◇ノルマ・飛び込み一切ナシ！ ◇お客様宅へ訪問し提案を行えるポジション！ ◇訪問スケジュールが決まっているので残業も少なめ！ ご担当いただくのは、お客様の大切な住まいを守る "アフターフォロー"のお仕事。 太陽光パネルや蓄電池、オール電化といった 設備のメンテナンスのご提案を通して、 快適な暮らしを支える 貢献性の高いポジションです！ 《こんな風にお仕事を進めます》 ▼1日2件のお客様宅へ訪問 ▼設備のチェック作業・ヒアリング ▼作業結果に基づいたメンテナンスのご提案 ▼当日の報告が終われば業務終了！ 「困っている人の役に立ちたい」「お客様に寄り添える仕事がしたい」 そんな先輩たちが、未経験からスタートして活躍しています。 チーム全体であなたをサポートする体制が整っているので、 営業デビューの方もぜひチャレンジしてみてくださいね◎ あなたの成長を、私たちが全力で応援します！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ☆営業デビューのあなたも安心のサポート体制！ 入社後は、業務の流れやお客様との話し方を学ぶ研修からスタート！ はじめの1ヶ月間ほどは、経験豊富な先輩と一緒に現場を回り 実際の仕事を体験しながら覚えていきます。 現場で困ったときは、チーム長や事務スタッフが しっかりサポートしますし、複雑な修理作業などは 行わないので安心してお客様との会話に専念できますよ！ <注目ポイント2> ☆お客様から感謝されるやりがいのある仕事 お客様との会話の中で伺う「ここも見てほしい」 といったご要望などから新しい契約につながっていきますので、 売りつけるような営業活動もなく、「解決してくれてありがとう！」 と感謝されるのがこのポジションの特徴。 時には飲み物や野菜などの心温まる贈り物をいただくことも！ 「こんなに感謝されるとは思わなかった」という先輩の声もあり、 自然と人と話す力が身につく環境です◎

まずエンジニアの希望をヒアリングし、 なるべく理想に近い案件をご用意するのが当社のスタイルです。 既存の案件で良いものがあればそちらをお任せしますが、 もし希望に合わなければ、新しい案件を探してきます。 粘り強く提案しピッタリの案件を用意するのでご安心ください！ ※具体的な業務内容については、＜案件例＞をご覧ください。 ★受託案件が多数！ 大手企業からの引き合いも多く、自社内での受託開発案件も豊富に揃っています。 経験・スキルに応じて要件定義や導入支援なども担当。 上流から一貫して携わることで、さらなるスキルUPを目指せます。 【希望は何でもOK】 「上流工程にチャレンジしたい」 「残業が少ない案件でOFFの時間も大切にしたい」 「朝ゆっくりしたいから、10時出勤の現場がいい」 「リモートワークがしたい」 実現したいことがあれば何でも教えてください。 希望を叶えるために、時にはお客様へ直接交渉することもあります！ ＜案件例＞※あくまで一例です。上流～下流まで多彩な案件があります！ ◆自治体向け公共サービスシステム 言語：C#、.net、SQL DB：SQLServer、Oracle 工程：設計、開発、テスト、保守、運用 ◆PDMシステム／受託 言語：C++、Java、JavaScript DB：Oracle、SQL Server 工程：要件定義～テスト ※受託案件や直請案件、大規模プロジェクトなども多数。自社内開発もできますので、希望があればぜひ教えてください！ <注目ポイント1> 現場に入ってからも、長期的にフォローします！ 採用担当や営業担当が面接～入社後のサポートにいたるまで、一貫して長期的に支援していきます。もし現場に入ってから「自分には合わないかも…」「業務過多でしんどい…」などあれば、何でも遠慮なく相談してください。1ヶ月に1度は営業担当がお客様先を訪問しているので、お客様先に改善交渉をしたり、あるいは他の案件を再び探したりと調整します！ <注目ポイント2> ＼SCAシステムの魅力をご紹介！／ ◎フルリモート案件も多数 ◎年間休日125日以上 ◎産育休の取得・復帰実績多数 ◎引越補助などU・Iターン支援あり ◎残業は月平均20時間以内 ◎退職金制度あり など、働きやすい環境・制度が充実しています！ 【入社後の成長サポート】 ■研修プログラムあり(名古屋支社で1～2ヶ月程度) 経験の浅い方向けの研修もご用意しています。プログラミングから仕事の流れまで、基礎をしっかり固めてから現場に参画できるのでご安心ください！ ■その他スキルUPサポート ・資格取得支援 ・エンジニア勉強会

【入社後2ヶ月間は研修期間！】 ■プログラミングから仕事の流れまで基礎を学べます ■あなたのペースに合わせた丁寧な指導 ■研修期間中も給与支給 それぞれのスキルに合わせて研修内容も変えているので、 未経験からでも安心してスタートすることができます！ 【研修後の流れ】 ▼3ヶ月目以降／正式配属 先輩エンジニアのサポートを受けながら実務経験を積みます。 焦らず着実にスキルアップできる環境です。 配属後も勉強会やメンター制度、 資格取得支援などのサポート体制が充実しています。 ★受託案件が多数！ 大手企業からの引き合いも多く、自社内での受託開発案件も豊富に揃っています。 経験・スキルに応じて要件定義や導入支援なども担当。 上流から一貫して携わることで、さらなるスキルUPを目指せます。 ＜案件例＞※あくまで一例です。上流～下流まで多彩な案件があります！ ◆自治体向け公共サービスシステム 言語：C#、.net、SQL DB：SQLServer、Oracle 工程：設計、開発、テスト、保守、運用 ◆PDMシステム／受託 言語：C++、Java、JavaScript DB：Oracle、SQL Server 工程：要件定義～テスト ※受託案件や直請案件、大規模プロジェクトなども多数。自社内開発もできますので、希望があればぜひ教えてください！ <注目ポイント1> 現場に入ってからも、長期的にフォローします！ 採用担当や営業担当が面接～入社後のサポートにいたるまで、一貫して長期的に支援していきます。もし現場に入ってから「自分には合わないかも…」「業務過多でしんどい…」などあれば、何でも遠慮なく相談してください。1ヶ月に1度は営業担当がお客様先を訪問しているので、お客様先に改善交渉をしたり、あるいは他の案件を再び探したりと調整します！ <注目ポイント2> ＼SCAシステムの魅力をご紹介！／ ◎年間休日125日以上 ◎産育休の取得・復帰実績多数 ◎引越補助などU・Iターン支援あり ◎残業は月平均20時間以内 ◎退職金制度あり など、働きやすい環境・制度が充実しています！ 【入社後の成長サポート】 ■研修プログラムあり(名古屋支社で1～2ヶ月程度) 経験の浅い方向けの研修もご用意しています。プログラミングから仕事の流れまで、基礎をしっかり固めてから現場に参画できるのでご安心ください！ ■その他スキルUPサポート ・資格取得支援 ・エンジニア勉強会

★エンド直請け・受託・大規模プロジェクトあり ★上流工程でのプロジェクト多数 ★コロナ禍でも安定成長・安定経営 まずエンジニアの希望をヒアリングし、 なるべく理想に近い案件をご用意するのが当社のスタイルです。 既存の案件で良いものがあればそちらをお任せしますが、 もし希望に合わなければ、新しい案件を探してきます。 粘り強く提案しピッタリの案件を用意するのでご安心ください！ ※具体的な業務内容については、＜案件例＞をご覧ください。 【希望は何でもOK！】 「上流工程にチャレンジしたい」 「残業が少ない案件でOFFの時間も大切にしたい」 「朝ゆっくりしたいから、10時出勤の現場がいい」 「リモートワークがしたい」 実現したいことがあれば何でも教えてください。 希望を叶えるために、時にはお客様へ直接交渉することもあります！ ＜案件例＞※あくまで一例です。上流～下流まで多彩な案件があります！ ◆PDMシステム／受託 言語：C++、Java、JavaScript DB：Oracle、SQL Server 工程：要件定義～テスト ◆自治体向け公共サービスシステム 言語：C#、.net、SQL DB：SQLServer、Oracle 工程：設計、開発、テスト、保守、運用 ◆銀行間システム向け運用管理 Webサービスシステムの開発から運用保守までのトータルサービス 言語：Java DB：Oracle Server：Linux ◆某省庁向けインフラ構築 VMware NSX、仮想NW関連の知識、バックアップの構築経験 ドキュメントの作成/情報整理 スキル：VMware、Linux、Windowsの構築経験、製品知識 ◆製造業界向けNW提案～設計～運用業務 スキル：NW設計構築経験、実務経験（Config設計、実機器作業） ネットワーク提案経験(新規や更改) ※受託案件や直請案件、大規模プロジェクトなども多数。自社内開発もできますので、希望があればぜひ教えてください！ <注目ポイント1> 現場に入ってからも、長期的にフォローします！ 採用担当や営業担当が面接～入社後のサポートにいたるまで、一貫して長期的に支援していきます。もし現場に入ってから「自分には合わないかも…」「業務過多でしんどい…」などあれば、何でも遠慮なく相談してください。1ヶ月に1度は営業担当がお客様先を訪問しているので、お客様先に改善交渉をしたり、あるいは他の案件を再び探したりと調整します！ <注目ポイント2> ＼SCAシステムの魅力をご紹介！／ ◎フルリモート案件も多数 ◎年間休日125日以上 ◎産育休の取得・復帰実績多数 ◎引越補助などU・Iターン支援あり ◎残業は月平均20時間以内 ◎退職金制度あり など、働きやすい環境・制度が充実しています！ 【入社後の成長サポート】 ■その他スキルUPサポート ・資格取得支援 ・エンジニア勉強会

