★女性が活躍しやすい仕事環境で、働きがいとWLBを充実できる会社◎事務・ブライダル・アパレル・看護・美容関連など、幅広い採用実績！ 住まいの購入を検討されている個人のお客様に対し、ニーズをお伺いしながら最適な住居を提案していくお仕事です。 3か月の研修期間を経て、新築マンションのモデルルームでのお客様の接客をご担当いただきます。 ▽Point！ ◎元々は男性が多い職場でしたが、ここ数年で女性営業社員が増えており、名古屋支社のマンション開発事業部では約30％が女性！ ◎年４回ある表彰式では、表彰される社員の約50％が女性社員です。また、昨年・今年の新人賞は名古屋支社の女性社員が受賞しています！ ◎人事部に「女性活躍推進グループ」が発足するなど、当社グループ全体で女性が活躍できる職場づくりを進めています。 ＼どうして女性の活躍事例が多いの？／ 活躍している社員の多くは、お客様への対応がきめ細やかで、丁寧な接客が得意です。 当社女性社員の中には、お客様の気持ちに気付きやすく、お客様に合わせた物件の提案が上手であったり、 メールの文面・電話対応が丁寧な方が多く、結果として高い成果に繋がっています。 ▽当社の制度について ◆OPENキャリアデザイン制度（育児と仕事の両立支援） ・働く時間をデザイン：営業職は2時間〜8時間で働く時間を選択できます。 ・就業時間をデザイン：始業・就業時間の繰り上げ・繰り下げが可能です。 ・年間休日をデザイン：保育園のお休みや行事に合わせて年間休日125日も選択可能です。 ◆手厚い福利厚生 お子さんが1歳未満で復職する社員に対し、対象となるお子さんが2歳になる月まで一律2万円支給する 「早期復帰サポート手当」や、「内閣府ベビーシッター割引券」の導入、「時短勤務」の対象も拡大しております。 また、その他にも、出産手当（最大150万円）や婦人科健診、ハラスメントなどのホットラインなど、様々な制度が整っております！ ＼未経験からの活躍を徹底フォロー／ ・入社後は研修室に配属となり、専任教育担当の下で、同期と一緒に3か月間の研修を行います。 ・座学でのビジネスマナー（名刺の渡し方・ビジネスメール・電話）、不動産に係る基礎知識、ロープレ、ディベートなど、充実のカリキュラムを用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜金属・機械・有機溶剤などを扱う工場勤務経験者/新国立競技場等、誰もが知っている建物の空調工事の受注もご担当/賞与3回/マイカー通勤可/資格取得補助制度あり/転勤無し〜 ■業務内容 カビやサビからエアコンの室外機を守る特殊塗装や、排気装置の板金製作（金属の板の加工）をお客様のご要望に合った形で提供頂きます。 ・板金(うすもの板金の加工・切る・折る・曲げる・あける（穴）等) ・分解組立(空調機の分解と塗装後の組立等) ■業務の流れ （1）見積もり（営業が担当）⇒（2）空調機の分解⇒（3）板金⇒（4）塗装（業務に慣れてきたら挑戦いただけます）⇒（5）組み立て ※入社後しばらくは（2）（3）（5）をご担当頂きます。 ■入社後の流れ ・入社後は3か月間のOJTで、空調機を分解し構造を学ぶなど板金業務の基礎知識を習得いただきます。未経験者でも必要な知識とスキルが身につきます。 ・初めは板金・分解組み立て業務を担当いただきますが、慣れてきたら塗装業務にも挑戦可能です。 ※選考段階で工場見学可能で実際の職場の雰囲気を入社前に見ることができます。 ■ポジションの魅力 ・定型の物を作り続ける流れ作業のような仕事はせず、お客様から様々なご依頼を受けて、一品一品オーダーメイドの設計です。 毎回設計図が異なるので、自分で工夫し考えながら仕事ができます。 ※営業担当が設計図を作成しております。 ・資格取得補助制度もあり、腰を据えて長く働きたい方に最適です。 ■組織構成 ・6名（60代1名、50代1名、40代2名、30代1名、20代1名） ・幅広い年齢層が在籍しておりますが、ワンフロアで仕事をしているため、他部署の社員とも話しやすい環境が整っています。 ・年休120日/業務量の調整により残業ほぼ無し/賞与3回/転勤無し/有給取得の奨励など、働きやすさ◎です。 ■同社の魅力 〇長年のお取引 塗装、改修工事に関してパイオニアで大手競合はおらず、お取引先は一部上場企業が大半を占め、創業40年以上の実績とノウハウから長年選ばれ続けています。 〇将来性 空調設備は生活に欠かせないため、取引先も驚く高い技術力から、新規営業をしなくてもお客様から案件を受注できる状況になっております。 新国立競技場等、誰もが知っている建物の空調工事の受注もご担当頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全未経験から施工管理に挑戦できる／充実した研修体制◆１次受けがメインで、余裕をもって受注するため休日対応、残業も基本無／年休126日＊土日祝休】 【職務内容】 建造物に付帯する金属製の天井や外壁、手すりなどの工事現場管理をお任せいいたします。 大手ゼネコンの協力会社として、駅や大学・商業施設など街のランドマーク的な建造物に携るやりがいの大きい仕事です。 当社は大手ゼネコンから１次受けで受注する為、納期に追われる事も基本なく、余裕をもって業務を取り組むことが可能です。 具体的には… ・建築会社と弊社工事班の調整 ・施工仕様の調整 ・工事現場での安全管理、進捗管理 ＜当社が創業50年越え、大手企業と取引が出来ている理由＞ 朝日マテックスの金属工事は、コストパフォーマンスの良さに加えて、 品質力と大量生産力、経験豊かな提案力と迅速な対応力でお客様に満足していただけます。 国内製作金属製品はもとより、海外調達２０年の膨大な実績が弊社の強みです。 また、当社の製品の特長として 軽量性に優れているため、作業員や建築物に対する負担を減らせます。耐久性と強度を併せ持つ特徴により、建築物の劣化を防ぎ、点検・メンテンナンスにかかる手間と費用を削減することができます。 【組織構成】 ３名（２０代〜４０代まで）で構成されております。未経験の方も活躍中です 【働き方】 ・残業は多くても15h~20時間程度で若手の方は基本残業はございません。年間休日126日とワークライフバランスが整いやすい環境です。 ・出張についてもほとんど発生いたしません。担当エリアは大阪、京都、兵庫が中心で日帰りがメインです。 ・転勤はないため地元で安定して就業することが可能です。 【主要顧客】 竹中工務店、大成建設、大鉄工業、鹿島建設、鴻池組といった大手ゼネコンを中心としております 【施工事例】 大丸心斎橋店、枚方駅前Tサイト、龍谷大学、JRの駅等 【入社後の流れ】 OJT形式。先輩社員とマンツーマンになり業務を覚えていただきます。最初は残業をせず業務を覚えて頂くのがメインになります。 いきなり現場へ行くことはございませんのでご安心ください

