対象の商材は様々です。 ◎他社と競合にならない情報網（葬儀社や行政書士など）を構築しており、既存のお客様からの紹介やHPからの直接のお問合せも大幅に伸びています。 ◎各等級毎に目標値はありますが、営業としての一行動基準としての設定でございます。ほとんどの社員が目標達成をしております。 ◎リーダー、支店長、グループ長とキャリアアップが可能であり、入社半年の20代半ばの方でも支店長になることが可能です。 ■働きやすい環境： ◎直行直帰、リモートワークが可能で、月平均残業時間も15時間程度のため、ワークライフバランスを取りやすい職場です。 ◎社内イベントではスポーツなど交流もあるので、社内の風通しはとても良いです。 ■インセンティブについて： 営業成績に応じて自らの努力が報酬に反映される環境です。業界平均よりも高水準となっており、集中してお客様と向き合うことが可能です。 インセンティブは契約時の利益で変動します（※その他諸条件あり）。 ・通常インセンティブ：利益の10％ ・2,000万円以上の利益：利益の15％ ・3,000万円以上の利益：利益の20％ ■当社について： ・「成仏不動産」「おまもり不動産」「葬祭事業者サポート」等といった相続不動産・空き家などの社会問題・多くの方が直面する問題を解決に導く不動産サービスを展開しております。 ・昨今の状況から、業績も好調で長期にわたり右肩上がり。働き方も従業員のWLBを第一にした働き方を推奨しております。2030年に1,000人、1,000億円企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■求人メリット： 2023年6月設立のスタートアップ企業／新素材で循環型社会形成に貢献／人間と地球が共存できる環境にやさしい新素材を提案／新たなビジネスモデルにチャレンジ／一緒に成長しよう ■職務内容： ＼★新たなビジネスモデルに挑戦！／ ・当社で独自開発したプラスチックを使用しない紙の成型品の材料となる「kamimol」の品質管理、並びに品質保証業務の全般をお任せします。 ■業務内容詳細： ・品質管理体制の構築 ・サプライヤー管理 ・試験分析業務、並びに報告書の作成 ・クレーム発生時における顧客への対応 ※成型品の粒の大きさ、水分量等により苦情や要望等を受けることがあります。 ■入社後は： ・社長から直々にOJTや座学などで、おおよそ3か月間ぐらいを目途に脱プラ製品や紙を配合した成形品の品質管理について学んでいただきます。また同時期にサプライヤーへの同行などで理解を深めていただく予定です。 ■ＢＥＣＳ（ベックス）について： 「紙でできなかったことを紙で」 ・当社はプラスチックを一切使用せず、植物繊維と独自の添加剤と溶剤を配合することで植物繊維同士を絡み合わせ、プラスチック成形機で製品製造できる新素材「Kamimol」を生み出しました。 ※紙の定義：植物繊維を絡み合わせて膠着させたもの ・今後、日用雑貨、化粧品容器、自動車部品、包装資材などへ同素材を提供／展開し、脱プラ製品の実現や、循環型経済社会への貢献を目指していきます ＜紙とプラスチックの常識を覆した新素材を提案＞ ・複雑な成形品を作るにはプラスチックが必要。「Kamimol」はこの概念を覆したプラスチックを一切使用せず、プラスチック成形機で成形できる新素材です。各メーカー様の生産機で製造できるため汎用性があり、そのため原料から製品の販売まで様々な形態でのご提供が可能です。今後あらゆる製品への代替を目指しています。 ■やりがい・雰囲気： ・新たなビジネスモデルに挑戦しながら、急成長を目指すことができる ・スタートアップ／少人数の環境で、どんなことも相談しながら一緒に成長できる