Reiseでは、インフラエンジニアとして「安心して挑戦できる環境づくり」を大切にしています。案件内容だけでなく会社の経営情報までオープンにしており、エンジニアが納得して働ける透明性の高い文化が特徴。 現在は約70％がリモート勤務で、インフラ領域でもフルリモート案件・ハイブリッド案件を多数ご用意しています。年間休日145日・残業少なめと、無理なく成長できる環境です！ 【アサインの流れ】 ▼STEP.1 入社時にスキルシートをもとに、現在の経験値・将来のキャリア・働き方などを丁寧にヒアリング。未経験・微経験の方には学習ロードマップの提案も行います。 ▼STEP.2 あなたの希望に合わせて、ベテラン営業が複数の案件を開拓。 ▼STEP.3 提示された案件の中から、あなた自身が参画先を選択できます。迷う場合は営業や役員が寄り添って相談に乗るのでご安心ください。 【担当できる領域】 インフラ運用・監視・保守からスタートし、サーバー構築、ネットワーク設計、クラウド（AWSなど）へのステップアップも可能。希望次第で上流工程や構築フェーズへの挑戦も実現できます！ 経験の幅を広げながら、自分らしいキャリアを描けるフィールドがここにあります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 当社では、旅行領域をテーマにした AR技術を活用した自社アプリ開発を進行中。新しく入社した方も、技術選定や機能企画などでアイデアを発揮できます。 また、受託開発案件も多数あり、業界問わず Web・業務系など幅広いプロジェクトでスキルを活かすことが可能。自社・受託の両軸で経験値を高められる環境です！ ■インフラエンジニア オンプレ→VMware共通基盤への移行プロジェクト オンプレ環境からVMware基盤への移行。要件定義〜設計〜構築〜テストまで一気通貫。 【担当工程】要件定義／設計／構築／テスト／移行 【期間】2024年10月〜（長期） 【OS】Windows Server 【MW】Oracle、SQL Server、JP1、ArcServe、HULFT 【働き方】テレワーク可 ■インフラエンジニア（構築／設計） 鉄道業界向けネットワーク・サーバ構築／設計支援 Windowsサーバ40台・タブレット2000台規模の基盤構築。 【担当工程】 ①構築：構築／設定／テスト ②設計：要件整理／基本設計／詳細設計 【期間】2025年1月〜（長期） 【OS】Windows Server 【MW】JP1 ■クラウドインフラエンジニア／プロジェクトリード AWS・Azure移行プロジェクト（製造業・商社向け） オンプレからクラウドへの移行推進を行うリードポジション。 【担当工程】要件定義〜設計〜構築〜導入〜運用支援 【期間】即日〜2026年3月 【クラウド】AWS、Azure 【働き方】リモート併用 <注目ポイント1> 弊社独自の制度でスキルアップ&年収アップを実現！ Reiseでは、通常の案件に加えて自社サービスや受託開発案件に挑戦できる「Skill Incubation Program」を導入しています。 この制度の大きな特徴は、「スキルアップ」と「報酬」を両立できること。 単に「学ぶ」だけではなく「稼ぐ」喜びも実感じながら、モチベーション高く成長を加速できます！ ▼こんな案件を進めています！ 自社サービス／旅行の際に役立つARを使ったアプリ開発 受託開発案件／空港の駐車場予約システム開発、旅行代理店予約管理システム ※他にも受託案件あり！ <注目ポイント2> 未経験から安心して成長できる環境です！ Reiseは、「未経験からエンジニアを目指したい」という方を本気でサポートする会社です。代表を含めメンバー全員がエンジニア出身のため、これから挑戦する方の不安や悩みに寄り添いながら、着実に成長できる環境づくりを徹底しています。 入社後はスキルシートを用いた丁寧なキャリアヒアリングを実施。学習ロードマップの作成や、運用・監視などの初期フェーズから始められる案件をご紹介します。慣れてきたらサーバー構築やクラウド領域（AWSなど）へステップアップすることも可能。インフラだけでなく、開発や上流工程へキャリアチェンジしたメンバーも多数います。 また、年間休日145日・残業少なめ・フルリモート可など、働きやすさも抜群。無理なく継続しながら、長期的なキャリアを築けることがReiseの魅力です！ 【入社後の成長サポート】 毎月の定例会議では役員との1on1面談を実施。役員といっても当社は役職に縛られないカルチャーがあるので、仕事やプライベートのことなどざっくばらんにご相談ください◎

★案件情報だけでなく、会社の経営状況までオープンに共有 ★現在70％がリモート！フルリモート案件も多数 ★自社サービス・受託開発・コンサル寄り案件にも参画可能 ——————————————————— あなたの経験・得意領域・今後挑戦したい領域を踏まえ、最適なPM案件をお任せします。 【アサインの流れ】 ▼STEP.1 入社時にスキルシートと面談を通して、「どんなPMになりたいか」「どんな課題を解決したいか」を丁寧にヒアリング。 ▼STEP.2 希望に応じて、ベテラン営業が複数のPM・上流案件を開拓します。業界理解が深く、技術に強い営業なので相談しやすい環境です。 ▼STEP.3 候補案件の中から、あなた自身で参画先を選択。迷う場合は役員・営業・現役PMが一緒にキャリア視点でアドバイスします。 【上流ど真ん中のPM案件が多数】 要件定義・・技術選定・改善提案など、プロジェクトの最上流から参画できる案件が中心です。 “進行管理のPM”ではなく、事業価値をつくるPMとして成長できる環境です。 顧客折衝・課題特定・マネジメントスキルまで磨けます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ◆旅行関連の自社アプリ開発を進行中！ ARを使ったアプリ開発を進めており、新しく入った方も、技術選定などでアイデアを活かすことができます。 また、受託開発もあり幅広い業界で培った経験も発揮できます◎ ■PMO 部品メーカー向け PMO支援 情報システム部門側でPMOとして運用保守管理〜新規PJ支援を担当。 【担当工程】運用保守／PMO／レビュー／テスト支援 【期間】11月〜（長期） 【働き方】基本在宅 ■PM（上流専任） 小売店向け本部システム 新規開発（要件〜設計） 在庫・仕入・POS連動する本部システムの上流工程を専任で担当。 【担当工程】要件定義／基本設計／仕様調整／レビュー 【期間】8〜9月開始（延長予定） 【開発環境】AWS、PHP（Laravel） 【働き方】常駐 ■アーキテクト（PM／技術リード要素強め） 厚労省向け AP基盤支援（ソフトウェアアーキテクト） 技術ガイドライン整備・共通基盤開発・CI/CDなど横断支援。 【担当工程】方式検討／設計／技術支援／レビュー／開発サポート 【期間】2025年11月〜（長期） 【言語】Java 【クラウド】クラウドアプリ基盤 【働き方】フルリモート <注目ポイント1> ▼隠し事は一切ナシ！役職関係なく、友達のような関係性です 案件詳細や会社の経営周りのことまで、一切隠し事をしないのが当社のスタイル。その理由は、エンジニアを「技術資源」ではなく「仲間」だと考えているから。代表や役員も含めて、関係性は「友達」と表現するのが一番近いかもしれません。（ちなみに代表含め、役職呼びを一切撤廃しています） エンジニアの声に耳を傾けるため目安箱を置いているのですが、寄せられる声は社内制度のことではなく「飲み会をもっと開いてほしい！」という声ばかり（笑）SES特有の孤独感を感じさせないよう、社員同士のつながりを大切にしている当社ならではのエピソードです！ <注目ポイント2> ▼年間休日145日！旅行手当や飲み会手当など、福利厚生も充実 仕事もプライベートも充実できるよう、働きやすい環境づくりを推進中。社員の声も積極的に取り入れていきたいと考えているので、アイデアは気兼ねなく発信してください◎ ★年間休日145日（土・日・祝日休み） ★土曜が祝日の際は金曜日もお休み ★残業月20時間以内と少なめ ★Skill Incubation Program ┗自社サービス開発や社内受託案件に参画した際に手当を支給 ★飲み会手当 ┗メンバーで飲み会に行く際の費用を補助 ★将来的にはヒューマンスキルを伸ばす外部研修も検討中 ★旅行手当（発案からわずか2週間ほどで導入！） ┗友人や家族との旅行代を補助する制度（5千円まで支給／年2回まで） など 他にも充実した福利厚生は多数！ 【入社後の成長サポート】 毎月の定例会議では役員との1on1面談を実施。役員といっても当社は役職に縛られないカルチャーがあるので、仕事やプライベートのことなどざっくばらんにご相談ください◎