【完全週休土日祝休み/出張ほぼなし/予備校費会社負担で資格取得を全面サポート】 ■企業の特徴 ・資格取得は入社後にサポートします。費用は会社負担となり、国家資格を取得して自身の市場価値を上げられます。 ・出張もほとんどないためライフスタイルの確立も可能です。 ■業務内容 改修工事や新築工事における塗装工事の施工管理業務をお任せします。 現場と人員の安全、施工物の完成品質、施工完了までにかかる期間、工事全体に係る予算に至るまで、施工完了に向けた管理業務を担っていただきます。 ■育成体制 入社後は業務に必要なシステム研修から受けていただき、その後は先輩社員と一緒に現場を巡回し、施工管理業務を学んでいただきます。（OJT） 加えて、施工管理技士資格取得に向けて、予備校費用を会社全面負担などバックアップ体制を整えています。 ■働き方 職種平均を上回る年休125日確保、残業月30h程度に抑えています。出張はほぼなしですが、遠隔地勤務が生じた場合は遠隔地勤務手当や出張手当等で還元します。 ■案件属性 マンションやテナントビル、商業施設や大学、ホテルなどの大型構造物の案件を主に担当しています。 ・大学:青山学院大学相模原新キャンパス、首都大学東京、明治大学リバティータワー等 ・ホテル:みなとみらいランドマークタワー、横浜パンパシフィックホテル、ザ・マンハッタンホテル等 変更の範囲：会社の定める業務

■具体的には ソフトウェア案件における設計、製作、テスト、保守、現地調整業務 設計（外部・内部）→プログラム製作・テスト・品質管理・納期管理→工事立会い・工程管理・安全管理→計画作成・試運転実施・システム調整→定期点検・保守・ソフトウェア改造・トラブル対応など一連の流れです。 ※その他、多数のプロジェクト案件もございます。今までの経験・スキル等を考慮のうえ、プロジェクトを選定します。いずれのプロジェクトも大手メーカーでの長期勤 務を想定しています。 （1）機械設計、CADオペレーター ●大型工作機械、プラント、鉄道車両、家電製品、産業機械等の設計および評価、試験業務 （2）電気設計、電気制御設計、CADオペレーター ●産業用ロボット、家電製品、産業機械、各種制御盤等の設計および評価、試験業務 （3）ソフトウェア開発、設計 ●生産管理・販売管理・WEB系他の開発、設計および評価、試験業務（C、C＃、C＋＋、VB、APS.NET、SQL、Javaなど） （4）その他「ものづくり」に関する業務 【hitoの魅力】 ◎大手メーカー多数！ 大手企業との取引が多く、誰もが知る大手メーカーで最先端のプロジェクトに携わることができます。 豊富なプロジェクトがあるため、あなたの希望に応じたキャリアアップが目指せます。また地域密着型の派遣会社で同配属先で末永く勤務ができ、配属後も弊社コンサルタントがサポートを行うので安心です。

〜研修制度充実！エンジニアとしてキャリアアップを図りたい方大歓迎！〜 ●転勤無し×残業月平均11.4h×年間休日122日×残業代1分単位で100%支給 ●600社以上との取引があり豊富な案件を保有/案件の希望が叶いやすい ●運用から設計構築やリーダー業務など今より一つ上のステップへ挑戦可能 ■職務内容： 未経験から、ITエンジニア（開発エンジニアもしくはインフラエンジニア）に挑戦頂けます。 ■入社後の流れ ご入社後、まずは2-3週間社内研修を受けて頂き、その後、ITスクールの講座を現在のスキルやアサイン案件のレベルに合わせて受講しながら、案件アサインに向けてご準備を頂きます。 ■具体的業務や当社の特徴：業務系システム開発の全体プロセス（コンサルティング、設計、開発工程以上）又は、一部を、大手企業を中心とするクライアント向けに提供します。IT領域でも顧客企業600社以上と取引があり、業界も通信・製造・金融・流通・医療・公共・教育機関等と幅広い為、ご自身の希望に合ったスキル構築・キャリアパスを実現させるチャンスがあります。 ■配属先について： 大手企業を中心とする顧客のプロジェクトがメインとなります。プロジェクトの期間は割合として1年〜5年がボリュームゾーンとなっており、数ヶ月単位の短期プロジェクトは少ない事が特徴です。 ■教育／研修： ・自社研修センターにて100科目以上の研修プログラムを用意しています。スキルアップのサポート体制が充実しています。 ■働き方 ・平均残業は11.4時間 L取引先の働き方改革が進み、残業時間が短縮傾向にあります。 L全エンジニアに担当チームリーダーや担当営業が付き、希望と現状のプロジェクトの合致度のチェック、残業時間をチェックします。 ・在宅勤務可 ■魅力点 ・エンジニアファーストでの案件アサイン 条件を満たさない顧客に改善を要求もし、エンジニアの就業環境の整備を徹底しています。 自身の希望に合ったスキル構築・キャリアパスを実現させるチャンスが豊富です。 ・安定した顧客基盤 顧客企業600社以上と取引があり、業界も通信・製造・金融・流通・医療・公共・教育機関等と幅広いため、多彩なプロジェクト案件を保有しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：環境目標（CO2削減、資源循環、生物多様性、食ロス削減など）に対する技術的施策の企画、立案と実行全般を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・環境関連の法令に対する各事業所の契約書、記録、報告書の確認 ・国内の生産工場への立入調査及び改善指導 ・バリューチェーン全体のCO2排出量算出業務 ■魅力： ・時価総額1兆円を超え、加工食品の企業として国内で3本の指に入ります。環境対応の最先端企業として、当社の取り組みが別企業でも活用されたりと、大きな影響力を持つやりがいがあります。 ・カップ容器から包材まで自社で開発を行っており、一気通貫で業務に取り組めるやりがいがあります。 ■環境に向けた当社の取り組み例： （1）「カップヌードル」のフタ止めシール" を廃止して、年間33トンのプラスチック原料を削減（2021年6月より採用） （2）「カップヌードル」の「バイオマスECOカップ」で業界初のバイオマス度80%以上を実現 （2019年から順次切り替えし、2021年全量切り替え完了） ■就業環境： 勤務頂くグローバルイノベーション研究センター(八王子)は日清食品グループの商品開発と安全性研究の機能を統合した研究施設となっています。 世界最先端の研究施設として機能できるよう、即席麺類だけでなく、チルド (冷蔵) や冷凍食品、ライス商品、菓子や乳酸菌飲食料品の開発機能を集結し、ジャンルの垣根を越えてさまざまな技術を融合させることで、未来に向けた新規技術の創出を行っています。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について: 同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。 ■配属先について： 同社に在籍し、日清食品ホールディングス株式会社への在籍出向となります。 【日清食品ホールディングスについて】 持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理などを行います。 変更の範囲：会社の定める業務

◇東証スタンダード市場上場ダイキアクシスグループ／空調工事・建築工事を中心に売り上げ規模拡大中/賞与8か月分支給実績あり◇ 当社の設備施工管理担当としてご活躍いただきます。 ■業務内容： ・設備施工の管理業務／積算／現地調査／提案 営業担当から引き継いだ案件の現地調査、現地状況からの施工提案など顧客ニーズに寄り添った提案、施工をしていただきます。基本的にはリニューアル工事がメインになるので状況にあった施工方法が求められます。現場を経験していくことで自身のスキルも磨かれます。 ◇施工実績例： ・工場の屋根が劣化し雨漏りしている→屋根の修繕工事 ・学校が男女共学になりトイレをリフォームしたい→男性用トイレ増設 ・その他対応項目：建屋の劣化補修／シャッター類破損、部品交換／給排水の水漏れ（トイレの詰まり…他）様々な案件に携わることが出来ます。 ■担当エリア： 広島県内、出張宿泊も稀にあり（県外案件に関しては外注しておりますので状況伺いの為の現地訪問等は発生いたします） ■安定性、成長性： 当社は一部上場企業の子会社であり、安定した経営基盤を持っています。社員一人ひとりが安心して働ける環境を整え、将来への不安を感じることなく、安定したキャリアを築くことができます。法人エンドユーザー主体（店舗、工場、病院、学校など）で業種も幅広く安定した経営を維持しています。23期連続で業績は右肩上がり、コロナ禍でも業績は落ち込みませんでした。 ■同社について： 2001年2月に創業者が「ADORE」＝関係するすべての方々を敬愛するという意味でアドアシステムを立ち上げました。お客様はもちろん、仕入先のメーカー様、施工業者様、取引銀行様など業務の携わる方々皆さんに感謝し敬愛することで、現在は24期目、社員約30名となり売上規模も20億円を突破し創業から20年以上、社会に必要な会社として成長しております。 今後も30年、50年、100年と会社も個人もともに発展し成長できる方のご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【フレックスタイム制導入／最先端の3Dプリンティング技術を用いて、医療のカタチを革新するものづくりベンチャー企業／赤ちゃんの“頭のゆがみ“を矯正するヘルメット＆ヘルメット治療支援アプリを提供／「BabyTech Awards 2023」優秀賞受賞／ヘルメットを用いた症例数累計15,000件以上の実績あり】 提携医療機関数の拡大による組織体制強化のため、当社が提供する自社プロダクトへのお問合せ対応やご提案、契約後のサポート業務など、お客様対応を行うカスタマーサクセスを募集いたします。 ■業務詳細： 医療現場でのサポートや、既存顧客へのフォロー営業をメインに行っていただきます。医療現場だけでなく、その先にいる赤ちゃんやそのご家族の笑顔を最優先に考え、施策立案〜実行まで幅広くお任せしたいと考えております。 ◆医療機関でのサポート ・医療機器導入後の使用方法説明やトレーニングの実施 ・医療機関での業務サポート　など ◆既存顧客へのフォロー営業 ・契約している医療機関の受発注業務 ・医療機関への当社製品の納品　など ※医療機関への訪問に関しては毎月作成される月間スケジュールに沿って行っていただきます。それ以外の業務スケジュールについてはフレックスタイム制もございますため、比較的柔軟に働くことが可能です。また1つの医療機関に対して2名担当制となっており、他メンバーと協力し合いながら業務を行っていただけます。 ■魅力ポイント： ・医療現場を支え、社会貢献ができる ・提案力・問題解決力を活かせる ・幅広いスキルが身につく 　L医療機関向けの対応力（営業スキル、業務改善・企画力など） ■当社について： 当社は最先端の3Dプリンティング技術を用いて、医療のカタチを革新するものづくりベンチャー企業です。 赤ちゃんの“頭のゆがみ“を矯正するヘルメット「Qurum (クルム）」「Aimet（アイメット）」の開発、製造、販売を行っております。 ヘルメットを用いた累計症例数は15,000症例以上の実績があり、ヘルメット治療のさらなる認知拡拡を図るとともに、頭蓋形状矯正という概念そのものと疾病啓発の普及に取り組んでまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