〜SONYとHondaのジョイントベンチャー／創業期・成長期を支える業務／フルフレックス／年休126日〜 ■業務内容 以下のような決算業務およびプロジェクト型業務を課内メンバーとともに対応いただきます。 【会計業務】 ・支払請求書処理、従業員立替精算処理、請求書発行 ・ファームバンキングシステム等を利用した振込業務、入出金管理 ・固定資産管理 ・研究開発費管理、原価計算 ・会社法・IFRSによる（月次・四半期・年次）決算確定 ・会社法計算書類作成、監査法人対応 ・連結決算（IFRS） ・国内外におけるビジネスに係る経理・税務処理方針、処理方法の確立 【税務業務】 ・税務申告、税務調査対応（法人税、地方税、消費税、事業所税、償却資産税等） ・移転価格税制をはじめとする国際税務対応 【財務業務】 ・子会社投資管理、親会社としての子会社ガバナンス 【プロジェクト型業務】 ・新システム導入等の各種プロジェクト型業務への参画 【サポート・コンサルティング業務】 ・BPO先の指導 ・取引担当部署のサポートや提言 ■就業環境 ・カルチャー 少数精鋭のメンバーと共に、ビジネス立ち上げ期の新会社の一連の経理財務業務に、end to endで裁量を持って携わることが出来ます。自動車業界にこだわらず、様々な人材を採用し、常に新しい考えを取り入れています。 ・働く環境 フルフレックス、リモートワーク可、有給20日（初年度除く）など、一人ひとりをプロフェッショナルとして尊重し、モビリティの革新という大きな挑戦を通じた社員の活躍・成長を支援しています。 ■当社について ソニーグループ株式会社と本田技研工業株式会社による合弁会社です。 企業パーパス 「多様な知で革新を追求し、人を動かす。」 のもと、創造性で未来を切り開く人々とともに、最先端の技術と感性を掛け合わせ、“Mobility Tech Company” としてモビリティの革新を追求しています。 既に、新ブランド「AFEELA」を発表し、2025年のプレオーダー開始に向けて開発をおこなっています。 ※AFEELAとは？：https://www.shm-afeela.com/ja/news/2023-01-04/ 変更の範囲：会社の定める業務

◆官公庁や建設コンサル、建設会社に対して当社が扱うプレキャストコンクリート製品の提案営業から受注納入までを担当◆ ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 今回ご入社いただく方には、主に新規営業をお任せする予定です。情報誌で物件を見て架電を行っていただき、アポを獲得できたお客様に対して当社の製品を営業していただくスタイルになります。 ＜営業の流れ＞ 官公庁・建設コンサルが携わっている計画段階の設計案件に当社製品を採用いただく提案を行います。その後、実際に工事案件を落札した建設会社と製品の商談、納入打合せ等を行います。現場の工期に影響を与えないよう自社工場に製造依頼し、建設会社と打合せた納品スケジュールに合わせて製品を納品していきます。（納入営業） ■入社後の流れ： まずは当社コンクリート製品等、既製品の販売営業から担っていただきます（新人は、新規の顧客は担当しません）現在、福島には営業の人員が在籍していないため、本社や仙台営業所の営業マンがサポートいたします。 ■はたらき方： ・営業エリアは福島内中心となりますが、現場への納品の際は県外に出向くこともあります ・お客様先によっては直行直帰が可能です。泊りがけの出張は原則ありません。 ※出張は主に東北となり、新人はほとんど発生しません。 ■ノルマ： ・年度初めに、地域性と経験年数をもとに一人一人の年間目標が設定されます。年間目標を月割りしたものを毎月追っていただきます。目標達成できた場合にはインセンティブの支給があります ・上期と下期で年間目標に対しての達成度が評価され、賞与に反映されます。 ・上記の他に、対象製品を売った場合のインセンティブ支給もございます。 ■当社の魅力： 当社製品はインフラ工事に用いられるような大型のコンクリート製品(下水道、地下道で利用される盛土の側面が崩れるのを防ぐためのコンクリートの壁(擁壁))等を取り扱っております。製品はオーダーメイドのため、顧客の要望をヒアリングし実現できるよう柔軟に提案していきます。 ■業界の魅力 道路、橋梁、トンネルなどの公共事業の増加により、コンクリート製品の需要が増加しています。当社は長年の業歴、高い信用力により確固たる地位を築いているため、業界の成長性と相まって今後も業績は安定していく見込みです。 変更の範囲：本文参照