当社では、案件内容・案件単価だけでなく会社の経営情報までオープンにし、エンジニアが納得して働ける環境。現在は約70％がリモート勤務で、フルリモート案件も豊富。自社サービス開発・受託案件・PM/PL案件など、幅広い選択肢からあなたの理想のキャリアに合わせた働き方が可能です。年間休日145日・残業少なめと、プライベートも大切にできる環境です。 【アサインの流れ】 ▼STEP.1 入社時にスキルシートをもとに、技術・キャリア・働き方などの希望を丁寧にヒアリング。 ▼STEP.2 その希望をもとに、業界に詳しい営業が複数の案件を開拓。 ▼STEP.3 提示された案件の中から、あなた自身が参画先を選択できます。迷う場合は役員・営業が親身に相談に乗るのでご安心ください！ 【上流やPM/PLに挑戦できる案件が多数】 要件定義や基本設計から参画できる案件が中心で、希望次第でPM/PLとして活躍することも可能。顧客折衝力やマネジメント力など、ワンランク上のスキルを磨ける環境。 自社サービスの企画・技術選定に携わるチャンスもあり、経験の幅を広げたい方に最適。技術者としての成長も働き方の自由も、どちらも叶えられるフィールドで理想のキャリアを描きませんか？ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 当社では、旅行領域をテーマにした AR技術を活用した自社アプリ開発を進行中。新しく入社した方も、技術選定や機能企画などでアイデアを発揮できます。また、受託開発案件も多数あり、業界問わず Web・業務系など幅広いプロジェクトでスキルを活かすことが可能。自社・受託の両軸で経験値を高められる環境です。 ■タレントマネジメントシステム開発 【担当工程】要件確認〜設計〜開発〜テスト〜レビュー 【期間】即日／12月〜／2026年1月〜（長期） 【開発言語】Go、JavaScript、TypeScript 【FW】Gin、React、Next.js 【インフラ】AWS 【ツール】GitLab、GitLab CI、Terraform、Confluence、JIRA 【働き方】フルリモート（フルフレックス） ■BtoC向けWebサービス フロントエンド開発 【担当工程】詳細設計／実装／テスト／修正 【期間】2026年1月〜（長期） 【開発言語】JavaScript／React.js 【サーバ】Java 【インフラ】AWS 【働き方】初台リモート併用 ■通信会社向けDX自動化・業務改善支援 【担当工程】要件整理／設計／開発／テスト／改善 【期間】長期 【開発言語】Java、JavaScript 【OS】Linux 【DB】SQL ■製造業向けモバイルアプリケーション開発 【担当工程】設計〜開発〜テスト 【期間】2025年11月〜2026年2月 【開発言語】Kotlin、Swift、Objective-C、JavaScript、HTML、CSS 【OS】Android、iOS <注目ポイント1> 弊社独自の制度でスキルアップ&年収アップを実現！ Reiseでは、通常の案件に加えて自社サービスや受託開発案件に挑戦できる「Skill Incubation Program」を導入しています。 この制度の大きな特徴は、「スキルアップ」と「報酬」を両立できること。 単に「学ぶ」だけではなく「稼ぐ」喜びも実感じながら、モチベーション高く成長を加速できます！ ▼こんな案件を進めています！ 自社サービス／旅行の際に役立つARを使ったアプリ開発 自社サービス／AIを用いたマッチングサービス 受託開発案件／空港の駐車場予約システム開発、旅行代理店予約管理システム ※他にも受託案件あり！ <注目ポイント2> 【年間休日145日】旅行手当や飲み会手当など、福利厚生も充実 仕事もプライベートも思いきり楽しんでほしい そんな想いから、Reiseでは働きやすい環境づくりを積極的に推進しています！ 制度づくりは社員の意見をベースにしており、「これあったら嬉しい！」という声は気兼ねなく発信してください。実際に旅行手当は“提案から2週間”で導入された事例も！ ◆年間休日145日（土日祝休み） ◆土曜が祝日の場合は前日の金曜も休み ◆残業月10時間以内 ◆Skill Incubation Program ┗自社サービス・受託開発参画で手当支給 ◆飲み会手当 ┗メンバー飲み会の費用を補助 ◆将来的には外部研修も拡充予定 ◆旅行手当 ┗家族や友人との旅行に5,000円を補助（年2回まで） など 働きやすさと遊び心の両方を大切にしながら、長く楽しく活躍できる環境です！ 【入社後の成長サポート】 毎月の定例会議では役員との1on1面談を実施。役員といっても当社は役職に縛られないカルチャーがあるので、仕事やプライベートのことなどざっくばらんにご相談ください◎

あなたには、ITエンジニアとして システム開発・運用サポートなど、ITのお仕事全般に関わるお仕事をお任せします。未経験の方でも安心できるよう、最初から高度な業務をお願いすることはありません！ ◆【STEP1：入社後の基礎研修】 まずは3カ月間、ITの基礎からしっかり学びます。 ・基礎操作 ・JAVAプログラミング ・SQL,Linux操作 ・システムとは？ の基礎知識 など、まったく初めてでも理解できるよう優しくレクチャーします◎ ◆【STEP2：チーム配属＆OJT】 研修後は先輩と同じチームに入り、実務に少しずつチャレンジ！ 最初は ・カンタンな開発サポート ・テスト作業 ・資料作成 など簡単な業務からスタートできます。 先輩が横について丁寧にアドバイスするので安心♪ ◆【STEP3：システム開発に挑戦！】 慣れてきたら、 ・プログラミング ・改善提案 など、エンジニアとしての業務にレベルアップ！ あなたの成長スピードに合わせて業務をお任せするので無理なく学べます。 ◆【★魅力ポイント★】 ・質問しやすい優しい先輩ばかり ・若手が多く雰囲気が柔らかい ・段階的にスキルアップできる ・資格取得も会社がサポート “完全未経験スタート”でも安心の当社で、ITキャリアをスタート！ 【手がける商品・サービス】 主にシステム開発・ITソリューションに関する技術サービスです。企業が使う業務システム、アプリ、データベースの構築や運用、改善など、 お客様の“困った”をITで解決するのが私たちの役割です。 具体的には、 ・Webシステム開発 ・アプリケーション開発 ・データベース設計／運用 ・業務効率化ツールの開発 など、幅広い領域に対応。 お客様に“使いやすい”を届ける技術サポートを行っています。 様々な業界の案件を手掛けることができますが、今一番多いのは インターネットバンキングなどの進出でニーズが高まっている金融系と 安定的な大手通信会社系の案件。 基本的な技術を使いながらも最先端の開発を手掛ける分野なので 基礎固めをしながら新しい技術にも触れることができます！ 当社では、未経験からでも着実にスキルを積み重ねられるよう、 さまざまな開発環境・業務領域に携わる機会があります。 ────────────── ◆【★主な開発環境の一例★】 ────────────── ◎言語：Java ◎DB：MySQL、Oracle、PostgreSQL ◎OS：Linux ◎ツール：各種フレームワーク 入社直後はすべてを扱う必要はありません。 研修とOJTで少しずつ触れ、得意な分野を伸ばしていきます。 ────────────── ◆【★担当する業務範囲★】 ────────────── 最初は以下のようなカンタンな業務からスタート！ ・資料作成 ・カンタンな開発業務 ・運用サポート など、未経験でも取り組みやすい内容です。 慣れてきたらステップアップして、 ・プログラム作成 ・設計補助 ・開発 ・業務効率化の提案 などに挑戦可能。 ────────────── ◆【★携われる分野★】 ────────────── ・Webアプリ ・業務システム ・スマホアプリ開発 幅広いため、“自分らしいキャリア” を見つけやすいのが特徴です。 <注目ポイント1> 仲間と一緒に成長できる“相談しやすさ抜群”のあったか職場！ 当社の魅力は、なんといっても 相談しやすい・話しやすい・距離が近い この3つ。 上司・先輩・同期、みんなが自然と声をかけ合う文化があり、わからないことを抱え込む必要はありません。 ◆【★空気がやさしい社風★】 社内は年齢や肩書きにとらわれず、気軽にコミュニケーションがとれる雰囲気です。 「これってどうすればいいですか？」と聞けば、忙しくても必ず誰かが手を止めて教えてくれる…そんな温度感が根付いています。 ◆【★新人に“優しい”制度が豊富★】 入社後は3カ月の研修で基礎をしっかり習得し、OJTで先輩が横につきながら丁寧にフォロー。 “新人だからこそじっくり育てる”というスタンスを大切にしています。 「人の良さで会社を選びたい！」そんな方にピッタリの職場です。 <注目ポイント2> 未経験でも挑戦できる段階成長型の育成プログラムが充実！ 当社が大切にしているのは、“いきなり難しいことは任せない” という方針。 未経験の方でも安心してステップアップできるように、業務の進め方が細かく設計されています。 ◆【★基礎→実践の段階ステップ★】 最初の3カ月はプログラミングやIT知識の基礎を学び、 その後のOJTでは簡単な作業からチャレンジ。 まずはサポートなど取り組みやすい業務を通して少しずつ理解を深めていきます。 ◆【★成長スピードに合わせて調整★】 「覚えるのがゆっくり」でも大丈夫。 逆に「もっと挑戦したい！」という方にはワンランク上の工程も任せるなど、 柔軟にサポート方針を変えています。 ◆【★キャリアの幅が広がる環境★】 ゆくゆくは、専門性の高い分野に挑戦することも可能。 ひとりひとりの未来を大切にする会社です。 【入社後の成長サポート】 当社は“未経験が育つ仕組み”づくりを徹底しています。 そのため、入社後は段階に応じたサポート体制であなたの成長を後押しします。 ◆【★基礎研修（3カ月）】 プログラミング、IT基礎、実践演習まで網羅した充実カリキュラム。 「初めてで不安…」という方でも、丁寧な講義と反復演習で自信が身に付きます。 ◆【★OJTサポート】 研修後は先輩とペアになり、実務の進め方を現場で学習。 質問しやすい雰囲気のため、疑問や不安をその場で解決できます。 ◆【★メンター制度】 仕事の相談はもちろん、キャリア・人間関係など幅広くフォロー。 “悩みを溜め込まない”ための仕組みです。

＜ゆくゆくはこんなプロジェクトをお任せします！＞ ◆大手ハンバーガーチェーンのサイトデザイン ◆国内最上級ホテルのWebサイトデザイン・コーディング ◆人気アニメ・ゲームなどのLP制作 ◆世界的有名コーヒーチェーンのWebサイトデザイン 上記のようなプロジェクトに参加するために ゼロからじっくり研修を行います！ ━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━ ｜1｜社会人経験ナシでも大丈夫！【ビジネスマナー研修】 メールの書き方やビジネスマナー、 お客様とのコミュニケーションの取り方など 丁寧にレクチャーします。 ｜2｜PCがニガテ…でも問題なし！【Webデザイン研修】 カラーやフォント、 デザインバランス等の知識も同時にレクチャー。 HTML、JavaScript、CSS、PHPなど 専門スキルもじっくり伝授します。 ｜3｜晴れて【Webデザイナーデビュー♪】 充実の研修カリキュラムを経てWebサイトが作れるように！ 「ゲーム系の制作に携わりたい」 「カフェのサイトを作ってみたい」 あなたの“やってみたい”をぜひ教えてください！ ★バーチャルオフィスで学習可能！ ★案件には5名以上のチームで参画します ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 <注目ポイント1> バーチャルオフィス導入★アバターで先輩と交流！？ オリジナルのアバターを動かしたり 各自のステータスを表示したり… 別の空間にいながらもまるで同じオフィスにいるかの ような感覚に◎仕事はもちろん、研修や勉強会 イベントまで一体感を持って実施しています！ ▽新入社員からのコメント▽ Aさん「先輩や上司に相談や質問がしやすくなって、 分からないこともすぐに解決できるようになりました！」 Mさん「メンバーの会議中や離席しているときなどが 一目で分かり、声かけの空振りがなくなりました。 効率よく仕事を進められています！」 <注目ポイント2> もしこの先、やりたいことが見つかったら…？ ★フリーランス転職応援 ☆別企業への転籍もOK 上記全て、応援します！ というのも、LULLは未経験者が多く 入社時は右も左も分からないような状態。 そんな中でいろんな案件に触れ、 得意や好きを見つけていけるのが当社の醍醐味です。 幅広い案件を扱っているからこそ、 「もっとこれを極めたい」が出てくる瞬間があると思います。 そんなときは迷わず行動に移してOK！ もっと言えば“LULLで経験を積む”でもOK。 たった一度きりの人生を全力で後押しするのが 私たちのカルチャーです。 【入社後の成長サポート】 ＼オリジナルカリキュラム「Atlas」／ ITの基本から実践スキルまでを網羅した 当社オリジナルの研修プログラム。 ★バーチャルオフィスでの受講が可能 ★それぞれに担当講師・サポートメンバーがつく …など、魅力ポイントがたくさん。 好きなタイミングで受けられるので スキマ時間を使って活用してみてくださいね◎