＼おすすめポイント／ ◎データ分析とAI開発を活用したソリューションが強み ◎プライム案件7〜8割／創業から12年連続黒字経営と順調に事業成長中！データを利活用して課題解決を行うシステム開発会社 ◎土日祝休／育休取得実績有／リモート相談可／夏期・年末休暇有 ■募集背景 当社はデータ分析や機械学習、それらに関連するPythonを使ったWebシステム開発を得意としております。受注数も順調に伸び、現在プロダクト開発構想が複数あり、そのプロジェクトをマネージャーとして推進頂ける方を募集します。 ■業務内容 ・ご入社後は、顧客のデータと技術を利活用して、顧客のビジネスや業務上の課題解決に取り組んでいただきます。 ・2〜4名体制のプロジェクトにて、開発およびPM/PLとしてPJ推進、要件定義や開発環境選定など上流からお任せします。 ＜具体的には…＞ ・PJ全体の進行、管理 ・顧客業務や課題の理解 ・データ分析モデル、機械/深層学習モデルの構築 ・データ分析と結果に基づいた課題解決の提案 ・機械学習システムの開発 ・LLM、生成AIのような最新技術調査、活用法の検討と共有 【進行中のプロジェクト例】 ・AIを駆使したマンガの自動翻訳システム ・顧客満足度向上のためのアンケート分析とレコメンドAI ・YouTubeコメントの分析と新規商品需要予測 ・MI/マテリアルズ・インフォマティクス(対象材料：電池、半導体、サプリメントetc) ・ROS/ロボットOS ■組織構成 エンジニアは29名で構成されております。（20代:13名、30代:11名 40代:5名） ＼魅力／ ●残業少×休暇多数！リモート活用で働きやすさも抜群！ ・約8割がリモート活用し、必要い応じて出社するハイブリッド型勤務 ●データサイエンス＋エンジニアリングで面白い選択肢が多数！ クライアントのこれまでのデータを今後のビジネスに活かすために、システム開発やサービス提供できるのが当社の強みです。その他、下記のようなスキルも身につきます。 ・データサイエンス、AI領域での開発経験、技術活用経験 ・幅広い業界のドメイン知識 ・顧客との折衝能力やプレゼン能力 変更の範囲：無

〜国内最大級の案件保有数／入社後のスキルアップ支援も充実／エンジニア定着率90％以上／生涯エンジニアとして活躍可能な環境〜 ■業務内容： 各分野のメーカーに対してエンジニア派遣などを通じて技術力を提供し続けている当社所属のエンジニアとして、顧客先に常駐していただき、化学分野での研究開発をお任せいたします。 ＜業務内容の例＞ 化学メーカーに常駐していただき、次世代二次電池などの開発をお任せすることを想定しています。 ・全固体電池を含む次世代電池の開発業務 ・セルおよび電極・電解液の設計・試作・評価 ・電解質など要素技術の研究・分析・改良 ・生産プロセスの構築と運用管理 ・開発データの解析・報告書の作成 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います※。 ■スキルアップやキャリア形成について： 当社では入社後も技術者の方々のスキルアップをサポートするにあたって、アカデミー制度を導入しています。 ご自身の興味がある分野や更に知識を強化したい領域に関する授業を選択いただき、受講内容に基づいてテストや資格試験に参加いただくなどのサポートとなります。 学んだ内容や取得した資格は社内評価や昇給とも連動しているため、スキルアップと昇給を同時に実現いただけます。 また、経験を積んでいただくことで大手企業への移籍も可能であり、技術者としての価値をどんどん高めていただくことを叶えられます。 ■はたらく環境： 残業については配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。年間休日120日以上を確保しており、プライベートのお時間もしっかりと確保できる環境の準備があります。 各プロジェクトには担当の営業が着任しており、定期的な面談などを通じて安心かつ安定した就業をサポート。 社内にはキャリアアドバイザーも常駐しているため、将来のキャリアや現職に関する相談も気軽に利用頂けます。 国内外で22,000名のエンジニアを擁するグループ中核企業。景気変動に強い多事業展開と、年間を通じた教育投資が強みです。社員定着率92％と高く、グローバル企業として持続的な成長を続けています。安定した基盤のもと、先端技術に携わるチャンスが豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎フルフレックス・リモート可／研修サポート充実 ◎自社開発の「万引き抑止AIカメラ」「現地決済型ふるさと納税サービス」等新規事業を世に広める ■業務内容： 当社の決済事業は、毎年150%以上の売上伸長率で成長しています。2025年4月に新設された部署で新たに始動した「無人店舗や小売・飲食業態向けセルフレジシステム」や「自動精算機向けの決済端末」を一緒に市場拡大してくれるメンバーを募集いたします。 新事業「無人店舗や小売・飲食業態向けセルフレジソリューションサービス」「精算機や自動販売機に組み込む決済端末」全般に関わる、サービス企画、提案、導入サポート、顧客管理のお仕事です。 ＜業務内容＞ ・セルフレジシステムや組込型決済端末の法人営業、顧客対応を行っていただきます。 ・クレジットカード、電子マネー、QRコード決済の決済代行業務、また、「万引き抑止AIカメラ」「現地決済型ふるさと納税サービス」などの新規事業にも携わっていただきます。 ・キャッシュレスや決済システムに関する専門知識は実務を通じて学べます。 ＜具体的には＞、 ・事業方針に賛同してくれるパートナー（代理店）の開拓 ・顧客データ管理 ・マネー会社への申請業務 ・売上集計 ・製品問い合わせ対応 ・企画書、提案書の作成などの業務もお願いします。 ※宿泊を伴う出張があります。（月1、2回程度） ■入社後の業務と サポート体制： ・独り立ちまでは、ご経験・スキルなどに応じて3ヶ月〜半年を想定しています。 ＜入社〜3ヶ月目安＞ ・事業内容、業務フローの理解 ・キャッシュレスに関する知識の習得 ・先輩社員に同行しての営業活動 ・展示会の運営補助 <サポート体制> 入社後は先輩社員が実際の仕事を通して、業務の流れから教えていきます。 スキルに応じたサポートをしていくので、いつでも相談できる環境でお仕事していただけます。 また、法人営業に必要な能力（ex.営業戦略立案力、マーケティング力、関係構築力、ヒアリング力、提案力、プレゼンテーション力、クロージング力）も鍛えられます。 定期的に行っている部内会議の中で、進捗状況や相談事を共有し、互いにフォローし合いながら仕事を進めています。 独り立ちした後も、しっかり相談できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