〜累計1900万DL突破のマンガアプリ「GANMA!」運営／オールジャンルを取り扱いあり・ジャンルを広げていきたい方へ／『ボクはクロちゃん　〜騙されて芸人始めたらモンスターと呼ばれるようになりました〜』などを制作／週4在宅可〜 ■業務概要： スタジオGANMA!のウェブトゥーン編集者はプロデューサー兼ディレクターとして、オリジナルの縦読みマンガを制作・プロデュースするお仕事です。 編集業務はもちろん、企画立案、制作工程の管理、チームメンバーのマネジメント、その他SNS等を利用したマーケティングなど幅広く作品に関わっていただきます。 ■具体的には： ・作品立ち上げ業務 企画立案、ストーリー構成決め、企画書作成など ・作品運用業務／クリエイティブ監修 ストーリーや作画のディレクション、制作進行管理など ・内部クリエイターのマネジメント 良い作品を生み出すための協力関係の構築など ・組織運営業務 組織全体のルール決め、成長するための仕組み作り、制作効率化の模索など ■自社コンテンツ例： 当社はジャンルを絞らずオールジャンルの作品を取り扱っています。ご担当の分野を広げてスキルアップしたいという方におすすめです。 取り扱い作品には以下のものが挙げられます。 ・GANMA!ランキングトップ『山田くんとLv999の恋をする』 ・チャンネル登録者数 100万人突破『女子力高めな獅子原くん』YouTubeアニメ ・恋人交換　〜17歳の夏、私たちは誰にも言えない恋をした〜 ・大虐殺を引き起こすラスボス、脇役の私が幸せにします！ ・ボクはクロちゃん　〜騙されて芸人始めたらモンスターと呼ばれるようになりました〜 ■働き方： 入社してから業務に慣れるまで出社での勤務となります。慣れてからは、編集部は週1回出社をしており、週4日はリモートワーク可能です。 ■コミスマとはどんな会社？： 「マンガ家を、子供達の憧れの職業にする」をミッションに、2013年に設立。クリエイター支援を掲げ、マンガを中心としたコンテンツスタジオづくりからスタートしました。 累計1,900万DL突破のマンガアプリGANMA!、ハイエンドアニメの制作スタジオQzil.laと 時代に合ったモノづくりへの挑戦をつづけています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎、第二新卒歓迎〜教育体制充実しており未経験の方も活躍されております。国土交通省、神奈川県、東京都、横浜市、首都高速道路などの技術パートナー／「社員ファースト」の風土／資格支援制度有／ ■仕事内容： 国・地方自治体や首都高、NEXCOなどの民間企業への建設コンサルタント営業をお任せいたします。 ■具体的には： ・官公庁発注案件の情報収集、積算、入札業務 ・受注後：契約、代金回収 ・工事中：変更交渉、技術部門、顧客との打ち合わせ ■入社後の流れ： 先輩社員がOJTで一から指導し、一人前になるまでサポートしますので、安心してください。研修制度・資格取得支援制度もあり、あなたの成長を会社全体で応援します。 ■仕事のやりがい： ・災害復旧や防災の業務に関わる事で、社会貢献を実感できます。 ・市場価値の高いコンサルタント営業の経験を積めるポジションです。大きな案件に携わることができます。 ■働きやすさバッチリの職場環境： ・年間休日124日 ・完全週休2日制 ・残業時間月平均20h ・充実の社内設備 ・手厚い福利厚生 ■当社社長より： 当社は、戦後の高度成長期真っ只中の1960年に創業し、わが国の経済発展に不可欠な道路や橋梁、河川、港湾といった社会インフラ整備の一端を担ってまいりました。ただ、昨今のわが国は地球温暖化に伴う風水害の激甚化や、今後高い確率で発生が予測される大規模地震にも備えていかなければならず、社会インフラ整備はまだまだ十分とは言えません。 また、少子高齢化が進むなか、インフラ整備に掛けられる予算も限られています。そのため、今後は新たなインフラ整備以上に、いかにして今あるインフラを強くし長く持たせるかが重要になってくるでしょう。当社はこれまで、新規の計画はもとより、既存インフラの保全にも力を入れて取り組んでまいりました。低コストで高品質のインフラ整備と保全には絶対の自信を持っております。社会のニーズに応え、災害に強く住みやすい街づくりや、持続可能な経済発展に貢献するため、これからも技術力の向上に努めてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 工場総務課の課長として、以下業務をお任せ致します。 ■工場で働く従業員（派遣社員を含む）の労務管理 ・労務問題対応、勤怠管理、福利厚生全般、安全衛生全般、健康管理等 ・採用活動、新規採用者・作業者への教育訓練の実施、研修の実施 ■工場にかかる総務事務の統括 ・固定資産（工場、倉庫、社宅、車両等）の維持・管理、社内環境の整備（清掃、着衣管理他）、庶務全般、契約関係の管理、駐車場管理、防災・警備・保安など ■工場総務課内のマネジメント、部下の指導・育成 ■当社の特徴： 当社は、プラスチック射出成形品の製造、開発、販売、主に医療関連器材及び半導体関連容器を生産しています。製造体制としては、成形段階を考慮した金型製作から、成形・加工に至るまで、自社工場内の最新設備で行っています。品質管理体制を充実させ、測定機器を使った精密な検査を実施しており、高品質な製品を安定的に顧客へ届けています。また、衛生面ではクリーンルーム・滅菌装置等を整備し、GMPに対応した新工場で徹底的な環境管理を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■当ポジションについて： ・精神的不調による休職・離職中の方を対象に、社会復帰支援に向けたサポートを行っていただきます。〜 ・カリキュラムは心理面・コミュニケーション面・社会生活スキル面等幅広く、万全な社会復帰をサポートしております。 ・単に教えるのではなく、利用者様の気づきを通して自己理解と自立を促し、ご本人のニーズと状態に応じて多様な社会復帰継続を目指してサポートします。 ■具体的なサポート内容： ・直接支援：個別担当支援（面談）、プログラム提供、日々の声掛け、利用者様の全体観察および状態／状況に対する対応、再就職支援（障害者雇用 /一般雇用）、復職支援 ・間接支援：個別支援計画書等書類作成、支援員間での利用者様の情報共有、ケースカンファレンス、カウンセリング機関/メンタルクリニックや福祉事業所等の社会資源開拓、各自治体の福祉課等の行政機関への問合せ ■1日の流れ： 09:00　朝のミーティング 10:00　プログラムのファシリテーション※午前・午後各2時間 12:15　ランチ 16:30　日報のコメント記入 17:00　夕方のミーティング ■組織構成： 6名（派遣1人、正社員5人） ■働く環境： ◎充実した研修プログラム 役割の可視化、電子版業務マニュアルの完備、社内教育制度やITインフラも整備しているため、未経験の方でも焦らずじっくりと強みを伸ばして活躍いただく事が可能です。 ◎透明性のある評価制度 四半期ごとに目標設定・振り返りを行います。定性面だけでなく定量面も評価指標としており、透明性が高いです。また、目標を社員全員で共有・フィードバックをし合う等、多角的な視野一緒に働く仲間との共通の目標を持って働く事ができます。 ■当社について： ・うつ病等の方の社会復帰支援センター「ビューズ」の運営を行っています。就労継続支援に特化した事業のため、業務により専念でき品質の高いサービスを提供できています。 ・全国でも競合となる支援センターは少なく、病院から同社を紹介頂いたり、HPから応募頂いたりと様々な経路でご利用頂いています。利用者様の平均利用期間は1年程度です。 ・ゆくゆくは事業所を増やすなど、堅実な業務成長を計画しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜簿記３級or経理経験ある方◎／早期キャリアアップ／年次決算や税務申告まで経験可／昨対比135％で成長中／年休123日 自社ブランドマンション「RELUXIA」シリーズを手掛ける不動産デベロッパーである当社にて、経理業務や後輩指導業務をお任せします。ご本人の経験や能力に応じますが、主任〜係長での採用を想定しております。 【業務詳細】 ■現預金出納帳の確認・入力 ■日常的な入金・支払伝票の会計システム入力 ■不動産売買または賃貸管理に関する売上・原価の伝票入力 ■月次決算処理 ■年次決算補助 ■会計監査・税務調査対応の補助を担当いただきます。 将来的には、、 ■不動産取引の伝票入力 ■後輩指導 ■税法改正対応 ■年次決算の締め作業から税務申告（申告自体は顧問税理士が担当）も担当いただきます。 【配属組織】 経理財務部：4名が在籍(部長1名、課長1名、主任1名、メンバー1名) 【当社の魅力】 2013年の設立以来、継続的に成長中。今期売上目標は300億円。月末月初の繁忙期を除き、残業がないメリハリのつけた働き方ができます。 