＼こんなプロジェクトにチャレンジできます！／ ◆アニメやゲームなどのLP制作 ◆国内最上級ホテルのWebサイトデザイン・コーディング ◆大手ハンバーガーチェーンのサイト制作 ◆有名コーヒーチェーンのWebサイト制作 「こんなの自分にできるのか…？」 と不安な方もご安心ください◎ 約半年間かけてじーーっくり研修します。 ★入社後の流れ★ ━━━━━━━━ ｜1｜社会人経験ナシでも大丈夫！【ビジネスマナー研修】 メールの書き方やビジネスマナー、 お客様とのコミュニケーションの取り方など 丁寧にレクチャーします。 ｜2｜PCがニガテ…でも問題なし！【Webデザイン研修】 カラーやフォント、 デザインバランス等の知識も同時にレクチャー。 HTML、JavaScript、CSS、PHPなど 専門スキルもじっくり伝授します。 ｜3｜晴れて【Webデザイナーデビュー♪】 充実の研修カリキュラムを経てWebサイトが作れるように！ 「ゲーム系の制作に携わりたい」 「カフェのサイトを作ってみたい」 あなたの“やってみたい”をぜひ教えてください！ ★バーチャルオフィスで学習可能！ ★案件には5名以上のチームで参画します ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 <注目ポイント1> ☆LULL流のカルチャーをご紹介☆こんな制度もアリなんです！ ＼やりたいことを全力で後押し！／ ★フリーランスへの転向も歓迎 ★大手パートナー企業への転籍もアリ “当社でスキルを蓄えてゆくゆくは新たな道に…” という転職も大歓迎！ 実際にフリーランスやWebディレクターとしての 道に進んだ社員もたくさんいます◎ ＼スキルアップに“楽しい”は不可欠／ 学習管理ツールへのログインやスクールに参加すると マイページにスタンプが貯まります。 スタンプが集まったら、ゲーム機などの景品が当たる ガチャガチャが引ける権利をゲット☆ 学びのモチベーションアップに繋げる仕組みがあります◎ <注目ポイント2> ☆充実度満点の働き方☆プライベートも楽しめる！ ★研修後リモート案件９割 ★ネイル髪色服装自由（案件先により規定あり） ★5日以上の休暇取得OK ★有給取得率80％ ★テラス付きのコワーキングスペースの利用自由 ★バーチャルオフィス導入 └先輩に質問しやすく安心！ 社員の声に耳を傾け、随時制度の追加を検討中◎ 風通しが良くフラットな環境づくりに注力しています！ 【入社後の成長サポート】 ＼オリジナルカリキュラム「Atlas」／ ITの基本から実践スキルまでを網羅した 当社オリジナルの研修プログラム。 ★バーチャルオフィスでの受講が可能 ★それぞれに担当講師・サポートメンバーがつく …など、魅力ポイントがたくさん。 好きなタイミングで受けられるので スキマ時間を使って活用してみてくださいね◎

大手企業・上場企業のIT戦略パートナーとして、顧客の経営課題や事業成長の文脈から逆算。「どう課題を解決するか」——戦略立案フェーズから深く関与するコンサルティングセールスです。 ＜具体的な業務内容＞ ・企業開拓、アポイント取得 ・既存クライアントへの継続的な提案 ・受注した案件の契約手続き、書類作成 ・協力会社やクライアントとのコミュニケーション ・プロジェクトチームの構成、アサイン、進捗支援 ・社内エンジニアへのフォロー ※商談や提案は、コンサルタントやエンジニアとともに進めます。 ※プロジェクト稼働後はコンサルタントやエンジニアが中心となって進めますが、その進捗サポートを担当します。 【具体的なプロジェクト例】 ■大手総合商社案件・畜産用IoT機器データ可視化アプリの構築・港湾オペレーション状況可視化システムの構築 ■大手通信キャリア案件・法人契約ポータルサイトの開発・Salesforceの運用全般・基地局の運用監視 ■大手製薬会社案件・医療用IoT機器データ可視化アプリの構築　　など ※開発案件とコンサルティング案件を扱っています。 ※上場企業との取引が多く、社会的影響力の大きいプロジェクトに携われます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 仮に100万円の研修費でも、必要であれば応援します！ 「次はこの技術を学びたい」「このスキルを身につけたい」 ——そんな成長意欲に、当社は本気で応えます。 希望するオンライン研修の受講はもちろん、必要な書籍も会社が購入。 さらに、本当に価値があると判断できれば、100万円規模の研修費用も支援します。 「どんな技術を学ぼうか迷っている」という相談も大歓迎。 役員に気軽に相談できる距離感も、当社の魅力です。 あなたの成長が、会社の成長につながる。 だからこそ、スキルアップへの投資を惜しみません。 キャリアアップを本気で目指す方を、全力でサポートします。 <注目ポイント2> 退勤後は、自分の時間を大切に。 業務中はチームでしっかり協力。 でも、休憩時間や退勤後、休日は、自分や家族、友人との時間を大切にしてください。 残業は月10時間程度。 「周りが残っているから帰りにくい」なんてこともありません。 生活スタイルに合わせた働き方を実現できます。 社員旅行や食事会も年1～2回程度で、任意参加。 無理に参加する必要はありません。 必要以上の交流や干渉をしない ——それが当社の社風。 仕事で結果を出しながら、プライベートも充実させる。 そんなバランスの取れた働き方が、ここでは叶います。

大手企業のクライアント先に常駐し、営業事務としての役割をメインにお任せします！プレイングマネージャーとしてのマネジメント業務も経験することが可能です。 ＜具体的な業務内容＞ ・内部決裁の作成 ・データ登録作業 ・機材の在庫管理 ・検証作業 ・その他マネジメント業務 クライアントのニーズに応じたバックオフィス業務をサポートし、チームの一員としてプロジェクトに参画します。また、マネジメント業務では、ともに働くメンバーの管理も行います。 ＼この仕事の魅力／ ◆大手企業の顧客先での常駐業務を通じて、営業事務としてのスキルを活かし、さらなる成長が可能です。 ◆安定した環境で働きながら、クライアントのニーズに応じた柔軟な対応力を身につけることができ、キャリアアップを目指す方に最適です。 ◆個々の希望に応じた様々な働き方を推奨しているため中途入社の方もすぐに馴染んでいただける環境です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ルーティンワークから抜け出し、多彩な経験ができる！ 当社のバックオフィス業務は、ただのデータ入力や書類チェックではありません。 クライアント企業の業務フローを分析し、効率化の提案を行う。 マニュアルを作成し、チームメンバーを育成する。 プロジェクト全体をマネジメントし、クライアントと直接折衝する。 こうした上流工程に携わることで、どの業界でも通用する マネジメントスキルと問題解決能力が身につきます。 「事務職だから」とキャリアやスキルアップを諦める必要はありません。 あなたの経験とアイデアを活かし、プロフェッショナルとして成長できる環境がここにあります。 <注目ポイント2> 自分の時間を、大切にできる環境です！ 残業は月10時間以内。年間休日120日以上。 有給取得率も高く、プライベートの時間をしっかり確保できます。 チームでの協力は大切にしますが、休憩時間や退勤後、 休日は自分や家族との時間を優先してください。 社員旅行や食事会も年1〜2回程度で、任意参加です。 仕事も人生も、どちらも諦めない。 そんな働き方がここにあります。

あなたには、企業の新卒・中途採用や組織戦略の場面で役立つ、Web診断システムの提案をお任せします！ ≪具体的なお仕事≫ ◆お客様へ自社システムの提案 ◆契約手続き ◆契約後のサポート 採用や組織営業力強化のコンサルティングなど、1社1社の課題をヒアリングした上で、最適な提案を行ってください！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 企業へのトップアプローチが基本。既存顧客からの紹介やグループ企業、パートナー企業など、どんどんビジネスが広がります。実際に診断システムの正確性や社内評価との相関性が高く、企業紹介やリピートが多いです。 ■ESP診断システム 企業にとってベストな人財を見極める診断システム。受診数累積210万人強、新卒採用のステージでは毎年10万人以上が受診しています！ ■BSA診断 企業自体やマネジメントの問題点や課題を明確化し、最適解を導き出すシステムです。 ■BBP診断 ビジネスパーソンとして活躍するための「地頭力」と「頭の回転速度」を診断するプログラムです。 <注目ポイント1> 大手企業や話題の優良企業がクライアント □会社にとって必要な人財はどんな人なのか □社員一人ひとりにとってベストなサポート・キャリアは何なのか □どんな特徴を持つ人が我が社で活躍できるのか 企業にとってベストな人財の確保や経営方針をサポート！一流企業の経営者や社長などのトップ層へ直接アプローチできます◎ <注目ポイント2> 企業の次世代リーダー育成・創出をサポート 私たちのミッションは、日本企業の営業力を高め、ビジネス界の次世代リーダーを育てること。プロフェッショナルの基本である「身だしなみ」や「言葉遣い」、「礼儀」「挨拶」「気配り」などを重視しており、お客様に信頼される企業を目指して成長中です。また、当社で活躍する社員の8割は勤続10年以上と、長く活躍できる環境が整っています。