★成果に応じた昇進・昇給でしっかり反映！明確な評価制度整っています！ ★3年目以上の社員定着率95％・年間休日121日のトヨタカレンダー♪ ★オフィスを中日ビル２２階に構えており、きれいなオフィスで仕事できます♪ ★無借金経営の安定企業で腰を据えて働きたい方におすすめ ■業務内容： 求職者と企業をマッチングさせる、両面型の転職エージェントとして業務をお任せします。求職者には最適な転職先を、企業には最適な人材を紹介し、双方の採用活動・転職活動を成功に導くことがミッションです。 入社してすぐは、キャリアアドバイザーとしてご活躍いただく予定です。 ■業務詳細： 自社サイト：ジョブコンプラスに掲載している求人から、応募のあった求職者に最適な転職先を、企業には最適な人材を紹介します。 ◇求職者対応 ・求職者との面談、キャリアカウンセリング ・希望やスキルに基づいた求人の提案 ・応募書類（履歴書・職務経歴書）の添削 ・選考調整 ・面接対策やアドバイス ・内定後の年収交渉、入社調整サポート　など ◇マッチングとフォロー ・双方の希望条件やカルチャーのすり合わせ ・入社後のフォローアップ／定着支援 ■ゆくゆくお任せしたいこと： ◇企業対応 ・クライアント企業との中長期的なリレーション構築 ・経営課題や事業フェーズに応じたポジション要件／組織課題のヒアリング ・求人要件の設計／提案（ジョブディスクリプション作成等） ・候補者の推薦／選考進行／フィードバック取得／条件交渉／入社支援までの一連のプロセス対応 ・経営層（CxO）および現場部長クラスとの商談／折衝を通じた、ハイレイヤーポジションの設計／意思決定支援 ■1日のスケジュール一例： 9:00 出社＆ミーティング 10:00　求職者対応 11:00　打ち合わせ 12:00　お昼休み 13:00　求職者対応 16:00　事務作業 17:00　営業会議 18:00　退社 ■キャリアアップ： ・生涯年収をアップさせたい ・明確な評価基準でモチベーションUP ・仕事と休日のメリハリはしっかり　など 明確な評価基準を整えているため、年齢や経験関係なく、実力次第でスピード昇進・収入UPを実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

~年休１２３／土日祝休み／面接1回／飲食業界・小売業界出身者・フリーター出身者活躍中／未経験スタートの中途入社者多数／座学・実務に分けた充実した研修体制／フォロー担当がマンツーマンでサポート~ ＼平均勤続年数10年、業界屈指の定着率96.5%！？その理由は・・・／ （1）基本的には転勤なしで働ける！ 施工管理って、転勤が多い職種…。だけど当社は違います！日本を代表する大手企業のとても大きな工場で働くことができるので、常に何かしらの点検工事が発生します。そのため、基本的にはずっと同じ勤務地で働くことができます！ （2）働き方が抜群に整う！ 平均残業時間は業界屈指の20時間！また、土日祝休みが基本で、プロジェクトが終われば有給休暇をまとめてとる社員もいます。土日祝休みだと家族や友達と旅行に行ったり、フェスやライブに行ったりプライベートとの両立が叶います。 （3）若い社員も多く、研修体制・フォローしあう社風で就業環境◎！ 20代〜30代前半の若手が中心となって活躍中です。職場ではお互いの顔が見える規模で、上司や先輩、人事担当者などに質問・相談しやすく、新人でも意見をどんどん発信できる、風通しの良さが魅力です。 ★仕事内容 工場（プラント）内の工事の管理サポート（施工管理）をお任せします。 【施工管理って、何だか大変そう…という方へ】 ⇒施工管理は作業員ではありません！ 職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや 現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。 事務作業などのオフィスワークもあるため、PCスキルが身に着き、市場価値の高い国家資格取得も可能です！！ ★当社ならではの入社後研修 ・入社後は2~3週間神戸本社で研修があります（往復交通費や研修中の宿泊費はもちろん会社が全額負担！）。その期間中に、基本的なビジネスマナーや当社の事業内容の理解、報告書の作り方、図面の読み方などゼロから丁寧に教えていきます！ ・基本的なPC操作も教えるので、社会人未経験の方も安心してチャレンジしてください◎ ・研修終了後は現場配属となりますが、e-learingを用いた研修やハーネス講習、大手企業のＯＢさんのベテラン講師による研修など、スキルアップのためのサポート体制が充実しています！ 変更の範囲：会社の定める業務

~実質年休１２８超／土日祝休み／面接1回／飲食業界・小売業界出身者・フリーター出身者活躍中／未経験スタートの中途入社者多数／座学・実務に分けた充実した研修体制／フォロー担当がマンツーマンでサポート~ ＼平均勤続年数10年、業界屈指の定着率96.5%！？その理由は・・・／ （1）基本的には転勤なしで働ける！ 施工管理って、転勤が多い職種…。だけど当社は違います！日本を代表する大手企業のとても大きな工場で働くことができるので、常に何かしらの点検工事が発生します。そのため、基本的にはずっと同じ勤務地で働くことができます！ （2）働き方が抜群に整う！ 平均残業時間は業界屈指の20時間！また、土日祝休みが基本で、プロジェクトが終われば有給休暇をまとめてとる社員もいます。土日祝休みだと家族や友達と旅行に行ったり、フェスやライブに行ったりプライベートとの両立が叶います。 （3）若い社員も多く、研修体制・フォローしあう社風で就業環境◎！ 20代〜30代前半の若手が中心となって活躍中です。職場ではお互いの顔が見える規模で、上司や先輩、人事担当者などに質問・相談しやすく、新人でも意見をどんどん発信できる、風通しの良さが魅力です。 ★仕事内容 工場（プラント）内の工事の管理サポート（施工管理）をお任せします。 【施工管理って、何だか大変そう…という方へ】 ⇒施工管理は作業員ではありません！ 職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや 現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。 事務作業などのオフィスワークもあるため、PCスキルが身に着き、市場価値の高い国家資格取得も可能です！！ ★当社ならではの入社後研修 ・入社後は2~3週間神戸本社で研修があります（往復交通費や研修中の宿泊費はもちろん会社が全額負担！）。その期間中に、基本的なビジネスマナーや当社の事業内容の理解、報告書の作り方、図面の読み方などゼロから丁寧に教えていきます！ ・基本的なPC操作も教えるので、社会人未経験の方も安心してチャレンジしてください◎ ・研修終了後は現場配属となりますが、e-learingを用いた研修やハーネス講習、大手企業のＯＢさんのベテラン講師による研修など、スキルアップのためのサポート体制が充実しています！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界トップシェア製品多数／特許件数25,000件以上／フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年〜 ■職務内容： 各顧客向け製品におけるEMC評価、環境評価、耐久評価、機構評価など、車載インバータの信頼性評価業務をご担当頂きます。 設計部門と連携し、評価業務以外にも顧客対応やプロセス検証など、社内外に対してフロント対応を行う役割も担います。 ・製品分解・現象解析業務 ・対顧客／サプライヤのフロント対応業務 ・評価計画・管理業務、プロセス検証・認定業務 ・開発品の出荷検査業務 ■入社後すぐの業務 ご希望やご経験を考慮して各グループへ配属いたします。 上記業務を徐々にキャッチアップいただき、早期習得を目指していただきます。 ■入社6か月〜1年以降 グループ内のメイン担当者として、周囲の支援を受けながら業務遂行いただくことを想定しております。 ■組織構成 ・同課内の社員数：約30名（電気、機構、出荷検査に分かれてグループを組成） ・役割：開発品における電気・機構部の信頼性評価を行う 若手・中堅もおり、上司とも気軽に話せる雰囲気です。 また、チャレンジしやすい風土で、若いうちから重要な業務を任せてもらえるため、やりがいを感じやすいです。 また先輩による指導も徹底しているため、成長しやすい環境です。 ■やりがい： Astemoは独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり、常に業界の最先端の技術開発に携わることができます。 国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、活躍の場はグローバルに広がっています。 電動パワートレインの分野は成長市場であり、未来の自動車づくりを支える進化する最先端技術に触れ、常に成長出来る環境です。 本業務では、最先端の車載インバータを実験・評価することで、その最新技術を肌で感じて業務に携わることができます。 ■当社の強み： ・年間売上1.6兆円以上、EV車用のモーター・インバーター部品で世界シェアトップクラスを誇ります。　 ・世界初の自動運転レベル3を達成した「ホンダ・レジェンド」の自動運転技術の製品開発に成功しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 橋梁やトンネルなど構造物保全工事の施工管理をおこなっていただきます。大分を拠点としながら、全国規模の仕事に取り組むことができます。 ■詳細： 大分・九州を拠点に、橋梁やトンネルなど社会インフラの保全工事における施工管理を担当します。 NEXCOの大規模更新工事など、地図に残る大型案件に携わることができます。 設計部門と連携した一貫請負体制の確立により、より高度な技術力を習得することが可能です。 ■当社の強み・魅力： ・当社のような鋼橋設計をコア事業とする企業は実質的には2〜3社に絞られます。それだけに専門色が強く、設計から実際の工事の全工程に関わるため、固有の経験値に裏打ちされた技術力が重要であり強みでもあります。関門橋の改造工事などの施工実績があります。 ・製作、架設、納入が最終な目的となるため、自分の業務の成果を目の当たりにすることができます。そのため、完成した時には大きな達成感を味わうことができます。やる気と努力次第で、技術士や診断士、建築士などの資格も取得可能です。 ・当社の社員も多くはありませんので、現場の施工管理をして頂きながら、CADを用いた設計もして頂くなど担当業務が１つに留まらない場面が多くあります。しかし、ご自身で設計から現場の管理まで担当頂くため裁量権が大きく、やりがいにつながります。またその分スキルや経験も多く積むことができるのも当社の魅力です。 ■当社の特徴： 同社は創業より約30年にわたり、橋梁・沿岸構造物・建築鉄構・港湾運搬機などの鋼構造物設計事業に携わってきました。加えて近年は、橋梁を中心とした社会インフラ構造物の保全分野において、調査・工事事業を新たに展開しています。それぞれの事業が高いレベルで融合したエンジニアリング企業を目指し、同社はチャレンジを続けています。 ■社風： 社員がお互いに助け合い、協力し合って業務を遂行する体質です。社内の雰囲気としては、非常に明るく、皆がはつらつと業務に臨んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜静岡・東証上場「GMO」グループ/自社サービス『ＧＭＯデジタルPay』のカスタマーサクセス/副業可/土日祝休み＞ ■おすすめポイント ・地方自治体や観光業などでも使用される「GMOデジタルPay」。地域貢献のやりがいがあります！ ・会社として力を入れるサービスの推進を担う重要なポジション！安定した経営基盤＋挑戦できる社風の両立です！ ・月平均残業は20時間程度・転勤も基本的に発生しません。 ■業務イメージ： 「デジタルPay」という株主優待やプレミアム商品券、企業や地域独自のデジタルマネーとして展開しているサービスの営業兼カスタマーサクセス職をお任せします。営業職や開発職は別でおりますので、その間に立ち調整をしていくようなイメージです。 ・お客様要望等のヒアリング同席 ・開発担当や関連会社とのMTG ・実際の運用に対するサポート対応や実施内容レポート等 ＜企業向け＞ リゾートホテルや複合施設向けのデジタルPayシステム ＜自治体向け＞ 商品券のデジタル化やキャッシュレス化を促進するシステムです。 ■出張について 年間で5〜6回ほどのイメージです。 ■組織構成： 現在静岡支店は開発エンジニアが多く在籍しております。 ■当社の特徴 ・同社はGMOインターネットグループの一翼を担っており、安定した経営基盤が築かれております。近年、DX化が進んでおり、毎年増収を重ね、業績が右肩上がりに推移しております。 ・同社ではグループ企業の連携による豊富なリソースを活かすことにより、一気通貫でのサービス提供を行うことができております。そのため、競合他社では真似できない低価格でハイスペックなサービスを素早く提供することができております。 変更の範囲：会社の定める業務