また、成長過程の企業であるがゆえ、幅広い業務経験を得ることができ、本人の能力や成果に合わせた早期のキャリアアップが可能な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪北海道函館市／食品製造業務スタッフ／転勤なし／土日祝休み／年休122日≫ ※繁忙期は土曜・祝日出勤の場合あり ■業務内容： 当社にて以下の業務をお任せします。 ◇原料・半製品・製品の運搬 ◇生産ラインの準備、操作、切替、清掃　など ■働き方： ・車通勤可（無料駐車場完備） ・年間休日：122日 ・週休2日制（土曜／日曜／祝日）※繁忙期は土曜・祝日出勤の場合あり ・資格取得支援制度有（費用会社負担） ■当社について： 当社は株式会社新進（本社：東京／従業員470名／売上高172億円／「漬物」の製造・販売をメインとして事業を展開)の100％出資の子会社で、「チルドポテトの製造」事業をメイン（売上高の9割）としており、チルドポテト事業における売上高は国内シェアトップとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

もみじ銀行東京支店にて融資業務リーダーとして以下の業務に携わっていただきます。 【業務内容】 　・事業性融資にかかる稟議書作成から実行にかかる融資業務全般 　・格付・自己査定業務全般 　・企業経営支援（経営改善指導、事業計画策定支援、貸金正常化への取り組み、バンクミーティング開催支援、条件変更稟議審査等） 　・債権管理（引当金管理、延滞貸出金の管理・回収、事故貸出金の調査、法的手続き、担保処分等） 　・ストラクチャードファイナンス含むシンジケートローン実務 【山口フィナンシャルグループについて】 当社は山口・広島・北九州を中心に地域のお客様の課題解決のために、金融の枠を超えて、コンサルティング、地方創生、人材など業界問わず20社以上の子会社・関連会社を有し、グループ一体で地域・お客様へのニーズ貢献を行っております。 近年は、人財育成のための投資額を2倍にし、社員1人ひとりの成長機会創出のための環境整備や社内変革などにも積極的に取り組みを進めています。 変更の範囲：本文参照

〜未経験歓迎〜/年間休日120日/転勤なし/教育体制が充実しており、未経験からでもご活躍頂けます！ ■会社について 一般建物や橋梁などのコンクリート及びビル・マンションの耐震補強や補修・補強を専門に施工する会社として、首都交通道路などの大規模インフラを支えています〜 ■業務概要：建築施工管理業務をお任せします。 ■業務の流れ： ・現地調査、協力会社への施工依頼。 ・施行準備（施工図、予定表、見積書の作成や職人、資材の手配等）。 ・施工管理（工程管理、安全管理、品質管理、原価管理、環境管理等） ・引き渡し〜アフターフォロー。 ■組織構成 4名男性（20代の方もご活躍されております） ■教育体制 教育体制が充実しており、1on1でいつでも相談できる環境が整っております。 ３年かけて１人前になれるように教育していきます。 ■業務の特徴： ・担当するエリアは神奈川県や東京都が中心となります。 ・15,000,000円〜100,000,000円規模の工事がメインとなります。 ・工期は1現場あたり3ヶ月〜12ヶ月が平均ですが、それ以上となる案件もあります。 ■当社について：・当社は、橋梁や建物（集合住宅や商業ビル、学校、庁舎など）の施工管理をメインに事業展開しています。・東証一部上場企業と業務提供を行うなど、当社の技術力や施工管理について定評があります。今後もコンスタントに受注を重ねていきます。 ■主な施工実績： ・国)山形河川国道事務所　山形国道北地区橋梁補修工事・首都高速道路(株)(改)支承・連結装置耐震性向上工事1-108(大井)その2・神宮球場 神宮球場耐震補強工事・日立オートモテイブ(株)日立ＯＭ厚木2-4耐震改修工事・阪神高速道路株式会社　大阪府道高速湾岸線　耐震改善工事(20-1-湾)・東急電鉄(株) 渋谷東急百貨店耐震補強工事 ■就業環境について：・年間休日120日／完全週休2日制、加えて年末年始休暇もあります。 ■出張頻度について：年に1〜2回の出張が発生します。工期は様々であり、1か月〜半年間を想定しています。その際の出張費、宿泊費等は会社から支給されます。 変更の範囲：会社の定める業務