あなたには、企業の成長や人財育成において、最適なアドバイスを行い、企業の課題を解決する仕事をお任せします！ ≪具体的な仕事内容≫ ■既存クライアントの課題のヒアリング、次の課題解決へのプランを提案 ■自社開発Web診断のデータ解析 ■コンサルティングに必要な資料やレポートの作成 ■営業ツールの作成 ■経営トップ・人事役員への取材（インタビュー・原稿作成） (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 実際にシステムを導入してもらった企業から高評価を獲得！診断システムの正確性や社内評価との相関性が高いことから、リピートしていただける企業も多いです。診断システムの商材力が高いことが魅力です。 ■ESP診断システム 企業にとってベストな人財を見極める診断システム。受診数累積210万人強、新卒採用のステージでは毎年10万人以上が受診しています！ ■BSA診断 企業自体やマネジメントの問題点や課題を明確化し、最適解を導き出すシステムです。 ■BBP診断 ビジネスパーソンとして活躍するための「地頭力」と「頭の回転速度」を診断するプログラムです。 <注目ポイント1> 経営者の思考を間近で学び、最適なビジネスを創出する □この分野に秀でている人財が足りていない □マネジメントの方法に課題があるのか知りたい □どんな人材が当社に合っているのか知りたい 自社開発Web診断のデータ解析に沿って、経営層や人事責任者に伝えるお仕事！市場を動かす影響力を持つ大手優良企業との取引がメイン。経営者や人事トップの思考に直接触れる経験を得られます！ <注目ポイント2> 日本企業の未来を創るコンサルタントとして成長できる 市場の変化を先取りし、クライアントと共に挑戦し続ける私たち。「身だしなみ」や「言葉遣い」「礼儀」「挨拶」「気配り」といった基本姿勢を徹底しています。私たちは明確な理念と実践力を兼ね備えた人財・組織コンサルティングのプロフェッショナル集団です。そんな当社の8割は勤続年数10年以上と、長く活躍できる環境が整っています。あなたも私たちと共に、ビジネスの新たな地平を切り拓きませんか。

≪100%正社員雇用×柔軟な働き方×高年収≫ ★エンジニア主体の100％案件選択制 ★キャリア連動型還元（還元率：1年目82％⇒3年目85％⇒10年目100％） ★単価連動型の給与体系で公平かつ透明な評価制度 ★案件単価・契約内容・契約期間・評価制度はすべて開示 ★総案件数12,000件以上&上流案件多数 ★チーム制導入で経験が浅くても挑戦可能 ＜あなたに伝えたい！3つのメッセージ＞ 【1】勤続年数に応じて、還元率が上昇 エンジニア1人ひとりの市場価値と人生の豊かさに最大化、コミットしてきた当社だからこそ、キャリア連動型還元を取り入れ、1年目で82％、3年目で85％、10年目で100％還元を実現しております。 【2】キャリアの主導権は100%あなた 案件選択制で、一都三県（東京・神奈川・千葉・埼玉）エリア／案件数：5,000件以上 名古屋・関西・九州エリア／案件数：7,000件以上 案件単価・契約内容・評価制度を完全公開し、市場価値を正しく給与に反映できる仕組みを整えています。 【3】万全のサポート体制 孤独感なく働ける交流会を開催。さらに上流工程の案件も多数あり、経験豊富な営業とキャリアアドバイザーがステップアップを後押しします。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【案件例】 ◆大手メーカー向け販売管理システム刷新プロジェクト（リモート併用） ・担当フェーズ：基本設計、詳細設計、実装、テスト、運用保守 ・開発言語：Java / JavaScript ・OS：Windows / Linux ・DB：Oracle ・サーバー：AWS (EC2, RDS)、Windows Server ・その他：Spring Boot、React、Git、Jenkins ・チーム体制：6名　（PL1名、バックエンド2名、フロント1名、インフラ1名、QA1名） ＼社員の声／ 設計から運用まで幅広く関われるのが魅力で、AWSへの移行もあり、クラウドスキルを実践的に学べました。リモート併用で集中できる環境が整っていて、働きやすさとスキルアップを両立できています。次はリーダーポジションも視野に入れていきたいです。 【開発言語】 Java（Spring Boot）Python（Django, Flaskなど）、TypeScript（React、Vue.jsなど）、C#、C++、COBOL 他 ・パッケージツール SAP、Salesforce、ServiceNow、Tableau 他 ・インフラ AWS、Azure、VMware、Windows Server、Linux、Cisco、Juniper、GCP、他 ・パッケージツール SAP、Salesforce、ServiceNow、Tableau 他 <注目ポイント1> ◇◆頑張りが反映されない！はもう古い！◆◇ 【年収650万→902万円】★252万円UP 【年収466万→640万円】★174万円UP これは当社に転職された方の事例。当社では、＼キャリア連動型還元／を取り入れ、1年目で82％、3年目で85％、10年後で100％の還元率を設定しています。加えて案件選択制により、キャリアアップと収入UPを同時に叶えられる環境を整えています。 <注目ポイント2> ◇◆入社後のキャリアパスをご紹介◆◇ 営業、採用部の方々とは気軽にキャリア相談でき、「今後どう成長したいか」も親身になって考えます。様々なアドバイスをもらいながら"自分で選べる"環境が魅力です。 ＼こんなキャリアパスをご用意！／ 1)【PM/PL】 2)【技術スペシャリスト】 └持続的な案件選択制によりキャリアの構築を支援いたします。 3)【自社開発支援】 在籍エンジニアが200名を超えた段階で社内公募し、SaaS事業等、新規プロダクトの企画立案、開発支援を図ります。 4)【M＆Aによる新規事業への参入】 従業員の起業に対する出資。従業員、元従業員が起業する際、ビジネスモデルや成長性を考慮し、新たなチャレンジを支え、経営人材としてキャリア構築を支援いたします。 【入社後の成長サポート】 ～入社後の流れ～ ▼1.準備 ・スキルシートの作成/添削 ・目標やスキルの共有 ・ご希望の条件(単価/働き方/業界/言語/工程etc) ※皆様のキャリアや考え方に寄り添いながら、アドバイスをさせて頂きます。 ▼2.営業 ご希望に合った案件の営業を開始 ※マッチした案件の内容から単価等を全て開示し共有いたします。 ▼3.面談 自分の案件にあった案件を選択し、面談を実施 ※会社の意向で案件が決まることはございません。 ▼4.案件選択 面談後オファーをもらった案件の中から実際に参画する案件を選択 ※ご自身のキャリア・働き方などのご希望を踏まえて、自由に選ぶことができます。

入社後はフィリピンの拠点にて、Webサービスの開発において、リードブリッジシステムエンジニアとしてプロジェクトをお任せいたします。日本とフィリピンの架け橋となり、エンジニアとしての経験を最大限発揮できる環境です。 具体的な業務内容 ■.ーーーーーー ◎プロジェクト推進・顧客折衝 ◎チームマネジメント（進行・課題・品質管理） ◎要件定義・仕様策定 ◎技術選定・アーキテクチャ設計 ◎設計・実装・テストレビュー 【グローバルな環境で活躍できる】 当社のブリッジエンジニアは、単なる通訳業務にとどまることなく、案件の中心を担い活躍できます。日本にいながら英語環境に身を置き、高い技術力を持つエンジニアとプロジェクトをリードできることは大きなやりがいとなるでしょう。 【語学力は入社後でOK】 極端に英語に対する抵抗が無い方であれば、入社時の語学力は不問です。 入社後に語学習得のためのサポートや技術習得のための資格支援制度など、あなたの成長をしっかりとサポートする体制が整っています。 ☆働く環境について ・フルリモート：70％（フィリピン拠点は48%） ・平均残業時間：（2024年度実績：0.2時間） ■デジタルマーケティングスタートアップ企業／LINE連携マーケティングプラットフォーム構築 ■大手人材派遣企業／人事採用部門向け/求人応募データ収集基盤構築 ■大手M&A仲介企業／Salesforceデータ活用基盤構築 ■大手小売企業／ECサイト基盤構築 ■大手ブライダル企業／イベント事業データ管理基盤構築 ■フロントエンド：React ■バックエンド：Java/Spring Boot, TypeScript/Node.js ■モバイルアプリケーション：Flutter ■インフラ : AWS（Lambda, ECS, Aurora, DynamoDB, OpenSearch 他）、Azure/GCPも要求に応じ活用 ■管理：Backlog, ClickUp, Notion ■コミュニケーション : Slack, Google Meet ■ローカル開発環境：VSCode（+ GitHub Copilot, Claude Codeなど） <注目ポイント1> 自分の成長と向き合える環境 AWS上でのクラウドネイティブなアーキテクチャや、TypeScript, Flutterなどのモダンな開発言語に挑戦できることは当社の強みの一つです。平均年齢30歳と若手が中心となり活躍中。 意思決定のスピードが速く、フラットな組織のため、日々成長を感じられることもポイント。この先組織拡大を目指すフェーズの今だからこそ、昇進機会も多く、裁量権も大きく、ご自身の成長次第でステップアップを実現できます。 <注目ポイント2> 一体感のあるオフショアプロジェクト推進 当社では、オフショアプロジェクトの生産性を推進するために、以下のような点を意識して実践しています。 ■利用言語を最大限英語に統一 　L 言語で情報の分断が起こらないようにする ■ワンチームでの運営 　L 国籍/ロケーションでチームの分断が起こらないようにする 　L クライアント含めて1つのチケット、チャット、打ち合わせ体系で推進する ■情報は最大限オープンに 　L ポジションや役割で得られる情報量の差異が生まれないようにする 【入社後の成長サポート】 ■Buddy制度：入社3ヶ月は先輩が業務・カルチャーを伴走サポート ■学習支援：業務時間内の学習時間確保・資格受験料や技術書の負担、Udemy講座提供 ■1on1支援：上長との定期1on1でキャリアを伴走