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 〜転職回数多い方でも歓迎／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8%を投資／生涯プロエンジニア〜 ■職務内容： 電動バイク向けの電子制御部品の機械設計 ■業務フェーズ： 主担当業務 ■開発環境・ツール： CATIA　V5 ■この仕事の魅力や職場環境： 今後発展が見込まれる電動バイクの制御に関する重要電子部品を守る筐体の設計業務です。 製品としての電動バイクはまだ歴史が浅く、現在はまさに手探りで開発をおこなっている状況です。 今後世界中で普及するであろう電動バイクの先駆けとしてご自身の知識や経験、工夫が活きる可能性のある環境です。 ひとつの完成車メーカー向けではなく多くのメーカーの車両に搭載される可能性のある製品を手がけることでご自身のお仕事がグローバルに展開されます。 ■上流工程に携わる事が出来る： 当社では詳細設計以上の上流工程の案件が90％以上という状況です。 メーカーの社員になると、年次が上がるにつれて一般的には技術以外の業務の割合が増えていき、技術の第一線からは離れてしまう傾向にあります。一方で技術者派遣の社員は技術業務に集中することができるため、よりエンジニアとしての技術を磨くことができます。中でもメイテックは、上流工程に特化しており、「生涯プロエンジニア」として活躍できます。 ■充実の研修体制： 「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機会を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。 ■福利厚生： 定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がる事はなく安心して就業できます。

〜半導体関連のプラスチック加工・組み立て製造において、27名の製造スタッフのマネジメントと生産工程管理をお任せします/平均残業時間20時間で働き方◎〜 ■業務内容 同社の主力製品である、半導体洗浄装置の製造をお任せいたします。 ＜入社後すぐ＞ ・現場：樹脂溶接や部品加工など、まずは現場作業から覚えていただきます。 ＜課長就任後＞ ・製造の進捗管理：切削、組立を納期通り終えられるよう指導 ■入社後の流れ 最初はプラスチック加工や組み立て作業を経験し、係長を経て課長へステップアップしていただきます。 ■採用背景 半導体の需要が増えたことで同社の製品需要も高まっておりそれに伴う増員です。また今後より半導体の洗浄装置などの湿式プロセス装置の製品・技術を拡大し受注の拡大も目指していきたい思いもございます。 ■組織構成 今回配属となる課は製造課となり３２名おります。 年齢層も幅広く和気あいあいとした雰囲気で業務を行っております。 ■働き方 残業は平均で20時間/月ほどです。休日出勤や残業時間は受注量や納期によって異なりますが忙しくなると多少増えております。休日出勤が発生した場合は、1か月以内に代休取得を促しております。 また出張は年に数回あり案件によりますが1泊2日から3泊4日ほどです。全国各地の半導体製造工場への出向いております。 ■同社の特徴 プラスチックの特殊加工技術から始まり、その独自の技術が礎となり、半導体の洗浄装置や液晶パネルの製造装置をはじめ、メッキや現像などの耐蝕設備などの付帯設備を設計・製作・組立・改造メンテナンスサービスなどを行なっています。また、同社は中国・韓国・アメリカにグループ会社を有しており、グローバルなニーズに対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱ケミカルグループ／土日祝休・ノー残業デーあり／賞与実績約4.7ヶ月分／福利厚生・各種制度充実〜 化学プラント内の回転機器のメンテナンス業務に携わっていただきます。 ■担当業務： ・ポンプ・圧縮機・ブロワー・バルブ・攪拌機・遠心分離器・減速機・増速機・押出機・蒸気タービン・粉砕機・ロール類の分解組立 ■出張： 出張先：九州・中国事業所など 頻度：1年に2回 期間：2週間〜1ヶ月半 ※但しご本人の希望や家庭状況で調整いたします。 ※数日単位の出張は別途あります。 ■特徴： 当社の鹿島事業所は、三菱ケミカルの構内に位置し、グループ全体の設備に携わっています。当事業所は中核拠点であり、各種設備/プラントに携わることができます。また、構内の案件を担当することが多く、鹿島で長く働き続けることが可能な環境です。 ■就業環境： ◎残業は月平均10時間（月や案件により変動） 三菱ケミカルグループは、コンプライアンスを遵守し、サービス残業や過度な残業はありません。三菱ケミカルグループ全体で残業時間を抑制する方針となっており、土日休み前提で工期を組んでいる事、月~金で完結する工事であることで残業時間を抑えています。 ◎転勤なし 希望がない限りは転勤はなく、長期的に腰を据えて就業することが可能です。 ■研修・育成体制等： 社内に技術研修センターがあるなど、万全の教育体制が整っています。新人の場合1年〜1年半近く導入研修をします。講習費用や試験料の会社負担はもちろん取得による祝儀もあり、全社員が成長出来る環境が整っています。 OJT制度：新入社員が早期に即戦力として活躍できるよう、上司や先輩社員がマンツーマンで指導を行いサポート体制を取っています。 ■魅力ポイント： ・有給休暇が取得しやすく、メリハリをつけて働ける環境 ・毎回異なる機械のメンテナンスを担当するため、幅広い経験を積むことができる ・チームで協力して業務を遂行する達成感が得られる ・資格取得支援制度あり（補助あり）で、手に職をつけられる ・若手社員が多数活躍中！ ・社内イベントが充実（サッカー観戦、バスケットボール観戦、BBQ、バス旅行など） 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場企業グループ（SHIFT）／年休123日／残業月平均12.4時間／社員満足度の高い社風】 ■業務内容： SES営業の主要業務である「案件獲得」「エンジニアのマッチング」「プロジェクトのフォローアップ」の全行程において、主体的な行動と高いコミットメントが求められます。 (1)開発プロジェクトの獲得と顧客課題抽出 ・商談・ヒアリング: 顧客企業との商談を通じ、表面的な要件だけでなく、事業戦略、システム開発の背景、潜在的な課題を深く掘り下げ、真のニーズを把握 ・ITトレンドの情報収集: ITコンサルティングからセキュリティ診断まで幅広い技術領域をカバーする当社のソリューション提案に繋げるため、IT業界の最新動向や技術トレンド、人材市場の傾向を常に把握 (2)エンジニアのマッチングとプロフェッショナルな提案 ・社内エンジニアとの連携: 社内エンジニア一人ひとりのスキルセット、キャリアパス、経験、志向性を深く理解し、案件の要件と成長機会を考慮した最適なマッチングを実施 ・ソリューション提案 ・面談設定/サポート (3)プロジェクトの進行管理とトラブル対応 プロジェクト開始後もクライアントとエンジニア双方の成功を支援し、長期的な信頼関係を構築します。 ・契約処理/調整 ・エンジニアと顧客へのフォローアップと伴走 ・トラブル・課題対応 ・フィードバック収集と改善提提案 ＜顧客＞ IT予算100億円以上規模の大手企業やそのほかの企業 （金融、官公庁、製造、医療など） ■働き方 ・年間休日123日 ・残業月平均11.32h ・男性育休率74％ ・女性管理職比率31.2% ■当社について： ALH株式会社は多様なITソリューションを提供し、顧客のビジネス課題を解決するリーディングカンパニーです。主な事業には、IT戦略のコンサルティング、官公庁向けシステム開発、通信業向けインフラ構築、WEBサービス、セキュリティサービス、RPAソリューションなどがあります。同社は、IT技術を駆使して持続可能な社会を実現することを目指し、常に高品質で安定したサービスを提供することを理念としています。 変更の範囲：会社の定める業務

<全国で367拠点717事業所を展開/ショートステイ業界シェアNo.1のリーディングカンパニー/2025年で創業50周年の安定企業> ■業務内容： 高齢者向け介護施設の厨房で献立に基づく調理や仕込み、盛り付けを担当。食材管理やスタッフのマネジメント、衛生管理、事務業務にも携わる責任あるポジションです。季節のイベント時には特別メニューや行事食の企画にもチャレンジできます。食を通じてお客様の健康と楽しみを支えるやりがいのあるお仕事です。 ■特別報酬について： 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ■働く環境： お客様はもちろん、一緒に働く仲間同士の信頼関係も大切にしている職場です。困った時は自然と助け合い、喜びはみんなで共有。人を思いやる文化が根付いており、「この仲間と働けて良かった」と思える環境です。人間関係が良く、長く働きたくなる職場を目指しています。 毎朝、スタッフ全員で情報共有のミーティングを実施しています。お客様の体調や変化、業務連絡をしっかり共有することで、チーム全体でスムーズに連携。困った時もすぐ相談・フォローできる環境が整っているので、安心して働けます。風通しの良い職場だからこそ、スタッフ同士の信頼関係も深まります。 ■当社の魅力： 株式会社SOYOKAZEは全国で367拠点をネットワークしショートステイの床数は圧倒的！業界NO.1。居宅系介護サービスを中心に全国に拡大展開中です。キャリアも経験も人生観も含めて、他の会社よりもさまざまな人たちが集まる組織。異なる能力を持ったスタッフそれぞれが、協力し合って働いています！ 変更の範囲：（雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 〜転職回数多い方でも歓迎／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8%を投資／生涯プロエンジニア〜 ■職務内容： 2nmおよびBeyond 2nm世代の先端LSIロジック製造におけるマスクリリース業務をご担当いただきます。 LSI設計データの受領後、EDAツールを利用してOPC処理、検証、結果報告。不具合がある場合は、調査〜処置まで実施。 ■魅力ポイント： これまで日本において挑戦されてこなかった2nm世代の半導体の発展の一端を担うことができます。

〜安定のアイシンG／グローバルな事業展開／年間休日121日／高い定着率／フレックス制◎〜 ■職務内容： 技術総合職として入社いただき、生産技術機能、設計・開発機能、品質機能等の業務をお任せします。 2026年入社の新入社員と一緒に入社時研修を受講して頂くことを予定しています。 研修期間中に、会社ニーズ・本人ニーズ・本人適性を加味し、配属部署を決定します。 ■当社の強み： 鋳鉄製品で蓄積された技術力と、創業時から完成車メーカーを支えてきた独自のノウハウや技術が強みです。それらをベースにシステム製品の開発も行い、製品群を拡大しています。特に、自動車の安全性を大きく左右するブレーキのディスクローターは、トヨタ自動車が国内で生産するほぼ全ての自動車に搭載されており、その技術力は高く評価されています。 ■研修制度： ◎職能資格制度に基づき、各職能資格に合わせた階層別教育（例：問題解決研修、ロジカルシンキング、方針管理研修、評価者研修等）あり。 ※また、他にもeラーニングなど、様々な研修あり。社外研修含めて、自身の成長に合わせた研修の受講が可能です。 ◎一人ひとりのグローバルマインドを醸成する為の海外トレーニー制度（数か月〜1年程度）による若手人材の海外拠点派遣等もあり。 ■キャリア制度： 育成を目的としたジョブローテーション制度あり。上司と自己のキャリアに関する相談や擦り合わせを実施していくチャレンジ面談（ライフアップ面談）制度や、直接人事に自身のキャリア希望（異動希望）を伝えるキャリア希望調査あり。 部門の中で、OJTによる専門性を身に付けていくことと、研修を上手く活用しながら、研修や異動を通じながらビジネスマネジメントを高めていくことが可能です。 ■当社の特徴： ◎アイシングループ主要6社の一つで、世界トップクラスのシェアを占める自動車用鋳造部品メーカーです。材料開発から生産・品質保証まで一貫したものづくり体制で、時代の求める新しい機能・製品を開発しています。 ◎海外拠点は6ヵ国15ヶ所で、連結売上高のうち、海外比率が約50%。全社員がグローバル人材と位置づけられています。 変更の範囲：会社の定める業務