【Web広告のデザインをお任せ／年休125日／広告取扱高60億円達成・過去3年売上成長率1138％／明確な評価制度／WEB広告業界No.1を目指し上場準備中】 最短最速で『Google Partners』 『Yahoo!マーケティングソリューションパートナー』となり、名だたる大手企業からのご依頼もある当社にてWebデザインを行うメンバーを増員募集します。インターネット広告代理店業務、webマーケティング、リスティング広告の自動化ツールの開発等を行う当社にて、クリエイティブ制作業務をお任せします。 ■業務詳細 バナー広告・動画広告といった、デザイン制作業務を行って頂きます。 【顧客】大手8割・美容案件7割／業界…医療・美容・フィットネス・人材業界・不動産賃貸・化粧品等 メインはデザイン業務です。 ※ご希望があればWeb広告が成果に繋がるように、仮設を立てて検証を繰り返しながら分析し、PDCAを回し、一部、知見を付ける為、広告運用業務にも関わって頂くことが可能です。 ■組織構成 配属先はデザイナー、ディレクター等5名 ■就業環境 働きやすさを追求し、社員の為に新制度を取り入れたり、社員の間に壁もなく居心地が良い環境です。未経験者入社半年でマネージャー昇格事例もございます。 ■特徴： 代表の川名をはじめ、超大手企業出身の優秀なメンバーが多いです。契約と解約を繰り返し、低い利率で数を回すといった運営を行う、他の一般的な広告代理事業会社とは違い、「目先のクリック数ではなく、いかに成果に繋がるキーワードを莫大につくれるか？」という、ノウハウにて、“成果の出る仕組み”を開発した独自運用ツールが最大の強みです。自社運用ツール導入により、受注初月から売上2倍に改善していることもあり、顧客からの口コミ、紹介にて案件が来る、営業活動はしていない状況で、大手広告代理店からのリプレイスが殆どです。 【過去事例】・大手美容クリニック…同じ広告費で2カ月の間に問合せ数3倍UPが実現 ・某化粧品メーカー…広告費は従来通りまま、初月から1.8倍の売上高を達成 今後は、組織拡大していき、大手だけではなく、広告予算を割きにくい中小企業含め、全ての企業へ「本質を見つめた本物のWEB広告」を届けて参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【自己実現に溢れた社会を創る／挑戦者の『自立』を支援／20代での事業部長、執行役員へのキャリアアップも可能】 ■株式会社Ｈａｊｉｍａｒｉが目指す社会 「自立した人材を増やし、人生の幸福度を高める。」 同社では、自立した人材＝世間の常識に囚われず、自分の意思で道を選び、選んだ道を正解にするために歩み続ける人と定義し、 そのような人材で溢れる社会を目指します。 ■ITプロパートナーズ 優秀なIT起業家・フリーランスと成長企業のマッチング支援サービス 「挑戦者の自立を支え、自己実現に溢れた世界を創る」をミッションに、即戦力人材とのマッチングによって企業の抱える課題解決を支援。 優秀なIT人材を中心に50,000名超の方々のご登録、約2,000社の企業にご利用頂くサービスです。 ■導入企業例： サーバーエージェント、Sansan、NTTドコモ等 ＜顧客事例＞ https://crowd.itpropartners.com/lp/2023 ■業務内容 新規プロダクト開発などIT領域の課題解決を実現するプロ人材を一気通貫でマッチングし、クライアントのビジョン実現に伴走いただきます。 ＜具体的には＞ ・法人顧客の事業・組織における課題の整理から課題解決に必要な人材要件(経験やスキルセット)を定義 ・必要な人材要件を満たす、弊社登録のプロ人材と面談し案件のご提案しキヤリア支援 プロ人材の参画決定後も一気通貫で個人法人に伴走しながらプロジェクトを推進いただきます。 ■早期キャリアアップが可能な環境 同社には、年齢や社歴に囚われない抜擢文化が根付いており、 実際に実績を積んだ社員が若くして重要なポストにキャリアアップしています。 例）24歳の大阪支社長、23歳の新卒採用責任者、28歳の事業部長、29歳の執行役員・・・など ■働き方 ・現メンバーは現在週２〜３程度リモートワークを実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 《この仕事の特徴・やりがい》 世界最高水準の光触媒技術が強みの企業であり、有田焼の街で磨き上げられたセラミック技術を基とし、今でも進化を続けています。