入社後はフィリピンの拠点にて、Webサービス開発・運用・インフラ構築など、プロジェクトの各フェーズを推進していただきます。リードブリッジエンジニアとして、日比ハイブリッドチームを率い、技術×推進の両軸でプロジェクトを成功へ導くことがミッションです。 具体的な業務内容 ■.ーーーーーー ◎プロジェクト推進・顧客折衝 ◎チームマネジメント（進行・課題・品質管理） ◎要件定義・仕様策定 ◎技術選定・アーキテクチャ設計 ◎設計・実装・テストレビュー 【海外でのキャリアを応援】 海外勤務サポートとしてVISAの取得、住居の用意など、渡航に必要なことは会社がサポートします。 これから様々な経験を積んでいきたい、海外での暮らしに憧れている。 そんな方を全力でサポートします！ 【語学力は入社後でOK】 極端に英語に対する抵抗が無い方であれば、入社時の語学力は不問です。 入社後に語学習得のためのサポートや技術習得のための資格支援制度など、あなたの成長をしっかりとサポートする体制が整っています。 ☆働く環境について ・フルリモート：48％ ・ハイブリッドワーク：52％ ・平均有給休暇取日数：12.9日（有給買取制度あり） ・平均残業時間：（2024年度実績：0.2時間） ■デジタルマーケティングスタートアップ企業／LINE連携マーケティングプラットフォーム構築 ■大手人材派遣企業／人事採用部門向け/求人応募データ収集基盤構築 ■大手M&A仲介企業／Salesforceデータ活用基盤構築 ■大手小売企業／ECサイト基盤構築 ■大手ブライダル企業／イベント事業データ管理基盤構築 ■ フロントエンド：React ■ バックエンド：Java/Spring Boot, TypeScript/Node.js ■ モバイルアプリケーション：Flutter ■ インフラ : AWS（Lambda, ECS, Aurora, DynamoDB, OpenSearch 他）、Azure/GCPも要求に応じ活用 ■ 管理：Backlog, ClickUp, Notion ■ コミュニケーション : Slack, Google Meet ■ ローカル開発環境：VSCode（+ GitHub Copilot, Claude Codeなど） <注目ポイント1> 自分の成長と向き合える環境 AWS上でのクラウドネイティブなアーキテクチャや、TypeScript, Flutterなどのモダンな開発言語に挑戦できることは当社の強みの一つです。平均年齢30歳と若手が中心となり活躍中。 意思決定のスピードが速く、フラットな組織のため、日々成長を感じられることもポイント。この先組織拡大を目指すフェーズの今だからこそ、昇進機会も多く、裁量権も大きく、ご自身の成長次第でステップアップを実現できます。 <注目ポイント2> 一体感のあるオフショアプロジェクト推進 当社では、オフショアプロジェクトの生産性を推進するために、以下のような点を意識して実践しています。 ■利用言語を最大限英語に統一 　L 言語で情報の分断が起こらないようにする ■ワンチームでの運営 　L 国籍/ロケーションでチームの分断が起こらないようにする 　L クライアント含めて1つのチケット、チャット、打ち合わせ体系で推進する ■情報は最大限オープンに 　L ポジションや役割で得られる情報量の差異が生まれないようにする 【入社後の成長サポート】 ■Buddy制度：入社3ヶ月は先輩が業務・カルチャーを伴走サポート ■学習支援：業務時間内の学習時間確保・資格受験料や技術書の負担、Udemy講座提供 ■1on1支援：上長との定期1on1でキャリアを伴走 ☆海外勤務サポート：VISA・住居など渡航準備を会社が支援

入社後はフィリピンの拠点にて、Webサービスの開発をお任せいたします。日本とフィリピンのハイブリッドチームの一員として、プロジェクトマネージャーやリーダーのもと、AWSを中心としたクラウド基板からアプリケーションレイヤの設計、構築、運用に携わっていただきます。 具体的な業務内容 ■.ーーーーーー ◎各サブシステムや機能のアーキテクチャ設計・実装 ◎設計・開発・テストフェーズの推進 ◎保守運用フェーズにおけるシステムモニタリング・エンハンスの管理・推進 ◎オフショア開発チームとの要求・仕様連携 【海外でしか得られない経験で成長】 会社のバックアップを受けてフィリピンに渡航した後、 エンジニアとして海外でのキャリアがスタートします。 語学力を活かせる案件を中心に、多様な経験を現地で積むことで、 エンジニアとしてだけではなく、さらなる成長を実感できる環境です！ ※入社時の語学力は不問 語学習得のためのサポートも充実しているため、 これから英語を身につけてエンジニアとして活躍したい意思のある方を歓迎します！ ☆働く環境について ・フルリモート：48％ ・ハイブリッドワーク：52％ ・平均有給休暇取日数：12.9日（有給買取制度あり） ・平均残業時間：（2024年度実績：0.2時間） ■デジタルマーケティングスタートアップ企業／LINE連携マーケティングプラットフォーム構築 ■大手人材派遣企業／人事採用部門向け/求人応募データ収集基盤構築 ■大手M&A仲介企業／Salesforceデータ活用基盤構築 ■大手小売企業／ECサイト基盤構築 ■大手ブライダル企業／イベント事業データ管理基盤構築 ■フロントエンド：React ■バックエンド：Java/Spring Boot, TypeScript/Node.js ■モバイルアプリケーション：Flutter ■インフラ : AWS（Lambda, ECS, Aurora, DynamoDB, OpenSearch 他）、Azure/GCPも要求に応じ活用 ■管理：Backlog, ClickUp, Notion ■コミュニケーション : Slack, Google Meet ■ローカル開発環境：VSCode（+ GitHub Copilot, Claude Codeなど） <注目ポイント1> 自分の成長と向き合える環境 AWS上でのクラウドネイティブなアーキテクチャや、TypeScript, Flutterなどのモダンな開発言語に挑戦できることは当社の強みの一つです。平均年齢30歳と若手が中心となり活躍中。 意思決定のスピードが速く、フラットな組織のため、日々成長を感じられることもポイント。この先組織拡大を目指すフェーズの今だからこそ、昇進機会も多く、裁量権も大きく、ご自身の成長次第でステップアップを実現できます。 <注目ポイント2> 一体感のあるオフショアプロジェクト推進 当社では、オフショアプロジェクトの生産性を推進するために、以下のような点を意識して実践しています。 ■利用言語を最大限英語に統一 　L 言語で情報の分断が起こらないようにする ■ワンチームでの運営 　L 国籍/ロケーションでチームの分断が起こらないようにする 　L クライアント含めて1つのチケット、チャット、打ち合わせ体系で推進する ■情報は最大限オープンに 　L ポジションや役割で得られる情報量の差異が生まれないようにする 【入社後の成長サポート】 ■Buddy制度：入社3ヶ月は先輩が業務・カルチャーを伴走サポート ■学習支援：業務時間内の学習時間確保・資格受験料や技術書の負担、Udemy講座提供 ■1on1支援：上長との定期1on1でキャリアを伴走 ☆海外勤務サポート：VISA・住居など渡航準備を会社が支援

〈 具体的な仕事内容 〉 今話題の省エネ商材（太陽光発電・蓄電池システム）を、 一般のご家庭に向けてご提案いただきます。 電気代高騰で困っているお客様に対して、 光熱費削減と環境貢献を両立できる太陽光発電・蓄電池の導入をご案内します。 具体的には、お客様のご自宅を訪問し、 電気使用量やライフスタイルをヒアリングして、 最適な省エネシステムをご提案します。 ★成約率は驚異の70％超！ お客様から「電気代が安くなって助かる」「災害時も安心」と感謝されるお仕事です。 〈 当社ならでは3つの魅力をご紹介！ 〉 【1】需要急増中の商材だから売りやすい！電気代高騰で関心度抜群です 【2】1ヶ月の充実研修で商品知識から営業スキルまで完全サポート◎ 【3】慣れてきたら希望に応じてインセンティブ重視の給与体系にシフト可能 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 未経験でも安心！代表直伝のせいちょおうプログラム。 ▼STEP01：1週間目は基礎知識をインプット 代表や先輩が業界知識を丁寧にレクチャー。 メーカー主催の研修参加で、商品知識もバッチリ習得できます。 ▼STEP02：その語入社1ヶ月間は実践トレーニング 元トップセールスの代表が作成したトークスクリプトで、 挨拶から説明まで完全マスター。 ▼STEP03：基礎が身についたら現場デビュー！ 必ず2～3名でお客さまのもとへ。行き帰りで先輩からリアルタイムフィードバック。 「今のトーク良かったよ！」「ここはこう言うともっと響くよ」と、 どんどんスキルを吸収していきましょう！ <注目ポイント2> 実績が証明！先輩たちの驚きの収入アップストーリー ▼前職：栄養士だったAさん（26歳・女性）▼ ＜入社わずか3ヶ月で月収68万円を達成＞ 「最初は不安でしたが、研修が充実していて、先輩のサポートも手厚く、 　気づいたら目標を大幅に超えていました！」 ▼製造業出身のBさん（29歳・男性）▼ ＜営業経験を活かして入社1ヶ月目で月収95万円、年収900万円を実現＞ 「成約率70％の商材だから、お客様に喜んでもらえて、 　自分の収入も上がる。　こんなに充実した仕事は初めてです！」 未経験スタートでも1年目で年収700万円、経験者なら年収900万円も夢じゃない。 頑張りが確実に収入に反映される環境が当社の強みです。

〈 具体的な仕事内容 〉 今話題の省エネ商材（太陽光発電・蓄電池システム）を、 一般のご家庭に向けてご提案いただきます。 電気代高騰で困っているお客様に対して、 光熱費削減と環境貢献を両立できる太陽光発電・蓄電池の導入をご案内します。 具体的には、お客様のご自宅を訪問し、 電気使用量やライフスタイルをヒアリングして、 最適な省エネシステムをご提案します。 ★成約率は驚異の70％超！ お客様から「電気代が安くなって助かる」「災害時も安心」と感謝されるお仕事です。 〈 当社ならでは3つの魅力をご紹介！ 〉 【1】需要急増中の商材だから売りやすい！電気代高騰で関心度抜群です 【2】1ヶ月の充実研修で商品知識から営業スキルまで完全サポート◎ 【3】慣れてきたら希望に応じてインセンティブ重視の給与体系にシフト可能 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 成約率70％の秘密は「時代が味方」の最強商材。 ▼POINT01：なぜ今、太陽光発電なのか？ ◎電気代高騰で家計を圧迫中 ◎防災意識の高まりで蓄電池需要急上昇 ▼POINT02：扱う商品の安心感が違う ◎業界トップクラスの国内メーカー製品 ◎誰もが知る大手家電メーカーのオール電化商品 ▼POINT03：だから成約率70％を実現 お客さまと楽しく会話をして、 「もっと話を聞いてみたい！」となったらミッション完了！ 本当に必要な人に、本当に良い商品を届ける。 だからプレッシャーゼロで営業デビューできて、しっかり稼げるんです。 <注目ポイント2> 未経験でも安心！代表直伝の「稼げる営業」育成プログラム。 ▼STEP01：1週間目は基礎知識をインプット 代表や先輩が業界知識を丁寧にレクチャー。 メーカー主催の研修参加で、商品知識もバッチリ習得できます。 ▼STEP02：その語入社1ヶ月間は実践トレーニング 元トップセールスの代表が作成したトークスクリプトで、 挨拶から説明まで完全マスター。 ▼STEP03：基礎が身についたら現場デビュー！ 必ず2～3名でお客さまのもとへ。行き帰りで先輩からリアルタイムフィードバック。 「今のトーク良かったよ！」「ここはこう言うともっと響くよ」と、 どんどんスキルを吸収していきましょう！

あなたには【IT営業】として、クライアントの課題をキャッチし、 最適なソリューションを提案する“橋渡し役”をお任せします。 ガツガツ新規のテレアポはなし。既存顧客が中心で、 関係性を育てながら提案できるスタイルです。 ━━━━━━━━━━━ ◆メインの業務内容 ━━━━━━━━━━━ 【1】顧客ヒアリング └「今どんな課題がありますか？」 「次のフェーズで必要なスキルは？」など、丁寧にヒアリング。 【2】ITソリューションの提案 └・SES提案（エンジニアのスキル／稼働条件調整） ・受託開発の提案 ・運用・構築などインフラ領域の相談対応 など、幅広い提案が可能！ 【3】パートナー企業との連携 └エンジニア調達や協業先との関係構築も担当。 【4】エンジニアフォロー └月1回の面談やチャットで状況確認。 “現場で困ってない？”など小さな悩みにも寄り添います。 【5】契約書・調整業務 └契約締結、稼働状況の調整、納品管理など、プロジェクトがスムーズに進むようサポート。 ◆この仕事のポイント ━━━━ ◎既存顧客中心で信頼関係が築きやすい ◎裁量が大きく、自分のスタイルで営業できる ◎経営層との距離が近く、提案がすぐ反映される ◎リモートOKで外出も自由、自分のペースで働ける 当社の営業スタイルは“寄り添い型×裁量大”。 無理な新規開拓はなく、既存顧客を中心に長期的な関係を築くスタイルです。 ヒアリングと課題整理を重視し、最適なITソリューションを提案。 扱う商材は【ITソリューション全般】メインは以下の3軸 ◆1：SES エンジニアのスキル・経験をもとに、クライアントのプロジェクトへ最適な人材を提案します。 ◆2：受託開発 Webシステム・アプリ・業務システムなど、ニーズに合わせて開発チームを編成し、要件定義〜納品まで対応。 ◆3：ITインフラ・セキュリティ ネットワーク設計構築、クラウド移行、サーバー運用、セキュリティ強化まで幅広く対応。 <注目ポイント1> 【裁量MAX×自由な社風】あなたの営業スタイルをそのまま尊重 当社は“小回りのきく少人数チーム”という強みを活かし、個人の意見をとても大切にしています。営業方針やアプローチ方法はガチガチに決めません。「この顧客にはこの提案が合う」「もっとこう改善したい」など、あなたの考えがそのまま反映されやすいのが魅力。経営層との距離も近いので、アイデアを直接伝えられたり、提案がその場で決裁されることもあります。スピード感と自由度は大企業ではなかなか味わえないポイント。また、在宅ワークOK・外出自由・副業OK、とにかく“制限が少ない”会社です。働く時間の使い方は自分次第。成果を出すための方法はあなたに任せるスタイルです。「営業としてもっと自由に動きたい」「責任あるポジションで挑戦したい」という方には、まさにピッタリな環境。あなたの“やりたい営業”を実現できます。 <注目ポイント2> 【既存中心で深い関係構築】“売る営業”ではなく寄り添う営業 当社の営業はいわゆる“数字だけ追う営業”ではありません。大切にしているのは【お客様の課題に向き合う姿勢】と【継続的な信頼関係】。既存顧客が中心で、長く付き合う企業が多いため、まるで“パートナー”のような距離感で関わることができます。ヒアリングを重ねる中で、「次のプロジェクトに向けてこんなスキルが必要」「新規サービスでこんな領域を強化したい」など、企業の未来について深く相談されることも日常。単なる“人材紹介”ではなく、IT戦略の一部に携わっていくような面白さがあります。エンジニアとも密にコミュニケーションを取り、現場で抱える不安や課題もフォロー。“クライアント”と“現場のエンジニア”双方をつなぐ立場だからこそ、プロジェクト成功のキーマンとして活躍できます。 【入社後の成長サポート】 システマでは「経験者だから放置でOK」ということは一切ありません。入社後はまず、会社のサービス内容・案件の幅・提案のスタイルなどをしっかり共有し、あなたの得意分野を把握した上で業務をスタートします。 最初の1〜2ヶ月は、商談の同席や既存顧客への同行を中心に、システマならではの提案方法やプロジェクトの流れをキャッチしていただきます。 ＼サポート体制はこんなイメージ！／ ◎代表・リーダーが近くでサポート ◎困ったらスグ相談できる“距離の近さ” ◎案件の背景や技術要素まで丁寧に共有 ◎エンジニアの特性やスキルも一緒に整理 ◎技術理解を深めたい人は書籍・研修補助あり

◆M&Aアドバイザーとして“ワンストップの支援”を担当◆ 本ポジションは、単なる仲介ではなく、 経営者と同じ目線で事業の未来を考える“総合アドバイザリー業務”です。 以下の業務を中心に担当いただきます。 【＊主な業務内容＊】 ◆＜案件発掘＞ ・金融機関、士業（会計事務所・法律事務所）からの紹介対応 ・自社コールセンター部門が獲得したアポイントのフォロー ・経営者へのヒアリング、事業状況の把握 ◆＜企業価値の把握・提案＞ ・財務分析、企業価値の算定 ・売却ニーズ・買収ニーズに応じた提案内容の構築 ◆＜マッチング＞ ・業種・規模・戦略を踏まえ、最適な譲受企業を選定 ・双方の条件調整、トップ面談の設定 ◆＜交渉・契約関連＞ ・意向表明書の整理 ・条件交渉、合意形成サポート ・基本合意書・最終契約書の作成補助 ・DD（デューデリ）対応の調整 ◆＜成約までの進行管理＞ ・スケジュール管理 ・専門家（税理士・弁護士）との連携 ・クロージングまでの全体調整 【◆働きやすいポイント◆】 ・既存ネットワークが強いため“無理な新規開拓毎日営業”なし ・インサイドセールス部門がアポイントを創出 ・親会社の信頼基盤があり、経営者への提案が通りやすい <注目ポイント1> 少数精鋭だからこそ任される領域が広く“成長速度が段違い 当社は少数精鋭の組織であり、 経験者には早期から大きな裁量と責任を担っていただきます。 一般的なM&A仲介会社では、 役職や年次によって担当領域が制限されがちですが、 当社では「自分が動けば動くだけ成果と成長がついてくる」という ダイナミックな環境が整っています。 また、担当する案件数が増えるほど、 業界知識・分析力・交渉技術などの専門性が短期間で磨かれます。 意思決定も早く、提案が“その日のうちに実行フェーズへ” 進むことも珍しくありません。 さらに、経営陣との距離が近いため、 会社の戦略づくりや新サービスの提案などにも参加できるチャンスがあります。 自分のアイデアや判断が組織全体に影響を与える “事業づくりの面白さ”を味わえる点は、当社ならではの魅力です。 <注目ポイント2> 専門家との強固なネットワークで“成果を出しやすい”環境 当社の大きな強みは、 親会社が長年築いてきた士業・金融機関・専門家との強固なネットワークです。 中小企業庁登録の支援機関として信頼性も高く、 経験者が成果を出すための土台が非常に強固です。 会計士・弁護士・税理士法人などとの連携により、 財務・法務・税務の専門性が必要な場面もスムーズに対応できます。 アドバイザー自身が無理にすべてを抱え込む必要がなく、 適切な専門家と協働しながら支援を進められるため、 品質も高く、顧客の満足度も向上します。 また、紹介ルートが安定しているからこそ、 「提案したい経営者にしっかり向き合える」ことも大きなメリットです。 “営業のための営業”が減り、 本来注力すべき分析・提案・調整といった価値の高い業務に集中できます。 【入社後の成長サポート】 案件の進め方やツールの使い方、当社独自のネットワーク活用方法など、 スムーズに成果を出すためのサポート体制を整えています。 入社後はOJT中心で実案件に早期から関わりながら、 先輩アドバイザーが同行・レビューを実施。 成功パターンや注意点を現場で学べるため、無駄なくスキルを吸収できます。 さらに、財務・法務・税務などの専門知識を深めるための 外部研修・勉強会、専門書購入制度も用意。 また、アポイント支援や資料作成をサポートする部門もあり、 アドバイザーが本質的業務に集中できる環境を整えています。