同社創業者は、光触媒工業会の会長も務めており、光触媒業界をリードする第一人者であります。コロナ禍における同社製品の引き合いは強く、コロナ前と比較して2倍以上の引き合いとなっており、昨今では外壁耐久性向上や室内環境の改善提案を通して、様々な企業様のコスト削減につながっております。 ■お任せする主な業務 光触媒（酸化チタンコーティング剤）とそれを利用した製品の販売・施工サービスの提案、代理店獲得営業を行っていただきます。 〈具体的には〉 ●光触媒施工サービスの営業 (1)全国に施設・店舗・ビルなどを保有する企業への外壁メンテナンスコスト削減提案 (2)全国の食品スーパーやドラックストア、病院などへのカビ対策施工提案 (3)設計、建築事務所などへの光触媒施工サービス導入の提案営業 ●光触媒製品の販売事業 (1)施工代理店業者への販売営業 (2)販売の為の企画立案業務 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： お客様の要望に合わせてオーダーメイドで産業機械（専用機）を設計製作しています。 ■業務詳細： ・自動化装置の制御盤製作 ・ラダープログラムの製作 ・機械配線作業 ・その他付随する業務 ■やりがい： お客様の業界は自動車、医療、食品、精密部品と多岐にわたり、生産、検査、搬送といった工程の自動化に貢献する設備を提案、設計、製作、施工まで行うやりがいの大きな仕事です。 ■職務の魅力： 生産技術で抱える課題、困りごとに技術力で応える業務です。具体的にはお客様の要求事項、要求仕様を伺ってそこからお客様の真の課題を共有し最適仕様、最適コストとなる課題解決のご提案を行います。様々なお客様の「あったらいいな」を技術力で支えます。 ・検査、組み立て治具（家電 部品等）／油圧成形機、油圧プレス機／数値制御ドリルマシン／高圧洗浄装置・ショット充填装置／各種自動化、省力化装置／各種搬送ライン（（動車設備）／各種位置決め装置（直動、回転）／NC刃物研削装置、など

【主力製品である発振器用のICの技術営業／残業10h程度／フォロー制度充実／土日祝休み／リモート可】 ■業務概要： 半導体集積回路の開発・設計・製造・販売を展開している当社にて、当社の主力製品である発振器用ICの評価業務をお任せします。 ■職務内容： 設計チームが開発した商品が正しく機能するかの動作・機能評価を行います。商品生産後は、お客様からいただいた問い合わせ対応や、問い合わせに対して協力会社に工程チェックを行うなど、自社内だけでなく顧客や協力会社と折衝をしながら業務を遂行いただきます。 ■使用機器： 下記、いずれかの機器の使用経験がある方を歓迎致します。 ・impedance analyzer／・signal source analyzer／・network analyzer／・oscilloscope／・semiconductor device analyzer／・CDM control unit／ ・ESD/CDM simulator／・electro static discharge simukator等 ■組織構成： 現在3名担当がおります。(部長60代、50代、40代各1名) 社内の他部署には30代のメンバーもおり、ワンフロアで業務を行うため他職種の方との関わりも多くございます。 ■働く環境： 全社月平均残業時間は10h程度で、年休125日や充実した教育制度など働きやすい環境を整えています。リモートワークも可能で、フレックス制を採用しており、6時間しか働かない日があっても、10時間働く日があっても月間所定労働時間が満たされればOKです。 ■入社後のフォロー体制： 目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人材を育成できる人事考課制度がございます。その他キャリアサポート制度など、長期就業でスキルアップが臨める環境がございます。 ■会社・製品について： 半導体集積回路の開発・設計・製造・販売を行っている、ファブレス半導体企業です。工場は持ちませんが、国内外に製造委託していることで多品種の製品展開を可能にしています。製品は主に水晶発振回路と各種出力回路を組み合わせた半導体集積回路、それらに不揮発性メモリも組み合わせた調整回路付きの製品も開発しています。 変更の範囲：会社の定める業務