＼未経験から“企業の未来をつなぐ”M&Aアドバイザーへ！／ 事業承継に悩む企業と、新たな事業拡大を目指す企業をつなぐ＜仲介役＞として活躍するお仕事です。むずかしそうに聞こえますが、先輩のサポート＋OJT研修があるため、未経験の方も安心してスタートできます！ ▼主な仕事の流れ ＊STEP1：＜経営者さまのご相談対応＞ 「後継者がいない」「事業を引き継いでほしい」などのご相談に対し、ヒアリングを行います。提携先の金融機関・士業の先生方からご紹介いただくケースもあり、きちんと話を聞く姿勢が重要です。 ＊STEP2：＜企業の魅力・強みを整理＞ 財務資料・会社情報をもとに、“企業としての価値”をわかりやすく整理。簿記の知識があれば活かせますが、もちろん入社後に勉強しながら覚えていくことができます◎ ＊STEP3：＜買い手候補の企業をご紹介＞ 譲渡側の希望条件を踏まえて、最適な買い手企業をリストアップ。マッチング後は、社長同士の面談日程調整や、秘密保持契約・基本合意書などの各種書類作成もサポートします。 ＊STEP4：＜条件調整・クロージング＞ お互いが納得できる条件になるよう、“橋渡し役”として調整を行います。感謝されるシーンも多く、特にやりがいを感じられるフェーズです。 <注目ポイント1> 未経験から成長できる仕組み×挑戦を歓迎する文化が魅力！ 「M&A」と聞くと難しそう…そんなイメージを持つ方も多いかもしれません。ですが当社では、未経験からのチャレンジを徹底的にサポートする仕組みが整っています。入社後は3～6ヵ月ほどのOJT期間があり、先輩アドバイザーが案件の進め方や提案の組み立て方を、同行を交えて丁寧にレクチャー。質問しやすい雰囲気で、20～30代の若手も多数活躍しています。 また、若手でもどんどん任せてもらえる風土が魅力。役員や社長との距離も近く、意思決定スピードが速いので、自分の意見や提案がすぐに反映される手応えがあります。主体的に動くことが好きな方にはピッタリの環境です。 さらに、資格取得支援や専門書籍の購入補助など、スキルアップを応援する制度も充実。「未経験から専門性を身につけたい」という方には、理想的な環境です。 <注目ポイント2> 高インセン×裁量×社会貢献性。3拍子そろった働きがい！ 大きな魅力のひとつが“成果がしっかり報酬に返ってくる仕組み”。インセンティブは個人の売上×最大40％と業界でもトップクラスの還元率を誇ります。年齢や社歴に関係なく、努力が給与に反映される為、「実力で稼ぎたい」という方にとって最高の環境です。 また中小企業庁が定める「M&A支援機関」に登録されている為、安心して依頼いただける体制が整っており、提携する金融機関や士業との強固なネットワークも強み。質の高い案件が安定して入る環境は、アドバイザーとしての成長スピードを大きく高めてくれます。 そして何より“社会貢献性の高さ”はこの仕事ならでは。後継者不在で悩む企業を支え、従業員の雇用を守り、地域の産業を次世代へとつないでいく。案件が成立した瞬間、経営者から「ありがとう」と言われる喜びはひとしおです。 【入社後の成長サポート】 入社後は、業務に慣れるための基礎研修からスタートします。会社の事業理解、使用するツールの操作方法、実際の業務フローまで、一つずつ丁寧にレクチャー。未経験の方でも安心してスタートできるよう、実務に入る前に基盤をしっかり固めていただきます。 配属後は先輩社員が“伴走型”でサポートします。最初の期間は先輩が同席しながら業務を進め、分からない点はその場で確認できる体制を整えています。また案件を丸ごと任せるのではなく、習熟度に応じて段階的に業務の幅を広げていくため、無理なく成長を実感できる環境です。 単に仕事をこなすのではなく、自ら考え課題解決に向き合える人材へ成長できる環境を全社でサポートしています。

＼★中小企業の“資金の今”を支える！ファクタリング営業★／ 「入金サイトが長くて資金が足りない…」 「新しい事業へ挑戦したいけど資金繰りが不安…」 そんな経営者の“リアルな悩み”に向き合い、 ＜資金調達の専門パートナー＞として伴走するお仕事です！ ＊具体的には？＊ ＜1＞【企業へのご提案・アプローチ】 インサイドセールス部門からの“温度感のあるリード”が中心なので、 「完全新規開拓でガツガツ」ではなく、 課題を抱える企業へ丁寧にヒアリングしながらご提案します。 ＜2＞【訪問・オンライン商談】 ・資金状況のヒアリング ・契約条件の調整 ・必要書類の案内　など 経営者と直接対話しながら最適なファクタリングプランをご提案します。 「資金が入ることで、事業が続く・成長できる」 ──この“貢献実感”が魅力！ ＜3＞【契約書類の作成・事務業務】 契約書や必要書類の作成・確認など、正確性を大切に進めます。 フォーマットやマニュアルも整っているので安心◎ ◆＊この仕事の面白さ＊◆ ★中小企業の“未来の挑戦”を後押しできる ★ファクタリング×M&Aの両事業を持つ会社だから学べる幅が広い ★立ち上げフェーズで【仕組みづくり】にも参加できる ★年2回のインセンティブで成果がしっかり評価される <注目ポイント1> “挑戦できる営業職”として成長できる環境 当社は2021年に設立された新しい会社ですが、 親会社である「株式会社キョウドウ」は創業50年以上。 メガバンクから地方銀行・信用金庫まで幅広いネットワークを 持っています。 そのため、ファクタリング事業も“ただ新しく始めた”のではなく、 長年の企業支援で培われた知見を活かし、 【安心して利用できるファクタリング】を提供できる体制が整っています。 また会社自体が成長期のため、 一人ひとりの意見や行動が“事業の未来”へ直結します。 単に営業するだけでなく、 仕組みづくり・改善提案・新しい企画などにも挑戦でき、 「自分が会社を動かしている」という手応えが味わえるポジションです。 制度面では、スライド勤務制度・手当・インセンティブ年2回など、 働きやすさと成果への還元も両立。 <注目ポイント2> 経営者の“今と未来”を支える仕事！ファクタリングのやりがい ファクタリング営業の魅力は、何といっても “経営者の悩みを直接解決できる”こと。 資金繰りは企業の生命線ともいえるほど重要で、 悩んでいる経営者は決して少なくありません。 そんな中であなたが行うのは、ただの売り込みではなく、 【経営を支えるパートナーとしての提案】です。 「資金が入ったおかげで、雇用を守れた」 「新しい設備投資に挑戦できた」 「事業を畳まずに続けられた」 ──そんな声をいただけることも多く、 “誰かの挑戦の背中を押す”という大きなやりがいがあります。 さらに当社の場合、M&A事業も柱として展開しているため、 経営者の“その先”の未来までサポートできるのが特徴。 単発の取引ではなく、長期的に寄り添いながら価値を提供できる 営業スタイルです。 【入社後の成長サポート】 入社後は、安心して業務に入れるよう段階的な研修と 手厚いフォロー体制を用意しています。 まずは会社理解・事業理解・ファクタリングの基礎を学ぶ座学からスタートし、 仕組みやサービスの価値をしっかり理解していただきます。 その後、商談同行やロープレを通じて、 実際の提案方法・ヒアリングの流れ・注意すべきポイントを体感しながら習得。 わからないことはすぐに相談できるため、 不安を抱えたまま一人にされることはありません。 また、打ち合わせ後の振り返りや定期的な面談を通じて、 課題の整理や改善をサポート。 「もっと良い方法はないか？」を一緒に考える文化があるため、 経験が浅くても確実に成長できます。

サーバ・ネットワークの設計構築から運用保守、 上流から下流までさまざまな案件をお任せします。 //////////////////////////////////// ◆1次請け・プライム案件が9割！ 深い商流のプロジェクトは単価が低く、 エンジニアに十分な給与を支給できないため、 当社ではSierと直接取引を行ったりして、 主に高利益のプロジェクトを受注しています。 ◆希望ありきでアサインします！ 会社都合の一方的なアサインはしません。 エンジニアの希望を最優先して、 多彩な案件の中から、しっかりと希望に マッチするものをアサインします。 ◆稀少なプロジェクトに携わることも！ 電子決済サービスのインフラ構築など、 当社が独占して受託を行うプロジェクトもあり。 代表が大手SIerと繋がりを持っているため、 世に出回っていない稀少なプロジェクトを 受注することもあります。 //////////////////////////////////// 【開発実績および配属予定のプロジェクト一例】 ・百貨店WEBサイト維持保守（Java） ・官公庁向けクラウド基盤構築（AWS、Azure） ・電子決済サービスインフラ更改（Linux） ・製造会社向けネットワーク構築（Cisco、Fortigate、Aruba） ・官公庁向けネットワーク構築（Cisco、Paloalto） <注目ポイント1> スキル浅でも安心の充実した教育体制が自慢！ IT経験のある方を優遇しますが、未経験の方でも当社の教育プログラムで研修を受講していただいてから現場で活躍することができます。パートナー企業と提携し、教育プログラム（ITインフラ研修等）を導入。基本的なビジネススキル、コンピュータやネットワーク基本概念から始まり、最終的には総合開発演習まで行えます。「実践的な内容だから現場ですぐに役に立った」と、エンジニアからも好評！経験の浅い方も安心して業務に取り組めます。 <注目ポイント2> 本当に「やりたいこと」ができる環境があります！ 当社では個々のメンバーのキャリアプランや希望に応じて、役職や裁量を与えています。また、エンジニアとは電話やチャットで月1回、定期的にミーティングを実施。「アサイン前とギャップはないか？」「やりたい仕事ができているか？」などヒアリングしています。キャリアチェンジやステップアップに関する相談もしやすく、とことん、エンジニアが本当にやりたいことに取り組める環境があります。 【入社後の成長サポート】 ◎業務未経験の方や、スキル浅の方でも安心してスタートできる研修プログラムをご用意！ ◎スキルアップのために受講したい講座や外部講習、取りたい資格があれば、会社が積極的にサポートします！